「富裕層/高所得層リーチ実態調査|視聴者53%が個人金融資産1,000万円超」
GRANDは、三菱地所グループが運営する都心オフィスビル向けエレベーターサイネージ広告メディア。設置1,700棟・6,200台、リーチ可能テナント企業28,000社、月間UU 310万人。視聴者の99%がビジネスパーソン、6割超が大企業勤務、約半数が係長以上の役職保有者。富裕層×法人決裁層が同一人物に重なる高純度ターゲティングを実現。
SNS広告の詳細カテゴリー 選択中
SNSマーケティングの詳細カテゴリー 選択中
動画マーケティングの詳細カテゴリー 選択中
SEM(サーチエンジンマーケティング)の詳細カテゴリー 選択中
クチコミマーケティングの詳細カテゴリー 選択中
ECマーケティングの詳細カテゴリー 選択中
ダイレクトマーケティングの詳細カテゴリー 選択中
コンテンツマーケティングの詳細カテゴリー 選択中
訪日インバウンドマーケティングの詳細カテゴリー 選択中
ニッチメディアの詳細カテゴリー 選択中
イベントプロモーションの詳細カテゴリー 選択中
制作・クリエイティブの詳細カテゴリー 選択中
炎上対策・風評被害対策の詳細カテゴリー 選択中
販売促進の詳細カテゴリー 選択中
調査、リサーチ(インターネット、リアル)の詳細カテゴリー 選択中
マーケティング支援ツールの詳細カテゴリー 選択中
その他の詳細カテゴリー 選択中
GRANDは、三菱地所グループが運営する都心オフィスビル向けエレベーターサイネージ広告メディア。設置1,700棟・6,200台、リーチ可能テナント企業28,000社、月間UU 310万人。視聴者の99%がビジネスパーソン、6割超が大企業勤務、約半数が係長以上の役職保有者。富裕層×法人決裁層が同一人物に重なる高純度ターゲティングを実現。
「マンションサイネージ」は首都圏の高級マンション400棟にて広告の配信が可能なメディアです。 約21万人の富裕層・経営者層に、毎日・繰り返し情報をお届けいただけます。 更に、ポスティング不可のマンションを含め、サイネージ横にフライヤーやサンプリングを設置いただくことも可能です。 動画による商材認知、パンフレット・フライヤーによる深い商材理解を行うことで、成果へとつなげます。 【マンションサイネージの特徴】 ◆都⼼部を中⼼に400棟、約77,000世帯(約21万⼈)の富裕層へリーチ可能 ◆居住世帯の約85%が年収1000万円以上 ◆サイネージを生活動線上に設置することで、居住者全員に高頻度な訴求が可能になり、認知獲得をはじめとした高い広告効果を発揮 ◆更に、ポスティング不可のマンションも含め、サイネージ横にフライヤーやサンプリングの設置が可能なため、詳細検討を促進 ◆マンション管理情報やお役立ちコンテンツと併せて配信することで、高い視認率を実現 ◆広くリーチ可能な全棟一括配信、またはエリア・居住者属性などによるセグメント配信を選択可能 【基本プラン】 ※価格は媒体資料をご覧ください ・30日間プラン(最大15秒の動画/静止画) 首都圏:400棟以上、想定視認回数:約130万回 ・15日間プラン(最大15秒の動画/静止画) 首都圏:400棟以上、想定視認回数:約66万回 ・セグメント配信プラン ご予算に応じて、全棟リストより実施マンションをお選びいただけます。 ご要望に応じて柔軟に対応させていただきますので、お気軽にご相談ください。 例)東京都のマンション、ファミリー層マンション、ペット可のマンションなど ※50万円~ご出稿可能でございます! ☆オススメプラン☆ 【お試しプラン】 ・実施棟数・戸数:約250棟・60,000戸 ・配信期間 :30日間 ・実施期間 :9月、12月 ・広告枠 :2枠(30秒)の中で、6つの自治体様で連合のご出稿(各自治体様5秒ずつ) ・サイネージ用動画の制作・パンフレット印刷~設置は弊社にて承ります。 ご準備いただくものは返礼品や風景の写真、A4 1/2Pの完全原稿データのみ!
◆東京都内最大級|決裁者に“共通認識として広がる”オフィスビル広告「GRAND」 GRANDは、東京都心オフィスビルのエレベーター・エレベーターホールに特化した広告配信サービスです。 約2.3万社のビジネスパーソンに対し、オフィス内の自然な導線上で、日常的かつ高頻度に広告接触を生み出します。 50インチ超相当の大型映像をプロジェクターでエレベーター扉へ投影。 通勤・会議・外出などで1日に何度も利用されるエレベーター空間だからこそ、「見せようとしなくても、何度も目に入る」状態をつくることが可能です。 設置先は、丸の内・日本橋エリアの大規模本社ビルから、平均9階以上の中規模オフィスビルまで幅広くカバー。 平均1日5回以上の搭乗機会を通じて、広告が個人の記憶に残るだけでなく、 同じ企業・同じオフィスで“共通して視認される”ことで、社内で話題になりやすい環境を生み出します。 この「共視認・共通認識化」が、 単なる認知に留まらず、サービス理解の深化、想起、問い合わせ・受注といった行動変容につながっている点が、GRAND最大の特長です。 また、どのビル・どの企業・どの業種に届くかを事前に把握できるため、 ターゲット企業を明確にしたABM型の広告施策としても活用されています。 ◆放映規模・エリア ・東京都心を中心に 約5,500台+丸の内ビジョン ・2025年より大阪・名古屋へ展開開始 ・2026年までに 10,000台規模へ拡大予定 ◆広告メニュー(2026年4–6月) ・15秒:2,700,000円(税別): 想定再生回数1,750,000回/想定リーチ回数2,000,000回 ・30秒:4,000,000円(税別) :想定再生回数3,500,000回/想定リーチ回数4,000,000回 ※バルク/セグメント指定プランあり ※ブランドリフト調査(接触者レポート)無償提供
◆東京都内最大級|決裁者に“共通認識として広がる”オフィスビル広告「GRAND」 GRANDは、東京都心オフィスビルのエレベーター・エレベーターホールに特化した広告配信サービスです。 約2.3万社のビジネスパーソンに対し、オフィス内の自然な導線上で、日常的かつ高頻度に広告接触を生み出します。 50インチ超相当の大型映像をプロジェクターでエレベーター扉へ投影。 通勤・会議・外出などで1日に何度も利用されるエレベーター空間だからこそ、「見せようとしなくても、何度も目に入る」状態をつくることが可能です。 設置先は、丸の内・日本橋エリアの大規模本社ビルから、平均9階以上の中規模オフィスビルまで幅広くカバー。 平均1日5回以上の搭乗機会を通じて、広告が個人の記憶に残るだけでなく、 同じ企業・同じオフィスで“共通して視認される”ことで、社内で話題になりやすい環境を生み出します。 この「共視認・共通認識化」が、 単なる認知に留まらず、サービス理解の深化、想起、問い合わせ・受注といった行動変容につながっている点が、GRAND最大の特長です。 また、どのビル・どの企業・どの業種に届くかを事前に把握できるため、 ターゲット企業を明確にしたABM型の広告施策としても活用されています。 ◆放映規模・エリア ・東京都心を中心に 約5,500台+丸の内ビジョン ・2025年より大阪・名古屋へ展開開始 ・2026年までに 10,000台規模へ拡大予定 ◆広告メニュー(2026年4–6月) ・15秒:2,700,000円(税別): 想定再生回数1,750,000回/想定リーチ回数2,000,000回 ・30秒:4,000,000円(税別) :想定再生回数3,500,000回/想定リーチ回数4,000,000回 ※バルク/セグメント指定プランあり ※ブランドリフト調査(接触者レポート)無償提供
昨今の採用市場において、多くの企業が、採用予算をかけているのに思うような成果が出ない、毎年同じような手法を繰り返し良し悪しの判断ができていないといった課題に直面しております。 本資料は、採用予算・採用戦略の抜本的な見直しから実行までを伴走する採用支援サービスの概要資料です。 弊社は自社媒体や売りたい商品を一切持たず、完全に中立の立場から採用支援を行うことがポリシーです。 「採用支援会社が売りたい商品を提案する、そして、なんか良さそうと思ってその商品を買ってしまう」これこそ、採用がうまくいかない原因の1つにあると強く感じているからです。 弊社が自社サービスを持ってしまうと、きっとその商品が売れるような戦略を立ててしまうでしょう。 それでは、本当の意味でお客様の採用課題を解決できないと考え、このスタンスを15年間貫いています。 では、どのように採用課題を解決するかと言うと、お客様が最も相性の良い採用手法を中立的に選定し、この世に既に存在し実績のあるサービスを活用しながら採用課題を解決していきます。 それは、求人メディアかもしれないし、Indeedかもしれないし、ダイレクトリクルーティングかもしれません。必ず貴社が抱える採用課題に適した商品は存在するので、お客様にあわせて1社1社異なる提案をしていきます。言わば、保険の窓口の採用課題解決版と捉えていただくと良いかもしれません。 また、成果が出ないなら予算を増やすといった媒体起点の提案はいたしません。 採用予算は増やすものではなく最適化するものというスタンスのもと、全施策を横並びで評価し、本当に効果のある打ち手だけを残していきます。 多くの企業様において、経営戦略と人事戦略が紐づいていないことが根本的な課題となっています。 その結果、求める人物像が曖昧になり、面接官の評価がバラつき、採用の成功や失敗の要因が蓄積されない、なんとなく採用の状態に陥っています。 弊社は、何のためにだれを採るのかという経営戦略からの逆算を行い、求める役割や人物像を明確に言語化します。 これにより、組織に採用ナレッジが確実に積み上がる状態を目指していきます。 自社の採用手法が正しいのか分からない、採用予算の使い道を見直したいとお考えの経営者様や人事担当者様に、今後の採用活動の指針としてお役立ていただける内容となっております。
\マイナビニュース内に“プレミアム”な商品・サービスを 求める人に向けた新チャンネル「PREMIUM」がオープン/ 『PREMIUM』は「生活を豊かにする上質なモノ・コトを届ける」をコンセプトに マイナビニュース内に""プレミアム""な商品・サービスを求める人に向けた 新チャンネルとしてオープンしました。 現在のマイナビニュースとはデザインを大きく変え「世界観」を統一。 今の生活を外面/内面から一層豊かにするスタイルやモノ・コトを伝え、興味関心を醸成。 アッパーマス層向けのチャンネルとなっております。 【掲載カテゴリ】 ■Life ファッション、グルメ、電化製品(美容家電/デザイン家電) 住宅( インテリア/リノベーション/リフォーム)など 生活にまつわるジャンルを総合的に発信します。 ■Watch 国内外の高級時計を中心に紹介。美しいビジュアルとともに ブランドが持つ歴史、背景、物語についても解説します。 新作モデルだけでなくヴィンテージウォッチなど幅広くトレンドをカバーします。 ■Money 資産運用を始めたい・もっと効率化したい方に向け 様々な金融商品を紹介します。アナリストによる投資解説や テクニックなども発信。ウイスキーやワイン、ブランドバックの値段 ロレックス・バブルなど、身近に感じる話題もマネー視点で紹介します。 ■Car 資産運用を始めたい・もっと効率化したい方に向け 様々な金融商品を紹介します。アナリストによる投資解説や テクニックなども発信。ウイスキーやワイン、ブランドバックの値段 ロレックス・バブルなど、身近に感じる話題マネー視点で紹介します。
■概要 日本最大級のエンジニアコミュニティQiitaが毎年開催する恒例のクリスマスイベント「Qiita Advent Calendar」を2026年も開催! 昨年の同イベントは、生成AIの活用が進む中でもエンジニアの発信の場として大きな成長を見せ、過去最高の盛り上がりとなりました。 エンジニアに対する製品・サービスの認知向上や、採用ブランディングに最適な場として、例年多くの企業様にご協賛いただいております。 ■イベントスケジュール サイト公開 :2026年10月30日(金) 二次募集スポンサーカレンダー公開:2026年11月9日(月) 記事投稿期間:2026年12月1日(火)~12月25日(金) 感謝祭 :2027年1月23日(土) ■集客規模(2025年実績・過去最高) 記事投稿者数:約10,600名以上(UU数) 記事投稿数:23,200件以上 ■スポンサー企業募集 本イベントではスポンサー企業の募集をしております。 ◎スポンサー特典: ①Qiita Advent Calendar 特設ページ / Qiita内での露出 ②スポンサー独自のテーマで記事投稿が促せるプレゼントカレンダー作成 ③記事投稿促進ライブ配信での単独セッション(プラチナ、ダイヤモンドスポンサー限定) ④プレゼントカレンダー参加者事後アンケート(プラチナ、ダイヤモンドスポンサー限定) 他、多数の特典をご用意しております! ◎ダイヤモンドスポンサー限定選べるカスタム特典: ダイヤモンドスポンサー限定で、通常広告出稿金額よりもお得な限定プランをご用意しております。 ■感謝祭開催! リアル会場とライブ配信によるハイブリッドイベントを開催! これまでオンラインによるエンジニアとの接点をリアルへと拡げることで、エンゲージメント強化をサポートいたします。 ■プロダクトマーケティング・採用ブランディングとしての強み(ご協賛メリット) ・エンジニアによる中立的な記事投稿の集約 ・Qiitaでの記事投稿が最も盛り上がる期間での圧倒的な露出量と認知拡大 ・AI 要約経由の露出機会 ・長期資産としての継続的な活用 ■二次募集 申込締め切り 2026年10月23日(金) 詳細はDL資料よりご確認ください。
『医学界新聞』ではメールマガジン配信サービスを行っております。【毎週火曜日:夕方配信】(第5週は配信お休み) 【配信数:約125000件】 『医学界新聞』本紙同様、医学・看護・薬学領域の最新情報を提供しています。 主な読者:「医師」「看護師」「薬剤師」など医療従事者全般 ヘッダ・フッタ広告もお受けしていますので、「医学界新聞」本紙とあわせて、広告媒体としてご活用ください。
【2026年9月30日(水)までの特別優待プランあり / 特定領域特化型プロモーション支援】 「興味関心層のエンジニアに集中して届けたい」—Qiitaの閲覧データを活用し、AI・生成AI・Claude Codeなど特定領域への関心が高い層にダイレクトにアプローチできる広告支援サービスです。 ◼️このような方におすすめです ・AI・生成AI関連プロダクトのマーケティング担当者 ・エンジニア採用担当者で、母集団形成に課題を感じている方 ・広告出稿の費用対効果を最大化したい広告宣伝担当者 ・自社を「AI駆動開発の先進企業」として認知させたい経営・広報担当者 ◼️資料概要 エンジニア向けプラットフォーム「Qiita」が提供する、Claude CodeなどをはじめとしたAI関心層のエンジニアへ複合プロモーション支援のご案内資料です。 Qiitaでは記事に付与された「Claude Code」「AI駆動開発」「生成AI」「LLM」「MCP」「AIエージェント」といったタグ単位の閲覧行動をもとに、興味関心に焦点をあてた広告配信が可能です。 ◼️エンジニア属性の母集団とデータに基づくターゲティング 会員数150万人以上、国内トップクラスの月間PV/UUを誇るQiitaのプラットフォーム上で、タグ単位の閲覧行動データを活用した精緻なターゲティングが可能です。Qiita Advent Calendar 2025 では、AI・機械学習・データサイエンスの分野において、昨対比194%慎重するなど、AIに関するエンジニアの興味・関心は引き続き高い状態となっています。 ◼️目的別に選べる3つの組み合わせ事例 「広く認知を取りたい」「先進企業として理解してもらいたい」「エンジニアとの接点を強化したい」という3つの目的ごとに、バナー配信・オウンドメディア記事広告・イベント協賛を組み合わせた具体的な活用パターンを紹介しています。 ◼️予算・目的に応じた柔軟な設計 資料で紹介する組み合わせはあくまで一例。実施内容が固まっていない段階でも、予算や目的に応じてオーダーメイドでプロモーションを設計できます。
【ホンネのSDGs特集】 最近よく耳にする「SDGs(エスディージーズ)」というワード。 貧困・教育・ジェンダー平等から環境保全・経済成長まで、達成すべき目標が17もあります。 建前、きれいごとで終わらない本音のSDGsに、文春オンラインが迫ります。 文春オンラインがSDGsを語る5つの理由 ①月間平均3.3億超PV、3400万UU超え。「みんな」が見ているサイトです ②「どうせSDGsなんて理想論」なんて言わせません。誰もが納得できる「ホンネ」を語れるメディアです ③意識の高い人だけでなく「SDGsって何?」という人も思わず読みたくなる優良なコンテンツがそろっています ④17の目標すべてを語れる守備範囲の広いメディアです ⑤世論を左右する大きなニュースの発信源。「世の中がどう感じているか」がリアルに伝わるメディアです
■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数:100万人、記事投稿数:87万件、月間UU:600万UU、月間PV:4,000万PV ■概要 実際にエンジニアとやりとりをする中で、以下ような経験をされたことはありませんか? ・「エンジニアが実際に業務でどんな技術を使っているかわからない」 ・「エンジニアは最近どんなことに関心を持っているかわからない」 本調査ではQiitaのデータから、エンジニアが業務中にどのような技術に関心があるのかを調査しました。是非、エンジニアの理解や採用の参考にご活用ください。 ■本資料でご紹介する内容 ・エンジニアが業務中に最も見ている技術5選 ・エンジニアが業務中に最も見ている開発ツール3選 ・このデータの活用方法
■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数:100万人、記事投稿数:87万件、月間UU:600万UU、月間PV:4,000万PV ■概要 エンジニアではない採用担当者がエンジニアのスキルを判断することは簡単ではありません。 しかし、今回はそんな非エンジニアの採用担当者でもわかるようにQiitaのマイページからスキルを見抜く方法をまとめました。非エンジニアの採用担当者でもQiitaを見てスキルを見抜けるようになれば『採用で困るシーンが減る』『エンジニアの負担を軽減できる』などと良いことづくめです。 ■こんなお悩みにありませんか? ・書類選考してエンジニアに面接してもらったら、スキルのミスマッチがあり「なんで選考通したの?」と言われてしまった ・エンジニアに「書類選考は採用担当が見てよ」と言われたことがある ・エンジニアの書類選考、毎回エンジニアにやってもらって申し訳ないと思っている ■本資料でご紹介する内容 ・エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る ・フォロー中のタグ、投稿した記事、LGTMした記事 ・Contributionとは ・Organizationを見るとエンジニアの所属企業がわかる ・GitHubやその他連携されたSNS
■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数:100万人、記事投稿数:87万件、月間UU:600万UU、月間PV:4,000万PV ■概要 エンジニア採用の場面において、「GitHub」や「Qiita」というサービス名を聞いたことはあるけれど、実際どこをどのように見てスキルの判断をすれば良いか分からない、と感じられたことがある採用担当者の方もいらっしゃるのではないでしょうか? 本資料では各サービスの概要や見方、そしてそこから得られる情報、といった切り口で解説します。 これまで、求職者のスキルチェックや書類選考はすべてエンジニアに任せっきりという方も、GitHubやQiitaを理解することで、その人がどんなスキルを持っていて、どんな技術志向なのかを把握することが可能です。 ■こんな方におすすめ ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方 ・これからエンジニア採用をはじめる方 ・スキルチェックや書類選考をできるようになりたい採用担当者の方 ■本資料でご紹介する内容 ・はじめに ・GitHubとは? ・GitHubを見るとわかること ・Qiitaとは? ・Qiitaを見るとわかること
■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数:100万人、記事投稿数:87万件、月間UU:600万UU、月間PV:4,000万PV ■概要 「言葉が難しくて全然理解できない……」エンジニア採用の中で、このように感じた経験はありませんか?非エンジニアの採用担当者でもエンジニアの言葉が理解できるようになれば、「採用で困るシーンが減る」、「自社のエンジニアとスムーズなコミュニケーションが取れる」と良いことづくめです。そこで今回はエンジニアが普段使う単語を厳選して46個掲載しました。今まで分からなかった会話にも参加できるかもしれません。 ■こんな方におすすめ ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方 ・これからエンジニア採用をはじめる採用担当者の方 ・用語を正しく理解し、自社の採用ニーズを正しく把握したい採用担当者の方 ■掲載例 ・ネイティブアプリ:パソコンや、スマートフォン等にインストールして利用するアプリケーションのことを指します。Office等のアプリケーションを指します。 ・サーバー:ブラウザ等のクライアントからの要求に対して処理した結果を返却する端末、またはその上で動作するプログラム、プロセスを指します。 ・キャッシュ:処理した結果を一時的に保存し、同様の要求が実行された際に前回の結果を再度利用する仕組みを指します。 ・ライブラリ:アプリケーションに組み込んで使用する外部ソフトウェアです。多くの場合、汎用性のあるソフトウェアであり、他のアプリケーションにも組み込むことが可能です。
■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数:100万人、記事投稿数:87万件、月間UU:600万UU、月間PV:4,000万PV ■概要 エンジニア採用を行う上で、採用担当者はプログラミングコードを書ける必要はありませんが、エンジニアリングについての正しい知識を身につけることは非常に重要です。今回公開する資料は、WEBアプリケーションの構造から、言語や職種について体系的に理解することができる内容となっています。 ■こんな方におすすめ ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方 ・これからエンジニア採用をはじめる採用担当者の方 ・用語を正しく理解し、自社の採用ニーズを正しく把握したい採用担当者の方 ■本資料でご紹介する内容 ・はじめに ・Webアプリケーションの構造を知る ・プログラミング言語とライブラリ・フレームワークを知る ・担当領域から職種を知る ・エンジニアが勤めるIT業界を知る
東京都23区内や多摩地域の一部を走行する都営バスの車内や車体に広告をご掲出いただけます。
医療専門商社として、創業82年の業界での長い経験と高い専門性を活かし、顧客数約95,000軒のシンリョウが貴社の広報活動をサポートいたします。 発行媒体:医療機関・薬局向け 請求書同封チラシ 発行頻度:毎月 発行部数:約13,000部 配布方法:アクティブユーザーの請求書へ同封 配布エリア:全国 体裁:A4判/両面フルカラー
見込みの高いユーザーにアプローチでき、低予算でも出稿できるリスティング広告。ターゲットを誘導する手段として、運用している企業さまは多いのではないでしょうか。 本資料では、リスティング広告運用を効率化したい方向けに、ChatGPTを活用したリスティング広告の運用方法を徹底解説!今まで時間と手間がかかっていたキーワード選定や広告文の作成、キャッチフレーズの作成を効率的に進められます。 また「リスティング広告を運用しているものの、競合が多くコストが高い……」とお悩みの企業さまには、代替できるWeb広告『ライバルマーケティング広告』をご紹介!ライバルマーケティング広告なら、競合の集客力が強ければ強いほど効果を発揮できます。 リスティング広告でお悩みの企業さまは、ぜひ本資料を参考にしてくださいね。 【本資料で解決できる課題】 ・リスティング広告運用を効率化したい ・ChatGPTの活用方法を知りたい ・リスティング広告のコストが高くて悩んでいる 【目次】 ①ChatGPTとは 1.ChatGPTとは 2.ChatGPTの注意点 ②リスティング広告とは 1.リスティング広告とは 2.リスティング広告でできること ③ChatGPTを活用したリスティング広告の運用方法 1.キーワードの選定 2.広告文の作成 3.キャッチフレーズの作成 ④リスティング広告のメリット・デメリット 1.リスティング広告のメリット 2.リスティング広告のデメリット ⑤競合が多い商品・サービスなら ライバルマーケティング広告がおすすめ 1.ライバルマーケティング広告とは 2.ライバルマーケティング広告の仕組み 3.ライバルマーケティング広告のポイント ⑥ライバルマーケティング広告の事例 1.不動産投資会社 2.首都圏の医療系専門学校 3.ネット専業印刷会社 まとめ
<資料概要> 本資料では、富裕層向けマーケティングのおすすめ手法をご紹介しています。 富裕者層の方は一般の生活者と行動特性が大幅に異なります。 まずはターゲットの特徴を理解した上で、自社の課題に合ったマーケティング手法を選ぶことが重要です。 最後には、おすすめのターゲティング広告『ライバルマーケティング広告』についてもご紹介。 費用対効果の高い富裕者層向けマーケティングについて知りたい方は、ぜひ参考にしてくださいね。 【本資料で解決できる課題】 ・紹介以外の方法で富裕層顧客に商品・商材を知ってもらいたい ・より効率的に富裕層にアプローチをしたい ・富裕層に効果的かつ費用対効果の高いマーケ施策を実施したい <資料詳細説明> 【目次】 ①富裕層の特徴 └富裕者層のコミュニティで情報収集を行う └情報の信頼性を重要視する └“自分だけ”にカスタマイズされた対応を好む ②富裕者層向け おすすめマーケティング手法 1.サイネージ広告 └自然に目に入るため、認知を獲得しやすい └一方、コンバージョンに直結せず、効果検証が難しい 2. 会員誌・専門誌への出稿 └ターゲットセグメントが良好 └読まれない可能性があり、効果検証も難しい 3. ターゲティング精度が高いWEB広告 └費用対効果を検証しながらアプローチ可能 ③ライバルマーケティング広告とは 1.ライバルマーケティング広告の概要 └任意のURLを訪問したユーザーに対して広告配信が可能 2.ライバルマーケティング広告のポイント └メリットが多いWeb広告手法 まとめ
当資料では、富裕層の特徴やアプローチ方法を徹底解説しています。 ・富裕層の性質や特徴をつかみたい ・高所得者層にはどのようなアプローチが有効か知りたい ・富裕層に効果的なマーケ施策を実施したい と思っているマーケティング担当者様は必見です! 富裕層の方は独自のネットワークを持っていたり、高所得者ならではの考えを持っていたりします。 そのため富裕層の方に効率的にアプローチするにはコツやノウハウが必要です。 この資料を参考に富裕層に効果的な施策を実施しましょう! 【目次】 ❶富裕層の定義 └純金融資産保有額を1億円以上持つ世帯が富裕層 ➋富裕層の区分 1.富裕層の区分一覧 2.オールドリッチ └代々の財産を受け継いできた60~70代 3.ニューリッチ └一代で財力を得てきた30~40代 4.著名人 └大企業の顔となる人物 ❸富裕層へのアプローチのコツ 1.富裕層のターゲットを絞る └階層によって職種や移住エリアが異なる └ターゲットによってマーケティング手法は変える 2.信頼関係を構築する └富裕層には信頼関係が大切 ➍富裕層にはプル型営業がおすすめ 1.プル型営業のメリット └良好な関係を築けるプル型営業 2.プル型営業のデメリット └ターゲットを絞るのが難しく、成果が出るまで時間がかかる 3.ライバルマーケティング広告ならすべて解決! └ライバルマーケティング広告ならプル型営業のデメリットを払拭できる! ①ライバルマーケティング広告とは 1.富裕層マーケティングに最適!ライバルマーケティング広告とは └任意のURLを訪問したユーザーに対して、広告配信するWeb広告 2.ライバルマーケティング広告の強み └誰でも簡単に運用でき、他社の集客力を利用可能! ②ライバルマーケティング広告の事例 1.不動産投資会社 2.国際的なクレジットカードブランド 3.ネット専業印刷会社 まとめ
ライバルマーケティング広告とは・・ 競合他社が持つ資産価値(他社の顧客のデータ、 他社の広告リソース)を活用するマーケティング手法です 特定の年収層の見込み客を競合するサイトから増やすことが可能です 例えば、金融や不動産、住宅等のサイトを閲覧しているユーザーに対して御社の広告を出稿することが可能です ~ライバルマーケティングの特徴・メリット~ ①他社が誘導した潜在顧客を自社に誘導するため、無駄なくより効率的にサイトへの誘導率や成約率を伸ばせます ②特定のターゲット(競合他社サイト等)を指定して狙えるため、より質の高いアプローチとターゲティングがしやすい ⇒他のマーケティング手法に比べ効率・コストパフォーマンス共に◎ ~ライバルマーケティングのレポートに関して(月間のレポート例)~ ライバル指定サイト 広告表示回数 広告クリック回数 クリック率 CV ① https://www.rival_1.com/ 250,000回 1,250回 0.5% 7件 ② https://www.rival_2.com/ 210,000回 1,365回 0.65% 8件 ③ https://www.rival_3.com/ 180,000回 1,260回 0.7% 6件 ④ https://www.rival_4.com/ 320,000回 960回 0.3% 4件 ⑤ https://www.rival_5.com/ 80,000回 320回 0.4% 1件 合計 1,040,000回 5155回 0.5% 26件 ライバルサイト毎のデータが分かり効果測定が出来るためブラッシュアップしやすい! リスティング広告よりも精度が高く、コンバージョン率が高いユーザーや競合するコンテンツに興味を持ったユーザーにもアプローチが可能! どんなターゲットでも指定URLでアプローチ出来ます! ご指定URL数は無制限!
20代・30代を中心としたZ世代〜ミレニアル世代の若手層向けビジネスメディアです。 日本国内外に限らず、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。一般的なビジネスメディアと異なる読者層のため、若手ビジネスパーソンにリーチしたい企業様にとって、お役に立てるソリューションを提供しております。また、SDGsや社会課題の解決など、企業の取り組みも幅広く発信しております。
20代・30代を中心としたZ世代〜ミレニアル世代の若手層向けビジネスメディアです。 日本国内外に限らず、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。一般的なビジネスメディアと異なる読者層のため、若手ビジネスパーソンにリーチしたい企業様にとって、お役に立てるソリューションを提供しております。また、SDGsや社会課題の解決など、企業の取り組みも幅広く発信しております。
20代・30代を中心としたZ世代〜ミレニアル世代の若手層向けビジネスメディアです。 日本国内外に限らず、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。一般的なビジネスメディアと異なる読者層のため、若手ビジネスパーソンにリーチしたい企業様にとって、お役に立てるソリューションを提供しております。また、SDGsや社会課題の解決など、企業の取り組みも幅広く発信しております。
「GameBusiness.jp」は、ゲーム業界の市場、開発、人材、流通など様々な観点から未来のゲームビジネスについて、日々の最新ニュース、特集、連載企画をお届けします。 インタビュー記事展開はもちろん、リード獲得に特化した記事広告やイベントの集客、弊メディアとのオリジナルセミナーの開催も可能です。
デジタルメディアやコンテンツビジネスに携わる人に向けたウェブサイト「Media Innovation」。 「Media Innovation」は、メディア運営者やIT業界関係者にとって有益な情報を提供するとともに、サロンやイベントを通じて、同じメディア運営者同士でのネットワーキングやコミュニケーションの場を提供しています。 メディア関係者に向けたイベントでの協賛プランもご案内可能です。
RBB TODAYは、ブロードバンドへのエントリーから活用までをカバーした日本最大のブロードバンド情報サイト。その他、エンタメや芸能、IT関連情報など幅広いジャンルを配信する総合ニュースサイトです。 10万人を突破するYouTubeチャンネルでは、ガジェットやツールを紹介・レビューする動画タイアップ企画もおすすめです。
ロボスタは、ロボット・AI・フィジカルAI・DX・IoTなど先端テクノロジーに特化した専門メディアです。 ビジネスパーソンや開発・研究者、経営層を中心に、最新ニュースや製品・サービス、導入事例、市場動向を発信しています。 月2回のセミナーや、インタビューなどを通じて、専門性の高い編集力で企業の魅力をわかりやすく発信。 AI・ロボティクス・フィジカルAI分野における認知拡大やリード獲得、ブランディングを支援します。
□メディア概要 各種ビジネス文書や名刺等のテンプレート、イラスト・フォト素材の 会員向けダウンロードサイトとなっております □メディアの特徴 〇ユーザー情報 サービス業や製造業など様々業種の方にご利用されており、 営業担当者や総務・人事をはじめとした多岐にあふれる職種の方にご利用されております。 〇広告メニュー一覧 様々な職種、業種のビジネスマンへアプローチ可能 ・独占メール広告 ・ターゲティングメール広告 業種・職種・役職・従業員数から自由にセグメント ・定期メルマガ広告 安価で情報告知できます! ・バナー広告 サイト利用者はすべてビジネスユーザーですので BtoB向けの情報提供に最適です!
20代・30代を中心としたZ世代〜ミレニアル世代の若手層向けビジネスメディアです。 日本国内外に限らず、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。一般的なビジネスメディアと異なる読者層のため、若手ビジネスパーソンにリーチしたい企業様にとって、お役に立てるソリューションを提供しております。また、SDGsや社会課題の解決など、企業の取り組みも幅広く発信しております。
20代・30代を中心としたZ世代〜ミレニアル世代の若手層向けビジネスメディアです。 日本国内外に限らず、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。一般的なビジネスメディアと異なる読者層のため、若手ビジネスパーソンにリーチしたい企業様にとって、お役に立てるソリューションを提供しております。また、SDGsや社会課題の解決など、企業の取り組みも幅広く発信しております。
20代・30代を中心としたZ世代〜ミレニアル世代の若手層向けビジネスメディアです。 日本国内外に限らず、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。一般的なビジネスメディアと異なる読者層のため、若手ビジネスパーソンにリーチしたい企業様にとって、お役に立てるソリューションを提供しております。また、SDGsや社会課題の解決など、企業の取り組みも幅広く発信しております。
Notionを導入しているなら活用したいNotion AI。しかし「Notion AIで何ができるのかよくわからない」と困っている方は多いのではないでしょうか。 本資料では、Notion AIの概要からChatGPTとの比較、活用事例まで徹底解説!Notion AIを活用したい方はぜひ参考にしてくださいね。 Notion AIは、Notion上で使えるAIアシスタントサービスです。文章生成を得意としており、テキストの要約やコンテンツ制作など、さまざまな作業に活用できます。 Notion AIで生成した文章はコンテンツマーケティングに活かせますが、なかなか成果が出るまで時間がかかるもの。すぐに自社サイトへの流入数を増やしたい場合は、ライバルマーケティング広告がおすすめです!競合他社のサイトを訪問したユーザーに対して、ピンポイントに広告を配信できます。気になる方は、ぜひディライトソリューションズへお問い合わせください。 【本資料で解決できる課題】 ・Notion AIで何ができるか知りたい ・Notion AIとChatGPTの違いは? ・Notion AIを使ってコンテンツマーケをしたいけど他の施策も知りたい… 【目次】 ❶Notion AIの概要 └Notionのなかで使えるAIアシスタントサービスのこと ➋Notion AIとChatGPTの比較 1.Notion AIとChatGPTの比較 2.比較ポイント「用途」 3.比較ポイント「機能」 4.比較ポイント「環境」 ➌Notion AIの活用事例 1.テキストの要約 └Web上の記事を要約できる! 2.文章の改善 └簡単にリライト可能 3.コンテンツ制作 └Notion AIでコンテンツマーケが簡単に! ➍Notion AIで生成したコンテンツで流入数を増やそう └すぐに流入数を増やすならライバルマーケティング広告がおすすめ ①ライバルマーケティング広告とは 1.ライバルマーケティング広告とは 2.ライバルマーケティング広告のポイント ②ライバルマーケティング広告の事例 1.不動産投資会社 2.首都圏の医療系専門学校 3.ネット専業印刷会社 まとめ
SEOとは、Webサイトへの流入を増やすために、ユーザーが求める価値あるコンテンツを制作し、検索エンジンで上位表示させる施策のこと。集客コストがあまりかからず、CVにつながる流入が増えやすい、有名なマーケティング手法のひとつです。 しかし、SEO施策を始めてみたは良いものの、なかなか成果が出ずに困っている企業さまは多いのではないでしょうか。SEOは時間と手間がかかるマーケティング手法です。また検索エンジンのアップデートによっては順位変動が起こる可能性があり、必ず成果が出るとは限りません。 そこで本資料では、ChatGPTを活用して効率的にSEO記事を書く方法を徹底解説!時間と手間を大幅に削減して、SEO施策を実施できます。SEO施策を打ち出している企業さまはぜひ参考にしてくださいね。 【本資料で解決できる課題】 ・SEOライティングをもっと効率的にしたい ・SEO施策を始めたけど、なかなか成果が出ない…… ・自社サイトへの流入を手っ取り早く増やしたい 【目次】 ❶ChatGPTとは 1.ChatGPTとは └入力した質問に対して答えてくれるAIサービス 2.ChatGPTの注意点 └誤った情報や信頼性の低い情報を生成する ➋SEOとは └検索エンジンで記事を上位表示させ、Webサイトへの流入を増やす施策 ➌ChatGPTでSEOに強い記事を書く方法 1.記事構成の作成 └記事の構成が簡単! 2.本文の作成 └通常であれば何時間もかかる文章作成が数秒で!
■ サービス概要:管理部門特化型フィード広告「BackofficePro」 「BackofficePro」は、日本最大級の管理部門・士業特化型プラットフォーム『Manegy(マネジー)』内で展開する、コンテンツ投稿型のフィード広告です。 管理部門に絞って、450文字のショート記事を継続的に投稿することで、日々の業務情報収集の中で自然に自社を認知させ、「記憶」に定着させることができます。 ■ こんな方におすすめ ・管理部門(経理・財務、人事・総務、法務など)向けの商材・サービスを扱っている企業様 ・タクシー広告や交通広告などのマス施策を検討したが、費用対効果が合わずに見送った方 ・展示会やウェビナーで獲得したリードの「商談化率」を底上げしたいマーケティング担当者様 ・CPAの高騰に頭を打ち、リード獲得以外の新しい有効な認知施策を探している方
1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌「日本人材ニュース」の発行およびWebメディア「日本人材ニュースOnline」を運営。 専門誌「日本人材ニュース」は年4回郵送、「日本人材ニュースOnline」は月10万PV。 本媒体は、大手・上場企業の人事向けのBtoB専門メディアのため、個人消費者向け商材(不動産・保険・金融商品等)の広告出稿はお断りしております。
1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌「日本人材ニュース」の発行およびWebメディア「日本人材ニュースOnline」を運営。 専門誌「日本人材ニュース」は年4回郵送、「日本人材ニュースOnline」は月10万PV。 本媒体は、大手・上場企業の人事向けのBtoB専門メディアのため、個人消費者向け商材(不動産・保険・金融商品等)の広告出稿はお断りしております。
1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌「日本人材ニュース」の発行およびWebメディア「日本人材ニュースOnline」を運営。 専門誌「日本人材ニュース」は年4回郵送、「日本人材ニュースOnline」は月10万PV。 本媒体は、大手・上場企業の人事向けのBtoB専門メディアのため、個人消費者向け商材(不動産・保険・金融商品等)の広告出稿はお断りしております。
医療専門商社として、創業82年の業界での長い経験と高い専門性を活かし、顧客数約95,000軒のシンリョウが貴社の広報活動をサポートいたします。 発行媒体:➀クリニック・病院向け「Mebis(メービス)」 ②薬局向け「Lettle(レトレ)」 発行頻度:年4回(1月、4月、7月、9月) 発行部数:メービス 約94,000部、レトレ 約60,000部 (変動あり) 配布方法:シンリョウよりDM、営業員による手渡し、ECサイト掲載 配布エリア:全国 体裁:A4判/フルカラー
【概要】 interfmの土曜朝の人気ゴルフ番組『Green Jacket』と連動した、オールインワンのインタビュー動画制作・配信パッケージです。パーソナリティのタケ小山をホストに迎え、貴社代表者様・担当者様へのインタビュー動画を制作。その動画をYouTube、SNS、ラジオ番組内での放送、そして「ゴルフカートビジョン」で多角的に展開します。 【ターゲット層】 『Green Jacket』リスナーは役職者(部長以上)や金融資産保有者(900万円以上)が多く、さらにゴルフカートビジョンでアプローチできる層も、個人年収800万円以上が約4割を占めるなど、圧倒的な高所得者層・決裁者層です。 【媒体の強み・特徴】 首都圏のゴルフ場約15%(関東圏96カ所、約6,500台)のゴルフカートに設置された国内最大のサイネージメディアを活用。プレー時間の多くを占める移動中に、開放的でノイズの少ない環境下で広告を届けるため、高い注視度とリーチ(想定約42.7万人/週)が期待できます。BtoB商材や富裕層向けサービスのPRに最適です。 ※競合調査、逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします※
メディアレーダー会員ログイン
※ 資料ダウンロードやセミナー申込等を行うにはログインが必要です。
セミナーへの申し込みが完了しました
お申し込み内容を、ご登録の会員メールアドレスへお送りしました。
ご質問・キャンセル等は、メールに記載された主催者の連絡先へお問い合わせください。
あなたへのおすすめ
新規にチャットを開始すると、現在のチャット内容は破棄されます。
新しくチャットを開始してよろしいですか?
会員登録・ログインすることでチャット内容を引き継げます。
また、履歴機能もご利用いただけるため、有益なチャットに再アクセスできます。
この資料をキープ一覧から外します。よろしいですか?
この検索履歴を削除しますか?