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資料更新日：2025/04/23	大手/上場4000社の人事部長に直接届く「同封広告」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌です。大型＆継続受注が見込める大手・上場4000社の人事部長へ直接アプローチができるため、人事支援サービスのPRなどにご活用いただいております。日本人材ニュースの特徴【同封広告】大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」と一緒に、貴社パンフ・チラシを大手・上場4000社の人事部長へお届けします。・一緒に届ける人事専門誌の開封率は95％（過去実績）・大型＆継続受注が見込める大手・上場4000社へ送付・同封広告のリピート利用率は88％ご希望される方には、「専門誌送付先社名リスト」などをご案内いたします。メディア・媒体データ発行部数：4000 ユーザー・読者の属性ターゲット：経営者日本人材ニュースの強み・メリット大手・上場企業をターゲットに届けることができる紙媒体は希少で、オンラインマーケとの差別化を希望する各サービス分野の企業様が大型・継続受注に成功し、長年にわたって出稿しています。「パンフ経由での問合せはいずれも確度が高く、商談に繋がりやすい。また、1件の受注で十分にペイするため、商材との相性も良い」というお声とともに、年間5回（最大回数）の同封を5年以上継続利用している企業様もいらっしゃいます。日本人材ニュースの広告・料金メニュー ▼次の広告メニューもご用意しています▼ 大手/上場企業の人事責任者へ1社単独配信「メール広告」 https://media-radar.jp/detail21810.html 【BtoB】大手/上場4000社の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」 https://media-radar.jp/detail21788.html 課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る日本人材ニュース_同封広告.pdf 資料ダウンロード（無料）

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資料概要

資料更新日：2025/04/23

大手/上場4000社の人事部長に直接届く「同封広告」

Presented by 株式会社日本人材ニュース社

日本人材ニュースとは

1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌です。

大型＆継続受注が見込める大手・上場4000社の人事部長へ直接アプローチができるため、人事支援サービスのPRなどにご活用いただいております。

日本人材ニュースの特徴

【同封広告】
大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」と一緒に、
貴社パンフ・チラシを大手・上場4000社の人事部長へお届けします。

・一緒に届ける人事専門誌の開封率は95％（過去実績）
・大型＆継続受注が見込める大手・上場4000社へ送付
・同封広告のリピート利用率は88％

ご希望される方には、「専門誌送付先社名リスト」などをご案内いたします。

メディア・媒体データ

発行部数：4000

ユーザー・読者の属性

ターゲット：経営者

日本人材ニュースの強み・メリット

大手・上場企業をターゲットに届けることができる紙媒体は希少で、オンラインマーケとの差別化を希望する各サービス分野の企業様が大型・継続受注に成功し、長年にわたって出稿しています。

「パンフ経由での問合せはいずれも確度が高く、商談に繋がりやすい。また、1件の受注で十分にペイするため、商材との相性も良い」というお声とともに、年間5回（最大回数）の同封を5年以上継続利用している企業様もいらっしゃいます。

日本人材ニュースの広告・料金メニュー

▼次の広告メニューもご用意しています▼
大手/上場企業の人事責任者へ1社単独配信「メール広告」
https://media-radar.jp/detail21810.html

【BtoB】大手/上場4000社の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」
https://media-radar.jp/detail21788.html

課金形態

掲載課金

料金・費用

資料ダウンロードのうえご確認ください。

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