評価制度の資料一覧

※代理販売でのDLはお断りします。

【サービス概要】

副業人材マッチングサービス「Skill Shift」(スキルシフト)は、地方の中小企業様と専門知識やスキルを活かし地方へ貢献したい人材を副業という形でつなぐマッチングプラットフォームです。
通常の求人では集まらないような優秀な人材を「雇用」するのではなく「副業」という形で活用することで、月額謝礼平均3.4万円と安価に経営課題の解決を図る「副業人材活用」という新しい選択肢をご提案いたします。



★様々な経営課題を解決できます！！

◇マーケティング　　◇販路拡大・開拓　　　　◇広告・宣伝　広報・PR

◇商品開発　　　　　◇新規事業企画　　　　　◇人事・組織開発

◇経営企画　　　　　◇営業企画　　　　　　　◇海外事業展開

◇情報システム　　　◇経理・財務・資金調達


このようなお悩みはございませんか？

・「新規の集客がなかなか増えない…」

・「ECサイトからの売上が伸び悩んでいる…」

・「SNSを使って集客やPR、顧客への情報発信をしたい…」　　　　　　　　　　　　　

・「人脈やコネクションで取引先を紹介してもらい販路を開拓していきたい…」

・「人手不足の解消や従業員維持のため、採用戦略や人事評価制度を整備したい…」

ご要望や現状をしっかりヒアリングし、貴社のお悩みに合った方法で経営課題を解決へと導きます。


～「Skill Shift」が選ばれる理由～

①優秀な人材が多数登録！

「Skill Shift」には都市部企業の年収700万円以上の人材が14,000名以上登録中！
大手企業や優良ベンチャー企業出身者、企画・戦略領域に特化した人材など、通常の求人では決して集まらないような人材が、活躍の場を求めています。

②副業人材で経営課題を安価に解決！

専門スキルやノウハウを持った人材を月額謝礼平均3.4万円で採用できます。
コンサルティング会社や大手求人媒体に依頼するよりもはるかに安価！

③人材の応募率・採用率が高い！

平均応募率は99％、平均応募者数は15名！採用決定率も97％という高い実績を維持し続けています。
　

雇用ではなく副業人材活用という新しいカタチの人材採用で、今までにはなかった新しい知見やアイデアを取り入れ、都市部に負けない企業への発展にお役立て下さい！

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※※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします※※

売り場での店頭展開をスピーディに実現！短期店舗巡回サービス「店頭スポットラウンダー」

スポット的に小売店舗（スーパー、ドラッグストア等）
で本部決定事項を踏まえた店頭実現を行います。

短期間で新商品の販促を全国で一斉に実施することや、
販促物や販促什器の設置など全国展開で
「短期間のうちに」
仕掛けたいキャンペーン実施時に欠かせない戦力となります。

【mitoriz店頭ラウンダーの魅力】
●豊富な店頭活動で実証された成功するためのノウハウ
大手飲料メーカー、大手製薬企業などを始めとし、
135カテゴリーの消費財と350社の取引実績や店頭フィールド活動実績があります。

●店頭活動において効果を出すための運営管理をします
店頭フィールドラウンダーのリクルーティングから
本部と連動した指示出しだけではなく、
ラウンダーの活動管理・教育、本部商談に活かせる情報フィードバック、
商品・企画に合わせた柔軟な訪問体制が可能です。

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■サービス概要
株式会社マイナビが運営するテクノロジーとビジネスの課題解決をつなげる
IT系専門メディア「マイナビニュース TECH＋」がご提供するBtoB企業向けの”協賛型セミナー”になります。

■開催概要
従業員エクスペリエンスの向上から連鎖を生み
競争優位性を高める

求職から退職に至るまで、従業員と企業との間に発生する相互作用・体験を指す、「従業員エクスペリエンス」。
企業の競争優位性を高めるために、この考えが注目されています。
従業員エクスペリエンスを向上させることによって帰属意識が高まり、生産性の向上・離職率の低下が見込め、ひいては売り上げの伸長・CXの向上に繋がるなど、あらゆる好影響を引き寄せます。

従業員エクスペリエンスは、自己成長機会の有無・労働環境・福利厚生の充実や公正な評価制度など、さまざまな要素が影響を与えます。
向上のためには、どの要因に注力して、どのようなツールを活用すればよいのでしょうか。
有識者の見解や企業の実際の取り組みから学び、自社に適した働きがい改革を行いませんか。

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歯科医院のスタッフマネジメント業務をD.HITのプロDHチームに委嘱することで、過去の延長線上にない非凡な成果をお約束します。
売上目標達成や問題解決などのプロジェクトを立ち上げ、D.HITの担当歯科衛生士が達成に向けて併走します。
・プロジェクトの立ち上げ～ファシリテート
・スタッフマネジメント（全体MTG/個別面談等含む）
・歯科衛生士（および歯科助手）への専門的な技術指導や研修
プロジェクトの内容、期間、予算はご相談の上決定します。

また、スタッフの採用、定着、評価制度など、採用・人事面のご相談も可能です。
採用～教育まで、歯科衛生士のことならD.HITにお任せください。

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5万円から依頼可能！アクセス解析、SEO/MEO、広告運用代行、広告クリエイティブ制作など、広告運用に関する作業を一括で依頼できます。
高い評価を受け、適切な価格設定でお客様のニーズにお応えします。

・業界最低水準の価格設定
・1か月単位からの利用が可能
・売上UPにこだわったサービス
・確かなプロの技術で対応
・期間中はどんな小さなことでも相談可能
・最速のレスポンス体制
・運用レポートを毎月提出、それに基づいた30分のオンライン説明会を月に一度実施

その他、お客様のご利用状況に応じた各種割引制度をご用意しております。

正確な効果測定と分析のノウハウを用いて、経験則や勘に依らない運用を致します。
毎日モニタリングを行っておりますので細やかな改善や日々の変動にも素早く対応！
「広告を出稿したいけれど複雑そうで手が出せない…」
「広告を出稿しているが成果が上がらない…」
「社内では広告運用にまで手が回らない」という悩みを抱えていませんか？
そんな方にぜひ弊社サービスをご利用いただきたいと思っております。

また、ゆくゆく自社での運用をお考えの企業様に向けては丁寧な広告運用レクチャー（インハウス化支援）も行わせて頂きますので
そちらもぜひご利用ください。

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～MEO順位チェック から ビジネスプロフィール運用 までワンストップで使えるMEOツール「Gyro-nMEO」～

※弊社の求める代理店様※
ＭＥＯ施策を「店舗の正しい情報と魅力を引き出し、それによって集客に繋げる手段のひとつ」と考えています。
単なる「（検索結果における）上位表示を目指す」施策さえ提供できれば良いと思っている企業様ではなく、クライアント店舗様と一緒になって魅力の発信やデータ活用による施策アイデアのご支援がしたい企業様に販売代理店になって頂きたいと思っています。

※代理店様の条件※
・Googleのガイドラインに準拠した施策を行うこと
Googleのガイドラインに準拠した施策を行うことをポリシーとしてサービス提供しています。正しい施策を行うことは、店舗のブランドの向上と長期での安定した評価の蓄積につながります。ガイドライン違反や、ブラックハットな施策を行う事業者様とは、代理店契約をお断りすることがありますのでご理解ください。

■販売代理店様のメリット
・店舗運営をしている全国の事業者様に販売可能
・店舗様の売上拡大のご支援が可能

MEOの対策は、店舗ビジネスを運営している企業様であれば、地域や規模を問わず販売
が可能。
ローカルSEOは地域商圏のみの競合店との勝負になるため施策が結果につながりやすく、とりわけ地では競合性が低くなるため、上位表示や集客効果がより期待できる施策。

■Gyro-n MEOのご紹介
MEO順位チェック から ビジネスプロフィール運用 までワンストップで使えるMEOツール「Gyro-n」
Gyro-n MEOは、Googleマップに表示されるビジネスプロフィールの検索順位計測をはじめ、
Googleビジネスプロフィールとの連携による管理・設定・分析まで、トータルで管理できるMEO対策ツール

■本資料の構成
・販売代理店制度のメリット
・代理店契約、販売までの流れ
・代理店様の条件
・よくある質問


■株式会社ユニヴァ・ジャイロンについて
デジタルマーケティング運用、コンバージョン改善を支援するツールベンダーです。
顧客ニーズに柔軟に対応するスピーディーな開発力や
ツール導入からオンボードまでの徹底したサポート体制に強みを持ち、
現在1,000社を超える企業様にご採用いただいております。

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