マネーの資料一覧

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資料更新日：2023/02/23	ベンチャーの採用は遅れすぎ。No.1人材に特化した採用『すごい人事』 Presented by パイナップル株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『すごい人事』とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職市場にいないNo.1人材（＝超優秀人材）に特化した採用支援 ※50名未満のスタートアップが対象 ★★★ すごい事例 ★★★ ーーーーーー１．過去に採用したNo.1人材（自社事例）ーーーーーー ■会員800万人超！ SNS初のマッチングサービスを立ち上げたマーケッター ■上場企業にて、3,000人を超える社員の中で全国表彰・MVPを3度獲得したセールスマン ■わずか1年で事業を売却！ 1000万MAUのメディアを作り上げたマーケッター ■上場企業（ゲーム会社）にて最年少でIP関連のアライアンス担当に。その後、担当したゲームでも過去最高売上を達成する凄腕ディレクター。 ■社員数1万人を超える某大手企業のＭ＆Ａ事業部マネージャーーーーーーー２．エンジニアチームをゼロから2度構築（10名体制前後）ーーーーーー ※1社目：採用したCTO エンジニアでありながらMBAを保有し、年商100億以上の事業立ち上げ経験を持つ。過去に企画・開発したアプリは1300万ダウンロードを記録。2009年よりWWDCの日本側のアーキテクトとしてAppleJAPANより招待を受ける。過去に某著名雑誌の副編集長もつとめた経験もあり、色んな意味でのスーパーエンジニア。 ※2社目：採用したPM PM歴18年（海外企業、IT上場企業、大手ゲーム会社、ITベンチャー等、幅広い分野でPM経験あり）、 PMでありながら、ビジネス理解も深い起業家気質なエンジニア。 >>資料の詳細を見るすごい人事＿媒体資料＿202302.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/02/16	Rubyは？PHPは？気になるスキル別サーバーサイドエンジニアの単価感を公開！ Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、優秀なIT人材確保の難易度は非常に高くなっています。そのなかでも優秀な人材を確保したいという方のために、実際の相場感をご確認いただけるよう、本資料を作成・公開しました。【こんな人におすすめ】・採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・フロントエンドエンジニアの相場感を知りたい方【目次】 1．「エンジニア - サーバーサイドエンジニア」の相場 2．「エンジニア - サーバーサイドエンジニア - Java」の相場 3．「エンジニア - サーバーサイドエンジニア - PHP」の相場 4．「エンジニア - サーバーサイドエンジニア - Ruby」の相場 5．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Python」の相場 6．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Go言語」の相場 7．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - C言語」の相場 8．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - C++」の相場 9．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - C#」の相場 10．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - COBOL」の相場【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202302_ITフリーランスの相場Vol.2 - サーバーサイドエンジニア編.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/02/14	平均月額単価100万円以上が増加！　【IT案件市況動向レポート2023年1月版】 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202301_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/02/09	若手〜中間の年齢層が増加中！【IT人材市況動向レポート2023年1月版】 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202301_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/01/31	【採用担当者向け】今、外国人エンジニアの採用を検討すべき理由 Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、優秀なIT人材の確保は難易度が非常に高くなっています。優秀なIT人材確保の可能性を上げるために、外国人エンジニアの活用も検討していただくべく、本資料を作成・公開しました。【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・外国人エンジニアの採用を検討中の方【内容】 1．今、外国人IT人材の採用を検討すべき理由 - 日本のIT人材不足は拡大し続けている 2．今、外国人IT人材の採用を検討すべき理由 - 外国人のIT人材は増加し続けている 3．外国人IT人材採用に対する不安 4.メリット・デメリット比較 5.外国人採用に対する不安 - テクフリで解決できること 6.まとめ 7.テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る【採用担当者向け】今、外国人エンジニアの採用を検討すべき理由.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/01/18	【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年12月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202212_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/01/17	【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年12月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年12月度人材市況サマリー 2.2022年12月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202212_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/01/11	2023年のマーケティングトレンドTOP15 Presented by Meltwater Japan株式会社 ※弊社と競合関係にあたる企業様のダウンロードはご遠慮ください。いま、マーケターたちはとてもエキサイティングな時代を迎えています。新しいテクノロジー、バーチャルワールド、ソーシャルプラットフォームの革新...コンテンツマーケティング、デジタルマーケティング、SNSマーケティングのいずれにおいても、2023年を迎えるにあたり、トレンドの把握は重要となります。そこでMeltwaterでは、各種プラットフォームのアップデート、トップニュース、マーケティングの最新状況を分析し、今年注目すべき15のTOPマーケティングトレンドについてのガイドを制作しました。 2023年のマーケティング戦略にぜひご活用ください。 ▼ こんな方におすすめ・ SNS戦略ご担当の方・ SNSのトレンドをマーケティングに活かしたい方・コンテンツマーケティングに携わる方・インフルエンサーマーケティングを活用したい方 ▼ ガイドの内容（一部）・ TikTokの最新状況・マーケティングにおけるアクセシビリティへの取り組み・Instagramのリール・AIコンテンツ制作・メタバースにおけるマーケティング・インフルエンサーマネージメント・デモグラフィックの未来 ■ Meltwaterについて全世界で34,000社、日本国内で1,000社以上が導入しているメディアインテリジェンスツールを開発・提供している企業です。紙面媒体, テレビ報道, オンラインニュースやソーシャルメディアからのデータを収集し、リアルタイムでモニタリング・分析が可能です。その他消費者インサイトを収集・分析可能なプラットフォームなど、幅広いツールを提供しています。 >>資料の詳細を見る 2023_MarketingTrends.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/22	オンライン家計簿サービス「Zaim」のアプリ内広告／家計分析 Presented by 株式会社Zaim 「Zaim」は、スマートフォンはもちろんのこと Web からも利用でき、アプリの総ダウンロード数は、1000 万を超える無料で使うことができるオンライン家計簿サービスです。日々の家計簿から生涯に渡る家計の見直しまで、一人ひとりの人生とお金に寄り添うサービスを提供しております。 ■ 主な機能・手入力はもちろん、レシート撮影によるかんたんな家計記録と予算ベースの見やすい分析が特徴です。・銀行/クレジットカード/電子マネー／ポイントカード／ECサイト／証券口座／保険／年金等と連携して自動的に入出金を記録することもできます。・給付金情報やスーパーの特売情報、定額課金状況を確認するコンテンツなど、暮らしや家計の見直しに便利な機能も多くの方にお使いいただいております。 ■ 主な広告メニュー・アプリ内バナー広告・クリック課金広告 ■ 家計改善に高い関心をもつユーザーのタイプ 1. 節約や貯蓄など家計の改善に高い意識現金のみならず、カード等様々な支払いも自動家計簿で一括管理ができる為、記録・分析結果を踏まえ家計・生活改善に高い意識を持ったユーザーが多くいます。 2. お金の改善はこれからの初心者ユーザーにアプローチお金の管理・改善に漠然とした課題感を持ったことをきっかけに始めています。生活の備えである保険の準備など改善の具体アクションへの課題意識を持つ方も多くいます。広告によるアプローチの先に家計簿記録データを活かした分析ソリューション等もご相談可能です。貴社の状況や課題に合わせ、広告・ソリューションプランをご提案させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る 2023広告ソリューション資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/22	【採用担当者向け】ITフリーランスの相場Vol.1 - フロントエンドエンジニア Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、優秀なIT人材の確保は難易度が非常に高くなっています。優秀なIT人材確保の可能性を上げるために、正しい相場感を把握していただきたく、本資料を作成・公開しました。【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・フロントエンドエンジニアの相場感を知りたい方【目次】 1．「エンジニア - フロントエンドエンジニア」の相場 2．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - JavaScript」の相場 3．．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Vue.js」の相場 4.．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - React.js」の相場 5.．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Angular」の相場 6.．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - TypeScript」の相場 7.．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Node.js」の相場【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202212_ITフリーランスの相場Vol.1 - フロントエンドエンジニア編.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/21	【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年11月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202211_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/20	【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年11月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年10月度人材市況サマリー 2.2022年10月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202211_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/19	【採用担当者向け】正社員採用の新しいカタチ「ARS」 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな方におすすめ】 IT人材を正社員採用したいが、以下のような悩みがある方　1．母集団形成がうまくいかない　2．簡単に解雇できないため、慎重になってしまう　3．前職との兼ね合いにより、採用決定から稼働開始まで時間がかかる　4．採用後のミスマッチ発覚が多い【目次】　1．IT人材採用担当者さまに聞いた「正社員採用で苦労している点 / 不安な点」　2．ITフリーランス（週1〜週5稼働）を活用した正社員採用の課題解決　3．IT人材採用担当者さまに聞いた「フリーランス採用で苦労している点 / 不安な点」　4．IT人材採用の新しいカタチ「ARS（Advanced Recruiting Service）」とは　5．ARSの料金について　6．ARSで解決できる採用課題　7．ARSは、フリーランス採用と正社員採用のいいとこ取り　8．ARSと各媒体 / エージェント比較　9．希望する契約形態が柔軟な「ジョブ型人材」が多い　10．その他IT人材データベースの特徴　11．ARS先行ご利用企業さまの事例　12．お客様インタビュー　13．会社概要　14．サービスラインナップ【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202208_正社員採用の新しいカタチ「ARS」-2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/07	はじめてのフリーランスエンジニア/クリエイター採用マニュアル Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、エンジニア・クリエイターの正社員採用は年々難易度が上がってきています。そこで、「ITフリーランス活用を検討すべきなのか」という問いへの回答や、実際にITフリーランス活用をする場合のフローなどを解説した資料を作成いたしました。【こんな人におすすめ】・採用担当経験が浅く、知見を広げたい方・エンジニア採用担当の方・エンジニア採用にお悩みの方【目次】 1．IT人材の需給と採用難度の変化 2．ITフリーランス人口の推移 3．IT人材を募集するにあたり、フリーランスも検討すべきなのか - まとめ 4.ITフリーランス採用のフロー 5.ITフリーランス採用のフロー - 01：相談 6.ITフリーランス採用のフロー - 02：募集開始 7.ITフリーランス採用のフロー - 03：選考 8.ITフリーランス採用のフロー - 04：契約 9.ITフリーランス採用のフロー - 05：稼働開始 10.ITフリーランス採用のフロー - 06：契約更新 11.テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見るはじめてのフリーランスエンジニア_クリエイター採用マニュアル.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/11/18	ファンをマーケティングパートナーに導くアンバサダーマーケティング Presented by アジャイルメディア・ネットワーク株式会社近年、自分の好きな企業やブランドについての積極的な推奨や、他のユーザーへのサポートまでを自発的に行うファンの存在が注目されています。ファンが持つ“好き“のチカラを最大化し、ビジネスを成長させること。それがアジャイルメディア・ネットワークが提唱する“アンバサダーマーケティング”です。単発で終わる「クチコミ施策」と呼ばれるものは数多ありますが、ファンと企業がつながり、中長期的に関係を深めながら、マーケティングパートナーとしてファンのビジネス貢献まで評価・測定できることが、アンバサダープログラムが選ばれる理由です。弊社独自ツールの「アンバサダープラットフォーム」は、ファンの発見、つながり、活性化、SNSでのクチコミの収集・効果測定をワンストップで実現させる唯一のツールです。弊社スペシャリストが完全サポートするエンタープライズプランや基本的には自社で運用を実施し、必要なサポートを弊社が担当するセレクトサポートプランなどお客様に合わせたメニューをご用意しております。 >>資料の詳細を見る AmbassadorProgram_pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/11/17	HPの運用にコストかけすぎていませんか？特別割引あり Presented by 株式会社ラジャ弊社は、ノーコードのHP制作会社の中で唯一、デジタルマーケティングに特化しています。「デジタルマーケティングをもっとクリエイティブに、もっと手軽に！」というコンセプトを掲げ、ノーコードツールwixを駆使しながら、自社事業を完全内製化に成功しました。ビジネス（事業）において、成功か失敗かは黒か白かの単純な問題ではありません。重要なのは、どれだけ早く事業を改善していくか、そして、完璧な形が存在しないということです。弊社は、Wixを通じて素早いPDCAサイクルを回し、外部の支援を一切頼らずに自らの手で事業を拡大してきました。 HPを基軸とした、SNSやメディア、様々な媒体との相乗効果を生み出し、「集客」と「売上」にこだわってきました。弊社では、営業、プロジェクトマネージャー、そして、クリエイターという専門分野のスタッフが協力して、お客様のヒアリングからHPの完成、そして、運用までをサポートすることが可能です。さらに、YouTubeやオウンドメディアを活用し、いつでもお客様が安心して相談できる体制を整えています。 350サイト以上の実績と 50社以上の運用クライアントを抱えており、細かなニーズにも応えています。【運用コストの削減と自社マーケティング力の強化】を目的に、お客様の集客と売上にこだわっており、圧倒的な実績と信頼感あるチームでお客様にコミットいたします。より手軽でクリエイティブなデジタルマーケティングを提供し、お客様のビジネス拡大を全力で支援します。無料相談も行っているので、ぜひ一度、弊社にご相談ください。 >>資料の詳細を見る Wix ノーコードHP制作.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/11/09	【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年10月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202210_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/11/08	【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年10月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度人材市況サマリー 2.2022年9月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202210_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/10/27	【採用担当者向け】エンジニア採用の応急薬「SES」とは Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】 SES会社である当社が、SESについて解説する資料を作成しました。「業務委託契約」「準委任契約」「請負契約」「派遣契約」との違いや、ビジネスモデル、メリットデメリットなどを解説します。【こんな人におすすめ】・SESについて知りたい方・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方【目次】 1．「SES」とは 2．SES（準委任契約）と各種契約形態の違い 3．SESのメリット / デメリット - エンド顧客（委託元）目線 4．SES会社の主なビジネスモデル - フリーランスエージェント型 5．SES会社の主なビジネスモデル - パートナー会社型 6．SES会社の主なビジネスモデル - 自社社員型 7．SESのデメリットに対するテクフリ（当社）の取り組み 8．テクフリ（当社）のビジネスモデル 9．テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見るエンジニア採用の応急薬「SES」とは.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/10/25	わが国初の本格的な介護経営情報誌、月刊『地域介護経営介護ビジョン』 Presented by 株式会社日本医療企画介護経営環境の動向を読みとり日々の問題解決をお手伝いする、わが国初の本格的な介護経営情報誌。特に経営リーダーからスタッフまでの「人材育成」、豊富な施設・事業所レポートや制度情報などの「業界動向」、地域に根ざした事業展開のヒントを網羅する「地域情勢」にこだわり、「わかる」「使える」「明日が見える」経営情報が満載。これ１冊で”介護ビジョン”が見えてきます。 ◎弊誌のポイント利用者が本当に必要とするサービスを提供し、スタッフの満足度も向上させていくことが、介護事業経営者に求められている使命です。そのためには、「最新の情報」と「柔軟なアイデア」、そして経営者自身の「介護経営への情熱」が不可欠です。『介護ビジョン』は、盛りだくさんのコンテンツで介護業界を変えたいと願う皆様を応援します。【Point１】わかる誰もがわかりやすい言葉と図表、写真で介護経営に関する最新情報を解説。【Point２】使えるサービス種別の講座、豊富な事例、地域情報、マンガ研修教材など、実践的・具体的な情報を提供。【Point３】明日が見える政治動向、制度変遷、先進事例など幅広く多角的に網羅した記事が満載。これ１冊で“介護ビジョン”が見えてくる。 >>資料の詳細を見る ad_vision.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/10/13	【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年9月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】　0.はじめに　1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート_2022年9月度版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/10/12	【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年9月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】　0.はじめに　1.2022年9月度人材市況サマリー 2.2022年9月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年9月度版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/10/12	収入の安定した公務員をターゲットに貴社をPRしませんか？【資産形成／投資／お金】 Presented by 株式会社ジチタイワークスご覧いただき有難うございます。弊社は「ジチタイワークス」という、地方公務員に特化したメディアを企画・運営・発行している会社でございます。 2017年の創刊以来、自治体ではたらく方々の仕事で役立つ情報発信を行なっており、現在では80％超（※弊社調べ）の自治体職員の方々に認知いただいております。その一環として、今年度から公務員限定のマネーセミナーを開催し、延べ1000名以上の方々にご参加頂きました。今回は、9月に開催するオンラインセミナーに関するご案内資料となります。収入の安定している公務員の方々を対象に、貴社サービスをPRする機会になれば幸いです。 --- ■概要公務員向けセミナー『気になるお金のはなし』part4 〜公務員のための「お金の守り方と増やし方」〜日程：9月17日(土) 10:00～13:00 人数：200名(見込み) 協賛企業：3社 ※30分間のご登壇で、貴社サービスの特徴や事例をご紹介ください ※申込者のリード情報を提供いたします ■ゲスト・岩崎大氏（元公務員FP）・土肥孝之氏（脱公務員大家） --- また、この他にも「1社単独」で開催する小規模セミナーなど、各社のニーズにお応えしたプロモーション展開が可能です。是非一度、資料をご覧いただき、弊社までお問い合わせいただけますと幸いです。どうぞ宜しくお願いいたします。 >>資料の詳細を見る【ジチタイワークス】公務員向けセミナー_サービス紹介資料_公開用_221012.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/09/22	【成功事例あり】ディープラーニングAIが御社のブランディング広告を最適化します Presented by RTB HOUSE JAPAN株式会社 RTB Houseは、最先端のディープラーニング（深層学習）に基づいて独自開発された広告入札エンジンを使用して、ブランディング広告配信やパーソナライゼーションを提供する「世界唯一」のグローバル・アドテク・カンパニー/広告配信プラットフォーム/DSPです。 RTB House を選ぶ理由： 1. 【世界初】ディープラーニングに基づく広告入札エンジンを独自開発 → これにより、従来の機械学習では捉えきれない、ブランドにとって「価値が高いユーザー」を見つけ出して配信することができるので、キャンペーンパフォーマンスが大幅向上します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2.　リーチ拡大、動画の完全視聴数や完全視聴率（VCR）、CPCV、ビューアビリティ、CTR等の大幅向上の実績 → 御社キャンペーンにおけるKPI達成をお約束します 3.　オーディエンスに最適化された、魅力的なリッチクリエイティブを「無料」でカスタム制作 → 「ディープラーニング x クリエイティブ」で御社のブランディングを強力にサポートします << RTB Houseが提供するリッチクリエイティブ例 >> - ストリーミング動画広告 / パーソナライズド・ストリーミング動画広告 - インバナー動画広告 - インタラクティブ・ディスプレイバナー / エンゲージメント・ディスプレイバナー 4.　RTB House独自のContext AIを使ったコンテクスチュアル・ターゲティング → クッキーレスに完全対応・オーディエンスの「今」の興味関心を捉えた、これからの時代のターゲティング・ソリューションです 5.　RTB Houseのリーチは、オープンウェブの95%以上 → ソーシャルメディアにRTB Houseを併用いただくことで、御社キャンペーンのリーチやユーザー接触機会が大きく拡大します 6. フル・マネージド・サービス → 弊社の担当チーム（ディープラーニング運用・最適化のプロ）がついて、御社のブランディング広告キャンペーンをEnd To Endでサポートします。 >>資料の詳細を見る RTB House クレデンシャル資料_2022版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/09/21	【採用担当者向け】優秀なIT人材を採用したいなら「リモート導入」すべき？ Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな方におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方・案件の市況感を掴みたい方【目次】　1．リモート導入に対してハードルを感じている企業さまの声　2．リモート / 出社のメリデメ比較~企業目線~ 　3．リモート導入を検討スべき理由 - 1 　4．リモート導入を検討スべき理由 - 2 　5．リモート導入を検討スべき理由 - まとめ　6．テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る優秀なIT人材を採用したいなら「リモート導入」すべき？.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/08/30	中間マージン10%で優秀なIT人材を採用！「テクフリ」説明資料【採用担当者向け】 Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】・マージン率10%の「AES」とは・導入までのフロー・お客様インタビュー記事など、サービスの気になる情報を掲載！【こんな方におすすめ】・ITエンジニア / クリエイター採用担当者・採用にお悩みの方・優秀なIT人材を採用したい方【目次】　1.事業について　1-1．事業内容 1-2．業務委託の特徴（AES） 1-3．ご契約までの流れ 1-4．取引企業さま 1-5．お客様インタビュー 2．ITリソースの特徴 2-1．ITリソースの特徴 - ① 2-2．ITリソースの特徴 - ② 3．Appndix 3-1．Mission、Policy 3-2．会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る「テクフリ」サービス説明資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/08/27	顧客ロイヤルティのトトノウ可視化～目からウロコの効果的な整理法とは～ Presented by オープンクラスター株式会社オープンクラスター株式会社は、データ分析コンサルティングを基本とした、法人様のマーケティング活動および売上増大に関する支援を行っております。ITシステムのデータを用いた数理統計学の活用にて貢献致します。今回、ECでの商品特性と顧客特性のデータ分析による、顧客ロイヤルティ可視化に関するホワイトペーパーを紹介致します。＜こんな方におすすめ＞・顧客と商品の関係性を深めてビジネスに活かしたいエグゼクティブ、マネージャー >>資料の詳細を見る CustmerLoyalty_2205.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/08/20	EC購買戦略での最適化ステップアップ～Web機会解析から紡ぐ顧客価値の向上とは～ Presented by オープンクラスター株式会社オープンクラスター株式会社は、データ分析コンサルティングを基本とした、法人様のマーケティング活動および売上増大に関する支援を行っております。ITシステムのデータを用いた数理統計学の活用にて貢献致します。今回、ECでの商品特性と顧客特性のデータ分析により、組み合わせ提案による販売実績向上に関するホワイトペーパーを紹介致します。＜こんな方におすすめ＞・統計学を活用して売上向上を図りたい経営者・数学構想力で組織リーダーシップを発揮したいエグゼクティブ、マネージャー >>資料の詳細を見る ECAnalysis_2205.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/06/30	【月間120万PV】英語学習マガジンNo.1　Cheer up! English Presented by ビードットコム株式会社月間120万PV！2022年版資料公開！学習・旅行・キャリア・エンタメ・・・などなど様々なジャンルで購買意欲の高いユーザーが集まる「英語学習情報の総合プラットフォーム」 ◆特徴◆ ・購買意欲の高い層にリーチ可能！ ⇒ジャンルは＜学習・旅行・転職・エンタメ・マネー＞など多岐に渡るジャンルで訴求可能・圧倒的に質の高いコンテンツ！ ⇒約30年の豊富な英語教授経験を持ち、大手メーカー・塾でのタイアップ経験も持つ講師や、SNSやYouTube、メルマガで10万を超える圧倒的インフルエンスを持つ講師出演 ⇒大使館、財団とのタイアップ実績もあり・要望に応じてベストなインフルエンサーをアサイン可能！ ⇒タレントや講師、読モ、インスタグラマーなど・大手企業様とのタイアップ多数！ >>資料の詳細を見る Cheer up English 2022年_7_9月版　媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/02/28	若者の実態と価値観を徹底調査！高校3年生のライフスタイルに関する調査データ Presented by 株式会社マイナビマイナビ学生の窓口リサーチラボ「GAKU Lab」では、 2021年秋、高校3年生を対象に、『高校3年生のライフスタイルに関する調査』を実施いたしました。新型コロナウイルス感染症の収束が見えない中、進学や就職など次のステージへとチャレンジする高校3年生の皆さんは日常をどのように過ごしているのでしょうか。本レポートはアンケートの調査結果から見えた、リアルな現状をまとめました。 ◆◇◆　調査項目　◆◇◆ ■高校3年生のライフスタイル調査 P.6　オンライン授業について P.8　使用しているパソコンについて P.9　新しくチャレンジしたことについて P.10　志望校について／一人暮らしについて P.11　【女性限定】振袖について P.13　塾や予備校について P.14　SNSについて P.16　ヘアカラーについて P.17　スキンケアについて P.18　化粧品について P.21　クレジットカードについて P.21　電子マネー・電子決済について P.22　銀行口座について P.23　通販サイトについて P.24　服の購入について／部活・アルバイトについて P.24　お小遣いの使い道について ■マイナビ学生の窓口リサーチラボ「GAKU Lab」について P.26　「GAKU Lab」のご紹介 P.27　「学生の窓口」へのお問合せ >>資料の詳細を見る【マイナビ学生の窓口】高校3年生のライフスタイルに関する調査データ（2021年度版）.pdf 【マイナビ学生の窓口】MEDIA GUID_2022年4月-6月_ver.1.0.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/02/28	学校では教えてくれないお金の授業「マイナビ学生の窓口」｜マイナビ学生の窓口 Presented by 株式会社マイナビ株式会社マイナビが運営する若年層メディア「マイナビ学生の窓口」の広告特集企画です。株式会社マイナビは、大学1、2年生の男女1,142名を対象に、現時点の仕事や就職活動に関する考えについて調査しました。多くの大学生が、将来について最も不安を感じるものに「就職活動」よりも、将来の「お金」と回答。また、投資についても、すでに「やっている」「やってみたい」という回答が全体の30％を超え、「興味がある」と回答した学生を合わせるとなんと約半数にものぼります。コロナ禍で将来に対して先行き不透明な大学生にとって、お金の知識はこれからを生き抜く上での必須のスキルと言えます。マイナビ学生の窓口では、消費・貯蓄・投資などお金の使い方について学びたいけど誰に聞いたらいいのかわからないという若年層の〝お金の悩み”を解決するため、「学校では教えてくれないお金の授業」を開講。「人生100年時代」が現実のものになろうとしている今、人生を最大限楽しむために必要な資産運用、資産活用に役立つ考え方など様々なコンテンツを通じて、今後、近い将来、金融商材を検討する顕在層の若者に考えるきっかけ・行動するきっかけを作ります。 >>資料の詳細を見る【マイナビ学生の窓口特集企画】マネー特集_ver.1.4.pptx 【マイナビ学生の窓口】MEDIA GUID_2022年4月-6月_ver.1.0.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/01/12	雑誌メディア（プリントメディア） Presented by 株式会社日経BP社 ▼雑誌メディア BUSINESS 1 日経ビジネス 2 日経トップリーダー 3 日経デザイン COMPUTING 4 日経コンピュータ 5 日経NETWORK ENGINEERING 6 日経エレクトロニクス 7 日経ものづくり 8 日経Automotive 9 日経Robotics CONSTRUCTION 10 日経アーキテクチュア 11 日経コンストラクション 12 日経ホームビルダー 13 日経不動産マーケット情報 MEDICAL & HEALTH 14 日経メディカル 15 日経ヘルスケア 16 日経ドラッグインフォメーション PERSONAL COMPUTING 17 日経パソコン 18 日経PC21 19 日経ソフトウエア 20 日経Linux LIFESTYLE 21 日経トレンディ 22 日経エンタテインメント！ 23 日経マネー 24 日経ウーマン 25 日経ヘルス 26 DAZZLE 27 etRouge 28 ナショナルジオグラフィック日本版 >>資料の詳細を見る雑誌メディア（プリントメディア）料金表媒体資料 2022年雑誌メディア（プリントメディア）総合媒体資料 2022年資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/11/29	kodomoe媒体資料 Presented by 株式会社白泉社園ママ情報誌No.1　「親子時間」をもっと楽しみたいママへ・上質な子育てライフコンテンツをご提案する子育て情報誌。・主に未就学児（2～6歳）の子どもを持つ、知的好奇心旺盛な30代中心のママが読者。・コンテンツ：絵本/知育・ならいごと/ごはん・おやつ/おでかけ・旅行/ハンドメイド/おうち・インテリア・雑貨/ヘルス・メディカル・マネー/ファッション・ビューティー・どの育児誌よりも絵本および知育の情報に長けている。・kodomoe読者の知育率79.9% ・kodomoeのコンセプト、キーワードと共感するブランドや企業様の商品を、kodomoeがプロデュース。・kodomoe web:月間PV・160万PV/150万UU 　イラスト（まんが）エッセイ連載ブレイクでPVもUUもぐんぐん右肩上がり！・kodomoeならではのweb広告メニュー：イラスト（まんが）エッセイ記事タイアップ好評！　本誌1ページ転載+SNS配信や、読者アンケート企画をセットにしたメニューがオススメ・kodomoe webのさまざまな人気連載企画と連動したタイアップが可能・知育を知るkodomoeならでのは企画「コドモエドリル」企画タイアップ・「絵本」で広告ができます！　親子の最強コミュニケーションの「絵本」を、良質な広告・販促・PR・啓蒙に活用できます。　タイアップ絵本を制作します。　タイアップ絵本（16ﾍﾟｰｼﾞ販促用）+本誌4ページにお話し転載のセット企画　「koodmoeオリジナルタイアップ絵本パッケージ企画」オススメ！・カスタム絵本・知育おあそび広告・カスタムPR誌・ワークブック・ペアレンティングアワード2021に参加しています・書店プロモーションも企画可・kodomoe shop(EC）展開～kodomoeが発信するオリジナルグッズを毎月続々展開中 >>資料の詳細を見る kodomoe2021媒体資料2111.pdf ★絵本パッケージのご案内202107.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/10/08	【チェーン店舗運営企業様向け】Googleマイビジネス管理ツールローカルミエルカ Presented by 株式会社Faber company ●『ローカルミエルカ』とはローカルミエルカは、ローカルSEO（MEO）対策とGoogleマイビジネス運用・管理を一元管理できるツールです。複数のGoogleマイビジネスに対して一括編集ができる機能を搭載し、チェーン店舗、複数店舗を運営するビジネスオーナー様、エリアマネージャー様、Web担当者様の工数を圧倒的に削減・効率化することが可能です。さらに、AppleマップやYahoo!マップなど他のマップアプリやHPとの連携も可能です。 ▼主な機能・自動順位計測・過去最大1年間分のインサイトデータ確認・投稿予約機能・基本情報の改ざん防止機能・レポーティング機能・各種CSVエクスポート機能・クチコミ管理機能・クチコミ依頼機能・クチコミ自動返信機能・複数店舗の一括編集機能・複数店舗のインサイトデータ/クチコミ横断比較機能・Googleマイビジネスの自動分析による運用最適化（競合比較分析機能）・サイテーションの分析・媒体連携によるサイテーション増加 >>資料の詳細を見る 01_ローカルミエルカご提案資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/10/06	オウンド・SNS・HPなどへの二次利用OK！「DXマガジン」広報記事制作サービス Presented by 株式会社デジタルシフトウェーブ DXコンサルティングを行うデジタルシフトウェーブでは、自社でのメディア運営のノウハウを活かした専門力で、コストパフォーマンスの高いDX文脈での記事コンテンツを作成いたします。インタビューや対談記事などプランも充実。客観性の高い「インタビュー記事」を作成いたします。しかも御社のオウンドメディアやコーポレートサイト、SNSなど、今必要な広報メディアへの二次利用がOK。訴求の幅も広がります。・市場感からの重要性を伝える「顧客の立場」での訴求構成・顧客の共感に効果的な、客観性を強化するメディア記事体裁での記事作成・制作物はホームページ・SNSやパンフレットへの二次利用（転載・リンク）OK ・情報資産として永く活用できる「DXマガジン」は、DXの本質である「ヒトと組織の問題」にテーマをあて、企業のDX推進を支援する情報提供していくことを目的に、2021年4月にスタートしたDX専門webメディアです。独自取材とキュレーションによるニュース、専門メディアとしての視点でのコラム、そして著名人・実践者の対談記事を掲載、業界・業種、職種を問わず、DXへの注目度の高い経営者、責任者クラス、DX関連プロジェクトに関わるマネージャークラスを中心ターゲットに情報を発信しております。本メディアは、多くの流通小売企業とITサービスベンダーが集まる一般社団法人日本オムニチャネル協会の公式メディアです。 >>資料の詳細を見る【2021年10月】DX広報記事制作サービスのご案内.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/06/01	⽇経xwoman Presented by 株式会社日経BP社 ARIA、DUAL、doorsは、日経xwomanとしてワンブランドに統合し、⽇経xwomanのコーナーとして引き続き、世代やライフスタイルでターゲティング、深掘りしたコンテンツを提供します。 SDGs 、ジェンダー平等、ダイバーシティといった視点から企業や社会の情勢変化についての最新情報を発信します。新生・日経ｘｗｏｍａｎは、仕事や学び・教養、健康・美容、育児・教育、暮らし・マネーなど働く⼥性にとって必要な情報やサービスをワンストップで⼊⼿できるサイトに⽣まれ変わります。 >>資料の詳細を見る⽇経xwoman 媒体資料 2021年4-6月資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/06/01	日経DUAL Presented by 株式会社日経BP社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ARIA、DUAL、doorsは、日経xwomanとしてワンブランドに統合し、⽇経xwomanのコーナーとして引き続き、世代やライフスタイルでターゲティング、深掘りしたコンテンツを提供します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日経DUALは、共働きの家族を応援し、仕事に育児に忙しいワーキングママとパパに有益な情報を提供するコミュニティ型情報サイトです。子供の年齢に応じた育児や教育、共働き世帯のためのマネー情報、仕事と子育ての両立やキャリアの悩みなど、幅広いテーマを取り扱います。 ◎都市圏に住む30代～40代の夫婦共働き世帯＜広告メニュー＞・第1レクタングル・第1ダブルレクタングル・第2レクタングル・テキストアド（Closeup）（PC、スマホ）・第1ウェブ・パネル（スマホ）・第2ウェブ・パネル（スマホ）・日経DUALメール　センター >>資料の詳細を見る日経DUAL 媒体資料 2020年10-12月資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/05/19	60歳以上のシニア層を中心に会員数9万人/Slownet Presented by 日本テレネット株式会社シニア向けコミュニティとして2000年にスタートしたスローネットは、60歳以上のシニア層を中心に、会員数9万人(累計)を超える国内最大級のサイトです。シニアに必須な健康情報を毎日更新、そのほか年金、保険などのマネー情報、セカンドライフ紹介コンテンツを掲載（男女比：男性70％、女性30％） >>資料の詳細を見る 2021年4-6月Slownet媒体_ver.5_compressed.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/04/22	THE21 Presented by 株式会社ＰＨＰ研究所『ＴＨＥ21』は、プレイングマネージャー世代を応援するビジネス誌。ビジネスミドルの“困った”を解決。 THE21の特徴 ❶注目のビジネススキルをわかりやすく解説する「ビジネスノウハウ誌」の草分け ❷第一線で活躍する一流のビジネスマンが実践的なノウハウを公開！ ❸今話題の著名人に「成長」や「自己啓発」の観点からスポットを当てる ❹「いまさら聞けない基礎知識」や「押さえておきたい最新トピックス」もわかる ❺時代に流されない「仕事の要諦」「ビジネスマンとしての哲学」が学べる中心読者は35 〜45 歳の「団塊ジュニア」。 >>資料の詳細を見る THE21 媒体資料 2021年.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/02/19	「あなたのサイト、成果を出せてますか？」売上&利益UPにつながるサイト制作なら特別割引あり Presented by 株式会社 YOrisoU ※同業他社様の資料ダウンロードはお控えください。「サイトを作る目的（ゴール）はなんですか？」「その目的に沿ったサイト設計がなされていますか？」誤ったゴール設定をしてしまうと、このようなサイトを生み出してしまうことも… ============ ・求職者からの応募がない「採用サイト」・お問い合わせがこない「コーポレートサイト」・商品が売れない「ECサイト」・閲覧数の伸びない「情報発信サイト」 ============ 弊社では、このようなサイトは作りません！ ▼ ▼ ▼ 株式会社YOrisoUのサイト制作では、きちんとしたゴール設定からはじめます。これまでに多岐にわたる業種・業界のお客さまよりお声を頂き、さまざまなWEBサイトの「目的を果たす」サイト制作を行ってきました。見た目などデザイン性を重視したサイトではなく、最低でも製作費以上の「利益を生み出せる」サイト制作を行っております。 WEBサイトから成果や売上を立てたい！とお考えの企業さまにオススメです。サイト制作についてお困りごとがありましたら、お気軽にご相談ください！ >>資料の詳細を見る売上&利益UPにつながるWEBサイト制作【株式会社YOrisoU】資料ダウンロード（無料）