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資料イメージ	資料概要
資料更新日：2025/04/28	月額定額制で優秀なデザイナーをキープ｜Webデザインサブスクリプションサービス特別割引あり Presented by 株式会社レポハピ割引内容ご契約の場合に、初月5時間分を無償でアドオンします月額定額制で優秀なデザイナーをキープ柔軟に対応できる外部リソースの活用により、貴社のリソース不足を解消。事業スピードにフィットした形で、デザイン業務を加速する Webデザインサブスクリプションサービスです大手企業や大手デザイン会社との実績が多数あるハイスペックなデザイナーが対応。月額定額制（サブスクリプション）で安心して継続利用いただけます。初期費用は一切不要。お申し込みから最短5営業日でスムーズにスタートできます。ディレクターやデザイナーと直接コミュニケーションを取ることで、プロジェクト全体のスピードアップを支援。継続的なご依頼を通じて貴社への理解が深まり、より高いクオリティとスピード感を実現します。また、イメージが抽象的で曖昧な段階でも、ヒアリングを通じて具体的なデザインへと落とし込みます。さらに、月額定額制（サブスクリプション）により、都度の発注の手間を削減。メールやSlackなどで気軽にご依頼いただける体制も整えています。 >>資料の詳細を見る Webデザイン・グラフィックデザイン制作｜月額定額制デザイン作成サービス.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/07/18	【中学生／高校生／大学生の若年層に対して広告掲載が可能！】Z世代へ効果的に訴求 Presented by スタディプラス株式会社スタディプラスとは「毎日の勉強を習慣にできない」という悩みを、学習記録の可視化や同じ目標をもつ仲間とのSNSで解決をするための学習管理アプリです。サービス開始から口コミで成長し、コロナ禍で学生（Z世代）の “スマ勉” （勉強にスマートフォンを活用する）アイテムとして定着し、累計1,000万人以上が登録しています。主に中学生・高校生・大学生が日々の勉強で活用しているため、Z世代への訴求にぜひご検討ください！スタディプラスの特徴教育カテゴリでの月間利用率連続No.1！累計会員数1,000万人を突破！「Google Play」ベストアプリへの2年連続（2015年・2016年）選出、「第13回日本e-Learning大賞（最優秀賞）」や公益財団法人日本デザイン振興会主催｢2018年度グッドデザイン賞｣を受賞！ App Store・Google Playのストア評価も平均4.5以上を記録する学習管理アプリ。ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 学生年齢：10代〜スタディプラスの強み・メリット未成年に対して広告配信が難しくなっている近年において、中学生～大学生の“学年単位（年齢）”にターゲットを絞っての広告配信が可能です。また、当社独自で取得したユーザーデータを用いることで、当社アプリ内広告だけでなく、LINEやX（Twitter）面での配信においても、スタディプラス独自の「学年指定」やその他多くのセグメントを用いた精度の高いターゲティングが可能です。スタディプラスの広告・料金メニュー ■アプリ内・バナー広告：50万円〜 ■アプリ内・動画広告：60万円〜 ■アプリ内・ダイレクトメッセージ型広告:50万円〜 ■タイアップ型記事広告：150万円〜 ■当社独自のデータを活用したDSP広告:50万円〜 ■当社独自のデータを活用したSNS広告:50万円〜 ┗LINE・X（Twitter）・Youtube・Instagram・DSPでの独自セグメントが可能課金形態インプレッション課金, 配信数課金, クリック課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【媒体資料】StudyplusAds_2025年07-09月.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/06/27	【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集 Presented by 株式会社リプロネクストなぜ今、XR（VR・AR）やメタバースが採用に効くのか？本資料では、官公庁・製造業・大学・自治体・教育機関などで活用されている“XR・メタバース・AIアバター”を使った採用施策の特徴や活用例をわかりやすく紹介。 300名以上の求職者が参加したイベント「メタバース合同企業説明会」の事例も掲載。「応募が集まらない」「説明会参加率が低い」「遠方人材に企業の魅力が届かない」など、よくある採用の悩みに対して、どのようにアプローチできるのかがわかります。従来型の採用手法に限界を感じている方に、ぜひご覧いただきたい内容です。【こんな方におすすめの資料です！】・応募数が伸びず、採用広報に課題を感じている・自社の魅力をうまく伝えきれず、ミスマッチが起きている・地方・遠方からも優秀な人材を集めたい・オンライン説明会や面談の参加率が伸びない・採用DX・メタバース活用をこれから検討したい・Z世代をターゲットとしたプロモーション方法を模索している方・BtoBビジネスにおける新たな顧客接点・プロモーション方法を模索している方 >>資料の詳細を見る【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/02/11	【コンテンツ制作特化】貴社メディアにマッチしたチーム構築を実現する『エディトル』 Presented by 株式会社ウィルゲート ■概要オンライン編集チーム構築サービス「エディトル」は、高品質な記事コンテンツの作成に特化したサービスです。従来のクラウドソーシング型のサービスと異なり、実力と実績のあるライター・編集者の中からお客様のメディアやご要望に合った専属チームを構築（採用・教育）し、記事を作成します。 ■こんな方にオススメ１．そもそもマッチした人がいない、という課題編集スキルや専門知識など、お客様のメディアや要望にマッチする人材になかなか出会えない場合があります。「エディトル」では独自のクリエイターネットワークを駆使して、編集・ディレクション経験豊富な編集者や、特定ジャンルに強いライターなどお客さまの要望に合ったチームをご提案することが出来ます。２．いい人はいても対応に時間が割けない、という課題優秀なクリエイター採用に十分な時間が割けていない。採用できても教育やマネジメント・管理に時間がかかってしまっているという場合があります。「エディトル」では優秀なクリエイターの採用や教育の代行はもちろん支払業務やコンテンツの納期管理、質問の対応、タスクの進捗確認など、コンテンツ作成で手間のかかる外注管理をまるっと代行いたします。３．高品質な記事を費用とリスクを抑えて作りたい高品質な記事コンテンツの作成のため、編集プロダクションや受託型のサービスを利用すると、ライター報酬に加えディレクション費用などで記事単価が高額になる場合があります。一方、社内で専任のライター・クリエイターを雇用すると、事業の方針変更などを行う際、チームを自由に解散・再編成ができず、ハードルとなってしまいます。「エディトル」では、コンテンツに関するやり取りやディレクションに弊社が入らず、チームの構築や支払いの代行をサポートするのみなので、比較的安価に提供することが可能です。また、編集チームを構築後も、自由に解散・再編成が可能なので小回りの利く体制での記事作成が可能です。柔軟な対応が可能です。 >>資料の詳細を見るエディトルサービス資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/06	マーケティング課題は「プロ」が解決！紹介〜面談〜成約まで完全無料のキャリーミー Presented by 株式会社Piece to Peace ■ キャリーミーとは？企業の課題に応じて、優秀なプロ人材を必要な時に迅速にアサインできる人材マッチングサービスです。 ■ キャリーミープロ人材サービスの特徴 ① 1.5万人のプロ人材から選び放題 - マーケティング（広告運用、SEO、SNS、ECなど）、PR、採用、事業開発、営業など攻めの領域を中心に1.5万人以上のプロ人材が登録 ② 完全成果報酬制 - プロ人材との無料面談をはじめ、求人掲載・推薦・条件交渉など契約開始まですべて無償 ③ 3段階のスクリーニングでミスマッチのリスクは最小限 - スキル・実績、成果へのコミット力、コミュニケーションスキル、人柄までを見極めた優秀なプロだけをご紹介 >>資料の詳細を見る 202502_new_service_reaflet.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/16	【広報・採用者向け】採用活動はSNSの時代！縦型ショート動画を活用した人材獲得！ Presented by 株式会社テレビ朝日メディアプレックス企業の認知拡大と求職者の応募数増加に SNSの縦型ショート動画（TikTok / Instagram / YouTubeショート）を活用しましょう。「企業認知・ブランディングからやりたい」「説明会への参加を増やしたい」「優秀な人材を獲得したい」「内定辞退/退職を防ぎたい」など、課題を持っていらっしゃる方、是非ご相談ください。弊社ではテレビ朝日グループで培われたコンテンツ企画制作力と SNSプロモーション力で様々な企業様のSNS支援を行っております。各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、運用のご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る (株)テレビ朝日メディアプレックス_採用力アップ！SNS・縦長ショート動画活用法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/02	【B to B向け動画広告】社会的影響力のある経営層・政財界に訴求できる動画企画 Presented by 株式会社文藝春秋 ※競合調査、およびアドネットワーク導入など逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ※広告メニューはタイアップ動画広告となります。 ※アフィリエイトのお取組みは受け付けておりません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　文藝春秋動画×ビジネス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 動画メディア「文藝春秋PLUS」公式YouTubeチャンネルがスタートしました！新たに配信される映像コンテンツは「文藝春秋PLUS」公式YouTubeで無料で配信します。話題の人物を招いたジャーナル番組から、ビジネスパーソンに役立つ情報を伝える番組まで、創刊100年の総合月刊誌「文藝春秋」の精神を次世代に引き継ぐ良質な番組を多数配信していく予定です。（「文藝春秋電子版」は2025年2月1日にサイト名を「文藝春秋PLUS」と変更しました）。新番組も登場し、「動画広告」のメニューも拡充しております。企業やブランドとして伝えたいメッセージやストーリー、商品やサービスの魅力等を動画広告を通じて多くの視聴者に発信いたします。ぜひ動画広告を貴社のPRにご活用ください。オウンドメディア等で二次利用も可能！コンテンツを最大限に活用できます。 ▽3つの特徴 ①企業経営層・政財界の良質なユーザーが多いメディア ②幅広いテーマを扱う硬派なメディア ③（雑誌読者に比べて）若い世代にも閲覧されるメディア ▽ユーザー属性・メイン読者は30－50代のミドルエイジの男女。・企業の経営層を中心とした経済界や、政治家・官僚・士業の方々・世帯年収も高い ▽MEDIA拡散力・文藝春秋PLUS公式YouTubeチャンネル登録者数39万人を突破しました！（2025年7月実績）　※雑誌『文藝春秋』発行部数：37万部・X フォロワー：9万人以上 >>資料の詳細を見る文藝春秋PLUS動画タイアップ広告媒体資料_202507.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/25	応募が来ない、辞退が多い、、その理由は"口コミ"かも？口コミ回答サイト「kai」 Presented by シエンプレ株式会社応募者が集まらない、内定を出しても辞退される ―その背景に「口コミサイト」の存在があることをご存じですか？今や、求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、半数以上が口コミの内容によって応募や選考を辞退しているというデータもあります。本資料では、企業にとって見過ごせない「ネガティブ口コミによる採用・営業活動への影響」と、その対策としてご活用いただける口コミ回答サイト「kai」をご紹介します。「kai」は、口コミにただ反応するだけではなく、企業としての姿勢や改善の取り組みを発信することで、求職者・顧客の不安を解消し、企業の信頼向上を支援します。 ■ こんなお悩みに応えます・内定辞退や選考辞退が多く、採用がうまくいかない・求人票や面接では伝えきれない情報が誤解されている・口コミサイトの投稿にどう対応していいか分からない ■ 「kai」の導入で期待できる効果・採用の質向上：ネガティブな印象を払拭し、優秀人材の早期辞退を防ぐ・職場環境の改善：社内の声を見直すきっかけに・離職率低減：従業員の納得感・モチベーション向上に寄与・営業の質向上：見込み客の信頼感が増し、受注率も改善口コミはリスクであると同時に、企業価値を高めるチャンスでもあります。「kai」を活用し、信頼される企業ブランドを構築しませんか？ ■目次・業種別の利用企業例・口コミサイトが採用に与える影響・実際の口コミ例・求職者の行動パターン・なぜ口コミ対応が重要なのか・サービス「kai」の説明・「kai」で解決できる課題・導入企業の声 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】口コミ回答サイト「kai」のご提案_20250625 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/12	趣味で家時間を豊かに。『analog』完全カラーのアナログオーディオ専門誌 Presented by 音元出版 ※競合調査、逆営業目的のダウンロードは固くお断り致しますデジタル技術により製品が進化する中で、どこか豊かでくつろぎを感じさせる「アナログ」と過ごす時間が、改めて注目されています。本誌はアナログオーディオを核に、レコード再生に関する機器やレコード盤、スピーカーといったハイクオリティなオーディオ製品、その背景にある物語と人の魅力を、オールカラーの美しい写真とともにご紹介いたします。また、オーディオ評論家、専門店の投票による業界注目のアワード「アナロググランプリ」を毎年開催。その年の優秀プロダクトを確かな視点で選出し、専門誌ならではの詳細な紹介記事により、読者の購買意欲に繋げます。ライフスタイルに強いこだわりを持つ層へ向けて、モノの価値を正しく伝える媒体。 7月3日発売号の内容は以下をご高覧ください。生（ナマ）の音の記録＜音の良いライヴ盤 BEST100＞昨年にも好評を博した企画「音の良いレコード」BESTシリーズ。音楽フェス、ライヴが盛んな夏に向け、今回は ”生の記録” として「音が良いライヴ盤」100枚を一挙にご紹介致します。青春がアナログレコードだった世代のための＜大人のアナログプレーヤー＞かつてアナログレコードに慣れ親しんだ世代が、再びシステムを構築するにあたっての機器選びをナビゲート。ターンテーブルとカートリッジなどの「組み合わせ」による音の追求や、「価格差による違い」などに触れ、特別ゲストと試聴レポートをお伝え致します。詳しくは企画書の内容をご覧ください。＜主な仕様＞ 4月／7月／10月／1月の3日刊行（1月の刊行号は12月末になる可能性有）判型：A4判変形定価：¥1,680（税込）発行部数：50,000部＜主な掲載製品＞アナログプレーヤー、レコード盤、スピーカー、カートリッジ、真空管アンプ、オーディオラック、レコードクリーナーなどアナログプレーヤーに関係するもの全般その他、酒、カメラ、楽器など深みある趣味の魅力を伝えるモノたち >>資料の詳細を見る analog88刊行案内.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/17	Web広告SNS広告Meta/Facebook/Instagram/分析ツール！ Presented by 株式会社アドドットコム ◆◆◆こんなお悩みありませんか？◆◆◆ ・競合他社のヒット広告を簡単に分析したい！・広告制作に工数を割きたくない！・広告のトレンドを手軽に把握したい！【広告分析ツール「アド.com」でそのお悩み解決します】アド.comは主要なSNS・Web媒体に対応した広告分析ツールです！ AIが解析した最新で豊富な広告データの検索と、運用のトッププレーヤーに匹敵する競合分析が可能です。他社広告分析・広告制作・広告運用のスピードを圧倒的に速める唯一無二のツールで、 Web広告に携わるすべての方をサポートいたします！【アド.comの主な機能】 ★ 広告クリエイティブ検索・業界トップクラスの広告データ量・当日の最新クリエイティブも閲覧可能・静止画/動画/カルーセル/APNGすべてに対応 ★ 高精度データ分析・商材/広告主/カテゴリなどの定性データを網羅・約30の媒体指標と独自指標・LP構成もチェック！ ★ 強固な社内連携・チーム内でリストの共有・チームメンバーへのメッセージ機能・ボタン一つでレポーティングも可能！ ★ トレンド分析・ヒット広告のランキング閲覧機能・媒体別/カテゴリ別ランキングも搭載・トレンドのフォーマットが閲覧可能！ ◆◆◆こんな方にもおすすめ！◆◆◆ ・web広告の営業先や、LINEの拡張機能の提案先を探している方・これからD2Cビジネスを検討している方・優秀なアフィリエイターを探している方まずはお気軽にお問い合わせください！！ >>資料の詳細を見るアド.com_サービス概要資料2025.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/04/08	代理NG／女性採用なら直接会える”女の転職フェア” Presented by 株式会社bサーチ「なかなか面接が組めない…」「女性がターゲットなのに、男性応募が多い…」など、お悩みを持つ企業様には【女の転職フェア】がおすすめ！女の転職フェアは、名前の通り、女性特化型の転職イベントです。女性活躍の社会だからこそ、各社優秀な女性社員を採用したいですよね。女の転職フェアは、年に4回、過去40回以上の開催実績があります。はじめての出展でも、しっかりサポートしてくれるので安心◎ ------- 【数値データ】 1日の来場者数：平均1500名 ⇒1日の出展で多くの求職者に直接会うことができます！全体の85％が20～30代の若手 ⇒若手にしっかりアプローチできます！半数以上が転職回数1回、且つ直近3ヶ月以内で転職希望 ⇒その場で面接を組むこともできるから、選考期間を短縮できます！ ------- >>資料の詳細を見る営業職採用には女の転職フェア.pdf サービス職採用には女の転職フェア.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/04	採用マーケティングの新常識！ブランドリフトリクルーティングについて徹底解説 Presented by 株式会社ペンマーク私たちは、全国4,000校以上の大学で利用される学生向けプラットフォーム「Penmark」の運営を通じて、大学生のリアルなインサイトを深く理解しています。この知見を基に、多くの企業が抱える「母集団は増えても、優秀な学生ほど競合他社へ流れてしまう」という採用課題を解決するための「ブランドリフト支援サービス」を提供しています。現代の新卒採用市場では、従来の画一的な情報発信だけでは学生の心をつかむことが困難です。特にデジタルネイティブである彼らは、企業HPや就活サイトで能動的に情報を収集し、企業のリアルな姿を見極めようとしています。しかし、多くの企業の情報発信は抽象的で、学生が本当に知りたい「入社後のリアル」が伝わらず、ミスマッチや内定辞退、早期離職の原因となっています。当社のサービスでは、学生の日常に溶け込んだ第三者メディアの視点を活かし、貴社ならではの魅力やストーリーを客観的に発掘します。徹底したインタビューを通じて社員のリアルな体験談や企業の文化を深掘りし、学生の共感を呼ぶ魅力的なコンテンツ（記事・動画等）として再構築。さらに、Penmarkアプリや関連メディアを通じて、ターゲット学生へ効果的に情報を届け、認知から理解、共感へと繋げます。これにより、企業は採用活動の質を高め、本当に求める人材からの応募を促進し、競合他社との差別化を図ることが可能です。このような実績を基に、貴社の採用広報を単なる情報発信から、ターゲット学生の心を動かし惹きつける「ブランドリフト戦略」へと昇華させるお手伝いをしています。採用のプロフェッショナルとして、貴社の課題解決と採用成功を力強くサポートいたします。 >>資料の詳細を見る母集団は増えているのに、なぜ優秀な学生は他社へ流れるのか？—ターゲット学生の心をつかむブランドリフト戦略の全手順.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/25	【採用担当者必見】即戦力WEBマーケターが見つかる「JOBDESIGN」 Presented by 株式会社GROWTH ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　即戦力WEBマーケターがすぐに見つかる！WEBマーケティング分野にて課題がある企業様必見 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 「マーケティングを強化したいけど、スキルのあるメンバーがいない」「採用までに時間がかかり、プロジェクトの進行が遅れてしまった」「内製化をサポートしてくれる優秀なマーケターを予算の範囲内で探したい」　といったお悩みやご要望はございませんか？『JOBDESIGN』は企業様ごとの『ご状況』や『ご予算』に合わせて、『最適なWebマーケティング人材』をご紹介させていただくサービスです！ ≪JOBDESIGNのサービスの特徴≫ ①専門家による面談面談担当者は広告業界で実績のある専門家です。企業様ごとのご状況や募集背景、企業文化も踏まえて最適のプロ人材を選定しご提案させていただきます。また、ご成約後も企業様に専属のエージェントがつき、お打ち合わせ時から参画後まで一貫してフォローさせていただくため、相談や調整もスムーズに行えます。 ②優秀なプロ人材を最短即日でご紹介サイバーエージェント、リクルート、オプト、トランスコスモス、セプテーニなどの大手代理店出身者やスタートアップのCXO経験者など、正社員での採用が難しいハイレベルな人材を最短即日でご紹介いたします。 ③柔軟な料金形態時給制や固定報酬など、業務内容やご希望職種に応じて柔軟に対応させていただきます。また、稼働開始までは一切費用は発生しませんので、お気軽にご相談いただけます。【料金（具体例）】 ①SEO対策人材：SEOコンサルタント月額：¥500,000 期間：2ヶ月～成果：オーガニック検索からのトラフィックを50%増加 ②広告運用人材：広告運用責任者月額：¥600,000 期間：3ヶ月～成果：ROIを30%向上 ③SNS戦略人材：SNSマーケター月額：¥400,000 期間：1ヶ月～成果：フォロワー数を20%増加貴社のお悩みや課題にあわせて最適なご提案をさせていただきます。ご状況あわせて都度お見積りを作成させていただきますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。 >>資料の詳細を見る JOBDESIGN_for_Business資料.pptx.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/27	【広告代理店さま向け】いま話題のハイブリッド型クリエイティブ組織とは？ Presented by 株式会社ヒューリズムデザイナーの需要が急激に高まる一方で、優秀なデザイナーを正社員として採用するのは難しい現状です。オプサーはこの課題に対して、効率的なマッチングとスムーズなコミュニケーションを提供し、最短即日での業務委託採用も実現しています。 ▼対象クリエイター例・ダイレクトマーケティング・グラフィックデザイン・WEBデザイン・UI / UX ・動画撮影 / 編集・アニメーション・3DCG 以上のようなフリーランス・副業・法人のクリエイターが登録しています。オプサーの利用方法は簡単で、アカウント登録後の打ち合わせ、契約締結を経てクリエイターにオファーを送信するだけです。料金形態として、クリエイター希望報酬額に対し手数料を加算したスタンダードプランと弊社にてクリエイター選定とディレクションを行うお任せプランを用意しています。 >>資料の詳細を見る【広告代理店さま向け】いま話題のハイブリッド型クリエイティブ組織とは？資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/08/02	【留学生へ訴求可能！】留学生のデータやノウハウを活用したマーケティング！ Presented by 株式会社アクセスネクステージ「外国人向けに特化したサービス提供及びデータベースの構築」外国人向けに特化した様々な知見が必要な留学生領域。当社が長く培ってきた進学と就職の2つの領域を柱に事業を展開。 ①全国の日本語学校と連携し、外国人留学生向けのイベント・情報誌・WEBを通じて大学や専門学校の募集を支援。 ②各種媒体やデータベースを活用し、企業のサービスを留学生にPRすることが可能。さらには、人材データベースから企業が求める人財要件にあわせた優秀な外国人留学生の採用もサポート。 >>資料の詳細を見る 2025留学生向けマーケティング資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/06/13	【ターゲティングの新定番】WEB広告における顧客理解の重要性とデータ活用法とは？ Presented by 株式会社D2C R メディアレーダーWEEK夏に登壇した際の資料です。【本資料をご覧いただきたい方】・顧客理解やユーザー理解を行い、新たなターゲットを探したい方・現在広告配信を行っているが、新たな訴求軸を考えたい方・3rd Party Cookie廃止による今後のターゲティングに不安が残る方現在、インターネット広告では改正個人情報保護法やGDPR/CCPAなど、プライバシーに対して厳しい規制がかかる世の中となってきました。その中で、広告媒体の最適化は非常に優秀ですが、依存しすぎてしまうことで本来届けたかったユーザー像を見失ってしまうこともあります。本資料では、顧客理解を「どのように行っていくべきなのか」を軸に、これからのWEB広告でデータを活用したターゲティングの重要性について説明しております。弊社がご提供するドコモデータ活用による事例も掲載しておりますので、顧客理解やターゲティング精度にお困りの方はぜひご一読ください。より詳細な分析手法やご相談も承っておりますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。 ▼おすすめ資料｜顧客データ分析なら「docomo data square」 https://media-radar.jp/detail26598.html ------------------------------------------------------------------------ D2C Rは、企業の「成長を生み出す」集団です。企業の成長を支える人の成長を生み出し、ともに未来へ進む力をつくる成長創造パートナーへ。 ------------------------------------------------------------------------ ※広告代理店様・マーケティング支援会社様のダウンロードは固くお断り申し上げます。 >>資料の詳細を見る【ターゲティングの新定番】WEB広告における顧客理解の重要性とデータ活用法とは？｜メディアレーダーWEEK 登壇資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/28	【2024年最新版】全18スカウト媒体徹底比較ガイド（エンジニア採用編） Presented by 株式会社HeRos ▼この資料のポイント！ ①職種&レイヤーごとに最適なスカウト媒体がどれか一目で分かる！ ②2024年最新情報に基づく比較表だから、情報収取の手間が省ける！ ③特にITエンジニアについては詳細な職種分類ごとに媒体評価が分かる！ ▼目次 ①職種 & レイヤー別スカウト媒体評価サマリ ②エンジニア特化のスカウト媒体比較表 ③多職種対応のスカウト媒体比較表 ➃エンジニア採用に使えるおすすめ媒体 ⑤ダイレクトリクルーティング成功のポイント ▼詳細この資料は、中途採用担当者が効率的に優秀なITエンジニアをスカウトするための媒体を比較・選択する際に役立つ内容を網羅しています。全18のスカウト媒体を徹底的に比較し、各媒体の特性、ターゲット層へのリーチ方法、コストパフォーマンス、サポート体制などを詳しく解説。最適な媒体選びをサポートし、採用戦略を一層強化するための実用的なガイドです。 >>資料の詳細を見るエンジニア採用のためのスカウト媒体完全比較ガイド.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/05	【インフルエンサーがUGC大量創出！】コンテストを活用した唯一無二のSNSマーケ Presented by ジェミー株式会社大人数のインフルエンサーたちが、商品・サービスのSNS投稿を短期間で大量に投稿、さらに、その中から優秀なインフルエンサーをアンバサダーとして起用できる企画、それがオーディションを活用した唯一無二のSNSマーケティング「narrowBuzz」(ナローバズ)です。しかもこの企画、50万円～実施可能です！会員数11万人超、芸能事務所数2,500社以上が利用する、 10年以上の歴史ある業界随一のオーディションプラットフォームnarrow（ナロー）が提供。インフルエンサーマーケティングにオーディションの要素を絡ませる事で、お小遣い稼ぎのインフルエンサーよりも、熱量と競争心の高いインフルエンサーの発掘・起用が可能です。導入企業は200社を突破し、女性・ユニセックス向け商材はもちろん、男性向け、自治体、サービス、一見「映え」とは無縁の商材まで幅広く実績があります。この企画は短期でバズらせた後に、中長期でアンバサダーを活用する事で、継続的にバズを生み出せる仕組みになっています。これまでご発注いただいたほぼすべての案件で目標を達成、ご満足をいただいており、リピートや年間契約も多く、他社様では実現できない、弊社独自の自信を持っておすすめできる企画です。企画やプランはフレキシブルに対応可能なので、ご興味をお持ち頂けましたら是非1度お問い合わせ下さい。 >>資料の詳細を見る narrowBUZZ企画書.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/08	人事・広報向け｜採用SNS‧採用サイトの制作に悩まない！採用コンテンツ企画リスト Presented by サムライト株式会社企業の魅力を最大限に引き出す採用コンテンツ、採用ブランディング施策において、どのようなコンテンツをどう企画・発信するべきか、実践で役立つチェックリストやヒント満載のホワイトペーパーで貴社だけの採用戦略を策定します！ >>資料の詳細を見る somewrite_hrwp001_content_planning.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/07	【サウナー・ビジネス層に届く】アツくなれるただ一つのTV・サンプリングも可能 Presented by 株式会社Wiz フロサウナＴＶとは “フロとサウナのテレビ局”という新発想。「フロサウナTV」は、温浴施設・サウナ室内に設置された独自のデジタルサイネージメディアです。ユーザーが集中した状態で視聴する“ととのい空間”において、強いインパクトと記憶定着をもたらす広告配信が可能です。また、サンプリングも可能で、サ室内から脱衣所に設置されたサンプル商品への誘導も優秀な商品設計となっております。フロサウナＴＶの特徴高視認・高没入のサウナ空間で確実に届く広告体験 “ととのい状態”という記憶に残るタイミングでブランド訴求平均視聴時間：8～12分視聴環境：リラックス・非日常空間ターゲット：20～50代の健康・ウェルネス志向層ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 経営者年齢：20代～50代性別：男性フロサウナＴＶの強み・メリット ▼視認性が高い広告メディア　閉ざされた非日常空間（浴室やサウナ内）で設置され、平均8～12分ほど見られるため、広告が深く浸透しやすいです ▼記憶に残りやすい環境　リラックスした状態で、ドーパミン活性化時にメッセージを受け取ることで「体験」として記憶に残る効果を狙います ▼ターゲット層は「ととのう」世代　20～50代のサウナを好む層で、健康・ウェルビーイングにお金をかける傾向のある人々ですフロサウナＴＶの広告・料金メニュー最低ご利用料金：50,000円～課金形態期間課金, 掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るフロサウナTV広告提案資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/17	【27卒大学生】新卒採用ブランディング、ウェブ＋ラジオCM広告 Presented by 株式会社文化放送＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※同業他社様による情報収集や、逆営業目的等でのダウンロードは固くお断りいたします。 ※文化放送と日頃お付き合いのある皆様はお手数ですが直接担当までご連絡いただきますようお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝就職活動の多様化と競争の激化により、企業が優秀な学生にリーチし、認知度を高めることが困難になっています。文化放送は、グループ会社「文化放送キャリアパートナーズ」と連携し、26卒就活生への「企業ブランドの向上」と「新卒採用活動」を効率的に進めるため、「文化放送新卒採用ブランディングパッケージ」をご提案いたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ご提供内容①…大学生の含有率が高いゾーンでの、地上波ラジオＣＭ放送ご提供内容②…就職情報サイト連動「就職ブランドランキング」ブランディング（単独タイアップサイト　または　会員メルマガ配信）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ >>資料の詳細を見る【27卒】文化放送×ブンナビ！　新卒採用ブランディング　パッケージ　Ver01.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/26	【中学生・高校生へのサンプリングも可能】Studyplus事例集 Presented by スタディプラス株式会社 ※「媒体資料」をご覧になりたい場合、後ほどメールを差し上げますので、ご返信の際にお申し付けください。《サービス》 ■教育カテゴリアプリNo.1！累計920万人以上が利用している学習管理メディア「Studyplus」口コミで成長・コロナ禍で学生の “スマ勉” （=勉強にスマートフォンを活用する）アイテムとして定着！《サービス特徴》 ■中学生・高校生・大学生といった若年層へのリーチ・ブランディングが可能！ ┗高校3年生の3人に1人が利用 ┗大学受験生においては2人に1人以上が利用 ■教育カテゴリにおいて月間利用率No.1！ ┗教育カテゴリでもっとも利用されているアプリ「Google Play」ベストアプリへの2年連続（2015年・2016年）選出、「第13回日本e-Learning大賞（最優秀賞）」や公益財団法人日本デザイン振興会主催｢2018年度グッドデザイン賞｣の受賞、といった外部評価をいただいています。 App Store・Google Playのストア評価も平均4.5以上を記録しており、2022年末にはAppleのマーケティングクリエイティブ（TV等で放映）にも登場しました。《取り扱い広告メニュー》 ■アプリ内・バナー広告 ■アプリ内・動画広告 ■ダイレクトメッセージ型広告 ■タイアップ型記事広告 ■学生応援タイアップキャンペーン ■当社独自のデータを活用したDSP広告 ■当社独自のデータを活用したSNS広告《広告の特長》中学生～大学生の“学年単位（年齢）”でターゲティングを絞って、広告配信、リーチすることが出来ます。また、それだけではなく、当社独自で取得したユーザーデータをDMPに蓄積しており、そのデータを使って連携先のLINEやTwitterにも配信が可能です。スタディプラス独自の「学年指定」やその他多くのセグメントを用いることで、当社アプリ内でのリーチだけでなく、LINEやTwitter面においても、精度の高いターゲティングが可能です。《ご提案先について》・学習塾様・予備校様・オンライン学習塾様・一般メーカー様（ナショクラなど）・地方自治体様【注意事項】なお、本件資料は大学様以外にご提案いただく際の資料となりますので、大学様へのご提案についてはお問い合わせをお願い申し上げます。 >>資料の詳細を見る Studyplus事例集.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/05	【入札案件でも広告出稿が可能！】若年層・Z世代へリーチするならスタディプラス！ Presented by スタディプラス株式会社 ※「媒体資料」をご覧になりたい場合、後ほどメールを差し上げますので、ご返信の際にお申し付けください。＼官公庁様・自治体様・公共団体様主体の若年層・Z世代向け広告ならStudyplus！／＜POINT＞・未成年のユーザーに対しても、学年・エリア(都道府県)等を指定して広告配信が可能・Imp保証・クリック(開封)保証など目的に合わせて配信が可能・累計会員数920万人超、2023年度の大学受験生の60%以上がアプリを使用・広告配信の数値シミュレーションを作成等、入札案件のサポートもお任せください／教育カテゴリアプリNo.1！累計940万人以上が利用している学習管理メディア「Studyplus」＼《サービス特徴》 ■中学生・高校生・大学生といった若年層へのリーチ・ブランディングが可能！ ┗高校3年生の3人に1人が利用 ┗大学受験生においては2人に1人が利用 ┗学生の保護者であるママ層にもアプローチ可能 ■教育カテゴリの月間利用率連続No.1！累計会員数1,000万人を突破！ ┗教育カテゴリでもっとも利用されているアプリ「Google Play」ベストアプリへの2年連続（2015年・2016年）選出、「第13回日本e-Learning大賞（最優秀賞）」や公益財団法人日本デザイン振興会主催｢2018年度グッドデザイン賞｣の受賞、といった外部評価をいただいています。 App Store・Google Playのストア評価も平均4.5以上を記録しており、 2022年末にはAppleのマーケティングクリエイティブ（TV等で放映）にも登場しました。【注意事項】本件資料は大学様以外にご提案いただく際の資料となりますので、大学様へのご提案についてはお問い合わせをお願い申し上げます。" >>資料の詳細を見る Studyplus_公共系事例.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/05	【新生活応援に最適！】Z世代の認知向上施策ならStudyplus！ Presented by スタディプラス株式会社 ※「媒体資料」をご覧になりたい場合、後ほどメールを差し上げますので、ご返信の際にお申し付けください。＼高校生・大学生への新生活応援なら教育カテゴリNo.1アプリのStudyplus！／ ★累計会員数1,000万人を突破！★ ◯Studyplusならではの詳細なセグメント配信【性別・都道府県・学年指定・志望校・その他】　　大学受験生の2人に1人にご利用いただいているStudyplusであれば　　来春大学入学を控えた高校3年生にアプローチが可能です！ ◯過去実績多数あり！〈実施事例〉・某スーツメーカー様　〈該当商品・ブランドの若年層認知向上施策〉　　大学進学を控えた高校3年生に向け、次の関心事となる「入学式」をテーマにスーツショップと商品を訴求。・某情報・通信業PCメーカー様　〈該当商品・ブランドの若年層認知向上施策〉　　大学進学を控えた高校3年生に向け、大学生活で該当商品（PC）を使用することのメリットや、タイプ別におすすめのモデルを紹介。／教育カテゴリアプリNo.1！累計940万人以上が利用している学習管理メディア「Studyplus」＼《サービス特徴》 ■中学生・高校生・大学生といった若年層へのリーチ・ブランディングが可能！ ┗高校3年生の3人に1人が利用 ┗大学受験生においては2人に1人が利用 ┗学生の保護者であるママ層にもアプローチ可能 ■教育カテゴリにおいて月間利用率連続No.1！ ┗教育カテゴリでもっとも利用されているアプリ「Google Play」ベストアプリへの2年連続（2015年・2016年）選出、「第13回日本e-Learning大賞（最優秀賞）」や公益財団法人日本デザイン振興会主催｢2018年度グッドデザイン賞｣の受賞、といった外部評価をいただいています。 App Store・Google Playのストア評価も平均4.5以上を記録しており、 2022年末にはAppleのマーケティングクリエイティブ（TV等で放映）にも登場しました。【注意事項】本件資料は大学様以外にご提案いただく際の資料となりますので、大学様へのご提案についてはお問い合わせをお願い申し上げます。" >>資料の詳細を見る Studyplus_新生活訴求事例.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/05	【Z世代向け記事タイアップ】商品認知ブランディングに！教育カテゴリNo.1アプリ Presented by スタディプラス株式会社 ※「媒体資料」をご覧になりたい場合、後ほどメールを差し上げますので、ご返信の際にお申し付けください。＼中学生・高校生・大学生にアプローチするなら教育カテゴリNo.1アプリのStudyplus！／ ------------------------------------------- Studyplusのタイアップ型広告のメリット ------------------------------------------- ◯Studyplusならではの詳細なセグメント配信可能！【性別・都道府県・学年指定・志望校・その他】　 ◯作成〜誘導まで弊社主導で行います！ ◯セグメントをかけたユーザーに「PUSH通知」で記事をお知らせ！〈実施事例〉・某食品メーカー様　〈該当商品・ブランドの若年層認知向上施策〉「受験生応援」キャンペーン。受験生応援を行う内容を主軸に置くことで、広告色の強くないPR記事を作成。・某家具メーカー様　〈該当商品・ブランドの若年層認知向上施策〉「新生活応援」キャンペーン。高校3年生に向けて、10~1月の4ヶ月で4本の連載記事を作成。 1～3本目（10～12月）でブランドイメージの向上・4本目（1月）で商品購買意欲の向上を狙う。 ※その他多数の出稿実績あり／教育カテゴリアプリNo.1！累計940万人以上が利用している学習管理メディア「Studyplus」＼《サービス特徴》 ■中学生・高校生・大学生といった若年層へのリーチ・ブランディングが可能！ ┗高校3年生の3人に1人が利用 ┗大学受験生においては2人に1人が利用 ┗学生の保護者であるママ層にもアプローチ可能 ■教育カテゴリにおいて月間利用率連続No.1！ ┗教育カテゴリでもっとも利用されているアプリ。「Google Play」ベストアプリへの2年連続（2015年・2016年）選出、「第13回日本e-Learning大賞（最優秀賞）」や公益財団法人日本デザイン振興会主催｢2018年度グッドデザイン賞｣の受賞、といった外部評価をいただいています。 App Store・Google Playのストア評価も平均4.5以上を記録しており、 2022年末にはAppleのマーケティングクリエイティブ（TV等で放映）にも登場しました。 >>資料の詳細を見る Studyplus_記事タイアップ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/06	口コミ対策で内定辞退・応募減を防ぐ！導入企業440社突破！29社の声を一挙公開 Presented by シエンプレ株式会社応募辞退や内定辞退の背景に、“口コミサイトの存在”があることをご存じですか？求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、そのうちの多くがネガティブな投稿を理由に応募を控えたり、選考を辞退しているというデータがあります。口コミ回答サイト「kai」は、企業側からの誠実な発信によって誤解や不安を減らすことで、応募者との信頼関係を築く新しい仕組みです。本資料では、導入企業数440社以上の中から【29社】のリアルな活用事例を一挙にご紹介。 ■主な業種・製造業・ITサービス業・小売業・不動産業・人材サービス業・タクシー業・電気通信工事業・アプリ開発業　など幅広い業種でご活用いただいている「kai」の導入のきっかけや、実際に得られた成果を具体的に掲載しています。採用改善だけでなく、組織風土の向上や離職率の低下、営業活動の質向上にもつながったという声も多数。採用活動や企業ブランディングに悩むご担当者さまにとって、きっと新しいヒントが見つかるはずです。 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】口コミ回答サイト『kai』成果事例・お客様の声資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/29	【広告デザイン】好みのデザイナーにオファー！『クリエイターマッチングサービス』 Presented by 株式会社ヒューリズムデザイナーの需要が急激に高まる一方で、優秀なデザイナーを正社員として採用するのは難しい現状です。オプサーはこの課題に対して、効率的なマッチングとスムーズなコミュニケーションを提供し、最短即日での業務委託採用も実現しています。 ▼対象クリエイター例・ダイレクトマーケティング・グラフィックデザイン・WEBデザイン・UI / UX ・動画撮影 / 編集・アニメーション・3DCG 以上のようなフリーランス・副業・法人のクリエイターが登録しています。オプサーの利用方法は簡単で、アカウント登録後の打ち合わせ、契約締結を経てクリエイターにオファーを送信するだけです。料金形態として、クリエイター希望報酬額に対し手数料を加算したスタンダードプランと弊社にてクリエイター選定とディレクションを行うお任せプランを用意しています。 >>資料の詳細を見る【企業様向け】オプサーサービス資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/26	代理NG／日本最大級の人材データベースを直接検索できる！【dodaダイレクト】 Presented by 株式会社bサーチ『doda(デューダ)ダイレクト』とは、doda(デューダ)の持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で直接スカウトメールが送れるダイレクト・ソーシングサービスです。登録情報から、自社の求める条件に合った転職希望者を直接検索し、ピンポイントでアプローチすることが可能です。また、職種やスキル・居住地・年収・資格などの多種多様な条件で転職希望者を絞り込めるのも特徴の一つです。新規登録者（転職者会員数）は毎月3万人以上、毎月の利用社数は400社と求職者・企業ともに利用者数が増加している今大注目のサービスです！・ターゲットの合う求職者からの応募だけを集めたい・面接・内定辞退が多い・優秀層へのアプローチを強化したいという人事担当の方はdoda(デューダ)ダイレクトを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見る【資料】doda ダイレクト.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/25	代理NG／攻めの採用なら、新卒対象の逆求人型スカウトサービス【キミスカ】 Presented by 株式会社bサーチキミスカは、株式会社グローアップが運営しているダイレクトリクルーティングサービスです。新卒者を対象とした逆求人型スカウト就活サービス導入企業は、大手企業からベンチャー企業と幅広いです。キミスカはダイレクトリクルーティングで企業が学生に直接スカウト送信可能で、攻めの採用が出来ます！・新卒採用で優秀な人材を企業側からアプローチしたい・広告費をかけても学生が集まらないという人事担当の方はキミスカを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見るキミスカ概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/06/04	【人材紹介会社向け】採用コストを削減しながら、優秀な人材を獲得する方法 Presented by 株式会社セルバ大手の求人媒体を利用しても応募が来なかったり、採用コストが高くて悩んでいませんか？ 100社以上の人材紹介会社の支援を行ってきた経験から、「採用コストを削減しながら優秀な人材を獲得する方法」をまとめました！人材紹介会社向けですが、人材派遣会社や採用担当者の方も必見の内容です。＝＝＝＝＝目次＝＝＝＝＝ 01．採用コストを削減しながら、優秀な人材を獲得する4つの方法 02．自社オリジナルの求人サイトを持つメリット 03．他社の求人媒体との比較 04．求人媒体へのよくある不満 05．近年の人材業界の動向 06．現在の人材業界の課題 07．オリジナル求人サイト構築パッケージ『BizNext』でできること 08．『BizNext』の実績 09．よくある質問 >>資料の詳細を見る採用コストを削減しながら優秀な人材を獲得する方法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/05/24	優秀なPMが増加中！　IT人材市況動向レポート2023年4月版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る it_talent_report.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/04/20	優秀なAndroidエンジニア増加中！　IT案件市況動向レポート2023年3月版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202303_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/09/21	【採用担当者向け】優秀なIT人材を採用したいなら「リモート導入」すべき？ Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな方におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方・案件の市況感を掴みたい方【目次】　1．リモート導入に対してハードルを感じている企業さまの声　2．リモート / 出社のメリデメ比較~企業目線~ 　3．リモート導入を検討スべき理由 - 1 　4．リモート導入を検討スべき理由 - 2 　5．リモート導入を検討スべき理由 - まとめ　6．テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る優秀なIT人材を採用したいなら「リモート導入」すべき？.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/08/30	中間マージン10%で優秀なIT人材を採用！「テクフリ」説明資料【採用担当者向け】 Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】・マージン率10%の「AES」とは・導入までのフロー・お客様インタビュー記事など、サービスの気になる情報を掲載！【こんな方におすすめ】・ITエンジニア / クリエイター採用担当者・採用にお悩みの方・優秀なIT人材を採用したい方【目次】　1.事業について　1-1．事業内容 1-2．業務委託の特徴（AES） 1-3．ご契約までの流れ 1-4．取引企業さま 1-5．お客様インタビュー 2．ITリソースの特徴 2-1．ITリソースの特徴 - ① 2-2．ITリソースの特徴 - ② 3．Appndix 3-1．Mission、Policy 3-2．会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る「テクフリ」サービス説明資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2019/10/10	審査通過率3%の優秀なWEBデザイナーへ製作を丸投げできるサービスです Presented by 株式会社LIBASE Web製作会社、広告代理店、各種コンサル企業、ベンチャー、スタートアップなどの継続的な発注先、協業デザイナーを探している企業が審査通過率3%の優秀なフリーランスデザイナーへ発注できるサービスです。 >>資料の詳細を見る LIBASE Inc 概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2018/05/24	日本最大級の交換留学メディア　旧帝大から早慶の優秀な日本人交換留学生にリーチ可能 Presented by 合同会社イニシャル交換留学.com は旧帝大から早慶に絞った日本人の交換留学生にリーチ可能なメディアです。英語を中心に外国語学習についての広告掲載を希望の方、留学エージェントの方の広告出稿のご依頼を受けます。また、弊メディアが大学生を集めているという事実から新卒エージェントの会社様からの広告出稿を受けることも多いです。また、採用ソリューションの一つとして交換留学.com　就活ラボという早慶東大生300人の就活コミュニティーと組んだイベントの開催も可能でございます。 >>資料の詳細を見る交換留学.com媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/22	【750万DL突破！】体験型アプリで実現するファミリー層攻略の新戦略とは Presented by 株式会社キッズスター社会体験アプリ「ごっこランド」を活用したマーケティング・ブランディング施策をご案内します。 ■ ごっこランドの特徴・ごっこランドは、累計750万以上ダウンロードされている、社会体験アプリです。・体験型コンテンツを通じて、企業と親子の良質なコミュニケーションを実現します。・生活者自らが自発的にコンテンツに接するため、企業に対するポジティブイメージを創出します。・子ども目線の楽しいコンテンツ開発を徹底しているため、高いフリークエンシーと長い利用時間を誇ります。・良質なコンテンツ×高頻度×長時間のタッチポイントを作ることで、自然と高いロイヤルティが形成されます。・デジタルネイティブ／ソーシャルネイティブ世代へのアプローチにご活用出来ます。・企業の体験コンテンツは、完全オーダーメイドで開発致します。・企画提案／開発／公開後の運用まで一気通貫でお任せください。・毎月2000万回以上遊ばれている大人気アプリのため、リリースと同時にたくさんの親子と接触が出来ます。（失敗のない施策！）・アプリ内だけの活用にとどまらず、リアルイベントやX／Instagram等のSNSと連動したプロモーション、サンプリングキャンペーンなどでも活用いただいております。・アプリ内コンテンツはオウンドメディアとして活用でき、お好きな広告バナーなどを掲載出来ます。公式HPのほか、ECサイト、LINE、YouTube動画広告などへの導線として使われている企業様もいらっしゃいます。・ご担当者様は、OSのアップデート対応やアプリDL数の心配をせず、本業に集中できます。・ジェネレーションα（アルファ世代）のエシカル消費に向けたファンマーケティングを実践できます。 ■ 東京都『こどもスマイルムーブメント大賞』優秀賞！！ >>資料の詳細を見る【メディア掲載用】社会体験アプリ「ごっこランド」サマリー資料.pdf 代理店様向け【サマリー資料】社会体験アプリ「ごっこランド」.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/01	SNS運用代行からバナー制作まで｜定額制マーケティング支援サービス「サクサク」 Presented by 株式会社グロースバリュ定額制マーケティング支援サービス「サクサク」は、優秀なママさんを中心とした人材を活用し、毎月の予算内でマーケティング領域の実行支援を行うサービスです。サービス対応範囲は、 ①クリエイティブ作成（バナー・サムネイル制作、ショート動画制作） ②SNS運用（インスタ、X） ③MEO対策（Googleビジネスプロフィール設定） ④その他（資料作成、データ入力等）などマーケティング全般で、毎月定額料金で全て丸ごと対応可能です。特徴は以下の3点です。１．スピード感　　最短１週間で業務開始　　短い納期への対応も可能　　突発的な業務にも柔軟に対応２．コスト削減　　業務量に応じ最適なプランをご提案　　代理店よりも低コストで効果を実感　　採用に関わる固定費の削減３．工数削減　　社内の負担を軽減　　チャットツールを使用し簡単に依頼　　複数の業務をまとめて対応また、毎月の定額制のため、１件１件の稟議なども不要となり、ご担当者の手間が削減可能です。 >>資料の詳細を見る【サクサク】マーケティング実行支援サービス資料_202503.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/11	地方中小企業向け　月３万円～　高度外部人材マッチングサービス【代理販売不可】 Presented by Relations株式会社 ※代理販売でのDLはお断りします。【サービス概要】「Skill Shift」(スキルシフト)は、中小企業様と専門知識やスキルを活かし地方へ貢献したい人材を副業・兼業という形でつなぐ高度外部人材マッチングサービスです。「雇用」するのではなく「スポット採用」という形で活用することで、月額謝礼平均3.4万円と安価に経営課題の解決を図る「スポット人材活用」という新しい選択肢をご提案いたします。 ★様々な経営課題を解決できます！！ ◇マーケティング　　◇販路拡大・開拓　　　　◇広告・宣伝　広報・PR ◇商品開発　　　　　◇新規事業企画　　　　　◇人事・組織開発 ◇経営企画　　　　　◇営業企画　　　　　　　◇海外事業展開 ◇情報システム　　　◇経理・財務・資金調達このようなお悩みはございませんか？・「新規の集客がなかなか増えない…」・「ECサイトからの売上が伸び悩んでいる…」・「SNSを使って集客やPR、顧客への情報発信をしたい…」　　　　　　　　　　　　　・「人脈やコネクションで取引先を紹介してもらい販路を開拓していきたい…」・「人手不足の解消や従業員維持のため、採用戦略や人事評価制度を整備したい…」ご要望や現状をしっかりヒアリングし、貴社のお悩みに合った方法で経営課題を解決へと導きます。～「Skill Shift」が選ばれる理由～ ①優秀な人材が多数登録！「Skill Shift」には専門知識と経験を積み重ね、様々なスキルを保有するプロフェッショナル人材が34,000名以上登録中！大手企業や優良ベンチャー企業出身者、企画・戦略領域に特化した人材など、通常の求人では決して集まらないような人材が、活躍の場を求めています。 ②高度外部人材で経営課題を安価に解決！専門スキルやノウハウを持った人材を月額謝礼平均3.4万円で採用できます。コンサルティング会社や大手求人媒体に依頼するよりもはるかに安価！ ③人材の応募率・採用率が高い！平均応募率は99％、平均応募者数は18名！採用決定率も97％という高い実績を維持し続けています。　雇用ではなく高度外部人材活用という新しいカタチの人材採用で、今までにはなかった新しい知見やアイデアを取り入れ、都市部に負けない企業への発展にお役立て下さい！ >>資料の詳細を見る Skill Shift_Serviceguide.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/30	デザインメディア『unprinted』広告媒体資料 Presented by 株式会社Artefact unprintedとはプロダクトデザイナーやUIデザイナー、UXデザイナーなど、デジタル領域のデザイナーが集まるWebメディアです。専門性の高いコンテンツを見に来たユーザー向けに、デザイナーの採用につながるタイアップ記事や求人広告を掲載いただけます。 unprintedの特徴デジタルプロダクトデザインに関する専門性の高いコンテンツで、デジタル領域のデザイナーへのリーチを可能にします。・優秀なデザイナーを採用したい・採用ブランディングのために転職潜在層に社内の取り組みを認知させたい・デザイナー向けプロダクトのレビュー記事を拡散したい・記事内に申し込みフォームを埋め込んでイベント集客に繋げたいなど、お客様の課題に合わせた企画設計を行なっております。メディア・媒体データ月間PV数：180,000 月間UU数：120,000 ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 社会人・OL 年齢：20代 ~ 50代性別：男性・女性 unprintedの強み・メリット記事コンテンツのみならず、デザイナー向けのデザインテンプレートやイベント情報などデザイナーが集まる様々なコンテンツ内に広告を出稿いただくことが可能です。 unprintedの広告・料金メニュー・課題解決型タイアップ記事・認知拡大型タイアップ記事・バナー広告・求人広告課金形態掲載課金, 月額課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る『unprinted』媒体資料_202409.pdf 資料ダウンロード（無料）

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資料更新日：2025/04/28	月額定額制で優秀なデザイナーをキープ｜Webデザインサブスクリプションサービス特別割引あり Presented by 株式会社レポハピ割引内容ご契約の場合に、初月5時間分を無償でアドオンします月額定額制で優秀なデザイナーをキープ柔軟に対応できる外部リソースの活用により、貴社のリソース不足を解消。事業スピードにフィットした形で、デザイン業務を加速する Webデザインサブスクリプションサービスです大手企業や大手デザイン会社との実績が多数あるハイスペックなデザイナーが対応。月額定額制（サブスクリプション）で安心して継続利用いただけます。初期費用は一切不要。お申し込みから最短5営業日でスムーズにスタートできます。ディレクターやデザイナーと直接コミュニケーションを取ることで、プロジェクト全体のスピードアップを支援。継続的なご依頼を通じて貴社への理解が深まり、より高いクオリティとスピード感を実現します。また、イメージが抽象的で曖昧な段階でも、ヒアリングを通じて具体的なデザインへと落とし込みます。さらに、月額定額制（サブスクリプション）により、都度の発注の手間を削減。メールやSlackなどで気軽にご依頼いただける体制も整えています。 >>資料の詳細を見る Webデザイン・グラフィックデザイン制作｜月額定額制デザイン作成サービス.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/07/18	【中学生／高校生／大学生の若年層に対して広告掲載が可能！】Z世代へ効果的に訴求 Presented by スタディプラス株式会社スタディプラスとは「毎日の勉強を習慣にできない」という悩みを、学習記録の可視化や同じ目標をもつ仲間とのSNSで解決をするための学習管理アプリです。サービス開始から口コミで成長し、コロナ禍で学生（Z世代）の “スマ勉” （勉強にスマートフォンを活用する）アイテムとして定着し、累計1,000万人以上が登録しています。主に中学生・高校生・大学生が日々の勉強で活用しているため、Z世代への訴求にぜひご検討ください！スタディプラスの特徴教育カテゴリでの月間利用率連続No.1！累計会員数1,000万人を突破！「Google Play」ベストアプリへの2年連続（2015年・2016年）選出、「第13回日本e-Learning大賞（最優秀賞）」や公益財団法人日本デザイン振興会主催｢2018年度グッドデザイン賞｣を受賞！ App Store・Google Playのストア評価も平均4.5以上を記録する学習管理アプリ。ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 学生年齢：10代〜スタディプラスの強み・メリット未成年に対して広告配信が難しくなっている近年において、中学生～大学生の“学年単位（年齢）”にターゲットを絞っての広告配信が可能です。また、当社独自で取得したユーザーデータを用いることで、当社アプリ内広告だけでなく、LINEやX（Twitter）面での配信においても、スタディプラス独自の「学年指定」やその他多くのセグメントを用いた精度の高いターゲティングが可能です。スタディプラスの広告・料金メニュー ■アプリ内・バナー広告：50万円〜 ■アプリ内・動画広告：60万円〜 ■アプリ内・ダイレクトメッセージ型広告:50万円〜 ■タイアップ型記事広告：150万円〜 ■当社独自のデータを活用したDSP広告:50万円〜 ■当社独自のデータを活用したSNS広告:50万円〜 ┗LINE・X（Twitter）・Youtube・Instagram・DSPでの独自セグメントが可能課金形態インプレッション課金, 配信数課金, クリック課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【媒体資料】StudyplusAds_2025年07-09月.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/06/27	【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集 Presented by 株式会社リプロネクストなぜ今、XR（VR・AR）やメタバースが採用に効くのか？本資料では、官公庁・製造業・大学・自治体・教育機関などで活用されている“XR・メタバース・AIアバター”を使った採用施策の特徴や活用例をわかりやすく紹介。 300名以上の求職者が参加したイベント「メタバース合同企業説明会」の事例も掲載。「応募が集まらない」「説明会参加率が低い」「遠方人材に企業の魅力が届かない」など、よくある採用の悩みに対して、どのようにアプローチできるのかがわかります。従来型の採用手法に限界を感じている方に、ぜひご覧いただきたい内容です。【こんな方におすすめの資料です！】・応募数が伸びず、採用広報に課題を感じている・自社の魅力をうまく伝えきれず、ミスマッチが起きている・地方・遠方からも優秀な人材を集めたい・オンライン説明会や面談の参加率が伸びない・採用DX・メタバース活用をこれから検討したい・Z世代をターゲットとしたプロモーション方法を模索している方・BtoBビジネスにおける新たな顧客接点・プロモーション方法を模索している方 >>資料の詳細を見る【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/02/11	【コンテンツ制作特化】貴社メディアにマッチしたチーム構築を実現する『エディトル』 Presented by 株式会社ウィルゲート ■概要オンライン編集チーム構築サービス「エディトル」は、高品質な記事コンテンツの作成に特化したサービスです。従来のクラウドソーシング型のサービスと異なり、実力と実績のあるライター・編集者の中からお客様のメディアやご要望に合った専属チームを構築（採用・教育）し、記事を作成します。 ■こんな方にオススメ１．そもそもマッチした人がいない、という課題編集スキルや専門知識など、お客様のメディアや要望にマッチする人材になかなか出会えない場合があります。「エディトル」では独自のクリエイターネットワークを駆使して、編集・ディレクション経験豊富な編集者や、特定ジャンルに強いライターなどお客さまの要望に合ったチームをご提案することが出来ます。２．いい人はいても対応に時間が割けない、という課題優秀なクリエイター採用に十分な時間が割けていない。採用できても教育やマネジメント・管理に時間がかかってしまっているという場合があります。「エディトル」では優秀なクリエイターの採用や教育の代行はもちろん支払業務やコンテンツの納期管理、質問の対応、タスクの進捗確認など、コンテンツ作成で手間のかかる外注管理をまるっと代行いたします。３．高品質な記事を費用とリスクを抑えて作りたい高品質な記事コンテンツの作成のため、編集プロダクションや受託型のサービスを利用すると、ライター報酬に加えディレクション費用などで記事単価が高額になる場合があります。一方、社内で専任のライター・クリエイターを雇用すると、事業の方針変更などを行う際、チームを自由に解散・再編成ができず、ハードルとなってしまいます。「エディトル」では、コンテンツに関するやり取りやディレクションに弊社が入らず、チームの構築や支払いの代行をサポートするのみなので、比較的安価に提供することが可能です。また、編集チームを構築後も、自由に解散・再編成が可能なので小回りの利く体制での記事作成が可能です。柔軟な対応が可能です。 >>資料の詳細を見るエディトルサービス資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/06	マーケティング課題は「プロ」が解決！紹介〜面談〜成約まで完全無料のキャリーミー Presented by 株式会社Piece to Peace ■ キャリーミーとは？企業の課題に応じて、優秀なプロ人材を必要な時に迅速にアサインできる人材マッチングサービスです。 ■ キャリーミープロ人材サービスの特徴 ① 1.5万人のプロ人材から選び放題 - マーケティング（広告運用、SEO、SNS、ECなど）、PR、採用、事業開発、営業など攻めの領域を中心に1.5万人以上のプロ人材が登録 ② 完全成果報酬制 - プロ人材との無料面談をはじめ、求人掲載・推薦・条件交渉など契約開始まですべて無償 ③ 3段階のスクリーニングでミスマッチのリスクは最小限 - スキル・実績、成果へのコミット力、コミュニケーションスキル、人柄までを見極めた優秀なプロだけをご紹介 >>資料の詳細を見る 202502_new_service_reaflet.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/16	【広報・採用者向け】採用活動はSNSの時代！縦型ショート動画を活用した人材獲得！ Presented by 株式会社テレビ朝日メディアプレックス企業の認知拡大と求職者の応募数増加に SNSの縦型ショート動画（TikTok / Instagram / YouTubeショート）を活用しましょう。「企業認知・ブランディングからやりたい」「説明会への参加を増やしたい」「優秀な人材を獲得したい」「内定辞退/退職を防ぎたい」など、課題を持っていらっしゃる方、是非ご相談ください。弊社ではテレビ朝日グループで培われたコンテンツ企画制作力と SNSプロモーション力で様々な企業様のSNS支援を行っております。各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、運用のご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る (株)テレビ朝日メディアプレックス_採用力アップ！SNS・縦長ショート動画活用法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/02	【B to B向け動画広告】社会的影響力のある経営層・政財界に訴求できる動画企画 Presented by 株式会社文藝春秋 ※競合調査、およびアドネットワーク導入など逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ※広告メニューはタイアップ動画広告となります。 ※アフィリエイトのお取組みは受け付けておりません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　文藝春秋動画×ビジネス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 動画メディア「文藝春秋PLUS」公式YouTubeチャンネルがスタートしました！新たに配信される映像コンテンツは「文藝春秋PLUS」公式YouTubeで無料で配信します。話題の人物を招いたジャーナル番組から、ビジネスパーソンに役立つ情報を伝える番組まで、創刊100年の総合月刊誌「文藝春秋」の精神を次世代に引き継ぐ良質な番組を多数配信していく予定です。（「文藝春秋電子版」は2025年2月1日にサイト名を「文藝春秋PLUS」と変更しました）。新番組も登場し、「動画広告」のメニューも拡充しております。企業やブランドとして伝えたいメッセージやストーリー、商品やサービスの魅力等を動画広告を通じて多くの視聴者に発信いたします。ぜひ動画広告を貴社のPRにご活用ください。オウンドメディア等で二次利用も可能！コンテンツを最大限に活用できます。 ▽3つの特徴 ①企業経営層・政財界の良質なユーザーが多いメディア ②幅広いテーマを扱う硬派なメディア ③（雑誌読者に比べて）若い世代にも閲覧されるメディア ▽ユーザー属性・メイン読者は30－50代のミドルエイジの男女。・企業の経営層を中心とした経済界や、政治家・官僚・士業の方々・世帯年収も高い ▽MEDIA拡散力・文藝春秋PLUS公式YouTubeチャンネル登録者数39万人を突破しました！（2025年7月実績）　※雑誌『文藝春秋』発行部数：37万部・X フォロワー：9万人以上 >>資料の詳細を見る文藝春秋PLUS動画タイアップ広告媒体資料_202507.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/25	応募が来ない、辞退が多い、、その理由は"口コミ"かも？口コミ回答サイト「kai」 Presented by シエンプレ株式会社応募者が集まらない、内定を出しても辞退される ―その背景に「口コミサイト」の存在があることをご存じですか？今や、求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、半数以上が口コミの内容によって応募や選考を辞退しているというデータもあります。本資料では、企業にとって見過ごせない「ネガティブ口コミによる採用・営業活動への影響」と、その対策としてご活用いただける口コミ回答サイト「kai」をご紹介します。「kai」は、口コミにただ反応するだけではなく、企業としての姿勢や改善の取り組みを発信することで、求職者・顧客の不安を解消し、企業の信頼向上を支援します。 ■ こんなお悩みに応えます・内定辞退や選考辞退が多く、採用がうまくいかない・求人票や面接では伝えきれない情報が誤解されている・口コミサイトの投稿にどう対応していいか分からない ■ 「kai」の導入で期待できる効果・採用の質向上：ネガティブな印象を払拭し、優秀人材の早期辞退を防ぐ・職場環境の改善：社内の声を見直すきっかけに・離職率低減：従業員の納得感・モチベーション向上に寄与・営業の質向上：見込み客の信頼感が増し、受注率も改善口コミはリスクであると同時に、企業価値を高めるチャンスでもあります。「kai」を活用し、信頼される企業ブランドを構築しませんか？ ■目次・業種別の利用企業例・口コミサイトが採用に与える影響・実際の口コミ例・求職者の行動パターン・なぜ口コミ対応が重要なのか・サービス「kai」の説明・「kai」で解決できる課題・導入企業の声 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】口コミ回答サイト「kai」のご提案_20250625 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/12	趣味で家時間を豊かに。『analog』完全カラーのアナログオーディオ専門誌 Presented by 音元出版 ※競合調査、逆営業目的のダウンロードは固くお断り致しますデジタル技術により製品が進化する中で、どこか豊かでくつろぎを感じさせる「アナログ」と過ごす時間が、改めて注目されています。本誌はアナログオーディオを核に、レコード再生に関する機器やレコード盤、スピーカーといったハイクオリティなオーディオ製品、その背景にある物語と人の魅力を、オールカラーの美しい写真とともにご紹介いたします。また、オーディオ評論家、専門店の投票による業界注目のアワード「アナロググランプリ」を毎年開催。その年の優秀プロダクトを確かな視点で選出し、専門誌ならではの詳細な紹介記事により、読者の購買意欲に繋げます。ライフスタイルに強いこだわりを持つ層へ向けて、モノの価値を正しく伝える媒体。 7月3日発売号の内容は以下をご高覧ください。生（ナマ）の音の記録＜音の良いライヴ盤 BEST100＞昨年にも好評を博した企画「音の良いレコード」BESTシリーズ。音楽フェス、ライヴが盛んな夏に向け、今回は ”生の記録” として「音が良いライヴ盤」100枚を一挙にご紹介致します。青春がアナログレコードだった世代のための＜大人のアナログプレーヤー＞かつてアナログレコードに慣れ親しんだ世代が、再びシステムを構築するにあたっての機器選びをナビゲート。ターンテーブルとカートリッジなどの「組み合わせ」による音の追求や、「価格差による違い」などに触れ、特別ゲストと試聴レポートをお伝え致します。詳しくは企画書の内容をご覧ください。＜主な仕様＞ 4月／7月／10月／1月の3日刊行（1月の刊行号は12月末になる可能性有）判型：A4判変形定価：¥1,680（税込）発行部数：50,000部＜主な掲載製品＞アナログプレーヤー、レコード盤、スピーカー、カートリッジ、真空管アンプ、オーディオラック、レコードクリーナーなどアナログプレーヤーに関係するもの全般その他、酒、カメラ、楽器など深みある趣味の魅力を伝えるモノたち >>資料の詳細を見る analog88刊行案内.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/17	Web広告SNS広告Meta/Facebook/Instagram/分析ツール！ Presented by 株式会社アドドットコム ◆◆◆こんなお悩みありませんか？◆◆◆ ・競合他社のヒット広告を簡単に分析したい！・広告制作に工数を割きたくない！・広告のトレンドを手軽に把握したい！【広告分析ツール「アド.com」でそのお悩み解決します】アド.comは主要なSNS・Web媒体に対応した広告分析ツールです！ AIが解析した最新で豊富な広告データの検索と、運用のトッププレーヤーに匹敵する競合分析が可能です。他社広告分析・広告制作・広告運用のスピードを圧倒的に速める唯一無二のツールで、 Web広告に携わるすべての方をサポートいたします！【アド.comの主な機能】 ★ 広告クリエイティブ検索・業界トップクラスの広告データ量・当日の最新クリエイティブも閲覧可能・静止画/動画/カルーセル/APNGすべてに対応 ★ 高精度データ分析・商材/広告主/カテゴリなどの定性データを網羅・約30の媒体指標と独自指標・LP構成もチェック！ ★ 強固な社内連携・チーム内でリストの共有・チームメンバーへのメッセージ機能・ボタン一つでレポーティングも可能！ ★ トレンド分析・ヒット広告のランキング閲覧機能・媒体別/カテゴリ別ランキングも搭載・トレンドのフォーマットが閲覧可能！ ◆◆◆こんな方にもおすすめ！◆◆◆ ・web広告の営業先や、LINEの拡張機能の提案先を探している方・これからD2Cビジネスを検討している方・優秀なアフィリエイターを探している方まずはお気軽にお問い合わせください！！ >>資料の詳細を見るアド.com_サービス概要資料2025.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/04/08	代理NG／女性採用なら直接会える”女の転職フェア” Presented by 株式会社bサーチ「なかなか面接が組めない…」「女性がターゲットなのに、男性応募が多い…」など、お悩みを持つ企業様には【女の転職フェア】がおすすめ！女の転職フェアは、名前の通り、女性特化型の転職イベントです。女性活躍の社会だからこそ、各社優秀な女性社員を採用したいですよね。女の転職フェアは、年に4回、過去40回以上の開催実績があります。はじめての出展でも、しっかりサポートしてくれるので安心◎ ------- 【数値データ】 1日の来場者数：平均1500名 ⇒1日の出展で多くの求職者に直接会うことができます！全体の85％が20～30代の若手 ⇒若手にしっかりアプローチできます！半数以上が転職回数1回、且つ直近3ヶ月以内で転職希望 ⇒その場で面接を組むこともできるから、選考期間を短縮できます！ ------- >>資料の詳細を見る営業職採用には女の転職フェア.pdf サービス職採用には女の転職フェア.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/04	採用マーケティングの新常識！ブランドリフトリクルーティングについて徹底解説 Presented by 株式会社ペンマーク私たちは、全国4,000校以上の大学で利用される学生向けプラットフォーム「Penmark」の運営を通じて、大学生のリアルなインサイトを深く理解しています。この知見を基に、多くの企業が抱える「母集団は増えても、優秀な学生ほど競合他社へ流れてしまう」という採用課題を解決するための「ブランドリフト支援サービス」を提供しています。現代の新卒採用市場では、従来の画一的な情報発信だけでは学生の心をつかむことが困難です。特にデジタルネイティブである彼らは、企業HPや就活サイトで能動的に情報を収集し、企業のリアルな姿を見極めようとしています。しかし、多くの企業の情報発信は抽象的で、学生が本当に知りたい「入社後のリアル」が伝わらず、ミスマッチや内定辞退、早期離職の原因となっています。当社のサービスでは、学生の日常に溶け込んだ第三者メディアの視点を活かし、貴社ならではの魅力やストーリーを客観的に発掘します。徹底したインタビューを通じて社員のリアルな体験談や企業の文化を深掘りし、学生の共感を呼ぶ魅力的なコンテンツ（記事・動画等）として再構築。さらに、Penmarkアプリや関連メディアを通じて、ターゲット学生へ効果的に情報を届け、認知から理解、共感へと繋げます。これにより、企業は採用活動の質を高め、本当に求める人材からの応募を促進し、競合他社との差別化を図ることが可能です。このような実績を基に、貴社の採用広報を単なる情報発信から、ターゲット学生の心を動かし惹きつける「ブランドリフト戦略」へと昇華させるお手伝いをしています。採用のプロフェッショナルとして、貴社の課題解決と採用成功を力強くサポートいたします。 >>資料の詳細を見る母集団は増えているのに、なぜ優秀な学生は他社へ流れるのか？—ターゲット学生の心をつかむブランドリフト戦略の全手順.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/25	【採用担当者必見】即戦力WEBマーケターが見つかる「JOBDESIGN」 Presented by 株式会社GROWTH ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　即戦力WEBマーケターがすぐに見つかる！WEBマーケティング分野にて課題がある企業様必見 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 「マーケティングを強化したいけど、スキルのあるメンバーがいない」「採用までに時間がかかり、プロジェクトの進行が遅れてしまった」「内製化をサポートしてくれる優秀なマーケターを予算の範囲内で探したい」　といったお悩みやご要望はございませんか？『JOBDESIGN』は企業様ごとの『ご状況』や『ご予算』に合わせて、『最適なWebマーケティング人材』をご紹介させていただくサービスです！ ≪JOBDESIGNのサービスの特徴≫ ①専門家による面談面談担当者は広告業界で実績のある専門家です。企業様ごとのご状況や募集背景、企業文化も踏まえて最適のプロ人材を選定しご提案させていただきます。また、ご成約後も企業様に専属のエージェントがつき、お打ち合わせ時から参画後まで一貫してフォローさせていただくため、相談や調整もスムーズに行えます。 ②優秀なプロ人材を最短即日でご紹介サイバーエージェント、リクルート、オプト、トランスコスモス、セプテーニなどの大手代理店出身者やスタートアップのCXO経験者など、正社員での採用が難しいハイレベルな人材を最短即日でご紹介いたします。 ③柔軟な料金形態時給制や固定報酬など、業務内容やご希望職種に応じて柔軟に対応させていただきます。また、稼働開始までは一切費用は発生しませんので、お気軽にご相談いただけます。【料金（具体例）】 ①SEO対策人材：SEOコンサルタント月額：¥500,000 期間：2ヶ月～成果：オーガニック検索からのトラフィックを50%増加 ②広告運用人材：広告運用責任者月額：¥600,000 期間：3ヶ月～成果：ROIを30%向上 ③SNS戦略人材：SNSマーケター月額：¥400,000 期間：1ヶ月～成果：フォロワー数を20%増加貴社のお悩みや課題にあわせて最適なご提案をさせていただきます。ご状況あわせて都度お見積りを作成させていただきますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。 >>資料の詳細を見る JOBDESIGN_for_Business資料.pptx.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/27	【広告代理店さま向け】いま話題のハイブリッド型クリエイティブ組織とは？ Presented by 株式会社ヒューリズムデザイナーの需要が急激に高まる一方で、優秀なデザイナーを正社員として採用するのは難しい現状です。オプサーはこの課題に対して、効率的なマッチングとスムーズなコミュニケーションを提供し、最短即日での業務委託採用も実現しています。 ▼対象クリエイター例・ダイレクトマーケティング・グラフィックデザイン・WEBデザイン・UI / UX ・動画撮影 / 編集・アニメーション・3DCG 以上のようなフリーランス・副業・法人のクリエイターが登録しています。オプサーの利用方法は簡単で、アカウント登録後の打ち合わせ、契約締結を経てクリエイターにオファーを送信するだけです。料金形態として、クリエイター希望報酬額に対し手数料を加算したスタンダードプランと弊社にてクリエイター選定とディレクションを行うお任せプランを用意しています。 >>資料の詳細を見る【広告代理店さま向け】いま話題のハイブリッド型クリエイティブ組織とは？資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/08/02	【留学生へ訴求可能！】留学生のデータやノウハウを活用したマーケティング！ Presented by 株式会社アクセスネクステージ「外国人向けに特化したサービス提供及びデータベースの構築」外国人向けに特化した様々な知見が必要な留学生領域。当社が長く培ってきた進学と就職の2つの領域を柱に事業を展開。 ①全国の日本語学校と連携し、外国人留学生向けのイベント・情報誌・WEBを通じて大学や専門学校の募集を支援。 ②各種媒体やデータベースを活用し、企業のサービスを留学生にPRすることが可能。さらには、人材データベースから企業が求める人財要件にあわせた優秀な外国人留学生の採用もサポート。 >>資料の詳細を見る 2025留学生向けマーケティング資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/06/13	【ターゲティングの新定番】WEB広告における顧客理解の重要性とデータ活用法とは？ Presented by 株式会社D2C R メディアレーダーWEEK夏に登壇した際の資料です。【本資料をご覧いただきたい方】・顧客理解やユーザー理解を行い、新たなターゲットを探したい方・現在広告配信を行っているが、新たな訴求軸を考えたい方・3rd Party Cookie廃止による今後のターゲティングに不安が残る方現在、インターネット広告では改正個人情報保護法やGDPR/CCPAなど、プライバシーに対して厳しい規制がかかる世の中となってきました。その中で、広告媒体の最適化は非常に優秀ですが、依存しすぎてしまうことで本来届けたかったユーザー像を見失ってしまうこともあります。本資料では、顧客理解を「どのように行っていくべきなのか」を軸に、これからのWEB広告でデータを活用したターゲティングの重要性について説明しております。弊社がご提供するドコモデータ活用による事例も掲載しておりますので、顧客理解やターゲティング精度にお困りの方はぜひご一読ください。より詳細な分析手法やご相談も承っておりますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。 ▼おすすめ資料｜顧客データ分析なら「docomo data square」 https://media-radar.jp/detail26598.html ------------------------------------------------------------------------ D2C Rは、企業の「成長を生み出す」集団です。企業の成長を支える人の成長を生み出し、ともに未来へ進む力をつくる成長創造パートナーへ。 ------------------------------------------------------------------------ ※広告代理店様・マーケティング支援会社様のダウンロードは固くお断り申し上げます。 >>資料の詳細を見る【ターゲティングの新定番】WEB広告における顧客理解の重要性とデータ活用法とは？｜メディアレーダーWEEK 登壇資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/28	【2024年最新版】全18スカウト媒体徹底比較ガイド（エンジニア採用編） Presented by 株式会社HeRos ▼この資料のポイント！ ①職種&レイヤーごとに最適なスカウト媒体がどれか一目で分かる！ ②2024年最新情報に基づく比較表だから、情報収取の手間が省ける！ ③特にITエンジニアについては詳細な職種分類ごとに媒体評価が分かる！ ▼目次 ①職種 & レイヤー別スカウト媒体評価サマリ ②エンジニア特化のスカウト媒体比較表 ③多職種対応のスカウト媒体比較表 ➃エンジニア採用に使えるおすすめ媒体 ⑤ダイレクトリクルーティング成功のポイント ▼詳細この資料は、中途採用担当者が効率的に優秀なITエンジニアをスカウトするための媒体を比較・選択する際に役立つ内容を網羅しています。全18のスカウト媒体を徹底的に比較し、各媒体の特性、ターゲット層へのリーチ方法、コストパフォーマンス、サポート体制などを詳しく解説。最適な媒体選びをサポートし、採用戦略を一層強化するための実用的なガイドです。 >>資料の詳細を見るエンジニア採用のためのスカウト媒体完全比較ガイド.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/05	【インフルエンサーがUGC大量創出！】コンテストを活用した唯一無二のSNSマーケ Presented by ジェミー株式会社大人数のインフルエンサーたちが、商品・サービスのSNS投稿を短期間で大量に投稿、さらに、その中から優秀なインフルエンサーをアンバサダーとして起用できる企画、それがオーディションを活用した唯一無二のSNSマーケティング「narrowBuzz」(ナローバズ)です。しかもこの企画、50万円～実施可能です！会員数11万人超、芸能事務所数2,500社以上が利用する、 10年以上の歴史ある業界随一のオーディションプラットフォームnarrow（ナロー）が提供。インフルエンサーマーケティングにオーディションの要素を絡ませる事で、お小遣い稼ぎのインフルエンサーよりも、熱量と競争心の高いインフルエンサーの発掘・起用が可能です。導入企業は200社を突破し、女性・ユニセックス向け商材はもちろん、男性向け、自治体、サービス、一見「映え」とは無縁の商材まで幅広く実績があります。この企画は短期でバズらせた後に、中長期でアンバサダーを活用する事で、継続的にバズを生み出せる仕組みになっています。これまでご発注いただいたほぼすべての案件で目標を達成、ご満足をいただいており、リピートや年間契約も多く、他社様では実現できない、弊社独自の自信を持っておすすめできる企画です。企画やプランはフレキシブルに対応可能なので、ご興味をお持ち頂けましたら是非1度お問い合わせ下さい。 >>資料の詳細を見る narrowBUZZ企画書.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/08	人事・広報向け｜採用SNS‧採用サイトの制作に悩まない！採用コンテンツ企画リスト Presented by サムライト株式会社企業の魅力を最大限に引き出す採用コンテンツ、採用ブランディング施策において、どのようなコンテンツをどう企画・発信するべきか、実践で役立つチェックリストやヒント満載のホワイトペーパーで貴社だけの採用戦略を策定します！ >>資料の詳細を見る somewrite_hrwp001_content_planning.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/07	【サウナー・ビジネス層に届く】アツくなれるただ一つのTV・サンプリングも可能 Presented by 株式会社Wiz フロサウナＴＶとは “フロとサウナのテレビ局”という新発想。「フロサウナTV」は、温浴施設・サウナ室内に設置された独自のデジタルサイネージメディアです。ユーザーが集中した状態で視聴する“ととのい空間”において、強いインパクトと記憶定着をもたらす広告配信が可能です。また、サンプリングも可能で、サ室内から脱衣所に設置されたサンプル商品への誘導も優秀な商品設計となっております。フロサウナＴＶの特徴高視認・高没入のサウナ空間で確実に届く広告体験 “ととのい状態”という記憶に残るタイミングでブランド訴求平均視聴時間：8～12分視聴環境：リラックス・非日常空間ターゲット：20～50代の健康・ウェルネス志向層ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 経営者年齢：20代～50代性別：男性フロサウナＴＶの強み・メリット ▼視認性が高い広告メディア　閉ざされた非日常空間（浴室やサウナ内）で設置され、平均8～12分ほど見られるため、広告が深く浸透しやすいです ▼記憶に残りやすい環境　リラックスした状態で、ドーパミン活性化時にメッセージを受け取ることで「体験」として記憶に残る効果を狙います ▼ターゲット層は「ととのう」世代　20～50代のサウナを好む層で、健康・ウェルビーイングにお金をかける傾向のある人々ですフロサウナＴＶの広告・料金メニュー最低ご利用料金：50,000円～課金形態期間課金, 掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るフロサウナTV広告提案資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/17	【27卒大学生】新卒採用ブランディング、ウェブ＋ラジオCM広告 Presented by 株式会社文化放送＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※同業他社様による情報収集や、逆営業目的等でのダウンロードは固くお断りいたします。 ※文化放送と日頃お付き合いのある皆様はお手数ですが直接担当までご連絡いただきますようお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝就職活動の多様化と競争の激化により、企業が優秀な学生にリーチし、認知度を高めることが困難になっています。文化放送は、グループ会社「文化放送キャリアパートナーズ」と連携し、26卒就活生への「企業ブランドの向上」と「新卒採用活動」を効率的に進めるため、「文化放送新卒採用ブランディングパッケージ」をご提案いたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ご提供内容①…大学生の含有率が高いゾーンでの、地上波ラジオＣＭ放送ご提供内容②…就職情報サイト連動「就職ブランドランキング」ブランディング（単独タイアップサイト　または　会員メルマガ配信）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ >>資料の詳細を見る【27卒】文化放送×ブンナビ！　新卒採用ブランディング　パッケージ　Ver01.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/26	【中学生・高校生へのサンプリングも可能】Studyplus事例集 Presented by スタディプラス株式会社 ※「媒体資料」をご覧になりたい場合、後ほどメールを差し上げますので、ご返信の際にお申し付けください。《サービス》 ■教育カテゴリアプリNo.1！累計920万人以上が利用している学習管理メディア「Studyplus」口コミで成長・コロナ禍で学生の “スマ勉” （=勉強にスマートフォンを活用する）アイテムとして定着！《サービス特徴》 ■中学生・高校生・大学生といった若年層へのリーチ・ブランディングが可能！ ┗高校3年生の3人に1人が利用 ┗大学受験生においては2人に1人以上が利用 ■教育カテゴリにおいて月間利用率No.1！ ┗教育カテゴリでもっとも利用されているアプリ「Google Play」ベストアプリへの2年連続（2015年・2016年）選出、「第13回日本e-Learning大賞（最優秀賞）」や公益財団法人日本デザイン振興会主催｢2018年度グッドデザイン賞｣の受賞、といった外部評価をいただいています。 App Store・Google Playのストア評価も平均4.5以上を記録しており、2022年末にはAppleのマーケティングクリエイティブ（TV等で放映）にも登場しました。《取り扱い広告メニュー》 ■アプリ内・バナー広告 ■アプリ内・動画広告 ■ダイレクトメッセージ型広告 ■タイアップ型記事広告 ■学生応援タイアップキャンペーン ■当社独自のデータを活用したDSP広告 ■当社独自のデータを活用したSNS広告《広告の特長》中学生～大学生の“学年単位（年齢）”でターゲティングを絞って、広告配信、リーチすることが出来ます。また、それだけではなく、当社独自で取得したユーザーデータをDMPに蓄積しており、そのデータを使って連携先のLINEやTwitterにも配信が可能です。スタディプラス独自の「学年指定」やその他多くのセグメントを用いることで、当社アプリ内でのリーチだけでなく、LINEやTwitter面においても、精度の高いターゲティングが可能です。《ご提案先について》・学習塾様・予備校様・オンライン学習塾様・一般メーカー様（ナショクラなど）・地方自治体様【注意事項】なお、本件資料は大学様以外にご提案いただく際の資料となりますので、大学様へのご提案についてはお問い合わせをお願い申し上げます。 >>資料の詳細を見る Studyplus事例集.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/05	【入札案件でも広告出稿が可能！】若年層・Z世代へリーチするならスタディプラス！ Presented by スタディプラス株式会社 ※「媒体資料」をご覧になりたい場合、後ほどメールを差し上げますので、ご返信の際にお申し付けください。＼官公庁様・自治体様・公共団体様主体の若年層・Z世代向け広告ならStudyplus！／＜POINT＞・未成年のユーザーに対しても、学年・エリア(都道府県)等を指定して広告配信が可能・Imp保証・クリック(開封)保証など目的に合わせて配信が可能・累計会員数920万人超、2023年度の大学受験生の60%以上がアプリを使用・広告配信の数値シミュレーションを作成等、入札案件のサポートもお任せください／教育カテゴリアプリNo.1！累計940万人以上が利用している学習管理メディア「Studyplus」＼《サービス特徴》 ■中学生・高校生・大学生といった若年層へのリーチ・ブランディングが可能！ ┗高校3年生の3人に1人が利用 ┗大学受験生においては2人に1人が利用 ┗学生の保護者であるママ層にもアプローチ可能 ■教育カテゴリの月間利用率連続No.1！累計会員数1,000万人を突破！ ┗教育カテゴリでもっとも利用されているアプリ「Google Play」ベストアプリへの2年連続（2015年・2016年）選出、「第13回日本e-Learning大賞（最優秀賞）」や公益財団法人日本デザイン振興会主催｢2018年度グッドデザイン賞｣の受賞、といった外部評価をいただいています。 App Store・Google Playのストア評価も平均4.5以上を記録しており、 2022年末にはAppleのマーケティングクリエイティブ（TV等で放映）にも登場しました。【注意事項】本件資料は大学様以外にご提案いただく際の資料となりますので、大学様へのご提案についてはお問い合わせをお願い申し上げます。" >>資料の詳細を見る Studyplus_公共系事例.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/05	【新生活応援に最適！】Z世代の認知向上施策ならStudyplus！ Presented by スタディプラス株式会社 ※「媒体資料」をご覧になりたい場合、後ほどメールを差し上げますので、ご返信の際にお申し付けください。＼高校生・大学生への新生活応援なら教育カテゴリNo.1アプリのStudyplus！／ ★累計会員数1,000万人を突破！★ ◯Studyplusならではの詳細なセグメント配信【性別・都道府県・学年指定・志望校・その他】　　大学受験生の2人に1人にご利用いただいているStudyplusであれば　　来春大学入学を控えた高校3年生にアプローチが可能です！ ◯過去実績多数あり！〈実施事例〉・某スーツメーカー様　〈該当商品・ブランドの若年層認知向上施策〉　　大学進学を控えた高校3年生に向け、次の関心事となる「入学式」をテーマにスーツショップと商品を訴求。・某情報・通信業PCメーカー様　〈該当商品・ブランドの若年層認知向上施策〉　　大学進学を控えた高校3年生に向け、大学生活で該当商品（PC）を使用することのメリットや、タイプ別におすすめのモデルを紹介。／教育カテゴリアプリNo.1！累計940万人以上が利用している学習管理メディア「Studyplus」＼《サービス特徴》 ■中学生・高校生・大学生といった若年層へのリーチ・ブランディングが可能！ ┗高校3年生の3人に1人が利用 ┗大学受験生においては2人に1人が利用 ┗学生の保護者であるママ層にもアプローチ可能 ■教育カテゴリにおいて月間利用率連続No.1！ ┗教育カテゴリでもっとも利用されているアプリ「Google Play」ベストアプリへの2年連続（2015年・2016年）選出、「第13回日本e-Learning大賞（最優秀賞）」や公益財団法人日本デザイン振興会主催｢2018年度グッドデザイン賞｣の受賞、といった外部評価をいただいています。 App Store・Google Playのストア評価も平均4.5以上を記録しており、 2022年末にはAppleのマーケティングクリエイティブ（TV等で放映）にも登場しました。【注意事項】本件資料は大学様以外にご提案いただく際の資料となりますので、大学様へのご提案についてはお問い合わせをお願い申し上げます。" >>資料の詳細を見る Studyplus_新生活訴求事例.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/05	【Z世代向け記事タイアップ】商品認知ブランディングに！教育カテゴリNo.1アプリ Presented by スタディプラス株式会社 ※「媒体資料」をご覧になりたい場合、後ほどメールを差し上げますので、ご返信の際にお申し付けください。＼中学生・高校生・大学生にアプローチするなら教育カテゴリNo.1アプリのStudyplus！／ ------------------------------------------- Studyplusのタイアップ型広告のメリット ------------------------------------------- ◯Studyplusならではの詳細なセグメント配信可能！【性別・都道府県・学年指定・志望校・その他】　 ◯作成〜誘導まで弊社主導で行います！ ◯セグメントをかけたユーザーに「PUSH通知」で記事をお知らせ！〈実施事例〉・某食品メーカー様　〈該当商品・ブランドの若年層認知向上施策〉「受験生応援」キャンペーン。受験生応援を行う内容を主軸に置くことで、広告色の強くないPR記事を作成。・某家具メーカー様　〈該当商品・ブランドの若年層認知向上施策〉「新生活応援」キャンペーン。高校3年生に向けて、10~1月の4ヶ月で4本の連載記事を作成。 1～3本目（10～12月）でブランドイメージの向上・4本目（1月）で商品購買意欲の向上を狙う。 ※その他多数の出稿実績あり／教育カテゴリアプリNo.1！累計940万人以上が利用している学習管理メディア「Studyplus」＼《サービス特徴》 ■中学生・高校生・大学生といった若年層へのリーチ・ブランディングが可能！ ┗高校3年生の3人に1人が利用 ┗大学受験生においては2人に1人が利用 ┗学生の保護者であるママ層にもアプローチ可能 ■教育カテゴリにおいて月間利用率連続No.1！ ┗教育カテゴリでもっとも利用されているアプリ。「Google Play」ベストアプリへの2年連続（2015年・2016年）選出、「第13回日本e-Learning大賞（最優秀賞）」や公益財団法人日本デザイン振興会主催｢2018年度グッドデザイン賞｣の受賞、といった外部評価をいただいています。 App Store・Google Playのストア評価も平均4.5以上を記録しており、 2022年末にはAppleのマーケティングクリエイティブ（TV等で放映）にも登場しました。 >>資料の詳細を見る Studyplus_記事タイアップ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/06	口コミ対策で内定辞退・応募減を防ぐ！導入企業440社突破！29社の声を一挙公開 Presented by シエンプレ株式会社応募辞退や内定辞退の背景に、“口コミサイトの存在”があることをご存じですか？求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、そのうちの多くがネガティブな投稿を理由に応募を控えたり、選考を辞退しているというデータがあります。口コミ回答サイト「kai」は、企業側からの誠実な発信によって誤解や不安を減らすことで、応募者との信頼関係を築く新しい仕組みです。本資料では、導入企業数440社以上の中から【29社】のリアルな活用事例を一挙にご紹介。 ■主な業種・製造業・ITサービス業・小売業・不動産業・人材サービス業・タクシー業・電気通信工事業・アプリ開発業　など幅広い業種でご活用いただいている「kai」の導入のきっかけや、実際に得られた成果を具体的に掲載しています。採用改善だけでなく、組織風土の向上や離職率の低下、営業活動の質向上にもつながったという声も多数。採用活動や企業ブランディングに悩むご担当者さまにとって、きっと新しいヒントが見つかるはずです。 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】口コミ回答サイト『kai』成果事例・お客様の声資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/29	【広告デザイン】好みのデザイナーにオファー！『クリエイターマッチングサービス』 Presented by 株式会社ヒューリズムデザイナーの需要が急激に高まる一方で、優秀なデザイナーを正社員として採用するのは難しい現状です。オプサーはこの課題に対して、効率的なマッチングとスムーズなコミュニケーションを提供し、最短即日での業務委託採用も実現しています。 ▼対象クリエイター例・ダイレクトマーケティング・グラフィックデザイン・WEBデザイン・UI / UX ・動画撮影 / 編集・アニメーション・3DCG 以上のようなフリーランス・副業・法人のクリエイターが登録しています。オプサーの利用方法は簡単で、アカウント登録後の打ち合わせ、契約締結を経てクリエイターにオファーを送信するだけです。料金形態として、クリエイター希望報酬額に対し手数料を加算したスタンダードプランと弊社にてクリエイター選定とディレクションを行うお任せプランを用意しています。 >>資料の詳細を見る【企業様向け】オプサーサービス資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/26	代理NG／日本最大級の人材データベースを直接検索できる！【dodaダイレクト】 Presented by 株式会社bサーチ『doda(デューダ)ダイレクト』とは、doda(デューダ)の持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で直接スカウトメールが送れるダイレクト・ソーシングサービスです。登録情報から、自社の求める条件に合った転職希望者を直接検索し、ピンポイントでアプローチすることが可能です。また、職種やスキル・居住地・年収・資格などの多種多様な条件で転職希望者を絞り込めるのも特徴の一つです。新規登録者（転職者会員数）は毎月3万人以上、毎月の利用社数は400社と求職者・企業ともに利用者数が増加している今大注目のサービスです！・ターゲットの合う求職者からの応募だけを集めたい・面接・内定辞退が多い・優秀層へのアプローチを強化したいという人事担当の方はdoda(デューダ)ダイレクトを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見る【資料】doda ダイレクト.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/25	代理NG／攻めの採用なら、新卒対象の逆求人型スカウトサービス【キミスカ】 Presented by 株式会社bサーチキミスカは、株式会社グローアップが運営しているダイレクトリクルーティングサービスです。新卒者を対象とした逆求人型スカウト就活サービス導入企業は、大手企業からベンチャー企業と幅広いです。キミスカはダイレクトリクルーティングで企業が学生に直接スカウト送信可能で、攻めの採用が出来ます！・新卒採用で優秀な人材を企業側からアプローチしたい・広告費をかけても学生が集まらないという人事担当の方はキミスカを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見るキミスカ概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/06/04	【人材紹介会社向け】採用コストを削減しながら、優秀な人材を獲得する方法 Presented by 株式会社セルバ大手の求人媒体を利用しても応募が来なかったり、採用コストが高くて悩んでいませんか？ 100社以上の人材紹介会社の支援を行ってきた経験から、「採用コストを削減しながら優秀な人材を獲得する方法」をまとめました！人材紹介会社向けですが、人材派遣会社や採用担当者の方も必見の内容です。＝＝＝＝＝目次＝＝＝＝＝ 01．採用コストを削減しながら、優秀な人材を獲得する4つの方法 02．自社オリジナルの求人サイトを持つメリット 03．他社の求人媒体との比較 04．求人媒体へのよくある不満 05．近年の人材業界の動向 06．現在の人材業界の課題 07．オリジナル求人サイト構築パッケージ『BizNext』でできること 08．『BizNext』の実績 09．よくある質問 >>資料の詳細を見る採用コストを削減しながら優秀な人材を獲得する方法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/05/24	優秀なPMが増加中！　IT人材市況動向レポート2023年4月版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る it_talent_report.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/04/20	優秀なAndroidエンジニア増加中！　IT案件市況動向レポート2023年3月版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202303_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/09/21	【採用担当者向け】優秀なIT人材を採用したいなら「リモート導入」すべき？ Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな方におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方・案件の市況感を掴みたい方【目次】　1．リモート導入に対してハードルを感じている企業さまの声　2．リモート / 出社のメリデメ比較~企業目線~ 　3．リモート導入を検討スべき理由 - 1 　4．リモート導入を検討スべき理由 - 2 　5．リモート導入を検討スべき理由 - まとめ　6．テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る優秀なIT人材を採用したいなら「リモート導入」すべき？.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/08/30	中間マージン10%で優秀なIT人材を採用！「テクフリ」説明資料【採用担当者向け】 Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】・マージン率10%の「AES」とは・導入までのフロー・お客様インタビュー記事など、サービスの気になる情報を掲載！【こんな方におすすめ】・ITエンジニア / クリエイター採用担当者・採用にお悩みの方・優秀なIT人材を採用したい方【目次】　1.事業について　1-1．事業内容 1-2．業務委託の特徴（AES） 1-3．ご契約までの流れ 1-4．取引企業さま 1-5．お客様インタビュー 2．ITリソースの特徴 2-1．ITリソースの特徴 - ① 2-2．ITリソースの特徴 - ② 3．Appndix 3-1．Mission、Policy 3-2．会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る「テクフリ」サービス説明資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2019/10/10	審査通過率3%の優秀なWEBデザイナーへ製作を丸投げできるサービスです Presented by 株式会社LIBASE Web製作会社、広告代理店、各種コンサル企業、ベンチャー、スタートアップなどの継続的な発注先、協業デザイナーを探している企業が審査通過率3%の優秀なフリーランスデザイナーへ発注できるサービスです。 >>資料の詳細を見る LIBASE Inc 概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2018/05/24	日本最大級の交換留学メディア　旧帝大から早慶の優秀な日本人交換留学生にリーチ可能 Presented by 合同会社イニシャル交換留学.com は旧帝大から早慶に絞った日本人の交換留学生にリーチ可能なメディアです。英語を中心に外国語学習についての広告掲載を希望の方、留学エージェントの方の広告出稿のご依頼を受けます。また、弊メディアが大学生を集めているという事実から新卒エージェントの会社様からの広告出稿を受けることも多いです。また、採用ソリューションの一つとして交換留学.com　就活ラボという早慶東大生300人の就活コミュニティーと組んだイベントの開催も可能でございます。 >>資料の詳細を見る交換留学.com媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/22	【750万DL突破！】体験型アプリで実現するファミリー層攻略の新戦略とは Presented by 株式会社キッズスター社会体験アプリ「ごっこランド」を活用したマーケティング・ブランディング施策をご案内します。 ■ ごっこランドの特徴・ごっこランドは、累計750万以上ダウンロードされている、社会体験アプリです。・体験型コンテンツを通じて、企業と親子の良質なコミュニケーションを実現します。・生活者自らが自発的にコンテンツに接するため、企業に対するポジティブイメージを創出します。・子ども目線の楽しいコンテンツ開発を徹底しているため、高いフリークエンシーと長い利用時間を誇ります。・良質なコンテンツ×高頻度×長時間のタッチポイントを作ることで、自然と高いロイヤルティが形成されます。・デジタルネイティブ／ソーシャルネイティブ世代へのアプローチにご活用出来ます。・企業の体験コンテンツは、完全オーダーメイドで開発致します。・企画提案／開発／公開後の運用まで一気通貫でお任せください。・毎月2000万回以上遊ばれている大人気アプリのため、リリースと同時にたくさんの親子と接触が出来ます。（失敗のない施策！）・アプリ内だけの活用にとどまらず、リアルイベントやX／Instagram等のSNSと連動したプロモーション、サンプリングキャンペーンなどでも活用いただいております。・アプリ内コンテンツはオウンドメディアとして活用でき、お好きな広告バナーなどを掲載出来ます。公式HPのほか、ECサイト、LINE、YouTube動画広告などへの導線として使われている企業様もいらっしゃいます。・ご担当者様は、OSのアップデート対応やアプリDL数の心配をせず、本業に集中できます。・ジェネレーションα（アルファ世代）のエシカル消費に向けたファンマーケティングを実践できます。 ■ 東京都『こどもスマイルムーブメント大賞』優秀賞！！ >>資料の詳細を見る【メディア掲載用】社会体験アプリ「ごっこランド」サマリー資料.pdf 代理店様向け【サマリー資料】社会体験アプリ「ごっこランド」.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/01	SNS運用代行からバナー制作まで｜定額制マーケティング支援サービス「サクサク」 Presented by 株式会社グロースバリュ定額制マーケティング支援サービス「サクサク」は、優秀なママさんを中心とした人材を活用し、毎月の予算内でマーケティング領域の実行支援を行うサービスです。サービス対応範囲は、 ①クリエイティブ作成（バナー・サムネイル制作、ショート動画制作） ②SNS運用（インスタ、X） ③MEO対策（Googleビジネスプロフィール設定） ④その他（資料作成、データ入力等）などマーケティング全般で、毎月定額料金で全て丸ごと対応可能です。特徴は以下の3点です。１．スピード感　　最短１週間で業務開始　　短い納期への対応も可能　　突発的な業務にも柔軟に対応２．コスト削減　　業務量に応じ最適なプランをご提案　　代理店よりも低コストで効果を実感　　採用に関わる固定費の削減３．工数削減　　社内の負担を軽減　　チャットツールを使用し簡単に依頼　　複数の業務をまとめて対応また、毎月の定額制のため、１件１件の稟議なども不要となり、ご担当者の手間が削減可能です。 >>資料の詳細を見る【サクサク】マーケティング実行支援サービス資料_202503.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/11	地方中小企業向け　月３万円～　高度外部人材マッチングサービス【代理販売不可】 Presented by Relations株式会社 ※代理販売でのDLはお断りします。【サービス概要】「Skill Shift」(スキルシフト)は、中小企業様と専門知識やスキルを活かし地方へ貢献したい人材を副業・兼業という形でつなぐ高度外部人材マッチングサービスです。「雇用」するのではなく「スポット採用」という形で活用することで、月額謝礼平均3.4万円と安価に経営課題の解決を図る「スポット人材活用」という新しい選択肢をご提案いたします。 ★様々な経営課題を解決できます！！ ◇マーケティング　　◇販路拡大・開拓　　　　◇広告・宣伝　広報・PR ◇商品開発　　　　　◇新規事業企画　　　　　◇人事・組織開発 ◇経営企画　　　　　◇営業企画　　　　　　　◇海外事業展開 ◇情報システム　　　◇経理・財務・資金調達このようなお悩みはございませんか？・「新規の集客がなかなか増えない…」・「ECサイトからの売上が伸び悩んでいる…」・「SNSを使って集客やPR、顧客への情報発信をしたい…」　　　　　　　　　　　　　・「人脈やコネクションで取引先を紹介してもらい販路を開拓していきたい…」・「人手不足の解消や従業員維持のため、採用戦略や人事評価制度を整備したい…」ご要望や現状をしっかりヒアリングし、貴社のお悩みに合った方法で経営課題を解決へと導きます。～「Skill Shift」が選ばれる理由～ ①優秀な人材が多数登録！「Skill Shift」には専門知識と経験を積み重ね、様々なスキルを保有するプロフェッショナル人材が34,000名以上登録中！大手企業や優良ベンチャー企業出身者、企画・戦略領域に特化した人材など、通常の求人では決して集まらないような人材が、活躍の場を求めています。 ②高度外部人材で経営課題を安価に解決！専門スキルやノウハウを持った人材を月額謝礼平均3.4万円で採用できます。コンサルティング会社や大手求人媒体に依頼するよりもはるかに安価！ ③人材の応募率・採用率が高い！平均応募率は99％、平均応募者数は18名！採用決定率も97％という高い実績を維持し続けています。　雇用ではなく高度外部人材活用という新しいカタチの人材採用で、今までにはなかった新しい知見やアイデアを取り入れ、都市部に負けない企業への発展にお役立て下さい！ >>資料の詳細を見る Skill Shift_Serviceguide.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/30	デザインメディア『unprinted』広告媒体資料 Presented by 株式会社Artefact unprintedとはプロダクトデザイナーやUIデザイナー、UXデザイナーなど、デジタル領域のデザイナーが集まるWebメディアです。専門性の高いコンテンツを見に来たユーザー向けに、デザイナーの採用につながるタイアップ記事や求人広告を掲載いただけます。 unprintedの特徴デジタルプロダクトデザインに関する専門性の高いコンテンツで、デジタル領域のデザイナーへのリーチを可能にします。・優秀なデザイナーを採用したい・採用ブランディングのために転職潜在層に社内の取り組みを認知させたい・デザイナー向けプロダクトのレビュー記事を拡散したい・記事内に申し込みフォームを埋め込んでイベント集客に繋げたいなど、お客様の課題に合わせた企画設計を行なっております。メディア・媒体データ月間PV数：180,000 月間UU数：120,000 ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 社会人・OL 年齢：20代 ~ 50代性別：男性・女性 unprintedの強み・メリット記事コンテンツのみならず、デザイナー向けのデザインテンプレートやイベント情報などデザイナーが集まる様々なコンテンツ内に広告を出稿いただくことが可能です。 unprintedの広告・料金メニュー・課題解決型タイアップ記事・認知拡大型タイアップ記事・バナー広告・求人広告課金形態掲載課金, 月額課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る『unprinted』媒体資料_202409.pdf 資料ダウンロード（無料）

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