「若年層、大学生世代へのダイレクトマーケティングー独自の学生たちとの繋がりを保有」の関連資料一覧

【独自調査】人事の購買・意思決定アンケート2026

今、人事のサービス選定プロセスは激変しています。人的資本経営の定着に伴う数値責任と多忙化、多層化する稟議プロセス、さらには生成AIの台頭……。環境が目まぐるしく変わる中、人事はサービスの営業を受ける前に自力で厳格に比較・選別する傾向が強まっています。本レポートは人事ポータル「HRプロ」のWeb会員をベースとしたアンケート調査をもとに、人事の購買行動や意思決定の「行動原理」を可視化した資料です。「なぜ提案が無視されるのか」「どこで検討から外れるのか」を把握し、成約率を引き上げるアプローチのアップデートにご活用ください！新卒採用、研修・育成、人事計画、人事システム、労務システムなど、人事系サービスの事業会社でマーケティングやプロモーション、セールスを担当されている方に役立ちます。資料サマリ ◆定型の一斉提案は逆効果。「一次情報（価格・事例）」の開示と、ターゲットに合わせた個別提案（ABM/BDR）が鍵 ◆検討の通年化は4～6割。特定の予算期だけに頼らない「常時接続型」の発信体制構築が必須 ◆企業規模で異なる優先順位（エビデンス・コスト・支援力）に応じたメッセージの使い分けが重要 ◆社内稟議の壁は分厚い。担当者を後押しする「購買支援」が必須資料目録 ◆調査背景・概要：労働市場の変化、AI普及、購買プロセスの最新変容 ◆回答者属性・基本情報：企業規模、役職、導入時の役割、決算サイクル、担当領域 ◆領域別の購買行動パターン（新卒採用 / 研修・育成 / その他人事業務）　◇情報収集タイミング　◇情報チャネル　◇予算確定時期　◇サービスに求める機能・改善点 ◆人事サービスの選定基準と決裁の実態　◇資料DL・アポ化の決め手　◇コンタクトする企業としない企業の違い　◇最終導入決定の条件 ◆人事が信頼する「紹介・口コミ」：信頼度、特に評価される情報提供者 ◆社内稟議・合意形成の実態と課題：関与人数、関門部署、具体的なお悩み、稟議支援（バイヤーイネーブルメント）の具体策 ◆日常的なビジネス情報チャネル・メディア： E-E-A-T重視のメディア活用と自発的リサーチ

BtoB【代理店向け】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか

資料更新日2026/7/30

BtoB【代理店向け】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか

クライアントの人事リード獲得、期待通りの成果が出ていますか？「リードの質が悪く、なかなか商談につながらない」「費用対効果が見合わない」といったお悩みを抱えていませんか？人事領域に特化した会員制メディア「HRプロ」は、貴社のクライアントが抱えるこれらの課題を根本から解決するソリューションです。＜会員（2026年6月30日時点）＞ ●WEB会員：11万5,378人／4万3,514社＜ベンダー領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ＜広告メニュー＞ ●メルマガ・メールDM ●アンケート調査 ●共催セミナー ●コンテンツ制作 ●セミナー動画掲載 ●テキスト／バナー広告 ■1. 確度の高いBtoBリードが獲得できる理由 HRプロは、日本の優良企業で活躍する人事責任者など、経営層にあたる11万人以上が登録する会員基盤を誇ります。会員の25%が部長以上、50%が課長以上の意思決定層で、質の高いBtoBリードを効率的に獲得できるのが最大の特徴です。会員は日頃から人事関連の最新情報にアンテナを張っており、提供されるコンテンツへの感度が高いことも、リードの質を高める大きな要因となっています。 ■2. 高い費用対効果とマッチング精度「有効リード数が圧倒的に多い」「費用対効果が高い」と多くの企業様からご評価いただいています。会員属性が明確なため、クライアントのサービスと見込み顧客を高い精度でマッチングさせることが可能です。無駄な広告費を抑え、商談につながりやすいリードを効率的に獲得できます。 ■3. 豊富な施策と専門的なサポート HRプロでは、資料掲載、メルマガ広告、セミナー・イベント共催、セミナー動画掲載など、多様なチャネルを活用したプロモーションが可能です。さらに、ご契約後も専属のカスタマーサクセスが、貴社のクライアントの目的や予算に合わせた最適なプランを提案し、運用を強力にサポート。「メディア活用実績がなく不安…」という場合でも、安心して参画いただけます。本資料では、HRプロを活用して、いかにクライアントのリード獲得を成功に導き、代理店としての信頼を獲得するかを、詳しく解説しています。

【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか

資料更新日2026/7/30

【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか

★☆★企業人事のリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せ！★☆★ 企業の意思決定を担うことが多い「人事・人事責任者」たちが集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層11万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。 ●質の高いリード獲得（リードジェネレーション） ●効率的なセミナー集客 ●ブランド認知度の大幅な向上実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」といった喜びの声を多数いただいています。＜主要領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・リード質が悪くアポ･商談につながらない・コスパのいい広告が見つからない・キーパーソンに自社サービスが認知されていない・マーケティング・広告のリソースが足りない ■「HRプロ」の主な特徴＜会員（2026年6月30日時点）＞ ●WEB会員：11万5,378人／4万3,514社約50％が従業員500名以上、約30％が上場企業－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】会員の約25％が部長以上、約50％が課長以上－【意思決定キーパーソンにアクセス可能！】＜様々な施策・オプションをご用意！＞ ①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告・DM 　⇒ 【6行広告／1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を　⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上　⇒ 【共済セミナー／コンテンツ制作 HR EDiT／セミナー動画掲載（視聴分析・比較）／バナー広告】上記以外のオプション施策もご用意がございます。

資料更新日2026/7/2

人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」セミナー集客

「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

資料更新日2026/7/2

人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」アンケート調査

【HR事業者向け】人事決裁者の思考・タイムライン・欲しい情報がわかるペルソナ図鑑

資料更新日2026/6/25

【HR事業者向け】人事決裁者の思考・タイムライン・欲しい情報がわかるペルソナ図鑑

HRサービスの導入を左右する「人事決裁者」のリアルな心理と組織内の役割を解き明かし、彼らを動かすための具体的なBtoBマーケティング戦略を提示します。 ◎「通す責任者」としてのペルソナ深掘り単に「自分で決める人」ではなく、社内の合意形成やリスク対応に奔走する決裁者の実態を解説。「大企業・伝統型（防衛志向）」と「中堅・新興IT型（変革者志向）」の2つのペルソナに分類し、それぞれの攻略法を導いています。 ◎予算編成から逆算した「検討タイムライン」 3月決算企業を例に、7〜9月の情報収集から10月の予算申請に至るスケジュールを可視化。HR事業者が「いつ」「どのような武器（ROIシートや競合比較資料など）」を届けるべきかの必勝パターンがわかります。 ◎決裁者に響く「メッセージの翻訳術」現場向けの「UIの良さ」や「価格の安さ」といったアピールを、決裁者が重視する「全社への定着率」や「投資回収期間」といった経営・財務目線の価値へと翻訳する具体的な訴求例・NG例を紹介しています。 HR事業のマーケティング戦略立案の参考資料として、「人事決裁者のリアルな本音」をクイックに把握・目線合わせするための社内勉強ツールとして、ぜひご活用ください。

資料更新日2026/6/25

【HR事業者必見！】稟議の起案を担う「人事企画」のペルソナ図鑑＆刺さる訴求例

HRサービス導入の実質的な推進役（エバンジェリスト）である「人事企画」のリアルな心理と組織力学に迫り、彼らを動かす実践的なBtoBマーケティング戦略を解説します。 ◎解像度の高い「3つのペルソナ分類」「攻めの変革リーダー」「守りのルール番人」「必死の何でも屋」という、会社規模や志向に応じた3タイプを定義。それぞれのキャリア志向や、板挟みとなる「社内の強敵」を浮き彫りにしています。 ◎時期に応じた「検討タイムライン」の可視化 3月決算企業を例に、人事企画が裏で動く年間カレンダー（5月〜3月）に合わせ、HR事業者がどの時期にどんなマーケティング・営業アクション（種まき、比較表の提供、稟議伴走など）を取るべきかを具体的にサイクル化しています。 ◎即実践できる「刺さるメッセージ」の実例単なる機能・効率化訴求などのNG例を明確にし、上層部への説明武器となる「ROIの証明」や「運用の実現性」を落とし込んだ、そのまま使える具体的な資料名・メッセージ案を提示しています。 HR事業のマーケティング戦略立案の参考資料として、「人事企画クラスのリアルな本音」をクイックに把握・目線合わせするための社内勉強ツールとして、ぜひご活用ください。

特別割引【無料相談受付中】貴社の状況に合わせた最適なご提案をいたします！まずはお気軽にご相談ください。

資料更新日2026/2/27

地域密着型オリジナルギフト｜企画から取材・交渉まで「丸投げ」でOK

【地域の魅力を、貴社のブランド価値へ】戦略的オリジナルギフトカタログ制作「汎用的なカタログギフトでは、自社の想いが伝わりにくい」「地域の顧客とのエンゲージメントを高める、新しい施策を探している」「ノベルティ配布後の効果が不透明で、次のアクションに繋がらない」このようなお悩みを持つ担当者様へ、全国8,000以上の施設との強固なネットワークを活用し、企画から掲載交渉まで「丸投げ」で実現できる、地域密着型の戦略的ギフトサービスをご紹介します。 ■ 本資料のポイント・自由自在なエリア設定とカスタマイズ性都道府県単位から市町村、商店街単位まで、ターゲットに合わせたエリア設定が可能です。自社のお取引先を掲載店舗に指定することもできます。・「自社メディア」としての戦略的活用カタログ内のバナーをカスタマイズし、公式サイトへの誘導やアプリDL、会員登録の促進など、配布後のアクションを緻密に設計できます。・工数ゼロで実現する代行体制ギフトに関する取材や掲載交渉、データ作成まで、煩雑な業務はすべて代行します。担当者様の負担を最小限に抑えつつ、高品質なカタログが完成します。 ■ 主な活用シーン自動車ディーラーや銀行をはじめ、190社以上の導入実績に基づく活用法を掲載しています。 1.新規購入・来場促進：試乗やモデルルーム見学のインセンティブに 2. 既存顧客の満足度向上：LINE友だち登録特典や会員優待DMとして 3.地域活性化・周年記念**：地元店舗との相互送客によるブランディングに配布方法は「手渡しできるカード」と「在庫リスクのないデジタル」から選択いただけます。貴社だけのギフトを、顧客との接点を強化する最強の武器に変えませんか？

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資料更新日2026/2/4

【自動車ディーラー向け資料3点】集客施策・販促カレンダー・販促施策データベース

自動車ディーラー向けの人気資料3つをまとめております。来店促進につながる広告・SNSなどの告知施策をまとめた資料や、上半期の販促企画にお役立ていただけるカレンダーなど販促ご担当者さま必見の資料をセットでご覧いただけます！また、自動車販売会社の販促施策や折り込みチラシ、LINE施策のデータベース「CPsearch」のご案内資料も合わせてご確認いただけます。無料トライアルも可能ですので、ぜひごご覧ください ▽この資料で分かること・自動車ディーラー向けの販促施策・他社の配信・販促事例・自動車業界初の販促施策データーベース「CPsearch」 ▽こんなお悩みありませんか？・来店につながる販促施策に悩んでいる・他社の配信事例やSNS活用事例を知りたい・競合他社の事例をとにかくたくさん得たい

特別割引【無料相談受付中】貴社の状況に合わせた最適なご提案をいたします！まずはお気軽にご相談ください。

資料更新日2026/2/4

【スポーツチーム向け資料3点】認知拡大・ファン化・来場購買促進を強化

スポーツチーム向けの人気資料3つをまとめております。スポーツチーム向けのプロモーション手法やスポーツチームを盛り上げるための地域活性化施策など、販促ご担当者さま必見の資料をセットでご覧いただけます。チームの認知拡大、来場促進およびグッズなどの購入促進、ファンとの繋がり強化など、目的に応じた最適な手法をご提案いたします。 ▽こんなお悩みありませんか？・スポーツチームのプロモーション手法がいまいち分からない... ・競合チームはどのようなプロモーションを実施しているのだろう... ▽この資料で分かること・スポーツチーム向けのプロモーション手法・地域活性化と並行したエリアプロモーション・地域活性型オリジナルノベルティ「超トク」

資料更新日2026/1/7

【LINE配信事例集】全74事例店舗別アカウントでの効果的な配信は？

飲食／スーパー／ホームセンター／ドラッグストア／アミューズメント／美容サロン／アパレルの7業種・74事例を収録。各業態の課題に対し、店舗別アカウントで成果を出すLINE配信の考え方を、クーポン活用・セグメント配信・リッチメニュー設計など実務視点で解説します。「来店促進・O2O／店舗集客を強化したい」「現場で再現できる配信ネタが欲しい」というご担当者の運用のヒントが必ず見つかる一冊です。 ━━━━━━━━━━━━ ▼こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━ ・来店促進・O2O／店舗集客につながる配信テーマを探している・クーポンやセグメント配信でKPI（開封／CTR／CV）を伸ばしたい・業態別の成功パターンを短時間で把握し、全店へ横展開したい ━━━━━━━━━━━━ ▼この資料でわかること ━━━━━━━━━━━━ ・LINEで店舗販促を行う目的（常時接点×行動喚起の設計）・店舗別アカウントの配信事例（74件）：文面の切り口／導線の作り方・課題別に効くLINE活用法：セグメント配信／クーポン／リッチメニュー

資料更新日2026/1/7

「スーパーマーケット」向けプロモーション手法｜LINE・SDGs施策・店頭施策

スーパーマーケットの現状や課題を踏まえ、売上アップにつながるプロモーション手法をまとめた資料です。店頭プロモーションやプライベートブランド商品の活用、SDGsキャンペーン、LINE公式アカウントの活用事例など、幅広くご紹介しています。集客やリピーター獲得に課題を感じている方におすすめです。 --- ▽この資料でわかること・スーパーマーケット業界の現状と課題・課題別のプロモーション手法・トレンド性のあるプロモーション手法 ▽目次 ▮スーパーマーケット業界の現状　－スーパーマーケット業界の課題（価格競争・消費者のデジタルシフト　など）　－スーパーマーケット業界に戦略的マーケティングが必要な理由（リピーター獲得・品揃えでブランド強化　など） ▮プロモーション手法　－店頭プロモーション×プライベートブランド商品　－サステナビリティ・エシカル消費キャンペーン　－LINE公式アカウント運用

資料更新日2026/1/7

【ドラッグストア向け】集客と顧客満足度向上に繋がるプロモーション手法

ドラッグストアは地域密着型でありながら競争も激しく、売上拡大やリピーター獲得に直結する施策が常に求められています。本資料では、ドラッグストアの現状や課題を踏まえ、プライベートブランド商品を活用した店頭プロモーション、SDGs関連キャンペーン、LINE公式アカウントを活用した施策など、実務で活かせるプロモーション手法を整理しております。集客やリピーター獲得、顧客満足度の向上に課題を感じている方におすすめです。 ━━━━━━━━━━━━ ▼こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━ ・ドラッグストアの集客施策を検討している方・リピーター獲得や顧客満足度の向上に課題を感じている方・LINEマーケティングや店頭プロモーションの事例を知りたい方 ━━━━━━━━━━━━ ▼この資料でわかること ━━━━━━━━━━━━ ・ドラッグストア向けの効果的なプロモーション手法3選・プライベートブランドやSDGsを活かした具体事例・LINE公式アカウントを用いた顧客接点拡大のポイント

資料更新日2026/1/6

「面白い」LINE公式アカウント運用事例集｜ブロック削減＆ロイヤル化につながる

LINE配信においてユーザーに"面白い"と感じてもらうことには「ロイヤルティ向上」「離脱防止」「参加率アップ」など、様々なメリットが挙げられます。しかし、面白いだけでは施策の意図は伝わらず、かえってユーザーが離れてしまうリスクも生じます。面白い施策を企画するポイントや実施するにあたっての注意点など、事例を基にご紹介しております。施策内容にマンネリを感じている方は必見です。 --- ▽この資料でわかること・面白いLINE配信運用事例・面白い施策の特徴・共通点・注意点・ユーザーが面白いと感じるポイント ▽目次ユーザーが面白いと感じるポイント－【重要】ユーザーが求める情報を把握する－ユーザーが面白いと感じるポイント面白い施策を考える際の注意点－【重要】施策の目的を考える－面白い施策を考える際の注意点事例- 配信内容編- 事例- デザイン編- 有名家具屋、日用品メーカー、食品メーカーなどの「面白い」LINE配信事例をご紹介！

【インバウンド対策】外国人観光客と地域を繋ぐ！地域紹介媒体制作サービス「超トク」

資料更新日2026/1/6

【インバウンド対策】外国人観光客と地域を繋ぐ！地域紹介媒体制作サービス「超トク」

訪日観光客向けのインバウンド対策として、地域と観光客を結びつける「超トク」の具体的なサービス内容や事例をまとめた資料です。完全オリジナルのクーポンブックやWebサイト制作を通じて、観光客の満足度向上、地域活性化、企業のプロモーション効果を最大化する方法をご紹介しています。 ―――――――――――― ▽こんな方におすすめ ―――――――――――― ・訪日観光客向けに地域の魅力を発信したい方・地域活性化や観光業の収益向上を目指している方・訪日観光客の満足度向上やリピーター獲得を目指す方 ―――――――――――― ▽この資料でわかること ―――――――――――― 訪日観光客向けの「超トク」サービスの概要と活用方法地域活性化や観光客満足度向上を実現するための具体的な事例紹介観光地や企業が効果的に訪日観光客を引きつけるためのアプローチ方法

【EC事業】LINE公式アカウント活用事例集｜商品購入やお客様対応をLINEで！

資料更新日2025/12/31

【EC事業】LINE公式アカウント活用事例集｜商品購入やお客様対応をLINEで！

EC事業がLINEを導入すべき理由には「購入までの流れを簡潔化できる」や「お客様対応を効率的に行える」などが挙げられます。商品購入までをスムーズに行えるようなLINE公式アカウントの活用ポイントを事例を基にご紹介しておりますので、導入をご検討の方や運用にお悩みの方は是非ご覧ください。 ▽この資料でわかること・EC事業がLINE公式アカウントを導入すべき理由・EC事業のLINE活用事例（アパレルや化粧品メーカーの事例をご紹介）・EC事業で活用できるLINE公式アカウントの機能 ▽目次・LINE公式アカウントを導入すべき理由　－利用率が高く情報を届けやすい　－購入までの流れを簡潔化できる　－お客様1人1人に合わせた情報提供が可能　－お客様対応を効率的に行える・活用事例　－BtoC 自社型EC 　－BtoC モール型EC 　－CtoC EC

資料更新日2025/11/28

【HRプロ/企業人事の繁忙期はいつ？】人事業務の年間スケジュールが一目でわかる

▼人事の年間スケジュールがわかる！人事カレンダー2026年版▼ 効果的なマーケティング計画を行うためには、ターゲットの行動を把握することが重要です。とくに企業の人事責任者や担当者をターゲットにしている場合は、人事部の繁忙期だけでなく、2026年に行われる法改正についてもあらかじめ認識しておく必要があるでしょう。この資料「人事カレンダー2026年版」では、人事業務の年間スケジュールが一目でわかります。新卒採用、研修・育成、人事計画、人事システム、労務システムなど、人事系サービスの事業会社でプロモーションなどを担当されている方に役立つ資料ですので、ぜひ参考にしてください。 ■本資料のポイント人事業務の年間スケジュールがすぐにわかるため、人事担当者が「業務に関連する情報が欲しい！」と思うタイミングに関連したテーマのホワイトペーパーや、セミナーなどの提供が行え、効果的なマーケティングを実行することができます。人事担当者の情報収集が盛んになる閑散期に積極的に発信することで、自社の認知獲得やエンゲージメント向上、リード獲得などに繋げることができるでしょう。反対に、人事担当者が繁忙期のタイミングでは、閑散期のマーケティング活動に向けたリード獲得／ナーチャリングに繋げるコンテンツ案の検討～作成を行うなど、人事業務から逆算したマーケティング計画の策定も可能です。本資料では1月～12月の各月において、どのような人事業務が発生しているのかをまとめています。

資料更新日2025/11/27

【HRプロ/企業人事に聞いたアンケート】情報収集方法や予算決定時期がわかる！

▼人事（育成・採用・労務・戦略）担当者の業務計画アンケートレポート全52ページ▼ 本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に、2025年9月2日〜12日に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたもので、全52ページのボリュームです。・人事・経営層に選ばれるサービス・企業になるにはどうすればいいのか・人事・経営層向けの失敗しない広告がすぐにわかります！アンケート名称：人事業務計画に関するアンケート調査調査主体：HR総研（ProFuture株式会社）調査期間：2025年9月2日〜12日調査方法：Webアンケート（HRプロ会員にメール告知）調査対象：企業の人事責任者・担当者 ■本資料のポイント本調査データは、1,001名以上の大企業、301名〜1,000名未満の中堅企業、300人未満の中小企業など、企業規模ごとに集計しました。なお「参考にしている情報源」のみ、年代別で集計しています。 ■アンケートの概要・企業規模・決算月・業種・都道府県・年齢・人事担当領域（採用、育成、人事計画、人事システム、労務、その他）・人事サービスの導入に向けた情報収集・検討の時期、予算が固まる時期・情報収集の手段と割合（専門メディア、社内外のネットワーク、オンライン・オフラインイベント、事業会社サイト、ノウハウ記事・資料、営業案内、事例・レビュー・SNS、書籍・専門誌等）・人事サービス導入に際したコンペティション・比較検討の割合、決断までの期間・現在利用中の人事サービスに求める機能や改善点・サービス変更の可能性・資料DL・セミナー申込の決め手（課題解決につながる、トレンド対応、ブランド認知、特典、タイパ、口コミ等）・問い合わせするサービス・企業の差（課題解決の可能性、事例が豊富、費用対効果、わかりやすさ、優位性等）・サービス導入時に重視する要素（課題解決力、費用対効果、カスタマイズ性、導入事例・実績、営業対応、学習コスト等）・年代別で見る情報源の種類（専門メディア、ニュースサイト、メルマガ、書籍等、交流会、SNS、動画、テレビ、ブログ等）

【不動産・医療・建設業・店舗向け法人営業に】FAXDM広告でBtoB営業を効率化

資料更新日2025/9/30

株式会社ネクスウェイ

【不動産・医療・建設業・店舗向け法人営業に】FAXDM広告でBtoB営業を効率化

◆こんなお悩みはありませんか？◆ 　・法人向けの新規営業の加速のため、効率的にリード獲得したい　・ターゲットが、不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊などでデジタル広告が効きづらい　・LIS/SEOなどデジタルマーケでの獲得に限界を感じているが、営業を加速したい FAXDMは、企業のFAX機宛にチラシを届けることができる広告ツールです。企業や店舗のFAX機に直接「紙」を届けることができるため、開封率100%、訴求力の高い広告です。中小零細規模、デスクワークがメインでない業界※向けの営業に特に効果的です。（※不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊など） ◆サービス概要◆ ネクスウェイでは、業界シェアNo.1のFAX一斉送信ツール【 NEXLINK（ネクスリンク）】を提供しています。管理画面にログインし、FAX原稿/リストを設定するだけで指定の時間にFAXDM一斉送信ができます。ターゲットリストが無い場合も、ツール上で希望の業種・規模等を指定すると 0.2円/1通の低価格でターゲットリストの利用も可能です。貴社の新規営業の加速にお役立てください！ ※シェアNo.1：※富士キメラ総研「2023　SX/GXによって実現するサステナビリティ/ESG支援関連市場の現状と将来展望」インターネットFAXサービス一斉同報型、金額ベース、2022年度実績 ◆マッチする商材・業界◆ ターゲットが、　・中小零細規模　・特に、不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊などの業界商材は幅広く事例がありますので、ご相談ください。　一例）人材紹介・人材派遣・各種買取業・不動産業・セミナー集客・通販/物販・コンサルティング・ITサービス　…など

資料更新日2025/9/24

【成果を上げるコツ100選】LINE公式アカウント運用チェックリスト

LINE公式アカウントの運用は各機能の特徴を理解し"勝ちパターン"を見つけることが重要です。本チェックリストはフェーズごと（全体設計・プロフィール ...etc）に抑えるべきポイントを100選厳選しております。Excel形式でご用意しておりますので「運用の見直しまたは施策の一歩」として是非ご活用ください。 --- ▽このチェックリストでわかること・LINE公式アカウント運用のコツ・友だち追加促進のために必要なこと・メッセージ配信のポイント ▽こんな方におすすめ・LINEマーケティング初心者の方・ターゲットに対して効果的なメッセージ配信を行いたい方・LINEの全体設計や施策の見直しをしたい方

資料更新日2024/4/4