人事・人事責任者が集まる「HRプロ」で記事広告・タイアップを実施しませんか?
「HRプロ」は、会員数11万人超(2026年現在)を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。
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■オイシックス媒体「オーガニック食材の定期宅配サービス」 ・オイシックス:30~50代の働く女性・ママ ・らでぃっしゅぼーや:40~60代の丁寧な暮らしをしている女性 ・大地を守る会:50~60代のアクティブシニア
園づくり・人づくりを考える業界専門紙『パステルIT新聞』 創 刊:2008年6月20日 刊 行:季刊(1月・4月・6月・10月) 判 型:B4/全8頁/カラー 購読料:フリーペーパー(要申し込み) 発行元:株式会社サンロフト パステル事業部 <読者層> 全国11,700施設の幼稚園・保育園・こども園 ※経営者層を中心に、幅広い保育従事者に読まれています <配布エリア> 全国47都道府県
■■■本サービスのホームページを全面リニューアルしました■■■ https://nabco.nabtesco.com/campus-signage/ 毎日の生活の中で誰もが目にする自動ドアで情報配信を行うサイネージメディア。 キャンパス内にあるため、学生の信頼感を醸成することが可能となり、新卒採用や企業ブランディングに高い広告効果を発揮します。
ビル・商業施設・倉庫など、所有されている建物の外壁を「企業広告の媒体」として収益化しませんか? 株式会社NOMALでは、街の大きな壁面にアーティストが企業広告を手描きする「壁画広告」を展開しています。 壁画に手描きアート広告を出稿したい企業様からのニーズが増えており、現在、壁画広告を実施できる外壁を募集しています。 ◆「自社で壁・壁面は持っているけれど、広告主を探すのは大変」という方におすすめ 広告主への営業や調整、契約手続き、施工などは一貫しては弊社が対応しますので、オーナー様ご自身でこれらの業務を行う必要はありません。 広告内容についても事前にご確認いただき、実施するかどうかをオーナー様に判断していただきます。 「使っていない外壁から収益を生み出したい」 「自分の希望する条件で壁を活用したい」 このような方におすすめです。 ◆壁面提供者様ご自身で「貸し出したい金額」を設定 壁面使用料はオーナー様の希望金額をもとに設定いたします。 「このくらいの金額で貸し出したい」という希望条件をお聞きし、その条件での広告掲載を希望する企業が広告を出稿します。 広告出稿が決まると、掲載期間中は壁面使用料として収益を得ることができます。 これまで活用していなかった外壁を、所有物件の新たな収益源として活用できる可能性があります。 ◆どんな壁が対象になる? 人通り・車通りのある場所に面している、通行人や車から視認できる、一定の面積があるなど、広告媒体として価値のある外壁が対象となります。 商業施設・雑居ビル・倉庫などで実施されるケースもありますが、すべての物件で実施できるわけではありません。 実際の壁面・立地・周辺環境などを確認したうえで、実施可否をご案内します。 ◆アートだからこそ生まれる、広告以上の価値 一般的な看板広告とは異なり、アーティストが実際に壁へ手描きすることで、街の景観に馴染みながらも、印象に残る大規模なプロモーションを実現します。 NOMALは10年以上にわたり壁画制作に携わり、上野駅などの公共空間でのアート制作や、明治・TikTokなどの企業による外壁プロモーションにも取り組んできました。 「この壁、広告に使えるの?」という段階でも構いません。 所有されている外壁の新たな活用方法として、まずはお気軽にご相談ください。
全国対応!!不動産データベースを使用して マンションを「築年数」「間取り」「販売価格」で セグメントした上でピンポイントでポスティングが出来ます。 家事代行サービス・ハウスクリーニングの集客施策をご検討の際はぜひご相談ください。
子育て世帯(小学生&保護者世代)に直接届く! 読売KODOMO新聞購読者を対象にチラシなどをお届けするサービスです。 ■こんな方におすすめ■ ・新聞折込広告にプラスして訴求したい方 ・大都市圏に訴求したい方 ・子育て世代に訴求したい方 ・主婦層に訴求したい方 ・首都・中部・関西・福岡都市圏への訴求を考えている広告代理店の方 ■チラシターゲティングDMの特徴■ 新聞折込の特性はそのままに、読売KODOMO新聞読者にチラシで訴求可能! 全国(北海道・北関東・首都圏・中部都市圏・関西/中国圏・福岡都市圏)対応が可能です。 ※詳細はお問合せ下さい。
本資料は、2026年4月に開催した「B2B BUSINESS BREAKTHROUGH」に参加した312名の回答をもとに、BtoBマーケターが抱える課題と、その背景にある構造的な問題を分析した調査レポートです。 選択式の課題データに加え、自由記述の「問い」──参加者が記入した「いま、ビジネスの現場で向き合っているテーマ」──から、数値だけでは見えない組織やマネジメント上の課題まで掘り下げたうえで、調査結果からわかる「いま、向き合うべき5つの問い」について紹介しています。 ・312名が回答した、現在のBtoBマーケティング課題 ・参加者が向き合う「問い」の全体像 ── 295件のテーマ分類 ・2026年のBtoBマーケティング、5つの問い ・自社課題を診断する ── BtoBマーケティング課題チェック
日テレNEWS NNNとは日テレが運営するニュースサイトです。「見つかるのは、未来のきっかけ。」を掲げ、生活者がニュースに触れることで、よりよい未来のきっかけを見つけられる場を提供し、変化の激しい世界情勢だけでなく、日本の政治・経済、社会、スポーツ、カルチャー、そしてエンタメ情報などのニュースを伝えます。
千葉県の新鎌ヶ谷駅大型デジタルサイネージ(LEDビジョン)のご紹介です。 ◇媒体概要 ・設置場所: 新鎌ヶ谷駅 東武アーバンパークライン改札口を出た正面 ・画面サイズ:タテ2.0m×ヨコ3.5m(160inch相当) ・画面仕様:LEDビジョン(GOB 2.6mmピッチ) ・放映時間:7:00~23:00 ◇媒体の特徴 ①東武アーバンパークライン新鎌ヶ谷駅改札を出た正面に立地する好ロケーション! ②画面輝度1000cd(最大値)で昼間でも明るい視認性とタテ2.0mヨコ3.5m、160inchの大画面、しかも音声有! ③鎌ヶ谷市管轄エリアに設置され、鎌ケ谷市公認の信頼性の高い公共媒体! ④新鎌ヶ谷駅は東武、京成、北総鉄道、成田スカイアクセス線の4路線が乗り入れるターミナル駅の広告媒体! ◇媒体の効果 ①駅自由通路、乗り換え動線上に位置し、多数の駅利用者が接触する高接触効果。 ②駅を利用する、通勤・通学者が毎日接触する反復接触効果。 ③移動行動中に接触する媒体のため、モバイルとの連動効果も期待できる。 ④駅周辺の購買地点に隣接する媒体としてのリーセンシー効果。 ◇新鎌ヶ谷駅のポテンシャル ・東武新鎌ヶ谷駅乗降人員:37,046人(2021年度1日平均) ・京成新鎌ヶ谷駅乗降人員:30,970人(2021年度1日平均) ・北総新鎌ヶ谷駅乗降人員:18,852人(2020年度1日平均) ・成田スカイアクセス線乗降人員:3,463人(2021年度1日平均) ・新鎌ヶ谷駅を利用するユーザー層:通勤者(男性/女性) 通学者(男性/女性) ◇掲出事例(業種) ・ショッピングセンター・流通、銀行、保険、放送(ケーブルTV)、不動産・建設、学校(学習塾、予備校)、医療機関、スポーツクラブ、 公営競技、など
■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数:100万人、記事投稿数:87万件、月間UU:600万UU、月間PV:4,000万PV ■概要 実際にエンジニアとやりとりをする中で、以下ような経験をされたことはありませんか? ・「エンジニアが実際に業務でどんな技術を使っているかわからない」 ・「エンジニアは最近どんなことに関心を持っているかわからない」 本調査ではQiitaのデータから、エンジニアが業務中にどのような技術に関心があるのかを調査しました。是非、エンジニアの理解や採用の参考にご活用ください。 ■本資料でご紹介する内容 ・エンジニアが業務中に最も見ている技術5選 ・エンジニアが業務中に最も見ている開発ツール3選 ・このデータの活用方法
本サイネージは、2週間で520万人へリーチする、首都圏の電鉄系スーパーマーケットに設置された店頭のリテールメディアです。 このメディアの最大の強みは、子育て世代の主婦をはじめとした購買力の高い女性層に、「購買直前」の決定的なタイミングでダイレクトにリーチできる点が強みです。
スピーカー付き高画質32インチのデジタルサイネージ看板を背負い、ご指定のエリア、時間帯に専門スタッフが歩いて広告宣伝をさせていただきます。 通行人と同じ目線、同じスピードで歩くことによって、自然と視界に入る「新しい歩行型OOH」です。
□メディア概要 各種ビジネス文書や名刺等のテンプレート、イラスト・フォト素材の 会員向けダウンロードサイトとなっております □メディアの特徴 〇ユーザー情報 サービス業や製造業など様々業種の方にご利用されており、 営業担当者や総務・人事をはじめとした多岐にあふれる職種の方にご利用されております。 〇広告メニュー一覧 様々な職種、業種のビジネスマンへアプローチ可能 ・独占メール広告 ・ターゲティングメール広告 業種・職種・役職・従業員数から自由にセグメント ・定期メルマガ広告 安価で情報告知できます! ・バナー広告 サイト利用者はすべてビジネスユーザーですので BtoB向けの情報提供に最適です!
「LIMO」はお金を軸に幅広い分野の情報発信をしている金融経済メディアです。 各分野の専門家が制作する信頼性の高いコンテンツによって 読者の方の課題解決に貢献することを目指しています。 【メディアスペック】 過去最高月間UU:1900万(2026年6月実績) └経済メディアとして国内トップクラス!
インサイドは、家庭用ゲーム、スマホゲームを中心とした総合ゲーム情報サイトです。ゲームタイトルの他、ゲームカルチャーと親和性の高いホビー情報やグッズ、Vtuber、トレカ情報など幅広くカバー可能な媒体です。 新鮮味ある企画記事だけでなく、一社独占型のジャック広告やSNSキャンペーン、芸人を起用したコラボ動画のご提案も可能です。
ゲーミングPCやデジタルガジェット、PCパーツ、スマートフォン、ゲームなどゲームに関わるものを幅広く取り扱うウェブメディアです。eスポーツ需要などの影響により増えている、PCでゲームをプレイするユーザーに訴求できるPCゲームの性能検証や、書き手の少ないゲーミングハードウェアのレビュー記事や動画を得意としています。
◆日本最大級の韓国エンタメニュースサイト「Kstyle」◆ 韓国人気メディアと提携し、最新のニュースを配信しています。 人気のK-POPや韓国ドラマ、韓国スターのニュースはもちろん、 韓国現地の最新情報までお届けしています。 【Kstyleの強み】 ・閲覧数4,000万PV以上/月 ・友だち数260万人超え!LINE公式アカウントと連携 ・X(Twitter)のフォロワー数は126万超え!RP・メンションも多数 ・高いエンゲージメントを強みに、幅広い年齢層の女性に情報を発信しています ・スマートフォンで閲覧するユーザーが90%以上! ・YouTubeチャンネル登録数11万超え! ■おすすめ商材 エンタメ(ドラマ/映画/アニメ/アイドル) 化粧品メーカー・美容(コスメ/メイク) ファッション グルメ(スイーツ/飲料/飲食店) 旅行・観光
300件案件突破!お客様がどんどん増える自転車広告アドクル!認知度アップや新規来店数の大幅増加に貢献します!これまでにマンション販売、携帯ショップ、コミックやゲームの宣伝、コンビニエンスストア、テレビ番組、アニメ、映画、音楽、選挙、スポーツジム、居酒屋、カフェ、商業施設等さまざまなジャンルの広告を行っております。
YouTube動画でペンシルパズルが取り上げられ、急上昇ランキング入りしたのをご存じでしょうか。 シニアだけでなく若者・キッズにもパズルの人気が広まっています。 動画では、世界的に人気の数独だけでなく、スリザーリンクも取り上げました。 動画公開後1週間で、30000人以上がオリジナル問題のスリザーリンクを解かれました。 スリザーリンクが数独に続く人気パズルとして注目が高まっています。 2023年6月現在、全国紙3紙で定期的な連載が継続中です。 人気の秘密をぜひダウンロード資料でご確認ください。 (※数独、スリザーリンクは株式会社ニコリの登録商標です)
YouTubeの世界月間利用者数は約20億人!日本国内での月間利用者数6,500万人を超えるYouTubeは、大人気プラットフォームのひとつです。 動画広告市場は年々拡大しており、動画は静止画や文章と比べて圧倒的な情報量を誇ります。商品やサービスの紹介もより伝わりやすいでしょう。また、利用者数の多いYouTubeで動画コンテンツを配信することで、ユーザーの注目を集め、新規顧客獲得も狙えます。 本資料では、YouTubeチャンネルの運用を検討する企業さまに向けて、YouTube動画における効果的なChatGPT活用法をご紹介。YouTubeチャンネルを運用するコツまで幅広く解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。 【本資料で解決できる課題】 ・YouTubeチャンネルの運用に時間と手間が取られてしまう ・動画制作におけるChatGPTの活用方法を知りたい ・効率的にYouTubeチャンネルを運用したい 【目次】 ①代表的な動画プラットフォーム『YouTube』 1.YouTubeの特徴 ②YouTubeとChatGPTの関係性 1.YouTubeとChatGPTの親和性は高い ③YouTube動画におけるChatGPT活用法 1.YouTube動画のアイデア作成 2.台本(ビデオスクリプト)の作成 3.YouTube動画のタイトル作成 4.YouTube動画の説明文の作成 5.コメントへの応答文の作成 ④効果的にYouTubeチャンネルを運用するコツ 1.チャンネルのコンセプトを決める 2.KPIを設定する ⑤顕在層にアプローチするならライバルマーケティング広告 1.顕在層に強いライバルマーケティング広告 2.ライバルマーケティング広告とは 3.ライバルマーケティング広告のポイント ⑥ライバルマーケティング広告の事例 まとめ
<ソトコトとは> 「ソトコト」は1999 年の創刊以来、エコ、ロハス、スローフード、 関係人口、SDGs、 ウェルビーイング、地方創生などをテーマとして、世界と日本のソーシャルグッド、ローカルグッド な話題を編集し、日々の暮らしやまちづくり、地域づくりに役立つ情報をお届けしています。 総編集⾧の指出一正をはじめ、全国各地で“新しい地域づくりの価値観”をつくり始めている たくさんの若者たちを訪ね、早くから地域に注目し、「関係人口」の考え方やその重要性を ソトコトはいち早く提唱してきました。 現在では、「サスティナブル(継続)」、「ウェルビーイング(充実)」に続くキーワードとして、 「リジェネラティブ(よりよく再生させる)」を提唱し、未来を明るくするための流れを つくっています。 ソトコトの由来 「ソトコト」とは、アフリカのバンツー語で「木の下」のこと。アフリカでは、村の長老たち が大きな木の下に集まり、コミュニティのこれからについて話し合っていたそうです。 「ソトコト」では、そんな木の下に集まる叡智をみなさまに紹介します。 <業務内容> ソトコトオンラインを中心としたオンラインメディアの運営、PR事業、コンサルティング事業、 各種出版・制作物事業。 <媒体情報> ●ソトコトオンライン:月間200万PV ●読者層:20代後半から40代前半の男女 ※詳細は資料をご参照ください <各種メニュー> ○オンライン編集タイアップ記事制作 ◯オンライン記事の広告運用 〇フリーペーパー制作・配布 〇アワードの実施 (ソトコトSDGs&リジェネラティブアワード、ソトコトWell-Being&リジェネラティブアワード) 〇オウンドメディア制作、HP 制作・運用 〇店舗展開・商品開発・EC 展開のコンサル事業 〇イベント・セミナー等の企画・制作・運営・集客 ・関係人口育成プログラム(自治体様向け) ・「編集」学校(企業様、団体様向け) ・SDGsトークイベント(企業様、団体様向け)
弊社は今年1月に、BS放送の歴史上初めてになるチャンネルポジション変更にて、BS10チャンネルへ移動を行い、チャンネル名も新たに「BS10」として再スタートを切りました。 現在、シニアを中心に視聴者数が7~8倍となり、多くの企業様にご出稿いただいております。 メインコンテンツは、ゴルフ・バスケ・野球・サッカー中継などのスポーツ、韓流ドラマや映画、旅などのバラエティ番組など数多くの自社制作を行い番組のタイアップやプロモーションプランのご提案を進めております。 是非、事例のご紹介と共に、御社の課題についてもお聞かせいただき、課題解決につながるご提案をさせていただければと存じます。
天気予報専門メディア「tenki.jp」が展開する、「熱中症情報」では、 全国約1800地点の市区町村の服装指数を年間を通して毎日更新しています。 服装指数は朝晩や日中の予想気温からどんな服装が適しているか提案するもので、 日々の服装に悩むユーザーが多く集まります。 tenki.jpの「服装指数」ページでは 服装と親和性の高い商品の広告を、自由な形で訴求することが可能です。
2026年はサッカーがアツい! 2026年6月、4年に一度の世界的サッカーの祭典が開幕し、日本、そして世界中が熱狂に包まれます。国内を代表するサッカー専門メディア・ゲキサカは、現地取材を含む大会コンテンツを通じてこの盛り上がりを発信。サッカー熱が最高潮となるこのタイミングに合わせ、特別広告メニューを展開します。公式パートナー、日本代表応援企業の皆様との連携をお待ちしております。
神奈川県・横浜市中区に位置するJR「関内」駅。周辺には緑豊かな横浜公園や横浜スタジアムがあるほか、少し足を延ばせば横浜中華街や、山下公園、伊勢佐木町(イセザキ・モール)などにもアクセス可能で、週末には多くの観光客が訪れ、賑わいを見せます。 MAYUDAMA CABIN Terrace&Caféは、JR関内駅から徒歩1分の場所にある利便性に優れたコンパクトホテルです。
秋田市内(主に国道13号線)において屋外広告(野立て看板)の賃貸し及び取次業務。
「DEmail」では、ドリームメールの懸賞応募時に登録いただく30問300項目のユーザー情報を元に、 ターゲットを絞って配信を行うことが可能となっております。 広告予算に合わせて通数調整も可能ですので、大小様々な案件に対応可能なポテンシャルを持つメニューです!
GROWTH<都内配信限定のタクシーサイネージ> 東京都内、11,500台のタクシー車両に配信ができる、 後部座席デジタルサイネージ広告です。 過去の掲載実績の中から、「第一想起の獲得」や「お問い合わせ件数」の増加に繋がった 広告配信関連サービスの事例をまとめました。 【GROWTH概要】 月間リーチ人数:770万人 都内法人タクシー利用者カバー率:約42% ビジネス層利用率:70%以上 タクシー利用頻度 月11回以上:約30% 【ご出稿企業の反響】 認知率向上 指名検索数UP 問い合わせ数UP CV率向上 CPA改善 直接の問い合わせ 購入件数増加
中華圏訪日観光客向けの様々なプロモーションメニューを取り扱っております。 初めてインバウンド広告を検討されている事業者様から既に実施中の事業様まで、フェーズに合わせたメニューのご提案が可能です。 【当社の強み】 ・自社で訪日中国人観光客が集まるコミュニティを保有 ・デジタル×リアルのオムニチャネル提案が可能 ・小~大規模問わずフェイズに合わせたメニュー 【中国向けプロモーション特徴】 規模やフェーズに関わらずニーズに応じた柔軟なご提案が可能です。 ・「ユーザーニーズや市場調査をしたい」 ・「インフルエンサーに拡散してほしい」 ・「来店・購買を促進したい」 ・「特定のターゲットに幅広くリーチしたい」 ・「新商品のテストマーケティングをしたい」 ・「旅前から幅広くプロモーションしたい」 など ご相談ベースからお気軽にお問合せくださいませ。
リノベーションの施工事例をお宅訪問という形で取材しております。 また「リノベの達人」ということで施工会社や建築家を紹介しています。
本メニューでは、全国の各空港利用者に対してピンポイントにターゲティングすることが可能です。 ■掲載サービスの特徴 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「NAVITIME」「乗換NAVITIME」 全国で5,300万人ユーザーが利用する日本最大級のナビゲーションサービスです。 飛行機や新幹線の時刻表や、車のルート結果など旅行・出張のタイミングで事前に調べるような情報を網羅するサービスです。 いずれも旅マエに利用する可能性の高いサービスです! ■空港ターゲティング広告の特徴 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【 1 】羽田空港、新千歳空港、那覇空港などご希望の空港利用者にピンポイントでターゲティング 【 2 】掲載面は移動前の計画段階で利用される、乗換検索機能 【 3 】期間中は一社独占掲載!
資料で記載している媒体は下記の3点です。 ①POSレジ画面 ②店内放送 ③月刊ローチケ/中面広告
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今、人事のサービス選定プロセスは激変しています。 人的資本経営の定着に伴う数値責任と多忙化、多層化する稟議プロセス、さらには生成AIの台頭……。環境が目まぐるしく変わる中、人事はサービスの営業を受ける前に自力で厳格に比較・選別する傾向が強まっています。 本レポートは人事ポータル「HRプロ」のWeb会員をベースとしたアンケート調査をもとに、人事の購買行動や意思決定の「行動原理」を可視化した資料です。 「なぜ提案が無視されるのか」「どこで検討から外れるのか」を把握し、成約率を引き上げるアプローチのアップデートにご活用ください! 新卒採用、研修・育成、人事計画、人事システム、労務システムなど、人事系サービスの事業会社でマーケティングやプロモーション、セールスを担当されている方に役立ちます。 資料サマリ ◆定型の一斉提案は逆効果。「一次情報(価格・事例)」の開示と、ターゲットに合わせた個別提案(ABM/BDR)が鍵 ◆検討の通年化は4~6割。特定の予算期だけに頼らない「常時接続型」の発信体制構築が必須 ◆企業規模で異なる優先順位(エビデンス・コスト・支援力)に応じたメッセージの使い分けが重要 ◆社内稟議の壁は分厚い。担当者を後押しする「購買支援」が必須 資料目録 ◆調査背景・概要: 労働市場の変化、AI普及、購買プロセスの最新変容 ◆回答者属性・基本情報: 企業規模、役職、導入時の役割、決算サイクル、担当領域 ◆領域別の購買行動パターン(新卒採用 / 研修・育成 / その他人事業務) ◇情報収集タイミング ◇情報チャネル ◇予算確定時期 ◇サービスに求める機能・改善点 ◆人事サービスの選定基準と決裁の実態 ◇資料DL・アポ化の決め手 ◇コンタクトする企業としない企業の違い ◇最終導入決定の条件 ◆人事が信頼する「紹介・口コミ」: 信頼度、特に評価される情報提供者 ◆社内稟議・合意形成の実態と課題: 関与人数、関門部署、具体的なお悩み、稟議支援(バイヤーイネーブルメント)の具体策 ◆日常的なビジネス情報チャネル・メディア: E-E-A-T重視のメディア活用と自発的リサーチ
★☆★企業人事のリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せ!★☆★ 企業の意思決定を担うことが多い「人事・人事責任者」たちが集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。 日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層11万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。 貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。 ●質の高いリード獲得(リードジェネレーション) ●効率的なセミナー集客 ●ブランド認知度の大幅な向上 実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、 「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」 といった喜びの声を多数いただいています。 <主要領域> ●採用:新卒/中途… ●人材育成:研修/教育/eラーニング… ●労務:勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック:採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・リード質が悪くアポ・商談につながらない ・コスパのいい広告が見つからない ・キーパーソンに自社サービスが認知されていない ・マーケティング・広告のリソースが足りない ■「HRプロ」の主な特徴 <会員(2026年6月30日時点)> ●WEB会員:11万5,378人/4万3,514社 約50%が従業員500名以上、約30%が上場企業-【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能!】 会員の約25%が部長以上、約50%が課長以上-【意思決定キーパーソンにアクセス可能!】 <様々な施策・オプションをご用意!> ①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン ⇒ 【3つのご掲載プラン+ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告・DM ⇒ 【6行広告/1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を ⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上 ⇒ 【共済セミナー/コンテンツ制作 HR EDiT/セミナー動画掲載(視聴分析・比較)/バナー広告】 上記以外のオプション施策もご用意がございます。
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HRサービスの導入を左右する「人事決裁者」のリアルな心理と組織内の役割を解き明かし、彼らを動かすための具体的なBtoBマーケティング戦略を提示します。 ◎「通す責任者」としてのペルソナ深掘り 単に「自分で決める人」ではなく、社内の合意形成やリスク対応に奔走する決裁者の実態を解説。「大企業・伝統型(防衛志向)」と「中堅・新興IT型(変革者志向)」の2つのペルソナに分類し、それぞれの攻略法を導いています。 ◎予算編成から逆算した「検討タイムライン」 3月決算企業を例に、7〜9月の情報収集から10月の予算申請に至るスケジュールを可視化。HR事業者が「いつ」「どのような武器(ROIシートや競合比較資料など)」を届けるべきかの必勝パターンがわかります。 ◎決裁者に響く「メッセージの翻訳術」 現場向けの「UIの良さ」や「価格の安さ」といったアピールを、決裁者が重視する「全社への定着率」や「投資回収期間」といった経営・財務目線の価値へと翻訳する具体的な訴求例・NG例を紹介しています。 HR事業のマーケティング戦略立案の参考資料として、「人事決裁者のリアルな本音」をクイックに把握・目線合わせするための社内勉強ツールとして、ぜひご活用ください。
HRサービス導入の実質的な推進役(エバンジェリスト)である「人事企画」のリアルな心理と組織力学に迫り、彼らを動かす実践的なBtoBマーケティング戦略を解説します。 ◎解像度の高い「3つのペルソナ分類」 「攻めの変革リーダー」「守りのルール番人」「必死の何でも屋」という、会社規模や志向に応じた3タイプを定義。それぞれのキャリア志向や、板挟みとなる「社内の強敵」を浮き彫りにしています。 ◎時期に応じた「検討タイムライン」の可視化 3月決算企業を例に、人事企画が裏で動く年間カレンダー(5月〜3月)に合わせ、HR事業者がどの時期にどんなマーケティング・営業アクション(種まき、比較表の提供、稟議伴走など)を取るべきかを具体的にサイクル化しています。 ◎即実践できる「刺さるメッセージ」の実例 単なる機能・効率化訴求などのNG例を明確にし、上層部への説明武器となる「ROIの証明」や「運用の実現性」を落とし込んだ、そのまま使える具体的な資料名・メッセージ案を提示しています。 HR事業のマーケティング戦略立案の参考資料として、「人事企画クラスのリアルな本音」をクイックに把握・目線合わせするための社内勉強ツールとして、ぜひご活用ください。
▼人事の年間スケジュールがわかる!人事カレンダー2026年版▼ 効果的なマーケティング計画を行うためには、ターゲットの行動を把握することが重要です。 とくに企業の人事責任者や担当者をターゲットにしている場合は、人事部の繁忙期だけでなく、2026年に行われる法改正についてもあらかじめ認識しておく必要があるでしょう。 この資料「人事カレンダー2026年版」では、人事業務の年間スケジュールが一目でわかります。 新卒採用、研修・育成、人事計画、人事システム、労務システムなど、人事系サービスの事業会社でプロモーションなどを担当されている方に役立つ資料ですので、ぜひ参考にしてください。 ■本資料のポイント 人事業務の年間スケジュールがすぐにわかるため、人事担当者が「業務に関連する情報が欲しい!」と思うタイミングに関連したテーマのホワイトペーパーや、セミナーなどの提供が行え、効果的なマーケティングを実行することができます。 人事担当者の情報収集が盛んになる閑散期に積極的に発信することで、自社の認知獲得やエンゲージメント向上、リード獲得などに繋げることができるでしょう。 反対に、人事担当者が繁忙期のタイミングでは、閑散期のマーケティング活動に向けたリード獲得/ナーチャリングに繋げるコンテンツ案の検討~作成を行うなど、人事業務から逆算したマーケティング計画の策定も可能です。 本資料では1月~12月の各月において、どのような人事業務が発生しているのかをまとめています。
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