【28卒/難関校/理系】新卒採用特化型SNS広告 欲しい就活生を狙い撃ち!
pinpoint は、デモグラフィックが明確な独自のオーディエンスデータや提携企業各社のデータを活用し、精密なセグメント設定によって本当に届けたいターゲット属性に、多数のwebやSNSを通じて広告配信が可能なターゲティング広告です。 就活生をターゲットとしたナビサイト・採用サイトへのWeb集客やインターン募集などにもご活用いただけます。 ※競合調査・逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします
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1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌「日本人材ニュース」の発行およびWebメディア「日本人材ニュースOnline」を運営。 専門誌「日本人材ニュース」は年4回郵送、「日本人材ニュースOnline」は月10万PV。 本媒体は、大手・上場企業の人事向けのBtoB専門メディアのため、個人消費者向け商材(不動産・保険・金融商品等)の広告出稿はお断りしております。
株式会社フューチャーリンクネットワーク 関係人口創出部の「関係人口創出 総合ご提案」資料です(2026年10月版)。 産学連携PBL、週1日〜の「関係社員」、地域おこし協力隊の募集・採用支援、VTuber×地域の「まちスパチャ」まで、"地域とつながる仕組みづくり"のメニューと実績を1冊にまとめました。 ■ こんなお悩みはありませんか? 【企業のご担当者さま】 ・若手人材との接点がなく、採用広報が届かない ・新規事業やDXに外部の視点を入れたいが、専門人材を常時雇う余裕はない ・地域貢献・CSRの取り組みを、社外に"見える化"できていない 【自治体のご担当者さま】 ・地域おこし協力隊を募集しても応募が集まらない/ミスマッチが起きる ・「ふるさと住民登録制度」など関係人口施策の具体策が描けない ・移住イベントが一回きりで終わり、その後の関係が続かない ■ FLNのアプローチ:「出会う → 関わる → 迎える」を一気通貫で STEP1 出会う|産学連携PBL・ホンネサロン N高・S高・R高・ZEN大学の学生や、地域に関心のある社会人と、企業の課題を題材に出会う STEP2 関わる|関係社員プロジェクト 20〜50代の意欲ある人材が、週1日〜・プロジェクト単位で"社外の仲間"として伴走 STEP3 迎える|採用・育成 正社員・地域おこし協力隊・ふるさとコーディネーターとして採用し、定着まで支援 +別軸|まちスパチャ(VTuber×地域)で、Z世代の認知とファンを獲得 ■ 土台となるFLNのアセット ・移住・関係人口に特化したメディア「Nativ.media」:年間約500万ビュー、累計記事4,000本超。読者の約6割が移住・地域との関わりに関心。SmartNews・グノシー等へ拡散 ・オンラインイベント「地域の仕事"ホンネ"サロン」:オンライン→首都圏拠点(POSTUDIO)での現地交流会の二段構え ・地域に関心を持つ人材が集まるコミュニティ:7,000人以上 ・地域情報サイト「まいぷれ」:全国896市区町村・149社の地域パートナー網(東証グロース上場/証券コード9241)
20代・30代を中心としたZ世代〜ミレニアル世代の若手層向けビジネスメディアです。 日本国内外に限らず、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。一般的なビジネスメディアと異なる読者層のため、若手ビジネスパーソンにリーチしたい企業様にとって、お役に立てるソリューションを提供しております。また、SDGsや社会課題の解決など、企業の取り組みも幅広く発信しております。
※同業他社・広告代理店様のお申し込み・ダウンロードはご遠慮いただいております。 ・バナーのデザインがマンネリ化している・・・ ・静止画や文字だけでは商品・サービスの魅力がうまく伝わらない… ・バナー広告の成果が頭打ちしている… そんなときにおすすめなのが、商品の特徴や利用シーンをストーリーで伝える「マンガ広告」です。 本資料では、マンガ制作とWeb広告配信を組み合わせた「COMIC-AD(コミック・アド)」をご紹介。 マンガ広告が有効な理由から、導入事例、料金、制作の流れ、活用方法までまとめています。 ■まずは自社商材の無料サンプルで確認 商品・サービスの情報やターゲット、訴求したい内容などをもとに、無料でサンプルマンガを制作。 「自社の商品をマンガにすると、どう伝わるのか」を具体的にご覧いただけます。 ■制作から広告配信、配信後のレポートまで対応 制作と広告配信をセットにしたプランをご用意しています。 ■Webサイト・チラシ・店内ポスターにも活用 有料でご発注いただき制作したマンガは、二次利用費0円。Web広告だけでなく、さまざまな販促物にも活用できます。 商品の説明をわかりやすくしたい方、広告クリエイティブに新しい切り口を取り入れたい方は、ぜひ資料をご覧ください。 【新広社について】 新広社は、折込広告で培った販促のノウハウを強みに、Web広告やクリエイティブ制作まで幅広く支援する総合広告会社です。 地域特性やターゲットに合わせて、紙とWebなど複数の媒体を組み合わせ、企画・制作から広告配信まで一貫してサポート。 商品・サービスの魅力を「誰に、どう届けるか」から考え、集客や販売促進につながる施策をご提案します。
AFFLUENT(アフルエント)は、タワーマンションなどの高級マンション、 超高級住宅地にお住いの高所得者を中心にお届けしているハイエンドマガジンです。 東京版を中心に、全国6地域(札幌、横浜、名古屋、大阪・阪神、福岡)、トータル約140,000部を展開しています。
<ソトコトとは> 「ソトコト」は1999 年の創刊以来、エコ、ロハス、スローフード、 関係人口、SDGs、 ウェルビーイング、地方創生などをテーマとして、世界と日本のソーシャルグッド、ローカルグッド な話題を編集し、日々の暮らしやまちづくり、地域づくりに役立つ情報をお届けしています。 総編集⾧の指出一正をはじめ、全国各地で“新しい地域づくりの価値観”をつくり始めている たくさんの若者たちを訪ね、早くから地域に注目し、「関係人口」の考え方やその重要性を ソトコトはいち早く提唱してきました。 現在では、「サスティナブル(継続)」、「ウェルビーイング(充実)」に続くキーワードとして、 「リジェネラティブ(よりよく再生させる)」を提唱し、未来を明るくするための流れを つくっています。 ソトコトの由来 「ソトコト」とは、アフリカのバンツー語で「木の下」のこと。アフリカでは、村の長老たち が大きな木の下に集まり、コミュニティのこれからについて話し合っていたそうです。 「ソトコト」では、そんな木の下に集まる叡智をみなさまに紹介します。 <業務内容> ソトコトオンラインを中心としたオンラインメディアの運営、PR事業、コンサルティング事業、 各種出版・制作物事業。 <媒体情報> ●ソトコトオンライン:月間200万PV ●読者層:20代後半から40代前半の男女 ※詳細は資料をご参照ください <各種メニュー> ○オンライン編集タイアップ記事制作 ◯オンライン記事の広告運用 〇フリーペーパー制作・配布 〇アワードの実施 (ソトコトSDGs&リジェネラティブアワード、ソトコトWell-Being&リジェネラティブアワード) 〇オウンドメディア制作、HP 制作・運用 〇店舗展開・商品開発・EC 展開のコンサル事業 〇イベント・セミナー等の企画・制作・運営・集客 ・関係人口育成プログラム(自治体様向け) ・「編集」学校(企業様、団体様向け) ・SDGsトークイベント(企業様、団体様向け)
広告代理店に依頼しているものの、次のようなお悩みはありませんか? ・毎月同じようなレポートで、改善の方向性が見えない ・数字の報告はあるが、具体的な改善提案が少ない ・自社の商品や顧客について、十分に理解してもらえていない ・広告とLP・クリエイティブが一緒に改善されていない ・担当者が頻繁に変わり、運用ノウハウが蓄積されない ・契約を継続するべきか、代理店を変更するべきか判断できない 広告代理店に不満があるからといって、すぐに変更することが最適とは限りません。 広告の成果が伸びない原因は、代理店側だけでなく、広告主側の目標や情報共有、市場環境、商品、Webサイトなどにある場合もあります。車が進まない原因が、運転手だけでなく車体や道路にもあるように、複数の視点から状況を整理することが重要です。 本資料では、広告代理店を変更する前に確認したい内容を、20項目のチェックリストにまとめました。
0~6歳のお子様とそのファミリーの暮らしを応援する育児情報誌。 お出かけ・食・住まい・健康・お金・習い事・移住など、多面的な訴求が可能です! ★Happy-Note(ハッピーノート)の特長★ ・1号あたり全国で13.5万部配布。 子育て情報誌の中でも最多級! ・百貨店内ミキハウス・小児科など、子育て層に信頼性の高い独自の配布場所が情報の付加価値に! 百貨店で配布している唯一の情報媒体、百貨店で買い物をされる高所得者層にリーチ可能! ・誌面広告、Web広告、小児科・ウェルカムベビーのお宿・ミキハウスイベントなどでのサンプリング、 インスタグラムやLINEなどのSNS施策など多面的に子育て層にリーチ! ・毎号7割が新規読者、継続してご出稿頂くことでより多くの方に情報を伝えます! ★タイアップ広告の掲載実績(一部)★ 【おでかけ】コールマン、ジャルパック、ANA、すかいらーく、他 【食 品】明治、江崎グリコ、エバラ食品、井村屋、ハーゲンダッツ ジャパン、他 【日用品】花王(ビオレ、キュレルなど)、サラヤ、クラシエホームプロダクツ、他 【医薬品】龍角散、大正製薬、ビオフェルミン製薬、第一三共ヘルスケア、ライオン、田辺三菱製薬、他 【習い事】公文、ワールドファミリー、ポピー、ヤマハ英語教室、他 【金融商品】ソニー生命保険、コープ共済、保険マンモス、日本生命、アクサ生命、損保ジャパン、明治安田生命、他 【家 電】パナソニック、東芝、他 【自動車】スズキ、ボルボ・ジャパン、本田技研工業、トヨタ、マツダ、Groupe PSA Japan(シトロエン)、他 【住まい】積水ハウス、ミサワホーム、一条工務店、YKK AP、ロイヤル など ※移住やふるさと納税で全国約80自治体の掲載実績もございます ▼他にこんな媒体も発行しております▼ Happy-Note マタニティ&ベビー:妊娠中の方とそのファミリー向けの情報誌 https://media-radar.jp/detail24652.html
自社求人メディア「ヒバライドットコム」は運営より25年、日払い、週払い、前払いなど、月払い以外の給与支払いを実施している企業様に利用して頂いている専門求人サイトです。 ★費用:掲載費用無料、応募課金型(3,000円~) ★利用企業:派遣会社様や直接雇用を実施する企業様 ★雇用形態:派遣・アルバイト・正社員、契約社員、業務委託 ★得意とする業種:製造、物流・倉庫、販売・接客、オフィス、介護 など
全国の20代、30代、40代男性から支持が厚い、JFNの人気お笑い番組でCM展開できるプランのご案内です。 CM企画・制作~出稿までトータルサポート致します。 ■ジャパンエフエムネットワークならでは! 番組が放送されている、ジャパンエフエムネットワーク加盟のFM放送局の中から、 ご要望に合ったエリアを組み合わせてご提案可能です。 ※競合調査、逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします※
メトロミニッツは、創刊2002年11月。東京メトロのキーターミナル53駅に、157台のメトロマガジン専用ラックを常設し、毎月20日/10万部を無料配布するライフスタイルマガジンです。 発行日:毎月20 日発行 ※4・5月は4月、11・12月は11月に合併号として、年間10冊を発行いたします
配信事例つき。プライムナンバーズ株式会社のLinkedIn広告運用代行サービスについてまとめた資料です。配信を検討中の方はぜひダウンロードしてご確認ください。
日本最大級の登山情報サイト『山と溪谷オンライン』内に常設する「山の求人情報」は 山小屋、山間部のホテル、インフラ整備、山岳関連、アウトドアブランドなど、山とアウトドアに関する求人情報を掲載。各分野とも採用実績があります。 この度、アウトドアブランドや、輸入代理店向けに「タイアッププラン」を新設。「山の求人情報」への掲載に加えて、企業フィロソフィーや働いている方へのインタビュー記事を掲載。企業と仕事への理解度が深める展開も可能になりました。
■『旅の手帖』と「ゆるりと歩く町の旅」について 月刊『旅の手帖』は、1977年創刊、まもなく創刊50年を迎える全国版の老舗国内旅行雑誌です。 「ゆるりと歩く町の旅」は、月刊『旅の手帖』内の人気連載企画(毎月掲載)で、イラストマップを通じて、地域の魅力を発信しています。 この連載企画を使って、観光PRを行う、タイアップ記事出稿メニューをご用意しております。
---------------------------------- ※同業他社様の情報収集を目的としたダウンロードはご遠慮ください。 ---------------------------------- 株式会社センタードのリスティング広告運用代行サービスです。 本サービスはGoogle広告、Yahoo!広告、Microsoft広告を中心としたリスティング広告において、AI時代に成果を安定的に伸ばすための運用設計と改善体制を提供するものです。月額100?1000万円規模で広告を運用している企業が、現在の成果停滞や代理店体制を見直す際の選択肢としてご利用いただいています。 リスティング広告はキーワードや入札単価を人が細かく調整する時代から、媒体AIをいかに正しく学習させられるかで成果が決まる時代へと変化しています。センタードではこの前提に立ち、表層的な数値改善ではなく、AIの学習構造とデータ設計を起点に運用を行います。 広告管理画面上の指標だけで判断せず、広告データ、サイト行動データ、顧客データ、競合データを横断的に分析し、成果に直結する課題を特定します。その上で、成果シグナル設計、配信構造の最適化、キーワード設計、広告文改善を一体で行い、AIが学習しやすく成果が再現される運用状態を構築します。 また社内のクリエイティブチームと連携し、広告文だけでなく遷移先となるLPやWEBサイトの改善まで含めて支援します。広告運用と遷移先が分断された状態を解消し、CVRを含めた全体最適を前提とした改善を行う点が特徴です。 レポーティングにおいては数値の羅列に留まらず、「何を止めるか」「何を伸ばすか」を明確にした改善仮説とアクションプランを提示し、継続的な成果改善につなげます。 リスティング広告で成果が頭打ちになっている企業や、AI時代に通用する運用体制へ切り替えたい企業向けの運用代行サービスです。 <無料診断について> 現在ご利用中の広告代理店の運用内容やレポートを第三者視点で確認する無料診断にも対応しており、現状の運用方針や改善体制が適切かを客観的に見直すことが可能です。
10年以上の実績。みんな知ってる安心感。今そこにいる人々へお店の情報をリーチします。 地元出版社が教える!お得でおいしい情報満載!をコンセプトに、軽井沢観光ガイド、イベント情報、旬のレストラン・ショップガイド、マップなど、観光に役立つ情報を提供しています。
======================================== ※同業他社様による情報収集や、逆営業目的等でのダウンロードは固くお断りいたします。 ※文化放送と日頃お付き合いのある皆様はお手数ですが直接担当までご連絡いただきますようお願いいたします。 ======================================= 就職活動の多様化と競争の激化により、企業が優秀な学生にリーチし、認知度を高めることが困難になっています。 文化放送は、グループ会社「文化放送キャリアパートナーズ」と連携し、26卒就活生への「企業ブランドの向上」と「新卒採 用活動」を効率的に進めるため、「文化放送 新卒採用ブランディング パッケージ」をご提案いたします。 ============== ご提供内容①…大学生の含有率が高いゾーンでの、地上波ラジオCM放送 ご提供内容②…就職情報サイト連動「就職ブランドランキング」ブランディング(単独タイアップサイト または 会員メルマガ配信) =============
コミムビリクルートは、 自社の事業内容・特長や仕事のやりがいを、オリジナルストーリーの採用マンガ動画で紹介するサービス。 自社が求める人物像をマンガで表現し、求職者へ仕事内容を魅力的に伝えることができます! マンガは幅広い人に親しまれており、特にZ世代との親和性が高いメディアです。 求職者が採用動画で一番知りたい情報である「仕事内容」や「事業内容」をマンガで伝えてみませんか? 採用マンガ動画の実績多数あります! ディレクションから制作まで全て我々にお任せください! 初回お取引様限定の特別プランもご用意していますので、お気軽にお問合せください。
◆子育て世帯へ確実に訴求可能◆ 年間4回(7月、9月、12月、2月)名古屋市立の小学校・中学校に生徒数分の部数が送られ生徒に直接手渡される新聞です。 小学生・中学生の子どもを持つ20代・30代・40代の親たちをターゲットとする広告投資効率の高い媒体となっています。
「ARIFT」は1エリアあたりの発行部数を約5万部としたエリア別編集を行う地域メディア。 現在では山形県・宮城県・埼玉県・神奈川県・東京都の一部で発行しており、「地元でみつけるより良い生活」をコンセプトに地域の歴史や文化、人物、店舗情報など幅広く情報をお届け。また、「ARIFT」は「ありがとう」と「GIFT」を組み合わせた言葉で、長くご愛読いただいている読者の方々、長く出稿いただいている広告主の方々へ感謝を贈物にして届けるという意味が込められています。 Media Concept(コンセプト) 地元でみつける、より良い生活 Targeting(読者ターゲット) 地元に住み地元情報を欲する30~60代 発行日 月刊発行 ※発行日は発行地域による 発行部数 合計49エリア/2,097,200部 山形版 4エリア/143,500部 宮城版 7エリア/299,100部 埼玉南西版 2エリア/81,500部 埼玉南版 6エリア/248,400部 埼玉中央版 4エリア/160,000部 埼玉東版 4エリア/187,500部 東京北西版 4エリア/180,000部 東京北東版 3エリア/135,000部 横浜南版 4エリア/174,100部 横浜北版 5エリア/228,100部 川崎・大田版 6エリア/260,000部 ※2025年3月時点部数 ※詳細は媒体資料をご覧ください 判型 タブロイド判 流通方法 ポスティング9割・ラック設置1割 広告メニュー フォーマット広告/フリーデザイン広告/求人広告/タイアップ広告
ポスティング会社が運営するポスティングWEB発注システムをリリースいたしました。 配布したい場所を自分で選択して、印刷からポスティングまで一括発注することができます。 誰でも簡単に発注することができますので、より身近により依頼しやすく利用していただけます。 ポスティング会社が運営しておりますので、いままでどこが配布しているか分からない。いつ配布しているの?といった不安が無くなります。 新店オープンや新メニューの告知だけでなく、求人広告も高い反響が見込まれます。 求人サイトに10万円の予算で掲載しても応募に苦戦していても、同じ金額でポスティングを行うと数倍の問い合わせが来ることもあります。 アルバイト募集だけではなく、正社員・専門職の求人も高い効果が効果が期待できます。 首都圏だけではなく、全国主要都市にて対応可能です。 お見積りご請求書・発注履歴などクラウド上で完結できますので、管理の手間も省くことができます。 一度お試しくださいませ。
「書店メディア」とは、書店を単なる本の販売拠点としてではなく 情報を必要としている生活者が集まる場所『知のプラットフォーム』としてとらえ クライアントと生活者の新しいコンタクトポイントを提供するメディア。 出版社をはじめ、一般企業や地方自治体等に幅広く採用頂いています。
創刊5周年を迎えた『AdvancedTime(アドバンストタイム)』は、新聞同梱のラグジュアリーフリーマガジンとして、週末の朝、富裕層ファミリーに届けられ、家族でわいわい楽しんでもらう、新感覚の媒体。
インターペーパーは、現在462社の紙媒体社様、760社の広告主様にご利用いただいている、 新聞・雑誌・ラジオなどのオフライン媒体限定の広告空き枠対策システムです。 広告主は農家や地方の特産品などのお取り寄せの企業が中心です。 \ 新聞・雑誌・ラジオの空き枠を高収益化できる新しい仕組みです / もし広告枠に空きが出たら… 1.広告主を選んで掲載できます。 2.即時完全データで入稿します(最短当日入稿)。 3.広告枠単価がドンドン上がる仕組みです。 ご利用頂いている媒体社様は下記の通りです。 新聞社 ・・・ 108社 フリーペーパー ・・・ 224社 雑誌社 ・・・ 59社 ラジオ ・・・ 15社 広報誌 ・・・ 37社 TV ・・・ 14社 その他 ・・・ 5社 合計 462社 (2023年6月30日現在) ※新聞・雑誌・ラジオをお取扱いの企業様以外のダウンロードはお断りさせていただきます。
興味が低い、理解とイメージが不足しているとお悩みの採用担当の方! こんな風に学生や求職者に思われていると感じたことはありませんでしょうか? ・たくさん募集もあるし、分からない企業は後回し ・働くイメージがつかないから応募をやめておこう ・分からないなら、ネームバリューのある企業が安心 採用活動で自社の魅力を伝えるためには、 他社との差別化が必須になってきています。 これまで、300社以上の企業様にパラパラ漫画ムービーを 提供してきた弊社ではまずは、ユーザーに見てもらうため、 宣伝色がないよう心理的なハードルを下げ コンテンツとして認識してもらう事で共感を生み出し効果を出してきました。 また会社の特徴や先輩インタビューを訴求するのではなく、 応募者が共感できるストーリーを伝える事が重要です。 採用動画として様々な活用方法をご紹介しております。
巣ごもり需要で注目が集まっている「ペンシルパズル」をご存じでしょうか。 クロスワードパズル、数独、間違い探しなど、誰でも一度は楽しんだことがある「紙と鉛筆で解くパズル」のことです。 株式会社ニコリはそのペンシルパズルひとすじ40年の出版社。 数多くの全国紙、地方紙、一般誌、専門誌、会報誌、社内報へのパズルコンテンツの提供でも知られています。 オリジナルのパズルを1問から、プロがお作りします。 ダウンロード資料には、シニアやキッズ向けの事例を紹介しております。 御社のターゲットに合わせたパズルをオリジナルでお作りします。 お問い合わせは無料ですのでぜひ一度お声がけください。
【海外製造業へのPR。日本で頼んでアジアで告知!】 中国、タイ、ベトナムには進出日系企業や外資系企業、そして現地ローカルの企業が沢山いらっしゃいます。 NCネットワークはこのような海外製造業のみなさんへのPRに実績が豊富です。 ・ベトナムにネットワーク豊富なNCネットワーク。 ・中国、タイでフリーマガジンやメールマガジンを展開するFNAグループ。 ・タイで老舗のフリーマガジンを展開するU-Machine。 NCネットワークは多彩なブランドを活用し、中国、タイ、ベトナムでアジア10万人の製造業関係者に貴社の情報をお届けします! しかも海外向けの広告を、日本の窓口に依頼するだけでワンストップで実行可能です。 海外、アジア向けの機械/工具/ソフト/グループウェア/流通/セミナー/会計など、生産財、消費財、ソフト、各種サービスを是非、効率的にPRください。
・掲出場所が慶應大学日吉キャンパスから直結の出口付近にあるため、ピンポイントで大学生に訴求可能です。 ・BtoB企業など、認知度向上に向けたオススメ媒体です。 ・必ず目が通る場所に新設で設置され、通学時に反復して接触可能です。 ・企業広告としての実績あります。
飲食店開業の失敗のリスクを軽減することをミッションとして、飲食店開業に特化した情報やノウハウを拡充した創業手帳の別冊が、この『飲食開業手帳』です。
『創業手帳』は日本で設立されたすべての会社に必ず届けられる日本初の媒体です。 全国の金融機関や官公庁・インキュベーション施設に設置されています。 創業したての会社は ・法人口座を持っていない ・融資を検討してる可能性が高い ・法人カードへの関心が高い という特徴があります。 起業直後の創業者に向けて、貴社サービスのチラシを創業手帳と合わせて同梱することにより、PRしてみませんか? 創業手帳は全国の新設法人に毎月送付されています。 また、都道府県別にチラシを同梱することができます。 (例えば東京都、神奈川県、埼玉県で法人登記した方にのみ送付、なども可能) ■創業手帳とは? 日本では毎月約1万社が設立をしています。 その1万社が創業期に手にするのが、会社の母子手帳である『創業手帳』です。 創業手帳では、創業に関する情報を効果的に収集することが可能です。 全国の金融機関や官公庁・士業・インキュベーションなど 創業支援業界でも広く認知されています。
Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。 つまり、求職・求人サイトを複数URL指定することでその訪問者に対して広告を配信いたします。 人材紹介事業者はもちろん、自社のリクルート目的で活用する企業様が増えております。 ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。 【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②母集団形成の獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している 本資料では母集団をいかに増やしたか、人材業界の導入事例をのせております。 【リターゲティングとの違い】 ・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信 ・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信 【広告の配信先】 ニュースサイト/Youtube/アプリ等、3,500万サイト以上! リーチ範囲はインターネットユーザー90%以上 リクルーティング、BtoC、BtoB、など様々な目的で活用可能です。 最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。 【おすすめ業界・事例】 人材関連/宿泊/学校法人/EC通販/不動産/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾/ITシステム/飲食/Saas/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。 詳細は資料をご覧ください。
Linksyは、採用活動における「何をすべきか分からない」「やるべきことは分かるが動けない」といった“採用迷子”状態を解消する採用支援サービスです。 採用戦略の設計から、求人改善・スカウト運用・応募対応などの実務まで一貫して伴走。 採用を止めずに回し続ける仕組みを構築し、企業の採用成功を支援します。
NTTタウンページが提供する広告配信サービスは、オフライン行動(位置情報)とオンライン行動(Web閲覧履歴)を掛け合わせたターゲティングを実現します。スマートフォンのGPS情報を活用した「ジオターゲティング広告」では、特定の施設や地域を訪れたユーザーに絞って広告を配信可能。さらに、競合他社のWebサイトを見たユーザーを独自調査で捕捉し、広告を表示する「競合ターゲティング広告」により、類似サービスに関心を持つ層へアプローチできます。これらの要素を組み合わせることで、Web広告の精度が向上し、潜在顧客の発掘から来店・成約までの導線を強化。求人、不動産、小売など多様な業種に対応し、広告効果の最大化を支援します。
こんなお悩みを抱えていませんか? 「求人サイトに広告を出しても、大手や競合に埋もれて応募が少ない」 「人手不足で、一刻も早く条件に合う人材を確保したい」 「特定の資格や技能を持った人物を採用したい」 求職者のニーズが多様化し、働き方の選択肢が広がる現代では、従来の求人広告を出すだけでは、必要な人材を効率よく確保することが難しくなってきました。 求人サイトや一般的な広告では、大手企業や競合他社に埋もれてしまい、 思うように応募が集まらないという課題を抱える企業も少なくありません。 そんな中で、求める人材にリーチするためには、より精緻なターゲティングが求められます。スマートフォンの位置情報を活用した「ジオターゲティング広告」では特定のエリアや属性に絞り込んだ採用活動ができ、 適切な人材にアプローチすることができます。 この資料では、ジオターゲティング広告を活用した求人戦略の具体例や、 効果的な活用方法について詳しくご紹介しています。 これまでの採用活動に課題を感じている方や、 より効果的な人材確保を目指したいと考えている企業の採用担当者、 経営者の方々にとって、有益な情報をお届けします。 【こんな方におすすめ】 ・大手企業や競合に負けず、効率的に人材を確保したいと考えている企業の担当者 ・特定の地域やエリアで採用活動を行っている地方支社や支店の担当者 ・人手不足のため、即戦力となる人材をスピーディに採用したいと考えている企業 ・採用コストを最小限に抑えつつ、ターゲットに効果的にリーチしたい企業の採用担当者
現在、多くの企業が「採用ブランディング」や「応募数の増加」に課題を感じています。 そうした採用課題を解決する手段として注目されているのが、タレントを起用した採用マーケティングです。 多くの大手企業がタレントをキャスティングしていることからもわかるように、有名タレントを起用することで、企業の認知度や信頼性を高め、求職者に「この会社で働きたい」と思ってもらえるきっかけを作ることができます。 しかし、従来のタレント起用は高額で、限られた企業にしか実現できませんでした。そこで、アクセルジャパンが提供する「タレントサブスク」は、中小企業でも、月額費用のみでタレント素材を活用できるようになりました。 本資料では、弊社サービスを導入した企業の採用課題が解決した成功事例や、実際の活用ノウハウをご紹介しています。 ぜひ資料をダウンロードしてお問い合わせください! ■こんな企業におすすめ ・採用活動において、自社の魅力をアピールしたい企業 ・採用応募数を増やしたい企業 ・同業他社と差別化したい企業 ■導入企業の実績 ・採用活動で応募数5倍アップ(投資業) ・新卒採用の応募数が335%増加(広告業) ※2024年5月時点 アクセルジャパン調べ
※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 --資料概要-- 社員/ドライバー/専門職など、採用活動の一環で広告出稿している企業実績集です。 【目的別】新卒・中途募集、ドライバー募集、専門職募集など、目的ごとに出稿する番組や時間帯が変わります。 【施策別】CMレギュラー放送が中心ですが、オリジナルコンテンツを通したブランディングが採用に活きた事例もございます。
■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数:100万人、記事投稿数:87万件、月間UU:600万UU、月間PV:4,000万PV ■概要 エンジニアではない採用担当者がエンジニアのスキルを判断することは簡単ではありません。 しかし、今回はそんな非エンジニアの採用担当者でもわかるようにQiitaのマイページからスキルを見抜く方法をまとめました。非エンジニアの採用担当者でもQiitaを見てスキルを見抜けるようになれば『採用で困るシーンが減る』『エンジニアの負担を軽減できる』などと良いことづくめです。 ■こんなお悩みにありませんか? ・書類選考してエンジニアに面接してもらったら、スキルのミスマッチがあり「なんで選考通したの?」と言われてしまった ・エンジニアに「書類選考は採用担当が見てよ」と言われたことがある ・エンジニアの書類選考、毎回エンジニアにやってもらって申し訳ないと思っている ■本資料でご紹介する内容 ・エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る ・フォロー中のタグ、投稿した記事、LGTMした記事 ・Contributionとは ・Organizationを見るとエンジニアの所属企業がわかる ・GitHubやその他連携されたSNS
■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数:100万人、記事投稿数:87万件、月間UU:600万UU、月間PV:4,000万PV ■概要 エンジニア採用の場面において、「GitHub」や「Qiita」というサービス名を聞いたことはあるけれど、実際どこをどのように見てスキルの判断をすれば良いか分からない、と感じられたことがある採用担当者の方もいらっしゃるのではないでしょうか? 本資料では各サービスの概要や見方、そしてそこから得られる情報、といった切り口で解説します。 これまで、求職者のスキルチェックや書類選考はすべてエンジニアに任せっきりという方も、GitHubやQiitaを理解することで、その人がどんなスキルを持っていて、どんな技術志向なのかを把握することが可能です。 ■こんな方におすすめ ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方 ・これからエンジニア採用をはじめる方 ・スキルチェックや書類選考をできるようになりたい採用担当者の方 ■本資料でご紹介する内容 ・はじめに ・GitHubとは? ・GitHubを見るとわかること ・Qiitaとは? ・Qiitaを見るとわかること
■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数:100万人、記事投稿数:87万件、月間UU:600万UU、月間PV:4,000万PV ■概要 「言葉が難しくて全然理解できない……」エンジニア採用の中で、このように感じた経験はありませんか?非エンジニアの採用担当者でもエンジニアの言葉が理解できるようになれば、「採用で困るシーンが減る」、「自社のエンジニアとスムーズなコミュニケーションが取れる」と良いことづくめです。そこで今回はエンジニアが普段使う単語を厳選して46個掲載しました。今まで分からなかった会話にも参加できるかもしれません。 ■こんな方におすすめ ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方 ・これからエンジニア採用をはじめる採用担当者の方 ・用語を正しく理解し、自社の採用ニーズを正しく把握したい採用担当者の方 ■掲載例 ・ネイティブアプリ:パソコンや、スマートフォン等にインストールして利用するアプリケーションのことを指します。Office等のアプリケーションを指します。 ・サーバー:ブラウザ等のクライアントからの要求に対して処理した結果を返却する端末、またはその上で動作するプログラム、プロセスを指します。 ・キャッシュ:処理した結果を一時的に保存し、同様の要求が実行された際に前回の結果を再度利用する仕組みを指します。 ・ライブラリ:アプリケーションに組み込んで使用する外部ソフトウェアです。多くの場合、汎用性のあるソフトウェアであり、他のアプリケーションにも組み込むことが可能です。
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