【広告会社NG】目的地になるOOH・サイネージのつくり方
屋外看板や電車内の広告など、 屋外での広告接触を担うOOH(OUT OF HOME)広告。 OOHは「どれだけの人が接触したか」というトラフィックが重要指標でした。 しかし、重要なのは、実際にOOHを出稿した際、 「バズった」「ニュースになった」という目に見える「結果」です。 そのためのノウハウを公開します。
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国内最大級の位置情報データ(ADID)を活用し、「実際にその場所にいた」という行動事実を起点にターゲティングできる位置情報広告サービスです。従来のWeb広告にて媒体側のターゲティングのみを用いて幅広く配信していたり、採用広告の結果が芳しくない企業様へ、 採用パッケージを使用することで、ターゲットをより絞ることができ、効率の良い採用広告をご提供いたします。
Cookie規制の進展により、従来のリターゲティング広告やWeb行動データに依存した広告運用は難しくなっています。 そのような中で注目されているのが、位置情報や実際の行動履歴を活用したペルソナターゲティングです。 本資料では、ドコモのデータ基盤とiタウンページの施設データを活用した「TPAD広告」をもとに、趣味嗜好や行動特性を捉えた新しいターゲティング手法をご紹介します。 富裕層、ファミリー層、アウトドア層、ヘルスケア層など、実際の施設来訪データから形成されたペルソナへの広告配信により、従来の広告では届きにくかった潜在顧客へのアプローチが可能になります。 また、Cookie規制の影響を受けにくい広告配信の仕組みや、豊富な配信母数を確保する考え方、広告効果向上のポイントについても詳しく解説しています。 【こんな方におすすめ】 ・Cookie規制後の広告施策に課題を感じている方 ・ターゲティング精度を高めたい広告担当者 ・富裕層やファミリー層など特定層へアプローチしたい企業 ・位置情報や行動データを活用した広告施策を検討している方 ・代理店提案の差別化を図りたい広告代理店担当者
---------- オトナルは博報堂(旧:博報堂DYメディアパートナーズ)との資本業務提携を行いました。 複合的な音声広告提案が可能です。 ---------- ※本資料は、広告出稿をご検討中の企業様向けの資料です。広告代理店様及び、同業他社様の情報収集目的等でのダウンロードはご遠慮ください。 また、一度弊社の資料をダウンロードされた方は弊社ホームページや営業担当者にお問い合わせください。 昨今、急激な市場拡大を続ける「デジタル音声広告」。 本資料では、実際にデジタル音声広告をマーケティングに活用している「金融・保険系企業」の出稿事例をご紹介しています。 デジタル音声広告の概要から各メディアの特徴、デジタルならではのテクノロジーやデータを活用した効果測定の方法まで 事例を交えつつ紹介しています。 ▼紹介事例(例) ・クレジットカード事業展開企業様 ・ネット生命保険事業展開企業様 ▼上記事例で活用いただいた手法(例) ・デモグラ×興味関心×前回施策で得た◯◯ターゲティングによって 64種類のターゲティング配信を実施。 その成果は動画広告を上回る!? オトナルはデータ活用によるターゲティング配信から効果測定まで 国内最大規模のラインナップで音声広告の出稿・配信を支援します。 また、音声を活用したマーケティングのための制作をトータルサポートすることが可能です。 ■オトナルがご提供するサービス ・Spotify音声広告配信 ・radiko(ラジコ)オーディオアド ・YouTube Audio ・ポッドキャストの音声アドネットワーク ・ポッドキャストのインフルエンサーによる音声広告プラン ・ゲーム内音声広告「GainAds(ゲインアズ)」 ・データを活用したラジオ広告「Radiolyze」 ■制作のサポートも ・ラジオCM・音声広告の制作 ・音声のオウンドメディア「企業向けポッドキャスト制作」 ・オリジナル楽曲CM制作サービス「BrandTune」 大手企業様の実績も多数ございます。 まずは、お気軽にご相談くださいませ。
昨今の採用市場において、多くの企業が、採用予算をかけているのに思うような成果が出ない、毎年同じような手法を繰り返し良し悪しの判断ができていないといった課題に直面しております。 本資料は、採用予算・採用戦略の抜本的な見直しから実行までを伴走する採用支援サービスの概要資料です。 弊社は自社媒体や売りたい商品を一切持たず、完全に中立の立場から採用支援を行うことがポリシーです。 「採用支援会社が売りたい商品を提案する、そして、なんか良さそうと思ってその商品を買ってしまう」これこそ、採用がうまくいかない原因の1つにあると強く感じているからです。 弊社が自社サービスを持ってしまうと、きっとその商品が売れるような戦略を立ててしまうでしょう。 それでは、本当の意味でお客様の採用課題を解決できないと考え、このスタンスを15年間貫いています。 では、どのように採用課題を解決するかと言うと、お客様が最も相性の良い採用手法を中立的に選定し、この世に既に存在し実績のあるサービスを活用しながら採用課題を解決していきます。 それは、求人メディアかもしれないし、Indeedかもしれないし、ダイレクトリクルーティングかもしれません。必ず貴社が抱える採用課題に適した商品は存在するので、お客様にあわせて1社1社異なる提案をしていきます。言わば、保険の窓口の採用課題解決版と捉えていただくと良いかもしれません。 また、成果が出ないなら予算を増やすといった媒体起点の提案はいたしません。 採用予算は増やすものではなく最適化するものというスタンスのもと、全施策を横並びで評価し、本当に効果のある打ち手だけを残していきます。 多くの企業様において、経営戦略と人事戦略が紐づいていないことが根本的な課題となっています。 その結果、求める人物像が曖昧になり、面接官の評価がバラつき、採用の成功や失敗の要因が蓄積されない、なんとなく採用の状態に陥っています。 弊社は、何のためにだれを採るのかという経営戦略からの逆算を行い、求める役割や人物像を明確に言語化します。 これにより、組織に採用ナレッジが確実に積み上がる状態を目指していきます。 自社の採用手法が正しいのか分からない、採用予算の使い道を見直したいとお考えの経営者様や人事担当者様に、今後の採用活動の指針としてお役立ていただける内容となっております。
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※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ※本資料は、広告代理店様向けの資料です。自社導入をご検討の広告主様は下記資料をご覧ください。 https://media-radar.jp/detail10250.html ■商品概要 シール状の広告をトレイに貼り付ける媒体です。 学生が日々利用する学食で情報を刷り込んで伝えることができます! 学食トレイは食事中はもちろん、並んでいる最中も 広告が目に入る確率が非常に高いです! また、掲載可能大学は全国で300食堂以上あり、 大学生協の食堂、購買部等で展開するため、 対象を大学生に限定して、高い訴求効果が見込めます。 デジタルサイネージや目的のWEBサイトへ 誘導するための媒体としても非常に有効です。 詳細の実施可能店舗はぜひ資料よりご確認ください! ■特徴 ・掲載店舗:全国300以上の大学(店舗をご選択頂けます) ・媒体認知度:80%以上 ・広告サイズ:A4サイズ ・過去掲載企業数:200社以上 ・大学生からの広告信頼度TVCM・新聞を抑えて1位
《広告宣伝ご担当者の方必見!》 広告宣伝Plan作成に便利な”ラジオCMの料金目安”が分かる 「ラジオCMの料金表」をダウンロード頂けます。 [こんな担当者の方に必見です!] ・ラジオCMの出稿を検討しており、費用感を知りたい。 ・エリア毎の金額や放映本数の目安を知りたい。 ・ラジオCMを実施する段取りやスケジュールを知りたい。 [概要] 各放送エリア別のCM1本あたり金額の目安、出稿までのスケジュールや注意点など、 ラジオCMの出稿を具体的に検討される方向けの資料です。 ※adiko(ラジコ)やSpotifyについても参考価格やメニューを記載! [このような目的に最適!] ・貴社/ブランドの認知向上 ・ブランディング ・販売促進 ・ラジオの生コマ ・ラジオカーでの訪問 ・B2Bでの営業支援 ・Web広告との併用 等々、使い方イロイロ。 ※「ラジオCM実施中!」という記載をしたい方にも必見です。 [資料の内容] ・ラジオCM/radiko/Spotify お試しPlan 等 ・放送エリア別の金額の目安 ・CM制作費の目安 ・放送開始までのスケジュール ・出稿に際しての注意事項 ・出稿するために準備が必要なもの さあ、貴社もラジオCMを試してみませんか? ※「CMの窓口」は、創業1888年の総合広告代理店、廣告社株式会社が運営するテレビCMをはじめとする広告メニューをご案内するサービスサイトです。
【この資料でわかること】応募が集まる「採用ショートドラマ」の企画・台本・配信の全手順 ✔ 大手求人サービスIndeedのショートドラマで550万再生(広告費ゼロ)を出した制作チームが解説 ✔ 職種別の冒頭フック例文10連発(介護・建設・IT・飲食・保育ほか)と30秒台本テンプレ ✔ 社員の顔出しNG・撮影できない職場でも、AIで「職場の物語」が作れる ✔ ByteDance AI生成動画公式クリエイティブパートナー/SUNTORY 420万再生・Netflix・Red Bull ほか ■収録内容(全19ページ) ・人手不足の最新データと、候補者が応募前に3回会社を「見ている」行動変化 ・説明動画と物語の決定的な違い(主語・冒頭・見られ方) ・応募を生む物語の型3つ(1日密着ドラマ型/あるある共感型/成長ストーリー型)と台本実例 ・1本の動画を7つの場所で働かせる配信・活用マップ ・社内を通すときに聞かれる5つの質問と答え ・弊社の実例と30日の進行スケジュール ■こんな方におすすめ ・求人を出しても応募が集まらない採用ご担当者様・経営者様 ・採用動画を作ったが最後まで見られていないと感じている方 実際の映像・お見積もりは、資料末尾のご案内からご請求いただけます。 ■関連テーマ:採用マーケティング/Z世代・大学生の採用/SNS活用/動画マーケティング
チラシを配っても反応が薄い。展示会でパンフレットを置いても手に取ってもらえない。採用向けの販促物を工夫しても、応募につながらない。 そんなお悩みはありませんか? 販促物は、デザインを整えるだけでは十分な成果につながらないこともあります。顧客や求職者の目を引き、興味や信頼感を生み出すためには、第一印象を意識した工夫が重要です。 本資料では、チラシ・のぼり・パンフレット・ポスターなどのオフライン販促物にタレントを起用し、集客や採用、認知向上につなげた企業の事例をご紹介します。 ▼ こんな課題をお持ちの方におすすめ ・チラシやポスターを配布しても反応が少ない ・展示会でパンフレットや営業資料を手に取ってもらいたい ・採用応募数を増やし、求職者への訴求力を高めたい ・店舗やサービスの認知度を向上させたい ・販促物の見た目を改善し、競合との差別化を図りたい ▼ 資料でわかること ・オフライン販促物を活用した企業の実践事例 ・目を引き、興味を持ってもらうためのクリエイティブの工夫 ・複数の販促媒体を活用して認知や記憶の定着を促すポイント 「作って配る」だけの販促から、「目に留まり、行動につながる」販促へ。 採用活動や展示会、チラシ施策の効果を見直したい方は、ぜひ資料をダウンロードしてご覧ください。
「ワンキャリア」「らくらく連絡網+」「タダコピ」等の登録データを活用する 就活生特化型データプラットフォーム「pinpoint」を活用した採用動画広告パッケージです。 通常のSNS広告では指定が難しい「大学群」「志望業界」「学部・文理」「卒業年度」などのコアな属性をダイレクトに指定したターゲティングを実現。 YouTubeやInstagram広告等と「pinpoint」を連携させることで、貴社が本当に届けたい学生層へダイレクトにアプローチし、採用サイトへの送客とエントリー数を最大化させます。 母集団形成やターゲット学生の集客に課題をお持ちの採用ご担当者様におすすめのプランです。 ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。
■いくら求人広告や人材紹介を使っても、候補者の応募が増えない企業の人事・採用責任者の方へ 就活生の84.9%が生成AIを使う時代。 候補者は求人サイトを見る前にChatGPTなどに「おすすめの会社」を聞き、応募先を絞っています。 AIの候補に入っていない会社は、求人広告を増やしても求人を見てもらえません。 その損失は、応募数にも辞退数にも残りません。 この原因と対策をお伝えします。
【頭痛ーるの特徴】 気象予報士が気圧の変化によって起こる体調不良に注目して考案した、月間利用者120万人の頭痛対策・体調管理アプリです。 気圧変化を予測し、痛みが起こりやすいタイミングを事前に知ることができます。 頭痛以外にも喘息やうつ病、メニエール病など気圧変化で体調を崩しやすい方にも多く利用されています。 【ユーザーデータ】 ・女性約83% ・20代~40代が全体の80%以上 【掲載実績】 テレビ・ラジオで50番組以上紹介 雑誌・新聞で70番組以上紹介 WEBメディアで200サイト以上紹介 ★お問い合わせ大歓迎★ テレビや雑誌などのメディアでのご紹介以外でも 資料に記載のないことや、こんなことがやりたいんだけど・・・ということがあれば、可能な限り対応致します。是非ご相談ください。
採用広告費の一部を原資に、給付型奨学金を設立し、活用する新しい母集団形成サービスです。奨学金への申込を採用エントリーとして扱うことで志望度の高い学生を獲得でき、支給後は勤続年数に応じた返還支援を設計することで定着率向上にも寄与。エントリー数だけでなく「本気度」で選べる、採用と社会貢献を両立する新手法です。
ExLead-ST(ExLead Science Targeting エクスリード・サイエンス・ターゲティング)は、位置情報を利用したターゲティング広告となります。 全国の大学の理系学部、研究所、研究施設をマッピングして配信を実現しています。
Linksyは、採用活動における「何をすべきか分からない」「やるべきことは分かるが動けない」といった“採用迷子”状態を解消する採用支援サービスです。 採用戦略の設計から、求人改善・スカウト運用・応募対応などの実務まで一貫して伴走。 採用を止めずに回し続ける仕組みを構築し、企業の採用成功を支援します。
1955年創刊。わが国の医療界をリードする医師、看護師、薬剤師などに正確な情報を伝える媒体として厚い信頼を得ています。幅広い医療従事者向けに、直送を中心にきめ細やかな配布を行っています。
■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数:100万人、記事投稿数:87万件、月間UU:600万UU、月間PV:4,000万PV ■概要 実際にエンジニアとやりとりをする中で、以下ような経験をされたことはありませんか? ・「エンジニアが実際に業務でどんな技術を使っているかわからない」 ・「エンジニアは最近どんなことに関心を持っているかわからない」 本調査ではQiitaのデータから、エンジニアが業務中にどのような技術に関心があるのかを調査しました。是非、エンジニアの理解や採用の参考にご活用ください。 ■本資料でご紹介する内容 ・エンジニアが業務中に最も見ている技術5選 ・エンジニアが業務中に最も見ている開発ツール3選 ・このデータの活用方法
【概要】 interfmの土曜朝の人気ゴルフ番組『Green Jacket』と連動した、オールインワンのインタビュー動画制作・配信パッケージです。パーソナリティのタケ小山をホストに迎え、貴社代表者様・担当者様へのインタビュー動画を制作。その動画をYouTube、SNS、ラジオ番組内での放送、そして「ゴルフカートビジョン」で多角的に展開します。 【ターゲット層】 『Green Jacket』リスナーは役職者(部長以上)や金融資産保有者(900万円以上)が多く、さらにゴルフカートビジョンでアプローチできる層も、個人年収800万円以上が約4割を占めるなど、圧倒的な高所得者層・決裁者層です。 【媒体の強み・特徴】 首都圏のゴルフ場約15%(関東圏96カ所、約6,500台)のゴルフカートに設置された国内最大のサイネージメディアを活用。プレー時間の多くを占める移動中に、開放的でノイズの少ない環境下で広告を届けるため、高い注視度とリーチ(想定約42.7万人/週)が期待できます。BtoB商材や富裕層向けサービスのPRに最適です。 ※競合調査、逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします※
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高感度な層を抱えるラジオ局J-WAVEでは、デジタル領域を最優先に強化中。国内屈指の再生数を誇るポッドキャストや、オーディオアド、SNS連動等、地上波の枠を超えた高精度なターゲティングが可能です。ビジネス層やZ世代への深いエンゲージメントを武器に、音声の没入感とデータを掛け合わせた、ブランドリフトやファン形成に直結するデジタルソリューションを提供します。
株式会社文化放送が提供する、登録者147万人の人気YouTubeチャンネル「ReHacQ(リハック)」とのタイアップ企画のご案内資料です 。 ラジオの「信頼性」とYouTubeの「発信力」を掛け合わせ、貴社のBtoBブランディングを強力に支援します 。 企業の「思想」や「ストーリー」を深く伝えるコンテンツを共創し、単なる認知拡大に留まらない、決裁者からの「信頼」獲得と事業成長を目指します 。 【この資料でわかること】 ・人気ビジネス動画メディア「ReHacQ」の核心的な視聴者データ ・ご予算と目的に応じた3つの具体的な出演プラン詳細と料金 ・お申込みから放送・配信までの具体的なステップ ・企画に関する詳細
株式会社ツギノテが提供する人材紹介サービスは、完全成功報酬型で、採用が決定するまで費用が一切かからない安心設計の人材紹介サービスです。 当社は「デジタルマーケター」「初学者向けエンジニア」「宿泊・観光業」「現場職」など、特定領域に特化した人材紹介に強みを持ち、貴社の採用成功にコミットします。 キャリアアドバイザー(CA)とリクルーティングアドバイザー(RA)の密な連携により、求職者の他社選考状況・志向・意向をしっかり把握し、最適なマッチングを実現。 採用に関するヒアリングから日程調整、選考サポート、入社後のフォローまでを一括代行することで、担当者の負担を大幅に軽減します。 自社サイト・スカウト媒体・SNSを活用した独自の母集団形成力も強みです。 採用効率と精度の向上をお求めの企業様に最適なサービスです。
本資料では学生向けの広告サービスについての資料です。 ◆「ランドリー広告」とは、、、 日常的に必ず利用するランドリー機器に広告を掲載し、企業と学生の接点を繋ぎ、企業紹介や新商品・サービスPR などの集客とイメージアップに貢献します。 こんな方におすすめです! ・ターゲットが明確に絞られている ・もっと深くユーザーにサービスの良さを届けたい ・商品やサービスの認知向上や啓蒙したい! 上記のニーズがある方はぜひ資料をご覧ください! ◆掲載先について ・全国30,000台のランドリーに掲載可能 ・主に学生寮など宿泊施設 ◆ターゲット層 ・10代~20代の学生寮に住む学生、男女別も可能 ターゲット例) 東京都内の学生寮に住む男子学生に向けて・・・ ◆特徴 1,屋内で日常的に使用するため、認知率が高く、広告が映える環境で情報提供が可能! 2,電柱広告や消火栓広告と比較した際の明確な違い(屋外広告とは異なり、日常的に接触する唯一の屋内広告) 3, 学生に特典が届くから喜ばれる(施設によって異なりますが、洗剤や芳香剤など) ◆広告について ・ランドリー室は日常的に使用する空間です。 洗濯の待ち時間があるそんなタイミングだからこそ『有意義なものにしてもらいたい』という願いを込めて、ラン ドリー利用シーンで学生に向けて「企業」や「商品・サービス」の紹介を行っています。 <代理店・パートナー様募集中> 広告主様との直接取引はもちろん、代理店様の取り扱い希望も歓迎しております。 ・ご予算に合わせた出稿が可能です。予算調整にも柔軟に対応いたします。 ・急な駆け込みにも対応いたします。ご相談ください。 オススメ <掲載実績多数> ・不動産賃貸業 ・自動車学校 ・ガス会社などなど <おすすめ商材> ●学生寮での掲載だから ・近隣商店 ・病院、歯医者 ●ランドリーとの相性から ・資格関連(自動車学校・自動車教習所など) ・ファッション関連 ・健康関連 ・その他、習慣的に利用する商品・サービス ●屋外広告や電柱広告や消火栓とは異なり屋内で想い・メッセージが深く伝わるので、こんな方にもおすすめです。 ・商品が複雑でわかりにくく、丁寧に商品説明をしたい ・SDGs活動広報や企業ブランディングをしたい
pinpoint は、デモグラフィックが明確な独自のオーディエンスデータや提携企業各社のデータを活用し、精密なセグメント設定によって本当に届けたいターゲット属性に、多数のwebやSNSを通じて広告配信が可能なターゲティング広告です。 就活生をターゲットとしたナビサイト・採用サイトへのWeb集客やインターン募集などにもご活用いただけます。 ※競合調査・逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします
株式会社フューチャーリンクネットワーク 関係人口創出部の「関係人口創出 総合ご提案」資料です(2026年10月版)。 産学連携PBL、週1日〜の「関係社員」、地域おこし協力隊の募集・採用支援、VTuber×地域の「まちスパチャ」まで、"地域とつながる仕組みづくり"のメニューと実績を1冊にまとめました。 ■ こんなお悩みはありませんか? 【企業のご担当者さま】 ・若手人材との接点がなく、採用広報が届かない ・新規事業やDXに外部の視点を入れたいが、専門人材を常時雇う余裕はない ・地域貢献・CSRの取り組みを、社外に"見える化"できていない 【自治体のご担当者さま】 ・地域おこし協力隊を募集しても応募が集まらない/ミスマッチが起きる ・「ふるさと住民登録制度」など関係人口施策の具体策が描けない ・移住イベントが一回きりで終わり、その後の関係が続かない ■ FLNのアプローチ:「出会う → 関わる → 迎える」を一気通貫で STEP1 出会う|産学連携PBL・ホンネサロン N高・S高・R高・ZEN大学の学生や、地域に関心のある社会人と、企業の課題を題材に出会う STEP2 関わる|関係社員プロジェクト 20〜50代の意欲ある人材が、週1日〜・プロジェクト単位で"社外の仲間"として伴走 STEP3 迎える|採用・育成 正社員・地域おこし協力隊・ふるさとコーディネーターとして採用し、定着まで支援 +別軸|まちスパチャ(VTuber×地域)で、Z世代の認知とファンを獲得 ■ 土台となるFLNのアセット ・移住・関係人口に特化したメディア「Nativ.media」:年間約500万ビュー、累計記事4,000本超。読者の約6割が移住・地域との関わりに関心。SmartNews・グノシー等へ拡散 ・オンラインイベント「地域の仕事"ホンネ"サロン」:オンライン→首都圏拠点(POSTUDIO)での現地交流会の二段構え ・地域に関心を持つ人材が集まるコミュニティ:7,000人以上 ・地域情報サイト「まいぷれ」:全国896市区町村・149社の地域パートナー網(東証グロース上場/証券コード9241)
20代・30代を中心としたZ世代〜ミレニアル世代の若手層向けビジネスメディアです。 日本国内外に限らず、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。一般的なビジネスメディアと異なる読者層のため、若手ビジネスパーソンにリーチしたい企業様にとって、お役に立てるソリューションを提供しております。また、SDGsや社会課題の解決など、企業の取り組みも幅広く発信しております。
※同業他社・広告代理店様のお申し込み・ダウンロードはご遠慮いただいております。 ・バナーのデザインがマンネリ化している・・・ ・静止画や文字だけでは商品・サービスの魅力がうまく伝わらない… ・バナー広告の成果が頭打ちしている… そんなときにおすすめなのが、商品の特徴や利用シーンをストーリーで伝える「マンガ広告」です。 本資料では、マンガ制作とWeb広告配信を組み合わせた「COMIC-AD(コミック・アド)」をご紹介。 マンガ広告が有効な理由から、導入事例、料金、制作の流れ、活用方法までまとめています。 ■まずは自社商材の無料サンプルで確認 商品・サービスの情報やターゲット、訴求したい内容などをもとに、無料でサンプルマンガを制作。 「自社の商品をマンガにすると、どう伝わるのか」を具体的にご覧いただけます。 ■制作から広告配信、配信後のレポートまで対応 制作と広告配信をセットにしたプランをご用意しています。 ■Webサイト・チラシ・店内ポスターにも活用 有料でご発注いただき制作したマンガは、二次利用費0円。Web広告だけでなく、さまざまな販促物にも活用できます。 商品の説明をわかりやすくしたい方、広告クリエイティブに新しい切り口を取り入れたい方は、ぜひ資料をご覧ください。 【新広社について】 新広社は、折込広告で培った販促のノウハウを強みに、Web広告やクリエイティブ制作まで幅広く支援する総合広告会社です。 地域特性やターゲットに合わせて、紙とWebなど複数の媒体を組み合わせ、企画・制作から広告配信まで一貫してサポート。 商品・サービスの魅力を「誰に、どう届けるか」から考え、集客や販売促進につながる施策をご提案します。
広告代理店に依頼しているものの、次のようなお悩みはありませんか? ・毎月同じようなレポートで、改善の方向性が見えない ・数字の報告はあるが、具体的な改善提案が少ない ・自社の商品や顧客について、十分に理解してもらえていない ・広告とLP・クリエイティブが一緒に改善されていない ・担当者が頻繁に変わり、運用ノウハウが蓄積されない ・契約を継続するべきか、代理店を変更するべきか判断できない 広告代理店に不満があるからといって、すぐに変更することが最適とは限りません。 広告の成果が伸びない原因は、代理店側だけでなく、広告主側の目標や情報共有、市場環境、商品、Webサイトなどにある場合もあります。車が進まない原因が、運転手だけでなく車体や道路にもあるように、複数の視点から状況を整理することが重要です。 本資料では、広告代理店を変更する前に確認したい内容を、20項目のチェックリストにまとめました。
自社求人メディア「ヒバライドットコム」は運営より25年、日払い、週払い、前払いなど、月払い以外の給与支払いを実施している企業様に利用して頂いている専門求人サイトです。 ★費用:掲載費用無料、応募課金型(3,000円~) ★利用企業:派遣会社様や直接雇用を実施する企業様 ★雇用形態:派遣・アルバイト・正社員、契約社員、業務委託 ★得意とする業種:製造、物流・倉庫、販売・接客、オフィス、介護 など
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