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資料概要 |
一括DL可能
資料更新日:2026/04/13
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【メディア概要】
会員数381万人突破!国内最大級のBtoBプラットフォーム
bizoceanは、3.4万点を超えるビジネステンプレートや専門家監修のコラム、DX製品情報などを提供する国内最大級のビジネスサイトです。
日々の実務課題を解決するために来訪する、アクティブなビジネスパーソンにダイレクトにアプローチできます。
【メディアの特徴】
・決裁権層への圧倒的リーチ
登録ユーザーの39.4%が経営者・役職者であり、意思決定の速い層へリーチ可能です。
・中小企業マーケットの網羅性
利用企業の74.6%が従業員100名未満。アプローチが難しい中小企業の経営層・バックオフィス層に強みを持ちます。
・フレッシュな母集団
毎月約2.3万人の新規会員が継続的に増加しており、常に新しいリードの獲得が期待できます。
【広告メニュー】
■ターゲティングメール
最大258万人へ配信可能な1社独占メール広告。
全112項目の登録情報から、役職・業種・企業規模などで精緻にセグメント可能です。
経営層向けだけでも65万通以上の大量配信に対応しています。
■AIターゲティングメール
独自の行動ログをAI解析し、特定の課題(IT導入や法対応など)を持つ「今すぐ客」を自動抽出して配信。
高い反応率を実現します。
■リードジェネレーション(成果報酬型)
資料ダウンロードやセミナー集客など、成果報酬型で実施可能なメニューです。
初期費用を抑え、獲得単価(CPA)を明確にしたマーケティングが可能です。
*上記以外のメルマガブロード配信やバナー、リード広告などもご用意しています。
【掲載実績】
〇SaaS・IT製品:業務効率化、DX推進、セキュリティ等
〇金融・決済:法人カード、ビジネスローン等
〇人事・採用:人材紹介、福利厚生、教育研修等
〇不動産・インフラ:オフィス移転、法人携帯等:
メルマガや成果報酬型広告でマーケティングのご支援をさせていただきます。
>>資料の詳細を見る
- bizocean媒体資料_2026年4-6月号.pdf
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資料更新日:2026/04/23
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クライアントの人事リード獲得、期待通りの成果が出ていますか?
「リードの質が悪く、なかなか商談につながらない」「費用対効果が見合わない」といったお悩みを抱えていませんか?
人事領域に特化した会員制メディア「HRプロ」は、貴社のクライアントが抱えるこれらの課題を根本から解決するソリューションです。
<会員(2025年9月30日時点)>
●WEB会員:11万2,797人/4万3,184社
<ベンダー領域>
●採用:新卒/中途…
●人材育成:研修/教育/eラーニング…
●労務:勤怠管理/人事管理/テレワーク…
●HRテック:採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス…
<広告メニュー>
●メルマガ・メールDM
●アンケート調査
●共催セミナー
●コンテンツ制作
●セミナー動画掲載
●テキスト/バナー広告
■1. 確度の高いBtoBリードが獲得できる理由
HRプロは、日本の優良企業で活躍する人事責任者など、経営層にあたる11万人以上が登録する会員基盤を誇ります。
会員の25%が部長以上、50%が課長以上の意思決定層で、質の高いBtoBリードを効率的に獲得できるのが最大の特徴です。
会員は日頃から人事関連の最新情報にアンテナを張っており、提供されるコンテンツへの感度が高いことも、リードの質を高める大きな要因となっています。
■2. 高い費用対効果とマッチング精度
「有効リード数が圧倒的に多い」「費用対効果が高い」と多くの企業様からご評価いただいています。
会員属性が明確なため、クライアントのサービスと見込み顧客を高い精度でマッチングさせることが可能です。
無駄な広告費を抑え、商談につながりやすいリードを効率的に獲得できます。
■3. 豊富な施策と専門的なサポート
HRプロでは、資料掲載、メルマガ広告、セミナー・イベント共催、セミナー動画掲載など、多様なチャネルを活用したプロモーションが可能です。
さらに、ご契約後も専属のカスタマーサクセスが、貴社のクライアントの目的や予算に合わせた最適なプランを提案し、運用を強力にサポート。
「メディア活用実績がなく不安…」という場合でも、安心して参画いただけます。
本資料では、HRプロを活用して、いかにクライアントのリード獲得を成功に導き、代理店としての信頼を獲得するかを、詳しく解説しています。
>>資料の詳細を見る
- 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price.pdf
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資料更新日:2025/11/21
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デジタルマーケティング研修eラーニングサービスのエクスリード・ナレッジハブは、マーケティング戦略、営業プロセス設計、サイト構築、SEO(サーチエンジン最適化)、GA4解析(Google アナリティクス)、労働生産性の向上など、ビジネス実務に直結する350本以上の専門講座を体系的にご提供しています。さまざまなBtoB企業様が、デジタル時代に必要な知識と実践スキルを「いつでも・どこでも」学べる環境を整備しています。
>>資料の詳細を見る
- 251119_meitens_ExLead-KH.pdf
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資料更新日:2025/11/25
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メデコプロ(Medeco Pro)とは
大阪大学発ベンチャーのMedecoが開発した医師向けの教育メディアです。学会やSNSを通じた口コミで約5,000名の医師が登録しています。
メデコプロ(Medeco Pro)の特徴
医師国家試験に通過した研修医は、5-6年かけて専門医になります。これまで医師は「先輩の背中を見て学ぶ」世界だったけど、Z世代・ミレニアル世代の医師は体系化されたコンテンツを求めています。当社は専門医試験対策機能を筆頭に、ユーザーである若手医師がほしいコンテンツを企画制作する点に強みがあります。気軽にご相談ください!
ユーザー・読者の属性
ターゲット:
社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者
メデコプロ(Medeco Pro)の強み・メリット
マーケティングスキルが高いMedeco医師が、ユーザー医師の心に残る訴求を一緒に考えます。
メデコプロ(Medeco Pro)の広告・料金メニュー
課金形態
成果報酬
料金・費用
資料ダウンロードのうえご確認ください。
>>資料の詳細を見る
- 医学教育メディア_Medeco Pro_アンケート調査_202511.pdf
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一括DL可能
資料更新日:2025/09/03
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イベント・研修・プロモーションを成功へ導く!
「伝えたい情報が多すぎて、なかなか伝わらない…」「動画を作りたいけど、どこから手をつければいいか分からない…」。そんな課題、ありませんか?
映像や動画は、複雑な内容も直感的に理解させ、視聴者の心に深く刻み込む力を持ちます。これにより、顧客エンゲージメントや社員の一体感も高まります。
貴社のそのメッセージ、映像制作のプロフェッショナルが最高の形で届けます!
ビジネスを加速させ、コミュニケーションを飛躍的に向上させる映像の力を、今こそ最大限に活用しましょう!
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- 株式会社ブイキューブ_事前収録・映像制作サービス資料
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資料更新日:2025/06/03
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イオンやドン・キホーテなどの商業施設の空きスペースや入り口付近にブースを設置し、専属スタッフより、来場されるお客様に対して貴社商材のPRを行い、興味のあるお客様にはその場で購入(または会員登録)を促します。
WEB広告だけではリーチできない層へのアプローチや、エリアを指定する事で地域セグメントなども可能です。
イベントや催事では、固定費が発生するのが一般的ですが、Catch UPでは購入や会員登録ベースでの成果報酬型で実施する事が可能です。
また、女性向け・男性向けの新規商材のサンプリング配布なども対応しておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
※販売スタッフへの商材研修や催事会場の手配など、弊社にてワンストップで行います。
>>資料の詳細を見る
- 2025版リアルアフィリエイト『Catch UP!』媒体資料.pdf
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資料更新日:2024/10/23
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■資料・弊社の特徴
○弊社メンバーは全員、美容サロン業界に10年以上携わっているプロフェッショナル集団
○美容室やネイルサロン、ヘアメイクアーティストとのリレーションが強み
○美容サロンや美容師を「メディア」と位置付けたプロモーションサービス
○リアル・デジタルプロモーション共に展開
■運営会社 BEAURA(ビューラ) とは?
BEAURAは美容業界に10年以上携わる専門スタッフが多数在籍。
業界に特化した知見でインフルエンサー投稿はもちろん、
「ヘアサロンで新商品のサンプルを配布してほしい」
「イベントに有名美容師をアサインしたい」
「美容師対象のアンケート調査を実施したい」
「撮影やヘア系商品体験イベントにヘアメイクを手配してほしい」など
多種多様な案件に適したサービスを、複合的にご提案可能です。
■美容師インフルエンサーとは?
美容師インフルエンサーのフォロワーは
「美容への感度や投資意欲が高い方」はもちろん、
「業界関係者」が多いため、
BtoC だけでなく BtoB の訴求力も強いのが特徴です。
業界特化の知見を活かし、年間1500件以上のSNS投稿や、
社内外問わずイベントへの著名人アサインを実施しています。
■サービスメニュー
・登壇者キャスティング(化粧品イベントや、社内研修など)
・インフルエンサー投稿:Instagram・TikTok・You Tube など
ご希望に合わせた候補者選定や手配はもちろん、
案件に合わせたインフルエンサーのご提案も行うため、
「どういう人がいいかわからない」などもご相談ください。
またインフルエンサー投稿と合わせて、
リアル店舗での設置やサンプリングを同時に行い、
より効果の高いプローモーションを実施できるのもBEAURAの強みです。
■美容師の影響力
美容院/美容室は日本全国で約25万店舗。
その中でも影響力が大きく、企画遂行能力の高い
美容院/美容室を独自にネットワークしています。
美容師と女性客の接触時間は【1回平均2~3時間】。
そのため美容師との会話は、TVやSNSやその他メディアとも肩を並べる
有⼒な情報収集源と言われています。
定期的に対⾯する美容師は【⼀番⾝近な美容のプロフェッショナル】として、
⽣活者の購買⾏動にまで影響を与える存在です。
>>資料の詳細を見る
- 【BEAURA】美容師インフルエンサー媒体資料_20241023.pdf
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資料更新日:2026/06/08
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日本人材ニュースとは
人事部長・採用責任者へ直接届く人事専門メディア。
1989年創刊、上場企業4000社へ配布。
大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。
https://jinzainews.net/
日本人材ニュースの特徴
・営業で接触が難しい、大型&継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送
・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める
・開封率95%以上(過去実績)
人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、
人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のために活用ください。
メディア・媒体データ
発行部数:4000
ユーザー・読者の属性
ターゲット:
社会人・OL, 経営者
日本人材ニュースの強み・メリット
<利用企業様の課題>
・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない
・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している
・「パンフ同封(同梱)」を提案できる媒体がほとんどない
日本人材ニュースの広告・料金メニュー
プラン・メニュー
・純広告
https://media-radar.jp/detail34537.html
・記事広告
https://media-radar.jp/detail34538.html
・メールDM
https://media-radar.jp/detail34539.html
・バナー広告
https://media-radar.jp/detail34540.html
課金形態
掲載課金
料金・費用
10万円〜50万円
資料ダウンロードのうえご確認ください。
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2026/05/18
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「営業の稼ぐ力を最大にするコンサルティング」
担当間で業務の分断が発生部分最適なDXツール運用から脱却。「戦略」「プロセス」「組織・評価」を一体で改革し、売上を創出し続ける仕組みを構築します。
●貴社の営業プロセスの『つなぎめ』で、業務の分断が発生していませんか?
【よくある失敗】担当間で業務の分断が発生
・自部門のKPI達成は間違いではありません。
しかし、全体最適とはなりません。
【マーケティング】受注確度の低いリストばかり積み上がり、営業に渡される。
▼連携不足▼
【営業・インサイドセールス】「今すぐ客」以外は放置。育成対象が機会損失に。
▼データ分離▼
【システム・DX】現場プロセスと合わず、誰も入力しない「ただの箱」に。
▼ ▼ ▼
顧客データが分断され、組織的な売上向上に繋がらない・・・
●『営業の稼ぐ力を最大にする。』を応援する。
そのために必要なデジタル活用と業務改善を、タナベコンサルティングがご支援します。
部門間の利害調整や評価制度の変更は、現場の改善活動だけでは実現できません。
タナベコンサルティングは、経営コンサルティングの知見を活かし、「経営」と「現場」、「戦略」と「デジタル」を繋ぐ翻訳者として、全体最適に向けた改革をトップダウンとボトムアップの両面から主導します。
●タナベコンサルティングの特長・強み
1.特定のツール導入、施策実施だけを目的にしません。
2.既存のオペレーションや、導入済みツールを整理し、【改善】・【活用】・【刷新】から最適なご提案をします。
3.営業プロセス全体から、稼ぐ力の最大化を支えます。
●コンサルティングの進め方
現状の棚卸から実行推進まで、一貫してご支援します。
【STEP 01】現状認識・課題抽出 期間目安:約3ヶ月
・トップ・部門インタビュー
・営業バリューチェーン分析
・内部・外部環境分析
・競合調査
【STEP 02】新営業モデル構想 期間目安:約3ヶ月
・営業業務フロー設計
・顧客管理(CRM)要件定義
・システムベンダー選定・調査
・マーケティング活動KGI/KPI設計
【STEP 03】改革推進・実装期間目安:6ヶ月~
・SFA/MA/CRMツール
導入・見直し(改善)支援
・デジタルマーケティング推進
・営業研修・定着化支援
・CRM体制構築
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- 代理店NG/営業の稼ぐ力を最大にするコンサルティングのサービス資料
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資料更新日:2026/04/09
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このサービスでできること、2つの強力なソリューションをご紹介!
① <郵送&メールサービス>
「早く送りたい資材がある時はこれ!」発送業務の常識を変えるスピードと手軽さ!
■最短翌日発送!圧倒的なスピード感
「この資材、明日には届けたい…」そんなお悩みを即解決!
・特急便: 10,000通以内なら最短翌日発送
・通常便: 39,999通以内でも最短3営業日から!
リストと原稿さえあれば、どこよりもスピーディーに全国の医療機関へ届けます。
■「郵送のデジタル化」でコストも手間も大幅カット!
DX化推進の悩みは、弊社の配信ポータルで一気に解消。約41,000件の会員施設には、郵送より安価なデジタル配信が選択可能。ペーパーレス化とコスト削減を同時に実現します!
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面倒な業者とのやり取りは一切不要。いつでもどこでも依頼できる「超工数削減」サービスです。
② <WEB広告&e-プロモーションサービス>
約88,000名の薬剤師へダイレクトPR!「個」に届く、確実なWeb誘導。
■ターゲットは「管理薬剤師」が中心!
約88,000名(2026年3月時点)の薬剤師個人会員へリーチ。その半数以上が決裁権を持つ管理薬剤師です。ニッチなターゲットへのWeb訴求も、効果的かつ効率的に行えます。
■「約88,000名の生の声」が聞けるリサーチ機能
薬剤師一人ひとりに向けたダイレクトな調査が可能!現場のリアルな意見を吸い上げ、製品開発やマーケティング戦略を強化できます。
■セミナー集客・管理の悩みをゼロに!
研修情報の告知から集客、さらには「受付から決済までの管理」まで一元化。事務作業の工数を削減し、セミナーの成功を強力にバックアップします!
■「やりっぱなし」にしない充実のレポート
配信後は開封率やクリック数の簡易レポートをご提示。振り返りと改善がスムーズに行えます。
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資料更新日:2025/07/13
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割引内容メディアレーダーユーザー限定で、『初期費用0円 (通常15万円)』&『初月のみ1ヶ月お試し可能 (通常3ヶ月契約〜)』
▼特別割引の受け取り方法▼
以下の❶or❷の方法で特典を受け取りください
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パターン❶
本記事より資料をDLして、
自動メール内にある専用URLからオンライン面談を予約
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パターン❷
「日本テレアポセンター」で検索 して、
HP内の「無料相談はこちら」からオンライン面談を予約し、
商談時に「メディアレーダーを見た」と伝える
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◇どのようなサービスか
・テレアポ専門のプロフリーランス紹介エージェントです。
・1,000名の登録アポインター(プロ)の中から貴社にぴったりのアポインターを選抜します
・最短即日からアポ供給可能!費用対効果が合わなければ即チェンジ可能!
◇サービスの特徴
・BtoBのアポを大量に取れる (最大1,000アポ/月程度)
・即効性が高い(テレアポは稼働初日からアポが取れる)
・アポCPAが抑えられる(アポ単価6,000円〜2.4万円程度)
・副次的に業界の認知を得られる (電話で直接キーマンに訴求できるため)
◇費用シミュレーション
時給3,000円のアポインターが1日8時間稼働した場合
・コスト:2.4万円/日 (3,000円*8h)
・架電数:100/日
・アポ数:1~4 (アポ率1~4%)
・アポあたりCPA:6,000円〜2.4万円
◇こんな商材ならアポが取れる
・BtoB商材
・SaaS商材全般
・AI導入支援・AIエージェント開発・AI研修
・DX化、DX研修
・SEO、MEO等の広告商材
・TikTok、Instagram、YouTube等のSNSマーケティング支援
・業務効率化支援、業務効率化システム
・人材紹介、人材派遣、求人広告
・コスト削減系サービス
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- 【無料配布中】 コスト1/2×売上3倍を実現!日本テレアポセンターの資料 .pdf
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資料更新日:2025/07/02
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「ただ動画を投稿する」では終わらせない。
フェリエストのYouTube運用代行は、ロング動画とショート動画を戦略的に組み合わせ、視聴者の興味喚起から信頼醸成、最終的な行動(購入・来店・応募)までを設計します。
✔ 月50万円〜/初期費用ゼロ
✔ ロング・ショート・サムネ・キャプション・撮影編集まで一気通貫
✔ Google検索・YouTube内検索に強い動画構成
✔ 登録者数0から3万人超えの実績あり
✔ チャンネル全体のPDCAを代行
戦略的な構成とコンテンツ制作で、YouTubeを“信頼される営業チャネル”へ
>>資料の詳細を見る
- 【YouTubeサービス資料】2025年6月25日更新-圧縮済み.pdf
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資料更新日:2025/06/25
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■こんなことでお困りではありませんか?
・社内のSNSルールが曖昧で、投稿内容の判断が個人に任されている
・炎上したときの初動対応が不安で、マニュアルが必要だと感じている
・ガイドラインを作ったが形骸化していて、現場に浸透していない
・社員のSNSリテラシーにばらつきがあり、教育の必要性を感じている
SNS運用は、企業の情報発信やブランディングにおいて欠かせない手段である一方、ひとたびトラブルが起これば企業の信頼を大きく損なうリスクも伴います。
また、マニュアルやルールは「整備すること」以上に、「活用され続けること」が重要です。
本サービスは、そうしたSNS運用のリスクを事前に防ぎ、安心して活用するための支援を行うものです。
■特徴
【業界特性を踏まえた「オーダーメイド設計」】
業種・業界ごとのリスク傾向を分析し、それぞれに適した利用規約や運用マニュアルを個別に作成。汎用的なテンプレートでは対応できない実態に寄り添います。
【実際の事例・最新トレンドを反映】
炎上・誤投稿などの実際のケースや、最近のSNS機能・動向に基づいた実践的な内容を盛り込み、より「今に合った」対策を可能にします。
【導入後も活かせる運用サポート】
作成したマニュアルが現場で形骸化しないよう、担当者向けの研修、直近の炎上事例の共有など、実運用を支えるサービスも提供します。
■目次
・シエンプレが推奨する10文書
・文章がもたらす価値
・各文書管理の「誰に」「どのように」理解させるべきか
・クライアントの声
・サービス提供の流れ
・炎上事例紹介
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2025/04/15
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社内体制構築では、
ソーシャルメディアポリシーの作成や社内研修・体制構築などを行い、
批判や炎上の起こりにくい体制づくり、そして何か問題が起こってしまった場合に
さらなる被害を生まないための体制づくりのサポートを行います。
お客様が抱えている課題や目的に合った最適な社内体制構築案をご提案いたします。
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■こんなお悩みを解決いたします
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・これからSNS運用を始める予定があるがリスクが不安
・SNSリスクやトラブルに対応できる社内体制を整えたい
・ガイドラインやポリシーを策定したい or 既存の内容を見直したい
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■目次
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・想定されるトラブル
・社内体制構築の必要性
・社内体制構築とは
・ルール策定について
・社員教育について
・社員教育例(SNS炎上対策研修、危機管理広報研修)
・デジタルリスクに関する情報提供
・専門業者へ依頼するメリット
・弊社が選ばれる理由
・会社概要
「SNSに関するルール策定」でお困りの方や、
「従業員のSNS投稿リスク」にお悩みの方はお気軽にご相談ください。
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資料更新日:2023/09/13
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ミュージアムガイドは、各種イベントで使えるスマホ音声ガイドです。ブラウザタイプの音声ガイドのため、アプリと比べて簡単かつスピーディに音声ガイドの提供ができます。価格も非常に安価で、ゼロからサイトを作るより断然に安く制作ができます。
ミュージアムガイドが採用しているスマホ音声ガイドには多くのメリットがあります。
お客様は自分のスマホで、衛生面において安心してご利用いただけます。施設様にとっても除菌や充電などメンテナンスの手間がなく運用も楽です。
また、制作費や運用維持コストが非常に安価であり、かつ制作期間も短期間で済みます。さらに、ブラウザで見るクラウド型のスマホ音声ガイドの場合は、更新や修正も非常に簡単でリアルタイムに修正ができます。QRコードからすぐにアクセスでき多言語対応も容易なため、外国人のお客様にもスムーズに利用してもらえます。
>>資料の詳細を見る
- 【28-17849】各種イベントで有効なスマホ音声ガイド「ミュージアムガイド」202305版.pdf
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資料更新日:2023/08/07
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「丸投げ動画制作所」は圧倒的な言語化力でサービスの魅力を引き出しつつ、通常70-80万円程度の相場の動画を20万円程度で制作可能なサービスです!
普段お使いの営業資料、サービス内容が掲載されているHP, LPをお送りいただくだけで最短2-3営業日で初稿を提出いたします。
「5G時代、顧客へのアプローチ方法がわからない」「動画制作を検討しているが費用感が合わない」「オンライン営業では想いがうまく伝わらない」などのお悩みを我々と一緒に「手離れ良く」解決しませんか?
動画はあらゆる業界業種部署の垣根を超えてご活用いただけます。これまであらゆる動画を作ってきたため、どのような課題をお持ちかをヒアリングして、動画の提案をしたり、課題によっては動画以外の提案も可能です。
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2023/07/04
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動画/映像制作会社=サムシングファンに登録いただいたクリエイター人材の派遣サービスです。
近年、動画制作のニーズが高まっています。
・会社案内/プロモーション動画・採用動画・商品紹介動画・教育研修動画 など
社内外様々なシーンで動画が必要とされておりますが、
いざ、動画を作ろうとなっても、、、、
■制作ノウハウがない!
■社員に動画制作させるリソースが無い!
■コストがかかる!
そこで、お客様のお悩みを解決するのが、「動画クリエイター派遣」です。
制作ノウハウがあるクリエイターを派遣することで、
①動画制作の教育
②採用リソース担保
③コスト軽減
④人員担保
可能です!
~映像制作会社様へ~
映像制作を主に行っているサムシングファンだからこそ、プロのクリエイターをマッチングします。
~動画制作にご興味がある企業様へ~
当社クリエイターを派遣することで、内製化のご支援を行って参ります。
~低価格でまずは1本動画を作ってみたい企業様へ~
費用を抑えて、1本の制作から当社登録クリエイターがご支援させて頂きます。
幅広い課題を解決するヒントに動画クリエイターサービスをご活用ください!
>>資料の詳細を見る
- 【資料】サムジョブ×サムジョブエージェント.pdf
- 【資料】採用CX.pdf
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資料更新日:2023/06/08
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弊社、代表取締役CEO 中野 三四郎著『営業は「仕組み」が9割』(クロスメディア・パブリッシング社)の抜粋版となります。
営業は「仕組み」が9割です。個々人の営業術・交渉術の改善や、営業活動を物理的に増やす…などの場当たり的な施策では、組織全体の底上げには繋がりません。
本書では、100社以上のセールス・マーケティング支援を行ってきた筆者自身の経験をもとに、今までの属人的な「勘」「根性」「経験」に頼る営業活動から、データをもとにした「科学的」な営業方法や、営業組織の仕組み化を成功させるためのメソッドをわかりやすく解説しています。
こちらの仕様ダウンロードでは抜粋してはじめにと第1章をダウンロード頂けます。
>>資料の詳細を見る
- WPDL_sales90percent_triedge.pdf
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資料更新日:2023/05/23
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「今求められている広告運用者」の育成を強力バックアップし、組織力向上を目指します。
【運用型広告チームのこのようなお悩みを解決します】
・現在のマーケティング体制が適切かどうか判断できない
・研修やトレーニングプログラムが無く、最新情報に追いついていない
・メンバーごとにスキルセットに差がありチームワークがうまく機能していない
・これからデジタルマーケティングのチームを作りたいが、どこから着手すればいいかわからない
【経験豊富なコンサルタントがトレーニーの育成をサポートします】
プラットフォーム出身者や大手広告代理店出身者が在籍するアタラでは、多くの企業のインハウス化支援や運用型広告最適化を支援してきました。その経験・知見にベースに、運用型広告の成果を高める為に、市場・顧客を理解するための「マーケティングの基礎脳」を鍛えながら、運用型広告を中心に、最新の業界トレンドに関する講座や、プラットフォーム別の開発思想やアカウント設計のTipsを伝える講座などを提供します。
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2026/04/13
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【メディア概要】
会員数381万人突破!国内最大級のBtoBプラットフォーム
bizoceanは、3.4万点を超えるビジネステンプレートや専門家監修のコラム、DX製品情報などを提供する国内最大級のビジネスサイトです。
日々の実務課題を解決するために来訪する、アクティブなビジネスパーソンにダイレクトにアプローチできます。
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・フレッシュな母集団
毎月約2.3万人の新規会員が継続的に増加しており、常に新しいリードの獲得が期待できます。
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〇SaaS・IT製品:業務効率化、DX推進、セキュリティ等
〇金融・決済:法人カード、ビジネスローン等
〇人事・採用:人材紹介、福利厚生、教育研修等
〇不動産・インフラ:オフィス移転、法人携帯等:
メルマガや成果報酬型広告でマーケティングのご支援をさせていただきます。
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- bizocean_リードジェネレーションメニュー.pdf
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資料更新日:2026/04/23
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★☆★企業人事のリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せ!★☆★
企業の意思決定を担うことが多い「人事・人事責任者」たちが集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。
日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層11万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。
貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。
●質の高いリード獲得(リードジェネレーション)
●効率的なセミナー集客
●ブランド認知度の大幅な向上
実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、
「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」
といった喜びの声を多数いただいています。
<主要領域>
●採用:新卒/中途…
●人材育成:研修/教育/eラーニング…
●労務:勤怠管理/人事管理/テレワーク…
●HRテック:採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス…
▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼
・リード質が悪くアポ・商談につながらない
・コスパのいい広告が見つからない
・キーパーソンに自社サービスが認知されていない
・マーケティング・広告のリソースが足りない
■「HRプロ」の主な特徴
<会員(2026年3月31日時点)>
●WEB会員:11万2,797人/4万3,184社
約50%が従業員500名以上、約30%が上場企業-【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能!】
会員の約25%が部長以上、約50%が課長以上-【意思決定キーパーソンにアクセス可能!】
<様々な施策・オプションをご用意!>
①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン
⇒ 【3つのご掲載プラン+ご掲載期間、計6パターンのプラン】
②メール広告・DM
⇒ 【6行広告/1社単独メール】
③短期間で100件以上のリード獲得を
⇒ 【アンケート調査】
④自社サービスのブランディング・認知度向上
⇒ 【共済セミナー/コンテンツ制作 HR EDiT/セミナー動画掲載(視聴分析・比較)/バナー広告】
上記以外のオプション施策もご用意がございます。
>>資料の詳細を見る
- 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price.pdf
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資料更新日:2025/11/28
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▼人事の年間スケジュールがわかる!人事カレンダー2026年版▼
効果的なマーケティング計画を行うためには、ターゲットの行動を把握することが重要です。
とくに企業の人事責任者や担当者をターゲットにしている場合は、人事部の繁忙期だけでなく、2026年に行われる法改正についてもあらかじめ認識しておく必要があるでしょう。
この資料「人事カレンダー2026年版」では、人事業務の年間スケジュールが一目でわかります。
新卒採用、研修・育成、人事計画、人事システム、労務システムなど、人事系サービスの事業会社でプロモーションなどを担当されている方に役立つ資料ですので、ぜひ参考にしてください。
■本資料のポイント
人事業務の年間スケジュールがすぐにわかるため、人事担当者が「業務に関連する情報が欲しい!」と思うタイミングに関連したテーマのホワイトペーパーや、セミナーなどの提供が行え、効果的なマーケティングを実行することができます。
人事担当者の情報収集が盛んになる閑散期に積極的に発信することで、自社の認知獲得やエンゲージメント向上、リード獲得などに繋げることができるでしょう。
反対に、人事担当者が繁忙期のタイミングでは、閑散期のマーケティング活動に向けたリード獲得/ナーチャリングに繋げるコンテンツ案の検討~作成を行うなど、人事業務から逆算したマーケティング計画の策定も可能です。
本資料では1月~12月の各月において、どのような人事業務が発生しているのかをまとめています。
>>資料の詳細を見る
- HRcalendar2026ProFuture.pdf
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資料更新日:2025/11/27
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▼人事(育成・採用・労務・戦略)担当者の業務計画アンケートレポート全52ページ▼
本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に、2025年9月2日〜12日に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたもので、全52ページのボリュームです。
・人事・経営層に選ばれるサービス・企業になるにはどうすればいいのか
・人事・経営層向けの失敗しない広告
がすぐにわかります!
アンケート名称:人事業務計画に関するアンケート調査
調査主体:HR総研(ProFuture株式会社)
調査期間:2025年9月2日〜12日
調査方法:Webアンケート(HRプロ会員にメール告知)
調査対象:企業の人事責任者・担当者
■本資料のポイント
本調査データは、1,001名以上の大企業、301名〜1,000名未満の中堅企業、300人未満の中小企業など、企業規模ごとに集計しました。なお「参考にしている情報源」のみ、年代別で集計しています。
■アンケートの概要
・企業規模・決算月・業種・都道府県・年齢
・人事担当領域(採用、育成、人事計画、人事システム、労務、その他)
・人事サービスの導入に向けた情報収集・検討の時期、予算が固まる時期
・情報収集の手段と割合(専門メディア、社内外のネットワーク、オンライン・オフラインイベント、事業会社サイト、ノウハウ記事・資料、営業案内、事例・レビュー・SNS、書籍・専門誌等)
・人事サービス導入に際したコンペティション・比較検討の割合、決断までの期間
・現在利用中の人事サービスに求める機能や改善点
・サービス変更の可能性
・資料DL・セミナー申込の決め手(課題解決につながる、トレンド対応、ブランド認知、特典、タイパ、口コミ等)
・問い合わせするサービス・企業の差(課題解決の可能性、事例が豊富、費用対効果、わかりやすさ、優位性等)
・サービス導入時に重視する要素(課題解決力、費用対効果、カスタマイズ性、導入事例・実績、営業対応、学習コスト等)
・年代別で見る情報源の種類(専門メディア、ニュースサイト、メルマガ、書籍等、交流会、SNS、動画、テレビ、ブログ等)
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2025/10/14
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リード獲得支援メディア「HRプロ」や、フォーラム「HRサミット」をご活用いただいている企業様の具体的なリード獲得事例をご紹介します。
◆成功事例から学べる
実際に成果を出している企業の成功事例から、貴社に合った施策を見つけられます。
◆具体的なリード獲得施策がわかる
どのような施策を行い、どのような成果を得られたのか、実際の事例を交えて解説します。
◆最新トレンドがわかる
各業界の最新トレンドや、効果的なリード獲得手法を網羅的に解説します。
◎「HRプロ」を導入した企業の活用事例集10選◎
①採用系サービス - 採用管理システム企業A社の場合
②採用系サービス - 採用サービス提供企業B社の場合
③採用系サービス - 採用コンサルティング企業C社の場合
④研修系サービス - 社員研修の提供企業D社の場合
⑤研修系サービス - 階層別研修の提供企業E社の場合
⑥研修系サービス - 新入社員研修の提供企業F社の場合
⑦人事・労務・組織開発サービス - 労務システム提供企業G社の場合
⑧人事・労務・組織開発サービス - 組織開発コンサル企業H社の場合
⑨HRテック - 各種システム提供企業I社の場合
⑩HRテック - TMシステム提供企業J社の場合
>>資料の詳細を見る
- 20241206-hrpro-case10.pdf
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資料更新日:2025/11/25
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メデコプロ(Medeco Pro)とは
大阪大学発ベンチャーのMedecoが開発した医師向けの教育メディアです。学会やSNSを通じた口コミで約5,000名の医師が登録しています。
メデコプロ(Medeco Pro)の特徴
医師国家試験に通過した研修医は、5-6年かけて専門医になります。これまで医師は「先輩の背中を見て学ぶ」世界だったけど、Z世代・ミレニアル世代の医師は体系化されたコンテンツを求めています。当社は専門医試験対策機能を筆頭に、ユーザーである若手医師がほしいコンテンツを企画制作する点に強みがあります。気軽にご相談ください!
ユーザー・読者の属性
ターゲット:
社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者
メデコプロ(Medeco Pro)の強み・メリット
マーケティングスキルが高いMedeco医師が、ユーザー医師の心に残る訴求を一緒に考えます。
メデコプロ(Medeco Pro)の広告・料金メニュー
課金形態
期間課金, 掲載課金, 月額課金
料金・費用
100万円〜250万円
資料ダウンロードのうえご確認ください。
>>資料の詳細を見る
- 医学教育メディア_Medeco Pro_ディスプレイ広告_202511.pdf
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資料更新日:2026/06/08
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日本人材ニュースとは
1989年創刊。
大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌&Webメディア。
紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。
大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。
https://jinzainews.net/
日本人材ニュースの特徴
・営業で接触が難しい、大型&継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送
・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める
・開封率95%以上(過去実績)
・「人事部長向け専門誌に掲載して終わり」ではなく、オンラインコンテンツとして継続的にPRできる
・大手・上場企業の人事部長など約1400人に掲載記事を配信
・自社サイトで記事掲載を紹介可能
・営業資料やセミナー配布資料として活用
メディア・媒体データ
発行部数:4000
ユーザー・読者の属性
ターゲット:
社会人・OL, 経営者
日本人材ニュースの強み・メリット
<利用企業様の課題>
・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない
・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している
・「日本人材ニュース」の信頼性を背景に、深い商品理解やブランド認知の向上を狙いたい
・イベントなど、対面での商談時の営業ツールが欲しい
日本人材ニュースの広告・料金メニュー
プラン・メニュー
・純広告
https://media-radar.jp/detail34537.html
・パンフ同封
https://media-radar.jp/detail34536.html
・メールDM
https://media-radar.jp/detail34539.html
・バナー広告
https://media-radar.jp/detail34540.html
課金形態
掲載課金
料金・費用
100万円〜250万円
資料ダウンロードのうえご確認ください。
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2026/06/08
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日本人材ニュースとは
1989年創刊。
大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌&Webメディア。
紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。
大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。
https://jinzainews.net/
日本人材ニュースの特徴
・営業で接触が難しい、大型&継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送
・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める
・開封率95%以上(過去実績)
人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、
人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。
メディア・媒体データ
発行部数:4000
ユーザー・読者の属性
ターゲット:
社会人・OL, 経営者
日本人材ニュースの強み・メリット
<利用企業様の課題>
・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない
・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している
・自社認知を拡大させたい、自社ブランドの価値を上げたい
日本人材ニュースの広告・料金メニュー
プラン・メニュー
・パンフ同封
https://media-radar.jp/detail34536.html
・記事広告
https://media-radar.jp/detail34538.html
・メールDM
https://media-radar.jp/detail34539.html
・バナー広告
https://media-radar.jp/detail34540.html
課金形態
掲載課金
料金・費用
10万円〜50万円
資料ダウンロードのうえご確認ください。
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2025/11/25
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メデコプロ(Medeco Pro)とは
大阪大学発ベンチャーのMedecoが開発した医師向けの教育メディアです。学会やSNSを通じた口コミで約5,000名の医師が登録しています。
メデコプロ(Medeco Pro)の特徴
医師国家試験に通過した研修医は、5-6年かけて専門医になります。これまで医師は「先輩の背中を見て学ぶ」世界だったけど、Z世代・ミレニアル世代の医師は体系化されたコンテンツを求めています。当社は専門医試験対策機能を筆頭に、ユーザーである若手医師がほしいコンテンツを企画制作する点に強みがあります。気軽にご相談ください!
ユーザー・読者の属性
ターゲット:
社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者
メデコプロ(Medeco Pro)の強み・メリット
マーケティングスキルが高いMedeco医師が、ユーザー医師の心に残る訴求を一緒に考えます。
メデコプロ(Medeco Pro)の広告・料金メニュー
課金形態
期間課金, 掲載課金, 月額課金
料金・費用
100万円〜250万円
資料ダウンロードのうえご確認ください。
>>資料の詳細を見る
- 医学教育メディア_Medeco Pro_記事広告_202511.pdf
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資料更新日:2025/11/25
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メデコプロ(Medeco Pro)とは
大阪大学発ベンチャーのMedecoが開発した医師向けの教育メディアです。学会やSNSを通じた口コミで約5,000名の医師が登録しています。
メデコプロ(Medeco Pro)の特徴
医師国家試験に通過した研修医は、5-6年かけて専門医になります。これまで医師は「先輩の背中を見て学ぶ」世界だったけど、Z世代・ミレニアル世代の医師は体系化されたコンテンツを求めています。当社は専門医試験対策機能を筆頭に、ユーザーである若手医師がほしいコンテンツを企画制作する点に強みがあります。気軽にご相談ください!
ユーザー・読者の属性
ターゲット:
社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者
メデコプロ(Medeco Pro)の強み・メリット
マーケティングスキルが高いMedeco医師が、ユーザー医師の心に残る訴求を一緒に考えます。
メデコプロ(Medeco Pro)の広告・料金メニュー
課金形態
期間課金, 配信数課金, 月額課金
料金・費用
100万円〜250万円
資料ダウンロードのうえご確認ください。
>>資料の詳細を見る
- 医学教育メディア_Medeco Pro_メルマガ広告_202511.pdf
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資料更新日:2024/12/03
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SNS教育の意義や効果、SNS教育実施前に決めておきたいこと、対象者ごとのプログラム策定ポイントについてまとめました。
■この資料で分かること
・SNS教育の意義や効果
・SNS教育実施前に決めておきたいこと
・対象者ごとのプログラム策定ポイント
>>資料の詳細を見る
- SNS教育のプログラム策定ポイント4つと実施例v105.pdf
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資料更新日:2023/07/26
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【サービス資料】
DX研修
~ビジネスを自ら成長変革できる「強いDX人材」を育成~
企業のさらなる成長に向けた、DX推進体制の構築に向けた、ベースとなるDX人材の育成をテーマに、さまざまなDX研修を通して、DX・デジタル化促進のきっかけ作りから実装までを支援します。
●経営に紐づくDXコンサルティング企業だからこそ実現した、ビジネス・デジタル知識を兼ね備えたDX人材の育成サービス。
従業員の生産性や業務の効率化が向上し、従業員の労働環境の改善につながるDX・デジタル化が注目される中、中小企業の約2割が「実施していない、今後実施を検討」、約7割が「実施していない、今後も予定がなし」と回答しています。
企業のさらなる成長には「DX推進体制の構築」が必要であり、その実現には「DX人材の育成」が必要です。タナベコンサルティングのDXコンサルティング実績をもとにした特別カリキュラムにより、貴社の成長革新に貢献できるDX人材を育成します。
●当DX研修の強み
・経営コンサル企業だからこそ実現した、ビジネスとデジタルの両方に強い「DX人材」研修
・貴社の経営状況やDX化推進ペースにあわせて、カリキュラム内容と進行スケジュールを柔軟に構成
・数々の企業にDXコンサルを行ってきた専門コンサルタントが、DX人材を育成&評価
●目指すDX人材像
当サービスでは「プロデューサー」「CDO(最高デジタル責任者)」レベルのDX人材を育成します。
これから企業に必要なのは、ただの「DX人材」ではなく、DXやデジタルビジネスを設計・実現できる「DX人材」です。る知識を習得する
●DX研修の全体像
「DX研修」では、段階的にレベルアップするカリキュラム構成を採用しております。
まずはDX・デジタル化に必要な知識を習得していただきます。
最終的にそれらをリーダーとして総合的に活用し、企業の成長に繋げる「ビジネス知識」まで習得していただきます。
>>資料の詳細を見る
- 【サービス資料】DX研修:ビジネスを自ら成長変革できる「強いDX人材」を育成
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資料更新日:2022/09/22
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Webマーケティングのスペシャリストが新人教育や、社内ウェブマーケターの育成・トレーニングなど、ご要望に応じた研修プログラムを実施します。
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2026/06/03
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インフルエンサーを活用したSNSキャンペーンや、LINE・専用アプリでの応募受付など、現代の販売促進施策は多角化しています。その中でコンタクトセンターは顧客と直接接する唯一の窓口であり、顧客にとってオペレーターの対応は企業や製品のブランドイメージそのものです。しかし、一歩対応を誤ればブランド価値の毀損に直結します。
現代の顧客は待てないため、曖昧な回答やたらい回しは不信感を招き、SNSでの炎上やネガティブな口コミ・クチコミ拡散リスクを急激に高めます。一般的なコールセンター系のBPOではマニュアル通りの仕事しかできず、配送状況やシステムエラーといった現場特有のマニュアル外の質問に対応できないため、結果としてクライアントの確認業務を圧迫し、回答遅延を招く原因となっています。BtoBビジネスであっても顧客対応のスピードと質は非常に重要です。
本資料は、キャンペーン事務局における顧客対応の品質管理とリスク防衛に特化し、クレームを未然に防ぐためのノウハウと、今すぐ使える品質・リスク管理チェックリスト10選を収録したマニュアルです。情報セキュリティ(ISMS認証)、スタッフの教育・研修、複数チャネルの対応履歴一元管理など、安全でスムーズな応対体制の構築ポイントを詳しく解説しています。
■ 株式会社ブンカのワンストップ対応力
株式会社ブンカが提供するキャンペーン一括代行サービスキャンパケは、企画・デザイン、Webシステム構築、事務局運営(BPO)、コンタクトセンター対応、すると自社内での梱包・個別発送までを完全ワンストップで支援するプロモーション集団です。事務局・物流・システムが同チーム内で密に連携しているため、オペレーターがキャンペーンの全体像を理解。イレギュラーな問い合わせにもたらい回しにせず、即座に配送状況やシステム確認してその場でスピード解決します。現場ファーストの伴走力でブランド価値を守る株式会社ブンカへ、お気軽にご相談ください。
>>資料の詳細を見る
- クレームを未然に防ぐ!コンタクトセンター「品質管理」と「リスク防衛」マニュアル
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資料更新日:2026/04/06
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割引内容5万円割引でYouTube運用のプランをご提案させていただきます。
「SNSを使って中長期的に集客や採用、認知拡大、そして事業拡大を行っていきたい…」
そのような企業様と伴走しながら「成果にフルコミット」でサポートさせていただきます。
これまでに10社以上の企業様の
YouTube運用をサポートしてきた合同会社エクセンドは、
【相場よりも低単価・高クオリティ・少数精鋭部隊での伴走型サポートサービス】
を提供しております。
▼本サービスの特徴
・YouTube集客のみで月3,000万の売上、登録者0人から8ヶ月で月1,000万の売上、
運用3ヶ月で登録者数+10万人等の成果を創出したプロのクリエイティブチームが担当
・他企業と比べても安価で高クオリティなサービスを提供し、
インハウス化や従業員様への研修まですべてコミット
・企画・台本・撮影・動画・サムネイル・SEO対策など、AIアルゴリズムに囚われない
本質的なYouTube運用で、売上や採用など求める成果に繋げられるよう、伴走型で支援
・経験豊富なプロの少数精鋭チームでアカウント運用を担当させていただくため、
企業様の負担を抑え、円滑なコミュニケーションが取れる伴走型の体制を整備
▼本サービスがオススメな企業様
・これからYouTubeや動画を使った運用を考えている企業様
・自社で運用をしているが成果に繋がっていない企業様
・業者に動画やマーケティングを依頼しているが結果に満足していない企業様
上記に当てはまる企業様は是非一度弊社にお問い合わせください。
これまで弊社が培ってきたノウハウを元に最適な運用プランをご提案させていただきます。
>>資料の詳細を見る
- YouTube運用ご提案資料_合同会社エクセンド202604.pdf
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資料更新日:2025/09/30
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VRって実際なにができる?という方に向けて、広報・広告・採用・教育分野でのビジネス活用に役立つ「基本知識」と「導入事例」をわかりやすくまとめました。
観光プロモーションや職場見学、研修、安全教育など、リアルな“体験”をオンラインで再現する手法が学べます。
初めての導入を検討している方にもおすすめの内容です。
【こんな方におすすめです】
・広報や観光PRの手法がマンネリ化し、新しいアプローチを模索している
・採用や企業説明でリアルな魅力が伝わらず、応募者とのミスマッチが生じている
・オンラインでのイベント参加率が低く、情報発信に課題を感じている
・地域外・遠方の学生や関係人口とつながる手段を探している
・自治体や教育機関として、住民や学生との新しい接点をつくりたい
・展示会や周年事業、相談窓口などでメタバース・VRの導入を検討している
・採用DXやメタバース活用に関心があるが、具体的な活用イメージが持てていない
・Z世代をターゲットとしたプロモーション方法を模索している方
・BtoBビジネスにおける新たな顧客接点・プロモーション方法を模索している方
>>資料の詳細を見る
- 【採用・広報・教育に効く!】今すぐ使えるVRの基本知識と導入事例まとめ
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資料更新日:2025/09/19
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リプロネクストとNikonの提携により実現した「ボリュメトリックAR」は、人やモノを立体的に撮影し、Webブラウザを通じて現実空間に出現させる次世代のARソリューションです。従来の写真や動画では伝えきれなかった迫力や臨場感を提供し、まるでその人物や製品が目の前に存在しているかのような体験を可能にします。
特徴は大きく3点あります。
① 高品質な立体撮影:Nikonの可搬型ボリュメトリックビデオシステムにより、撮影場所を問わず短時間で立体映像を生成。
② WebAR対応:リプロネクストのWeb AR開発力により、アプリ不要でURLやQRコードから簡単に体験可能。
③ 多様な活用シーン:展示会・商談・採用イベント・観光プロモーション・文化財保存・教育研修・エンタメなど、幅広いBtoB用途に対応。
すでに多数のBtoB事例で活用されています。例えば、製造業の展示会では大型製品を原寸大で再現し、搬入コストを削減しながらリアルな製品理解を促進。観光分野では歴史上の人物や観光大使がARで登場し、来訪者にインパクトある体験を提供。教育・人材育成では、熟練技術者の作業を立体映像として残すことで技能継承を支援しています。
制作は企画・撮影・編集を含め最短2ヶ月で導入可能。撮影した3Dデータは複数のプロモーションに再利用でき、イベントやキャンペーン終了後もWeb上で継続的に活用いただけます。
料金プランは、シンプルな「ミニマムプラン」からエフェクトやインタラクションを加えた「スタンダードプラン」、完全オリジナルの「オリジナルプラン」までご用意しており、ニーズに合わせた最適な導入が可能です。
「ボリュメトリックAR」は、体験価値を重視したBtoBマーケティングやプロモーションに最適なソリューションです。ぜひ貴社のビジネスにご活用ください。
>>資料の詳細を見る
- ボリュメトリックAR_紹介資料|リプロネクスト×Nikon.pdf
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資料更新日:2025/07/24
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生成AIを業務に取り入れたい企業様向けの研修サービスです。ツール体験を含む実践形式で、AI活用の第一歩を支援します。初心者から実務レベルまで対応し、マーケティング・営業・バックオフィスなど部門別に最適なプログラムを提供します。
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2025/06/24
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従来の安全教育の限界とは? VR/ARによる「リアルな危険体感」が、なぜ事故防止に繋がるのか、そのメカニズムを解説。
「ヒューマンエラーによる労働災害を、どうすれば本質的に削減できるのか」と頭を悩ませる安全衛生管理者や人事・研修担当者の方。従来の座学やKYTだけでは従業員の「危険感受性」向上に限界を感じ、より実践的で記憶に残る安全教育手法を求めている企業様へ。
本資料は、VR/AR技術を活用した「リアルな危険体感」が、いかに安全行動の定着を促し、事故ゼロを目指す組織文化の醸成に貢献し得るか、その原理と可能性を考察します。
>>資料の詳細を見る
- n008-VR:AR安全教育の原理-ゼネラルアサヒ.pdf
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資料更新日:2025/05/29
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割引内容資料をご覧いただいた企業様には、**「食品EC個別戦略アドバイス30分無料相談」**を特別にご案内いたします(通常コンサル単価:1時間2万円〜)。
・現在のECの課題や方向性について壁打ち
・改善すべき優先順位の整理
・初回限定でチェックリスト付き提案書も送付
外部支援の活用を検討されている方も、社内の方向性を見直したい方も、お気軽にご利用ください。
食品に特化しているからこそ実現できる、「すぐに使える」アドバイスをお届けします。
楽天・Amazon・Yahoo!・自社EC・SNSなど、多様化する販路の中で、食品ECは今まさに変革期にあります。本資料は、食品特化型EC支援会社であるGastroduceJapan株式会社が、数百社に及ぶ支援を通じて蓄積してきた売上アップに直結するノウハウを1冊にまとめたものです。
商品開発・撮影・デザイン・広告運用・LP改善・SNS・CRMまでを網羅した内容となっており、売れる商品設計から、実際の売り方、組織体制の整備までを体系的に学べます。
「なぜ売れないのか?」「どこを変えるべきか?」「現場はどう動くべきか?」を明確にするためのチェックリストや構成テンプレートも収録しており、社内の研修資料や新規事業立ち上げ時の戦略設計にも活用いただけます。
食品事業者様だけでなく、広告代理店・制作会社・コンサル会社など、食品クライアントを支援する立場の方にも必携の一冊です。
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2025/05/03
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弊社の「簡単MEOスタートプラン」は、Googleマップ上での上位表示を目指し、地域密着型ビジネスの集客を支援するWeb施策です。Googleビジネスプロフィール(GBP)の最適化を通じて、美容院・整体院・飲食店など実店舗の来店促進を実現。ホームページやSNSで成果が出にくい事業者様の「今すぐ来店したい層」へのアプローチに強みがあります。
さらに「まるごとお任せWEB集客」は、LP制作・LINE公式アカウント運用・Meta広告を組み合わせたトータルサポート型サービス。SNSや広告を頑張っても成果が出なかった方に向けて、設計から運用までをワンストップで対応。ポータルサイトに頼らない自社集客の仕組みを構築します。
いずれのサービスも、美容・整体・ジムなど店舗型業種において、来店数やCPA改善などの成果を実現しています。
◆ 代理店様向けサポート体制
✅ 提案資料・営業スクリプトの提供
✅ リスト作成や営業アプローチの共有
✅ 商談同行・オンライン研修の実施
✅ 契約後の運用構築は本部が完全対応
※レポートやアフター対応は内容により変動
◆ こんな方におすすめ
✅ 店舗向け商材の収益柱を探す広告代理店や制作会社様
✅ LP・SNSに加えて広告を拡張したい方
✅ 自社に運用リソースがないが提案機会は多い方
>>資料の詳細を見る
- パートナー募集のご案内.pdf
- 簡単MEOスタートプラン_ホワイトペーパー.pdf
- まるごとお任せWEB集客_ホワイトペーパー.pdf
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