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人事責任者・経営層のリード獲得に特化した人事ポータルサイト『HRプロ』

資料更新日：2025/01/30

人事責任者・経営層のリード獲得に特化した人事ポータルサイト『HRプロ』

Presented by ProFuture株式会社

「HRプロ」は日本全国の優良企業の人事責任者や、次長・課長以上の役職者
経営層の方を会員に抱える、人事向けポータルサイトです。　

「見込み顧客創出」や「売上拡大」「販売促進」を目的に、当媒体をご活用いただき
リードジェネレーションやセミナー集客、サービス認知度向上等のご支援をいたします。


＜主要領域＞
●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス…
●採用：新卒/中途/外国人…
●人材育成…研修/教育/eラーニング…
●労務…勤怠管理/人事管理/テレワーク…

人事向けサービスをお持ちの企業様中心にご掲載いただき
その領域に興味関心を持つ、会員の方のリード情報を獲得する
マッチングの場としてご活用いただけます。

▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼

・自社サイトに問い合わせがこない…
・ホワイトペーパーがなかなかダウンロードされない…
・新規顧客向けにセミナーやお役立ち資料を作りたいが何から手をつければいいかわからない…

■「HRプロ」の主な特徴

＜会員（2024年9月30日時点）＞
●WEB会員：96,729人／40,707社

約50%が従業員500名以上、約50%が500名以下
　－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】

会員の『約25%』が部長以上、『約50%』が課長以上
　－【意思決定キーマンにアクセス可能！】

＜様々な施策・オプションをご用意！＞

①「数百件のリード獲得」から「まずはスモールスタート」まで、ニーズに応じたご掲載プラン
　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】

②メール広告
　⇒ 【6行広告 ／ 1社単独メール】

③短期間で100件以上のリード獲得を
　⇒ 【アンケート調査】

④自社サービスのブランディング・認知度向上
　⇒ 【コラム編集企画 ／ バナー広告】

上記以外のオプション施策も、ご用意がございます。

＜2025年1月30日追加＞
・コンテンツ制作サービスHR EDIT（有識者インタビュー、対談・鼎談、イベントレポート、オリジナルコンテンツ等）
・露出アップオプション（サイトトップ注目枠、検索結果画面、記事中の露出など）
・セミナー動画掲載（外部遷移なし、詳細な分析機能付き、アンケート機能付き）

>>資料の詳細を見る

  • 20250130-hrpro-ver1.5-no-price.pdf
【ChatGPT連携】月2万円〜超簡単なMAツール「Switch Plus」

資料更新日：2023/07/26

【ChatGPT連携】月2万円〜超簡単なMAツール「Switch Plus」

Presented by ProFuture株式会社

▼Switch Plusって何？▼

Webサイトの制作や更新・MA機能など、マーケティングに必要なものがすべてそろった、CMSとMAの一体型ツールです。
月2万円(税抜)から使用でき、Webマーケティングの実行を支援します。

トライアルアカウントの発行を行っていますので、まずは無料でお試しいただくことが可能です。

本ツールは『事前準備ナシでWebマーケティングを始められる』ことを目指しています。

・CMS（コンテンツ・マネジメント・システム）
・MA（マーケティングオートメーション）

の一体型ツールで

〇見込み顧客集客のためのWebサイト、ページの構築
〇既存の顧客リストを取り込み、HTMLメールの作成～配信／効果測定

などが、テンプレートと直感的な操作で時間をかけずにできるため、これまでかかっていたコストや工数が削減できます。

自社サイトをハブとしたマーケティング活動を
『やりたいと思っているがやれていない』企業様の課題解決をサポートし、
BtoB営業、マーケティング業務の効率化を目指します。

■ChatGPT連携機能
ChatGPTのアカウント登録や、ChatGPTの知識も利用料も不要で、Switch Plusを通してChatGPTの機能を使うことができます。

・設定された選択肢を選ぶだけで、マーケティング関連のメールがすぐ生成できて送信も可能
・5000〜1万文字のSEO記事を自動生成

■Salesforce連携
SFA（営業支援）ツールのトップシェアを誇るSalesforceとの連携が可能です。
毎日同期も選択できます。

■このような方におすすめ
・『新しくwebサイトの作成を検討しているが他社に依頼すると費用が高くて踏み切れない…』
・『自社のwebサイト運用が複雑なため効果検証がうまくいっていない…』
・『CMSとMAツールを横断的に運用しているため管理が大変で機能をつかいこなせていない…』
・『ChatGPTを使ってみたけれども使い方がわからない…』　

上記に心当たりがあり、ご興味がございましたら、気軽に資料をダウンロードしてください！

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  • Project_Proposal_Ver14_230725.pdf
人事・経営層の一括リード獲得が叶う「HRサミット2025 ONLINE」

資料更新日：2025/01/31

人事・経営層の一括リード獲得が叶う「HRサミット2025 ONLINE」

Presented by ProFuture株式会社

HRサミットは、人事担当者・責任者、経営層が参加する、企業の人材戦略・組織強化・働き方を考える専門フォーラムです。

2012年から実施しており、人事課題やトレンド・潮流をテーマに掲げ、著名登壇者や業界キーマンを迎えた講演を数多く開催し、未来に向けた提言を積極的に発信しています。

協賛いただく人事支援サービス企業様にも「HRサミット」と弊社運営の人事ポータルサイト「HRプロ」との相乗効果で、ブランディングとリード獲得を支援します。


◆HRサミット2025 ONLINE
Empowering HR, Empowering People～人事を強化し、組織と働く人に力を～


【期間】
・ストリーミング配信：9月3日（水）、4日（木）、9日（火）、10日（水）
※ゲスト講演はライブ配信予定
・アーカイブ配信 :9月17日（水）13時～10月29日（水）17時


【対象】
・人事部門の方々（役員、部長、課長、担当者など）
・経営層の方々（社長、役員）
・情報システム、経営企画、事業開発などマネジメント層の方々

【配信形式】
オンライン（Vimeo）

【2024年度 総申込者数】
延べ約56,000名
※オンライン開催

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  • 202509-hr-summit2025online-Ver.1.0-no-price.pdf
【採用マーケ】日本最大級人事メディアによる採用オウンドメディア構築～運用サポート

資料更新日：2024/04/16

【採用マーケ】日本最大級人事メディアによる採用オウンドメディア構築～運用サポート

Presented by ProFuture株式会社

採用競争がますます激化する中、企業は求職者から選ばれなければなりません。
量から質へ、マスから個へ、さらに母集団を絞り、自社が欲しい人材にアプローチするという発想に転換する必要があります。
そのためには、マーケティング手法が重要となり、「オウンドメディア」の活用が今後採用の成否を大きく左右することが予想されます。

＜HRプロ・HR総研を運営しているProFutureがサポートする3つの特徴＞
1. 人事･人材･採用に特化したメディア運用実績
HR分野に特化したメディア「HRプロ」を運用している実績があるProFutureならではの視点で、どんな記事やコンテンツを掲載すればいいか、最適なご提案が可能です。

2. SEO記事の制作実績
HRプロやクライアントのメディア運用で培ったノウハウで、SEO記事の上流整理からKW選定をおこない、集客できる記事の作成が可能です。

3.オウンドメディアの運用を伴走
オウンドメディアは作って終わりではありません。
定期的な記事公開やUI/UX改善を繰り返していくことで効果を発揮できます。
システムの運用保守からサイトの更新対応、SEO施策の実施までトータルでサポートいたします。

既にご実績がある企業も多数ございます。是非お気軽にお問い合わせください。

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  • 202404-ex-recruiting-owned-media.pdf
人事のリード獲得や実態調査、調査レポート作成に！『HR総研共同調査企画』

資料更新日：2024/04/04

人事のリード獲得や実態調査、調査レポート作成に！『HR総研共同調査企画』

Presented by ProFuture株式会社

HR総研は開かれた研究所を志向し、人事や働く人に関する外部の企業・団体との共同調査を承ります。

質問設計のご提案から、分析レポートの作成まで、ご要望に応じて幅広くご支援させていただきます。
費用は、調査内容、分析レベル等に応じて異なりますので、お気軽にお問い合わせください。

＜企画概要＞
●「HR総研×【協賛社名】」の連名にて共同調査の実施
●ご提供サービス
「調査の設問作成」「調査の実施」「回答者プロフィール（リード情報）」「調査レポート（PDF）」

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▼HR総研とは▼

HR総研は「人事領域の開かれた調査機関」として立ち上げました。
「開かれた調査機関」とは、自社独自で行う調査だけではなく、他の調査機関・企業と共同で調査を行い、その結果を広く社会に共有していくことを意図したものです。

産業の変化や雇用の変化、働き方の変化、人事の変化は加速度的にスピードを増しています。
そのため自社独自の調査のみでは、その変化に対応した調査の実施が困難な状況にあります。

『HR総研共同調査企画』では、変化の激しい時代・人事領域において
日本最大級の人事ポータルサイト『HRプロ』を運営する知見、プラットフォームを活用し
貴社独自の人事領域における調査実施をご支援いたします。

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  • 20230410_ souken.pdf
【テーマ別特集企画】人事ポータルサイト『HRプロ』6社限定ホワイトペーパー掲載

資料更新日：2024/04/04

【テーマ別特集企画】人事ポータルサイト『HRプロ』6社限定ホワイトペーパー掲載

Presented by ProFuture株式会社

日本最大級の人事ポータル「HRプロ」では、良質なリード獲得を支援する「テーマ別特集企画」を毎月行っています。
「テーマ別特集企画」とは、月ごとに注目度の高いテーマを設定してLPを制作し、企業様のホワイトペーパーを掲載して、弊社編集部よりメール配信をするリード獲得施策です。
毎月6社様限定で実施しており、昨年実績の平均CV数も多く、リードの確度も高いと大変ご好評をいただいております。

■テーマ別特集企画：4つのPoint
・編集部による貴社資料のご紹介：第三者である我々が貴社の該当資料をご紹介する事で、会員にとってPUSH型の広告に見えず、ニーズが顕在化しやすい
・参画し易い企画設計：編集部による特集用の簡易LP、メール原稿の作成。テーマに関連する資料をご用意いただくだけで参画が可能
・体系的なテーマ：領域ごとにテーマを設け、体系的に情報を展開。担当領域が分かれているユーザーをカバー
・複数企業様の資料をまとめてご紹介：複数の企業様の資料をまとめてご紹介する事で、関連資料のダウンロードを促進し相乗効果を発揮

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  • Special_Feature_2024vol1.pdf
【10万円～低予算でOK！】お手軽に記事コンテンツを映像化『動画制作』企画

資料更新日：2022/02/03

【10万円～低予算でOK！】お手軽に記事コンテンツを映像化『動画制作』企画

Presented by ProFuture株式会社

▼概要▼
情報が溢れる現代において、発信する情報をいかにユーザーに見てもらえるか？が最重要です。

YouTubeやTikTokなどの動画プラットフォームや、
Netflix、Amazonプライム・ビデオ、Abema、Huluなどの動画配信サービスの普及により、
オンラインの動画視聴は増加し続けており、動画は身近な存在になっています。

しかし、コンテンツを作成しただけでは、ユーザーは集まりません。
プロモーションにおいては、手軽にわかりやすいコンテンツを届け、ユーザーエクスペリエンスを向上させることが重要です。

そこで注目を集めているのが…【動画コンテンツの活用です！】


▼こんな方にオススメです！▼
・ページPV数増加やユーザーのサイト滞留時間を増やしたい
・他社と差別化を図ることでユーザーに印象づけたい
・SEOの観点から評価を向上させたい
・静的な記事を中心としたコンテンツマーケティングやSEO対策に限界を感じている


▼注目を集める背景とは？▼
①一段と多い情報量 … 60秒の動画で、3,600ページほどの情報を伝えられる
②マーケティングの成果・KPI向上 … 動画活用で、6割の企業が成果に繋がった調査データも
③ユーザーの記憶に残る … 印象に残る動画によって、問い合わせ時の候補先として想起されやすい


▼企画内容▼
お手元の既存コンテンツ（記事／ホワイトペーパー／サービス資料など…）を
依頼一つで動画コンテンツの作成～納品までを対応いたします。

作成に必要な『内容要約』『字幕』『イラスト』『ナレーション』を
安価な価格でお手軽にご依頼いただけます。
（※3,000字～5,000字のコンテンツを、800字程度で動画化）


▼ご依頼の流れ▼
対象コンテンツを受領
↓
＜ヒアリング＞
ナレーターの選定
↓
キャラクターの選定
↓
背景の選定
↓
＜納品＞
お申込みから約1か月程度

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  • 動画制作企画書_202201.pdf

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ターゲット

男性全般 / 女性全般 / 社会人・OL / シニア・高齢者 / 海外・外国人 / 高所得・富裕層 / 主婦（ママ） / ファミリー / 経営者 / 学生 / 妊婦

目的

売上拡大/ 販売促進/ サイトへの集客/ 認知向上/ B to B/ O2O/ 広報/ その他

料金体系

インプレッション課金  / 期間課金  / 配信数課金  / クリック課金  / 掲載課金  / 成果報酬  / その他  / 月額課金

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