NEW AI採用説明資料作成ガイド｜8ページ構成とプロンプト例

求人票に書ける情報量には限りがあります。仕事の中身と条件だけで精一杯になり、「この会社で働く自分」を想像できる情報は載りません。採用説明資料は、その足りない部分を補うためのものです。本資料は、その作り方をAIを使って短縮する手順にまとめました。

■収録内容（全6ページ）
1. 採用説明資料は、なぜ効くのか
2. 資料の型 — 中小企業向け8ページ構成
3. AIで作る5ステップ
4. そのまま使えるプロンプト例
5. 使えるツールと選び方
6. 注意点 — ここを外すと逆効果
7. 配り方 — 資料の使われ方を設計する

■8ページ構成
表紙／会社の概要／事業内容と強み／働く人の紹介／仕事の進め方・風土／募集ポジションと条件／選考の流れ／よくある質問。大企業のパンフレットを真似すると手間に見合わないため、中小企業で現実的なサイズに絞っています。

■AI活用の3つのルール
・数値と実績は必ず人間が検証する（AIは入力していない情報を推測で補います）
・応募者・社員の個人情報をAIに入力しない
・募集内容を虚偽にしない（資料は労働条件の告知と受け取られ得ます。職業安定法5条の2・6条の2）

■こんな方に
・採用ページや会社説明の資料がない方
・資料を作りたいが、制作を外注する予算がない方
・面接前に会社理解を揃えておきたい方

株式会社コネクトグループ／採用代行（RPO）・人材紹介　有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-315600