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資料更新日：2022/12/19	【採用担当者向け】正社員採用の新しいカタチ「ARS」 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな方におすすめ】 IT人材を正社員採用したいが、以下のような悩みがある方　1．母集団形成がうまくいかない　2．簡単に解雇できないため、慎重になってしまう　3．前職との兼ね合いにより、採用決定から稼働開始まで時間がかかる　4．採用後のミスマッチ発覚が多い【目次】　1．IT人材採用担当者さまに聞いた「正社員採用で苦労している点 / 不安な点」　2．ITフリーランス（週1〜週5稼働）を活用した正社員採用の課題解決　3．IT人材採用担当者さまに聞いた「フリーランス採用で苦労している点 / 不安な点」　4．IT人材採用の新しいカタチ「ARS（Advanced Recruiting Service）」とは　5．ARSの料金について　6．ARSで解決できる採用課題　7．ARSは、フリーランス採用と正社員採用のいいとこ取り　8．ARSと各媒体 / エージェント比較　9．希望する契約形態が柔軟な「ジョブ型人材」が多い　10．その他IT人材データベースの特徴　11．ARS先行ご利用企業さまの事例　12．お客様インタビュー　13．会社概要　14．サービスラインナップ【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202208_正社員採用の新しいカタチ「ARS」-2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/07	はじめてのフリーランスエンジニア/クリエイター採用マニュアル Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、エンジニア・クリエイターの正社員採用は年々難易度が上がってきています。そこで、「ITフリーランス活用を検討すべきなのか」という問いへの回答や、実際にITフリーランス活用をする場合のフローなどを解説した資料を作成いたしました。【こんな人におすすめ】・採用担当経験が浅く、知見を広げたい方・エンジニア採用担当の方・エンジニア採用にお悩みの方【目次】 1．IT人材の需給と採用難度の変化 2．ITフリーランス人口の推移 3．IT人材を募集するにあたり、フリーランスも検討すべきなのか - まとめ 4.ITフリーランス採用のフロー 5.ITフリーランス採用のフロー - 01：相談 6.ITフリーランス採用のフロー - 02：募集開始 7.ITフリーランス採用のフロー - 03：選考 8.ITフリーランス採用のフロー - 04：契約 9.ITフリーランス採用のフロー - 05：稼働開始 10.ITフリーランス採用のフロー - 06：契約更新 11.テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見るはじめてのフリーランスエンジニア_クリエイター採用マニュアル.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/11/09	【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年10月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202210_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/11/08	【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年10月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度人材市況サマリー 2.2022年9月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202210_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/10/27	【採用担当者向け】エンジニア採用の応急薬「SES」とは Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】 SES会社である当社が、SESについて解説する資料を作成しました。「業務委託契約」「準委任契約」「請負契約」「派遣契約」との違いや、ビジネスモデル、メリットデメリットなどを解説します。【こんな人におすすめ】・SESについて知りたい方・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方【目次】 1．「SES」とは 2．SES（準委任契約）と各種契約形態の違い 3．SESのメリット / デメリット - エンド顧客（委託元）目線 4．SES会社の主なビジネスモデル - フリーランスエージェント型 5．SES会社の主なビジネスモデル - パートナー会社型 6．SES会社の主なビジネスモデル - 自社社員型 7．SESのデメリットに対するテクフリ（当社）の取り組み 8．テクフリ（当社）のビジネスモデル 9．テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見るエンジニア採用の応急薬「SES」とは.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/10/25	わが国初の本格的な介護経営情報誌、月刊『地域介護経営介護ビジョン』 Presented by 株式会社日本医療企画介護経営環境の動向を読みとり日々の問題解決をお手伝いする、わが国初の本格的な介護経営情報誌。特に経営リーダーからスタッフまでの「人材育成」、豊富な施設・事業所レポートや制度情報などの「業界動向」、地域に根ざした事業展開のヒントを網羅する「地域情勢」にこだわり、「わかる」「使える」「明日が見える」経営情報が満載。これ１冊で”介護ビジョン”が見えてきます。 ◎弊誌のポイント利用者が本当に必要とするサービスを提供し、スタッフの満足度も向上させていくことが、介護事業経営者に求められている使命です。そのためには、「最新の情報」と「柔軟なアイデア」、そして経営者自身の「介護経営への情熱」が不可欠です。『介護ビジョン』は、盛りだくさんのコンテンツで介護業界を変えたいと願う皆様を応援します。【Point１】わかる誰もがわかりやすい言葉と図表、写真で介護経営に関する最新情報を解説。【Point２】使えるサービス種別の講座、豊富な事例、地域情報、マンガ研修教材など、実践的・具体的な情報を提供。【Point３】明日が見える政治動向、制度変遷、先進事例など幅広く多角的に網羅した記事が満載。これ１冊で“介護ビジョン”が見えてくる。 >>資料の詳細を見る ad_vision.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/10/13	【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年9月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】　0.はじめに　1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート_2022年9月度版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/10/12	【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年9月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】　0.はじめに　1.2022年9月度人材市況サマリー 2.2022年9月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年9月度版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/10/12	収入の安定した公務員をターゲットに貴社をPRしませんか？【資産形成／投資／お金】 Presented by 株式会社ジチタイワークスご覧いただき有難うございます。弊社は「ジチタイワークス」という、地方公務員に特化したメディアを企画・運営・発行している会社でございます。 2017年の創刊以来、自治体ではたらく方々の仕事で役立つ情報発信を行なっており、現在では80％超（※弊社調べ）の自治体職員の方々に認知いただいております。その一環として、今年度から公務員限定のマネーセミナーを開催し、延べ1000名以上の方々にご参加頂きました。今回は、9月に開催するオンラインセミナーに関するご案内資料となります。収入の安定している公務員の方々を対象に、貴社サービスをPRする機会になれば幸いです。 --- ■概要公務員向けセミナー『気になるお金のはなし』part4 〜公務員のための「お金の守り方と増やし方」〜日程：9月17日(土) 10:00～13:00 人数：200名(見込み) 協賛企業：3社 ※30分間のご登壇で、貴社サービスの特徴や事例をご紹介ください ※申込者のリード情報を提供いたします ■ゲスト・岩崎大氏（元公務員FP）・土肥孝之氏（脱公務員大家） --- また、この他にも「1社単独」で開催する小規模セミナーなど、各社のニーズにお応えしたプロモーション展開が可能です。是非一度、資料をご覧いただき、弊社までお問い合わせいただけますと幸いです。どうぞ宜しくお願いいたします。 >>資料の詳細を見る【ジチタイワークス】公務員向けセミナー_サービス紹介資料_公開用_221012.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/09/22	【成功事例あり】ディープラーニングAIが御社のブランディング広告を最適化します Presented by RTB HOUSE JAPAN株式会社 RTB Houseは、最先端のディープラーニング（深層学習）に基づいて独自開発された広告入札エンジンを使用して、ブランディング広告配信やパーソナライゼーションを提供する「世界唯一」のグローバル・アドテク・カンパニー/広告配信プラットフォーム/DSPです。 RTB House を選ぶ理由： 1. 【世界初】ディープラーニングに基づく広告入札エンジンを独自開発 → これにより、従来の機械学習では捉えきれない、ブランドにとって「価値が高いユーザー」を見つけ出して配信することができるので、キャンペーンパフォーマンスが大幅向上します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2.　リーチ拡大、動画の完全視聴数や完全視聴率（VCR）、CPCV、ビューアビリティ、CTR等の大幅向上の実績 → 御社キャンペーンにおけるKPI達成をお約束します 3.　オーディエンスに最適化された、魅力的なリッチクリエイティブを「無料」でカスタム制作 → 「ディープラーニング x クリエイティブ」で御社のブランディングを強力にサポートします << RTB Houseが提供するリッチクリエイティブ例 >> - ストリーミング動画広告 / パーソナライズド・ストリーミング動画広告 - インバナー動画広告 - インタラクティブ・ディスプレイバナー / エンゲージメント・ディスプレイバナー 4.　RTB House独自のContext AIを使ったコンテクスチュアル・ターゲティング → クッキーレスに完全対応・オーディエンスの「今」の興味関心を捉えた、これからの時代のターゲティング・ソリューションです 5.　RTB Houseのリーチは、オープンウェブの95%以上 → ソーシャルメディアにRTB Houseを併用いただくことで、御社キャンペーンのリーチやユーザー接触機会が大きく拡大します 6. フル・マネージド・サービス → 弊社の担当チーム（ディープラーニング運用・最適化のプロ）がついて、御社のブランディング広告キャンペーンをEnd To Endでサポートします。 >>資料の詳細を見る RTB House クレデンシャル資料_2022版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/09/21	【採用担当者向け】優秀なIT人材を採用したいなら「リモート導入」すべき？ Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな方におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方・案件の市況感を掴みたい方【目次】　1．リモート導入に対してハードルを感じている企業さまの声　2．リモート / 出社のメリデメ比較~企業目線~ 　3．リモート導入を検討スべき理由 - 1 　4．リモート導入を検討スべき理由 - 2 　5．リモート導入を検討スべき理由 - まとめ　6．テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る優秀なIT人材を採用したいなら「リモート導入」すべき？.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/08/30	中間マージン10%で優秀なIT人材を採用！「テクフリ」説明資料【採用担当者向け】 Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】・マージン率10%の「AES」とは・導入までのフロー・お客様インタビュー記事など、サービスの気になる情報を掲載！【こんな方におすすめ】・ITエンジニア / クリエイター採用担当者・採用にお悩みの方・優秀なIT人材を採用したい方【目次】　1.事業について　1-1．事業内容 1-2．業務委託の特徴（AES） 1-3．ご契約までの流れ 1-4．取引企業さま 1-5．お客様インタビュー 2．ITリソースの特徴 2-1．ITリソースの特徴 - ① 2-2．ITリソースの特徴 - ② 3．Appndix 3-1．Mission、Policy 3-2．会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る「テクフリ」サービス説明資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/06/30	【月間120万PV】英語学習マガジンNo.1　Cheer up! English Presented by ビードットコム株式会社月間120万PV！2022年版資料公開！学習・旅行・キャリア・エンタメ・・・などなど様々なジャンルで購買意欲の高いユーザーが集まる「英語学習情報の総合プラットフォーム」 ◆特徴◆ ・購買意欲の高い層にリーチ可能！ ⇒ジャンルは＜学習・旅行・転職・エンタメ・マネー＞など多岐に渡るジャンルで訴求可能・圧倒的に質の高いコンテンツ！ ⇒約30年の豊富な英語教授経験を持ち、大手メーカー・塾でのタイアップ経験も持つ講師や、SNSやYouTube、メルマガで10万を超える圧倒的インフルエンスを持つ講師出演 ⇒大使館、財団とのタイアップ実績もあり・要望に応じてベストなインフルエンサーをアサイン可能！ ⇒タレントや講師、読モ、インスタグラマーなど・大手企業様とのタイアップ多数！ >>資料の詳細を見る Cheer up English 2022年_7_9月版　媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/02/28	学校では教えてくれないお金の授業「マイナビ学生の窓口」｜マイナビ学生の窓口 Presented by 株式会社マイナビ株式会社マイナビが運営する若年層メディア「マイナビ学生の窓口」の広告特集企画です。株式会社マイナビは、大学1、2年生の男女1,142名を対象に、現時点の仕事や就職活動に関する考えについて調査しました。多くの大学生が、将来について最も不安を感じるものに「就職活動」よりも、将来の「お金」と回答。また、投資についても、すでに「やっている」「やってみたい」という回答が全体の30％を超え、「興味がある」と回答した学生を合わせるとなんと約半数にものぼります。コロナ禍で将来に対して先行き不透明な大学生にとって、お金の知識はこれからを生き抜く上での必須のスキルと言えます。マイナビ学生の窓口では、消費・貯蓄・投資などお金の使い方について学びたいけど誰に聞いたらいいのかわからないという若年層の〝お金の悩み”を解決するため、「学校では教えてくれないお金の授業」を開講。「人生100年時代」が現実のものになろうとしている今、人生を最大限楽しむために必要な資産運用、資産活用に役立つ考え方など様々なコンテンツを通じて、今後、近い将来、金融商材を検討する顕在層の若者に考えるきっかけ・行動するきっかけを作ります。 >>資料の詳細を見る【マイナビ学生の窓口特集企画】マネー特集_ver.1.4.pptx 【マイナビ学生の窓口】MEDIA GUID_2022年4月-6月_ver.1.0.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/01/12	雑誌メディア（プリントメディア） Presented by 株式会社日経BP社 ▼雑誌メディア BUSINESS 1 日経ビジネス 2 日経トップリーダー 3 日経デザイン COMPUTING 4 日経コンピュータ 5 日経NETWORK ENGINEERING 6 日経エレクトロニクス 7 日経ものづくり 8 日経Automotive 9 日経Robotics CONSTRUCTION 10 日経アーキテクチュア 11 日経コンストラクション 12 日経ホームビルダー 13 日経不動産マーケット情報 MEDICAL & HEALTH 14 日経メディカル 15 日経ヘルスケア 16 日経ドラッグインフォメーション PERSONAL COMPUTING 17 日経パソコン 18 日経PC21 19 日経ソフトウエア 20 日経Linux LIFESTYLE 21 日経トレンディ 22 日経エンタテインメント！ 23 日経マネー 24 日経ウーマン 25 日経ヘルス 26 DAZZLE 27 etRouge 28 ナショナルジオグラフィック日本版 >>資料の詳細を見る雑誌メディア（プリントメディア）料金表媒体資料 2022年雑誌メディア（プリントメディア）総合媒体資料 2022年資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/06/01	⽇経xwoman Presented by 株式会社日経BP社 ARIA、DUAL、doorsは、日経xwomanとしてワンブランドに統合し、⽇経xwomanのコーナーとして引き続き、世代やライフスタイルでターゲティング、深掘りしたコンテンツを提供します。 SDGs 、ジェンダー平等、ダイバーシティといった視点から企業や社会の情勢変化についての最新情報を発信します。新生・日経ｘｗｏｍａｎは、仕事や学び・教養、健康・美容、育児・教育、暮らし・マネーなど働く⼥性にとって必要な情報やサービスをワンストップで⼊⼿できるサイトに⽣まれ変わります。 >>資料の詳細を見る⽇経xwoman 媒体資料 2021年4-6月資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/06/01	日経DUAL Presented by 株式会社日経BP社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ARIA、DUAL、doorsは、日経xwomanとしてワンブランドに統合し、⽇経xwomanのコーナーとして引き続き、世代やライフスタイルでターゲティング、深掘りしたコンテンツを提供します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日経DUALは、共働きの家族を応援し、仕事に育児に忙しいワーキングママとパパに有益な情報を提供するコミュニティ型情報サイトです。子供の年齢に応じた育児や教育、共働き世帯のためのマネー情報、仕事と子育ての両立やキャリアの悩みなど、幅広いテーマを取り扱います。 ◎都市圏に住む30代～40代の夫婦共働き世帯＜広告メニュー＞・第1レクタングル・第1ダブルレクタングル・第2レクタングル・テキストアド（Closeup）（PC、スマホ）・第1ウェブ・パネル（スマホ）・第2ウェブ・パネル（スマホ）・日経DUALメール　センター >>資料の詳細を見る日経DUAL 媒体資料 2020年10-12月資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/05/19	60歳以上のシニア層を中心に会員数9万人/Slownet Presented by 日本テレネット株式会社シニア向けコミュニティとして2000年にスタートしたスローネットは、60歳以上のシニア層を中心に、会員数9万人(累計)を超える国内最大級のサイトです。シニアに必須な健康情報を毎日更新、そのほか年金、保険などのマネー情報、セカンドライフ紹介コンテンツを掲載（男女比：男性70％、女性30％） >>資料の詳細を見る 2021年4-6月Slownet媒体_ver.5_compressed.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/01/07	【記事広×インフルエンサー】30代～40代大人女性向けメディア「DRESS」特別割引あり Presented by 株式会社DRESS 【NEWS!】記事広告とインフルエンサーを組み合わせたプランのお問い合わせが増えております。ぜひご活用ください。コロナ禍でも実施可能なオンラインイベントも人気です。 ※競合調査や逆営業のためのダウンロードはご遠慮ください。＜サービス＞ ■WEBメディア「DRESS（ドレス）」＜サービスの特徴＞ ■WEB・コミュニティ・インフルエンサー連携が強み ①WEB 2019年12月末に、月間1200万PVを達成。特に美容やファッションに関する質の高い記事が人気です。 PV保証付きの記事出稿も可能です。SEO対策記事もぜひご相談ください。 ②コミュニティ 2013年月刊誌発刊以来、運営を続けるコミュニティ「DRESS部活」。（現在月刊誌は休刊）登録者数約30,000人の大規模コミュニティに成長しました。主にアラフォーの富裕層（平均世帯年収800万超、都内在住、有職者9割）の女性が集まります。定期的にイベントを開催し、即満席になるイベントも続出。記事での露出だけでなく、イベント開催やサンプリングの対応も可能です。 ③インフルエンサー 30~40代のDRESSアンバサダー（インフルエンサー）がSNSでの商品拡散をおこないます。親和性のある商材：・美容関連商材（ネイル、コスメ、スキンケア、サプリ、ヘアケア、美容家電、エステなど）・ファッション（アパレル・ランジェリー・靴・ジュエリーなど）・金融（マネー・投資など）・食料品（アルコール・スイーツ・オーガニックなど）・フィットネス（ヨガ・ランニングなど）＜広告メニュー＞ ■フルパッケージプラン ■タイアップ記事広告 ■10,000PV保証付きタイアップ記事広告 ■ニュースリリース掲載 ■イベント集客プラン（サンプリングも対応可能） ■座談会開催プラン ■DRESSアンバサダー（インフルエンサー）SNS拡散プラン純広告、二次利用のご相談なども可能です。お気軽にお問い合わせください。 ※競合調査、およびアドネットワーク導入など逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 >>資料の詳細を見る DRESS媒体資料_2021年1月7日.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/10/25	読まない人を読む人に。マンガで伝わるまんがたり【ビジネスマンガ制作No.1】特別割引あり Presented by まんがたり【広告・ビジネスマンガ専門：株式会社まんがたり】 ================================================================= 　「営業・マーケティング支援ツール」としてマンガを使い売上の向上　「採用支援ツール」として、企業の紹介をマンガにすることで応募者の母集団形成　Youtubeを利用したマンガ動画 ================================================================= ※広告代理店やマーケティングコンサル様との協業実績も多数。【まんがたりの特徴】・「ビジネス理解に強みを持った、連載経験のある作家」のアサインが可能　→マンガ家はビジネスリテラシーが低く、意図したマンガにならないことはよくある失敗です。　　弊社はビジネスリテラシーが高い少数精鋭のマンガ家のみ所属しています・ビジネスのプロであるディレクターが対応。企画立案からご一緒します　→マンガ家直接ではなく、ディレクションのプロが間に入って対応。　　安心な打合せ・取引が可能です。・大企業からスタートアップまで多種多様の業種100社以上が活用中　→大手企業での実績もありつつ、業種業態に合わせた最適な提案が可能です。【取引企業（一部抜粋）】 =============================== yahoo株式会社ソフトバンクイノベンチャー株式会社株式会社マネーフォワード株式会社テラスカイスマートキャンプ株式会社株式会社サイトビジット株式会社LiB 株式会社ウェイビー株式会社イノカレンティオ株式会社株式会社ベアテイル株式会社ナンバーナイン =============================== 【一般社団法人 / 非営利団体 / オンラインサロンなどの実績も多数】 =============================== 特定公益法人日本スカッシュ協会一般社団法人エコロジックホリエモンイノベーション大学宇宙ビジネスサロンABLab =============================== ■（ご参考）弊社理念次世代マンガ家の活躍する場を創る日本のアップデートをマンガで加速させる >>資料の詳細を見るまんがたりメディアマンガ簡易営業資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/10/21	ペットインフルエンサー/ペットモデルの起用なら「anicas」にお任せ下さい！ Presented by 株式会社3DAY ーーanicasとは？ーーペットインフルエンサーやペットモデルが数多く在籍するペットタレント事務所です。 CMや雑誌などの撮影はもちろんですが、各ワンちゃんネコちゃんのSNSアカウントには数十万人のフォロワ−がおり、個々のペットタレントが発信力を持っているのも特徴の一つです。ーーー可愛いペットで共感PRーー anicasに所属するペットタレントが保有するSNS（Instagram、Twitter、YouTube）で御社の商品やサービスの情報を発信致します！実際に商品、サービスを利用した感想をペットの飼い主目線でフォロワーに向けて発信するので、共感を得やすい投稿で多くの方へのリーチが可能です。ーーーペットを起用した撮影ーーー CM、雑誌、プロモーション動画など様々な場面での撮影におけるペットモデルをキャスティングします！もちろん現場にはマネージャーも同行し、スムーズな撮影のサポートを致します。 >>資料の詳細を見る anicas(アニキャス) 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/10/06	30代~40代大人女性WEBメディア「DRESS」オンラインイベント集客プラン Presented by 株式会社DRESS 【リアルイベントに代わるタッチポイントを探している企業様へ】 DRESS会員をターゲットにしたオンラインイベントの企画・運営プランをリリースしました！コロナ禍においても効率的に、商品PRや商品体験の場を創ることが可能です。 ■サービス内容・オンラインイベント企画85万円～・参加者集客・当日の運営 ■オプションサービス・DRESSアンバサダー（インフルエンサー）アサイン・動画編集・動画の二次利用・イベントレポート記事作成 ------- 親和性のある商材：・美容関連商材（ネイル、コスメ、スキンケア、サプリ、ヘアケア、美容家電、エステなど）・ファッション（アパレル・ランジェリー・靴・ジュエリーなど）・金融（マネー・投資など）・食料品（アルコール・スイーツ・オーガニックなど）・ヨガ・ランニングなど「DRESS（ドレス）」とは？ ■月間1200万PV、30代～40代女性をメインターゲットにしたWEBメディアです ■WEB・コミュニティ・インフルエンサー連携が強み ①WEB 2019年12月末に、月間1200万PVを達成。特に美容やファッションに関する質の高い記事が人気です。 PV保証付きの記事出稿も可能です。SEO対策記事もぜひご相談ください。 ②コミュニティ 2013年月刊誌発刊以来、運営を続けるコミュニティ「DRESS部活」。（現在月刊誌は休刊）登録者数約30,000人の大規模コミュニティに成長しました。主にアラフォーの富裕層（平均世帯年収800万超、都内在住、有職者9割）の女性が集まります。定期的にリアルイベントを開催し、即満席になるイベントも続出。 ③インフルエンサー 30~40代のDRESSアンバサダー（インフルエンサー）がSNSでの商品拡散をおこないます。 ------- ※詳細につきましては、資料記載の問い合わせ窓口までご連絡ください。 >>資料の詳細を見る DRESSオンラインイベントプラン_201006.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/05/14	トライアスロン唯一の専門メディア。経営者・富裕層のターゲットにもオススメです Presented by セロトーレ株式会社 Triathlon Lumina(ルミナ)は、国内唯一のトライアスロン専門メディアです。メディアだけでなくLuminaスクール（トライアスロンスクール）や国内最大級のトライアスロン大会も企画・運営しております。自己マネージメント力を必要とするトライアスロンは、経営者の方、自己意識が高い方、影響力の高い方などが多く、他のスポーツの属性と異なるのも特徴のひとつです。スポーツ向けの商品はもちろん、経営者や富裕層など新しい切り口でのアプローチにもご活用いただけたらと思います。もちろんメディアだけでなく、Luminaスクールや大会などリアルなイベントとも連動した多角的な展開も可能です。 >>資料の詳細を見る TriathlonLumina_MediaGuide.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2019/12/18	紙DMマーケティングツール「Posto」サービス資料 Presented by ヴァンテージマネジメント株式会社紙DMマーケティングツール「posto」は、紙DMにまつわる作業をワンストップでWeb上で行えます。これまで紙DMで行えなかった、ターゲティングや効果測定、デザイン制作や住所不備チェックなど全てを簡単に行えます。またPostoが独自に保有している20万人以上の決裁者リストを使えばエンタープライズ向けの営業も行えます。 >>資料の詳細を見る紙DMサービスPosto サービス資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/06/07	Sustainable Brands Japan Presented by 株式会社博展スタートから5年目を迎え現在急成長中の、サステナビリティに特化したビジネスメディアです。 SB.jp 読者のみならず、ハフポスト日本版を通じてより幅広い国内のビジネスパーソンに向けて情報発信を図ることも出来ます。 ◆サステナビリティ×ブランドに特化テーマを特化しているため、読者の関心度は高く、深いリーチを見込めます。 ◆グローバルに向けて日本発の情報発信 SBのコミュニティは世界各国に広がっており、これまでも多くの日本企業がSB-Jをきっかけに注目を浴びています。 ◆イベントとの連携年に１回の国際会議を始め、イベントとしてのネットワーキングの場も提供しております。メディアとの連携もご検討いただけます。＜読者層＞ SB.jp は、「サステナビリティ」に感度の高い読者の情報源です。読者の8割がビジネスパーソンです。なかでも主要読者は全体の5割以上を占めるミレニアル世代です。その他に、ソーシャルネイティブなZ世代の読者も2割を占めます。また企業に勤めてる読者のうち5割以上が経営の中核を担うミドルマネージメント層です。 >>資料の詳細を見る SB.jp 媒体資料 2024年4-9月資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/01/15	総合飲料総合専門誌「ビバリッジジャパン」 Presented by 株式会社ビバリッジジャパン社「ビバリッジジャパン（英文名：Beverage Japan）」は、本格的な飲料産業向け月刊総合専門誌です。飲料業界に精通した自社記者が、国内外の飲料産業および関連産業の最新・重要な技術設備機器関連、製造技術、マーケット情報などを精力的に取材報道します。読者層：会社社長・オーナー・役員、製造・設備担当役員・マネージャー、マーケティング・流通、開発担当・研究所など >>資料の詳細を見るビバリッジジャパン媒体資料 2024年資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/02	月刊JAA Presented by 公益社団法人日本アドバタイザーズ協会『月刊JAA』は日本アドバタイザーズ協会（JAA）が昭和32年より毎月発行している協会報です。広告やマーケティングなどコミュニケーション領域に携わる会員社を対象に、キャンペーンや媒体活用などの事例紹介をはじめ、アンケート調査結果など、様々な企画をアドバタイザーの視点で発信しています。発行部数2,000部ながら、協会会員社のマネージャー層や意思決定層など、広告やコミュニケーションに携わる方々の元へ毎月お届けしております。企業ＰＲの一環として是非広告出稿をご検討くださいませ。月刊JAAでは表紙2、表紙3、及び記事中（1ページ）の広告枠をご用意しております。 >>資料の詳細を見る月刊JAA 媒体資料 2022年資料ダウンロード（無料）