媒体資料のメディアレーダー
（株）アイズ

「求人広告」の広告・マーケティング資料一覧

検索結果：391件のうち 41-80件

並べ替え
標準 人気 新着
表示形式
絞り込み検索
この媒体資料の詳細ページへ
「ヒバライドットコム」★日払い、週払い、前払い等の掲載に特化した専門求人サイト★
資料更新日2026/7/6
株式会社フレワーク

「ヒバライドットコム」★日払い、週払い、前払い等の掲載に特化した専門求人サイト★

求人広告 採用管理

自社求人メディア「ヒバライドットコム」は運営より25年、日払い、週払い、前払いなど、月払い以外の給与支払いを実施している企業様に利用して頂いている専門求人サイトです。 ★費用：掲載費用無料、応募課金型（3,000円～） ★利用企業：派遣会社様や直接雇用を実施する企業様 ★雇用形態：派遣・アルバイト・正社員、契約社員、業務委託 ★得意とする業種：製造、物流・倉庫、販売・接客、オフィス、介護　など

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
人気ラジオ番組『有吉弘行のSUNDAY NIGHT DREAMER』音声広告
資料更新日2026/7/2
株式会社ジャパンエフエムネットワーク

人気ラジオ番組『有吉弘行のSUNDAY NIGHT DREAMER』音声広告

ラジオ 広告クリエイティブ 求人広告

全国の20代、30代、40代男性から支持が厚い、JFNの人気お笑い番組でCM展開できるプランのご案内です。 CM企画・制作～出稿までトータルサポート致します。 ■ジャパンエフエムネットワークならでは！ 番組が放送されている、ジャパンエフエムネットワーク加盟のFM放送局の中から、 ご要望に合ったエリアを組み合わせてご提案可能です。 ※競合調査、逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします※

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
【BtoB/ビジネス向け】事例あり！LinkedIn広告運用代行サービスのご案内
資料更新日2026/6/3
プライムナンバーズ株式会社

【BtoB/ビジネス向け】事例あり！LinkedIn広告運用代行サービスのご案内

SNS広告／その他 SNSマーケティング／その他 求人広告

配信事例つき。プライムナンバーズ株式会社のLinkedIn広告運用代行サービスについてまとめた資料です。配信を検討中の方はぜひダウンロードしてご確認ください。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
“山好き”“アウトドア好き”に届く！『山と溪谷オンライン』の求人情報
資料更新日2026/5/29
株式会社山と溪谷社

“山好き”“アウトドア好き”に届く！『山と溪谷オンライン』の求人情報

純広告・バナー広告 タイアップ広告 求人広告

日本最大級の登山情報サイト『山と溪谷オンライン』内に常設する「山の求人情報」は 山小屋、山間部のホテル、インフラ整備、山岳関連、アウトドアブランドなど、山とアウトドアに関する求人情報を掲載。各分野とも採用実績があります。 この度、アウトドアブランドや、輸入代理店向けに「タイアッププラン」を新設。「山の求人情報」への掲載に加えて、企業フィロソフィーや働いている方へのインタビュー記事を掲載。企業と仕事への理解度が深める展開も可能になりました。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
【主婦ママ/ファミリー層に訴求】静岡県No.1実績のポスティングで認知拡大！
資料更新日2026/3/30
株式会社リック

【主婦ママ/ファミリー層に訴求】静岡県No.1実績のポスティングで認知拡大！

フリーペーパー ポスティング 求人広告

①ポスティングの特長 ・情報誌mydoに挟込んで20～40代の女性や家族層への販促可能 ・1週間で約46.5万部のスピード配布 ・約500名の自社管理スタッフによる配布 ・自社配布+協力会社エリア手配で静岡県内最大100万部配布可能 ②月1回挟み込んで配布可能！フリーペーパーmydo(マイドゥー)の特長 ・静岡県内No.1の発行部数を誇るポスティング型情報誌 　毎月7誌(6市2町へ)46万部発行！ ・メインターゲットはマーケットの鍵を握る20代～40代の女性 　消費意欲や行動力、SNS等での拡散力のある世代にダイレクトにアプローチします。 ・1993年創刊から毎月お届け！静岡県の老舗情報誌 　20年以上、毎月地元にみっちゃくした情報をポスティングでお届けしています。 ③こんな方におすすめ ・20代～40代女性 ・主婦ママ層 ・ファミリー層 ・子育て世代 ・在宅率の高いシニア・高齢者層 がターゲットの方

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
リスティング広告運用代行サービス資料：AI時代の成果改善を実現する三つのポイント
資料更新日2026/2/22
株式会社センタード

リスティング広告運用代行サービス資料：AI時代の成果改善を実現する三つのポイント

リスティング広告 広告クリエイティブ 求人広告

---------------------------------- ※同業他社様の情報収集を目的としたダウンロードはご遠慮ください。 ---------------------------------- 株式会社センタードのリスティング広告運用代行サービスです。 本サービスはGoogle広告、Yahoo!広告、Microsoft広告を中心としたリスティング広告において、AI時代に成果を安定的に伸ばすための運用設計と改善体制を提供するものです。月額100?1000万円規模で広告を運用している企業が、現在の成果停滞や代理店体制を見直す際の選択肢としてご利用いただいています。 リスティング広告はキーワードや入札単価を人が細かく調整する時代から、媒体AIをいかに正しく学習させられるかで成果が決まる時代へと変化しています。センタードではこの前提に立ち、表層的な数値改善ではなく、AIの学習構造とデータ設計を起点に運用を行います。 広告管理画面上の指標だけで判断せず、広告データ、サイト行動データ、顧客データ、競合データを横断的に分析し、成果に直結する課題を特定します。その上で、成果シグナル設計、配信構造の最適化、キーワード設計、広告文改善を一体で行い、AIが学習しやすく成果が再現される運用状態を構築します。 また社内のクリエイティブチームと連携し、広告文だけでなく遷移先となるLPやWEBサイトの改善まで含めて支援します。広告運用と遷移先が分断された状態を解消し、CVRを含めた全体最適を前提とした改善を行う点が特徴です。 レポーティングにおいては数値の羅列に留まらず、「何を止めるか」「何を伸ばすか」を明確にした改善仮説とアクションプランを提示し、継続的な成果改善につなげます。 リスティング広告で成果が頭打ちになっている企業や、AI時代に通用する運用体制へ切り替えたい企業向けの運用代行サービスです。 ＜無料診断について＞ 現在ご利用中の広告代理店の運用内容やレポートを第三者視点で確認する無料診断にも対応しており、現状の運用方針や改善体制が適切かを客観的に見直すことが可能です。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
【企業・自治体向け】ウォークラリーイベントで従業員・市民等の健康意識をUP！
資料更新日2026/2/18
株式会社FiNC Technologies

【企業・自治体向け】ウォークラリーイベントで従業員・市民等の健康意識をUP！

イベントプロモーション その他／その他 求人広告、採用管理／その他

スマホアプリで行うオンラインの歩数対抗イベント機能です。手軽に開催できる社内、自治体のイベントで、参加者の健康促進と参加者同士のコミュニケーションの活性化を図り、企業や自治体へのエンゲージメントを高めます。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
優秀な人材ほどクチコミを見ている。応募辞退を招く企業評判の対策、始めていますか？
資料更新日2025/11/5
シエンプレ株式会社

優秀な人材ほどクチコミを見ている。応募辞退を招く企業評判の対策、始めていますか？

炎上対策・風評被害対策 求人広告、採用管理／その他

応募者が集まらない、内定辞退が増えている ―その原因は「口コミ」かもしれません。 求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、半数以上が口コミの内容で応募や選考を辞退しています。 本資料では、採用活動に直結する口コミの影響と、解決策となる口コミ回答サイト「kai」の特徴をご紹介。 「kai」は、口コミにただ反応するだけではなく、企業としての姿勢や改善の取り組みを発信することで、求職者・顧客の不安を解消し、企業の信頼向上を支援します。 ■ こんなお悩みに応えます ・内定辞退や選考辞退が多く、採用がうまくいかない ・求人票や面接では伝えきれない情報が誤解されている ・口コミサイトの投稿にどう対応していいか分からない ■ 「kai」の導入で期待できる効果 ・採用の質向上：ネガティブな印象を払拭し、優秀人材の早期辞退を防ぐ ・職場環境の改善：社内の声を見直すきっかけに ・離職率低減：従業員の納得感・モチベーション向上に寄与 ・営業の質向上：見込み客の信頼感が増し、受注率も改善 口コミはリスクであると同時に、企業価値を高めるチャンスでもあります。「kai」を活用し、信頼される企業ブランドを構築しませんか？ ■目次 ・業種別の利用企業例 ・口コミサイトが採用に与える影響 ・実際の口コミ例 ・求職者の行動パターン ・なぜ口コミ対応が重要なのか ・サービス「kai」の説明 ・「kai」で解決できる課題 ・導入企業の声 採用課題に悩む人事担当者の方におすすめです。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
求職者に伝わる採用マンガ動画を制作！ コミムビリクルート
資料更新日2025/10/8
株式会社中日アド企画 動画制作サービス

求職者に伝わる採用マンガ動画を制作！ コミムビリクルート

動画広告 動画・映像制作 求人広告

コミムビリクルートは、 自社の事業内容・特長や仕事のやりがいを、オリジナルストーリーの採用マンガ動画で紹介するサービス。 自社が求める人物像をマンガで表現し、求職者へ仕事内容を魅力的に伝えることができます！ マンガは幅広い人に親しまれており、特にZ世代との親和性が高いメディアです。 求職者が採用動画で一番知りたい情報である「仕事内容」や「事業内容」をマンガで伝えてみませんか？ 採用マンガ動画の実績多数あります！ ディレクションから制作まで全て我々にお任せください！ 初回お取引様限定の特別プランもご用意していますので、お気軽にお問合せください。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
【学生～Z世代向けのOOH】学生寮内に設置のランドリー広告(月4,000円～)
特別割引 年間契約で広告制作費が【無料キャンペーン】実施中！！
資料更新日2024/11/20
ファミリーレンタリース株式会社

【学生～Z世代向けのOOH】学生寮内に設置のランドリー広告(月4,000円～)

ニッチメディア／その他 サンプリング 求人広告

本資料では学生向けの広告サービスについての資料です。 ◆「ランドリー広告」とは、、、 　日常的に必ず利用するランドリー機器に広告を掲載し、企業と学生の接点を繋ぎ、企業紹介や新商品・サービスPR　 　などの集客とイメージアップに貢献します。 こんな方におすすめです！ 　・ターゲットが明確に絞られている 　・もっと深くユーザーにサービスの良さを届けたい 　・商品やサービスの認知向上や啓蒙したい！ 上記のニーズがある方はぜひ資料をご覧ください！ ◆掲載先について ・全国30,000台のランドリーに掲載可能 ・主に学生寮など宿泊施設 ◆ターゲット層 　・10代～20代の学生寮に住む学生、男女別も可能 ターゲット例） 　東京都内の学生寮に住む男子学生に向けて・・・ ◆特徴 １，屋内で日常的に使用するため、認知率が高く、広告が映える環境で情報提供が可能！ ２，電柱広告や消火栓広告と比較した際の明確な違い（屋外広告とは異なり、日常的に接触する唯一の屋内広告） ３， 学生に特典が届くから喜ばれる（施設によって異なりますが、洗剤や芳香剤など） ◆広告について ・ランドリー室は日常的に使用する空間です。 　洗濯の待ち時間があるそんなタイミングだからこそ『有意義なものにしてもらいたい』という願いを込めて、ラン　　 　ドリー利用シーンで学生に向けて「企業」や「商品・サービス」の紹介を行っています。 ＜代理店・パートナー様募集中＞ 広告主様との直接取引はもちろん、代理店様の取り扱い希望も歓迎しております。 　・ご予算に合わせた出稿が可能です。予算調整にも柔軟に対応いたします。 　・急な駆け込みにも対応いたします。ご相談ください。 オススメ ＜掲載実績多数＞ 　・不動産賃貸業 　・自動車学校 　・ガス会社などなど ＜おすすめ商材＞ ●学生寮での掲載だから 　・近隣商店 　・病院、歯医者 ●ランドリーとの相性から 　・資格関連（自動車学校・自動車教習所など） 　・ファッション関連 　・健康関連 　・その他、習慣的に利用する商品・サービス ●屋外広告や電柱広告や消火栓とは異なり屋内で想い・メッセージが深く伝わるので、こんな方にもおすすめです。 　・商品が複雑でわかりにくく、丁寧に商品説明をしたい 　・SDGs活動広報や企業ブランディングをしたい

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
【採用動画】魅力が伝わるパラパラ漫画ムービー制作の資料
資料更新日2021/12/15
株式会社アトムストーリー

【採用動画】魅力が伝わるパラパラ漫画ムービー制作の資料

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

興味が低い、理解とイメージが不足しているとお悩みの採用担当の方！ こんな風に学生や求職者に思われていると感じたことはありませんでしょうか？ ・たくさん募集もあるし、分からない企業は後回し ・働くイメージがつかないから応募をやめておこう ・分からないなら、ネームバリューのある企業が安心 採用活動で自社の魅力を伝えるためには、 他社との差別化が必須になってきています。 これまで、300社以上の企業様にパラパラ漫画ムービーを 提供してきた弊社ではまずは、ユーザーに見てもらうため、 宣伝色がないよう心理的なハードルを下げ コンテンツとして認識してもらう事で共感を生み出し効果を出してきました。 また会社の特徴や先輩インタビューを訴求するのではなく、 応募者が共感できるストーリーを伝える事が重要です。 採用動画として様々な活用方法をご紹介しております。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
社内報担当者必見。お得な特産品を掲載し社内報の魅力UP！！「インターペーパー 」
資料更新日2020/10/19
株式会社インターカラー

社内報担当者必見。お得な特産品を掲載し社内報の魅力UP！！「インターペーパー 」

調査レポート・アンケートデータ資料 コールトラッキング 採用管理

社内報に他では買えないお得な、地域の特産品の商品を掲載して 社員さんの満足度を測ります。 またどの特産品に人気が集まるかを解析して、社員さんの嗜好を知ることができます。 また希望によっては、商品流通に応じたキャッシュバックで 社内報のマネタイズにも使えます。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
【経営者／バックオフィス向け】総会員380万人『リードジェネレーション』
資料更新日2026/4/13
トライベック株式会社

【経営者／バックオフィス向け】総会員380万人『リードジェネレーション』

純広告・バナー広告 メール広告 成果報酬型広告・アフィリエイト広告

【メディア概要】 会員数381万人突破！国内最大級のBtoBプラットフォーム bizoceanは、3.4万点を超えるビジネステンプレートや専門家監修のコラム、DX製品情報などを提供する国内最大級のビジネスサイトです。 日々の実務課題を解決するために来訪する、アクティブなビジネスパーソンにダイレクトにアプローチできます。 【メディアの特徴】 ・決裁権層への圧倒的リーチ 登録ユーザーの39.4%が経営者・役職者であり、意思決定の速い層へリーチ可能です。 ・中小企業マーケットの網羅性 利用企業の74.6%が従業員100名未満。アプローチが難しい中小企業の経営層・バックオフィス層に強みを持ちます。 ・フレッシュな母集団 毎月約2.3万人の新規会員が継続的に増加しており、常に新しいリードの獲得が期待できます。 【広告メニュー】 ■リードジェネレーション（成果報酬型） 資料ダウンロードやセミナー集客など、成果報酬型で実施可能なメニューです。 初期費用を抑え、獲得単価（CPA）を明確にしたマーケティングが可能です。 ＊上記以外のメルマガ配信やバナー広告などもご用意しています。 【掲載実績】 〇SaaS・IT製品：業務効率化、DX推進、セキュリティ等 〇金融・決済：法人カード、ビジネスローン等 〇人事・採用：人材紹介、福利厚生、教育研修等 〇不動産・インフラ：オフィス移転、法人携帯等： メルマガや成果報酬型広告でマーケティングのご支援をさせていただきます。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
SNS×動画で “まだ知らない”を、 “働きたくなる”へ。【ツナガル採用動画】
特別割引 メディアレーダーを見たとお伝えいただけたら初回10％オフ。
資料更新日2026/9/25
株式会社K.OFFICE

SNS×動画で “まだ知らない”を、 “働きたくなる”へ。【ツナガル採用動画】

Instagramマーケティング TikTokマーケティング 動画・映像制作

SNS×動画で“まだ知らない”を、“働きたくなる”へ。 採用広報にSNSと動画を活用し、 求人広告だけでは届きにくい求職者との接点を創出。 認知拡大から応募につながる採用広報まで支援します。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
【新規施策に】フリマアプリ広告「メルカリAds」（Z世代訴求／旅行・美容・求人）
資料更新日2026/7/29
株式会社メルカリ

【新規施策に】フリマアプリ広告「メルカリAds」（Z世代訴求／旅行・美容・求人）

純広告・バナー広告 スマホ広告・アプリ広告 ECマーケティング

メルカリは、月間2,300万人のお客さまが利用する日本最大のフリマアプリで、10代から50代以上までの幅広い年齢層が利用しています。 「メルカリAds」はメルカリ内に広告配信ができる新しいサービスです。 本・ゲーム・おもちゃといった商品を含む「エンタメ・ホビー」をはじめ、メルカリには個人の出品者によるユニークな商品が数多く出品されています。多彩な購買データを活用し、有形商材（モノ）はもちろん無形商材（サービス）の広告においても精度の高いターゲティングが可能です。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
【BtoB商談獲得】テレアポでリード獲得コスト1/2でアポ数3倍の事例あり
特別割引 メディアレーダーユーザー限定で、『初期費用0円　（通常15万円）』＆『初月のみ1ヶ月お試し可能　（通常3ヶ月契約〜）』 ▼特別割引の受け取り方法▼ 以下の❶or❷の方法で特典を受け取りください ----------------- パターン❶ 本記事より資料をDLして、 自動メール内にある専用URLからオンライン面談を予約 ----------------- パターン❷ 「日本テレアポセンター」で検索 して、 HP内の「無料相談はこちら」からオンライン面談を予約し、 商談時に「メディアレーダーを見た」と伝える -----------------
資料更新日2025/7/13
株式会社日本テレアポセンター

【BtoB商談獲得】テレアポでリード獲得コスト1/2でアポ数3倍の事例あり

リスティング広告 ダイレクトマーケティング

◇どのようなサービスか ・テレアポ専門のプロフリーランス紹介エージェントです。 ・1,000名の登録アポインター（プロ）の中から貴社にぴったりのアポインターを選抜します ・最短即日からアポ供給可能！費用対効果が合わなければ即チェンジ可能！ ◇サービスの特徴 ・BtoBのアポを大量に取れる　（最大1,000アポ/月程度） ・即効性が高い（テレアポは稼働初日からアポが取れる） ・アポCPAが抑えられる（アポ単価6,000円〜2.4万円程度） ・副次的に業界の認知を得られる　（電話で直接キーマンに訴求できるため） ◇費用シミュレーション 時給3,000円のアポインターが1日8時間稼働した場合 ・コスト：2.4万円/日 （3,000円*8h） ・架電数：100/日 ・アポ数：1~4 （アポ率1~4%) ・アポあたりCPA：6,000円〜2.4万円 ◇こんな商材ならアポが取れる ・BtoB商材 ・SaaS商材全般 ・AI導入支援・AIエージェント開発・AI研修 ・DX化、DX研修 ・SEO、MEO等の広告商材 ・TikTok、Instagram、YouTube等のSNSマーケティング支援 ・業務効率化支援、業務効率化システム ・人材紹介、人材派遣、求人広告 ・コスト削減系サービス

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
【代理店様DLお断り】山形・宮城・首都圏で発行の無料情報誌「ARIFT」媒体資料
資料更新日2025/4/21
株式会社中広メディアソリューションズ

【代理店様DLお断り】山形・宮城・首都圏で発行の無料情報誌「ARIFT」媒体資料

フリーペーパー 広告クリエイティブ ポスティング

「ARIFT」は1エリアあたりの発行部数を約5万部としたエリア別編集を行う地域メディア。 現在では山形県・宮城県・埼玉県・神奈川県・東京都の一部で発行しており、「地元でみつけるより良い生活」をコンセプトに地域の歴史や文化、人物、店舗情報など幅広く情報をお届け。また、「ARIFT」は「ありがとう」と「GIFT」を組み合わせた言葉で、長くご愛読いただいている読者の方々、長く出稿いただいている広告主の方々へ感謝を贈物にして届けるという意味が込められています。 Media Concept（コンセプト） 地元でみつける、より良い生活 Targeting（読者ターゲット） 地元に住み地元情報を欲する30～60代 発行日 月刊発行 ※発行日は発行地域による 発行部数　合計49エリア／2,097,200部 山形版　4エリア／143,500部 宮城版　7エリア／299,100部 埼玉南西版　2エリア／81,500部 埼玉南版　6エリア／248,400部 埼玉中央版　4エリア／160,000部 埼玉東版　4エリア／187,500部 東京北西版　4エリア／180,000部 東京北東版　3エリア／135,000部 横浜南版　4エリア／174,100部 横浜北版　5エリア／228,100部 川崎・大田版　6エリア／260,000部 ※2025年3月時点部数 ※詳細は媒体資料をご覧ください 判型 タブロイド判 流通方法 ポスティング9割・ラック設置1割 広告メニュー フォーマット広告／フリーデザイン広告／求人広告／タイアップ広告

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
【横浜市営地下鉄日吉駅】慶応生に訴求できるOOH！リクルーティング向け駅広告
資料更新日2026/6/11
株式会社近宣

【横浜市営地下鉄日吉駅】慶応生に訴求できるOOH！リクルーティング向け駅広告

交通広告 広報 求人広告

・掲出場所が慶應大学日吉キャンパスから直結の出口付近にあるため、ピンポイントで大学生に訴求可能です。 ・BtoB企業など、認知度向上に向けたオススメ媒体です。 ・必ず目が通る場所に新設で設置され、通学時に反復して接触可能です。 ・企業広告としての実績あります。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
【採用担当者・人材業界必見】求職・求人サイトの訪問者へ広告配信し母集団形成へ
NEW
資料更新日2026/10/29
Talenty株式会社

【採用担当者・人材業界必見】求職・求人サイトの訪問者へ広告配信し母集団形成へ

純広告・バナー広告 アドネットワーク、DSP広告、SSP広告 求人広告

Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。 つまり、求職・求人サイトを複数URL指定することでその訪問者に対して広告を配信いたします。 人材紹介事業者はもちろん、自社のリクルート目的で活用する企業様が増えております。 ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。 【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②母集団形成の獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している 本資料では母集団をいかに増やしたか、人材業界の導入事例をのせております。 【リターゲティングとの違い】 ・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信 ・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信 【広告の配信先】　 ニュースサイト/Youtube/アプリ等、3,500万サイト以上！ リーチ範囲はインターネットユーザー90％以上 リクルーティング、BtoC、BtoB、など様々な目的で活用可能です。 最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。 【おすすめ業界・事例】 人材関連/宿泊/学校法人/EC通販/不動産/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾/ITシステム/飲食/Saas/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。 詳細は資料をご覧ください。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
ポストCookie時代の広告配信完全攻略
資料更新日2026/7/22
NTTタウンページ株式会社

ポストCookie時代の広告配信完全攻略

位置情報広告・ジオターゲティング広告 店舗支援 求人広告

Cookie規制の進展により、従来のリターゲティング広告やWeb行動データに依存した広告運用は難しくなっています。 そのような中で注目されているのが、位置情報や実際の行動履歴を活用したペルソナターゲティングです。 本資料では、ドコモのデータ基盤とiタウンページの施設データを活用した「TPAD広告」をもとに、趣味嗜好や行動特性を捉えた新しいターゲティング手法をご紹介します。 富裕層、ファミリー層、アウトドア層、ヘルスケア層など、実際の施設来訪データから形成されたペルソナへの広告配信により、従来の広告では届きにくかった潜在顧客へのアプローチが可能になります。 また、Cookie規制の影響を受けにくい広告配信の仕組みや、豊富な配信母数を確保する考え方、広告効果向上のポイントについても詳しく解説しています。 【こんな方におすすめ】 ・Cookie規制後の広告施策に課題を感じている方 ・ターゲティング精度を高めたい広告担当者 ・富裕層やファミリー層など特定層へアプローチしたい企業 ・位置情報や行動データを活用した広告施策を検討している方 ・代理店提案の差別化を図りたい広告代理店担当者

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
【求職者778名調査】求職活動における採用動画と生成AIの活用実態調査資料
資料更新日2026/10/2
株式会社プルークス

【求職者778名調査】求職活動における採用動画と生成AIの活用実態調査資料

調査レポート・アンケートデータ資料 調査資料 求人広告、採用管理／その他

直近1年間で求職活動の経験がある20代〜40代の学生・社会人778名を対象に実施した 「求職活動中の動画とAI活用に関する実態調査」のレポート資料です。 採用市場の変化に伴い、求職者の情報収集手段は従来のテキスト媒体やナビサイトにとどまらず、「動画」や「生成AI」へと拡大しています。 本資料では、求職者が求めるコンテンツ内容や情報収集メディアの最新動向、さらに生成AIの活用実態や課題について、一次調査データをもとに詳しく解説しています。 【調査結果のポイント（一部抜粋）】 ・採用動画の視聴実態：求職者の約60%が採用動画を視聴。「情報収集の初期段階」や「志望企業の絞り込み」で視聴される傾向が高く、応募を促す重要な要素となっています。 ・求職者が求めるコンテンツ：「実際の業務内容・1日の流れ」「オフィスの雰囲気・働く環境」など、テキストでは伝わりづらい視覚的・情緒的な情報へのニーズが高いことが判明。 ・情報収集メディアの拡大：ナビサイトや公式サイトに加え、YouTubeやInstagram、TikTokなどのSNSが上位にランクイン。特に若年層・学生においてSNS活用の傾向が顕著です。 ・生成AIの活用と信頼性：求職者の約70%が生成AIを活用する一方、その情報を鵜呑みにせず、約半数が「公式サイト等で裏付け（ファクトチェック）をとっている」ことが明らかに。 採用動画の制作・見直しをご検討中の企業様や、 新卒・中途採用における効果的な情報発信・SNS活用にお悩みの採用ご担当者様は、ぜひ本資料をダウンロードしてご活用ください。 ※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
【飲食品・化粧品・美容業界の方必見！】ブランディングの効果を高めるポイント
資料更新日2026/9/30
株式会社ブランジスタメディア

【飲食品・化粧品・美容業界の方必見！】ブランディングの効果を高めるポイント

ノウハウ資料・ホワイトペーパー 採用管理

企業・サービスイメージの向上や売上アップにも直結する『ブランディング』。 顧客から“選ばれる企業”になるためには、欠かせない取り組みです。 しかし、「具体的にどう進めればいいか分からない」「何から手を付けるべきか知りたい」とお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか。 本資料では、ブランディング施策の基本から、施策実施の方法やポイントについて、飲食・化粧品・店舗などの事例を交えて解説しています。 企業のコンセプトやイメージに合ったブランディングを実施し続けることで、 認知度や信頼性の向上、そして収益の増加につながります。 さらに、ブランドイメージを確立したい、信頼感ある企業だと印象付けたい場合は、タレント起用による施策が効果的です。 タレントを起用した施策によって、企業イメージがどのように変わり、どのような成果につながったのかもご紹介しています。 ブランディング・PR関連でお悩みの方は、ぜひご覧ください。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
【大学生/Z世代】入社前の不安払拭！リアルを伝える採用ショート動画制作｜事例あり
資料更新日2026/7/23
株式会社プルークス

【大学生/Z世代】入社前の不安払拭！リアルを伝える採用ショート動画制作｜事例あり

SNSマーケティング／その他 動画配信プラットフォーム 求人広告、採用管理／その他

Z世代や大学生の求職者が情報収集の主戦場とする「SNS検索（TikTok/Instagram/YouTube）」や「AIO/LLMO（AI検索）」に対応した、採用特化型ショート動画の制作・運用パッケージです。 求職者が抱く「人間関係」「業務内容」「リアルな雰囲気」などの不安を払拭するコンテンツを制作。 入社後の不透明感を解消することで、「応募の質の向上」「選考・内定辞退の防止」「早期離職の防止」を同時に実現します。 動画マーケティングのプルークスでは、新卒・中途採用の母集団形成から、採用サイトでの動画活用（SEO/AIO対策）まで一気通貫で戦略設計からサポートいたします。 ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。 ※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
採用代行・RPO・求人改善｜応募数・採用数を増やす採用支援サービス資料
特別割引 メディアレーダー経由で資料請求いただいた企業様限定で、初回導入時の特別割引をご用意しています。通常初期費用10万円のところ、期間限定で無料または割引適用が可能です。 また、初回の無料相談では、現在の採用状況をもとに「どこに課題があるのか」「何を改善すべきか」を具体的にフィードバックいたします。求人内容・媒体選定・応募率改善など、すぐに実践できるアクションプランもご提案可能です。 さらに、希望される企業様には、実際の求人原稿の簡易診断（無料）も実施。クリック率・応募率を上げるための改善ポイントを具体的にお伝えします。 「採用に課題はあるが何から手をつけるべきか分からない」「現状のやり方で本当に合っているのか不安」といった企業様に最適な内容となっています。 まずは資料請求いただき、貴社の採用課題解決の第一歩としてご活用ください。
資料更新日2026/4/28
株式会社Linksy

採用代行・RPO・求人改善｜応募数・採用数を増やす採用支援サービス資料

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

Linksyは、採用活動における「何をすべきか分からない」「やるべきことは分かるが動けない」といった“採用迷子”状態を解消する採用支援サービスです。 採用戦略の設計から、求人改善・スカウト運用・応募対応などの実務まで一貫して伴走。 採用を止めずに回し続ける仕組みを構築し、企業の採用成功を支援します。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
【位置情報×競合ターゲ】広告配信の新常識！行動推定をして狙い撃ち配信が可能
資料更新日2025/10/27
NTTタウンページ株式会社

【位置情報×競合ターゲ】広告配信の新常識！行動推定をして狙い撃ち配信が可能

スマホ広告・アプリ広告 位置情報広告・ジオターゲティング広告 求人広告

NTTタウンページが提供する広告配信サービスは、オフライン行動（位置情報）とオンライン行動（Web閲覧履歴）を掛け合わせたターゲティングを実現します。スマートフォンのGPS情報を活用した「ジオターゲティング広告」では、特定の施設や地域を訪れたユーザーに絞って広告を配信可能。さらに、競合他社のWebサイトを見たユーザーを独自調査で捕捉し、広告を表示する「競合ターゲティング広告」により、類似サービスに関心を持つ層へアプローチできます。これらの要素を組み合わせることで、Web広告の精度が向上し、潜在顧客の発掘から来店・成約までの導線を強化。求人、不動産、小売など多様な業種に対応し、広告効果の最大化を支援します。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
【採用担当者必見】採用課題解決の成功事例と活用ノウハウ資料
資料更新日2025/9/30
株式会社ブランジスタメディア

【採用担当者必見】採用課題解決の成功事例と活用ノウハウ資料

Instagramマーケティング WEBPR 求人広告

現在、多くの企業が「採用ブランディング」や「応募数の増加」に課題を感じています。 そうした採用課題を解決する手段として注目されているのが、タレントを起用した採用マーケティングです。 多くの大手企業がタレントをキャスティングしていることからもわかるように、有名タレントを起用することで、企業の認知度や信頼性を高め、求職者に「この会社で働きたい」と思ってもらえるきっかけを作ることができます。 しかし、従来のタレント起用は高額で、限られた企業にしか実現できませんでした。そこで、アクセルジャパンが提供する「タレントサブスク」は、中小企業でも、月額費用のみでタレント素材を活用できるようになりました。 本資料では、弊社サービスを導入した企業の採用課題が解決した成功事例や、実際の活用ノウハウをご紹介しています。 ぜひ資料をダウンロードしてお問い合わせください！ ■こんな企業におすすめ ・採用活動において、自社の魅力をアピールしたい企業 ・採用応募数を増やしたい企業 ・同業他社と差別化したい企業 ■導入企業の実績 ・採用活動で応募数5倍アップ（投資業） ・新卒採用の応募数が335％増加（広告業） ※2024年5月時点 アクセルジャパン調べ

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
【BtoBマーケティング】成果を出すことに特化したBtoB支援『キャリーミー』
資料更新日2023/11/29
株式会社Piece to Peace

【BtoBマーケティング】成果を出すことに特化したBtoB支援『キャリーミー』

求人広告、採用管理／その他

■キャリーミーとは…？ プロ人材の審査を8年以上実施！ 成果を出すことに特化しているマーケティングプロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決します。 ■キャリミーのBtoBマーケティング BtoBマーケティングの「リード獲得の成果」と「内製化」にこだわり、自走的なマーケティング組織を作りながらマーケティング施策を並走！ 「ブランディング」「リード獲得」「コンテンツ制作」「システム導入」「カスタマーサポート業務」に関するご支援をマーケティングパッケージでご提案！ ■こんな方必見！ 『キャリーミーが全て解決！！』 ・広告予算を投下してもなかなかリード獲得できない… 『展示会・セミナー・オフライン施策を含めたリード獲得を支援』 　 ・コンテンツを制作する人的リソースが足りない… 『媒体に合わせたプロチームで戦略〜制作まで一気通貫』 ・MA、SFAに精通したマーケティング人材がいない… 『実績のあるMA/SFAプロがターゲット構築~運用するため最適な活用が可能』 詳細は資料をご覧ください！

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る？
資料更新日2023/11/17
Qiita株式会社

エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る？

タイアップ広告 広報 求人広告

■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要 エンジニアではない採用担当者がエンジニアのスキルを判断することは簡単ではありません。 しかし、今回はそんな非エンジニアの採用担当者でもわかるようにQiitaのマイページからスキルを見抜く方法をまとめました。非エンジニアの採用担当者でもQiitaを見てスキルを見抜けるようになれば『採用で困るシーンが減る』『エンジニアの負担を軽減できる』などと良いことづくめです。 ■こんなお悩みにありませんか？ ・書類選考してエンジニアに面接してもらったら、スキルのミスマッチがあり「なんで選考通したの？」と言われてしまった ・エンジニアに「書類選考は採用担当が見てよ」と言われたことがある ・エンジニアの書類選考、毎回エンジニアにやってもらって申し訳ないと思っている ■本資料でご紹介する内容 ・エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る ・フォロー中のタグ、投稿した記事、LGTMした記事 ・Contributionとは ・Organizationを見るとエンジニアの所属企業がわかる ・GitHubやその他連携されたSNS

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
採用担当者が押さえておくべきGitHub・Qiita入門
資料更新日2023/11/17
Qiita株式会社

採用担当者が押さえておくべきGitHub・Qiita入門

タイアップ広告 広報 求人広告

■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要 エンジニア採用の場面において、「GitHub」や「Qiita」というサービス名を聞いたことはあるけれど、実際どこをどのように見てスキルの判断をすれば良いか分からない、と感じられたことがある採用担当者の方もいらっしゃるのではないでしょうか？ 本資料では各サービスの概要や見方、そしてそこから得られる情報、といった切り口で解説します。 これまで、求職者のスキルチェックや書類選考はすべてエンジニアに任せっきりという方も、GitHubやQiitaを理解することで、その人がどんなスキルを持っていて、どんな技術志向なのかを把握することが可能です。 ■こんな方におすすめ ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方 ・これからエンジニア採用をはじめる方 ・スキルチェックや書類選考をできるようになりたい採用担当者の方 ■本資料でご紹介する内容 ・はじめに ・GitHubとは？ ・GitHubを見るとわかること ・Qiitaとは？ ・Qiitaを見るとわかること

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
職務経歴書の内容がスラスラ分かる！非エンジニアの採用担当に贈るエンジニア用語集
資料更新日2023/11/17
Qiita株式会社

職務経歴書の内容がスラスラ分かる！非エンジニアの採用担当に贈るエンジニア用語集

タイアップ広告 広報 求人広告

■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要 「言葉が難しくて全然理解できない……」エンジニア採用の中で、このように感じた経験はありませんか？非エンジニアの採用担当者でもエンジニアの言葉が理解できるようになれば、「採用で困るシーンが減る」、「自社のエンジニアとスムーズなコミュニケーションが取れる」と良いことづくめです。そこで今回はエンジニアが普段使う単語を厳選して46個掲載しました。今まで分からなかった会話にも参加できるかもしれません。 ■こんな方におすすめ ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方 ・これからエンジニア採用をはじめる採用担当者の方 ・用語を正しく理解し、自社の採用ニーズを正しく把握したい採用担当者の方 ■掲載例 ・ネイティブアプリ：パソコンや、スマートフォン等にインストールして利用するアプリケーションのことを指します。Office等のアプリケーションを指します。 ・サーバー：ブラウザ等のクライアントからの要求に対して処理した結果を返却する端末、またはその上で動作するプログラム、プロセスを指します。 ・キャッシュ：処理した結果を一時的に保存し、同様の要求が実行された際に前回の結果を再度利用する仕組みを指します。 ・ライブラリ：アプリケーションに組み込んで使用する外部ソフトウェアです。多くの場合、汎用性のあるソフトウェアであり、他のアプリケーションにも組み込むことが可能です。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
ITエンジニア図鑑~〇〇エンジニアの業務内容とは~
資料更新日2023/11/17
Qiita株式会社

ITエンジニア図鑑~〇〇エンジニアの業務内容とは~

タイアップ広告 広報 求人広告

■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要 一言でITエンジニアといっても、扱う領域領域や業務は様々です。具体的には、ウェブページを開発するエンジニアやスマホアプリを開発するエンジニア、機械学習を行うエンジニアなどが挙げられます。今回は、ITエンジニア図鑑と題し、代表的なものから近年登場したものまでエンジニアの職種8つの業務内容と記事投稿のデータをまとめました。こんな方におすすめ ■こんな方におすすめ ・各エンジニアの業務内容を知りたい方 ・自社が求めるエンジニアが何か知りたい方 ・自社が求めるエンジニアがどれぐらいいるか知りたい方 ■本資料でご紹介する内容 ・はじめに ・ITエンジニア図鑑 ・〇〇エンジニアの業務内容とは ・キーワードから見るQiitaの数字 ・まとめ

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
採用担当者が押さえておくべきITエンジニアリングの全体像・基礎知識
資料更新日2023/11/17
Qiita株式会社

採用担当者が押さえておくべきITエンジニアリングの全体像・基礎知識

タイアップ広告 広報 求人広告

■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要 エンジニア採用を行う上で、採用担当者はプログラミングコードを書ける必要はありませんが、エンジニアリングについての正しい知識を身につけることは非常に重要です。今回公開する資料は、WEBアプリケーションの構造から、言語や職種について体系的に理解することができる内容となっています。 ■こんな方におすすめ ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方 ・これからエンジニア採用をはじめる採用担当者の方 ・用語を正しく理解し、自社の採用ニーズを正しく把握したい採用担当者の方 ■本資料でご紹介する内容 ・はじめに ・Webアプリケーションの構造を知る ・プログラミング言語とライブラリ・フレームワークを知る ・担当領域から職種を知る ・エンジニアが勤めるIT業界を知る

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
【掲載大学300校以上】大学生向けのプロモーションは学食トレイ広告！
資料更新日2026/10/8
株式会社キャンパスサポート

【掲載大学300校以上】大学生向けのプロモーションは学食トレイ広告！

ルートメディア・インストアメディア 広報 求人広告

※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ■商品概要 シール状の広告をトレイに貼り付ける媒体です。 学生が日々利用する学食で情報を刷り込んで伝えることができます！ 学食トレイは食事中はもちろん、並んでいる最中も 広告が目に入る確率が非常に高いです！ また、掲載可能大学は全国で300食堂以上あり、 大学生協の食堂、購買部等で展開するため、 対象を大学生に限定して、高い訴求効果が見込めます。 デジタルサイネージや目的のWEBサイトへ 誘導するための媒体としても非常に有効です。 詳細の実施可能店舗はぜひ資料よりご確認ください！ ■特徴 ・掲載店舗：全国300以上の大学(店舗をご選択頂けます) ・媒体認知度：80％以上 ・広告サイズ：A４サイズ ・過去掲載企業数：200社以上 ・大学生からの広告信頼度TVCM・新聞を抑えて1位

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
【比較表付き】正社員採用・広告代理店・フリーランスを徹底比較
資料更新日2026/7/24
株式会社GROWTH

【比較表付き】正社員採用・広告代理店・フリーランスを徹底比較

求人広告 採用管理

マーケティング人材が足りない、採用に時間がかけられない、代理店に任せているが社内にノウハウが残らない——そんな悩みを持つ経営者・マーケ責任者向けの比較資料です。 「正社員採用」「広告代理店」「フリーランスマーケター」の3つの選択肢を、稼働開始スピード・費用・柔軟性・ノウハウ蓄積など12項目の比較表で公平に整理。さらに10項目のチェックリストで、自社に合う体制を診断できます。 単なるサービス紹介ではなく、社内の意思決定・稟議にそのまま使える実務資料です。「一つに絞らない組み合わせ型」の作り方まで踏み込んで解説しているため、体制設計にお悩みの方はぜひダウンロードください。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
【採用担当者必見】ミスマッチを防ぐマーケター採用「GROWTH Partner」
資料更新日2026/4/22
株式会社GROWTH

【採用担当者必見】ミスマッチを防ぐマーケター採用「GROWTH Partner」

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

マーケティング人材の採用や活用において、 このようなお悩みはありませんか？ ・面接では良かったのに、参画後にギャップがある ・エージェントに依頼しても、要件とズレた人材が紹介される ・週数日の稼働など、柔軟に対応できる人材が見つからない こうした課題の多くは、 人材の見極め精度に起因しています。 本資料では、なぜミスマッチ採用が起きるのかを整理した上で、 代理店実績とAIスコアリングを活用した 人材選定の仕組みについてご紹介します。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
【静岡県内の主婦・ママに訴求】閲覧率91.9%のフリーペーパーで売上アップ！
資料更新日2026/3/30
株式会社リック

【静岡県内の主婦・ママに訴求】閲覧率91.9%のフリーペーパーで売上アップ！

フリーペーパー ポスティング 求人広告

mydo(マイドゥー)は「自分のDoを見つけよう！」をコンセプトにした静岡県東部・中部地区の消費者に最も近いポスティング型フリーペーパー。 日本全国で1,000万部以上の発行を誇る『地域みっちゃく生活情報誌®』にも加盟しています。 毎月465,000部、富士市・富士宮市・沼津市・清水町・長泉町・三島市・裾野市・静岡市葵区・静岡市駿河区・静岡市清水区へ自社組織によるポスティングでお届けしています。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
【採用担当者必見！求職者に刺さる採用動画】採用動画パッケージ
資料更新日2025/10/8
株式会社中日アド企画 動画制作サービス

【採用担当者必見！求職者に刺さる採用動画】採用動画パッケージ

サイト制作・Web制作 動画・映像制作 求人広告、採用管理／その他

「働く社員様のインタビュー」から「日々の仕事内容のご紹介」、「動画の二次利用」までを、 お求めやすい価格でパッケージにしました！ 働く人の生の声を届けることで、求職者へ分かりやすく御社の魅力を伝えます。 SNSやYouTube、御社ウェブサイトなど、様々な活用シーンに合わせた最適な採用動画をご提案します。 また、制作した動画を使用したウェブ広告運用・採用サイトの制作もお手伝いします。 ＜こんな方におすすめです＞ ✓求職者へ会社の魅力をしっかりと伝えたい ✓SNSやYouTube・自社ウェブサイトで採用動画を活用したい ✓採用動画制作とウェブ広告運用をセットでおまかせしたい 使用用途やご予算に合わせて様々なパッケージプランをご用意しています。 詳しくはお問い合わせください。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
「応募が来ない」を解決！クチコミ対策で採用を成功させた29社の実例を公開
資料更新日2025/8/29
シエンプレ株式会社

「応募が来ない」を解決！クチコミ対策で採用を成功させた29社の実例を公開

炎上対策・風評被害対策 求人広告、採用管理／その他

応募辞退や内定辞退の背景に、“口コミサイトの存在”があることをご存じですか？ 求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、そのうちの多くがネガティブな投稿を理由に応募を控えたり、選考を辞退しているというデータがあります。 口コミ回答サイト「kai」は、企業側からの誠実な発信によって誤解や不安を減らすことで、応募者との信頼関係を築く新しい仕組みです。 本資料では、実際に成果を出した29社の取り組みをまとめました。 ■主な業種 ・製造業 ・ITサービス業 ・小売業 ・不動産業 ・人材サービス業 ・タクシー業 ・電気通信工事業 ・アプリ開発業　など 幅広い業種でご活用いただいている「kai」の導入のきっかけや、実際に得られた成果を具体的に掲載しています。 採用改善だけでなく、組織風土の向上や離職率の低下、営業活動の質向上にもつながったという声も多数。 採用活動や企業ブランディングに悩むご担当者さまにとって、きっと新しいヒントが見つかるはずです。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
店舗集客にピッタリ！　誰でも簡単！ポスティングWEB発注システム　【ポスまっち】
資料更新日2024/12/27
株式会社ジーエムピー

店舗集客にピッタリ！　誰でも簡単！ポスティングWEB発注システム　【ポスまっち】

広報 ポスティング 求人広告

ポスティング会社が運営するポスティングWEB発注システムをリリースいたしました。 配布したい場所を自分で選択して、印刷からポスティングまで一括発注することができます。 誰でも簡単に発注することができますので、より身近により依頼しやすく利用していただけます。 ポスティング会社が運営しておりますので、いままでどこが配布しているか分からない。いつ配布しているの？といった不安が無くなります。 首都圏だけではなく、全国主要都市にて対応可能です。 お見積りご請求書・発注履歴などクラウド上で完結できますので、管理の手間も省くことができます。 一度お試しくださいませ。

この資料の詳細ページへ
この媒体資料の詳細ページへ
【企業寮・独身寮向け】屋内広告は、「ランドリー広告」
特別割引 年間契約で広告制作費が【無料キャンペーン】実施中！！
資料更新日2022/2/21
ファミリーレンタリース株式会社

【企業寮・独身寮向け】屋内広告は、「ランドリー広告」

ニッチメディア／その他 販売促進／その他 求人広告

［2022年1月11日更新］ 本資料では企業寮・独身寮向けの広告サービスについての資料です。 ◆「ランドリー広告」とは 　日常的に必ず利用するランドリー機器に広告を掲載し、企業とターゲットの接点を繋ぎ、企業紹介や新商品・サービスPRなどの集客とイメージアップに貢献します。 こんな方におすすめです！ 　・ターゲットが明確に絞られている 　・もっと深くユーザーにサービスの良さを届けたい 　・商品やサービスの認知向上や啓蒙したい！ 上記のニーズがある方はぜひ資料をご覧ください！ ◆掲載先について ・全国30,000台のランドリーに掲載可能 ・主に企業寮・独身寮を利用する方 ◆ターゲット層 詳しくはお問い合わせください ◆特徴 １，屋内で日常的に使用するため、認知率が高く、広告が映える環境で情報提供が可能！ ２，電柱広告や消火栓広告と比較した際の明確な違い（屋外広告とは異なり、日常的に接触する唯一の屋内広告） ３，全国の企業寮・独身寮に掲載できる ◆広告について ・ランドリー室は日常的に使用する空間です。 　洗濯の待ち時間があるそんなタイミングだからこそ『有意義なものにしてもらいたい』という願いを込めて、ラン　　 　ドリー利用シーンでターゲットに向けて「企業」や「商品・サービス」の紹介を行っています。 ＜代理店・パートナー様募集中＞ 広告主様との直接取引はもちろん、代理店様の取り扱い希望も歓迎しております。 　・ご予算に合わせた出稿が可能です。予算調整にも柔軟に対応いたします。 　・急な駆け込みにも対応いたします。ご相談ください。 オススメ ＜掲載実績多数＞ 　・不動産賃貸業 　・自動車学校 　・ガス会社などなど ＜おすすめ商材＞ ●企業寮や独身寮での掲載だから 　・地域貢献 　・新商品、新サービスの紹介 ●ランドリーとの相性から 　・資格関連 　・ファッション関連 　・健康関連 　・その他、習慣的に利用する商品・サービス ●屋外広告や電柱広告や消火栓とは異なり屋内で想い・メッセージが深く伝わるので、こんな方にもおすすめです。 　・商品が複雑でわかりにくく、丁寧に商品説明をしたい 　・SDGs活動広報や企業ブランディングをしたい

この資料の詳細ページへ

関連する広告事例

もっと見る

よく検索されているキーワード

一覧を見る
DSP富裕層 資産 運用 広告資料 cookpad plus シネアド スポーツ選手 広島 イベント 試乗イベント 歩数 文春オンライン 韓国キャスティング フレッシャーズ TVerスポーツ ネイルサロンサンプリング 医師向けプロモーション TikTokショップ 国際空港 IPアドレス 事例 ジチタイ トレイ エレベーター サイネージ 鉄道チャンネル メール配信システム シニアアフィリエイト ミッドタウン 女性向けメルマガ アイモバイル えんウチ criteo 大学サイネージ jtb