【集客SEO力向上 ×企業価値向上 × 採用力向上】メディア活用の採用支援

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【集客SEO力向上 ×企業価値向上 × 採用力向上】メディア活用の採用支援の媒体資料

資料更新日：2024/11/25

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無色透明が支援する「採用ブランディング支援サービス」は採用活動における課題解決と企業ブランディングの強化を両立させる独自のプログラムです。
オウンドメディアを活用し、求職者へのアプローチだけでなく、社員のエンゲージメント向上やブランド価値の向上を目指します。
1つの目的のためにオウンドメディアを実施するのではなくを目的とした複合的な運用をご提案します。
無色透明の採用ブランディングサービスの特長
1）現状分析と戦略設計
企業の内部環境や競合環境を徹底的に分析し、具体的な課題を洗い出すことで、採用活動の成功を支える基盤を構築します。
2）インタビューに特化したライター、人物撮影を得意とするカメラマンによる本格的な記事制作
採用ページや記事の企画・制作を行い、求職者にリアルな企業の魅力を伝えると同時に、企業の魅力の最大化、他者との差別化、また採用活動にかかる負担を軽減します。
3）自社オウンドメディア運用経験をもとにした多様な施策
自社メディア「KYOTO LETTER」での実績をもとに、SEO対策やSNSなどツールとの連動性も考えた効果的な施策を提案。
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Wantedlyをはじめとした採用サイトへの掲載代行や、自社メディア「KYOTO LETTER」などのプラットフォームを活用し、採用効果を最大化します。
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