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資料更新日：2025/05/01	応募数を最大化するキャンペーン告知とは？｜調査・種類・ポイント解説 Presented by 株式会社パルディアキャンペーンの効果をきちんと出すために重要な要素の一つである「キャンペーン告知」についてまとめております。どんなに良いキャンペーン企画でも告知が行われていなければ消費者からの応募は来ません。キャンペーンの認知に効果的な告知方法とは何か、どんな告知の種類があるか、キャンペーン告知におけるポイントなど詳しく解説しております。 ━━━━━━━━━━ ▼こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━ ・キャンペーンの認知に効果的な告知方法を知りたい方・企画に最適な告知方法を知りたい方・告知の注意点やポイントを知りたい方 >>資料の詳細を見るキャンペーンの認知を上げて応募数を増やす！効果的なキャンペーン告知とは？.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/20	人気｜SNSでUGC強化 instagramインフルエンサーマーケティング特別割引あり Presented by 株式会社レポハピ割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ、X自動マッチング投稿の場合、30投稿分を無償追加いたします。 ※プロモーションタイプによっては、特典提供できない場合があります。 SNSマーケティングの新しい潮流「レポハピタイアップブースト　メディアレーダー特別特典を適用してください」とお知らせください【ご注意】本サービスの予算は、およそ　30万円～ 300万円となります。 30万円未満のご予算の場合は資料ダウンロードをお控えください。 [人気サービス]━━━━━━━━━━━━━━ レポハピタイアップブースト　　 UGC創出～購買行動の導線強化まで、貴社のニーズに合わせて必要なメニューを選んで簡単、リーズナブルに商品、ブランドのPRを依頼できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『多数の消費者、マイクロインフルエンサーが少しずつ拡散して、大量拡散する仕組み』です！マッチング、進捗、運用、投稿内容確認、リスク管理、レポーティングなど、すべて一元でサポートする体制です消費者目線のリアルの感想や体験レビューを投稿するので、共感を得られやすく、UGCの質が高いことが特長です。 Instagram（インスタグラム）、X（エックス）に対応。リール動画もＯＫ ◎消費者が投稿するため、親近感を持ちやすい「日常の商品」がマッチします。　・食品・飲料　・コスメ・化粧品　・雑貨　・家具インテリア　・キッチン商品　・玩具、ゲーム　・文具　・スポーツ用品　・ガーデニング商品　・ペット関連　・釣り　・アミューズメントパーク　　など　 ◎タイアップブーストの強み（SNS大量投稿） ① 独自の特許技術で工程の大半が自動システム化されているため、　運用が圧倒的に軽く、リーズナブルなサービス提供が可能。 ② ステマ規制を遵守する投稿ガイドなど強固な機能を搭載 ③ 投稿内容チェックは投稿前の同意事項承認と投稿後目視監視で安心。これまで不具合率0.1%以下、重大なものは０。 ④ 投稿依頼ユーザー指定が可能　性別、フォロワー数、地域、年代など ⑤ 繰り返し利用により、生産性アップできる仕組み　投稿ユーザー解析により、貴社にとって最適な依頼ユーザーを抽出 ◎大量の消費者投稿を様々な目的でご活用可能　・ブランドイメージ大量拡散　・新商品認知一斉向上　・公式サイトのコンテンツ大量シェア　・購入体験レビュー大量投稿　・商品口コミ大量創出　・投稿キャンペーンの拡散　・ギフティング　・新規顧客獲得　・リール動画大量投稿　　など ※広告出稿検討中の企業及び、広告代理店向け資料です。 >>資料の詳細を見る SNS口コミ創出マイクロインフルエンサー(20250514).pdf SNS拡散｜マイクロインフルエンサー｜タイアップブースト　口コミ創出パック.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/27	採用サイト作成から面談設定までマルッとお任せ！【トルー/月額1.5万円～】 Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルーサービス説明資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/28	【PB競争に勝つ！】食品メーカーLINEマーケティング事例集 Presented by 株式会社NYX｜LINE公式アカウント正規代理店食品業界の「プライベートブランド商品（PB）の台頭による競争激化」「消費者のニーズが多様化している…」のような課題に対して、LINE公式アカウントで“購入につなげる接点”をどう作るかをまとめた事例集です。クイズ・レシピ配信・レシート応募・ミニアプリ活用など、ロイヤルティ向上→来店促進・O2Oまでの流れを、11アカウントの実例から要点整理。セグメント配信／クーポン活用／自動応答の設計ヒントも収録しています。 ━━━━━━━━━━ ▼こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━ ・PB競争や価格競争の中で指名買い／再購入を増やしたい食品メーカー担当者・店舗集客／EC導線を強化し、LINEマーケティングのKPI改善を進めたい方・アンケート取得／レシート連動キャンペーンで顧客理解を深めたい方 ━━━━━━━━━━ ▼資料の中身をチラ見せ！ ━━━━━━━━━━ ・課題①プライベートブランド商品の台頭による競争激化 ⇒商品の魅力を浸透させる・課題②消費者のニーズが多様化 ⇒アンケート取得で消費者の声を募る・課題③新規顧客の獲得が難しい ⇒既存顧客へのアプローチとリピーター獲得・課題④品質の要求水準の高まり ⇒安全性や企業の取り組みを訴求 >>資料の詳細を見る【ロイヤルティアップで購入につなげる】食品メーカーLINE公式アカウント活用事例集.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/28	[Instagram事例多数]SNS広告を活用した新卒採用プロモーション事例集 Presented by 株式会社イオレ新卒ターゲティングSNS広告「pinpoint」 pinpointは、独自のオーディエンスデータを活用した広告配信サービスです。精密なセグメント設定によって本当に届けたいターゲット属性に、各種SNSを通じた広告配信が可能です。特に新卒採用領域での活用実績が豊富で、ナビサイトや採用サイトへの集客、インターン募集告知など、大学生・就活生を対象とした効果的なプロモーションを実現します。本資料では、導入企業の効果事例を11社分ご紹介しています。 ※競合調査・逆営業目的のダウンロードは固くお断りします【pinpointの特徴】 39万団体・700万人の会員が利用する日本最大級の連絡網サービス「らくらく連絡網」のユーザー属性データ(大学名、学部名、卒年度、年齢、性別…etc)をもとにした明確なデモグラフィックターゲティングが可能です。大学の部活・サークル・ゼミなどの団体活動で広く利用されているため、所属団体に基づくコミュニティ属性でのセグメントも可能です。 POINT１：高精度ターゲティング LINE、Googleなどにおいて指定できる性別・年齢などの属性は、あくまでユーザーのネット行動履歴から類推した"みなし属性"です。pinpointでは、類推ではなくユーザーが登録した確かな情報を元に各媒体へデータを連携する事で、精度の高いターゲティングを実現します。「就活生だけに届けたい」「理系学生に限定したい」など、採用課題に合わせたセグメントで広告を配信できるため、無駄なコストを軽減した効率的なプロモーションを実現します。 POINT２：豊富なネットワーク学生が日常的に利用する各種SNSからWebメディアまで豊富なネットワークと連携。複数チャネルを活用することで接触回数を高め、認知から応募までのスムーズな導線を構築します。配信先：LINE、Meta(Instagram、Facebook)、YouTube、TikTok、TVer…etc POINT３：採用活動に特化した活用シーン pinpointは、就活生を中心とした若年層広告に強みを持っており、新卒採用プロモーションに最適です。採用サイト集客/インターンシップ告知/企業説明会やイベント集客/企業ブランディング・マーケティングなど、採用フローの各段階で活用することで求める人材層への効率的なアプローチが可能です。 >>資料の詳細を見る新卒採用SNS広告効果事例集.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/17	業界最安値水準で最低1ヶ月から使えるセミナー・イベント管理システム Presented by 株式会社フラッグシステム「イーベ！」は、イベント、セミナー、展示会、コンベンションなどを開催する際の工数を大幅に削減する事ができる管理システムです。業界最安値水準の価格で、最低1か月からご利用可能です。会場開催でもオンラインでもイベント開催に必要な機能が揃い、それら全てを一元クラウド管理できます。申込者は会員登録なしで、最小2項目で申込みでき、約720万人以上にご利用いただいております。導入実績も約8万件あり、企業、自治体、大学、各種組合など幅広い業種の皆さまにご利用いただいています。 >>資料の詳細を見る e_ve_service_20250715.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/16	【採用広報/SEO】人事メディア「HRプロ」のオウンドメディア構築～運用サポート Presented by ProFuture株式会社 ★☆★採用ホームページのSEOできていますか？★☆★ HR総研の調査によると、25卒採用の重要施策は「自社採用ホームページ」（大企業では41％）。大企業、中堅企業、中小企業の全企業規模で「自社採用ホームページ」が予算増加見込みNO.1施策に。＜学生＞ ◎採用ホームページの良い印象は「社員インタビュー」「動画」「ビジョン」 ◎採用ホームページの悪い印象は「古い」「分かりづらい」「重い」 ◎「他の就活生からの情報収集」や「志望企業からの情報収集」でSNSを使う上記のような、学生の欲しい情報を採用ホームページにコンテンツとして掲載することが重要です。採用競争がますます激化する中、企業は求職者から選ばれなければなりません。量から質へ、マスから個へ、さらに母集団を絞り、自社が欲しい人材にアプローチするという発想に転換する必要があります。そのためには、マーケティング手法が重要となり、「オウンドメディア」の活用が今後採用の成否を大きく左右することが予想されます。＜HRプロ・HR総研を運営しているProFutureがサポートする3つの特徴＞ 1. 人事･人材･採用に特化したメディア運用実績 HR分野に特化したメディア「HRプロ」を運用している実績があるProFutureならではの視点で、どんな記事やコンテンツを掲載すればいいか、最適なご提案が可能です。 2. SEO記事の制作実績 HRプロやクライアントのメディア運用で培ったノウハウで、SEO記事の上流整理からKW選定をおこない、集客できる記事の作成が可能です。 3.オウンドメディアの運用を伴走オウンドメディアは作って終わりではありません。定期的な記事公開やUI/UX改善を繰り返していくことで効果を発揮できます。システムの運用保守からサイトの更新対応、SEO施策の実施までトータルでサポートいたします。既にご実績がある企業も多数ございます。是非お気軽にお問い合わせください。 ★☆★BtoBリード獲得・認知拡大の「HRプロ」とは★☆★ 人事・経営層が集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層10万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。 >>資料の詳細を見る 202404-ex-recruiting-owned-media.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/09/17	【Z世代が振り向く】採用広報とは？価値観から考えるSNS時代の採用戦略 Presented by 株式会社Leading Communication 「求人出しても若い人が全然集まらない…」「面接に来てもなんか合わない…」そんな違和感、ありませんか？本資料では、成功事例と以下内容を収録しております。 ✔ Z世代が求める企業像 ✔ 動画で“刺さる”採用のポイント ✔ 実際に応募が増えた企業事例も収録さらに、TikTokだけでなく、Instagramにまで展開できる運用術もまとめた1冊です。【こんな方におすすめ】・Z世代との接点や応募者数の減少に課題を感じている人事担当・若手の価値観や行動が変わったことは理解しているが、アプローチ方法に悩んでいる・採用広報をSNSで強化したいが、TikTokを活用する明確な理由が欲しい >>資料の詳細を見る「Z世代が振り向く採用広報とは？価値観から考えるSNS時代の採用戦略」株式会社Leading Communication.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/06/27	【ヒバライドットコム】求人媒体資料 Presented by 株式会社フレワークヒバライドットコム（hibarai.com）とは日払いや週払い、前払いなどの求人専門の広告媒体ですヒバライドットコム（hibarai.com）の特徴日払い系専門求人サイトで業界最大級／求人掲載数約60万件／会員登録数約40万人ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 社会人・OL ヒバライドットコム（hibarai.com）の強み・メリット 90％以上の閲覧ユーザーが「日払い」「即金」などで検索。露出ロスなしでターゲット直撃ヒバライドットコム（hibarai.com）の広告・料金メニュー【ベーシック】月額3万円　【ブースト】月額3万円＋応募成果課金形態成果報酬, 月額課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【ヒバライドットコム】求人媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/08/01	【都心の富裕層】にダイレクトにリーチできる　AFFLUENT(アフルエント) Presented by 株式会社affluent AFFLUENT(アフルエント)は、タワーマンション・高級低層階マンションなどの高級マンション、超高級住宅地にお住いの高所得者を中心にお届けしているハイエンドマガジンです。東京版は毎月約6万8千部、大阪府・兵庫県・福岡県・愛知県・千葉県・神奈川県・宮城県では季刊で約1万部～2万部発行しています。【アフルエントの特徴】 ◆個人名でのDM送付、独自の配布交渉により配布が困難な物件へリーチしています。　┗ 時季に合わせた特集、充実した編集記事を設け、リーチ後の購読率を高めています。 ◆アフルエントに同梱してチラシをお届けすることが出来ます。　┗ 毎月定期的にお届けしている媒体と同梱することで、チラシの受容性が高まります。　┗ 富裕層の中でも、さらに細かくターゲットを絞っての同梱が可能です。　　「病院・クリニック管理者」「弁護士」「公認会計士」「税理士」　　「医療法人(社団、財団含む)/社団･財団法人/学校法人の理事長、代表理事」　　「地主･生産緑地所有者」「高級マンション複数所有者」　 ◆アフルエントのインフラを活かして、媒体の発行が無い週でもチラシのみの発送が可能です。　《アフルエントDM》　┗ 告知したい時期がアフルエントの発行週と合わなくても、チラシのお届けが出来ます。　┗ 定期的に届くアフルエントからのDMとして発送するので、高い受容性が期待されます。　┗ チラシの視認率を高めるため、該当の配布先へは1社限定としています。【アフルエント読者プロフィール】 ■平均年齢51.3才ミドルシニアの男性がメイン読者層。 ■日本の給与所得者は1,000万円以上が5％前後と言われる中、　アフルエント読者については年収1,000万円以上が68.6％を占めています。　　（2021年1月アフルエント読者アンケートより）【今後予定している巻頭記事】「オーダーメイドで世界に一つをつくる」「焼酎orブランデー」「二つ目の強羅花壇」等【今後予定している特集】「ふるさと納税」「銀座」「旅・ホテル・別荘」等 ※巻頭記事、特集は予告なく変更になることがあります。 >>資料の詳細を見るアフルエント媒体資料250730.pdf アフルエントDM媒体資料20250731.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/07/28	限定30社！【低予算でフォロワー獲得】X（Twitter）SNS複合キャンペーン Presented by 株式会社音生通常のご予算で最大3倍の効果も！「X（旧Twitter）複合キャンペーン」ハロウィン参加企業募集中本企画は、X（旧Twitter）上で複数企業が一体となって展開する、インスタントウィン型の合同キャンペーンです。参加者はフォロー＆リポストでキャンペーンに参加でき、その場で抽選結果が分かるため、拡散性が高く、応募数やフォロワー増加数の大幅な向上が期待できます。また、各社の抽選結果ページに、キャンペーン一覧をまとめた特設サイトのリンクを配置することで、参加者が他社のキャンペーンにも連続参加する“ループ構造”を実現。この設計により、インプレッション数・フォロワー増加・エンゲージメントが、単独キャンペーンの2〜3倍以上に伸長した実績があります。さらに今回のハロウィン企画では、月間1億PV超を誇る大型メディア「駅探.com」からの誘導枠も活用し、キャンペーン全体のアクセスと応募を大幅に後押しします。 2025年春に実施した同様の企画では、全体で178万人が参加し、総インプレッション数は1,495万impを記録。また、1社あたりでも平均で約75万imp・約6,500人のフォロワー増・約89,000件の応募を獲得しており、最大では176万imp・18,000人超のフォロワー増・22万件超の応募を記録するなど、参加企業様ごとの成果も非常に高水準となりました。費用は1社あたり15万円（税別）〜と参加しやすい価格帯ながら、当落ページ制作・自動投稿・抽選条件設定・クーポン設計・効果レポートなど、SNSキャンペーン運用に必要な機能がすべて揃っており、初めての方でも安心してご参加いただけます。さらに、店舗送客を促す“消し込みクーポン”や、アンケート・動画施策、特設サイト内広告枠などのオプションも充実しており、目的に応じた柔軟なプロモーション展開が可能です。「低コストでフォロワーが1万人以上増加した」「来店促進型のキャンペーンで想像以上の反響が得られた」など、参加企業様からは高い評価と再参加の声を多数いただいています。認知拡大・話題化・SNSでの継続的なファン獲得を、効果的かつ手軽に実現したい企業様に最適な、ハロウィン限定キャンペーンです。詳細は、こちらの資料にまとめておりますので、ぜひ一度ご確認いただけますと幸いです。 >>資料の詳細を見る Atatter_ハロウィンX複合キャンペーン資料.pdf Atatter資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/03	【代理店DL禁止】SNS広告を活用した採用支援でアクセス数増加・PDCA検証 Presented by 株式会社プラド ※広告代理店・マーケティング支援会社は資料ダウンロードをお控えください。 _______________________________________________________ 採用活動を行う中でこのような課題を感じていませんか？・ナビサイトへ掲載したがページを見てもらえない・自社の採用サイトを活用できていない・応募数が少なく採用に繋がらない ▷本資料では、課題解決のサポート方法をご紹介しています。採用活動のアプローチ方法でお悩みの方は是非ご覧ください。 >>資料の詳細を見る株式会社プラド_SNS広告を活用した採用支援.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/15	イベント集客・販促・PR用に！コスパ抜群のデジタルスタンプラリー Presented by GreenSnap株式会社追加費用無し、全て無制限だから、あらゆる規模のイベントをサポート。スマペタ!!は、参加者数、スポット数、景品数、スタンプ数、保存期間が追加費用無く、全て無制限でご利用頂けます。これにより、小規模なイベントから大規模なキャンペーンまで、規模を気にせず最大限に活用いただけます。 ※代理店様のプランもございます。お気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見るスマペタのご紹介202507.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/27	【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集 Presented by 株式会社リプロネクストなぜ今、XR（VR・AR）やメタバースが採用に効くのか？本資料では、官公庁・製造業・大学・自治体・教育機関などで活用されている“XR・メタバース・AIアバター”を使った採用施策の特徴や活用例をわかりやすく紹介。 300名以上の求職者が参加したイベント「メタバース合同企業説明会」の事例も掲載。「応募が集まらない」「説明会参加率が低い」「遠方人材に企業の魅力が届かない」など、よくある採用の悩みに対して、どのようにアプローチできるのかがわかります。従来型の採用手法に限界を感じている方に、ぜひご覧いただきたい内容です。【こんな方におすすめの資料です！】・応募数が伸びず、採用広報に課題を感じている・自社の魅力をうまく伝えきれず、ミスマッチが起きている・地方・遠方からも優秀な人材を集めたい・オンライン説明会や面談の参加率が伸びない・採用DX・メタバース活用をこれから検討したい・Z世代をターゲットとしたプロモーション方法を模索している方・BtoBビジネスにおける新たな顧客接点・プロモーション方法を模索している方 >>資料の詳細を見る【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/06/27	【採用活動DX】採用ブランディング強化に／インタラクティブ動画事例集 Presented by 株式会社スタイル・フリー採用活動に“動画体験”という選択を。本資料では、インタラクティブ動画を活用して、企業理解の促進・志望度の向上・ミスマッチの軽減につなげた事例をご紹介しています。説明会や採用ページに取り入れることで、応募前の段階から求職者に“働くイメージ”を具体的に伝えられる工夫をご覧いただけます。採用のオンライン化・効率化にお悩みの人事・広報担当者さまにおすすめです。応募数だけでなく、質の高いマッチングを目指す企業の成功事例を、ぜひご覧ください。累計1,000本超を手掛けた日本初のインタラクティブ動画専業「Picree」は、企業・自治体・教育機関まで300社以上に選ばれてきたパイオニアです。LPや広告のように頻繁な改修が不要な特性を踏まえ、月額0円・制作費のみのシンプルな料金体系を実現。初期導入のハードルを大幅に下げ、圧倒的コスパでROIを最大化します。成果を生む秘密は、1,000本分の視聴データを基に磨き上げた独自メソッド。シナリオ設計から運用まで伴走し、「触れたくなる構成」「離脱しない導線」を数値根拠とともにご提案します。動画内分岐〈シーリンク〉、サイト直結〈サイトリンク〉、画像やHTMLを重ねる〈ポップアップ〉、素早く誘導する〈目次〉、ワンタップ発信〈電話リンク〉、SNS連携など豊富な機能で視聴者をスムーズにCVへ導きます。さらに、クリック・再生位置・離脱点などあらゆる行動を可視化し、PDCAを高速化。ユーザーは自分の興味に合わせ能動的に視聴し、企業は行動データを蓄積して次の施策に活かせます。「動画×インタラクション」で、説明資料・採用・EC・SNS……あらゆるタッチポイントをアップデートしませんか？ >>資料の詳細を見る【Picree】採用事例集資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/07	【広告代理店】シニア・高齢者のデジタルマーケティング代理店様限定広告メニュー特別割引あり Presented by らくらくコミュニティ運営事務局（Omelette株式会社）割引内容本資料をダウンロードいただけますと、広告代理店様限定パッケージをご覧いただけます。デジタルメディアでのクリック獲得が難しいシニア層に、ＣＰＣ70円～接触が可能です。 ※本企画は広告代理店様限定の特別メニューです。広告主様は代理店様を通してお申込ください。 ■広告代理店様向けの資料です。【らくらくコミュニティの特長】・「らくらくコミュニティ」は、ＮＴＴドコモ、ソフトバンクグループ等を販路に持つ「らくらくスマートフォン」に標準付帯されている、シニア／高齢者向けＳＮＳです。・会員数310万人／ＭＡＵ100万人\|シニア・高齢者特化型ＳＮＳでは国内最大規模・ユーザープロフィール、行動ログを把握。属性レポート付き＆記事LP来訪数保証、御社サイト来訪保証型のパッケージで安心。エリアや年齢などでセグメント可能な広告メニューも充実。 >>資料の詳細を見る代理店向け資料_らくらくコミュニティ_シニアマーケティングの御提案_2025年版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/28	【成果報酬型の応募者獲得サービス】採用革命！？応募が来ても面接がなければ0円 Presented by 株式会社Revive 【採用革命！】成果報酬型の面接獲得サービス「あつまれ」を開始この度、弊社では「面接が確実にできる」これまでにない採用支援で、お客様の結果にコミットすることを決意し、新サービスを開始いたしました！従来の採用課金モデルは？・応募ごとに課金 → 面接に繋がらなくとも費用が発生・クリックごとに課金 →関係ない人がクリックしても費用が発生でも「あつまれ」なら… ・面接が実施された時だけ課金（25,000円／本）・応募が来ても面接がなければ0円！＝本質的で安価な料金を実現！ ※ご利用には審査が必要です >>資料の詳細を見るあたりまえリクルーティングあつまれ-株式会社Revive.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/24	【飲食品メーカー事例あり】年間導入150社以上LINECPツールで認知向上 Presented by 株式会社アルファ「LINEを使ったキャンペーンに興味はあるけど、難しそう…」「もっと手軽に、たくさんの人に応募してもらいたい」とお考えではありませんか？ Can-aが提供する「トークdeゲット」は、そんなあなたの悩みを解決する、 LINEのトーク画面で応募が完結する画期的なキャンペーンシステムです。トークdeゲットとは？「トークdeゲット」は、LINEトークルーム内のメッセージのやり取りだけで、簡単にキャンペーン応募が完了するシステムです。特設サイトからの従来の応募方法よりも気軽に応募できるため、参加者のハードルを下げ、応募数アップに繋がります。こんなお悩みありませんか？販促キャンペーン、もっと成果を出したいのに… 「LINEキャンペーンを始めてみたけど、期待したほど友だちが増えない…」「キャンペーンの種類が多すぎて、どれを選べばいいか分からない…」「レシートやシリアルを使ったキャンペーンをしたいけど、管理が大変そう…」「一度キャンペーンを実施して終わりではなく、継続的に顧客と繋がっていきたい！」「複数チェーンでのタイアップキャンペーンをしたいけど、アカウント管理やコストが課題…」「キャンペーンの準備や管理が大変で、人手が足りない、手が回らない！」 Can-aの「トークdeゲット」は、これらの悩みを解決し、あなたのビジネスをサポートします。豊富な実績とノウハウで、初めてのLINEキャンペーンから大規模なタイアップまで、あらゆるニーズにお応えします。まずはお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る【Can-a】TALKdeGET_250124.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/22	【保険・EC・化粧品】累計1700万DLパズル&懸賞アプリの成果報酬型広告 Presented by オーテ株式会社パズルde懸賞シリーズとは ■パズル×懸賞×ポイ活アプリ「パズルde懸賞シリーズ」とはパズルde懸賞シリーズとは、パズルを解いてポイントを貯め、貯めたポイントで豪華懸賞に応募できるアプリです！パズルde懸賞シリーズの特徴 ■パズルde懸賞シリーズ・シリーズ累計ダウンロード数：1700万ダウンロード・シリーズアプリ：13シリーズ・月間アクティブユーザ数：100万人・1人1日あたりのプレイ時間：45分（2024年9月時点）非常に長い時間遊んでいただいているのが特徴です ■利用ユーザー属性・F1～F2、M1~M2層が比較的多い・特に20∼40代の女性がメインユーザー・男女比率は男性3：女性7 メディア・媒体データ月間UU数：100万人ユーザー・読者の属性ターゲット：女性全般, 社会人・OL, 主婦（ママ）年齢：20代~40代性別：女性パズルde懸賞シリーズの強み・メリット ①一風変わった訴求が実現・お客様の商品購入やアンケート回答、面談予約することで、懸賞に参加できるというスキームで訴求力の強い広告掲載ができる！ ②お得な情報に興味関心の高いユーザー層・お得情報と掲載することで訴求力アップ！パズルde懸賞シリーズの広告・料金メニュー成果報酬型プラン・メニュー成果報酬型メニュー課金形態成果報酬料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るパズルde懸賞シリーズ成果報酬型メニュー資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/19	【妊婦/プレママに確実に届く】自治体協業の同梱・同送・DMのオフライン広告施策！ Presented by 株式会社OASIS 少子化により年々減少する希少セグメント(プレママ)に、ピンポイントで広告を発信するのは無理だと諦めていませんか？＼自治体様に協業いただき、確実にプレママへお届けできます！／ ①自治体窓口より、弊社オリジナルパンフレットをプレママへ配布 ②プレママが、弊社が運営する子育て応援キャンペーンに応募 ③子育て応援キャンペーンに応募していただいた、プレママ全員に同梱DMを発送＼柔軟に対応いたします！／・年度途中から広告出稿がしたい・特定のエリア/期間/数量で広告出稿がしたい・実施期間中、クリエイティブの変更がしたいこのご要望、弊社ならすべて対応可能です。まずはお気軽にご相談ください！ >>資料の詳細を見る株式会社OASIS_【妊婦/プレママに確実に届く】自治体協業の同梱・同送・DMのオフライン広告施策！.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/03/16	住宅不動産広告ご担当者様必見！位置情報（GPS）を使ったDSP広告「A・P・P」 Presented by 株式会社アクセスプログレス「DSP広告」は、広告主が広告を届けたい人＝「ターゲット層」に広告を配信するシステムです。さらに、位置情報（GPS）を使うことでオンラインの行動履歴だけよりも「精度の高いターゲティング」ができます！ ◎配信ターゲティングを「丁目」までセグメント指定可能です。折込広告やポスティング広告と同じ感覚でエリア・対象をセグメントすることができます。 ◎「住宅地図データ」の物件情報も活用することができます。物件情報（家賃等）に基づく居住者属性から、より精度の高いターゲットペルソナに沿ったターゲット抽出が可能です。 >>資料の詳細を見る MR_APP_JF210311.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/08	【高等学校、専門学校等】教育機関でのコンクール・コンテスト告知及び応募勧奨事務局 Presented by 株式会社トゥーエイト幼稚園・保育園・小学校・中学校・高等学校・専門学校等、教育機関に向けて、企業・団体さま主催のコンクール・コンテストの参加数増加を目的とした告知事務局を担います。昨今、企業主催の児童や生徒を対象にしたコンクールやコンテストが多数企画されておりますが、教育現場には多くのコンクール・コンテストのご案内が届いており、情報が埋もれている現状です。そこで、告知事務局として特別なアプローチをすることで、参加数の増加が期待できます。過去トゥーエイトでは、多くの告知事務局運営の実績があり、参加数を伸ばした実績も多数あります。このような知見を活かし、参加数増のためのアプローチ方法をご提案いたします！資料には、過去のアプローチ事例を掲載しております。実際はコンクール・コンテストの内容やどこまでアプローチをしたいかなどにより事務局内容を決定のうえ費用を決定いたします。まずはお気軽にご相談ください！トゥーエイトでは、自社の中に専門チームを置き、施設と直接やり取りをして実績を積み重ねてきております。告知事務局も、企業さまの代わりとなりしっかりとコンクール・コンテスト内容を学校にお伝えし、周知のご依頼をいたします。 >>資料の詳細を見る【28-32744】教育機関でのコンクール・コンテスト告知及び応募勧奨事務局.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/29	【条件次第で成果報酬可】中高年層、シニア向けのEC通販案件が得意なDEmail Presented by ユナイテッドマーケティングテクノロジーズ株式会社ドリームメール（DEmail）とは「DEmail」では、ドリームメールの懸賞応募時に登録いただく30問300項目のユーザー情報を元に、ターゲットを絞って配信を行うことが可能となっております。広告予算に合わせて通数調整も可能ですので、大小様々な案件に対応可能なポテンシャルを持つメニューです！ドリームメール（DEmail）の特徴ドリームメールの会員は、年齢が高いユーザーが多く、 40～50代で約51万人、60代以上のシニア層で約53万人となっております。そのため、中高年層向けの案件はユーザーの反応が良い案件が多く、EC系もその例に漏れません。シニア層はまだメールが情報収集ツールという方も多いため、プッシュ型のDEmailは最適な媒体となっております！メディア・媒体データ会員数：116万人ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, シニア・高齢者ドリームメール（DEmail）の強み・メリット中高年層、男性層が非常に厚い媒体です。（健康食品全般、男性コンプレックス系等が得意です。）女性層も年齢層高め（30、40代以上）の案件ならば、反応が良いです。案件のご相談、お待ちしております！ドリームメール（DEmail）の広告・料金メニュー成果報酬型は条件次第で取組可能となります。詳細に関しては資料DLお願いいたします。課金形態配信数課金, クリック課金, 成果報酬料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る DEmail　EC・成果報酬事例.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/15	【メーカー/流通/広告代理店様向け！販促・集客】購入必須型キャンペーンシステム Presented by 株式会社ウィナス弊社では、購入必須型のレシートキャンペーンを「低コスト」＆「短納期」で実施できるクラウドサービス、「itsmonレシート」(いつもんレシート）を提供しております。 ------------------------------------------------------------------- 本サービスはこの度、3つのNo.1を獲得いたしました！！！『メーカー販促担当が選ぶ、導入したいレシート系サービス No.1』『食品・飲料メーカーが最も注目しているレシート系サービス No.1』『流通・小売りが最も注目しているレシート系サービス No.1』 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ調査概要：2021年3月期_ブランドのイメージ調査 ------------------------------------------------------------------- レシート応募型のキャンペーンは購入が必須のため、販売促進・来店促進に効果的です。そのほかサンプリングやアンケート、購買データの獲得・分析にもお役立ていただけます。本資料は、本サービスの強みや特徴、他社のレシートキャンペーンとの違いをお伝えする資料となっておりますので、ご興味ある方はぜひご覧ください。これまで大手食品メーカー様や飲料メーカー様、商業施設様といった多数の企業様に導入いただき、ご好評をいただいております。目的に合わせたキャンペーン企画のご提案も可能ですので、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る itsmonサービス資料【株式会社ウィナス】.pdf.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/09	【3～40代女性中心】会員400万人！サンプリング＆SNS拡散/サンプル百貨店 Presented by 株式会社オールアバウトライフマーケティング「日本最大級」の生活者を抱えるサンプリングサービスを活用しませんか？こんな課題が..？ ✔「新発売の商品を深く理解してほしい」 ✔「生活者兼インフルエンサーに商品の拡散と使用後の感想まで欲しい」 ✔「オンラインでのイベントを実施したい」　　　　　↓　↓　↓ ＼サンプル百貨店にお任せください／【メディア概略】 400万人の生活者を抱えるサンプリングサイト「サンプル百貨店」を運営企業と生活者をつなぐトライアルマーケティング＆コマース・性別女性 79％・年代 30、40代 62％【主なメニューのご紹介】 ●RSP（リアルサンプリングプロモーション）～商品理解でつなぐ大規模イベント～商品の魅力を生活者に伝えたいメーカーと、商品の情報を深く知りたい生活者のためのイベント十数年の歴史があり延べ80回以上の開催一般の生活者であるSNSユーザーが記者としてイベントに参加お手元に届いた商品を手に取りながら、企業様から直接商品の説明を聞いて商品を理解、同時にアンケート収集、SNS拡散、コンテンツ生成と複数の効果を提供するサンプル百貨店の独自サービス 2020年リアルイベントの中止にともない、会員からの声をもとに『RSP Live』を企画自宅でイベントに参加できるよう進化しました出展商品をご自宅へお届けして、サンプル百貨店が配信する動画を見ながら商品を「お試し」できます ●サンプル百貨店抽選サンプリング～ターゲット選出が可能な独自のサンプリングサービス～サンプル百貨店会員を対象に、アンケートによる抽選方式で企業様ご希望のターゲットを選出し、商品をお届け。ターゲットに対してピンポイントにサンプリングできるサービスです。さらに、無料プレゼント応募で商材を問わず圧倒的な応募数を得られるため、新規顧客の認知獲得も可能となります。過去実施事例（日用品メーカー様）・商品：幼児用スムージー・実施内容：200名当選の抽選サンプル・応募ページPV：約87,000PV ・応募数：約20,000件・事後アンケート回収率：約82％・SNS投稿リーチ：約330,000リーチ・公式SNS獲得フォロワー数：約1,500件 ※要望に沿った形でカスタマイズさせていただいております【予算】お問い合わせください >>資料の詳細を見るサンプル百貨店およびプロモーションメニューのご案内_v2507.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/08	代理NG／国内最大級の転職イベント【マイナビ転職フェア】 Presented by 株式会社bサーチ「面接設定ができない…」「求職者と連絡が取れない…」「若手からの応募がない…」企業様の採用に関するお悩みはそれぞれですが、上記のようなお悩みの企業様へおススメしたいのが、「マイナビ転職フェア」です！国内最大規模の転職フェアの為、若年層を中心に幅広くアプローチできます！また、転職ノウハウ講演や、キャリア相談コーナー、履歴書写真の撮影コーナーなど、来場するだけで転職に関する様々なお役立ち情報を収集できるような作りとなっており、転職潜在層を獲得することも可能です◎ >>資料の詳細を見るマイナビ転職フェア統一企画書.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/16	【広報・採用者向け】採用活動はSNSの時代！縦型ショート動画を活用した人材獲得！ Presented by 株式会社テレビ朝日メディアプレックス企業の認知拡大と求職者の応募数増加に SNSの縦型ショート動画（TikTok / Instagram / YouTubeショート）を活用しましょう。「企業認知・ブランディングからやりたい」「説明会への参加を増やしたい」「優秀な人材を獲得したい」「内定辞退/退職を防ぎたい」など、課題を持っていらっしゃる方、是非ご相談ください。弊社ではテレビ朝日グループで培われたコンテンツ企画制作力と SNSプロモーション力で様々な企業様のSNS支援を行っております。各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、運用のご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る (株)テレビ朝日メディアプレックス_採用力アップ！SNS・縦長ショート動画活用法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/26	【調査レポート】懸賞応募後の態度変容など、懸賞に関するユーザーアンケートレポート Presented by インフォニア株式会社月間1800万pv　老舗懸賞情報紹介メディア【チャンスイット】の会員から抽出した、懸賞に関する動向調査レポートです。 ========================= 調査対象：懸賞に応募経験があるチャンスイット会員総回答数：3,818名 ---------------------------- ▼調査設問 Q1.懸賞をきっかけに、PRされていた商品の購入やサービスの利用をされたことはありますか？ Q2.どんな懸賞でしたら参加したいと思いますか？ Q3.魅力的に感じる当選数は何名からですか？ Q4.魅力的に感じる当選1名あたりの当選額はいくらからですか？ Q5.SNSのフォローや会員登録が条件のキャンペーンに参加した際、参加後、フォロー解除や退会はされますか？ Q6.懸賞へ参加後、主催企業や商品への印象や変化について教えてください。 Q7.懸賞に当たったら、そのことを誰かに伝えますか？ ---------------------------- など ◆◇□◇◆◇□◇◆◇□◇◆◇□◇◆◇□◇◆◇□◇◆ 【チャンスイットとは】すべての人のお得生活を応援するサイトです。懸賞、ショッピング、ポイントなど、お得につながるチャンスをどんどん提供していきます！欲しいものをガマンせず安く手に入れるのがチャンスイットの考える「お得生活」です。主なサービスは次の通りです。・懸賞・プレゼント　毎日約100件の懸賞情報を更新！　平均1,000件の情報があるので、欲しい懸賞情報はすべて見つかる！？　日本最大級の懸賞サイトと呼ばれる所以です。・アンケート　チャンスイットメール会員には定期的にアンケートメールをお送りしています。　アンケートに答えることにより、ポイントが貯まります。　また、アンケートユーザーを育てることにより、全体のアクティブ率も向上しています。・ショッピング　チャンスイット経由での商品購入でポイントが貯まります。　購入サイト独自でポイント制度がある場合、ポイントが二重で貯まるので大変お得です。・ポイント　チャンスイットには、クリックやショッピング、資料請求等で　ポイントがもらえる情報がたくさんあります。　貯めたポイントは現金・電子マネーと交換できます。 ◆◇□◇◆◇□◇◆◇□◇◆◇□◇◆◇□◇◆◇□◇◆ >>資料の詳細を見る懸賞に関するユーザー動向調査202409.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2023/03/02	【女性週刊誌売上No1】創刊60周年記念『女性セブン』（雑誌/メルマガ/SNS） Presented by 株式会社小学館【創刊60周年のごあいさつ】 2023年4月、『女性セブン』は創刊60周年を迎えます。女性週刊誌の中では最後発の創刊ではありますが、お陰さまで24年にわたり実売数１位の記録を更新し続けています。ご存知のとおり、この十数年で紙媒体を巡る状況は大きく変わりました。デジタルコンテンツが勢いづく中、いち早く誕生した『NEWSポストセブン』は当初から出版社系ニュースサイトとして圧倒的なアクセス数を誇っています。姉妹サイトも次々と誕生しました。女性の8760時間（24時間✕365日）の生活をステキに彩る情報サイト『8760 by postseven 』や、実用的で実感のこもった情報に定評のある『介護ポストセブン』など、得意分野を細分化したウェブメディアを充実させることで、新たな読者を獲得しています。ほかにも、「LINE」や「Twitter」、「Instagram」といったSNSや、読者のメールマガジン会員組織『女性セブン倶楽部』を立ち上げ、広告を発信する対象も大きく増えています。このように、いまや『女性セブン』における広告は、＜雑誌掲載＋デジタルコンテンツ＞がスタンダードとなりました。たとえばそのひとつ『女性セブン倶楽部』は、3万5000人にダイレクトに広告を発信できるほか、常時5,000人から１万人超の読者がアンケートや懸賞応募に参加されるという業界屈指のアクティブな読者会員組織です。直近で行ったプレゼント付きアンケート広告では、わずか２週間で約8,000人の回答がありました。これらWEB連動型のメニューは他媒体にない“『女性セブン』の強み”といえます。 60周年を記念した特別メニューでは、これまで以上にお得な広告メニューを数多く揃えております。クライアントの皆さまのご希望に合わせたアレンジや新規ご提案も可能ですので、まずはぜひともお気軽にご相談ください。 60年は人間でいうと還暦。人生を一周巡って、新たに生まれ変わる年といわれているそうです。新生『女性セブン』では、これまで以上の発信力を皆さまに感じて頂けるよう、編集部ならびに広告スタッフ一同、さらに力を尽くしていきたいと思います。どうぞ宜しくお願いいたします。 >>資料の詳細を見る 20230228_女性セブン創刊60周年記念セールスシート_完成版20230301.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/01	優秀な人材ほどクチコミを見ている。応募辞退を招く企業評判の対策、始めていますか？ Presented by シエンプレ株式会社応募者が集まらない、内定辞退が増えている ―その原因は「口コミ」かもしれません。求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、半数以上が口コミの内容で応募や選考を辞退しています。本資料では、採用活動に直結する口コミの影響と、解決策となる口コミ回答サイト「kai」の特徴をご紹介。「kai」は、口コミにただ反応するだけではなく、企業としての姿勢や改善の取り組みを発信することで、求職者・顧客の不安を解消し、企業の信頼向上を支援します。 ■ こんなお悩みに応えます・内定辞退や選考辞退が多く、採用がうまくいかない・求人票や面接では伝えきれない情報が誤解されている・口コミサイトの投稿にどう対応していいか分からない ■ 「kai」の導入で期待できる効果・採用の質向上：ネガティブな印象を払拭し、優秀人材の早期辞退を防ぐ・職場環境の改善：社内の声を見直すきっかけに・離職率低減：従業員の納得感・モチベーション向上に寄与・営業の質向上：見込み客の信頼感が増し、受注率も改善口コミはリスクであると同時に、企業価値を高めるチャンスでもあります。「kai」を活用し、信頼される企業ブランドを構築しませんか？ ■目次・業種別の利用企業例・口コミサイトが採用に与える影響・実際の口コミ例・求職者の行動パターン・なぜ口コミ対応が重要なのか・サービス「kai」の説明・「kai」で解決できる課題・導入企業の声採用課題に悩む人事担当者の方におすすめです。 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】口コミ回答サイト「kai」のご提案_20250723.pdf.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/19	【X・Instagram・LINE】オールインワンのSNSキャンペーンツール Presented by ダウジャパン株式会社「SNSキャンペーンを開催したいがコストがかかりすぎる」「手軽にキャンペーンが開催できるサービスがほしい」そんなマーケティングご担当者さま必見！「Booster（ブースター）」なら、コストを抑えながらも高クオリティなSNSキャンペーンが開催できます！ ---------------------------- ■ Boosterが選ばれる理由 ---------------------------- ・X、Instagram、LINE、YouTube対応・直感的に操作できるダッシュボードで、はじめてでも簡単にキャンペーンを開催できる・圧倒的低コストで月額3.9万円～導入できる・充実のサポート体制 ---------------------------- ■ 導入実績・お客様の声 ---------------------------- 導入数　150ブランド以上開催実績　1,100件以上マルチ応募形式活用率　74.8% ※2025年6月時点の利用データにもとづく to C向けに事業展開をされている企業様を中心にご利用いただいています。主な導入事例：・インターネットメディア運営・アプリ、ゲーム運営・EC、ファッション・メーカー（家電、化粧品、コスメ、雑貨、食品）・映画、テレビ、ラジオ・イベント、ライブ、コンサート、ライブ配信 ---------------------------- ■ 開催可能なキャンペーン例 ---------------------------- 20種類以上のアクションを自由自在に組み合わせてインスタントウィンキャンペーン、事後抽選キャンペーンを開催できます！主なキャンペーン例：・Xフォロー&リポストキャンペーン・Xハッシュタグキャンペーン・X引用ポストキャンペーン・Instagramコメントキャンペーン・Instagramフォトコンテストキャンペーン・LINE友だち登録キャンペーン・アプリダウンロードキャンペーン・ギフト券付きアンケートキャンペーン・謎解きキャンペーン・クイズキャンペーン・秘密の合言葉キャンペーン上記以外のキャンペーンでも、お気軽にお尋ねください◎ >>資料の詳細を見る Booster_サービス紹介資料_202508.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/02	YouTube運用で“指名検索”と集客を加速！ Presented by 株式会社フェリエスト「ただ動画を投稿する」では終わらせない。フェリエストのYouTube運用代行は、ロング動画とショート動画を戦略的に組み合わせ、視聴者の興味喚起から信頼醸成、最終的な行動（購入・来店・応募）までを設計します。 ✔ 月50万円〜／初期費用ゼロ ✔ ロング・ショート・サムネ・キャプション・撮影編集まで一気通貫 ✔ Google検索・YouTube内検索に強い動画構成 ✔ 登録者数0から3万人超えの実績あり ✔ チャンネル全体のPDCAを代行戦略的な構成とコンテンツ制作で、YouTubeを“信頼される営業チャネル”へ >>資料の詳細を見る【YouTubeサービス資料】2025年6月25日更新-圧縮済み.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/19	【寝具・睡眠サプリ必見！】熟睡アラームアプリ内広告で睡眠の質を高めたい人に訴求！ Presented by 株式会社C2 ※競合調査、およびアドネットワーク導入など逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ※広告メニューは20万円以上からのご提供となります。「熟睡アラーム」は500万ダウンロード突破！日本製睡眠計測アプリ No.1 眠りの浅いタイミングでアラームを鳴らし、さわやかな気分のよい目覚めを実現します。また寝つきが悪い、昼間眠い、いびきをかく、眠りが浅い、寝起きが悪い、中途覚醒が多いなど様々な睡眠の悩みに対応。高機能・多機能の目覚ましアプリ「熟睡アラーム」は目覚ましとしてご利用いただくだけであらゆる睡眠の悩み・眠りの悩みを可視化し、一人ひとりにあった最高の睡眠の実現をサポートします。 30~60代中心の意識の高い熟睡アラームユーザーに向けて睡眠、健康、ヘルスケア、リラクゼーションに特化したコンテンツは相性がいいと思われます。 ▽ユーザー属性・メインユーザー層は30－60代のミドルエイジの男女。・85%以上が有職者と経済力のある方中心 ▽実績医療関係者が選ぶ睡眠に悩む方におすすめしたい熟睡サポートアプリ NO.1※ 睡眠の質に悩む方が選ぶ睡眠アプリ（睡眠テックアプリ）使いやすさ NO.1※ 20代～60代が選ぶ使ってみたい睡眠サポートアプリ NO.1※ ※実施委託先：日本コンシューマーリサーチ　調査期間：2020年8月19日～8月21日　調査対象：医療関係者550名・睡眠の質に悩む方555名・20代～60代の方554名　調査方法：インターネット調査　調査概要：熟睡サポートアプリ・睡眠テックアプリ・睡眠サポートアプリを扱う10社を対象としたブランド名イメージ調査プレゼントキャンペーン、バナー・レクタングル・全画面広告、睡眠計測API＆SDK提供など、さまざまなご相談が可能です。ぜひ一度「熟睡アラーム」でのプロモーションをご検討ください。 >>資料の詳細を見る熟睡アラーム_202501-06_MEDIA GUIDE_ver1.1.0.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/09	架電の自動化で業務を効率化できるAIコールサービス『Mico Voice AI』 Presented by 株式会社Mico 「Mico Voice AI」は、人間らしさに徹底的にこだわった対話型AIが、貴社の架電業務を自動化するAIコールソリューションです。人手不足や採用コストの高騰を背景に、多くの企業が直面する「繋がらない電話対応の非効率」「営業時間外の未対応による機会損失」「休眠顧客へのアプローチ不足」といった課題を解決します。開発を手掛けるのは、グローバルでAIソフトウェアを開発してきた専門チームです。高精度な音声認識と自然言語処理技術により、機械的ではない人間らしい対話を実現。実際に、単なる録音音声との比較テストでは、興味喚起率で4倍高い成果を記録しています。 Mico Voice AIが実現するのは、人とAIの戦略的な協業です。まずAIが一次対応（ヒアリング）を行い、温度感の高い見込み客だけを効率的に抽出し、人間の担当者へスムーズに転送。これにより、担当者は確度の高い商談やクロージングといった本質的な業務に集中でき、組織全体の生産性を飛躍的に向上させます。さらに、応募直後の「Quick Call」機能により、営業時間外や休日といった有人対応が難しい時間帯の問い合わせにもAIが即時対応。これまでリソース不足でアプローチしきれなかった休眠顧客リストの掘り起こしも自動化し、あらゆる機会損失を防いで新たな商談機会を創出します。トークスクリプトの作成は、専門知識が不要なノーコード画面で直感的に行えます。貴社の事業成長を加速させる「AIワーカー」としてご活用ください。 >>資料の詳細を見る Mico Voice AI_概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/28	SNS特化型採用動画制作支援　#内定辞退抑止 #エントリー数不足 #早期離職防止 Presented by サムライト株式会社求職者との出会いと定着を狙いとしたSNS特化型採用動画制作支援サービスです。当社では、初期戦略設計からコンテンツ企画、撮影・編集、投稿代行、分析レポートまで、SNS活用に必要な業務を一括でご依頼可能です。動画は企業の魅力や強みを自由に表現できるとともに、求職者が求めている情報を凝縮した伝達が可能です。そのため、自社へ興味が薄い層や他社へ関心が向いている層へも視聴を促すことができるコンテンツです。また、期待する成果を産むためには自社が抱える課題解決に繋がる採用動画を制作し、求職者へ届く媒体で発信することが重要となります。以下のような採用現場が抱える課題に対して最適な解決策を提供します。・求職者へ情報が届いていない・求職者のエントリー獲得・応募者と要項のミスマッチを感じる・内定承諾率が低い >>資料の詳細を見る SNS特化型採用動画制作支援サービス資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/15	Indeedエントリー対応を強力支援「Micro ATS」大量求人大量応募に特化 Presented by 株式会社フィードフォース 2025年、Indeedではこれまでメジャーな掲載手段だったクローリングが終了し、「Indeedエントリー」が標準化されます。 Micro ATSは、大量の求人・応募データを扱う企業が最小限の負荷で「Indeedエントリー」に対応できるよう支援を行うサービスです。人材紹介／人材派遣／求人メディアなど、大量求人・大量応募を扱う人材企業様に特化した機能・仕様を備えています。 ▼こんな方におすすめです・Indeedエントリーの対応に悩まれている担当者の方・「直接投稿や既存ATSの利用は工数がかかる..」・「従来の業務フローをできる限り変更したくない..」・「自社で対応するだけの開発リソースがない..」 ▼Micro ATSがご支援できること・XMLフィードを使って自社サイトとIndeedの間で　求人/応募データを自動連携する仕組みを構築・従来の業務フローはそのままにIndeedエントリーに対応・300社以上の人材系企業を支援してきた知見を活かし　弊社担当者が実装完了まで責任をもってサポート ▼資料の内容（概略）・Indeedエントリー標準化と必要な対応・対応における課題（お悩み）・Micro ATSの仕組みとポイント　・Point① 求人データをそのままアップロード　・Point② Indeedへ求人データ連携を自動化かつ、柔軟に調整　・Point③ Indeed内応募フォームを柔軟に作成可能　・Point④ 応募データ受取に関するindeed細かい仕様に対応　・Point⑤ 応募データお客様環境に合わせて連携・料金体系／注意事項・導入までのスケジュール・よくあるご質問とご回答ほか ※ Micro ATSは、"Indeed連携ATS" ではなく、Indeed PLUSにも対応していません。（2025 年 4 月時点） >>資料の詳細を見る Indeedエントリー対応サービス「Micro ATS」ご案内資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/12	【広告代理店向け】Web広告×求人プロモーション提案ガイド Presented by SO Technologies株式会社現在求人は売り手市場が続いており、従来の求人媒体のみでは十分な応募数を確保できないケースが増えています。そこで、Web広告を併用しターゲットやキャンペーン目的に合わせたアプローチができるよう、パッケージプランをご紹介しています。 ▮資料の内容・新卒、中途採用の市場動向・求人広告のポイント・ターゲット別求人広告パッケージプラン・広告配信シミュレーション＆事例 ▮こんな代理店様におすすめ・求人広告の相談を受けるが、どのように提案したらいいか分からない・クライアントから求人広告の効果が出ていないと言われて困っている・求人媒体だけでなく、WEB広告を活用した提案をしたい是非ご活用ください。 ▼SO Technologiesとは？弊社は「稼ぐ力をこの国のすみずみまで。」をミッションに掲げ、日本全国の広告会社様における広告業務DXを推進するプロダクトを開発・提供しています。・運用型広告の一元管理ができる広告会社支援SaaS「ATOM」　★累計導入企業700社・ネット広告仕入・提案・運用支援サービス「AG-Boost」　★累計運用支援会社280社多くの広告会社様のご支援実績を元に、各広告会社様の課題に沿った解決案をご提案いたします。 >>資料の詳細を見る【広告代理店向け】Web広告×求人プロモーション提案ガイド資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/04	採用マーケティングの新常識！ブランドリフトリクルーティングについて徹底解説 Presented by 株式会社ペンマーク私たちは、全国4,000校以上の大学で利用される学生向けプラットフォーム「Penmark」の運営を通じて、大学生のリアルなインサイトを深く理解しています。この知見を基に、多くの企業が抱える「母集団は増えても、優秀な学生ほど競合他社へ流れてしまう」という採用課題を解決するための「ブランドリフト支援サービス」を提供しています。現代の新卒採用市場では、従来の画一的な情報発信だけでは学生の心をつかむことが困難です。特にデジタルネイティブである彼らは、企業HPや就活サイトで能動的に情報を収集し、企業のリアルな姿を見極めようとしています。しかし、多くの企業の情報発信は抽象的で、学生が本当に知りたい「入社後のリアル」が伝わらず、ミスマッチや内定辞退、早期離職の原因となっています。当社のサービスでは、学生の日常に溶け込んだ第三者メディアの視点を活かし、貴社ならではの魅力やストーリーを客観的に発掘します。徹底したインタビューを通じて社員のリアルな体験談や企業の文化を深掘りし、学生の共感を呼ぶ魅力的なコンテンツ（記事・動画等）として再構築。さらに、Penmarkアプリや関連メディアを通じて、ターゲット学生へ効果的に情報を届け、認知から理解、共感へと繋げます。これにより、企業は採用活動の質を高め、本当に求める人材からの応募を促進し、競合他社との差別化を図ることが可能です。このような実績を基に、貴社の採用広報を単なる情報発信から、ターゲット学生の心を動かし惹きつける「ブランドリフト戦略」へと昇華させるお手伝いをしています。採用のプロフェッショナルとして、貴社の課題解決と採用成功を力強くサポートいたします。 >>資料の詳細を見る母集団は増えているのに、なぜ優秀な学生は他社へ流れるのか？—ターゲット学生の心をつかむブランドリフト戦略の全手順.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/10	求人広告に効果抜群！簡単に印刷からポスティングまで一括発注　【ポスまっち】 Presented by 株式会社ジーエムピーポスティング会社が運営するポスティングWEB発注システムをリリースいたしました。配布したい場所を自分で選択して、印刷からポスティングまで一括発注することができます。誰でも簡単に発注することができますので、より身近により依頼しやすく利用していただけます。ポスティング会社が運営しておりますので、いままでどこが配布しているか分からない。いつ配布しているの？といった不安が無くなります。新店オープンや新メニューの告知だけでなく、求人広告も高い反響が見込まれます。求人サイトに10万円の予算で掲載しても応募に苦戦していても、同じ金額でポスティングを行うと数倍の問い合わせが来ることもあります。アルバイト募集だけではなく、正社員・専門職の求人も高い効果が効果が期待できます。首都圏だけではなく、全国主要都市にて対応可能です。お見積りご請求書・発注履歴などクラウド上で完結できますので、管理の手間も省くことができます。一度お試しくださいませ。 >>資料の詳細を見る求人に効果抜群【ポスまっち】料Vol.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/05	【エンジニア採用にオススメ】月間70,000人にリーチするポッドキャスト音声広告 Presented by 株式会社オトバンクエンジニアをターゲットにした認知向上ポッドキャスト広告プランです。国内のエンジニアを中心に聴取されている、テック・ガジェット系の複数のポッドキャスト番組に対して番組を横断して配信できるメニューです。聴取完了率が高く継続して聴取しているユーザーが多いため、これからエンジニアを採用していきたい、自社のことをエンジニアに認知してもらいたいと考えている企業様に最適な広告メニューになります。ダイレクトリクルーティングや採用広告と並行して行うと効果的です。＜メニュー＞ ■スポットアド提携番組に横断的に広告音声を配信します。期間指定となります。指定された期間中は、過去エピソードも含めた全てのエピソードに動的に掲載されます。広告音声は、最も効果の高いミッドロールと呼ばれる番組途中に差し込まれます。広告音源は番組のホストが本編の中で読み上げます。ホストへのエンゲージメントがあるため、リスナーに受け入れられやすく、ホストと同じ声で広告が届けられるため、リスナーにとってコンテキストのある体験となります。 ■番組タイアップ任意の番組にてタイアップエピソードを制作するタイプの広告です。貴社エンジニアの方をゲストにお招きする形で、各番組のホストがインタビュアーとして質問をしていきながら、貴社の魅力を引き出していきます。 >>資料の詳細を見るエンジニアリーチポッドキャスト広告プラン.pdf 資料ダウンロード（無料）

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資料更新日：2025/05/01	応募数を最大化するキャンペーン告知とは？｜調査・種類・ポイント解説 Presented by 株式会社パルディアキャンペーンの効果をきちんと出すために重要な要素の一つである「キャンペーン告知」についてまとめております。どんなに良いキャンペーン企画でも告知が行われていなければ消費者からの応募は来ません。キャンペーンの認知に効果的な告知方法とは何か、どんな告知の種類があるか、キャンペーン告知におけるポイントなど詳しく解説しております。 ━━━━━━━━━━ ▼こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━ ・キャンペーンの認知に効果的な告知方法を知りたい方・企画に最適な告知方法を知りたい方・告知の注意点やポイントを知りたい方 >>資料の詳細を見るキャンペーンの認知を上げて応募数を増やす！効果的なキャンペーン告知とは？.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/20	人気｜SNSでUGC強化 instagramインフルエンサーマーケティング特別割引あり Presented by 株式会社レポハピ割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ、X自動マッチング投稿の場合、30投稿分を無償追加いたします。 ※プロモーションタイプによっては、特典提供できない場合があります。 SNSマーケティングの新しい潮流「レポハピタイアップブースト　メディアレーダー特別特典を適用してください」とお知らせください【ご注意】本サービスの予算は、およそ　30万円～ 300万円となります。 30万円未満のご予算の場合は資料ダウンロードをお控えください。 [人気サービス]━━━━━━━━━━━━━━ レポハピタイアップブースト　　 UGC創出～購買行動の導線強化まで、貴社のニーズに合わせて必要なメニューを選んで簡単、リーズナブルに商品、ブランドのPRを依頼できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『多数の消費者、マイクロインフルエンサーが少しずつ拡散して、大量拡散する仕組み』です！マッチング、進捗、運用、投稿内容確認、リスク管理、レポーティングなど、すべて一元でサポートする体制です消費者目線のリアルの感想や体験レビューを投稿するので、共感を得られやすく、UGCの質が高いことが特長です。 Instagram（インスタグラム）、X（エックス）に対応。リール動画もＯＫ ◎消費者が投稿するため、親近感を持ちやすい「日常の商品」がマッチします。　・食品・飲料　・コスメ・化粧品　・雑貨　・家具インテリア　・キッチン商品　・玩具、ゲーム　・文具　・スポーツ用品　・ガーデニング商品　・ペット関連　・釣り　・アミューズメントパーク　　など　 ◎タイアップブーストの強み（SNS大量投稿） ① 独自の特許技術で工程の大半が自動システム化されているため、　運用が圧倒的に軽く、リーズナブルなサービス提供が可能。 ② ステマ規制を遵守する投稿ガイドなど強固な機能を搭載 ③ 投稿内容チェックは投稿前の同意事項承認と投稿後目視監視で安心。これまで不具合率0.1%以下、重大なものは０。 ④ 投稿依頼ユーザー指定が可能　性別、フォロワー数、地域、年代など ⑤ 繰り返し利用により、生産性アップできる仕組み　投稿ユーザー解析により、貴社にとって最適な依頼ユーザーを抽出 ◎大量の消費者投稿を様々な目的でご活用可能　・ブランドイメージ大量拡散　・新商品認知一斉向上　・公式サイトのコンテンツ大量シェア　・購入体験レビュー大量投稿　・商品口コミ大量創出　・投稿キャンペーンの拡散　・ギフティング　・新規顧客獲得　・リール動画大量投稿　　など ※広告出稿検討中の企業及び、広告代理店向け資料です。 >>資料の詳細を見る SNS口コミ創出マイクロインフルエンサー(20250514).pdf SNS拡散｜マイクロインフルエンサー｜タイアップブースト　口コミ創出パック.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/27	採用サイト作成から面談設定までマルッとお任せ！【トルー/月額1.5万円～】 Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルーサービス説明資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/28	【PB競争に勝つ！】食品メーカーLINEマーケティング事例集 Presented by 株式会社NYX｜LINE公式アカウント正規代理店食品業界の「プライベートブランド商品（PB）の台頭による競争激化」「消費者のニーズが多様化している…」のような課題に対して、LINE公式アカウントで“購入につなげる接点”をどう作るかをまとめた事例集です。クイズ・レシピ配信・レシート応募・ミニアプリ活用など、ロイヤルティ向上→来店促進・O2Oまでの流れを、11アカウントの実例から要点整理。セグメント配信／クーポン活用／自動応答の設計ヒントも収録しています。 ━━━━━━━━━━ ▼こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━ ・PB競争や価格競争の中で指名買い／再購入を増やしたい食品メーカー担当者・店舗集客／EC導線を強化し、LINEマーケティングのKPI改善を進めたい方・アンケート取得／レシート連動キャンペーンで顧客理解を深めたい方 ━━━━━━━━━━ ▼資料の中身をチラ見せ！ ━━━━━━━━━━ ・課題①プライベートブランド商品の台頭による競争激化 ⇒商品の魅力を浸透させる・課題②消費者のニーズが多様化 ⇒アンケート取得で消費者の声を募る・課題③新規顧客の獲得が難しい ⇒既存顧客へのアプローチとリピーター獲得・課題④品質の要求水準の高まり ⇒安全性や企業の取り組みを訴求 >>資料の詳細を見る【ロイヤルティアップで購入につなげる】食品メーカーLINE公式アカウント活用事例集.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/28	[Instagram事例多数]SNS広告を活用した新卒採用プロモーション事例集 Presented by 株式会社イオレ新卒ターゲティングSNS広告「pinpoint」 pinpointは、独自のオーディエンスデータを活用した広告配信サービスです。精密なセグメント設定によって本当に届けたいターゲット属性に、各種SNSを通じた広告配信が可能です。特に新卒採用領域での活用実績が豊富で、ナビサイトや採用サイトへの集客、インターン募集告知など、大学生・就活生を対象とした効果的なプロモーションを実現します。本資料では、導入企業の効果事例を11社分ご紹介しています。 ※競合調査・逆営業目的のダウンロードは固くお断りします【pinpointの特徴】 39万団体・700万人の会員が利用する日本最大級の連絡網サービス「らくらく連絡網」のユーザー属性データ(大学名、学部名、卒年度、年齢、性別…etc)をもとにした明確なデモグラフィックターゲティングが可能です。大学の部活・サークル・ゼミなどの団体活動で広く利用されているため、所属団体に基づくコミュニティ属性でのセグメントも可能です。 POINT１：高精度ターゲティング LINE、Googleなどにおいて指定できる性別・年齢などの属性は、あくまでユーザーのネット行動履歴から類推した"みなし属性"です。pinpointでは、類推ではなくユーザーが登録した確かな情報を元に各媒体へデータを連携する事で、精度の高いターゲティングを実現します。「就活生だけに届けたい」「理系学生に限定したい」など、採用課題に合わせたセグメントで広告を配信できるため、無駄なコストを軽減した効率的なプロモーションを実現します。 POINT２：豊富なネットワーク学生が日常的に利用する各種SNSからWebメディアまで豊富なネットワークと連携。複数チャネルを活用することで接触回数を高め、認知から応募までのスムーズな導線を構築します。配信先：LINE、Meta(Instagram、Facebook)、YouTube、TikTok、TVer…etc POINT３：採用活動に特化した活用シーン pinpointは、就活生を中心とした若年層広告に強みを持っており、新卒採用プロモーションに最適です。採用サイト集客/インターンシップ告知/企業説明会やイベント集客/企業ブランディング・マーケティングなど、採用フローの各段階で活用することで求める人材層への効率的なアプローチが可能です。 >>資料の詳細を見る新卒採用SNS広告効果事例集.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/17	業界最安値水準で最低1ヶ月から使えるセミナー・イベント管理システム Presented by 株式会社フラッグシステム「イーベ！」は、イベント、セミナー、展示会、コンベンションなどを開催する際の工数を大幅に削減する事ができる管理システムです。業界最安値水準の価格で、最低1か月からご利用可能です。会場開催でもオンラインでもイベント開催に必要な機能が揃い、それら全てを一元クラウド管理できます。申込者は会員登録なしで、最小2項目で申込みでき、約720万人以上にご利用いただいております。導入実績も約8万件あり、企業、自治体、大学、各種組合など幅広い業種の皆さまにご利用いただいています。 >>資料の詳細を見る e_ve_service_20250715.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/16	【採用広報/SEO】人事メディア「HRプロ」のオウンドメディア構築～運用サポート Presented by ProFuture株式会社 ★☆★採用ホームページのSEOできていますか？★☆★ HR総研の調査によると、25卒採用の重要施策は「自社採用ホームページ」（大企業では41％）。大企業、中堅企業、中小企業の全企業規模で「自社採用ホームページ」が予算増加見込みNO.1施策に。＜学生＞ ◎採用ホームページの良い印象は「社員インタビュー」「動画」「ビジョン」 ◎採用ホームページの悪い印象は「古い」「分かりづらい」「重い」 ◎「他の就活生からの情報収集」や「志望企業からの情報収集」でSNSを使う上記のような、学生の欲しい情報を採用ホームページにコンテンツとして掲載することが重要です。採用競争がますます激化する中、企業は求職者から選ばれなければなりません。量から質へ、マスから個へ、さらに母集団を絞り、自社が欲しい人材にアプローチするという発想に転換する必要があります。そのためには、マーケティング手法が重要となり、「オウンドメディア」の活用が今後採用の成否を大きく左右することが予想されます。＜HRプロ・HR総研を運営しているProFutureがサポートする3つの特徴＞ 1. 人事･人材･採用に特化したメディア運用実績 HR分野に特化したメディア「HRプロ」を運用している実績があるProFutureならではの視点で、どんな記事やコンテンツを掲載すればいいか、最適なご提案が可能です。 2. SEO記事の制作実績 HRプロやクライアントのメディア運用で培ったノウハウで、SEO記事の上流整理からKW選定をおこない、集客できる記事の作成が可能です。 3.オウンドメディアの運用を伴走オウンドメディアは作って終わりではありません。定期的な記事公開やUI/UX改善を繰り返していくことで効果を発揮できます。システムの運用保守からサイトの更新対応、SEO施策の実施までトータルでサポートいたします。既にご実績がある企業も多数ございます。是非お気軽にお問い合わせください。 ★☆★BtoBリード獲得・認知拡大の「HRプロ」とは★☆★ 人事・経営層が集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層10万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。 >>資料の詳細を見る 202404-ex-recruiting-owned-media.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/09/17	【Z世代が振り向く】採用広報とは？価値観から考えるSNS時代の採用戦略 Presented by 株式会社Leading Communication 「求人出しても若い人が全然集まらない…」「面接に来てもなんか合わない…」そんな違和感、ありませんか？本資料では、成功事例と以下内容を収録しております。 ✔ Z世代が求める企業像 ✔ 動画で“刺さる”採用のポイント ✔ 実際に応募が増えた企業事例も収録さらに、TikTokだけでなく、Instagramにまで展開できる運用術もまとめた1冊です。【こんな方におすすめ】・Z世代との接点や応募者数の減少に課題を感じている人事担当・若手の価値観や行動が変わったことは理解しているが、アプローチ方法に悩んでいる・採用広報をSNSで強化したいが、TikTokを活用する明確な理由が欲しい >>資料の詳細を見る「Z世代が振り向く採用広報とは？価値観から考えるSNS時代の採用戦略」株式会社Leading Communication.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/06/27	【ヒバライドットコム】求人媒体資料 Presented by 株式会社フレワークヒバライドットコム（hibarai.com）とは日払いや週払い、前払いなどの求人専門の広告媒体ですヒバライドットコム（hibarai.com）の特徴日払い系専門求人サイトで業界最大級／求人掲載数約60万件／会員登録数約40万人ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 社会人・OL ヒバライドットコム（hibarai.com）の強み・メリット 90％以上の閲覧ユーザーが「日払い」「即金」などで検索。露出ロスなしでターゲット直撃ヒバライドットコム（hibarai.com）の広告・料金メニュー【ベーシック】月額3万円　【ブースト】月額3万円＋応募成果課金形態成果報酬, 月額課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【ヒバライドットコム】求人媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/08/01	【都心の富裕層】にダイレクトにリーチできる　AFFLUENT(アフルエント) Presented by 株式会社affluent AFFLUENT(アフルエント)は、タワーマンション・高級低層階マンションなどの高級マンション、超高級住宅地にお住いの高所得者を中心にお届けしているハイエンドマガジンです。東京版は毎月約6万8千部、大阪府・兵庫県・福岡県・愛知県・千葉県・神奈川県・宮城県では季刊で約1万部～2万部発行しています。【アフルエントの特徴】 ◆個人名でのDM送付、独自の配布交渉により配布が困難な物件へリーチしています。　┗ 時季に合わせた特集、充実した編集記事を設け、リーチ後の購読率を高めています。 ◆アフルエントに同梱してチラシをお届けすることが出来ます。　┗ 毎月定期的にお届けしている媒体と同梱することで、チラシの受容性が高まります。　┗ 富裕層の中でも、さらに細かくターゲットを絞っての同梱が可能です。　　「病院・クリニック管理者」「弁護士」「公認会計士」「税理士」　　「医療法人(社団、財団含む)/社団･財団法人/学校法人の理事長、代表理事」　　「地主･生産緑地所有者」「高級マンション複数所有者」　 ◆アフルエントのインフラを活かして、媒体の発行が無い週でもチラシのみの発送が可能です。　《アフルエントDM》　┗ 告知したい時期がアフルエントの発行週と合わなくても、チラシのお届けが出来ます。　┗ 定期的に届くアフルエントからのDMとして発送するので、高い受容性が期待されます。　┗ チラシの視認率を高めるため、該当の配布先へは1社限定としています。【アフルエント読者プロフィール】 ■平均年齢51.3才ミドルシニアの男性がメイン読者層。 ■日本の給与所得者は1,000万円以上が5％前後と言われる中、　アフルエント読者については年収1,000万円以上が68.6％を占めています。　　（2021年1月アフルエント読者アンケートより）【今後予定している巻頭記事】「オーダーメイドで世界に一つをつくる」「焼酎orブランデー」「二つ目の強羅花壇」等【今後予定している特集】「ふるさと納税」「銀座」「旅・ホテル・別荘」等 ※巻頭記事、特集は予告なく変更になることがあります。 >>資料の詳細を見るアフルエント媒体資料250730.pdf アフルエントDM媒体資料20250731.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/07/28	限定30社！【低予算でフォロワー獲得】X（Twitter）SNS複合キャンペーン Presented by 株式会社音生通常のご予算で最大3倍の効果も！「X（旧Twitter）複合キャンペーン」ハロウィン参加企業募集中本企画は、X（旧Twitter）上で複数企業が一体となって展開する、インスタントウィン型の合同キャンペーンです。参加者はフォロー＆リポストでキャンペーンに参加でき、その場で抽選結果が分かるため、拡散性が高く、応募数やフォロワー増加数の大幅な向上が期待できます。また、各社の抽選結果ページに、キャンペーン一覧をまとめた特設サイトのリンクを配置することで、参加者が他社のキャンペーンにも連続参加する“ループ構造”を実現。この設計により、インプレッション数・フォロワー増加・エンゲージメントが、単独キャンペーンの2〜3倍以上に伸長した実績があります。さらに今回のハロウィン企画では、月間1億PV超を誇る大型メディア「駅探.com」からの誘導枠も活用し、キャンペーン全体のアクセスと応募を大幅に後押しします。 2025年春に実施した同様の企画では、全体で178万人が参加し、総インプレッション数は1,495万impを記録。また、1社あたりでも平均で約75万imp・約6,500人のフォロワー増・約89,000件の応募を獲得しており、最大では176万imp・18,000人超のフォロワー増・22万件超の応募を記録するなど、参加企業様ごとの成果も非常に高水準となりました。費用は1社あたり15万円（税別）〜と参加しやすい価格帯ながら、当落ページ制作・自動投稿・抽選条件設定・クーポン設計・効果レポートなど、SNSキャンペーン運用に必要な機能がすべて揃っており、初めての方でも安心してご参加いただけます。さらに、店舗送客を促す“消し込みクーポン”や、アンケート・動画施策、特設サイト内広告枠などのオプションも充実しており、目的に応じた柔軟なプロモーション展開が可能です。「低コストでフォロワーが1万人以上増加した」「来店促進型のキャンペーンで想像以上の反響が得られた」など、参加企業様からは高い評価と再参加の声を多数いただいています。認知拡大・話題化・SNSでの継続的なファン獲得を、効果的かつ手軽に実現したい企業様に最適な、ハロウィン限定キャンペーンです。詳細は、こちらの資料にまとめておりますので、ぜひ一度ご確認いただけますと幸いです。 >>資料の詳細を見る Atatter_ハロウィンX複合キャンペーン資料.pdf Atatter資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/03	【代理店DL禁止】SNS広告を活用した採用支援でアクセス数増加・PDCA検証 Presented by 株式会社プラド ※広告代理店・マーケティング支援会社は資料ダウンロードをお控えください。 _______________________________________________________ 採用活動を行う中でこのような課題を感じていませんか？・ナビサイトへ掲載したがページを見てもらえない・自社の採用サイトを活用できていない・応募数が少なく採用に繋がらない ▷本資料では、課題解決のサポート方法をご紹介しています。採用活動のアプローチ方法でお悩みの方は是非ご覧ください。 >>資料の詳細を見る株式会社プラド_SNS広告を活用した採用支援.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/15	イベント集客・販促・PR用に！コスパ抜群のデジタルスタンプラリー Presented by GreenSnap株式会社追加費用無し、全て無制限だから、あらゆる規模のイベントをサポート。スマペタ!!は、参加者数、スポット数、景品数、スタンプ数、保存期間が追加費用無く、全て無制限でご利用頂けます。これにより、小規模なイベントから大規模なキャンペーンまで、規模を気にせず最大限に活用いただけます。 ※代理店様のプランもございます。お気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見るスマペタのご紹介202507.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/27	【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集 Presented by 株式会社リプロネクストなぜ今、XR（VR・AR）やメタバースが採用に効くのか？本資料では、官公庁・製造業・大学・自治体・教育機関などで活用されている“XR・メタバース・AIアバター”を使った採用施策の特徴や活用例をわかりやすく紹介。 300名以上の求職者が参加したイベント「メタバース合同企業説明会」の事例も掲載。「応募が集まらない」「説明会参加率が低い」「遠方人材に企業の魅力が届かない」など、よくある採用の悩みに対して、どのようにアプローチできるのかがわかります。従来型の採用手法に限界を感じている方に、ぜひご覧いただきたい内容です。【こんな方におすすめの資料です！】・応募数が伸びず、採用広報に課題を感じている・自社の魅力をうまく伝えきれず、ミスマッチが起きている・地方・遠方からも優秀な人材を集めたい・オンライン説明会や面談の参加率が伸びない・採用DX・メタバース活用をこれから検討したい・Z世代をターゲットとしたプロモーション方法を模索している方・BtoBビジネスにおける新たな顧客接点・プロモーション方法を模索している方 >>資料の詳細を見る【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/06/27	【採用活動DX】採用ブランディング強化に／インタラクティブ動画事例集 Presented by 株式会社スタイル・フリー採用活動に“動画体験”という選択を。本資料では、インタラクティブ動画を活用して、企業理解の促進・志望度の向上・ミスマッチの軽減につなげた事例をご紹介しています。説明会や採用ページに取り入れることで、応募前の段階から求職者に“働くイメージ”を具体的に伝えられる工夫をご覧いただけます。採用のオンライン化・効率化にお悩みの人事・広報担当者さまにおすすめです。応募数だけでなく、質の高いマッチングを目指す企業の成功事例を、ぜひご覧ください。累計1,000本超を手掛けた日本初のインタラクティブ動画専業「Picree」は、企業・自治体・教育機関まで300社以上に選ばれてきたパイオニアです。LPや広告のように頻繁な改修が不要な特性を踏まえ、月額0円・制作費のみのシンプルな料金体系を実現。初期導入のハードルを大幅に下げ、圧倒的コスパでROIを最大化します。成果を生む秘密は、1,000本分の視聴データを基に磨き上げた独自メソッド。シナリオ設計から運用まで伴走し、「触れたくなる構成」「離脱しない導線」を数値根拠とともにご提案します。動画内分岐〈シーリンク〉、サイト直結〈サイトリンク〉、画像やHTMLを重ねる〈ポップアップ〉、素早く誘導する〈目次〉、ワンタップ発信〈電話リンク〉、SNS連携など豊富な機能で視聴者をスムーズにCVへ導きます。さらに、クリック・再生位置・離脱点などあらゆる行動を可視化し、PDCAを高速化。ユーザーは自分の興味に合わせ能動的に視聴し、企業は行動データを蓄積して次の施策に活かせます。「動画×インタラクション」で、説明資料・採用・EC・SNS……あらゆるタッチポイントをアップデートしませんか？ >>資料の詳細を見る【Picree】採用事例集資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/07	【広告代理店】シニア・高齢者のデジタルマーケティング代理店様限定広告メニュー特別割引あり Presented by らくらくコミュニティ運営事務局（Omelette株式会社）割引内容本資料をダウンロードいただけますと、広告代理店様限定パッケージをご覧いただけます。デジタルメディアでのクリック獲得が難しいシニア層に、ＣＰＣ70円～接触が可能です。 ※本企画は広告代理店様限定の特別メニューです。広告主様は代理店様を通してお申込ください。 ■広告代理店様向けの資料です。【らくらくコミュニティの特長】・「らくらくコミュニティ」は、ＮＴＴドコモ、ソフトバンクグループ等を販路に持つ「らくらくスマートフォン」に標準付帯されている、シニア／高齢者向けＳＮＳです。・会員数310万人／ＭＡＵ100万人\|シニア・高齢者特化型ＳＮＳでは国内最大規模・ユーザープロフィール、行動ログを把握。属性レポート付き＆記事LP来訪数保証、御社サイト来訪保証型のパッケージで安心。エリアや年齢などでセグメント可能な広告メニューも充実。 >>資料の詳細を見る代理店向け資料_らくらくコミュニティ_シニアマーケティングの御提案_2025年版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/28	【成果報酬型の応募者獲得サービス】採用革命！？応募が来ても面接がなければ0円 Presented by 株式会社Revive 【採用革命！】成果報酬型の面接獲得サービス「あつまれ」を開始この度、弊社では「面接が確実にできる」これまでにない採用支援で、お客様の結果にコミットすることを決意し、新サービスを開始いたしました！従来の採用課金モデルは？・応募ごとに課金 → 面接に繋がらなくとも費用が発生・クリックごとに課金 →関係ない人がクリックしても費用が発生でも「あつまれ」なら… ・面接が実施された時だけ課金（25,000円／本）・応募が来ても面接がなければ0円！＝本質的で安価な料金を実現！ ※ご利用には審査が必要です >>資料の詳細を見るあたりまえリクルーティングあつまれ-株式会社Revive.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/24	【飲食品メーカー事例あり】年間導入150社以上LINECPツールで認知向上 Presented by 株式会社アルファ「LINEを使ったキャンペーンに興味はあるけど、難しそう…」「もっと手軽に、たくさんの人に応募してもらいたい」とお考えではありませんか？ Can-aが提供する「トークdeゲット」は、そんなあなたの悩みを解決する、 LINEのトーク画面で応募が完結する画期的なキャンペーンシステムです。トークdeゲットとは？「トークdeゲット」は、LINEトークルーム内のメッセージのやり取りだけで、簡単にキャンペーン応募が完了するシステムです。特設サイトからの従来の応募方法よりも気軽に応募できるため、参加者のハードルを下げ、応募数アップに繋がります。こんなお悩みありませんか？販促キャンペーン、もっと成果を出したいのに… 「LINEキャンペーンを始めてみたけど、期待したほど友だちが増えない…」「キャンペーンの種類が多すぎて、どれを選べばいいか分からない…」「レシートやシリアルを使ったキャンペーンをしたいけど、管理が大変そう…」「一度キャンペーンを実施して終わりではなく、継続的に顧客と繋がっていきたい！」「複数チェーンでのタイアップキャンペーンをしたいけど、アカウント管理やコストが課題…」「キャンペーンの準備や管理が大変で、人手が足りない、手が回らない！」 Can-aの「トークdeゲット」は、これらの悩みを解決し、あなたのビジネスをサポートします。豊富な実績とノウハウで、初めてのLINEキャンペーンから大規模なタイアップまで、あらゆるニーズにお応えします。まずはお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る【Can-a】TALKdeGET_250124.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/22	【保険・EC・化粧品】累計1700万DLパズル&懸賞アプリの成果報酬型広告 Presented by オーテ株式会社パズルde懸賞シリーズとは ■パズル×懸賞×ポイ活アプリ「パズルde懸賞シリーズ」とはパズルde懸賞シリーズとは、パズルを解いてポイントを貯め、貯めたポイントで豪華懸賞に応募できるアプリです！パズルde懸賞シリーズの特徴 ■パズルde懸賞シリーズ・シリーズ累計ダウンロード数：1700万ダウンロード・シリーズアプリ：13シリーズ・月間アクティブユーザ数：100万人・1人1日あたりのプレイ時間：45分（2024年9月時点）非常に長い時間遊んでいただいているのが特徴です ■利用ユーザー属性・F1～F2、M1~M2層が比較的多い・特に20∼40代の女性がメインユーザー・男女比率は男性3：女性7 メディア・媒体データ月間UU数：100万人ユーザー・読者の属性ターゲット：女性全般, 社会人・OL, 主婦（ママ）年齢：20代~40代性別：女性パズルde懸賞シリーズの強み・メリット ①一風変わった訴求が実現・お客様の商品購入やアンケート回答、面談予約することで、懸賞に参加できるというスキームで訴求力の強い広告掲載ができる！ ②お得な情報に興味関心の高いユーザー層・お得情報と掲載することで訴求力アップ！パズルde懸賞シリーズの広告・料金メニュー成果報酬型プラン・メニュー成果報酬型メニュー課金形態成果報酬料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るパズルde懸賞シリーズ成果報酬型メニュー資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/19	【妊婦/プレママに確実に届く】自治体協業の同梱・同送・DMのオフライン広告施策！ Presented by 株式会社OASIS 少子化により年々減少する希少セグメント(プレママ)に、ピンポイントで広告を発信するのは無理だと諦めていませんか？＼自治体様に協業いただき、確実にプレママへお届けできます！／ ①自治体窓口より、弊社オリジナルパンフレットをプレママへ配布 ②プレママが、弊社が運営する子育て応援キャンペーンに応募 ③子育て応援キャンペーンに応募していただいた、プレママ全員に同梱DMを発送＼柔軟に対応いたします！／・年度途中から広告出稿がしたい・特定のエリア/期間/数量で広告出稿がしたい・実施期間中、クリエイティブの変更がしたいこのご要望、弊社ならすべて対応可能です。まずはお気軽にご相談ください！ >>資料の詳細を見る株式会社OASIS_【妊婦/プレママに確実に届く】自治体協業の同梱・同送・DMのオフライン広告施策！.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/03/16	住宅不動産広告ご担当者様必見！位置情報（GPS）を使ったDSP広告「A・P・P」 Presented by 株式会社アクセスプログレス「DSP広告」は、広告主が広告を届けたい人＝「ターゲット層」に広告を配信するシステムです。さらに、位置情報（GPS）を使うことでオンラインの行動履歴だけよりも「精度の高いターゲティング」ができます！ ◎配信ターゲティングを「丁目」までセグメント指定可能です。折込広告やポスティング広告と同じ感覚でエリア・対象をセグメントすることができます。 ◎「住宅地図データ」の物件情報も活用することができます。物件情報（家賃等）に基づく居住者属性から、より精度の高いターゲットペルソナに沿ったターゲット抽出が可能です。 >>資料の詳細を見る MR_APP_JF210311.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/08	【高等学校、専門学校等】教育機関でのコンクール・コンテスト告知及び応募勧奨事務局 Presented by 株式会社トゥーエイト幼稚園・保育園・小学校・中学校・高等学校・専門学校等、教育機関に向けて、企業・団体さま主催のコンクール・コンテストの参加数増加を目的とした告知事務局を担います。昨今、企業主催の児童や生徒を対象にしたコンクールやコンテストが多数企画されておりますが、教育現場には多くのコンクール・コンテストのご案内が届いており、情報が埋もれている現状です。そこで、告知事務局として特別なアプローチをすることで、参加数の増加が期待できます。過去トゥーエイトでは、多くの告知事務局運営の実績があり、参加数を伸ばした実績も多数あります。このような知見を活かし、参加数増のためのアプローチ方法をご提案いたします！資料には、過去のアプローチ事例を掲載しております。実際はコンクール・コンテストの内容やどこまでアプローチをしたいかなどにより事務局内容を決定のうえ費用を決定いたします。まずはお気軽にご相談ください！トゥーエイトでは、自社の中に専門チームを置き、施設と直接やり取りをして実績を積み重ねてきております。告知事務局も、企業さまの代わりとなりしっかりとコンクール・コンテスト内容を学校にお伝えし、周知のご依頼をいたします。 >>資料の詳細を見る【28-32744】教育機関でのコンクール・コンテスト告知及び応募勧奨事務局.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/29	【条件次第で成果報酬可】中高年層、シニア向けのEC通販案件が得意なDEmail Presented by ユナイテッドマーケティングテクノロジーズ株式会社ドリームメール（DEmail）とは「DEmail」では、ドリームメールの懸賞応募時に登録いただく30問300項目のユーザー情報を元に、ターゲットを絞って配信を行うことが可能となっております。広告予算に合わせて通数調整も可能ですので、大小様々な案件に対応可能なポテンシャルを持つメニューです！ドリームメール（DEmail）の特徴ドリームメールの会員は、年齢が高いユーザーが多く、 40～50代で約51万人、60代以上のシニア層で約53万人となっております。そのため、中高年層向けの案件はユーザーの反応が良い案件が多く、EC系もその例に漏れません。シニア層はまだメールが情報収集ツールという方も多いため、プッシュ型のDEmailは最適な媒体となっております！メディア・媒体データ会員数：116万人ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, シニア・高齢者ドリームメール（DEmail）の強み・メリット中高年層、男性層が非常に厚い媒体です。（健康食品全般、男性コンプレックス系等が得意です。）女性層も年齢層高め（30、40代以上）の案件ならば、反応が良いです。案件のご相談、お待ちしております！ドリームメール（DEmail）の広告・料金メニュー成果報酬型は条件次第で取組可能となります。詳細に関しては資料DLお願いいたします。課金形態配信数課金, クリック課金, 成果報酬料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る DEmail　EC・成果報酬事例.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/15	【メーカー/流通/広告代理店様向け！販促・集客】購入必須型キャンペーンシステム Presented by 株式会社ウィナス弊社では、購入必須型のレシートキャンペーンを「低コスト」＆「短納期」で実施できるクラウドサービス、「itsmonレシート」(いつもんレシート）を提供しております。 ------------------------------------------------------------------- 本サービスはこの度、3つのNo.1を獲得いたしました！！！『メーカー販促担当が選ぶ、導入したいレシート系サービス No.1』『食品・飲料メーカーが最も注目しているレシート系サービス No.1』『流通・小売りが最も注目しているレシート系サービス No.1』 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ調査概要：2021年3月期_ブランドのイメージ調査 ------------------------------------------------------------------- レシート応募型のキャンペーンは購入が必須のため、販売促進・来店促進に効果的です。そのほかサンプリングやアンケート、購買データの獲得・分析にもお役立ていただけます。本資料は、本サービスの強みや特徴、他社のレシートキャンペーンとの違いをお伝えする資料となっておりますので、ご興味ある方はぜひご覧ください。これまで大手食品メーカー様や飲料メーカー様、商業施設様といった多数の企業様に導入いただき、ご好評をいただいております。目的に合わせたキャンペーン企画のご提案も可能ですので、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る itsmonサービス資料【株式会社ウィナス】.pdf.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/09	【3～40代女性中心】会員400万人！サンプリング＆SNS拡散/サンプル百貨店 Presented by 株式会社オールアバウトライフマーケティング「日本最大級」の生活者を抱えるサンプリングサービスを活用しませんか？こんな課題が..？ ✔「新発売の商品を深く理解してほしい」 ✔「生活者兼インフルエンサーに商品の拡散と使用後の感想まで欲しい」 ✔「オンラインでのイベントを実施したい」　　　　　↓　↓　↓ ＼サンプル百貨店にお任せください／【メディア概略】 400万人の生活者を抱えるサンプリングサイト「サンプル百貨店」を運営企業と生活者をつなぐトライアルマーケティング＆コマース・性別女性 79％・年代 30、40代 62％【主なメニューのご紹介】 ●RSP（リアルサンプリングプロモーション）～商品理解でつなぐ大規模イベント～商品の魅力を生活者に伝えたいメーカーと、商品の情報を深く知りたい生活者のためのイベント十数年の歴史があり延べ80回以上の開催一般の生活者であるSNSユーザーが記者としてイベントに参加お手元に届いた商品を手に取りながら、企業様から直接商品の説明を聞いて商品を理解、同時にアンケート収集、SNS拡散、コンテンツ生成と複数の効果を提供するサンプル百貨店の独自サービス 2020年リアルイベントの中止にともない、会員からの声をもとに『RSP Live』を企画自宅でイベントに参加できるよう進化しました出展商品をご自宅へお届けして、サンプル百貨店が配信する動画を見ながら商品を「お試し」できます ●サンプル百貨店抽選サンプリング～ターゲット選出が可能な独自のサンプリングサービス～サンプル百貨店会員を対象に、アンケートによる抽選方式で企業様ご希望のターゲットを選出し、商品をお届け。ターゲットに対してピンポイントにサンプリングできるサービスです。さらに、無料プレゼント応募で商材を問わず圧倒的な応募数を得られるため、新規顧客の認知獲得も可能となります。過去実施事例（日用品メーカー様）・商品：幼児用スムージー・実施内容：200名当選の抽選サンプル・応募ページPV：約87,000PV ・応募数：約20,000件・事後アンケート回収率：約82％・SNS投稿リーチ：約330,000リーチ・公式SNS獲得フォロワー数：約1,500件 ※要望に沿った形でカスタマイズさせていただいております【予算】お問い合わせください >>資料の詳細を見るサンプル百貨店およびプロモーションメニューのご案内_v2507.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/08	代理NG／国内最大級の転職イベント【マイナビ転職フェア】 Presented by 株式会社bサーチ「面接設定ができない…」「求職者と連絡が取れない…」「若手からの応募がない…」企業様の採用に関するお悩みはそれぞれですが、上記のようなお悩みの企業様へおススメしたいのが、「マイナビ転職フェア」です！国内最大規模の転職フェアの為、若年層を中心に幅広くアプローチできます！また、転職ノウハウ講演や、キャリア相談コーナー、履歴書写真の撮影コーナーなど、来場するだけで転職に関する様々なお役立ち情報を収集できるような作りとなっており、転職潜在層を獲得することも可能です◎ >>資料の詳細を見るマイナビ転職フェア統一企画書.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/16	【広報・採用者向け】採用活動はSNSの時代！縦型ショート動画を活用した人材獲得！ Presented by 株式会社テレビ朝日メディアプレックス企業の認知拡大と求職者の応募数増加に SNSの縦型ショート動画（TikTok / Instagram / YouTubeショート）を活用しましょう。「企業認知・ブランディングからやりたい」「説明会への参加を増やしたい」「優秀な人材を獲得したい」「内定辞退/退職を防ぎたい」など、課題を持っていらっしゃる方、是非ご相談ください。弊社ではテレビ朝日グループで培われたコンテンツ企画制作力と SNSプロモーション力で様々な企業様のSNS支援を行っております。各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、運用のご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る (株)テレビ朝日メディアプレックス_採用力アップ！SNS・縦長ショート動画活用法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/26	【調査レポート】懸賞応募後の態度変容など、懸賞に関するユーザーアンケートレポート Presented by インフォニア株式会社月間1800万pv　老舗懸賞情報紹介メディア【チャンスイット】の会員から抽出した、懸賞に関する動向調査レポートです。 ========================= 調査対象：懸賞に応募経験があるチャンスイット会員総回答数：3,818名 ---------------------------- ▼調査設問 Q1.懸賞をきっかけに、PRされていた商品の購入やサービスの利用をされたことはありますか？ Q2.どんな懸賞でしたら参加したいと思いますか？ Q3.魅力的に感じる当選数は何名からですか？ Q4.魅力的に感じる当選1名あたりの当選額はいくらからですか？ Q5.SNSのフォローや会員登録が条件のキャンペーンに参加した際、参加後、フォロー解除や退会はされますか？ Q6.懸賞へ参加後、主催企業や商品への印象や変化について教えてください。 Q7.懸賞に当たったら、そのことを誰かに伝えますか？ ---------------------------- など ◆◇□◇◆◇□◇◆◇□◇◆◇□◇◆◇□◇◆◇□◇◆ 【チャンスイットとは】すべての人のお得生活を応援するサイトです。懸賞、ショッピング、ポイントなど、お得につながるチャンスをどんどん提供していきます！欲しいものをガマンせず安く手に入れるのがチャンスイットの考える「お得生活」です。主なサービスは次の通りです。・懸賞・プレゼント　毎日約100件の懸賞情報を更新！　平均1,000件の情報があるので、欲しい懸賞情報はすべて見つかる！？　日本最大級の懸賞サイトと呼ばれる所以です。・アンケート　チャンスイットメール会員には定期的にアンケートメールをお送りしています。　アンケートに答えることにより、ポイントが貯まります。　また、アンケートユーザーを育てることにより、全体のアクティブ率も向上しています。・ショッピング　チャンスイット経由での商品購入でポイントが貯まります。　購入サイト独自でポイント制度がある場合、ポイントが二重で貯まるので大変お得です。・ポイント　チャンスイットには、クリックやショッピング、資料請求等で　ポイントがもらえる情報がたくさんあります。　貯めたポイントは現金・電子マネーと交換できます。 ◆◇□◇◆◇□◇◆◇□◇◆◇□◇◆◇□◇◆◇□◇◆ >>資料の詳細を見る懸賞に関するユーザー動向調査202409.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2023/03/02	【女性週刊誌売上No1】創刊60周年記念『女性セブン』（雑誌/メルマガ/SNS） Presented by 株式会社小学館【創刊60周年のごあいさつ】 2023年4月、『女性セブン』は創刊60周年を迎えます。女性週刊誌の中では最後発の創刊ではありますが、お陰さまで24年にわたり実売数１位の記録を更新し続けています。ご存知のとおり、この十数年で紙媒体を巡る状況は大きく変わりました。デジタルコンテンツが勢いづく中、いち早く誕生した『NEWSポストセブン』は当初から出版社系ニュースサイトとして圧倒的なアクセス数を誇っています。姉妹サイトも次々と誕生しました。女性の8760時間（24時間✕365日）の生活をステキに彩る情報サイト『8760 by postseven 』や、実用的で実感のこもった情報に定評のある『介護ポストセブン』など、得意分野を細分化したウェブメディアを充実させることで、新たな読者を獲得しています。ほかにも、「LINE」や「Twitter」、「Instagram」といったSNSや、読者のメールマガジン会員組織『女性セブン倶楽部』を立ち上げ、広告を発信する対象も大きく増えています。このように、いまや『女性セブン』における広告は、＜雑誌掲載＋デジタルコンテンツ＞がスタンダードとなりました。たとえばそのひとつ『女性セブン倶楽部』は、3万5000人にダイレクトに広告を発信できるほか、常時5,000人から１万人超の読者がアンケートや懸賞応募に参加されるという業界屈指のアクティブな読者会員組織です。直近で行ったプレゼント付きアンケート広告では、わずか２週間で約8,000人の回答がありました。これらWEB連動型のメニューは他媒体にない“『女性セブン』の強み”といえます。 60周年を記念した特別メニューでは、これまで以上にお得な広告メニューを数多く揃えております。クライアントの皆さまのご希望に合わせたアレンジや新規ご提案も可能ですので、まずはぜひともお気軽にご相談ください。 60年は人間でいうと還暦。人生を一周巡って、新たに生まれ変わる年といわれているそうです。新生『女性セブン』では、これまで以上の発信力を皆さまに感じて頂けるよう、編集部ならびに広告スタッフ一同、さらに力を尽くしていきたいと思います。どうぞ宜しくお願いいたします。 >>資料の詳細を見る 20230228_女性セブン創刊60周年記念セールスシート_完成版20230301.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/01	優秀な人材ほどクチコミを見ている。応募辞退を招く企業評判の対策、始めていますか？ Presented by シエンプレ株式会社応募者が集まらない、内定辞退が増えている ―その原因は「口コミ」かもしれません。求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、半数以上が口コミの内容で応募や選考を辞退しています。本資料では、採用活動に直結する口コミの影響と、解決策となる口コミ回答サイト「kai」の特徴をご紹介。「kai」は、口コミにただ反応するだけではなく、企業としての姿勢や改善の取り組みを発信することで、求職者・顧客の不安を解消し、企業の信頼向上を支援します。 ■ こんなお悩みに応えます・内定辞退や選考辞退が多く、採用がうまくいかない・求人票や面接では伝えきれない情報が誤解されている・口コミサイトの投稿にどう対応していいか分からない ■ 「kai」の導入で期待できる効果・採用の質向上：ネガティブな印象を払拭し、優秀人材の早期辞退を防ぐ・職場環境の改善：社内の声を見直すきっかけに・離職率低減：従業員の納得感・モチベーション向上に寄与・営業の質向上：見込み客の信頼感が増し、受注率も改善口コミはリスクであると同時に、企業価値を高めるチャンスでもあります。「kai」を活用し、信頼される企業ブランドを構築しませんか？ ■目次・業種別の利用企業例・口コミサイトが採用に与える影響・実際の口コミ例・求職者の行動パターン・なぜ口コミ対応が重要なのか・サービス「kai」の説明・「kai」で解決できる課題・導入企業の声採用課題に悩む人事担当者の方におすすめです。 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】口コミ回答サイト「kai」のご提案_20250723.pdf.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/19	【X・Instagram・LINE】オールインワンのSNSキャンペーンツール Presented by ダウジャパン株式会社「SNSキャンペーンを開催したいがコストがかかりすぎる」「手軽にキャンペーンが開催できるサービスがほしい」そんなマーケティングご担当者さま必見！「Booster（ブースター）」なら、コストを抑えながらも高クオリティなSNSキャンペーンが開催できます！ ---------------------------- ■ Boosterが選ばれる理由 ---------------------------- ・X、Instagram、LINE、YouTube対応・直感的に操作できるダッシュボードで、はじめてでも簡単にキャンペーンを開催できる・圧倒的低コストで月額3.9万円～導入できる・充実のサポート体制 ---------------------------- ■ 導入実績・お客様の声 ---------------------------- 導入数　150ブランド以上開催実績　1,100件以上マルチ応募形式活用率　74.8% ※2025年6月時点の利用データにもとづく to C向けに事業展開をされている企業様を中心にご利用いただいています。主な導入事例：・インターネットメディア運営・アプリ、ゲーム運営・EC、ファッション・メーカー（家電、化粧品、コスメ、雑貨、食品）・映画、テレビ、ラジオ・イベント、ライブ、コンサート、ライブ配信 ---------------------------- ■ 開催可能なキャンペーン例 ---------------------------- 20種類以上のアクションを自由自在に組み合わせてインスタントウィンキャンペーン、事後抽選キャンペーンを開催できます！主なキャンペーン例：・Xフォロー&リポストキャンペーン・Xハッシュタグキャンペーン・X引用ポストキャンペーン・Instagramコメントキャンペーン・Instagramフォトコンテストキャンペーン・LINE友だち登録キャンペーン・アプリダウンロードキャンペーン・ギフト券付きアンケートキャンペーン・謎解きキャンペーン・クイズキャンペーン・秘密の合言葉キャンペーン上記以外のキャンペーンでも、お気軽にお尋ねください◎ >>資料の詳細を見る Booster_サービス紹介資料_202508.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/02	YouTube運用で“指名検索”と集客を加速！ Presented by 株式会社フェリエスト「ただ動画を投稿する」では終わらせない。フェリエストのYouTube運用代行は、ロング動画とショート動画を戦略的に組み合わせ、視聴者の興味喚起から信頼醸成、最終的な行動（購入・来店・応募）までを設計します。 ✔ 月50万円〜／初期費用ゼロ ✔ ロング・ショート・サムネ・キャプション・撮影編集まで一気通貫 ✔ Google検索・YouTube内検索に強い動画構成 ✔ 登録者数0から3万人超えの実績あり ✔ チャンネル全体のPDCAを代行戦略的な構成とコンテンツ制作で、YouTubeを“信頼される営業チャネル”へ >>資料の詳細を見る【YouTubeサービス資料】2025年6月25日更新-圧縮済み.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/19	【寝具・睡眠サプリ必見！】熟睡アラームアプリ内広告で睡眠の質を高めたい人に訴求！ Presented by 株式会社C2 ※競合調査、およびアドネットワーク導入など逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ※広告メニューは20万円以上からのご提供となります。「熟睡アラーム」は500万ダウンロード突破！日本製睡眠計測アプリ No.1 眠りの浅いタイミングでアラームを鳴らし、さわやかな気分のよい目覚めを実現します。また寝つきが悪い、昼間眠い、いびきをかく、眠りが浅い、寝起きが悪い、中途覚醒が多いなど様々な睡眠の悩みに対応。高機能・多機能の目覚ましアプリ「熟睡アラーム」は目覚ましとしてご利用いただくだけであらゆる睡眠の悩み・眠りの悩みを可視化し、一人ひとりにあった最高の睡眠の実現をサポートします。 30~60代中心の意識の高い熟睡アラームユーザーに向けて睡眠、健康、ヘルスケア、リラクゼーションに特化したコンテンツは相性がいいと思われます。 ▽ユーザー属性・メインユーザー層は30－60代のミドルエイジの男女。・85%以上が有職者と経済力のある方中心 ▽実績医療関係者が選ぶ睡眠に悩む方におすすめしたい熟睡サポートアプリ NO.1※ 睡眠の質に悩む方が選ぶ睡眠アプリ（睡眠テックアプリ）使いやすさ NO.1※ 20代～60代が選ぶ使ってみたい睡眠サポートアプリ NO.1※ ※実施委託先：日本コンシューマーリサーチ　調査期間：2020年8月19日～8月21日　調査対象：医療関係者550名・睡眠の質に悩む方555名・20代～60代の方554名　調査方法：インターネット調査　調査概要：熟睡サポートアプリ・睡眠テックアプリ・睡眠サポートアプリを扱う10社を対象としたブランド名イメージ調査プレゼントキャンペーン、バナー・レクタングル・全画面広告、睡眠計測API＆SDK提供など、さまざまなご相談が可能です。ぜひ一度「熟睡アラーム」でのプロモーションをご検討ください。 >>資料の詳細を見る熟睡アラーム_202501-06_MEDIA GUIDE_ver1.1.0.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/09	架電の自動化で業務を効率化できるAIコールサービス『Mico Voice AI』 Presented by 株式会社Mico 「Mico Voice AI」は、人間らしさに徹底的にこだわった対話型AIが、貴社の架電業務を自動化するAIコールソリューションです。人手不足や採用コストの高騰を背景に、多くの企業が直面する「繋がらない電話対応の非効率」「営業時間外の未対応による機会損失」「休眠顧客へのアプローチ不足」といった課題を解決します。開発を手掛けるのは、グローバルでAIソフトウェアを開発してきた専門チームです。高精度な音声認識と自然言語処理技術により、機械的ではない人間らしい対話を実現。実際に、単なる録音音声との比較テストでは、興味喚起率で4倍高い成果を記録しています。 Mico Voice AIが実現するのは、人とAIの戦略的な協業です。まずAIが一次対応（ヒアリング）を行い、温度感の高い見込み客だけを効率的に抽出し、人間の担当者へスムーズに転送。これにより、担当者は確度の高い商談やクロージングといった本質的な業務に集中でき、組織全体の生産性を飛躍的に向上させます。さらに、応募直後の「Quick Call」機能により、営業時間外や休日といった有人対応が難しい時間帯の問い合わせにもAIが即時対応。これまでリソース不足でアプローチしきれなかった休眠顧客リストの掘り起こしも自動化し、あらゆる機会損失を防いで新たな商談機会を創出します。トークスクリプトの作成は、専門知識が不要なノーコード画面で直感的に行えます。貴社の事業成長を加速させる「AIワーカー」としてご活用ください。 >>資料の詳細を見る Mico Voice AI_概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/28	SNS特化型採用動画制作支援　#内定辞退抑止 #エントリー数不足 #早期離職防止 Presented by サムライト株式会社求職者との出会いと定着を狙いとしたSNS特化型採用動画制作支援サービスです。当社では、初期戦略設計からコンテンツ企画、撮影・編集、投稿代行、分析レポートまで、SNS活用に必要な業務を一括でご依頼可能です。動画は企業の魅力や強みを自由に表現できるとともに、求職者が求めている情報を凝縮した伝達が可能です。そのため、自社へ興味が薄い層や他社へ関心が向いている層へも視聴を促すことができるコンテンツです。また、期待する成果を産むためには自社が抱える課題解決に繋がる採用動画を制作し、求職者へ届く媒体で発信することが重要となります。以下のような採用現場が抱える課題に対して最適な解決策を提供します。・求職者へ情報が届いていない・求職者のエントリー獲得・応募者と要項のミスマッチを感じる・内定承諾率が低い >>資料の詳細を見る SNS特化型採用動画制作支援サービス資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/15	Indeedエントリー対応を強力支援「Micro ATS」大量求人大量応募に特化 Presented by 株式会社フィードフォース 2025年、Indeedではこれまでメジャーな掲載手段だったクローリングが終了し、「Indeedエントリー」が標準化されます。 Micro ATSは、大量の求人・応募データを扱う企業が最小限の負荷で「Indeedエントリー」に対応できるよう支援を行うサービスです。人材紹介／人材派遣／求人メディアなど、大量求人・大量応募を扱う人材企業様に特化した機能・仕様を備えています。 ▼こんな方におすすめです・Indeedエントリーの対応に悩まれている担当者の方・「直接投稿や既存ATSの利用は工数がかかる..」・「従来の業務フローをできる限り変更したくない..」・「自社で対応するだけの開発リソースがない..」 ▼Micro ATSがご支援できること・XMLフィードを使って自社サイトとIndeedの間で　求人/応募データを自動連携する仕組みを構築・従来の業務フローはそのままにIndeedエントリーに対応・300社以上の人材系企業を支援してきた知見を活かし　弊社担当者が実装完了まで責任をもってサポート ▼資料の内容（概略）・Indeedエントリー標準化と必要な対応・対応における課題（お悩み）・Micro ATSの仕組みとポイント　・Point① 求人データをそのままアップロード　・Point② Indeedへ求人データ連携を自動化かつ、柔軟に調整　・Point③ Indeed内応募フォームを柔軟に作成可能　・Point④ 応募データ受取に関するindeed細かい仕様に対応　・Point⑤ 応募データお客様環境に合わせて連携・料金体系／注意事項・導入までのスケジュール・よくあるご質問とご回答ほか ※ Micro ATSは、"Indeed連携ATS" ではなく、Indeed PLUSにも対応していません。（2025 年 4 月時点） >>資料の詳細を見る Indeedエントリー対応サービス「Micro ATS」ご案内資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/12	【広告代理店向け】Web広告×求人プロモーション提案ガイド Presented by SO Technologies株式会社現在求人は売り手市場が続いており、従来の求人媒体のみでは十分な応募数を確保できないケースが増えています。そこで、Web広告を併用しターゲットやキャンペーン目的に合わせたアプローチができるよう、パッケージプランをご紹介しています。 ▮資料の内容・新卒、中途採用の市場動向・求人広告のポイント・ターゲット別求人広告パッケージプラン・広告配信シミュレーション＆事例 ▮こんな代理店様におすすめ・求人広告の相談を受けるが、どのように提案したらいいか分からない・クライアントから求人広告の効果が出ていないと言われて困っている・求人媒体だけでなく、WEB広告を活用した提案をしたい是非ご活用ください。 ▼SO Technologiesとは？弊社は「稼ぐ力をこの国のすみずみまで。」をミッションに掲げ、日本全国の広告会社様における広告業務DXを推進するプロダクトを開発・提供しています。・運用型広告の一元管理ができる広告会社支援SaaS「ATOM」　★累計導入企業700社・ネット広告仕入・提案・運用支援サービス「AG-Boost」　★累計運用支援会社280社多くの広告会社様のご支援実績を元に、各広告会社様の課題に沿った解決案をご提案いたします。 >>資料の詳細を見る【広告代理店向け】Web広告×求人プロモーション提案ガイド資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/04	採用マーケティングの新常識！ブランドリフトリクルーティングについて徹底解説 Presented by 株式会社ペンマーク私たちは、全国4,000校以上の大学で利用される学生向けプラットフォーム「Penmark」の運営を通じて、大学生のリアルなインサイトを深く理解しています。この知見を基に、多くの企業が抱える「母集団は増えても、優秀な学生ほど競合他社へ流れてしまう」という採用課題を解決するための「ブランドリフト支援サービス」を提供しています。現代の新卒採用市場では、従来の画一的な情報発信だけでは学生の心をつかむことが困難です。特にデジタルネイティブである彼らは、企業HPや就活サイトで能動的に情報を収集し、企業のリアルな姿を見極めようとしています。しかし、多くの企業の情報発信は抽象的で、学生が本当に知りたい「入社後のリアル」が伝わらず、ミスマッチや内定辞退、早期離職の原因となっています。当社のサービスでは、学生の日常に溶け込んだ第三者メディアの視点を活かし、貴社ならではの魅力やストーリーを客観的に発掘します。徹底したインタビューを通じて社員のリアルな体験談や企業の文化を深掘りし、学生の共感を呼ぶ魅力的なコンテンツ（記事・動画等）として再構築。さらに、Penmarkアプリや関連メディアを通じて、ターゲット学生へ効果的に情報を届け、認知から理解、共感へと繋げます。これにより、企業は採用活動の質を高め、本当に求める人材からの応募を促進し、競合他社との差別化を図ることが可能です。このような実績を基に、貴社の採用広報を単なる情報発信から、ターゲット学生の心を動かし惹きつける「ブランドリフト戦略」へと昇華させるお手伝いをしています。採用のプロフェッショナルとして、貴社の課題解決と採用成功を力強くサポートいたします。 >>資料の詳細を見る母集団は増えているのに、なぜ優秀な学生は他社へ流れるのか？—ターゲット学生の心をつかむブランドリフト戦略の全手順.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/10	求人広告に効果抜群！簡単に印刷からポスティングまで一括発注　【ポスまっち】 Presented by 株式会社ジーエムピーポスティング会社が運営するポスティングWEB発注システムをリリースいたしました。配布したい場所を自分で選択して、印刷からポスティングまで一括発注することができます。誰でも簡単に発注することができますので、より身近により依頼しやすく利用していただけます。ポスティング会社が運営しておりますので、いままでどこが配布しているか分からない。いつ配布しているの？といった不安が無くなります。新店オープンや新メニューの告知だけでなく、求人広告も高い反響が見込まれます。求人サイトに10万円の予算で掲載しても応募に苦戦していても、同じ金額でポスティングを行うと数倍の問い合わせが来ることもあります。アルバイト募集だけではなく、正社員・専門職の求人も高い効果が効果が期待できます。首都圏だけではなく、全国主要都市にて対応可能です。お見積りご請求書・発注履歴などクラウド上で完結できますので、管理の手間も省くことができます。一度お試しくださいませ。 >>資料の詳細を見る求人に効果抜群【ポスまっち】料Vol.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/05	【エンジニア採用にオススメ】月間70,000人にリーチするポッドキャスト音声広告 Presented by 株式会社オトバンクエンジニアをターゲットにした認知向上ポッドキャスト広告プランです。国内のエンジニアを中心に聴取されている、テック・ガジェット系の複数のポッドキャスト番組に対して番組を横断して配信できるメニューです。聴取完了率が高く継続して聴取しているユーザーが多いため、これからエンジニアを採用していきたい、自社のことをエンジニアに認知してもらいたいと考えている企業様に最適な広告メニューになります。ダイレクトリクルーティングや採用広告と並行して行うと効果的です。＜メニュー＞ ■スポットアド提携番組に横断的に広告音声を配信します。期間指定となります。指定された期間中は、過去エピソードも含めた全てのエピソードに動的に掲載されます。広告音声は、最も効果の高いミッドロールと呼ばれる番組途中に差し込まれます。広告音源は番組のホストが本編の中で読み上げます。ホストへのエンゲージメントがあるため、リスナーに受け入れられやすく、ホストと同じ声で広告が届けられるため、リスナーにとってコンテキストのある体験となります。 ■番組タイアップ任意の番組にてタイアップエピソードを制作するタイプの広告です。貴社エンジニアの方をゲストにお招きする形で、各番組のホストがインタビュアーとして質問をしていきながら、貴社の魅力を引き出していきます。 >>資料の詳細を見るエンジニアリーチポッドキャスト広告プラン.pdf 資料ダウンロード（無料）

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