歯科医院のスタッフマネジメント・歯科衛生士教育ならD.HIT
Presented by 株式会社D.HIT
歯科医院のスタッフマネジメント業務をD.HITのプロDHチームに委嘱することで、過去の延長線上にない非凡な成果をお約束します。
売上目標達成や問題解決などのプロジェクトを立ち上げ、D.HITの担当歯科衛生士が達成に向けて併走します。
・プロジェクトの立ち上げ~ファシリテート
・スタッフマネジメント(全体MTG/個別面談等含む)
・歯科衛生士(および歯科助手)への専門的な技術指導や研修
プロジェクトの内容、期間、予算はご相談の上決定します。
また、スタッフの採用、定着、評価制度など、採用・人事面のご相談も可能です。
採用~教育まで、歯科衛生士のことならD.HITにお任せください。
【導入事例】
・歯科衛生士1人当たりの月間売上250万円~300万円オーバー達成
・歯科衛生士の自費売上(ホワイトニング/PMTC)、ユニット1台当たり200万円オーバー達成
・歯科衛生士のチェアタイム60分→30分に短縮(患者満足度、継続率も向上)
・人事評価制度のリニューアルと運用
・スタッフの離職率低下、収入アップ
ダウンロードにあたり、アンケートにお答えください。