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（株）アイズ
≪企業の発展に寄与する！≫従業員エンゲージメントを向上させる『福利厚生』施策とは
Presented by 株式会社ギフトパッド
福利厚生を強化し、従業員エンゲージメントを向上させる新しい提案
従業員エンゲージメントを高める福利厚生は、企業の成長や人材確保において重要な施策のひとつです。本資料では、従業員が自ら選べるギフトを活用した新しいアプローチをご紹介します。
従業員エンゲージメントを高める福利厚生は、企業の成長や人材確保において重要な施策のひとつです。本資料では、従業員が自ら選べるギフトを活用した新しいアプローチをご紹介します。
＜おすすめポイント＞
１．豊富な選択肢
個々のニーズに対応可能な幅広いアイテムが特徴で、従業員満足度の向上に寄与します。
２．企業独自のカスタマイズ
メッセージや演出を加え、特別感を演出することができます。
３．簡単な運用と導入
柔軟な運用プロセスで、企業側の負担を軽減します。
＜こんな課題におすすめ＞
・福利厚生の充実を図りたい
・従業員の満足度や帰属意識を高めたい
・離職率の低下や採用活動の効率化を目指したい
実際の導入事例や具体的な活用方法については、資料をダウンロードしてご確認ください。企業に合わせた柔軟な対応で、福利厚生の新しい形を提案します。
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