就活新卒の資料一覧

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資料イメージ	資料概要
資料更新日：2024/10/03	【26卒採用】独自データで就活生にリーチ！新卒ターゲティング広告【SNS広告】 Presented by 株式会社イオレ pinpointとは pinpoint は、デモグラフィックが明確な独自のオーディエンスデータや提携企業各社のデータを活用し、精密なセグメント設定によって本当に届けたいターゲット属性に、多数のwebメディアを通じて広告配信が可能なターゲティング広告です。就活生をターゲットとしたナビサイト・採用サイトへのWeb集客やインターン募集などにもご活用いただけます。 ※競合調査・逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします pinpointの特徴日本最大級の無料メーリングリストサービス「らくらく連絡網」のユーザーの属性データ（大学名、学部名、卒年度、年齢、性別、職業、居住地域　etc）をもとにした明確なデモグラフィックターゲティングが実現可能です。大学の部活・サークル・ゼミなどの団体活動で広く利用されているため、コミュニティ属性でのセグメントも可能です。ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 学生 pinpointの強み・メリットイオレが運営する「らくらく連絡網」の会員ユーザーデータを基盤としたオリジナルのpinpointDMPを保有していることで、他では叶わない登録情報を元にした正確で詳細なセグメントを行うことが可能となります。新卒採用プロモーションにおいて重要となる「大学名・文理・卒年度・エリア」等の会員自らが入力した確かな情報を元にターゲティングすることが可能です。 pinpointの広告・料金メニュー LINE、Instagram、Facebook、YouTube、TikTok等の各種SNS広告、Google、Yahoo!、etc 課金形態クリック課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る独自の大学生データを使った新卒ターゲティング_pinpoint_イオレ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/05/29	【理系学生へのリーチが可能】学生リーチに特化したインターネット広告配信 Presented by 株式会社ドリームネクサス ■「School Nexus」とは大学・短大・専門学校・通信高校・各種スクールのターゲット層へのリーチに特化したPC/SP向けのディスプレイ広告配信サービスです。年齢・性別・配信地域・オーディエンスを掛け合わせ特定のターゲット層に対して様々なWEBサイトを通じてPRが可能です。保護者から学生、社会人をターゲットに学校行事に合わせた配信スケジュールが可能で、資料請求・オープンキャンパスの告知や就活セミナー集客などへのターゲティングを目的とした多種多様な業種にご導入頂いております。 ■広告掲載面・ブランド保護の考え方ブランドセーフティー施策で、イメージを損なうサイトへの露出停止・アドフラウド対策済み。ネガティブワード除外によりコンテンツ単位での対策も可能です。 ※成果報酬型には対応しておりません。 ☆販売代理店様も募集しておりますので、お気軽にお問い合わせください☆ >>資料の詳細を見る【School Nexus】学生リーチに特化したインターネット広告配信サービス資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/05/14	代理NG／知らないとヤバイ！求人広告比較表（求人広告主要媒体の会員数、会員数等） Presented by 株式会社bサーチ・求人広告の主要媒体の会員数、会員数（前月比）、若手会員比率（～３５歳）、総掲載件数、職種別掲載件数が一目でわかります。主要媒体：リクナビNEXT、indeed、マイナビ転職、doda、type、女の転職、イーキャリア、バイトルNEXT、エン転職、プロシーク、日経転職版、Re就活 >>資料の詳細を見る主要媒体比較表●全国版●(2025.4月末更新).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/04	採用マーケティングの新常識！ブランドリフトリクルーティングについて徹底解説 Presented by 株式会社ペンマーク私たちは、全国4,000校以上の大学で利用される学生向けプラットフォーム「Penmark」の運営を通じて、大学生のリアルなインサイトを深く理解しています。この知見を基に、多くの企業が抱える「母集団は増えても、優秀な学生ほど競合他社へ流れてしまう」という採用課題を解決するための「ブランドリフト支援サービス」を提供しています。現代の新卒採用市場では、従来の画一的な情報発信だけでは学生の心をつかむことが困難です。特にデジタルネイティブである彼らは、企業HPや就活サイトで能動的に情報を収集し、企業のリアルな姿を見極めようとしています。しかし、多くの企業の情報発信は抽象的で、学生が本当に知りたい「入社後のリアル」が伝わらず、ミスマッチや内定辞退、早期離職の原因となっています。当社のサービスでは、学生の日常に溶け込んだ第三者メディアの視点を活かし、貴社ならではの魅力やストーリーを客観的に発掘します。徹底したインタビューを通じて社員のリアルな体験談や企業の文化を深掘りし、学生の共感を呼ぶ魅力的なコンテンツ（記事・動画等）として再構築。さらに、Penmarkアプリや関連メディアを通じて、ターゲット学生へ効果的に情報を届け、認知から理解、共感へと繋げます。これにより、企業は採用活動の質を高め、本当に求める人材からの応募を促進し、競合他社との差別化を図ることが可能です。このような実績を基に、貴社の採用広報を単なる情報発信から、ターゲット学生の心を動かし惹きつける「ブランドリフト戦略」へと昇華させるお手伝いをしています。採用のプロフェッショナルとして、貴社の課題解決と採用成功を力強くサポートいたします。 >>資料の詳細を見る母集団は増えているのに、なぜ優秀な学生は他社へ流れるのか？—ターゲット学生の心をつかむブランドリフト戦略の全手順.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/17	【27卒大学生】新卒採用ブランディング、ウェブ＋ラジオCM広告 Presented by 株式会社文化放送＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※同業他社様による情報収集や、逆営業目的等でのダウンロードは固くお断りいたします。 ※文化放送と日頃お付き合いのある皆様はお手数ですが直接担当までご連絡いただきますようお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝就職活動の多様化と競争の激化により、企業が優秀な学生にリーチし、認知度を高めることが困難になっています。文化放送は、グループ会社「文化放送キャリアパートナーズ」と連携し、26卒就活生への「企業ブランドの向上」と「新卒採用活動」を効率的に進めるため、「文化放送新卒採用ブランディングパッケージ」をご提案いたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ご提供内容①…大学生の含有率が高いゾーンでの、地上波ラジオＣＭ放送ご提供内容②…就職情報サイト連動「就職ブランドランキング」ブランディング（単独タイアップサイト　または　会員メルマガ配信）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ >>資料の詳細を見る【27卒】文化放送×ブンナビ！　新卒採用ブランディング　パッケージ　Ver01.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/22	【リーチ可能な大学数は約800校】年間を通してできる大学生向けプロモーション Presented by 株式会社イオレ【リーチ可能な大学数は約800校！】大学生プロモーションを長年手がけたイオレだからできるご提案で、プロモーションをお手伝いいたします。 ●大学施設内で長時間の訴求と複数回の接触が可能 [学食トレイ広告]、[大学内ポスター]、[大学内デジタルサイネージ] ●大学内にイベントスペースを設け、ダイレクトサンプリングやタッチ＆トライで深い認知を促し話題を喚起 [学内キャンペーンブース] ●学生の生活導線を確実にカバーできるダイレクトプロモーション[校門前サンプリング] ●通学路、移動時間で目にする [通学路フラッグ/看板]、[SNS広告] など、本媒体資料では様々な手法で大学生の日々の生活をジャックする方法をご覧いただけます。大学生は昼休みを中心とした授業外時間のほとんどを学内で過ごすため、大学内での様々な媒体を利用することで効果的なアプローチができます。さらに、女子大学や理系大学、上位校など、狙いを絞った掲載も可能です。「大学生だけをターゲットにした媒体」のみを活用することで、無駄なコストを軽減した効率的なプロモーションを実現します。就活生を対象とした新卒採用ブランディングからZ世代向け販促プロモーション、若年層集客や啓蒙広告まで、実施事例も多数ございます。 Z世代・大学生向け・若年層向けのプロモーションをお考えの企業様はぜひご覧ください。 ■プロモーションメニュー・学食トレイ広告・学食テーブルPOP広告・大学内ポスター・大学内デジタルサイネージ・新歓チラシ裏広告・ノート広告・大学内ブース出展・学園祭オフィシャルキャンペーンブース・SNS広告・DM配信上記以外にも沢山のアプローチ手法がございます。 ━━━━━━━━━━ ▼関連資料 ━━━━━━━━━━ 【大学生調査】大学内広告に関するアンケート｜調査結果から見る学内広告の強みと効果 https://media-radar.jp/detail23735.html 独自のノウハウを活用！スパリゾートハワイアンズ様の大学生集客プロモーション事例 https://media-radar.jp/detail18929.html >>資料の詳細を見るメディアガイド_2504.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/10	【Z世代×新卒採用】学生の年間スケジュールから導く新卒採用の最適アプローチ Presented by 株式会社イオレ少子化による若年層人口の減少や、新卒求人倍率の上昇、採用スケジュールの早期化など、新卒採用市場は年々競争が激化しています。そのため、多くの企業様にとって「いかにして優秀な新卒人材を確保するか」が大きな課題となっています。本資料では、Z世代の特性に焦点を当てつつ、就活スケジュールと大学生の年間スケジュールを踏まえたプロモーション戦略について考察しています。大学生の動向や生活実態を把握することは、新卒採用に向けた効果的なプロモーション施策を設計する上で重要なポイントとなります。例えば、企業の採用活動が本格化する時期に合わせた広告配信や、どう学生とのタッチポイントを創出するかなど、大学生の実態に適したプロモーション手法の活用が求められます。本資料では、・Z世代の特性と思考・就活スケジュールと大学生のタイムライン・大学生の生活実態調査・大学生動向調査をもとにしたプロモーション戦略・実施事例などを収録。新卒採用において効果的な広告手法を活用するためのポイントを解説しています。「新卒採用におけるプロモーション戦略を強化したい」、「大学生の動向を理解し、より効果的な採用マーケティングを実施したい」とお考えの企業様はぜひご覧ください。 >>資料の詳細を見る shinsotsu_wp.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/25	代理NG／攻めの採用なら、新卒対象の逆求人型スカウトサービス【キミスカ】 Presented by 株式会社bサーチキミスカは、株式会社グローアップが運営しているダイレクトリクルーティングサービスです。新卒者を対象とした逆求人型スカウト就活サービス導入企業は、大手企業からベンチャー企業と幅広いです。キミスカはダイレクトリクルーティングで企業が学生に直接スカウト送信可能で、攻めの採用が出来ます！・新卒採用で優秀な人材を企業側からアプローチしたい・広告費をかけても学生が集まらないという人事担当の方はキミスカを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見るキミスカ概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/08/03	【動画で目を引く！】Z世代から見た新卒採用広告/動画の印象ついてのアンケート結果 Presented by 株式会社イオレ動画広告に関するアンケート動画広告の優位性とは　Z世代から見た採用広告の印象比較 Z世代へのプロモーションとして、新卒採用広告においても動画コンテンツの活用は重要な施策のひとつとなりつつありますが、実際に動画広告はどのような印象を持たれているのでしょうか。今回、大学生を対象として動画広告に関するアンケートを行った結果、動画広告が静止画に比べてより興味を引く要素であることが明らかとなりました。本書では、学生の視点から見た動画広告と静止画広告の印象比較や、各種SNSプラットフォームの認知傾向について解説します。 Z世代をターゲットとした効果的な動画プロモーションについて興味がある方はぜひご参考ください。収録内容（抜粋）・採用動画広告の認知度について・採用動画広告を見たことがある媒体・動画と静止画の印象比較・採用動画広告を見る頻度が高いと感じるSNS ・採用動画広告を見たあとの印象・その他 >>資料の詳細を見る Z世代に聞いた動画広告に関するアンケート資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/05/24	大学内広告に関するアンケート｜調査結果から見る学内広告の強みと効果 Presented by 株式会社イオレ学食トレイ広告や大学内ポスターなど、大学構内で掲出することができる大学内広告をご存じでしょうか。本書では、大学生を対象に実施した大学内広告に関するアンケート結果をもとに、大学内広告がどのような強みを持ち、効果的な広告手法として位置づけられるのかを解説します。 Web広告や4大マスメディア・交通広告など他メディアとの比較や実施事例も掲載。実際の効果計測が難しいといわれるオフライン広告がどんな印象を持たれているか、どのような効果があるか、など、質的な広告効果に興味がある方もぜひご参考ください。【大学内広告とは】大学内の食堂、購買、書店を中心に、大学生がよく利用するスペースを活用した広告です。企業・サービスの認知度向上や集客、新卒採用ブランディングなどにご利用いただいています。【大学内広告の種類】・学食トレイ広告・大学内ポスター・デジタルサイネージ・キャンペーンブースなど。 ■アンケート結果一部抜粋・認知度調査では大学内ポスターがトップに・大学内広告接触後の意識調査では、広告認知者のうち約4割が「知らなかったサービスや企業の情報に出会えた」と回答。偶発的な初期接触を創出し、新規層の認知を獲得している様子がうかがえる・学食トレイについては、約70％の学生が「見たことがある」と回答。・信頼できる広告媒体は「テレビ広告」に次いで「大学内広告」という結果に ■収録内容（抜粋）・大学内で見たことがある広告媒体・大学内で見た広告に対してどう思ったか・信頼できると感じる広告媒体・広告がきっかけとなってサービスを利用したことがあるか・実施事例・その他新卒採用ブランディングから販促プロモーション、若年層集客や啓蒙広告まで、大学内広告の実施事例は多数ございます。大学内広告に興味のある方はぜひご参考ください。 >>資料の詳細を見る大学内広告に関するアンケート2023アンケート結果から見る大学内広告の強みと効果資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/08/26	月3万円〜最強コスパのベンチャー新卒就活サイトの代理店パートナー募集 Presented by 株式会社Cheer 現在、ベンチャー・中小企業に特化した就職メディア「CheerCareer」の販売パートナー様を大募集しております。 CheerCareer（チアキャリア）はベンチャー・成長企業に特化をした就職サイトです。 ※20年6月にパッションナビより名称変更しました。大きく下記4点が強みでございます。・成長志向の人材とのマッチング率・CSの充実/原稿フォローも◎ ・コストパフォーマンス/1社平均4.5名の採用数・コロナ禍でのスカウト応募率36.7% 22卒、23卒、インターン、第二新卒の募集にご活用いただけます。 CheerCareerの会員の質には圧倒的な自信がございます。コストパフォーマンス、マッチング率重視で採用活動される際には非常に有益にご利用いただけるサービスです。 CheerCareerの持つサービスとノウハウを惜しみなくご提供し、しっかりとサービス利用の成果を実感いただけますよう、私たち自身も成長しながらグッドパートナーであり続けます。 >>資料の詳細を見る cheercareer_pamphlet.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/07	【就活生や転職希望者など若年層求職者にアプローチ可能】カチメン！広告枠資料特別割引あり Presented by 株式会社シーエーシー割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ広告料３％割引いたします（定価での広告掲載の場合）・就活生や2次新卒など若年層の求職者に向けて安価に広告が出せます！・毎月1500人以上の新規登録がある、話題のAI面接対策アプリ「カチメン！」に広告掲載しませんか？・学生や求職者向けのサービスを提供している企業様（リクルートスーツや就活グッズ、学生旅行、教育関係サービス）や新卒・中途採用で人材募集をしている企業様におススメです。 ※その他、若年層向けのアンケート調査どもご相談可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る【就活生や転職希望者などの求職者にアプローチできる！】カチメン！広告枠資料 20250107.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/10/30	月3万円で新卒採用【ベンチャー・成長企業の採用ならチアキャリア】 Presented by 株式会社Cheer チアキャリアはベンチャー・成長企業に特化をした就職サイトです。 ※20年6月にパッションナビより名称変更しました。大きく下記4点が強みでございます。・成長志向の人材とのマッチング率・CSの充実/原稿フォローも◎ ・1社平均2.19名の採用数・コロナ禍でのスカウト応募率22.97% 22卒、23卒、インターン、第二新卒の募集にご活用いただけます。 CheerCareerの会員の質には圧倒的な自信がございます。コストパフォーマンス、マッチング率重視で採用活動される際には非常に有益にご利用いただけるサービスです。 >>資料の詳細を見る cheercareer_pamphlet.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/03/08	Z世代に選ばれる会社の５つの特徴〜脱就職ナビサイト！SNSの活用と発信！〜 Presented by 有限会社ニッティ・グリッティ Z世代とはどんな存在か。何を思い、どういうところに価値感じる傾向にあるのか。新卒の採用強化中の経営者の方は是非ご覧ください！日本初の就活用バーチャル会社見学まとめサイト「企業まる見えドットコム」を運営する有限会社ニッティ・グリッティが「Z世代採用で抑えるべき5つのポイント」として様々なレポートや統計データをまとめました。今の新卒採用ニーズを把握してください。 >>資料の詳細を見る 2023.1.20_Z世代に選ばれる会社の５つの特徴_ゆるぼ特典資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/11/08	SNS時代の全く新しい採用プラットフォーム「Tiger Recruiting」 Presented by 株式会社モノリスジャパン昨今の新卒採用活動においては、売り手市場が続き、ナビサイトやスカウト型採用といった母集団形成のプラットフォームの多様化や、通年採用による採用活動の長期化などで優秀な学生のエントリーを集めることが困難な時代となっています。そこで、私たちは、たった1本のYouTube動画で貴社へのエンゲージメントが高い優秀な学生からのエントリーを集める採用YouTubeコンテンツ「Tiger Recruiting」を開発いたしました。 ●6万回再生で、72名のエントリーを獲得！「Tiger Recruiting」とは、弊社が運営する登録者数約60万人のYouTubeチャンネル「令和の虎CHANNEL」を活用したコンテンツで、現在配信済みの動画には、 40分程度の長尺にもかかわらず 6万回近い視聴がついており実際に上記の動画にご出演いただいた会社様からは「1時間程度の収録で、配信後1週間で72名のエントリーがあった！」などの嬉しいお声をいただいております。 ●「Tiger Recruiting」とは？ “虎”と呼ばれる、10万人規模のフォロワーを持つ 4人の就活系インフルエンサーに対し企業の代表もしくは人事担当者が自社の採用への想いをプレゼンテーション。質疑応答をもとに、虎たちが企業にマッチする学生を判断します。 ●「Tiger Recruiting」の強み登録者約60万人のYouTubeチャンネルで約12万人の学生にリーチ！「令和の虎CHANNEL」は現在チャンネル登録者数58.6万人を保持しており、 (ここだけの話…) 新卒採用のターゲットとなる 18～24歳が占める割合は 20.1％ (約11.8万人) となっています。さらに、虎として出演してくださる就活系インフルエンサーの方々にも動画の拡散にご協力いただくため多くのターゲットへ貴社の想いを確実にリーチさせナビサイト等を経由して母集団を形成するよりも貴社に共感した確度の高い学生との出会いを創出することが可能となります。 >>資料の詳細を見る TigerRecruiting＿ご提案資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/05/11	【採用担当必見！就活生が開発】リファレンスチェックサービス　OSUMITSUKI Presented by 株式会社WEBY 「OSUMITSUKI」は新卒の就活生に関して、他己評価をもらうサービスとなっております。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝こんなお悩みありませんか？・学生の同じようなESにがっかりしている・ESと実際の面接時の人物像が乖離している・採用活動の工数に余裕を持たせたい・入社後のミスマッチによる離職を減らしたい＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ OSUMITSUKIを通して、応募学生の他己評価を集め、採用活動時の判断材料にしていただけます！就活生が、ゼミの教授、インターン先の上司、アルバイト先の店長からの他己評価を貴社に提出し、書類選考、面接にご利用頂くことで、より貴社にあった学生の採用に繋がります！詳細については是非お気軽にお問い合わせ下さい。 >>資料の詳細を見るリファレンスチェックサービス「OSUMITUKI」のご紹介資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/01/05	【人事・採用担当者必見！】『サワレル動画』で新しい新卒採用 Presented by 株式会社スプレッドオーバー《概要》サワレル動画（＝インタラクティブ動画）の能動的な視聴で、就活生の興味を惹き、内容への深い理解を促すことができます。また、就活生の視聴行動データを採用戦略にご活用いただけます。コロナ禍で会社説明会が開催できない企業の皆様必見です！ -------------------------------- ＜株式会社スプレッドオーバー＞最先端のオンラインビデオテクノロジー、アドテクノロジー、人工知能（AI）テクノロジーを最大限活用し、今までにない全く新しい価値を創造します。＜サービス＞ ■【国内随一】配信サービス『SOVE』＜サービスの特徴＞ ■最短距離でCV獲得が可能 ∟ユーザーは動画内で直接アクション（お問い合わせ、購買 etc）を行えるため　最短距離でコンバージョンに導くことが可能 ■狙ったターゲットユーザーへアプローチ ∟Googleオーディエンスデータを利用　 ∟性別、年齢、地域、興味関心などを絞り込み、ターゲットユーザーに動画をリーチ　　　∟効果的にサイトへの集客 ■店舗周辺のユーザーに告知を打って集客 ∟特定の住所の周辺に限定して動画広告で告知を行い、店舗への誘導に導くことが可能 ■新商品発表会などイベント内容をリアルタイム（LIVE）に多くのユーザーにリーチ ∟即時性の高いプロモーションなどにはリアルタイム映像の拡散がおすすめ　　∟大量リーチすることで話題化と認知アップを創出 ■SNSで多くの「シェア」「いいね」をしてもらいたい ∟SNSを中心に動画を拡散することで多くのシェア・いいねを獲得し、　お客様や製品のファンを増やすことが可能【お取引実績】 ■大塚製薬株式会社 ■旭化成リフォーム株式会社 ■株式会社テレビ朝日 ■株式会社TBSテレビ ■株式会社テレビ東京コミュニケーションズ ■東海テレビ放送株式会社 ■株式会社愛媛朝日テレビ ■ソフトバンク株式会社 ■グローバルゴルフメディアグループ株式会社 ■株式会社サイバー・コミュニケーションズ ■デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 ■アルファアーキテクト株式会社 ■GMOアドマーケティング株式会社 ■株式会社エスワンオーインタラクティブ ■インペリアルエンタープライズ株式会社 ■ユナイテッド・シネマ株式会社（※順不同） >>資料の詳細を見る【人事・採用担当者必見！】『サワレル動画』で新しい新卒採用_202201.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/10/27	【月間220万PV】月間60万人の学生が利用する就職情報サイト「就活の教科書」特別割引あり Presented by 株式会社Synergy Career 割引内容「メディアレーダーを見た」とお伝えいただければ、掲載記事を弊社SNSにて無料で拡散させていただきます。（Twitter/YouTube） ◆ 「就活の教科書」とは「就活の教科書」は、株式会社Synergy Careerが運営する、新卒学生向けの就職情報メディアです。 1,300以上の記事があり、月間220万PV、月間60万人の就活生に利用されています。 SEO集客を中心に、集客源の96％が自然検索です。 ◆ 「就活の教科書」の特徴現役の就活生や大学生にリーチできるので、就活に関する様々な課題に対応できます。サイト内での掲載に加えて、弊社LINE公式アカウント配信にて強化した送客が可能です。イベントや就活サービスへの送客など、ぜひ一度ご相談くださいませ。 ◆ 利用ユーザーの卒業年度・22卒：46.2% ・23卒：37.6% ・24卒：8.6% ・25卒：7.5% ＊2021年8月現在 ◆ 利用ユーザーの学歴・旧帝/早慶レベル：15.2% ・MARCH/関関同立レベル：26.8% ・日東駒専/産近甲龍レベル：28.5% ・大東亜帝国/摂桃追神レベル：29.5% ◆ 広告の種類・成果報酬型広告：サイト内/LINE配信にて貴社サービスをご紹介。申し込みが発生した分だけ成果報酬を頂戴します。・純広告：記事内で貴社についてご紹介、貴社の採用HPに送客できます。・取材広告：貴社について取材し、独自の記事を作成いたします。・弊社SNSにて貴社サービスのご紹介：YouTube, TikTok, Twitter, Instagram（インスタグラム）にてご紹介が可能です。 ◆「就活の教科書」に広告掲載するメリット・現役の就活生/大学生にリーチできる・記事制作や動画制作など、企業1社1社に合わせた独自のプランを用意できる・「就活の教科書」に掲載されたブランディング効果が期待できる ◆ こんなセグメントでアプローチが可能です！・学年：22卒〜25卒・居住地域：関東のみ/関西のみ等・希望勤務地：関東希望/関東でも構わない等・学歴：旧帝レベル/MARCHレベル/日東駒専レベル/大東亜帝国レベル・文理：文系/理系・その他：エンジニア/体育会系などより詳しい内容については資料内に記載しておりますので、ぜひダウンロードをお願いいたします。 >>資料の詳細を見る【就活の教科書】広告掲載について資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/03/04	就活生にアプローチするなら「就活支援サイトスマスチュ」 Presented by SMARTSTUDENTS 「スマスチュ」は大手有名企業内定者が創る、就活生支援メディアです。地域や環境に左右されることなく、様々な悩みや葛藤を抱える就活生が、必要な情報を得られる、そんなメディアを目指しています。カテゴリーは、「WEBテスト問題集」・「内定者体験談」・「業界&企業分析」・「就活生はこれを読め」に分かれており、就活生が疑問に感じる様々な課題に応える記事制作を行っています。WEBテスト対策では、競合サイトが取り扱っていないWEBテスト（TG-WEBや玉手箱）の記事を取り扱うことで差別化を測っています。・検索に強い就活メディア大手企業を目指す就活生のニーズを分析し、就職活動を通じて必要な情報、そのための検索キーワードに応える記事配信を徹底。その結果、サイトへの流入の90%以上が検索によるものです。・大手難関企業内定者によるオリジナル記事掲載記事はすべて、21年卒大手企業内定者が執筆。執筆者は、複数業界からの内定を獲得しているトップ就活生です。就活生へのヒアリングも定期的に行い、就活生視点に寄り添った記事執筆を行っています。・スマートフォンからのアクセスを重視就活生のユーザビリティを最優先に考え、スマートフォンからのアクセスに対応しており、サイトへのアクセスの8割はスマホからの流入です。 2020年4月にメディアとして立ち上がり、約1年で月間30,000PV、18000UUを突破しております。ユーザーの6割以上が中堅から難関大学の就活生です。市場規模が小さい新卒就活生をターゲットとしたメディアとしては、申し分の無い成長をしていますので、就活生にリーチをしたい企業様はぜひ広告プランのご検討をよろしくお願いいたします。 >>資料の詳細を見るスマスチュ＿広告掲載に関して.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/09/28	【新卒採用向け】企業分析記事で母集団形成ができる記事広告 Presented by CareerDelight株式会社 ■CareerDelightとは CareerDelightは、月間UU10万人以上の新卒採用メディアです。就活ノウハウを就活生に提供しています。 ■強み 10万人以上の就活生へのリーチが可能なのはもちろん、 CareerDelightの記事はより戦略的な就活ノウハウを掲載しているため、関関同立、MARCH,早慶、東大京大などのハイクラス層が使用しています。 ■利用シーン企業紹介記事を企業分析コンテンツとしては配信し、媒体内のバナーなどをフル活用しながら、会社紹介を行います。インターンシップや本選考など、母集団形成をしたい採用担当者様に最適です。 ■広告フォーマット広告フォーマットは、・独占紹介記事（5,000~8,000文字程度）・バナー広告を用い、メディア全体で企業紹介を行います。 ■掲載事例掲載事例としては、中小ベンチャー企業様が今後新卒経営幹部候補生の採用を行いたいという事例等がございます。 >>資料の詳細を見る CareerDelight_広告メニュー.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2018/05/24	日本最大級の交換留学メディア　旧帝大から早慶の優秀な日本人交換留学生にリーチ可能 Presented by 合同会社イニシャル交換留学.com は旧帝大から早慶に絞った日本人の交換留学生にリーチ可能なメディアです。英語を中心に外国語学習についての広告掲載を希望の方、留学エージェントの方の広告出稿のご依頼を受けます。また、弊メディアが大学生を集めているという事実から新卒エージェントの会社様からの広告出稿を受けることも多いです。また、採用ソリューションの一つとして交換留学.com　就活ラボという早慶東大生300人の就活コミュニティーと組んだイベントの開催も可能でございます。 >>資料の詳細を見る交換留学.com媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2018/03/22	関西の『学生』向けPR媒体。学生ライターがリアルな情報を発信！ Presented by 株式会社ケイアイティーサービス【2018年4月キャンペン実施中】関西の学生に向けて、リアルな情報を配信する「きっとみつかるカフェ。」では、新卒・アルバイトなどの求人情報や商品・サービスなどのPR情報の配信を現役の学生ライターによる取材・インタビューを通して配信しております。＜＜コンテンツ内容＞＞ ◆きっとみつかる本音のバイト（アルバイト情報） ◆きっとみつかる本音の就活（新卒情報・インターン情報） ◆きっとみつかる本音の企業取材（商品・サービス情報） ◆各種イベント開催情報 ◆各種集客サイト等の紹介 ◆各種学校（大学・専門学校）の紹介や記事PR >>資料の詳細を見る本音シリーズ　20180401-20180430.pdf きっとみつかるカフェ。　料金表　20180401-20180430.pdf 資料ダウンロード（無料）