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「驚くほど“ビジョンが浸透”? 中小企業様必見【オフィスアートサービス】ArtX」の関連資料一覧

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【集合住宅向け】屋内広告は、「ランドリー広告」
特別割引 年間契約で広告制作費【無料】キャンペーン!!
資料更新日2022/2/21

【集合住宅向け】屋内広告は、「ランドリー広告」

[2022年1月11日更新] 本資料では集合住宅向けの広告サービスについての資料です。 ◆「ランドリー広告」とは  日常的に必ず利用するランドリー機器に広告を掲載し、企業とターゲットの接点を繋ぎ、企業紹介や新商品・サービスPRなどの集客とイメージアップに貢献します。 こんな方におすすめです!  ・ターゲットが明確に絞られている  ・もっと深くユーザーにサービスの良さを届けたい  ・商品やサービスの認知向上や啓蒙したい! 上記のニーズがある方はぜひ資料をご覧ください! ◆掲載先について ・全国30,000台のランドリーに掲載可能 ・主にマンションやアパートに住む方 ◆ターゲット層 主にファミリー層(10代~70代まで幅広い年齢層) ◆特徴 1,屋内で日常的に使用するため、認知率が高く、広告が映える環境で情報提供が可能! 2,電柱広告や消火栓広告と比較した際の明確な違い(屋外広告とは異なり、日常的に接触する唯一の屋内広告) 3,全国の集合住宅に掲載できる ◆広告について ・ランドリー室は日常的に使用する空間です。  洗濯の待ち時間があるそんなタイミングだからこそ『有意義なものにしてもらいたい』という願いを込めて、ラン    ドリー利用シーンでターゲットに向けて「企業」や「商品・サービス」の紹介を行っています。 <代理店・パートナー様募集中> 広告主様との直接取引はもちろん、代理店様の取り扱い希望も歓迎しております。  ・ご予算に合わせた出稿が可能です。予算調整にも柔軟に対応いたします。  ・急な駆け込みにも対応いたします。ご相談ください。 オススメ <掲載実績多数>  ・不動産賃貸業  ・自動車学校  ・ガス会社などなど <おすすめ商材> ●アパートやマンションでの掲載だから  ・病院や歯科  ・美容院や接骨院  ・地域貢献  ・新商品、新サービスの紹介 ●ランドリーとの相性から  ・資格関連  ・ファッション関連  ・健康関連  ・その他、習慣的に利用する商品・サービス ●屋外広告や電柱広告や消火栓とは異なり屋内で想い・メッセージが深く伝わるので、こんな方にもおすすめです。  ・商品が複雑でわかりにくく、丁寧に商品説明をしたい  ・SDGs活動広報や企業ブランディングをしたい

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【ホテル・旅館】屋内広告は、「ランドリー広告」
特別割引 年間契約で広告制作費が無料キャンペーン実施中!!
資料更新日2022/2/21

【ホテル・旅館】屋内広告は、「ランドリー広告」

[2022年1月11日更新] 本資料ではホテル・旅館向けの広告サービスについての資料です。 ◆「ランドリー広告」とは  日常的に必ず利用するランドリー機器に広告を掲載し、企業とターゲットの接点を繋ぎ、企業紹介や新商品・サービスPRなどの集客とイメージアップに貢献します。 こんな方におすすめです!  ・ターゲットが明確に絞られている  ・もっと深くユーザーにサービスの良さを届けたい  ・商品やサービスの認知向上や啓蒙したい! 上記のニーズがある方はぜひ資料をご覧ください! ◆掲載先について ・全国30,000台のランドリーに掲載可能 ・主にビジネスホテル・リゾートホテル・シティホテル・旅館・簡易宿泊所を利用する方 ◆ターゲット層 詳しくはお問い合わせください ◆特徴 1,屋内で日常的に使用するため、認知率が高く、広告が映える環境で情報提供が可能! 2,電柱広告や消火栓広告と比較した際の明確な違い(屋外広告とは異なり、日常的に接触する唯一の屋内広告) 3,全国のホテル・旅館に掲載できる ◆広告について ・ランドリー室は日常的に使用する空間です。  洗濯の待ち時間があるそんなタイミングだからこそ『有意義なものにしてもらいたい』という願いを込めて、ラン    ドリー利用シーンでターゲットに向けて「企業」や「商品・サービス」の紹介を行っています。 <代理店・パートナー様募集中> 広告主様との直接取引はもちろん、代理店様の取り扱い希望も歓迎しております。  ・ご予算に合わせた出稿が可能です。予算調整にも柔軟に対応いたします。  ・急な駆け込みにも対応いたします。ご相談ください。 オススメ <掲載実績多数>  ・不動産賃貸業  ・自動車学校  ・ガス会社などなど <おすすめ商材> ●ホテルや旅館などの宿泊施設での掲載だから  ・地域貢献  ・新商品、新サービスの紹介 ●ランドリーとの相性から  ・観光スポット  ・お土産店  ・飲食店  ・その他、習慣的に利用する商品・サービス ●屋外広告や電柱広告や消火栓とは異なり屋内で想い・メッセージが深く伝わるので、こんな方にもおすすめです。  ・商品が複雑でわかりにくく、丁寧に商品説明をしたい  ・SDGs活動広報や企業ブランディングをしたい

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【男性/女性など幅広い層へ訴求可!】マンガ喫茶/ネットカフェのランドリー広告
特別割引 年間契約で広告制作費が無料キャンペーン実施中!!
資料更新日2022/2/21

【男性/女性など幅広い層へ訴求可!】マンガ喫茶/ネットカフェのランドリー広告

[2022年1月11日更新] 本資料では漫画喫茶・インターネットカフェ向けの広告サービスについての資料です。 ◆「ランドリー広告」とは  日常的に必ず利用するランドリー機器に広告を掲載し、企業とターゲットの接点を繋ぎ、企業紹介や新商品・サービスPRなどの集客とイメージアップに貢献します。 こんな方におすすめです!  ・ターゲットが明確に絞られている  ・もっと深くユーザーにサービスの良さを届けたい  ・商品やサービスの認知向上や啓蒙したい! 上記のニーズがある方はぜひ資料をご覧ください! ◆掲載先について ・全国30,000台のランドリーに掲載可能 ・主に漫画喫茶やインターネットカフェを利用する方 ◆ターゲット層 詳しくはお問い合わせください ◆特徴 1,屋内で日常的に使用するため、認知率が高く、広告が映える環境で情報提供が可能! 2,電柱広告や消火栓広告と比較した際の明確な違い(屋外広告とは異なり、日常的に接触する唯一の屋内広告) 3,全国の漫画喫茶やインターネットカフェに掲載できる ◆広告について ・ランドリー室は日常的に使用する空間です。  洗濯の待ち時間があるそんなタイミングだからこそ『有意義なものにしてもらいたい』という願いを込めて、ラン    ドリー利用シーンでターゲットに向けて「企業」や「商品・サービス」の紹介を行っています。 <代理店・パートナー様募集中> 広告主様との直接取引はもちろん、代理店様の取り扱い希望も歓迎しております。  ・ご予算に合わせた出稿が可能です。予算調整にも柔軟に対応いたします。  ・急な駆け込みにも対応いたします。ご相談ください。 オススメ <掲載実績多数>  ・不動産賃貸業  ・自動車学校  ・ガス会社などなど <おすすめ商材> ●漫画喫茶やインターネットカフェでの掲載だから  ・地域貢献  ・新商品、新サービスの紹介 ●ランドリーとの相性から  ・ランドリー関連  ・資格関連(自動車学校・自動車教習所など)  ・ファッション関連  ・健康関連  ・その他、習慣的に利用する商品・サービス ●屋外広告や電柱広告や消火栓とは異なり屋内で想い・メッセージが深く伝わるので、こんな方にもおすすめです。  ・商品が複雑でわかりにくく、丁寧に商品説明をしたい  ・SDGs活動広報や企業ブランディングをしたい

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【SNSフォロワー増加】LINE×体験型謎解きで効果的な顧客マーケティング
資料更新日2021/6/23

【SNSフォロワー増加】LINE×体験型謎解きで効果的な顧客マーケティング

「LINE謎解きゲーム」は、 リアルイベント以外でユーザーとの距離を近づけるプロモーションイベントとして 生活ツールLINEを通して「楽しく」消費者にアプローチできる LINEを活用したプロモーション施策です。 メリット ▼自社SNSの新規フォロワー獲得に繋がる ▼LINEだから消費者に近い ▼"存在を示すだけ"の広告とは一線を画す「体験してもらう」PRになる ▼遊びを通して、楽しく自社メディアに触れてもらうきっかけが作れる 解決課題 ・登録者満足度を上げたい ・新規登録者増やしたい ・一風変わったLINE施策を実施したい 幅広い層に向けたPR施策、SNSを活用した興味喚起・認知度アップ、自社の新規フォロワー獲得を可能にします。 商業施設や新商品PR、企業認知度アップなどで活用頂いています。 ------------------------------ ■満足度アップと新規フォロワー獲得 自社のSNSから直接エンドユーザーに「遊び」を通して親近感のあるアピールができます。 ユーザーが主体的に楽しめる「ゲーム」を通して、興味喚起・認知度アップを目指せます。 親近感を感じてもらうことで、今後もよりユーザーとのSNSコミュニケーションの距離を縮める事ができます。 <自社事例> 2020年4月に弊社のアカウントに実装以降、急速にフォロワーが増加。 現在も毎月30以上の新規フォロワーを獲得。 ■約50万の謎解きファンにアプローチ 謎解き市場は約50万人ともいわれ、近年ではアニメコラボ増加により更にファン層が拡大しています。 また、スマホの接触時間増加により、「手元でいつでも遊べる」LINE謎の注目度が上がっています。 <謎解きファンに拡散します> 謎解きファンへのアプローチとして、約1万フォロワーの弊社LINEアカウントでの告知と、1万2千フォロワーの弊社Twitterで広く周知・拡散します。 ■制作は丸投げ LINEのコーディングなど技術面含めて、まるっとお任せください。 ストーリーや問題、デザインなどの内容も、御社の要望に沿ってオリジナルで制作します。 <オリジナルで制作> ・自社キャラクターを活かす ・伝えたいことをシナリオやデザインに落とし込む ・ご要望に合わせた問題を作成 ・ターゲット層に合わせた難易度や、ストーリー

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月額5万円からはじめる!WEB集客
NEW
資料更新日2026/10/26

月額5万円からはじめる!WEB集客

ウェブサイト運用の専門家として、 集客を劇的に改善するノウハウをご提案します。 こんなお悩みありませんか? ・ウェブサイトからの集客がうまくいっていない ・Google Analyticsの活用方法がわからない ・お問い合わせが来ても業者ばかりで、良質なリードが取れない ・ウェブマーケに強い人材が社内にいない・定着しない ・サイト改修の効果やボトルネックが可視化できていない ウェブサイト運用は、やればほぼ100%改善します! ウェブ業界20年・コンサル歴600社以上のマーケターが解決! サービス開始から高い満足度を誇り、 ウェブサイト運用を通じて「問い合わせ率」の向上を徹底サポートします。 目標設定(KGI/KPI)から現状のアクセス解析、 ボトルネックの発見、改善施策の提案まで、 運用に必要なステップを専門家が代行・共創します。 ニーズに合わせたプランをご用意しています。 まずはお気軽にご相談ください。

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採用SNS運用代行|TikTok・Instagramで応募を増やす
資料更新日2026/10/24

採用SNS運用代行|TikTok・Instagramで応募を増やす

SNS採用支援「Recone(リコネ)」の資料です。採用向けのInstagram・TikTok・X・YouTubeアカウント運用、採用SNS広告、LINE、採用サイトまでをひとつのチームで支援し、求人票の外で「選ばれる会社」をつくります。新卒採用・中途採用・アルバイト採用・派遣スタッフ募集に対応。 ■こんな課題に ・求人広告・求人媒体だけでは応募が集まらない ・Z世代・学生に会社の魅力が伝わらない ・採用ブランディングや採用広報を始めたいが手が回らない ■サービス内容 ・採用SNSアカウントの企画・撮影・ショート動画制作・投稿代行 ・採用SNS広告、LINE導線設計、採用サイト制作 ・新卒採用の年間投稿設計(28卒は3年生の夏から) ・採用力診断エンジン(20問・約7分・無料)で採用のボトルネックを特定し、90日の実行計画を作成 ■事例 総合メディカル(そうごう薬局)新卒採用Instagram、NPO法人チャイボラ(保育士採用)、パーソルエクセルHRパートナーズ TikTok(エンジニア・オフィスワーク)、ヒト・コミュニケーションズ、綜合キャリアオプションなど。

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代理NG/知らないとヤバイ!求人広告比較表(求人広告主要媒体の会員数、会員数等)
資料更新日2026/10/22

代理NG/知らないとヤバイ!求人広告比較表(求人広告主要媒体の会員数、会員数等)

・求人広告の主要媒体の会員数、会員数(前月比)、若手会員比率(~35歳)、総掲載件数、職種別掲載件数が一目でわかります。 主要媒体:Indeed PLUS,求人ボックス,マイナビ転職,doda,type,女の転職,イーキャリア,エン転職,エンゲージ,日経転職版,Re就活

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【介護職の採用】求人倍率3.9倍でも自社で採れる「自前採用」
資料更新日2026/10/8

【介護職の採用】求人倍率3.9倍でも自社で採れる「自前採用」

介護事業所の経営者様・採用担当者様向けのお役立ち資料です。 介護職の有効求人倍率は3.9倍(訪問介護員は14倍超)。2040年度には介護職員が約57万人不足すると見込まれています。求人媒体や人材紹介にコストをかけ続けても、応募が来ない・定着しないとお悩みの事業所様に向けて、「自社で採用できる仕組み」をつくる自前採用の手法をまとめました。 ■資料でわかること ・介護業界の採用市場データと3年後・5年後・10年後の見通し ・求人媒体で「見つけられない」「選ばれない」理由 ・職場の雰囲気・人柄を伝えるインタビュー型採用LPの考え方 ・リスティング広告で求職者を自社LPへ直接集める仕組み ・構築から運用までの26工程 ・導入事例:月5万円の広告費で応募50件超・採用単価1万円台(現場系企業の実例) ・求人媒体/人材紹介/自前採用のコスト比較 求職者が選ぶのは「完璧な待遇」ではなく「自分と合いそうな職場」。採用ノウハウとデータが自社に蓄積し、媒体に払い続けない採用体制をつくれます。

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【現場職の採用】求人媒体に頼らない「自前採用」の教科書
資料更新日2026/10/8

【現場職の採用】求人媒体に頼らない「自前採用」の教科書

建設・設備・製造など現場職の採用にお悩みの経営者様・採用担当者様向けのお役立ち資料です。 建設躯体工事の有効求人倍率は7.4倍。1人の求職者を約7社で奪い合う中、求人媒体に出すだけでは埋もれてしまいます。本資料では、求人媒体や人材紹介に頼らず「自社で採用できる仕組み」をつくる自前採用の考え方と手法をまとめました。 ■資料でわかること ・現場系業種の採用市場データ(建設業就業者は1997年685万人→2023年478万人) ・業種別の有効求人倍率(建設・警備・土木・施工管理・介護・電気工事など) ・求人媒体の2つの壁「見つけられない」「選ばれない」 ・なぜ「インタビュー型」採用LPだと応募が集まり、定着するのか ・自前採用の5ステップ(魅力の言語化→採用LP→広告で直接集客→改善→自社の資産化) ・構築から運用までの26工程を全公開 ・導入事例:月5万円の広告費で応募50件超・採用単価1万円台 ・求人媒体/人材紹介/自前採用のコスト比較 条件で来た人は条件で辞めます。会社で選んだ人は残ります。採用を「払い続けるコスト」から「自社の資産」に変えたい方におすすめです。

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【電気工事士の採用】求人媒体200万で応募1件→応募50件超の手法
資料更新日2026/10/8

【電気工事士の採用】求人媒体200万で応募1件→応募50件超の手法

電気工事士・設備工事会社の採用担当者様・経営者様向けの資料です。 求人媒体とオファー型に年間200万円以上かけて応募1件だった設備会社が、月5万円の広告費で応募50件以上・5名採用(全員定着)・採用単価1万円台を実現した「自前採用」の手法を全公開しています。 ■こんなお悩みに ・求人媒体に掲載しても応募が来ない、大手に埋もれる ・エージェントやオファー型はコストが高すぎる ・採用できても3ヶ月以内に早期離職してしまう ■資料でわかること ・電気工事士の採用市場(有効求人倍率3.8倍/2045年に第一種電気工事士が約2.4万人不足見込み) ・求人媒体で「見つけられない」「選ばれない」理由 ・社長・現場スタッフへのインタビュー型採用LP+リスティング広告で直接集客する仕組み ・実例:Google広告管理画面の実データ(14ヶ月・広告費総額58.4万円) ・構築から運用まで26の工程 ・求人媒体/人材紹介/自前採用のコスト比較 条件ではなく「会社の魅力・人柄」で選ばれるから、辞めない人が集まります。採用ノウハウとデータが自社に蓄積し、媒体に払い続けない採用体制をつくれます。

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長期インターンの価値は、就活のためだけにあるのか|仕事を試す価値と機会格差
資料更新日2026/9/30

長期インターンの価値は、就活のためだけにあるのか|仕事を試す価値と機会格差

本資料は、PROJECT anyで実施した「長期インターン先の選び方」をテーマとする対話から、大学生がなぜ長期インターンを始め、何を基準に選び、実際の経験から何を持ち帰っているのかを読み解いた探索的な定性レポートです。 異なる大学・専攻・地域で長期インターンを経験した大学生3名の対話をもとに、就活の早期化、仕事理解、専門性、メンター、社員との接点、地方・理系学生の機会格差、待遇、将来の進路などを整理しています。 対話から見えてきた中心的な価値は、長期インターンを単なる「就活で語れる経験」としてではなく、仕事・業界・自分の適性や関心についての仮説を、社会に出る前に実際の仕事の中で試せる機会として捉えることです。 長期インターンを採用広報や母集団形成だけで終わらせたくない企業、学生にどこまで実務を任せるべきか悩んでいる企業、地方・理系学生にも機会を広げたい大学・自治体・採用担当者におすすめです。 ※少人数の探索的定性対話から得た仮説であり、大学生全体を代表する統計調査ではありません。

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【採用マーケティング】トルーで採用のお悩みをまるっと解決/月額1.5万円~
資料更新日2026/9/29

【採用マーケティング】トルーで採用のお悩みをまるっと解決/月額1.5万円~

【求職者の応募集客から採用管理(ATS)、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ! └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの? └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です!” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは ・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供 ・採用CMS比較表 2.トルーの機能 ・スマホ対応レスポンシブ ・求人検索エンジン連携 ・ATS連携 ・Googleアナリティクス連携 ・独自ドメイン取得 ・応募者情報CSVエクスポート ・応募フォームカスタマイズ ・ライン応募 ・リッチデザイン ・ブログ機能 ・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携 ・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス ・スタンバイ ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン・料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼ ご支援が可能な領域  ・採用サイト作成(取材 / 撮影 / ライティング)  ・採用サイト運営サポート(定期的なレポート)  ・応募~採用までのKPI改善  ・有料求人広告運用(Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT)  ・面談設定の代行 ▼ 業界実績  ・サービス(飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売)  ・スポーツ  ・福祉(児童福祉施設 / 介護)  ・医療(訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療)  ・教育(学習塾 / 保育園 / 幼稚園)  ・製造(スプリング製造)  ・人材派遣、人材紹介 ...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。 採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。

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採用サイト作成から面談設定までマルッとお任せ!【トルー/月額1.5万円~】
資料更新日2026/9/29

採用サイト作成から面談設定までマルッとお任せ!【トルー/月額1.5万円~】

【求職者の応募集客から採用管理(ATS)、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ! └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの? └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です!” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは ・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供 ・採用CMS比較表 2.トルーの機能 ・スマホ対応レスポンシブ ・求人検索エンジン連携 ・ATS連携 ・Googleアナリティクス連携 ・独自ドメイン取得 ・応募者情報CSVエクスポート ・応募フォームカスタマイズ ・ライン応募 ・リッチデザイン ・ブログ機能 ・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携 ・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス ・スタンバイ ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン・料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼ ご支援が可能な領域  ・採用サイト作成(取材 / 撮影 / ライティング)  ・採用サイト運営サポート(定期的なレポート)  ・応募~採用までのKPI改善  ・有料求人広告運用(Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT)  ・面談設定の代行 ▼ 業界実績  ・サービス(飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売)  ・スポーツ  ・福祉(児童福祉施設 / 介護)  ・医療(訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療)  ・教育(学習塾 / 保育園 / 幼稚園)  ・製造(スプリング製造)  ・人材派遣、人材紹介 ...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。 採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。

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【名古屋のファミリー・学生に訴求!】地下鉄主要駅の駅構内ポスター告知で認知向上
資料更新日2026/9/28

【名古屋のファミリー・学生に訴求!】地下鉄主要駅の駅構内ポスター告知で認知向上

名古屋市営地下鉄主要駅含む19枚の掲出となります。 【Aセット】17駅19枚 高畑、名古屋(2ヶ所)、伏見、栄(2ヶ所)、千種、池下、星ヶ丘、一社、藤が丘、上前津、ナゴヤドーム前矢田、名古屋大学、新瑞橋、原、いりなか、丸の内、久屋大通 【Bセット】18駅19枚 中村公園、名古屋(2ヶ所)、伏見、栄、今池、本山、星ヶ丘、本郷、大曽根、黒川、名古屋城、上前津、矢場町、金山、八事、鶴舞、丸の内、桜山

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介護・福祉領域に特化したAI面接サービス
資料更新日2026/9/25

介護・福祉領域に特化したAI面接サービス

介護・福祉の採用現場に特化したAI面接サービス「ツバメAI面接」のサービス紹介資料です。応募者はスマホで24時間いつでも面接が完結。AI面接官が、勤務条件適合・介護観・ホスピタリティ・身体介護耐性・離職リスクの5つの評価軸で深掘り質問を行い、履歴書や数字だけでは見えない人柄・対人適性を可視化します。面接後はレーダーチャートと評価サマリーが自動でレポート化され、採用担当者は判断に集中できます。 本資料では、(1)介護採用が抱える「面接辞退」と「早期離職」の課題、(2)介護現場に特化した評価観点と質問例、(3)導入による工数削減(1採用あたり15.2h→8.1h/▲47%)とROIシミュレーション、(4)料金プラン・導入スケジュール(最短90日)まで、導入検討に必要な情報を網羅しています。夜間・週末の応募も逃さず、ミスマッチ離職を抑えたい介護・福祉法人の採用ご担当者さまにおすすめです。

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書店でのプロモーション媒体資料2026年9月改訂版
資料更新日2026/9/10

書店でのプロモーション媒体資料2026年9月改訂版

全国の500店舗以上の書店のレジで購入者に向けてにサンプリングを行います。 書店という非常に信頼性が高い場所でのサンプリングは、受け取ったお客様からも信頼性が高く、効果的なサンプリングが可能となります。 エリア・年代・性別セグメントの他、一部店舗では購入書籍・雑誌ジャンルセグメントも可能です。

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AIに「正しく理解される」「選ばれる」ブランドへ。-Genview-
資料更新日2026/9/8

AIに「正しく理解される」「選ばれる」ブランドへ。-Genview-

Genview(ジェンビュー)は、ChatGPTやGeminiなど生成AIに「正しく理解され」「選ばれる」ブランドを目指すためのGEO(Generative Engine Optimization)プラットフォームです。 こうした生成AI・AI検索上での情報の伝わり方を改善する取り組みは、「GEO」のほか「AIO」「LLMO」とも呼ばれます。用語の定義や対象範囲は発信者によって異なりますが、「Genview」はこの領域全体をカバーしています。 「〇〇のおすすめは?」といった質問に対し、AIの回答に自社の名前が挙がるかどうかは、認知から比較検討・購入・口コミまで、カスタマージャーニー全体に影響します。 しかし、自社が伝えたい「理想のブランド像」と、実際に生成AIが語っている内容との間には、多くの場合ギャップが存在します。 Genviewはまずこのギャップを可視化したうえで、 ①ブランド認識改善(AIにどう推薦されたいかという理想を設定し、現実との差を埋める改善提案を実行)、 ②クエリ改善(顧客がAIに入力しそうな質問ごとに、主要AIの回答を継続的に監視し、引用・言及されるための改善策を提示)、 ③サイト整備(構造化データ・llms.txtの自動生成など、AIが正しく情報を読み取れる技術基盤の整備) という3つの軸で、計測だけで終わらず具体的な改善アクションまで一気通貫で提示します。月次レポートや競合比較、クエリ別の詳細な適合状況の確認も可能です。 対応するAIはChatGPT・Gemini・Claude・Perplexity・Grokの5種類。管理画面にはAIチャットボットも搭載しており、専門知識がない担当者でも自走して運用を進められる設計です。 GEO対策を進めることで、AI検索上での露出が増えることに伴い、認知拡大・新規顧客の獲得の効果が期待できます。 料金は月額6万円(税抜)のBaseプランを起点に、対応AI数・クエリ数・監視URL数・ユーザー数などを必要な分だけ追加できる従量制を採用し、14日間の無料トライアルも用意されています。 運営は、CRM・マーケティング支援を15年以上手がける株式会社FID(東京)。まずは自社が今どうAIに見えているかを確認したい企業から、GEO対策を本格的に運用していきたい企業まで、幅広く活用できるツールです。

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【男性・自衛隊】全国の自衛官とつながる『自衛隊情報誌タイユー』タイアップ記事広告
特別割引 打合せ時などに「メディアレーダーをみた」とのご連絡で5%お値引き
資料更新日2026/9/7

【男性・自衛隊】全国の自衛官とつながる『自衛隊情報誌タイユー』タイアップ記事広告

自衛隊情報誌「タイユー」とは… 自衛隊・防衛ファミリーの情報誌として1984年に創刊。 以来30余年に渡り自衛隊員及びそのご家族や自衛隊OBの方たちに情報を届けている媒体です。

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シニア・ファミリー向け住宅・小売・美容・飲食業界の方へ【地域ニュースからの集客】
資料更新日2026/9/4

シニア・ファミリー向け住宅・小売・美容・飲食業界の方へ【地域ニュースからの集客】

弊社は地域広告プラットフォームを提供し、エリア数日本最大級の地域ニュースサイト「号外NET」を運営する企業です。 《地域ニュースサイト 号外NETとは》 約10年前の2014年1月から関西でスタートし、現在全国230エリアを展開している地域ニュースサイトです。 私たちは「地域のNEWSを地域の人に届け地域に元気を」をモットーに運営しております。 マスコミの情報収集にも利用されている号外NET。 地元の人気店や開店・閉店情報、地域のお祭り・イベント情報、地元のSDGs情報など各地域に住むおもに主婦のライターが毎日365日、地域の最新情報をお届けしております。 《どんな人が見てるの?》 地域在住の30代〜40代を中心に、一般ユーザー以外にもシニア層や富裕層の方、地元愛の強い地元企業様、地方行政関係者などもご覧いただいております。 《2023年10月:月間閲覧数》 230エリア合計4175万ページビュー 《号外NETを活用したアプローチ方法は》 全国にあるエリアからターゲットにしたいエリアを選択し地域の方に向けてリーチが可能! ・首都圏の中から20地域にターゲットを絞ってリーチがしたい! ・東京都の10地域にターゲットを絞ってリーチしたい! ・関西20地域にターゲットを絞ってリーチしたい! ・大阪府の10地域にターゲットを絞ってリーチしたい! ・都市部以外のローカル地域を選択してリーチしたい ・店舗がある100地域を選択し全国的なプロモーションとして活用したい 《エリアターゲティング》 北海道 東北(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県) 関東(東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県) 中部(新潟県、富山県、石川県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県) 関西(大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県) 中国(鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県) 四国(徳島県、愛媛県、高知県、香川県) 九州(福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県) 沖縄県

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【Z世代・AI就活】若者は何をAIに任せ、何を自分に残すのか|定性調査
資料更新日2026/8/25

【Z世代・AI就活】若者は何をAIに任せ、何を自分に残すのか|定性調査

ES、自己分析、企業研究、面接対策。 AIを使うかではなく、「何を任せるか」に違いが生まれています。 生成AIが就職活動に浸透する中、若者はAIにどこまで任せ、何を自分自身に残しているのでしょうか。 本資料は、就職活動中の大学生3名と転職活動中の若手社会人1名による約60分のグループディスカッションをもとに、AI活用の実態と判断背景を整理した定性調査レポートです。 対話から見えてきたのは、「若者がAIに考えることを手放している」という単純な姿ではありません。 AIを質問者・編集者・分析者・外部記憶・模擬面接相手として使い分けながら、「これは自分の言葉なのか」「面接では何を自分で考えるべきか」「AI選考では何を評価されているのか」と、自分とAIの役割分担を模索していました。 採用、人事、HRサービス、就活支援、AI選考などを考える際の仮説発見にご活用いただけます。

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Z世代・20代の優先順位レポート|食・整える習慣
資料更新日2026/7/31

Z世代・20代の優先順位レポート|食・整える習慣

「食に求めるリアルな優先順位」と「疲れた自分を“整える”、私の習慣」をテーマに、日常生活の中で何が優先され、何が後回しになるのか、その判断の背景を参加者の具体的な声から整理しました。 ディスカッションでは、食に求める価値が「味」「栄養」「旬」「カロリー効率」「調理する楽しさ」など、人によって大きく異なることが分かりました。また、同じ人でも、自炊では栄養、外食では味を優先するなど、場面やコンディションによって基準が入れ替わっています。 休息についても、静かに頭を休ませる人だけでなく、料理やカラオケなど、新しい刺激を得ることで日常のバランスを取り戻す人がいました。疲労回復後に求める状態も、「解放」「無・空白」「積み上げ」の3つに分かれています。 本資料では、参加者の発言とその背景をもとに、食品・飲料、ウェルネス、美容、若年層向けサービスの商品企画やマーケティングに活用できる仮説と示唆を整理しています。 なお、本レポートは若年層全体を代表する統計的な調査ではありません。少人数への対話から、商品開発・マーケティング施策に向けた仮説を発見することを目的としています。 ※20代男女6名への2つのグループディスカッションに基づく定性調査レポートです。

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社内コミュニケーションの活性化を実現 WEB社内報『coridge(コリッジ)』
資料更新日2026/7/13

社内コミュニケーションの活性化を実現 WEB社内報『coridge(コリッジ)』

『旅の手帖』『散歩の達人』といった月刊誌の他、社内報・年史・PR誌も数多く手がける交通新聞社によるWEB社内報システムです。

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代理NG/必見!最短ルートで人材獲得するなら採用代行(RPO)サービス【採善策】
資料更新日2026/7/13

代理NG/必見!最短ルートで人材獲得するなら採用代行(RPO)サービス【採善策】

「掲載費、広告費をかけているのに応募・面接・採用に繋がらない…」 「採用業務ばかりに時間をかけていられない…」 そんな悩みを抱えていませんか? そこでおすすめなのが株式会社bサーチの採用代行(RPO)サービス「採善策」! 採用活動のプランニングから採用目標達成まで一貫して代行するサービスです。 ぜひ資料をご一読いただき、「採善策」の導入をご検討いただけましたら幸いです。

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ネットの旬がすべてわかる 月間4000万人が楽しむ 【J-CASTニュース】
資料更新日2026/7/6

ネットの旬がすべてわかる 月間4000万人が楽しむ 【J-CASTニュース】

■J-CASTニュースとは… ネットを震撼させるスクープから、独自の視点によるエンタメ分析、SNSで話題の小ネタまで。ネットの旬が、すべてわかるニュースサイトです。 2006年創刊の老舗であるとともに、ネットの流行に敏感な層に突き刺さる話題を発信。取り扱うテーマは幅広いですが、それを「ネットならでは」の切り口で記事にできるのが、J-CASTニュースの強み。 世の中の動きをネットに届け、ネットを通じて読者のリアルを動かす。単なる「炎上」や「バズる」で終わらない、社会とつながる「ネットニュース」です。 ■2026年7月26日に『創刊20周年』を迎えました! 2006年の創刊から歩み始めて、2026年に20周年を迎えることができました。 2006年7月の初月は68万だったPV数も、2025年度の平均月間PVは「4,000万PV以上※」を計測し、多くの方に愛されてまいりました。 ※25年4月~26年3月のJ-CASTニュース本体ページのみのPV数を計測(配信先の数値は含んでいません) \20周年のスペシャルプラン受付中!/ 20周年にちなんで、「20社限定」でタイアップ記事を「20万円」でご案内しています! 詳しくは添付ファイルのチラシをご確認ください。

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代理NG/新卒・介護福祉士・看護師・保育士領域に強い採用スカウトメールサービス
資料更新日2026/6/23

代理NG/新卒・介護福祉士・看護師・保育士領域に強い採用スカウトメールサービス

国内最大級のオンライン履歴書サービス「Yagish」の登録ユーザーへ、企業から直接オファーを送れる採用サービスです。自然流入を中心に1日あたり約1万2,000人が利用するプラットフォームの母集団に、初期費用・成果報酬なしの低コストでアプローチできます。

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【2026年最新版】AI検索時代のSEO・AIO・LLMO対策
特別割引 現状サイトの簡易診断および優先度付き改善案をご案内します。 お問い合わせ時に「メディアレーダーを見た」とお伝えください。
資料更新日2026/6/16

【2026年最新版】AI検索時代のSEO・AIO・LLMO対策

2026年のAI検索(AI Overview/AIモード/ChatGPT/Gemini)時代に向けて、「SEOの土台」から「AIO・LLMOで引用・推奨される状態」までを一気通貫で支援するコンサルティング資料です。 AIO(AI最適化)は従来SEOの延長線上にあり、まずはGoogleクローラーに評価されるサイト構造・メタ情報・クローラビリティ等の土台を整えることが重要です。そのうえで、コンテンツ戦略設計・品質改善、被リンク獲得方針、AIに引用されやすい情報設計(FAQ設計/比較軸整理/構造化データ/外部露出設計など)を段階的に実行します。 初月は調査分析とテクニカルSEO仕様書の提示、以降は月次で施策提示・実装支援・効果検証まで伴走。月次レポート、数値モニタリング、AIOチェックシートのサンプルも掲載しています。 「広告費に依存せずリード獲得を伸ばしたい」「記事を更新しても順位が上がらない」「AIOを何から始めるべきか分からない」といった課題をお持ちの企業様におすすめの内容です。

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【大学内広告のパイオニア】大学キャンパス内で掲載可能な広告メニュー
資料更新日2026/6/10

【大学内広告のパイオニア】大学キャンパス内で掲載可能な広告メニュー

【全国730大学、1,083キャンパスに通っている学生にアプローチが可能】 大学生向け専門の広告会社として25年の実績があるユーキャンパスだからこそできる提案で、プロモーションをお手伝いいたします。 全国各地にあるキャンパスを実際に訪問し得た知見に基づいたプロモーションプランを、キャンパスごとに掲載、オフラインならではの訴求ができます。 特定の大学・キャンパス・性別・学部(文系、理系)・年齢層・エリアなど、ご要望に応じて直接アプローチすることも。 また、軽音楽部サークルやお笑いサークルなどの全国約48,000サークルのデータベースを保有し、キャンパスごとの媒体の有無だけでなく、通学路の導線やサークルルートを通じたプロモーションの提案が可能です。 【プロモーションメニュー】 ・学食トレイ ・テーブルPOP ・キャンパスアドボード ・キャンパスポスター ・キャンパスポケット ・学内・学食キャンペーン ・学内書店キャンペーン ・入学式・卒業式サンプリング ・正門前・通学路サンプリング ・OOH(屋外広告) ・学生マンション ・自動ドアサイネージ ・交通広告 など 【このような企業様におすすめです】 ・店舗近くの大学へ通っている学生にサービス訴求や来店促進をしたい小売業 ・ターゲットの大学へインターンシップや採用の告知をしたい企業 ・学生へ国家資格を訴求したい公益財団法人 ・タイムテーブルの定期的な認知を学生にしたいラジオ局 ・学生に対して賃貸情報の告知を行いたい、不動産企業 ・英語に興味がある学生へ講座の申込み募集をしたい英会話塾 ・多くの学生に漫画の新刊告知を行いたい出版社 ・一部地域の学生に新規口座解説キャンペーンの告知をしたい地方銀行 ・多くの学生にスマホの乗り換えの訴求を行いたい携帯キャリア ・大学生に病名の認知や理解促進をしたい医薬品メーカー など、大学生・Z世代・若者向けのプロモーションをしたい企業様におすすめです。 【導入実績】 ・イオンリテール ・エフエム東京 ・Sky ・日本公認会計士協会 ・マイナビ ・三菱重工エンジニアリング ・楽天モバイル ・リクルート その他多数 お客様のご予算・ご要望にあったプランをご提案いたしますので ぜひお気軽にお問い合わせください。

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【企業YouTubeの勝ち方】全チャネルの集客と採用のCVRが上がる!
資料更新日2026/5/29

【企業YouTubeの勝ち方】全チャネルの集客と採用のCVRが上がる!

企業YouTubeを【なんとなく投稿するマーケティング施策】から、 集客・採用につながる【社内資産】へ変えるために具体的にどのようにすればいいのか?をまとめた、 企業YouTube運用に関する実践的な資料です。 本資料では、企業YouTubeで成果を出すために必要な考え方を、 ・戦略設計 ・動画型LP化 ・密着ドキュメンタリー ・YouTube SEO ・内製化 の観点から整理しています。 再生数やチャンネル登録者数を追うだけではなく、 問い合わせ数の増加、採用候補者の理解促進、営業前の信頼形成、広告費・採用費の削減… それらにつながるYouTube活用を解説。 「YouTubeを始めたいが、何から手をつければいいかわからない」 「投稿しているのに成果につながらない」 「外注費をかけ続けず、社内にノウハウを残したい」 という企業に向けて、成果につながる運用設計の全体像をまとめています。 YouTubeを単なる発信媒体ではなく、 見込み顧客や採用候補者に「選ばれる理由」を伝えるホームページ/LPとして活用したい方におすすめの資料です。

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1日6.5万台が通る「新大宮バイパス」のデジタルサイネージの広告のご案内
資料更新日2026/5/28

1日6.5万台が通る「新大宮バイパス」のデジタルサイネージの広告のご案内

・設置場所: 埼玉県さいたま市大宮区三橋3丁目243-2 ・ビジョンサイズ:10㎡(幅4m×高さ2.5m) ・放映時間: 5:00~19:00(14時間) ・放映形式: 15秒CM(1時間あたり8回以上放映) ・最短放映: お申込から最短約6日間で開始可能

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【介護施設長・管理者へ直接リーチ】介護×DX調査レポート(B2B)の協賛企業募集
資料更新日2026/5/22

【介護施設長・管理者へ直接リーチ】介護×DX調査レポート(B2B)の協賛企業募集

介護×Techを独自に深堀り。介護施設現場と家族の明日が少しだけラクになるヒントをお届けするニッチメディアです。生成AIやテクノロジーで高齢化社会や介護業界がどのように変容してゆくかをテーマにしております。

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スポット人事_地方特化の採用支援_ご提案資料
資料更新日2026/5/16

スポット人事_地方特化の採用支援_ご提案資料

専任人事がいない地方企業の採用を、月5万円からサポート 専任の人事担当がいない地方企業向けに、採用戦略設計から求人作成、媒体運用、応募者対応まで伴走する採用代行サービス「スポット人事」。 LeadSTARでは、これまで100社以上の地方企業の採用をご支援してきました。 地方採用では、都市部と同じ採用手法をそのまま取り入れても、成果につながりにくいケースがあります。 求職者の動き方、通勤圏、地域ごとの競合環境、職種ごとの応募傾向を踏まえたうえで、自社に合った採用設計を行うことが重要です。 スポット人事では、外部の人事担当のような立ち位置で、採用活動の負担を減らしながら、成果につながる仕組みづくりを支援します。 ▼この資料でわかること ・スポット人事のサービス内容 ・地方採用で成果を出すための考え方 ・採用戦略設計から媒体運用までの支援範囲 ・100社以上の支援で見えた採用成功のポイント ・導入企業の採用成功事例

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【マーケター、広報必見】新規層を圧倒的にファン化するブランデッドポッドキャスト
資料更新日2026/5/15

【マーケター、広報必見】新規層を圧倒的にファン化するブランデッドポッドキャスト

新たなオウンドメディア、発信の形をお探しではないでしょうか? ポッドキャストの活用により、新しいユーザー層へリーチし、圧倒的にファン化できます。 本資料では、以下の内容をご案内しています。 ・ポッドキャストが優れている理由 ・導入事例 ・サービス詳細

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レガシー産業の採用応募を集めるならMEGRI
資料更新日2026/5/12

レガシー産業の採用応募を集めるならMEGRI

『MEGRI(メグリ)』は、建設・警備・運送といったインフラ産業に 特化した採用支援サービスです。 深刻な人手不足や採用コストの上昇、担当者の工数不足といった 課題に対し、原稿作成や媒体運用、応募者対応から日程調整まで、 採用にまつわる煩雑な業務を一手に引き受けます。 特に「MEGRI Pro」は、確実な人材獲得を最優先する企業向けのプラン。 有力な人材紹介会社との独自連携により圧倒的なスピードで応募者を集めるだけでなく、蓄積されたコミュニケーション手法を共有することで、企業内に採用ノウハウを残せる点が特徴です。

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〖Z世代・若年層理解レポート〗 次世代は何を拠り所に意思決定するのか
資料更新日2026/5/7

〖Z世代・若年層理解レポート〗 次世代は何を拠り所に意思決定するのか

若者を「属性」ではなく「価値観」から理解する。 Z世代・若年層が意思決定する際の“本音”と“拠り所”を読み解きます。 本資料は、Z世代・若年層の価値観や意思決定の特徴を構造化したレポートです。 若者は、就職先・働き方・学び・コミュニティ・社会との関わりを選ぶ際に、何を拠り所にしているのか。 本レポートでは、「自分軸」「共感」「参加余地」「不完全さの受容」「社会との接続実感」などのテーマから、若年層理解のヒントを整理しています。 若者向けマーケティング、採用広報、インターンシップ設計、ブランドコミュニケーション、共創型プロジェクト設計に関わる方におすすめの資料です。

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温浴施設向けマンガ集客・管理DX資料
特別割引 メディアレーダーを見たとお伝えいただいた施設様には、初期費用を半額にてご案内させていただきます。 コミック冊数、現在の管理方法、公式HPやLINEの活用状況をお伺いしたうえで、貴施設に合った導入方法をご提案します。 月額プランをご契約の場合は、先行導入価格として初期費用20,000円を10,000円にてご案内いたします。
資料更新日2026/5/7

温浴施設向けマンガ集客・管理DX資料

スパコミックは、温浴施設・スーパー銭湯・サウナ施設などに設置されているマンガを、集客と店舗運営の両面で活用するためのサービスです。 本資料では、施設内のコミックリストをWeb上で検索できるようにし、読みたいマンガをきっかけに来店を促進する仕組みをご紹介しています。お客様は作品名・作者名・よみがな・略称などで蔵書を検索でき、本棚MAP機能により館内でも目的の本を探しやすくなります。 また、店舗スタッフ向けには、コミックリストの管理、入荷・返本判断のサポート、検索データの可視化、破損巻報告、リクエスト管理、スマホ棚卸し、SNS・HPお知らせ投稿支援など、日々の管理業務を効率化する機能を提供しています。 導入施設では、公式HPやSNS、館内掲示と組み合わせることで、マンガを目的とした来店促進や滞在時間の向上につなげています。既存のマンガコーナーを活かして、集客力の向上と管理コスト削減を同時に目指したい施設様におすすめの資料です。

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採用単価を下げたい企業向け|TikTok採用で“温度感の高い応募”を増やす方法
資料更新日2026/5/4

採用単価を下げたい企業向け|TikTok採用で“温度感の高い応募”を増やす方法

本資料では、求人広告や人材紹介だけに依存せず、TikTokを活用して「温度感の高い求職者」からの応募を増やす方法を解説しています。 TikTokは、単なる認知拡大のSNSではなく、求職者の悩みや関心に合わせて動画を届けるAIレコメンドにより、転職潜在層へ自然に接触できるプラットフォームです。 資料内では、従来の採用手法の課題、TikTok採用が強い理由、求職者の心理導線、応募につながる動画設計、実際の採用成功事例までをわかりやすくまとめています。 特に、求人広告で応募数が伸びない、エージェント費用が高い、応募後のミスマッチが多い企業様におすすめの内容です。

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自社ホームページから本気で集客したい企業様へ!ウェブサイト運用 虎の巻
資料更新日2026/4/30

自社ホームページから本気で集客したい企業様へ!ウェブサイト運用 虎の巻

「ウェブサイト運用 虎の巻」 は自社ホームページを 集客の武器に変えたい企業にピッタリの 実践的ステップバイステップ解説資料です。 効果的なホームページ設計の基本や、改修・リニューアルの目安、 SEO対策、LP制作やWeb広告運用のコツなど、 Web集客に欠かせない情報が凝縮されています。 ・ホームページからの集客を本格化したい中小企業様 ・デジタル集客の課題を明確にしたいマーケ担当者様 ・自社にWeb専任がいない組織で、現場主導で運用を進めたい企業様 におすすめです! 現状の集客課題やサイト改善ポイントも、この資料を読むだけではっきり見えてきます。 「無料で学ぶ」「すぐ実践」につながる資料として、ぜひご活用ください! 資料をお読みいただいた方限定で、無料の初期解析を実施しています。 さらにウェブサイト運用サポートで管理から運用までもお任せいただけます。 課題解決の第一歩を踏み出しませんか?お気軽にお問い合わせください。

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【1clickで、自社サイト見込顧客獲得】業界初!「WEBプッシュ通知」サービス
特別割引 メディアレーダーを見たとお伝え頂ければ、初回限定で「特別割引」の特典があります。 実演デモやサービスの個別説明会(オンライン30分)の担当者にお伝えください。
資料更新日2026/4/28

【1clickで、自社サイト見込顧客獲得】業界初!「WEBプッシュ通知」サービス

WEB広告費やSEO対策を行い、WEB集客に費用と労力を使っていますが 最大の見込顧客である、「WEBサイト訪問者」を逃していませんか? ① 弊社サービスは、WEB訪問者をポップアップの1clickで「顧客囲い込み」ができます。 ②「囲いこんだ顧客」のスマホやPC画面へWEBプッシュ配信できるサービスです 現在、多くの企業様よりWEB集客についての課題を伺っております。 「メルマガを送っても埋もれてしまう」「Webを更新しても既存顧客に気づかれない」「ECサイトで売上が伸びない」「BtoB情報が届かない」という声が届きます。 弊社が提供する、「Webブラウザプッシュ通知」サービスは、 顧客のスマホ画面やPC画面へダイレクトに通知できるサービスのため、 従来のメルマガより開封率が高く、再来訪率 約10倍の効果を発揮します。 ▼業界初の WEBプッシュ通知サービス の特徴  -アプリ不要、個人情報不要、Cookieレスに対応! WEBブラウザーより、  スマホ画面・PC画面にダイレクトにプッシュ通知配信を実現。 -ユーザーの見え方は、アプリ通知機能と同様で、アプリ開発費・維持費が0円。  -取り逃がしていた、貴社WEBサイト訪問者(見込顧客)を1clickで囲い込み、    性別、年代、地域、興味軸でセグメント化しプッシュ通知配信します。 導入頂いたご担当者より、広告費をかけずにWEB集客(平均1~3%)効果を 実感頂き、もっと早く導入しておけばよかった!と評価頂いております。

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テバナスAI|AI業務自動化サービス
資料更新日2026/4/16

テバナスAI|AI業務自動化サービス

AI搭載の業務自動化を、月30万円から。 毎月1本以上の自動化をリリースし、使いながら改善を積み上げる実装チームです。 コンサルで終わらない。毎月、動くものを届けます。

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