海外展示会・海外進出の認知拡大に|海外向けプレスリリース「グローバルプレス」
グローバルプレスは、日本企業の海外展開を支援する海外向けプレスリリース配信サービスです。英語・中国語など各言語のプレスリリースを、世界各国のオンラインメディアへ配信します。最低10媒体以上への掲載保証に加え、SEOを意識した配信設計により、海外検索での可視性向上を図ります。展示会前の認知拡大や越境EC支援など、海外市場で“見つかる状態”をつくることを目的としたサービスです。
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---------------------------------- ※同業他社様の情報収集を目的としたダウンロードはご遠慮ください。 ---------------------------------- 株式会社センタードのリスティング広告運用代行サービスです。 本サービスはGoogle広告、Yahoo!広告、Microsoft広告を中心としたリスティング広告において、AI時代に成果を安定的に伸ばすための運用設計と改善体制を提供するものです。月額100?1000万円規模で広告を運用している企業が、現在の成果停滞や代理店体制を見直す際の選択肢としてご利用いただいています。 リスティング広告はキーワードや入札単価を人が細かく調整する時代から、媒体AIをいかに正しく学習させられるかで成果が決まる時代へと変化しています。センタードではこの前提に立ち、表層的な数値改善ではなく、AIの学習構造とデータ設計を起点に運用を行います。 広告管理画面上の指標だけで判断せず、広告データ、サイト行動データ、顧客データ、競合データを横断的に分析し、成果に直結する課題を特定します。その上で、成果シグナル設計、配信構造の最適化、キーワード設計、広告文改善を一体で行い、AIが学習しやすく成果が再現される運用状態を構築します。 また社内のクリエイティブチームと連携し、広告文だけでなく遷移先となるLPやWEBサイトの改善まで含めて支援します。広告運用と遷移先が分断された状態を解消し、CVRを含めた全体最適を前提とした改善を行う点が特徴です。 レポーティングにおいては数値の羅列に留まらず、「何を止めるか」「何を伸ばすか」を明確にした改善仮説とアクションプランを提示し、継続的な成果改善につなげます。 リスティング広告で成果が頭打ちになっている企業や、AI時代に通用する運用体制へ切り替えたい企業向けの運用代行サービスです。 <無料診断について> 現在ご利用中の広告代理店の運用内容やレポートを第三者視点で確認する無料診断にも対応しており、現状の運用方針や改善体制が適切かを客観的に見直すことが可能です。
「広告を出す予算がない」「知り合いの記者もいない」「話題になるようなネタもない」 そんな理由から、“ うちがメディアに載るなんて無理だ ” と思っていませんか? 実は、多くの中小企業や小規模ビジネスは、その状態からスタートしています。 しかし、正しいステップで広報に取り組めば、 広告費ゼロ・人脈ゼロでも 取材される企業に変わることができます。 本資料では、これまで70社以上の広報支援を行い、 テレビ・新聞・雑誌・Web媒体での露出を実現してきた経験から、 無名の状態からでも再現できる「成果の出る広報戦略」の事例集をまとめました。 縁あって、資料ダウンロード頂いた皆様の 新しいチャンスを生むきっかけになれたら幸いです。
資格保有者・専門家特化型キャスティングサービス「BEAUTY CONCIERGE」のご紹介資料です。 資格保持者や専門家の起用をご検討する企業の皆様へ、資格保有者・専門家を起用することでどんな効果があるのか、何が変わるのかをさまざまな視点からご紹介します! “Beauty Concierge” は、資格保有者や専門知識を持つ女性に特化したキャスティングサービスです。 “Beauty Concierge” は、健康・美容・食をはじめ、ライフスタイルに関わる知見者や有識者など、国内外で活動する専門家の起用をご提案から契約までサポートするキャスティングエージェントです。課題を抱える企業様と専門家を繋ぐことで、あらゆるビジネスシーンでご活用いただくことが実現可能です! ご利用シーン(出演媒体)に合わせて料金を確認できる他、ご要望に合わせたプランの開催など、ご利用される皆さんにとってわかりやすいご提案を心がけています。 ■こんな方におすすめ ・資格保有者・専門家を起用したいと検討している方 ・商品開発や商品監修に資格保有者・専門家を起用したい方 ・企業広告に資格保有者・専門家を起用してみたい方 ・資格保有者・専門家を起用し、企業のブランディング向上を目指す方
コミムビリクルートは、 自社の事業内容・特長や仕事のやりがいを、オリジナルストーリーの採用マンガ動画で紹介するサービス。 自社が求める人物像をマンガで表現し、求職者へ仕事内容を魅力的に伝えることができます! マンガは幅広い人に親しまれており、特にZ世代との親和性が高いメディアです。 求職者が採用動画で一番知りたい情報である「仕事内容」や「事業内容」をマンガで伝えてみませんか? 採用マンガ動画の実績多数あります! ディレクションから制作まで全て我々にお任せください! 初回お取引様限定の特別プランもご用意していますので、お気軽にお問合せください。
『みんなの教育技術』は、創刊90余年の小学校教員向け専門誌『教育技術』を母体とした、教師のための教育情報ウェブメディアです。 教育の現場で頑張っている教師たちの「あったらいいな」に応える寄りすぐりの記事やコンテンツを集積・提供しています。 教師という仕事を心から楽しむ人を一人でも多く増やし、その先にいる子供と保護者、社会へ貢献することをミッションにしています。
株式会社ツギノテが提供する人材紹介サービスは、完全成功報酬型で、採用が決定するまで費用が一切かからない安心設計の人材紹介サービスです。 当社は「デジタルマーケター」「初学者向けエンジニア」「宿泊・観光業」「現場職」など、特定領域に特化した人材紹介に強みを持ち、貴社の採用成功にコミットします。 キャリアアドバイザー(CA)とリクルーティングアドバイザー(RA)の密な連携により、求職者の他社選考状況・志向・意向をしっかり把握し、最適なマッチングを実現。 採用に関するヒアリングから日程調整、選考サポート、入社後のフォローまでを一括代行することで、担当者の負担を大幅に軽減します。 自社サイト・スカウト媒体・SNSを活用した独自の母集団形成力も強みです。 採用効率と精度の向上をお求めの企業様に最適なサービスです。
【海外向け!海外現地媒体出稿によるインバウンド施策のご案内】 海外現地メディア(欧米圏・中華圏)への掲載を通じ、訪日を検討している潜在層にブランドへの興味を喚起するとともに、訪日を計画している顕在層にとっても有益な情報を提供するコンテンツになります。これにより、貴社ブランドの認知度向上や売り上げ拡大に寄与する効果が期待できます。 ★弊社が提携している【米国向けワイヤリングサービス】をご紹介いたします! 弊社では、約300社にわたるアメリカの主要なメディアに一斉配信するワイヤリングサービスをご提供しております。 特定メディアでの紹介にとどまらず、貴社の情報露出をさらに拡大し、顕在・潜在オーディエンスに向けてブランドを訴求することができます。(※掲載保証) 貴社の海外プロモーション戦略をさらに強化し、インバウンド需要を最大化するお手伝いをさせていただきます!
●「Freeasy(フリージー)」とは 初期・月額無料で24時間365日いつでも1300万人の調査モニターに対し ネットリサーチが実施できるセルフ型アンケートツールです。 最短10分後にアンケートを開始することができるため、 急な社内会議や営業資料等、急遽データが必要な時にも間に合います。 1問1回答@10円で500円から気軽にアンケートを実施できるツールとして、 3000社を超えるお客様にご利用いただいております。 ●Freeasyが選ばれる理由 ・独自アルゴリズムで定期的な不適切回答候補者の除外 ・今すぐ!を叶えるスピーディーなアンケート回収 ・高機能で500円から利用可能! ・グラフカスタムが可能。アウトプットも自由自在! ・様々なシーンの画像回収が可能! ・専任スタッフがアンケートの添削まで手厚くサポート
興味が低い、理解とイメージが不足しているとお悩みの採用担当の方! こんな風に学生や求職者に思われていると感じたことはありませんでしょうか? ・たくさん募集もあるし、分からない企業は後回し ・働くイメージがつかないから応募をやめておこう ・分からないなら、ネームバリューのある企業が安心 採用活動で自社の魅力を伝えるためには、 他社との差別化が必須になってきています。 これまで、300社以上の企業様にパラパラ漫画ムービーを 提供してきた弊社ではまずは、ユーザーに見てもらうため、 宣伝色がないよう心理的なハードルを下げ コンテンツとして認識してもらう事で共感を生み出し効果を出してきました。 また会社の特徴や先輩インタビューを訴求するのではなく、 応募者が共感できるストーリーを伝える事が重要です。 採用動画として様々な活用方法をご紹介しております。
社内報に他では買えないお得な、地域の特産品の商品を掲載して 社員さんの満足度を測ります。 またどの特産品に人気が集まるかを解析して、社員さんの嗜好を知ることができます。 また希望によっては、商品流通に応じたキャッシュバックで 社内報のマネタイズにも使えます。
NTTタウンページが提供する広告配信サービスは、オフライン行動(位置情報)とオンライン行動(Web閲覧履歴)を掛け合わせたターゲティングを実現します。スマートフォンのGPS情報を活用した「ジオターゲティング広告」では、特定の施設や地域を訪れたユーザーに絞って広告を配信可能。さらに、競合他社のWebサイトを見たユーザーを独自調査で捕捉し、広告を表示する「競合ターゲティング広告」により、類似サービスに関心を持つ層へアプローチできます。これらの要素を組み合わせることで、Web広告の精度が向上し、潜在顧客の発掘から来店・成約までの導線を強化。求人、不動産、小売など多様な業種に対応し、広告効果の最大化を支援します。
こんなお悩みを抱えていませんか? 「求人サイトに広告を出しても、大手や競合に埋もれて応募が少ない」 「人手不足で、一刻も早く条件に合う人材を確保したい」 「特定の資格や技能を持った人物を採用したい」 求職者のニーズが多様化し、働き方の選択肢が広がる現代では、従来の求人広告を出すだけでは、必要な人材を効率よく確保することが難しくなってきました。 求人サイトや一般的な広告では、大手企業や競合他社に埋もれてしまい、 思うように応募が集まらないという課題を抱える企業も少なくありません。 そんな中で、求める人材にリーチするためには、より精緻なターゲティングが求められます。スマートフォンの位置情報を活用した「ジオターゲティング広告」では特定のエリアや属性に絞り込んだ採用活動ができ、 適切な人材にアプローチすることができます。 この資料では、ジオターゲティング広告を活用した求人戦略の具体例や、 効果的な活用方法について詳しくご紹介しています。 これまでの採用活動に課題を感じている方や、 より効果的な人材確保を目指したいと考えている企業の採用担当者、 経営者の方々にとって、有益な情報をお届けします。 【こんな方におすすめ】 ・大手企業や競合に負けず、効率的に人材を確保したいと考えている企業の担当者 ・特定の地域やエリアで採用活動を行っている地方支社や支店の担当者 ・人手不足のため、即戦力となる人材をスピーディに採用したいと考えている企業 ・採用コストを最小限に抑えつつ、ターゲットに効果的にリーチしたい企業の採用担当者
・掲出場所が慶應大学日吉キャンパスから直結の出口付近にあるため、ピンポイントで大学生に訴求可能です。 ・BtoB企業など、認知度向上に向けたオススメ媒体です。 ・必ず目が通る場所に新設で設置され、通学時に反復して接触可能です。 ・企業広告としての実績あります。
Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。 つまり、求職・求人サイトを複数URL指定することでその訪問者に対して広告を配信いたします。 人材紹介事業者はもちろん、自社のリクルート目的で活用する企業様が増えております。 ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。 【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②母集団形成の獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している 本資料では母集団をいかに増やしたか、人材業界の導入事例をのせております。 【リターゲティングとの違い】 ・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信 ・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信 【広告の配信先】 ニュースサイト/Youtube/アプリ等、3,500万サイト以上! リーチ範囲はインターネットユーザー90%以上 リクルーティング、BtoC、BtoB、など様々な目的で活用可能です。 最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。 【おすすめ業界・事例】 人材関連/宿泊/学校法人/EC通販/不動産/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾/ITシステム/飲食/Saas/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。 詳細は資料をご覧ください。
「とりあえずLLMO対策」は危険?小手先のテクニックに頼らない、AIが"引用したくなる"本当の情報戦略 「AI検索からの流入を増やしたい」「ChatGPTやGoogle AI Overviewsで自社を推薦させたい」と考え、記事の量産やAI向けへの書き換え、とりあえずのPR TIMES配信など、目的が曖昧なままLLMO(大規模言語モデル最適化)施策を始めていませんか? 本資料では、こうした「とりあえずのLLMO対策」がなぜ危険なのかを解説し、AIが情報を収集・評価し、引用元を決定するメカニズムの本質を紐解きます。AIは単なるキーワードではなく、企業を「実体(エンティティ)」と「属性の束」として理解しています。そのため、大カテゴリで1位を狙うのではなく、自社の強みが活きる「文脈(コンテキスト)」で第一想起を獲得する「ブランド解像度」の向上が重要になります。 【本資料でわかること】 本資料をお読みいただくことで、専門ツールを使わずに、AIが自社をどのように認識しているかを現状把握する方法がわかります。さらに、その診断結果から狙うべき「空白の文脈」を見つけ出し、どのような情報戦略(ポジショニング、一次情報の構造化、サイテーション強化)を打つべきかという「上流設計」の全体像を描けるようになります。 【こんな方におすすめ】 AI検索時代における自社のブランド認知や指名検索の減少に危機感を持っているマーケティング責任者 競合他社と比較された際に、AIから自社が推薦されるロジックを理解し、対策を講じたい事業責任者 表面的なSEO対策やコンテンツ量産に限界を感じ、より本質的な情報戦略・上流設計に取り組みたい方 AI検索時代の勝負は「何に強い会社か」という解像度の高さで決まります。施策を急ぐ前に、まずは自社の「AI解像度」を診断し、正しい順序で戦略を構築するためのヒントとして、ぜひ本資料をご活用ください。
Linksyは、採用活動における「何をすべきか分からない」「やるべきことは分かるが動けない」といった“採用迷子”状態を解消する採用支援サービスです。 採用戦略の設計から、求人改善・スカウト運用・応募対応などの実務まで一貫して伴走。 採用を止めずに回し続ける仕組みを構築し、企業の採用成功を支援します。
現在、多くの企業が「採用ブランディング」や「応募数の増加」に課題を感じています。 そうした採用課題を解決する手段として注目されているのが、タレントを起用した採用マーケティングです。 多くの大手企業がタレントをキャスティングしていることからもわかるように、有名タレントを起用することで、企業の認知度や信頼性を高め、求職者に「この会社で働きたい」と思ってもらえるきっかけを作ることができます。 しかし、従来のタレント起用は高額で、限られた企業にしか実現できませんでした。そこで、アクセルジャパンが提供する「タレントサブスク」は、中小企業でも、月額費用のみでタレント素材を活用できるようになりました。 本資料では、弊社サービスを導入した企業の採用課題が解決した成功事例や、実際の活用ノウハウをご紹介しています。 ぜひ資料をダウンロードしてお問い合わせください! ■こんな企業におすすめ ・採用活動において、自社の魅力をアピールしたい企業 ・採用応募数を増やしたい企業 ・同業他社と差別化したい企業 ■導入企業の実績 ・採用活動で応募数5倍アップ(投資業) ・新卒採用の応募数が335%増加(広告業) ※2024年5月時点 アクセルジャパン調べ
IT・通信業界やWEB・マーケティング業界は、似たようなサービスやツールが市場に溢れ、競争が激化しています。 そんなレッドオーシャンの中で、ターゲットの目に留まるためには、他社とどう差別化するかが重要なテーマです。 特に、認知拡大・リード獲得のためのメルマガやSNS施策において、以下のような課題を感じていませんか? ・メルマガのクリック率が低い ・SNSのエンゲージメント率が低い ・コンテンツがマンネリ化している ・他社との差別化が難しい そんな時に効果的なのが、有名タレントの起用です! 競合が激化しているIT商材の情報に、親しみと信頼感をプラスできるため、ユーザーの目に留まりやすく、訴求力の高いコンテンツが実現します。 本資料では、プレスリリースにタレントを起用して問い合わせ数が増加した事例や、SNS広告でのCV向上の事例など、IT業界の企業様がプロモーションにタレントを活用した成功事例を掲載。 「成功事例を詳しく知りたい」「他社の施策を参考にしたい」という方は、ぜひ資料ダウンロードください!
■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数:100万人、記事投稿数:87万件、月間UU:600万UU、月間PV:4,000万PV ■概要 エンジニアではない採用担当者がエンジニアのスキルを判断することは簡単ではありません。 しかし、今回はそんな非エンジニアの採用担当者でもわかるようにQiitaのマイページからスキルを見抜く方法をまとめました。非エンジニアの採用担当者でもQiitaを見てスキルを見抜けるようになれば『採用で困るシーンが減る』『エンジニアの負担を軽減できる』などと良いことづくめです。 ■こんなお悩みにありませんか? ・書類選考してエンジニアに面接してもらったら、スキルのミスマッチがあり「なんで選考通したの?」と言われてしまった ・エンジニアに「書類選考は採用担当が見てよ」と言われたことがある ・エンジニアの書類選考、毎回エンジニアにやってもらって申し訳ないと思っている ■本資料でご紹介する内容 ・エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る ・フォロー中のタグ、投稿した記事、LGTMした記事 ・Contributionとは ・Organizationを見るとエンジニアの所属企業がわかる ・GitHubやその他連携されたSNS
■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数:100万人、記事投稿数:87万件、月間UU:600万UU、月間PV:4,000万PV ■概要 エンジニア採用の場面において、「GitHub」や「Qiita」というサービス名を聞いたことはあるけれど、実際どこをどのように見てスキルの判断をすれば良いか分からない、と感じられたことがある採用担当者の方もいらっしゃるのではないでしょうか? 本資料では各サービスの概要や見方、そしてそこから得られる情報、といった切り口で解説します。 これまで、求職者のスキルチェックや書類選考はすべてエンジニアに任せっきりという方も、GitHubやQiitaを理解することで、その人がどんなスキルを持っていて、どんな技術志向なのかを把握することが可能です。 ■こんな方におすすめ ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方 ・これからエンジニア採用をはじめる方 ・スキルチェックや書類選考をできるようになりたい採用担当者の方 ■本資料でご紹介する内容 ・はじめに ・GitHubとは? ・GitHubを見るとわかること ・Qiitaとは? ・Qiitaを見るとわかること
■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数:100万人、記事投稿数:87万件、月間UU:600万UU、月間PV:4,000万PV ■概要 「言葉が難しくて全然理解できない……」エンジニア採用の中で、このように感じた経験はありませんか?非エンジニアの採用担当者でもエンジニアの言葉が理解できるようになれば、「採用で困るシーンが減る」、「自社のエンジニアとスムーズなコミュニケーションが取れる」と良いことづくめです。そこで今回はエンジニアが普段使う単語を厳選して46個掲載しました。今まで分からなかった会話にも参加できるかもしれません。 ■こんな方におすすめ ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方 ・これからエンジニア採用をはじめる採用担当者の方 ・用語を正しく理解し、自社の採用ニーズを正しく把握したい採用担当者の方 ■掲載例 ・ネイティブアプリ:パソコンや、スマートフォン等にインストールして利用するアプリケーションのことを指します。Office等のアプリケーションを指します。 ・サーバー:ブラウザ等のクライアントからの要求に対して処理した結果を返却する端末、またはその上で動作するプログラム、プロセスを指します。 ・キャッシュ:処理した結果を一時的に保存し、同様の要求が実行された際に前回の結果を再度利用する仕組みを指します。 ・ライブラリ:アプリケーションに組み込んで使用する外部ソフトウェアです。多くの場合、汎用性のあるソフトウェアであり、他のアプリケーションにも組み込むことが可能です。
■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数:100万人、記事投稿数:87万件、月間UU:600万UU、月間PV:4,000万PV ■概要 一言でITエンジニアといっても、扱う領域領域や業務は様々です。具体的には、ウェブページを開発するエンジニアやスマホアプリを開発するエンジニア、機械学習を行うエンジニアなどが挙げられます。今回は、ITエンジニア図鑑と題し、代表的なものから近年登場したものまでエンジニアの職種8つの業務内容と記事投稿のデータをまとめました。こんな方におすすめ ■こんな方におすすめ ・各エンジニアの業務内容を知りたい方 ・自社が求めるエンジニアが何か知りたい方 ・自社が求めるエンジニアがどれぐらいいるか知りたい方 ■本資料でご紹介する内容 ・はじめに ・ITエンジニア図鑑 ・〇〇エンジニアの業務内容とは ・キーワードから見るQiitaの数字 ・まとめ
■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数:100万人、記事投稿数:87万件、月間UU:600万UU、月間PV:4,000万PV ■概要 エンジニア採用を行う上で、採用担当者はプログラミングコードを書ける必要はありませんが、エンジニアリングについての正しい知識を身につけることは非常に重要です。今回公開する資料は、WEBアプリケーションの構造から、言語や職種について体系的に理解することができる内容となっています。 ■こんな方におすすめ ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方 ・これからエンジニア採用をはじめる採用担当者の方 ・用語を正しく理解し、自社の採用ニーズを正しく把握したい採用担当者の方 ■本資料でご紹介する内容 ・はじめに ・Webアプリケーションの構造を知る ・プログラミング言語とライブラリ・フレームワークを知る ・担当領域から職種を知る ・エンジニアが勤めるIT業界を知る
[2022年1月11日更新] 本資料では集合住宅向けの広告サービスについての資料です。 ◆「ランドリー広告」とは 日常的に必ず利用するランドリー機器に広告を掲載し、企業とターゲットの接点を繋ぎ、企業紹介や新商品・サービスPRなどの集客とイメージアップに貢献します。 こんな方におすすめです! ・ターゲットが明確に絞られている ・もっと深くユーザーにサービスの良さを届けたい ・商品やサービスの認知向上や啓蒙したい! 上記のニーズがある方はぜひ資料をご覧ください! ◆掲載先について ・全国30,000台のランドリーに掲載可能 ・主にマンションやアパートに住む方 ◆ターゲット層 主にファミリー層(10代~70代まで幅広い年齢層) ◆特徴 1,屋内で日常的に使用するため、認知率が高く、広告が映える環境で情報提供が可能! 2,電柱広告や消火栓広告と比較した際の明確な違い(屋外広告とは異なり、日常的に接触する唯一の屋内広告) 3,全国の集合住宅に掲載できる ◆広告について ・ランドリー室は日常的に使用する空間です。 洗濯の待ち時間があるそんなタイミングだからこそ『有意義なものにしてもらいたい』という願いを込めて、ラン ドリー利用シーンでターゲットに向けて「企業」や「商品・サービス」の紹介を行っています。 <代理店・パートナー様募集中> 広告主様との直接取引はもちろん、代理店様の取り扱い希望も歓迎しております。 ・ご予算に合わせた出稿が可能です。予算調整にも柔軟に対応いたします。 ・急な駆け込みにも対応いたします。ご相談ください。 オススメ <掲載実績多数> ・不動産賃貸業 ・自動車学校 ・ガス会社などなど <おすすめ商材> ●アパートやマンションでの掲載だから ・病院や歯科 ・美容院や接骨院 ・地域貢献 ・新商品、新サービスの紹介 ●ランドリーとの相性から ・資格関連 ・ファッション関連 ・健康関連 ・その他、習慣的に利用する商品・サービス ●屋外広告や電柱広告や消火栓とは異なり屋内で想い・メッセージが深く伝わるので、こんな方にもおすすめです。 ・商品が複雑でわかりにくく、丁寧に商品説明をしたい ・SDGs活動広報や企業ブランディングをしたい
※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ■商品概要 シール状の広告をトレイに貼り付ける媒体です。 学生が日々利用する学食で情報を刷り込んで伝えることができます! 学食トレイは食事中はもちろん、並んでいる最中も 広告が目に入る確率が非常に高いです! また、掲載可能大学は全国で300食堂以上あり、 大学生協の食堂、購買部等で展開するため、 対象を大学生に限定して、高い訴求効果が見込めます。 デジタルサイネージや目的のWEBサイトへ 誘導するための媒体としても非常に有効です。 詳細の実施可能店舗はぜひ資料よりご確認ください! ■特徴 ・掲載店舗:全国300以上の大学(店舗をご選択頂けます) ・媒体認知度:80%以上 ・広告サイズ:A4サイズ ・過去掲載企業数:200社以上 ・大学生からの広告信頼度TVCM・新聞を抑えて1位
マーケティング人材が足りない、採用に時間がかけられない、代理店に任せているが社内にノウハウが残らない——そんな悩みを持つ経営者・マーケ責任者向けの比較資料です。 「正社員採用」「広告代理店」「フリーランスマーケター」の3つの選択肢を、稼働開始スピード・費用・柔軟性・ノウハウ蓄積など12項目の比較表で公平に整理。さらに10項目のチェックリストで、自社に合う体制を診断できます。 単なるサービス紹介ではなく、社内の意思決定・稟議にそのまま使える実務資料です。「一つに絞らない組み合わせ型」の作り方まで踏み込んで解説しているため、体制設計にお悩みの方はぜひダウンロードください。
本資料では、良質なメディア露出を量産する"独自調査PR術"を解説します。 \こんなマーケター・広報PR担当者様におすすめ/ ・質の高いメディア露出獲得ができていない... ・CPA高騰や、広告効率が低下している... ・競合差別化や、良質な認知が不足している... ※同業他社様、個人の方のお申込みはご遠慮いただいております。
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マーケティング人材の採用や活用において、 このようなお悩みはありませんか? ・面接では良かったのに、参画後にギャップがある ・エージェントに依頼しても、要件とズレた人材が紹介される ・週数日の稼働など、柔軟に対応できる人材が見つからない こうした課題の多くは、 人材の見極め精度に起因しています。 本資料では、なぜミスマッチ採用が起きるのかを整理した上で、 代理店実績とAIスコアリングを活用した 人材選定の仕組みについてご紹介します。
mydo(マイドゥー)は「自分のDoを見つけよう!」をコンセプトにした静岡県東部・中部地区の消費者に最も近いポスティング型フリーペーパー。 日本全国で1,000万部以上の発行を誇る『地域みっちゃく生活情報誌®』にも加盟しています。 毎月465,000部、富士市・富士宮市・沼津市・清水町・長泉町・三島市・裾野市・静岡市葵区・静岡市駿河区・静岡市清水区へ自社組織によるポスティングでお届けしています。
台湾現地で直接インフルエンサーキャスティングとSNSのプロモーションを展開している台湾11年目の会社です。台湾現地での弊社アセットを活用いただき、日本の商品やサービスの台湾進出、インバウンド施策をワンストップでご支援いたします。 <弊社台湾進出・インバウンドフルサポート> ①台湾インフルエンサーを代理店挟まず直接キャスティング ▶︎芸能人・インフルエンサーやYouTuber(KOL)1,500名のネットワーク構築 台湾現地のインフルエンサーやKOCにギフティング、サンプリングに対応! ②台湾特化型プレスリリース配信サービス【PR TAIWAN】 ▶︎PR TAIWANから台湾現地メディア約500媒体に配信。 ③日本の最新情報をお届けする台湾人向けトレンドメディア「MISOSTYLE味噌瘋時尚」 ▶︎日本のコスメ、ファッション、食、ライフスタイル、旅行、アクティビティなどトレンドに敏感な台湾人女性をターゲットにした 情報配信メディアです。台湾人で構成された編集部、インフルエンサーがリアルな日本トレンド情報を配信。 ④SNSコンサル・運用(繁体字) ▶︎人口の80%以上がSNSアクティブユーザーの台湾。繁体字による情報発信は必須 その他、コラボ・アライアンス・オフラインイベント・FDA・会社設立など、 台湾進出に必要なサポートも可能ですので、お気軽にご連絡いただければと思います。
以下のような課題感をお持ちの企業様はピッタリです! ・広告効率が低下している ・集客力不足(認知・ブランド力不足) ・メディア露出力不足 弊社調査PR|リリース代行サービスは格安×高品質を強みとし、 業種・規模感問わず、累計500社様以上と取引実績がございます。 本企画は、調査データの2次利用によりPR効果だけでなく、 マーケティング活動にも活用が可能なため、資産性も高いサービスとなります。 ■この資料でわかること ・調査PR|リリースの必要性 ・サービス概要 ・導入メリット ・一部配信実績、お客様様のお声
『認知度がなかなかあがらず集客母数が増えない・・・』 こんなお悩みありませんか? ・認知度を上げたいけど広告予算がそこまで出せない ・自社でプレスリリースを配信したが効果がでない ・集客母数のベースが増えない 上記のようなお悩みに1つでも当てはまる方! PRのプロがそのお悩み解決いたします! ●本資料でわかること ・サービス概要 ・導入実績のご紹介
『認知度がなかなかあがらず集客母数が増えない・・・』 こんなお悩みありませんか? ・認知度を上げたいけど広告予算がそこまで出せない ・自社でプレスリリースを配信したが効果がでない ・集客母数のベースが増えない 上記のようなお悩みに1つでも当てはまる方! PRのプロがそのお悩み解決いたします! ●本資料でわかること ・サービス概要 ・導入実績のご紹介
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「会社の20周年を記念して、イベントなどの記念事業を行いたい、、」 など会社の周年記念に伴い、何か施策を行いたいとお考えの方も多いと思います。そんな周年記念の施策に関わるお悩みは、私たちYOU MAY Castingにお任せください! ■本資料について YOU MAY Castingが提供する12のソリューションの1つ「周年記念事業サポート」について記載しています。「周年記念事業サポート」とは、制作までワンストップで可能な、周年記念事業サポートソリューションです。企画運営、イベント実施、ノベルティ・記念誌制作、etc...社内の周年記念事業の企画制作・運営はお任せください! ■こんな方におすすめ ・ロードマップを作りイベントや制作物まで記念事業一式を任せたい ・周年ロゴのデザイン、プレスリリースまでPR関連を依頼したい ・社員のモチベーションが上がるような施策を一緒に企画してほしい ■YOU MAY Castingについて YOU MAY Castingは広告やイベントなどの出演者やその周辺業務を一括で依頼できるキャスティング会社です。出演者ジャンルは芸能人やタレント、モデルはもちろんのこと、文化人や専門家、アスリート、インフルエンサーまで幅広く対応しています。出演者の手配だけでなく、撮影/イベントまでのディレクション、当日の現場対応、出演後の肖像管理なども全てワンストップお任せいただけるので、誰でも簡単にキャスティングが可能です! わたしたちYOU MAY Castingでは、キャスティング事業を軸に大きく5つの事業(動画制作業、デザイン制作業、人材育成・エージェント業、イベントPR業・デジタルマーケテイング業)を展開しています。土台となる制作業務から出口のPR業務、そして継続的なマーケティング業務まで、キャスティングにまつわるすべてをシームレスにご提案できます。
[2022年1月11日更新] 本資料では企業寮・独身寮向けの広告サービスについての資料です。 ◆「ランドリー広告」とは 日常的に必ず利用するランドリー機器に広告を掲載し、企業とターゲットの接点を繋ぎ、企業紹介や新商品・サービスPRなどの集客とイメージアップに貢献します。 こんな方におすすめです! ・ターゲットが明確に絞られている ・もっと深くユーザーにサービスの良さを届けたい ・商品やサービスの認知向上や啓蒙したい! 上記のニーズがある方はぜひ資料をご覧ください! ◆掲載先について ・全国30,000台のランドリーに掲載可能 ・主に企業寮・独身寮を利用する方 ◆ターゲット層 詳しくはお問い合わせください ◆特徴 1,屋内で日常的に使用するため、認知率が高く、広告が映える環境で情報提供が可能! 2,電柱広告や消火栓広告と比較した際の明確な違い(屋外広告とは異なり、日常的に接触する唯一の屋内広告) 3,全国の企業寮・独身寮に掲載できる ◆広告について ・ランドリー室は日常的に使用する空間です。 洗濯の待ち時間があるそんなタイミングだからこそ『有意義なものにしてもらいたい』という願いを込めて、ラン ドリー利用シーンでターゲットに向けて「企業」や「商品・サービス」の紹介を行っています。 <代理店・パートナー様募集中> 広告主様との直接取引はもちろん、代理店様の取り扱い希望も歓迎しております。 ・ご予算に合わせた出稿が可能です。予算調整にも柔軟に対応いたします。 ・急な駆け込みにも対応いたします。ご相談ください。 オススメ <掲載実績多数> ・不動産賃貸業 ・自動車学校 ・ガス会社などなど <おすすめ商材> ●企業寮や独身寮での掲載だから ・地域貢献 ・新商品、新サービスの紹介 ●ランドリーとの相性から ・資格関連 ・ファッション関連 ・健康関連 ・その他、習慣的に利用する商品・サービス ●屋外広告や電柱広告や消火栓とは異なり屋内で想い・メッセージが深く伝わるので、こんな方にもおすすめです。 ・商品が複雑でわかりにくく、丁寧に商品説明をしたい ・SDGs活動広報や企業ブランディングをしたい
[2022年1月11日更新] 本資料ではホテル・旅館向けの広告サービスについての資料です。 ◆「ランドリー広告」とは 日常的に必ず利用するランドリー機器に広告を掲載し、企業とターゲットの接点を繋ぎ、企業紹介や新商品・サービスPRなどの集客とイメージアップに貢献します。 こんな方におすすめです! ・ターゲットが明確に絞られている ・もっと深くユーザーにサービスの良さを届けたい ・商品やサービスの認知向上や啓蒙したい! 上記のニーズがある方はぜひ資料をご覧ください! ◆掲載先について ・全国30,000台のランドリーに掲載可能 ・主にビジネスホテル・リゾートホテル・シティホテル・旅館・簡易宿泊所を利用する方 ◆ターゲット層 詳しくはお問い合わせください ◆特徴 1,屋内で日常的に使用するため、認知率が高く、広告が映える環境で情報提供が可能! 2,電柱広告や消火栓広告と比較した際の明確な違い(屋外広告とは異なり、日常的に接触する唯一の屋内広告) 3,全国のホテル・旅館に掲載できる ◆広告について ・ランドリー室は日常的に使用する空間です。 洗濯の待ち時間があるそんなタイミングだからこそ『有意義なものにしてもらいたい』という願いを込めて、ラン ドリー利用シーンでターゲットに向けて「企業」や「商品・サービス」の紹介を行っています。 <代理店・パートナー様募集中> 広告主様との直接取引はもちろん、代理店様の取り扱い希望も歓迎しております。 ・ご予算に合わせた出稿が可能です。予算調整にも柔軟に対応いたします。 ・急な駆け込みにも対応いたします。ご相談ください。 オススメ <掲載実績多数> ・不動産賃貸業 ・自動車学校 ・ガス会社などなど <おすすめ商材> ●ホテルや旅館などの宿泊施設での掲載だから ・地域貢献 ・新商品、新サービスの紹介 ●ランドリーとの相性から ・観光スポット ・お土産店 ・飲食店 ・その他、習慣的に利用する商品・サービス ●屋外広告や電柱広告や消火栓とは異なり屋内で想い・メッセージが深く伝わるので、こんな方にもおすすめです。 ・商品が複雑でわかりにくく、丁寧に商品説明をしたい ・SDGs活動広報や企業ブランディングをしたい
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