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資料更新日：2023/01/31	【採用担当者向け】今、外国人エンジニアの採用を検討すべき理由 Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、優秀なIT人材の確保は難易度が非常に高くなっています。優秀なIT人材確保の可能性を上げるために、外国人エンジニアの活用も検討していただくべく、本資料を作成・公開しました。【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・外国人エンジニアの採用を検討中の方【内容】 1．今、外国人IT人材の採用を検討すべき理由 - 日本のIT人材不足は拡大し続けている 2．今、外国人IT人材の採用を検討すべき理由 - 外国人のIT人材は増加し続けている 3．外国人IT人材採用に対する不安 4.メリット・デメリット比較 5.外国人採用に対する不安 - テクフリで解決できること 6.まとめ 7.テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る【採用担当者向け】今、外国人エンジニアの採用を検討すべき理由.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/01/18	【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年12月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202212_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/01/17	【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年12月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年12月度人材市況サマリー 2.2022年12月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202212_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/22	【採用担当者向け】ITフリーランスの相場Vol.1 - フロントエンドエンジニア Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、優秀なIT人材の確保は難易度が非常に高くなっています。優秀なIT人材確保の可能性を上げるために、正しい相場感を把握していただきたく、本資料を作成・公開しました。【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・フロントエンドエンジニアの相場感を知りたい方【目次】 1．「エンジニア - フロントエンドエンジニア」の相場 2．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - JavaScript」の相場 3．．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Vue.js」の相場 4.．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - React.js」の相場 5.．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Angular」の相場 6.．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - TypeScript」の相場 7.．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Node.js」の相場【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202212_ITフリーランスの相場Vol.1 - フロントエンドエンジニア編.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/21	【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年11月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202211_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/20	【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年11月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年10月度人材市況サマリー 2.2022年10月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202211_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/19	【採用担当者向け】正社員採用の新しいカタチ「ARS」 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな方におすすめ】 IT人材を正社員採用したいが、以下のような悩みがある方　1．母集団形成がうまくいかない　2．簡単に解雇できないため、慎重になってしまう　3．前職との兼ね合いにより、採用決定から稼働開始まで時間がかかる　4．採用後のミスマッチ発覚が多い【目次】　1．IT人材採用担当者さまに聞いた「正社員採用で苦労している点 / 不安な点」　2．ITフリーランス（週1〜週5稼働）を活用した正社員採用の課題解決　3．IT人材採用担当者さまに聞いた「フリーランス採用で苦労している点 / 不安な点」　4．IT人材採用の新しいカタチ「ARS（Advanced Recruiting Service）」とは　5．ARSの料金について　6．ARSで解決できる採用課題　7．ARSは、フリーランス採用と正社員採用のいいとこ取り　8．ARSと各媒体 / エージェント比較　9．希望する契約形態が柔軟な「ジョブ型人材」が多い　10．その他IT人材データベースの特徴　11．ARS先行ご利用企業さまの事例　12．お客様インタビュー　13．会社概要　14．サービスラインナップ【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202208_正社員採用の新しいカタチ「ARS」-2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/07	はじめてのフリーランスエンジニア/クリエイター採用マニュアル Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、エンジニア・クリエイターの正社員採用は年々難易度が上がってきています。そこで、「ITフリーランス活用を検討すべきなのか」という問いへの回答や、実際にITフリーランス活用をする場合のフローなどを解説した資料を作成いたしました。【こんな人におすすめ】・採用担当経験が浅く、知見を広げたい方・エンジニア採用担当の方・エンジニア採用にお悩みの方【目次】 1．IT人材の需給と採用難度の変化 2．ITフリーランス人口の推移 3．IT人材を募集するにあたり、フリーランスも検討すべきなのか - まとめ 4.ITフリーランス採用のフロー 5.ITフリーランス採用のフロー - 01：相談 6.ITフリーランス採用のフロー - 02：募集開始 7.ITフリーランス採用のフロー - 03：選考 8.ITフリーランス採用のフロー - 04：契約 9.ITフリーランス採用のフロー - 05：稼働開始 10.ITフリーランス採用のフロー - 06：契約更新 11.テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見るはじめてのフリーランスエンジニア_クリエイター採用マニュアル.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/11/09	【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年10月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202210_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/11/08	【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年10月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度人材市況サマリー 2.2022年9月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202210_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/10/27	【採用担当者向け】エンジニア採用の応急薬「SES」とは Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】 SES会社である当社が、SESについて解説する資料を作成しました。「業務委託契約」「準委任契約」「請負契約」「派遣契約」との違いや、ビジネスモデル、メリットデメリットなどを解説します。【こんな人におすすめ】・SESについて知りたい方・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方【目次】 1．「SES」とは 2．SES（準委任契約）と各種契約形態の違い 3．SESのメリット / デメリット - エンド顧客（委託元）目線 4．SES会社の主なビジネスモデル - フリーランスエージェント型 5．SES会社の主なビジネスモデル - パートナー会社型 6．SES会社の主なビジネスモデル - 自社社員型 7．SESのデメリットに対するテクフリ（当社）の取り組み 8．テクフリ（当社）のビジネスモデル 9．テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見るエンジニア採用の応急薬「SES」とは.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/10/13	【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年9月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】　0.はじめに　1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート_2022年9月度版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/10/12	【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年9月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】　0.はじめに　1.2022年9月度人材市況サマリー 2.2022年9月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年9月度版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/09/21	【採用担当者向け】優秀なIT人材を採用したいなら「リモート導入」すべき？ Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな方におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方・案件の市況感を掴みたい方【目次】　1．リモート導入に対してハードルを感じている企業さまの声　2．リモート / 出社のメリデメ比較~企業目線~ 　3．リモート導入を検討スべき理由 - 1 　4．リモート導入を検討スべき理由 - 2 　5．リモート導入を検討スべき理由 - まとめ　6．テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る優秀なIT人材を採用したいなら「リモート導入」すべき？.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/09/13	貴社の課題に合わせてカスタマイズした研修をご提供します Presented by 株式会社クリーク･アンド･リバー社オーダーメイドの研修で社員の生産性向上をサポートします。・新入社員、異動メンバーの Web リテラシーを高めたい・社員のデータ分析スキルを高めたい・新任リーダーのマネジメント研修をしたい当社は、貴社の希望に合わせて自由にカスタマイズできる「オーダーメイド研修」で、社員研修と人材教育のお悩みを解決します。 9 万人のクリエイター、 33 万人のプロフェッショナルネットワークを活用し、経験豊富なプロの講師陣による、御社独自のカリキュラムを作成、目指すゴールまでの最短距離での研修を実施することができます。無料のサンプル動画を資料につけておりますので、ぜひご覧ください。 >>資料の詳細を見る 202209_法人研修サービス資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/08/30	中間マージン10%で優秀なIT人材を採用！「テクフリ」説明資料【採用担当者向け】 Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】・マージン率10%の「AES」とは・導入までのフロー・お客様インタビュー記事など、サービスの気になる情報を掲載！【こんな方におすすめ】・ITエンジニア / クリエイター採用担当者・採用にお悩みの方・優秀なIT人材を採用したい方【目次】　1.事業について　1-1．事業内容 1-2．業務委託の特徴（AES） 1-3．ご契約までの流れ 1-4．取引企業さま 1-5．お客様インタビュー 2．ITリソースの特徴 2-1．ITリソースの特徴 - ① 2-2．ITリソースの特徴 - ② 3．Appndix 3-1．Mission、Policy 3-2．会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る「テクフリ」サービス説明資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/06/01	日経バイオテクONLINE Presented by 株式会社日経BP社 1981年の創刊以来、バイオビジネスに欠かせない情報源として、 30年以上の実績を持つニューズレター「日経バイオテク」。バイオ業界で勝ち抜く価値ある情報は読者から高い評価を得ています。『日経バイオテクONLINE』は、バイオ分野の幅広い業種にまたがる国内外の最新ニュースや解説記事を提供しています。創薬、ゲノム、再生医療、機能性食品、バイオ燃料、バイオプラスチックなどの最新ニュースを網羅した国内随一のバイオテクノロジーサイトです。＜広告メニュー＞・スーパーバナー・第1レクタングル・第2レクタングル・日経バイオテクONLINEメール「ヘッダー広告」・人材募集広告他 >>資料の詳細を見る日経バイオテクONLINE 媒体資料 2022年5月v6.0 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/02/28	就活生4,108名に聞いたリアルな就活生のライフスタイル白書 Presented by 株式会社マイナビ 22卒の就活生は、2020年から続く新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、説明会や面接のオンライン化に対応しながらの就職活動となりました。初めて就職活動を経験する学生が多い中、過去に類を見ない状況下に、不安や迷いが生じながらも前に進んでいった就活生は、どのように行っていたのでしょうか。本調査では、21卒の調査データと比較しながら考察していきます。 ◆◇◆　調査項目　◆◇◆ ■高校3年生のライフスタイル調査 P.6 内々定について／インターンシップについて P.7 就職希望業界について P.8 就職活動の感想 P.9 就職アイテムについて P.11 スケジュールについて P.11 就活費用について P.12 就活用スーツについて P.15 就活用ジャケットについて P.17 就活用ボトムスについて P.19 就活用スーツ、ワイシャツ／シャツ、ネクタイについて P.20 就活用ネクタイについて P.20 就活用の靴について P.22 就活用のカバンについて P.22 ガジェットについて P.30 新聞について P.31 スクール・セミナーについて P.32 資格・検定について P.34 証明写真について P.35 インターンシップ用の証明写真について P.38 採用選考用の証明写真について P.41 体調管理について P.42 新型コロナウイルス感染症の影響について P.43 スキンケア・メイクについて P.46 身だしなみについて P.47 メンズメイクについて >>資料の詳細を見る【マイナビ学生の窓口】就活生のライフスタイルに関する調査データ(2022卒対象).pdf 【マイナビ学生の窓口】MEDIA GUID_2022年4月-6月_ver.1.0.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/02/28	Withコロナ期におけるオンライン座談会・オンラインイベント Presented by 株式会社マイナビウィズコロナ・アフターコロナでの企業様のオンライン活動をご支援できるよう「オンライン座談会」と「オンラインイベント」のメニューを新たにリリース致しました。マイナビ学生の窓口｢学窓ラボ｣には、現在、約1,000団体 30,000名の現役学生が所属し（2019年3月時点）商品開発から調査協力、モデル・モニター活動など多岐にわたる活躍をしています。これまでマイナビが培ってきた知見やデータベースと、行動力・意欲・発信力の優れた学生たちの力を最大限に掛け合わせ、貴社のニーズに最適なご提案をさせていただきます。新型コロナウイルスの影響が長期化しているなか、生活者のリアルな声をオンライン上でヒアリングしていただき、変化の激しい昨今の若年層プロモーション・マーケティング戦略や商品・サービス開発にお役立てください。 >>資料の詳細を見る【マイナビ学生の窓口】オンラインイベント・交流会座談会_グラレコWEBレポート掲載企画_ver1.1.pptx 【マイナビ学生の窓口】MEDIA GUID_2022年4月-6月_ver.1.0.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/01/05	【人事・採用担当者必見！】『サワレル動画』で新しい新卒採用 Presented by 株式会社スプレッドオーバー《概要》サワレル動画（＝インタラクティブ動画）の能動的な視聴で、就活生の興味を惹き、内容への深い理解を促すことができます。また、就活生の視聴行動データを採用戦略にご活用いただけます。コロナ禍で会社説明会が開催できない企業の皆様必見です！ -------------------------------- ＜株式会社スプレッドオーバー＞最先端のオンラインビデオテクノロジー、アドテクノロジー、人工知能（AI）テクノロジーを最大限活用し、今までにない全く新しい価値を創造します。＜サービス＞ ■【国内随一】配信サービス『SOVE』＜サービスの特徴＞ ■最短距離でCV獲得が可能 ∟ユーザーは動画内で直接アクション（お問い合わせ、購買 etc）を行えるため　最短距離でコンバージョンに導くことが可能 ■狙ったターゲットユーザーへアプローチ ∟Googleオーディエンスデータを利用　 ∟性別、年齢、地域、興味関心などを絞り込み、ターゲットユーザーに動画をリーチ　　　∟効果的にサイトへの集客 ■店舗周辺のユーザーに告知を打って集客 ∟特定の住所の周辺に限定して動画広告で告知を行い、店舗への誘導に導くことが可能 ■新商品発表会などイベント内容をリアルタイム（LIVE）に多くのユーザーにリーチ ∟即時性の高いプロモーションなどにはリアルタイム映像の拡散がおすすめ　　∟大量リーチすることで話題化と認知アップを創出 ■SNSで多くの「シェア」「いいね」をしてもらいたい ∟SNSを中心に動画を拡散することで多くのシェア・いいねを獲得し、　お客様や製品のファンを増やすことが可能【お取引実績】 ■大塚製薬株式会社 ■旭化成リフォーム株式会社 ■株式会社テレビ朝日 ■株式会社TBSテレビ ■株式会社テレビ東京コミュニケーションズ ■東海テレビ放送株式会社 ■株式会社愛媛朝日テレビ ■ソフトバンク株式会社 ■グローバルゴルフメディアグループ株式会社 ■株式会社サイバー・コミュニケーションズ ■デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 ■アルファアーキテクト株式会社 ■GMOアドマーケティング株式会社 ■株式会社エスワンオーインタラクティブ ■インペリアルエンタープライズ株式会社 ■ユナイテッド・シネマ株式会社（※順不同） >>資料の詳細を見る【人事・採用担当者必見！】『サワレル動画』で新しい新卒採用_202201.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/01/05	インタラクティブ動画広告サービス『SOVE BOOST』媒体資料 Presented by 株式会社スプレッドオーバー動画広告サービス『SOVE BOOST』では、お客様の「認知を上げたい」「詳しく知ってほしい」「売上を上げたい」など様々な課題を動画を活用して解決に導くサービスです。「動画制作」×「広告配信」×「効果検証」をワンストップで提供します ↓↓　以下のようなお悩みがありましたら、弊社までお問い合わせください！　↓↓ 1.ビジネスの悩み ①お問い合わせから新規顧客の獲得を増やしたい（BtoC、BtoB問わず） ②リピート顧客を増やしたい（BtoC、BtoB問わず） ③会社や自社サービスの認知度をあげたい ④会社の採用力をあげたい ⑤社員のモチベーションをあげたい 2.動画/動画広告に関する悩み ①動画広告に興味あるけど、そもそも動画コンテンツを持っていない ②YouTubeやSNS（FaceBook、Twitter、LINE等）に動画広告出稿してるけどその他のメディアやターゲットにも配信してみたい ③とにかくコストを抑えて多くの人に動画を視聴させたい ④細かくターゲットを選定して広告を配信したい ⑤動画の制作・配信・運用まですべて一括でお願いしたい ⑥ライブ配信を活用した企業や商品PRを実施したい、ライブ配信の視聴数をのばしたい ⑦オウンドメディア（自社HPやLP、SNS）でも動画配信をしたい >>資料の詳細を見る【広告媒体資料】インタラクティブ動画広告配信サービス『SOVEBOOST』202201.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/06/17	『ヤンコネ！』業界最大規模／企業の課題を解決する強力なヤングネットワークサービス Presented by GOOD SNACKS合同会社関東近郊を中心に、大学のサークルや部活動、様々な学生団体などのネットワークを活用した、ダイレクトリーチが可能なサービスです。その総数は700団体以上、学生総数は20,000人以上を抱えています。商品のサンプリングによる認知拡散だけではなく、アンケート調査・グループディスカッション企画の実施も可能。いわゆる【Z世代】の声を拾い、企業課題の解決やサービス展開に生かしていただくことが可能です。また、大学生へのダイレクトリーチができるサービスとしては、業界最安値でご実施いただけます。サンプリング数やリーチ層の細かいセグメント、グループディスカッションの企画提案など柔軟にご対応可能です。詳細は一度お問い合わせください。 >>資料の詳細を見るヤンコネ!_概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/06/01	日経ARIA（アリア） Presented by 株式会社日経BP社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ARIA、DUAL、doorsは、日経xwomanとしてワンブランドに統合し、⽇経xwomanのコーナーとして引き続き、世代やライフスタイルでターゲティング、深掘りしたコンテンツを提供します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『日経ARIA』は、今までありそうでなかった、40-50代の働く女性向けのWEBメディアです。 ARIA世代370万人の中から、上質志向の高い100万人を読者ターゲットに、 2022年には15万人の会員を⽬指します！これまでメディアが描いていた40-50代とは違う新世代。＜お金＋決定力＋時間＞がある最強の女性群が誕生！ネイティブタイアップ日経ARIAスタイルでコンテンツを読者に訴求！日経 ARIA の通常記事と同じトーン＆マナーでコンテンツを展開。親近感と信頼性をもってユーザーに記事を訴求します。ディスプレイ広告記事との親和性とビューアブルを実現。インビュー表示形式を採用し、確実なリーチをお約束します。ＰＣ・ＳＰ共通メニューにより、あらゆるシーンでのリーチをお約束します。 >>資料の詳細を見る日経ARIA（アリア）媒体資料 2020年10-12月資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/04/13	企画書、提案書など伝わる資料をクイックに作成！【タスク、助ける　タスケッター】 Presented by 株式会社リードアライアンス ▼タスク、助ける「タスケッター」とは？事業サポートの専門家が資料作成や調査業務などを代行。ビジネス促進と業務効率化を実現します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼タスケッターの「資料作成サービス」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企画書、提案書、報告書など、資料作成にお悩みの方、必見！大手広告会社の支援実績があるタスケッターが、伝わる資料をスピーディに作成し、貴社のビジネスをサポートします。 ▼こんなお悩みをお持ちの方におすすめです・自分で作った資料の見た目がイマイチ・営業資料、各部署から内容を集めたがゴチャゴチャしている・メモはあるが資料化する時間がない・提案資料の骨子から相談したい ▼サービスの強み・あらゆるビジネス資料の作成を代行いたします。・図解も織り交ぜ、見やすくロジカルな資料を作成します。・見た目のブラッシュアップはもちろんのこと、ヒアリングをもとに構成段階から対応することも可能です。品質向上と作業時間の削減により、あなたのビジネスをサポートします。 ▼こんな資料作成のご依頼を多くいただいています。提案書／媒体資料／研修資料／プレゼン資料／採用説明会資料／企画書／講演セミナー資料／マニュアル／営業資料／媒体資料／会社案内資料／その他調査、データ入力、校正業務なども併せてご依頼可能です。お気軽にお問い合わせください。 ▼リーズナブルな料金体系でご希望に沿った提案を行います。 ▼タスケッター　その他のサービス以下の業務サポートをおこなっております。 ◇リサーチ・データ収集　◇SNS話題量調査　◇各種レポート作成　◇サイト/LP校正 >>資料の詳細を見るタスケッター_ビジネス資料作成サービス資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/07/22	留学生・在留外国人向けのアルバイト求人掲載サイト【YOLOバイト（ヨロバイト）】 Presented by 株式会社YOLO JAPAN YOLOバイト（ヨロバイト）とは世界226ヵ国、14万人以上の留学生・在留/在日外国⼈が登録する日本最⼤級の外国人向け求人掲載サービスです。2020年1月現在、1,200社を超える企業様よりご利用いただいております。外国人採用への不安を解消し、採用コスト削減に貢献します。訪日外国人（インバウンド対策）に向けた人員補強。外国人採用がはじめての企業様も安心してご利用いただけるよう、YOLOバイトが在留カードチェックや採用後の書類申請手続きもサポートいたします。会員数：15万人突破登録国籍数：226ヵ国【資料内容】 ●ヨロバイトサービス説明 ●掲載料金表 ●実際の案件応募数一覧← ●外国人採用を成功させる21ヵ条・日本語を話せる外国人が集まらない理由・深夜・早朝の仕事は案外人気？・同じ国籍同士だと離職率は低い？　など ■期間掲載プラン　└ 掲載地域によって料金が異なります。＜参考＞・東京：4週間掲載／10万円～・愛知：4週間掲載／7万円～・大阪：4週間掲載／8万円～ ■複数掲載ボリュームプラン　└ 地域／掲載数／期間により料金が異なります。＜参考＞・東京：12ヶ月／20掲載／月：15,000円～・大阪：12ヶ月／20掲載／月：15,000円～導入実績 DL資料ではさまざまなデータを基に、弊社サービスについて解説しております。 ■概況と推移 ■ユーザーデータ ■求人応募事例 ■掲載企業様の声なども合わせてご覧いただけます。留学生・在日外国人が日本の人手不足を解消する【YOLOバイト】のよくあるお問い合わせ利用開始までの流れを教えて下さいまずは貴社の状況をお聞かせください。状況に応じて最適なプランをご提案させていただきます。＜利用開始フロー＞（1）お申し込み（2）求人内容の入力（3）求人を6ヶ国語に翻訳（4）応募者の選定（5）オンラインで面接日設定（6）面接・採用 >>資料の詳細を見る 01_YOLOバイトダウンロード資料_2020年7月版.pdf 外国人採用を成功させる21カ条.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/06/30	全国3万人以上動員の大学生イベントのコミュニティを活用「若年層マーケティング」 Presented by 株式会社AmaductioN ■"全国1,000名以上の大学生コミュニティ"を有する若年層のプロならではの調査やキャスティング、イベント協賛からタイアップ企画までの媒体資料です。 ■アフターコロナの若年層(大学生や高校生を中心に若手社会人まで)をターゲットにしたマーケティングの企画についてお気軽にご相談ください。 ■広告代理店出身のプランナーが貴社の課題やご予算にあわせてリアル×オンラインで若年層に幅広くリーチできるプロモーションをご提案します。(資料内の企画事例もご参照ください) ■後援企業としてのイベント企画や、提携団体との定期交流・インターン採用等、大学生と一緒にコンテンツづくりをする当社ならではの、単純協賛にとどまらないタイアップ企画が可能です。【当社の持つ大学生コミュニティ】 ◎UNIDOL(ユニドル)：年間3万人以上を動員する"日本一の大学生主催イベント"、当社が単独で後援企業として制作運営に参画 ◎AGESTOCK(エイジストック)：日本武道館や東京ドームシティホールで開催実績のある日本最大級の学生イベント団体 ◎その他、各校の学園祭実行委員や放送研究会、ダンスサークル、イベント・企画サークルなど ■イベント協賛はもちろん、調査や商品開発、SNSやYouTubeを活用した動画企画・制作、インフルエンサーとしてのキャスティングなど幅広くご提案可能です。【メニュー例】・イベント協賛(会場ジャック、ステージPR、ブース出展、CM放映、入場時サンプリング、SNS拡散等) ・若年層アンケート調査、グループインタビュー、商品開発・ダンスコンテストやハッシュタグリレーなどのSNS企画・若年層ターゲットの動画コンテンツ企画(若年層の起用ももちろん可能) ・SNSでの分散リーチを最大化するマイクロインフルエンサーのキャスティング >>資料の詳細を見る AmaductioN_若年層マーケティング施策.pdf [参考] 主催イベントコンテンツ協賛_AmaductioN.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/06/24	「低価格×高品質」の動画プロデュース、プロフェッショナルな動画を19.5万〜 Presented by 株式会社スカイトップ 2010年創業以来、「低価格×高品質」をモットーに東京・大阪の2拠点にて動画制作を中心に事業活動をしています。広告代理店様や直取引の中小～上場企業様まで多種多様な実績多数有り! ・自社商品・サービスの魅力をもっと訴求させたい! ・採用力をもっと強化したい! ・営業販売力を上げたい! ・自社のブランディング力を強化したい!等々... プロフェッショナルな高コスパ動画制作「19.5万～」～動画運用までをワンストップにて承ります! 企画・撮影・デザイン・編集各セクション全て内製化しているのでお客様のご要望に迅速な対応が可能です。実写は勿論、デザイン技術とセンスを駆使したインフォメーショングラフィックに定評があります。各種SNSの短尺動画広告、YouTube動画広告、TVCMやタクシーデジタルサイネージCMまで中小～大規模制作まで、ヒアリング結果を元にお客様の目的に応じた最適なプランをご提案致します。「こんな事できる?」「この予算でも可能？」「効果的なプロモーションの提案が欲しい!」「紙媒体のデータで動画化できる?」等々... お客様のご要望に臨機応変に対応させて頂きます! ぜひお気軽にご相談下さい! >>資料の詳細を見る sktp2020_panf_yoko(S).pdf youtube運用 2.pdf sktp_ライブ配信_0526 2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/02/04	【BtoB企業のマーケティングリサーチ成功事例～顧客評価の把握と調査PR～】 Presented by 株式会社ネオマーケティング ■資料概要このホワイトペーパーは、BtoB企業のマーケティングリサーチ活用事例集です。マーケティングリサーチはBtoC企業だけのサービスではありません！顧客理解に積極的な企業ほど、顧客を深く知るための施策の1つとしてマーケティングリサーチを採用しており、一つの調査結果を複数の用途でうまく活用しています。今回は、BtoB企業がどのようにマーケティングリサーチを活用し成果を上げているか、顧客評価の把握と認知興味を促すPR、2つの目的に絞って成功事例をご紹介します。 ■この資料が提供すること・BtoB企業のマーケティングリサーチ活用の成功パターン・認知拡大を行うためのイチ手段のご提案・1つのリサーチ結果を複数の目的で利用する方法 ■内容：BtoB企業にとってのマーケティングリサーチ活用例 ○商品やサービスの顧客の評価を把握する　　・サービス：NPS、顧客満足度調査〇商品やサービスの認知を広げる　・サービス：リサーチPR ■掲載企業の業種　・機械メーカー、人材サービス、ソフトウェア、自動車保険、情報通信、コンサルティング ■サービスの金額感　・NPS、顧客満足度調査　⇒　平均30万円～　・リサーチPR　　　　　 ⇒　平均70万円～ ※サービスをご検討されている方、ご覧ください。 ※弊社と競合するサービスを提供している企業様のダウンロードはお断りしております。 >>資料の詳細を見る【BtoB企業のリサーチ成功事例～顧客評価の把握と調査PR～】.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2018/12/03	【オウンドメディアをスピード立ち上げ】パブリッシングプラットフォーム「dino」 Presented by 株式会社リボルバーコンテンツマーケティングのハブとなるのが、オウンドメディアです。パブリッシングプラットフォーム「dino」は、自社開発のクラウドCMSを中心に、Webメディアの構築から運営、トラフィックブースト、マネタイズ支援からデータ活用に至るまで、コンテンツマーケティングに必要となるテクノロジーを一貫提供。企業のコンテンツマーケティングを、リーズナブルなコストで迅速にサポートします。 1. クラウドCMSで、オウンドメディアをスピード立ち上げ完全自社開発のクラウドCMSで、オウンドメディアをスピーディに構築できます。SaaS方式のため、一般的なCMSと異なりサーバ運用管理は一切不要です。お申し込み当日から、最新機能のCMSでメディア運営をスタートいただけます。面倒なセキュリティ対策や新機能追加のアップデートも、自動で行われるので安心です。・公開されるページそのままに編集できる記事エディター・お申込み当日に運用スタート可能・レスポンシブWebデザインを標準採用・サーバ負荷の状況に応じて自動で容量を増強する「オートスケーリング」・SSLに強い設計（AMP標準対応、常時SSL導入可能） 2. 様々なトラフィックブースト施策によりメディアの成長と拡大をサポートソーシャルメディアや外部広告を活用し、サイトへの集客をお手伝いします。またdinoで作成した記事を外部メディアへ配信・提供することで、コンテンツの閲覧数アップとメディアへの送客を同時に実現することも可能です。・各種デジタル広告を活用したトラフィックブースト・Instagram等SNSを活用したソーシャルマーケティング施策・プロフェッショナルライターによる専門コンテンツの提供 3. コンテンツへのトラフィックを収益に変換するための仕組みを提供メディアとしてのポジションが確立できたら、いよいよ本格的なマネタイズの段階です。ネイティブアドの掲載による広告収益、会員限定記事による課金ビジネス、EC連携による物販モデル、優良顧客をリアル店舗へ誘導するO2Oなど、オウンドメディアをハブとした様々なビジネスをサポートします。・記事型広告を展開するネイティブアドサーバー・会員限定記事による課金型メディアの運営・Eコマースと連動したメディア運営・リアル店舗を連動したO2O施策 >>資料の詳細を見る dino_services_guide_brands_181126.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/24	トラベルボイス Presented by トラベルボイス株式会社トラベルボイス（Travel Voice）とはトラベルボイスは、観光産業の最新情報やトレンドを伝える専門ニュースメディアです。編集部による厳選ニュースのほか、分析データや識者によるわかりやすい解説コラム記事を配信しています。当ウェブサイトは毎月40万人に閲覧されており、観光産業ニュースとしては読者数No.1です。トラベルボイス（Travel Voice）の特徴月間120万人が利用する観光業界ニュースサイト「トラベルボイス」では、ニュースサイトでの情報発信に加えて、FacebookやX（旧Twitter）でも記事を配信しています。また、メールマガジンも毎日配信しており、登録者向けに業界ニュースや記事を配信していますユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般トラベルボイス（Travel Voice）の強み・メリット観光業界専門のニュースメディアのため、観光・旅行にまつわる業界の多くの方に情報を訴求することができます。また、業界内では最多の読者数を誇っているため、多くの業界の方にリーチできる強みがあります。主な読者は、旅行業界の関係者に加えて、地方自治体や観光局などの公的機関、そしてIT業界や医療機関の方など幅広い分野の方に読まれています。トラベルボイス（Travel Voice）の広告・料金メニュートラベルボイスでの通常の広告に加えて、求人広告の掲載も可能です。詳細は資料をダウンロードのうえご確認ください。料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るトラベルボイス媒体資料 2025年2月資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2019/12/06	「年鑑日本の空間デザイン」｜媒体資料はこちら Presented by 株式会社六耀社年鑑日本の空間デザインとは「年鑑日本の空間デザイン」は空間デザインの「今」を俯瞰できる年鑑の書籍です年鑑日本の空間デザインの特徴本年鑑は、今年から新設された一般社団法人日本空間デザイン協会と一般社団法人日本商環境デザイン協会が共催する「日本空間デザイン賞」、公益社団法人日本サインデザイン協会が毎年主催する「日本サインデザイン賞」、それぞれのコンペティションで厳正に選ばれた作品（2018年5月1日～2019年4月30日までに実現した作品）を豊富な図版とテキストとデータで紹介しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 社会人・OL 年鑑日本の空間デザインの強み・メリット ▶一作品の掲載情報を増やし、受賞の意義や作家の制作意図が、　今まで以上に伝わる誌面構成に変わりました。 ▶分野別インデックスにより、掲載作品をより検索しやすくなりました。 ▶持ち運びしやすい判型（A4変判）と、軽量かつ再現性の高い用紙を採用することで、　実用性を高め、優れたビジュアル表現を実現しました。年鑑日本の空間デザインの広告・料金メニュー媒体資料をご確認ください。料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る年鑑日本の空間デザイン2020 媒体資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/30	求人広告掲載サービス「doda」｜媒体資料はこちら Presented by パーソルキャリア株式会社 doda（デューダ）とは「doda（デューダ）」は業界最大級の登録者数を誇る求人広告掲載サービスです。 dodaでは、求人情報サービス・人材紹介サービスを同ブランドで提供しているため、幅広い業種・職種の転職希望者にアプローチすることが可能。貴社にマッチする即戦力人材の採用可能性を高めます。 doda（デューダ）の特徴採用課題に合わせて選べる豊富なサービスラインアップ、業界最大級の利用者数を誇るデータベースに加え、それらを業界・職種ごとの専任担当者が貴社の課題に合わせ、最適な形で活用提案をすることで採用を成功に導きます。ユーザー・読者の属性ターゲット： doda（デューダ）の強み・メリット dodaは「doda人材紹介サービス」「doda Recruiters（ダイレクト・ソーシング/ダイレクトリクルーティングサービス）」と同じプラットフォームを使用するため、求人情報サイト中心に転職活動をする人材以外にも、人材紹介やスカウトサービスを利用する人材にもアプローチ可能。さまざまな転職希望者を集客しており、採用したい転職希望者にアプローチできます。 doda（デューダ）の広告・料金メニュー料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る