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資料更新日：2026/08/20	採用サイト作成から面談設定までマルッとお任せ！【トルー/月額1.5万円～】 Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルーサービス説明資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/22	【新規ファン獲得】ブランド認知の効果を最大化するサンプリング施策の必勝パターン Presented by 株式会社ファンくるファンくるとはファンくるは約3,500万人のユーザーにリーチし、効果的な販促を実現する商品購入型モニター調査サービスです。中でも店頭やECの販促をお手伝いする「ファンくるPR」は、下記さまざまな目的でご活用いただいております。・ECや店頭でより効果的な販促を行いたい・サンプリングから優良なトライヤー＆リピーターを獲得したい・再購入に直結する商品特徴や深堀りしたい・流通対策の選択肢を増やしたいファンくるの特徴ファンくるの特長は、プロの調査員ではなく「一般消費者」が調査員として実際に商品を手に取り、購入、使用しアンケートに回答すると言う一連の流れを踏むことです。通常のサンプリングや販促と異なり、一般消費者が実際に販売状況、金額、商品の良さを体験することで、その後の実売、リピート購入に繋がる成果が出ています。ユーザー・読者の属性ターゲット：女性全般, 社会人・OL, 主婦（ママ）年齢：20代～50代性別：女性ファンくるの強み・メリット ■購買数創出新規やリピーターの獲得、ターゲット顧客の獲得 ■流通支援店頭：棚確保、POS対策　EC：SEO対策、ランキング対策 ■さまざまな課題解決店頭状況の把握、商品リサーチ、販促効果の検証、SNS・キャンペーンの誘導などファンくるの広告・料金メニュー商品、条件により異なるため、詳しくはお見積りとなります。資料にお問い合わせ先を記載しておりますので、ダウンロードの上ご連絡くださいませ。料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 2606_ メディアレーダー_サンプリング資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/03	【Z世代/大学生】大学群や志望業界でセグメント！無駄のない採用SNS動画広告 Presented by 株式会社プルークス「ワンキャリア」や「マイナビ学生の窓口」等の登録データを活用する人材採用向けマーケティングデータプラットフォーム「MARBLE」を活用した採用動画広告パッケージです。通常のSNS広告では指定が難しい「志望業界」「大学名・大学群」「学部・文理」「卒業年度」などのコアなターゲティングを実現。 YouTubeやInstagram動画広告を掛け合わせることで、貴社が本当に欲しい就活生へピンポイントでアプローチし、採用サイトへの送客とエントリー数を劇的に増加させます。母集団形成やエントリー数の増加に課題をお持ちの採用ご担当者様におすすめのプランです。ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。 ※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。 >>資料の詳細を見る【志望業界×大学群で狙い撃ち】Z世代・大学生向け採用動画広告配信資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/11	【スマホアプリ開発】受託(請負)vsラボ型(準委任) どっちが正解？ Presented by init株式会社「受託（請負）とラボ型（準委任）、結局どちらで頼むのが正解？」——アプリ開発の外注で最初に直面するこの問いに、真正面から答える比較ガイドです。契約形態の選択を間違えると、どんなに良い開発会社を選んでもプロジェクトは失敗します。特にアプリはリリース後の改善で成果が決まるプロダクトのため、「作って終わり」を前提とした契約がミスマッチを生むケースが後を絶ちません。本資料では、2つの契約形態の違いを構造から解説し、自社のプロジェクトにどちらが向くかをその場で判断できるようにしました。【主な内容】 ■そもそも何が違う？「成果物を買う」受託と「チームを持つ」ラボ型の図解 ■7項目徹底比較表（費用の形／仕様変更／品質責任／立ち上がり／ノウハウ蓄積など） ■コスト構造の違い：月別支払イメージのグラフ比較 ■それぞれのメリット・デメリット（粗利構造の違いによる費用差まで解説） ■向き不向き診断チェックリスト（5項目×2） ■ラボ型で失敗しないための3つの条件と、小さく始める3ステップ ■大手ICT企業へ3年に渡り伴走した組織改善の実例新規事業でアプリを立ち上げたい方、既存の受託開発に課題を感じている方、内製化を視野に入れている方に特におすすめです。 >>資料の詳細を見る請負vsラボ型比較ガイド_init.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/01/19	【EC・DX担当様必見】住所の正規化で業務効率と品質を向上！「住所確認サービス」 Presented by ジオテクノロジーズ株式会社【EC担当者・DX担当者　必見！】ジオテクノロジーズの「住所確認サービス」は住所の表記揺れや入力ミスを自動でチェック、管理できるクラウドサービスです。 APIでのご利用のほか、手軽に使えるExcel版もございます。 ●業界屈指約４７００万件の住所データ ●住所入力ミス９３％削減実績あり本ページでは下記の2点の資料をダウンロードいただけます。是非詳しい内容をご覧ください。 ************************************************ ▶住所確認サービス紹介資料 ▶EC担当者様必見！住所確認サービス活用方法のご紹介 >>資料の詳細を見る【ジオテクノロジーズ株式会社】住所確認サービス紹介資料.pdf EC担当者様必見！住所確認サービス活用方法のご紹介.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/09	【動画でバズと売上を両立】ショートドラマ×PRで成果最大化｜TikTok／Z世代特別割引あり Presented by 株式会社20cent 割引内容【メディアレーダー特別割引】メディアレーダーから本資料をダウンロードし、初回個別相談またはAI診断をお申し込みいただいた企業様限定で、決裁権者様の投資リスクを最小化するための特別特典を完全無料で提供いたします。・特典1：自社専用ショートドラマ台本プロットの無料作成（15万円相当）　通常は有償で提供している、貴社の商材や採用課題に完全に適合したプロットを、弊社のトッププランナーが完全書き下ろしでプレゼントいたします。・特典2：初回ご契約時の特別割引　制作総額から10%の特別割引プランをご用意しております。これにより、初めてショートドラマ施策を導入される企業の意思決定者様が、社内稟議を通しやすく、かつ最小限のリスクで最先端のショートPRの威力を体験できる環境を整えております。【広告費を「消費」から「資産」へ変える、ショートドラママーケティングのすべて】従来の単発インフルエンサーPRやYouTubeタイアップ広告は、数日で効果が消え去り、競合の参入によってCPA（顧客獲得単価）が高騰し続ける「一過性の費用消費（フロー型）」になりがちです。これに対し、ストーリーの力で視聴者を惹きつける「ショートドラマ」は、SNSのアルゴリズムに愛され、投稿から数ヶ月経っても新規ユーザーに推奨され続ける「持続的な自社資産（ストック型）」へと進化します。本資料は、ショート動画制作の最前線で培った「PRをエンタメに昇華させる技術」と「バズの再現性ロジック」を、30代〜50代の経営層・マーケティング責任者様向けに、圧倒的な情報量で余すことなくギブ（公開）する専門資料です。【本資料で得られる「超・情報ギブ」の核心】・海外と日本の構造違い　中国の「爽文（大どんでん返し）」構造と、日本の「文脈型PR」の融合ロジック。・アルゴリズムの科学　視聴維持率60%・完読率30%を突破し、おすすめに載り続けるための「冒頭3秒のフック」と「3秒ごとの情報更新」の具体的手法。・3大路線の黄金台本テンプレート　「採用・組織」「売上・プロダクトPR」「認知拡大・バイラル」の各ニーズに合わせた、実戦で使える30秒台本プロットをセリフ付きで大公開。・実証データによる再現性　航空券予約270%増、採用コスト効率140倍など、ビジネスの成果に直結した具体的事例。・発注プロセスの罠とリスク排除　映像制作業界に蔓延する「中抜きマージン（30%〜50%）」の構造を暴き、発注ミスマッチを100%防ぐための「AI要件定義」の活用法。感覚的な「バズ」をビジネスの「確実な成果」へと変換する、ショートドラママーケティングの最先端の設計図をぜひダウンロードしてご活用ください。 >>資料の詳細を見る【20cent】ショートドラマ×広告メソッド .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/06	マーケティング課題は「プロ」が解決！紹介〜面談〜成約まで完全無料のキャリーミー Presented by 株式会社Piece to Peace ■ キャリーミーとは？企業の課題に応じて、優秀なプロ人材を必要な時に迅速にアサインできる人材マッチングサービスです。 ■ キャリーミープロ人材サービスの特徴 ① 1.5万人のプロ人材から選び放題 - マーケティング（広告運用、SEO、SNS、ECなど）、PR、採用、事業開発、営業など攻めの領域を中心に1.5万人以上のプロ人材が登録 ② 完全成果報酬制 - プロ人材との無料面談をはじめ、求人掲載・推薦・条件交渉など契約開始まですべて無償 ③ 3段階のスクリーニングでミスマッチのリスクは最小限 - スキル・実績、成果へのコミット力、コミュニケーションスキル、人柄までを見極めた優秀なプロだけをご紹介 >>資料の詳細を見る 202502_new_service_reaflet.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/17	エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る？ Presented by Qiita株式会社 ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要エンジニアではない採用担当者がエンジニアのスキルを判断することは簡単ではありません。しかし、今回はそんな非エンジニアの採用担当者でもわかるようにQiitaのマイページからスキルを見抜く方法をまとめました。非エンジニアの採用担当者でもQiitaを見てスキルを見抜けるようになれば『採用で困るシーンが減る』『エンジニアの負担を軽減できる』などと良いことづくめです。 ■こんなお悩みにありませんか？・書類選考してエンジニアに面接してもらったら、スキルのミスマッチがあり「なんで選考通したの？」と言われてしまった・エンジニアに「書類選考は採用担当が見てよ」と言われたことがある・エンジニアの書類選考、毎回エンジニアにやってもらって申し訳ないと思っている ■本資料でご紹介する内容・エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る・フォロー中のタグ、投稿した記事、LGTMした記事・Contributionとは・Organizationを見るとエンジニアの所属企業がわかる・GitHubやその他連携されたSNS >>資料の詳細を見るエンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る？v2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/01	【代理店向け】地域に住んでいる人の生活導線で広告配信/GOMIステーション広告 Presented by MER株式会社【資料概要】本資料は、地域住民の生活導線である「ゴミステーション（ゴミ置き場）」を活用した、全く新しい地域密着型のオフライン広告メディア『GOMIステーション広告』の代理店様向け提案資料です。「地域に感謝される新しい広告のカタチ」をコンセプトに、ゴミステーション周辺のクリーン活動・美化貢献と連動しながら、住民が毎日必ず通る場所で自然かつ強力にアピールできる仕組みをご紹介しています。競合の少ないユニークな媒体として、クライアントへの新規提案のフック商材に最適です。【このようなクライアントへの提案におすすめです】・地域密着型ビジネス（インフラ、不動産、学習塾、クリニック、リフォームなど）・地元での認知度・信頼度を向上させたい企業・SDGsや地域貢献を文脈に絡めたプロモーションを検討中の企業【本資料の掲載内容】・GOMIステーション広告の仕組みとコンセプト・媒体の特徴と期待できる広告効果・設置エリア・メニュー・料金プラン・代理店様向けのご案内（提案の流れなど）クライアントへの提案レパートリーを広げたい代理店様は、ぜひお気軽に資料をダウンロードしてご確認ください。 >>資料の詳細を見る〈代理店様〉事業概要_MER株式会社.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/24	フリーランスマーケター活用ガイド Presented by 株式会社GROWTH 自社でマーケティング施策を進める中で、成果が出ずに悩んでいませんか？・広告代理店に依頼しても期待した成果が出ない・採用や育成に時間がかかり、すぐに戦力化できない・社内にノウハウが蓄積されないこうした課題に対する選択肢の一つとして、近年「フリーランスマーケター活用」が注目されています。本資料では、フリーランスマーケターとは何か、活用するメリットや注意点を整理した上で、フリーランスマーケター参画後のミスマッチを防ぐために押さえておきたい考え方について解説します。 >>資料の詳細を見るフリーランスマーケター活用ガイド_202607.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/13	内定辞退を防ぐコミュニケーションの全手法【求職者のホンネを解説】 Presented by 株式会社トーン・アップ「内定を出しても、他社に流れて辞退されてしまう……」「面接では好感触だったのに、なぜか辞退の連絡が来る……」深刻な売り手市場が続く昨今、多くの人事・採用ご担当者様が内定者との「動機形成・コミュニケーション」に頭を悩ませています。新卒学生の3人に1人が内定辞退を経験し、中途採用のコストは1人あたり平均80万円とも言われる現代。内定辞退は、それまで投じた時間と費用、そして担当者の努力をすべて無駄にしかねない致命的なリスクです。求職者が内定を辞退する裏には、求人票や面接だけでは見えない「本当の理由（ホンネ）」が隠されています。本資料では、求職者の心理をデータから紐解き、入社への熱量を高めて辞退を防ぐための具体的なノウハウを体系的に解説しています。 ■ 本資料の内容（一部抜粋）・データと本音から見る：求職者が辞退を決める「3つの理由」・安心感を醸成する：内定出しから入社までの適切な連絡頻度とフォロー体制・建前ではなく素顔を知りたい：求職者が本当に求めている「リアルな空気感」・テキスト・写真の限界を突破：動画を活用した動機形成ステップ・採用動画は「外注」ではなく「内製化（自社制作）」が正解な理由資料の後半では、言葉や写真だけでは伝わらない「社内のリアルな雰囲気や人柄」を一瞬で求職者に届けるための、最新の「動画内製化手法」についても触れています。「内定者フォローのやり方を見直したい」「社内のリアルな魅力をどう伝えればいいか分からない」というご担当者様は、ぜひ本資料をダウンロードして貴社の採用活動にお役立てください。 >>資料の詳細を見る求職者のホンネから紐解く、内定辞退を防ぐコミュニケーションの全手法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/25	LINE公式アカウントを自動化して売上を最大化！成約率145%UP「7つの戦略」 Presented by 株式会社SPIRITS ■ このようなお悩みはありませんか？ • 友だちは増えるが、一斉配信ばかりで売上に直結していない。 • 手作業での問い合わせ対応や日程調整が限界で、機会損失が発生している。 • 「誰が何に興味を持っているか」のデータがなく、改善サイクルが回っていない。 ■ LINE運用を「自動化」し、成果を最大化する『Talk Label』本資料では、 LINE公式アカウントの機能を拡張し、顧客一人ひとりに合わせた「自由なセグメント配信」「自動化」「データ管理」を実現するMAツール『Talk Label』を活用した、売上最大化のための「7つの戦略」**を詳しく解説します。 ■ 本資料で公開する「7つの自動化戦略」 1. セグメント配信：興味関心に合わせて最適なメッセージだけを届ける。 2. シナリオ設計：登録から購入まで、成約率の高い「鉄板ルート」を自動化。 3. 顧客データ統合：タグや行動履歴を一元管理し、顧客解像度を高める。 4. スコアリング：クリック等の行動を数値化し、「今すぐ客」を可視化。 5. 予約/リマインド：予約忘れ防止と来店後フォローを完全自動化。 6. アンケート収集：パーソナライズ配信の燃料となるデータを自動獲得。 7. 分析・改善： A/Bテストにより、配信効果を継続的に向上させる。 ■ 圧倒的な導入効果と成功事例 • 売上・LTVの最大化：顧客体験の最適化により、成約率やリピート率を向上。 • 業務コストの大幅削減：接客や事務の自動化で、人件費と対応ミスを抑制。 • 美容クリニック：事前問診と自動予約でリピート率1.2倍、待ち時間50％短縮。 • オンラインスクール：スコアリングによる即時案内で体験入会率2.5倍、広告費30％削減。「全員への一斉配信」を卒業し、データ駆動型のOne to Oneマーケティングで利益を最大化したいとお考えの企業様は、ぜひ資料をダウンロードして具体的な戦略をご確認ください。 >>資料の詳細を見る LINE運用で売上最大化.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/30	WEB広告代理店乗り換え前に知るべき10のリスクと対処法 Presented by 株式会社センタード ---------------------------------- ※同業他社様の情報収集を目的としたダウンロードはご遠慮ください。 ---------------------------------- WEB広告代理店を乗り換える前に、潜むリスクを正しく理解していますか？本資料では代理店変更時に直面しやすい「10のリスク」を体系的に整理し、それぞれの回避方法を具体的に解説しています。アカウントデータの引き継ぎ不全、トラッキング環境の崩壊、成果指標のすれ違いなど、乗り換えに伴う失敗要因を網羅し、成果改善へつなげるための実践的な視点を提供します。単なる「代理店変更」ではなく、自社に最適なパートナーを選定し、運用成果を最大化するための判断基準を提示。成功する代理店乗り換えのための必携ガイドです。こんな方にオススメ・代理店の対応や成果に不満を抱いている方・乗り換えを検討しているが、リスクを把握できていない方・広告運用を安定させつつ改善を目指したい方・契約や費用構造の不透明さに課題を感じている方・自社に合った代理店選びの基準を知りたい方資料の内容 ■代理店乗り換えの背景とよくある理由 ■リスク① アカウントデータの引き継ぎ不全 ■リスク② タグ・トラッキング環境の崩壊 ■リスク③ 運用方針のリセット ■リスク④ クリエイティブ資産の喪失 ■リスク⑤ 契約・費用の二重発生 ■リスク⑥ 内部担当者の負荷増加 ■リスク⑦ ブラックボックス化の再発 ■リスク⑧ 得意・不得意のミスマッチ ■リスク⑨ 成果指標のすれ違い ■リスク⑩ 乗り換え自体が目的化する危険性 ■センタードが提供する運用改善サポート >>資料の詳細を見るセンタード_WEB広告代理店乗り換え前に知るべき10のリスクと対処法資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/06/04	グルイン・デプス「使い分けの最適解」～定性調査の「設計」に焦点～ Presented by 株式会社アスマーク定性調査の代表的ともいえる「インタビュー調査」ですが、その調査設計の大前提において「デプスインタビュー」と「グループインタビュー」の選定が挙げられます。インタビュー調査を行い様々な対象者の発言を得ることで、気付けなかったインサイトの発掘や未充足ニーズの確認ができ、仮説の立案やコンセプトの方向性確定など、幅広い活用が可能です。一方、定性調査を行う中で「調査対象者が多すぎて深層心理が取れなかった（＝この場合、デプスインタビューを推奨）」「グループの代表性を得るべき調査課題だった（＝グループインタビューを推奨）」など、一見基礎的な調査種別の選定においても、そこにつまづき設計ミスを招かれているケースは、往々に散見されます。本資料では、自社のマーケティング課題がストレートにクリアできる、調査手法の最適解についてご紹介しています。この機会に是非、最適なインタビュー調査の選定について、ご理解いただけますと幸いです。＜トピックス＞ 1.そもそも定性調査とは 2.グループインタビューとデプスインタビューの違い 3.テーマや目的に合わせた手法の選び方 4.アウトプットから考える調査設計下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。・自社の調査は何名へインタビューがすべきか知りたい・自社課題に合わせた最適な調査手法を選びたい・グルインorデプス？使い分け方の最適解を得たい >>資料の詳細を見るグルイン・デプス「使い分けの最適解」～定性調査の「設計」に焦点～.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/12/15	【採用動画】魅力が伝わるパラパラ漫画ムービー制作の資料 Presented by 株式会社アトムストーリー興味が低い、理解とイメージが不足しているとお悩みの採用担当の方！こんな風に学生や求職者に思われていると感じたことはありませんでしょうか？・たくさん募集もあるし、分からない企業は後回し・働くイメージがつかないから応募をやめておこう・分からないなら、ネームバリューのある企業が安心採用活動で自社の魅力を伝えるためには、他社との差別化が必須になってきています。これまで、300社以上の企業様にパラパラ漫画ムービーを提供してきた弊社ではまずは、ユーザーに見てもらうため、宣伝色がないよう心理的なハードルを下げコンテンツとして認識してもらう事で共感を生み出し効果を出してきました。また会社の特徴や先輩インタビューを訴求するのではなく、応募者が共感できるストーリーを伝える事が重要です。採用動画として様々な活用方法をご紹介しております。 >>資料の詳細を見る【パラパラ漫画ムービー】採用向け資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/07/24	中国・アジアを中心にインバウンド・海外の消費者調査をフルサポート／VALUES Presented by 株式会社ヴァリューズ・海外でアンケート調査をしたい・海外で定性調査を行いたい・越境ECやインバウンドの対策を行いたい。上記のようなインバウンド・海外に関する調査を経験豊富な海外調査専門の分析チームがフルサポートいたします。 ■調査メニュー【定量調査】・アンケート・ホームユーステスト　等【定性調査】・グループインタビュー・デプスインタビュー・オンラインインタビュー　・ミステリーショッパー調査　等【データ分析・提供（中国調査）】・中国SNSのソーシャルリスニング分析・中国8大ECモールの購買データ提供 ■対応国例欧米圏：アメリカ、イギリス等の欧米各国中国語圏：中国、台湾、香港アジア太平洋：タイ、ベトナム、インドネシア、オーストラリア等他：アフリカ・中東等 80以上の国と地域に対応！ ■海外調査専門の分析チームが担当いたします！バイリンガルのリサーチャーをはじめ、海外調査の経験豊富なスタッフが調査設計からレポーティングまで担当いたします。 >>資料の詳細を見る【VALUES】中国市場調査サービスのご紹介.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/20	【採用マーケティング】トルーで採用のお悩みをまるっと解決/月額1.5万円～ Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルーサービス説明資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/27	棚落ち回避！主婦（ママ）を動かし店舗とECの売上を最大化するサンプリング施策 Presented by 株式会社ファンくるファンくるとはファンくるは約3,500万人のユーザーにリーチし、効果的な販促を実現する商品購入型モニター調査サービスです。中でも店頭やECの販促をお手伝いする「ファンくるPR」は、下記さまざまな目的でご活用いただいております。・ECや店頭でより効果的な販促を行いたい・サンプリングから優良なトライヤー＆リピーターを獲得したい・再購入に直結する商品特徴や深堀りしたい・流通対策の選択肢を増やしたいファンくるの特徴ファンくるの特長は、プロの調査員ではなく「一般消費者」が調査員として実際に商品を手に取り、購入、使用しアンケートに回答すると言う一連の流れを踏むことです。通常のサンプリングや販促と異なり、一般消費者が実際に販売状況、金額、商品の良さを体験することで、その後の実売、リピート購入に繋がる成果が出ています。ユーザー・読者の属性ターゲット：女性全般, 社会人・OL, 主婦（ママ）年齢：20代～50代性別：女性ファンくるの強み・メリット ■購買数創出新規やリピーターの獲得、ターゲット顧客の獲得 ■流通支援店頭：棚確保、POS対策　EC：SEO対策、ランキング対策 ■さまざまな課題解決店頭状況の把握、商品リサーチ、販促効果の検証、SNS・キャンペーンの誘導などファンくるの広告・料金メニュー商品、条件により異なるため、詳しくはお見積りとなります。資料にお問い合わせ先を記載しておりますので、ダウンロードの上ご連絡くださいませ。料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 2603_ メディアレーダー_サンプリング資料_PDF.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/06	【広告代理店向け】店頭とECの売上・POS対策ができるモニター調査【事例付】 Presented by 株式会社ファンくるファンくるとはファンくるは約3,500万人のユーザーにリーチし、効果的な販促を実現する商品購入型モニター調査サービスです。中でも店頭やECの販促をお手伝いする「ファンくるPR」は、下記さまざまな目的でご活用いただいております。・ECや店頭でより効果的な販促を行いたい・サンプリングから優良なトライヤー＆リピーターを獲得したい・再購入に直結する商品特徴や深堀りしたい・流通対策の選択肢を増やしたいファンくるの特徴ファンくるの特長は、プロの調査員ではなく「一般消費者」が調査員として実際に商品を手に取り、購入、使用しアンケートに回答すると言う一連の流れを踏むことです。通常のサンプリングや販促と異なり、一般消費者が実際に販売状況、金額、商品の良さを体験することで、その後の実売、リピート購入に繋がる成果が出ています。ユーザー・読者の属性ターゲット：女性全般, 社会人・OL, 主婦（ママ）年齢：20代～40代性別：女性ファンくるの強み・メリット ■購買数創出新規やリピーターの獲得、ターゲット顧客の獲得 ■流通支援店頭：棚確保、POS対策　EC：SEO対策、ランキング対策 ■さまざまな課題解決店頭状況の把握、商品リサーチ、販促効果の検証、SNS・キャンペーンの誘導などファンくるの広告・料金メニュー商品、条件により異なるため、詳しくはお見積りとなります。資料にお問い合わせ先を記載しておりますので、ダウンロードの上ご連絡くださいませ。料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るファンくる活用で販促を加速させる！代理店様向け資料（メーカー事例付）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/29	【事例あり】モニター調査でECの売上とレビュー獲得！食品・化粧品対応 Presented by 株式会社ファンくるファンくるとはファンくるは約150万人のユーザーにリーチし、効果的な販促を実現する商品購入型モニター調査サービスです。中でも店頭やECの販促をお手伝いする「ファンくるPR」は、下記さまざまな目的でご活用いただいております。・ECや店頭でより効果的な販促を行いたい・サンプリングから優良なトライヤー＆リピーターを獲得したい・再購入に直結する商品特徴や深堀りしたい・流通対策の選択肢を増やしたいファンくるの特徴ファンくるの特長は、プロの調査員ではなく「一般消費者」が調査員として実際に商品を手に取り、購入、使用しアンケートに回答すると言う一連の流れを踏むことです。通常のサンプリングや販促と異なり、一般消費者が実際に販売状況、金額、商品の良さを体験することで、その後の実売、リピート購入に繋がる成果が出ています。ユーザー・読者の属性ターゲット：女性全般, 主婦（ママ）, ファミリー年齢：20代～40代性別：女性ファンくるの強み・メリット ■お客様の獲得強化新規やリピーターの獲得、ターゲット顧客の獲得 ■流通支援通販：SEO対策、ランキング対策店頭：棚確保、POS対策　 ■さまざまな課題解決店頭状況の把握、商品リサーチ、販促効果の検証、SNS・キャンペーンの誘導などファンくるの広告・料金メニュー商品、条件により異なるため、詳しくはお見積りとなります。資料にお問い合わせ先を記載しておりますので、ダウンロードの上ご連絡くださいませ。料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【食品・化粧品事例あり】ECで効果的な販促とレビュー獲得！「売れる」モニター調査.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/29	【採用担当者必見】成果を出すことに特化した採用支援『キャリーミー』 Presented by 株式会社Piece to Peace ＼プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決！／ ■キャリーミーとは…？プロ人材の審査を8年以上実施！成果を出すことに特化している採用プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決します。 ■こんなお悩みありませんか？『キャリーミーが全て解決！！』・採用媒体に掲載しているが応募が来ない… 『採用媒体ごとの専用のプロを活用』・自社採用サイト/SNSなどで認知拡大したいがノウハウがない… 『コンセプト作成、投稿まで一気通貫』・採用戦略ができておらず、求める人物像となる候補者からの応募が少ない『実績のある採用戦略のプロがターゲット制定』 ■キャリーミーのメリット ①成果に直結しやすい ②プロと施策の仕組みづくりができる ③人材のミスマッチが少ない詳細は、資料をご覧ください！ >>資料の詳細を見る【キャリミー】採用支援(メディアレーダー用）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/22	【採用担当者必見】ミスマッチを防ぐマーケター採用「GROWTH Partner」 Presented by 株式会社GROWTH マーケティング人材の採用や活用において、このようなお悩みはありませんか？・面接では良かったのに、参画後にギャップがある・エージェントに依頼しても、要件とズレた人材が紹介される・週数日の稼働など、柔軟に対応できる人材が見つからないこうした課題の多くは、人材の見極め精度に起因しています。本資料では、なぜミスマッチ採用が起きるのかを整理した上で、代理店実績とAIスコアリングを活用した人材選定の仕組みについてご紹介します。 >>資料の詳細を見る【採用担当者必見】ミスマッチを防ぐマーケター採用「GROWTH Partner」資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/21	【工務店特化】LINEで顧客管理を革新！追客自動化で成約率を最大化する Presented by 株式会社SPIRITS ■ このような工務店さまの課題を解決します • 顧客情報の分散：営業・設計・現場で情報がバラバラに管理され、引き継ぎミスや言った言わないのトラブルが起きている。 • 追客の属人化：「そのうち客」へのフォローが担当者の記憶頼みで、適切なタイミングを逃し他社に流出している。 • 初動の遅れ：営業時間外の問い合わせ対応が翌営業日以降になり、お客様の熱量が下がってしまう。 ■ 「Talk Label」とは？ LINE公式アカウントの機能を拡張し、集客から成約、さらに引き渡し後のアフターフォローまでを一気通貫で管理する、工務店特化型のMA（マーケティングオートメーション）/CRM（顧客管理）ツールです。 ■ 本サービスで実現できる3つの革新 1. 24時間365日の自動追客と即レス資料請求や問い合わせに対し、BOTが0秒で即座に応答します。営業担当者が不在の時間帯でも機会損失を防ぎ、信頼度を向上させます。 2. 顧客の「見える化」による成約率向上お客様の予算や検討ステータス、リンクのクリックなどの行動履歴に基づき、自動でタグ付けとスコアリング（数値化）を行います。「今すぐ客」を可視化することで、営業担当者は優先度の高い顧客への対応に集中できます。 3. アフターフォローの自動化とリピート創出引き渡し後の定期点検リマインドやメンテナンス案内を自動配信。ハガキ作成の手間をなくし、将来のリフォーム需要や紹介案件の獲得に繋げます。 ■ 導入による具体的な期待効果（KPIイメージ） • 初動対応時間：数時間 → 0秒（自動応答による即時対応） • 電話対応工数： FAQボット活用により70％削減 • 情報到達率：メルマガ比で3〜5倍の圧倒的到達力 • 来場予約率： LINE内予約完結により150％向上 ■ 運用が不安な方へのサポート体制「リソースが足りない」「ノウハウがない」という工務店さま向けに、プロによるシナリオ作成代行や画像制作、運用改善サポートも提供しており、最短2週間での運用開始が可能です。工務店の顧客管理は、LINEひとつで完結する時代へ。まずは資料をダウンロードいただき、実際の画面や成功事例をご確認ください。 >>資料の詳細を見る koumuten_talk_label_proposal_20260113101159-2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/05/27	Z世代に届く！全国30万人が集まる成果報酬型のアンケート・モニターならファンタス Presented by 株式会社ファンタスファンタスとはモノがあふれる現代だからこそ、ユーザーの “リアルな体験” に寄り添った戦略が求められています。「若年層マーケティングにテコ入れしたい」「現場の熱気を確実に高めたい」とお考えのご担当者様は、ぜひ一度ファンタスへご相談ください。ファンタスの特徴《1》圧倒的な若年層リーチと、アクティブなユーザー属性「Z世代」から「X世代・ミレニアル世代」まで。 "新しい情報にいち早く触れたい"というアンテナの高いユーザーが多く在籍しています。《2》認知拡大から確実な動員まで、企業のニーズに応じた戦略的支援 ①リサーチ・マーケティング（アンケート） ②メールマガジン施策（TEXT版/HTML版） ③番組観覧・エキストラ・スタッフの大量動員ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 経営者ファンタスの強み・メリットファンタスは単なるリサーチ会社に留まらず、個別サポート体制を通じて製品の理解促進や事業の飛躍的成長を共に実現する専門家です。ファンタスの広告・料金メニューぜひお見積りさせてください。料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るファンタス｜媒体資料_2026年度.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/20	【総点検12項目】広告コンバージョン計測の設定ミス・重複・データ汚染を洗い出す特別割引あり Presented by 株式会社キヨスル割引内容資料をダウンロードいただいた方限定：御社の問い合わせフォームの「営業メール比率」を無料で診断します。フォームの送信先を1か所変更いただくだけ／1か月／費用不要コンバージョン数は「取れている」のに、成果につながらない。その原因の多くは、配信ではなく計測側にあります。 Google広告の自動入札は、コンバージョンを教師データとして学習します。つまり計測が実態とずれていれば、配信もその分ずれていきます。ところが計測の不備は、管理画面上では「数字が良い」ように見えることが多く、気づく機会がありません。重複計測はコンバージョン数を増やしますし、営業メールの混入も同じです。数字が増えている限り、問題として認識されにくいのが実情です。本資料は、広告運用の現場で実際に遭遇した計測不備を12項目にまとめたものです。管理画面を開きながら、上から順にご確認いただけます。 ■ 12項目 01 コンバージョンアクションの重複　　07 サンクスページの二重計上 02「目標に含める」の設定　　　　　　08 マイクロCVの混在 03 カウント方法（全件／初回のみ）　　09 営業メールの混入 04 コンバージョン計測期間　　　　　　10 GA4との数値の乖離 05 アトリビューションモデル　　　　　11 コンバージョン値の設定 06 自社アクセスの除外　　　　　　　　12 タグの発火確認 ■ 資料概要 A4／全8ページ／チェック記入欄付き所要時間の目安30分 >>資料の詳細を見る広告コンバージョン計測_12項目チェックリスト.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/12	介護・福祉領域に特化したAI面接サービス Presented by 株式会社Beta 介護・福祉の採用現場に特化したAI面接サービス「ツバメAI面接」のサービス紹介資料です。応募者はスマホで24時間いつでも面接が完結。AI面接官が、勤務条件適合・介護観・ホスピタリティ・身体介護耐性・離職リスクの5つの評価軸で深掘り質問を行い、履歴書や数字だけでは見えない人柄・対人適性を可視化します。面接後はレーダーチャートと評価サマリーが自動でレポート化され、採用担当者は判断に集中できます。本資料では、(1)介護採用が抱える「面接辞退」と「早期離職」の課題、(2)介護現場に特化した評価観点と質問例、(3)導入による工数削減（1採用あたり15.2h→8.1h／▲47%）とROIシミュレーション、(4)料金プラン・導入スケジュール（最短90日）まで、導入検討に必要な情報を網羅しています。夜間・週末の応募も逃さず、ミスマッチ離職を抑えたい介護・福祉法人の採用ご担当者さまにおすすめです。 >>資料の詳細を見る service_deck_kaigo_initial_meeting_20260528.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/03	キャンペーン運用は社内 or アウトソーシングどっちが正解？ Presented by 株式会社ブンカ販売促進のためにインフルエンサーマーケティングやサンプリング、大型イベントなどのキャンペーンを実施するたびに、各事業者へのメール対応、手作業での梱包・発送、クレーム処理、さらには個人情報管理や日々のSNS運用に追われ、本来の企画業務に集中できないと悲鳴を上げる担当者の方は少なくありません。外注費やシステム利用料といった見えるコスト以上に、水面下の調整人件費や機会損失という隠れコストが膨らんでいるケースは非常に多いです。特に対象がBtoBであれBtoCであれ、運用に伴うコミュニケーションコストの最適化は大きな課題となります。本資料は、キャンペーン事務局代行のプロである株式会社ブンカが、キャンペーン運用における社内運用とアウトソーシング（BPO）のメリット・デメリットを徹底比較し、失敗しないための業者選定基準を解説したガイドブックです。隠れコストの氷山モデルや、4つの運用パターンにおけるコミュニケーションコストの比較、よくある失敗フローと完結フローの違いなど、販促担当者が直面するリアルな課題と解決策をわかりやすく図解しています。 ■ 株式会社ブンカのワンストップ対応力株式会社ブンカが提供するキャンペーン一括代行サービスキャンパケは、企画・デザイン、Webページ・応募システム構築から、事務局運営（BPO）、コールセンター対応、そして自社内での梱包・個別発送代行、効果測定レポートまで、すべての工程を同一チーム内で完全ワンストップ対応します。複数業者への分散発注によるディレクション工数を劇的に削減し、窓口一本化によって担当者様の調整業務をゼロにします。 >>資料の詳細を見るキャンペーン運用は社内 or アウトソーシングどっちが正解？.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/03	応募数が劇的に変わる！キャンペーン設計・運用完全ガイド Presented by 株式会社ブンカ良いプレゼントを用意すれば勝手に応募が集まるという思い込みは、キャンペーン失敗のよくある勘違いです。実際にはただ賞品が豪華なだけでは、応募に直結しません。ユーザーが迷わず応募したくなる動線、賞品、フォームを整え、ミスを防ぐ運用体制を固めることが成功のカギを握ります。本資料は、キャンペーン事務局代行のプロである株式会社ブンカが、企画から賞品選び、応募受付、抽選、発送までの全体像をまとめた、初めてでも失敗しないための設計・運用完全ガイドです。ターゲットに合わせた応募経路の選び方（Webフォーム、SNS応募、ハガキ）や、参加意欲を最大化する賞品設計（短期的な認知向上を狙うデジタルギフト、ファン化を促す現物賞品、これらを組み合わせた最新トレンドのハイブリッド型）を解説。さらに、ユーザーの離脱を防ぐフォーム設計3つの鉄則（引き算の設計、入力補助の徹底、親切なエラー表示）や、炎上を防ぐ裏側（事務局・発送）の運用体制について詳しく図解しています。 ■ 株式会社ブンカのワンストップ対応力各工程を企画会社、システムベンダー、コールセンター、梱包・発送代行業者など別々の事業者に分離発注してしまうと、事業者間での連携ミスや責任の押し付け合いが発生し、自社の担当者が調整業務に追われてコア業務に集中できなくなります。コストを抑えるための安易な分離発注は、かえって残業代による人件費コストの上昇を招きかねません。株式会社ブンカが提供するキャンペーン一括代行サービスキャンパケは、企画・システム開発・事務局・物流手配までを一気通貫で代行可能です。各工程を熟知したプロフェッショナルスタッフの人的連携（PM力）により、同一チーム内で相互に連携して各ステップを実施するため、分離発注時のようなトラブルの心配がありません。また、キャンペーン運用の全体像を知っているため、SNSキャンペーンの事務局のみ、発送代行のみといった部分的な委託の場合でも、他社とは連携のスムーズさが圧倒的に違います。Z世代向けのインフルエンサーマーケティングから、LINEを活用したレシートマストバイ施策、シニア層向けのハガキ、サンプリングイベントやタイアッププロモーションまで、販促施策のお悩みは株式会社ブンカへお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る応募数が劇的に変わる！「企業向けプレゼントキャンペーン」設計・運用完全ガイド資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/03	初めてのキャンペーン担当者向け「依頼から実施まで」10のやることリスト Presented by 株式会社ブンカ初めてプロモーションや販売促進のためのキャンペーンを担当することになった際、「何から始めればいいかわからない」「タスクが多すぎてスケジュールに間に合わない」と頭を悩ませる担当者様は非常に多いです。キャンペーン成功のためには、賞品や応募経路を決めるだけでなく、裏側にある膨大な実務タスクを抜け漏れなく管理する必要があります。本資料は、キャンペーン事務局代行のプロである株式会社ブンカが、初めてキャンペーンを運営する初心者向けに、依頼から実施、そして事後処理にいたるまでのタスクとタイムラインをまとめた進行管理マニュアルです。企画・要件定義から、応募規約の作成、応募フォーム構築、FAQ作成、そしてデータクレンジングや厳正な抽選、泥臭い現物賞品の梱包・発送、個人情報の安全な破棄まで、標準的な2〜3ヶ月のスケジュールに沿った「10のやることリスト」を詳しく図解・網羅しています。 ■ 株式会社ブンカのワンストップ対応力システム会社、コールセンター系BPO、物流会社など、別々の事業者に分離発注してしまうと、自社の担当者はトラブル時の調整に追われる伝言ゲームの罠に陥り、深刻なスケジュール遅延や重大なミスを招きがちです。株式会社ブンカが提供するキャンペーン一括代行サービスキャンパケは、企画からWeb構築、事務局運営、個別発送までを完全ワンストップで支援するプロモーションパートナーです。専任ナビゲーターが全体の進行を強力にリード（伴走）するため、初めてでも進行管理で迷子になりません。さらに、企画・システム・物流が社内で密に連携しているため、社内稟議の遅れなどによる突発的なスケジュール遅延に対しても、人間の機転と連携を活かした驚異の内部リカバリー力を発揮。絶対に遅れられないSNS キャンペーンやレシート施策、サンプリングイベントや他社とのタイアッププロモーションの成功を裏側から強力に後押しします。 >>資料の詳細を見る初めてのキャンペーン担当者向け「依頼から実施まで」10のやることリスト資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/05/04	採用単価を下げたい企業向け｜TikTok採用で“温度感の高い応募”を増やす方法 Presented by 株式会社フラワーズロマンス本資料では、求人広告や人材紹介だけに依存せず、TikTokを活用して「温度感の高い求職者」からの応募を増やす方法を解説しています。 TikTokは、単なる認知拡大のSNSではなく、求職者の悩みや関心に合わせて動画を届けるAIレコメンドにより、転職潜在層へ自然に接触できるプラットフォームです。資料内では、従来の採用手法の課題、TikTok採用が強い理由、求職者の心理導線、応募につながる動画設計、実際の採用成功事例までをわかりやすくまとめています。特に、求人広告で応募数が伸びない、エージェント費用が高い、応募後のミスマッチが多い企業様におすすめの内容です。 >>資料の詳細を見る _ TikTok 採用 .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/06	【BtoB特化】役職者以上のハイクラスマーケター人材紹介　b-growth Presented by 株式会社 b-growth b-growth Agentサービスの特徴 1. 独自のデータベースを活用した潜在層へのアプローチ事業会社の管理職以上を中心とした約1000名が参加する完全審査制コミュニティ「BtoBマーケティング研究会」のネットワークを活用しています。これにより、既存のスカウトデータベースではマッチングに至らないケースが多いという課題に対し、転職意向を表に出していない優秀なマーケターへもアプローチが可能です。 2. 専門家による要件定義とフィルタリング単なる候補者の大量紹介ではなく、企業に必要なマーケターの要件定義の段階から伴走します。また、BtoBマーケティング経験者が候補者探しおよび一次フィルタリングを実施するため、ミスマッチのリスクを軽減し、企業の本格的な選考に専念できる環境を提供することで社内工数の削減を実現します。詳細は資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る BtoBマーケター特化の人材紹介サービスb-growth Agent.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/02	【SNS資産化の新常識】外注と内製化の違いとは？｜運用代行で直面するの3つの壁 Presented by 株式会社ARON 「毎月のSNS外注費、やめたら何が残りますか？」多くの企業がSNS運用代行に月数十万円を投じていますが、契約を解除した瞬間にアカウントは止まり、社内にノウハウは何も残りません。これは「投資」ではなく「消費」です。本資料では、SNS運用を"消費"から"資産"に変えるための考え方と具体的な手法を解説しています。【主な内容】・結論：SNS運用が「投資」になるたった1つの条件・採用コスト・広告費高騰の最新データと企業が直面する課題・SNS外注における「3つの壁」（売上・コスト・スキル）・なぜ内製化だけが唯一の解なのか・なぜ今「TikTok」が最適解なのか（市場データ付き）・TikTok内製化支援サービス「ウチドリ」のご紹介・導入企業の声・プラン別価格表・補助金活用の可能性【こんな企業様におすすめ】・毎月のSNS外注費に疑問を感じている・SNSを始めたいが何からやればいいか分からない・フォロワーは増えたが売上に繋がっていない・採用ミスマッチや早期退職に悩んでいる「まずは無料個別診断」もご用意。御社のSNS運用の現状を診断し、最適な資産化プランをご提案します。 >>資料の詳細を見る【SNS資産化】広告費ゼロ・採用費ゼロを6ヶ月で目指すTikTok内製化ガイド資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/26	TikTok集客の教科書 ― 成果を判断できる運用のつくり方 ―特別割引あり Presented by 株式会社アンドゼン割引内容「メディアレーダーを見た」とお伝えいただいた企業様には、サンプル動画を1本無料で制作いたします。 ※お打ち合わせを進める中で、貴社内での最終判断に必要な場合に限ります。本資料は、すでにTikTok運用を行っている企業向けに、成果が出ているかどうかを判断できる運用の考え方を整理した実践ガイドです。投稿を続けているものの手応えがない、数字は見ているが改善の方向性に迷っている、といった課題に対し、「見るべき指標の順番」や「判断を誤らないための前提」を明確に解説しています。 TikTok特有のアルゴリズムや他SNSとの思想の違いを踏まえ、・検証・勝ち筋発見・改善・拡張という3つのフェーズに分けて、各段階で何を見て、どう判断すべきかを具体的にまとめています。単なるノウハウ紹介ではなく、「今の運用が正しいのか」「次に取るべきアクションは何か」を判断できる状態をつくることを目的とした資料です。また、これからTikTok運用を始める企業にとっても、運用開始後に迷いやすい判断ポイントを事前に把握できる内容となっており、初期段階での判断ミスや無駄な試行錯誤を防ぐことができます。 >>資料の詳細を見る TikTok集客の教科書 ― 成果を判断できる運用のつくり方 ―.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/30	【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集 Presented by 株式会社リプロネクストなぜ今、XR（VR・AR）やメタバースが採用に効くのか？本資料では、官公庁・製造業・大学・自治体・教育機関などで活用されている“XR・メタバース・AIアバター”を使った採用施策の特徴や活用例をわかりやすく紹介。 300名以上の求職者が参加したイベント「メタバース合同企業説明会」の事例も掲載。「応募が集まらない」「説明会参加率が低い」「遠方人材に企業の魅力が届かない」など、よくある採用の悩みに対して、どのようにアプローチできるのかがわかります。従来型の採用手法に限界を感じている方に、ぜひご覧いただきたい内容です。【こんな方におすすめの資料です！】・応募数が伸びず、採用広報に課題を感じている・自社の魅力をうまく伝えきれず、ミスマッチが起きている・地方・遠方からも優秀な人材を集めたい・オンライン説明会や面談の参加率が伸びない・採用DX・メタバース活用をこれから検討したい・Z世代をターゲットとしたプロモーション方法を模索している方・BtoBビジネスにおける新たな顧客接点・プロモーション方法を模索している方 >>資料の詳細を見る【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/16	初めての現地採用でつまずかないための、シンガポール1人目採用ガイド Presented by FELLOWS CREATIVE STAFF SINGAPORE PTE. LTD. 「求人票は出したけれど、応募が来ない」「現地に合ったやり方が分からないまま、採用を進めている」そんな不安を抱えながら、初めての現地採用を任されている方に向けて、 “失敗を防ぐために、最初に整理すべき視点と手順”をまとめた実践ガイドです。この資料では、以下のようなポイントを解説しています：・現地で応募が集まらない・ミスマッチが起きる“よくある落とし穴”とその回避法・シンガポール市場で効果的な求人票・面接設計のコツ・採用活動を始める前に整理しておきたい「3つの視点」・現地の採用事情（スピード感／価値観／TAFEP規定など）・採用に成功した企業の事例紹介「この条件で本当に採れるのか不安」「このまま進めて大丈夫か迷っている」そんな状態のうちに、一度立ち止まって採用の“考え方”と“設計”を見直すきっかけとして、ぜひご活用ください。 >>資料の詳細を見るシンガポール採用成功ガイド.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/27	【Z世代×大学】入試広報に効くデジタルオープンキャンパス｜VR・AR・メタバース Presented by 株式会社リプロネクスト大学・教育機関の入試広報を革新する「デジタルオープンキャンパス」の支援サービスの概要、活用事例、基本知識をまとめた一冊です。地理的・時間的制約を超えた入試広報や学校紹介の実現を目指し、バーチャルキャンパスツアー、VR動画、ARコンテンツ、メタバース空間といったXR技術の活用手法をわかりやすく紹介。遠方の受験生や保護者への情報発信、参加体験の向上など、これからの進路選択支援に役立つ最新の手段を事例とともに解説しています。グロービス大学院様、徳島大学様、新潟工科大学様、長岡工業高等専門学校様など、すでに多くの教育機関で導入実績があり、従来のオープンキャンパスではアプローチが難しかった遠方の高校生や保護者へのリーチ強化に貢献しています。【バーチャルキャンパスツアー】 360度の静止画と合成動画を組み合わせて校内を再現し、視覚的に詳細な施設紹介が可能です。VR動画は臨場感あふれる体験を提供し、学内の雰囲気や学生の活動をリアルに伝えます。ARコンテンツは紙媒体と連動し、パンフレットなどから動画や写真を視覚的に展開できる新しいプロモーションツールです。【メタバース空間】アバターによる対話やイベント開催が可能で、在学生との交流や入試相談を通じて志望度を高める施策として活用されています。これらのサービスはWebブラウザで閲覧でき、PCやスマートフォンからアプリ不要でアクセス可能です。【価格について】価格はコンテンツごとに明示されており、バーチャルツアー・ARコンテンツともに初期費用130万円、VR動画は75万円、メタバース空間構築は250万円から提供。コンテンツ制作から特設ページの構築まで一貫対応が可能で、大学のニーズに合わせた柔軟な設計・運用支援を行っています。【こんな方におすすめです】・遠方の高校生・保護者に学校の魅力をしっかり伝えたい・オープンキャンパスの来場者が減少し、新たなアプローチを検討している・入試広報のDX（デジタル化）を推進したい・メタバースやVR/ARを活用した学校紹介に興味がある・志望度の向上やミスマッチの防止に取り組みたい・イベントの参加率を高めたいが、オンライン活用の方法がわからない・大学で使用されているメタバースの事例を知りたい・メタバースでオープンキャンパスを開催すると具体的に何ができるか知りたい >>資料の詳細を見る【Z世代×大学】入試広報に効くデジタルオープンキャンパス｜VR・AR・メタバース資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/25	代理NG／攻めの採用なら、新卒対象の逆求人型スカウトサービス【キミスカ】 Presented by 株式会社bサーチキミスカは、株式会社グローアップが運営しているダイレクトリクルーティングサービスです。新卒者を対象とした逆求人型スカウト就活サービス導入企業は、大手企業からベンチャー企業と幅広いです。キミスカはダイレクトリクルーティングで企業が学生に直接スカウト送信可能で、攻めの採用が出来ます！・新卒採用で優秀な人材を企業側からアプローチしたい・広告費をかけても学生が集まらないという人事担当の方はキミスカを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見るキミスカ概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/30	ユーザー数・フォーム数無制限のWebフォーム作成ツールは【Pivot-Form】 Presented by 株式会社グランフェアズ月額費用なし、ユーザー数・フォーム数無制限。ノーコードWebフォーム作成ツール『Pivot-Form（ピボットフォーム）』のサービス紹介資料です。コロナ禍以降、急速に進んだDX。これまでのアナログ対応に加えて、オンラインへの注力を求められる企業様も多いはず。そんななか、このような課題を感じられてはいないでしょうか？・カスタマーセンター、マーケティング、営業など各部署でデータが共有不足で、受注の機会を逃す・顧客行動の分析をしたいから、データ活用の整備をしていきたい・顧客データのセキュリティ対策がこれまで以上に求められるようになってきた Pivot-Form（ピボットフォーム）は、こうしたビジネス課題を解決するDXツールのひとつとして開発しました。エンジニアに頼まなくても、欲しい時にフォームが作れるように。複数サイトのフォームを一元管理できるように。効率的なデータの収集・活用をお求めの方はぜひお気軽にご覧ください。 ▼Pivot-Formの強み・買い切り型でランニングコストがかからない・ユーザー数・フォーム数無制限に作成可能・自社サーバーに置くオンプレミス型。データを自社内で管理・運用できるため、セキュリティ安心・脆弱性対策として外部のセキュリティ診断会社の診断済み・フォームも管理画面も自由にカスタマイズが可能・デザインは完全オーダーメイド。独自ドメインでブランディングがしやすい・入力／確認／完了画面のURLはそれぞれ固有。アクセス解析用タグも自由に設置できる >>資料の詳細を見る Pivot-Form営業資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/12	【Z世代の採用ならZ-Link】次世代のソーシャルリクルーティングサービス特別割引あり Presented by and,a株式会社割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただいた方は初期費用50%割引 Z-Linkとは、YouTubeを主軸としたSNSを活用して、Z世代と企業を繋ぐ新しい採用手法のことです。 Z世代のほとんどがSNSで情報収集をする時代の中で、最新のソーシャルメディアプラットフォームを駆使し、企業がZ世代の優秀な人材を獲得するための効果的な戦略です。この革新的な採用アプローチにより、企業への深い理解を得ることができ、理念や働き方に興味を持った、入社後にミスマッチになりにくい優秀な人材を獲得することが可能となります。 ▼こんなお悩みありませんか？・既存の採用手法だけでは限界を感じてきた・求人への応募が少なく、広告費用が多く掛かる・ターゲットから外れている応募ばかりくる・会社の魅力をうまく発信できていない・ミスマッチが多く早期退職や内定辞退をされてしまう ▼この資料でわかること・Z-Linkの概要について・Z世代の採用活動について・実際の導入事例について ▼さらに採用以外にもこんな活用方法が・新規顧客の獲得・自社のブランディング強化・制作したコンテンツをHPなどに二次活用 ※詳しい事例などご興味ある方はお気軽にお問合せください！ >>資料の詳細を見る 2024_zlink概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/10/05	採用コスト減＆効果最大化！採用LP制作～TikTok運用サービス【JOBTik】 Presented by 株式会社コンフィ本資料は、採用活動でお悩みの企業様向けとなっております。採用サイト制作～TikTok運用をご提供する、弊社サービス(JOBTik)についてご紹介しています。 ■資料内容・TikTokについて・就活/採用にまつわるTikTok活用実態・サービス内容・料金プラン ■こんな方におすすめ・採用の広報コストを減らしたい・採用活動にさくリソースを減らしたい・人材のミスマッチを減らしたい・若手の応募者を増やしたい ■JOBTikサービス概要採用に特化したTikTok運用+採用ページのLPを作成いたします。・TikTok運用 └動画の企画/台本/撮影/編集/投稿を、ワンストップでご提供いたします。(10本/月) ・採用LP制作 └企業概要/募集要項/応募フォームを掲載。　画像/詳細情報/背景色など、一部のカスタマイズも可能です。ぜひ資料をダウンロードいただき、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る JOBtik_siryou.pdf 資料ダウンロード（無料）