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「HRプロ」は、会員数11万人超(2026年現在)を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。
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「HRプロ」は、会員数11万人超(2026年現在)を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。
日本最大級のスーパーマーケットである、イオンリテールで動画広告の掲出が可能なサイネージメディアになります。 生活導線上に組み込まれている、イオンという場所で情報発信ができるため、 メーカー様の販促ご支援はもちろんですが、サービスや企業認知など幅広い領域でマス広告に近い規模での広告が出稿可能です。 イオンチャンネルのサイネージ設置状況や広告メニュー、媒体の強みをまとめているメディアガイドとなります。 是非お目通しをください。 リテールメディア/デジタルサイネージ/インストアメディア/DOOH/OOH
★ご予算:40万~OK! ★時期 :最短3営業日で掲載可能! ★ネットカフェ広告の特徴は…その時!その場所で!すぐに!体験が可能! ネットカフェは ・PCのデスクトップに広告掲載⇒LPやアプリに即遷移する ・店頭にポスター掲載⇒サンプリングをその場で提供する など、その場で体験させられる数少ない場所です。 世の中には様々な広告媒体がありますが、その場で【体験】までさせられる媒体は殆どありません。 ブランディングに、CV獲得に、ぜひネットカフェをご検討ください! 【 全国約600店舗のネットカフェに出稿可能なオンライン&オフライン広告 】 ネットカフェでは70%の店舗が駐車場を備えており、平均駐車可能台数が114台と ロードサイド型店舗中心に1ヵ月約426万人がネットカフェに車で来店されます。 ●ネットカフェ基本データ ・店舗数:約1,000店舗 ・利用者:平均203人/日 ・平均滞在時間:4時間 ・男女比: ⇒男性8割 - 20代男性…23% - 30代男性…20% - 40代男性…23% ⇒女性2割 - 20代女性…36% - 30代女性…20% ネットカフェは20代~40代の男性がメインの客層で、 車で来店された方にプロモーションいたしますので 「自動車保険」や「カー用品」「車検」など車所持者にとっての必需品が刺さりやすいです。 【 配信先について 】 大手フランチャイズ店舗から中小個店まで、幅広く約600店舗への出稿可能 ●オンライン広告 ・40,000台以上のPCのデスクトップに表示されるランチャー内のバナー広告(動画対応可能) ・ネットカフェからのみアクセス可能なLPでのシリアル付与キャンペーン ・セミアフィリエイト(成果報酬)プランあり! ●オフライン広告 ・サンプリング配布 ・店舗内のポスターなどオフライン媒体の掲出 【 販売パートナー様募集中 】 広告主様との直接取引はもちろん、代理店様の取り扱い希望も歓迎しております。 ●ご予算に合わせた出稿が可能です。予算調整にも柔軟に対応します。 ●急なスケジュールにも対応いたしますのでお気軽にご相談ください。
新宿区のオフライン広告代理店 株式会社ラインと株式会社小田急百貨店がタッグを組み、 百貨店を利用したサンプリングプロモーションの企画・運営をトータルでご提案致します。 通常は利用が難しい小田急百貨店 新宿西口ハルクにおいて、 地下2階 食品売場レジを活用したルートサンプリングを実施していただけます。 直接サンプルを手渡すことで、認知拡大と購買トライアルを促進し、高い訴求効果を実現いたします。
本資料は、2026年4月に開催した「B2B BUSINESS BREAKTHROUGH」に参加した312名の回答をもとに、BtoBマーケターが抱える課題と、その背景にある構造的な問題を分析した調査レポートです。 選択式の課題データに加え、自由記述の「問い」──参加者が記入した「いま、ビジネスの現場で向き合っているテーマ」──から、数値だけでは見えない組織やマネジメント上の課題まで掘り下げたうえで、調査結果からわかる「いま、向き合うべき5つの問い」について紹介しています。 ・312名が回答した、現在のBtoBマーケティング課題 ・参加者が向き合う「問い」の全体像 ── 295件のテーマ分類 ・2026年のBtoBマーケティング、5つの問い ・自社課題を診断する ── BtoBマーケティング課題チェック
J SPORTSでは、MLBシーズンの中でも注目度の高い「MLBオールスターウィーク」を徹底放送! 史上最多の日本人選手出場が期待される中継内で、貴社のテレビCMを放送する絶好の機会です! 近年は、大谷翔平選手を中心とした日本人選手への注目度の高まりにより、2025年には延べリーチ75.5万人規模の注目コンテンツへと成長。 さらに、今年はアメリカ独立250周年を記念して「建国の地」フィラデルフィアで開催される“特別なオールスターウィーク”です。 ■“将来のスター候補によるエキシビションマッチ!" フューチャーズゲーム ■“メジャー屈指のスラッガーが夢の競演!”ホームランダービー ■“史上最多の日本人選手出場にも期待が膨らむ”オールスターゲーム 選出されれば6度目となる大谷翔平や、HR王に向けて大活躍の村上宗隆など、 今シーズンは日本人選手の複数選出に注目が集まります。 本プランでは、オールスターコンテンツに加え、大谷翔平選手ら出場予定のドジャース戦を組み合わせたセットパッケージもご用意。 単発イベントにとどまらず、継続的な接触機会を創出することで、ブランド認知・理解促進・購買意欲向上まで一気通貫でのコミュニケーション設計が可能です。 今夏のMLBオールスターにおいては、日本人選手の複数出場が期待されており、例年以上の注目が集まる中、短期間で大規模かつ質の高いリーチを実現できる貴重な広告機会となっています。 スポーツコンテンツを活用したブランド認知向上や顧客獲得をご検討の方は、是非資料ダウンロードの上、ご確認ください。
日テレNEWS NNNとは日テレが運営するニュースサイトです。「見つかるのは、未来のきっかけ。」を掲げ、生活者がニュースに触れることで、よりよい未来のきっかけを見つけられる場を提供し、変化の激しい世界情勢だけでなく、日本の政治・経済、社会、スポーツ、カルチャー、そしてエンタメ情報などのニュースを伝えます。
千葉県の新鎌ヶ谷駅大型デジタルサイネージ(LEDビジョン)のご紹介です。 ◇媒体概要 ・設置場所: 新鎌ヶ谷駅 東武アーバンパークライン改札口を出た正面 ・画面サイズ:タテ2.0m×ヨコ3.5m(160inch相当) ・画面仕様:LEDビジョン(GOB 2.6mmピッチ) ・放映時間:7:00~23:00 ◇媒体の特徴 ①東武アーバンパークライン新鎌ヶ谷駅改札を出た正面に立地する好ロケーション! ②画面輝度1000cd(最大値)で昼間でも明るい視認性とタテ2.0mヨコ3.5m、160inchの大画面、しかも音声有! ③鎌ヶ谷市管轄エリアに設置され、鎌ケ谷市公認の信頼性の高い公共媒体! ④新鎌ヶ谷駅は東武、京成、北総鉄道、成田スカイアクセス線の4路線が乗り入れるターミナル駅の広告媒体! ◇媒体の効果 ①駅自由通路、乗り換え動線上に位置し、多数の駅利用者が接触する高接触効果。 ②駅を利用する、通勤・通学者が毎日接触する反復接触効果。 ③移動行動中に接触する媒体のため、モバイルとの連動効果も期待できる。 ④駅周辺の購買地点に隣接する媒体としてのリーセンシー効果。 ◇新鎌ヶ谷駅のポテンシャル ・東武新鎌ヶ谷駅乗降人員:37,046人(2021年度1日平均) ・京成新鎌ヶ谷駅乗降人員:30,970人(2021年度1日平均) ・北総新鎌ヶ谷駅乗降人員:18,852人(2020年度1日平均) ・成田スカイアクセス線乗降人員:3,463人(2021年度1日平均) ・新鎌ヶ谷駅を利用するユーザー層:通勤者(男性/女性) 通学者(男性/女性) ◇掲出事例(業種) ・ショッピングセンター・流通、銀行、保険、放送(ケーブルTV)、不動産・建設、学校(学習塾、予備校)、医療機関、スポーツクラブ、 公営競技、など
東京都内、11,500台のタクシー車両に配信ができる、 後部座席デジタルサイネージ広告です。 圧倒的なインパクトのある 15.6インチの特大サイネージによる、 広告訴求でサービスの認知獲得が可能です。
本メニューでは、全国の各空港利用者に対してピンポイントにターゲティングすることが可能です。 ■掲載サービスの特徴 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「NAVITIME」「乗換NAVITIME」 全国で5,300万人ユーザーが利用する日本最大級のナビゲーションサービスです。 飛行機や新幹線の時刻表や、車のルート結果など旅行・出張のタイミングで事前に調べるような情報を網羅するサービスです。 いずれも旅マエに利用する可能性の高いサービスです! ■空港ターゲティング広告の特徴 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【 1 】羽田空港、新千歳空港、那覇空港などご希望の空港利用者にピンポイントでターゲティング 【 2 】掲載面は移動前の計画段階で利用される、乗換検索機能 【 3 】期間中は一社独占掲載!
<資料概要> Webマーケティングに関わっている方ならば、『DSP』という単語を耳にしたことはあるのではないでしょうか。Web広告を運用しているなら知っていて当然!本資料では今さら聞けないDSPの概要から仕組み、メリット・デメリットまで、徹底解説します。 DSPはひとことで言うと、広告主側のプラットフォームのこと。複数の広告在庫の買付や入札、ターゲティング、掲載面などを一括管理できるようになります。アドネットワークやディスプレイ広告、SSPとはまた異なるので、しっかりと違いを把握しておきましょう。 最後には、おすすめのDSP広告『ライバルマーケティング広告』についてもご紹介。DSPについて知りたい方は、ぜひ参考にしてくださいね。 【本資料で解決できる課題】 ・ディスプレイ広告で成果が出ていない ・DSPの導入を悩んでいる ・おすすめのDSP広告を知りたい <資料詳細説明> 【目次】 ①DSPとは 1.DSP(Demand-Side Platform)とは └広告主側のプラットフォームのこと 2.アドネットワーク・ディスプレイ広告・SSPとの違い └それぞれ種類や対応できる範囲が異なる 3.DSPの仕組み └Webサイトからの広告リクエストで動く ②DSPのメリット 1.詳細なターゲティングが可能 └詳細なターゲティングが可能 2.類似ユーザーにアプローチできる └CVユーザーと属性や行動が似たユーザーに広告配信できる 3.広告効果の最大化が期待できる └運用担当者の業務負担が軽減が期待できる ③DSPのデメリット 1.初期費用や運用費が高いツールがある └価格設定が比較的高額 2.配信先の透明性が低い └いつどの媒体で広告が掲載されたかわからないかも ④DSP導入の手順 1.目的を明確にする └ペルソナやカスタマージャーニーを作成する 2.各社DSP広告を比較する └「対応デバイス」「ターゲティング手法」を確認 ⑤おすすめDSP広告『ライバルマーケティング広告』 1.ライバルマーケティング広告とは └任意のURLを訪問したユーザーに対して広告配信が可能 2.ライバルマーケティング広告のポイント └メリットが多いWeb広告手法 まとめ
駅前再開発による居住エリア拡大が進む注目のエリア!JR矢野口駅を出てすぐの屋外ビジョンです。 駅の改札を出る前から見える駅近立地で利用者はほぼ視認可能! また、本媒体は音声付き広告に対応しており、視覚だけでなく聴覚にも訴求することで、認知率・想起率の向上が期待できます。 自然と見上げるベストな高さに設置しており、利用者の注目を引き効果的に認知を高めることが可能です。
■ミンカブメディア(MINKABU / kabutan) 「MINKABU」「Kabutan(株探)」は、投資家・資産形成層向けの情報メディア。 月間UU数:約1000万 月間PV数:約2億 (※1) ■ミンカブユーザーターゲット・利用層 【男女比】8:2 【年代層】30~40代をメインに幅広い世代の方が利用 (※2) ■強みと特徴■ 良質なコンテンツの提供により、検索エンジンからの評価(SEO)が高く、 これまで検索順位にミンカブコンテンツが多数上位表示 検索順位「投資信託 おすすめ」1位、「株 おすすめ」1位(※3) ■□■ ユーザー属性 ■□■ 個人投資家から機関投資家まで幅広く利用 MINKABU:投資歴3年以上が約7割 株探:投資歴10年以上が4割以上 【お取組み実績】 日本株、米国株、投資信託、FX、仮想通貨、IPO、クラウドファンディング 上場企業IR・SRなど ■広告メニュー ・純広告(ミンカブメディア内バナー広告) ・外部DSP配信(アクセスデータを活用した外部ターゲット配信) ・メルマガ配信(約20万人の当社ユーザーに向けたメルマガ配信) ・コンテンツマーケティング(当社編集チームによるオリジナルコンテンツ制作) ・セミナー集客(ウェビナーを活用した集客施策) ・TOPインタビュー記事(個人投資家に対し代表インタビュー記事を訴求) ・IR施策(約4,000社の国内上場銘柄情報を活用したIR訴求コンテンツを制作) ※その他施策につきましても、お気軽にお問合せください! (※1)2024年8月時点 (※2)「株式投資・証券口座に関するアンケート2020」より抜粋 (※3)2024年7月30日時点
インサイドは、家庭用ゲーム、スマホゲームを中心とした総合ゲーム情報サイトです。ゲームタイトルの他、ゲームカルチャーと親和性の高いホビー情報やグッズ、Vtuber、トレカ情報など幅広くカバー可能な媒体です。 新鮮味ある企画記事だけでなく、一社独占型のジャック広告やSNSキャンペーン、芸人を起用したコラボ動画のご提案も可能です。
---------------------------------- ※同業他社様の情報収集を目的としたダウンロードはご遠慮ください。 ---------------------------------- Webの売上の作り方に悩む、WEB初心者様向けの資料です。 WEB担当者を任されたけど... ・何から始めればいいのかわからない。。 ・分析しないといけないけどやり方がわからない。。 ・そもそもやることが多すぎてどんな施策をすればいいかわからない。。 そんな方に向けてセンタードではWEB担当者が売上アップまでにどんな施策を行えば良いのか道標となる資料です。 この資料を読めば... ・WEB上で売上をあげる為の根本的な考え方 ・KPIの立て方 ・PDCAの具体的な回し方 ・自社に合った施策の選定方法 など 100社以上のコンサル実績があるWEBのコンサルタントが売上を実際に上げていくまでに何を行なっているのか。 各企業ごとにどのように施策を選定しているのか。 といった、プロのWEBコンサルタントの頭の中が丸わかりになります。 ■目次 【Part1】WebサイトにおけるKGI・KPI決めましょう 【Part2】今後の方針・計画を決めましょう(PLAN) 【Part3】計画を実行に移しましょう(Do) 【Part4】施策の振り返りを行いましょう(Check) 【Part5】次の打ち手を検討しましょう(Action) センタードは、WEBコンサルタントが専門知見を持って、『ビジネスを成功に導く』サポートをします。 また、制作からプロモーションまで『一気通貫』で対応します。 施策ロードマップに則り、各戦術を実行・検証・改善立案し、継続的にWEBサイト改善(LP含む)や流入施策最適化を図り続けます。 Webの売上の作り方に関してお困りのことがございましたら、お気軽にご相談くださいませ!!
イベント集客、認知拡散、素材獲得にお困りの企業様必見! クチコミプロモーションサービス「トラミー」のご紹介です。 ・新しいプロモーション方法を探している。 ・イベント集客に困っている。 ・商品を使用した感想や意見等のフィードバックをもらいたい。 ・商材の認知を広げ、SNSで盛り上げたい。 ・UGCを増やしたい。 そんなお悩みにぴったりのプロモーションです! また、メディア運営や広告運用を行っているため、 クチコミ(UGC)の獲得から、SNS発信、メディア発信、広告運用、コンテンツの2次利用まで様々なパターンでご提案が可能です。
月間平均150万PVの福岡に根差したWEBメディアです。 1日5~10記事を配信しています。 大手メディアとの提携による拡散も行っております。 TOPスライド掲載15万円~、1記事配信7万円~となっています。
今、人事のサービス選定プロセスは激変しています。 人的資本経営の定着に伴う数値責任と多忙化、多層化する稟議プロセス、さらには生成AIの台頭……。環境が目まぐるしく変わる中、人事はサービスの営業を受ける前に自力で厳格に比較・選別する傾向が強まっています。 本レポートは人事ポータル「HRプロ」のWeb会員をベースとしたアンケート調査をもとに、人事の購買行動や意思決定の「行動原理」を可視化した資料です。 「なぜ提案が無視されるのか」「どこで検討から外れるのか」を把握し、成約率を引き上げるアプローチのアップデートにご活用ください! 新卒採用、研修・育成、人事計画、人事システム、労務システムなど、人事系サービスの事業会社でマーケティングやプロモーション、セールスを担当されている方に役立ちます。 資料サマリ ◆定型の一斉提案は逆効果。「一次情報(価格・事例)」の開示と、ターゲットに合わせた個別提案(ABM/BDR)が鍵 ◆検討の通年化は4~6割。特定の予算期だけに頼らない「常時接続型」の発信体制構築が必須 ◆企業規模で異なる優先順位(エビデンス・コスト・支援力)に応じたメッセージの使い分けが重要 ◆社内稟議の壁は分厚い。担当者を後押しする「購買支援」が必須 資料目録 ◆調査背景・概要: 労働市場の変化、AI普及、購買プロセスの最新変容 ◆回答者属性・基本情報: 企業規模、役職、導入時の役割、決算サイクル、担当領域 ◆領域別の購買行動パターン(新卒採用 / 研修・育成 / その他人事業務) ◇情報収集タイミング ◇情報チャネル ◇予算確定時期 ◇サービスに求める機能・改善点 ◆人事サービスの選定基準と決裁の実態 ◇資料DL・アポ化の決め手 ◇コンタクトする企業としない企業の違い ◇最終導入決定の条件 ◆人事が信頼する「紹介・口コミ」: 信頼度、特に評価される情報提供者 ◆社内稟議・合意形成の実態と課題: 関与人数、関門部署、具体的なお悩み、稟議支援(バイヤーイネーブルメント)の具体策 ◆日常的なビジネス情報チャネル・メディア: E-E-A-T重視のメディア活用と自発的リサーチ
クライアントの人事リード獲得、期待通りの成果が出ていますか? 「リードの質が悪く、なかなか商談につながらない」「費用対効果が見合わない」といったお悩みを抱えていませんか? 人事領域に特化した会員制メディア「HRプロ」は、貴社のクライアントが抱えるこれらの課題を根本から解決するソリューションです。 <会員(2026年6月30日時点)> ●WEB会員:11万5,378人/4万3,514社 <ベンダー領域> ●採用:新卒/中途… ●人材育成:研修/教育/eラーニング… ●労務:勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック:採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… <広告メニュー> ●メルマガ・メールDM ●アンケート調査 ●共催セミナー ●コンテンツ制作 ●セミナー動画掲載 ●テキスト/バナー広告 ■1. 確度の高いBtoBリードが獲得できる理由 HRプロは、日本の優良企業で活躍する人事責任者など、経営層にあたる11万人以上が登録する会員基盤を誇ります。 会員の25%が部長以上、50%が課長以上の意思決定層で、質の高いBtoBリードを効率的に獲得できるのが最大の特徴です。 会員は日頃から人事関連の最新情報にアンテナを張っており、提供されるコンテンツへの感度が高いことも、リードの質を高める大きな要因となっています。 ■2. 高い費用対効果とマッチング精度 「有効リード数が圧倒的に多い」「費用対効果が高い」と多くの企業様からご評価いただいています。 会員属性が明確なため、クライアントのサービスと見込み顧客を高い精度でマッチングさせることが可能です。 無駄な広告費を抑え、商談につながりやすいリードを効率的に獲得できます。 ■3. 豊富な施策と専門的なサポート HRプロでは、資料掲載、メルマガ広告、セミナー・イベント共催、セミナー動画掲載など、多様なチャネルを活用したプロモーションが可能です。 さらに、ご契約後も専属のカスタマーサクセスが、貴社のクライアントの目的や予算に合わせた最適なプランを提案し、運用を強力にサポート。 「メディア活用実績がなく不安…」という場合でも、安心して参画いただけます。 本資料では、HRプロを活用して、いかにクライアントのリード獲得を成功に導き、代理店としての信頼を獲得するかを、詳しく解説しています。
★☆★企業人事のリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せ!★☆★ 企業の意思決定を担うことが多い「人事・人事責任者」たちが集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。 日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層11万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。 貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。 ●質の高いリード獲得(リードジェネレーション) ●効率的なセミナー集客 ●ブランド認知度の大幅な向上 実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、 「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」 といった喜びの声を多数いただいています。 <主要領域> ●採用:新卒/中途… ●人材育成:研修/教育/eラーニング… ●労務:勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック:採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・リード質が悪くアポ・商談につながらない ・コスパのいい広告が見つからない ・キーパーソンに自社サービスが認知されていない ・マーケティング・広告のリソースが足りない ■「HRプロ」の主な特徴 <会員(2026年6月30日時点)> ●WEB会員:11万5,378人/4万3,514社 約50%が従業員500名以上、約30%が上場企業-【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能!】 会員の約25%が部長以上、約50%が課長以上-【意思決定キーパーソンにアクセス可能!】 <様々な施策・オプションをご用意!> ①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン ⇒ 【3つのご掲載プラン+ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告・DM ⇒ 【6行広告/1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を ⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上 ⇒ 【共済セミナー/コンテンツ制作 HR EDiT/セミナー動画掲載(視聴分析・比較)/バナー広告】 上記以外のオプション施策もご用意がございます。
「HRプロ」は、会員数11万人超(2026年現在)を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。
「HRプロ」は、会員数11万人超(2026年現在)を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。
HRサービスの導入を左右する「人事決裁者」のリアルな心理と組織内の役割を解き明かし、彼らを動かすための具体的なBtoBマーケティング戦略を提示します。 ◎「通す責任者」としてのペルソナ深掘り 単に「自分で決める人」ではなく、社内の合意形成やリスク対応に奔走する決裁者の実態を解説。「大企業・伝統型(防衛志向)」と「中堅・新興IT型(変革者志向)」の2つのペルソナに分類し、それぞれの攻略法を導いています。 ◎予算編成から逆算した「検討タイムライン」 3月決算企業を例に、7〜9月の情報収集から10月の予算申請に至るスケジュールを可視化。HR事業者が「いつ」「どのような武器(ROIシートや競合比較資料など)」を届けるべきかの必勝パターンがわかります。 ◎決裁者に響く「メッセージの翻訳術」 現場向けの「UIの良さ」や「価格の安さ」といったアピールを、決裁者が重視する「全社への定着率」や「投資回収期間」といった経営・財務目線の価値へと翻訳する具体的な訴求例・NG例を紹介しています。 HR事業のマーケティング戦略立案の参考資料として、「人事決裁者のリアルな本音」をクイックに把握・目線合わせするための社内勉強ツールとして、ぜひご活用ください。
HRサービス導入の実質的な推進役(エバンジェリスト)である「人事企画」のリアルな心理と組織力学に迫り、彼らを動かす実践的なBtoBマーケティング戦略を解説します。 ◎解像度の高い「3つのペルソナ分類」 「攻めの変革リーダー」「守りのルール番人」「必死の何でも屋」という、会社規模や志向に応じた3タイプを定義。それぞれのキャリア志向や、板挟みとなる「社内の強敵」を浮き彫りにしています。 ◎時期に応じた「検討タイムライン」の可視化 3月決算企業を例に、人事企画が裏で動く年間カレンダー(5月〜3月)に合わせ、HR事業者がどの時期にどんなマーケティング・営業アクション(種まき、比較表の提供、稟議伴走など)を取るべきかを具体的にサイクル化しています。 ◎即実践できる「刺さるメッセージ」の実例 単なる機能・効率化訴求などのNG例を明確にし、上層部への説明武器となる「ROIの証明」や「運用の実現性」を落とし込んだ、そのまま使える具体的な資料名・メッセージ案を提示しています。 HR事業のマーケティング戦略立案の参考資料として、「人事企画クラスのリアルな本音」をクイックに把握・目線合わせするための社内勉強ツールとして、ぜひご活用ください。
▼人事の年間スケジュールがわかる!人事カレンダー2026年版▼ 効果的なマーケティング計画を行うためには、ターゲットの行動を把握することが重要です。 とくに企業の人事責任者や担当者をターゲットにしている場合は、人事部の繁忙期だけでなく、2026年に行われる法改正についてもあらかじめ認識しておく必要があるでしょう。 この資料「人事カレンダー2026年版」では、人事業務の年間スケジュールが一目でわかります。 新卒採用、研修・育成、人事計画、人事システム、労務システムなど、人事系サービスの事業会社でプロモーションなどを担当されている方に役立つ資料ですので、ぜひ参考にしてください。 ■本資料のポイント 人事業務の年間スケジュールがすぐにわかるため、人事担当者が「業務に関連する情報が欲しい!」と思うタイミングに関連したテーマのホワイトペーパーや、セミナーなどの提供が行え、効果的なマーケティングを実行することができます。 人事担当者の情報収集が盛んになる閑散期に積極的に発信することで、自社の認知獲得やエンゲージメント向上、リード獲得などに繋げることができるでしょう。 反対に、人事担当者が繁忙期のタイミングでは、閑散期のマーケティング活動に向けたリード獲得/ナーチャリングに繋げるコンテンツ案の検討~作成を行うなど、人事業務から逆算したマーケティング計画の策定も可能です。 本資料では1月~12月の各月において、どのような人事業務が発生しているのかをまとめています。
▼人事(育成・採用・労務・戦略)担当者の業務計画アンケートレポート全52ページ▼ 本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に、2025年9月2日〜12日に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたもので、全52ページのボリュームです。 ・人事・経営層に選ばれるサービス・企業になるにはどうすればいいのか ・人事・経営層向けの失敗しない広告 がすぐにわかります! アンケート名称:人事業務計画に関するアンケート調査 調査主体:HR総研(ProFuture株式会社) 調査期間:2025年9月2日〜12日 調査方法:Webアンケート(HRプロ会員にメール告知) 調査対象:企業の人事責任者・担当者 ■本資料のポイント 本調査データは、1,001名以上の大企業、301名〜1,000名未満の中堅企業、300人未満の中小企業など、企業規模ごとに集計しました。なお「参考にしている情報源」のみ、年代別で集計しています。 ■アンケートの概要 ・企業規模・決算月・業種・都道府県・年齢 ・人事担当領域(採用、育成、人事計画、人事システム、労務、その他) ・人事サービスの導入に向けた情報収集・検討の時期、予算が固まる時期 ・情報収集の手段と割合(専門メディア、社内外のネットワーク、オンライン・オフラインイベント、事業会社サイト、ノウハウ記事・資料、営業案内、事例・レビュー・SNS、書籍・専門誌等) ・人事サービス導入に際したコンペティション・比較検討の割合、決断までの期間 ・現在利用中の人事サービスに求める機能や改善点 ・サービス変更の可能性 ・資料DL・セミナー申込の決め手(課題解決につながる、トレンド対応、ブランド認知、特典、タイパ、口コミ等) ・問い合わせするサービス・企業の差(課題解決の可能性、事例が豊富、費用対効果、わかりやすさ、優位性等) ・サービス導入時に重視する要素(課題解決力、費用対効果、カスタマイズ性、導入事例・実績、営業対応、学習コスト等) ・年代別で見る情報源の種類(専門メディア、ニュースサイト、メルマガ、書籍等、交流会、SNS、動画、テレビ、ブログ等)
東北最大級の店舗規模を誇るイオン東北において、動画広告の掲出が可能な サイネージメディアです。東北の生活インフラの一つであるイオン店舗で情報発信が できるため、メーカー様の販促支援はもちろん、サービスや企業・地域情報など、 幅広い分野においてマス広告に近い規模での広告出稿が可能です。 本メディアガイドでは、イオン東北サイネージの設置状況、広告メニュー、媒体の強みについてご紹介しています。 リテールメディア/デジタルサイネージ/インストアメディア/DOOH/OOH
イトーヨーカドーTVは、全国の「イトーヨーカドー」にて情報発信を行うサイネージメディアです。 視認性の高い食品売場「レジ前」と「精肉や鮮魚」売場にも設置され、お客様の関心を引く「良い商品」「良いサービス」の情報を発信しています! リテールメディア/デジタルサイネージ/インストアメディア/DOOH/OOH
全国のネットカフェ600店舗・約4万台のパソコンのデスクトップに 月間1.8億impsを誇るオリジナルランチャーを掲出しており、こちらにバナー広告を掲載することが可能です。
日テレNEWS NNNとは日テレが運営するニュースサイトです。「見つかるのは、未来のきっかけ。」を掲げ、生活者がニュースに触れることで、よりよい未来のきっかけを見つけられる場を提供し、変化の激しい世界情勢だけでなく、日本の政治・経済、社会、スポーツ、カルチャー、そしてエンタメ情報などのニュースを伝えます。
<資料概要> SNSアプリ『LINE』のさまざまな面に出せるLINE広告。LINEは月間利用者数9,500万人(2023年6月末時点)と国内での利用率が高く、幅広い年齢層のユーザーに利用されているため、他SNSよりも多くの人にリーチできます。 そこで本資料では、LINE広告について徹底解説します!LINE広告の主な配信面はなんと16箇所。それぞれの特徴について紹介しているので、ぜひ参考にしてくださいね。 LINE広告は利用者が多く、ターゲティング精度が高いというメリットがあるものの、他のSNSより拡散力が弱いSNSです。また、広告出稿までに時間・手間がかかるというデメリットがあります。 LINE広告のデメリットを払拭できる当社サービス『ライバルマーケティング広告』についても紹介しておりますので、ぜひご検討くださいませ。 【本資料で解決できる課題】 ・LINE広告でどこに配信できるのかを知りたい ・LINE広告のデメリットを知りたい ・簡単で効果が出やすいWeb広告を運用したい <資料詳細説明> 【目次】 ①LINE広告とは 1.LINEの広告配信プラットフォーム └幅広い年齢層のユーザーに利用されている 2.ターゲティング精度が高い広告 └みなし属性で精度の高いターゲティングが可能 ②LINE広告の配信面 1.LINE広告の配信面一覧 2.LINE広告の配信面 ③LINE広告のデメリット 1.他SNSより拡散力が弱い └認知拡大には不向き 2.広告出稿までに時間・手間がかかる └審査が厳しい ④ライバルマーケティング広告とは 1.ライバルマーケティング広告とは └任意のURLを訪問したユーザーに対して広告配信ができる 2.ライバルマーケティング広告のポイント └他社が集客済みの見込み客を自社に誘導 まとめ
本資料ではSEOの中でも特に ・SEOライティングのコツ ・上位表示されているサイトに負けない施策 ・SEOと相性の良いマーケティング手法 について紹介しております。 ・自社サイトやメディアを上位表示させたい ・ライバルサイトに対して優位に立ちたい という課題を持つ【メディア運営】や【マーケティング】を担当されている方におすすめの資料です。
<資料概要> Z世代とは、1990年代半ば~2000年代序盤までに生まれた発信力が高い世代のこと。Z世代は今後の消費を担う重要な世代です。今後商品やサービスを展開するうえで、Z世代マーケティングは大きなポイントといえるでしょう。 そこで本資料では、Z世代の特徴やZ世代マーケティングのポイントを徹底解説!最後には、Z世代へピンポイントにターゲティングできるWeb広告について紹介します。Z世代を対象に商品・サービスを展開したい企業様は、ぜひ参考にしてくださいね。 【本資料で解決できる課題】 ・Z世代の特徴がつかめない…… ・Z世代が好むアプローチ手法を知りたい ・Z世代へピンポイントに配信できる広告を運用したい <資料詳細説明> 【目次】 ①Z世代とは 1.Z世代の定義 └1990年代半ば~2000年代序盤までに生まれた世代 ②Z世代マーケティングが注目されている理由 1.今後の消費を担う世代だから └Z世代の多くは労働市場に参入しつつある 2.発信力が高い世代だから └SNSでの情報発信力が強い ③Z世代の特徴 1.デジタルネイティブ └生まれたときからインターネット環境があるデジタルネイティブ世代 2.多様性を大切にする └多様性を大切にし、自分らしく生きることを支持する 3.社会問題に関心が高い └社会問題や環境問題に対して積極的に関心を持つ ④Z世代マーケティングのポイント 1.信頼性の高い情報を提供する └情報過多な現代において信頼性の高い情報は重要 2.シェアしたくなる仕組み作りを意識する └Z世代は情報のシェアを好む傾向 3.インフルエンサーを起用する └商品やサービスの購入を効果的に促せる ⑤ターゲットをピンポイントに狙う!ライバルマーケティング広告 1.Z世代マーケティングに最適なWeb広告 └質の高いアプローチができる 2.ライバルマーケティング広告とは └任意のURLを訪問したユーザーに対して広告配信が可能 3.ライバルマーケティング広告のポイント └無駄なくより効果的にサイトへの誘導率や成約率を伸ばせる まとめ
YouTubeの世界月間利用者数は約20億人!日本国内での月間利用者数6,500万人を超えるYouTubeは、大人気プラットフォームのひとつです。 動画広告市場は年々拡大しており、動画は静止画や文章と比べて圧倒的な情報量を誇ります。商品やサービスの紹介もより伝わりやすいでしょう。また、利用者数の多いYouTubeで動画コンテンツを配信することで、ユーザーの注目を集め、新規顧客獲得も狙えます。 本資料では、YouTubeチャンネルの運用を検討する企業さまに向けて、YouTube動画における効果的なChatGPT活用法をご紹介。YouTubeチャンネルを運用するコツまで幅広く解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。 【本資料で解決できる課題】 ・YouTubeチャンネルの運用に時間と手間が取られてしまう ・動画制作におけるChatGPTの活用方法を知りたい ・効率的にYouTubeチャンネルを運用したい 【目次】 ①代表的な動画プラットフォーム『YouTube』 1.YouTubeの特徴 ②YouTubeとChatGPTの関係性 1.YouTubeとChatGPTの親和性は高い ③YouTube動画におけるChatGPT活用法 1.YouTube動画のアイデア作成 2.台本(ビデオスクリプト)の作成 3.YouTube動画のタイトル作成 4.YouTube動画の説明文の作成 5.コメントへの応答文の作成 ④効果的にYouTubeチャンネルを運用するコツ 1.チャンネルのコンセプトを決める 2.KPIを設定する ⑤顕在層にアプローチするならライバルマーケティング広告 1.顕在層に強いライバルマーケティング広告 2.ライバルマーケティング広告とは 3.ライバルマーケティング広告のポイント ⑥ライバルマーケティング広告の事例 まとめ
マーケティング業務はレポート作成や広告運用、クリエイティブの作成など、多岐にわたるもの。そのため「マーケティング業務が忙しくてなかなか休めない……」とお悩みの方は多いのではないでしょうか。 そこで本資料では、BtoBマーケター向けにChatGPTを活用した業務効率化アイデア3選を紹介します! BtoBマーケティングにおいて、ChatGPTは有効なツールです。たとえば、特定の業界や分野に関する市場調査・情報収集や、記事コンテンツのタイトル・構成案の作成ができます。 ただし、ChatGPTは独自性のある文章作成は苦手としています。最後はしっかりと人間の目でチェックすることが大切です。マーケティングのサポート業務はすべてChatGPTに任せて、業務の効率化を目指しましょう! 【本資料で解決できる課題】 ・マーケティング業務が忙しくなかなか休めない…… ・効率的にマーケティング業務を進めたい ・BtoBマーケティングに適したWeb広告を知りたい 【目次】 ①ChatGPTとは 1.ChatGPTとは ②ChatGPTはBtoBマーケティングにおいて有効なツール 1.業務効率化に有効なツール ③ChatGPTを活用した業務効率化アイデア3選 1.調べものや事務作業のサポート 2.タイトル案・構成案の作成 3.文章素案の作成 ④ChatGPTを活用する際の注意点 1.独自性のある文章作成は不得意 2.学習済みデータは2021年9月まで 3.不正確・信頼性の低い情報を生成する場合がある ⑤BtoBにも強いライバルマーケティング広告 1.BtoBにも強いライバルマーケティング広告 2.ライバルマーケティング広告のポイント ⑥ライバルマーケティング広告の事例 まとめ
アニメ!アニメ!は、アニメやマンガに関する幅広い最新情報を発信するほか、アニメビジネスやアニメ産業、海外のアニメ事情・マンガ事情なども取り扱っています。 アニメ・漫画作品はもちろん、関連グッズやVTuber、アニメIPと親和性の高いゲーム作品、アニメコラボの一般消費材、観光・自治体PRなど多岐にわたる内容でご提案可能です。
デジタルメディアやコンテンツビジネスに携わる人に向けたウェブサイト「Media Innovation」。 「Media Innovation」は、メディア運営者やIT業界関係者にとって有益な情報を提供するとともに、サロンやイベントを通じて、同じメディア運営者同士でのネットワーキングやコミュニケーションの場を提供しています。 メディア関係者に向けたイベントでの協賛プランもご案内可能です。
---------------------------------- ※同業他社様の情報収集を目的としたダウンロードはご遠慮ください。 ---------------------------------- 広告代理店、印刷会社、制作会社、ブランディング会社等向け クライアント様からのWEBの依頼で、以下お悩みは有りませんか? クライアント様からのWEBに関する依頼にて、戦略設計や施策実施でお困りの方に向けた資料です! ・WEBの戦略を立てるほどのリソースや知見が少ない。 ・サイトへの集客、コンサルティングまで対応が出来ない。 ・クライアント用のレポートや納品物に追われてしまい、新たな施策を提案する余裕がない。 ・WEBマーケティング面をそもそも断ってしまい、機会損失してしまっている。 センタードではそのようなお悩みを解決に導くためのサービスを提供しています。 今回ご紹介する『WEBマーケティング・コンサルティング代行サービス』は、貴社のWEBマーケティング部署のような形で、貴社にお力添えができる代行サービスとなります。 本サービスで可能な内容としては、以下となります。 ・各企業様に合わせた、WEBの全体戦略や戦術の立案をすべて代行。 ・立案だけでなく、実行や運用などもお力添え。 ・継続的なお力添えによる、WEBサイトの改善運用の代行。 <提供サービス例> ・アクセス解析 ・ユーザビリティ分析(ヒューリスティック分析) ・ヒートマップ分析 ・A/Bテスト ・サイト改善施策ご提案 ・SEOコンサル ・コンテンツマーケティング など
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大阪・ミナミの玄関口に位置する日本最大級の歩行者空間「なんば広場」内のイベントスペースです。2024年12月の「ほこみち」指定による規制緩和を受け、民間企業によるプロモーションが可能となりました。約2,270㎡の広大なスペースは、1日数拾万人が行き交う圧倒的な通行量を背景に、ターゲットを問わない強力なリアルプロモーションの舞台としてご活用いただけます。
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