代理NG/知らないとヤバイ!求人広告比較表(求人広告主要媒体の会員数、会員数等)
・求人広告の主要媒体の会員数、会員数(前月比)、若手会員比率(~35歳)、総掲載件数、職種別掲載件数が一目でわかります。 主要媒体:Indeed PLUS,求人ボックス,マイナビ転職,doda,type,女の転職,イーキャリア,エン転職,エンゲージ,日経転職版,Re就活
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QRコードを設置するだけで、来店客から約30秒で口コミを自動収集できる店舗集客SaaS「口コミロボ™」。業種別のAI生成テンプレートで投稿率・評価点の向上を支援し、スタッフの負担を軽減します。大阪の整骨院での導入事例では、Googleクチコミが14日間で3件から17件に増加し、評価は3.0から4.3に向上、新規患者数は25%増加しました。運営はSweetLeap株式会社(大阪府豊中市、広告運用・SNSマーケティング支援・生成AI活用サービス提供)。
「掲載費、広告費をかけているのに応募・面接・採用に繋がらない…」 「採用業務ばかりに時間をかけていられない…」 そんな悩みを抱えていませんか? そこでおすすめなのが株式会社bサーチの採用代行(RPO)サービス「採善策」! 採用活動のプランニングから採用目標達成まで一貫して代行するサービスです。 ぜひ資料をご一読いただき、「採善策」の導入をご検討いただけましたら幸いです。
採用マーケティングレポート 「就活生との価値観ギャップに対する企業の対策 -就活生に寄り添うリアルな取り組みとは?-」 就職活動における価値観の多様化が進む中、 企業は「今の就活生」とどのように向き合っているのでしょうか。 本調査では、就活生との間に生じるギャップをどう埋め、自社の魅力をいかに伝えていくか ――模索を続ける採用現場のリアルな実態が明らかになりました。 【調査レポートの内容】 ・人事が感じる就活生が感じる「価値観ギャップ」/その対策 ・今の就活生の価値観やスタイルに合わせて、採用活動の内容を見直し ・今の就活生の価値観やスタイルに合わせた対応を行った影響度 など 【調査概要】「就活生との価値観ギャップに対する企業の対策」に関する調査 調査期間:2026年4月14日(火)~4月15日(水) 調査方法:インターネット調査 調査人数:1,003人 調査対象:従業員数100名以上の企業で新卒採用に関与している人事・採用担当者 ▼就活インサイトに寄り添う!採用ブランディング支援 企業の魅力を明確化し、就活生に「働きたい」と思われる採用ブランドを構築します。 ただ発信するだけの広報ではなく、企業の魅力を戦略的に届けることで成果を最大化します。 ●クレオ独自メソッドで、就活インサイトに基づく採用活動を支援 ●戦略立案から実行まで一貫サポート ●「応募が集まらない」「辞退・早期離職が多い」企業様に最適 ▼採用を加速させる!採用オウンドメディア構築 採用ブランディングに有効な手段として、私たちが注目しているのが“採用オウンドメディア”。 多様な情報収集手段により、従来型の採用では優秀人材の確保が難しくなっています。 独自調査でも就活生の約8割が「情報が足りない」と回答し、企業の“日常のリアル”へのニーズが高まっています。
「お絵かき(創作)が楽しくなる場所」 イラストを中心にクオリティの高い作品が1日約33,000作品も投稿され、 10~20代の若年層から高いアクセス率を誇るサイトです。 ジャンルを問わずエンタメ系の流行に敏感なユーザーが多く、サブカル好きなオタク層や若年層へアピール可能な媒体です! ・登録ユーザー数 :約1.1億人 ・月間PV :約54億PV(PC:8.5億、SP:46億) ・投稿数 :33,000作品/日 ・男女比 :男性67%、女性33% ・年齢 :10代8%、20代58%、30代25%、40代以上9% ・運営開始:2007年9月10日 ※数値は2025年6月現在のものです。
私たちは中国・台湾・香港向けに、 ・中国最大検索エンジン「百度(Baidu)」 Googleが使えない中国では、情報収集の9割が百度経由! ・中国人観光客向けレビューアプリ「大衆点評(Dianping)(グルメ・観光レビュー)」 ・若年層に人気のSNS「小紅書(RED)(口コミでバズるアプリ)」 今の中国では小紅書で検索してから来店・購入するのが定番なんです。 を使ったPRやSNS運用をお手伝いしています! ただ翻訳するだけじゃなく、現地の“ウケる投稿”や“動画の見せ方”も熟知したスタッフが、企画から投稿・インフルエンサー手配までワンストップで対応しております。 今なら、小紅書は5000円〜始められます! さらに、大衆点評は月16,000円から広告出稿できます!
今なら初期アカウント開設&設定無料キャンペーン中! お手軽に始められる、既存インスタグラム等から小紅書への移植、1投稿5000円~等、低コストですぐ始められるプランあり! 小数精鋭企業なのでフットワーク軽いです。 クライアント様と密に連携してインバウンド対策のお手伝いさせていただきます。
小紅書(RED)アカウントを開設したものの、日々の運用で不安や疑問を抱えていませんか。表現が規約に抵触しないか、各機能の使い方、データの読み取り方など、初心者にとって戸惑う場面は少なくありません。 そこで今回、小紅書スターターサポートをご用意いたしました。アカウント開設直後のフェーズに特化した初期レクチャーパックで、スムーズな運用スタートを全力でサポートします。 ご不安を抱えている企業様はぜひ一度ご相談ください。
小紅書(RED)の「認証アカウント取得」サポートサービスをスタートしました。 認証を取得し、自社の情報を「検索されて、保存される状態」にすることで、初めて中国消費者との接点が生まれます。 「自社で認証できるのか?」「どんな業種でも可能か」「書類の準備が不安」といった簡単なご相談からでも問題ありません。ぜひこの機会にご検討ください。
弊社独自データ(ほぼ90%以上子育てママ、子年齢・子月齢・保有SNS・居住地域など自己申告登録)をPMPにてTVerの広告システムに連携し、【子年齢・子月齢】セグメントで正確な配信を実現します。
介護・福祉の採用現場に特化したAI面接サービス「ツバメAI面接」のサービス紹介資料です。応募者はスマホで24時間いつでも面接が完結。AI面接官が、勤務条件適合・介護観・ホスピタリティ・身体介護耐性・離職リスクの5つの評価軸で深掘り質問を行い、履歴書や数字だけでは見えない人柄・対人適性を可視化します。面接後はレーダーチャートと評価サマリーが自動でレポート化され、採用担当者は判断に集中できます。 本資料では、(1)介護採用が抱える「面接辞退」と「早期離職」の課題、(2)介護現場に特化した評価観点と質問例、(3)導入による工数削減(1採用あたり15.2h→8.1h/▲47%)とROIシミュレーション、(4)料金プラン・導入スケジュール(最短90日)まで、導入検討に必要な情報を網羅しています。夜間・週末の応募も逃さず、ミスマッチ離職を抑えたい介護・福祉法人の採用ご担当者さまにおすすめです。
弊社は看護師向け情報誌を発行している為、業界のKOLの監修を受けてます。 そのつながりを活かして4年前より週1回のペースで看護師向けWEBセミナー事業をスタート。 昨年度は200回の配信・延べ聴講者は20万人となりました。 40分ほどの動画セミナーとなっており、講演者のチョイス・テーマの検討・コメディカル(主に看護師)の集客が可能です。 1講演あたり800人から1000人が視聴しております。 現在医療関係者への直接アプローチが困難であるため、引き合いを多数受けています。 近年では、介護施設向け、薬剤師向け、管理栄養士向けセミナーも実績があります。
ビジネス動画制作&配信サイト構築ワンストップサービス 1. 概要 研修・採用・営業の課題を【プロ品質×ミニマム体制】で解決する動画制作・配信支援。高コスト、現場トラブル、納品後の運用迷子といったリスクを排除します。 2. 4つの強み 確かな実績:NHKや大手研修動画など15年の実績。ビジネスに最適な構成力。 圧倒的コスパ:ベテラン1名主体の少数精鋭。人件費や中間マージンを徹底排除。 現場への柔軟性:マニュアル対応ではなく、現場の急な変更にも臨機応変に対応。予期せぬ追加費用を防ぎます。 配信サイト構築対応:自社専用の視聴サイト設定から動画アップロードまで一括代行。 3. 対応ジャンル 社内研修・講座、製品・サービス説明、経営者インタビュー、採用、スポット編集まで丸投げ可能。 4. 導入の流れ ヒアリング ➔ 最小人員での企画提示 ➔ ベテランによる臨機応変な撮影・編集 ➔ 配信サイト設定(※オプション) ➔ 即運用可能な状態で納品。
銭湯やスーパー銭湯などの温浴施設に設置しているデジタルサイネージ「ふろビジョン」です。 脱衣所やサウナ室内に広告用モニターを設置しています。 <設置店舗情報> 2026年6月現在、東京都内の銭湯を中心に140店舗以上にデジタルサイネージ「ふろビジョン」を設置しております。 神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県にも設置店を拡大中。 ※日々増加しているため正確な設置店数についてはお問い合わせください
■ VIDGETとは 「VIDGET(ヴィジェット)」は、採用サイト、企業ホームページ、自社ECサイトなど、あらゆるWebサイトやLPにスマホ特化の縦型ショート動画を埋め込み、サイト訪問者の離脱を防いでCVR(成約率・獲得率)を最大化する最新動画マーケティングSaaSです。 ■ サイト離脱を防ぐ「縦型ショート動画」×「導線設計」 VIDGETは、スマホに特化した縦型ショート動画をサイト内に埋め込むことで、企業のリアルな雰囲気やサービスの価値、商品の魅力をユーザーへ直感的に伝えます。 最大の特徴であり他社との決定的な違いは、【動画内にアクションボタン(エントリー、問い合わせ、購入等)を直接設置できる点】にあります。 一般的な動画広告や動画埋め込みでは、視聴後にユーザーが自分でボタンを探してスクロールする必要があり、その手間で離脱が発生していました。VIDGETは「興味が最も高まった瞬間」を逃さず、ゼロ秒で次の行動へと誘導します。 採用サイトなら応募(エントリー)へ、企業ホームページなら資料請求・問い合わせへ、自社ECサイトならカゴ落ちを防ぎ、購入へと直結させ、Webサイトを強力な販促・採用ツールへと進化させる最新ソリューションです。ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。
専任人事がいない地方企業の採用を、月5万円からサポート 専任の人事担当がいない地方企業向けに、採用戦略設計から求人作成、媒体運用、応募者対応まで伴走する採用代行サービス「スポット人事」。 LeadSTARでは、これまで100社以上の地方企業の採用をご支援してきました。 地方採用では、都市部と同じ採用手法をそのまま取り入れても、成果につながりにくいケースがあります。 求職者の動き方、通勤圏、地域ごとの競合環境、職種ごとの応募傾向を踏まえたうえで、自社に合った採用設計を行うことが重要です。 スポット人事では、外部の人事担当のような立ち位置で、採用活動の負担を減らしながら、成果につながる仕組みづくりを支援します。 ▼この資料でわかること ・スポット人事のサービス内容 ・地方採用で成果を出すための考え方 ・採用戦略設計から媒体運用までの支援範囲 ・100社以上の支援で見えた採用成功のポイント ・導入企業の採用成功事例
『MEGRI(メグリ)』は、建設・警備・運送といったインフラ産業に 特化した採用支援サービスです。 深刻な人手不足や採用コストの上昇、担当者の工数不足といった 課題に対し、原稿作成や媒体運用、応募者対応から日程調整まで、 採用にまつわる煩雑な業務を一手に引き受けます。 特に「MEGRI Pro」は、確実な人材獲得を最優先する企業向けのプラン。 有力な人材紹介会社との独自連携により圧倒的なスピードで応募者を集めるだけでなく、蓄積されたコミュニケーション手法を共有することで、企業内に採用ノウハウを残せる点が特徴です。
BuzzCloudは、「“推し活”マーケティングNo,1企業」として、 可処分時間・所得の約40%を推し活に費やす熱狂的な消費行動を、企業様の商品・サービスへ活用することで購入を前提としたマーケティングを提供しています。 本資料では、KOL (インフルエンサー)を100名上一括でアサインし、店頭で一斉に購入し、投稿してもらうことで店頭のPOS向上とUGCを狙う施策のサービス資料です。
TVer広告とはどんな特徴があるか その中でもピアラでTVer広告を実施するとどんなメリットがあるか をお伝えする資料となります。
Oubo Payは、応募を起点に設計された採用支援サービスです。 成果報酬型の応募課金と、プロによる運用代行により、採用の「成果・コスト・工数」を同時に最適化。求人情報を提供するだけで、設計から運用・改善までを一括でお任せいただけます。
番組の基本コンセプト 同じホールを「プロ・上級者・中級者」がプレーし、 全国のゴルフ場における名物ホールを「ロング・ショート・ミドル」ホールごとに分析 それぞれのレベルでの攻略ルート、リスクマネジメント、心理状態を徹底的に分析します。 出演者構成 A:ツアープロ(マネジメントの正解を提示) B:宣言プロ・トップアマ(自身の観点から最善手を提示) C:データアナリスト/解説者(ショットの傾向を数値で分析し実践) 企画策定日:2026年2月12日 スポンサー募集 ・当番組のスポンサー企業を募集しています ・コーポレートURLまで問合せ下さい 著作権©2026 SGR LLC ・当番組の企画内容の著作権を含む一切の知的財産は当社に全て帰属いたします。 ・著作権の侵害及び著作人格権の不正利用が発覚した際は法的措置を講じることがあります。
番組内容 『全国女子プロゴルフ・リーグ』(月〜金、各エリアのプライドが激突する18ホール) 1. 番組コンセプト 「地元出身のプロを、地元のファンが応援する」 日本列島を5つのブロックに分け、それぞれの地域にゆかりのあるプロゴルファーを招集 1クール(3ヶ月)をかけて、エリア内の予選及びトーナメント・リーグと、エリア代表者による決勝リーグを展開する、視聴者の地域愛を刺激する女子プロゴルフリーグ番組 スポンサー募集 ・当番組のスポンサー企業を募集しています ・入札方式にて申込を受け付けています ※番組の企画内容は著作権として全ての知的財産権は当社に帰属します ※著作権及び著作権人格権の侵害が判明した際は法的措置を講じることがあります
【企画概要】 JLPGAプロ vs 宣言プロ 運命の18ホール 合格ライン目前の選手と、壁を越えた選手の決定的な差を18ホールのストロークプレーで検証します。 企画策定日:2025年12月 当番組のスポンサーを募集しています。 お問い合わせはコーポレートURLまでご連絡ください。 著作権:CopyRight©2026 SGR LLC All Right Reserved (※著作権及び著作人格権の侵害が発覚した際は法的措置を講じることがあります)
▼こんな方におすすめ ・会場来場だけでなく、会場外の層も巻き込んで参加母数を増やしたい方 ・若年層イベントで「参加・応援」を可視化し、盛り上がりを作りたい方 ・地方大会〜決勝の配信を活用し、来場できない層にも関与機会を作りたい方 ・代理店提案/社内稟議で使える、オンライン連動の参加型施策を探している方 ▼なぜこの施策は検討しやすいのか? ・投票は参加行動がシンプルで、会場外の人でも参加ハードルが低い ・地方大会〜決勝の配信導線に投票を組み合わせることで、「視聴→参加(応援)」の 導線を作りやすい ・イベント(出場者・チーム・ファン)との相性が良く 応援導線として拡散・再訪を促しやすい ▼期待できる効果 ・来場者だけに依存せず、会場外の参加を含めて接点をオンラインに広げやすい ・「視聴→投票」で参加が可視化され、会場外参加を積み上げやすい ・必要に応じてSNS施策/特設ページ施策/来場導線などへ展開しやすい ▼この資料で分かること(中身) ・オンライン投票の設計イメージ(投票導線/運用観点) ・配信/特設ページ連動の考え方(参加導線・見せ方の方向性) ・他メニューとの組み合わせ方向性(会場施策/SNS連動/投稿導線 等) ※投票方式・参加条件は、会場条件・運営条件・開催回により調整となる場合があります。 ※投票は審査・結果に影響する設計か否かを含め、運用ルールを事前に取り決めた上で実施します。 ※本資料は汎用メニューを含むため、掲載内容には他施策の例も含まれます。
TVer「第21回メディアレーダーWEEK 2026 春」資料
re:shine(リシャイン)は、ITエンジニアと企業をつなぐ「直接契約型」のマッチングプラットフォームです。 自社プロダクトを持つ企業やITスタートアップ企業、人材の確保が必要なSES企業など、即戦力のエンジニアを活用したいニーズがある方にお使いいただけます。
「デジタル広告だけではアプローチしきれない、郊外や地方のシニア層に商品を届けたい…」 「Web広告の効果が頭打ちになっており、新たな顧客接点を探している…」 そんな課題をお持ちの広告主様へ。 全国46都道府県に約400店舗を展開し、 1日約25万人が訪れるパチンコホール「ダイナム」が、貴社のプロモーションの新たな一手となります。
※本サービスの資料ダウンロードは、広告主様と施策検討中の代理店様のみとさせて頂いております。 ■弊社概要 ・クリエイターマネジメント ・法人SNSアカウント運営_YouTube/TikTok/Instagram/X(旧Twitter) ・インフルエンサータイアップ/キャスティング ・各種SNS広告運用_YouTube/TikTok/Instagram/その他 ・動画制作全般 ・動画制作管理ツール提供 ・動画クリエイター紹介 「動画」を軸としたアプローチからソリューション設計〜実行まで、一気通貫で担当致します。 中でも、法人YouTubeチャンネルの新規開設や改修のご相談をよくいただきます。 明確な目的無く工程ごとに専門担当が存在しないチームで走り出してしまうと、必ず運用過程で迷走してしまいます。 契約更新率86%(*2026年1月)・法人ch30以上を担当している弊社の提供価値を、2024年verとしてアップデート致しました。 「YouTubeチャンネルを開設したい」 「いま運営しているけど、自社内での位置付けがわからなくなってきた」 「更に視聴回数や登録者数を伸ばしたい」 「クリエイティブの質を向上させたい」 「自社内は最小の工数で運営したい」 といった方々には、お役立ちできる情報だけでもご提供させていただきたく存じます。 情報収集段階でも全く問題ございませんので、是非お気軽にお問い合わせくださいませ。
【サービス】 年間80万人・プレママの90%以上が利用!No1.妊娠情報アプリ「ninaru」 0歳ママの3分の1が利用!育児情報アプリ「ninaru baby」 【メニュー】 ・新メニュー:動画広告配信プラン ※「ninaru」とは プレママの90%以上が利用!No1.妊娠情報アプリ「ninaru」 妊娠から出産まで、妊娠中のママの不安を解決するために妊娠日数に合わせてママへのメッセージとおすすめの医者監修記事を毎日更新しお届けします。 ※2020年6月26日時点でApp Storeレビュー数4.6万件、評価4.9
ライブコマース成功の方程式 ―“見られる配信”から“買われる配信”へ― ライブ配信をやってみたけれど、 「盛り上がるだけで売上につながらない」 「視聴はあるのに購買率が伸びない」 そんな悩みを抱えていませんか? 実は、多くの企業がつまずくのは“演出”ではなく“設計”です。 ライブ前後の導線設計・商品構成・コメント運び── これらを体系的に組み立てることで、視聴者が“買いたくなる瞬間”をつくり出せます。 Carry Onでは、ライブコマースの戦略設計から運用・分析までを一貫支援。 これまで数多くのブランドで“売れるライブ”を実現してきました。 本資料では、成功事例やデータ分析ノウハウをもとに、 視聴者の熱量を購買に変えるライブ設計の極意を紹介します。 ▼この資料でわかること ✅ 売上を生むライブ構成とシナリオ設計の具体例 ✅ 購買率を高める「ライブ中の心理トリガー」活用法 ✅ ライブ前後の導線設計でCVRを最大化する方法 ✅ インフルエンサー・MC・ブランド担当が連携する仕組みづくり ✅ 実践データから見る“成功ライブ”の共通点と改善サイクル
おしるこ会員は 次世代アクティブシニア* が集まっています! ・会員の平均年齢 65歳 ・情報をネットで日常的に検索(能動的に情報収集) ・ITリテラシーが高い(検索、インストール、証明書認証、動画を編集して日記投稿など) *次世代アクティブシニアとは、普段からスマートフォンフレンドリーな生活を送っているシニアです。スマートフォン普及以前のアクティブシニアは、テレビや新聞といったマスメディアから情報を受動的に得るだけでしたが、次世代アクティブシニアは若年層と同様にスマホで能動的に情報を検索し、商品購入やレビュー、口コミ投稿を動画付きで行うITリテラシーをもつシニアをさします。 今後、ほとんどのシニアが「次世代アクティブシニア化」していきます。アーリーアダプターである「おしるこ会員」を使いテストマーケティングを行うことで、これから増加していく「次世代アクティブシニア」を捕まえるフックを見つけることが可能。おしるこ会員だけでなく、マスをキャッチする 施策に転換していくことができます。
StorePro Assistは、実店舗(飲食・小売・美容)に特化したInstagram運用代行サービスです。 運営はTextrade運営事務局。自社でCLAIRE(フォロワー2.1万人・月間閲覧80万)、けい|川崎グルメ(1.7万人・70万)、東京グルメ手帖(3万閲覧)などを継続運用し、現場で検証した“勝ちパターン”をお客様に展開します。 目的(来店・予約・客単価)を起点に、戦略設計→撮影→編集→投稿→レポート→改善までをワンストップ対応。 KPI(保存率・リーチ・プロフィール遷移・予約リンクCTR等)を明示し、数値で伴走します。 一次調査に基づく知見はPR TIMESで定期発信し、外部メディアにも転載実績があるため、運用方針の妥当性を客観的に担保できます。 料金は月額10万円〜(税抜)・初期費用0円。最小構成からテスト導入し、1〜3か月で“見られる投稿設計”と“予約につながる導線”を型化します。NDA対応・匿名事例の提示可。まずは現状診断からご相談ください。
ミキワメ(適性検査)とは、高学歴をターゲットにした適性検査ツール(レクミーLIVE)からアップデートされた新しいシステムです。 自社の人材にマッチするかどうか、採用するべき人物かどうかをひと目で判断できる適性検査です。 スマホやPCでアンケートとwebテストに解答することで、人の性格を明らかにします。 適性検査で最も知りたい要素である「企業独自の活躍人材を見抜くこと」に特化をしており、社内の活躍する人材の性格データを元に、システムが就活している候補者の採用オススメ度を表示します。
ChatGPTを活用したAIによる返信分自動生成ツール 投稿内容に応じて自然な返信文を自動生成。スタッフ様の手間を大幅削減 店舗のトーンやブランディングに合わせた返信が可能、 画一的な「ありがとうございます!」から、"また行きたい!"を創出 投稿あり次第すぐに返信が可能、顧客に大事にされている印象を与え、 また多店舗管理に強く、本部一括管理しフランチャイズやチェーンでも統一感ある運用が可能
実店舗が持つ“リアルな声”口コミを最大の資産とし、口コミ獲得すべく体系化・自動化しながら、クチコミによる集客と顧客信頼を築きます。Giv-ning は、「ここが好き」「ここで良かった」という体験を途切れさせず、店舗の真価が伝わる世界をつくるパートナーです。
リプロネクストとNikonの提携により実現した「ボリュメトリックAR」は、人やモノを立体的に撮影し、Webブラウザを通じて現実空間に出現させる次世代のARソリューションです。従来の写真や動画では伝えきれなかった迫力や臨場感を提供し、まるでその人物や製品が目の前に存在しているかのような体験を可能にします。 特徴は大きく3点あります。 ① 高品質な立体撮影:Nikonの可搬型ボリュメトリックビデオシステムにより、撮影場所を問わず短時間で立体映像を生成。 ② WebAR対応:リプロネクストのWeb AR開発力により、アプリ不要でURLやQRコードから簡単に体験可能。 ③ 多様な活用シーン:展示会・商談・採用イベント・観光プロモーション・文化財保存・教育研修・エンタメなど、幅広いBtoB用途に対応。 すでに多数のBtoB事例で活用されています。例えば、製造業の展示会では大型製品を原寸大で再現し、搬入コストを削減しながらリアルな製品理解を促進。観光分野では歴史上の人物や観光大使がARで登場し、来訪者にインパクトある体験を提供。教育・人材育成では、熟練技術者の作業を立体映像として残すことで技能継承を支援しています。 制作は企画・撮影・編集を含め最短2ヶ月で導入可能。撮影した3Dデータは複数のプロモーションに再利用でき、イベントやキャンペーン終了後もWeb上で継続的に活用いただけます。 料金プランは、シンプルな「ミニマムプラン」からエフェクトやインタラクションを加えた「スタンダードプラン」、完全オリジナルの「オリジナルプラン」までご用意しており、ニーズに合わせた最適な導入が可能です。 「ボリュメトリックAR」は、体験価値を重視したBtoBマーケティングやプロモーションに最適なソリューションです。ぜひ貴社のビジネスにご活用ください。
「キャンペーン運営が難しい」「個人情報管理が心配」…そのお悩み、プロモーション代理店・ファーストが解決!企画から実行までワンストップ対応、事務局代行のみも可能です。 【ファーストが選ばれる理由】 ◎万全の情報セキュリティ:「Pマーク」と「ISO27001」を取得。データ入力から廃棄まで全て社内一貫実施。 独立事務局スペースでの厳重管理で、情報漏洩リスクを最小化します。 ◎豊富な実績と柔軟な対応: 年間100件以上の事務局実績。レシート、シリアル、SNS、キャッシュバック など多様なキャンペーンに対応。景品製作・手配、冷蔵・冷凍品発送まで幅広く対応します。 ◎自社システムと専門スタッフ: 応募システム、オンライン本人確認システムなど多様なシステムを導入。 OCRと専門スタッフの目視チェックで正確な運用を保証します。 資料では具体的な成功事例を多数ご紹介。貴社のプロモーションを強力にバックアップするファーストのサービスを、ぜひ本資料でご確認いただき、お気軽にご相談ください!
「ねくぷろ学園」は、Z世代の“青春あるある”をテーマにしたTikTokショートドラマプロジェクトです。1話15〜60秒のテンポ感ある映像で共感・笑い・感動を演出。企業やブランドのタイアップ企画にも対応し、自然に商品やサービスをストーリーに組み込むことで高いエンゲージメントを実現します。
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
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