人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」アンケート調査
「HRプロ」は、会員数11万人超(2026年現在)を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。
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「HRプロ」は、会員数11万人超(2026年現在)を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。
HRサービスの導入を左右する「人事決裁者」のリアルな心理と組織内の役割を解き明かし、彼らを動かすための具体的なBtoBマーケティング戦略を提示します。 ◎「通す責任者」としてのペルソナ深掘り 単に「自分で決める人」ではなく、社内の合意形成やリスク対応に奔走する決裁者の実態を解説。「大企業・伝統型(防衛志向)」と「中堅・新興IT型(変革者志向)」の2つのペルソナに分類し、それぞれの攻略法を導いています。 ◎予算編成から逆算した「検討タイムライン」 3月決算企業を例に、7〜9月の情報収集から10月の予算申請に至るスケジュールを可視化。HR事業者が「いつ」「どのような武器(ROIシートや競合比較資料など)」を届けるべきかの必勝パターンがわかります。 ◎決裁者に響く「メッセージの翻訳術」 現場向けの「UIの良さ」や「価格の安さ」といったアピールを、決裁者が重視する「全社への定着率」や「投資回収期間」といった経営・財務目線の価値へと翻訳する具体的な訴求例・NG例を紹介しています。 HR事業のマーケティング戦略立案の参考資料として、「人事決裁者のリアルな本音」をクイックに把握・目線合わせするための社内勉強ツールとして、ぜひご活用ください。
HRサービス導入の実質的な推進役(エバンジェリスト)である「人事企画」のリアルな心理と組織力学に迫り、彼らを動かす実践的なBtoBマーケティング戦略を解説します。 ◎解像度の高い「3つのペルソナ分類」 「攻めの変革リーダー」「守りのルール番人」「必死の何でも屋」という、会社規模や志向に応じた3タイプを定義。それぞれのキャリア志向や、板挟みとなる「社内の強敵」を浮き彫りにしています。 ◎時期に応じた「検討タイムライン」の可視化 3月決算企業を例に、人事企画が裏で動く年間カレンダー(5月〜3月)に合わせ、HR事業者がどの時期にどんなマーケティング・営業アクション(種まき、比較表の提供、稟議伴走など)を取るべきかを具体的にサイクル化しています。 ◎即実践できる「刺さるメッセージ」の実例 単なる機能・効率化訴求などのNG例を明確にし、上層部への説明武器となる「ROIの証明」や「運用の実現性」を落とし込んだ、そのまま使える具体的な資料名・メッセージ案を提示しています。 HR事業のマーケティング戦略立案の参考資料として、「人事企画クラスのリアルな本音」をクイックに把握・目線合わせするための社内勉強ツールとして、ぜひご活用ください。
▼人事の年間スケジュールがわかる!人事カレンダー2026年版▼ 効果的なマーケティング計画を行うためには、ターゲットの行動を把握することが重要です。 とくに企業の人事責任者や担当者をターゲットにしている場合は、人事部の繁忙期だけでなく、2026年に行われる法改正についてもあらかじめ認識しておく必要があるでしょう。 この資料「人事カレンダー2026年版」では、人事業務の年間スケジュールが一目でわかります。 新卒採用、研修・育成、人事計画、人事システム、労務システムなど、人事系サービスの事業会社でプロモーションなどを担当されている方に役立つ資料ですので、ぜひ参考にしてください。 ■本資料のポイント 人事業務の年間スケジュールがすぐにわかるため、人事担当者が「業務に関連する情報が欲しい!」と思うタイミングに関連したテーマのホワイトペーパーや、セミナーなどの提供が行え、効果的なマーケティングを実行することができます。 人事担当者の情報収集が盛んになる閑散期に積極的に発信することで、自社の認知獲得やエンゲージメント向上、リード獲得などに繋げることができるでしょう。 反対に、人事担当者が繁忙期のタイミングでは、閑散期のマーケティング活動に向けたリード獲得/ナーチャリングに繋げるコンテンツ案の検討~作成を行うなど、人事業務から逆算したマーケティング計画の策定も可能です。 本資料では1月~12月の各月において、どのような人事業務が発生しているのかをまとめています。
▼人事(育成・採用・労務・戦略)担当者の業務計画アンケートレポート全52ページ▼ 本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に、2025年9月2日〜12日に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたもので、全52ページのボリュームです。 ・人事・経営層に選ばれるサービス・企業になるにはどうすればいいのか ・人事・経営層向けの失敗しない広告 がすぐにわかります! アンケート名称:人事業務計画に関するアンケート調査 調査主体:HR総研(ProFuture株式会社) 調査期間:2025年9月2日〜12日 調査方法:Webアンケート(HRプロ会員にメール告知) 調査対象:企業の人事責任者・担当者 ■本資料のポイント 本調査データは、1,001名以上の大企業、301名〜1,000名未満の中堅企業、300人未満の中小企業など、企業規模ごとに集計しました。なお「参考にしている情報源」のみ、年代別で集計しています。 ■アンケートの概要 ・企業規模・決算月・業種・都道府県・年齢 ・人事担当領域(採用、育成、人事計画、人事システム、労務、その他) ・人事サービスの導入に向けた情報収集・検討の時期、予算が固まる時期 ・情報収集の手段と割合(専門メディア、社内外のネットワーク、オンライン・オフラインイベント、事業会社サイト、ノウハウ記事・資料、営業案内、事例・レビュー・SNS、書籍・専門誌等) ・人事サービス導入に際したコンペティション・比較検討の割合、決断までの期間 ・現在利用中の人事サービスに求める機能や改善点 ・サービス変更の可能性 ・資料DL・セミナー申込の決め手(課題解決につながる、トレンド対応、ブランド認知、特典、タイパ、口コミ等) ・問い合わせするサービス・企業の差(課題解決の可能性、事例が豊富、費用対効果、わかりやすさ、優位性等) ・サービス導入時に重視する要素(課題解決力、費用対効果、カスタマイズ性、導入事例・実績、営業対応、学習コスト等) ・年代別で見る情報源の種類(専門メディア、ニュースサイト、メルマガ、書籍等、交流会、SNS、動画、テレビ、ブログ等)
Google主催「2025 Agency Excellence Awards」にて国内唯一の2冠を受賞したウェブ広告運用代理店の株式会社メディアハウスホールディングスが提供するパートナー契約に関する資料です。 ※運用型広告を専業としている代理店様からの資料ダウンロードは固くお断りします。
本資料は、2026年4月に開催した「B2B BUSINESS BREAKTHROUGH」に参加した312名の回答をもとに、BtoBマーケターが抱える課題と、その背景にある構造的な問題を分析した調査レポートです。 選択式の課題データに加え、自由記述の「問い」──参加者が記入した「いま、ビジネスの現場で向き合っているテーマ」──から、数値だけでは見えない組織やマネジメント上の課題まで掘り下げたうえで、調査結果からわかる「いま、向き合うべき5つの問い」について紹介しています。 ・312名が回答した、現在のBtoBマーケティング課題 ・参加者が向き合う「問い」の全体像 ── 295件のテーマ分類 ・2026年のBtoBマーケティング、5つの問い ・自社課題を診断する ── BtoBマーケティング課題チェック
「また同じような提案ですか?」——コンペのたびに、他社と似た絵コンテを並べて価格勝負になっていませんか? この資料をダウンロードすると、次のことができるようになります。 ①次のコンペで、他社が静止画の絵コンテを出す横で「本番同等クオリティのサンプル動画=動く提案書」を提示できるようになります。仕上がりを想像に委ねないため、クライアントの意思決定が速くなり、提案の説得力がそのまま勝率に変わります。 ②「うちには脚本家も制作体制もない」という前提が変わります。AI映像生成(Seedance等)によって、脚本・キャスティング・撮影コストの3つの壁が崩れた仕組みを理解でき、社内に制作チームがなくてもショートドラマを提案メニューに加えられます。 ③クライアントへのプレゼンで「なぜ効くのか」を論理で語れるようになります。商材が変わっても再現できる「勝利の型5ステップ」を、そのまま提案書に載せられます。 ④広告費ゼロ・オーガニックのみで累計580万再生を積み上げた課題場面別の事例3件(CPA高騰・差別化困難・BtoB商材)を、自社クライアントに置き換えて提案できます。 ⑤企画から制作まで丸投げできる黒衣(OEM)協業モデルがわかります。卸価格でマージンを確保しながら、表に立つのは貴社。制作会社の名前は一切出ません。 コンペの勝率を上げたい営業・プランナーの方、新しい提案メニューを探している代理店の方におすすめです。
【広告費を「消費」から「資産」へ変える、ショートドラママーケティングのすべて】 従来の単発インフルエンサーPRやYouTubeタイアップ広告は、数日で効果が消え去り、競合の参入によってCPA(顧客獲得単価)が高騰し続ける「一過性の費用消費(フロー型)」になりがちです。 これに対し、ストーリーの力で視聴者を惹きつける「ショートドラマ」は、SNSのアルゴリズムに愛され、投稿から数ヶ月経っても新規ユーザーに推奨され続ける「持続的な自社資産(ストック型)」へと進化します。 本資料は、ショート動画制作の最前線で培った「PRをエンタメに昇華させる技術」と「バズの再現性ロジック」を、30代〜50代の経営層・マーケティング責任者様向けに、圧倒的な情報量で余すことなくギブ(公開)する専門資料です。 【本資料で得られる「超・情報ギブ」の核心】 ・海外と日本の構造違い 中国の「爽文(大どんでん返し)」構造と、日本の「文脈型PR」の融合ロジック。 ・アルゴリズムの科学 視聴維持率60%・完読率30%を突破し、おすすめに載り続けるための「冒頭3秒のフック」と「3秒ごとの情報更新」の具体的手法。 ・3大路線の黄金台本テンプレート 「採用・組織」「売上・プロダクトPR」「認知拡大・バイラル」の各ニーズに合わせた、実戦で使える30秒台本プロットをセリフ付きで大公開。 ・実証データによる再現性 航空券予約270%増、採用コスト効率140倍など、ビジネスの成果に直結した具体的事例。 ・発注プロセスの罠とリスク排除 映像制作業界に蔓延する「中抜きマージン(30%〜50%)」の構造を暴き、発注ミスマッチを100%防ぐための「AI要件定義」の活用法。 感覚的な「バズ」をビジネスの「確実な成果」へと変換する、ショートドラママーケティングの最先端の設計図をぜひダウンロードしてご活用ください。
この度、J SPORTSが全国1,200名を対象に実施した「アスリートイメージ調査2025」の速報資料をまとめました。 企業様が抱える「スポーツ支援」や「アスリート起用」に関する課題解決のヒントとなる情報を多数掲載しております。 アスリート出演CMが視聴者に与える好印象の理由 企業のスポーツ支援活動がブランドイメージ向上に寄与する実態 生活者が注目するスポーツ支援企業ランキング アスリートに出演してほしい番組や理想の上司ランキング など 「自社のスポーツ支援活動をより効果的に発信したい」「アスリート起用の広告効果を知りたい」 といった企業様のお悩みに、具体的な解決策をまとめております。
GROWTH<都内配信限定のタクシーサイネージ> 東京都内、11,500台のタクシー車両に配信ができる、 後部座席デジタルサイネージ広告です。 過去の掲載実績の中から、「第一想起の獲得」や「お問い合わせ件数」の増加に繋がった 広告配信関連サービスの事例をまとめました。 【GROWTH概要】 月間リーチ人数:770万人 都内法人タクシー利用者カバー率:約42% ビジネス層利用率:70%以上 タクシー利用頻度 月11回以上:約30% 【ご出稿企業の反響】 認知率向上 指名検索数UP 問い合わせ数UP CV率向上 CPA改善 直接の問い合わせ 購入件数増加
広告のコンバージョン数のうち、実際に見込み客からの問い合わせは何件でしょうか。 問い合わせフォームには営業メールも届きます。 そしてそれも「フォーム送信」である以上、通常はコンバージョンとして計上されます。 本シートは、その比率を数字にするための記入式チェックシートです。 ツールの導入は不要で、手元の通知メールとGoogle広告の管理画面だけで完結します。 ■ 内容 STEP 1 期間と母数を決めて、通知メールを数える STEP 2 有効問い合わせ率を出す STEP 3 実質のCPAを計算し直す STEP 4 Google広告のコンバージョン設定を確認する STEP 1だけでも、御社のコンバージョンの実態がひとつの数字になります。 ■ 資料概要 A4/全5ページ/記入欄付き(印刷してお使いいただけます) 所要時間の目安30分
「コンバージョンは取れているのに、成約につながらない」。 その原因が、問い合わせフォームに届く営業メールにあることがあります。 SEO営業、M&Aの提案、人材紹介、ツールの売り込み。 これらも「フォーム送信」であることに変わりはないため、 多くの場合そのままコンバージョンとして1件カウントされています。 そしてGoogle広告の自動入札は、そのデータを教師データとして学習します。 営業メールが混ざっていれば、営業メールを送ってくる層に似たユーザーへ 予算が寄っていきます。 やっかいなのは、この損失が管理画面の数字に現れないことです。 コンバージョン数はむしろ増えて見えるため、問題に気づく機会がありません。 本資料では、その仕組みを整理したうえで、 ツールを導入せずに自社の実態を確認する手順までをまとめました。 ■ この資料でわかること 1. reCAPTCHAで「防げるもの」と「防げないもの」の境界 2. 混ざったコンバージョンが、時間・判断・広告費にどう影響するか 3.「見かけのCPA」と「実質のCPA」の差が、予算判断をどう変えるか 4. 自社の有効問い合わせ率を確認する4ステップ(所要30分〜1時間) ■ 資料概要 A4/全13ページ/記入式の自己診断ワークシート付き 通読の目安15分 ※ 資料中の件数・金額は、いずれも説明のための例です。 実際の比率は業種やフォームの設置場所によって大きく変わります。
自社でマーケティング施策を進める中で、 成果が出ずに悩んでいませんか? ・広告代理店に依頼しても期待した成果が出ない ・採用や育成に時間がかかり、すぐに戦力化できない ・社内にノウハウが蓄積されない こうした課題に対する選択肢の一つとして、 近年「フリーランスマーケター活用」が注目されています。 本資料では、フリーランスマーケターとは何か、 活用するメリットや注意点を整理した上で、 フリーランスマーケター参画後のミスマッチを防ぐために 押さえておきたい考え方について解説します。
マーケティング人材が足りない、採用に時間がかけられない、代理店に任せているが社内にノウハウが残らない——そんな悩みを持つ経営者・マーケ責任者向けの比較資料です。 「正社員採用」「広告代理店」「フリーランスマーケター」の3つの選択肢を、稼働開始スピード・費用・柔軟性・ノウハウ蓄積など12項目の比較表で公平に整理。さらに10項目のチェックリストで、自社に合う体制を診断できます。 単なるサービス紹介ではなく、社内の意思決定・稟議にそのまま使える実務資料です。「一つに絞らない組み合わせ型」の作り方まで踏み込んで解説しているため、体制設計にお悩みの方はぜひダウンロードください。
広告代理店のコンペ提案で、「企画は良いのに選ばれない」「資料の見た目は整っているが、決裁者に刺さらない」と感じていませんか。本資料では、競合コンペで選ばれる提案資料に共通する7つの要素を、課題理解・戦略設計・企画根拠・独自性・実行体制・成果イメージ・判断しやすい構成の観点から解説します。さらに、選ばれない資料にありがちな5つの失敗、企画の納得感を高める方法、実行後を具体的に見せる設計、展示会ブース提案の事例、10項目のセルフチェックも収録。提案資料を客観的に見直し、コンペ勝率や社内共有のしやすさを高めたい広告代理店・制作会社・営業企画担当者におすすめの資料です。
□メディア概要 【会員数199万人以上!】 テンプレート・素材ダウンロードサイトとなっております 取引、管理、社内業務に役立つ各種書類テンプレートやPOPを「商用利用無料」でご提供しております 合わせて仕事に役立つ情報も発信しております。 □メディアの特徴 〇ユーザー情報 経営者、自営業者、人事、総務、営業などがご利用。 年齢のボリュームゾーンが30代から40代以上が7割で経済的に余裕がある会員が多い 〇広告メニュー一覧 決裁権を持つ経営者・ビジネスマン且つ30代以上のお金に余裕のあるユーザーへ、 セグメントでは職種、年齢、性別、都道府県、郵便番号からリーチも可能! ・テキストメール、HTMLメール 1社単独でのプロモーション全件配信で181万人へ 安価かつスピーディーに配信(3~5営業日前入稿) テキスト、HTMLの形式を選択可 ・Webアンケート ・ディスプレイ広告 □実績 金融、メーカー、健康食品、セミナー、教育、不動産投資、コスメ、特にクラウドツールに対してのセミナー集客が多いです。リード獲得など多数
初回商談・企画提案・クロージングの各営業フェーズに合わせて、資料の役割や盛り込むべき情報を整理した実践ガイドです。すべての商談で同じ資料を使い回すことで起こる課題を紹介し、初回商談では顧客課題を引き出す資料、企画提案では課題と施策のつながりを示す資料、クロージングでは決裁者が判断できる材料を揃えた資料の作り方を解説します。資料を3種類に分けた改善事例や、現在の営業資料を見直せる10項目のセルフチェックも掲載。商談後の社内共有や比較検討を進め、受注につながる「一人歩きする営業資料」を作りたい方におすすめです。
営業資料・提案資料を活用して、BtoB営業の受注率を高めたい企業向けの無料ホワイトペーパーです。 商談では好感触だったにもかかわらず、その後の社内検討が進まず失注してしまう原因の一つに、営業資料の「伝達力不足」があります。特にBtoB営業では、商談に参加していない上司や決裁者が、後から営業資料や提案書を見て導入を判断するケースが少なくありません。 本資料では、営業担当者がその場にいなくても、顧客社内で内容が共有・理解され、比較検討や意思決定を前に進める「一人歩きする営業資料」の作り方を解説します。 営業資料の構成、提案資料のデザイン、コピーライティング、導入事例の見せ方、競合との比較方法、社内共有しやすい資料設計など、受注につながる資料作成のポイントを具体的に紹介。成果が出ない営業資料の共通点や、資料改善のBefore/After事例、営業資料の実力度を確認できる10項目のセルフチェックも掲載しています。 営業資料作成、提案書作成、会社案内、サービス紹介資料、プレゼン資料のリニューアルを検討している企業や、営業支援・営業DX・インサイドセールス・商談化率・成約率の改善に取り組む営業責任者、マーケティング担当者におすすめの資料です。
▼GREEN NOTEとは▼ 日本最大のSDGs/サステナブルメディア 20代-30代が多く見ている採用活動の後押しするサステナメディア WEB、アプリに対応 提携インフルエンサーSNSの多角的な露出面を使用して 商材や目的に合わせた採用PR実施が可能です。
---------------------------------- ※同業他社様の情報収集を目的としたダウンロードはご遠慮ください。 ---------------------------------- 生成AIの普及により企業情報との接点は検索結果ページだけでなく、AIの回答文の重要性も高まりつつあります。 従来のSEOで上位表示されていてもAIの回答内で言及されなければ、比較検討の土俵にすら上がらないケースが発生しています。 本資料はLLMO対策を導入検討する企業担当者が、事前に整理しておくべき論点を体系化したガイドです。 「何を目的に行うのか」「何を成果と定義するのか」「どのように進めるのか」を実務視点で整理しています。 こんな方にオススメ ・生成AIに自社や自社サービスが十分に言及されていない ・SEO流入の減少に危機感を持っている ・LLMOの必要性は理解しているが、評価軸が曖昧 ・外注を検討しているが、発注判断の基準が定まっていない ・AI時代における情報戦略を再設計したい 資料の内容 ■ なぜ今、LLMO対策が必要なのか ■ LLMOの基本概念とSEOとの違い ■ AIに正しく理解されるための設計ポイント ■ 比較文脈で選ばれるための考え方 ■ 成果の捉え方とKPIの考え方 ■ 導入時に押さえるべき実務上の論点 ■ LLMO導入支援の全体像
<資料のおもな内容> Part 1 SDGsに取り組む効果とは? ●【ユニリーバ】SDGsを企業の成長戦略に据え、サステナビリティの実現に取り組む ●【コーセー】人と地球に「美」の力で貢献したい 10年目からの新たな挑戦 ●【シチズン】ものづくりから、持続可能な社会の実現を目指すSDGs ●【メルカリ】「メルカリらしさ」「楽しい体験」を大切に、循環型社会の実現を目指す ●【エイチ・アイ・エス】企業や人々のSDGsへの取り組みを「旅の力」でバックアップ Part 2 食品・衛生業界の状況 ●【生活クラブ】SDGsを先取り!「持続可能な消費」を50年以上続けてきた生活クラブ ●【たべるーぷ】フードロス削減と持続可能な農業・漁業を目指すフードシェアリングサービスの可能性 ●【サラヤ】世界の衛生・環境・健康に貢献する、ソーシャルビジネスのトップランナー ●【日清食品グループ】日清食品グループが取り組む、持続的成長への挑戦 ●【日本マクドナルド】世界中に笑顔とおいしさを届けてきた「FUN(楽しみ)」なSDGs Part 3 業界の雄・リーディングカンパニーに学ぶ ミライを描くSDGs ●【トヨタ自動車】モビリティカンパニーへの変革で世界中の人の「幸せを量産」する ●【花王】「世界中の人々のこころ豊かな暮らしを実現」に向け、社会への貢献を目指す ●【オムロン】ソーシャルニーズを先駆けて創造し、事業を通じて社会課題解決を目指す ●【エスビー⾷品】香辛料のトップメーカーが目指す、持続可能な企業と社会の実現 ●【コメダ】「お店でくつろぐことがSDGsになる」コメダらしいサステナビリティ Part 4 技術! 開発! アイデア! スタートアップが未来に挑むSDGs ●【Allbirds】SDGsの思想と技術を未来に伝えるスニーカーブランド ●【OriHime】人々の孤独の解消を目指す分身ロボット「OriHime」が目指す”制約のない”社会 ●【ソーシャルアクションカンパニー】社会貢献を可視化。価値に変えるプラットフォーム ●【アストロスケール】人と地球と宇宙を持続可能にするためのアストロスケールの挑戦 ●【WOTA】巨大インフラに依存しない小規模分散型水循環システムで水の問題に取り組む
Z世代に明確な定義はありませんが、一般的に1997年から2012年ごろにかけて 誕生した人たちとされ、2024年現在で27歳~12歳あたりの年齢に属します。 その人口は2020年の時点で世界の約4分の1に及び、 アメリカではすでにZ世代が消費の主役となっています。 一方、高齢化が進み、Z世代の割合があまり多くない日本でも、 最重要ターゲットとして注目が集まっているのはご存じのとおりです。 本資料では、Z世代に対する、マンガをはじめとした キャラクターの影響をデータから紐解き、キャラクターを Z世代マーケティングに活用するヒントをお届けしています。 ◆マーケティング観点で解説する「Part1 Z世代とは」◆ 本資料は大きく二部構成となっており、第一部(Part1)では、Z世代について、 「定義」「価値観」「行動」「消費」「コミュニケーション」の観点から その特徴を解説しています。 たとえば、「消費」では、消費の決め手はストーリーへの共感であり、 価値観が合えばためらわず支出するという特徴から、 パーソナライズされたサービスや商品を好む傾向があることなど、 消費に関する情報をまとめています。 ◆データで紐解く「Part2 Z世代とキャラクター」◆ 第二部(Part2)では、C-stationで連載中の野澤智行さんによる 「キャラクター定量調査2021」をベースに、マンガ・アニメ・キャラクター関連の 意識や行動に関するZ世代の分析結果を紹介しています。 たとえば、「キャラクターに関する好意度・行動傾向」では、 マンガ全般への好意度は、Z世代がα世代や他世代を大きく上回り、 特に女子のマンガ好意度が世代間でトップになっていることが データとともに解説されています。他にも、Z世代の行動傾向は、 コアな購買行動や同人活動・コスプレ経験が目立つといった結果から、 <Z世代とキャラクター>の親和性の高さをロジカルに理解できる内容となっています。 資料内では、マーケティングに活用できる、Z世代に人気の 講談社マンガ6作品もあわせて紹介しています。 ご興味のある方は資料をダウンロードして、内容をご確認ください。
毎年、好評を博している、講談社おすすめの「マンガIP」カタログの2024年版。 マンガをマーケティングに活用する動きが加速するなかで、 「作品選定」の重要性はさらに増しています。 知名度・好感度ともに抜群の講談社マンガは、これまでに広告や商品化など、 さまざまなカタチで企業とコラボレーションし、生活者の共感を呼んできました。 「ブルーロック」「東京卍リベンジャーズ」「島耕作」「はたらく細胞」etc.…… SNSでの拡散力もある講談社マンガは、さまざまな業界の企業や官公庁/自治体から活用され、 そのパワーを発揮しています。 今回の資料には、講談社ライツ部門が自信をもってオススメする 「推しマンガ」15タイトルに加え、講談社発のオリジナルIPや、 2024年にアニメ化される作品情報も掲載しています。 この機会に講談社マンガを活⽤してみませんか。
好評を博している、講談社おすすめの「マンガIP」カタログの2025年版。 知名度・好感度ともに抜群の講談社のマンガIPは、これまでに広告や商品化など、さまざまな形で企業とコラボレーションし、消費者の共感を呼んできました。 メディアで取り上げられたり、SNS上で話題になったりするケースも多く、「推し活マーケティング」への注目度が高まる昨今においては、同文脈にあわせて、マンガキャラクターを活用するケースも増えています。 さまざまな効果を生む理由は、他ならぬマンガの持つ“熱”です。今回ご紹介する「推しマンガIP」はどれもその“熱量”が高く、商品やサービスにプラスアルファの魅力を加えてくれるものばかり。この機会にぜひ、講談社マンガをご活用ください。
第18回メディアレーダーWEEK 2025夏「BtoBマーケティングの王道プロセス~強い企業が実践するリード・アポイント獲得戦術~」の登壇資料です。 当日は、「BtoBマーケティング」の中でも、 「インバウンドマーケティングの重要性」についてお話させていただきました。 <こんな方にオススメ!> ・営業リストが枯渇している(よくしてしまう) ・広告費が高騰してしまい、コストがかかりすぎてしまっている ・問い合わせ獲得を行いたいが中々獲得できない ・今までリファラル営業やプッシュ型営業しか行っておらず、次の施策を探している <資料のアジェンダ> ・BtoBリード獲得手法の全体像 ・インバウンドマーケティングとは ・なぜ外部サイト掲載が効果的か ・明日から始められる具体的ステップ ≪メディアレーダーとは≫ メディアレーダーは、広告業界の方が130,000人以上が会員登録している、 日本最大級の媒体資料ダウンロードサイトです。 お持ちの媒体資料やマーケティング系資料をメディアレーダーに掲載するだけで、 貴社サービスに興味がある人のリードを獲得できます。 サービスの詳細につきましては、下記資料も併せてご確認ください! https://media-radar.jp/detail4594.html
リード獲得の手法として当たり前になりつつある「セミナー」 これから自社セミナーの開催を検討している企業様に向けた資料となっております。 累計200社以上が登壇した大型セミナーイベントを 14回以上運営してきた弊社が培ったセミナー/ウェビナー運営ノウハウを凝縮してまとめました。 【こんなお悩みございませんか…?】 ・自社でセミナーを開催したいが、流れや話す構成がわからいない ・セミナーを開催して、終わりになってしまう ・セミナー開催後の適切なアプローチ方法がわからない ・そもそもセミナー開催のノウハウがない 【この資料でわかること】 ・自社ウェビナーを行うメリット ・ウェビナー企画立案から実施までの流れ ・ウェビナーから成果に繋げる方法 詳細は資料DL・お問い合わせ下さい。
GROWTH<都内配信限定のタクシーサイネージ> 東京都内、11,500台のタクシー車両に配信ができる、 後部座席デジタルサイネージ広告です。 過去の掲載実績の中から、「第一想起の獲得」や「サイトアクセス数」の増加に繋がった BtoB向けサービスの事例をまとめました。 【GROWTH概要】 月間リーチ人数:770万人 都内法人タクシー利用者カバー率:約42% ビジネス層利用率:70%以上 タクシー利用頻度 月11回以上:約30% 【ご出稿企業の反響】 認知率向上 指名検索数UP 問い合わせ数UP CV率向上 CPA改善 直接の問い合わせ 購入件数増加
---------------------------------- ※同業他社様の情報収集を目的としたダウンロードはご遠慮ください。 ---------------------------------- ブランディング強化や認知拡大においての、Facebook・Instagram・X(Twitter)・LINE・TikTok広告などのSNS広告や、GDNなどのWEB広告媒体の機能や特徴、選び方のポイントから、広告効果を確認するためのKPIについてを解説している資料です。 「認知拡大のためにWEB広告をはじめたいけど、どの媒体を選べばよいか分からない」などとお悩みのご担当者様はぜひご覧ください。
自社セミナーの開催にあたりこんなようなお悩みはございませんか? ・ハウスリスト以外のリードにも集客をかけたい ・リスティング広告を行っているが費用対効果が合わない ・自社でSEO対策ができなくLPからの集客が見込めない 【メディアレーダーがそのお悩みを解決します!】 メディアレーダーには、自社開催のセミナーの集客をお手伝いできる『セミナー集客機能』でそのお悩みを解決します。 https://media-radar.jp/seminar_list.php 【セミナー集客機能とは?】 初期費用や掲載費などの固定費が一切不要! 申込を成果とした成果報酬型となっておりますので、 集客にあたり無駄なコストは発生しません。 また、受付人数も貴社で設定いただけますので、 セミナーの予算に合わせた運用が可能です。 メディアレーダーに掲載社としてご登録いただき、 お渡しする管理画面からセミナー告知ページを作成いただけます。 料金は下記の通りです。 --------------------------------------------------- ・オンラインセミナー 5000円/1申込者 ・オフラインセミナー 10000円/1申込者 --------------------------------------------------- ▼▽アカウント登録はこちらから▽▼ https://media-radar.jp/baitai.php 詳細は資料をDLいただき、ご確認ください。 お問い合わせも承っております。
---------------------------------- ※同業他社様の情報収集を目的としたダウンロードはご遠慮ください。 ---------------------------------- ※同業他社様の、競合調査目的でのダウンロードはお控えください 本資料は、サイト制作を発注される際に作成が必要となる提案依頼書(RFP)についての説明資料となります。 提案依頼書(RFP)とはなにかという内容から、まとめておくべき項目の説明までをご紹介しています。 提案依頼書(RFP)雛形とあわせてご活用いただくことが出来ます。
5,000社指導の経営ファーム直営メディア「PBO」による代理店様向け資料。PC閲覧率62.9%・平均滞在97秒の店舗決裁者トラフィックを保有。商圏分析、看板、ポスティング、MEO等の専門記事と連動したおすすめ枠から店舗オーナーへ直接送客。手数料最大20%のストック収益を実現します。
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【労務SEARCHとは】 人事・労務・総務・法務など管理部門に特化した実務情報メディアです。法改正、労務実務、バックオフィス業務、業務効率化など専門性の高いコンテンツを通じ、管理部門向けサービスの認知拡大・課題啓発・リード獲得・セミナー集客を支援します。
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