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【学内サンプリングのススメ】今秋のPR施策に最適な学内ブース出展に関して

資料更新日：2025/08/28

【学内サンプリングのススメ】今秋のPR施策に最適な学内ブース出展に関して

Presented by 株式会社ビーウェル

【※内容は、大学生をターゲットにPR&マーケティングを考えている方向けのものになります。】

弊社ビーウェルは、新卒採用支援及びに大学生プロモーション事業をおこなう企業です。
業界随一の大学生ネットワーク(全国700キャンパス以上1000サークル以上提携)を駆使し、
ターゲットが大学生であれば何でもプロデュースすることが可能です。

当資料では、弊社概要及びにプロモーション手法の解説及びに事例を掲載しています。
是非ご確認ください。

>>資料の詳細を見る

  • 【学内サンプリングのススメ】今秋のPR施策に最適な学内ブース出展に関して.pdf
【採用担当者必見】採用課題解決の成功事例と活用ノウハウ資料

資料更新日：2025/09/30

【採用担当者必見】採用課題解決の成功事例と活用ノウハウ資料

Presented by 株式会社ブランジスタメディア

現在、多くの企業が「採用ブランディング」や「応募数の増加」に課題を感じています。
そうした採用課題を解決する手段として注目されているのが、タレントを起用した採用マーケティングです。
多くの大手企業がタレントをキャスティングしていることからもわかるように、有名タレントを起用することで、企業の認知度や信頼性を高め、求職者に「この会社で働きたい」と思ってもらえるきっかけを作ることができます。
しかし、従来のタレント起用は高額で、限られた企業にしか実現できませんでした。そこで、アクセルジャパンが提供する「タレントサブスク」は、中小企業でも、月額費用のみでタレント素材を活用できるようになりました。


本資料では、弊社サービスを導入した企業の採用課題が解決した成功事例や、実際の活用ノウハウをご紹介しています。


ぜひ資料をダウンロードしてお問い合わせください！

■こんな企業におすすめ
・採用活動において、自社の魅力をアピールしたい企業
・採用応募数を増やしたい企業
・同業他社と差別化したい企業

■導入企業の実績
・採用活動で応募数5倍アップ（投資業）
・新卒採用の応募数が335％増加（広告業）
※2024年5月時点 アクセルジャパン調べ

>>資料の詳細を見る

  • 【公式】ACCEL JAPAN_採用課題解決の成功事例.pdf
[Instagram事例多数]SNS広告を活用した新卒採用プロモーション事例集

資料更新日：2025/08/28

[Instagram事例多数]SNS広告を活用した新卒採用プロモーション事例集

Presented by 株式会社イオレ

新卒ターゲティングSNS広告「pinpoint」
pinpointは、独自のオーディエンスデータを活用した広告配信サービスです。精密なセグメント設定によって本当に届けたいターゲット属性に、各種SNSを通じた広告配信が可能です。
特に新卒採用領域での活用実績が豊富で、ナビサイトや採用サイトへの集客、インターン募集告知など、大学生・就活生を対象とした効果的なプロモーションを実現します。
本資料では、導入企業の効果事例を11社分ご紹介しています。

※競合調査・逆営業目的のダウンロードは固くお断りします

【pinpointの特徴】
39万団体・700万人の会員が利用する日本最大級の連絡網サービス「らくらく連絡網」のユーザー属性データ(大学名、学部名、卒年度、年齢、性別…etc)をもとにした明確なデモグラフィックターゲティングが可能です。大学の部活・サークル・ゼミなどの団体活動で広く利用されているため、所属団体に基づくコミュニティ属性でのセグメントも可能です。

POINT１：高精度ターゲティング
LINE、Googleなどにおいて指定できる性別・年齢などの属性は、あくまでユーザーのネット行動履歴から類推した"みなし属性"です。pinpointでは、類推ではなくユーザーが登録した確かな情報を元に各媒体へデータを連携する事で、精度の高いターゲティングを実現します。
「就活生だけに届けたい」「理系学生に限定したい」など、採用課題に合わせたセグメントで広告を配信できるため、無駄なコストを軽減した効率的なプロモーションを実現します。

POINT２：豊富なネットワーク
学生が日常的に利用する各種SNSからWebメディアまで豊富なネットワークと連携。複数チャネルを活用することで接触回数を高め、認知から応募までのスムーズな導線を構築します。
配信先：LINE、Meta(Instagram、Facebook)、YouTube、TikTok、TVer…etc

POINT３：採用活動に特化した活用シーン
pinpointは、就活生を中心とした若年層広告に強みを持っており、新卒採用プロモーションに最適です。採用サイト集客/インターンシップ告知/企業説明会やイベント集客/企業ブランディング・マーケティングなど、採用フローの各段階で活用することで求める人材層への効率的なアプローチが可能です。

>>資料の詳細を見る

  • 新卒採用SNS広告効果事例集.pdf
【リクルート施策×音声広告】社員／ドライバー／専門職等の採用募集目的の広告実績社

資料更新日：2024/09/13

【リクルート施策×音声広告】社員／ドライバー／専門職等の採用募集目的の広告実績社

Presented by 株式会社TBSラジオ

※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。

--資料概要--

社員／ドライバー／専門職など、採用活動の一環で広告出稿している企業実績集です。
【目的別】新卒・中途募集、ドライバー募集、専門職募集など、目的ごとに出稿する番組や時間帯が変わります。
【施策別】CMレギュラー放送が中心ですが、オリジナルコンテンツを通したブランディングが採用に活きた事例もございます。

>>資料の詳細を見る

  • 実績集　リクルート／採用活動目的のTBSラジオ出稿事例.pdf
【新卒採用の人事担当者必見】母集団の濃度を上げる新卒採用ポッドキャスト

資料更新日：2024/11/15

【新卒採用の人事担当者必見】母集団の濃度を上げる新卒採用ポッドキャスト

Presented by 株式会社オトバンク

母集団形成のために莫大なコストとリソースを割くことに、限界を感じていませんか？
ポッドキャストによって企業理解をアップさせ、母集団の濃度を上げることで採用コストを下げる上に、
よりカルチャーマッチした人材を獲得することができます。
本資料では、以下の内容をご案内しています。
・「母集団の濃度を上げる」とは？
・候補者が求めている情報とは？
・ポッドキャストが最適な理由
・導入事例
・サービス詳細

>>資料の詳細を見る

  • 新卒採用ポッドキャストのご提案.pdf
【Z世代】人事のお悩みNo1　認知度の課題を解決する採用ブランディング広告！

資料更新日：2023/06/12

【Z世代】人事のお悩みNo1　認知度の課題を解決する採用ブランディング広告！

Presented by 株式会社キャンパスサポート

ある調査によると採用人事のお悩みNo1は社名認知度という結果が出ており、
売り手市場によって「認知度」の重要性が増してきています。

今回はそんな「新卒採用」×「認知度」に絞った、媒体紹介資料を公開しました！

【大学内広告】を通して、100社以上の採用広報支援を行ってきた実績を元に
最新トレンドを含めたノウハウや事例をまとめています。


新卒採用向けに広告を提案、検討中の代理店様や広報ご担当者様はぜひご覧ください！


※競合調査でのダウンロードはお控え下さい。

>>資料の詳細を見る

  • 【採用広報向け】大学内広告媒体資料.pdf
【採用活動DX】採用ブランディング強化に／インタラクティブ動画事例集

資料更新日：2025/06/27

【採用活動DX】採用ブランディング強化に／インタラクティブ動画事例集

Presented by 株式会社スタイル・フリー

採用活動に“動画体験”という選択を。
本資料では、インタラクティブ動画を活用して、企業理解の促進・志望度の向上・ミスマッチの軽減につなげた事例をご紹介しています。
説明会や採用ページに取り入れることで、応募前の段階から求職者に“働くイメージ”を具体的に伝えられる工夫をご覧いただけます。

採用のオンライン化・効率化にお悩みの人事・広報担当者さまにおすすめです。

応募数だけでなく、質の高いマッチングを目指す企業の成功事例を、ぜひご覧ください。

累計1,000本超を手掛けた日本初のインタラクティブ動画専業「Picree」は、企業・自治体・教育機関まで300社以上に選ばれてきたパイオニアです。LPや広告のように頻繁な改修が不要な特性を踏まえ、月額0円・制作費のみのシンプルな料金体系を実現。初期導入のハードルを大幅に下げ、圧倒的コスパでROIを最大化します。

成果を生む秘密は、1,000本分の視聴データを基に磨き上げた独自メソッド。シナリオ設計から運用まで伴走し、「触れたくなる構成」「離脱しない導線」を数値根拠とともにご提案します。動画内分岐〈シーリンク〉、サイト直結〈サイトリンク〉、画像やHTMLを重ねる〈ポップアップ〉、素早く誘導する〈目次〉、ワンタップ発信〈電話リンク〉、SNS連携など豊富な機能で視聴者をスムーズにCVへ導きます。

さらに、クリック・再生位置・離脱点などあらゆる行動を可視化し、PDCAを高速化。ユーザーは自分の興味に合わせ能動的に視聴し、企業は行動データを蓄積して次の施策に活かせます。

「動画×インタラクション」で、説明資料・採用・EC・SNS……あらゆるタッチポイントをアップデートしませんか？

>>資料の詳細を見る

  • 【Picree】採用事例集
成果につながる資料制作サービス「ツタワル」

資料更新日：2025/06/29

成果につながる資料制作サービス「ツタワル」

Presented by 株式会社アイボウ

【資料制作にお悩みの企業様へ 】
営業・採用・IRまで対応する「伝わる」資料制作サービス

プレゼンや提案資料を作る中で、こんなお悩みはありませんか？
・担当者によって説明の質に差がある
・伝えたいことはあるが、資料ではうまく伝わらない
・自社の強みや魅力が資料で表現しきれていない
・商談や採用活動の成果が思うように出ていない

そんなときこそ、成果に直結する資料制作サービス「ツタワル」をご活用ください。


ツタワルとは？
「ツタワル」は、見やすく・分かりやすく・説得力のある資料をプロの手で制作するサービスです。
営業資料・IR資料・採用パンフレットなど、企業活動のあらゆる場面で活用されています。

▼導入企業でこんな成果が出ています！▼
・営業資料の刷新で受注率が 45% → 60%に向上
・採用資料＋採用ページの改善で 新卒採用目標を達成
・商品資料を体系化し、クライアントの理解がスムーズに


▼ツタワルが選ばれる理由▼

① 資料のクオリティが、企業の信頼につながる
グラフィック・動画・図解を効果的に使い、視覚的に「伝わる」資料を設計。

② 属人的な説明をなくし、誰でも使える内容に
資料の構成と設計を最適化。誰が説明しても、一定の品質を維持できます。

③ 閲覧データで「伝わったかどうか」が分かる
資料ごとの閲覧数・完読率・滞在時間などを数値で可視化。改善にもすぐ活用可能です。


▼こんな方におすすめ▼

プレゼンや商談での成約率を高めたい

採用活動において会社の魅力を効果的に伝えたい

経営層や株主向けのIR資料をブラッシュアップしたい


成果につながる資料で、ビジネスの加速を支援します。
「ツタワル」が、御社の強みをもっと正しく・もっと魅力的に届けます。

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  • 【ツタワル】サービスご紹介資料.pdf

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ターゲット

男性全般 / 女性全般 / 社会人・OL / シニア・高齢者 / 海外・外国人 / 高所得・富裕層 / 主婦（ママ） / ファミリー / 経営者 / 学生 / 妊婦

目的

売上拡大/ 販売促進/ サイトへの集客/ 認知向上/ B to B/ O2O/ 広報/ その他

料金体系

インプレッション課金  / 期間課金  / 配信数課金  / クリック課金  / 掲載課金  / 成果報酬  / その他  / 月額課金

この業種におすすめ！

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予算目安

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  • 250万円〜500万円
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業種

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目的

  • 売上拡大
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料金形態

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