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「高所得・富裕層」「認知向上」「広告メディア」の広告・マーケティング資料一覧

検索結果:89件のうち 1-40件

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高所得・富裕層 認知向上 広告メディア
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映画好き向け販促に 最適な購買データがあります
資料更新日2026/3/24

映画好き向け販促に 最適な購買データがあります

エンタメ購買データ「emp!」は、プレイガイドでは国内トップクラスのシェアを誇る「ローチケ」をはじめ、 「HMV&BOOKS」、「ローソン・ユナイテッドシネマ」のユーザーの購買・閲覧データを保有しています。 人気IPやアイドル、声優、アニメやスポーツ選手&チームなどに “お金を払っている人”をターゲットできるため 通常の配信媒体上の興味関心データやデモグラ指定よりも、 より熱の高いユーザーにリーチ可能です。 emp!の購買データを活用し、SNSやYouTube等の媒体で広告配信をご提案いたします。 ■購買データカテゴリ(カテゴリ単位ではなく1アーティスト単位で設定が可能です) ・音楽(KPOP、JPOP、アイドル、野外フェスなど) ・スポーツ(野球、サッカー、バスケットボールなど) ・レジャー(テーマパーク、動物園、水族館など) ・美術館・舞台(美術館、演劇、お笑い、クラシック、オペラなど) ・参加型スポーツ(マラソン、トライアスロンなど) ・映画(洋画、邦画、ライブビューイング、ファミリーなど) ・アニメ(コミック、漫画、声優、書籍、展示会など) ・推し活(アイドルや、キャラクターのグッズなどを積極的に買う層など) ■ターゲットイメージ ・推し活層/アニメや、アイドル、IP・キャラクターなどの購買層 ・Z世代、若い女性/KPOPや胸キュン映画など ・20~30代男女/野外ロックフェス、ナイトプール、ゲームなど ・未就学児ファミリー/アンパンマン、おかあさんといっしょ、シナぷしゅなど ・小学生ファミリー/ドラえもん、クレヨンしんちゃん、ポケモン、鬼滅の刃など ・中高年層/ミッションインポッシブルなどの洋画、美術展など ・アクティブシニア/歌舞伎、オペラなど ・スポーツ観戦/野球、サッカー、バスケットボールなど ・高所得者層/モータースポーツ、ゴルフなど ■デジタル広告が配信可能な媒体 ・Google広告(GDN、DV360) ・Youtube ・META広告(Instagram、Facebook) ・X ・LINE ・Tiktok ・Yahoo ・TVer ・SmartNews など

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【ぐるなびサイネージ】飲食店型OOH広告|イベント告知やエンタメ・ゲームも!
資料更新日2026/3/16

【ぐるなびサイネージ】飲食店型OOH広告|イベント告知やエンタメ・ゲームも!

ーーーーーーーーーーー 様々な場所で増えている「サイネージ」。 飲食店だけ、まだなかった。 それは、日本の飲食店は「7割が個人店」という特殊な業界のため 導入の難易度が圧倒的に高かったから。 30年間、飲食店との絆を繋いできたぐるなびだからこそできた、 日本初、「飲食店内のサイネージ」。 ドキドキ、ワクワク、嬉しい、楽しい… お酒を飲みながら、色々な感情が動く飲食店。 ぐるなびでは、飲食店=エモーショナル空間と置き、 ただの映像放映だけではない、体験型のサイネージとして 飲食店内の大型サイネージを新たにローンチしました。 ■圧倒的な滞在時間:120分! お酒を飲み、食事を楽しむ場所だからこそ、長い滞在時間のなかで来店客=消費者にアプローチが可能。 ■圧倒的な視認率:68%! オーダー待ち、同席者の離席待ちなど 飲食店ならではの「隙間」時間にアプローチ。 さらに、視認者のうち65%が5分以上の長時間視認。 ■偶発的な出会いを創出 飲食を目的としてその場に居合わせた来店客に、 企業様の商品との偶発的な出会いを創出。 ■映像×タイアップも可能 例)店内でドリンク商材の動画を放映しながら、実際にそのドリンクを飲食内で来店客に試飲してもらう など。

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人事・人事責任者が集まる「HRプロ」で記事広告・タイアップを実施しませんか?
資料更新日2026/7/2

人事・人事責任者が集まる「HRプロ」で記事広告・タイアップを実施しませんか?

「HRプロ」は、会員数11万人超(2026年現在)を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

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【30~50代富裕層女性】食感度の高い方向けサンプリング・タイアップ施策!
資料更新日2026/7/1

【30~50代富裕層女性】食感度の高い方向けサンプリング・タイアップ施策!

■オイシックス媒体「オーガニック食材の定期宅配サービス」  ・オイシックス:30~50代の働く女性・ママ  ・らでぃっしゅぼーや:40~60代の丁寧な暮らしをしている女性  ・大地を守る会:50~60代のアクティブシニア

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『経営者・役員・医師等』の富裕層セグメントが可能!!WEB広告配信サービス
資料更新日2026/4/1

『経営者・役員・医師等』の富裕層セグメントが可能!!WEB広告配信サービス

■「Premium Nexus」とは 「富裕層」のビックデータを活用した精度の高い配信が可能なPC/SP向けのディスプレイ広告配信サービスです。 WEBサイトの広告枠に幅広く掲載することでまだサービスを知らない潜在層に対しプッシュ型のアプローチを行い、顕在化のきっかけを作ることができます。 年齢との掛け合わせも出来る為、若年層からシニアまでターゲティング可能で、 高額物件、高級車など富裕層ターゲティングを目的とした多種多様な業種にご導入頂いております。 ■広告掲載面・ブランド保護の考え方 ブランドセーフティー施策で、イメージを損なうサイトへの露出停止・アドフラウド対策済み。 ネガティブワード除外によりコンテンツ単位での対策も可能です。 ※成果報酬型には対応しておりません。 ☆販売代理店様も募集しておりますので、お気軽にお問い合わせください☆

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【阪急百貨店】『阪急うめだ本店』のフードフロアで訴求(飲食品/女性)
資料更新日2026/10/15

【阪急百貨店】『阪急うめだ本店』のフードフロアで訴求(飲食品/女性)

阪急うめだ本店でフードのプロモーションが可能です! 株式会社阪急阪神百貨店が運営する「阪急うめだ本店」フードフロアでのイベント実施に加え、オンラインストアとメディアプラットフォームを合わせ持つ「HANKYU FOOD」で商品の販売・情報発信を行います。 ブランドの持つ課題をお伺いして、弊社でできるイベントやコンテンツの企画・提案からフィードバックまでサポートいたします。 お困りごとやタイアップの内容など、ご相談承ります。 お気軽にお問合せください! 〈阪急うめだ本店とは〉 株式会社阪急阪神百貨店が運営する、西日本最大の地域一番店。 阪急大阪梅田駅をはじめ、地下鉄やJR線など計7駅と1階・地下1階通路でつながっている好立地。年間入館者数5,000万人、地下1階の来客数は1週間で50万人超と、集客数でも日本最大規模の百貨店です。 〈HANKYU FOODとは〉 「みつけよう 心ときめく“食”のアイデア」をテーマにしたオンラインストア+メディアプラットフォームです。 オンラインストアでは、全国屈指の売上規模を誇る「阪急うめだ本店」フードフロアの商品を揃え、魅力的なブランド、国内初出店の海外ブランドなど、独自コンテンツ・商品を販売。メディアでは季節のイベント・催事情報やブランドのものづくりストーリー、食に関する豆知識など、様々な情報を発信しています。

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【新宿】小田急百貨店×㈱LINE ルートサンプリングのご提案
資料更新日2025/10/22

【新宿】小田急百貨店×㈱LINE ルートサンプリングのご提案

新宿区のオフライン広告代理店 株式会社ラインと株式会社小田急百貨店がタッグを組み、 百貨店を利用したサンプリングプロモーションの企画・運営をトータルでご提案致します。 通常は利用が難しい小田急百貨店 新宿西口ハルクにおいて、 地下2階 食品売場レジを活用したルートサンプリングを実施していただけます。 直接サンプルを手渡すことで、認知拡大と購買トライアルを促進し、高い訴求効果を実現いたします。

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【自動車業界】集客施策にお悩みの方必見!上半期販促カレンダー
資料更新日2026/1/6

【自動車業界】集客施策にお悩みの方必見!上半期販促カレンダー

2024年1月から6月までの行事や消費者の生活行動に基づいた"イベント企画"や"ノベルティ案"など、自動車ディーラーでの販促活動に役立つ情報や事例を用いたポイント解説など、内容盛りだくさんの自動車業界向け販促カレンダーです。弊社オリジナルの自動車業界向け販促施策データベース「CPsearch」より事例を抽出しております。 ---------------------------- ▼こんな方におすすめ ---------------------------- ・自動車ディーラーの販促担当さま ・季節に合ったイベント事例を知りたい方 ・どのようなノベルティを選定すべきか悩んでいる方 ・上半期のイベントや消費者行動を知りたい方 ---------------------------- ▼資料の内容を一部ご紹介! ---------------------------- 〇 2024年上半期イベントカレンダー  →「〇〇の日」のご紹介や消費者の生活行動を予測! 〇 注目ワード・企画タイトル案・バナーデザイン案・景品アイディア 〇 事例を用いたポイントの紹介 ※弊社オリジナルの自動車業界向け販促施策データベース「CPsearch」より事例を抽出し、  企画の概要やポイントを解説しております。

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会員数150万人超えエンジニア向け情報共有コミュニティ「Qiita」広告媒体資料
資料更新日2026/9/17

会員数150万人超えエンジニア向け情報共有コミュニティ「Qiita」広告媒体資料

■エンジニア情報共有サイト「Qiita」 エンジニアに関する知識を記録・共有するためのサービスです。 日本最大級のエンジニアコミュニティとして支持されています。 ※会員数180万人・月間UU800万人 ■「Qiita」広告 エンジニアへの認知・拡散、リード獲得から、採用ブランディングまで、企業のマーケティング担当者・採用担当者を中心にご利用されています。

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【シニア・高齢者層に狙い撃ち】配信事例付!サイト訪問者にターゲティング広告配信
資料更新日2026/10/16

【シニア・高齢者層に狙い撃ち】配信事例付!サイト訪問者にターゲティング広告配信

Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。 つまり、貴社の競合サイトを複数URL指定することでその訪問者に対して広告を配信いたします。 またURL指定Webサイト+エリアや性別・年齢層・子供有無を組み合わせることで届けたい方へのアプローチが可能。 例)シニア層が集まる情報メディアサイトを指定し、性別、狙いたい年齢層、子供有無を組み合わせて広告配信が可能。 ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。 【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②新規顧客の獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している 本資料ではシニア層への集客に成功している導入事例ものせております。 【リターゲティングとの違い】 ・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信 ・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信 【広告の配信先】  ニュースサイト/Youtube/アプリ等、3,500万サイト以上! リーチ範囲はインターネットユーザー90%以上 リクルーティング、BtoC、BtoB、など様々な目的で活用可能です。 最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。 【おすすめ業界・事例】 店舗事業者/高級宿泊施設/EC通販/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー//娯楽業/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。 詳細は資料をご覧ください。

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【代理店・地方創生事業者様向け】企業協賛で続く自治体YouTube
資料更新日2026/10/12

【代理店・地方創生事業者様向け】企業協賛で続く自治体YouTube

自治体様をご紹介いただける、代理店様・地方創生事業者様向けの資料です。 自治体の公式YouTubeチャンネルを、広報予算と職員の力だけで続けるのは大きな負担です。 本パッケージは、地元企業10社の協賛で運用費をまかない、「企業協賛で続く地域メディア」をつくる仕組みです。 ■ パッケージの特長 ・協賛企業は1社 月20万円〜(税抜)。10社満枠で月290万円規模の運用に ・地方のインフルエンサーを起用し、地域の外にも届くチャンネルに ・YouTube長尺 月8本+ショート 月8本を、TikTok・Instagramにも展開 ・広告費(月70万円)まで含めた「すべて込み」の運用額 ■ 制作・運用実績 ・自治体公式チャンネルで、インフルエンサー共演シリーズ12本の撮影・編集を担当。12本の平均再生数は約6万回、全12本が5万回以上(2026年10月時点) ・クライアント企業のYouTubeチャンネルを、立ち上げから広告運用まで一貫して担当。公開開始から約5週間で、総視聴127.6万回・インプレッション165.5万回(2026年9月4日〜10月10日、広告配信を含む) ■ 紹介者様へ DARUMAの提供価格に、紹介者様の手数料を上乗せしてご提案いただけます。 説明資料・企業募集用チラシ・オンライン説明会への同席で、ご提案をサポートします。 ■ 本資料の内容 登場人物と関わり方/自治体の発信の課題/企業協賛で続く地域メディア/パッケージの仕組み/制作・運用実績/チャンネルのイメージ/制作ボリューム/協賛プラン/契約条件/紹介者様の役割と報酬/導入の流れ/募集サポート/月次レポート/よくある質問 ※守秘義務の観点から、チャンネル名は伏せて掲載しています。詳しくは商談時にご説明します。

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【住宅業界向け】「とりあえず投稿」から卒業!ファンを増やすInstagram運用
資料更新日2026/8/6

【住宅業界向け】「とりあえず投稿」から卒業!ファンを増やすInstagram運用

購入者の7割が参考にするInstagramで「貴社のファン」を増やす! 【3つの成功法則ガイド】 本資料は、住宅メーカー・工務店・デベロッパー様向けに、Instagramを活用してユーザーとの信頼関係を深め、自社の「ファン」を育てるための「3つの成功法則」を凝縮したノウハウガイドです。 実際に住宅を購入した方の約7割がInstagramを利用して情報収集を行っています。 一方で、「単なるフォロワー数は増えてもエンゲージメントが上がらない」「自社の強みや想いがユーザーに届いていない」とお悩みの企業様も少なくありません。 本資料では、最新の調査データとアルゴリズムを踏まえ、「数」の追求から脱却し、ユーザーの共感を生んで長く愛されるアカウント運用のポイントを具体的に解説しています。

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【スポーツ/野球/テレビ】MLBポストシーズンご協賛メニュー│スポーツ×富裕層
資料更新日2026/8/17

【スポーツ/野球/テレビ】MLBポストシーズンご協賛メニュー│スポーツ×富裕層

J SPORTSがご提案する、MLBポストシーズン2026の広告・スポンサー向けプロモーションプラン資料です。MLBの頂点を決めるポストシーズンは、ワイルドカードシリーズからワールドシリーズまで連日注目カードが続く年間最大級のスポーツイベントです。J SPORTSではワイルドカード・ディビジョンシリーズを毎日2試合、リーグチャンピオンシップシリーズとワールドシリーズを全試合放送予定で、シーズンのクライマックスを徹底的にお届けします。 近年のMLB人気と日本人選手の活躍を背景に、J SPORTSのMLB中継視聴者数は2025シーズンに大きく伸長。国内MLBファン人口約1,076万人のうち4割以上をカバーしており、ポストシーズンでは2025年実績でユニークリーチ184.7万人、延べリーチ573.6万人を獲得しています。 また、J SPORTSのMLB視聴者は男性40代以上が7割超、世帯年収1,000万円以上が27.7%を占めるほか、経営・管理職比率も高い特徴があります。購買力・意思決定力の高い層へ効率的にアプローチできるスポーツコンテンツとして、多くの広告主様から注目されています。 本資料では、MLBポストシーズン中継でのCM出稿プランをはじめ、視聴者データ、放送概要、広告商品詳細、情報番組を活用したタイアップ企画、インタビュー映像制作事例など、認知拡大からブランド理解促進までを実現する多彩なプロモーション手法をご紹介しています。 スポーツを活用した認知拡大や富裕層・ビジネス層へのアプローチをご検討の方は、ぜひ資料をダウンロードの上、ご確認ください。

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【BtoB×経営者】リード獲得広告|日テレNEWS NNN
資料更新日2026/4/8

【BtoB×経営者】リード獲得広告|日テレNEWS NNN

日テレNEWS NNNとは日テレが運営するニュースサイトです。「見つかるのは、未来のきっかけ。」を掲げ、生活者がニュースに触れることで、よりよい未来のきっかけを見つけられる場を提供し、変化の激しい世界情勢だけでなく、日本の政治・経済、社会、スポーツ、カルチャー、そしてエンタメ情報などのニュースを伝えます。

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【ゴルフ】『アーティスト×アスリート』の新感覚番組!富裕層に訴求できる協賛プラン
資料更新日2024/3/13

【ゴルフ】『アーティスト×アスリート』の新感覚番組!富裕層に訴求できる協賛プラン

音楽専門チャンネル「SPACE SHOWER TV」とスポーツ専門チャンネル「スカイA」、さらにゴルフポータルサイト「ゴルフダイジェスト・オンライン」を運営するGDOがタッグを組んだ新感覚ゴルフ番組! アスリートとアーティストやアクターが、ゴルフを通じてトークをしながら お互いの共通点を探していくスポーツ&リアリティショー。 ここでしか見ることができない貴重な表情や言葉を切り取ります。 本番組内でクライアント様とのタイアップ(商品プレイスメント等)が可能です。 詳細につきましては、資料をご覧ください! 商品プレイスメント/映像制作/ゴルフ/番組タイアップ

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【BtoB向け】ビジネスマン特化メディア『B-FORM』ターゲティングメール広告
資料更新日2026/10/5

【BtoB向け】ビジネスマン特化メディア『B-FORM』ターゲティングメール広告

□メディア概要 各種ビジネス文書や名刺等のテンプレート、イラスト・フォト素材の 会員向けダウンロードサイトとなっております □メディアの特徴 〇ユーザー情報  サービス業や製造業など様々業種の方にご利用されており、  営業担当者や総務・人事をはじめとした多岐にあふれる職種の方にご利用されております。 〇広告メニュー一覧  様々な職種、業種のビジネスマンへアプローチ可能  ・独占メール広告  ・ターゲティングメール広告   業種・職種・役職・従業員数から自由にセグメント  ・定期メルマガ広告    安価で情報告知できます!  ・バナー広告    サイト利用者はすべてビジネスユーザーですので    BtoB向けの情報提供に最適です!

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【女性✕はたらく世代に訴求】最大月間UU1900万!トップクラス金融経済メディア
資料更新日2026/7/21

【女性✕はたらく世代に訴求】最大月間UU1900万!トップクラス金融経済メディア

「LIMO」はお金を軸に幅広い分野の情報発信をしている金融経済メディアです。 各分野の専門家が制作する信頼性の高いコンテンツによって 読者の方の課題解決に貢献することを目指しています。 【メディアスペック】 過去最高月間UU:1900万(2026年6月実績) └経済メディアとして国内トップクラス!

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【事例】富裕層・VIP層へ|百貨店・イベント・お酒
資料更新日2026/10/7

【事例】富裕層・VIP層へ|百貨店・イベント・お酒

チケットぴあや朝日新聞社が保有するデータを活用し、「富裕層」にピンポイントでアプローチ!従来リーチできなかった新規顧客の開拓に成功した事例をご紹介します。 ■導入企業の成果 ・高級酒:VIP・ラグジュアリー層への認知拡大に成功 ・百貨店:世帯年収の高いユーザーやワイン、グルメ好きにピンポイントでアプローチ

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【都内特化のタクシーサイネージ】インバウンド・富裕層・ビジネスパーソン
資料更新日2026/9/9

【都内特化のタクシーサイネージ】インバウンド・富裕層・ビジネスパーソン

東京都内、11,500台のタクシー車両に配信ができる、 後部座席デジタルサイネージ広告です。 圧倒的なインパクトのある 15.6インチの特大サイネージによる、 広告訴求でサービスの認知獲得が可能です。

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資産形成・IR・投資家向け【国内最大級の金融情報メディア―MINKABU・株探】
資料更新日2026/8/14

資産形成・IR・投資家向け【国内最大級の金融情報メディア―MINKABU・株探】

■ミンカブメディア(MINKABU / kabutan) 「MINKABU」「Kabutan(株探)」は、投資家・資産形成層向けの情報メディア。 月間UU数:約1000万 月間PV数:約2億 (※1) ■ミンカブユーザーターゲット・利用層 【男女比】8:2 【年代層】30~40代をメインに幅広い世代の方が利用 (※2) ■強みと特徴■ 良質なコンテンツの提供により、検索エンジンからの評価(SEO)が高く、 これまで検索順位にミンカブコンテンツが多数上位表示 検索順位「投資信託 おすすめ」1位、「株 おすすめ」1位(※3) ■□■ ユーザー属性 ■□■ 個人投資家から機関投資家まで幅広く利用 MINKABU:投資歴3年以上が約7割 株探:投資歴10年以上が4割以上 【お取組み実績】 日本株、米国株、投資信託、FX、仮想通貨、IPO、クラウドファンディング 上場企業IR・SRなど ■広告メニュー ・純広告(ミンカブメディア内バナー広告) ・外部DSP配信(アクセスデータを活用した外部ターゲット配信) ・メルマガ配信(約20万人の当社ユーザーに向けたメルマガ配信) ・コンテンツマーケティング(当社編集チームによるオリジナルコンテンツ制作) ・セミナー集客(ウェビナーを活用した集客施策) ・TOPインタビュー記事(個人投資家に対し代表インタビュー記事を訴求) ・IR施策(約4,000社の国内上場銘柄情報を活用したIR訴求コンテンツを制作) ※その他施策につきましても、お気軽にお問合せください! (※1)2024年8月時点 (※2)「株式投資・証券口座に関するアンケート2020」より抜粋 (※3)2024年7月30日時点

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【2026年最新】看板広告・屋外広告選び方ガイド
資料更新日2026/7/13

【2026年最新】看板広告・屋外広告選び方ガイド

〜種類・費用・効果測定・媒体比較をこの資料で網羅〜 「地域密着の認知を広げたいが、どの看板広告が最適かわからない」 「看板や屋外広告(OOH)の効果測定は、どう設計すればいい?」 「広告代理店に見積もりを依頼する前に、費用の相場や内訳を知っておきたい」 看板広告は、生活圏や移動経路の中で中長期的な反復接触をつくり、 エリア認知や来店促進に高い効果を発揮する媒体です。 しかし、「Web広告のように直接的な効果が見えにくい」「施工費や撤去費を含めた総額が分かりにくい」 といった理由から、出稿判断に踏み切れないケースも少なくありません。 本資料は、そんな看板広告の検討段階における「種類・費用・効果測定」の疑問を解消し、 自社に最適な媒体を迷わず選ぶための完全ガイドです。 電柱やロードサイドといった王道看板から、 特定のターゲット層に届くユニークな最新OOHの情報、さらに広告効果を可視化するKPI設計までを徹底解説。 「1社だけで決めてしまい後悔したくない」「社内稟議に通る出稿計画を作りたい」という担当者必携の、 比較検討にそのまま使える実務資料です!

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【自動車販売促進ご担当者様】 1億人のPonta会員データ×自動車データベース
資料更新日2026/4/17

【自動車販売促進ご担当者様】 1億人のPonta会員データ×自動車データベース

弊社(株)ロイヤリティ マーケティングは、共通ポイント“Ponta”の運営会社です。 1億人を超えるPonta会員が日々利用するPontaカードのデータベースを活用した、IDマーケティング®ソリューションをご提供しています。 このページから、Ponta自動車データベースを活用した 実際のセグメント案、想定プロモーション、自動車パネルデータの掲載資料をダウンロードいただけます。 ■こんな方におススメ ・自動車メーカープロモーションご担当者様 ・ディーラープロモーションご担当者様 ・自動車業界と向き合いのある代理店様 にそれぞれご活用いただけるプランを用意しております。 まずは資料をご覧いただき、お気軽にご相談ください! 最適な施策をご提案します。

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【2027年3月号 特別企画】プレミアム・クリニック特集|AFFLUENT
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資料更新日2026/10/23

【2027年3月号 特別企画】プレミアム・クリニック特集|AFFLUENT

【AFFLUENT東京版 2027年3月号|プレミアム・クリニック特集】 「健康こそが最大の資産」 富裕層向け情報誌『AFFLUENT』東京版では、2027年3月2日発行号にて「プレミアム・クリニック特集」を実施いたします。 健康への関心が高い富裕層・ハイクラス層に向けて、首都圏のクリニックをご紹介する特別広告企画です。 本特集では、診療内容だけでなく、ドクターの人柄やクリニックのコンセプト、診療方針などを読者に分かりやすく伝える誌面を制作。 高級マンション居住者や高級住宅街の戸建居住者を中心に、東京版約68,000部の配布網を活用し、クリニックの認知向上や新規患者との接点づくりをサポートします。 【掲載対象】 内科、外科、眼科、皮膚科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、歯科、矯正歯科、歯科口腔外科など 【企画概要】 発行日:2027年3月2日(火) 対象媒体:AFFLUENT東京版(約68,000部) 掲載形式:専用フォーマットによる記事広告 掲載料金:1ページ80万円/見開き2ページ140万円(税別) 申込締切:2026年12月22日(火) クリニック・医療法人様はもちろん、医療機関向けの広告・プロモーションをご提案される広告代理店様にもご活用いただける資料です。 本資料では、特集の企画趣旨、AFFLUENTの媒体概要、誌面イメージ、掲載料金・スケジュールをご案内しています。

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企業YouTubeチャンネルで視聴を購買に変える!運用設計の全貌
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資料更新日2026/10/22

企業YouTubeチャンネルで視聴を購買に変える!運用設計の全貌

YouTubeの世界月間利用者数は約20億人!日本国内での月間利用者数6,500万人を超えるYouTubeは、大人気プラットフォームのひとつです。 動画広告市場は年々拡大しており、動画は静止画や文章と比べて圧倒的な情報量を誇ります。商品やサービスの紹介もより伝わりやすいでしょう。また、利用者数の多いYouTubeで動画コンテンツを配信することで、ユーザーの注目を集め、新規顧客獲得も狙えます。 本資料では、YouTubeチャンネルの運用を検討する企業さまに向けて、YouTube動画における効果的なChatGPT活用法をご紹介。YouTubeチャンネルを運用するコツまで幅広く解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。 【本資料で解決できる課題】 ・YouTubeチャンネルの運用に時間と手間が取られてしまう ・動画制作におけるChatGPTの活用方法を知りたい ・効率的にYouTubeチャンネルを運用したい 【目次】 ①代表的な動画プラットフォーム『YouTube』  1.YouTubeの特徴 ②YouTubeとChatGPTの関係性  1.YouTubeとChatGPTの親和性は高い ③YouTube動画におけるChatGPT活用法  1.YouTube動画のアイデア作成  2.台本(ビデオスクリプト)の作成  3.YouTube動画のタイトル作成  4.YouTube動画の説明文の作成  5.コメントへの応答文の作成 ④効果的にYouTubeチャンネルを運用するコツ  1.チャンネルのコンセプトを決める  2.KPIを設定する ⑤顕在層にアプローチするならライバルマーケティング広告  1.顕在層に強いライバルマーケティング広告  2.ライバルマーケティング広告とは  3.ライバルマーケティング広告のポイント ⑥ライバルマーケティング広告の事例 まとめ

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【講談社】先進企業の「過去・現在・未来」に学ぶ SDGs企業事例20選
資料更新日2025/9/1

【講談社】先進企業の「過去・現在・未来」に学ぶ SDGs企業事例20選

<資料のおもな内容> Part 1 SDGsに取り組む効果とは? ●【ユニリーバ】SDGsを企業の成長戦略に据え、サステナビリティの実現に取り組む ●【コーセー】人と地球に「美」の力で貢献したい 10年目からの新たな挑戦 ●【シチズン】ものづくりから、持続可能な社会の実現を目指すSDGs ●【メルカリ】「メルカリらしさ」「楽しい体験」を大切に、循環型社会の実現を目指す ●【エイチ・アイ・エス】企業や人々のSDGsへの取り組みを「旅の力」でバックアップ Part 2 食品・衛生業界の状況 ●【生活クラブ】SDGsを先取り!「持続可能な消費」を50年以上続けてきた生活クラブ ●【たべるーぷ】フードロス削減と持続可能な農業・漁業を目指すフードシェアリングサービスの可能性 ●【サラヤ】世界の衛生・環境・健康に貢献する、ソーシャルビジネスのトップランナー ●【日清食品グループ】日清食品グループが取り組む、持続的成長への挑戦 ●【日本マクドナルド】世界中に笑顔とおいしさを届けてきた「FUN(楽しみ)」なSDGs Part 3 業界の雄・リーディングカンパニーに学ぶ ミライを描くSDGs ●【トヨタ自動車】モビリティカンパニーへの変革で世界中の人の「幸せを量産」する ●【花王】「世界中の人々のこころ豊かな暮らしを実現」に向け、社会への貢献を目指す ●【オムロン】ソーシャルニーズを先駆けて創造し、事業を通じて社会課題解決を目指す ●【エスビー⾷品】香辛料のトップメーカーが目指す、持続可能な企業と社会の実現 ●【コメダ】「お店でくつろぐことがSDGsになる」コメダらしいサステナビリティ Part 4 技術! 開発! アイデア! スタートアップが未来に挑むSDGs ●【Allbirds】SDGsの思想と技術を未来に伝えるスニーカーブランド ●【OriHime】人々の孤独の解消を目指す分身ロボット「OriHime」が目指す”制約のない”社会 ●【ソーシャルアクションカンパニー】社会貢献を可視化。価値に変えるプラットフォーム ●【アストロスケール】人と地球と宇宙を持続可能にするためのアストロスケールの挑戦 ●【WOTA】巨大インフラに依存しない小規模分散型水循環システムで水の問題に取り組む

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【CBCテレビ】東海3県ユーザーに訴求!地域密着『WEBマガジン』タイアップ広告
資料更新日2025/6/25

【CBCテレビ】東海3県ユーザーに訴求!地域密着『WEBマガジン』タイアップ広告

「CBC MAGAZINE」は「生活」「グルメ」「スポーツ」「ニュース解説」などを掲載するWEBマガジンです。2022年の開設以来 、記事数は5000を超え、アクセスも順調に増加傾向です。 CBCのテレビ・ラジオ番組で紹介された情報を中心に構成するほか、論説陣による時事解説や「中日ドラゴンズ」「名古屋めし」に関するコラムなど、オリジナルコンテンツも充実しています。

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【歴史・城好き40~50代男性に直接訴求】日本城郭検定を活用した販促・企画支援
資料更新日2025/6/5

【歴史・城好き40~50代男性に直接訴求】日本城郭検定を活用した販促・企画支援

★検定受験者データを活用した告知・企画をしませんか? ・セグメント済み!そのジャンルに特化したコア層に情報を届けられる! ・ダイレクトアプローチ!受験者情報を保有しているので、様々な手段で告知が可能  ex)メルマガ/DM/会場でのサンプリング etc ・受験者を集めてアンケートやイベント開催も可能です! ★日本城郭検定の特徴 ・40~50代の男性がメイン受験者 ・休日は日本全国の城を巡っており、非常にアクティブ ・歴史の情報への感度が高い ★日販セグモ(株)について 年間70以上の検定を企画・運営。 また、検定から派生した、 大型イベントの企画・運営やコミュニティサイトの運営も行っております。

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【創造力×テクノロジーの新時代】未来を切り拓くSTEAM教育
資料更新日2025/2/25

【創造力×テクノロジーの新時代】未来を切り拓くSTEAM教育

★自習ノートの魅力 ———— 1. 先生から生徒さん一人ひとりに直接手渡しするので、確実に生徒の手元に届く 2. 教室内で配布されるので、学生同士の口コミを発生させやすい 3. 細かくセグメントを設定できるので、効果的なプロモーションができる ———————————————————— <配布先セグメント> ・ターゲット:幼稚園児/保育園児・小学生・中学生・高校生 ・エリア:都道府県/市区町村/お客様の店舗より近い園/駅 ・学年:学年ごとに選択可能 ・属性:学科・共学/女子校 ・配布時期:年中 広告メニューはご予算や企画内容に合わせて柔軟に対応でき、効果的にターゲット層へリーチする提案を致します。 まずは、お気軽にご相談くださいませ。

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【訪日インバウンド】中華圏向けプロモーション総合メニュー【株式会社グランシー】
資料更新日2024/3/7

【訪日インバウンド】中華圏向けプロモーション総合メニュー【株式会社グランシー】

中華圏訪日観光客向けの様々なプロモーションメニューを取り扱っております。 初めてインバウンド広告を検討されている事業者様から既に実施中の事業様まで、フェーズに合わせたメニューのご提案が可能です。 【当社の強み】 ・自社で訪日中国人観光客が集まるコミュニティを保有 ・デジタル×リアルのオムニチャネル提案が可能 ・小~大規模問わずフェイズに合わせたメニュー 【中国向けプロモーション特徴】 規模やフェーズに関わらずニーズに応じた柔軟なご提案が可能です。 ・「ユーザーニーズや市場調査をしたい」 ・「インフルエンサーに拡散してほしい」 ・「来店・購買を促進したい」 ・「特定のターゲットに幅広くリーチしたい」 ・「新商品のテストマーケティングをしたい」 ・「旅前から幅広くプロモーションしたい」 など ご相談ベースからお気軽にお問合せくださいませ。

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人事・人事責任者の会員8万件以上が対象「HRプロ」のメルマガ(メール広告)
資料更新日2026/7/2

人事・人事責任者の会員8万件以上が対象「HRプロ」のメルマガ(メール広告)

「HRプロ」は、会員数11万人超(2026年現在)を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

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【独自調査】人事の購買・意思決定アンケート2026
資料更新日2026/8/31

【独自調査】人事の購買・意思決定アンケート2026

今、人事のサービス選定プロセスは激変しています。 人的資本経営の定着に伴う数値責任と多忙化、多層化する稟議プロセス、さらには生成AIの台頭……。環境が目まぐるしく変わる中、人事はサービスの営業を受ける前に自力で厳格に比較・選別する傾向が強まっています。 本レポートは人事ポータル「HRプロ」のWeb会員をベースとしたアンケート調査をもとに、人事の購買行動や意思決定の「行動原理」を可視化した資料です。 「なぜ提案が無視されるのか」「どこで検討から外れるのか」を把握し、成約率を引き上げるアプローチのアップデートにご活用ください! 新卒採用、研修・育成、人事計画、人事システム、労務システムなど、人事系サービスの事業会社でマーケティングやプロモーション、セールスを担当されている方に役立ちます。 資料サマリ ◆定型の一斉提案は逆効果。「一次情報(価格・事例)」の開示と、ターゲットに合わせた個別提案(ABM/BDR)が鍵 ◆検討の通年化は4~6割。特定の予算期だけに頼らない「常時接続型」の発信体制構築が必須 ◆企業規模で異なる優先順位(エビデンス・コスト・支援力)に応じたメッセージの使い分けが重要 ◆社内稟議の壁は分厚い。担当者を後押しする「購買支援」が必須 資料目録 ◆調査背景・概要: 労働市場の変化、AI普及、購買プロセスの最新変容 ◆回答者属性・基本情報: 企業規模、役職、導入時の役割、決算サイクル、担当領域 ◆領域別の購買行動パターン(新卒採用 / 研修・育成 / その他人事業務)  ◇情報収集タイミング  ◇情報チャネル  ◇予算確定時期  ◇サービスに求める機能・改善点 ◆人事サービスの選定基準と決裁の実態  ◇資料DL・アポ化の決め手  ◇コンタクトする企業としない企業の違い  ◇最終導入決定の条件 ◆人事が信頼する「紹介・口コミ」: 信頼度、特に評価される情報提供者 ◆社内稟議・合意形成の実態と課題: 関与人数、関門部署、具体的なお悩み、稟議支援(バイヤーイネーブルメント)の具体策 ◆日常的なビジネス情報チャネル・メディア: E-E-A-T重視のメディア活用と自発的リサーチ

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【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか
資料更新日2026/7/30

【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか

★☆★企業人事のリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せ!★☆★ 企業の意思決定を担うことが多い「人事・人事責任者」たちが集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。 日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層11万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。 貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。 ●質の高いリード獲得(リードジェネレーション) ●効率的なセミナー集客 ●ブランド認知度の大幅な向上 実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、 「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」 といった喜びの声を多数いただいています。 <主要領域> ●採用:新卒/中途… ●人材育成:研修/教育/eラーニング… ●労務:勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック:採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・リード質が悪くアポ・商談につながらない ・コスパのいい広告が見つからない ・キーパーソンに自社サービスが認知されていない ・マーケティング・広告のリソースが足りない ■「HRプロ」の主な特徴 <会員(2026年6月30日時点)> ●WEB会員:11万5,378人/4万3,514社 約50%が従業員500名以上、約30%が上場企業-【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能!】 会員の約25%が部長以上、約50%が課長以上-【意思決定キーパーソンにアクセス可能!】 <様々な施策・オプションをご用意!> ①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン  ⇒ 【3つのご掲載プラン+ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告・DM  ⇒ 【6行広告/1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を  ⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上  ⇒ 【共済セミナー/コンテンツ制作 HR EDiT/セミナー動画掲載(視聴分析・比較)/バナー広告】 上記以外のオプション施策もご用意がございます。

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人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」アンケート調査
資料更新日2026/7/2

人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」アンケート調査

「HRプロ」は、会員数11万人超(2026年現在)を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

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【HR事業者向け】人事決裁者の思考・タイムライン・欲しい情報がわかるペルソナ図鑑
資料更新日2026/6/25

【HR事業者向け】人事決裁者の思考・タイムライン・欲しい情報がわかるペルソナ図鑑

HRサービスの導入を左右する「人事決裁者」のリアルな心理と組織内の役割を解き明かし、彼らを動かすための具体的なBtoBマーケティング戦略を提示します。 ◎「通す責任者」としてのペルソナ深掘り 単に「自分で決める人」ではなく、社内の合意形成やリスク対応に奔走する決裁者の実態を解説。「大企業・伝統型(防衛志向)」と「中堅・新興IT型(変革者志向)」の2つのペルソナに分類し、それぞれの攻略法を導いています。 ◎予算編成から逆算した「検討タイムライン」 3月決算企業を例に、7〜9月の情報収集から10月の予算申請に至るスケジュールを可視化。HR事業者が「いつ」「どのような武器(ROIシートや競合比較資料など)」を届けるべきかの必勝パターンがわかります。 ◎決裁者に響く「メッセージの翻訳術」 現場向けの「UIの良さ」や「価格の安さ」といったアピールを、決裁者が重視する「全社への定着率」や「投資回収期間」といった経営・財務目線の価値へと翻訳する具体的な訴求例・NG例を紹介しています。 HR事業のマーケティング戦略立案の参考資料として、「人事決裁者のリアルな本音」をクイックに把握・目線合わせするための社内勉強ツールとして、ぜひご活用ください。

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【HR事業者必見!】稟議の起案を担う「人事企画」のペルソナ図鑑&刺さる訴求例
資料更新日2026/6/25

【HR事業者必見!】稟議の起案を担う「人事企画」のペルソナ図鑑&刺さる訴求例

HRサービス導入の実質的な推進役(エバンジェリスト)である「人事企画」のリアルな心理と組織力学に迫り、彼らを動かす実践的なBtoBマーケティング戦略を解説します。 ◎解像度の高い「3つのペルソナ分類」 「攻めの変革リーダー」「守りのルール番人」「必死の何でも屋」という、会社規模や志向に応じた3タイプを定義。それぞれのキャリア志向や、板挟みとなる「社内の強敵」を浮き彫りにしています。 ◎時期に応じた「検討タイムライン」の可視化 3月決算企業を例に、人事企画が裏で動く年間カレンダー(5月〜3月)に合わせ、HR事業者がどの時期にどんなマーケティング・営業アクション(種まき、比較表の提供、稟議伴走など)を取るべきかを具体的にサイクル化しています。 ◎即実践できる「刺さるメッセージ」の実例 単なる機能・効率化訴求などのNG例を明確にし、上層部への説明武器となる「ROIの証明」や「運用の実現性」を落とし込んだ、そのまま使える具体的な資料名・メッセージ案を提示しています。 HR事業のマーケティング戦略立案の参考資料として、「人事企画クラスのリアルな本音」をクイックに把握・目線合わせするための社内勉強ツールとして、ぜひご活用ください。

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【HRプロ/企業人事の繁忙期はいつ?】人事業務の年間スケジュールが一目でわかる
資料更新日2025/11/28

【HRプロ/企業人事の繁忙期はいつ?】人事業務の年間スケジュールが一目でわかる

▼人事の年間スケジュールがわかる!人事カレンダー2026年版▼ 効果的なマーケティング計画を行うためには、ターゲットの行動を把握することが重要です。 とくに企業の人事責任者や担当者をターゲットにしている場合は、人事部の繁忙期だけでなく、2026年に行われる法改正についてもあらかじめ認識しておく必要があるでしょう。 この資料「人事カレンダー2026年版」では、人事業務の年間スケジュールが一目でわかります。 新卒採用、研修・育成、人事計画、人事システム、労務システムなど、人事系サービスの事業会社でプロモーションなどを担当されている方に役立つ資料ですので、ぜひ参考にしてください。 ■本資料のポイント 人事業務の年間スケジュールがすぐにわかるため、人事担当者が「業務に関連する情報が欲しい!」と思うタイミングに関連したテーマのホワイトペーパーや、セミナーなどの提供が行え、効果的なマーケティングを実行することができます。 人事担当者の情報収集が盛んになる閑散期に積極的に発信することで、自社の認知獲得やエンゲージメント向上、リード獲得などに繋げることができるでしょう。 反対に、人事担当者が繁忙期のタイミングでは、閑散期のマーケティング活動に向けたリード獲得/ナーチャリングに繋げるコンテンツ案の検討~作成を行うなど、人事業務から逆算したマーケティング計画の策定も可能です。 本資料では1月~12月の各月において、どのような人事業務が発生しているのかをまとめています。

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【HRプロ/企業人事に聞いたアンケート】情報収集方法や予算決定時期がわかる!
資料更新日2025/11/27

【HRプロ/企業人事に聞いたアンケート】情報収集方法や予算決定時期がわかる!

▼人事(育成・採用・労務・戦略)担当者の業務計画アンケートレポート全52ページ▼ 本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に、2025年9月2日〜12日に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたもので、全52ページのボリュームです。 ・人事・経営層に選ばれるサービス・企業になるにはどうすればいいのか ・人事・経営層向けの失敗しない広告 がすぐにわかります! アンケート名称:人事業務計画に関するアンケート調査 調査主体:HR総研(ProFuture株式会社) 調査期間:2025年9月2日〜12日 調査方法:Webアンケート(HRプロ会員にメール告知) 調査対象:企業の人事責任者・担当者 ■本資料のポイント 本調査データは、1,001名以上の大企業、301名〜1,000名未満の中堅企業、300人未満の中小企業など、企業規模ごとに集計しました。なお「参考にしている情報源」のみ、年代別で集計しています。 ■アンケートの概要 ・企業規模・決算月・業種・都道府県・年齢 ・人事担当領域(採用、育成、人事計画、人事システム、労務、その他) ・人事サービスの導入に向けた情報収集・検討の時期、予算が固まる時期 ・情報収集の手段と割合(専門メディア、社内外のネットワーク、オンライン・オフラインイベント、事業会社サイト、ノウハウ記事・資料、営業案内、事例・レビュー・SNS、書籍・専門誌等) ・人事サービス導入に際したコンペティション・比較検討の割合、決断までの期間 ・現在利用中の人事サービスに求める機能や改善点 ・サービス変更の可能性 ・資料DL・セミナー申込の決め手(課題解決につながる、トレンド対応、ブランド認知、特典、タイパ、口コミ等) ・問い合わせするサービス・企業の差(課題解決の可能性、事例が豊富、費用対効果、わかりやすさ、優位性等) ・サービス導入時に重視する要素(課題解決力、費用対効果、カスタマイズ性、導入事例・実績、営業対応、学習コスト等) ・年代別で見る情報源の種類(専門メディア、ニュースサイト、メルマガ、書籍等、交流会、SNS、動画、テレビ、ブログ等)

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【ペット飼育者約18万世帯】富裕層の飼い主にアプローチ
資料更新日2026/7/1

【ペット飼育者約18万世帯】富裕層の飼い主にアプローチ

・サービス  オーガニック食材の定期宅配 ・お客様像  30~50代のファミリー層女性  安心安全への意識が高い  毎週/隔週でサービスを利用いただくエンゲージメントの高い会員へリーチ可能

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【関西エリア】阪急うめだ本店の食品フロアでポップアップ!デパ地下『イベント協賛』
資料更新日2026/10/15

【関西エリア】阪急うめだ本店の食品フロアでポップアップ!デパ地下『イベント協賛』

阪急うめだ本店でフードのプロモーションが可能です! 地下1階・2階のフードフロアでイベントの実施や商品のサンプリング・販売に加え、 SNSやメディアプラットフォーム「HANKYU FOOD」を活用し、イベント情報を発信。 ブランドの持つ課題をお伺いして、弊社でできるイベントやコンテンツの企画・提案からフィードバックまでサポートいたします。 お困りごとやタイアップの内容など、ご相談承ります。 お気軽にお問合せください! 〈阪急うめだ本店とは〉 株式会社阪急阪神百貨店が運営する、西日本最大の地域一番店。 阪急大阪梅田駅をはじめ、地下鉄やJR線など計7駅と1階・地下1階通路でつながっている好立地。年間入館者数5,000万人、地下1階の来客数は1週間で50万人超と、集客数でも日本最大規模の百貨店です。

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【食品業界】阪急百貨店オンラインストア『HANKYU FOOD』のタイアップ広告
資料更新日2026/10/15

【食品業界】阪急百貨店オンラインストア『HANKYU FOOD』のタイアップ広告

阪急百貨店が運営する「HANKYU FOOD」でプロモーションが可能です! 「HANKYU FOOD」はオンラインストアとメディアプラットフォームを合わせ持つ媒体です。 オンラインストアで商品を販売し、メディアでは商品の魅力など情報を発信します。 ブランドの持つ課題をお伺いして、弊社のオンラインストアで出来るコンテンツの企画・提案からフィードバックまでサポートいたします。 お困りごとやタイアップの内容など、ご相談を承ります。 お気軽にお問合せください! 〈阪急百貨店とは〉 株式会社阪急阪神百貨店が運営。「阪急うめだ本店」を旗艦店とするデパートメントストア。旗艦店である阪急うめだ本店は、国内外を問わず広域からの集客を牽引するフラッグシップ店舗です。 〈HANKYU FOODとは〉 「みつけよう 心ときめく“食”のアイデア」をテーマにしたオンラインストア+メディアプラットフォームです。 オンラインストアでは、全国屈指の売上規模を誇る「阪急うめだ本店」フードフロアの商品を揃え、魅力的なブランド、国内初出店の海外ブランドなど、独自コンテンツ・商品を販売。メディアでは季節のイベント・催事情報やブランドのものづくりストーリー、食に関する豆知識など、様々な情報を発信しています。

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