資料イメージ |
資料概要 |
資料更新日:2021/03/09
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リールでは、音やARカメラエフェクト、その他の新しいクリエイティブツールを使って動画を撮影・編集し、最大30秒の短尺動画を作成可能です。
近頃ではインスタグラムのメインタブにリールが追加されるなど、リールの重要性は高まっています。マーケティングフェーズの中でもとくに 興味関心 / 比較検討 フェーズにおいて最も効果が高く、話題化や理解促進を促す効果が見込めます。
ただ、新機能であるリールをどう活用すべきかわからない、リールを投稿しても再生回数が伸びない、というお悩みの声を多数いただきました。
そこで、本資料では、実際の成功事例を紹介しながら、弊社メディア「Sucle」から培ったバズるリールの制作ポイントを解説いたしました。ぜひ日々のリール運用にお役立てください。
【リールの制作実績】
・弊社が運営する若年女性向けメディア「Sucle」でリール総再生回数が863万回突破
・弊社クライアント様にて、一日当たりのフォロワー増加数推移が2倍~8倍ほど増加する成功事例を複数創出
>>資料の詳細を見る
- バズを生むリール投稿制作ポイント@sucle_.pdf
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資料更新日:2020/09/08
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ディスプレイ広告を運用する中で、
・なかなか思うような成果が出ない
・認知拡大やコンバージョン獲得に繋がらない
と悩まれる方も多くいらっしゃるのではないでしょうか?
「TENGA」をはじめとする男性向けマスターベーションアイテムやカップル向けアイテムを展開されている株式会社TENGA様では、「自社ECサイトの認知がない」「情報を求める層にアプローチできていない」という課題から、ディスプレイ広告を運用されています。
検証期間と最適化期間の2つのフェーズに分け、戦略的な広告運用を行った結果、約1年間で、
・CPA15分の1
・コンバージョン数12倍
・インプレッション数4倍
と当初課題としていた認知拡大のみでなく、コンバージョン数を増加させることにも成功しました。
本レポートでは、株式会社TENGA様のディスプレイ広告運用戦略や約1年間の取り組み事例をご紹介いたします。
<資料の内容>
1.企業紹介
2.DSP広告運用前の課題
3.DSP広告とは?
4.ギャプライズのDSP広告3つの成果
5.検証と最適化、2つのフェーズに分けた運用
6.最適化の基準は「コンバージョンにつながるか」
7.目的に沿ったバナーとLPの活用
8.目的の先を見据えた施策が認知向上・売上拡大に繋がる
>>資料の詳細を見る
- 約1年でCPA15分の1に!PR施策からROIベースの運用へ
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資料更新日:2020/05/28
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約1000名を超えるヘアメイクスタッフが登録しているSEYFERTが運営する「ヘアメイク手配サービス」をご紹介します。
<主なご依頼内容>
■TVCM撮影、雑誌、ポスター撮影、通販番組出演など
TV CMやWEB CM(動画広告)でヘアメイクをお探しの制作会社様
数時間拘束~数日での撮影など幅広くご依頼を頂いています。
通販番組で美容系商品をご紹介するなど出演ご依頼も承ります。
■美容系商材のイベント・プロモーション
百貨店内ショップ・イベントブースでの販売でヘアメイクとしてデモンストレーションを実施。アパレル系販促イベントでは、ブライダルドレスフェアでのヘアメイクや子供服ブランド購入者へのヘアメイクなどもお受けしています。
■ブライダル挙式
ブライダル挙式当日の新郎新婦・列席者ヘアメイクをはじめ当日に向けてのリハーサルヘアメイクや前撮り撮影についても承ります。
■成人式、七五三、卒業式の式典
毎年各地の成人式をはじめ3000名を超える大学卒業式ヘアメイクや神社で執り行われる七五三でヘアメイクのご依頼を承っています。
<SEYFERTヘアメイクの特長>
・ヘアメイクスタッフ1000名以上在籍 全国手配可能!
・最短翌日の即日手配可能!
・ヘアメイクスタッフ登録は事前にスキルチェック実施!
<実積業種>
美容メーカー 化粧品メーカー ドレスメーカー 制作会社 アパレル 呉服 商業施設 ブライダル会社 ドラッグストア 芸能事務所 広告代理店
※ヘアメイクスタッフを(インスタグラムなどで)インフルエンサーとして商品紹介・実売・会員登録などに貢献した事例もございます。
※過去実績としてヘアメイクスタッフに美容商材・器具を配布し使用感アンケートやレポートの提出もお受け致しました。(ホームユーステスト)
スタッフのご要望についてはお気軽にご相談ください。
案件によってのお見積もり概算、スケジュールなどのお問い合わせもお寄せください。
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2020/04/15
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【※事業会社の方向けの内容となっておりますので、広告代理店の方のDLはご遠慮ください】
SNSを活用しブランディングを高めることは、EC売上アップに非常に効果的です。
アパレルブランドの株式会社フジボウアパレル様では、戦略的ブランディングを3年続けた結果、
1、自然検索からの流入が2倍
2、ECサイト売上1.3倍
という大きな成果出すことに成功。
これらの成果はFacebook社からも認められており、公式サイトにも掲載されています。
今回は、Facebook広告の機能を最大限活用し、EC売上1.3倍等の成果出した株式会社フジボウアパレル様のSNSマーケティング取り組み事例をご紹介します。
<解決できる課題>
・SNSマーケティング手法を知りたい
・SNSでブランディングをしていきたい
<内容>
・ブランディングの重要性
・SNS自社運用でありがちな課題
・ブランディングを目的とした戦略的なSNS配信
・InstagramやFacebookのメリット
・純枠想起するユーザーの拡大
・フジボウアパレル様の事例
・戦略的ブランディングを続けた結果
>>資料の詳細を見る
- ECサイトで売上1.3倍!獲得に繋げるSNSマーケティング事例.pdf
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資料更新日:2019/07/09
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弊社は日本の化粧品ブランドの中国での認可取得及びBtoB販路開拓プロモーションの支援を行っています。弊社には他の企業にはない独自の強みが3つあります。
▼弊社の強み01 中国での販売実績
現在、弊社がサポートさせて頂いている日本の化粧品ブランドの年間流通額は100億円以上です。中国でどのように販売プロモーションを展開すれば良いかのノウハウと、中国現地の広告代理店や卸先の販売事業者との独自のネットワークがあります。他の企業では実現できないBtoBでの販路開拓を通じて、中国での売上基盤を継続的に拡大していく仕組みづくりができます。
▼弊社の強み02 化粧品NMPA認可の短期取得(浙江省・金華市政府公認)
弊社は浙江省政府と戦略的パートナーシップを締結し、金華市政府と協同で日本企業向けに化粧品NMPAの認可取得を35営業日で実現するサービスをつくりました。通常は半年〜1年間かかっていた化粧品NMPA認可取得を短期化することで、商品開発からサービスまでのサイクルタイムの短縮、中国での一般貿易を通じたBtoB販売が容易になり、中国展開における選択肢が広がります。
▼弊社の強み03 世界最大の化粧品展示会CBEの公式パートナー
2019年は3日間で55万人来場した世界最大の化粧品展示会CBE(China Beauty Expo)の公式パートナーとして、2019年から日本館(日本ブランド専門エリア)の運営管理を行っています。CBEは中国国内のオンライン/オフラインのバイヤーネットワークが豊富にあり、弊社が積み上げてきたBtoBの販売プロモーションを更に強固なものにすることが可能です。
その他にも、雑誌メディア、芸能人/KOL、ECプラットフォーム、SNS、百貨店などと、独自のネットワークを構築しており、これまでにない中国での事業展開の総合的なサポートが可能です。
中国では化粧品市場は拡大傾向が続いており、日本の化粧品ブランドのニーズも高まっています。日本には中国市場で成功する可能性のあるブランドがたくさんあります。ただ、多くの日本企業がノウハウやネットワークがないため、中国展開に苦戦しています。非常にもったいないと感じています。
弊社には実績に基づくノウハウとネットワークが豊富にあります。中国市場への進出や展開にお困りの化粧品ブランドの皆さん、お気軽にお問合せ下さい。
>>資料の詳細を見る
- 【JBA】年間流通100億円!化粧品ブランドの中国BtoB販売プロモーション支援(浙江省政府公認).pdf
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資料更新日:2019/07/09
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貴社のWebサイトを最強のツールにする為には現状の把握が必須です。
LPやWebサイトでの集客はもとより、きちんと訴求内容が閲覧者に伝わっているのか?を解析致します。
新規集客や広報など、商品やサービスの認知拡大を行いたい事業者様は必見です!
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2019/04/17
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Weibo(微博)ウェイボーは、全世界7億人以上にユーザーを抱える中国圏最大のソーシャル・メディアです。中国本土のみならず、香港や台湾、アジアや欧米その他多くの中国語圏で幅広く利用されており、越境ECやインバウンドプロモーションの一環として「Weibo(微博)」を活用し、成功している日本企業も近年増えてきています。
「日本と中国をつなげるインターネットメディア」会社として中国と訪日中国人に向け発信してまいります。
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- 微博(Weibo)ウェイボー 媒体資料 2017年
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資料更新日:2019/07/30
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登録者数は業界最大級。転職サイト「doda(デューダ)」の求人広告掲載サービスです。
dodaでは、求人情報サービス・人材紹介サービスを同ブランドで提供しているため、
幅広い業種・職種の転職希望者にアプローチすることが可能。
貴社にマッチする即戦力人材の採用可能性を高めます。
採用課題に合わせて選べる豊富なサービスラインアップ、
業界最大級の利用者数を誇るデータベースに加え、
それらを業界・職種ごとの専任担当者が貴社の課題に合わせ、
最適な形で活用提案をすることで採用を成功に導きます。
dodaの転職サイトは、同ブランドの「doda人材紹介サービス」、
「doda Recruiters(ダイレクト・ソーシング/ダイレクトリクルーティングサービス)」と
同じプラットフォームを使用。
そのため、求人情報サイト中心に転職活動をする人材以外にも、
人材紹介やスカウトサービスを利用する人材にもアプローチ可能。
さまざまな転職希望者を集客しており、業種・職種は多岐にわたるため、
採用したい転職希望者にアプローチできる可能性が高まります。
>>資料の詳細を見る
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