「国内最大級BtoBリード獲得サイト「イプロス」」の関連資料一覧

【独自調査】人事の購買・意思決定アンケート2026

今、人事のサービス選定プロセスは激変しています。人的資本経営の定着に伴う数値責任と多忙化、多層化する稟議プロセス、さらには生成AIの台頭……。環境が目まぐるしく変わる中、人事はサービスの営業を受ける前に自力で厳格に比較・選別する傾向が強まっています。本レポートは人事ポータル「HRプロ」のWeb会員をベースとしたアンケート調査をもとに、人事の購買行動や意思決定の「行動原理」を可視化した資料です。「なぜ提案が無視されるのか」「どこで検討から外れるのか」を把握し、成約率を引き上げるアプローチのアップデートにご活用ください！新卒採用、研修・育成、人事計画、人事システム、労務システムなど、人事系サービスの事業会社でマーケティングやプロモーション、セールスを担当されている方に役立ちます。資料サマリ ◆定型の一斉提案は逆効果。「一次情報（価格・事例）」の開示と、ターゲットに合わせた個別提案（ABM/BDR）が鍵 ◆検討の通年化は4～6割。特定の予算期だけに頼らない「常時接続型」の発信体制構築が必須 ◆企業規模で異なる優先順位（エビデンス・コスト・支援力）に応じたメッセージの使い分けが重要 ◆社内稟議の壁は分厚い。担当者を後押しする「購買支援」が必須資料目録 ◆調査背景・概要：労働市場の変化、AI普及、購買プロセスの最新変容 ◆回答者属性・基本情報：企業規模、役職、導入時の役割、決算サイクル、担当領域 ◆領域別の購買行動パターン（新卒採用 / 研修・育成 / その他人事業務）　◇情報収集タイミング　◇情報チャネル　◇予算確定時期　◇サービスに求める機能・改善点 ◆人事サービスの選定基準と決裁の実態　◇資料DL・アポ化の決め手　◇コンタクトする企業としない企業の違い　◇最終導入決定の条件 ◆人事が信頼する「紹介・口コミ」：信頼度、特に評価される情報提供者 ◆社内稟議・合意形成の実態と課題：関与人数、関門部署、具体的なお悩み、稟議支援（バイヤーイネーブルメント）の具体策 ◆日常的なビジネス情報チャネル・メディア： E-E-A-T重視のメディア活用と自発的リサーチ

【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか

資料更新日2026/7/30

【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか

★☆★企業人事のリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せ！★☆★ 企業の意思決定を担うことが多い「人事・人事責任者」たちが集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層11万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。 ●質の高いリード獲得（リードジェネレーション） ●効率的なセミナー集客 ●ブランド認知度の大幅な向上実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」といった喜びの声を多数いただいています。＜主要領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・リード質が悪くアポ･商談につながらない・コスパのいい広告が見つからない・キーパーソンに自社サービスが認知されていない・マーケティング・広告のリソースが足りない ■「HRプロ」の主な特徴＜会員（2026年6月30日時点）＞ ●WEB会員：11万5,378人／4万3,514社約50％が従業員500名以上、約30％が上場企業－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】会員の約25％が部長以上、約50％が課長以上－【意思決定キーパーソンにアクセス可能！】＜様々な施策・オプションをご用意！＞ ①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告・DM 　⇒ 【6行広告／1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を　⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上　⇒ 【共済セミナー／コンテンツ制作 HR EDiT／セミナー動画掲載（視聴分析・比較）／バナー広告】上記以外のオプション施策もご用意がございます。

資料更新日2026/7/2

人事・人事責任者が集まる「HRプロ」で記事広告・タイアップを実施しませんか？

「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

資料更新日2026/7/2

人事・人事責任者の会員8万件以上が対象「HRプロ」のメルマガ（メール広告）

資料更新日2026/6/25

【HR事業者必見！】稟議の起案を担う「人事企画」のペルソナ図鑑＆刺さる訴求例

HRサービス導入の実質的な推進役（エバンジェリスト）である「人事企画」のリアルな心理と組織力学に迫り、彼らを動かす実践的なBtoBマーケティング戦略を解説します。 ◎解像度の高い「3つのペルソナ分類」「攻めの変革リーダー」「守りのルール番人」「必死の何でも屋」という、会社規模や志向に応じた3タイプを定義。それぞれのキャリア志向や、板挟みとなる「社内の強敵」を浮き彫りにしています。 ◎時期に応じた「検討タイムライン」の可視化 3月決算企業を例に、人事企画が裏で動く年間カレンダー（5月〜3月）に合わせ、HR事業者がどの時期にどんなマーケティング・営業アクション（種まき、比較表の提供、稟議伴走など）を取るべきかを具体的にサイクル化しています。 ◎即実践できる「刺さるメッセージ」の実例単なる機能・効率化訴求などのNG例を明確にし、上層部への説明武器となる「ROIの証明」や「運用の実現性」を落とし込んだ、そのまま使える具体的な資料名・メッセージ案を提示しています。 HR事業のマーケティング戦略立案の参考資料として、「人事企画クラスのリアルな本音」をクイックに把握・目線合わせするための社内勉強ツールとして、ぜひご活用ください。

資料更新日2026/3/25

【高血圧ユーザーの食事実態調査】カロミル分析レポート（血圧×喫食データ編）

健康記録アプリ「カロミル」に蓄積された血圧・食事記録データを活用し、高血圧ユーザーの食生活や記録傾向を分析したレポートです。調査では、40代〜50代を中心とした血圧記録ユーザーを対象に、高血圧群と基準値未満群の記録状況、栄養状態、喫食メニューの違いを比較しました。その結果、高血圧ユーザーでは塩分摂取が過剰である一方、塩分以外の栄養素は不足傾向にあり、単品メニュー・加工食品・アルコールの喫食が特徴的であることがわかりました。本資料では、血圧と食事データを掛け合わせることで見えてくる、高血圧ユーザーの実態と健康行動の特徴をご紹介します。 ■この資料で分かること ①高血圧ユーザーの記録傾向・栄養状態・喫食メニューの特徴 ②血圧×喫食データから見える健康課題と、商品開発・マーケティング活用のヒント ■「カロミル」とはユーザー数600万人突破！食事や体重計、血圧計、血糖値計などの写真を撮るだけで簡単に記録ができるアプリです。食事は写真を撮ることで画像解析AIがメニュー名や栄養素などを瞬時に解析し記録します。エネルギー、たんぱく質、脂質、炭水化物をはじめとした29栄養素を無料で栄養計算し、栄養バランスを確認することができます。 ■ユーザー属性 OL/主婦/若年層/シニア層/男性/女性健康志向層（ダイエット、トレーニング目的など）

資料更新日2026/3/25

【健康志向層の食事実態調査】カロミル分析レポート（健康意識アンケート編）

健康記録アプリ「カロミル」の食事記録データとアンケート回答を掛け合わせ、健康意識の違いによるユーザー特性を分析したレポートです。調査では、健康に対する価値観や不安、アプリへの期待、行動のきっかけなどをもとにユーザーを分類し、3つのペルソナ像を整理しました。さらに本資料では、各クラスタの属性、利用目的、健康意識、栄養状態の違いをもとに、顧客理解やアプローチ設計に活かせるインサイトをご紹介します。 ■この資料で分かること ①健康意識の違いによって生まれる3つのペルソナ像 ②アンケート×食事記録データから見える顧客インサイトとアプローチの方向性 ■「カロミル」とはユーザー数600万人突破！食事や体重計、血圧計、血糖値計などの写真を撮るだけで簡単に記録ができるアプリです。食事は写真を撮ることで画像解析AIがメニュー名や栄養素などを瞬時に解析し記録します。エネルギー、たんぱく質、脂質、炭水化物をはじめとした29栄養素を無料で栄養計算し、栄養バランスを確認することができます。 ■ユーザー属性 OL/主婦/若年層/シニア層/男性/女性健康志向層（ダイエット、トレーニング目的など）

資料更新日2026/3/25

【健康志向層の食事実態調査】カロミル分析レポート（ダイエット成功者編）

健康記録アプリ「カロミル」データを活用し、ダイエット目的ユーザーの減量状況や、減量成功者に見られる食事・記録習慣の特徴を分析したレポートです。調査の結果、ダイエット目的ユーザーのうち44%が1kg以上、27%が2kg以上の減量に成功していることがわかりました。さらに本資料では、継続的な記録データをもとに、ダイエット成功者の記録頻度、食事内容、栄養状態の特徴を整理し、行動変容につながるヒントをご紹介します。 ■この資料で分かること ①カロミルデータから見たダイエット成功者の食事・記録習慣の特徴 ②継続データから読み解く、行動変容やマーケティング活用のヒント ■「カロミル」とはユーザー数600万人突破！食事や体重計、血圧計、血糖値計などの写真を撮るだけで簡単に記録ができるアプリです。食事は写真を撮ることで画像解析AIがメニュー名や栄養素などを瞬時に解析し記録します。エネルギー、たんぱく質、脂質、炭水化物をはじめとした29栄養素を無料で栄養計算し、栄養バランスを確認することができます。 ■ユーザー属性 OL/主婦/若年層/シニア層/男性/女性健康志向層（ダイエット、トレーニング目的など）

資料更新日2026/3/11

【食品・飲料PR施策】健康意識の高い消費者に届く！（サンプリング・マストバイ）

■「カロミル」とはユーザー数600万人突破！食事や体重計、血圧計、血糖値計などの写真を撮るだけで簡単に記録ができるアプリです。食事は写真を撮ることで画像解析AIがメニュー名や栄養素などを瞬時に解析し記録します。エネルギー、たんぱく質、脂質、炭水化物をはじめとした29栄養素を無料で栄養計算し、栄養バランスを確認することができます。 ■ユーザー属性 OL/主婦/若年層/シニア層/男性/女性 ■「カロミル」でできること POSでは測れないリアルなデータから分析・検証し、問題を解決します。 ①プロモーションから検証まで一気通貫のサービスを提供アプリ・ユーザー・喫食データを用いたプロモーションを当社がサポートします。 ②目的や商品特性に合わせたさまざまなプロモーションサービスユーザーの目的や商品の特性に合わせたサービスを提供しております。 ■ご活用例・新商品プロモーション・商品認知向上・商品サンプリング・商品の購買促進やリピーター獲得・アンケート調査によるインサイトの発見・商品リサーチ、調査によるユーザーボイスの収集 ■広告メニューモニターキャンペーン／マストバイキャンペーン／サンプリング／商品体験アンケート／ユーザーリサーチバナー広告／記事広告ペルソナ分析／商品効果分析／食べ合わせ分析／喫食課題調査／PRエビデンス

資料更新日2025/7/23

【健康志向層の食事実態調査】カロミル分析レポート（ヨーグルト編）

健康記録アプリ「カロミル」データを活用したヨーグルト喫食状況の調査結果をご紹介します。健康志向層が多く集まるカロミルユーザー。調査の結果、約2人に1人がヨーグルトを記録していることが判明しました。さらに、本資料ではヨーグルトの喫食傾向や男女別の人気商品の違い、季節による変化など、カロミルならではのリアルなライフログデータをもとに、市場動向をご紹介します。 ■この資料で分かること ①カロミルデータから見たヨーグルト喫食の傾向 ②カロミルだからこそできるライフログデータを活用した新たなプロモーション ■「カロミル」とはユーザー数600万人突破！食事や体重計、血圧計、血糖値計などの写真を撮るだけで簡単に記録ができるアプリです。食事は写真を撮ることで画像解析AIがメニュー名や栄養素などを瞬時に解析し記録します。エネルギー、たんぱく質、脂質、炭水化物をはじめとした29栄養素を無料で栄養計算し、栄養バランスを確認することができます。 ■ユーザー属性 OL/主婦/若年層/シニア層/男性/女性健康志向層（ダイエット、トレーニング目的など）

資料更新日2024/4/4

人事のリード獲得や実態調査、調査レポート作成に！『HR総研共同調査企画』

HR総研は開かれた研究所を志向し、人事や働く人に関する外部の企業・団体との共同調査を承ります。質問設計のご提案から、分析レポートの作成まで、ご要望に応じて幅広くご支援させていただきます。費用は、調査内容、分析レベル等に応じて異なりますので、お気軽にお問い合わせください。＜企画概要＞ ●「HR総研×【協賛社名】」の連名にて共同調査の実施 ●ご提供サービス「調査の設問作成」「調査の実施」「回答者プロフィール（リード情報）」「調査レポート（PDF）」－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ▼HR総研とは▼ HR総研は「人事領域の開かれた調査機関」として立ち上げました。「開かれた調査機関」とは、自社独自で行う調査だけではなく、他の調査機関・企業と共同で調査を行い、その結果を広く社会に共有していくことを意図したものです。産業の変化や雇用の変化、働き方の変化、人事の変化は加速度的にスピードを増しています。そのため自社独自の調査のみでは、その変化に対応した調査の実施が困難な状況にあります。『HR総研共同調査企画』では、変化の激しい時代・人事領域において日本最大級の人事ポータルサイト『HRプロ』を運営する知見、プラットフォームを活用し貴社独自の人事領域における調査実施をご支援いたします。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

資料更新日2026/10/6

【飲食品メーカー様】売上拡大・LTV最大化まで伴走｜あすけんパートナープラン

「キャンペーン中は売れるのに、終了後の継続購入につながらない」「施策を実施しても、次に何をすべきか分からない」。単発の販促を、継続的な成果につなげることに課題を感じていませんか？食事管理アプリ『あすけん』では、日々の食事記録を通じて、広告接触だけでは分からない「実際に食べたか」を捉えられます。この喫食データを活かし、購買促進から喫食習慣化までを目指すのが「あすけんパートナープラン」です。 ■単発施策を、次につながる販促サイクルへ本プランは、「買って・食べて・記録する」購買促進チャレンジを起点に、データ分析と各種広告メニューを組み合わせたプロモーションパッケージです。反応のよい層や喫食傾向を分析し、その結果を次回のチャレンジや広告配信に反映。認知・試用から購入、継続喫食、ロイヤリティー向上まで、課題に応じた施策をつなぎます。 ■課題・期間に合わせた3つのプラン・ブーストプラン（3〜4ヶ月）チャレンジ1回に効果検証や追加施策を組み合わせ、単発施策の成果向上と次回に向けた知見の取得を目指します。・グロースプラン（6ヶ月）分析結果を反映した2回目のチャレンジを実施し、継続的な喫食につなげます。・パートナープラン（12ヶ月）年3回のチャレンジと年間総括レポートを通じて、年間を通じた購買定着やロイヤリティー向上を図ります。 ■こんな課題におすすめ・新商品の認知・試用から購買定着までつなげたい・反応のよい層を特定し、効率的に再アプローチしたい・需要期に合わせて年間の販促を設計したい・蓄積したデータを店頭・販促物にも活用したい資料では、課題別の活用例、メニュー構成、実施スケジュール、料金例をご紹介しています。各プランの構成は固定ではなく、課題やご予算に応じて柔軟に設計します。「買ってもらう」だけでなく、「食べ続けてもらう」ための販促へ。貴社に合った活用方法を、ぜひご相談ください。

【飲食品メーカー・代理店必見】1.6万人の本音から紐解く、選ばれる腸活商品の条件

資料更新日2026/8/19

【飲食品メーカー・代理店必見】1.6万人の本音から紐解く、選ばれる腸活商品の条件

【1.6万人調査】腸活商品はなぜ「選ばれない」のか？生活者の購買意思決定を紐解く、最新マーケティング白書健康志向の高まりとともに、店頭やECサイトに溢れかえる「腸活」関連商品。市場規模は拡大を続けている一方で、多くの飲食品メーカー様や広告代理店様から以下のようなお悩みをよく伺います。「認知度は上がっているはずなのに、購入に繋がらない…」「他社との差別化ができず、結局は価格競争に巻き込まれてしまう…」「プロモーションのフックがマンネリ化しており、新しい切り口が欲しい…」実は、生活者が商品を「買わない（買えない）」のには、これまでのマーケティング常識を覆す「ある意外なボトルネック」が存在していました。国内最大級の食事管理アプリ『あすけん』を運営する株式会社askenが、健康関心層1.6万人以上を対象に実施した大規模調査から、今後の腸活プロモーションを劇的に変えるリアルな消費者インサイトが明らかになりました。 ■ 本資料の「問い」— 貴社はすべて答えられますか？ Q. 商品が売れないのは本当に「認知不足」のせい？　→ 実は、購入経験者の8割以上が共通して抱えている深い悩みがありました。この悩みを解消しない限り、いくら認知を広げても商品は選ばれません。 Q. 生活者が購入時に「最も妥協しない」基準とは？　→ 安易な値下げに走っていませんか？ 1.6万人の本音は、「安さ」よりもある別の要素を圧倒的に重視していました。 Q. 購買意欲が最も高い「ネクストターゲット」はどこか？　→ 今、もっともお財布を開いてでも腸活を成功させたいと願う、熱量の高い年代とライフスタイルをデータから紐解きます。本資料では、これらの「問い」に対する明確なデータと、自社商品をユーザーに「指名買い」してもらうための具体的なアプローチ手法を体系的にまとめています。

特別割引「メディアレーダーを見た」とお伝えください。貴社の商材・ターゲットに合わせて、GRANDでの想定到達人数と到達企業リストの試算をお出しします（通常はご契約後のご提供です）。高級車・ラグジュアリー・カード商材は実績をもとにした構成案も併せてご提案します。

資料更新日2026/8/7

GRAND株式会社

【高級車・カード・ラグジュアリー】富裕層160万人に届くオフィスビル広告

高単価商材ほど、「誰に見せるか」で結果が変わります。けれど富裕層向けメディアは数あれど、「で、何人に届くんですか？」に答えられる媒体は多くありません。 GRANDは東京の主要オフィスビル1,700棟・6,200台のエレベーター/館内サイネージ。月間UU310万人、リーチ可能テナント企業2.8万社。視聴者の97.8%がエレベーターを毎日利用し、その回数は平均約5回/日です。本資料は、その310万人が「何を持ち、何を買おうとしているか」を、視聴者1,036名 vs 一般生活者1,035名の同一設問調査(マクロミル/2026年1月)で明らかにしたものです。高級車・上位カード・ラグジュアリーなど高単価商材の担当者向けに、比率ではなく月間の到達人数(推計)で掲載しています。

特別割引メディアレーダー経由のお問い合わせ限定特典：・ターゲット企業リスト（28,000社・1,620上場企業）の事前開示・ブランドリフト調査(BLS)カスタマイズ項目1問追加（通常5問→10問）詳細はお問い合わせ時に「メディアレーダーを見た」とお伝えください。

資料更新日2026/6/2

GRAND株式会社

「富裕層／高所得層リーチ実態調査｜視聴者53%が個人金融資産1,000万円超」

GRANDは、三菱地所グループが運営する都心オフィスビル向けエレベーターサイネージ広告メディア。設置1,700棟・6,200台、リーチ可能テナント企業28,000社、月間UU 310万人。視聴者の99%がビジネスパーソン、6割超が大企業勤務、約半数が係長以上の役職保有者。富裕層×法人決裁層が同一人物に重なる高純度ターゲティングを実現。

特別割引メディアレーダー経由でお問い合わせいただいた広告主様には、貴社業界（IT/SaaS、金融、人材、コンサル、製造業等）の決裁者セグメントに絞った追加分析データを無料で進呈いたします。社内提案・経営会議資料としてそのままご活用いただけます。「メディアレーダー経由」とお伝えのうえ、[email protected] までご連絡ください。

資料更新日2026/5/29

GRAND株式会社

【独自調査】 BtoB決裁者が最も信頼・集中・記憶する広告は、

本資料は、三菱地所グループのGRAND株式会社が2026年1月に実施した独自調査『生活に関するアンケート』(n=2,071／調査会社：マクロミル)のうち、BtoB広告主の媒体選定に直結する15ページの分析レポートです。 ▼調査の核となる比較セグメント　・接触者×決裁者(n=311)：サービス導入の決裁権あり×オフィスビル接触者　・一般生活者(n=1,035) の2セグメントで、テレビCM／YouTube／TVer／ラジオ／Podcast／電車車内／電車駅構内／タクシー車内／エレベーターサイネージの広告9媒体を「信頼」「集中視聴」「記憶残存」「ストレス感」の4指標で評価しています。 ▼レポートでわかる主な発見　1. エレベーターサイネージが信頼75.1%・集中71.4%・記憶74.1%で3指標1位、テレビCMを11pt前後上回る　2. 9媒体×4指標の完全比較表とランキンググラフ　3. 媒体ポジショニングマップ（攻め/守りの軸で広告予算配分の判断材料に）　4. BtoB決裁者層への媒体別到達効果と提言　5. 決裁者×接触者セグメントの属性プロファイル ▼こんな方におすすめ　・BtoB商材を扱う事業会社のマーケティング責任者・宣伝部門　・大手企業の決裁者層への到達効果を比較・検証したい広告主　・「リーチ以外の質指標」で媒体ROIを評価したい経営企画・事業責任者ご検討の段階に応じて、貴社業界に絞った決裁者セグメント分析もご提供可能です。お気軽にお問い合わせください。

資料更新日2026/1/26

【5分で把握】国内最大級1,400万人の健康層へリーチ！あすけんフル活用ガイド

※同業他社様の情報収集、営業目的での資料ダウンロードはご遠慮ください。 ※成果報酬型広告、アフィリエイト広告はお受けしておりません。『あすけん』は、会員数1,400万人、MAU151万人を誇る、ダウンロード数＆売上＆アクティブユーザー数No.1*の食事管理アプリです。毎日の食事記録で自動的にカロリー計算＆食事記録を分析して、栄養士キャラクターによるアドバイスをお届け。ユーザーの健康的な食生活とダイエットをサポートします。「まずはざっくりとしたイメージを掴みたい」「広告を考えているが、詳細な資料を見る時間がない」そんなご担当者様へ、本資料はあすけん広告の主要なメリットと活用法を20ページに凝縮。貴社の商品やサービスをどのように届け、成果に繋げられるかを短時間で把握していただけます。アプリの機能やサービス内容、利用者の特徴、広告の種類や事例まで、あすけん広告の特長をまとめています。ユーザー層若年層からシニア層まで、幅広い年齢層の男性・女性にご利用いただいており、特にOL、主婦層、健康気がかり層に多く利用されています。近年では妊娠・授乳期向けコースのリリースにより妊婦の活用も。広告掲載のメリット健康、食、ダイエット、ボディメイクに関心のあるユーザーがセグメントされた媒体です。１．高い商品認知・理解度:健康やダイエットに関心の高いユーザーへ効率的にアプローチできます。年齢／性別に加えて食事傾向でセグメントをかけることも可能です。２．購買促進効果:アプリ内での情報やキャンペーンを通じて、ユーザーの購買行動を促し、リピーター獲得に繋げます。３．詳細な市場調査:ユーザーの食事データから、該当商品の購入者属性や、競合商品との喫食数比較など、マーケティング分析やインサイトの発見が可能です。広告メニューモニターキャンペーン、購買促進キャンペーン、サンプリング、記事広告、アンケート調査、バナー広告、メルマガ広告など、多岐にわたる広告メニューをご用意しております。 ※日本国内App StoreとGoogle Playストア合算の「Nutrition & Diet」における、2022年~2025年のダウンロード数・収益・アクティブユーザー数（2026年1月、Sensor Tower調べ） ※株式会社askenは、グリーンハウスグループです。

資料更新日2025/9/8