SNS採用はこれでOK!Instagramと公式LINE活用
InstagramとLINE公式アカウントを組み合わせ、会社の認知から応募までをつなぐSNS採用の実践ガイドです。仕事内容・社員・職場を伝える投稿例、LINE登録への案内文、登録後の配信例、見学・応募への導線を全12ページで解説。SNS採用を始めたい企業や、発信しても応募につながらない採用担当者におすすめです。
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Gガイドモバイルは、日本で最も使われているテレビ番組表アプリです。 GガイドWEB版は、PC/スマートフォンブラウザにて利用できる番組表サービスです。
「毎日の勉強を習慣にできない」という悩みを、学習記録の可視化や同じ目標をもつ仲間とのSNSで解決をするための学習管理アプリです。 サービス開始から口コミで成長し、コロナ禍で学生(Z世代)の “スマ勉” (勉強にスマートフォンを活用する)ツールとして定着し、累計1,000万人以上が登録済み。 特に中学生・高校生・大学生が日々の勉強で活用しているため、Z世代・若年層への訴求にぜひご検討ください!
★競合代理店さまのDLはご遠慮ください★ TVer(ティーバー)は、民放各局の約800番組以上のコンテンツがすべて無料で楽しめる国民的動画配信プラットフォームです。 アプリ累計ダウンロード数は8,500万、月間ユニークブラウザ(MUB)は4,120万を突破し(2025年1月時点)、圧倒的なスケールへと進化しています。 本資料では、テレビCMの持つ【信頼性と没入感】に、デジタル広告の【ターゲティングと柔軟な予算設定】を掛け合わせた次世代のハイブリッド媒体「TVer広告」の基礎知識と活用方法を分かりやすく解説しています。 【TVer広告が選ばれる4つの強み】 1.スキップ不可による「90%超の完全視聴」 テレビ番組と同じ自然なタイミングでCMが挿入されるため、広告への嫌悪感が低く、15秒・30秒・60秒のどの長さでも90%以上の高い視聴完了率を誇ります。 2.ブランド毀損リスクのない「絶対的安全性」 権利処理済みの公式テレビコンテンツにのみ配信。JIAA(日本インタラクティブ広告協会)のブランドセーフティ基準を満たしており、不適切なUGC(ユーザー生成コンテンツ)による炎上リスクがありません。 3.「見たい」から集中する、有音での「能動型専念視聴」 SNSのスクロールや“ながら見”とは異なり、ドラマやバラエティなど「自分が見たい番組」を目的とするため注視率が高く、さらに有音(音声あり)で再生される環境が整っているため、メッセージがしっかりと伝わります。 4.類推を含まない高精度な「1st Party Dataターゲティング」 サードパーティクッキーに依存せず、ユーザーが直接登録した正確なデータ(年齢、性別、郵便番号/エリア)を活用。さらに17カテゴリの興味関心データや番組ジャンルでの絞り込みにより、狙ったターゲットへ無駄なくピンポイントで配信できます。 【こんな方(企業様)におすすめ】 ・動画広告を出してもすぐにスキップされ、メッセージが伝わっていない ・YouTubeやSNS広告だけでなく、新しい層へリーチを広げたい ・ブランドイメージを守るため、安心・安全なコンテンツにのみ広告を出したい ・BtoB企業の認知度向上や、採用活動(新卒・中途)の応募を増やしたい ・初めての動画広告で「予算設定」「素材制作」「複雑な考査」に不安がある
登録ユーザー数7600万突破!日付を伴うプロモーションならTimeTree!~ TimeTree(タイムツリー)とは家族、カップル(夫婦)など身近な人とカレンダーをシェアするアプリです。 【ユーザー層】 ・共働き夫婦や子育て家族がメインのユーザー層です。 ・家族以外でも、職場や店舗、友達、部活やサークル、地域のコミュニティ等、多様なシーンでご利用頂いています。
m3.comはエムスリー株式会社(東証プライム)が運営する、医師を中心とした医療従事者のための専門サイトです。会員数は約70万人以上、そのうち医師会員数は34万人と、日本の医師の9割以上が登録しているサイトになります。 製薬企業の情報を届ける「MR君」の他、医師のライフクオリティを上げる「QOL君」、その他にも「医療ニュース情報」「臨床情報」「医師限定コミュニティサイト」「m3ポイント」など様々なコンテンツを用意し、医師の利用度を高めています。
楽天インサイトのアンケート回答者を起点に、子供の学齢(0歳〜大学生まで1学年単位)や結婚した年で絞り込み、GENIEE DSPでママ・女性向けメディアを中心に配信する広告です。「小学生の親×習い事」など、興味関心との掛け合わせもできます。
【Rettyとは】 Rettyは外食頻度の高いユーザーが多く利用している日本最大級の"実名型"グルメサービスです。 消費意欲の強い20代〜40代の方々に、ご支持をいただいており実名口コミ数百万件以上、 店舗登録数は70万店強となり日本全国の飲食店数を網羅しております。
「ワンキャリア」「らくらく連絡網+」「タダコピ」等の登録データを活用する 就活生特化型データプラットフォーム「pinpoint」を活用した採用動画広告パッケージです。 通常のSNS広告では指定が難しい「大学群」「志望業界」「学部・文理」「卒業年度」などのコアな属性をダイレクトに指定したターゲティングを実現。 YouTubeやInstagram広告等と「pinpoint」を連携させることで、貴社が本当に届けたい学生層へダイレクトにアプローチし、採用サイトへの送客とエントリー数を最大化させます。 母集団形成やターゲット学生の集客に課題をお持ちの採用ご担当者様におすすめのプランです。 ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。
「頭痛ーる(ずつーる)」は、女性比率が83%を占め、20代〜60代(F1〜F4層)まで幅広い年齢層の女性が利用する、ヘルスケアアプリ/Webです。 特定の年代に偏らず、各ライフステージの女性が「気圧予報」を求めて毎日アクティブに起動・閲覧するため、無駄のないアプローチが可能です。 健康意識の高い幅広い世代の女性への「アンケート調査・リサーチ」にも強い引き合いをいただいています。
アソビュー!内に特設ページ(タイアップ記事)を作成し、食品・飲料・日用品などのブランド認知、および「自分ごと化」を強力に支援します。 「週末、家族でどこへ行こう?」と能動的に探している、世帯年収・消費意欲の高いアクティブ層(30-40代のパパ・ママ層)へ、最も商品が欲しくなるシーンでアプローチ可能です。 ▪️「アソビュー!」とは? アソビュー!は、レジャー・遊び・体験 スポットを検索・予約できる、日本最大級の遊び予約サイトです。 会員数という「量」の比較ではなく、「レジャー・お出かけ」という特定の文脈における「質の高い接点」をご提供します。 ▪️デジタルタイアップ広告の強み ・ママ・パパ層へリーチ: 休日の過ごし方に投資を惜しまないアクティブ世帯へ、お出かけ意欲が高まるベストタイミングで情報を届けます。 ・「体験」へ繋がる付加価値: タイアップ記事を軸に、アプリプッシュやSNS、メルマガを横断したマルチチャネル展開が可能。 デジタル上の接点確保だけでなく、ブランドの深い理解と好意形成を促進します。 ★プラスアルファの強み:オフライン連動オプション デジタル施策を主軸としつつ、オプションとして全国の提携施設(キャンプ場・温浴・キッズパーク等)でのサンプリングや体験ブース設置も可能です。「WEBで読んで、リアルで試す」立体的なプロモーションをワンストップで支援します。
【ベビーカレンダー】2026年10ー12月 媒体資料 \\月間利用者1,206万人以上// ベビーカレンダーは妊娠・出産・育児の情報サイトです。 みんなのクチコミや体験談から産婦人科検索、おでかけ情報、離乳食レシピまで。 「赤ちゃんとの毎日をもっとラクに︕もっと楽しく︕(良い母よりも幸せな母に)」 をスローガンとして、年間約90万人の赤ちゃん、またその家族をサポート。 ▼ビジョン 「赤ちゃんの笑顔でいっぱいに。」 ▼ユーザープロフィール 【男女比】 ・女性83% ・男性17% 【年齢構成】 ・18-24歳:11% ・25-34歳:37% ・35-44歳:34% ・45-54歳:10% ・55~ :5% ・その他 :3% 【プレママ・ママ】 ・妊娠中:38.9% ・育児中:60.6% ・その他:0.5%
『医学界新聞』ではメールマガジン配信サービスを行っております。【毎週火曜日:夕方配信】(第5週は配信お休み) 【配信数:約125000件】 『医学界新聞』本紙同様、医学・看護・薬学領域の最新情報を提供しています。 主な読者:「医師」「看護師」「薬剤師」など医療従事者全般 ヘッダ・フッタ広告もお受けしていますので、「医学界新聞」本紙とあわせて、広告媒体としてご活用ください。
1,000万人を超える会員を有するポイントサイト「げん玉」に広告を掲載できるサービスの媒体資料です。 豊富な会員数を活用した、メルマガ配信、純広告配信など、効率よく多くのインプレッションやクリックを獲得できます。 ■「げん玉」とは げん玉は、お小遣いがサクっと貯められる「ポイントサイト」です。 1,050万人を超えるユーザーが毎日、5,000を超えるサービスからポイ活を行っているユーザーのアクティブ数の多いメディアです。 ■利用ユーザー属性 ・20代~40代の主婦や働く世代が多い ・PCの割合が多く、より密な情報収集をしているユーザーが多数 ・男女比率は、男性約60%:女性40% ■げん玉広告メニュー ○TOPローテーションバナー ファーストビューかつ最上部・最大表示される広告枠。多数のユーザーにリーチできるインパクト抜群の掲載面です。 ○TOPフローティング枠 TOPページ上部から下降しつつ現れ、ふわりと動きのある枠です。SP版は最上部に掲載されます。 ○記事施策特集枠 げん玉スタッフが気になるトピックス、サービスについて調べて発信する、記事施策。記事への誘導も行うことで効果を最大化させます。 〇Gendama通信 号外 80万人以上のポイント獲得ユーザーに1社の案件独占で掲載しダイレクトに訴求! ○X(旧Twitter)投稿 げん玉公式アカウントから好きなユーザーへ広告の訴求が可能です。 上記メニューは一部抜粋したものになります。 複数の広告枠とのセット配信によるメディアジャックも可能です。 ※競合他社様からのダウンロードはご遠慮くださいませ。 ※すでにお取引がある事業者様は、お手数ですが担当者へお問い合わせくださいませ。
□サービス概要 本サービスは、スマートフォンの位置情報データ(GPS)を活用し、 従来の「広告枠」に対しての広告配信ではなく、「特定の人」に対しての広告配信が出来るサービスです。 ご希望の施設や建物などの場所を指定していただければ、その地点へ過去訪れたことがある人に ピンポイントにバナー広告を配信することができます。 過去2年間の位置情報データの取得が可能。 例えば、「競合店来訪者」や「○○大学訪問者」への配信が可能です。 □サービスの強み ・ユーザーのオフラインの行動に合わせた配信可能 ・円の半径指定だけでなく、特定の建物を囲うことが可能 ・国内最大級の配信面に表示可能 ・住宅地図データを活用し、賃料/築年数/専有面積でのターゲティングが可能 ・広告接触後の来訪の測定が可能 =広告効果をオフラインでも測定可能 つまり・・・ 「様々なメディアに対して」「狙ったユーザー様にだけ」広告アプローチが可能 更に、位置情報を使うことでオンラインの行動履歴よりも「精度の高いターゲティング」ができます。 どのようなターゲティングをすれば狙ったユーザーに届けられるのか、セグメントもご相談乗りますのでお気軽にご相談ください。
2012年3月から2路線でスタートして以来、国内線25路線、国際線15路線を結び、累計6700万人を超えるお客様にご搭乗いただきました。 Japanブランド LCC として、日本とアジアとのかけ橋となる日本初の LCC。かわいいフーシア色の機体や「Cute & Cool」のブランドイメージが多くの女性の共感を呼んでいます。 「機内サンプリング」など広告媒体としてPeachを活用してみませんか?
【Amazon広告運用・売上最大化支援|独自のノウハウでROASを劇的に改善!】 Amazonでの売上拡大に伸び悩んでいませんか?「広告費だけが増えて売上が伴わない」「運用リソースが不足している」「分析方法が分からない」といった課題を、最新アルゴリズムに基づいた戦略的運用で解決します。Amazon広告の特性を最大限に活かし、認知拡大から購買獲得、LTV向上までトータルでサポートいたします。 【Amazon広告の特徴】 最大の特徴は、「購買意欲が極めて高いユーザー」に直接アプローチできる点です。情報収集目的の検索広告とは異なり、Amazonユーザーは「購入」を目的としているため、購買までの距離が短く、他媒体を圧倒する成約率を実現します。 さらに、独自の「実購買データ」を活用し、検索結果の最上位という購買意欲が最も高まる場所へ戦略的に露出。即時成約だけでなく、販売実績の蓄積による自然検索順位の向上も促進し、中長期的な売上拡大の好循環を生み出します。 【ディスカヴァー・トゥエンティワンとは】 40年以上にわたりビジネス書や自己啓発書を刊行してきた出版社であり、そのナレッジを活かして広告代理店事業を展開するユニークな企業です。210万部突破の『超訳ニーチェの言葉』や『もいもい』等のベストセラーを生み出してきた実績があり、「コンテンツへの深い知見」と「ユーザーの心を掴む視点」を兼ね備えています。 この強みを活かし、豊富なノウハウを取り入れた成果の出るWebマーケティングを提供。広告運用からデザイン制作、調査・分析までシームレスな体制で実行し、高い広告効果とブランド価値の向上を実現します。 【ディスカヴァー・トゥエンティワンを選ぶ理由】 ・Amazon認定のベリファイドパートナーを取得済み ・2007年よりAmazonで自社販売を開始。Amazonの仕組みを熟知 ・広告運用に留まらず、クライアントの目的に合わせた最適な広告設計が可能 ・7年間の自社運用でROAS700%を達成。極めて効率的な運用を実現
予報精度No. 1お天気アプリの『ウェザーニュース』や、お天気キャスターが出演する『ウェザーニュースLiVE』など、お天気に関するメディアです。 〜広告メニュー概要〜 ▼アプリ・Web ・バナーや動画などの広告掲載 ・天気・季節コンテンツを文脈とした記事のタイアップ など ▼ウェザーニュースLiVE ・お天気キャスターを起用したタイアップ ・インフォマーシャルの制作&配信 など
楽天グループ株式会社が運営するゴルフ場予約サイト「楽天GORA」。 日本全国の約1900のゴルフ場を24時間365日予約可能な、国内最大級のゴルフ場予約サービスです。 サービス開始以降、利用者は年々増加を続け、現在では数多くのゴルファーに利用いただいております。 スマホ向け予約アプリは利用者が70万人を超えており、スコア管理アプリは200万ダウンロードを突破! また、ゴルフプレーに楽天ポイントが使えて、予約&プレーで楽天ポイントが貯まる点も人気の秘訣。 ゴルファー向け、富裕層向けのプロモーション施策をご検討の際はぜひご相談ください。
『ジオチョク』は、スマホのGPS位置情報や賃料・築年数などの建物情報などをもとに、 ピンポイントで広告配信ができるデジタルポスティング広告です。 配信面はWEBサイトからSNS、動画配信サービスまで幅広い広告展開が可能です。 またWEB上の申し込み完了から来店したかどうかまで豊富な効果計測ができます。
■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数:100万人、記事投稿数:87万件、月間UU:600万UU、月間PV:4,000万PV ■概要 エンジニアではない採用担当者がエンジニアのスキルを判断することは簡単ではありません。 しかし、今回はそんな非エンジニアの採用担当者でもわかるようにQiitaのマイページからスキルを見抜く方法をまとめました。非エンジニアの採用担当者でもQiitaを見てスキルを見抜けるようになれば『採用で困るシーンが減る』『エンジニアの負担を軽減できる』などと良いことづくめです。 ■こんなお悩みにありませんか? ・書類選考してエンジニアに面接してもらったら、スキルのミスマッチがあり「なんで選考通したの?」と言われてしまった ・エンジニアに「書類選考は採用担当が見てよ」と言われたことがある ・エンジニアの書類選考、毎回エンジニアにやってもらって申し訳ないと思っている ■本資料でご紹介する内容 ・エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る ・フォロー中のタグ、投稿した記事、LGTMした記事 ・Contributionとは ・Organizationを見るとエンジニアの所属企業がわかる ・GitHubやその他連携されたSNS
医師を中心とした医療従事者のための専門サイトです。 24万人の医師(国内医師の7割)が会員として登録しています。医師会員は厳密な資格確認を行っております。
スマートフォンが生活に定着し、生成AIが急速に普及するなかで、投資家の情報収集・意思決定行動はここ数年で大きく変化しました。検索を中心に据えた従来のマーケティング設計は機能しにくくなり、見込み投資家との接点そのものの再設計が求められています。本資料は、資産形成に関する意思決定行動の変化を整理し、投資業界のマーケターが押さえるべき論点をまとめたレポートです。 ■ 本資料でわかること 1. 投資商品の探し方で押さえるべき3つの変化 情報収集が「検索」から「複数チャネルの回遊」へ移っていること、意思決定の起点がSNS・レビューへ分散していること、生成AIが比較検討の時短ツールになっていること。投資家が商品と出会い、絞り込むまでの実像を考察します。 2. 投資家を取り巻く4つの構造変化 SNS利用の拡大と投資系インフルエンサーの影響、短尺動画による商品性・リスクの事前把握、生成AIによる調査・比較の代替、情報過多のなかでの意思決定。信頼できる情報源を絞り込む、現在の投資家像を整理します。 3. 7つの主要チャネルの役割整理 検索・SNS/広告・動画・テレビ・情報アプリ・比較サイト・Webメディアが、意思決定のどのフェーズでどのような価値を担うのかを、一覧表で可視化します。 4. 「直線型」から「回遊型」への変化 従来の「認知→比較→検討→購入」から、多様なきっかけを起点に検索・口コミ・動画を行き来して購入に至る回遊型へ。1つのチャネルの最適化では、意思決定の全体を捉えきれない理由を構造的に示します。 5. 資産形成検討層のインサイトと3つの示唆 「まだ本気ではないが、気になっている」層の情報収集行動を具体化します。施策設計で見直すべき視点として、次の3点を提示します。 ① 複数チャネルを回遊する前提での、単一チャネルに頼らない施策設計 ② 認知と申込の分離を踏まえた、フェーズごとのKPI設計 ③ 資産運用・保険・不動産投資などテーマごとの、ターゲット理解に基づく設計 あわせて、パーソナライズ・データ活用・コンテクスト理解を軸にしたコミュニケーション戦略の考え方をご紹介します。また、シャープ保有メディア(COCORO VISION / COCORO KITCHEN)への広告配信と、IoT家電利用ログデータを活用した外部メディアへのターゲティング配信もご案内します。
競合他社の店舗前でお客様にチラシ配りをしているようなweb広告です! <資料概要> ✨競合他社に関心のある潜在顧客を自社へ引き込むこと✨ができたら・・・魅力的だと思いませんか? 今回、DSPをより進化させた新しいweb広告のご提案です。 ライバルのHPやLPを見た潜在顧客に直接バナー広告を表示できる サービス『スマホにポスティング』のご紹介資料となります。 ✅【こんなことができる】 ・競合他社のサイトを見ているユーザーに広告配信 ・配信エリアを指定した広告配信 ・性別や年齢、デバイス別で広告配信 ✅【このような方におすすめ】 ・web広告を始めたけれどよくわからない ・web広告費をしっかりかけているのに効果が薄い ・競合他社へ流れた顧客を取り戻したい! ❗【DSP広告とは】 DSP広告とはわかりやすく例えると皆様が普段見るwebページやyoutubeなどに画像付きの広告を打つサービスになります。 本サービスはDSP広告で注目を浴びている「ベンチマークターゲティング広告」を活用したサービスとなります。 いままでのDSP広告同様、年代や地域のBtoBのみのターゲットなど変更可能です。 アドワールドが強い”オフラインメディア”と「スマホにポスティング」の合わせ技により 満足いただける集客の最大化へ向けたご提案をさせて頂きます。
ビジネス情報サイト『Wedge』はウェブの速報性を生かし、日々のニュースをタイムリーに解説するビジネスパーソンのためのウェブ媒体です。 テーマとして激変する国際関係や国内外の重要な政策マターなどを深堀りし、客観的なデータを示しつつ、信頼される執筆者による具体的提言を盛り込んだ内容をエグゼクティブ層に発信します。
昨今の採用市場において、多くの企業が、採用予算をかけているのに思うような成果が出ない、毎年同じような手法を繰り返し良し悪しの判断ができていないといった課題に直面しております。 本資料は、採用予算・採用戦略の抜本的な見直しから実行までを伴走する採用支援サービスの概要資料です。 弊社は自社媒体や売りたい商品を一切持たず、完全に中立の立場から採用支援を行うことがポリシーです。 「採用支援会社が売りたい商品を提案する、そして、なんか良さそうと思ってその商品を買ってしまう」これこそ、採用がうまくいかない原因の1つにあると強く感じているからです。 弊社が自社サービスを持ってしまうと、きっとその商品が売れるような戦略を立ててしまうでしょう。 それでは、本当の意味でお客様の採用課題を解決できないと考え、このスタンスを15年間貫いています。 では、どのように採用課題を解決するかと言うと、お客様が最も相性の良い採用手法を中立的に選定し、この世に既に存在し実績のあるサービスを活用しながら採用課題を解決していきます。 それは、求人メディアかもしれないし、Indeedかもしれないし、ダイレクトリクルーティングかもしれません。必ず貴社が抱える採用課題に適した商品は存在するので、お客様にあわせて1社1社異なる提案をしていきます。言わば、保険の窓口の採用課題解決版と捉えていただくと良いかもしれません。 また、成果が出ないなら予算を増やすといった媒体起点の提案はいたしません。 採用予算は増やすものではなく最適化するものというスタンスのもと、全施策を横並びで評価し、本当に効果のある打ち手だけを残していきます。 多くの企業様において、経営戦略と人事戦略が紐づいていないことが根本的な課題となっています。 その結果、求める人物像が曖昧になり、面接官の評価がバラつき、採用の成功や失敗の要因が蓄積されない、なんとなく採用の状態に陥っています。 弊社は、何のためにだれを採るのかという経営戦略からの逆算を行い、求める役割や人物像を明確に言語化します。 これにより、組織に採用ナレッジが確実に積み上がる状態を目指していきます。 自社の採用手法が正しいのか分からない、採用予算の使い道を見直したいとお考えの経営者様や人事担当者様に、今後の採用活動の指針としてお役立ていただける内容となっております。
NISSINのYahoo広告資料は、普段は何気なく使われているYahoo広告を改めて見直し、どんな場面で使えばより有効で、さらにはLINE統合後の変更点、さらには競合流出ターゲティングなども事例を通して詳しく解説しています。 本資料は、ターゲティングの精度向上、動画制作のコストパフォーマンス、広告予算の最適化など、ヤフー広告を成功に導くためのノウハウをまとめています。 各事例では、具体的な広告メニュー、予算、結果、ポイントを詳細に解説しています。 また、「広告配信したいが、動画素材がない」という多くのお客様の声に対して、弊社はこれまでの広告運用ノウハウに基づき、「広告運用のための動画制作」をモットーに、低価格、短納期で動画を制作し、動画広告運用までワンストップでおこなうサービスを提供しています。 これまでWEB広告運用で200社以上の実績があり、広告運用視点で動画制作を行うことでハイパフォーマンスの動画を、ローコストで提供していくことで、他には無い価値をご提供いたします。
【日本最大級の歯科メディアDoctorbook academyとは】 ・歯科医師、歯科衛生士を対象にスキルアップのための動画や記事コンテンツ ・歯科医師の会員数は約5万人。日本の歯科医師の2人に1人が登録しています。 ・年収2,000万円以上のユーザーは35.6%。ボリューム層は、40~60代。 ・開業医が多く、金銭的に余裕のある生活を送っています。 ・月間平均50万PV 【日本有数の医師向けメディア『Clinical Cloud』とは】 ・医師および医療従事者にとって価値のある「オピニオンリーダーによる良質な医療情報」を動画で解説 ・各医療分野のオピニオンリーダーと言われる医師による解説動画を多数掲載 ・臨床治験、薬剤情報、診療報酬など幅広いコンテンツを掲載 ・医師の会員数は約3万人、うち開業医の会員数は約2.7万人(日本全国の開業医の3人に1人が登録) ・ボリューム層は、40~60代で、金銭的に余裕のある会員が多数 【広告メニュー例】 バナー広告 メールマガジン配信 アンケート調査 記事広告etc...
月間 1,000万PV/400万UU、累計会員 24万人 の国内最大級の金融経済Webメディア。 中心読者は30〜50代男性で、富裕層・経営者・投資家層に強い影響力を保有。 金融資産1億円超 約2万人/3,000万円超 約5万人/経営者・部長職以上 約9万人の富裕層・経営層中心の顧客データベース。 金融商材・富裕層向けサービス・経営者向けソリューションのプロモーションに最適です。
昭和50年10月、政治・経済~芸能・スポーツ・公営競技まで網羅する デイリーマガジン(毎日でる雑誌)日刊ゲンダイを日本で初めて創刊。 現在、発行部数ナンバーワンの地位を不動のものにし、大都市圏で圧倒的なシェアを誇ります。 ウェブサイトの日刊ゲンダイDIGITALも編集方針は変わらず、オリジナルコンテンツも充実。
『ウォーカープラス』は全国のおでかけスポット&イベント情報に加え、「最新トレンド」など多彩なカテゴリも扱う日本最大級のおでかけメディア・情報サイトです。
ものづくりドットコムは、主にものづくりの現場に携わる技術者・研究者約50,000人*の会員を保持し、また、ものづくりの現場で様々な知見をお持ちの約200人*の専門家にも登録いただいております。その会員と専門家を繋げるサービスを提供して、製造業の生産性向上と問題解決支援を目的にしているポータルサイトです。(*2025年3月現在) 製造業従事者をターゲットにされたい方を中心に、業種・職種・役職・従業員数・年齢別でメルマガのセグメント配信等、お客様に最適なプロモーションを、効率良く訴求することが可能です。 ============================================ 【常時約1,700本のセミナーを公開!】 └製造・生産技術はじめ、DXや品質管理など充実のラインアップです︕ 約1,700本のセミナーには、リアル開催だけでなくオンラインセミナー、さらにはいつでもどこでも受講が可能なオンデマンドセミナー約200本も取り扱っております(無料セミナー含む)。 【課題解決につながるキーワード解説・事例記事、約6,500本が無料でご覧いただけます!】 └弊社とご契約される約200人の専門家が、当社サイト会員様の課題解決を支援するために書かれた解説・事例記事約5,400本を無料で公開しています。 【会員の課題・疑問に専門家が解決支援!】 └サイト上に投稿するQ&A機能や専門家マッチングを行うことができます。 ============================================ ■対応業種一例 └製造業:電子部品・デバイス・電子回路製造、電気機械器具製造、輸送用機械器具製造、プラスチック製造など └システム・ソフトウェアなど ■ユーザー属性 ・ユーザーの約80%が製造業従事者 ・70%が研究・開発、生産技術、製造技術、専門・技術職などの職種 現代のものづくりは、市場変化に対応した事業戦略や製品企画、開発合理化、コスト削減など課題が山積みです。「必死に努力しているのに業績が上がらない」、「どう進めたらよいのか分からない」、そんな方々の努力を成果に結びつけるための様々な手法や方策、プロセスに関する情報をお届けします。このほか、製造業のSDGsへの取り組みや製造現場を取材した記事など、幅広いコンテンツを扱っています。
【アイモバイルについて】 アイモバイルは、インターネット広告事業を軸とし、国内最大級の規模を誇るアドネットワーク「i-mobile AdNetwork」をSP・PC向けに提供しております。 アプリ・WEBメディアに適した多彩な広告メニューで広告収益による売上向上をサポート致します。
「採用動画を作ったのに、応募や内定承諾に結びつかない」——そんな人事・採用ご担当者様に向けた、採用YouTubeの実践ガイドです。 採用動画をYouTubeに投稿して終わる単発施策ではなく、「チャンネル運用」として継続・改善していくための考え方を、調査データと当社の支援実績をもとに整理しました。 【本資料でわかること】 ・「応募が伸びない」「内定辞退」「早期離職」「魅力が伝わらない」──課題別に見る、採用動画の打ち手の方向性 ・求職者が見たい動画(1日の流れ/仕事紹介/社員インタビュー)をもとにした、3つのコンテンツ型の設計 ・入口は「憧れ」、決め手は「リアル」──ショートと長尺の役割分担を、実際の企業動画で見比べ ・企画〜分析の運用サイクルと、「量→質」の順で測る効果測定の考え方 ・ブルズの一気通貫支援と、海運・鉄道・物流・製造業での採用YouTube支援実績 【こんな方におすすめ】 ・採用動画を作っているが、応募や内定承諾に結びついていない ・YouTubeを使った採用に興味はあるが、何から始めればいいか分からない ・単発の動画ではなく、チャンネルとして継続的に運用したい
「人生が変わる一日がある」をメインコンセプトに掲げたグループサイト。各界を代表するスターや著名人のインタビューメディア「双葉社 THE CHANGE」、漫画・アニメ・ゲーム・特撮などポップカルチャーを届ける「ふたまん+」、サッカーの奥深さと多彩な魅力を余すことなく伝える「サッカー批評 Web」、韓国ドラマを中心にトレンドやカルチャーを幅広く発信する「韓国 TVドラマガイド ONLINE」の4サイト
電ファミニコゲーマーは、いまもっともSNSで記事がバズっているゲームメディアです。 インフルエンサー施策やアドネットワーク”以外”のプロモーションにお困りではありませんか? ユーザーにどういう情報を届けて、どう反応してもらいたいのか? 電ファミ編集部では、ユーザーとのコミュニケーションとなり得る情報発信をサポート、きちんと”読まれる記事”を制作致します。 ▼メディア概要(2026年10月末時点) ・ユニークユーザー数:650万/月 ・Twitterフォロワー数:145万人 ・平均SNS拡散数:2000/記事 ・男女比:男性70%・女性30% ・年齢層:25-34歳(46%) 35-44歳(24%) 18-24歳(20%) ・スマホ利用率:80% ・ソーシャル流入率:約40% ▼ 読者属性 └ ゲーム好き20代。大学生〜社会人 └ ネットの話題に敏感なアーリーアダプター └ イラストレーター、YouTuberなどインフルエンサー └ 活字好き。読み物コンテンツの読者 └ ゲーム業界関係者 └ 出版、アニメなどコンテンツ業界関係者 ▼ 親和性の高いジャンル ・ ゲーム / アプリ ・ アニメ ・ 漫画 ・ エンタメ ・ IT / ネットサービス ・ テクノロジー ・ PC ・ ゲーム業界 ・ 出版 ・ ビジネス ▼記事展開イメージ ・自社タイトルのことを広く知らしめたい! └ 新情報のニュース、紹介 └ ファーストインプレッション └ レビュー └ 開発者インタビュー、座談会 └ プレイヤーへのインタビュー、座談会 ・会社の宣伝、開発スタッフを募集したい! └ 会社代表のインタビュー └ 開発者、開発チームのインタビュー、座談会 └ 会社の取り組み、事例紹介 └ 自社のサービス、事例紹介 ・公式サイト、オウンドメディアを作りたい&充実させたい! └ 企画の相談 └ 各種記事制作の請け負い └ サイト構築、運営サポート
【この資料でわかること】応募が集まる「採用ショートドラマ」の企画・台本・配信の全手順 ✔ 大手求人サービスIndeedのショートドラマで550万再生(広告費ゼロ)を出した制作チームが解説 ✔ 職種別の冒頭フック例文10連発(介護・建設・IT・飲食・保育ほか)と30秒台本テンプレ ✔ 社員の顔出しNG・撮影できない職場でも、AIで「職場の物語」が作れる ✔ ByteDance AI生成動画公式クリエイティブパートナー/SUNTORY 420万再生・Netflix・Red Bull ほか ■収録内容(全19ページ) ・人手不足の最新データと、候補者が応募前に3回会社を「見ている」行動変化 ・説明動画と物語の決定的な違い(主語・冒頭・見られ方) ・応募を生む物語の型3つ(1日密着ドラマ型/あるある共感型/成長ストーリー型)と台本実例 ・1本の動画を7つの場所で働かせる配信・活用マップ ・社内を通すときに聞かれる5つの質問と答え ・弊社の実例と30日の進行スケジュール ■こんな方におすすめ ・求人を出しても応募が集まらない採用ご担当者様・経営者様 ・採用動画を作ったが最後まで見られていないと感じている方 実際の映像・お見積もりは、資料末尾のご案内からご請求いただけます。 ■関連テーマ:採用マーケティング/Z世代・大学生の採用/SNS活用/動画マーケティング
チラシを配っても反応が薄い。展示会でパンフレットを置いても手に取ってもらえない。採用向けの販促物を工夫しても、応募につながらない。 そんなお悩みはありませんか? 販促物は、デザインを整えるだけでは十分な成果につながらないこともあります。顧客や求職者の目を引き、興味や信頼感を生み出すためには、第一印象を意識した工夫が重要です。 本資料では、チラシ・のぼり・パンフレット・ポスターなどのオフライン販促物にタレントを起用し、集客や採用、認知向上につなげた企業の事例をご紹介します。 ▼ こんな課題をお持ちの方におすすめ ・チラシやポスターを配布しても反応が少ない ・展示会でパンフレットや営業資料を手に取ってもらいたい ・採用応募数を増やし、求職者への訴求力を高めたい ・店舗やサービスの認知度を向上させたい ・販促物の見た目を改善し、競合との差別化を図りたい ▼ 資料でわかること ・オフライン販促物を活用した企業の実践事例 ・目を引き、興味を持ってもらうためのクリエイティブの工夫 ・複数の販促媒体を活用して認知や記憶の定着を促すポイント 「作って配る」だけの販促から、「目に留まり、行動につながる」販促へ。 採用活動や展示会、チラシ施策の効果を見直したい方は、ぜひ資料をダウンロードしてご覧ください。
■いくら求人広告や人材紹介を使っても、候補者の応募が増えない企業の人事・採用責任者の方へ 就活生の84.9%が生成AIを使う時代。 候補者は求人サイトを見る前にChatGPTなどに「おすすめの会社」を聞き、応募先を絞っています。 AIの候補に入っていない会社は、求人広告を増やしても求人を見てもらえません。 その損失は、応募数にも辞退数にも残りません。 この原因と対策をお伝えします。
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