NEW 求人媒体活用ガイド｜予算の決め方と応募単価の管理

お金を払って求人媒体を使う以上、成果は数字で確認したいところです。本資料は、媒体の仕組みの違いから、予算の決め方、原稿の最適化、応募対応の速さ、媒体別の効果測定までを一通りまとめたものです。

■収録内容（全5ページ）
1. 媒体の仕組み — 検索型と求人サイトの2つの型
2. 予算の決め方
3. 原稿の最適化
4. 応募対応の速さが成果を決める
5. 媒体別の効果測定

■扱っている内容
・検索型（求人検索エンジン）と求人サイトでは、お金のかかり方も原稿の見られ方も違います。まずこの違いを押さえます。
・採用単価から逆算した予算の決め方と、応募単価の見方
・掲載後に原稿のどこを直すと応募が動くか
・応募への初回連絡の速さが、そのまま歩留まりに効く構造と、初回連絡のテンプレート
・媒体ごとの経路を記録して、次回の配分を決める方法

■法令面
求人票としての記載義務（職業安定法）にも触れています。媒体掲載でも明示すべき事項は変わりません。

■こんな方に
・複数の媒体を使っていて、どれが効いているか分からない方
・掲載しても応募が来ないまま期間が終わってしまう方
・来期の媒体予算の配分を決めたい方

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