【静岡最大級※13面サイネージ】駅利用者と商業施設来館者へ、効果的にアプローチ!
\計13面のビジョンがシンクロ/ ~通るたび、自然に届く。~ ●新静岡駅改札前のLED大型ビジョン(W4.25m×H2.5m) ●隣接する商業施設「新静岡セノバ」コンコースに12面(75インチ) 人が集まる場所で、視認性と訴求力を兼ね備えた 県内でも希少な13面デジタルサイネージです。 往復を網羅する「全方位」アプローチ! 歩行者の進行方向に合わせて、正面からメッセージをお届けします。
\計13面のビジョンがシンクロ/ ~通るたび、自然に届く。~ ●新静岡駅改札前のLED大型ビジョン(W4.25m×H2.5m) ●隣接する商業施設「新静岡セノバ」コンコースに12面(75インチ) 人が集まる場所で、視認性と訴求力を兼ね備えた 県内でも希少な13面デジタルサイネージです。 往復を網羅する「全方位」アプローチ! 歩行者の進行方向に合わせて、正面からメッセージをお届けします。
全国約80万部配布のフリーマガジン、幼稚園・保育園配布「あんふぁん」を発行する「こどもりびんぐ」では、園をステージとした様々なプロモーション(園児サンプリング・園サンプリング)展開が可能です。 ★★あんふぁん 園プロモーションのメリット★★ ■誌面・Webとの連動 定期的に園に配布する「あんふぁん」を発行しているので、読者や園の知見が集積されています。誌面掲載に合わせて誌面配布園へのサンプリングなどの実施も可能です。 ■園巡回スタッフ、プロモーション電話確認スタッフが、幼稚園・保育園と情報共有 ・園巡回スタッフ:首都圏5名 関西3名 各スタッフが、受け持ちエリアの幼稚園・保育園を定期的に巡回。配布状況や、先生・保育士などのご意見・園の様子などをヒアリングし、その声を生かした誌面作成やプロモーションを構築します。 ・プロモーション電話確認スタッフ サンプリングは、園リストを元に、指定エリアの幼稚園・保育園に、プロモーション電話確認スタッフが電話で園長など決定権を持つご担当者に、商品内容などを具体的に説明。商品を理解した上でサンプリングのOKをいただいた園にのみ、園児人数を確認して、その数のみをサンプリングします。 ■「その後」の効果を検証します! サンプリングした際の様子の写真や感想などを実施園から集め、報告書を作成。 【プロモーション実施例】 ※コーポレートサイトで事例更新中 園児サンプリング:親子で利用できる日用品(シャンプー・日焼け止めなど)のサンプルや現物・食品・飲料・調味料・ランドセルカタログ+ノベルティ(年長児のみ)・衛生用品(除菌シート・スプレーなど)・習い事案内リーフレット+ノベルティ、おもちゃサンプル など 園サンプリング:おもちゃ・絵本・衛生用品(除菌グッズ・手洗い用品)など
■雑誌定期購読者のデータベース活用の特徴 雑誌の定期購読という継続性の強い事業を展開することで、サービス継続性が高く、趣味嗜好性の強い会員情報を保有しております。 ①雑誌定期購読者のデータベースを保有する当社だから実現できる広告媒体 ②高いコンバージョンが期待できる趣味嗜好を反映したデータベース ③雑誌と一緒に届くから開封率は100% ■同梱広告のメリット メリット1: アプローチしたいターゲットにピンポイントで訴求できるから無駄うちが少ない ・雑誌ごとにターゲットが明確なため、ペルソナに合わせた無駄撃ちの少ないプロモーションが可能です。 メリット2: アクティブな定期購読者にコミュニケーションツールを配布できる ・読者の傾向に合った商材・サービスの広告を出稿すると、高い反響が得られる可能性が非常に高く、更には共通トピックに興味関心を持つコミュニティのオススメ商品として捉えるため、クライアントの商品・サービスに対して安心して主体的にアクションを起こす可能性が高いです。 メリット3: 雑誌に紐づく熱量の高い趣味嗜好のユーザーデータが3,000誌分以上データベースに存在 ・この雑誌を読んでいる人にアプローチしたいと考えると、雑誌に広告を掲載することが一般的ですが、エリアや予算に制限がある場合には、同梱広告が有効です。更に同様のサービスと比較した場合、3,000誌を超える趣味・嗜好の巨大なデータベースから潜在顧客の獲得が可能です。 ◆同梱広告:【開封率】100% 約3,400紙誌 アクティブユーザー約33.5万人 同梱広告 :最低部数:3,000部 @100円〜
ヨドバシAkiba内に設置された、日本初のミラー型デジタルサイネージです。世界有数の電気街・サブカルチャーの発信地である秋葉原にあり、月間約300万人へアプローチ可能。地元利用者に加え国内外の観光客やビジネスパーソンなど幅広い年代の男女が来場し、鏡を見るという日常行動の中で自然に広告へ視線を誘導します。認知拡大やブランディング、新商品・サービスのPRなど、多様なプロモーションに最適な広告媒体です。
MIRAREFは、日本初のミラー型デジタルサイネージです。全国のヨドバシカメラ主要店舗など、購買意欲の高い来場者が集まる一等地に設置されており、鏡を見るという行動特性から自然と広告に視線が集まる高い視認性を実現しています。単なる集客広告ではなく、企業やブランドを「見たことがある会社」に変え、認知向上・信頼性向上・既存広告の反応率向上にもつながる、新しいブランディングメディアです。
国内最大級のオンライン履歴書サービス「Yagish」の登録ユーザーへ、企業から直接オファーを送れる採用サービスです。自然流入を中心に1日あたり約1万2,000人が利用するプラットフォームの母集団に、初期費用・成果報酬なしの低コストでアプローチできます。
家電・オタクカルチャー・ポップカルチャー・ゲーム・エンターテイメントが同居する 世界的にも類を見ない都市「秋葉原」でプロモーションをしてみませんか? 秋葉原万世橋から地下鉄銀座線末広駅までの550メートル 道の両側に設置した36基(表裏72面)のフラッグが秋葉原中央通りをジャック‼ 秋葉原電気街を訪れば、必ず目にする事が出来る 存在感のある屋外広告となっております‼ また、弊社は総合広告会社として4マス媒体をはじめ、 クライアント様に合わせたご提案をさせていただきます。 交通広告・アニメコンテンツ関連の企画・コラボタイアップ施策・サンプリング・動画制作・インフルエンサーマーケティングまで、代理店業務を超えた総合広告サービスをご提供します。 ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問合せください‼
●楽天ポイント 70を超えるサービス展開を誇る楽天が提供する、貯まる!使える!交換できる!便利なポイントプログラムです。キャンペーンのインセンティブとして、業種・商材を問わずプロモーション促進をお約束します。 ※ポイントのみの販売は、100万円以上の場合にのみ承ります。 ●楽天ポイントキャンペーン 楽天ポイントを活用し、広告露出~キャンペーン実施~ユーザーアクション~ポイント付与まで、一貫して実施可能なプロモーションです。コスメ・健康食品などのトライアル申し込み、モデルルームの来場促進など、様々な目的に応じてご活用いただけます。広告主様のニーズに合わせて、リアル・オンラインどちらでもポイント付与が可能です。 ―----------------―---------------- 楽天の広告に関する最新情報・資料は「Rakuten Marketing Platform」をご覧ください。
●RMP - Scene Sampling 楽天グループの提携施設でサンプリングを実施し、興味を喚起します。 宿泊施設やゴルフ場など、訴求する商材に適した配布シーンをご提案します。 ―----------------―---------------- 楽天の広告に関する最新情報・資料は「Rakuten Marketing Platform」をご覧ください。
●RMP - Tie up 楽天グループサービス内にタイアップページを設け、目的に合ったターゲットを集客し、興味を喚起します。 楽天スーパーポイントをはじめとする楽天の多彩なサービスとの連動や、SNS・リアルイベント・DMなどを絡めたクロスチャネルの展開など、総合的なプロモーションをご提案します。 ―----------------―---------------- 楽天の広告に関する最新情報・資料は「Rakuten Marketing Platform」をご覧ください。
ロハスフェスタは「みんなの小さなエコを大きなコエに」をテーマに2006年、大阪の万博記念公園でスタートしました。 以来、ロハスフェスタは、来場者様、協賛社様、出展者様、後援団体様のご協力のもと開催を続け、エコでロハスな生活スタイルを発信し続けています。 2023年、ロハスフェスタはそれらの活動が評価され、「2023年度グッドデザイン賞」「第11回環境省グッドライフアワード・実行委員会特別賞・EXPO2025いのち動的平衡賞」「第4回ウェルビーイングアワード」において「FINALIST」を受賞いたしました。 時代は、世界の問題を明確にした「SDGs」、そして人間本来の幸福を問う「ウェルビーイング」と、より「本質」を求め変化しています。 ロハスフェスタでは、これからも引き続き安心・安全な会場づくりと共に、参加いただく皆様に本質的価値を届けられる場となるよう努力してまいります。 ロハスフェスタをぜひ、貴社のブランディング、コミュニケーションにご活用ください。 よろしくお願い申し上げます。 ロハスフェスタには、環境や素材に対する意識が高い層が多く来場します。 子育て世代の女性の活発な情報交換の場、クチコミの発信の場となっています。 ご協賛出展頂くことで、御社のブランド力やCSRの向上等の効果が期待できます。 来場者の7割以上が20〜40代の女性、くらしの中心である主婦の方などが多いのが特徴です。 ブログやソーシャルメディアなどでの情報発信力も高く、質の高い情報発信やクチコミの波及が期待できます! 1.実演デモンストレーションをベストロケーションで! 写真や映像では伝わらない商品やサービスの良さを、直接アピールする場としてお使い頂けます。 ご出展位置も来場者に一番訴求しやすい出展位置をご提案させて頂きます! 2.感度の高い来場者に対して直接リーチをすることが出来ます! ご協賛出展に限り、発売前の商品やサンプリングや、個人情報取得を目的としたアンケート取得を行って頂く場としてお使い頂けます! ※一般出展では、個別PR活動を禁止させて頂いております。 3.環境意識や情報感度の高い来場者に対して販売をして頂けます! 会費を払って参加しているモチベーションの高い層のため、通常のフリーイベントに比べ情報の訴求がしやすいメリットがあります。
キャンピングカー広告はキャンピングカーをレンタルするユーザーに訴求したい企業様向けの広告です。キャンピングカーは通常のレンタカーとは異なり、 長期間、大人数でのご利用がほとんどです。また長時間リラックスした状態で車内で過ごせるため、広告の接触頻度が高くなります。旅行やアウトドア・キャンプが好きで体験を重視する感度の高い富裕層が多いのが特徴です。
・あの有名社長を呼びたいがルートがない ・社長キャスティングのノウハウがない ・ウェビナーや自社YouTubeコンテンツへ出演を依頼したい など様々な社長キャスティングのケースを想定して資料をまとめました。
「ミニストップポケット」は企業様の職域内に設置するオフィスコンビニサービスです。 執務室や休憩室等に設置したミニストップポケットの無人レジ画面に、貴社の広告を放映いたします。 職域内にサイネージ広告を放映できるのが、この媒体の最大特徴です。 【広告に適した商品・サービス】 BtoB向け商品・サービス、一般消費者向け商品・サービス、給与所得者向け商品・サービス 【広告放映のメリット】 企業様の職域内で放映されるため、実務担当者様・決裁権限者様・経営者層にアプローチが可能なほか、 給与所得者に向けた告知が可能。 4分に1回のペースで繰り返し繰り返し放映されるため、商品・サービスの認知度向上が可能。 【広告放映拠点数】 1,500ヵ所超(2026年1月末時点)、毎月10~30件のペースで設置先(放映先)が増えています 【放映拠点エリア】 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、群馬県、京都府、大阪府、愛知県、宮城県、福岡県、熊本県等(東京都が全体の半数以上) 【放映先企業の業種】 製造業、商社、不動産業、情報ソフトウェア業、出版社、サービス業、工場、物流施設、病院、介護施設、コワーキングスペース等 業種は多岐に渡ります 【放映期間】 4週間~ 職域内で長い期間、繰り返し放映することで、認知度を高めます 【放映回数】4分に1回放映(レジ使用中は広告放映が止まります) 【リーチ数】(想定)約72万人/月間
BtoBマーケターを1200人以上ネットワークしているb-growth が ウェビナーなどの施策にマーケターを活用する施策についてまとめました。
■都市型BMXイベント【Downtown BMX】とは アーバンシティのビル群のど真ん中に日暮れとともに演出照明でアメリカンナイズされたBMXレースコース突如として出現! 圧倒的なスピード感と華麗なジャンプ技とテクニカル照明が観覧者を魅了するBMXフリースタイル競技とBMXレーシング競技を融合した世界唯一のショーアップエンターテイメントBMXレースとなります。 ■【Downtown BMX】の特徴 来場者は、約2万人の来場者見込みで、開催地は例年大阪駅に直結したイベントスペースでの開催のため、イベントの有無にかかわらず人が集まる場所となっております! ■協賛プランの特徴 ・幅広いアプローチ可能です。 ・鉄道9駅乗り入れ/1日約210万人が行き交う西日本最大級の集客ポテンシャルでの野外イベント会場 ・人数制限なしの開放的な野外スペースです。 ・サンプリングや商品販売なども可能なイベントです。 ・配信でもイベントの様子を放映!配信にて全世界へ協賛いただいた企業様の発信も行います。
■老人クラブとは? 「老人クラブ」は昭和38年に老人福祉法により制定された全国に約400万人の会員を擁する団体です。60歳以上のシニアのみで構成され、各クラブごとに会長・副会長・理事・経理・部長などシステマティックに組織化されています。 厚生労働省が推進している「地域共生社会の実現」をテーマに地域を支え、清掃活動や独居老人への慰問、小学校の見守り活動から健康増進のためのスポーツ、趣味のサークルなど多岐にわたる活動を実施しています。 ■老人クラブ広報紙とは 全国で組織されるボランティア団体「老人クラブ」の活動を会員に知らせる広報紙です。 市区町村ごとに個別の媒体があり、折込チラシや記事掲載でプロモーションが可能。 団体の公共性から信頼ある媒体で、「読者が100%シニア」、「行政も絡んだ公共性」、「1媒体5社限定」、「都道府県単位から町内単位までセグメント可」なので、無駄なく70歳以上のシニアへアプローチが可能です。 ■読者数と部数 読者数 2,360,000人(令和8年2月1日現在) 年間総発行部数 4,602,000部(令和8年2月1日現在) ■ターゲット ・60~100代のアクティブシニア(70代~80代が約7割) ・男女比 男性37.5%、女性62.5% ■セグメント ・都道府県全域から市区町村レベルまで細分化可能 ■その他備考 ・会報誌の発行はあくまで事業のひとつであり、弊社の最大の強みは公益性の高い団体である老人クラブとの関係性 ・通常は入り込みづらい市役所/社会福祉協議会に対して、商品試飲会による販促活動、サンプリングによる周知活動などオフラインイベントを実施した実績も多数あり ・弊社独自の老人クラブ限定の物販ネットワークも提供。 ・海外の国立大学と提携し、高齢社会に関する課題や知見の提案も実施。 ・10万社以上の地域密着型企業・団体様とつながり
湘南ジャーナル社は、日本で初めて無料の4色刷り地域情報紙を発行しました。フリーペーパーのまさに元祖となります。53年目の現在、平塚・茅ケ崎・大磯エリアに13万世帯へポスティングでお届けしています。湘南ジャーナルの紙面が届かないと地域住民からクレームが入ったり、市役所から連絡が入るほど、地域に密着しています。 また、ローカルメディアだけでなく、プロダクション機能、広告代理店機能もあります。 た事業としては、飲食事業やコンサルティング事業も手掛け、国内外の上場企業から地域企業の支援をしています。 また、地域密着型の企業ということから、共生社会推進の会社を立ち上げ、地域のスポーツクラブ湘南ベルマーレや湘南SEASIDEと連携し、障害の或るこどもたちの社会参加と共生社会の啓蒙に尽力しております。
【全国730大学、1,083キャンパスに通っている学生にアプローチが可能】 大学生向け専門の広告会社として25年の実績があるユーキャンパスだからこそできる提案で、プロモーションをお手伝いいたします。 全国各地にあるキャンパスを実際に訪問し得た知見に基づいたプロモーションプランを、キャンパスごとに掲載、オフラインならではの訴求ができます。 特定の大学・キャンパス・性別・学部(文系、理系)・年齢層・エリアなど、ご要望に応じて直接アプローチすることも。 また、軽音楽部サークルやお笑いサークルなどの全国約48,000サークルのデータベースを保有し、キャンパスごとの媒体の有無だけでなく、通学路の導線やサークルルートを通じたプロモーションの提案が可能です。 【プロモーションメニュー】 ・学食トレイ ・テーブルPOP ・キャンパスアドボード ・キャンパスポスター ・キャンパスポケット ・学内・学食キャンペーン ・学内書店キャンペーン ・入学式・卒業式サンプリング ・正門前・通学路サンプリング ・OOH(屋外広告) ・学生マンション ・自動ドアサイネージ ・交通広告 など 【このような企業様におすすめです】 ・店舗近くの大学へ通っている学生にサービス訴求や来店促進をしたい小売業 ・ターゲットの大学へインターンシップや採用の告知をしたい企業 ・学生へ国家資格を訴求したい公益財団法人 ・タイムテーブルの定期的な認知を学生にしたいラジオ局 ・学生に対して賃貸情報の告知を行いたい、不動産企業 ・英語に興味がある学生へ講座の申込み募集をしたい英会話塾 ・多くの学生に漫画の新刊告知を行いたい出版社 ・一部地域の学生に新規口座解説キャンペーンの告知をしたい地方銀行 ・多くの学生にスマホの乗り換えの訴求を行いたい携帯キャリア ・大学生に病名の認知や理解促進をしたい医薬品メーカー など、大学生・Z世代・若者向けのプロモーションをしたい企業様におすすめです。 【導入実績】 ・イオンリテール ・エフエム東京 ・Sky ・日本公認会計士協会 ・マイナビ ・三菱重工エンジニアリング ・楽天モバイル ・リクルート その他多数 お客様のご予算・ご要望にあったプランをご提案いたしますので ぜひお気軽にお問い合わせください。
ヴィアティン三重は、2027年のJリーグ昇格を必達目標として掲げ、挑戦を続けています。 この挑戦は、クラブ単独では実現できません。 地域、そして企業の皆さまと“共に戦うパートナー”が必要です。 私たちは、スポンサーを求めているのではなく、事業成長とJリーグ昇格という2つの成果を共につくるパートナーを求めています。
2026年は、2月の冬季五輪、3月のWBC、6月のFIFA W杯、9月のアジア大会と、一年を通じて国民的関心事が連続する「ゴールデン・スポーツイヤー」です。自宅観戦による内食需要やハレ消費の機会が激増する一方で、物価高に伴う「メリハリ消費の定着」や、「物流コストの構造的高騰」という大きな構造変化も起きており、従来のバラマキ型キャンペーンは利益を圧迫するリスクを孕んでいます。 本資料は、これら3つの構造変化を踏まえ、2026年の販促を成功に導くための「年間カレンダー&消費ニーズ予想」をまとめた戦略実行計画書です。 Q1〜Q4ごとの主要イベントや歳時記、気候実績に基づく重点MDはもちろん、「勝利連動型の即時クーポン」や「朝観戦に合わせた朝活習慣MD」、「ブラックフライデーのプレセール化」など、即実践できる具体的な施策アイデアを詳しく解説しています。 ■ 株式会社ブンカの「ワンストップ対応力」 変化の激しい2026年の販促において、マス向けの話題作り(デジタル)からロイヤル顧客への深い体験(物流)までを形にするのが、株式会社ブンカの提供するキャンペーン一括代行サービス『キャンパケ』です。 企画・デザイン制作、確実なWebシステム構築、ISMS認証に基づくセキュアなキャンペーン事務局運営(BPO)、そして「届く感動」を演出する景品の在庫管理・丁寧な個別配送まで、すべての工程を自社内でシームレスに完結。 複数業者への「分散発注」による担当者様の煩雑なディレクション工数を劇的に削減し、現場ファーストの伴走力で販促施策をゴールまで強力にサポートします。2026年の販促プロモーションや事務局運営のお悩みは、株式会社ブンカへお気軽にご相談ください。
街中のポイントでスマホをかざすだけ!台紙のいらない新しいスタンプラリーです。 1. スタンプラリーの中で施設やエリアのPR情報が発信できる 2. 台紙やスタンプ不要で、⼿軽に始められる 3. イベントの参加状況をデータで把握できる
イベントを実施することにお困りの商業施設や自治体のみなさま 弊社では、ARを使用したイベントを実施することができます。 アプリのダウンロード不要で楽しめるため多くの方にAR体験していただけます。 ■ARフォトスポット _ ・フォトスポットにARカメラをかざすと、ARによってキャラクターやアニメーションが浮かび上がります。また音楽が流れる機能も搭載していますので、驚きと共に思わずシェアしたくなるような写真や動画を撮影することができます。 ■イマーシブAR ・近年のトレンドの一つである『イマーシブ(没入体験)』を取り入れたARコンテンツです。QRを読み込むだけで360°に広がるARの世界を楽しむことができます。 また、隠し要素を入れることでよりコンテンツの世界観に入り込むことができます。 ■ARスタンプラリー ・ARマーカーにARカメラをかざすことでポップアップが出現し、タップするとスタンプがたまります。テーマや物語を自由に設定できるので、楽しみながらエリアを回遊していだくことが可能です。また集めたスタンプで抽選会に参加することができ、当選した商品の受け渡しなどもスマホ内で完結できます。 その他にも、ARで3Dの動物が飛び出す床スポット、ARで動き出すぬりえのどのノベルティもご用意しております。 オリジナル制作、カスタマイズも可能ですので、ご相談ください。
イベントを実施することにお困りの商業施設や自治体のみなさま 弊社では、ARを使用したイベントを実施することができます。 アプリのダウンロード不要で楽しめるため多くの方にAR体験していただけます。 ■ARフォトスポット ・専用アプリでフォトスポットを撮影すると、ARによってキャラクターやアニメーションが浮かび上がります。また音楽が流れる機能も搭載していますので、驚きと共に思わずシェアしたくなるような写真や動画を撮影することができます。 ■ARスタンプラリー ・ARマーカーにARカメラをかざすことでポップアップが出現し、タップするとスタンプがたまります。テーマや物語を自由に設定できるので、楽しみながらエリアを回遊していだくことが可能です。また集めたスタンプで抽選会に参加することができ、当選した商品の受け渡しなどもスマホ内で完結できます。 その他にも、ARで3Dのどうぶつが飛び出す床スポット、ARで動き出すぬりえのどのノベルティもご用意しております。 オリジナル制作、カスタマイズも可能ですので、ご相談ください。
年間約480万人以上が来場!伝統のある「歌舞伎座」への導線上に広告掲出可能。 富裕層・シニア層に圧倒的な訴求力とリーチを誇る媒体です。 歌舞伎公演も再開し、GO TOキャンペーンが盛り上がる中、ぜひご活用ください!
企業YouTubeを【なんとなく投稿するマーケティング施策】から、 集客・採用につながる【社内資産】へ変えるために具体的にどのようにすればいいのか?をまとめた、 企業YouTube運用に関する実践的な資料です。 本資料では、企業YouTubeで成果を出すために必要な考え方を、 ・戦略設計 ・動画型LP化 ・密着ドキュメンタリー ・YouTube SEO ・内製化 の観点から整理しています。 再生数やチャンネル登録者数を追うだけではなく、 問い合わせ数の増加、採用候補者の理解促進、営業前の信頼形成、広告費・採用費の削減… それらにつながるYouTube活用を解説。 「YouTubeを始めたいが、何から手をつければいいかわからない」 「投稿しているのに成果につながらない」 「外注費をかけ続けず、社内にノウハウを残したい」 という企業に向けて、成果につながる運用設計の全体像をまとめています。 YouTubeを単なる発信媒体ではなく、 見込み顧客や採用候補者に「選ばれる理由」を伝えるホームページ/LPとして活用したい方におすすめの資料です。
・設置場所: 埼玉県さいたま市大宮区三橋3丁目243-2 ・ビジョンサイズ:10㎡(幅4m×高さ2.5m) ・放映時間: 5:00~19:00(14時間) ・放映形式: 15秒CM(1時間あたり8回以上放映) ・最短放映: お申込から最短約6日間で開始可能
株式会社オータパブリケイションズが主催するBtoB向けホテル業界シンポジウム展示会「HOTERES EXPO」は、年2回、東京と大阪で開催しております。 ホテル経営・運営・事業会社、施工設計デザイン会社など、ホテルづくりに携わる業界関係者の経営層訳400名にご来場いただき、業界トレンドや最新事例などをセミナー形式で共有しております。 イベント名:HOTERES EXPO 主催:(株)オータパブリケイションズ / 月刊ホテレス(HOTERES) 形式:ホテル商材展示会&ホテル業界セミナー 想定参加者:ホテル事業主、経営会社、運営会社、設計デザイン会社、コンサルタント会社、自治体、 教育機関等、HOTERES定期購読企業、メルマガ会員ゲスト、招待ゲスト(経営層・GM・マネージメント層) その他、ホテル業界関係者 参加人数目標:300~400名 セミナー会場の導線上に、ホテル向け商材・ソリューションを紹介できるブースエリアを併設し、毎年40社ほどの企業様にブースをご出展いただいております。 毎年特別ご協賛プランをご用意しておりますので、ぜひお気軽にお問合せくださいませ。 お問い合わせメールアドレス;[email protected]
「話題のSNSキャンペーンを実施したい」「サンプリングやイベント集客のフックが欲しい」とお悩みのご担当者様へ。 1970年代から続く消費者キャンペーン(CP)は、近年InstagramやTikTok、Twitter等を活用したSNS対応が不可欠となり、インフルエンサー施策と掛け合わせた手法など、専門性の高いノウハウが求められる時代となっています。 本資料「消費者キャンペーン 虎の巻」は、初めてCPを企画される方でも迷わないよう、基礎知識からトレンド施策、手間の掛かる事務局業務までを一挙に解説した手引書です。若年層(Z世代)からシニア・富裕層まで、ターゲットに合わせた最適な企画立案にお役立ていただけます。 【主な収録内容】 ・キャンペーンの目的と種類:認知拡大や販促など、目的に合わせた「オープンCP」と「クローズド(マストバイ)CP」の使い分け。 ・最適な賞品(インセンティブ)選び:サンプリング目的のモノ賞品、イベント等の体験賞品、定番化するデジタルギフトについて。 ・SNS応募チャネルの活用術:拡散性の高いフォロー&リツイートCPや、UGC創出を狙うハッシュタグ投稿など、SNSマーケティングに効く仕組みをご紹介。 ・事務局運営・バックオフィス業務:電話・メール・SNSの問い合わせ窓口設計から、日本郵便やヤマト運輸を活用した安全な賞品発送まで徹底解説。 さらに資料後半では、株式会社ブンカが提供するキャンペーン一括代行サービス「キャンパケ」をご紹介。煩雑な事務局運営を丸投げできるため、リソース不足でお困りの企業様はぜひご一読ください。
専任人事がいない地方企業の採用を、月5万円からサポート 専任の人事担当がいない地方企業向けに、採用戦略設計から求人作成、媒体運用、応募者対応まで伴走する採用代行サービス「スポット人事」。 LeadSTARでは、これまで100社以上の地方企業の採用をご支援してきました。 地方採用では、都市部と同じ採用手法をそのまま取り入れても、成果につながりにくいケースがあります。 求職者の動き方、通勤圏、地域ごとの競合環境、職種ごとの応募傾向を踏まえたうえで、自社に合った採用設計を行うことが重要です。 スポット人事では、外部の人事担当のような立ち位置で、採用活動の負担を減らしながら、成果につながる仕組みづくりを支援します。 ▼この資料でわかること ・スポット人事のサービス内容 ・地方採用で成果を出すための考え方 ・採用戦略設計から媒体運用までの支援範囲 ・100社以上の支援で見えた採用成功のポイント ・導入企業の採用成功事例
「おえかきパラダイス」は、子どもが描いた絵が大画面で動き出すお絵かき体験コンテンツです。2016年のサービス開始以来、年間200件以上のファミリー向けイベントで導入いただいています。 ■こんなお悩みはありませんか? ・週末・大型連休のファミリー集客を強化したい ・イベントの内容がマンネリ化している ・体験型コンテンツを低コストで導入したい ・専門スタッフなしでも運営できる施策を探している ■「おえかきパラダイス」の特長 ・2日間レンタル15万円〜で約2,000名集客可能(保護者含む2日間累計) ・誰でもできる簡単設営30分・専門技術スタッフ不要 ・20種類以上のテーマラインナップ(恐竜3D・水族館・ハロウィン・クリスマス等) ・キャラクター・企業ロゴ等のカスタマイズ対応可 ■こんな業種・シーンにおすすめ 商業施設・テーマパーク・水族館・ホテル・科学館・児童館・住宅展示場・カーディーラー・自治体イベント・保育園・学校など まずは資料をダウンロードしてください。
『MEGRI(メグリ)』は、建設・警備・運送といったインフラ産業に 特化した採用支援サービスです。 深刻な人手不足や採用コストの上昇、担当者の工数不足といった 課題に対し、原稿作成や媒体運用、応募者対応から日程調整まで、 採用にまつわる煩雑な業務を一手に引き受けます。 特に「MEGRI Pro」は、確実な人材獲得を最優先する企業向けのプラン。 有力な人材紹介会社との独自連携により圧倒的なスピードで応募者を集めるだけでなく、蓄積されたコミュニケーション手法を共有することで、企業内に採用ノウハウを残せる点が特徴です。
☑ エリアの魅力を発見・深掘り ⇒独自テーマを設定する旅の特集 歴史・文化・食・自然など多彩に ☑ 旅の気持ちを高める連載 ⇒作家による旅のエッセイ 駅弁・温泉・街歩きの連載 ☑ ビジネス層の関心も拡大 ⇒JR東日本グループの取り組み 社会課題への取り組みを紹介 1988年創刊、新幹線乗車中にお楽しみいただき、お持ち帰りも自由。高い認知を誇る車内誌です。 2024年5月号からJR東日本グループの社会課題への取り組みを伝える「and E」を連載しています。
オフィス・ショッピング・観光・コンベンション…の街『みなとみらい』 その「みなとみらい駅」の改札付近に設置されている大型ビジョン『MMビジョン』 をご紹介。 駅を利用する様々な人にアピールすることができ、 一社単独放映なため、注目を集めることができる媒体です。 側面にポスターやシート貼りすることで、さらに強力な発信をすることができます。
ターミナル駅である横浜駅は通勤通学やショッピング、レジャーの街です。 1日約37万人が利用する東急・みなとみらい線横浜駅の南改札付近に設置された大型ビジョンは 目を引くこと間違いありません。 一社単独放映のため、通行人全ての人にアピールすることのできる人気の媒体です。
JR横浜駅南改札前に位置し、相鉄線・京急線・みなとみらい線・東横線・市営地下鉄など 各私鉄の乗り換え通路に大型ビジョン5面が設置されており、たくさんの人々にアピールできる媒体です。 一社限定放映なため側面・背面にもポスターやシート貼りを行うことで全方向からアピールすることができ、人気も高くリピート率も高いデジタルサイネージです。
『フリーペーパー道の駅』は、消費意欲旺盛でお出かけを楽しむシニア層やファミリー層の方々をメインターゲットとした地域密着型の人気の情報誌です。 地域の観光やレジャー、特産品や暮らしの情報など地域の魅力を「道の駅」から発信しています。道の駅の情報コーナーに訪れるユーザーの80%以上が手に取り、旅のお供として活用しています。
若者を「属性」ではなく「価値観」から理解する。 Z世代・若年層が意思決定する際の“本音”と“拠り所”を読み解きます。 本資料は、Z世代・若年層の価値観や意思決定の特徴を構造化したレポートです。 若者は、就職先・働き方・学び・コミュニティ・社会との関わりを選ぶ際に、何を拠り所にしているのか。 本レポートでは、「自分軸」「共感」「参加余地」「不完全さの受容」「社会との接続実感」などのテーマから、若年層理解のヒントを整理しています。 若者向けマーケティング、採用広報、インターンシップ設計、ブランドコミュニケーション、共創型プロジェクト設計に関わる方におすすめの資料です。
本資料では、求人広告や人材紹介だけに依存せず、TikTokを活用して「温度感の高い求職者」からの応募を増やす方法を解説しています。 TikTokは、単なる認知拡大のSNSではなく、求職者の悩みや関心に合わせて動画を届けるAIレコメンドにより、転職潜在層へ自然に接触できるプラットフォームです。 資料内では、従来の採用手法の課題、TikTok採用が強い理由、求職者の心理導線、応募につながる動画設計、実際の採用成功事例までをわかりやすくまとめています。 特に、求人広告で応募数が伸びない、エージェント費用が高い、応募後のミスマッチが多い企業様におすすめの内容です。
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