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「web面接」の広告・マーケティング資料一覧

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【BtoB/成果報酬リード獲得】総会員380万人『bizocean』事例（労務）
資料更新日2026/4/13
トライベック株式会社

【BtoB/成果報酬リード獲得】総会員380万人『bizocean』事例（労務）

成果報酬型広告・アフィリエイト広告 コンテンツマーケティング イベントプロモーション／その他

【メディア概要】 会員数381万人突破！国内最大級のBtoBプラットフォーム bizoceanは、3.4万点を超えるビジネステンプレートや専門家監修のコラム、DX製品情報などを提供する国内最大級のビジネスサイトです。 日々の実務課題を解決するために来訪する、アクティブなビジネスパーソンにダイレクトにアプローチできます。 【メディアの特徴】 ・決裁権層への圧倒的リーチ 登録ユーザーの39.4%が経営者・役職者であり、意思決定の速い層へリーチ可能です。 ・中小企業マーケットの網羅性 利用企業の74.6%が従業員100名未満。アプローチが難しい中小企業の経営層・バックオフィス層に強みを持ちます。 ・フレッシュな母集団 毎月約2.3万人の新規会員が継続的に増加しており、常に新しいリードの獲得が期待できます。 ■メニュー概要 【成果報酬型セミナー集客】 貴社のセミナー概要を約380万人の会員を有するbizoceanに掲載し、 メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。 【成果報酬型資料ダウンロード】 貴社のホワイトペーパーや資料を約380万人の会員を有するbizoceanに掲載し、 メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。 【費用体系】 8,000円～/件 ※初期費用、掲載費用は一切発生いたしません。 ※詳細は資料をご確認ください。 ■掲載実績 【セミナー集客】 経営者向け社員教育/人事向け教育/採用セミナー/EXPO・カンファレンス/DX推進/ ナーチャリング手法/メールマーケ手法/相続・事業承継セミナー/リーダー向け営業セミナー など、各種ウェビナー、リアルイベント 【資料ダウンロード】 人事採用戦略/面接事例/社員教育/社内DX/バックオフィスガイド

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【採用予算削減に特化した戦略立案】自社サービスを持たない中立的な採用支援サービス
特別割引 メディアレーダーを見たと言っていただければ、初回90分無料コンサルティングサービスをご提供 ・議事録 ・90分で作成する採用戦略資料 これら全てを差し上げますので、そのまま自社の採用活動にお役立てください。
資料更新日2026/4/21
株式会社NOMAL

【採用予算削減に特化した戦略立案】自社サービスを持たない中立的な採用支援サービス

求人広告 採用管理

昨今の採用市場において、多くの企業が、採用予算をかけているのに思うような成果が出ない、毎年同じような手法を繰り返し良し悪しの判断ができていないといった課題に直面しております。 本資料は、採用予算・採用戦略の抜本的な見直しから実行までを伴走する採用支援サービスの概要資料です。 弊社は自社媒体や売りたい商品を一切持たず、完全に中立の立場から採用支援を行うことがポリシーです。 「採用支援会社が売りたい商品を提案する、そして、なんか良さそうと思ってその商品を買ってしまう」これこそ、採用がうまくいかない原因の1つにあると強く感じているからです。 弊社が自社サービスを持ってしまうと、きっとその商品が売れるような戦略を立ててしまうでしょう。 それでは、本当の意味でお客様の採用課題を解決できないと考え、このスタンスを15年間貫いています。 では、どのように採用課題を解決するかと言うと、お客様が最も相性の良い採用手法を中立的に選定し、この世に既に存在し実績のあるサービスを活用しながら採用課題を解決していきます。 それは、求人メディアかもしれないし、Indeedかもしれないし、ダイレクトリクルーティングかもしれません。必ず貴社が抱える採用課題に適した商品は存在するので、お客様にあわせて1社1社異なる提案をしていきます。言わば、保険の窓口の採用課題解決版と捉えていただくと良いかもしれません。 また、成果が出ないなら予算を増やすといった媒体起点の提案はいたしません。 採用予算は増やすものではなく最適化するものというスタンスのもと、全施策を横並びで評価し、本当に効果のある打ち手だけを残していきます。 多くの企業様において、経営戦略と人事戦略が紐づいていないことが根本的な課題となっています。 その結果、求める人物像が曖昧になり、面接官の評価がバラつき、採用の成功や失敗の要因が蓄積されない、なんとなく採用の状態に陥っています。 弊社は、何のためにだれを採るのかという経営戦略からの逆算を行い、求める役割や人物像を明確に言語化します。 これにより、組織に採用ナレッジが確実に積み上がる状態を目指していきます。 自社の採用手法が正しいのか分からない、採用予算の使い道を見直したいとお考えの経営者様や人事担当者様に、今後の採用活動の指針としてお役立ていただける内容となっております。

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エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る？
資料更新日2023/11/17
Qiita株式会社

エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る？

タイアップ広告 広報 求人広告

■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要 エンジニアではない採用担当者がエンジニアのスキルを判断することは簡単ではありません。 しかし、今回はそんな非エンジニアの採用担当者でもわかるようにQiitaのマイページからスキルを見抜く方法をまとめました。非エンジニアの採用担当者でもQiitaを見てスキルを見抜けるようになれば『採用で困るシーンが減る』『エンジニアの負担を軽減できる』などと良いことづくめです。 ■こんなお悩みにありませんか？ ・書類選考してエンジニアに面接してもらったら、スキルのミスマッチがあり「なんで選考通したの？」と言われてしまった ・エンジニアに「書類選考は採用担当が見てよ」と言われたことがある ・エンジニアの書類選考、毎回エンジニアにやってもらって申し訳ないと思っている ■本資料でご紹介する内容 ・エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る ・フォロー中のタグ、投稿した記事、LGTMした記事 ・Contributionとは ・Organizationを見るとエンジニアの所属企業がわかる ・GitHubやその他連携されたSNS

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【採用担当者必見】ミスマッチを防ぐマーケター採用「GROWTH Partner」
資料更新日2026/4/22
株式会社GROWTH

【採用担当者必見】ミスマッチを防ぐマーケター採用「GROWTH Partner」

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

マーケティング人材の採用や活用において、 このようなお悩みはありませんか？ ・面接では良かったのに、参画後にギャップがある ・エージェントに依頼しても、要件とズレた人材が紹介される ・週数日の稼働など、柔軟に対応できる人材が見つからない こうした課題の多くは、 人材の見極め精度に起因しています。 本資料では、なぜミスマッチ採用が起きるのかを整理した上で、 代理店実績とAIスコアリングを活用した 人材選定の仕組みについてご紹介します。

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優秀な人材ほどクチコミを見ている。応募辞退を招く企業評判の対策、始めていますか？
資料更新日2025/11/5
シエンプレ株式会社

優秀な人材ほどクチコミを見ている。応募辞退を招く企業評判の対策、始めていますか？

炎上対策・風評被害対策 求人広告、採用管理／その他

応募者が集まらない、内定辞退が増えている ―その原因は「口コミ」かもしれません。 求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、半数以上が口コミの内容で応募や選考を辞退しています。 本資料では、採用活動に直結する口コミの影響と、解決策となる口コミ回答サイト「kai」の特徴をご紹介。 「kai」は、口コミにただ反応するだけではなく、企業としての姿勢や改善の取り組みを発信することで、求職者・顧客の不安を解消し、企業の信頼向上を支援します。 ■ こんなお悩みに応えます ・内定辞退や選考辞退が多く、採用がうまくいかない ・求人票や面接では伝えきれない情報が誤解されている ・口コミサイトの投稿にどう対応していいか分からない ■ 「kai」の導入で期待できる効果 ・採用の質向上：ネガティブな印象を払拭し、優秀人材の早期辞退を防ぐ ・職場環境の改善：社内の声を見直すきっかけに ・離職率低減：従業員の納得感・モチベーション向上に寄与 ・営業の質向上：見込み客の信頼感が増し、受注率も改善 口コミはリスクであると同時に、企業価値を高めるチャンスでもあります。「kai」を活用し、信頼される企業ブランドを構築しませんか？ ■目次 ・業種別の利用企業例 ・口コミサイトが採用に与える影響 ・実際の口コミ例 ・求職者の行動パターン ・なぜ口コミ対応が重要なのか ・サービス「kai」の説明 ・「kai」で解決できる課題 ・導入企業の声 採用課題に悩む人事担当者の方におすすめです。

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【施設の魅力を最大限表現】バーチャルとは思えないリアルな体験を「next360」
資料更新日2023/1/12
株式会社ネクストアライブ

【施設の魅力を最大限表現】バーチャルとは思えないリアルな体験を「next360」

コンテンツマーケティング イベントプロモーション 動画・映像制作

■サービスの特徴 ・next360とは？ 最先端の3DVRカメラで撮影した360°4K画質の映像を、 WEBサイト･スマホ･VRゴーグルで、 ウォークスルー閲覧できるサービスです。 ■こんなお悩みに！ ・クリエイティブの作成対面接客以外のコミュニケーションがない... ・販促に繋がる体験が提供できない... ・店舗・施設に集客できない... ・自社サイトのコンテンツが充実していない... ■活用方法 ・不動産物件をバーチャル内見で強力訴求 モデルハウス等に来店できないお客様に物件のバーチャル空間を提供。室内のインテリアや設備にリンクを貼り、詳細の説明も可能。 ・店舗とECを連動させたバーチャル店舗の作成 店舗や商業施設のフロアを撮影し、映像内の商品画像にECサイトのリンクを貼ることで、バーチャル店舗として利用可能に。 ・観光・宿泊業、さまざまな施設をPR ネット検索・予約をするお客様に3D映像でお部屋や施設を事前案内することで期待感を醸成。 ・イベントや展示会とも相性抜群 リモートでのイベントの場合でも臨場感あふれる映像で参加してもらうことが可能。 ■お取引実績 株式会社エビリー 大塚製薬株式会社 株式会社カナックス クラランス株式会社 GOLF NET TV株式会社 株式会社CCCメディアハウス 株式会社STANDS 獨協医科大学 株式会社DMM 株式会社ネクフル 株式会社ノーリツ PLAYCIRCUS株式会社 （順不同）

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【Z世代の心を掴む】LINE採用戦略｜開封率80%超で母集団形成から内定まで
資料更新日2026/4/17
株式会社SPIRITS

【Z世代の心を掴む】LINE採用戦略｜開封率80%超で母集団形成から内定まで

LINEマーケティング ダイレクトマーケティング サイト制作・Web制作

「ナビ媒体に埋もれてエントリーが伸びない」 「メールの返信が来ず、面接設定までに連絡が途絶える」…… そんな採用課題を、日常ツールである「LINE」で解決しませんか？ 現在の採用市場では、Z世代を中心とした求職者の 「電話・メール離れ」が加速しており、 従来の連絡手段では開封率が10〜20%程度まで低迷しています。 一方、LINEを活用した「次世代型」採用戦略では、 80%以上の高い開封率を実現し、チャット形式の 気軽なやり取りで離脱を強力に防止します。 本資料では、LINEを単なる連絡手段ではなく、 志望度を高める「ナーチャリング（育成）ツール」として定義し、 以下のノウハウを凝縮しています。 母集団形成から内定までの全体フロー： SNSや求人広告からLINEへ誘導し、内定辞退防止までをシームレスにつなぐ設計図。 工数削減とCX向上の3大機能： 採用特設サイト化する「リッチメニュー」、 属性別の「セグメント配信」、24時間即レスの「自動応答ボットの活用術。 圧倒的なコスト削減： 年間500万円の郵送・印刷代を削減した成功事例など、具体的な導入メリット。 「歩留まりを改善したい」 「採用担当者の工数を削減したい」企業様必見の、 最短2〜4週間で導入可能な採用DXパッケージの全容を ぜひご覧ください。

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【BtoB/成果報酬型】総会員380万人『bizocean』_事例（請求/会計）
資料更新日2026/4/13
トライベック株式会社

【BtoB/成果報酬型】総会員380万人『bizocean』_事例（請求/会計）

成果報酬型広告・アフィリエイト広告 コンテンツマーケティング イベントプロモーション／その他

【メディア概要】 会員数381万人突破！国内最大級のBtoBプラットフォーム bizoceanは、3.4万点を超えるビジネステンプレートや専門家監修のコラム、DX製品情報などを提供する国内最大級のビジネスサイトです。 日々の実務課題を解決するために来訪する、アクティブなビジネスパーソンにダイレクトにアプローチできます。 【メディアの特徴】 ・決裁権層への圧倒的リーチ 登録ユーザーの39.4%が経営者・役職者であり、意思決定の速い層へリーチ可能です。 ・中小企業マーケットの網羅性 利用企業の74.6%が従業員100名未満。アプローチが難しい中小企業の経営層・バックオフィス層に強みを持ちます。 ・フレッシュな母集団 毎月約2.3万人の新規会員が継続的に増加しており、常に新しいリードの獲得が期待できます。 ■メニュー概要 【成果報酬型セミナー集客】 貴社のセミナー概要を約380万人の会員を有するbizoceanに掲載し、 メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。 【成果報酬型資料ダウンロード】 貴社のホワイトペーパーや資料を約380万人の会員を有するbizoceanに掲載し、 メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。 【費用体系】 8,000円～/件 ※初期費用、掲載費用は一切発生いたしません。 ※詳細は資料をご確認ください。 ■掲載実績 【セミナー集客】 経営者向け社員教育/人事向け教育/採用セミナー/EXPO・カンファレンス/DX推進/ ナーチャリング手法/メールマーケ手法/相続・事業承継セミナー/リーダー向け営業セミナー など、各種ウェビナー、リアルイベント 【資料ダウンロード】 人事採用戦略/面接事例/社員教育/社内DX/バックオフィスガイド

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【BtoB/成果報酬】380万会員にアプローチできる媒体『bizocean』
資料更新日2026/4/13
トライベック株式会社

【BtoB/成果報酬】380万会員にアプローチできる媒体『bizocean』

純広告・バナー広告 メール広告 成果報酬型広告・アフィリエイト広告

【メディア概要】 会員数381万人突破！国内最大級のBtoBプラットフォーム bizoceanは、3.4万点を超えるビジネステンプレートや専門家監修のコラム、DX製品情報などを提供する国内最大級のビジネスサイトです。 日々の実務課題を解決するために来訪する、アクティブなビジネスパーソンにダイレクトにアプローチできます。 【メディアの特徴】 ・決裁権層への圧倒的リーチ 登録ユーザーの39.4%が経営者・役職者であり、意思決定の速い層へリーチ可能です。 ・中小企業マーケットの網羅性 利用企業の74.6%が従業員100名未満。アプローチが難しい中小企業の経営層・バックオフィス層に強みを持ちます。 ・フレッシュな母集団 毎月約2.3万人の新規会員が継続的に増加しており、常に新しいリードの獲得が期待できます。 ■メニュー概要 【成果報酬型セミナー集客】 貴社のセミナー概要を約380万人の会員を有するbizoceanに掲載し、 メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。 【成果報酬型資料ダウンロード】 貴社のホワイトペーパーや資料を約380万人の会員を有するbizoceanに掲載し、 メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。 【費用体系】 8,000円～/件 ※初期費用、掲載費用は一切発生いたしません。 ※詳細は資料をご確認ください。 ■掲載実績 【セミナー集客】 経営者向け社員教育/人事向け教育/採用セミナー/EXPO・カンファレンス/DX推進/ ナーチャリング手法/メールマーケ手法/相続・事業承継セミナー/リーダー向け営業セミナー など、各種ウェビナー、リアルイベント 【資料ダウンロード】 人事採用戦略/面接事例/社員教育/社内DX/バックオフィスガイド

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地域密着の新提案！リアルタイム位置情報マーケ支援
資料更新日2025/10/26
メールカスタマーセンター株式会社

地域密着の新提案！リアルタイム位置情報マーケ支援

イベントプロモーション 広告クリエイティブ

地域密着型の新しい集客提案を、リアルタイムで。 「地域密着の新提案！リアルタイム位置情報マーケ支援」は、ユーザーの現在地や行動履歴をもとに、今まさに行動可能なターゲットへ直接アプローチできる位置情報マーケティングサービスです。 GPSやWi-Fi、ビーコンなどの位置情報を活用し、店舗周辺・イベント会場・特定施設の近くにいるユーザーに対して、リアルタイムに広告や案内を配信します。 従来のオンライン広告では、「実際の来店・来場につながらない」「配信エリアが広すぎて費用対効果が低下する」といった課題がありました。 本サービスは、半径数百メートル〜数キロといった狭域エリアを指定し、来店・来場の確率が高いユーザーのみに広告を配信するため、無駄なコストを大幅に削減します。 代理店様のクライアント（飲食・小売・イベント・不動産・採用など）に対し、**“距離の近さを武器にした即効型プロモーション”**としてご提案いただけます。 【特長】 リアルタイム配信： 「今そこにいる人」へ即時に情報を届けられる。 狭域ターゲティング： 店舗・会場から半径500m〜1km単位で配信エリアを設定可能。 費用対効果の最適化： 購買・来店可能性の高い層だけにアプローチ。 即時行動誘発に強い： 「本日限定」「あと30分」など緊急性ある訴求と相性抜群。 データドリブン運用： AIが位置情報データを解析し、配信条件を自動最適化。 【活用事例】 イベント運営企業様： 会場半径500m内のユーザーに「今開催中！」と通知 → 当日来場者が想定比150％。 人材募集（サービス業）： 特定のハローワーク来訪者に求人広告を配信 → 面接予約数が1.8倍に増加。 飲食・小売店舗： 店舗周辺にいるユーザーへ「本日限定クーポン」を配信 → 即日来店数アップ。 【代理店様にとっての導入メリット】 WEB広告・SNS・DMとのクロスメディア提案が容易。 即効性・地域密着性が高く、小規模クライアントへの提案にも最適。 数値化された配信レポートで効果検証が明確。 新商材として、既存顧客への追加提案・差別化が可能。

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代理NG／取扱い媒体100種類以上！？求人広告を出すならbサーチ！
資料更新日2025/7/11
株式会社bサーチ

代理NG／取扱い媒体100種類以上！？求人広告を出すならbサーチ！

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

デパートのように沢山のサービスを提供し、効果と未来のために、何度も戦略を立てる。 ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、その先の業績向上に向けた人材育成にいたるまで。 なんのために人材採用がしたいのか?という本質に向き合って、あらゆる媒体を駆使しながらお客様の採用戦略を支援。採用は上がったり下がったり、沢山のドラマがあります。 なるべく効率よく。そしてワンストップで解決できるように、bサーチはこれまでの実績とノウハウを元に沢山のサービスを提供いたします。

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初期認知に効果的「キャラクターを活用した新卒採用広報・ブランディングサービス」
資料更新日2025/3/25
株式会社YYクリエイティブ

初期認知に効果的「キャラクターを活用した新卒採用広報・ブランディングサービス」

サイト制作・Web制作 広告クリエイティブ 動画・映像制作

「早期化」が新卒採用市場にて重要なテーマに上がる中で、いかに初期認知を獲得し、応募の選択肢の1社に入ることが求められています。 その中で現在「キャラクター」を活用した採用広報が注目されつつあります。 ぱっと見で目を惹くビジュアルや学生との初期接点を「マイルド」に演出できる点、説明会や面接フェーズでのコミュニケーションのきっかけとして 母集団形成～歩留まり向上に効果を発揮しています。 キャラクターマーケティング×ブランディングを強みとする弊社にて、新しい採用広報戦略にチャレンジしてみませんか？

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代理NG／使えば使うほど効果UP！【エンゲージプレミアム】の効果的な活用方法
資料更新日2025/1/16
株式会社bサーチ

代理NG／使えば使うほど効果UP！【エンゲージプレミアム】の効果的な活用方法

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

エンゲージは無料で採用サイト、求人の作成、掲載ができるサービスです。 基本的に求人広告を載せる際には月数万円～数十万円の費用がかかりますが、 エンゲージを利用すれば、コスト面で制作を諦めることなく採用活動を行うことができます。 その中で「よりスピード感をもって応募を集めたい」、「もっと効果を出したい」という場合は 有料プランのエンゲージプレミアムの活用がおすすめです。 エンゲージプレミアムを活用したことでWEBアクセスが急増し、応募効果が上がった事例も多数ございます。

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販売代理店・FC本部様　ディグラム診断（性格診断）からの成約率向上サービス
資料更新日2024/9/22
ディグラム・ラボ株式会社

販売代理店・FC本部様　ディグラム診断（性格診断）からの成約率向上サービス

販売促進／その他 CRM・カスタマーサポート 店舗支援

弊社は、性格診断コンテンツの制作会社です。数多くのナショナルクライアント様の性格診断コンテンツを制作しております。昨年から、性格診断コンテンツでのコンバージョンアップ施策から、問い合わせ客の性格に対するセールスアプローチを行える「ディグラムコーチ」の販売を始めました。不動産会社・保険会社においてはすでに多数のご利用会社様があります。ディグラム診断は、２０問の質問に答えるだけで、性格を診断します。ベースはエゴグラムという心理テストを使用。そこに弊社で獲得してきた様々なマーケットデータを紐付けて、日本人の気持ちを理解するアルゴリズムを完成させました。２０問という少ない質問でも、統計データで補完し、お客様には（結構当たる）という評価をいただいております。エゴグラムをベースにしているので、５つの要素（父性、母性、論理性、自由度、協調性）の高低から性格を診断、サイコグラフィックデータを獲得しています。リサーチにおいては、ディグラム診断に、各社が知りたい内容のアンケートを追加することでクロス集計を可能にし、性格ごとのニーズの深掘りをすることを可能しています。数多くの企業様の調査から、それぞれの商品を使う人の性格の特徴を把握して、その特定の性格の人へマーケティングを行うことで、効率の良い集客を可能にしています。人材においても、同様のツールを使用して、社員説明会で参加者の性格診断を行い、性格タイプを把握することができます。そのままデータは面接でも使用できるので効率のよい採用が行え、人事リソースの削減が可能です。セールスにおいては、お客様に性格診断をしていただくことで、その性格に合わせた接客を可能にして、成約率を上げる効果があり、数多くの企業様にご利用いただいております。

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採用管理×CMS 新しい自社求人のかたち
資料更新日2023/9/12
株式会社リーフワークス

採用管理×CMS 新しい自社求人のかたち

コンテンツマーケティング サイト制作・Web制作 採用管理

採用業務で重要なのは、会社のリアルをいかに伝えるか。 組織の魅力・価値観・文化をコンテンツで発信すれば、採用ミスマッチを防げます。 コンテンツ配信から採用まで一元管理できるのが、CMSで構築する「採用管理システム」です。 【目次】 ・採用担当者のニーズ ・コンテンツの力で候補者を導く ・一元管理できるシステム ・CMS ・候補者管理 ・求人管理 ・ダッシュボード ・採用管理システムの機能 ・システム拡張例｜HR連携 ・セキュリティ ・サポート ・お問い合わせ

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オーディション管理ツール「Exam Organizer」
資料更新日2022/9/1
フォッグ株式会社

オーディション管理ツール「Exam Organizer」

「Exam Organizer」はオーディション用のフォーム作成や応募者の管理を簡単に行うことができるWebツールです。 サイト制作やシステム開発の初期費用も必要なく、誰でも即日オーディションを開催することが可能になり、オーディションの効率化やコストカットといった課題を解決が可能になります。 1. 特設サイトと応募フォームを簡単に作成 必要な情報を入力するだけで、PC・タブレット・スマートフォンに最適化した特設ページと応募フォームを作成することが可能です。動画や音声ファイルにも対応。専門的な知識はいらず、直感的にご利用いただけます。 2. 応募者をWEBで見やすく管理 応募された情報は、ログイン・パスワードが必要なWEB管理システム上に安全に一元管理。主催者が発行するアカウント保持者のみが情報を閲覧でき、ボタンひとつで合格者を次の審査に進めることができます。 3. 審査も遠隔で簡単に 審査員はPC・タブレット・スマートフォンで場所を選ばず、簡単に情報を閲覧・審査することが可能。主催者は忙しいスケジュールの間を縫って、時間や場所の調整をせずとも「どの審査員が」「どの応募者に」「どんな評価をしたか」を一覧で確認することができます。また、WEB会議システムを組み合わせたリモート面接を円滑に進めるためのサポートも充実しています。 4. 従来の紙での回覧・審査にも対応 審査に必要な項目に絞って、応募者ごとに情報を一括でプリントアウトすることも可能。閲覧性・一覧性に優れた紙で見たい、といったアナログならではの良さも担保します。

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【採用担当必見！就活生が開発】リファレンスチェックサービス　OSUMITSUKI
資料更新日2022/5/11
株式会社WEBY

【採用担当必見！就活生が開発】リファレンスチェックサービス　OSUMITSUKI

プレスリリース 求人広告 採用管理

「OSUMITSUKI」は新卒の就活生に関して、他己評価をもらうサービスとなっております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんなお悩みありませんか？ ・学生の同じようなESにがっかりしている ・ESと実際の面接時の人物像が乖離している ・採用活動の工数に余裕を持たせたい ・入社後のミスマッチによる離職を減らしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ OSUMITSUKIを通して、応募学生の他己評価を集め、採用活動時の判断材料にしていただけます！ 就活生が、ゼミの教授、インターン先の上司、アルバイト先の店長からの他己評価を貴社に提出し、書類選考、面接にご利用頂くことで、より貴社にあった学生の採用に繋がります！ 詳細については是非お気軽にお問い合わせ下さい。

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【訪日外国人調査】多言語対応調査員による対面調査でインバウンド施策を支援
資料更新日2019/8/9
株式会社サーベイリサーチセンター

【訪日外国人調査】多言語対応調査員による対面調査でインバウンド施策を支援

訪日インバウンドマーケティング／その他 調査レポート・アンケートデータ資料 覆面調査・ミステリーショッパー

お客様の目的にあった最適な調査計画を、これまでの調査に関するノウハウと多様な調査手法等によりご提案します。 【1.訪日外国人調査】 訪日外国人が求めているサービスや商品についての課題や問題点を明らかにし、インバウンド戦略立案に有益なデータを収集、集めたデータの分析や提言を行います。 《訪日外国人動向調査》 多言語対応可能な調査員によるインタビューを実施。12言語対応可能のタブレット端末または紙調査票を用いて、日本全国の空港や観光地、商業施設等で消費実態や観光実態を詳しく聴取します。 ※対応可能言語：英語、韓国語、中国語（繁体字、簡体字）、タイ語、インドネシア語、ベトナム語、ドイツ語、フランス語、イタリア語、スペイン語、ロシア語 《ビッグデータを活用したソリューション》 〈モバイル空間統計 訪日外国人データ〉 携帯電話がアクセスしている基地局のローミング情報をもとに、訪日外国人がいつ、どの国から、どこに来たというデータを時間帯別・エリア別に測定・分析して全体を推計するサービスです。 〈Wi-Fiを活用した訪日外国人調査〉 訪日外国人のモバイルデバイスにおいてWi-Fiが「ON」になっている端末を認識し、国籍の判別やその動向を調査・分析するサービスです。訪日外国人の国別構成比率を施設単位、商店街単位等で提供します。 【2.日本在住外国人調査】 ネイティブの調査モニターが外国人目線でサービスや環境を調査・評価。訪日外国人の潜在的なニーズを探ります。 《ミステリーショッパー（覆面調査）》 外国人観光客を装い、接客やサービス等を調査・評価します。 《訪日外国人受入環境整備調査》 外国人観光客やビジネス客に対する道路標識や看板、表示サイン、パンフレット等の表現が適切に整備されているかどうかを測定するサービスです。 《モニター調査》 日本在住の留学生に日本のサービス・商品・プロモーションをモニターとして経験してもらい、外国人目線で課題や改善点を抽出します。モニターツアーでは外国人の視点に立って自地域内を周遊。日本人では気づきにくい「魅力」の発掘を行います。 【3.海外調査】 パートナー会社の提携パネルを使用して、世界60ヵ国以上、約1,500万人以上から調査回答者を集めることができます。訪日中の面接アンケート調査と帰国後の追跡調査を組み合わせた手法も実施可能です。

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an
資料更新日2019/7/30
パーソルキャリア株式会社

an

求人広告、採用管理／その他

「an(アン)」は、おかげさまで今年で誕生５０周年を迎えました。 長年の経験から、応募を増やす提案力に自信があります。もちろん面接もしっかりサポート。 探しやすいデザインと多くの案件で、お客様とユーザーをマッチングし採用成功を実現します。 全国のアルバイト・バイト・パートの求人、 募集情報からお好みの条件で仕事を検索できるサイトです。 エリア・路線・駅の他、職種、パート・派遣などの雇用形態、 短期・日払いなどのこだわり条件といった多様なニーズにお応えできる求人検索機能で、 ピッタリのアルバイト・バイト探しをサポートします。 サービス特徴 ・「an」のこだわりマスタや業種・職種コードを使用することでGoogle検索結果の上位に表示。 ・ユーザーが希望する仕事とエリアでの求人を最短で表示。 ・スマホやWEBサイト上で原稿の”見やすさ”をとことん追求。 ・テスト期間のシフト考慮、歓迎残業なし、などこだわり検索条件の充実。

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独自調査のため資料なし

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