大手企業向けの資料一覧

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一括DL可能資料更新日：2026/05/27	【上場企業4割リーチ】大手企業の決裁者へ届くオフィスビル広告GRAND特別割引あり Presented by GRAND株式会社割引内容メディアレーダー経由でお問い合わせいただいた皆様限定で、以下の2つの特典をご用意しております。【特典1】ターゲット企業リスト（ビル名・テナント企業一覧）の事前開示貴社が狙いたい大手企業・上場企業が含まれているか、お見積もり前にご確認いただけます。「誰に届くかが事前に分かる」GRAND最大の差別化を、ご検討段階から体験ください。【特典2】ブランドリフト調査（BLS）の追加項目カスタマイズ全プラン標準付帯のBLS（接触者310sample・5問）に加えて、貴社独自の検証項目を5問追加可能（通常は別途費用）。「メディアレーダー経由」とお伝えのうえ、お気軽にご相談ください。オフィスビルメディア『GRAND』とは GRANDは、東京の主要オフィスビルのエレベーター・サイネージに展開する、大企業ビジネスパーソン向けのオフィスビル広告メディアです。都心の主要オフィス街を中心に、6,200台のサイネージを1,700棟のオフィスビルに設置。月間UU 310万人、リーチ可能テナント企業は2.8万社にのぼり、そのうち国内上場企業約4,000社の41.3％（1,620社）にダイレクトリーチが可能です。オフィスビルメディア『GRAND』の特徴・100％オフィスビル設置。エレベーター・サイネージで決裁者層へ毎日リーチ・視聴者の99％がビジネスパーソン、6割以上が大企業・上場企業所属・上場企業約4,000社の4割以上（1,620社）にダイレクトリーチ・出稿前にターゲットリストを事前開示。狙いたい企業が含まれるかを確認可能・全プランにブランドリフト調査（BLS）を無償付帯メディア・媒体データ月間UU数：310万視認数：2000万回以上ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者年齢：20代以上性別：男性・女性オフィスビルメディア『GRAND』の強み・メリット ■国内上場企業の4割以上（1,620社／3,918社）にダイレクトリーチ　上場企業含有率7.7％（日本平均0.13％の57倍）。エンタープライズ企業への到達力は他媒体の追随を許しません。 ■視聴者の99％がビジネスパーソン。年収800万円以上が約1/3、個人金融資産1,000万円以上が約42％という高所得層　BtoB高単価商材・金融・保険・教育・高級消費財の認知獲得に最適です。オフィスビルメディア『GRAND』の広告・料金メニュー ■Standard（1週間／15秒）：300万円〜　想定リーチ 209万回 ■Premium（1週間／30秒）：450万円〜　想定リーチ 418万回、ブランディング向け ■1ヶ月Bulk（4週間／15秒）★人気：1,000万円〜　想定リーチ 823万回／4週間。月単位で確実な接触頻度を確保 ※全プランにブランドリフト調査（BLS）を無償付帯 ※価格は税抜・グロス表示プラン・メニュー Standard（1週／15秒／300万円〜）／Premium（1週／30秒／450万円〜）／1ヶ月Bulk（4週／1,000万円〜・人気）／Free Spot（3ヶ月3枠／630万円〜）／Night-only（夜限定2週／340万円〜）／Area Segment（都心5区限定／360万円〜）課金形態期間課金料金・費用 250万円〜500万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【GRAND】リーチ先企業像(2026年7-9月).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/29	【BtoBリード獲得施策】手書きレターを活用して大手企業/決裁者から商談を獲得！ Presented by 株式会社シェパード・コーポレーション手紙営業代行サービス「レタゲット」は、弊社シェパード・コーポレーションが提供する『最高品質のCXOレターサービス』です。 CXOレターとは、決裁者に直接お手紙を送付する手法です。決裁者と直接つながるため、契約につながりやすいリード獲得ができると多くのBtoB企業で利用されているBtoBマーケティング手法です。その中でもレタゲットは、完全手書きレター・企業別文章パーソナライズ化・キーマンリサーチを標準サービス内で提供した「最高品質のCXOレターサービス」で優れたCPAで質の高いリード獲得できると大手・中小問わず多くの企業様からご指名を頂いております。 >>資料の詳細を見る【レタゲット】手紙営業代行サービス資料_v1.6.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/06	【大手企業さま事例多数】YouTube運用サービス資料 Presented by 株式会社アシモト制作 SNS施策で曖昧になりがちな「売り上げ向上額」まで、数値的根拠をもとに提案いたします。これまで企業様のYouTube運用において 2,000本以上の動画を制作してきた株式会社アシモトが、お客様の動画施策をサポートします。 ◆YouTube運用実績例・Google（YouTube公式チャンネル) ・積水ハウス・講談社（女性誌 ViVi）・アットホーム・ACTUS など ※敬称略 ◆YouTubeでの動画施策は難易度が高いマーケティング戦略をもとにしたチャンネルの役割設定、チャンネルテーマ設計、各企画の役割設定、動画構成・ストーリー制作、撮影、編集、ナレーション、動画内のデザイン制作、動画を分析してPDCA。かつ、動画内での世界観はブランドイメージを崩さないようにYouTubeに最適化させる… 文字や画像と全く違うスキルが求められる動画施策を、社内だけでPDCAを回しながら最適化していくのは、非常に難易度が高く工数もかかります。 ◆YouTubeマーケティングのプロが一気通貫でご支援弊社に在籍しているのは、・広告代理店やコンサルティング会社出身のプランナー・PV / CMのクリエイター・テレビ業界で活躍する放送作家・YouTubeで70万登録以上のチャンネルを作ってきた動画ディレクターなど、各分野のスペシャリストのみ。貴社専門のチームを組み、課題抽出・施策プランニングから、クリエイティブ制作、レポーティングまで、一気通貫でご支援いたします。 >>資料の詳細を見る ASHIMOTO｜YouTube運用概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」セミナー集客 Presented by ProFuture株式会社 HRプロとは「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。 HRプロの特徴「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 HRプロの強み・メリット・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります HRプロの広告・料金メニュー・掲載プラン（標準コースほか）・アンケート調査・記事広告（タイアップ広告）・メルマガ（メール広告）など各種メニューを用意しています。課金形態期間課金, 掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price_seminar.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/01	定額制で様々なデザイン業務を代行『Agent Stela』 Presented by 株式会社TowaStela Agent Stelaとは AgentStela(エージェントステラ)は、バナー、LP、資料作成まで、あらゆるクリエイティブ制作を月額定額でサポートするデザインパートナーです。月額7万円から、デザイン業務をまるごとお任せ可能で、売上につながるデザインにこだわります。 Agent Stelaの特徴『高品質なデザインを、月額固定で、好きなだけ』社内デザイナーを育てるためには、採用＋教育＋管理＋給与＋デザインソフト諸経費＋休職・離職リスクなどの時間やコストがかかりますが、弊社に外注いただければ採用・育成コストの心配なく、すぐにプロのデザイナーが業務に取り掛かれます。ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, ファミリー Agent Stelaの強み・メリット弊社は自社で乳幼児向けのおもちゃのデザイン～販売をしたり、大手企業のSNS広告やSNS投稿のクリエイティブ制作を請け負ったりしています。そのノウハウを活かし、各企業様に合ったデザインをご提供いたします。 Agent Stelaの広告・料金メニュー定額デザイン代行サービス：7万円～課金形態その他, 月額課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【メディアレーダー掲載用】AgentStelaサービス紹介資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/27	届けたい人にダイレクトに配信！ジオターゲティング広告を活用した新たな求人広告 Presented by NTTタウンページ株式会社こんなお悩みを抱えていませんか？「求人サイトに広告を出しても、大手や競合に埋もれて応募が少ない」「人手不足で、一刻も早く条件に合う人材を確保したい」「特定の資格や技能を持った人物を採用したい」求職者のニーズが多様化し、働き方の選択肢が広がる現代では、従来の求人広告を出すだけでは、必要な人材を効率よく確保することが難しくなってきました。求人サイトや一般的な広告では、大手企業や競合他社に埋もれてしまい、思うように応募が集まらないという課題を抱える企業も少なくありません。そんな中で、求める人材にリーチするためには、より精緻なターゲティングが求められます。スマートフォンの位置情報を活用した「ジオターゲティング広告」では特定のエリアや属性に絞り込んだ採用活動ができ、適切な人材にアプローチすることができます。この資料では、ジオターゲティング広告を活用した求人戦略の具体例や、効果的な活用方法について詳しくご紹介しています。これまでの採用活動に課題を感じている方や、より効果的な人材確保を目指したいと考えている企業の採用担当者、経営者の方々にとって、有益な情報をお届けします。【こんな方におすすめ】・大手企業や競合に負けず、効率的に人材を確保したいと考えている企業の担当者・特定の地域やエリアで採用活動を行っている地方支社や支店の担当者・人手不足のため、即戦力となる人材をスピーディに採用したいと考えている企業・採用コストを最小限に抑えつつ、ターゲットに効果的にリーチしたい企業の採用担当者 >>資料の詳細を見るジオターゲティング広告で求める人材に届く広告を実現！.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/30	【採用担当者必見】採用課題解決の成功事例と活用ノウハウ資料 Presented by 株式会社ブランジスタメディア現在、多くの企業が「採用ブランディング」や「応募数の増加」に課題を感じています。そうした採用課題を解決する手段として注目されているのが、タレントを起用した採用マーケティングです。多くの大手企業がタレントをキャスティングしていることからもわかるように、有名タレントを起用することで、企業の認知度や信頼性を高め、求職者に「この会社で働きたい」と思ってもらえるきっかけを作ることができます。しかし、従来のタレント起用は高額で、限られた企業にしか実現できませんでした。そこで、アクセルジャパンが提供する「タレントサブスク」は、中小企業でも、月額費用のみでタレント素材を活用できるようになりました。本資料では、弊社サービスを導入した企業の採用課題が解決した成功事例や、実際の活用ノウハウをご紹介しています。ぜひ資料をダウンロードしてお問い合わせください！ ■こんな企業におすすめ・採用活動において、自社の魅力をアピールしたい企業・採用応募数を増やしたい企業・同業他社と差別化したい企業 ■導入企業の実績・採用活動で応募数5倍アップ（投資業）・新卒採用の応募数が335％増加（広告業） ※2024年5月時点アクセルジャパン調べ >>資料の詳細を見る【公式】ACCEL JAPAN_採用課題解決の成功事例.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/29	【人事／総務】社員の福利厚生にギフト活用｜イベント景品・記念品等 Presented by 株式会社AoyamaLab AOYAMA GIFT SALONとは ※ご発注は２０万円（税別）～承っております。・「AOYAMA GIFT SALON」は、有名ブランドを含む3,000種類以上の様々な商品を紙のギフトカードまたは、URLで簡単に送れるギフトサービスです。・有名ブランドが多数あり、社員の皆様に必ず満足いただけます。＜費用＞・商品代のご購入代金のみ。手数料は一切不要。※商品単価は1,000円台～。 AOYAMA GIFT SALONの特徴・有名ブランドを中心に3,000種類以上と豊富な品揃え。・大手企業様から中小企業様まで幅広くご利用。　　※しっかりとしたデザインで高級感を演出できます。　　　　＜品揃え＞・ピエールエルメ、ラデュレ、ケンズカフェ東京、銀座千疋屋、ドンペリ、ヴーヴクリコ、マッカラン、バランタイン、デロンギ、ダイソン、ルンバ、BOSE、KINUJO、フェスティノ、レコルト、ルクルーゼなど、有名ブランド多数。ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 経営者年齢：20～60代性別：男性・女性 AOYAMA GIFT SALONの強み・メリット ★……他社にはない有名ブランド、多数あり、社員の満足度UP。 ★……低価格商品でも、物撮り画像ではなく、しずる感あるイメージ画像が多数。 ★……3,000種類以上の品揃え。　　　　※高級感ある二重封筒や桐箱もご用意してます。 ★……ご発注から最短当日の手配も可能。 ★……ご希望のデザインにカスタマイズしたり、会社からのメッセージも表示可能。 ★……紙のギフトカードなので、カタチに残せます。 AOYAMA GIFT SALONの広告・料金メニュー 1回のご発注は、20万円（税別）から承ります。 ※オンラインギフト（URL）・ギフトカード（紙）の種類は何種類でも構いません。 ※手数料は一切不要。プラン・メニュー福利厚生用ギフトカード（紙）、オンラインギフト（URL）サービス ※イベントや記念品にもぴったり。料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る AOYAMA_GIFT_SALON_福利厚生ご担当者向け紹介資料_Part2_画像.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/28	【プロモーション支援】国内外のサステナビリティな情報を取り扱う専門WEBメディア Presented by ハーチ株式会社 IDEAS FOR GOODとは IDEAS FOR GOOD（アイデアズ・フォー・グッド）は、社会を「もっと」よくする世界のアイデアを発信するウェブメディアです。読者は大手企業のサステナ推進担当、新規事業開発、経営層など、社会課題の解決を実践するプロフェッショナルが中心。サステナビリティに精通したIDEAS FOR GOOD編集部が、国内外の先進事例や解決策を平日は2本以上配信しています。 IDEAS FOR GOODの特徴・国内外の最新事例や専門家インタビューを多数掲載・幅広い業種に読者層を保有・月間60万PV、SNSフォロワー3万人超の発信力・高関心層に深く届くネイティブ広告・イベント連動企画も可能・オフライン・オンラインイベントも多数開催ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者 IDEAS FOR GOODの強み・メリットサステナビリティ領域の専門性、グローバルネットワーク、デジタルメディア運営力を活かし、企業や自治体のサステナプルな価値を深く掘り下げて発信します。読者は関心・関与度が高く、施策やブランドストーリーを本質的に理解し行動に移す層。単なる認知拡大にとどまらず、共感・信頼構築、パートナー獲得につながります。 IDEAS FOR GOODの広告・料金メニュー・ネイティブ記事広告（取材型・素材提供型）・イベント／ツアー告知記事・バナー広告・ニュースレター広告・SNS広告（X・Facebook・Instagramほか）・コンテンツ提供（自社サイト・イントラ向け） ※目的や予算に合わせた最適プランをご提案します。課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るメディアレーダー掲載_IDEAS FOR GOOD媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/22	【大手飲食・食品メーカー事例複数あり】料理特化インフルエンサーキャスティング Presented by 株式会社PRIZMA 食品・飲料・調味料などのプロモーションにおいて、「ターゲット層に確実に届き、購買に繋がる施策が見つからない」「インフルエンサーを起用しても一過性の認知で終わる」とお悩みのマーケターは多いのではないでしょうか。本資料は、大手酒類・食品メーカーから官公庁まで多数の実績を誇る、株式会社PRIZMAの「料理特化インフルエンサーキャスティング・タイアッププラン」の全貌をまとめた解説書です。【本資料で分かること】 1. 国内最大級の料理メディア×PRプロ集団の強み月間3,000万PV／600万MAUを誇る自社料理メディア『オリーブオイルをひとまわし』の運営データと、1,520万人のモニター基盤を持つリサーチ力を融合。データに裏付けられた、ターゲットに確実に刺さるロジカルな企画を立案します。 2. 圧倒的な拡散力を生む「総フォロワー1億人以上」の網羅性業界トップクラスの影響力を持つ料理系・グルメ系インフルエンサー100名以上と直接連携。バズレシピ動画、視覚的に伝わるマンガ・イラストレシピ、日常共感型動画など、商材の魅力を最大化する最適なクリエイターをアサイン可能です。 3. 専属ディレクターによる一気通貫サポートと2次活用企画からクリエイター選定、制作、投稿、レポーティングまで専属ディレクターが伴走。さらに、投稿コンテンツの広告運用や店頭販促（2次活用）まで支援します。【株式会社PRIZMAの提供サービス】インフルエンサーを活用した認知拡大だけでなく、アンバサダープログラムによる長期的なファン育成、写真・動画素材のデータ納品、管理栄養士など専門家監修による信頼性担保まで、食品マーケティングのあらゆる課題解決をトータルに支援します。まずはお気軽にダウンロードの上、無料相談へお申し込みください！ >>資料の詳細を見る【株式会社PRIZMA】料理インフルエンサータイアップ企画 .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/02	～街とつながるメディア～ICAビジョン Presented by 株式会社ICA 静岡県内最大級の屋外大型ビジョン。　広告配信募集！県内最多の通行量を誇るスクランブル交差点に向け迫力ある映像と音声で視線をジャックします。「静岡駅」と「新静岡駅」の間に位置し、来街者の導線上で抜群の視認性！メディアでもたくさん取り上げられ、「静岡のランドマーク」として紹介されました。【通常放映】15秒CMの場合：15分ロール（4回/時間）となります。 ★現在割増放映キャンペーンを実施中！詳しくはお気軽にお問い合わせ下さい。 >>資料の詳細を見る静岡 ICAビジョン媒体資料.pdf 通行量調査結果資料2025 09 shizuoka.pdf ICAビジョンパンフレット.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/28	月額定額制で優秀なデザイナーをキープ｜Webデザインサブスクリプションサービス特別割引あり Presented by 株式会社レポハピ割引内容ご契約の場合に、初月5時間分を無償でアドオンします月額定額制で優秀なデザイナーをキープ柔軟に対応できる外部リソースの活用により、貴社のリソース不足を解消。事業スピードにフィットした形で、デザイン業務を加速する Webデザインサブスクリプションサービスです大手企業や大手デザイン会社との実績が多数あるハイスペックなデザイナーが対応。月額定額制（サブスクリプション）で安心して継続利用いただけます。初期費用は一切不要。お申し込みから最短5営業日でスムーズにスタートできます。ディレクターやデザイナーと直接コミュニケーションを取ることで、プロジェクト全体のスピードアップを支援。継続的なご依頼を通じて貴社への理解が深まり、より高いクオリティとスピード感を実現します。また、イメージが抽象的で曖昧な段階でも、ヒアリングを通じて具体的なデザインへと落とし込みます。さらに、月額定額制（サブスクリプション）により、都度の発注の手間を削減。メールやSlackなどで気軽にご依頼いただける体制も整えています。 >>資料の詳細を見る Webデザイン・グラフィックデザイン制作｜月額定額制デザイン作成サービス.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/22	【ビジネスマン・シニア向け】日刊ゲンダイDIGITAL｜記事タイアップ広告など特別割引あり Presented by 株式会社日刊現代割引内容メディアレーダーから媒体資料をご請求いただき、ご請求から3ヶ月以内のご成約（2026年12月末日成約分まで）10%のディスカウントにてご対応させていただきます。日刊ゲンダイDIGITALとは昭和50年10月、政治・経済～芸能・スポーツ・公営競技まで網羅するデイリーマガジン（毎日でる雑誌）日刊ゲンダイを日本で初めて創刊。現在、発行部数ナンバーワンの地位を不動のものにし、大都市圏で圧倒的なシェアを誇ります。ウェブサイトの日刊ゲンダイDIGITALも編集方針は変わらず、オリジナルコンテンツも充実。日刊ゲンダイDIGITALの特徴下記の商材をお持ちの方におすすめの媒体になります。・シニア向け商材・健康、ヘルスケア関連商材・ビジネスパーソン向け商材・B2B（BtoB）商材・金融関連商材・お酒（アルコール）・嗜好品商材・公営競技商材（競馬／競輪／ボートレース／オートレース）・無料版オンラインカジノ・海外カジノ施設の訴求など・エンタメメディア・媒体データ月間PV数：102,715,250 月間UU数：24,700,461 ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, シニア・高齢者, 高所得・富裕層年齢：30代～70代性別：男性・女性日刊ゲンダイDIGITALの強み・メリット下記属性の方への訴求に最適です！・40代、50代のビジネスパーソン・60代、70代のアクティブシニア・中小企業経営者、決裁者・大手企業役職者・公営競技愛好家また、ポータルサイト・SNSでの拡散やインフルエンサータイアップを起用してのタイアップ実施も可能です。日刊ゲンダイDIGITALの広告・料金メニュー・タイアップ記事広告・インフィード広告・号外新聞広告・スーパービューアビリティディスプレイ広告プラン・メニュー編集タイアップ課金形態インプレッション課金, クリック課金, 掲載課金料金・費用 100万円〜250万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【日刊ゲンダイ】日刊ゲンダイDIGITAL_媒体資料_2026年07-09月期ver1.0.pdf 【日刊ゲンダイ】本紙媒体資料2024年04月.pdf 【日刊ゲンダイ】ボートレース-WEB_媒体資料_2026年07-09月期ver1.0.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/05/26	【年収500万円以上のみ】不動産投資見込み客送客サービス『トウシェル』資料特別割引あり Presented by パワープランニング株式会社割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただけましたら初月月額費用を半額にお値引きいたします。このようなお悩みを持っている不動産投資会社の担当者様や不動産投資会社様のクライアントがいらっしゃる広告代理店様に是非お届けしたいサービスとなります！・新規顧客を開拓したいが難易度が高く思うように進んでいない・リストへ架電や飛び込み営業に社員が疲弊している・アポ獲得に工数がかかりすぎて肝心の提案内容の準備に思うように時間がかけられていない・WEB広告のノウハウがなく、どのように進めたらよいかわからない・WEB広告を使って集客したいが、費用対効果が合うのか不安『トウシェル』は成果報酬型で不動産投資に興味のあるお客様をご紹介させていただくサービスです。 ■サービス特徴■ ①集客力運営会社は金融業界で20年以上WEB集客サービスを運営しており、独自開拓した媒体や集客手法を活用し、毎月500名以上の見込み客の獲得。 ②集客条件個人年収500万円以上、正社員もしくは公務員としてお勤めの方のみをご紹介。対応エリアや対面面談、オンライン面談など希望をご指定いただいたうえで送客が可能。 ③工数削減ご紹介までにお客様と担当者の初回面談日の調整まで実施。営業担当者様の工数削減や満足度向上に活用いただけます。 ④成果報酬型面談実施数に応じての成果報酬型課金のため、集客コストの安定化にお役立ち。 ※月1件からの送客が可能です。不動産投資に関するWEB集客にお悩みの企業様は是非ご確認ください！ >>資料の詳細を見るトウシェル提案書.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/25	【BtoB向け・大企業のセキュリティ部門決裁者リード大量】オンラインイベント施策 Presented by 株式会社リバイバル・マネジメント・フォーラム情報セキュリティマネジメントフォーラム2026冬とは ▼こんなお悩みありませんか？＜思っているほどリードの数が手に入らなかった…＞＜リードの数はある程度集まったが、質が悪くてアプローチしたいと思えない...＞＜展示会は準備や当日の運営が大変な割に、思ったほど成果につながらない…＞＜大手企業の決裁者にアプローチしたいが手段がない…＞そんな課題をお持ちのソリューション企業が、大手企業に直接提案できるオンラインカンファレンスです。情報セキュリティマネジメントフォーラム2026冬の特徴協賛された企業には以下のようなリードを【400件】想定、【最短翌日】納品します。 ◆400件のうち、エンドユーザー含有率96.2%：コンサル・代理店・ベンダー含まれません！ ◆納品リードの60.7%が従業員規模1,001名以上の大企業 ◆納品リードの37.8%が課長以上：部長以上も83名（16.7%）含まれます！ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL 情報セキュリティマネジメントフォーラム2026冬の強み・メリット ◆商談化率の高さ：貴社のソリューションのポイントをしっかり30分アピールできるため、商談化しやすい。 ◆アンケート回答率の高さ：講演内容をご覧になった方々の約半数がアンケートに回答するため、どなたからアプローチすべきか一目瞭然。 ◆リスト提供の速さ：カンファレンス翌日には、カンファレンス申込者のリード全てと回答したアンケート結果をお渡しします。見込み顧客がホットな内にすぐにアプローチ可能。情報セキュリティマネジメントフォーラム2026冬の広告・料金メニュー ■プランA（全5枠）：30分間のご講演でしっかりアピールできます・ご講演時間：30分間 ■プランB（全5枠）：獲得単価を抑えて一度に大量のリードをゲットできます・ご講演時間：5分間料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【情報セキュリティマネジメントフォーラム2026冬】企画書.pdf 【情報セキュリティマネジメントフォーラム2026夏】開催報告書.pdf 【情報セキュリティマネジメントフォーラム2026夏】申込者リスト.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/19	人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」（同封・同梱／誌面広告／記事広告） Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌です。人材マネジメントの動向、注目サービスの活用法、人事実務に役立つ解説やレポートなどを掲載しています。＜郵送先＞大手・上場企業4000社の人事部長へ郵送開封率95％以上（過去実績）日本人材ニュースの特徴営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手企業・上場企業に届きます。意思決定者である人事部長に届くことで、商談につながりやすく、受注の可能性を高めます。活用企業様からは「問い合わせが受注につながりやすく、年1件の受注で十分ペイする」とのお声もいただいております。メディア・媒体データ発行部数：4000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット法人向けに紙媒体を届ける手段があまり残っておらず、デジタルマーケ施策が飽和状態にある昨今において、差別化を狙って紙の広告を出稿される会社様も多いです。また、大手・上場企業の人事部長世代は紙媒体に対する信頼感がいまだに根強く、15年以上届けられている弊誌に掲載されている広告出稿会社に対しても一定の信頼感があるとのことです。日本人材ニュースの広告・料金メニュー【純広告】「見開き広告」「1ページ広告」「縦1列広告」の3つの掲載枠をご用意【パンフ同封】人事部長向け専門誌と一緒に貴社のパンフレット・チラシを届けます【記事広告（タイアップ広告）】編集部が制作する記事の体裁で広告を掲載しますご希望される方には、「専門誌郵送先社名リスト」等をご案内いたします。課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/05/15	【広告主向け】狙うユーザー層にアプローチ　アフィリエイトで掲載可能なメディア６種 Presented by バリューコマース株式会社 ※競合のダウンロード不可「費用対効果の高い広告出稿をしたい」「これからアフィリエイト広告出稿を始めたい」とお考えの企業担当者さま、必見！インターネット広告の中でも「アフィリエイト広告」は、成果報酬型広告とも呼ばれ、費用対効果の高い広告手法の1つとして認識されています。しかしそれだけではなく、アプローチできるターゲット層が広い点も魅力の1つです。 ■この資料でわかること幅広いターゲット層にアプローチできるアフィリエイト広告の魅力と、アフィリエイトサイト（メディア）の種類について紹介します。それぞれの特徴を理解し、自社にマッチしたメディアを見つけ、アプローチの参考にしていただければ幸いです。＜資料の内容（抜粋）＞ ●アフィリエイト広告の魅力とは？・「アフィリエイト広告」が得意なユーザーターゲット層・アフィリエイト広告の仕組みとメリット・デメリット ●アフィリエイトで掲載できるメディアを特徴別に6分類・各メディアの特徴（ポイントサイト／検索・価格比較サイト／SEOサイト／コンテンツ系サイト　ほか）・狙いたいユーザー層に合ったメディアは？アフィリエイト広告出稿で「売上を伸ばす」なら、バリューコマースアフィリエイトにご相談ください。 ■幅広いカテゴリーへの対応実績【バリューコマースアフィリエイトが最も得意なカテゴリー】・ショッピング・オークション・美容・エステ・コスメ・ファッション・アクセサリー・エンターテインメント（VOD・電子書籍・音楽・ゲームなど）・旅行（ホテル・ツアー・航空券など）【幅広い実績があるカテゴリー】・健康・ダイエット・医療・PC・家電・ソフト・住まい・暮らし（ライフスタイル）・金融（クレジットカード・住宅ローン・口座開設・投資など）・飲食・グルメ・就職・転職・アルバイト・学び・教育・学校・通信・BtoB・Webサービス >>資料の詳細を見る【広告主さま必見】アフィリエイトで掲載できるメディア６分類　～御社が狙うユーザー層に合ったメディア選びが成功へのカギ～資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/12/04	【代理店様必見】継続率98%のSNSキャンペーン効率化ツールで作業負担を軽減！ Presented by 株式会社コムニココムニコが開発！SNSキャンペーンツール「ATELU」とは＼X（Twitter）、Instagram、TikTok対応！／ ATELUは、SNSキャンペーンの作業負担を軽減するツールです。応募者リスト作成・抽選・当選通知など、手間のかかる作業はATELUにおまかせ。【こんな方へオススメ】・フォロワー獲得が伸び悩んでいる・X（Twitter）・Instagram・TikTokでキャンペーンを実施したい・他社の導入事例を見たいコムニコが開発！SNSキャンペーンツール「ATELU」の特徴【主な機能】・応募者リスト作成・当選者選定（自動抽選）・当選通知・簡易レポート・インスタントウィン（Web型）キャンペーンの事務局作業を60％削減 ※毎週キャンペーンを実施する「MimiTV」の例累計実施キャンペーン回数：17,000回 ※2025年9月時点月額利用企業継続率：98% ※2021年度実績ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層コムニコが開発！SNSキャンペーンツール「ATELU」の強み・メリット大手企業を中心に大手クライアントを中心に、 2,600件以上のSNS運用支援実績（2024年10月時点）を持つコムニコが現場目線で開発。面倒な応募者リスト作成・収集・抽選を自動化します！コムニコが開発！SNSキャンペーンツール「ATELU」の広告・料金メニュー月額4.5万円〜（別途初期費用）一回限りのショットプランもご用意しています！広告配信もお任せください！キャンペーンの目的にあわせて効果を最大化できるよう、X認定広告代理店でもあるコムニコがX・Instagram・TikTokとそれぞれのSNSにあわせて、配信ターゲットのご提案から広告運用まで行います。（オプションでご利用いただけます。）課金形態その他, 月額課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【代理店様必見】継続率98%のSNSキャンペーン効率化ツール「ATELU」サービス資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/02	【代理店NG】リテールメディアに音声広告を出稿『リテールキャスト』 Presented by 株式会社オトナル ---------- オトナルは博報堂（旧：博報堂DYメディアパートナーズ）との資本業務提携を行いました。複合的な音声広告提案が可能です。 ---------- ※本資料は、広告出稿をご検討中の企業様向けの資料です。広告代理店様及び、同業他社様の情報収集目的等でのダウンロードはご遠慮ください。また、一度弊社の資料をダウンロードされた方は弊社ホームページや営業担当者にお問い合わせください。 ◉リテールメディアとはリテールメディアとは、小売事業者が保有する店舗やWebサイト、アプリ、購買データなどを活用し、顧客体験向上や広告配信を行うチャネルのことです。米国でのリテールメディアの市場は大きく成長しており、2024年に537億ドル（日本円で約7.81兆円※）の市場規模まで拡大しています。国内市場も年々拡大しており、2023年時点で約3,700億円、2028年には1兆円を超える市場として成長することが見込まれています。 ※ 換算為替レート＝145.36円（2025年6月18日時点　TTM） ◉『リテールキャスト』について『リテールキャスト』は、リテールメディアへの音声広告配信サービスです。ドラッグストアやコンビニエンスストアなどの店内放送での「店内広告配信」と、小売事業者が保有するリテールデータを活用した「デジタル音声広告配信」の2つの手法で広告配信が可能です。オトナルは、データ活用によるターゲティング配信から効果測定まで、国内最大規模のラインナップで音声広告の出稿・配信を支援します。また、音声を活用したマーケティングのための制作をトータルサポートしています。 ◉オトナルの音声広告ソリューション　■オトナルがご提供するサービス　・Spotify音声広告配信　・radiko（ラジコ）オーディオアド　・YouTube Audio 　・ポッドキャストの音声アドネットワーク　・ポッドキャストのインフルエンサーによる音声広告プラン　・ゲーム内音声広告「GainAds（ゲインアズ）」　■制作のサポートも　・ラジオCM・音声広告の制作　・音声のオウンドメディア「企業向けポッドキャスト制作」　・オリジナル楽曲CM制作サービス「BrandTune」大手企業様の実績も多数ございます。まずは、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る【メディアレーダー用】リテールキャスト_媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/21	【お役立ち資料】いま、自社に必要なブランドってなに～ナンバーワンブランド研究会～ Presented by 株式会社タナベコンサルティング【お役立ち資料】いま、自社に必要なブランドってなに～ナンバーワンブランド研究会～ ●資料概要企業の活動により、顧客の中で生まれる「ブランド」。この顧客自身が企業そのものや商品・サービスに対して持っているイメージと企業側の伝えたい想いを一致させることが重要となります。この一致させる活動そのものがブランディングということになります。そこには、企業側の想いをもった長期的な活動が必要となり、一朝一夕では創り上げられません。しかしながら、その活動を通して形成させる自社のブランドは、強い競争力を持ち、自社の競争優位性を発揮させることができます。本資料では、日本に必要な「ブランド」概念のご説明とともに、ブランディング活動を始める上で必要となる、企業側の伝えたい想いを言語化したもの「ブランドアイデンティティ」のご紹介、またブランドアイデンティティを構成する要素3つを提言しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●資料内容・今、日本に必要な「ブランド」という概念・ブランディングとマーケティングの違い・ブランドアイデンティティを設計する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●みなさんも、一緒に「ブランド」を学びませんか。　タナベコンサルティングの「ナンバーワンブランド研究会」とは？日本では品質の最低基準が高く、良いものが当たり前となり、世界で最も消費に厳しい国だといわれています。また、日本の企業は素晴らしい専門性を持っていますが、その「魅せ方」が上手くできていない会社が多くあります。では、今ある自社のベース価値（すでに強みとして打ち出している、価格・納期・商品の独自性など）に何を付加させるとよいでしょうか。１．潜在的に顧客が抱える「不」に対して、長期的な約束を提示する２．選んだ顧客が実際に自社の商品・サービスを購入することで得られる体験価値を言語化する３．大手企業のようなベース価値を総合的に上げる戦い方では中堅・中小企業は戦っていけないため、「一部の尖った価値」を決め、長期的な約束を果たす上記のブランドストーリーを、ナンバーワンブランド研究会を通して共に考えていきませんか？ ※詳細は、弊社HPをご覧ください。 ※その他お困りごと、お知りになりたい情報等がございましたら、お気軽にお問合せください。 >>資料の詳細を見る【お役立ち資料】いま、自社に必要なブランドってなに　～ナンバーワンブランド研究会～資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/06	【 SDGs関心層にリーチ】大手媒体へのブランディング広告ならcraft. Presented by 株式会社craft. 【SDGsブランディングにお悩みの方におすすめ！】 ▍こんなお悩みありませんか？・SDGsへの取り組みでブランド力を高める施策を探している・「SDGsや社会問題に関心がある」というセグメントにアプローチしたい・WEB広告配信はどんな媒体やコンテンツに出るのかわからないから不安・広告がブランディングの向上に寄与しているのか判断しづらい【craft.［クラフト］】は、一定の基準を満たした良質な媒体にディスプレイ広告を配信できるプレミアムアドネットワークです。動画や静止画の多彩なフォーマットで広告を配信することで、ブランドの世界観を訴求し、ポジティブな企業イメージの形成を促進させることが可能です。 ▍craft. の特徴 ◆SDGs関連の記事へコンテキスト配信 craft. が得意とするコンテキスト解析の技術を用いることで「SDGsや社会問題」に関連したコンテンツに配信します。 ◆一定の基準を満たした良質な配信面企業のブランドの価値を毀損しかねない不適切なページやコンテンツに広告が配信されるリスクを回避できます。 craft. が提携している媒体は、出版社や大手WEBメディアを中心とした運営元が信頼できる媒体となります。 ◆配信後のアンケートで広告効果を相対的に評価広告効果調査（広告接触者/非接触者におけるブランドの認知・好感・イメージの差分把握など）の実施からレポーティングまでを無償で提供します。 ※一定額以上のご出稿が条件となります。 ▍資料に含まれる内容・SDGsブランディングでcraft. がご提供できるソリューション・craft. の特性・craft. メニュー金額一覧・広告配信フォーマットの一覧・デモ画面・ブランドリフト調査における各アドネットワークごとの特性事例・craft. 媒体資料広告出稿の目的やご要望に対して柔軟にご対応いたします。ぜひお気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る craft._SDGs+_plan.pdf craft_media_guide.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」アンケート調査 Presented by ProFuture株式会社 HRプロとは「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。 HRプロの特徴「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 HRプロの強み・メリット・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります HRプロの広告・料金メニュー・アンケート調査・記事広告（タイアップ広告）・メルマガ（メール広告）など各種メニューを用意しています。「HRプロ」のアンケート調査は、最大20問で「設問分岐」の設定可能／ユーザビリティ観点では「最大13問程度」を推奨しています。また、全4問の「Quick mini アンケート調査」もあり、目的に応じたご提案が可能です。課金形態期間課金, 掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price_survey.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	人事・人事責任者が集まる「HRプロ」で記事広告・タイアップを実施しませんか？ Presented by ProFuture株式会社 HRプロとは「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。 HRプロの特徴「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 HRプロの強み・メリット・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります HRプロの広告・料金メニュー・記事広告（タイアップ広告）・メルマガ（メール広告）・アンケート調査など各種メニューを用意しています。「HRプロ」の記事広告（タイアップ広告）「HR EDiT」はインタビュー記事、対談記事など複数形式に対応しています。想定掲載コーナーは『HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】』。コンテンツは貴社所有の媒体（コーポレートサイトや自社オウンドメディア）に限り、二次利用が可能です。課金形態期間課金, 掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price_ advertorial.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	人事・人事責任者の会員8万件以上が対象「HRプロ」のメルマガ（メール広告） Presented by ProFuture株式会社 HRプロとは「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。 HRプロの特徴「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 HRプロの強み・メリット・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります HRプロの広告・料金メニュー・メルマガ（メール広告）・記事広告（タイアップ広告）・アンケート調査など各種メニューを用意しています課金形態期間課金, 掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price_mail.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/29	【人事／総務】社員の福利厚生にギフト活用｜イベント景品・記念品等（紙＆デジタル） Presented by 株式会社AoyamaLab AOYAMA GIFT SALONとは ※ご発注は２０万円（税別）～承っております。・「AOYAMA GIFT SALON」は、有名ブランドを含む3,000種類以上の様々な商品を紙のギフトカードまたは、URLで簡単に送れるギフトサービスです。・有名ブランドが多数あり、社員の皆様に必ず満足いただけます。＜費用＞・商品代のご購入代金のみ。手数料は一切不要。※商品単価は1,000円台～。 AOYAMA GIFT SALONの特徴・有名ブランドを中心に3,000種類以上と豊富な品揃え。・大手企業様から中小企業様まで幅広くご利用。　　※しっかりとしたデザインで高級感を演出できます。　　　　＜品揃え＞・ピエールエルメ、ラデュレ、ケンズカフェ東京、銀座千疋屋、ドンペリ、ヴーヴクリコ、マッカラン、バランタイン、デロンギ、ダイソン、ルンバ、BOSE、KINUJO、フェスティノ、レコルト、ルクルーゼなど、有名ブランド多数。ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 経営者年齢：20～60代性別：男性・女性 AOYAMA GIFT SALONの強み・メリット ★……他社にはない有名ブランド、多数あり、社員の満足度UP。 ★……低価格商品でも、物撮り画像ではなく、しずる感あるイメージ画像が多数。 ★……3,000種類以上の品揃え。　　　　※高級感ある二重封筒や桐箱もご用意してます。 ★……ご発注から最短当日の手配も可能。 ★……ご希望のデザインにカスタマイズしたり、会社からのメッセージも表示可能。 ★……紙のギフトカードなので、カタチに残せます。 AOYAMA GIFT SALONの広告・料金メニュー 1回のご発注は、20万円（税別）から承ります。 ※オンラインギフト（URL）・ギフトカード（紙）の種類は何種類でも構いません。 ※手数料は一切不要。プラン・メニュー福利厚生用ギフトカード（紙）、オンラインギフト（URL）サービス ※イベントや記念品にもぴったり。課金形態その他料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る AOYAMA_GIFT_SALON_福利厚生ご担当者向け紹介資料_画像.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/29	【広告代理店向け／キャンペーンに】ギフト活用で集客・フォロワー獲得｜デジタル Presented by 株式会社AoyamaLab AOYAMA GIFT SALONとは ※ご発注は２０万円（税別）～承っております。・「AOYAMA GIFT SALON」は、有名ブランドを含む3,000種類以上の様々な商品をURLで簡単に送れるギフトサービスです。・有名ブランドの知名度でキャンペーンの信頼感、注目度を大幅にUPできます。　※店頭イベント用に紙のギフトカードもご用意あり。＜費用＞・商品代のご購入代金のみ。手数料は一切不要。※商品単価は1,000円台～。 AOYAMA GIFT SALONの特徴・有名ブランドを中心に3,000種類以上と豊富な品揃え。・大手企業様から中小企業様まで幅広くご利用。　　※しっかりとしたデザインで高級感を演出できます。　　　　＜品揃え＞・ピエールエルメ、ラデュレ、ケンズカフェ東京、銀座千疋屋、ドンペリ、ヴーヴクリコ、マッカラン、バランタイン、デロンギ、ダイソン、ルンバ、BOSE、KINUJO、フェスティノ、レコルト、ルクルーゼなど、有名ブランド多数。ユーザー・読者の属性ターゲット：女性全般, 社会人・OL, 高所得・富裕層年齢：20代～60代性別：男性・女性 AOYAMA GIFT SALONの強み・メリット ★……他社にはない有名ブランド、多数あり。有名ブランドなのでインパクトあり。 ★……低価格商品でも、物撮り画像ではなく、SNS映えするイメージ画像が多数。 ★……3,000種類以上の品揃え。　　　　※オンラインギフトだけでなく、紙のギフトカードもあり。 ★……ご発注から最短当日の手配も可能。 ★……ご希望のデザインにカスタマイズ可能。 ★……紙のギフトカードで店頭イベントでの手渡しも簡単。 AOYAMA GIFT SALONの広告・料金メニュー 1回のご発注は、20万円（税別）から承ります。 ※オンラインギフト（URL）・ギフトカード（紙）の種類は何種類でも構いません。 ※手数料は一切不要。プラン・メニューキャンペーン景品用オンラインギフト（URL）料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る AOYAMA_GIFT_SALON_代理店向け紹介資料_Part2_画像.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/13	【広告代理店向け／キャンペーンに】ギフト活用で集客・フォロワー獲得｜デジタル＆紙 Presented by 株式会社AoyamaLab AOYAMA GIFT SALONとは ※ご発注は２０万円（税別）～承っております。・「AOYAMA GIFT SALON」は、有名ブランドを含む3,000種類以上の様々な商品をURLで簡単に送れるギフトサービスです。・有名ブランドの知名度でキャンペーンの信頼感、注目度を大幅にUPできます。　※店頭イベント用に紙のギフトカードもご用意あり。＜費用＞・商品代のご購入代金のみ。手数料は一切不要。※商品単価は1,000円台～。 AOYAMA GIFT SALONの特徴・有名ブランドを中心に3,000種類以上と豊富な品揃え。・大手企業様から中小企業様まで幅広くご利用。　　※しっかりとしたデザインで高級感を演出できます。　　　　＜品揃え＞・ピエールエルメ、ラデュレ、ケンズカフェ東京、銀座千疋屋、ドンペリ、ヴーヴクリコ、マッカラン、バランタイン、デロンギ、ダイソン、ルンバ、BOSE、KINUJO、フェスティノ、レコルト、ルクルーゼなど、有名ブランド多数。ユーザー・読者の属性ターゲット：女性全般, 社会人・OL, 高所得・富裕層年齢：20代～60代性別：男性・女性 AOYAMA GIFT SALONの強み・メリット ★……他社にはない有名ブランド、多数あり。有名ブランドなのでインパクトあり。 ★……低価格商品でも、物撮り画像ではなく、SNS映えするイメージ画像が多数。 ★……3,000種類以上の品揃え。　　　　※オンラインギフトだけでなく、紙のギフトカードもあり。 ★……ご発注から最短当日の手配も可能。 ★……ご希望のデザインにカスタマイズ可能。 ★……紙のギフトカードで店頭イベントでの手渡しも簡単。 AOYAMA GIFT SALONの広告・料金メニュー 1回のご発注は、20万円（税別）から承ります。 ※オンラインギフト（URL）・ギフトカード（紙）の種類は何種類でも構いません。 ※手数料は一切不要。プラン・メニューキャンペーン景品用オンラインギフト（URL）・ギフトカード（紙）課金形態その他料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る AOYAMA_GIFT_SALON_代理店向け紹介資料_v2_画像.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/05/29	【独自調査】 BtoB決裁者が最も信頼・集中・記憶する広告は、特別割引あり Presented by GRAND株式会社割引内容メディアレーダー経由でお問い合わせいただいた広告主様には、貴社業界（IT/SaaS、金融、人材、コンサル、製造業等）の決裁者セグメントに絞った追加分析データを無料で進呈いたします。社内提案・経営会議資料としてそのままご活用いただけます。「メディアレーダー経由」とお伝えのうえ、[email protected] までご連絡ください。本資料は、三菱地所グループのGRAND株式会社が2026年1月に実施した独自調査『生活に関するアンケート』(n=2,071／調査会社：マクロミル)のうち、BtoB広告主の媒体選定に直結する15ページの分析レポートです。 ▼調査の核となる比較セグメント　・接触者×決裁者(n=311)：サービス導入の決裁権あり×オフィスビル接触者　・一般生活者(n=1,035) の2セグメントで、テレビCM／YouTube／TVer／ラジオ／Podcast／電車車内／電車駅構内／タクシー車内／エレベーターサイネージの広告9媒体を「信頼」「集中視聴」「記憶残存」「ストレス感」の4指標で評価しています。 ▼レポートでわかる主な発見　1. エレベーターサイネージが信頼75.1%・集中71.4%・記憶74.1%で3指標1位、テレビCMを11pt前後上回る　2. 9媒体×4指標の完全比較表とランキンググラフ　3. 媒体ポジショニングマップ（攻め/守りの軸で広告予算配分の判断材料に）　4. BtoB決裁者層への媒体別到達効果と提言　5. 決裁者×接触者セグメントの属性プロファイル ▼こんな方におすすめ　・BtoB商材を扱う事業会社のマーケティング責任者・宣伝部門　・大手企業の決裁者層への到達効果を比較・検証したい広告主　・「リーチ以外の質指標」で媒体ROIを評価したい経営企画・事業責任者ご検討の段階に応じて、貴社業界に絞った決裁者セグメント分析もご提供可能です。お気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る【独自調査】 BtoB決裁者が最も信頼・集中・記憶する広告は、.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/30	【Instagram・TikTok】インフルエンサーより効果的！SNS事例集 Presented by 株式会社ブランジスタメディア「タレント起用はコストが高い」———そう思っていませんか？実は、インフルエンサーより低コストで、広告反響が数倍伸びたという事例が増えています。有名タレントの影響力を活かしたSNS広告は、ブランド・サービスの認知度向上や広告パフォーマンスの向上につながります。特にInstagramのようにクリエイティブの質が成果を左右する広告媒体では、「タレント活用」が今、最も注目されている手法です。「タレント施策は興味あるけど、コストが高そう」「さまざまな施策を打っても、なかなか認知に広がらない」そんなお悩みをアクセルジャパンがまるごと解決します。アクセルジャパンは、初期費用ゼロ・月額費用のみで有名タレントの写真・動画素材を活用できる新しい広告モデルです。 Web・紙・SNSなど多様な媒体に活用でき、中小企業でも大手企業のような広告戦略を低コストで実現できます。＜この資料で分かること＞・タレント活用で成果を上げた事例・低コストで実現できる仕組みと費用感・媒体毎の活用イメージと数値実績 SNS広告の反響が伸び悩んでいる方、タレント起用をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る ACCEL_JAPAN_導入事例集.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/21	「屋外ビジョンの印象」に関する調査結果【～街とつながるメディア～ＩＣＡビジョン】 Presented by 株式会社ICA 経営者や広告関連の業務を手がける皆さん、屋外広告について意識されることはあるでしょうか？ニュースや風景映像の中に映り込むことも多く、巣ごもり生活を送る方でさえ間接的に目にする機会は多いでしょう。大がかりな屋外広告は、潤沢な広告費が使える大企業だけのものではありません。モニター式である大型屋外ビジョンであれば、印刷コストなどが発生しないため、はるかにフレキシブルな形での活用が可能です。屋外広告は、誰の目にも触れるものであるため、販売促進効果に加えてブランディングの効果も絶大です。動画広告の「先」を考えている企業にとっては、かなり気になる広告ツールとなるでしょう。屋外ビジョンであれば比較的安価に活用できるため、なおさら気になるかもしれません。では実際のところ、普通に街を歩いてる人々はこの屋外ビジョンが映し出す広告について、どんな印象をもっているのでしょうか。このあたりを確認すべく、株式会社ICAは、20代～60代の屋外広告を見る機会のある男女を対象に、「屋外ビジョンの印象」に関する調査を実施しました。是非、ご覧ください。 ■掲載メディア■ ・Yahoo!ニュース・LINENEWS ・グノシー・スマートニュース・ニコニコニュース・読売新聞オンライン　など40社以上！！ >>資料の詳細を見るアンケート調査結果(屋外ビジョンの印象).pdf 静岡 ICAビジョン媒体資料PP_2409.pdf SAKAE・NISHIKI ICAビジョン媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/09	年1回特別企画　外資系2000社の人事部長宛て専門誌「日本人材ニュース」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。専門誌は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴年1回だけ外資系2000社の人事部長へ届く特別号を発行。営業で接触が難しい、外資系企業の人事部長に案内できる数少ない媒体。意思決定者である人事部長に届くことで、商談につながりやすく、受注の可能性を高めます。活用企業様からは「問い合わせが受注につながりやすく、1件の受注で十分ペイする」とのお声もいただきます。メディア・媒体データ発行部数：2000 ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 社会人・OL 日本人材ニュースの強み・メリット外資系企業の人事向けに紙媒体を届ける手段があまり残っておらず、デジタルマーケ施策が飽和状態にある昨今において、差別化を狙って紙の広告を出稿される会社様も多いです。 15年以上届けられている弊誌に掲載されている広告出稿会社に対しても一定の信頼感があるとのことです。日本人材ニュースの広告・料金メニュー「パンフ同封」サービス…27万円+税「純広告」（誌面広告）…9万円+税～料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る dofugaishi.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/08	大手・上場企業の人事部長など 1400人へ配信「ヘッダーバナー広告」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の読者で、メールも希望する方へ配信・文字数・行数・リンク先URL制限なし人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ会員数：1400 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・中小企業や担当者のセミナー申込/サービス問合わせは獲得できているが、大手企業や責任者が獲得できない・予算が限られている、継続的に案内したい（他メディアのサービスは大量配信できるものの高額で使えない、継続的な案内ができない）日本人材ニュースの広告・料金メニュー 1回配信：9万円+税 2回配信：15万円+税プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html 課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る編集部メルマガ「ヘッダーバナー広告」セミナーメルマガ「ヘッダーバナー広告」資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/08	企業人事向けメディア『日本人材ニュースONLINE』の「バナー広告」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴 4週間平均：10万PV 大手・上場企業の人事部長向けメルマガでWebサイトへ誘導（約1400人へ週2回配信）人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ会員数：1400 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・中小企業や担当者のセミナー申込/サービス問合わせは獲得できているが、大手企業や責任者が獲得できない・目に触れる機会を増やし、想起してもらえるようにしたい日本人材ニュースの広告・料金メニュー ①上段スライダー（トップページのみ表示）ご料金：2週間掲載9万円　4週間掲載15万円 ②テキスト広告（トップページのみ表示）ご料金：2週間掲載9万円　4週間掲載15万円 ③上段右（全ページ表示）ご料金：2週間掲載9万円　4週間掲載15万円 ④記事下（全記事ページ表示）ご料金：2週間掲載9万円　4週間掲載15万円プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html 課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るバナー広告資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/08	大手・上場企業の人事部長などへメール広告を配信「メールDM」サービス Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の読者で、メールも希望する方へ配信・文字数・行数・リンク先URL制限なし人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ会員数：1400 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・中小企業や担当者のセミナー申込/サービス問合わせは獲得できているが、大手企業や責任者が獲得できない・予算が限られている、継続的に案内したい（他メディアのサービスは大量配信できるものの高額で使えない、継続的な案内ができない）日本人材ニュースの広告・料金メニュー 1回配信：9万円+税 2回配信：15万円+税プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用〜10万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るメールDM 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/08	大手・上場4000社の人事部長へ郵送「パンフ同封」サービス Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める・開封率95％以上（過去実績）人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のために活用ください。メディア・媒体データ発行部数：4000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している・「パンフ同封（同梱）」を提案できる媒体がほとんどない日本人材ニュースの広告・料金メニュー大手・上場4000社の人事部長へ郵送：45万円+税プラン・メニュー・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html ・バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るパンフ同封資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/08	大手・上場4000社の人事部長向け専門誌「記事広告」（タイアップ広告） Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める・開封率95％以上（過去実績）・「人事部長向け専門誌に掲載して終わり」ではなく、オンラインコンテンツとして継続的にPRできる・大手・上場企業の人事部長など約1400人に掲載記事を配信・自社サイトで記事掲載を紹介可能・営業資料やセミナー配布資料として活用メディア・媒体データ発行部数：4000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している・「日本人材ニュース」の信頼性を背景に、深い商品理解やブランド認知の向上を狙いたい・イベントなど、対面での商談時の営業ツールが欲しい日本人材ニュースの広告・料金メニュー ◆取材あり 1回掲載：120万円+税 ◆取材なし 1回掲載：60万円+税連載：45万円+税／回プラン・メニュー・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html ・バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用 100万円〜250万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る記事広告取材あり記事広告取材なし資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/08	大手・上場4000社の人事部長向け専門誌「純広告」（誌面広告） Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める・開封率95％以上（過去実績）人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ発行部数：4000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している・自社認知を拡大させたい、自社ブランドの価値を上げたい日本人材ニュースの広告・料金メニュー・見開き広告：45万円+税・1ページ広告：30万円+税・縦1列広告：15万円+税（「パンフ同封」とセット利用ご料金：プラス15万円+税）プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html ・バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る純広告資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/22	【BtoB向け・大企業のデジタル部門決裁者のリード大量】オンラインイベント施策 Presented by 株式会社リバイバル・マネジメント・フォーラムデジタル変革カンファレンス2026秋とは ▼こんなお悩みありませんか？＜思っているほどリードの数が手に入らなかった…＞＜リードの数はある程度集まったが、質が悪くてアプローチしたいと思えない...＞＜展示会は準備や当日の運営が大変な割に、思ったほど成果につながらない…＞＜大手企業の決裁者にアプローチしたいが手段がない…＞そんな課題をお持ちのソリューション企業が、大手企業に直接提案できるオンラインカンファレンスです。デジタル変革カンファレンス2026秋の特徴協賛された企業には以下のようなリードを【600件】想定、【最短翌日】納品します。 ◆600件のうち、エンドユーザー含有率97.8%：コンサル・代理店・ベンダー含まれません！ ◆納品リードの60.7%が従業員規模1,001名以上の大企業 ◆納品リードの46.0%が課長以上：部長以上も169名（23.3%）含まれます！ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL デジタル変革カンファレンス2026秋の強み・メリット ◆商談化率の高さ：貴社のソリューションのポイントをしっかり30分アピールできるため、商談化しやすい。 ◆アンケート回答率の高さ：講演内容をご覧になった方々の約半数がアンケートに回答するため、どなたからアプローチすべきか一目瞭然。 ◆リスト提供の速さ：カンファレンス翌日には、カンファレンス申込者のリード全てと回答したアンケート結果をお渡しします。見込み顧客がホットな内にすぐにアプローチ可能。デジタル変革カンファレンス2026秋の広告・料金メニュー ■プランA（全5枠）：30分間のご講演でしっかりアピールできます・ご講演時間：30分間 ■プランB（全5枠）：獲得単価を抑えて一度に大量のリードをゲットできます・ご講演時間：5分間課金形態掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【デジタル変革カンファレンス2026秋】企画書.pdf.pdf 【デジタル変革カンファレンス2026】開催報告書.pdf 【デジタル変革カンファレンス2026】申込者リスト.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/23	【BtoB向け・大企業の生産技術部門決裁者のリード大量】オンラインイベント施策 Presented by 株式会社リバイバル・マネジメント・フォーラム製造業IoTカンファレンス2026秋とは ▼こんなお悩みありませんか？＜思っているほどリードの数が手に入らなかった…＞＜リードの数はある程度集まったが、質が悪くてアプローチしたいと思えない...＞＜展示会は準備や当日の運営が大変な割に、思ったほど成果につながらない…＞＜大手企業の決裁者にアプローチしたいが手段がない…＞そんな課題をお持ちのソリューション企業が、大手製造業に直接提案できるオンラインカンファレンスです。製造業IoTカンファレンス2026秋の特徴協賛された企業には以下のようなリードを【800件】想定、【最短翌日】納品します。 ◆800件のうち、エンドユーザー含有率99.5%：コンサル・代理店・ベンダー含まれません！ ◆納品リードの73.0%が従業員規模1,000名以上の大企業 ◆納品リードの40.8%が課長以上：部長以上も188名（16.5%）含まれます！ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL 製造業IoTカンファレンス2026秋の強み・メリット ◆商談化率の高さ：貴社のソリューションのポイントをしっかり30分アピールできるため、商談化しやすい。 ◆アンケート回答率の高さ：講演内容をご覧になった方々の約半数がアンケートに回答するため、どなたからアプローチすべきか一目瞭然。 ◆リスト提供の速さ：カンファレンス翌日には、カンファレンス申込者のリード全てと回答したアンケート結果をお渡しします。見込み顧客がホットな内にすぐにアプローチ可能。製造業IoTカンファレンス2026秋の広告・料金メニュー ■プランA（全5枠）：30分間のご講演でしっかりアピールできます・ご講演時間：30分間 ■プランB（全5枠）：獲得単価を抑えて一度に大量のリードをゲットできます・ご講演時間：5分間課金形態掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【製造業IoTカンファレンス2026】企画書.pdf 【製造業IoTカンファレンス2026】開催報告書.pdf 【製造業IoTカンファレンス2026】申込者リスト.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/17	【BtoB向け・大企業の人事総務部門決裁者のリード大量】オンラインイベント施策 Presented by 株式会社リバイバル・マネジメント・フォーラム働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2026とは ▼こんなお悩みありませんか？＜思っているほどリードの数が手に入らなかった…＞＜リードの数はある程度集まったが、質が悪くてアプローチしたいと思えない...＞＜展示会は準備や当日の運営が大変な割に、思ったほど成果につながらない…＞＜大手企業の決裁者にアプローチしたいが手段がない…＞そんな課題をお持ちのソリューション企業が、大手人事総務部門に直接提案できるオンラインカンファレンスです。働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2026の特徴協賛された企業には以下のようなリードを【400件】想定、【最短翌日】納品します。 ◆400件のうち、エンドユーザー含有率96.0%：コンサル・代理店・ベンダー含まれません！ ◆納品リードの59.3%が従業員規模1,001名以上の大企業の人事部門リード！ ◆納品リードの54.3%が課長以上：部長以上も122名（28.4%）含まれます！ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL 働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2026の強み・メリット ◆商談化率の高さ：貴社のソリューションのポイントをしっかり30分アピールできるため、商談化しやすい。 ◆アンケート回答率の高さ：講演内容をご覧になった方々の約半数がアンケートに回答するため、どなたからアプローチすべきか一目瞭然。 ◆リスト提供の速さ：カンファレンス翌日には、カンファレンス申込者のリード全てと回答したアンケート結果をお渡しします。見込み顧客がホットな内にすぐにアプローチ可能。働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2026の広告・料金メニュー ■プランA（全5枠）：30分間のご講演でしっかりアピールできます・ご講演時間：30分間 ■プランB（全5枠）：獲得単価を抑えて一度に大量のリードをゲットできます・ご講演時間：5分間課金形態掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るご協賛ご提案資料（2026）.pdf 前回開催報告書（2025秋）.pdf 2025.10.8開催申込者リスト（2025秋）　.pdf 資料ダウンロード（無料）

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化粧品
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電機・精密機器
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観光・レジャー・宿泊
外食サービス
美容・エステ
不動産・住宅設備・建設
運輸・交通
病院・クリニック
学校・教育
スポーツ
エンタメ
Webサイト・アプリ・システム
金融・保険
官公庁・地方自治体・公共サービス

目的

売上拡大
販売促進
サイトへの集客
認知向上
B to B
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料金形態

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期間課金
配信数課金
クリック課金
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資料イメージ	資料概要
一括DL可能資料更新日：2026/05/27	【上場企業4割リーチ】大手企業の決裁者へ届くオフィスビル広告GRAND特別割引あり Presented by GRAND株式会社割引内容メディアレーダー経由でお問い合わせいただいた皆様限定で、以下の2つの特典をご用意しております。【特典1】ターゲット企業リスト（ビル名・テナント企業一覧）の事前開示貴社が狙いたい大手企業・上場企業が含まれているか、お見積もり前にご確認いただけます。「誰に届くかが事前に分かる」GRAND最大の差別化を、ご検討段階から体験ください。【特典2】ブランドリフト調査（BLS）の追加項目カスタマイズ全プラン標準付帯のBLS（接触者310sample・5問）に加えて、貴社独自の検証項目を5問追加可能（通常は別途費用）。「メディアレーダー経由」とお伝えのうえ、お気軽にご相談ください。オフィスビルメディア『GRAND』とは GRANDは、東京の主要オフィスビルのエレベーター・サイネージに展開する、大企業ビジネスパーソン向けのオフィスビル広告メディアです。都心の主要オフィス街を中心に、6,200台のサイネージを1,700棟のオフィスビルに設置。月間UU 310万人、リーチ可能テナント企業は2.8万社にのぼり、そのうち国内上場企業約4,000社の41.3％（1,620社）にダイレクトリーチが可能です。オフィスビルメディア『GRAND』の特徴・100％オフィスビル設置。エレベーター・サイネージで決裁者層へ毎日リーチ・視聴者の99％がビジネスパーソン、6割以上が大企業・上場企業所属・上場企業約4,000社の4割以上（1,620社）にダイレクトリーチ・出稿前にターゲットリストを事前開示。狙いたい企業が含まれるかを確認可能・全プランにブランドリフト調査（BLS）を無償付帯メディア・媒体データ月間UU数：310万視認数：2000万回以上ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者年齢：20代以上性別：男性・女性オフィスビルメディア『GRAND』の強み・メリット ■国内上場企業の4割以上（1,620社／3,918社）にダイレクトリーチ　上場企業含有率7.7％（日本平均0.13％の57倍）。エンタープライズ企業への到達力は他媒体の追随を許しません。 ■視聴者の99％がビジネスパーソン。年収800万円以上が約1/3、個人金融資産1,000万円以上が約42％という高所得層　BtoB高単価商材・金融・保険・教育・高級消費財の認知獲得に最適です。オフィスビルメディア『GRAND』の広告・料金メニュー ■Standard（1週間／15秒）：300万円〜　想定リーチ 209万回 ■Premium（1週間／30秒）：450万円〜　想定リーチ 418万回、ブランディング向け ■1ヶ月Bulk（4週間／15秒）★人気：1,000万円〜　想定リーチ 823万回／4週間。月単位で確実な接触頻度を確保 ※全プランにブランドリフト調査（BLS）を無償付帯 ※価格は税抜・グロス表示プラン・メニュー Standard（1週／15秒／300万円〜）／Premium（1週／30秒／450万円〜）／1ヶ月Bulk（4週／1,000万円〜・人気）／Free Spot（3ヶ月3枠／630万円〜）／Night-only（夜限定2週／340万円〜）／Area Segment（都心5区限定／360万円〜）課金形態期間課金料金・費用 250万円〜500万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【GRAND】リーチ先企業像(2026年7-9月).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/29	【BtoBリード獲得施策】手書きレターを活用して大手企業/決裁者から商談を獲得！ Presented by 株式会社シェパード・コーポレーション手紙営業代行サービス「レタゲット」は、弊社シェパード・コーポレーションが提供する『最高品質のCXOレターサービス』です。 CXOレターとは、決裁者に直接お手紙を送付する手法です。決裁者と直接つながるため、契約につながりやすいリード獲得ができると多くのBtoB企業で利用されているBtoBマーケティング手法です。その中でもレタゲットは、完全手書きレター・企業別文章パーソナライズ化・キーマンリサーチを標準サービス内で提供した「最高品質のCXOレターサービス」で優れたCPAで質の高いリード獲得できると大手・中小問わず多くの企業様からご指名を頂いております。 >>資料の詳細を見る【レタゲット】手紙営業代行サービス資料_v1.6.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/06	【大手企業さま事例多数】YouTube運用サービス資料 Presented by 株式会社アシモト制作 SNS施策で曖昧になりがちな「売り上げ向上額」まで、数値的根拠をもとに提案いたします。これまで企業様のYouTube運用において 2,000本以上の動画を制作してきた株式会社アシモトが、お客様の動画施策をサポートします。 ◆YouTube運用実績例・Google（YouTube公式チャンネル) ・積水ハウス・講談社（女性誌 ViVi）・アットホーム・ACTUS など ※敬称略 ◆YouTubeでの動画施策は難易度が高いマーケティング戦略をもとにしたチャンネルの役割設定、チャンネルテーマ設計、各企画の役割設定、動画構成・ストーリー制作、撮影、編集、ナレーション、動画内のデザイン制作、動画を分析してPDCA。かつ、動画内での世界観はブランドイメージを崩さないようにYouTubeに最適化させる… 文字や画像と全く違うスキルが求められる動画施策を、社内だけでPDCAを回しながら最適化していくのは、非常に難易度が高く工数もかかります。 ◆YouTubeマーケティングのプロが一気通貫でご支援弊社に在籍しているのは、・広告代理店やコンサルティング会社出身のプランナー・PV / CMのクリエイター・テレビ業界で活躍する放送作家・YouTubeで70万登録以上のチャンネルを作ってきた動画ディレクターなど、各分野のスペシャリストのみ。貴社専門のチームを組み、課題抽出・施策プランニングから、クリエイティブ制作、レポーティングまで、一気通貫でご支援いたします。 >>資料の詳細を見る ASHIMOTO｜YouTube運用概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」セミナー集客 Presented by ProFuture株式会社 HRプロとは「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。 HRプロの特徴「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 HRプロの強み・メリット・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります HRプロの広告・料金メニュー・掲載プラン（標準コースほか）・アンケート調査・記事広告（タイアップ広告）・メルマガ（メール広告）など各種メニューを用意しています。課金形態期間課金, 掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price_seminar.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/01	定額制で様々なデザイン業務を代行『Agent Stela』 Presented by 株式会社TowaStela Agent Stelaとは AgentStela(エージェントステラ)は、バナー、LP、資料作成まで、あらゆるクリエイティブ制作を月額定額でサポートするデザインパートナーです。月額7万円から、デザイン業務をまるごとお任せ可能で、売上につながるデザインにこだわります。 Agent Stelaの特徴『高品質なデザインを、月額固定で、好きなだけ』社内デザイナーを育てるためには、採用＋教育＋管理＋給与＋デザインソフト諸経費＋休職・離職リスクなどの時間やコストがかかりますが、弊社に外注いただければ採用・育成コストの心配なく、すぐにプロのデザイナーが業務に取り掛かれます。ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, ファミリー Agent Stelaの強み・メリット弊社は自社で乳幼児向けのおもちゃのデザイン～販売をしたり、大手企業のSNS広告やSNS投稿のクリエイティブ制作を請け負ったりしています。そのノウハウを活かし、各企業様に合ったデザインをご提供いたします。 Agent Stelaの広告・料金メニュー定額デザイン代行サービス：7万円～課金形態その他, 月額課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【メディアレーダー掲載用】AgentStelaサービス紹介資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/27	届けたい人にダイレクトに配信！ジオターゲティング広告を活用した新たな求人広告 Presented by NTTタウンページ株式会社こんなお悩みを抱えていませんか？「求人サイトに広告を出しても、大手や競合に埋もれて応募が少ない」「人手不足で、一刻も早く条件に合う人材を確保したい」「特定の資格や技能を持った人物を採用したい」求職者のニーズが多様化し、働き方の選択肢が広がる現代では、従来の求人広告を出すだけでは、必要な人材を効率よく確保することが難しくなってきました。求人サイトや一般的な広告では、大手企業や競合他社に埋もれてしまい、思うように応募が集まらないという課題を抱える企業も少なくありません。そんな中で、求める人材にリーチするためには、より精緻なターゲティングが求められます。スマートフォンの位置情報を活用した「ジオターゲティング広告」では特定のエリアや属性に絞り込んだ採用活動ができ、適切な人材にアプローチすることができます。この資料では、ジオターゲティング広告を活用した求人戦略の具体例や、効果的な活用方法について詳しくご紹介しています。これまでの採用活動に課題を感じている方や、より効果的な人材確保を目指したいと考えている企業の採用担当者、経営者の方々にとって、有益な情報をお届けします。【こんな方におすすめ】・大手企業や競合に負けず、効率的に人材を確保したいと考えている企業の担当者・特定の地域やエリアで採用活動を行っている地方支社や支店の担当者・人手不足のため、即戦力となる人材をスピーディに採用したいと考えている企業・採用コストを最小限に抑えつつ、ターゲットに効果的にリーチしたい企業の採用担当者 >>資料の詳細を見るジオターゲティング広告で求める人材に届く広告を実現！.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/30	【採用担当者必見】採用課題解決の成功事例と活用ノウハウ資料 Presented by 株式会社ブランジスタメディア現在、多くの企業が「採用ブランディング」や「応募数の増加」に課題を感じています。そうした採用課題を解決する手段として注目されているのが、タレントを起用した採用マーケティングです。多くの大手企業がタレントをキャスティングしていることからもわかるように、有名タレントを起用することで、企業の認知度や信頼性を高め、求職者に「この会社で働きたい」と思ってもらえるきっかけを作ることができます。しかし、従来のタレント起用は高額で、限られた企業にしか実現できませんでした。そこで、アクセルジャパンが提供する「タレントサブスク」は、中小企業でも、月額費用のみでタレント素材を活用できるようになりました。本資料では、弊社サービスを導入した企業の採用課題が解決した成功事例や、実際の活用ノウハウをご紹介しています。ぜひ資料をダウンロードしてお問い合わせください！ ■こんな企業におすすめ・採用活動において、自社の魅力をアピールしたい企業・採用応募数を増やしたい企業・同業他社と差別化したい企業 ■導入企業の実績・採用活動で応募数5倍アップ（投資業）・新卒採用の応募数が335％増加（広告業） ※2024年5月時点アクセルジャパン調べ >>資料の詳細を見る【公式】ACCEL JAPAN_採用課題解決の成功事例.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/29	【人事／総務】社員の福利厚生にギフト活用｜イベント景品・記念品等 Presented by 株式会社AoyamaLab AOYAMA GIFT SALONとは ※ご発注は２０万円（税別）～承っております。・「AOYAMA GIFT SALON」は、有名ブランドを含む3,000種類以上の様々な商品を紙のギフトカードまたは、URLで簡単に送れるギフトサービスです。・有名ブランドが多数あり、社員の皆様に必ず満足いただけます。＜費用＞・商品代のご購入代金のみ。手数料は一切不要。※商品単価は1,000円台～。 AOYAMA GIFT SALONの特徴・有名ブランドを中心に3,000種類以上と豊富な品揃え。・大手企業様から中小企業様まで幅広くご利用。　　※しっかりとしたデザインで高級感を演出できます。　　　　＜品揃え＞・ピエールエルメ、ラデュレ、ケンズカフェ東京、銀座千疋屋、ドンペリ、ヴーヴクリコ、マッカラン、バランタイン、デロンギ、ダイソン、ルンバ、BOSE、KINUJO、フェスティノ、レコルト、ルクルーゼなど、有名ブランド多数。ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 経営者年齢：20～60代性別：男性・女性 AOYAMA GIFT SALONの強み・メリット ★……他社にはない有名ブランド、多数あり、社員の満足度UP。 ★……低価格商品でも、物撮り画像ではなく、しずる感あるイメージ画像が多数。 ★……3,000種類以上の品揃え。　　　　※高級感ある二重封筒や桐箱もご用意してます。 ★……ご発注から最短当日の手配も可能。 ★……ご希望のデザインにカスタマイズしたり、会社からのメッセージも表示可能。 ★……紙のギフトカードなので、カタチに残せます。 AOYAMA GIFT SALONの広告・料金メニュー 1回のご発注は、20万円（税別）から承ります。 ※オンラインギフト（URL）・ギフトカード（紙）の種類は何種類でも構いません。 ※手数料は一切不要。プラン・メニュー福利厚生用ギフトカード（紙）、オンラインギフト（URL）サービス ※イベントや記念品にもぴったり。料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る AOYAMA_GIFT_SALON_福利厚生ご担当者向け紹介資料_Part2_画像.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/28	【プロモーション支援】国内外のサステナビリティな情報を取り扱う専門WEBメディア Presented by ハーチ株式会社 IDEAS FOR GOODとは IDEAS FOR GOOD（アイデアズ・フォー・グッド）は、社会を「もっと」よくする世界のアイデアを発信するウェブメディアです。読者は大手企業のサステナ推進担当、新規事業開発、経営層など、社会課題の解決を実践するプロフェッショナルが中心。サステナビリティに精通したIDEAS FOR GOOD編集部が、国内外の先進事例や解決策を平日は2本以上配信しています。 IDEAS FOR GOODの特徴・国内外の最新事例や専門家インタビューを多数掲載・幅広い業種に読者層を保有・月間60万PV、SNSフォロワー3万人超の発信力・高関心層に深く届くネイティブ広告・イベント連動企画も可能・オフライン・オンラインイベントも多数開催ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者 IDEAS FOR GOODの強み・メリットサステナビリティ領域の専門性、グローバルネットワーク、デジタルメディア運営力を活かし、企業や自治体のサステナプルな価値を深く掘り下げて発信します。読者は関心・関与度が高く、施策やブランドストーリーを本質的に理解し行動に移す層。単なる認知拡大にとどまらず、共感・信頼構築、パートナー獲得につながります。 IDEAS FOR GOODの広告・料金メニュー・ネイティブ記事広告（取材型・素材提供型）・イベント／ツアー告知記事・バナー広告・ニュースレター広告・SNS広告（X・Facebook・Instagramほか）・コンテンツ提供（自社サイト・イントラ向け） ※目的や予算に合わせた最適プランをご提案します。課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るメディアレーダー掲載_IDEAS FOR GOOD媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/22	【大手飲食・食品メーカー事例複数あり】料理特化インフルエンサーキャスティング Presented by 株式会社PRIZMA 食品・飲料・調味料などのプロモーションにおいて、「ターゲット層に確実に届き、購買に繋がる施策が見つからない」「インフルエンサーを起用しても一過性の認知で終わる」とお悩みのマーケターは多いのではないでしょうか。本資料は、大手酒類・食品メーカーから官公庁まで多数の実績を誇る、株式会社PRIZMAの「料理特化インフルエンサーキャスティング・タイアッププラン」の全貌をまとめた解説書です。【本資料で分かること】 1. 国内最大級の料理メディア×PRプロ集団の強み月間3,000万PV／600万MAUを誇る自社料理メディア『オリーブオイルをひとまわし』の運営データと、1,520万人のモニター基盤を持つリサーチ力を融合。データに裏付けられた、ターゲットに確実に刺さるロジカルな企画を立案します。 2. 圧倒的な拡散力を生む「総フォロワー1億人以上」の網羅性業界トップクラスの影響力を持つ料理系・グルメ系インフルエンサー100名以上と直接連携。バズレシピ動画、視覚的に伝わるマンガ・イラストレシピ、日常共感型動画など、商材の魅力を最大化する最適なクリエイターをアサイン可能です。 3. 専属ディレクターによる一気通貫サポートと2次活用企画からクリエイター選定、制作、投稿、レポーティングまで専属ディレクターが伴走。さらに、投稿コンテンツの広告運用や店頭販促（2次活用）まで支援します。【株式会社PRIZMAの提供サービス】インフルエンサーを活用した認知拡大だけでなく、アンバサダープログラムによる長期的なファン育成、写真・動画素材のデータ納品、管理栄養士など専門家監修による信頼性担保まで、食品マーケティングのあらゆる課題解決をトータルに支援します。まずはお気軽にダウンロードの上、無料相談へお申し込みください！ >>資料の詳細を見る【株式会社PRIZMA】料理インフルエンサータイアップ企画 .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/02	～街とつながるメディア～ICAビジョン Presented by 株式会社ICA 静岡県内最大級の屋外大型ビジョン。　広告配信募集！県内最多の通行量を誇るスクランブル交差点に向け迫力ある映像と音声で視線をジャックします。「静岡駅」と「新静岡駅」の間に位置し、来街者の導線上で抜群の視認性！メディアでもたくさん取り上げられ、「静岡のランドマーク」として紹介されました。【通常放映】15秒CMの場合：15分ロール（4回/時間）となります。 ★現在割増放映キャンペーンを実施中！詳しくはお気軽にお問い合わせ下さい。 >>資料の詳細を見る静岡 ICAビジョン媒体資料.pdf 通行量調査結果資料2025 09 shizuoka.pdf ICAビジョンパンフレット.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/28	月額定額制で優秀なデザイナーをキープ｜Webデザインサブスクリプションサービス特別割引あり Presented by 株式会社レポハピ割引内容ご契約の場合に、初月5時間分を無償でアドオンします月額定額制で優秀なデザイナーをキープ柔軟に対応できる外部リソースの活用により、貴社のリソース不足を解消。事業スピードにフィットした形で、デザイン業務を加速する Webデザインサブスクリプションサービスです大手企業や大手デザイン会社との実績が多数あるハイスペックなデザイナーが対応。月額定額制（サブスクリプション）で安心して継続利用いただけます。初期費用は一切不要。お申し込みから最短5営業日でスムーズにスタートできます。ディレクターやデザイナーと直接コミュニケーションを取ることで、プロジェクト全体のスピードアップを支援。継続的なご依頼を通じて貴社への理解が深まり、より高いクオリティとスピード感を実現します。また、イメージが抽象的で曖昧な段階でも、ヒアリングを通じて具体的なデザインへと落とし込みます。さらに、月額定額制（サブスクリプション）により、都度の発注の手間を削減。メールやSlackなどで気軽にご依頼いただける体制も整えています。 >>資料の詳細を見る Webデザイン・グラフィックデザイン制作｜月額定額制デザイン作成サービス.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/22	【ビジネスマン・シニア向け】日刊ゲンダイDIGITAL｜記事タイアップ広告など特別割引あり Presented by 株式会社日刊現代割引内容メディアレーダーから媒体資料をご請求いただき、ご請求から3ヶ月以内のご成約（2026年12月末日成約分まで）10%のディスカウントにてご対応させていただきます。日刊ゲンダイDIGITALとは昭和50年10月、政治・経済～芸能・スポーツ・公営競技まで網羅するデイリーマガジン（毎日でる雑誌）日刊ゲンダイを日本で初めて創刊。現在、発行部数ナンバーワンの地位を不動のものにし、大都市圏で圧倒的なシェアを誇ります。ウェブサイトの日刊ゲンダイDIGITALも編集方針は変わらず、オリジナルコンテンツも充実。日刊ゲンダイDIGITALの特徴下記の商材をお持ちの方におすすめの媒体になります。・シニア向け商材・健康、ヘルスケア関連商材・ビジネスパーソン向け商材・B2B（BtoB）商材・金融関連商材・お酒（アルコール）・嗜好品商材・公営競技商材（競馬／競輪／ボートレース／オートレース）・無料版オンラインカジノ・海外カジノ施設の訴求など・エンタメメディア・媒体データ月間PV数：102,715,250 月間UU数：24,700,461 ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, シニア・高齢者, 高所得・富裕層年齢：30代～70代性別：男性・女性日刊ゲンダイDIGITALの強み・メリット下記属性の方への訴求に最適です！・40代、50代のビジネスパーソン・60代、70代のアクティブシニア・中小企業経営者、決裁者・大手企業役職者・公営競技愛好家また、ポータルサイト・SNSでの拡散やインフルエンサータイアップを起用してのタイアップ実施も可能です。日刊ゲンダイDIGITALの広告・料金メニュー・タイアップ記事広告・インフィード広告・号外新聞広告・スーパービューアビリティディスプレイ広告プラン・メニュー編集タイアップ課金形態インプレッション課金, クリック課金, 掲載課金料金・費用 100万円〜250万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【日刊ゲンダイ】日刊ゲンダイDIGITAL_媒体資料_2026年07-09月期ver1.0.pdf 【日刊ゲンダイ】本紙媒体資料2024年04月.pdf 【日刊ゲンダイ】ボートレース-WEB_媒体資料_2026年07-09月期ver1.0.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/05/26	【年収500万円以上のみ】不動産投資見込み客送客サービス『トウシェル』資料特別割引あり Presented by パワープランニング株式会社割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただけましたら初月月額費用を半額にお値引きいたします。このようなお悩みを持っている不動産投資会社の担当者様や不動産投資会社様のクライアントがいらっしゃる広告代理店様に是非お届けしたいサービスとなります！・新規顧客を開拓したいが難易度が高く思うように進んでいない・リストへ架電や飛び込み営業に社員が疲弊している・アポ獲得に工数がかかりすぎて肝心の提案内容の準備に思うように時間がかけられていない・WEB広告のノウハウがなく、どのように進めたらよいかわからない・WEB広告を使って集客したいが、費用対効果が合うのか不安『トウシェル』は成果報酬型で不動産投資に興味のあるお客様をご紹介させていただくサービスです。 ■サービス特徴■ ①集客力運営会社は金融業界で20年以上WEB集客サービスを運営しており、独自開拓した媒体や集客手法を活用し、毎月500名以上の見込み客の獲得。 ②集客条件個人年収500万円以上、正社員もしくは公務員としてお勤めの方のみをご紹介。対応エリアや対面面談、オンライン面談など希望をご指定いただいたうえで送客が可能。 ③工数削減ご紹介までにお客様と担当者の初回面談日の調整まで実施。営業担当者様の工数削減や満足度向上に活用いただけます。 ④成果報酬型面談実施数に応じての成果報酬型課金のため、集客コストの安定化にお役立ち。 ※月1件からの送客が可能です。不動産投資に関するWEB集客にお悩みの企業様は是非ご確認ください！ >>資料の詳細を見るトウシェル提案書.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/25	【BtoB向け・大企業のセキュリティ部門決裁者リード大量】オンラインイベント施策 Presented by 株式会社リバイバル・マネジメント・フォーラム情報セキュリティマネジメントフォーラム2026冬とは ▼こんなお悩みありませんか？＜思っているほどリードの数が手に入らなかった…＞＜リードの数はある程度集まったが、質が悪くてアプローチしたいと思えない...＞＜展示会は準備や当日の運営が大変な割に、思ったほど成果につながらない…＞＜大手企業の決裁者にアプローチしたいが手段がない…＞そんな課題をお持ちのソリューション企業が、大手企業に直接提案できるオンラインカンファレンスです。情報セキュリティマネジメントフォーラム2026冬の特徴協賛された企業には以下のようなリードを【400件】想定、【最短翌日】納品します。 ◆400件のうち、エンドユーザー含有率96.2%：コンサル・代理店・ベンダー含まれません！ ◆納品リードの60.7%が従業員規模1,001名以上の大企業 ◆納品リードの37.8%が課長以上：部長以上も83名（16.7%）含まれます！ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL 情報セキュリティマネジメントフォーラム2026冬の強み・メリット ◆商談化率の高さ：貴社のソリューションのポイントをしっかり30分アピールできるため、商談化しやすい。 ◆アンケート回答率の高さ：講演内容をご覧になった方々の約半数がアンケートに回答するため、どなたからアプローチすべきか一目瞭然。 ◆リスト提供の速さ：カンファレンス翌日には、カンファレンス申込者のリード全てと回答したアンケート結果をお渡しします。見込み顧客がホットな内にすぐにアプローチ可能。情報セキュリティマネジメントフォーラム2026冬の広告・料金メニュー ■プランA（全5枠）：30分間のご講演でしっかりアピールできます・ご講演時間：30分間 ■プランB（全5枠）：獲得単価を抑えて一度に大量のリードをゲットできます・ご講演時間：5分間料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【情報セキュリティマネジメントフォーラム2026冬】企画書.pdf 【情報セキュリティマネジメントフォーラム2026夏】開催報告書.pdf 【情報セキュリティマネジメントフォーラム2026夏】申込者リスト.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/19	人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」（同封・同梱／誌面広告／記事広告） Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌です。人材マネジメントの動向、注目サービスの活用法、人事実務に役立つ解説やレポートなどを掲載しています。＜郵送先＞大手・上場企業4000社の人事部長へ郵送開封率95％以上（過去実績）日本人材ニュースの特徴営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手企業・上場企業に届きます。意思決定者である人事部長に届くことで、商談につながりやすく、受注の可能性を高めます。活用企業様からは「問い合わせが受注につながりやすく、年1件の受注で十分ペイする」とのお声もいただいております。メディア・媒体データ発行部数：4000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット法人向けに紙媒体を届ける手段があまり残っておらず、デジタルマーケ施策が飽和状態にある昨今において、差別化を狙って紙の広告を出稿される会社様も多いです。また、大手・上場企業の人事部長世代は紙媒体に対する信頼感がいまだに根強く、15年以上届けられている弊誌に掲載されている広告出稿会社に対しても一定の信頼感があるとのことです。日本人材ニュースの広告・料金メニュー【純広告】「見開き広告」「1ページ広告」「縦1列広告」の3つの掲載枠をご用意【パンフ同封】人事部長向け専門誌と一緒に貴社のパンフレット・チラシを届けます【記事広告（タイアップ広告）】編集部が制作する記事の体裁で広告を掲載しますご希望される方には、「専門誌郵送先社名リスト」等をご案内いたします。課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/05/15	【広告主向け】狙うユーザー層にアプローチ　アフィリエイトで掲載可能なメディア６種 Presented by バリューコマース株式会社 ※競合のダウンロード不可「費用対効果の高い広告出稿をしたい」「これからアフィリエイト広告出稿を始めたい」とお考えの企業担当者さま、必見！インターネット広告の中でも「アフィリエイト広告」は、成果報酬型広告とも呼ばれ、費用対効果の高い広告手法の1つとして認識されています。しかしそれだけではなく、アプローチできるターゲット層が広い点も魅力の1つです。 ■この資料でわかること幅広いターゲット層にアプローチできるアフィリエイト広告の魅力と、アフィリエイトサイト（メディア）の種類について紹介します。それぞれの特徴を理解し、自社にマッチしたメディアを見つけ、アプローチの参考にしていただければ幸いです。＜資料の内容（抜粋）＞ ●アフィリエイト広告の魅力とは？・「アフィリエイト広告」が得意なユーザーターゲット層・アフィリエイト広告の仕組みとメリット・デメリット ●アフィリエイトで掲載できるメディアを特徴別に6分類・各メディアの特徴（ポイントサイト／検索・価格比較サイト／SEOサイト／コンテンツ系サイト　ほか）・狙いたいユーザー層に合ったメディアは？アフィリエイト広告出稿で「売上を伸ばす」なら、バリューコマースアフィリエイトにご相談ください。 ■幅広いカテゴリーへの対応実績【バリューコマースアフィリエイトが最も得意なカテゴリー】・ショッピング・オークション・美容・エステ・コスメ・ファッション・アクセサリー・エンターテインメント（VOD・電子書籍・音楽・ゲームなど）・旅行（ホテル・ツアー・航空券など）【幅広い実績があるカテゴリー】・健康・ダイエット・医療・PC・家電・ソフト・住まい・暮らし（ライフスタイル）・金融（クレジットカード・住宅ローン・口座開設・投資など）・飲食・グルメ・就職・転職・アルバイト・学び・教育・学校・通信・BtoB・Webサービス >>資料の詳細を見る【広告主さま必見】アフィリエイトで掲載できるメディア６分類　～御社が狙うユーザー層に合ったメディア選びが成功へのカギ～資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/12/04	【代理店様必見】継続率98%のSNSキャンペーン効率化ツールで作業負担を軽減！ Presented by 株式会社コムニココムニコが開発！SNSキャンペーンツール「ATELU」とは＼X（Twitter）、Instagram、TikTok対応！／ ATELUは、SNSキャンペーンの作業負担を軽減するツールです。応募者リスト作成・抽選・当選通知など、手間のかかる作業はATELUにおまかせ。【こんな方へオススメ】・フォロワー獲得が伸び悩んでいる・X（Twitter）・Instagram・TikTokでキャンペーンを実施したい・他社の導入事例を見たいコムニコが開発！SNSキャンペーンツール「ATELU」の特徴【主な機能】・応募者リスト作成・当選者選定（自動抽選）・当選通知・簡易レポート・インスタントウィン（Web型）キャンペーンの事務局作業を60％削減 ※毎週キャンペーンを実施する「MimiTV」の例累計実施キャンペーン回数：17,000回 ※2025年9月時点月額利用企業継続率：98% ※2021年度実績ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層コムニコが開発！SNSキャンペーンツール「ATELU」の強み・メリット大手企業を中心に大手クライアントを中心に、 2,600件以上のSNS運用支援実績（2024年10月時点）を持つコムニコが現場目線で開発。面倒な応募者リスト作成・収集・抽選を自動化します！コムニコが開発！SNSキャンペーンツール「ATELU」の広告・料金メニュー月額4.5万円〜（別途初期費用）一回限りのショットプランもご用意しています！広告配信もお任せください！キャンペーンの目的にあわせて効果を最大化できるよう、X認定広告代理店でもあるコムニコがX・Instagram・TikTokとそれぞれのSNSにあわせて、配信ターゲットのご提案から広告運用まで行います。（オプションでご利用いただけます。）課金形態その他, 月額課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【代理店様必見】継続率98%のSNSキャンペーン効率化ツール「ATELU」サービス資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/02	【代理店NG】リテールメディアに音声広告を出稿『リテールキャスト』 Presented by 株式会社オトナル ---------- オトナルは博報堂（旧：博報堂DYメディアパートナーズ）との資本業務提携を行いました。複合的な音声広告提案が可能です。 ---------- ※本資料は、広告出稿をご検討中の企業様向けの資料です。広告代理店様及び、同業他社様の情報収集目的等でのダウンロードはご遠慮ください。また、一度弊社の資料をダウンロードされた方は弊社ホームページや営業担当者にお問い合わせください。 ◉リテールメディアとはリテールメディアとは、小売事業者が保有する店舗やWebサイト、アプリ、購買データなどを活用し、顧客体験向上や広告配信を行うチャネルのことです。米国でのリテールメディアの市場は大きく成長しており、2024年に537億ドル（日本円で約7.81兆円※）の市場規模まで拡大しています。国内市場も年々拡大しており、2023年時点で約3,700億円、2028年には1兆円を超える市場として成長することが見込まれています。 ※ 換算為替レート＝145.36円（2025年6月18日時点　TTM） ◉『リテールキャスト』について『リテールキャスト』は、リテールメディアへの音声広告配信サービスです。ドラッグストアやコンビニエンスストアなどの店内放送での「店内広告配信」と、小売事業者が保有するリテールデータを活用した「デジタル音声広告配信」の2つの手法で広告配信が可能です。オトナルは、データ活用によるターゲティング配信から効果測定まで、国内最大規模のラインナップで音声広告の出稿・配信を支援します。また、音声を活用したマーケティングのための制作をトータルサポートしています。 ◉オトナルの音声広告ソリューション　■オトナルがご提供するサービス　・Spotify音声広告配信　・radiko（ラジコ）オーディオアド　・YouTube Audio 　・ポッドキャストの音声アドネットワーク　・ポッドキャストのインフルエンサーによる音声広告プラン　・ゲーム内音声広告「GainAds（ゲインアズ）」　■制作のサポートも　・ラジオCM・音声広告の制作　・音声のオウンドメディア「企業向けポッドキャスト制作」　・オリジナル楽曲CM制作サービス「BrandTune」大手企業様の実績も多数ございます。まずは、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る【メディアレーダー用】リテールキャスト_媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/21	【お役立ち資料】いま、自社に必要なブランドってなに～ナンバーワンブランド研究会～ Presented by 株式会社タナベコンサルティング【お役立ち資料】いま、自社に必要なブランドってなに～ナンバーワンブランド研究会～ ●資料概要企業の活動により、顧客の中で生まれる「ブランド」。この顧客自身が企業そのものや商品・サービスに対して持っているイメージと企業側の伝えたい想いを一致させることが重要となります。この一致させる活動そのものがブランディングということになります。そこには、企業側の想いをもった長期的な活動が必要となり、一朝一夕では創り上げられません。しかしながら、その活動を通して形成させる自社のブランドは、強い競争力を持ち、自社の競争優位性を発揮させることができます。本資料では、日本に必要な「ブランド」概念のご説明とともに、ブランディング活動を始める上で必要となる、企業側の伝えたい想いを言語化したもの「ブランドアイデンティティ」のご紹介、またブランドアイデンティティを構成する要素3つを提言しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●資料内容・今、日本に必要な「ブランド」という概念・ブランディングとマーケティングの違い・ブランドアイデンティティを設計する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●みなさんも、一緒に「ブランド」を学びませんか。　タナベコンサルティングの「ナンバーワンブランド研究会」とは？日本では品質の最低基準が高く、良いものが当たり前となり、世界で最も消費に厳しい国だといわれています。また、日本の企業は素晴らしい専門性を持っていますが、その「魅せ方」が上手くできていない会社が多くあります。では、今ある自社のベース価値（すでに強みとして打ち出している、価格・納期・商品の独自性など）に何を付加させるとよいでしょうか。１．潜在的に顧客が抱える「不」に対して、長期的な約束を提示する２．選んだ顧客が実際に自社の商品・サービスを購入することで得られる体験価値を言語化する３．大手企業のようなベース価値を総合的に上げる戦い方では中堅・中小企業は戦っていけないため、「一部の尖った価値」を決め、長期的な約束を果たす上記のブランドストーリーを、ナンバーワンブランド研究会を通して共に考えていきませんか？ ※詳細は、弊社HPをご覧ください。 ※その他お困りごと、お知りになりたい情報等がございましたら、お気軽にお問合せください。 >>資料の詳細を見る【お役立ち資料】いま、自社に必要なブランドってなに　～ナンバーワンブランド研究会～資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/06	【 SDGs関心層にリーチ】大手媒体へのブランディング広告ならcraft. Presented by 株式会社craft. 【SDGsブランディングにお悩みの方におすすめ！】 ▍こんなお悩みありませんか？・SDGsへの取り組みでブランド力を高める施策を探している・「SDGsや社会問題に関心がある」というセグメントにアプローチしたい・WEB広告配信はどんな媒体やコンテンツに出るのかわからないから不安・広告がブランディングの向上に寄与しているのか判断しづらい【craft.［クラフト］】は、一定の基準を満たした良質な媒体にディスプレイ広告を配信できるプレミアムアドネットワークです。動画や静止画の多彩なフォーマットで広告を配信することで、ブランドの世界観を訴求し、ポジティブな企業イメージの形成を促進させることが可能です。 ▍craft. の特徴 ◆SDGs関連の記事へコンテキスト配信 craft. が得意とするコンテキスト解析の技術を用いることで「SDGsや社会問題」に関連したコンテンツに配信します。 ◆一定の基準を満たした良質な配信面企業のブランドの価値を毀損しかねない不適切なページやコンテンツに広告が配信されるリスクを回避できます。 craft. が提携している媒体は、出版社や大手WEBメディアを中心とした運営元が信頼できる媒体となります。 ◆配信後のアンケートで広告効果を相対的に評価広告効果調査（広告接触者/非接触者におけるブランドの認知・好感・イメージの差分把握など）の実施からレポーティングまでを無償で提供します。 ※一定額以上のご出稿が条件となります。 ▍資料に含まれる内容・SDGsブランディングでcraft. がご提供できるソリューション・craft. の特性・craft. メニュー金額一覧・広告配信フォーマットの一覧・デモ画面・ブランドリフト調査における各アドネットワークごとの特性事例・craft. 媒体資料広告出稿の目的やご要望に対して柔軟にご対応いたします。ぜひお気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る craft._SDGs+_plan.pdf craft_media_guide.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」アンケート調査 Presented by ProFuture株式会社 HRプロとは「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。 HRプロの特徴「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 HRプロの強み・メリット・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります HRプロの広告・料金メニュー・アンケート調査・記事広告（タイアップ広告）・メルマガ（メール広告）など各種メニューを用意しています。「HRプロ」のアンケート調査は、最大20問で「設問分岐」の設定可能／ユーザビリティ観点では「最大13問程度」を推奨しています。また、全4問の「Quick mini アンケート調査」もあり、目的に応じたご提案が可能です。課金形態期間課金, 掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price_survey.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	人事・人事責任者が集まる「HRプロ」で記事広告・タイアップを実施しませんか？ Presented by ProFuture株式会社 HRプロとは「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。 HRプロの特徴「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 HRプロの強み・メリット・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります HRプロの広告・料金メニュー・記事広告（タイアップ広告）・メルマガ（メール広告）・アンケート調査など各種メニューを用意しています。「HRプロ」の記事広告（タイアップ広告）「HR EDiT」はインタビュー記事、対談記事など複数形式に対応しています。想定掲載コーナーは『HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】』。コンテンツは貴社所有の媒体（コーポレートサイトや自社オウンドメディア）に限り、二次利用が可能です。課金形態期間課金, 掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price_ advertorial.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	人事・人事責任者の会員8万件以上が対象「HRプロ」のメルマガ（メール広告） Presented by ProFuture株式会社 HRプロとは「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。 HRプロの特徴「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 HRプロの強み・メリット・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります HRプロの広告・料金メニュー・メルマガ（メール広告）・記事広告（タイアップ広告）・アンケート調査など各種メニューを用意しています課金形態期間課金, 掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price_mail.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/29	【人事／総務】社員の福利厚生にギフト活用｜イベント景品・記念品等（紙＆デジタル） Presented by 株式会社AoyamaLab AOYAMA GIFT SALONとは ※ご発注は２０万円（税別）～承っております。・「AOYAMA GIFT SALON」は、有名ブランドを含む3,000種類以上の様々な商品を紙のギフトカードまたは、URLで簡単に送れるギフトサービスです。・有名ブランドが多数あり、社員の皆様に必ず満足いただけます。＜費用＞・商品代のご購入代金のみ。手数料は一切不要。※商品単価は1,000円台～。 AOYAMA GIFT SALONの特徴・有名ブランドを中心に3,000種類以上と豊富な品揃え。・大手企業様から中小企業様まで幅広くご利用。　　※しっかりとしたデザインで高級感を演出できます。　　　　＜品揃え＞・ピエールエルメ、ラデュレ、ケンズカフェ東京、銀座千疋屋、ドンペリ、ヴーヴクリコ、マッカラン、バランタイン、デロンギ、ダイソン、ルンバ、BOSE、KINUJO、フェスティノ、レコルト、ルクルーゼなど、有名ブランド多数。ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 経営者年齢：20～60代性別：男性・女性 AOYAMA GIFT SALONの強み・メリット ★……他社にはない有名ブランド、多数あり、社員の満足度UP。 ★……低価格商品でも、物撮り画像ではなく、しずる感あるイメージ画像が多数。 ★……3,000種類以上の品揃え。　　　　※高級感ある二重封筒や桐箱もご用意してます。 ★……ご発注から最短当日の手配も可能。 ★……ご希望のデザインにカスタマイズしたり、会社からのメッセージも表示可能。 ★……紙のギフトカードなので、カタチに残せます。 AOYAMA GIFT SALONの広告・料金メニュー 1回のご発注は、20万円（税別）から承ります。 ※オンラインギフト（URL）・ギフトカード（紙）の種類は何種類でも構いません。 ※手数料は一切不要。プラン・メニュー福利厚生用ギフトカード（紙）、オンラインギフト（URL）サービス ※イベントや記念品にもぴったり。課金形態その他料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る AOYAMA_GIFT_SALON_福利厚生ご担当者向け紹介資料_画像.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/29	【広告代理店向け／キャンペーンに】ギフト活用で集客・フォロワー獲得｜デジタル Presented by 株式会社AoyamaLab AOYAMA GIFT SALONとは ※ご発注は２０万円（税別）～承っております。・「AOYAMA GIFT SALON」は、有名ブランドを含む3,000種類以上の様々な商品をURLで簡単に送れるギフトサービスです。・有名ブランドの知名度でキャンペーンの信頼感、注目度を大幅にUPできます。　※店頭イベント用に紙のギフトカードもご用意あり。＜費用＞・商品代のご購入代金のみ。手数料は一切不要。※商品単価は1,000円台～。 AOYAMA GIFT SALONの特徴・有名ブランドを中心に3,000種類以上と豊富な品揃え。・大手企業様から中小企業様まで幅広くご利用。　　※しっかりとしたデザインで高級感を演出できます。　　　　＜品揃え＞・ピエールエルメ、ラデュレ、ケンズカフェ東京、銀座千疋屋、ドンペリ、ヴーヴクリコ、マッカラン、バランタイン、デロンギ、ダイソン、ルンバ、BOSE、KINUJO、フェスティノ、レコルト、ルクルーゼなど、有名ブランド多数。ユーザー・読者の属性ターゲット：女性全般, 社会人・OL, 高所得・富裕層年齢：20代～60代性別：男性・女性 AOYAMA GIFT SALONの強み・メリット ★……他社にはない有名ブランド、多数あり。有名ブランドなのでインパクトあり。 ★……低価格商品でも、物撮り画像ではなく、SNS映えするイメージ画像が多数。 ★……3,000種類以上の品揃え。　　　　※オンラインギフトだけでなく、紙のギフトカードもあり。 ★……ご発注から最短当日の手配も可能。 ★……ご希望のデザインにカスタマイズ可能。 ★……紙のギフトカードで店頭イベントでの手渡しも簡単。 AOYAMA GIFT SALONの広告・料金メニュー 1回のご発注は、20万円（税別）から承ります。 ※オンラインギフト（URL）・ギフトカード（紙）の種類は何種類でも構いません。 ※手数料は一切不要。プラン・メニューキャンペーン景品用オンラインギフト（URL）料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る AOYAMA_GIFT_SALON_代理店向け紹介資料_Part2_画像.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/13	【広告代理店向け／キャンペーンに】ギフト活用で集客・フォロワー獲得｜デジタル＆紙 Presented by 株式会社AoyamaLab AOYAMA GIFT SALONとは ※ご発注は２０万円（税別）～承っております。・「AOYAMA GIFT SALON」は、有名ブランドを含む3,000種類以上の様々な商品をURLで簡単に送れるギフトサービスです。・有名ブランドの知名度でキャンペーンの信頼感、注目度を大幅にUPできます。　※店頭イベント用に紙のギフトカードもご用意あり。＜費用＞・商品代のご購入代金のみ。手数料は一切不要。※商品単価は1,000円台～。 AOYAMA GIFT SALONの特徴・有名ブランドを中心に3,000種類以上と豊富な品揃え。・大手企業様から中小企業様まで幅広くご利用。　　※しっかりとしたデザインで高級感を演出できます。　　　　＜品揃え＞・ピエールエルメ、ラデュレ、ケンズカフェ東京、銀座千疋屋、ドンペリ、ヴーヴクリコ、マッカラン、バランタイン、デロンギ、ダイソン、ルンバ、BOSE、KINUJO、フェスティノ、レコルト、ルクルーゼなど、有名ブランド多数。ユーザー・読者の属性ターゲット：女性全般, 社会人・OL, 高所得・富裕層年齢：20代～60代性別：男性・女性 AOYAMA GIFT SALONの強み・メリット ★……他社にはない有名ブランド、多数あり。有名ブランドなのでインパクトあり。 ★……低価格商品でも、物撮り画像ではなく、SNS映えするイメージ画像が多数。 ★……3,000種類以上の品揃え。　　　　※オンラインギフトだけでなく、紙のギフトカードもあり。 ★……ご発注から最短当日の手配も可能。 ★……ご希望のデザインにカスタマイズ可能。 ★……紙のギフトカードで店頭イベントでの手渡しも簡単。 AOYAMA GIFT SALONの広告・料金メニュー 1回のご発注は、20万円（税別）から承ります。 ※オンラインギフト（URL）・ギフトカード（紙）の種類は何種類でも構いません。 ※手数料は一切不要。プラン・メニューキャンペーン景品用オンラインギフト（URL）・ギフトカード（紙）課金形態その他料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る AOYAMA_GIFT_SALON_代理店向け紹介資料_v2_画像.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/05/29	【独自調査】 BtoB決裁者が最も信頼・集中・記憶する広告は、特別割引あり Presented by GRAND株式会社割引内容メディアレーダー経由でお問い合わせいただいた広告主様には、貴社業界（IT/SaaS、金融、人材、コンサル、製造業等）の決裁者セグメントに絞った追加分析データを無料で進呈いたします。社内提案・経営会議資料としてそのままご活用いただけます。「メディアレーダー経由」とお伝えのうえ、[email protected] までご連絡ください。本資料は、三菱地所グループのGRAND株式会社が2026年1月に実施した独自調査『生活に関するアンケート』(n=2,071／調査会社：マクロミル)のうち、BtoB広告主の媒体選定に直結する15ページの分析レポートです。 ▼調査の核となる比較セグメント　・接触者×決裁者(n=311)：サービス導入の決裁権あり×オフィスビル接触者　・一般生活者(n=1,035) の2セグメントで、テレビCM／YouTube／TVer／ラジオ／Podcast／電車車内／電車駅構内／タクシー車内／エレベーターサイネージの広告9媒体を「信頼」「集中視聴」「記憶残存」「ストレス感」の4指標で評価しています。 ▼レポートでわかる主な発見　1. エレベーターサイネージが信頼75.1%・集中71.4%・記憶74.1%で3指標1位、テレビCMを11pt前後上回る　2. 9媒体×4指標の完全比較表とランキンググラフ　3. 媒体ポジショニングマップ（攻め/守りの軸で広告予算配分の判断材料に）　4. BtoB決裁者層への媒体別到達効果と提言　5. 決裁者×接触者セグメントの属性プロファイル ▼こんな方におすすめ　・BtoB商材を扱う事業会社のマーケティング責任者・宣伝部門　・大手企業の決裁者層への到達効果を比較・検証したい広告主　・「リーチ以外の質指標」で媒体ROIを評価したい経営企画・事業責任者ご検討の段階に応じて、貴社業界に絞った決裁者セグメント分析もご提供可能です。お気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る【独自調査】 BtoB決裁者が最も信頼・集中・記憶する広告は、.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/30	【Instagram・TikTok】インフルエンサーより効果的！SNS事例集 Presented by 株式会社ブランジスタメディア「タレント起用はコストが高い」———そう思っていませんか？実は、インフルエンサーより低コストで、広告反響が数倍伸びたという事例が増えています。有名タレントの影響力を活かしたSNS広告は、ブランド・サービスの認知度向上や広告パフォーマンスの向上につながります。特にInstagramのようにクリエイティブの質が成果を左右する広告媒体では、「タレント活用」が今、最も注目されている手法です。「タレント施策は興味あるけど、コストが高そう」「さまざまな施策を打っても、なかなか認知に広がらない」そんなお悩みをアクセルジャパンがまるごと解決します。アクセルジャパンは、初期費用ゼロ・月額費用のみで有名タレントの写真・動画素材を活用できる新しい広告モデルです。 Web・紙・SNSなど多様な媒体に活用でき、中小企業でも大手企業のような広告戦略を低コストで実現できます。＜この資料で分かること＞・タレント活用で成果を上げた事例・低コストで実現できる仕組みと費用感・媒体毎の活用イメージと数値実績 SNS広告の反響が伸び悩んでいる方、タレント起用をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る ACCEL_JAPAN_導入事例集.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/21	「屋外ビジョンの印象」に関する調査結果【～街とつながるメディア～ＩＣＡビジョン】 Presented by 株式会社ICA 経営者や広告関連の業務を手がける皆さん、屋外広告について意識されることはあるでしょうか？ニュースや風景映像の中に映り込むことも多く、巣ごもり生活を送る方でさえ間接的に目にする機会は多いでしょう。大がかりな屋外広告は、潤沢な広告費が使える大企業だけのものではありません。モニター式である大型屋外ビジョンであれば、印刷コストなどが発生しないため、はるかにフレキシブルな形での活用が可能です。屋外広告は、誰の目にも触れるものであるため、販売促進効果に加えてブランディングの効果も絶大です。動画広告の「先」を考えている企業にとっては、かなり気になる広告ツールとなるでしょう。屋外ビジョンであれば比較的安価に活用できるため、なおさら気になるかもしれません。では実際のところ、普通に街を歩いてる人々はこの屋外ビジョンが映し出す広告について、どんな印象をもっているのでしょうか。このあたりを確認すべく、株式会社ICAは、20代～60代の屋外広告を見る機会のある男女を対象に、「屋外ビジョンの印象」に関する調査を実施しました。是非、ご覧ください。 ■掲載メディア■ ・Yahoo!ニュース・LINENEWS ・グノシー・スマートニュース・ニコニコニュース・読売新聞オンライン　など40社以上！！ >>資料の詳細を見るアンケート調査結果(屋外ビジョンの印象).pdf 静岡 ICAビジョン媒体資料PP_2409.pdf SAKAE・NISHIKI ICAビジョン媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/09	年1回特別企画　外資系2000社の人事部長宛て専門誌「日本人材ニュース」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。専門誌は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴年1回だけ外資系2000社の人事部長へ届く特別号を発行。営業で接触が難しい、外資系企業の人事部長に案内できる数少ない媒体。意思決定者である人事部長に届くことで、商談につながりやすく、受注の可能性を高めます。活用企業様からは「問い合わせが受注につながりやすく、1件の受注で十分ペイする」とのお声もいただきます。メディア・媒体データ発行部数：2000 ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 社会人・OL 日本人材ニュースの強み・メリット外資系企業の人事向けに紙媒体を届ける手段があまり残っておらず、デジタルマーケ施策が飽和状態にある昨今において、差別化を狙って紙の広告を出稿される会社様も多いです。 15年以上届けられている弊誌に掲載されている広告出稿会社に対しても一定の信頼感があるとのことです。日本人材ニュースの広告・料金メニュー「パンフ同封」サービス…27万円+税「純広告」（誌面広告）…9万円+税～料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る dofugaishi.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/08	大手・上場企業の人事部長など 1400人へ配信「ヘッダーバナー広告」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の読者で、メールも希望する方へ配信・文字数・行数・リンク先URL制限なし人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ会員数：1400 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・中小企業や担当者のセミナー申込/サービス問合わせは獲得できているが、大手企業や責任者が獲得できない・予算が限られている、継続的に案内したい（他メディアのサービスは大量配信できるものの高額で使えない、継続的な案内ができない）日本人材ニュースの広告・料金メニュー 1回配信：9万円+税 2回配信：15万円+税プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html 課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る編集部メルマガ「ヘッダーバナー広告」セミナーメルマガ「ヘッダーバナー広告」資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/08	企業人事向けメディア『日本人材ニュースONLINE』の「バナー広告」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴 4週間平均：10万PV 大手・上場企業の人事部長向けメルマガでWebサイトへ誘導（約1400人へ週2回配信）人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ会員数：1400 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・中小企業や担当者のセミナー申込/サービス問合わせは獲得できているが、大手企業や責任者が獲得できない・目に触れる機会を増やし、想起してもらえるようにしたい日本人材ニュースの広告・料金メニュー ①上段スライダー（トップページのみ表示）ご料金：2週間掲載9万円　4週間掲載15万円 ②テキスト広告（トップページのみ表示）ご料金：2週間掲載9万円　4週間掲載15万円 ③上段右（全ページ表示）ご料金：2週間掲載9万円　4週間掲載15万円 ④記事下（全記事ページ表示）ご料金：2週間掲載9万円　4週間掲載15万円プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html 課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るバナー広告資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/08	大手・上場企業の人事部長などへメール広告を配信「メールDM」サービス Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の読者で、メールも希望する方へ配信・文字数・行数・リンク先URL制限なし人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ会員数：1400 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・中小企業や担当者のセミナー申込/サービス問合わせは獲得できているが、大手企業や責任者が獲得できない・予算が限られている、継続的に案内したい（他メディアのサービスは大量配信できるものの高額で使えない、継続的な案内ができない）日本人材ニュースの広告・料金メニュー 1回配信：9万円+税 2回配信：15万円+税プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用〜10万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るメールDM 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/08	大手・上場4000社の人事部長へ郵送「パンフ同封」サービス Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める・開封率95％以上（過去実績）人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のために活用ください。メディア・媒体データ発行部数：4000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している・「パンフ同封（同梱）」を提案できる媒体がほとんどない日本人材ニュースの広告・料金メニュー大手・上場4000社の人事部長へ郵送：45万円+税プラン・メニュー・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html ・バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るパンフ同封資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/08	大手・上場4000社の人事部長向け専門誌「記事広告」（タイアップ広告） Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める・開封率95％以上（過去実績）・「人事部長向け専門誌に掲載して終わり」ではなく、オンラインコンテンツとして継続的にPRできる・大手・上場企業の人事部長など約1400人に掲載記事を配信・自社サイトで記事掲載を紹介可能・営業資料やセミナー配布資料として活用メディア・媒体データ発行部数：4000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している・「日本人材ニュース」の信頼性を背景に、深い商品理解やブランド認知の向上を狙いたい・イベントなど、対面での商談時の営業ツールが欲しい日本人材ニュースの広告・料金メニュー ◆取材あり 1回掲載：120万円+税 ◆取材なし 1回掲載：60万円+税連載：45万円+税／回プラン・メニュー・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html ・バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用 100万円〜250万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る記事広告取材あり記事広告取材なし資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/08	大手・上場4000社の人事部長向け専門誌「純広告」（誌面広告） Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める・開封率95％以上（過去実績）人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ発行部数：4000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している・自社認知を拡大させたい、自社ブランドの価値を上げたい日本人材ニュースの広告・料金メニュー・見開き広告：45万円+税・1ページ広告：30万円+税・縦1列広告：15万円+税（「パンフ同封」とセット利用ご料金：プラス15万円+税）プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html ・バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る純広告資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/22	【BtoB向け・大企業のデジタル部門決裁者のリード大量】オンラインイベント施策 Presented by 株式会社リバイバル・マネジメント・フォーラムデジタル変革カンファレンス2026秋とは ▼こんなお悩みありませんか？＜思っているほどリードの数が手に入らなかった…＞＜リードの数はある程度集まったが、質が悪くてアプローチしたいと思えない...＞＜展示会は準備や当日の運営が大変な割に、思ったほど成果につながらない…＞＜大手企業の決裁者にアプローチしたいが手段がない…＞そんな課題をお持ちのソリューション企業が、大手企業に直接提案できるオンラインカンファレンスです。デジタル変革カンファレンス2026秋の特徴協賛された企業には以下のようなリードを【600件】想定、【最短翌日】納品します。 ◆600件のうち、エンドユーザー含有率97.8%：コンサル・代理店・ベンダー含まれません！ ◆納品リードの60.7%が従業員規模1,001名以上の大企業 ◆納品リードの46.0%が課長以上：部長以上も169名（23.3%）含まれます！ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL デジタル変革カンファレンス2026秋の強み・メリット ◆商談化率の高さ：貴社のソリューションのポイントをしっかり30分アピールできるため、商談化しやすい。 ◆アンケート回答率の高さ：講演内容をご覧になった方々の約半数がアンケートに回答するため、どなたからアプローチすべきか一目瞭然。 ◆リスト提供の速さ：カンファレンス翌日には、カンファレンス申込者のリード全てと回答したアンケート結果をお渡しします。見込み顧客がホットな内にすぐにアプローチ可能。デジタル変革カンファレンス2026秋の広告・料金メニュー ■プランA（全5枠）：30分間のご講演でしっかりアピールできます・ご講演時間：30分間 ■プランB（全5枠）：獲得単価を抑えて一度に大量のリードをゲットできます・ご講演時間：5分間課金形態掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【デジタル変革カンファレンス2026秋】企画書.pdf.pdf 【デジタル変革カンファレンス2026】開催報告書.pdf 【デジタル変革カンファレンス2026】申込者リスト.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/23	【BtoB向け・大企業の生産技術部門決裁者のリード大量】オンラインイベント施策 Presented by 株式会社リバイバル・マネジメント・フォーラム製造業IoTカンファレンス2026秋とは ▼こんなお悩みありませんか？＜思っているほどリードの数が手に入らなかった…＞＜リードの数はある程度集まったが、質が悪くてアプローチしたいと思えない...＞＜展示会は準備や当日の運営が大変な割に、思ったほど成果につながらない…＞＜大手企業の決裁者にアプローチしたいが手段がない…＞そんな課題をお持ちのソリューション企業が、大手製造業に直接提案できるオンラインカンファレンスです。製造業IoTカンファレンス2026秋の特徴協賛された企業には以下のようなリードを【800件】想定、【最短翌日】納品します。 ◆800件のうち、エンドユーザー含有率99.5%：コンサル・代理店・ベンダー含まれません！ ◆納品リードの73.0%が従業員規模1,000名以上の大企業 ◆納品リードの40.8%が課長以上：部長以上も188名（16.5%）含まれます！ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL 製造業IoTカンファレンス2026秋の強み・メリット ◆商談化率の高さ：貴社のソリューションのポイントをしっかり30分アピールできるため、商談化しやすい。 ◆アンケート回答率の高さ：講演内容をご覧になった方々の約半数がアンケートに回答するため、どなたからアプローチすべきか一目瞭然。 ◆リスト提供の速さ：カンファレンス翌日には、カンファレンス申込者のリード全てと回答したアンケート結果をお渡しします。見込み顧客がホットな内にすぐにアプローチ可能。製造業IoTカンファレンス2026秋の広告・料金メニュー ■プランA（全5枠）：30分間のご講演でしっかりアピールできます・ご講演時間：30分間 ■プランB（全5枠）：獲得単価を抑えて一度に大量のリードをゲットできます・ご講演時間：5分間課金形態掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【製造業IoTカンファレンス2026】企画書.pdf 【製造業IoTカンファレンス2026】開催報告書.pdf 【製造業IoTカンファレンス2026】申込者リスト.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/17	【BtoB向け・大企業の人事総務部門決裁者のリード大量】オンラインイベント施策 Presented by 株式会社リバイバル・マネジメント・フォーラム働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2026とは ▼こんなお悩みありませんか？＜思っているほどリードの数が手に入らなかった…＞＜リードの数はある程度集まったが、質が悪くてアプローチしたいと思えない...＞＜展示会は準備や当日の運営が大変な割に、思ったほど成果につながらない…＞＜大手企業の決裁者にアプローチしたいが手段がない…＞そんな課題をお持ちのソリューション企業が、大手人事総務部門に直接提案できるオンラインカンファレンスです。働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2026の特徴協賛された企業には以下のようなリードを【400件】想定、【最短翌日】納品します。 ◆400件のうち、エンドユーザー含有率96.0%：コンサル・代理店・ベンダー含まれません！ ◆納品リードの59.3%が従業員規模1,001名以上の大企業の人事部門リード！ ◆納品リードの54.3%が課長以上：部長以上も122名（28.4%）含まれます！ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL 働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2026の強み・メリット ◆商談化率の高さ：貴社のソリューションのポイントをしっかり30分アピールできるため、商談化しやすい。 ◆アンケート回答率の高さ：講演内容をご覧になった方々の約半数がアンケートに回答するため、どなたからアプローチすべきか一目瞭然。 ◆リスト提供の速さ：カンファレンス翌日には、カンファレンス申込者のリード全てと回答したアンケート結果をお渡しします。見込み顧客がホットな内にすぐにアプローチ可能。働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2026の広告・料金メニュー ■プランA（全5枠）：30分間のご講演でしっかりアピールできます・ご講演時間：30分間 ■プランB（全5枠）：獲得単価を抑えて一度に大量のリードをゲットできます・ご講演時間：5分間課金形態掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るご協賛ご提案資料（2026）.pdf 前回開催報告書（2025秋）.pdf 2025.10.8開催申込者リスト（2025秋）　.pdf 資料ダウンロード（無料）

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