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資料概要 |
一括DL可能
資料更新日:2026/05/27
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割引内容メディアレーダー経由でお問い合わせいただいた皆様限定で、以下の2つの特典をご用意しております。
【特典1】ターゲット企業リスト(ビル名・テナント企業一覧)の事前開示
貴社が狙いたい大手企業・上場企業が含まれているか、お見積もり前にご確認いただけます。「誰に届くかが事前に分かる」GRAND最大の差別化を、ご検討段階から体験ください。
【特典2】ブランドリフト調査(BLS)の追加項目カスタマイズ
全プラン標準付帯のBLS(接触者310sample・5問)に加えて、貴社独自の検証項目を5問追加可能(通常は別途費用)。
「メディアレーダー経由」とお伝えのうえ、お気軽にご相談ください。
オフィスビルメディア『GRAND』とは
GRANDは、東京の主要オフィスビルのエレベーター・サイネージに展開する、大企業ビジネスパーソン向けのオフィスビル広告メディアです。
都心の主要オフィス街を中心に、6,200台のサイネージを1,700棟のオフィスビルに設置。月間UU 310万人、リーチ可能テナント企業は2.8万社にのぼり、そのうち国内上場企業約4,000社の41.3%(1,620社)にダイレクトリーチが可能です。
オフィスビルメディア『GRAND』の特徴
・100%オフィスビル設置。エレベーター・サイネージで決裁者層へ毎日リーチ
・視聴者の99%がビジネスパーソン、6割以上が大企業・上場企業所属
・上場企業約4,000社の4割以上(1,620社)にダイレクトリーチ
・出稿前にターゲットリストを事前開示。狙いたい企業が含まれるかを確認可能
・全プランにブランドリフト調査(BLS)を無償付帯
メディア・媒体データ
月間UU数:310万
視認数:2000万回以上
ユーザー・読者の属性
ターゲット:
社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者
年齢:20代以上
性別:男性・女性
オフィスビルメディア『GRAND』の強み・メリット
■国内上場企業の4割以上(1,620社/3,918社)にダイレクトリーチ
上場企業含有率7.7%(日本平均0.13%の57倍)。エンタープライズ企業への到達力は他媒体の追随を許しません。
■視聴者の99%がビジネスパーソン。年収800万円以上が約1/3、個人金融資産1,000万円以上が約42%という高所得層
BtoB高単価商材・金融・保険・教育・高級消費財の認知獲得に最適です。
オフィスビルメディア『GRAND』の広告・料金メニュー
プラン・メニュー
Standard(1週/15秒/300万円〜)/Premium(1週/30秒/450万円〜)/1ヶ月Bulk(4週/1,000万円〜・人気)/Free Spot(3ヶ月3枠/630万円〜)/Night-only(夜限定2週/340万円〜)/Area Segment(都心5区限定/360万円〜)
課金形態
期間課金
料金・費用
250万円〜500万円
資料ダウンロードのうえご確認ください。
>>資料の詳細を見る
- 【GRAND】リーチ先企業像(2026年7-9月).pdf
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資料更新日:2026/07/30
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★☆★企業人事のリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せ!★☆★
企業の意思決定を担うことが多い「人事・人事責任者」たちが集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。
日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層11万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。
貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。
●質の高いリード獲得(リードジェネレーション)
●効率的なセミナー集客
●ブランド認知度の大幅な向上
実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、
「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」
といった喜びの声を多数いただいています。
<主要領域>
●採用:新卒/中途…
●人材育成:研修/教育/eラーニング…
●労務:勤怠管理/人事管理/テレワーク…
●HRテック:採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス…
▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼
・リード質が悪くアポ・商談につながらない
・コスパのいい広告が見つからない
・キーパーソンに自社サービスが認知されていない
・マーケティング・広告のリソースが足りない
■「HRプロ」の主な特徴
<会員(2026年6月30日時点)>
●WEB会員:11万5,378人/4万3,514社
約50%が従業員500名以上、約30%が上場企業-【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能!】
会員の約25%が部長以上、約50%が課長以上-【意思決定キーパーソンにアクセス可能!】
<様々な施策・オプションをご用意!>
①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン
⇒ 【3つのご掲載プラン+ご掲載期間、計6パターンのプラン】
②メール広告・DM
⇒ 【6行広告/1社単独メール】
③短期間で100件以上のリード獲得を
⇒ 【アンケート調査】
④自社サービスのブランディング・認知度向上
⇒ 【共済セミナー/コンテンツ制作 HR EDiT/セミナー動画掲載(視聴分析・比較)/バナー広告】
上記以外のオプション施策もご用意がございます。
>>資料の詳細を見る
- 20260716_HRpro2026.7-9_ver0.1.pdf
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資料更新日:2026/06/09
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割引内容「メディアレーダーを見た」とお伝えいただければ、無料コンサル(お役立ち資料のプレゼント付き)を実施します!
朝日放送グループが、多くの企業のYouTube(ユーチューブ)チャンネル運用代行で圧倒的な結果を出し続けている事をご存知でしょうか?
プライム上場企業や、外資企業、中小企業まで、業種・規模は様々です。
・コストパフォーマンス良く投稿本数をとにかく増やしたいお客様
・動画の再生回数をとにかく伸ばしたいお客様
・長尺/短尺(ショート動画)共に、とにかく制作をがしたいとお考えのお客様
などなど、上記以外の課題をお持ちでも対応可能です。
なぜ、YouTubeで弊社が成果が残せるのか、それは弊社独自の「ASAHIメソッド」というコンテンツ企画メソッドがあるからです。
かなり機密性の高い情報を掲載しているため、YouTube外注を「本気で」検討している企業または代理店の方のみダウンロードをいただければ、必ず喜んでいただけると思います。
見ていただけると、何故弊社が高い達成率を維持できているのか、分かると思います。
動画4本制作で49万円からのサービスですが、皆様の課題に応じて『ご提案をカスタマイズ』させていただきます。
>>資料の詳細を見る
- ASAHIメソッド資料_YouTube編.pptx.pdf
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資料更新日:2026/06/29
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その生成AIチャットボット、間違った回答をしていませんか?
■ Botbird for Business(Botbird Biz)とは
「メタバース® Botbird for Business」は、株式会社メタバーズが提供するAIチャットボット/AIアバターボット作成プラットフォームです。個人向けサービス「Botbird」(のべ25万ボット以上の利用実績)で培ったノウハウをもとに2016年に立ち上げ、Webページ・公式LINEアカウント・社内グループウェアなど、さまざまな場所に組み込んで活用いただけます。
汎用的な生成AIだけのボットは便利な一方で「間違った回答」「会話ごとのコスト」という課題があります。Botbird Bizは、“生成AI”と“生成しないAI”を上手に組み合わせ、RAGにも標準対応することで、ビジネス利用に求められる「誤回答の低減」と「コスト最適化」を両立します。
【主な特長】
・文字チャットに加え、音声会話が可能なAIアバター(キャラクター)ボットに対応
・シンプル返信/プッシュ型配信/選択肢シナリオ/簡単FAQ(資料からQ&Aを自動生成)など豊富な基本機能
・Web・LINE・Slack・Teams・ZOOM・X(Twitter)・Alexaなど多彩なインターフェースに簡単接続。API連携で自社システムとも連携可能
・ChatGPT・Claude・Azure OpenAI・Google Geminiなど世界最高精度の生成AIを組み合わせて利用可能。常に最新モデルへアップデート
・ワードフィルタリングや会話履歴確認により、生成AI利用時の機密漏洩抑止にも対応
【豊富な導入実績】
京都府様、ソニーグループ各社様、富士通グループ各社様、NTTグループ各社様、京都市観光協会様、井村屋グループ株式会社様、株式会社ノエビアホールディングス様、大手ゼネコン・大手医療機器メーカー・大手電力会社様ほか、一部上場企業・自治体を含む多数。
【料金】
月額5,500円〜・初期費用0円でお試しいただけます(SMALLBIZ/SILVER/GOLDの3プラン)。
>>資料の詳細を見る
- メタバーズ_BotbirdForBusinessサービスご紹介_v110.pdf
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資料更新日:2025/08/20
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累計1,000本超を手掛けた日本初のインタラクティブ動画専業「Picree」は、企業・自治体・教育機関まで300社以上に選ばれてきたパイオニアです。LPや広告のように頻繁な改修が不要な特性を踏まえ、月額0円・制作費のみのシンプルな料金体系を実現。初期導入のハードルを大幅に下げ、圧倒的コスパでROIを最大化します。
成果を生む秘密は、1,000本分の視聴データを基に磨き上げた独自メソッド。シナリオ設計から運用まで伴走し、「触れたくなる構成」「離脱しない導線」を数値根拠とともにご提案します。動画内分岐〈シーリンク〉、サイト直結〈サイトリンク〉、画像やHTMLを重ねる〈ポップアップ〉、素早く誘導する〈目次〉、ワンタップ発信〈電話リンク〉、SNS連携など豊富な機能で視聴者をスムーズにCVへ導きます。
さらに、クリック・再生位置・離脱点などあらゆる行動を可視化し、PDCAを高速化。ユーザーは自分の興味に合わせ能動的に視聴し、企業は行動データを蓄積して次の施策に活かせます。
「動画×インタラクション」で、説明資料・採用・EC・SNS……あらゆるタッチポイントをアップデートしませんか?
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2025/06/17
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経営者向けセミナー情報メディア「WizBiz」が抱える会員顧客20万人。
その顧客のうち、75%は経営者(社長・会長)が占めており、経営者に特化した「セミナー情報メディア」です。
その会員顧客に対して、貴社のオンラインセミナー(ウェビナー)の情報を
・初期費用 0円
・月額固定費用・掲載費用 0円
で、「WizBiz」に掲載します。
さらに、メールマガジンなどでの販促・集客活動も【無料】で行い、宣伝します。
発生する費用は、セミナーへの参加申込が発生した時点で発生する「成功報酬」のみ、となります。
成功報酬の費用感は、セミナー内容によって個別のお見積もりとなりますが、
1社お申込みあたり、@10,000円〜17,000円程度となります。
なお、現在お手伝いしているセミナーは、
・オンライン開催のセミナー
・受講料が無料のセミナー
・経営者・経営幹部・個人事業主が参加対象のセミナー
上記3つに該当するものです。
またセミナー以外でも、資料ダウンロード(ホワイトペーパーやサービス説明資料)によるリード獲得も成功報酬型でお手伝いしています。
>>資料の詳細を見る
- WizBiz成功報酬型セミナー集客広告プラン解説資料.pdf
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資料更新日:2026/01/29
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趣味協会・教室運営の「集客・活性化・効率化」を1つのサービスで実現
趣味の協会や教室を運営する皆さま、このような課題に直面していませんか?
「会員募集が思うように進まない」
「既存会員のモチベーション維持が難しい」
「運営業務が肥大化し、サポートが追いつかない」……。
本資料では、趣味なびが18年間にわたるサポート実績から生まれた「コエテコカレッジ協会プラン」が、これら3つの大きな課題をどのように同時解決し、協会の持続的な成長を支援するのかを詳しく解説しています。
資料の主なトピック
【集客】年間170万人が訪れる「趣味なび」との連携
協会プランを契約することで、日本最大級の講師・生徒マッチングサイト「趣味なび」を無料で活用いただけます。特集記事の掲載や1万人以上の講師へのメルマガ配信など、強力なメディア力を通じて会員獲得を支援します。
【活性化】企業・自治体案件とのマッチング「趣味なびキャスティング」
会員がプロの講師として活躍できる場を提供します。消費者庁や地方自治体とのワークショップ実績など、会員のやりがいを創出し、協会の価値を最大化する仕組みをご紹介します。
【効率化】協会運営に必要な機能をオールインワンで提供
会員リスト管理、レッスン予約、オンライン講座の配信、さらには認定試験の自動採点や認定証の自動発行まで、煩雑な業務をデジタル化します 。AIによる販売アシスタント機能や動画の文字起こし機能など、最新技術による運営サポートについても記載しています。
なぜ「コエテコカレッジ」なのか?
本プランは、GMOインターネットグループのGMOメディア株式会社が提供しています。上場企業による安定した運営体制に加え、国際規格ISMSを取得した高いセキュリティ基準を備えており、大切な会員情報を安心して管理いただけます。
他社サービスと比較しても、単なる「システム提供」に留まらず「集客」と「活性化」までを一気通贯でサポートできる点が、本プラン最大の強みです。
貴協会のビジョンを形にし、次なるステージへと躍進させるためのパートナーとして、ぜひ本資料の内容をご活用ください。
>>資料の詳細を見る
- コエテコカレッジ協会プラン-集客・活性化-.pdf
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一括DL可能
資料更新日:2026/07/15
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割引内容今なら広告アカウントの無料診断実施中です!
Meta広告サービス資料とは
現在のWeb広告に於いて、Meta広告は「認知」から「獲得」まで非常に効果的な媒体となっております。
BtoCからBtoBまで幅広いジャンルに相性の良いMeta広告について、
まずはメリットや特性を知って、導入を検討されてはいかがでしょうか?
認知から獲得まで豊富な実績を持つ弊社がMeta広告を簡潔にまとめましたので、
是非ご参考ださい。
Meta広告サービス資料の特徴
・Meta広告に興味はあるけど未導入の企業様
・今後クライアント様に提案を予定しているご担当者様
・Google広告運用代行会社の乗り換えを検討されているご担当者様
Meta社とも連携している弊社が貴社の売上最大化に向けて、サポートをさせていただきます。
ユーザー・読者の属性
ターゲット:
男性全般, 女性全般, 経営者
年齢:20代~50代
性別:男性全般・女性全般
Meta広告サービス資料の強み・メリット
【アイズの強み】
➀上場企業として安心の広告運用
②複数媒体の認定代理店(Google/Yahoo!、X、LINE、TikTokなど)
③初期費用無し
④充実したサポート体制。
→営業、運用担当者と連絡がつきやすい体制。
実際に大手運用代行企業からアイズに乗り換えのケースもあり。
⑤一括したプロモーション提案が可能です。
→クチコミ施策と広告配信をセットでのご提案も可能。
Meta広告サービス資料の広告・料金メニュー
料金・費用
資料ダウンロードのうえご確認ください。
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2026/05/08
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■ミンカブメディア(MINKABU / kabutan)
「MINKABU」「Kabutan(株探)」は、投資家・資産形成層向けの情報メディア。
月間UU数:約1000万
月間PV数:約2億
(※1)
■ミンカブユーザーターゲット・利用層
【男女比】8:2
【年代層】30~40代をメインに幅広い世代の方が利用
(※2)
■強みと特徴■
良質なコンテンツの提供により、検索エンジンからの評価(SEO)が高く、
これまで検索順位にミンカブコンテンツが多数上位表示
検索順位「投資信託 おすすめ」1位、「株 おすすめ」1位(※3)
■□■ ユーザー属性 ■□■
個人投資家から機関投資家まで幅広く利用
MINKABU:投資歴3年以上が約7割
株探:投資歴10年以上が4割以上
【お取組み実績】
日本株、米国株、投資信託、FX、仮想通貨、IPO、クラウドファンディング
上場企業IR・SRなど
■広告メニュー
・純広告(ミンカブメディア内バナー広告)
・外部DSP配信(アクセスデータを活用した外部ターゲット配信)
・メルマガ配信(約20万人の当社ユーザーに向けたメルマガ配信)
・コンテンツマーケティング(当社編集チームによるオリジナルコンテンツ制作)
・セミナー集客(ウェビナーを活用した集客施策)
・TOPインタビュー記事(個人投資家に対し代表インタビュー記事を訴求)
・IR施策(約4,000社の国内上場銘柄情報を活用したIR訴求コンテンツを制作)
※その他施策につきましても、お気軽にお問合せください!
(※1)2024年8月時点
(※2)「株式投資・証券口座に関するアンケート2020」より抜粋
(※3)2024年7月30日時点
>>資料の詳細を見る
- MINKABU・Kabutan_mediaguide_202604.pdf
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資料更新日:2026/06/30
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管理部門(経理人事法務総務)特化プラットフォーム Manegy(マネジー)とは
人事・総務・法務・経理・経営企画等、管理部門特化のプラットフォーム。上場企業を中心とした管理部門特化の人材紹介事業(MS-Agent)を母体とするため、キャリアアップや業務改善に意欲的で情報感度の高いユーザーが集まる。管理部門のシステム導入は他部門を横断して推進されるケースが多いため、本媒体の活用により、制度導入や社内展開の鍵を握る実務担当者や決裁関与者へ効率的なアプローチが可能。
管理部門(経理人事法務総務)特化プラットフォーム Manegy(マネジー)の特徴
MS-Japanは「世界一の経営管理プラットフォームを創り出す」をミッションに、「世界中の企業経営がより効率的、より効果的になる世界を実現する」をビジョンに掲げ、管理部門特化のサービスを提供しています。そのため、本媒体は管理部門の「キャリア・ビジネス・日常」に接点を持つ唯一無二のプラットフォームです。意識が高く社内展開の鍵を握る実務担当者や決裁関与者へ、効率的にアプローチできます。
メディア・媒体データ
月間PV数:1,480,000pv
月間UU数:650,000UU
会員数:172,000人
ユーザー・読者の属性
ターゲット:
社会人・OL, 経営者
年齢:30代以降中心
性別:男性・女性
管理部門(経理人事法務総務)特化プラットフォーム Manegy(マネジー)の強み・メリット
人材紹介事業のデータを基盤とした約17.2万人の良質な会員データベースが強みです 。ユーザーの8割以上が管理部門・士業で 、その過半数を決裁権限者やミドル層が占めています 。
Webとアプリを跨いだ継続的な接点により 、単発の「点」ではなく「線・面」でのアプローチが可能 。複数部門を横断するシステム導入の鍵を握るキーマンへ効率的にアプローチし 、中長期的な資産型マーケティングを実現します 。
管理部門(経理人事法務総務)特化プラットフォーム Manegy(マネジー)の広告・料金メニュー
課金形態
成果報酬, 月額課金
料金・費用
50万円〜100万円
資料ダウンロードのうえご確認ください。
>>資料の詳細を見る
- 【メディアレーダーver】2026年度Manegy スポンサー様向けご案内資料 Ver3.1 .pdf
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資料更新日:2022/06/17
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割引内容メディアレーダーを見たとお伝え頂ければ6ヶ月間月額無料!
上場企業のイードが運営するアフィリエイトASP「Challenging Japan」。
広告を始めたいけどなにから始めれば分からない、成果報酬でリスクなく広告を始めたいなど様々なお悩みを解決します。
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2026/08/07
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ライバルマーケティング広告は、競合他社URLを訪問したユーザーに対してピンポイントで配信できるWeb広告です。
競合サイト訪問者に対して広告配信を行えるため、ニーズの高いお客様にピンポイントでアプローチできます。
もちろん競合サイト以外にも指定するURL次第で経営者や富裕層のようなどのような難しいターゲットでも、
アプローチが可能です!
導入社数はナショナルクライアントや上場企業含む300社以上!他社の潜在顧客を自社顧客へ誘導できる、画期的なマーケティング手法です。
とはいえ、「本当に実績はあるのか」「どのような業種が導入しているのか」と、気になる点は多いのではないでしょうか。
そこで今回は、100種類以上のライバルマーケティング広告の導入実績一覧を公開いたします!
【ライバルマーケティング広告のメリット】
①他社の集客力を利用できる
②顕在層にアプローチできる
③誰でも簡単に始められる
④効果検証がしやすい
⇒他のマーケティング手法に比べて、効率・コストパフォーマンスともに良い手法です。
>>資料の詳細を見る
- raival_marketing_archives
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資料更新日:2026/07/30
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社長などハイクラス層の自宅に直接DMが送付できる「社長DM」
日本全国の社長400万人の「自宅」に直接DM送付ができる!
富裕層ランクや戸建・マンションなどの居住セグメント、
業種、企業規模、エリアなどでの柔軟なセグメントも可能。
決済者へダイレクトなアプローチを。
1社独占で実施可能なため、実施時期を自由に選ぶことができます。
また、企画・制作・発送までワンストップで対応。
発送までの手間をかけずに、貴社のプロモーション効果を最大化します。
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2026/07/21
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日本人材ニュースとは
1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌です。
大型&継続受注が見込める大手・上場企業の人事部長へ直接アプローチができるため、人事支援サービスのPRなどにご活用いただいております。
日本人材ニュースの特徴
【メール広告】
「日本人材ニュース」の読者などで、
メールでの情報提供も希望される経営層・人事責任者の方に1社単独でメール広告を配信します。
・文字数、行数、リンク先URL設置数に制限なし
・お申込から最短3日程度で配信可能
ご希望される方には、「配信先社名リスト」等をご案内いたします。
※活用事例集はこちら(https://media-radar.jp/detail23949.html)
メディア・媒体データ
会員数:1400
ユーザー・読者の属性
ターゲット:
社会人・OL, 経営者
日本人材ニュースの強み・メリット
「日本人材ニュース」の読者で、メールでも情報が欲しいと自ら登録した方などに1社単独で配信できるため、情報への感度が高く、質の良いリードの獲得や、受注につながりやすいという評価をいただいております。
継続利用で成果を挙げている会社様は、「人事は忙しい方が多く、いつ・どのタイミングで見てもらえるか分からないので、継続的・定期的に案内を送ることで受注に繋がる」とおっしゃられています。
日本人材ニュースの広告・料金メニュー
課金形態
掲載課金
料金・費用
資料ダウンロードのうえご確認ください。
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- メールDM
- 編集部メルマガ「ヘッダーバナー広告」
- セミナーメルマガ「ヘッダーバナー広告」
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資料更新日:2026/03/31
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「セルマーケ」は上場企業"ディーエムソリューションズ株式会社"が運営する業界最安級のDM印刷発送代行サービスです。
発送代行大手の実績とノウハウにより実現した郵送DMサービスをご提供します。
▼セルマーケ
印刷~発送まで1通あたり61.8円(税別)から!
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1ポイント1円で利用可能なポイント還元もあるので、DM発送を検討されている方にはピッタリなサービスです。
配送方法は、郵便・ゆうメール・一都三県便から選択でき、
「郵便はがき」「大判はがき」「圧着はがき」「OPP封書DM」「紙封書DM」が100通から注文できます。(最大10万通!)
▼DMWEB
DMWEBは、お手持ちの封筒や、チラシ・カタログなどを使って注文できます。
直感的な操作性でDM作業指示がネット上で簡単にでき、作業状況等の進捗管理がリアルタイムで確認できます。
過去の注文履歴も瞬時に確認できますので、定期的にDM発送されているお客様にはピッタリなサービスです。
もちろん「セルマーケ」同様、宛先リストの重複/不備チェックやDTP担当によるデータチェックも無料!
システム利用料は一切掛かりません。DM発送費用もネット注文だからこそ実現した圧倒的に安い価格でご提供しています!
▼手書きレター
反響率・反応率・開封率を重視したDMサービスとして「ウルトラ手書きレター」も提供。
宛名やDMの本文をまるで人が書いた筆跡で再現することで、単なるDMではなく「手紙=自分宛て」と認識されやすく、開封率向上に貢献。
通常の印刷DMと比較して反応率が10倍になった事例も。営業DMや休眠顧客施策でも高い反応率が期待できる手書きDMもセルマーケから注文できます!
弊社は全国に8拠点の物流センターを保有し、郵便・メール便・宅配便と様々な運送業者とも強靭な連携を持ち、年間約2億通のDMを発送しています。
もちろんPマークも取得しており、個人情報のセキュリティ体制も万全ですので安心してご注文いただけます。
すぐに繋がるカスタマーサポートサービス、発送代行に精通した専任の営業担当もおりますので、お客様のお悩みも瞬時に解決します。
DM発送の外部委託なら「セルマーケ」にお任せください!
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資料更新日:2026/03/12
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海外向けプレスリリース配信サービス「グローバルプレス」とは
グローバルプレスは、日本企業の海外展開を支援する海外向けプレスリリース配信サービスです。英語・中国語など各言語のプレスリリースを、世界各国のオンラインメディアへ配信します。最低10媒体以上への掲載保証に加え、SEOを意識した配信設計により、海外検索での可視性向上を図ります。展示会前の認知拡大や越境EC支援など、海外市場で“見つかる状態”をつくることを目的としたサービスです。
海外向けプレスリリース配信サービス「グローバルプレス」の特徴
・1カ国55,000円(税込)の明瞭価格
・最低10媒体以上の掲載保証
・配信後レポート納品まで対応
・全世界配信可能
ユーザー・読者の属性
ターゲット:
社会人・OL, 海外・外国人, 経営者
海外向けプレスリリース配信サービス「グローバルプレス」の強み・メリット
・他社10〜30万円の海外PRを約1/3の価格で実現
・メディア転載+検索露出の両方を獲得
・海外展示会前の信頼形成に活用可能
・GoogleやAI検索時の情報接点を強化
・自治体・上場企業含む導入実績
海外向けプレスリリース配信サービス「グローバルプレス」の広告・料金メニュー
課金形態
配信数課金, 掲載課金
料金・費用
資料ダウンロードのうえご確認ください。
>>資料の詳細を見る
- 【グローバルプレス】海外向けプレスリリース配信システム(ご紹介資料)_株式会社APOC (4).pdf
- 【グローバルプレス】海外向けプレスリリース配信システム(ご紹介資料)_株式会社APOC (3).pdf
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資料更新日:2025/06/04
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ネットの普及によって、購買行動、企業間取引、採用など、さまざまな場面でネット上の情報が判断を左右する時代になっています。
また、いわゆる「ネット炎上」の発生件数も年々増加しており、それは一般人や芸能人だけでなく企業でも発生しています。
多くの人からの厳しい批判や批難がWeb上に蔓延し、業績・採用・ブランドに『想定を越える』大きな毀損が生じる事態【=デジタル・クライシス】は、もはや他人事ではありません。
いつ、どこで発生するか分からないネット炎上に対して【デジタル・クライシスを予防・監視から対策】はとても大切です。
【このような方におすすめ】
●「炎上」について基本的な知識を身につけたい
●なぜフォロワーの少ない個人の投稿でも炎上してしまうのか、炎上のメカニズムについて知りたい
●炎上すると何が起きるのか知りたい
【この資料でわかること】
●炎上についての基礎知識
●炎上の種類
●炎上に至るまでのメカニズム
●炎上の予防方法と対策 他
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【目次】
1. 炎上とは
2. 弊社における炎上の定義
3. 炎上を引き起こす主体
4. 炎上によって企業や従業員が受ける深刻なダメージ
5. 炎上の種類
6. 基本的な炎上のメカニズム
7. 炎上の予防と対策
8. キャンペーンで炎上し、デジタルタトゥーが残ってしまった事例
9. 弊社でご提供できる炎上予防・炎上対策
>>資料の詳細を見る
- 【シエンプレ】ネット炎上はなぜ起こるのか?炎上の基本的なメカニズムと予防対策
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資料更新日:2026/05/29
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割引内容メディアレーダー経由でお問い合わせいただいた広告主様には、貴社業界(IT/SaaS、金融、人材、コンサル、製造業等)の決裁者セグメントに絞った追加分析データを無料で進呈いたします。社内提案・経営会議資料としてそのままご活用いただけます。「メディアレーダー経由」とお伝えのうえ、[email protected] までご連絡ください。
本資料は、三菱地所グループのGRAND株式会社が2026年1月に実施した独自調査『生活に関するアンケート』(n=2,071/調査会社:マクロミル)のうち、BtoB広告主の媒体選定に直結する15ページの分析レポートです。
▼調査の核となる比較セグメント
・接触者×決裁者(n=311):サービス導入の決裁権あり×オフィスビル接触者
・一般生活者(n=1,035)
の2セグメントで、テレビCM/YouTube/TVer/ラジオ/Podcast/電車車内/電車駅構内/タクシー車内/エレベーターサイネージの広告9媒体を「信頼」「集中視聴」「記憶残存」「ストレス感」の4指標で評価しています。
▼レポートでわかる主な発見
1. エレベーターサイネージが信頼75.1%・集中71.4%・記憶74.1%で3指標1位、テレビCMを11pt前後上回る
2. 9媒体×4指標の完全比較表とランキンググラフ
3. 媒体ポジショニングマップ(攻め/守りの軸で広告予算配分の判断材料に)
4. BtoB決裁者層への媒体別到達効果と提言
5. 決裁者×接触者セグメントの属性プロファイル
▼こんな方におすすめ
・BtoB商材を扱う事業会社のマーケティング責任者・宣伝部門
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資料更新日:2025/07/01
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資料更新日:2025/06/27
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資料更新日:2025/06/27
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資料更新日:2025/06/27
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資料更新日:2026/07/21
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日本人材ニュースとは
1989年創刊。
大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌&Webメディア。
紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。
大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。
日本人材ニュースの特徴
・大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の読者で、メールも希望する方へ配信
・文字数・行数・リンク先URL制限なし
人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、
人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。
メディア・媒体データ
会員数:1400
ユーザー・読者の属性
ターゲット:
社会人・OL, 経営者
日本人材ニュースの強み・メリット
<利用企業様の課題>
・中小企業や担当者のセミナー申込/サービス問合わせは獲得できているが、大手企業や責任者が獲得できない
・予算が限られている、継続的に案内したい(他メディアのサービスは大量配信できるものの高額で使えない、継続的な案内ができない)
日本人材ニュースの広告・料金メニュー
プラン・メニュー
・パンフ同封
https://media-radar.jp/detail34536.html
・純広告
https://media-radar.jp/detail34537.html
・記事広告
https://media-radar.jp/detail34538.html
・メールDM
https://media-radar.jp/detail34539.html
課金形態
掲載課金
料金・費用
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- 編集部メルマガ「ヘッダーバナー広告」
- セミナーメルマガ「ヘッダーバナー広告」
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資料更新日:2026/07/15
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日本人材ニュースとは
1989年創刊。
大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌&Webメディア。
紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。
大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。
日本人材ニュースの特徴
・営業で接触が難しい、大型&継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送
・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める
・開封率95%以上(過去実績)
人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、
人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。
メディア・媒体データ
発行部数:4000
ユーザー・読者の属性
ターゲット:
社会人・OL, 経営者
日本人材ニュースの強み・メリット
<利用企業様の課題>
・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない
・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している
・自社認知を拡大させたい、自社ブランドの価値を上げたい
日本人材ニュースの広告・料金メニュー
プラン・メニュー
・パンフ同封
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・記事広告
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・メールDM
https://media-radar.jp/detail34539.html
・バナー広告
https://media-radar.jp/detail34540.html
課金形態
掲載課金
料金・費用
10万円〜50万円
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資料更新日:2026/07/15
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日本人材ニュースとは
1989年創刊。
大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌&Webメディア。
紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。
大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。
日本人材ニュースの特徴
・営業で接触が難しい、大型&継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送
・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める
・開封率95%以上(過去実績)
・「人事部長向け専門誌に掲載して終わり」ではなく、オンラインコンテンツとして継続的にPRできる
・大手・上場企業の人事部長など約1400人に掲載記事を配信
・自社サイトで記事掲載を紹介可能
・営業資料やセミナー配布資料として活用
メディア・媒体データ
発行部数:4000
ユーザー・読者の属性
ターゲット:
社会人・OL, 経営者
日本人材ニュースの強み・メリット
<利用企業様の課題>
・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない
・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している
・「日本人材ニュース」の信頼性を背景に、深い商品理解やブランド認知の向上を狙いたい
・イベントなど、対面での商談時の営業ツールが欲しい
日本人材ニュースの広告・料金メニュー
プラン・メニュー
・純広告
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・パンフ同封
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・メールDM
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課金形態
掲載課金
料金・費用
100万円〜250万円
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資料更新日:2026/07/15
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日本人材ニュースとは
1989年創刊。
大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌&Webメディア。
紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。
大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。
日本人材ニュースの特徴
・営業で接触が難しい、大型&継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送
・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める
・開封率95%以上(過去実績)
人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、
人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のために活用ください。
メディア・媒体データ
発行部数:4000
ユーザー・読者の属性
ターゲット:
社会人・OL, 経営者
日本人材ニュースの強み・メリット
<利用企業様の課題>
・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない
・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している
・「パンフ同封(同梱)」を提案できる媒体がほとんどない
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プラン・メニュー
・純広告
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課金形態
掲載課金
料金・費用
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資料更新日:2026/07/15
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日本人材ニュースとは
1989年創刊。
大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌&Webメディア。
紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。
大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。
日本人材ニュースの特徴
4週間平均:10万PV
大手・上場企業の人事部長向けメルマガでWebサイトへ誘導(約1400人へ週2回配信)
人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、
人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。
メディア・媒体データ
会員数:1400
ユーザー・読者の属性
ターゲット:
社会人・OL, 経営者
日本人材ニュースの強み・メリット
<利用企業様の課題>
・中小企業や担当者のセミナー申込/サービス問合わせは獲得できているが、大手企業や責任者が獲得できない
・目に触れる機会を増やし、想起してもらえるようにしたい
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・パンフ同封
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料金・費用
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資料更新日:2026/07/15
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日本人材ニュースとは
1989年創刊。
大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌&Webメディア。
紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。
大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。
日本人材ニュースの特徴
・大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の読者で、メールも希望する方へ配信
・文字数・行数・リンク先URL制限なし
人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、
人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。
メディア・媒体データ
会員数:1400
ユーザー・読者の属性
ターゲット:
社会人・OL, 経営者
日本人材ニュースの強み・メリット
<利用企業様の課題>
・中小企業や担当者のセミナー申込/サービス問合わせは獲得できているが、大手企業や責任者が獲得できない
・予算が限られている、継続的に案内したい(他メディアのサービスは大量配信できるものの高額で使えない、継続的な案内ができない)
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・パンフ同封
https://media-radar.jp/detail34536.html
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・記事広告
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課金形態
掲載課金
料金・費用
〜10万円
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資料更新日:2026/07/15
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日本人材ニュースとは
1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌です。
人材マネジメントの動向、注目サービスの活用法、人事実務に役立つ解説やレポートなどを掲載しています。
<郵送先>
大手・上場企業4000社の人事部長へ郵送
開封率95%以上(過去実績)
日本人材ニュースの特徴
営業で接触が難しい、大型&継続受注が見込める大手企業・上場企業に届きます。
意思決定者である人事部長に届くことで、商談につながりやすく、受注の可能性を高めます。
活用企業様からは「問い合わせが受注につながりやすく、年1件の受注で十分ペイする」とのお声もいただいております。
メディア・媒体データ
発行部数:4000
ユーザー・読者の属性
ターゲット:
社会人・OL, 経営者
日本人材ニュースの強み・メリット
法人向けに紙媒体を届ける手段があまり残っておらず、デジタルマーケ施策が飽和状態にある昨今において、差別化を狙って紙の広告を出稿される会社様も多いです。
また、大手・上場企業の人事部長世代は紙媒体に対する信頼感がいまだに根強く、15年以上届けられている弊誌に掲載されている広告出稿会社に対しても一定の信頼感があるとのことです。
日本人材ニュースの広告・料金メニュー
課金形態
掲載課金
料金・費用
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資料更新日:2026/06/30
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株式会社フォーズンは、法人向けの動画・映像コンテンツを企画から撮影・編集・納品まで一貫して行う、東京の動画制作・映像制作会社です。官公庁・上場企業を含む累計1,000本以上の制作実績をもとに、会社紹介動画、商品・サービス紹介動画、採用動画、インタビュー動画、研修・マニュアル動画、WebCM、SNS動画、展示会動画、IR動画、セミナー動画、YouTube動画など、企業活動に必要な幅広い動画制作に対応しています。
ご依頼前の無料見積り相談から、動画制作の専門知識を持つプロデューサーが直接ヒアリングを行います。動画の目的、ターゲット、使用媒体、予算、納期、社内での活用方法などを整理したうえで、企画構成、撮影体制、演出方法、機材構成、編集内容を総合的に検討し、費用対効果の高い制作プランをご提案します。企画が固まっていない段階でも、「何を動画にすべきか」「どの程度の予算が必要か」「実写とアニメーションのどちらが向いているか」といったところからご相談いただけます。
実写撮影では、インタビュー、オフィス・工場・店舗撮影、商品撮影、イベント・セミナー収録などに対応。必要に応じて照明、録音、複数カメラ、ドローン撮影、キャスティング、ナレーション収録、ヘアメイク、ロケ手配なども行います。編集では、カット編集、テロップ、BGM、ナレーション、モーショングラフィックス、インフォグラフィックス、2DCG・3DCG、アニメーションなどを組み合わせ、視聴者に伝わりやすい映像に仕上げます。
また、Webサイト掲載用、営業資料用、展示会ブース用、広告配信用、SNS投稿用など、動画をどの場面で活用するかまで考慮して制作するため、見た目のクオリティだけでなく、企業の課題解決や成果につながる設計を重視しています。少数精鋭のクリエイターが工程を横断して担当することで、従来の動画制作で発生しやすい無駄な人件費や中間コストを抑え、低価格と高品質の両立を目指しています。10万円程度のシンプルな動画制作から、企画性・演出性を重視したプロモーション動画まで、目的と予算に合わせた柔軟なご提案が可能です。動画制作が初めての企業様はもちろん、相見積りや社内稟議用の概算見積り、既存素材を活用した編集、短納期の案件についてもお気軽にご相談ください。
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資料更新日:2026/06/05
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ハイブリッド株主総会の実施が一般化する一方で、通信障害や運営上の不備による法的リスクへの対応が企業に求められています。
特に上場企業においては、配信トラブルが単なる技術的問題にとどまらず、株主とのコミュニケーション機会の損失や企業価値への影響につながる可能性があります。
本資料では、上場企業がハイブリッド株主総会を安全かつ円滑に運営するために必要な考え方と実践的な対策を解説しています。
具体的には、
・ハイブリッド総会における法的リスクの考え方
・通信障害が招く企業リスクとその影響
・株主との双方向コミュニケーション設計
・質疑応答の公平性を担保する運営手法
・音声設計や配信設計における重要ポイント
・通信回線の冗長化によるリスク対策
・トラブル発生時の対応プロセス
・総会運営における事前準備とチェックポイント
などを分かりやすくまとめています。
これから株主総会を予定している企業様はもちろん、総務部門、IR部門、法務部門、経営企画部門など、総会運営に携わる担当者様におすすめの内容です。
「法的リスクを最小限に抑えたい」「株主との信頼関係を強化したい」「ハイブリッド総会を安心して実施したい」という企業担当者様に向けた実践的なガイド資料です。
>>資料の詳細を見る
- 05-法的リスクを回避し、信頼を勝ち取る。上場企業のための「ハイブリッド総会」安定運用マニュアル.pdf
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資料更新日:2026/04/30
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◎ITmedia エグゼクティブとは?
「ビジネスのデジタル化」を最重要テーマに、
オフラインでの活動を中心にビジネスに役立つさまざまな情報を発信。
企業の上級職の方々を対象とする会員制のメディアです。
経営を担うビジネスリーダーに向けて、複合的な情報共有コミュニティを提供しています。
◎企業の明日を変えるエグゼクティブとCIOのためのコミュニティー
上場企業および上場相当企業の課長職以上を対象とした約9,800人が参加し、
ITを核に企業のさまざまな変革を議論する「日本最大級のエグゼクティブ・コミュニティ」です。
※【入会条件】上場企業および上場相当企業の課長職以上
◎主要会員
最多勤務所在地:東京(62%)
ユーザー企業比率:59%(うち製造業は45%)
部長クラス以上:49%
課長クラス以上:92%
従業員数1000人以上:59%
年商1000億以上:45%
◎サイトデータ
会員数:9,814名
上場企業および上場相当企業の課長職以上を対象
※2025年2月現在
>>資料の詳細を見る
- ITmedia エグゼクティブ メディアガイド(2025年3月更新版)
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資料更新日:2025/05/28
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割引内容メディアレーダー特別割引:メディアレーダーを見たとお伝えいただければ初月費用50%OFF
本資料は、広告に頼らないSEOとコンテンツマーケティングで貴社の売上にコミットする「サクラサク流SEOメソッド」の資料です。
こんなニーズはありませんか?
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上記のニーズがある方はぜひ資料をご覧ください。
サクラサクマーケティングは、SEO専門で20年の実績とノウハウを誇るWebマーケティング支援会社です。SEOやコンテンツマーケティングを得意とし、多くの企業を支援してきた実績があります。顧客と伴走する姿勢を重視しており、顧客視点を大切にし、経験豊富なコンサルタントが事業目標の達成をサポートします。現状分析に基づいた最適な施策提案に加え、CROコンサルティングや運用型広告、動画制作などの依頼にも対応可能です。
■強み
①SEO専業20年プロコンサル集団
②コンテンツを知り尽くした記事制作チーム
③難しいことをわかりやすく顧客視点のサポート
■サービス内容
・SEO/CROコンサルティング
→KW戦略策定、サイト内部HTML改善、競合サイト分析、アクセスログ解析、ファインダビリティ調査、CVR改善施策
・記事制作代行/コンテンツマーケティング
→記事ごとの企画設計、記事に応じたライターの選定・管理、ライティング、記事に必要な画像の制作、記事の校正・校閲、SEO要件チェック
■料金参考データ
・SEOコンサルティング:月額40万円~(Min20万円~)
・記事制作代行:1記事6万円~(Min3万~)
※予算と現状の課題をヒアリングさせて頂き、お客様の課題や状況に合わせて推奨プランをご提案します。
>>資料の詳細を見る
- サクラサクマーケティングサービス資料_202505.pdf
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資料更新日:2025/04/22
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成果報酬型広告とは
商品購入やサービスへの申し込みにと言った成果に応じてメディアやインフルエンサーに対して報酬をお支払いする形のプロモーション形態です。
Get The Gloryでは、国内主要インフルエンサー事務所や各種メディアとのアフィリエイト掲載のエクスクルーシブ契約を中心に、各ASP、上場メディア企業、リアルアフィリエイトメディアなど他社にはない掲載面を強みとしております。
2022年創業時より国内の大手金融(クレジットカード、証券、不動産投資)クライアントを中心にダイレクトマーケティングのコンサルティングを実施。
専門知識と人脈を有するキャリア5年以上のメンバーを厳選したスタッフ構成により、特にアフィリエイト分野に於いて総合系広告代理店はもとより、ネット専業広告代理店の案件を支え、ご支持を得ています。
またグロース市場上場企業からスタートアップ、
インフルエンサーまで幅広いメディアのマネタイズコンサルティングも実施し、独自の知見とネットワークを築いております。
スピーディーで丁寧な運用を心がけております。ぜひお気軽にご相談くださいませ。
>>資料の詳細を見る
- 成果報酬型広告のご案内(メディアレーダー).pptx.pdf
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資料更新日:2025/04/08
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「なかなか面接が組めない…」「女性がターゲットなのに、男性応募が多い…」など、
お悩みを持つ企業様には【女の転職フェア】がおすすめ!
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⇒その場で面接を組むこともできるから、選考期間を短縮できます!
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資料更新日:2025/03/25
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IT・SaaS企業の事業成長を支援する成果報酬型の決裁者リード獲得プラットフォームです。
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◎よくご評価いただく一例
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単独配信や併載配信など選択いただけるので、小規模〜大規模まで柔軟に対応可能です。
・その他
ホワイトペーパーなどの配信資料がなくても、リード獲得可能なプランもご用意しています。
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- 3分でわかるBizHint2504-2506.pdf
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資料更新日:2025/03/25
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割引内容BizHintがメルマガ内のアイキャッチバナーも制作
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BizHintとは
IT・SaaS企業の事業成長を支援する完全成果報酬型の決裁者リード獲得メディア。
上場企業からスタートアップまで300社超が活用し、長期継続/予算増額など高い評価をいただいています。
「今すぐ決裁者リード・MQLが欲しい」
「コンテンツごとの効果を検証したい」
「成長企業のリード獲得施策を知りたい」
などの企業様に、BizHintは最適です。
(toC集客を目的とした出稿はお断りしております)
BizHintの特徴
◎よくご評価いただく一例
・他施策が不調な時でも、BizHintは素早く目標にコミットしてもらえて助かる
・事前の試算や、事後のレポートが丁寧で、手間なく安心して任せられるのでありがたい
・自社の意図を汲んだ訴求提案など、継続的に改善に取り組めるパートナーとして頼もしい
メディア・媒体データ
会員数:650,000名以上
ユーザー・読者の属性
ターゲット:
社会人・OL, 経営者
BizHintの強み・メリット
◎BizHintが支持されるポイント
・毎月1万名以上が新規登録、経営層中心で質の高い会員基盤
・毎月約2万件のリード発生、うち80%以上が役職者、75%以上が51名以上企業(一括請求なし)
・必要なのが配信資料だけ、メルマガ原稿制作からレポート、施策改善まで専門チームが対応(マーケティングBPO)
・運用型広告や比較サイトより好実績な事例も多数(予算に応じた柔軟なターゲットセグメント設定)
BizHintの広告・料金メニュー
課金形態
配信数課金, 成果報酬
料金・費用
資料ダウンロードのうえご確認ください。
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- BizHint媒体資料_2504-2506.pdf
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資料更新日:2025/01/27
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個人投資家が多く聴いているラジオNIKKEIでは上場企業向けにIR企画の一環でご利用いただける企画を多数ご用意しております。この企画はその中でも音声コンテンツ(番組) + 音声広告(CM) + 新聞広告 + 動画 のパッケージで効率的に投資家へのアピールができる企画となっています。
提案しているコンテンツ「おはようマーケット」は株式市場が前場が開く前の、投資家が情報を集め始める時間で放送しています。
企業の社長/ご担当者様と人気コメンテーターとのトークが、ラジオやウェブを通じて確実に拡散し、企業の存在を個人投資家に浸透させるために効果を発揮します。株式投資に熱心なリスナーを持つラジオNIKKEIを活用することで個人投資家の理解、新規個人株主づくりにつながります。
>>資料の詳細を見る
- おはようマーケット「企業IR特集」経営トップ等出演企画
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資料更新日:2024/12/10
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株式会社メディアエイドが運営するSNSを活用した採用支援サービス「バズリク」についてのご紹介です。
貴社は撮影にお立ち会いいただくのみ。その他、運用に関わる全ての業務は弊社が代行いたします。
このようなお悩みはありませんか?
・求人媒体に掲載したが、効果が出ない...
・採用コストが高騰している
・採用のミスマッチが多く、せっかく採用した人材が活躍できずに離職してしまう
➡︎採用特化SNS運用代行サービス「バスリク」が全て解決致します!
①SNSを活用した自社採用にかかるコストを軽減
SNS経由で自社の求人ページへの直接応募が増加します。求人媒体や広告費用がかからないため、採用コストの削減が可能です。
②自社にマッチする人材を採用し、高い定着率を実現
動画コンテンツによって社内の雰囲気を発信することで、自社のカルチャーにマッチする人材からの応募が増えるため、ミスマッチを防ぎ、入社後も活躍できる人材を採用し、高い定着率を実現致します。
③今すぐ転職を考えていない候補者にアプローチ可能
SNSでは、いますぐ転職を考えていない「転職潜在層」にアプローチが可能。転職活動をしていない人であっても、会社自体に興味を持ってもらうことで、将来的に入社する可能性のある求職者との接点を構築し、母集団形成を行います。
【バズリクを選ぶ3つのメリット】
①圧倒的な支援実績
バズリクでは、累計330社、500アカウント以上のSNS運用支援を行っており、自社でも年間1,000件以上のエントリーを獲得しております。これらのノウハウを元に貴社の成果を最大化するお取組をご提案いたします。
②あらゆる業種と職種の支援実績を元に、貴社の強みと魅力が伝わるコンテンツを発信いたします
バズリクでは、事務系職種はもちろんのこと、専門人材から現場作業スタッフまで、あらゆる業界と職種の支援実績があります。当該業界に強みを持つプロフェッショナルが貴社の強みを1からヒアリングし、貴社だけのオリジナルコンテンツを提案させていただきます。
③SNSで終わらず、貴社の採用課題を元に最適な採用戦略をご提案いたします
弊社では、採用に特化したSNS運用で培った強みを元に、広告施策など、SNS施策と同時に行うことで、採用における成果を最大化するための取り組みのご提案が可能です。
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資料更新日:2024/11/08
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リアポスは、直筆手紙×Webメディアを組み合わせた、あの社長にも届くPRサービスになります。PRの目的は「認知から営業、集客、企業イメージ向上」につなげることです。しかし、従来のPR方法では「伝えたい方にPRができない」「プレスリリースをうっても効果が出ない」など様々あります。リアポスでは、それらの悩みを解決するために立ち上げたサービスです。圧倒的な質に拘った1通の手紙を軸に、WEBメディアとビデオレターとを組み合わせることで「商談機会の創出」「認知向上」「企業イメージ向上」など様々な効果が見込めます。現在、認知、営業、集客、企業イメージにお悩みを抱えられておられましたら、ぜひリアポスにご連絡ください。
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