人材マッチングの資料一覧

※代理販売でのDLはお断りします。

【サービス概要】

副業人材マッチングサービス「Skill Shift」(スキルシフト)は、地方の中小企業様と専門知識やスキルを活かし地方へ貢献したい人材を副業という形でつなぐマッチングプラットフォームです。
通常の求人では集まらないような優秀な人材を「雇用」するのではなく「副業」という形で活用することで、月額謝礼平均3.4万円と安価に経営課題の解決を図る「副業人材活用」という新しい選択肢をご提案いたします。



★様々な経営課題を解決できます！！

◇マーケティング　　◇販路拡大・開拓　　　　◇広告・宣伝　広報・PR

◇商品開発　　　　　◇新規事業企画　　　　　◇人事・組織開発

◇経営企画　　　　　◇営業企画　　　　　　　◇海外事業展開

◇情報システム　　　◇経理・財務・資金調達


このようなお悩みはございませんか？

・「新規の集客がなかなか増えない…」

・「ECサイトからの売上が伸び悩んでいる…」

・「SNSを使って集客やPR、顧客への情報発信をしたい…」　　　　　　　　　　　　　

・「人脈やコネクションで取引先を紹介してもらい販路を開拓していきたい…」

・「人手不足の解消や従業員維持のため、採用戦略や人事評価制度を整備したい…」

ご要望や現状をしっかりヒアリングし、貴社のお悩みに合った方法で経営課題を解決へと導きます。


～「Skill Shift」が選ばれる理由～

①優秀な人材が多数登録！

「Skill Shift」には都市部企業の年収700万円以上の人材が14,000名以上登録中！
大手企業や優良ベンチャー企業出身者、企画・戦略領域に特化した人材など、通常の求人では決して集まらないような人材が、活躍の場を求めています。

②副業人材で経営課題を安価に解決！

専門スキルやノウハウを持った人材を月額謝礼平均3.4万円で採用できます。
コンサルティング会社や大手求人媒体に依頼するよりもはるかに安価！

③人材の応募率・採用率が高い！

平均応募率は99％、平均応募者数は15名！採用決定率も97％という高い実績を維持し続けています。
　

雇用ではなく副業人材活用という新しいカタチの人材採用で、今までにはなかった新しい知見やアイデアを取り入れ、都市部に負けない企業への発展にお役立て下さい！

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※2024年4月24日　資料更新しました！

▼コズレのサービス（コズレマガジン）について
国内最大級の「会員・コンテンツ」を有し、「情報を求めるママパパ」に「適切なコンテンツ」をお届けする、子育てマッチングプラットフォームです。

▼コズレＤＭについて
子どもの年齢や月齢でセグメントが可能なハガキ型ＤＭです。
妊娠期のユーザーにもアプローチ可能です。
住所と掛け合わせてセグメントすることも可能です。

▼コズレが提供できるその他メニュー
・タイアップ記事／記事広告
・ターゲティングメール／メルマガ／メール広告
・プレゼントキャンペーン／サンプリング／モニター
・ダイレクトメール
・動画広告／バナー広告
・動画制作
・マーケティングリサーチ／市場調査
・コズレ公式インスタグラマーを活用したインフルエンサーマーケティング
・Instagram（インスタグラム）などSNS投稿による口コミ取得
・LINE広告運用
・認定制度(旅館・ホテル)
・その他（動画制作／広告運用／リスト施策…etc）

日本最大級の妊娠・育児層のCDP（カスタマーデータプラットフォーム）を活用し、様々な企業さまのマーケティング課題（認知／ブランディング～製品理解、購入まで）を解決いたします！
同業他社の事例や過去の実績、お見積り依頼やご質問などなんでもお気軽にお申し付けください！

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マーケティングピースは有名企業に勤めた経験のあるプロのマーケターと企業様の業務委託マッチング/採用支援サービスです。
CMOクラスの弊社コンサルタントが企業様の課題や戦略の整理から無料でコンサルティングし、その後貴社に必要なマーケターを数千を超えるデータベースの中からご提案します。
インフルエンサーを活用したSNS運用で成果を出されたマーケターや、富裕層向け外資ラグジュアリーブランドでマーケティングスペシャリストとして活躍されていた方、不動産業界のマーケティングで成果を出し続けられている方など広くご紹介可能です。
インハウスを目指している事業会社様、工数の足りない事業会社/代理店様はぜひ御覧ください。

【登録マーケターの勤務先例】
リクルート/Google/オプト/サイバーエージェント/キーワードマーケティング/電通/博報堂/ナイル/DeNA etc

【マーケティングピースの特徴】
（1）数千人のプロマーケターの中から案件に合わせて「自走できる」人材をご紹介可能！
（2）クローバー:業務委託契約だから採用ミスマッチの「リスクが低い」！
（3）クローバー:最速即日で業務委託契約が可能。稼働は翌日からでもOK！

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※競合他社、自社利用以外の方からのDLはお控えください※

日本最大級を誇る求人情報の中から、希望勤務地や職種などの条件を選択し、お仕事を選択することが可能。
掲載情報は、毎時間更新しており、インターネットならではの情報鮮度と充実した内容で、求職者と企業を素早くマッチング。
職場の様子が動画で見られる機能や、応募状況がひと目でわかるバロメーター機能、就業後のミスマッチをなくすしごと体験・職場見学機能、行動の内容とタイミングでマッチングできるスカウトメール機能の搭載など、他の求人サイトにはないサービスを多数提供している点が特徴。


☆強み☆

◆若年層をはじめ、幅広い層の【集客力】
⇒バイトルを利用しているユーザーの53.5%は20代～30代(※1)
　40代以降の世代からもバランスよく支持を集めており年代を問わず、
　幅広い層からの応募獲得の可能性が高まります


◆職種替え・店舗替えOK【リアルタイム更新】
⇒料金プランに関係なく、豊富な情報の掲載が可能。
　また、締め切りもないため、即掲載（※2）や
　職種･店舗の変更がリアルタイムに実現可能

◆動画・画像やバロメーター【マッチング力】
⇒制服や働く仲間が分かる写真の掲載のほか、
　動画配信サービスでは、仕事内容の正しい理解を促し、
　静止画では伝わらない貴社の魅力を表現をすることが可能

◆しごと体験・職場見学【潜在層の獲得】
⇒実際に仕事を体験・見学してもらうことで、
　応募を躊躇している求職者を含めた出会いの機会が増えるだけではなく、
　共感性とマッチング率の高い採用を実現可能

◆個社課題に合わせ、解決案を提案【多彩なオプション】
⇒アプローチしたいユーザー層や掲載する案件の特徴に合わせて
　・リスティング商品
　・ダイレクトメール
　・バナープラン
　・大画像
　などが選択ができます

◆チャットボット＆SMS通知【面接設定率UP】
⇒「応募者と連絡が取れない」「面接設定がうまくできない」
　という悩みを解決する機能として、
　・応募完了メール
　・初回自動対応メール
　・面接コボット
　を用意しています

※1：2021年WEB応募のみで算出
※2：再掲載において、掲載原稿のご用意がある場合が対象
　また、掲載にあたっては事前審査を行いますので場合により一定時間を要します

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動画/映像制作会社＝サムシングファンに登録いただいたクリエイター人材の派遣サービスです。

近年、動画制作のニーズが高まっています。

・会社案内／プロモーション動画・採用動画・商品紹介動画・教育研修動画　など　

社内外様々なシーンで動画が必要とされておりますが、
いざ、動画を作ろうとなっても、、、、

■制作ノウハウがない！
■社員に動画制作させるリソースが無い！
■コストがかかる！

そこで、お客様のお悩みを解決するのが、「動画クリエイター派遣」です。

制作ノウハウがあるクリエイターを派遣することで、

①動画制作の教育
②採用リソース担保
③コスト軽減
④人員担保

可能になります！

～映像制作会社様へ～
映像制作を主に行っているサムシングファンだからこそ、プロのクリエイターをマッチングします。

～動画制作にご興味がある企業様へ～
当社クリエイターを派遣することで、内製化のご支援を行って参ります。

～低価格でまずは1本動画を作ってみたい企業様へ～
費用を抑えて、1本の制作から当社登録クリエイターがご支援させて頂きます。

幅広い課題を解決するヒントに動画クリエイターサービスをご活用ください！

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【サービス概要】
メディアビジネスにおいて、デジタル化の推進は大きなテーマとなっています。

従来のオフラインメディアのデジタル展開、
あるいは新規デジタルメディアの立ち上げ・運用を進め、
ビジネスとして軌道に乗せるためには、メディアとデジタルの両面を熟知した人材が不可欠です。

本サービスでは、サムライトの持つデジタルメディア運用のノウハウと
独自の人材ネットワークを活用し、
デジタルメディアの戦略設計・構築・運用等、
ニーズに応じた最適なプロジェクトチームがデジタルメディアの課題を解決します。


「自社デジタルメディアの運用に適した人材を見つけられない」
「人材を採用したが、思っていたようにプロジェクトで機能しない」
「新しくメディアを立ち上げるにあたり、どのような人材を迎えればいいか悩んでいる」
といった課題をお持ちのメディア企業様、ぜひお気軽にご相談ください！


【サービスの特徴】
500社を超える企業のコンテンツマーケティング支援を通して培ってきた
メディア運用やマネタイズのノウハウを活かして、
必要となる適切なスキルを持った人材の確保や人材と業務の適正なマッチングをサポートし、
デジタルメディア運用の成功を支援します。


【具体的な支援内容一例】
状況や課題に応じて、必要なサポートを提供いたします。
・プロフェッショナル人材のアサイン
・目的設計、プランニング
・編集部サポート
・コンサルティング
・研修　等

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「HRプロ」は日本全国の優良企業の人事責任者や、次長・課長以上の役職者
経営層の方を会員に抱える、日本最大級の人事向けポータルサイトです。　

「見込み顧客創出」や「売上拡大」「販売促進」を目的に、当媒体をご活用いただき
リードジェネレーションやセミナー集客、サービス認知度向上等のご支援をいたします。


＜主要領域＞
●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス…
●採用：新卒/中途/外国人…
●人材育成…研修/教育/eラーニング…
●労務…勤怠管理/人事管理/テレワーク…

人事向けサービスをお持ちの企業様中心にご掲載いただき
その領域に興味関心を持つ、会員の方のリード情報を獲得する
マッチングの場としてご活用いただけます。

▼▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼▼

『自社サイトに問い合わせがこない…』
『ホワイトペーパーがなかなかダウンロードされない…』
『新規顧客向けにセミナーやお役立ち資料を作りたいが何から手をつければいいかわからない…』

■■「HRプロ」の主な特徴■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

＜会員について（2023年9月30日時点）＞
●WEB会員：88,353人／36,960社

約50%が従業員500名以上、約50%が500名以下
　－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】

会員の『約25%』が部長以上、『約50%』が課長以上
　－【意思決定キーマンにアクセス可能！】

＜様々な施策・オプションをご用意！＞

①「数百件のリード獲得」から「まずはスモールスタート」まで、ニーズに応じたご掲載プラン
　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】

②メール広告を行いたい
　⇒ 【6行広告 ／ 1社単独メール】

③短期間で100件以上のリード獲得を
　⇒ 【アンケート調査】

④自社サービスのブランディング・認知度を向上させたい
　⇒ 【コラム編集企画 ／ バナー広告】

上記以外のオプション施策も、ご用意がございます。
それぞれの詳細は、媒体資料をダウンロードしご確認くださいませ。

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■ベンチャーGOとは？
ベンチャーGOとは、優れた人材と無料で出会うベンチャー・スタートアップ専門求人サイトです。

①ターゲットに特化した採用
ベンチャーやスタートアップ志望の転職希望者に特化しており、その業界・分野で活躍したいと考える優秀な人材への効率的なアクセスを提供します。

②コスト削減
初期費用、月額利用料、成果報酬は一切発生しませんので、予算に限りのあるベンチャー企業でも気軽に開始することができます。

③採用工数のスリム化
少人数でも採用活動を進められるよう採用工程を圧縮するため、書類審査～日程調整の工程を自動化する機能も提供しています。


■利用料金
初期費用０円、月額費用０円、成約手数料０円の完全無料で利用することができます。
通常の求人サイトでは、掲載料や成功報酬などが求人サイト側に支払われますが、ベンチャーGOではこの一般的な料金体系を変え、その費用を求職者に直接還元する仕組みを取り入れました。具体的には、ベンチャーGOを通じて採用した内定者に対して、採用企業から直接支給する特別ボーナス（採用ボーナス）を設定することで、優秀な人材があなたの企業を選ぶ可能性を大きく向上させます。

■導入企業
ベンチャーGOは、社員2名のスタートアップから、100名規模の上場ベンチャーまで幅広い企業へ新たな採用チャネルとして導入されております。

①領域
IT/AI/SaaS/コンサル/不動産/ECなど幅広い領域の企業が利用中。

②業種
エンジニア/Webデザイナー/セールス(営業)/マーケティング/バックオフィス(経理/広報/人事)など様々な職種を募集可能。

③求職者年齢層
20歳~34歳の若年層が74.4%を占める。

■なぜ無料で利用できるのか？
ベンチャーGOは求人プラットフォームとして規模拡大を重要視しており、豊富な求人数が掲載されると、多くの優秀な求職者が集まり、効率的なマッチングが加速する好循環が生まれます。この好循環は企業と求職者双方にメリットが大きく、ベンチャーGOは循環を生むために無料提供しております。

今後は求職者データベースへのアクセス、スカウト機能、アプリ内上位表示広告などのオプションにより収益化を予定しておりますが、フリープランは継続いたしますので急に費用が発生するなどのリスクはございません。

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「社内にマーケター人材がおらず、採用しようにもなかなか上手くいかない……」このようなお悩みをお持ちの企業さまは、多いのではないでしょうか。マーケティング人材の不足は、多くの企業で課題となっている問題のひとつです。

即戦力のマーケターを採用したいなら、外部のマーケターがおすすめ！本資料では、マーケティング人材の不足に悩んでいる企業さまに向けて、外部マーケターのメリットや注意点を解説します。

外部マーケターを採用すれば、経験豊富な即戦力マーケターに依頼できるうえ、人件費を抑えることが可能です。ただし、人材の質に差があったり、緊急時の対応が難しかったりとデメリットはあります。

そこでおすすめなのが、即戦力マーケターとのマッチングに特化した「マーケしごとマッチAg」！資料内で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。

【本資料で解決できる課題】
・社内のマーケター不足を解消したい
・即戦力マーケターをどうやって採用したらいいのかわからない
・外部マーケターを採用するメリット・注意点を知りたい

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　　　　　　　WEB広告で集客したい商品やサービスがある事業者様必見！
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【広告主様限定！】

※代理店様はダウンロードNGです！
　競合調査でのダウンロードはお控えください。


株式会社ADrim(アドリム)はデジタルマーケティングを包括的にサポートする企業です。

弊社では戦略立案からコンサルティング、WEBサイト制作まで一気通貫で行っております。
そして多数のメディア・パートナー様と連携して
クライアント様の要望やゴールに応じた最適なマーケティング施策をご紹介します！

▼　このような方にオススメ

「アフリエイトの始め方がわからない」
「アフリエイト広告のメリットが知りたい」
「WEBからの集客がうまくいっていない」
「導入ハードルが低いWEB広告を知りたい」
「現状の広告活動には満足しているが、新しい施策にトライしてみたい」など

▼ 資料内容

・弊社実績
・アフィリエイトとは
・アフィリエイト広告を成功させる３つのポイント
・弊社事例

多数の実績とナレッジを活かし、集客にご尽力いたします。
また、アフィリエイト広告以外の広告施策もご用意しております！

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【1,000社以上の人材紹介会社に無料で一括依頼できる採用ツール】

circus AGENTにログインして、求人を公開するだけで
転職エージェント約1,000社に対して、一括で人材紹介の
依頼が可能です。

▼▼▼こんな方におすすめ▼▼▼

人事の業務が圧迫されているので改善したい

母集団形成をしたい

採用工数がかかりすぎる

良い人材がなかなか採用できない

多方面・多ツールでやり取りするのが大変

転職エージェントの管理が大変

契約書を多方面と結ぶのが面倒

採用人数を増やしたい

よりマッチ度の高い中途採用・新卒採用を進めたい

転職後の離脱を防ぎたい

▼▼▼circus AGENTで改善できること▼▼▼

【工数削減】
サービス内ですべての登録エージェントに求人を一括公開でき、情報共有の手間が省けます

これまでの選考データを共有できることから、使えば使うほどマッチング精度の高い人材の紹介を受けられます

直近３か月の選考データが自動的に蓄積され、選考傾向がエージェントに公開されます。傾向を理解したエージェントから適した人材を紹介されることで、選考精度を上げられます

契約の相手としては弊社のみとなり、各関係エージェントとの契約周りのやり取りは不要です

採用時手数料の請求元も支払先もcircusに一本化できます


【完全成果報酬】
求人票を掲載するのは無料でできます

カスタマーサポートとして求人票の改善サポートも受けられます

前金・月額料金は無料。採用した場合の成果報酬のみの発生です



▼▼▼お気軽に導入でき、採用コスト・工数を下げられるcircus AGENTをご利用ください！▼▼▼

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「熊本で働きたい人」と「熊本で採用したい企業」をマッチングさせる熊本特化のダイレクトリクルーティングサービスです。
熊本の企業が利用しやすいプランをご準備してます。

特徴
・求人掲載が無制限（正社員・契約社員・業務委託・新卒・インターン・アルバイト求人もOK）
・「ばりいいいかも！」というスカウト機能を使い放題で狙った求職者にアプローチが可能
・求人公開後でも、文字やバナーを何度でも修正可能（どの訴求が求職者に刺さるのか効果検証できます）
・熊本の求職顕在層~潜在層に直接アプローチが可能
・カスタマーサクセスが専属で伴走します

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Guidable株式会社は外国人向けPR、外国人の求人マッチング、外国人向けクラウドソーシングや、アンケート調査を行なっております。
3つの事業を通じて”75,000件の在留外国人データベース”を保有しています。

データベースにはメールアドレス、居住地、年齢、職業などが登録されているため、
集めたい内容によって最適なセグメントにアプローチすることが可能です。

「海外展開したい」「xx出身の外国人に調査したい」
などのお悩みをおもちの担当者様は是非お役に立てればと思います。

【Guidable株式会社】
「日本人と外国人の境界線をなくす」を企業理念とするスタートアップです。
外国人向けPR、外国人の求人マッチングを主な事業としています。
保有する35,000件の外国人データベースを生かしたプロモーション施策を立案します。

◎業界別無料オンラインセミナー実施中！！
各業界が本当に採用すべき外国人材を紹介します！

《5/16開催》【清掃業界向け】
https://media-radar.jp/seminar1812.html

《5/18開催》【飲食業界向け】
https://media-radar.jp/seminar1813.html

《5/24開催》【派遣業者向け】
https://media-radar.jp/seminar1814.html

《5/26開催》【警備業者向け】
https://media-radar.jp/seminar1815.html

《5/30開催》【運輸業者向け】
https://media-radar.jp/seminar1816.html

《6/1開催》【製造業者向け】
https://media-radar.jp/seminar1817.html

《6/7開催》【派遣業者向け】
https://media-radar.jp/seminar1818.html

《6/9開催》【建設業者向け】
https://media-radar.jp/seminar1819.html

お気軽にご参加ください！

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マーケティングピースは有名企業に勤めた経験のあるプロのマーケターと企業様の業務委託マッチング/採用支援サービスです。
CMOクラスの弊社コンサルタントが企業様の課題や戦略の整理から無料でコンサルティングし、その後貴社に必要なマーケターを数千を超えるデータベースの中からご提案します。
インフルエンサーを活用したSNS運用で成果を出されたマーケターや、富裕層向け外資ラグジュアリーブランドでマーケティングスペシャリストとして活躍されていた方、不動産業界のマーケティングで成果を出し続けられている方など広くご紹介可能です。
インハウスを目指している事業会社様、工数の足りない事業会社/代理店様はぜひ御覧ください。

【登録マーケターの勤務先例】
リクルート/Google/オプト/サイバーエージェント/キーワードマーケティング/電通/博報堂/ナイル/DeNA etc

【マーケティングピースの特徴】
（1）数千人のプロマーケターの中から案件に合わせて「自走できる」人材をご紹介可能！
（2）クローバー:業務委託契約だから採用ミスマッチの「リスクが低い」！
（3）クローバー:最速即日で業務委託契約が可能。稼働は翌日からでもOK！

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※競合他社、自社利用以外の方からのDLはお控えください※

医療、介護、美容、保育、飲食、WEB/IT、物流、販売サービスなどの有資格者や業界経験者、プロフェッショナルを目指す“プロ志向人材“の為の求人サイト。
サイトには業界別のTOPページを設置しており、専門領域に合わせた細かい職種・特徴に絞り込んで検索が可能。
資格・経験を活かした仕事に出会える求人サイトとして、社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と、即戦力となる人材を必要としている求人企業を繋ぎます。

☆強み☆

◆プロ志向人材の集客強化【集客力】
⇒専門サイトには前例の少ない大々的なプロモーションを展開。
　これまでの経験値を活かし、若年資格保有層からブランク有経験者まで幅広いユーザー集客を強化

◆プロ志向・経験ありブランク層【プロ潜在層の獲得】
⇒総合専門サイトとして、バイトルのブランド力とユーザー基盤を生かし、
　潜在的なプロ人材の獲得を実現！潜在的なプロ人材の獲得を行います

◆豊富な原稿量・動画・画像【マッチング力】
⇒制服や働く仲間が分かる写真の掲載のほか、動画配信サービスでは、
　仕事内容の正しい理解を促し、静止画では伝わらない貴社の魅力を表現をすることがバイトルPROならできます

◆案件書き換え・入れ替え自由【リアルタイム更新】
⇒貴社専用の管理画面で応募者と案件を一括管理。
　原稿の修正、入れ替えは365日いつでも可能で、毎時更新のタイミングで反映

◆「見たい・知りたい」を叶える【豊富な求人情報】
⇒属性やニーズに合わせて、業種ごとに細分化された職種、働く場所、特徴から、希望条件に合った求人情報を検索できます
　また、職場環境の詳細情報を伝える項目を新設！現場のリアルな声・職場の魅力をPRし、他社案件との差別化を可能に

◆応募者のポテンシャルを把握【充実の応募フォーム】
⇒応募時には、職種ごとに設定された必要資格、その他経験を入力頂くので、
　応募の方のポテンシャルを確実に把握することが可能

※バイトルPROでは料金形態として、掲載課金・応募課金・採用課金がございますが、
　こちらの資料に関しましては「採用課金のみ」の資料になります。
　あらかじめご了承ください。

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※競合他社、自社利用以外の方からのDLはお控えください※

社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と求人企業を繋ぐ日本最大級の求人サイト。
全国190,000件以上（2022年1月現在）の仕事情報を、1時間ごとに更新しており、一発検索、職種、特徴、人気の条件などユーザーニーズの高い検索軸が充実。
はたらこねっと独自の「キニナル機能」では、気になるお仕事に匿名でレジュメ情報を送ることで、採用担当者とよりライトにコミュニケーションを取ることが可能。
また、仕事情報に表示される「ねこバロメーター」では、勤務先の年齢層や仕事の仕方、男女比、職場の様子などが表されているため、働く職場のイメージがつきやすくなります。


☆強み☆

◆訴求可能ターゲット【派遣・社員・アルバイト／パート】
⇒検索エンジンからの流入も強化しており、
　「派遣」以外キーワードの流入が74%（※1）
　雇用形態を問わず、幅広い層に訴求が可能

◆得意な応募者特性【経験者・長期希望者】
⇒はたらこねっとユーザーは、
　「長期間同じ職場で、安定して働きたい」と考えているユーザーが多く（※2）
　バイトル･バイトルNEXTと異なるユーザーに見てもらうことが可能

◆原稿量・バロメーター・動画【マッチング力】
⇒詳細におしごと検索が出来る仕様になっています
　また、動画配信サービスでは、仕事内容の正しい理解を促し、
　静止画では伝わらない貴社の魅力を表現をすることが可能

◆キニナル機能【潜在層の獲得】
⇒ユーザーの応募ハードルを下げ、応募を促す「キニナル機能」
　キニナルを送信したユーザーのレジュメが確認でき、
　気になったユーザーには、キニナルを返信し、呼び込みが可能

◆個社課題に合わせ、解決案を提案【多彩なオプション】
⇒アプローチしたいユーザー層や掲載する案件の特徴に合わせて
　・リスティング商品
　・ダイレクトメール
　・バナープラン
　などが選択が可能

◆チャットボット＆SMS通知【面接設定率UP】
⇒「応募者と連絡が取れない」「面接設定がうまくできない」
　という悩みを解決する機能として、
　・応募完了メール
　・初回自動対応メール
　・面接コボット
　を用意しています

※1：流入ワードシェア：はたらこねっと調べ（2021年5月末時点）
※2：2021年WEB応募のみで算出

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「沖縄で働きたい人」と「沖縄で採用したい企業」をマッチングさせる沖縄特化のダイレクトリクルーティングサービスです。
沖縄最大級のサービスで、県内企業が利用しやすいプランをご準備してます。

特徴
・求人掲載が無制限（正社員・契約社員・業務委託・新卒・インターン・アルバイト求人もOK）
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・求人公開後でも、文字やバナーを何度でも修正可能（どの訴求が求職者に刺さるのか効果検証できます）
・沖縄の求職顕在層~潜在層に直接アプローチが可能
・カスタマーサクセスが専属で伴走します

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「福岡で働きたい人」と「福岡で採用したい企業」をマッチングさせる福岡特化のダイレクトリクルーティングサービスです。
福岡の企業が利用しやすいプランをご準備してます。

特徴
・求人掲載が無制限（正社員・契約社員・業務委託・新卒・インターン・アルバイト求人もOK）
・「ばりいいいかも！」というスカウト機能を使い放題で狙った求職者にアプローチが可能
・求人公開後でも、文字やバナーを何度でも修正可能（どの訴求が求職者に刺さるのか効果検証できます）
・福岡の求職顕在層~潜在層に直接アプローチが可能
・カスタマーサクセスが専属で伴走します

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集めたい内容によって最適なセグメントにアプローチすることが可能です。

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【Guidable株式会社】
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本資料は、
インフルエンサーマーケティング支援サービスを提供しているサムライトが
数百ものインフルエンサーマーケティング事例を分析し、成功例の共通点をまとめた
独自のフレームワーク【PARCS】を徹底解説するホワイトペーパーです。

「過去にインフルエンサーマーケティングをやってみたものの、成果が出なかった」
「毎回短期的な施策になってしまい、PDCAを回せていない」
「自社や商品に適したインフルエンサーをどう選べば良いか分からない」

といった悩みを抱える企業様やマーケティング担当者様に役立つ
課題解決のヒントが多く掲載されていますので、
ぜひダウンロードの上、今後のマーケティング施策にご活用ください！


◆関連資料のご案内◆
「PARCS」に基づくプロモーションを実現する
インフルエンサーマッチングサービス【SAME】の
サービス紹介資料もご用意しています。
メディアレーダー内で「サムライト　SAME」と検索してみてください！


◆サムライトのインフルエンサーマーケティング支援サービスご紹介◆
サムライトでは、500社以上にのぼるマーケティング支援で培ったノウハウを生かしながら、
インフルエンサーマーケティング専門チームが
プランニングからアサイン、施策、実施結果の分析までを一貫してサポートし、
継続的な改善に向けた提案まで行うことにより成功へと導きます。
ぜひお気軽にご相談くださいませ！

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サムライトが提供する「SAME」は
インフルエンサーを”ブランドアンバサダー”として
中長期的に各種マーケティング施策に起用できるマッチングサービスです。

「以前インフルエンサーマーケティングをやってみたものの、成果が出なかった」
「毎回短期的な施策になってしまい、PDCAが回せていない」
「競合他社との差別化が難しくなってきた」
「自社や商品に適したインフルエンサーをどう選べばいいか分からない」

といった従来型のインフルエンサーマーケティングの課題を解決すべく、
ブランドや商品に対する熱量を持ったインフルエンサーのアサインと
中長期的なマーケティング施策展開をトータルで支援し、マーケティング効果の最大化を目指します。


◆インフルエンサーを起用できる取り組み一例◆
・各種ソーシャルメディアやYouTubeでのPR投稿
・イベント出演
・各種広告やメディアでの露出
・商品開発　等


◆おすすめポイント◆
・ストーリーと熱量を伝えるインフルエンサーとのコラボレーションを実現
・高エンゲージメント率のインフルエンサーのアサインが可能
・投稿までのストーリーを考えたキャスティング
・効果最大化に向けた投稿の最適化
・効果測定と継続実施、改善案のご提案


サムライトのインフルエンサーマーケティング支援では、
SNSマーケティング支援サービスで培ったノウハウも生かしながら、
専門チームがプランニングからアサイン、施策、実施結果の分析までを一貫してサポートし、
継続的な改善に向けた提案まで行うことにより成功へと導きます。

新しいインフルエンサーマーケティングに興味をお持ちの企業様は
ぜひお気軽にご相談くださいませ！

>>資料の詳細を見る

弊社SEMエージェンシーは、ツールを用い無料で競合分析を行っています。

【競合分析でわかること】
・競合がどんなクリエイティブで訴求しているのか
・自社サイトから競合サイトへのユーザーの移動率
・どの媒体に出稿しているのか。 etc...

【こんなご担当者様におすすめ】
・競合のクリエイティブから新たな訴求軸を模索したい
・競合他社の動きを調べる環境がない
・最近マーケティングに携わることになった。

【過去に競合分析を行った業界】
金融業界（地方銀行・証券会社・FP・IFA）/ 宅配サービス/学習塾学習塾（個別・オンライン家庭教師）/ 不動産（売買・査定・投資）/ フィットネス
/ 人材（新卒市場・中途市場）/ マッチングアプリ/ レジャー・エンタメ /サブスク/保険（保険代理店）/美容医療/化粧品(通販)

>>資料の詳細を見る

東証プライム上場グループ企業であるポールトゥウィン株式会社が運営する外国人人材紹介サービス「Stepjob（ステップジョブ）」

日本で働きたい・転職したいと考えている求職者と、採用を考えている企業様を繋ぐマッチングサービスです。


▼▼▼Stepjobはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメです▼▼▼

・登録支援機関の良し悪しがわからない
・ビザなどの色々な手続きが複雑そう…
・相談や苦情の対応はすればいいの？
・外国人はすぐに離職してしまう心配がある
・文化が異なるので生活の支援が大変そう…


▼▼▼ご安心ください！Stepjobの強みは以下となります▼▼▼

・外国人の人材紹介10年以上の実績前身のアイメイド㈱より始めた医療・介護外国人人材紹介は1,000名超。豊富な経験のもとに、外国人人材
特有の煩雑な採用時の手続きサポートはもちろん、求職者のフォローまできめ細やかに対応いたします。

・東証プライム上場グループの安定基盤
東証プライム市場上場のPTWホールディングス傘下でコンプライアンスを順守した運営を行っております。
また海外子会社のネットワークを生かした海外粗の人材紹介にも実績があります。

・業界初の簡易マッチングサービス
簡易マッチングシステムを搭載した今までにないより安価で使いやすい革新的なマッチングシステム・マッチングサービス！

・求職者向け独自のサポートサービス
200時間の外国人介護スタッフ向け動画や日本語学習支援が充実！

上記以外にもStepjobには様々な強みがございます。
それぞれの詳細は、資料をダウンロードしてご確認くださいませ。

>>資料の詳細を見る

東証プライム上場グループ企業であるポールトゥウィン株式会社が運営する外国人人材紹介サービス「Stepjob（ステップジョブ）」

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・外国人の人材紹介10年以上の実績
前身のアイメイド㈱より始めた医療・介護外国人人材紹介は1,000名超。豊富な経験のもとに、外国人人材特有の煩雑な採用時の手続きサポートはもちろん、求職者のフォローまできめ細やかに対応いたします。

・東証プライム上場グループの安定基盤
東証プライム市場上場のPTWホールディングス傘下でコンプライアンスを順守した運営を行っております。
また海外子会社のネットワークを生かした海外粗の人材紹介にも実績があります。

・業界初の簡易マッチングサービス
簡易マッチングシステムを搭載した今までにないより安価で使いやすい革新的なマッチングシステム・マッチングサービス！

・求職者向け独自のサポートサービス
200時間の外国人介護スタッフ向け動画や日本語学習支援が充実！

上記以外にもStepjobには様々な強みがございます。
それぞれの詳細は、資料をダウンロードしてご確認くださいませ。

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チアキャリアはベンチャー・成長企業に特化をした就職サイトです。
※20年6月にパッションナビ より名称変更しました。

大きく下記4点が強みでございます。

・成長志向の人材とのマッチング率
・CSの充実/原稿フォローも◎
・1社平均2.19名の採用数
・コロナ禍でのスカウト応募率22.97%

22卒、23卒、インターン、第二新卒の募集にご活用いただけます。
CheerCareerの会員の質には圧倒的な自信がございます。

コストパフォーマンス、
マッチング率重視で採用活動される際には
非常に有益にご利用いただけるサービスです。

>>資料の詳細を見る

THE MARKEは、マーケティング案件を受注したいマーケターとマーケティング案件を強化したい企業が、マッチングするためのプラットフォームです。登録しているマーケターは審査を通過した信頼できる優秀な方のみ。人材紹介のような高い手数料はかからず、登録料および案件掲載費は無料です。「マーケティングをすべて丸投げしして成果を上げたい」という企業様のご期待に応えられるサービスになっております。

>>資料の詳細を見る

・エシカル商品の広告戦略・マーケティングについてお悩みの方、ご検討されている方
・CSR活動、SDGs事業のプロモーションを行いたい方
・NPOなどソーシャルセクターと連携し、貴社の事業とシナジーを生むコーズマーケティングを始められたい方

activo(アクティボ)なら社会貢献意欲の高い、日本の幅広いユーザーにリーチ可能です。
「社会問題に関心がある」というセグメントしづらい層に向けて広告を掲載いただけます。


● activoについて

activoは情報掲載数・閲覧数で国内最大級※1のソーシャルセクターメディアです。
約1200件のボランティアやアルバイトなど求人の募集記事が掲載されているプラットフォームで、
月間約110万ページビュー、27万ユニークユーザー※2の社会貢献意識の高いユーザーが集まる仕組みを確立しています。

ユーザー層は男女比はやや女性が多く、25-44歳の層が半数以上となっています。
(詳細は媒体資料にてご確認ください。)

※1 アクセス解析ツール「similarweb pro」による独自調査(2018.7実績)
※2 Google Analytics データ 2019.4 – 2020.3 年間データの月平均


国内ソーシャルセクターの人材・資金不足を解決するプラットフォームをつくり、
関わる全ての人々を幸せに。

私たちはボランティアに参加する個人や人材不足で悩む団体だけでなく、
企業や行政もプラットフォームに参加し、一緒に社会課題解決に向けて協業していく仕組みを
つくっていきたいと考えています。


社会的取り組みやエシカル商品、エコ商材のマーケティング、プロモーションについて、
具体的な内容がまだ決まっていない場合もぜひ一度お問い合わせください。
広告、PR方法も含めご提案いたします。



●予算感について
広告メニューごとに複数の料金プランをご用意しております。
バナー広告では8万円(税別)からのプランやインプレッション単価がお得になるプランなどございます。

また、広告費用の分割でのご入金も承っております。

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求職者と企業をつなぐ紹介パートナーとして、私たちはデータベースを活用し、迅速なマッチングを実現します。
コストと時間を削減しながら、優れた人材を効率的に提供します。
専門的なサポート体制と英語対応も兼ね備えています。
私たちとのパートナーシップで、効果的な人材確保とビジネス成長を実現しましょう。
興味のある企業様、お待ちしております。

>>資料の詳細を見る

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『すごい人事』とは
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転職市場にいないNo.1人材（＝超優秀人材）に特化した採用支援

※50名未満のスタートアップが対象


★★★ すごい事例 ★★★

ーーーーーー
１．過去に採用したNo.1人材（自社事例）
ーーーーーー

■会員800万人超！
SNS初のマッチングサービスを立ち上げたマーケッター

■上場企業にて、3,000人を超える社員の中で
全国表彰・MVPを3度獲得したセールスマン

■わずか1年で事業を売却！
1000万MAUのメディアを作り上げたマーケッター

■上場企業（ゲーム会社）にて
最年少でIP関連のアライアンス担当に。
その後、担当したゲームでも過去最高売上を達成する凄腕ディレクター。

■社員数1万人を超える某大手企業の
Ｍ＆Ａ事業部マネージャー

ーーーーーー
２．エンジニアチームをゼロから2度構築（10名体制前後）
ーーーーーー

※1社目：採用したCTO

エンジニアでありながらMBAを保有し、年商100億以上の事業立ち上げ経験を持つ。過去に企画・開発したアプリは1300万ダウンロードを記録。2009年よりWWDCの日本側のアーキテクトとしてAppleJAPANより招待を受ける。
過去に某著名雑誌の副編集長もつとめた経験もあり、色んな意味でのスーパーエンジニア。

※2社目：採用したPM

PM歴18年（海外企業、IT上場企業、大手ゲーム会社、ITベンチャー等、幅広い分野でPM経験あり）、
PMでありながら、ビジネス理解も深い起業家気質なエンジニア。

>>資料の詳細を見る

『nend（ネンド）』は、スマートフォン向けのアドネットワークです。ゲーム/ツール/フィンテック/人材/マッチング/ECなど様々なアプリやWebサイトで効率的なプロモーションを実現します。バナー広告、ネイティブ広告、動画広告（リワード/ネイティブ/インタースティシャル/プレイヤブル）などに対応し、SNSではリーチできないユーザーへの広告配信が可能です。SKAdNetworkサポートも可能です。

■こんなお悩みありませんか？
・新規ユーザーの獲得効率が悪い…
・休眠ユーザーを復帰させたい…
・ユーザーやKPIごとに細かく運用したい！
・相性の良い配信面にだけリーチを広げたい！
・クリエイティブの知見をためたい！
・スタートアップのプロモーションってどうやるの？
・運用リソースがないから、まるっとお願いしたい…

＼nendがお手伝いします！／

■nendの特長
・安心かつジャンル豊富な配信面
・独自の最適化ロジック
・用途に合わせて選択可能な配信メニュー
・複数のKPIにも対応可能なマルチコンバージョン™機能
・柔軟できめ細かい運用レバー

他社様の実績もご紹介していますので、ぜひ一度詳細な資料をご覧ください。
またご不明点があればお気軽にお問合せください。

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現在、ベンチャー・中小企業に特化した就職メディア「CheerCareer」の
販売パートナー様を大募集しております。

CheerCareer（チアキャリア）はベンチャー・成長企業に特化をした就職サイトです。
※20年6月にパッションナビ より名称変更しました。

大きく下記4点が強みでございます。

・成長志向の人材とのマッチング率
・CSの充実/原稿フォローも◎
・コストパフォーマンス/1社平均4.5名の採用数
・コロナ禍でのスカウト応募率36.7%

22卒、23卒、インターン、第二新卒の募集にご活用いただけます。
CheerCareerの会員の質には圧倒的な自信がございます。

コストパフォーマンス、
マッチング率重視で採用活動される際には
非常に有益にご利用いただけるサービスです。

CheerCareerの持つサービスとノウハウを惜しみなくご提供し、
しっかりとサービス利用の成果を実感いただけますよう、
私たち自身も成長しながらグッドパートナーであり続けます。

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顧問バンクは、「課題を抱える企業」と「知見あるプロ人材」のマッチングサービスです。
8,500超のプロ人材の中から、課題解決に必要な「人脈」と「知見」を「必要なとき」「必要な人数」課題に合わせて相談できます。

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フリーランスで働くエンジニア・デザイナーなどの高度IT人材と、
企業の採用担当者とのマッチングプラットフォームです。

掲載料0円
メッセージ送信0円
スカウト料金0円
紹介時手数料0円

費用はフリーランスが実際に稼働し、発生したお支払い額の5％だけ。
（稼働するまで0円なので、契約段階でも費用はかかりません）

メタップスが間に挟まって契約を交わす形式ではなく、
フリーランスと直接契約してもらうため、稼働の交渉、条件交渉も自由。

ミスマッチのリスクを最小限に抑えて採用することができます。



▼re:shineの特徴▼

①システムがユーザーレコメンド
　ユーザー紹介はシステムが行うので、説明の手間がありません

②直接スカウト送信
　ユーザーと直接話すから、給料以外にも自社のメリット訴求可能

③直接契約
　契約はフリーランスと直接行うため、制約はありません。

④案件獲得に意欲のあるユーザー
　企業と繋がりたい、案件情報を収集していきたいとうユーザーが登録

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チラシ広告の1/10以下の価格でスイミングスクールの会員獲得を支援します。
「スイミング情報ネット」は、（１）水泳の魅力を知れる（２）近くの水泳教室を探せる（３）水泳教室ごとの特徴がわかる「スイミング比較サイト」です。
また、水泳コーチに特化した人材マッチングも行っています。

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既存スマホサイトをGooglePlayやAppStoreにアプリ登録します。
アプリマーケットにチャンスの可能性を感じていても、予算や工数を大きくなり過ぎて断念していませんか？
　　　　　　★★それは正しい選択です（でした）★★

アプリ失敗の３大原因は
【１】過大な計画・・・使わない機能を盛り込みすぎる
【２】過剰な予算・・・公開までに時間・予算がかかり費用対効果が悪い
【３】担当者不足・・・管理にはスキルが必要で、業務増加により担当者の負担が増える

大手や競合の成功事例の真似をして、初めから必要以上の機能を盛り込んでアプリを制作してしまうと膨大な制作費用が発生し、その費用回収に焦り、無理な値引きやサービスで受注は増えるが収益が減り、人員が増やせないので、現場担当者が疲弊し結局は失敗するパターンが多く見られます。

スモールスタートではじめ、最小の予算と時間でトライしながら、ベストorベターな方法を選択して成長するのが合理的です。まずは、今のスマホサイトを元にアプリを制作し、運用しながらステップアップするのが鉄則です。


ブラウザアプリサービス「ee Apps」の4つのメリット

【１】
アプリマーケットに参入して収益アップ
AppStoreおよびGoogle playに公開できるため、利用者の増大が期待できます。
【２】
既存のスマホサイトを活用するため、低予算でアプリ制作が可
ブラウザアプリのため、iPhoneとAndroidの両方に対応可能で、開発期間も大幅に短縮できます。
スマホサイトを修正すると、アプリの内容も自動的に
【３】
ブラウザアプリのためサイトを更新するだけでよく、アプリの掲載情報を更新する必要がありません。
マーケット再申請も不要で、素早く手軽に最新の情報を提供できます。
【４】
スマホ端末のホーム画面にアイコンを設置可能
ホーム画面にアイコンを表示できるため、ブラウザだけの場合よりも利用頻度のアップが期待できます。

【＊】
メルマガ配信をされている場合は、プッシュ配信もお試しください。開封率が違います。
継続契約義務のない　【０円ご試用期間】　をご活用ください。

初期費用０円でスタートも可能（完全成果報酬での取組み 詳細ご相談）

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