マーケティング資料
NEW ダイレクトリクルーティング実践ガイド|検索条件とスカウト文面
株式会社コネクトグループ
資料更新日時:2026年10月25日
ダイレクトリクルーティング実践ガイド.pdf
| カテゴリー | 求人広告 /採用管理 |
|---|---|
| ターゲット | 社会人・OL /経営者 |
資料概要
求人を出して待つのではなく、会いたい人に直接声をかける。スカウト採用をこれから動かす会社に向けて、探し方から文面、費用の管理までをまとめた実践ガイドです。
■収録内容(全5ページ)
1. ダイレクトリクルーティングとは
2. サービスの2タイプと選び方
3. 探し方 — 検索の組み立て方
4. 返信率を上げるスカウト文面
5. 費用の管理と効果測定
■扱っている内容
・データベース型と成功報酬型、2つのタイプの違いと、自社に合うほうの選び方
・検索条件の組み立て方。条件を足すほど母数が消えるので、どの順に緩めるかまで示しています
・返信率を左右するスカウト文面の構造と、全文のサンプル
・1通あたりのコストと返信率から、運用が成立しているかを判断する方法
■注意点
候補者の個人情報の扱い、SNSでの接触、現職への配慮など、実務で気をつける点も扱っています。
■こんな方に
・求人広告では母集団が集まらない職種を採用したい方
・スカウトを送っているが返信が来ない方
・スカウト媒体の契約を検討している方
株式会社コネクトグループ/採用代行(RPO)・人材紹介 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-315600
■収録内容(全5ページ)
1. ダイレクトリクルーティングとは
2. サービスの2タイプと選び方
3. 探し方 — 検索の組み立て方
4. 返信率を上げるスカウト文面
5. 費用の管理と効果測定
■扱っている内容
・データベース型と成功報酬型、2つのタイプの違いと、自社に合うほうの選び方
・検索条件の組み立て方。条件を足すほど母数が消えるので、どの順に緩めるかまで示しています
・返信率を左右するスカウト文面の構造と、全文のサンプル
・1通あたりのコストと返信率から、運用が成立しているかを判断する方法
■注意点
候補者の個人情報の扱い、SNSでの接触、現職への配慮など、実務で気をつける点も扱っています。
■こんな方に
・求人広告では母集団が集まらない職種を採用したい方
・スカウトを送っているが返信が来ない方
・スカウト媒体の契約を検討している方
株式会社コネクトグループ/採用代行(RPO)・人材紹介 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-315600
おすすめポイント
・スカウト文面の全文サンプルが入っています。構造の説明だけでなく、そのまま下敷きにできる形です。
・検索条件を「どの順に緩めるか」まで決めてあります。母数がゼロになったときの戻し方が分かります。
・1通あたりコストと返信率で運用の成否を判断する基準を示しています。感覚で続けずに済みます。
・採用代行の現場で、スカウト運用を代行するときに使っている手順です。
・検索条件を「どの順に緩めるか」まで決めてあります。母数がゼロになったときの戻し方が分かります。
・1通あたりコストと返信率で運用の成否を判断する基準を示しています。感覚で続けずに済みます。
・採用代行の現場で、スカウト運用を代行するときに使っている手順です。
ダイレクトリクルーティング実践ガイド.pdf
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