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【採用強化＆工数削減】1か月で50人超の採用を可能にする月額無料のツールとは？
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circus AGENTにログインして、求人を公開するだけで
転職エージェント約1,000社に対して、一括で人材紹介の
依頼が可能です。
▼▼▼こんな方におすすめ▼▼▼
人事の業務が圧迫されているので改善したい
母集団形成をしたい
採用工数がかかりすぎる
良い人材がなかなか採用できない
多方面・多ツールでやり取りするのが大変
転職エージェントの管理が大変
契約書を多方面と結ぶのが面倒
採用人数を増やしたい
よりマッチ度の高い中途採用・新卒採用を進めたい
転職後の離脱を防ぎたい
▼▼▼circus AGENTで改善できること▼▼▼
【工数削減】
サービス内ですべての登録エージェントに求人を一括公開でき、情報共有の手間が省けます
これまでの選考データを共有できることから、使えば使うほどマッチング精度の高い人材の紹介を受けられます
直近３か月の選考データが自動的に蓄積され、選考傾向がエージェントに公開されます。傾向を理解したエージェントから適した人材を紹介されることで、選考精度を上げられます
契約の相手としては弊社のみとなり、各関係エージェントとの契約周りのやり取りは不要です
採用時手数料の請求元も支払先もcircusに一本化できます
【完全成果報酬】
求人票を掲載するのは無料でできます
カスタマーサポートとして求人票の改善サポートも受けられます
前金・月額料金は無料。採用した場合の成果報酬のみの発生です
▼▼▼お気軽に導入でき、採用コスト・工数を下げられるcircus AGENTをご利用ください！▼▼▼
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活用事例１：
「中小エージェントと大手エージェントの “いいとこどり”を実現できるサービス」
これまでも個別にエージェントと契約をしており、中小エージェントの良いところは、「推薦の質がピンポイント」、大手の良いところは「推薦数が多い」という認識ですが、circusAGENTは中小エージェントと一括で繋がることができるため「ピンポイントで推薦数も多い」が実現できるサービスでした。
採用を進めていく中で、多くのエージェントがいるため職種ごとに強みのあるエージェントから応募を集められ全方位的に網羅できている点も助かっています。
活用事例２：
「限られた人事工数でも、採用目標を実現できる」
実際に利用を開始して、数日後には面接を実施することができ、想像以上の手軽さと即効性に驚きました。
利用以前は、推薦精度を上げていくために、エージェント1社ずつ選考結果のフィードバックを地道に行っていましたが、circus AGENT上では、1社に対するフィードバックがデータとして残り、他のエージェントさんにも手軽に展開できます。
活用するほど、推薦精度が向上していくのを実感しました。
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