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「【業種別】成果の出やすいWeb広告媒体ランキング」の関連資料一覧

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SNS広告運用代行｜X・Instagram・TikTok・Meta広告で獲得
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資料更新日2026/10/24

one move株式会社

SNS広告運用代行｜X・Instagram・TikTok・Meta広告で獲得

SNS広告・Web広告の運用代行「ONE AD」の資料です。年間約100億円の運用実績を持つピアラグループと連携し、X広告・Instagram広告（Meta広告）・TikTok広告・LINE広告・YouTube広告・Google／Yahoo!リスティング広告の獲得型運用を行います。 ■特徴 ・計測の土台（CV欠損の解消・オフラインCVの返却）から整え、「直す順番」で獲得効率を改善 ・獲得広告×第三者の露出（PR・インフルエンサー）×ブランドのトンマナを同時設計 ・運用クリエイティブ（バナー・縦型動画）の制作・ABテストまで一気通貫 ・2023年 X ダイレクトレスポンス広告伸長率 No.1（グループ） ・KPI保証（登録・予約）型や、医療クリニック・サロン向け完全成果型の獲得広告にも対応 ・オフラインを含むデータ活用（データ収集〜可視化）支援 ■実績 スキンケア（医薬部外品）、シニア向けサプリ（医薬品）などでX・ディスプレイ広告による新規顧客獲得。取引継続率85%以上／医療・美容領域93%以上（グループ）。

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コストリスクなしで、『CV増加・CPA改善』を実現、成果報酬型の離脱防止ツール
資料更新日2026/10/20

株式会社DIGIVALUE

コストリスクなしで、『CV増加・CPA改善』を実現、成果報酬型の離脱防止ツール

【成果報酬型】離脱ユーザーに特化した最新ソリューション ＼離脱防⽌ × 会話設計で、CVRを底上げする新接客体験／ コストリスクなしで、Webサイトから離脱したユーザーに対して、チャットボットで接客し、CVを純増させる。 ■こんな方におすすめ ・広告代理店のご担当者さま ・WEBマーケティング支援に携わる方 ・BtoC事業でマーケティング施策を担当している方

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note運用代行サービス「monmiya Wroks」
資料更新日2026/10/19

株式会社新朝プレス

note運用代行サービス「monmiya Wroks」

「採用」「広報」「リード獲得」等の目的に利用される「note」の運用代行についての資料です。 50年積み重ねたタウン誌のノウハウを活かし、企業や団体の魅力を深堀りし、発信します。

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来年度小学校に入学する子どもを持つママにセグメント配信　【MaMaReach】
資料更新日2026/10/8

株式会社マインドシェア・ママ・マーケティング・カンパニー

来年度小学校に入学する子どもを持つママにセグメント配信　【MaMaReach】

【MaMaReach　来年度小学校入学プラン】 「来年度小学校に入学する子どもを持つママ」を基本セグメントに備えた従来になかったターゲティングを実現。 生活圏や興味関心情報を加えることで、さらに詳細なターゲティングが可能。 〇基本セグメント 　子育て中のママ 　来年度小学校に入学する子どもがいる 〇配信メディア/フォーマット ・Instagram / Facebook / DSP / LINE / Twitter / ・静止画 / 動画 〇MaMaReachとは ・子年齢にセグメントしたリーチ可能 　一括りに子育てママといっても子どもの年齢によって悩みやニーズは全く違います。 　「子年齢」でセグメントすることが広告効果を上げる前提条件です。 ・実体験による興味関心や生活圏にセグメントしたリーチ可能 　イベントへの参加や商品モニター等、リアルな場での実体験に基づく情報は信頼性が高く、 　また生活圏はセグメントする上で有効なデータです。

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【2～5才の子持ちママをセグメント】幼児セグメント配信　MaMaReach
資料更新日2026/10/8

株式会社マインドシェア・ママ・マーケティング・カンパニー

【2～5才の子持ちママをセグメント】幼児セグメント配信　MaMaReach

【MaMaReach 知育・幼児教育ママ向けプラン】 〇基本セグメント 　子育て中のママ 　子年齢2～5才 　※2～5才の子どもがいるママは、習い事への関心が高まる。 〇配信メディア/フォーマット ・DSP / LINE / Twitter / Instagram / Facebook ・静止画 / 動画 〇MaMaReachとは ・子年齢にセグメントしたリーチ可能 　一括りに子育てママといっても子どもの年齢によって悩みやニーズは全く違います。 　「子年齢」でセグメントすることが広告効果を上げる前提条件です。 ・実体験による興味関心や生活圏にセグメントしたリーチ可能 　イベントへの参加や商品モニター等、リアルな場での実体験に基づく情報は信頼性が高く、 　また生活圏はセグメントする上で有効なデータです。

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【住宅・不動産・リフォーム】LP制作×広告運用をワンストップで
資料更新日2026/10/8

株式会社nanimono

【住宅・不動産・リフォーム】LP制作×広告運用をワンストップで

住宅・不動産・リフォーム会社の経営者様・集客担当者様向けのサービス資料です。 ワンストップLPは、LP制作から広告運用・分析改善までを1社でお引き受けする、「作って終わり」にしない伴走型のWeb集客支援です。 ■こんなお悩みに ・LPを作ったものの、問い合わせが増えている実感がない ・社内にWeb集客のノウハウがなく、何を直せばいいか判断できない ・制作会社と広告代理店が分かれていて連携できていない ・広告が止まり、ページだけが残っている ■資料でわかること ・住宅取得層のネット活用データ（国土交通省「住宅市場動向調査」より） ・LPを作っても成果が出ない理由と、成果が積み上がる会社の共通点 ・制作と伴走、それぞれに含まれる範囲（リサーチ・ライティング・デザイン・実装／広告運用・ヒートマップ・GA4解析・月次MTG） ・お申し込みから公開・改善までの流れ ・制作会社・広告代理店との費用比較 ・料金：LP制作費30万円（税別・初回のみ）＋伴走費 月5万円（税別・広告費実費別） 窓口は1社。伴走費は定額で、広告費を増やしても変わりません（月の広告費20万円まで）。

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【介護職の採用】求人倍率3.9倍でも自社で採れる「自前採用」
資料更新日2026/10/8

株式会社nanimono

【介護職の採用】求人倍率3.9倍でも自社で採れる「自前採用」

介護事業所の経営者様・採用担当者様向けのお役立ち資料です。 介護職の有効求人倍率は3.9倍（訪問介護員は14倍超）。2040年度には介護職員が約57万人不足すると見込まれています。求人媒体や人材紹介にコストをかけ続けても、応募が来ない・定着しないとお悩みの事業所様に向けて、「自社で採用できる仕組み」をつくる自前採用の手法をまとめました。 ■資料でわかること ・介護業界の採用市場データと3年後・5年後・10年後の見通し ・求人媒体で「見つけられない」「選ばれない」理由 ・職場の雰囲気・人柄を伝えるインタビュー型採用LPの考え方 ・リスティング広告で求職者を自社LPへ直接集める仕組み ・構築から運用までの26工程 ・導入事例：月5万円の広告費で応募50件超・採用単価1万円台（現場系企業の実例） ・求人媒体／人材紹介／自前採用のコスト比較 求職者が選ぶのは「完璧な待遇」ではなく「自分と合いそうな職場」。採用ノウハウとデータが自社に蓄積し、媒体に払い続けない採用体制をつくれます。

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【現場職の採用】求人媒体に頼らない「自前採用」の教科書
資料更新日2026/10/8

株式会社nanimono

【現場職の採用】求人媒体に頼らない「自前採用」の教科書

建設・設備・製造など現場職の採用にお悩みの経営者様・採用担当者様向けのお役立ち資料です。 建設躯体工事の有効求人倍率は7.4倍。1人の求職者を約7社で奪い合う中、求人媒体に出すだけでは埋もれてしまいます。本資料では、求人媒体や人材紹介に頼らず「自社で採用できる仕組み」をつくる自前採用の考え方と手法をまとめました。 ■資料でわかること ・現場系業種の採用市場データ（建設業就業者は1997年685万人→2023年478万人） ・業種別の有効求人倍率（建設・警備・土木・施工管理・介護・電気工事など） ・求人媒体の2つの壁「見つけられない」「選ばれない」 ・なぜ「インタビュー型」採用LPだと応募が集まり、定着するのか ・自前採用の5ステップ（魅力の言語化→採用LP→広告で直接集客→改善→自社の資産化） ・構築から運用までの26工程を全公開 ・導入事例：月5万円の広告費で応募50件超・採用単価1万円台 ・求人媒体／人材紹介／自前採用のコスト比較 条件で来た人は条件で辞めます。会社で選んだ人は残ります。採用を「払い続けるコスト」から「自社の資産」に変えたい方におすすめです。

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【電気工事士の採用】求人媒体200万で応募1件→応募50件超の手法
資料更新日2026/10/8

株式会社nanimono

【電気工事士の採用】求人媒体200万で応募1件→応募50件超の手法

電気工事士・設備工事会社の採用担当者様・経営者様向けの資料です。 求人媒体とオファー型に年間200万円以上かけて応募1件だった設備会社が、月5万円の広告費で応募50件以上・5名採用（全員定着）・採用単価1万円台を実現した「自前採用」の手法を全公開しています。 ■こんなお悩みに ・求人媒体に掲載しても応募が来ない、大手に埋もれる ・エージェントやオファー型はコストが高すぎる ・採用できても3ヶ月以内に早期離職してしまう ■資料でわかること ・電気工事士の採用市場（有効求人倍率3.8倍／2045年に第一種電気工事士が約2.4万人不足見込み） ・求人媒体で「見つけられない」「選ばれない」理由 ・社長・現場スタッフへのインタビュー型採用LP＋リスティング広告で直接集客する仕組み ・実例：Google広告管理画面の実データ（14ヶ月・広告費総額58.4万円） ・構築から運用まで26の工程 ・求人媒体／人材紹介／自前採用のコスト比較 条件ではなく「会社の魅力・人柄」で選ばれるから、辞めない人が集まります。採用ノウハウとデータが自社に蓄積し、媒体に払い続けない採用体制をつくれます。

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【代理店様向け】Instagram広告配信プラン
資料更新日2026/10/6

アクトインディ株式会社

【代理店様向け】Instagram広告配信プラン

100,000件超のスポット掲載を誇る 日本の家族の役8割が使用する日本最大級のおでかけ情報サイトです。 季節やカテゴリに合わせた特集ページなど展開。 「夏休み特集」「プール特集」など人気ページ多数。 おでかけを通して、様々な体験が子どもたちの宝物となっていくことを願いサイト運営を行っています。 【ユーザー層】 0～9歳を中心としたお子様を持つ、おでかけ意欲が高いママ・パパ

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長期インターンの価値は、就活のためだけにあるのか｜仕事を試す価値と機会格差
資料更新日2026/9/30

株式会社OVER20＆Company.

長期インターンの価値は、就活のためだけにあるのか｜仕事を試す価値と機会格差

本資料は、PROJECT anyで実施した「長期インターン先の選び方」をテーマとする対話から、大学生がなぜ長期インターンを始め、何を基準に選び、実際の経験から何を持ち帰っているのかを読み解いた探索的な定性レポートです。 異なる大学・専攻・地域で長期インターンを経験した大学生3名の対話をもとに、就活の早期化、仕事理解、専門性、メンター、社員との接点、地方・理系学生の機会格差、待遇、将来の進路などを整理しています。 対話から見えてきた中心的な価値は、長期インターンを単なる「就活で語れる経験」としてではなく、仕事・業界・自分の適性や関心についての仮説を、社会に出る前に実際の仕事の中で試せる機会として捉えることです。 長期インターンを採用広報や母集団形成だけで終わらせたくない企業、学生にどこまで実務を任せるべきか悩んでいる企業、地方・理系学生にも機会を広げたい大学・自治体・採用担当者におすすめです。 ※少人数の探索的定性対話から得た仮説であり、大学生全体を代表する統計調査ではありません。

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iiba株式会社 会社概要
特別割引 メディアレーダーを見たという方には、初回取引に限り、何らかの成果補償取引にてご契約可能。また長期契約の場合において一定の割引。
資料更新日2026/9/17

株式会社iiba

iiba株式会社 会社概要

株式会社iibaは、子育て世帯が日常的に利用する「お出かけスポットを探すアプリ」を基盤とした、子育て支援プラットフォームを提供しています。全国10万件以上の遊び場や飲食店、授乳室などの情報を網羅し、リアルな口コミやAIを活用して、子連れに最適な“いいばしょ”を簡単に探すことができます。 このアプリをお使いいただいているユーザに向けたMAP掲載を中心に、全国で活動する約400名・総フォロワー数600万人超のインフルエンサーと提携し、商業施設・自治体・観光地・イベントなど、幅広い分野におけるプロモーション支援を提供しております。 当社に所属するインフルエンサーは、未就学児〜小学生を持つ親世代を中心としたファミリー層に強い影響力を持ち、フォロワー属性としても子連れでのお出かけニーズと高い親和性があります。 また、所属するインフルエンサーは審査制で厳選しており、発信力や撮影スキル、投稿の信頼性と継続性を重視しているため、PR案件においても高いエンゲージメント率と満足度を実現しています。 検索広告や、検索経由でCVRの高い成果がでるメディアなどで、想定数量が足りない、けっか　パフォーマンスという点で満足が難しい企業様にとって、準顕在層から潜在層へダイレクトにアプローチができる商品となっております。

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Instagram運用が伸びない12の原因と改善策【2026年版】
資料更新日2026/9/17

株式会社ホットセラー

Instagram運用が伸びない12の原因と改善策【2026年版】

Instagramを継続して更新しているのに、閲覧数・フォロワー・問い合わせが伸びないとお悩みではありませんか？ 本資料では、Instagram運用が伸び悩む原因を「アカウント設計」と「コンテンツ・見せ方」の2つに分け、12項目で解説しています。 ペルソナ設定、プロフィール設計、ハイライトの導線づくり、カルーセル投稿の構成、デザインルール、リール冒頭のフックなど、すぐに見直せる具体的な改善策をまとめました。 【この資料で分かること】 ・Instagram運用が伸びない12の原因 ・ターゲットに伝わるアカウント設計 ・プロフィールとハイライトの改善方法 ・保存・シェアにつながる投稿構成 ・カルーセル投稿の基本設計 ・リールの冒頭や動画尺を見直すポイント ・投稿デザインを統一するためのルール 企業のSNS担当者、店舗オーナー、個人事業主など、Instagramを集客や認知拡大に活用したい方におすすめの資料です。

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少額・小規模・広告運用サービス_比較資料
資料更新日2026/8/31

じぇんとるはーと

少額・小規模・広告運用サービス_比較資料

少額専門の広告代理店です。顧客分析データの作成も好評をいただいております。

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SHIBUYA109から始まり300社以上のSNS支援へ。SNS運用サービス資料
資料更新日2026/8/26

株式会社ウルフ

SHIBUYA109から始まり300社以上のSNS支援へ。SNS運用サービス資料

株式会社ウルフは、2021年設立のSNSマーケティング会社です。Instagram・TikTokを中心に、戦略設計から企画・撮影・投稿制作、コメント/DM対応、分析改善までを一気通貫で支援します。インフルエンサーキャスティング、Meta広告の運用、LP・LINEを含む導線設計にも対応。商業施設・百貨店・飲食・メーカー・自治体など幅広い業種で、支援実績300社以上、継続率90%です。

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【Z世代・AI就活】若者は何をAIに任せ、何を自分に残すのか｜定性調査
資料更新日2026/8/25

株式会社OVER20＆Company.

【Z世代・AI就活】若者は何をAIに任せ、何を自分に残すのか｜定性調査

ES、自己分析、企業研究、面接対策。 AIを使うかではなく、「何を任せるか」に違いが生まれています。 生成AIが就職活動に浸透する中、若者はAIにどこまで任せ、何を自分自身に残しているのでしょうか。 本資料は、就職活動中の大学生3名と転職活動中の若手社会人1名による約60分のグループディスカッションをもとに、AI活用の実態と判断背景を整理した定性調査レポートです。 対話から見えてきたのは、「若者がAIに考えることを手放している」という単純な姿ではありません。 AIを質問者・編集者・分析者・外部記憶・模擬面接相手として使い分けながら、「これは自分の言葉なのか」「面接では何を自分で考えるべきか」「AI選考では何を評価されているのか」と、自分とAIの役割分担を模索していました。 採用、人事、HRサービス、就活支援、AI選考などを考える際の仮説発見にご活用いただけます。

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【延べ6,000回の実測】AI検索での自社の見え方を可視化｜AI認識監査
特別割引 法人番号をお送りいただければ、AIが読んでいる公的データベース等への貴社の掲載状況を無料でお調べし、レポートにしてお送りします。 対象は、法人番号から特定できる公開データベース（経済産業省 gBizINFO ほか）です。 「業種や事業概要が未入力になっていないか」「過去の事業内容のまま残っていないか」を実際にページを開いて確認し、どこに何を入れればよいかまであわせてお伝えします。 ※ 生成AIでの実際の出現状況を測る診断（本診断・クイック診断）とは別のものです。 ※ お申し込み時に「メディアレーダーを見た」とお伝えください。
資料更新日2026/8/25

株式会社スウィングクルー

【延べ6,000回の実測】AI検索での自社の見え方を可視化｜AI認識監査

AI認識監査は、ChatGPT・Perplexity・Claudeの3つのAIに対し、100の質問を10日間・1日2回、延べ6,000回投げて、貴社がどう認識されているかを実測する診断サービスです。 ■ こんな状態が見えます ・社名で聞かれたときは答えるのに、サービス名だけでは答えられない ・AIが過去の事業内容で会社を説明している ・自社サイトが引用されているのに、回答文に社名が出ない（ゴーストサイテーション） ・競合は情報源になっているのに、自社は一度も引用されていない ■ 何を納品するか 7分冊のレポートで納品します。本体（全体像）、AI認識診断の詳細、競合比較、調査記録（全クエリの生データ）、改善プラン、そして外部サイト整備レポート。 外部サイト整備レポートでは、AIが実際に引用していた場所を全件集計し、そこに現在どんな情報が載っているかを1件ずつ開いて確認したうえで、どこに何をどう入れるかを、そのまま送れる形の指示書としてお渡しします。 ■ やらないこと サイトの実装・記事制作・システム開発は行いません。診断と、改善の設計までです。そのため、既存の制作会社・代理店様と競合しません。 AI回答での順位や、改善後の成果を保証するものでもありません。「同じ質問で、後日AIの回答が変わったかを実測できる」ところまでが、お約束できる範囲です。 ■ 資料でわかること ・6,000回の実測で何が見えるのか（自社を診断した実例） ・ツールでの計測と、人が行う診断の違い ・料金と納期 ■ 広告代理店・制作会社の方へ クライアントへのご提案素材としてもお使いいただけます。 株式会社スウィングクルー（2007年創業・東京都港区）

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事例付：AIがP-MAXやMeta ASCの学習を最速で成果最大化！海外配信も！
資料更新日2026/8/24

SQREEM Technologies Japan Pte. Ltd.

事例付：AIがP-MAXやMeta ASCの学習を最速で成果最大化！海外配信も！

獲得重視のMeta広告（ASC、Advantage+）や、Google P-MAX広告の最適化フェーズを短縮しませんか？ 媒体（Meta広告やGoogle広告）のパフォーマンスを最大化する、独自AIによるターゲティング精度の向上機能。 広告主様・広告代理店様保有の媒体アカウントでも簡単に導入可能。

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【ホワイトペーパー】遂に始まったChatGPT広告／企業は今、何を準備すべきか？
資料更新日2026/8/24

株式会社SEMエージェンシー

【ホワイトペーパー】遂に始まったChatGPT広告／企業は今、何を準備すべきか？

遂に始まったChatGPT広告。企業は今、何を準備すべきか？ 「調べる」から「聞く」へ。 ユーザーの情報収集は、検索エンジンからAIとの対話へと移り始めています。この変化が広告にとって何を意味するのか——それが今回のホワイトペーパーのテーマです。 ChatGPT広告の本質は、「どこに出るか」ではなく「いつ出るか」にあります。 従来の広告は、ユーザーが検索する前に認知を取りに行くか、検索結果に選択肢の一つとして並ぶものでした。ChatGPT広告が接点を持つのは、その先。ユーザーがAIに質問している、まさにその最中です。 比較して、迷って、決める。その思考のど真ん中に情報が届く。だからこの広告は「表示される情報」ではなく、「意思決定を支援する情報」になり得ます。 ただし、従来と同じやり方は通用しません。 キーワード単位のターゲティングや既存KPIだけでは最適化できない。ノウハウがまだ少なく、検証と改善が前提になる。そして何より、成果を分けるのは日々の運用調整ではなく、最初の「文脈設計」の精度です。ここを外すと、どれだけ運用を回しても届きません。 本資料では、 ●ChatGPT広告が従来の検索広告と決定的に違う点 ●相性の良い商材とその理由 ●導入前に知っておくべき3つの課題 ●準備すべき3ステップ（配信設計／クリエイティブ／効果測定） を、はじめての方にもわかるよう整理しました。 新しい媒体は、参入が早いほど学習量で差がつきます。「まだ様子見でいい」と判断するにしても、何を見て判断するかは知っておいて損はないはずです。

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【総点検12項目】広告コンバージョン計測の設定ミス・重複・データ汚染を洗い出す
特別割引 資料をダウンロードいただいた方限定： 御社の問い合わせフォームの「営業メール比率」を無料で診断します。 フォームの送信先を1か所変更いただくだけ／1か月／費用不要
資料更新日2026/8/20

株式会社キヨスル

【総点検12項目】広告コンバージョン計測の設定ミス・重複・データ汚染を洗い出す

コンバージョン数は「取れている」のに、成果につながらない。 その原因の多くは、配信ではなく計測側にあります。 Google広告の自動入札は、コンバージョンを教師データとして学習します。 つまり計測が実態とずれていれば、配信もその分ずれていきます。 ところが計測の不備は、管理画面上では「数字が良い」ように見えることが多く、 気づく機会がありません。重複計測はコンバージョン数を増やしますし、 営業メールの混入も同じです。数字が増えている限り、問題として認識されにくいのが実情です。 本資料は、広告運用の現場で実際に遭遇した計測不備を12項目にまとめたものです。 管理画面を開きながら、上から順にご確認いただけます。 ■ 12項目 01 コンバージョンアクションの重複　　07 サンクスページの二重計上 02「目標に含める」の設定　　　　　　08 マイクロCVの混在 03 カウント方法（全件／初回のみ）　　09 営業メールの混入 04 コンバージョン計測期間　　　　　　10 GA4との数値の乖離 05 アトリビューションモデル　　　　　11 コンバージョン値の設定 06 自社アクセスの除外　　　　　　　　12 タグの発火確認 ■ 資料概要 A4／全8ページ／チェック記入欄付き 所要時間の目安30分

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【チェックシート】30分でわかる、広告コンバージョンに混ざる営業メールの割合
特別割引 資料をダウンロードいただいた方限定： 御社の問い合わせフォームの「営業メール比率」を無料で診断します。 フォームの送信先を1か所変更いただくだけ／1か月／費用不要
資料更新日2026/8/20

株式会社キヨスル

【チェックシート】30分でわかる、広告コンバージョンに混ざる営業メールの割合

広告のコンバージョン数のうち、実際に見込み客からの問い合わせは何件でしょうか。 問い合わせフォームには営業メールも届きます。 そしてそれも「フォーム送信」である以上、通常はコンバージョンとして計上されます。 本シートは、その比率を数字にするための記入式チェックシートです。 ツールの導入は不要で、手元の通知メールとGoogle広告の管理画面だけで完結します。 ■ 内容 STEP 1　期間と母数を決めて、通知メールを数える STEP 2　有効問い合わせ率を出す STEP 3　実質のCPAを計算し直す STEP 4　Google広告のコンバージョン設定を確認する STEP 1だけでも、御社のコンバージョンの実態がひとつの数字になります。 ■ 資料概要 A4／全5ページ／記入欄付き（印刷してお使いいただけます） 所要時間の目安30分

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LP制作のその前に。低予算でも当たり訴求を見つけるLP設計の考え方を紹介
特別割引 メディアレーダーを見て問い合わせをいただいた方は製作費を10%割引いたします。 制作事例、実績として活用させていただける方はさらに10%の割引をいたします。
資料更新日2026/8/6

合同会社AidWell

LP制作のその前に。低予算でも当たり訴求を見つけるLP設計の考え方を紹介

【LP制作の前に知っておきたい】低予算でも当たり訴求を見つける検証型LP設計の考え方 Meta広告（Instagram広告/Facebook広告）・Google広告（リスティング広告）など、Web広告を使って集客しているのに ・ランディングページ（LP）のCVRが伸びない。 ・CPA が下がらない。 そんな悩みを抱えていませんか。 実はその原因の多くは、LPの完成度ではなく「何を検証するか決める前にLPを作ってしまっている」ことにあるかもしれません。 本資料では、LP制作やLPO（ランディングページ最適化）に取り組む中小企業・スタートアップのマーケティング担当者に向けて、 低予算でも訴求検証の回転数を上げ、当たり訴求を最短で見つけるためのLP設計の考え方を解説しています。 こんな方におすすめです ・商材、広告、LPの関連度を上げたい ・Instagram広告やFacebook広告、Google広告と連動したLP改善を進めたい ・SNS広告やリスティング広告のCPA・CVRを改善したい ・LP制作に大きな予算はかけられないが、A/Bテストや訴求検証は回したい ・LPを複数パターン作って広告運用と合わせてPDCAを回したい ・コンバージョン率を上げるために、まず勝ち訴求を見つけたい 本資料でわかること ・AIを活用したLP制作で本当に差が出るポイント ・最短でPDCAを回すためのLP設計5ステップ ・作り込みすぎない方が成果につながる理由 ・あなたの競合がまだやっていないLP運用の考え方 サービス紹介資料ではなく、LP設計の考え方そのものをお伝えする資料です。

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AI検索最適化（AEO／GEO／LLMO）対策
特別割引 【メディアレーダー限定特典｜1時間の無料相談】 本資料をご覧いただいた方限定で、通常有料のAI検索対策コンサルティングを1時間分、無料でご提供します。 「自社はいまAIにどう認識されているのか」「何から手をつけるべきか」——貴社の状況をヒアリングしたうえで、ChatGPT・Gemini・Perplexityなど主要AIでの現状の言及状況を簡易診断し、AI検索で選ばれるための第一歩を具体的にお示しします。 対象は、AI検索対策を検討中の経営者・マーケティング責任者の方。「AIで比較検討する顧客に、自社が候補として挙がっていない」という機会損失は、対策開始が早いほど取り戻しやすくなります。中間KPIは1〜3ヶ月、ビジネスKPIは3〜6ヶ月で動き始めるため、まずは現状把握から着手することをおすすめします。 初期費用は無料、各プランは30日間の無料お試しにも対応。お申し込み時に「メディアレーダーを見た」とお伝えください。オンラインで気軽にご相談いただけます。
資料更新日2026/7/29

アムール株式会社

AI検索最適化（AEO／GEO／LLMO）対策

ChatGPTやGeminiで調べ、AIの回答だけで比較・検討を終える顧客が増えています。検索で上位に表示されてもクリックされず、従来のSEOだけでは商談機会を確保しづらい——本資料は、そのAI検索時代に企業が「AIにおすすめされる」状態をつくるための実践フレームワーク「AI検索最適化（AIO／LLMO／AEO／GEO）」を体系的に解説したサービス資料です。 はじめに、消費者行動の起点が「Attention（広告で知る）」から「Ask（AIに相談する）」へ変化している市場動向を、日経Xトレンドやサイバーエージェントの調査データとともに整理します。BtoB企業の55.5%が比較検討段階で生成AIを活用し、AI検索の普及で「アクセスが減少した」と回答した企業は41.8%にのぼるなど、いま何が起きているのかを根拠データで示します。 そのうえで、なぜ従来のSEOでは足りないのか、AIに選ばれる企業は何が違うのかを解説。AIは「有名な会社」ではなく「なぜ選ばれるのかをAIが説明できる会社」を推薦するという原則をもとに、CEP（想起される場面）→KBF（選ばれる理由）→Proof（根拠）の論理連鎖を、Owned・Earned・Paid・Social（PESO）の4メディアで設計する具体的な進め方を提示します。 さらに、経営層が投資判断できる3つのビジネスKPI（指名検索数・AIきっかけリード数・AI経由の流入）と効果が出るまでのタイムライン、企業のフェーズに応じた7段階のレベル別施策、今すぐ自社を点検できる10項目の基礎チェックリストまでを収録。「何から始め、どう成果を測るか」が一目で分かる構成です。 AI検索対策を検討し始めた経営者・マーケティング責任者の方、SEOからの流入減少に課題を感じている方、AI時代の情報設計を社内で整理したい方に最適な一冊です。

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SNS×インフルエンサーマーケティングのご提案
資料更新日2026/7/22

株式会社DYM

SNS×インフルエンサーマーケティングのご提案

SNS×インフルエンサーマーケティングのご提案 インフルエンサーが発信する共感度の高い投稿の中から反応の良いものを厳選し、広告として再配信することで、フォロワー外へのリーチ拡大と獲得（CV）までを一気通貫で実現します。 他媒体がオークション制で単価変動するのに対し、本施策は1再生あたり¥3の固定単価を保証。自社クリエイティブ比でクリック率は約2倍、クリック単価は約50%まで抑制した実績があります。 まずは貴社商材での再生単価を無料で試算いたします。

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社内コミュニケーションの活性化を実現 WEB社内報『coridge（コリッジ）』
資料更新日2026/7/13

株式会社交通新聞社

社内コミュニケーションの活性化を実現 WEB社内報『coridge（コリッジ）』

『旅の手帖』『散歩の達人』といった月刊誌の他、社内報・年史・PR誌も数多く手がける交通新聞社によるWEB社内報システムです。

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【鉄道業界関係者に直接リーチ】鉄道業界に根付いた専門誌「JR gazette」
資料更新日2026/7/13

株式会社交通新聞社

【鉄道業界関係者に直接リーチ】鉄道業界に根付いた専門誌「JR gazette」

JR各社の担当者が執筆する論文、鉄道、航空、バス等の専門家による連載記事、編集部でまとめているトピックスなどにより、鉄道を中心とする運輸交通界のタイムリーな情報をお届けしています。 タイアップ記事広告については、企業のブランド価値やサービスの魅力を、裁量権ある読者に自然に伝える「インタビュー形式タイアップ記事」のメニューをご用意しています。

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採用広報、周年行事に最適！交通・運輸・鉄道業界向け 広報・PRツールのご案内
資料更新日2026/7/13

株式会社交通新聞社

採用広報、周年行事に最適！交通・運輸・鉄道業界向け 広報・PRツールのご案内

交通・運輸・鉄道業界向けの広報・PRツールをご案内いたします。 周年史・記念誌、会社案内、社内報などの冊子制作の他、業界紙『交通新聞』、鉄道ファン向け雑誌『鉄道ダイヤ情報』など媒体を使った、当社ならではのPRツールもご案内いたします。

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2026年版 最新Instagramアルゴリズム攻略ガイド
特別割引 資料請求いただいた方限定で無料相談を実施しております。 Instagramアカウント診断・運用相談もお気軽にお問い合わせください。
資料更新日2026/7/13

株式会社ホットセラー

2026年版 最新Instagramアルゴリズム攻略ガイド

2026年最新版のInstagramアルゴリズムをわかりやすく解説した無料ガイドです。 Instagramの最新ランキングシグナルやリール・フィード・ストーリーズ・発見タブごとの評価基準、検索（SEO）対策、投稿頻度、90日間の運用ロードマップまで網羅的に紹介しています。 「投稿しても伸びない」「リーチが減った」「最新アルゴリズムに対応した運用方法が知りたい」という企業・店舗・マーケティング担当者におすすめです。 本資料では、実践的な運用改善ポイントをもとに、Instagramで成果を伸ばすための考え方と具体的な施策を解説しています。

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【飲食店】人手不足を解消へ！採用力を高め定着率を上げるアプリMAKANAI
資料更新日2026/7/10

株式会社GATEWING

【飲食店】人手不足を解消へ！採用力を高め定着率を上げるアプリMAKANAI

飲食業界が抱える「採用難」「高い離職率」「コミュニケーション不足」といった深刻な人材課題を解決する、飲食店専用の社内報アプリ「MAKANAI」の紹介資料です。 飲食業界の有効求人倍率は全産業平均の約2.2倍、離職率は約1.7倍と高く、人材の定着が急務となっています。 本サービスは、スマホで手軽に閲覧できる社内報を通じて組織のコミュニケーションを活性化し、「人が辞めない会社づくり」を支援します。 【本資料でわかること】 ・飲食業界における人材課題と経営リスクの現状 ・多店舗展開におけるコミュニケーション不足の解消法 ・「MAKANAI」の主要機能と4つの導入メリット ・紙の社内報からの移行による大幅なコスト削減シミュレーション

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幼稚園・保育園配布発行媒体・プロモーション概要書2026年度版【こどもりびんぐ】
資料更新日2026/7/2

株式会社こどもりびんぐ

幼稚園・保育園配布発行媒体・プロモーション概要書2026年度版【こどもりびんぐ】

小学館グループである「こどもりびんぐ」は、幼稚園・保育園・こども園配布フリーマガジン「あんふぁん」の発行をはじめ、子育てファミリーに向けたWebメディアや、幼稚園・保育園をステージとしたプロモーションを展開。それぞれの媒体概要およびプロモーションメニュー、料金などをご紹介いたします。

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【月間約100万人にリーチ】ヨドバシカメラ博多 日本初ミラー型サイネージ
特別割引 メディアレーダー限定特典】 「メディアレーダーを見た」とお伝えいただいた企業様限定で、広告素材制作を特別価格20万円でご提供します。 自社に動画素材や広告クリエイティブがない場合もご安心ください。企画・撮影・制作・編集まで、MIRAREFチームがワンストップで対応します。初めてのサイネージ広告でも、媒体に合った見せ方までご提案いたします。
資料更新日2026/6/29

グランツ株式会社

【月間約100万人にリーチ】ヨドバシカメラ博多 日本初ミラー型サイネージ

ヨドバシカメラ博多館内に設置された、日本初のミラー型デジタルサイネージです。九州最大級のターミナルである博多駅前という好立地で、月間約100万人の来場者へアプローチ可能。ビジネスパーソンや観光客、地元住民の方まで幅広い年代の男女が利用し、鏡を見るという日常行動の中で自然に広告へ視線を誘導します。認知拡大やブランディング、店舗集客、新商品・サービスのPRなど、多様なプロモーションに活用いただけます。

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限定特典付き【初期費用無料・完全成果報酬】SNSアフィリエイト配信サービス！
特別割引 【限定3社】 メディアレーダーを見たとご連絡頂いた方限定で、上限件数20件～アフィリエイトお試し配信可能！
資料更新日2026/6/23

株式会社ファンクプラント

限定特典付き【初期費用無料・完全成果報酬】SNSアフィリエイト配信サービス！

※広告代理店様の方のダウンロードは固くお断りいたします ※広告代理店様の営業活動への資料の転用は固くお断りいたします ※競合調査目的のダウンロードは固くお断りいたします 【サービス概要】 SNS広告を完全成果報酬で支援するサービスです。 「Instagram・Facebook・Line広告を成果報酬で行いたい」 「手間なく、問い合わせ数を増やしたい」 「他社で運用しているけど、中々成果が上がらない」 といった悩みを解決し、成果報酬型で無駄なコストを抑えつつ、売上アップを実現します！ 【広告主のカテゴリー例】 ・エステサロン/クリニック ・美容機器メーカー ・小売り ・総合通販 ・サッカーイベント ・ソーラーパネル 様々な業界の広告運用～アフィリエイトを多数実施！ 競馬案件・EC商材強化中！

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【60歳以上のシニア限定PR】老人クラブの会報誌への折込チラシ広告
特別割引 メディアレーダーを見たとお伝えいただければ初回10%off
資料更新日2026/6/11

株式会社ニチコミ

【60歳以上のシニア限定PR】老人クラブの会報誌への折込チラシ広告

全国にある約390県市区町村にある老人クラブの広報紙となっております。 弊社の広報誌の読者数は全国で200万人以上、すべて60歳以上のシニア限定となっています。 弊社の広報紙は老人クラブの会員＋関係団体（市役所・市区町村長・福祉団体etc）のみに無料配布される媒体です。 *書店・ECなど一般流通はしておりません。

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【60歳以上のシニア限定PR】老人クラブの広報紙への記事掲載
資料更新日2026/6/11

株式会社ニチコミ

【60歳以上のシニア限定PR】老人クラブの広報紙への記事掲載

全国約370市区町村で発行している広報誌への有料記事掲載サービスです。 読者数は全国で200万人以上、読者は60歳以上のシニア限定となっています。

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―　全国230万人高齢者向け　―　地元団体の会員に届く「シニア特化媒体」
資料更新日2026/6/11

株式会社ニチコミ

―　全国230万人高齢者向け　―　地元団体の会員に届く「シニア特化媒体」

■老人クラブとは？ 「老人クラブ」は昭和38年に老人福祉法により制定された全国に約400万人の会員を擁する団体です。60歳以上のシニアのみで構成され、各クラブごとに会長・副会長・理事・経理・部長などシステマティックに組織化されています。 厚生労働省が推進している「地域共生社会の実現」をテーマに地域を支え、清掃活動や独居老人への慰問、小学校の見守り活動から健康増進のためのスポーツ、趣味のサークルなど多岐にわたる活動を実施しています。 ■老人クラブ広報紙とは 全国で組織されるボランティア団体「老人クラブ」の活動を会員に知らせる広報紙です。 市区町村ごとに個別の媒体があり、折込チラシや記事掲載でプロモーションが可能。 団体の公共性から信頼ある媒体で、「読者が100％シニア」、「行政も絡んだ公共性」、「1媒体5社限定」、「都道府県単位から町内単位までセグメント可」なので、無駄なく70歳以上のシニアへアプローチが可能です。 ■読者数と部数 読者数　2,360,000人（令和8年2月1日現在） 年間総発行部数　4,602,000部（令和8年2月1日現在） ■ターゲット ・60～100代のアクティブシニア（70代～80代が約7割） ・男女比　男性37.5％、女性62.5％ ■セグメント ・都道府県全域から市区町村レベルまで細分化可能 ■その他備考 ・会報誌の発行はあくまで事業のひとつであり、弊社の最大の強みは公益性の高い団体である老人クラブとの関係性 ・通常は入り込みづらい市役所/社会福祉協議会に対して、商品試飲会による販促活動、サンプリングによる周知活動などオフラインイベントを実施した実績も多数あり ・弊社独自の老人クラブ限定の物販ネットワークも提供。 ・海外の国立大学と提携し、高齢社会に関する課題や知見の提案も実施。 ・10万社以上の地域密着型企業・団体様とつながり

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LPの修正を依頼しなくても編集できるLP特化CMS「CueL」
特別割引 メディアレーダー経由のご相談限定｜初期費用無料＋2〜3ヶ月の無料トライアル（移行作業は応相談）
資料更新日2026/6/9

キュービック

LPの修正を依頼しなくても編集できるLP特化CMS「CueL」

LPが増えるほど「修正のたびにエンジニア待ち」「表記ひとつ直すのに何十本を一本ずつ」「パーツの紐付けがエクセルで二重管理」——多数のLPを横断運用する企業ほど、この"運用の重さ"に消耗します。CueLは、100以上のメディアを自社運営するCUEBiCが、その重さを取り除くために自社開発したLP運用特化型CMSです。共通パーツDBによる全LP一括更新、パーツの逆引き検索、複数ドメインの一元管理で横断修正を一度きりに。自社のAGA比較メディアでは年間3,000時間の工数削減、修正リードタイムを平均3日→最短10分に短縮しました。移行・パーツ化は弊社が代行し、マーケターが自走できる状態でお渡しします。

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Z世代・20代が“良い商品”でも選ばない理由とは？20代の違和感から読み解く
資料更新日2026/6/5

株式会社OVER20＆Company.

Z世代・20代が“良い商品”でも選ばない理由とは？20代の違和感から読み解く

20代・若年層との対話をもとに、商品・ブランド・サービスが「良いと思われていても選ばれない理由」や、若者がブランドに距離を感じる瞬間を整理したレポートです。 若者向けの商品企画・ブランド開発・広告・SNS施策では、「何が好きか」「何に共感するか」「どうすれば選ばれるか」を考えることが多くあります。 しかし実際には、若者は商品価値を理解していても、 「自分の生活に入ってくる感じがしない」 「良いとは思うが、自分が選ぶ理由にはならない」 「若者向けに寄せた表現が、かえって不自然に見える」 といった微細な距離感から、選択に至らないことがあります。 本レポートでは、若者の「選ばない理由」を単なるネガティブな反応として扱うのではなく、企業が次に考えるべき企画・ブランド・コミュニケーションの問いとして整理しています。 【おすすめな方】 ・Z世代・20代向けの商品、サービス、ブランドを展開している方 ・若者向け施策を実施しているが、反応が想定より弱いと感じている方 ・商品やサービスの価値はあるはずなのに、若者に自分ごと化されていないと感じている方 ・広告、SNS、LP、キャンペーン表現が若者に自然に届いているか確認したい方 ・若者向けに寄せたコピーやデザインが、かえって不自然に見えていないか不安がある方 ・インフルエンサー施策や口コミ施策の信頼条件を見直したい方 ・サステナビリティ、ウェルビーイング、多様性などの社会的メッセージを若者にどう届けるか考えたい方 ・20代が何を「選ぶか」だけでなく、何を「選ばないか」から企画のヒントを得たい方 ・若者の違和感や距離感を、商品企画・ブランド開発・広報設計に活かしたい方 【テーマ】 ・“良い商品”でも、自分の生活に入る理由がなければ選ばれない ・若者は、欲しいものより“違和感のないもの”を選ぶことがある ・“若者向けに寄せた表現”が、かえって若者を遠ざける ・20代は、広告よりも“文脈の一貫性”を見ている ・口コミは強いが、誰の口コミでもよいわけではない ・比較できる時代だからこそ、選択疲れが起きている ・“買った後の自分”が想像できないものは選ばれにくい ・正しいことを言っているだけでは、若者には届かない ・若者の“なんとなく違う”は、未来の市場変化のサインである ・選ばれない理由を聞くことは、ブランドの次の問いを見つけること

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【脱・運用迷子】成約率を最大化させるビジュアル戦略（投影資料）
資料更新日2026/6/5

株式会社ブランジスタメディア

【脱・運用迷子】成約率を最大化させるビジュアル戦略（投影資料）

6/11（木）開催 2026年版 プロ4社が語るWEBマーケの勝ちパターン ～AI時代、「なんとなく運用」から脱却する方法～ における、「株式会社ブランジスタメディア」の投影資料です。

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【BtoB向け金融サービス】決裁者に届く！法人口座・法人カードのリード獲得施策！
特別割引 月額広告費100万円以上でご発注いただいた企業様限定で、クリエイティブ制作（月4本）を無償支援。 戦略設計から制作、ABテスト、改善提案まで一気通貫でサポートし、広告成果の最大化を支援いたします。 ※適用条件の詳細は資料をご確認ください。
資料更新日2026/6/5

株式会社マイクロアド

【BtoB向け金融サービス】決裁者に届く！法人口座・法人カードのリード獲得施策！

■資料請求対象 銀行、信用金庫、カード会社、決済事業者、リース会社、ファクタリング事業者などの金融事業者様、および金融サービス提供企業のマーケティング・広告・営業企画ご担当者様。 ■ご注意 本資料は広告出稿をご検討中の広告主様向けです。広告代理店様、競合企業様、媒体社様、市場調査・営業目的による資料請求は固くお断りしております。 広告代理店様は弊社営業担当まで直接お問い合わせください。 法人口座開設、法人カード、決済サービス、事業者ローンなどの金融商材において、 ・申込数が伸びない ・経営者や決裁者へリーチできない ・審査落ちが多く獲得効率が悪い ・配信量を増やすとCPAが悪化する このような課題を抱えていませんか？ 本資料では、株式会社マイクロアドが保有する1,000万件超のビジネスデータプラットフォーム「UNIVERSE」を活用し、Meta広告（Facebook・Instagram）の成果を最大化する手法をご紹介します。 企業IPアドレス、名刺情報、アンケートデータなどの「確定データ」を活用することで、媒体標準ターゲティングでは届きにくい経営者・役員・経理担当者・個人事業主への高精度な広告配信を実現。さらに類似拡張を組み合わせることで、獲得の「質」と「量」を両立します。 ▼この資料で分かること ・金融商材におけるMeta広告の成果改善手法 ・確定データを活用したターゲティング事例 ・審査通過率や契約率を高める配信設計 ・法人口座、法人カード、決済サービス向け活用法 ・金融業界の成功事例 ▼こんな方におすすめ ・法人口座の獲得数を増やしたい方 ・法人カードの申込数や承認率を改善したい方 ・Meta広告のCPA改善に課題を感じている方 ・経営者や決裁者へ効率的にアプローチしたい方 ・獲得量を維持しながらユーザー品質を高めたい方 ▼サービスの特長 【1】1,000万件超の確定データを活用 企業IP、名刺情報、アンケートデータなどを活用し、企業規模・業種・役職・職種単位でターゲティングが可能。 【2】質と量を両立する配信設計 決裁者層への高精度配信に加え、新設法人などの未開拓層にもアプローチし、配信量と獲得効率を両立。 【3】金融業界に特化した運用ノウハウ 法人口座や法人カードなどの運用実績をもとに、承認率・契約率まで見据えた広告設計を実施。

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