【20代30代40代女性に訴求】関西のすてきを見つけるおでかけ雑誌『SAVVY』
※同業他社など調査目的でのダウンロードはお断りいたします 関⻄のすてきを見つけるライフスタイルマガジンの『SAVVY(サヴィ)』 SAVVYはランチやスイーツ、コスメからお出かけまで、関⻄のすてきを見つけるライフスタイルマガジン。毎月23日に発売している月刊誌です。 京阪神・滋賀・奈良、和歌⼭の各書店、コンビニエンスストア、全国主要都市の書店、Amazon、楽天ブックスなどにて販売しております。
※同業他社など調査目的でのダウンロードはお断りいたします 関⻄のすてきを見つけるライフスタイルマガジンの『SAVVY(サヴィ)』 SAVVYはランチやスイーツ、コスメからお出かけまで、関⻄のすてきを見つけるライフスタイルマガジン。毎月23日に発売している月刊誌です。 京阪神・滋賀・奈良、和歌⼭の各書店、コンビニエンスストア、全国主要都市の書店、Amazon、楽天ブックスなどにて販売しております。
発表やお披露目の記事化には、誰が何を語るかの事前設計が必要です。他業種の作り手の方を対話の相手に迎えた新商品のPRイベント、プレスデイに5名の方をお招きしリリース用の写真を納品したホリデーのイベント、アーティストの方の私物をご本人が対面販売した体験型イベントの3事例をまとめました。キャスティングの費用は100万円(税抜)から。社名・お名前は伏せています。実名・詳細は、お問い合わせのうえWebミーティングでご説明します。
ブランドの世界観に合う方かは、フォロワー数だけでは判断できません。他業種の作り手の方との対話で構成した酒類ブランドの新商品PRイベント、4領域から著名人の方10名超をお招きした屋外の招待イベント(協力会社と共同で実施)、憧れを担うモデルの方と、ブライダル層と同世代の俳優の方を起用したジュエリーのビジュアルと映像の3事例をまとめました。酒類の業界の自主基準にも触れています。キャスティングの費用は100万円(税抜)から。社名・お名前は伏せています。実名・詳細は、お問い合わせのうえWebミーティングでご説明します。
発表会やパーティーにお招きする方は、フォロワー数に加え、場の主旨と会場との相性で選ぶ必要があります。セレブリティ・俳優・アーティスト・インフルエンサーの方の招致を、選定から所属事務所様との条件調整、当日の進行まで一社で承るサービスのご案内です。ラグジュアリーブランドの新作POP UPストアのオープニングパーティーを含む招致実績9件、人選の基準、人数別の3つの型、費用の決まり方をまとめました。費用は300万円(税抜)から。詳しくはお問い合わせのうえ、Webミーティングでご説明します。
投稿と数値はそろっても、何が起きたのかを社内で説明できず、次の施策も候補選びから始まる。VOICE IN.は、起用・創出・分析・配信・反映の5工程で、UGCが生まれやすい状態を設計し、生活者の言葉を次回の訴求と人選に反映するパッケージです。投稿の要因と3つの打ち手、指名検索への効果、1年間の蓄積、3つのプランと費用の決まり方、事例1件をまとめています。費用は80万円(税抜・商品代別)から。詳しくはお問い合わせのうえ、Webミーティングでご説明します。
愛犬と行ける施設・スポットに特化したInstagramメディア「おでかけ愛犬隊」のメディアガイドです。フォロワーは関東在住の25〜54歳女性が中心で、「愛犬と行けるか」から行き先を探す層です。まとめ投稿(○選)形式で、店内OK/テラス席のみ/頭数・料金などの同伴条件まで公式情報で確認して紹介します。PRプランはPV(表示回数)保証型で、保証PVに届くまで追加料金なしで掲載を続け、上限に達しても届かなければ未達分を割引で返金します。プランは30,000円(75,000PV保証)〜。実績:宿泊施設紹介企画では1投稿リーチ84,627人・保存6,479件(2024年実施)。直近(2026年10月)の全国版まとめ投稿でも1投稿57,448PV・保存1,077件を記録しています。
SNS広告・Web広告の運用代行「ONE AD」の資料です。年間約100億円の運用実績を持つピアラグループと連携し、X広告・Instagram広告(Meta広告)・TikTok広告・LINE広告・YouTube広告・Google/Yahoo!リスティング広告の獲得型運用を行います。 ■特徴 ・計測の土台(CV欠損の解消・オフラインCVの返却)から整え、「直す順番」で獲得効率を改善 ・獲得広告×第三者の露出(PR・インフルエンサー)×ブランドのトンマナを同時設計 ・運用クリエイティブ(バナー・縦型動画)の制作・ABテストまで一気通貫 ・2023年 X ダイレクトレスポンス広告伸長率 No.1(グループ) ・KPI保証(登録・予約)型や、医療クリニック・サロン向け完全成果型の獲得広告にも対応 ・オフラインを含むデータ活用(データ収集〜可視化)支援 ■実績 スキンケア(医薬部外品)、シニア向けサプリ(医薬品)などでX・ディスプレイ広告による新規顧客獲得。取引継続率85%以上/医療・美容領域93%以上(グループ)。
【成果報酬型】離脱ユーザーに特化した最新ソリューション \離脱防⽌ × 会話設計で、CVRを底上げする新接客体験/ コストリスクなしで、Webサイトから離脱したユーザーに対して、チャットボットで接客し、CVを純増させる。 ■こんな方におすすめ ・広告代理店のご担当者さま ・WEBマーケティング支援に携わる方 ・BtoC事業でマーケティング施策を担当している方
「採用」「広報」「リード獲得」等の目的に利用される「note」の運用代行についての資料です。 50年積み重ねたタウン誌のノウハウを活かし、企業や団体の魅力を深堀りし、発信します。
【MaMaReach 来年度小学校入学プラン】 「来年度小学校に入学する子どもを持つママ」を基本セグメントに備えた従来になかったターゲティングを実現。 生活圏や興味関心情報を加えることで、さらに詳細なターゲティングが可能。 〇基本セグメント 子育て中のママ 来年度小学校に入学する子どもがいる 〇配信メディア/フォーマット ・Instagram / Facebook / DSP / LINE / Twitter / ・静止画 / 動画 〇MaMaReachとは ・子年齢にセグメントしたリーチ可能 一括りに子育てママといっても子どもの年齢によって悩みやニーズは全く違います。 「子年齢」でセグメントすることが広告効果を上げる前提条件です。 ・実体験による興味関心や生活圏にセグメントしたリーチ可能 イベントへの参加や商品モニター等、リアルな場での実体験に基づく情報は信頼性が高く、 また生活圏はセグメントする上で有効なデータです。
【MaMaReach 知育・幼児教育ママ向けプラン】 〇基本セグメント 子育て中のママ 子年齢2~5才 ※2~5才の子どもがいるママは、習い事への関心が高まる。 〇配信メディア/フォーマット ・DSP / LINE / Twitter / Instagram / Facebook ・静止画 / 動画 〇MaMaReachとは ・子年齢にセグメントしたリーチ可能 一括りに子育てママといっても子どもの年齢によって悩みやニーズは全く違います。 「子年齢」でセグメントすることが広告効果を上げる前提条件です。 ・実体験による興味関心や生活圏にセグメントしたリーチ可能 イベントへの参加や商品モニター等、リアルな場での実体験に基づく情報は信頼性が高く、 また生活圏はセグメントする上で有効なデータです。
住宅・不動産・リフォーム会社の経営者様・集客担当者様向けのサービス資料です。 ワンストップLPは、LP制作から広告運用・分析改善までを1社でお引き受けする、「作って終わり」にしない伴走型のWeb集客支援です。 ■こんなお悩みに ・LPを作ったものの、問い合わせが増えている実感がない ・社内にWeb集客のノウハウがなく、何を直せばいいか判断できない ・制作会社と広告代理店が分かれていて連携できていない ・広告が止まり、ページだけが残っている ■資料でわかること ・住宅取得層のネット活用データ(国土交通省「住宅市場動向調査」より) ・LPを作っても成果が出ない理由と、成果が積み上がる会社の共通点 ・制作と伴走、それぞれに含まれる範囲(リサーチ・ライティング・デザイン・実装/広告運用・ヒートマップ・GA4解析・月次MTG) ・お申し込みから公開・改善までの流れ ・制作会社・広告代理店との費用比較 ・料金:LP制作費30万円(税別・初回のみ)+伴走費 月5万円(税別・広告費実費別) 窓口は1社。伴走費は定額で、広告費を増やしても変わりません(月の広告費20万円まで)。
介護事業所の経営者様・採用担当者様向けのお役立ち資料です。 介護職の有効求人倍率は3.9倍(訪問介護員は14倍超)。2040年度には介護職員が約57万人不足すると見込まれています。求人媒体や人材紹介にコストをかけ続けても、応募が来ない・定着しないとお悩みの事業所様に向けて、「自社で採用できる仕組み」をつくる自前採用の手法をまとめました。 ■資料でわかること ・介護業界の採用市場データと3年後・5年後・10年後の見通し ・求人媒体で「見つけられない」「選ばれない」理由 ・職場の雰囲気・人柄を伝えるインタビュー型採用LPの考え方 ・リスティング広告で求職者を自社LPへ直接集める仕組み ・構築から運用までの26工程 ・導入事例:月5万円の広告費で応募50件超・採用単価1万円台(現場系企業の実例) ・求人媒体/人材紹介/自前採用のコスト比較 求職者が選ぶのは「完璧な待遇」ではなく「自分と合いそうな職場」。採用ノウハウとデータが自社に蓄積し、媒体に払い続けない採用体制をつくれます。
建設・設備・製造など現場職の採用にお悩みの経営者様・採用担当者様向けのお役立ち資料です。 建設躯体工事の有効求人倍率は7.4倍。1人の求職者を約7社で奪い合う中、求人媒体に出すだけでは埋もれてしまいます。本資料では、求人媒体や人材紹介に頼らず「自社で採用できる仕組み」をつくる自前採用の考え方と手法をまとめました。 ■資料でわかること ・現場系業種の採用市場データ(建設業就業者は1997年685万人→2023年478万人) ・業種別の有効求人倍率(建設・警備・土木・施工管理・介護・電気工事など) ・求人媒体の2つの壁「見つけられない」「選ばれない」 ・なぜ「インタビュー型」採用LPだと応募が集まり、定着するのか ・自前採用の5ステップ(魅力の言語化→採用LP→広告で直接集客→改善→自社の資産化) ・構築から運用までの26工程を全公開 ・導入事例:月5万円の広告費で応募50件超・採用単価1万円台 ・求人媒体/人材紹介/自前採用のコスト比較 条件で来た人は条件で辞めます。会社で選んだ人は残ります。採用を「払い続けるコスト」から「自社の資産」に変えたい方におすすめです。
電気工事士・設備工事会社の採用担当者様・経営者様向けの資料です。 求人媒体とオファー型に年間200万円以上かけて応募1件だった設備会社が、月5万円の広告費で応募50件以上・5名採用(全員定着)・採用単価1万円台を実現した「自前採用」の手法を全公開しています。 ■こんなお悩みに ・求人媒体に掲載しても応募が来ない、大手に埋もれる ・エージェントやオファー型はコストが高すぎる ・採用できても3ヶ月以内に早期離職してしまう ■資料でわかること ・電気工事士の採用市場(有効求人倍率3.8倍/2045年に第一種電気工事士が約2.4万人不足見込み) ・求人媒体で「見つけられない」「選ばれない」理由 ・社長・現場スタッフへのインタビュー型採用LP+リスティング広告で直接集客する仕組み ・実例:Google広告管理画面の実データ(14ヶ月・広告費総額58.4万円) ・構築から運用まで26の工程 ・求人媒体/人材紹介/自前採用のコスト比較 条件ではなく「会社の魅力・人柄」で選ばれるから、辞めない人が集まります。採用ノウハウとデータが自社に蓄積し、媒体に払い続けない採用体制をつくれます。
100,000件超のスポット掲載を誇る 日本の家族の役8割が使用する日本最大級のおでかけ情報サイトです。 季節やカテゴリに合わせた特集ページなど展開。 「夏休み特集」「プール特集」など人気ページ多数。 おでかけを通して、様々な体験が子どもたちの宝物となっていくことを願いサイト運営を行っています。 【ユーザー層】 0~9歳を中心としたお子様を持つ、おでかけ意欲が高いママ・パパ
本資料は、PROJECT anyで実施した「長期インターン先の選び方」をテーマとする対話から、大学生がなぜ長期インターンを始め、何を基準に選び、実際の経験から何を持ち帰っているのかを読み解いた探索的な定性レポートです。 異なる大学・専攻・地域で長期インターンを経験した大学生3名の対話をもとに、就活の早期化、仕事理解、専門性、メンター、社員との接点、地方・理系学生の機会格差、待遇、将来の進路などを整理しています。 対話から見えてきた中心的な価値は、長期インターンを単なる「就活で語れる経験」としてではなく、仕事・業界・自分の適性や関心についての仮説を、社会に出る前に実際の仕事の中で試せる機会として捉えることです。 長期インターンを採用広報や母集団形成だけで終わらせたくない企業、学生にどこまで実務を任せるべきか悩んでいる企業、地方・理系学生にも機会を広げたい大学・自治体・採用担当者におすすめです。 ※少人数の探索的定性対話から得た仮説であり、大学生全体を代表する統計調査ではありません。
株式会社iibaは、子育て世帯が日常的に利用する「お出かけスポットを探すアプリ」を基盤とした、子育て支援プラットフォームを提供しています。全国10万件以上の遊び場や飲食店、授乳室などの情報を網羅し、リアルな口コミやAIを活用して、子連れに最適な“いいばしょ”を簡単に探すことができます。 このアプリをお使いいただいているユーザに向けたMAP掲載を中心に、全国で活動する約400名・総フォロワー数600万人超のインフルエンサーと提携し、商業施設・自治体・観光地・イベントなど、幅広い分野におけるプロモーション支援を提供しております。 当社に所属するインフルエンサーは、未就学児〜小学生を持つ親世代を中心としたファミリー層に強い影響力を持ち、フォロワー属性としても子連れでのお出かけニーズと高い親和性があります。 また、所属するインフルエンサーは審査制で厳選しており、発信力や撮影スキル、投稿の信頼性と継続性を重視しているため、PR案件においても高いエンゲージメント率と満足度を実現しています。 検索広告や、検索経由でCVRの高い成果がでるメディアなどで、想定数量が足りない、けっか パフォーマンスという点で満足が難しい企業様にとって、準顕在層から潜在層へダイレクトにアプローチができる商品となっております。
Instagramを継続して更新しているのに、閲覧数・フォロワー・問い合わせが伸びないとお悩みではありませんか? 本資料では、Instagram運用が伸び悩む原因を「アカウント設計」と「コンテンツ・見せ方」の2つに分け、12項目で解説しています。 ペルソナ設定、プロフィール設計、ハイライトの導線づくり、カルーセル投稿の構成、デザインルール、リール冒頭のフックなど、すぐに見直せる具体的な改善策をまとめました。 【この資料で分かること】 ・Instagram運用が伸びない12の原因 ・ターゲットに伝わるアカウント設計 ・プロフィールとハイライトの改善方法 ・保存・シェアにつながる投稿構成 ・カルーセル投稿の基本設計 ・リールの冒頭や動画尺を見直すポイント ・投稿デザインを統一するためのルール 企業のSNS担当者、店舗オーナー、個人事業主など、Instagramを集客や認知拡大に活用したい方におすすめの資料です。
少額専門の広告代理店です。顧客分析データの作成も好評をいただいております。
株式会社ウルフは、2021年設立のSNSマーケティング会社です。Instagram・TikTokを中心に、戦略設計から企画・撮影・投稿制作、コメント/DM対応、分析改善までを一気通貫で支援します。インフルエンサーキャスティング、Meta広告の運用、LP・LINEを含む導線設計にも対応。商業施設・百貨店・飲食・メーカー・自治体など幅広い業種で、支援実績300社以上、継続率90%です。
ES、自己分析、企業研究、面接対策。 AIを使うかではなく、「何を任せるか」に違いが生まれています。 生成AIが就職活動に浸透する中、若者はAIにどこまで任せ、何を自分自身に残しているのでしょうか。 本資料は、就職活動中の大学生3名と転職活動中の若手社会人1名による約60分のグループディスカッションをもとに、AI活用の実態と判断背景を整理した定性調査レポートです。 対話から見えてきたのは、「若者がAIに考えることを手放している」という単純な姿ではありません。 AIを質問者・編集者・分析者・外部記憶・模擬面接相手として使い分けながら、「これは自分の言葉なのか」「面接では何を自分で考えるべきか」「AI選考では何を評価されているのか」と、自分とAIの役割分担を模索していました。 採用、人事、HRサービス、就活支援、AI選考などを考える際の仮説発見にご活用いただけます。
AI認識監査は、ChatGPT・Perplexity・Claudeの3つのAIに対し、100の質問を10日間・1日2回、延べ6,000回投げて、貴社がどう認識されているかを実測する診断サービスです。 ■ こんな状態が見えます ・社名で聞かれたときは答えるのに、サービス名だけでは答えられない ・AIが過去の事業内容で会社を説明している ・自社サイトが引用されているのに、回答文に社名が出ない(ゴーストサイテーション) ・競合は情報源になっているのに、自社は一度も引用されていない ■ 何を納品するか 7分冊のレポートで納品します。本体(全体像)、AI認識診断の詳細、競合比較、調査記録(全クエリの生データ)、改善プラン、そして外部サイト整備レポート。 外部サイト整備レポートでは、AIが実際に引用していた場所を全件集計し、そこに現在どんな情報が載っているかを1件ずつ開いて確認したうえで、どこに何をどう入れるかを、そのまま送れる形の指示書としてお渡しします。 ■ やらないこと サイトの実装・記事制作・システム開発は行いません。診断と、改善の設計までです。そのため、既存の制作会社・代理店様と競合しません。 AI回答での順位や、改善後の成果を保証するものでもありません。「同じ質問で、後日AIの回答が変わったかを実測できる」ところまでが、お約束できる範囲です。 ■ 資料でわかること ・6,000回の実測で何が見えるのか(自社を診断した実例) ・ツールでの計測と、人が行う診断の違い ・料金と納期 ■ 広告代理店・制作会社の方へ クライアントへのご提案素材としてもお使いいただけます。 株式会社スウィングクルー(2007年創業・東京都港区)
獲得重視のMeta広告(ASC、Advantage+)や、Google P-MAX広告の最適化フェーズを短縮しませんか? 媒体(Meta広告やGoogle広告)のパフォーマンスを最大化する、独自AIによるターゲティング精度の向上機能。 広告主様・広告代理店様保有の媒体アカウントでも簡単に導入可能。
遂に始まったChatGPT広告。企業は今、何を準備すべきか? 「調べる」から「聞く」へ。 ユーザーの情報収集は、検索エンジンからAIとの対話へと移り始めています。この変化が広告にとって何を意味するのか——それが今回のホワイトペーパーのテーマです。 ChatGPT広告の本質は、「どこに出るか」ではなく「いつ出るか」にあります。 従来の広告は、ユーザーが検索する前に認知を取りに行くか、検索結果に選択肢の一つとして並ぶものでした。ChatGPT広告が接点を持つのは、その先。ユーザーがAIに質問している、まさにその最中です。 比較して、迷って、決める。その思考のど真ん中に情報が届く。だからこの広告は「表示される情報」ではなく、「意思決定を支援する情報」になり得ます。 ただし、従来と同じやり方は通用しません。 キーワード単位のターゲティングや既存KPIだけでは最適化できない。ノウハウがまだ少なく、検証と改善が前提になる。そして何より、成果を分けるのは日々の運用調整ではなく、最初の「文脈設計」の精度です。ここを外すと、どれだけ運用を回しても届きません。 本資料では、 ●ChatGPT広告が従来の検索広告と決定的に違う点 ●相性の良い商材とその理由 ●導入前に知っておくべき3つの課題 ●準備すべき3ステップ(配信設計/クリエイティブ/効果測定) を、はじめての方にもわかるよう整理しました。 新しい媒体は、参入が早いほど学習量で差がつきます。「まだ様子見でいい」と判断するにしても、何を見て判断するかは知っておいて損はないはずです。
コンバージョン数は「取れている」のに、成果につながらない。 その原因の多くは、配信ではなく計測側にあります。 Google広告の自動入札は、コンバージョンを教師データとして学習します。 つまり計測が実態とずれていれば、配信もその分ずれていきます。 ところが計測の不備は、管理画面上では「数字が良い」ように見えることが多く、 気づく機会がありません。重複計測はコンバージョン数を増やしますし、 営業メールの混入も同じです。数字が増えている限り、問題として認識されにくいのが実情です。 本資料は、広告運用の現場で実際に遭遇した計測不備を12項目にまとめたものです。 管理画面を開きながら、上から順にご確認いただけます。 ■ 12項目 01 コンバージョンアクションの重複 07 サンクスページの二重計上 02「目標に含める」の設定 08 マイクロCVの混在 03 カウント方法(全件/初回のみ) 09 営業メールの混入 04 コンバージョン計測期間 10 GA4との数値の乖離 05 アトリビューションモデル 11 コンバージョン値の設定 06 自社アクセスの除外 12 タグの発火確認 ■ 資料概要 A4/全8ページ/チェック記入欄付き 所要時間の目安30分
広告のコンバージョン数のうち、実際に見込み客からの問い合わせは何件でしょうか。 問い合わせフォームには営業メールも届きます。 そしてそれも「フォーム送信」である以上、通常はコンバージョンとして計上されます。 本シートは、その比率を数字にするための記入式チェックシートです。 ツールの導入は不要で、手元の通知メールとGoogle広告の管理画面だけで完結します。 ■ 内容 STEP 1 期間と母数を決めて、通知メールを数える STEP 2 有効問い合わせ率を出す STEP 3 実質のCPAを計算し直す STEP 4 Google広告のコンバージョン設定を確認する STEP 1だけでも、御社のコンバージョンの実態がひとつの数字になります。 ■ 資料概要 A4/全5ページ/記入欄付き(印刷してお使いいただけます) 所要時間の目安30分
【LP制作の前に知っておきたい】低予算でも当たり訴求を見つける検証型LP設計の考え方 Meta広告(Instagram広告/Facebook広告)・Google広告(リスティング広告)など、Web広告を使って集客しているのに ・ランディングページ(LP)のCVRが伸びない。 ・CPA が下がらない。 そんな悩みを抱えていませんか。 実はその原因の多くは、LPの完成度ではなく「何を検証するか決める前にLPを作ってしまっている」ことにあるかもしれません。 本資料では、LP制作やLPO(ランディングページ最適化)に取り組む中小企業・スタートアップのマーケティング担当者に向けて、 低予算でも訴求検証の回転数を上げ、当たり訴求を最短で見つけるためのLP設計の考え方を解説しています。 こんな方におすすめです ・商材、広告、LPの関連度を上げたい ・Instagram広告やFacebook広告、Google広告と連動したLP改善を進めたい ・SNS広告やリスティング広告のCPA・CVRを改善したい ・LP制作に大きな予算はかけられないが、A/Bテストや訴求検証は回したい ・LPを複数パターン作って広告運用と合わせてPDCAを回したい ・コンバージョン率を上げるために、まず勝ち訴求を見つけたい 本資料でわかること ・AIを活用したLP制作で本当に差が出るポイント ・最短でPDCAを回すためのLP設計5ステップ ・作り込みすぎない方が成果につながる理由 ・あなたの競合がまだやっていないLP運用の考え方 サービス紹介資料ではなく、LP設計の考え方そのものをお伝えする資料です。
ChatGPTやGeminiで調べ、AIの回答だけで比較・検討を終える顧客が増えています。検索で上位に表示されてもクリックされず、従来のSEOだけでは商談機会を確保しづらい——本資料は、そのAI検索時代に企業が「AIにおすすめされる」状態をつくるための実践フレームワーク「AI検索最適化(AIO/LLMO/AEO/GEO)」を体系的に解説したサービス資料です。 はじめに、消費者行動の起点が「Attention(広告で知る)」から「Ask(AIに相談する)」へ変化している市場動向を、日経Xトレンドやサイバーエージェントの調査データとともに整理します。BtoB企業の55.5%が比較検討段階で生成AIを活用し、AI検索の普及で「アクセスが減少した」と回答した企業は41.8%にのぼるなど、いま何が起きているのかを根拠データで示します。 そのうえで、なぜ従来のSEOでは足りないのか、AIに選ばれる企業は何が違うのかを解説。AIは「有名な会社」ではなく「なぜ選ばれるのかをAIが説明できる会社」を推薦するという原則をもとに、CEP(想起される場面)→KBF(選ばれる理由)→Proof(根拠)の論理連鎖を、Owned・Earned・Paid・Social(PESO)の4メディアで設計する具体的な進め方を提示します。 さらに、経営層が投資判断できる3つのビジネスKPI(指名検索数・AIきっかけリード数・AI経由の流入)と効果が出るまでのタイムライン、企業のフェーズに応じた7段階のレベル別施策、今すぐ自社を点検できる10項目の基礎チェックリストまでを収録。「何から始め、どう成果を測るか」が一目で分かる構成です。 AI検索対策を検討し始めた経営者・マーケティング責任者の方、SEOからの流入減少に課題を感じている方、AI時代の情報設計を社内で整理したい方に最適な一冊です。
SNS×インフルエンサーマーケティングのご提案 インフルエンサーが発信する共感度の高い投稿の中から反応の良いものを厳選し、広告として再配信することで、フォロワー外へのリーチ拡大と獲得(CV)までを一気通貫で実現します。 他媒体がオークション制で単価変動するのに対し、本施策は1再生あたり¥3の固定単価を保証。自社クリエイティブ比でクリック率は約2倍、クリック単価は約50%まで抑制した実績があります。 まずは貴社商材での再生単価を無料で試算いたします。
『旅の手帖』『散歩の達人』といった月刊誌の他、社内報・年史・PR誌も数多く手がける交通新聞社によるWEB社内報システムです。
JR各社の担当者が執筆する論文、鉄道、航空、バス等の専門家による連載記事、編集部でまとめているトピックスなどにより、鉄道を中心とする運輸交通界のタイムリーな情報をお届けしています。 タイアップ記事広告については、企業のブランド価値やサービスの魅力を、裁量権ある読者に自然に伝える「インタビュー形式タイアップ記事」のメニューをご用意しています。
交通・運輸・鉄道業界向けの広報・PRツールをご案内いたします。 周年史・記念誌、会社案内、社内報などの冊子制作の他、業界紙『交通新聞』、鉄道ファン向け雑誌『鉄道ダイヤ情報』など媒体を使った、当社ならではのPRツールもご案内いたします。
2026年最新版のInstagramアルゴリズムをわかりやすく解説した無料ガイドです。 Instagramの最新ランキングシグナルやリール・フィード・ストーリーズ・発見タブごとの評価基準、検索(SEO)対策、投稿頻度、90日間の運用ロードマップまで網羅的に紹介しています。 「投稿しても伸びない」「リーチが減った」「最新アルゴリズムに対応した運用方法が知りたい」という企業・店舗・マーケティング担当者におすすめです。 本資料では、実践的な運用改善ポイントをもとに、Instagramで成果を伸ばすための考え方と具体的な施策を解説しています。
会話の内容や文脈に基づいて表示される、新しい広告フォーマットです。
飲食業界が抱える「採用難」「高い離職率」「コミュニケーション不足」といった深刻な人材課題を解決する、飲食店専用の社内報アプリ「MAKANAI」の紹介資料です。 飲食業界の有効求人倍率は全産業平均の約2.2倍、離職率は約1.7倍と高く、人材の定着が急務となっています。 本サービスは、スマホで手軽に閲覧できる社内報を通じて組織のコミュニケーションを活性化し、「人が辞めない会社づくり」を支援します。 【本資料でわかること】 ・飲食業界における人材課題と経営リスクの現状 ・多店舗展開におけるコミュニケーション不足の解消法 ・「MAKANAI」の主要機能と4つの導入メリット ・紙の社内報からの移行による大幅なコスト削減シミュレーション
小学館グループである「こどもりびんぐ」は、幼稚園・保育園・こども園配布フリーマガジン「あんふぁん」の発行をはじめ、子育てファミリーに向けたWebメディアや、幼稚園・保育園をステージとしたプロモーションを展開。それぞれの媒体概要およびプロモーションメニュー、料金などをご紹介いたします。
ヨドバシカメラ博多館内に設置された、日本初のミラー型デジタルサイネージです。九州最大級のターミナルである博多駅前という好立地で、月間約100万人の来場者へアプローチ可能。ビジネスパーソンや観光客、地元住民の方まで幅広い年代の男女が利用し、鏡を見るという日常行動の中で自然に広告へ視線を誘導します。認知拡大やブランディング、店舗集客、新商品・サービスのPRなど、多様なプロモーションに活用いただけます。
※広告代理店様の方のダウンロードは固くお断りいたします ※広告代理店様の営業活動への資料の転用は固くお断りいたします ※競合調査目的のダウンロードは固くお断りいたします 【サービス概要】 SNS広告を完全成果報酬で支援するサービスです。 「Instagram・Facebook・Line広告を成果報酬で行いたい」 「手間なく、問い合わせ数を増やしたい」 「他社で運用しているけど、中々成果が上がらない」 といった悩みを解決し、成果報酬型で無駄なコストを抑えつつ、売上アップを実現します! 【広告主のカテゴリー例】 ・エステサロン/クリニック ・美容機器メーカー ・小売り ・総合通販 ・サッカーイベント ・ソーラーパネル 様々な業界の広告運用~アフィリエイトを多数実施! 競馬案件・EC商材強化中!
全国にある約390県市区町村にある老人クラブの広報紙となっております。 弊社の広報誌の読者数は全国で200万人以上、すべて60歳以上のシニア限定となっています。 弊社の広報紙は老人クラブの会員+関係団体(市役所・市区町村長・福祉団体etc)のみに無料配布される媒体です。 *書店・ECなど一般流通はしておりません。
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