人事リード事例の資料一覧

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資料更新日：2025/10/14	【採用支援サービス/研修系/HRテック提供企業など】HRプロ活用の事例 Presented by ProFuture株式会社リード獲得支援メディア「HRプロ」や、フォーラム「HRサミット」をご活用いただいている企業様の具体的なリード獲得事例をご紹介します。 ◆成功事例から学べる実際に成果を出している企業の成功事例から、貴社に合った施策を見つけられます。 ◆具体的なリード獲得施策がわかるどのような施策を行い、どのような成果を得られたのか、実際の事例を交えて解説します。 ◆最新トレンドがわかる各業界の最新トレンドや、効果的なリード獲得手法を網羅的に解説します。 ◎「HRプロ」を導入した企業の活用事例集10選◎ ①採用系サービス - 採用管理システム企業A社の場合 ②採用系サービス - 採用サービス提供企業B社の場合 ③採用系サービス - 採用コンサルティング企業C社の場合 ④研修系サービス - 社員研修の提供企業D社の場合 ⑤研修系サービス - 階層別研修の提供企業E社の場合 ⑥研修系サービス - 新入社員研修の提供企業F社の場合 ⑦人事・労務・組織開発サービス - 労務システム提供企業G社の場合 ⑧人事・労務・組織開発サービス - 組織開発コンサル企業H社の場合 ⑨HRテック - 各種システム提供企業I社の場合 ⑩HRテック - TMシステム提供企業J社の場合 >>資料の詳細を見る 20241206-hrpro-case10.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/03/25	【BtoBリード】IT・SaaS企業に寄り添う｜3分でわかるBizHint特別割引あり Presented by 株式会社ビズヒント割引内容BizHintがメルマガ内のアイキャッチバナーも制作お気軽にご相談ください【BizHint（ビズヒント）とは】 IT・SaaS企業の事業成長を支援する成果報酬型の決裁者リード獲得プラットフォームです。上場企業からスタートアップまで300社超の活用実績、長期継続／掲載予算増額など高い評価でご活用いただいています。 ※部長職以上のホワイトペーパーDL数は月間1万件突破！「今すぐ決裁者リード・MQLが欲しい」「ホワイトペーパーが足りない」「コンテンツごとの効果を検証したい」「成長企業のリード獲得施策を知りたい」などの企業様に、BizHintは最適です。（toC集客を目的とした出稿はお断りしております） ◎BizHintが支持されるポイント・毎月1万名以上が新規登録、経営層中心で質の高い会員基盤・毎月約2万件のリード発生、うち80％以上が役職者、75％以上が51名以上企業（一括請求なし）・必要なのが配信資料だけ、メルマガ原稿制作からレポート、施策改善まで専門チームが対応（マーケティングBPO）・運用型広告や比較サイトより好実績な事例も多数（予算に応じた柔軟なターゲットセグメント設定） ◎よくご評価いただく一例・他施策が不調な時でも、BizHintは素早く目標にコミットしてもらえて助かる・事前の試算や、事後のレポートが丁寧で、手間なく安心して任せられるのでありがたい・自社の意図を汲んだ訴求提案など、継続的に改善に取り組めるパートナーとして頼もしい【主要クライアント】 IT・SaaS領域のベンダー企業人事労務、採用、営業マーケティング、バックオフィス領域などのBtoBサービス企業【主要広告プラン】 ■成果報酬型リードジェネレーション初期費用なし、必要なのはサービス資料やホワイトペーパーのみ。単独メルマガやメディア内バナーなどで掲載し、必要なリード数だけ提供いたします。従業員規模、役職、職種、業種といったセグメントターゲティングも可能です。 ■掲載保証型イベント集客メルマガ貴社のイベントやセミナーについて、メルマガで集客いたします。単独配信や併載配信など選択いただけるので、小規模〜大規模まで柔軟に対応可能です。・その他ホワイトペーパーなどの配信資料がなくても、リード獲得可能なプランもご用意しています。 >>資料の詳細を見る 3分でわかるBizHint2504-2506.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/15	【活用事例集】大手/上場企業の人事責任者へ1社単独配信「メール広告」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社 ◆資料の内容・日本人材ニュース「メール広告」とは・活用事例のご紹介　①セミナー集客（研修会社、大手経済紙、人事コンサルティング）　➁サービスPR（人材紹介、大手eラーニング、人事コンサルティング）　③資料DL案内（大手研修会社、HRテック、採用支援）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆メール広告とは大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の読者などで、メールでの情報提供も希望される経営層・人事責任者の方に1社単独でメール広告を配信します。 https://media-radar.jp/detail21810.html 【特徴】・1社単独の情報だけを掲載して配信・メール原稿は、文字数・行数・リンク先URL設置数制限なし・お申込から最短3日程度で配信可能 ◆「日本人材ニュース」とは 1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌です。大型＆継続受注が見込める大手・上場企業の人事部長へ直接アプローチができるため、人事支援サービスのPRなどにご活用いただいております。 ▼次の広告メニューもご用意しています▼ 大手/上場4000社の人事部長に直接届く「同封広告」 https://media-radar.jp/detail21897.html 【BtoB】大手/上場4000社の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」 https://media-radar.jp/detail21788.html >>資料の詳細を見るメールDM活用事例集.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/13	【戦略〜実行まで】SEO対策・オウンドメディアなどマーケティング内製化支援 Presented by 株式会社マイソース「マーケティング、何から始めたらいいの？」「代理店に任せきりで、本当に合ってる？」そんなお悩み、抱えていませんか？株式会社マイソースは、経験豊富なマーケターが、あなたの会社のマーケティングを「なんとなく」から「結果が出る」に変えるサポートをします。戦略作りから実行、そして社内で自走できるチーム作りまで、まるっとお任せください。人事向けプロダクトのリード数3ヶ月で30%UP、転職エージェントのサービス登録数10倍など、確かな実績も豊富です。あなたの会社だけの「勝てるマーケティング」を見つけ、成果を最大化しませんか？資料をダウンロードして、詳しいサービス内容や成功事例をご覧ください！ >>資料の詳細を見るメディアレーダー用_MySource提案資料 .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/05	BtoB向けリード獲得施策診断コンテンツマーケティング「ヨミトル」 Presented by 株式会社ピクルス　ヨミトル事業部【サービス概要】ヨミトルは、診断コンテンツを誰でも簡単に作成・運用できるツールです。「セルフ運用＆リーズナブル」「AIでカンタン作成」「狙ったユーザーの属性データ収集・活用」 3つの特徴により、認知、リード獲得率、購入率・問い合わせ数アップが実現できます。【掲載事例】タイプ診断、課題診断メルマガ、オウンドメディア、ホワイトペーパーに設置することで、リード獲得100件以上アップ【ヨミトルの特徴】弊社が提供する「診断クラウドヨミトル」は上記の課題を解決したソリューションとなってます。特徴1：月額費用5万円〜と圧倒的な低コストを実現。特徴2：openAIで診断コンテンツ作成。特徴3：お好きなサイトに簡単設置ができる。特徴4：回答・結果・個人情報の取得が可能。管理画面でデータを管理。【こんな方におすすめ】・診断コンテンツの活用を検討している方。・新しいマーケティング手法を探している方。・企業のマーケティング担当者さま。・マーケティング支援企業の担当者さま。・採用・人事担当者さま。 >>資料の詳細を見る BtoB_yomitoru.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/02	【広告代理店様向け】HRプロを利用した確度の高いBtoBリード獲得支援のご案内 Presented by ProFuture株式会社クライアントのBtoBリード獲得、期待通りの成果が出ていますか？「リードの質が悪く、なかなか商談につながらない」「費用対効果が見合わない」といったお悩みを抱えていませんか？人事領域に特化した会員制メディア「HRプロ」は、貴社のクライアントが抱えるこれらの課題を根本から解決するソリューションです。＜会員（2025年6月30日時点）＞ ●WEB会員：103,823人／41,482社＜ベンダー領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ＜広告メニュー＞ ●メルマガ・メールDM ●アンケート調査 ●共催セミナー ●コンテンツ制作 ●セミナー動画掲載 ●テキスト／バナー広告 ■1. 確度の高いBtoBリードが獲得できる理由 HRプロは、日本の優良企業で活躍する人事責任者など、経営層にあたる10万人以上が登録する会員基盤を誇ります。会員の25%が部長以上、50%が課長以上の意思決定層で、質の高いBtoBリードを効率的に獲得できるのが最大の特徴です。会員は日頃から人事関連の最新情報にアンテナを張っており、提供されるコンテンツへの感度が高いことも、リードの質を高める大きな要因となっています。 ■2. 高い費用対効果とマッチング精度「有効リード数が圧倒的に多い」「費用対効果が高い」と多くの企業様からご評価いただいています。会員属性が明確なため、クライアントのサービスと見込み顧客を高い精度でマッチングさせることが可能です。無駄な広告費を抑え、商談につながりやすいリードを効率的に獲得できます。 ■3. 豊富な施策と専門的なサポート HRプロでは、資料掲載、メルマガ広告、セミナー・イベント共催、セミナー動画掲載など、多様なチャネルを活用したプロモーションが可能です。さらに、ご契約後も専属のカスタマーサクセスが、貴社のクライアントの目的や予算に合わせた最適なプランを提案し、運用を強力にサポート。「メディア活用実績がなく不安…」という場合でも、安心して参画いただけます。本資料では、HRプロを活用して、いかにクライアントのリード獲得を成功に導き、代理店としての信頼を獲得するかを、詳しく解説しています。 >>資料の詳細を見る 20250902_HRpro2025.07-09_ver0.2-no-price.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/02	BtoBリード獲得をメルマガ・Web広告で支援！人事メディア『HRプロ』 Presented by ProFuture株式会社 ★☆★BtoBリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せください！★☆★ 人事・経営層が集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層10万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。 ●質の高いリード獲得（リードジェネレーション） ●効率的なセミナー集客 ●ブランド認知度の大幅な向上実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」といった喜びの声を多数いただいています。＜主要領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・リード質が悪くアポ･商談につながらない・コスパのいい広告が見つからない・キーパーソンに自社サービスが認知されていない・マーケティング・広告のリソースが足りない ■「HRプロ」の主な特徴＜会員（2025年6月30日時点）＞ ●WEB会員：103,823人／41,482社約50％が従業員500名以上、約30％が上場企業－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】会員の約25％が部長以上、約50％が課長以上－【意思決定キーパーソンにアクセス可能！】＜様々な施策・オプションをご用意！＞ ①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告・DM 　⇒ 【6行広告／1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を　⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上　⇒ 【共済セミナー／コンテンツ制作 HR EDiT／セミナー動画掲載（視聴分析・比較）／バナー広告】上記以外のオプション施策もご用意がございます。 >>資料の詳細を見る 20250902_HRpro2025.07-09_ver0.2-no-price.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/16	【採用広報/SEO】人事メディア「HRプロ」のオウンドメディア構築～運用サポート Presented by ProFuture株式会社 ★☆★採用ホームページのSEOできていますか？★☆★ HR総研の調査によると、25卒採用の重要施策は「自社採用ホームページ」（大企業では41％）。大企業、中堅企業、中小企業の全企業規模で「自社採用ホームページ」が予算増加見込みNO.1施策に。＜学生＞ ◎採用ホームページの良い印象は「社員インタビュー」「動画」「ビジョン」 ◎採用ホームページの悪い印象は「古い」「分かりづらい」「重い」 ◎「他の就活生からの情報収集」や「志望企業からの情報収集」でSNSを使う上記のような、学生の欲しい情報を採用ホームページにコンテンツとして掲載することが重要です。採用競争がますます激化する中、企業は求職者から選ばれなければなりません。量から質へ、マスから個へ、さらに母集団を絞り、自社が欲しい人材にアプローチするという発想に転換する必要があります。そのためには、マーケティング手法が重要となり、「オウンドメディア」の活用が今後採用の成否を大きく左右することが予想されます。＜HRプロ・HR総研を運営しているProFutureがサポートする3つの特徴＞ 1. 人事･人材･採用に特化したメディア運用実績 HR分野に特化したメディア「HRプロ」を運用している実績があるProFutureならではの視点で、どんな記事やコンテンツを掲載すればいいか、最適なご提案が可能です。 2. SEO記事の制作実績 HRプロやクライアントのメディア運用で培ったノウハウで、SEO記事の上流整理からKW選定をおこない、集客できる記事の作成が可能です。 3.オウンドメディアの運用を伴走オウンドメディアは作って終わりではありません。定期的な記事公開やUI/UX改善を繰り返していくことで効果を発揮できます。システムの運用保守からサイトの更新対応、SEO施策の実施までトータルでサポートいたします。既にご実績がある企業も多数ございます。是非お気軽にお問い合わせください。 ★☆★BtoBリード獲得・認知拡大の「HRプロ」とは★☆★ 人事・経営層が集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層10万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。 >>資料の詳細を見る 202404-ex-recruiting-owned-media.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/04	人事のリード獲得や実態調査、調査レポート作成に！『HR総研共同調査企画』 Presented by ProFuture株式会社 HR総研は開かれた研究所を志向し、人事や働く人に関する外部の企業・団体との共同調査を承ります。質問設計のご提案から、分析レポートの作成まで、ご要望に応じて幅広くご支援させていただきます。費用は、調査内容、分析レベル等に応じて異なりますので、お気軽にお問い合わせください。＜企画概要＞ ●「HR総研×【協賛社名】」の連名にて共同調査の実施 ●ご提供サービス「調査の設問作成」「調査の実施」「回答者プロフィール（リード情報）」「調査レポート（PDF）」－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ▼HR総研とは▼ HR総研は「人事領域の開かれた調査機関」として立ち上げました。「開かれた調査機関」とは、自社独自で行う調査だけではなく、他の調査機関・企業と共同で調査を行い、その結果を広く社会に共有していくことを意図したものです。産業の変化や雇用の変化、働き方の変化、人事の変化は加速度的にスピードを増しています。そのため自社独自の調査のみでは、その変化に対応した調査の実施が困難な状況にあります。『HR総研共同調査企画』では、変化の激しい時代・人事領域において日本最大級の人事ポータルサイト『HRプロ』を運営する知見、プラットフォームを活用し貴社独自の人事領域における調査実施をご支援いたします。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ >>資料の詳細を見る 20230410_ souken.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/01	大手/上場企業の人事責任者へ1社単独配信「メール広告」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌です。大型＆継続受注が見込める大手・上場企業の人事部長へ直接アプローチができるため、人事支援サービスのPRなどにご活用いただいております。日本人材ニュースの特徴【メール広告】「日本人材ニュース」の読者などで、メールでの情報提供も希望される経営層・人事責任者の方に1社単独でメール広告を配信します。・文字数、行数、リンク先URL設置数に制限なし・お申込から最短3日程度で配信可能ご希望される方には、「配信先社名リスト」等をご案内いたします。 ※活用事例集はこちら（https://media-radar.jp/detail23949.html）メディア・媒体データ会員数：1300 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット「日本人材ニュース」の読者で、メールでも情報が欲しいと自ら登録した方などに1社単独で配信できるため、情報への感度が高く、質の良いリードの獲得や、受注につながりやすいという評価をいただいております。継続利用で成果を挙げている会社様は、「人事は忙しい方が多く、いつ・どのタイミングで見てもらえるか分からないので、継続的・定期的に案内を送ることで受注にに繋がる」とおっしゃられています。日本人材ニュースの広告・料金メニュー ▼次の広告メニューもご用意しています▼ 大手/上場4000社の人事部長に直接届く「同封広告」 https://media-radar.jp/detail21897.html 【BtoB】大手/上場4000社の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」 https://media-radar.jp/detail21788.html 課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る日本人材ニュース_メール広告.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/06/28	SNS、インフルエンサーマーケを倍増させる診断マーケティングツール「ヨミトル」 Presented by 株式会社ピクルス　ヨミトル事業部【サービス概要】ヨミトルは、診断コンテンツを誰でも簡単に作成・運用できるツールです。「セルフ運用＆リーズナブル」「AIでカンタン作成」「狙ったユーザーの属性データ収集・活用」 3つの特徴により、認知、リード獲得率、購入率・問い合わせ数アップが実現できます。【掲載事例】ピップ株式会社＆GMO NIKKO株式会社【2分に1人が診断】ファッションと肩コリ、異質の要素を組み合わせた診断コンテンツが大成功した秘訣とは株式会社オーネット CPA、契約率が大きく改善！ユーザーの行動を後押しする診断コンテンツ活用法【ヨミトルの特徴】弊社が提供する「診断クラウドヨミトル」は上記の課題を解決したソリューションとなってます。特徴1：月額費用5万円〜と圧倒的な低コストを実現。特徴2：openAIで診断コンテンツ作成。特徴3：お好きなサイトに簡単設置ができる。特徴4：回答・結果・個人情報の取得が可能。管理画面でデータを管理。【こんな方におすすめ】・診断コンテンツの活用を検討している方。・新しいマーケティング手法を探している方。・企業のマーケティング担当者さま。・マーケティング支援企業の担当者さま。・採用・人事担当者さま。 >>資料の詳細を見る BtoC向け資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/07	【情シスの集客×IT企業向け】BtoB商談獲得方法の比較（展示会、セミナー等）特別割引あり Presented by マジセミ株式会社割引内容繰り返しウェビナーを開催される方向けのサービス「マジセミ倶楽部」に加入いただくと、初回20名の集客を無料でプレゼントします。 ■商談化率を比較本資料は、展示会、テレアポ、広告、セミナー／ウェビナーなど、さまざまな商談獲得手法を比較した内容です。特に「どの方法が自社にとって最も効率的に新規商談を獲得できるのか」を検討するマーケティング責任者・営業企画担当者にとって、実践的な判断材料となることを目的としています。 ■情シス（全業種）や製造業、バックオフィス部門の25万件のリストでウェビナー集客数ある商談獲得手法の中でも、マジセミが提供するのは「ウェビナーから商談につなげる」を実現するWebセミナー（ウェビナー）支援サービスです。マジセミは独自に構築した25万件以上のリストを活用し、情シス（全業種）、製造業のDX推進部門、経理・人事などのバックオフィス部門に対して効率的にアプローチします。 ■毎年5,000件以上（推定）の商談を創出また単なる「集客支援」ではなく、課題解決型テーマの設定により、営業現場で活用できる質の高いリードを安定的に創出しています。その結果、毎年5,000件以上（推定）の商談創出を実現しています。 ■完全成功報酬で、1,000社以上の商談獲得を支援料金体系はシンプルで、リード獲得単価 10,000円～14,500円の完全成功報酬型。この料金には、集客だけでなく、セミナーのテーマ設計、事務局代行、当日の司会・進行など運営サポートまでがすべて含まれています。成果が出た分だけ費用が発生する仕組みのため、費用対効果が明確。すでに1,000社以上の企業の商談獲得を支援しています。 >>資料の詳細を見る商談獲得方法の比較（セミナー・ウェビナー資料）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/07	【製造業を集客したい企業向け】BtoB商談獲得方法の比較（展示会、セミナー等）特別割引あり Presented by マジセミ株式会社割引内容繰り返しウェビナーを開催される方向けのサービス「マジセミ倶楽部」に加入いただくと、初回20名の集客を無料でプレゼントします。 ■商談化率を比較本資料は、展示会、テレアポ、広告、セミナー／ウェビナーなど、さまざまな商談獲得手法を比較した内容です。特に「どの方法が自社にとって最も効率的に新規商談を獲得できるのか」を検討するマーケティング責任者・営業企画担当者にとって、実践的な判断材料となることを目的としています。 ■情シス（全業種）や製造業、バックオフィス部門の25万件のリストでウェビナー集客数ある商談獲得手法の中でも、マジセミが提供するのは「ウェビナーから商談につなげる」を実現するWebセミナー（ウェビナー）支援サービスです。マジセミは独自に構築した25万件以上のリストを活用し、情シス（全業種）、製造業のDX推進部門、経理・人事などのバックオフィス部門に対して効率的にアプローチします。 ■毎年5,000件以上（推定）の商談を創出また単なる「集客支援」ではなく、課題解決型テーマの設定により、営業現場で活用できる質の高いリードを安定的に創出しています。その結果、毎年5,000件以上（推定）の商談創出を実現しています。 ■完全成功報酬で、1,000社以上の商談獲得を支援料金体系はシンプルで、リード獲得単価 10,000円～14,500円の完全成功報酬型。この料金には、集客だけでなく、セミナーのテーマ設計、事務局代行、当日の司会・進行など運営サポートまでがすべて含まれています。成果が出た分だけ費用が発生する仕組みのため、費用対効果が明確。すでに1,000社以上の企業の商談獲得を支援しています。 >>資料の詳細を見る商談獲得方法の比較（セミナー・ウェビナー資料）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/07	【人事・総務を集客したい企業】BtoB商談獲得方法の比較（展示会、セミナー等）特別割引あり Presented by マジセミ株式会社割引内容繰り返しウェビナーを開催される方向けのサービス「マジセミ倶楽部」に加入いただくと、初回20名の集客を無料でプレゼントします。 ■商談化率を比較本資料は、展示会、テレアポ、広告、セミナー／ウェビナーなど、さまざまな商談獲得手法を比較した内容です。特に「どの方法が自社にとって最も効率的に新規商談を獲得できるのか」を検討するマーケティング責任者・営業企画担当者にとって、実践的な判断材料となることを目的としています。 ■情シス（全業種）や製造業、バックオフィス部門の25万件のリストでウェビナー集客数ある商談獲得手法の中でも、マジセミが提供するのは「ウェビナーから商談につなげる」を実現するWebセミナー（ウェビナー）支援サービスです。マジセミは独自に構築した25万件以上のリストを活用し、情シス（全業種）、製造業のDX推進部門、経理・人事などのバックオフィス部門に対して効率的にアプローチします。 ■毎年5,000件以上（推定）の商談を創出また単なる「集客支援」ではなく、課題解決型テーマの設定により、営業現場で活用できる質の高いリードを安定的に創出しています。その結果、毎年5,000件以上（推定）の商談創出を実現しています。 ■完全成功報酬で、1,000社以上の商談獲得を支援料金体系はシンプルで、リード獲得単価 10,000円～14,500円の完全成功報酬型。この料金には、集客だけでなく、セミナーのテーマ設計、事務局代行、当日の司会・進行など運営サポートまでがすべて含まれています。成果が出た分だけ費用が発生する仕組みのため、費用対効果が明確。すでに1,000社以上の企業の商談獲得を支援しています。 >>資料の詳細を見る商談獲得方法の比較（セミナー・ウェビナー資料）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/07	【人事・総務を集客したい企業】BtoBリード獲得方法の比較（展示会、セミナー等）特別割引あり Presented by マジセミ株式会社割引内容繰り返しウェビナーを開催される方向けのサービス「マジセミ倶楽部」に加入いただくと、初回20名の集客を無料でプレゼントします。 ■リード獲得単価と商談化率を比較本資料は、展示会、テレアポ、広告、セミナー／ウェビナーなど、さまざまなリード獲得手法を比較し、リード獲得単価の相場や商談化率を整理した内容です。特に「どの方法が自社にとって最も効率的に有効リードを獲得できるのか」を検討するマーケティング責任者・営業企画担当者にとって、実践的な判断材料となることを目的としています。 ■情シス（全業種）や製造業、バックオフィス部門の25万件のリストでウェビナー集客数あるリード獲得手法の中でも、マジセミが提供するのは「商談につながるリード獲得」を実現するWebセミナー（ウェビナー）支援サービスです。マジセミは独自に構築した25万件以上のリストを活用し、情シス（全業種）、製造業のDX推進部門、経理・人事などのバックオフィス部門に対して効率的にアプローチします。 ■毎年5,000件以上（推定）の商談を創出また単なる「集客支援」ではなく、課題解決型テーマの設定により、営業現場で活用できる質の高いリードを安定的に創出しています。その結果、毎年5,000件以上（推定）の商談創出を実現しています。 ■完全成功報酬で、1,000社以上の商談獲得を支援料金体系はシンプルで、リード獲得単価 10,000円～14,500円の完全成功報酬型。この料金には、集客だけでなく、セミナーのテーマ設計、事務局代行、当日の司会・進行など運営サポートまでがすべて含まれています。成果が出た分だけ費用が発生する仕組みのため、費用対効果が明確。すでに1,000社以上の企業の商談獲得を支援しています。 >>資料の詳細を見るリード獲得方法の比較（セミナー・ウェビナー資料）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/07	【製造業を集客したい企業向け】BtoBリード獲得方法の比較（展示会、セミナー等）特別割引あり Presented by マジセミ株式会社割引内容繰り返しウェビナーを開催される方向けのサービス「マジセミ倶楽部」に加入いただくと、初回20名の集客を無料でプレゼントします。 ■リード獲得単価と商談化率を比較本資料は、展示会、テレアポ、広告、ウェビナーなど、さまざまなリード獲得手法を比較し、リード獲得単価の相場や商談化率を整理した内容です。特に「どの方法が自社にとって最も効率的に有効リードを獲得できるのか」を検討するマーケティング責任者・営業企画担当者にとって、実践的な判断材料となることを目的としています。 ■情シス（全業種）や製造業、バックオフィス部門の25万件のリストでウェビナー集客数あるリード獲得手法の中でも、マジセミが提供するのは「商談につながるリード獲得」を実現するWebセミナー（ウェビナー）支援サービスです。マジセミは独自に構築した25万件以上のリストを活用し、情シス（全業種）、製造業のDX推進部門、経理・人事などのバックオフィス部門に対して効率的にアプローチします。 ■毎年5,000件以上（推定）の商談を創出また単なる「集客支援」ではなく、課題解決型テーマの設定により、営業現場で活用できる質の高いリードを安定的に創出しています。その結果、毎年5,000件以上（推定）の商談創出を実現しています。 ■完全成功報酬で、1,000社以上の商談獲得を支援料金体系はシンプルで、リード獲得単価 10,000円～14,500円の完全成功報酬型。この料金には、集客だけでなく、セミナーのテーマ設計、事務局代行、当日の司会・進行など運営サポートまでがすべて含まれています。成果が出た分だけ費用が発生する仕組みのため、費用対効果が明確。すでに1,000社以上の企業の商談獲得を支援しています。 >>資料の詳細を見るリード獲得方法の比較（セミナー・ウェビナー資料）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/07	【情シスの集客×IT企業向け】BtoBリード獲得方法の比較（展示会、セミナー等）特別割引あり Presented by マジセミ株式会社割引内容繰り返しウェビナーを開催される方向けのサービス「マジセミ倶楽部」に加入いただくと、初回20名の集客を無料でプレゼントします。 ■リード獲得単価と商談化率を比較本資料は、展示会、テレアポ、広告、ウェビナーなど、さまざまなリード獲得手法を比較し、リード獲得単価の相場や商談化率を整理した内容です。特に「どの方法が自社にとって最も効率的に有効リードを獲得できるのか」を検討するマーケティング責任者・営業企画担当者にとって、実践的な判断材料となることを目的としています。 ■情シス（全業種）や製造業、バックオフィス部門の25万件のリストでウェビナー集客数あるリード獲得手法の中でも、マジセミが提供するのは「商談につながるリード獲得」を実現するWebセミナー（ウェビナー）支援サービスです。マジセミは独自に構築した25万件以上のリストを活用し、情シス（全業種）、製造業のDX推進部門、経理・人事などのバックオフィス部門に対して効率的にアプローチします。 ■毎年5,000件以上（推定）の商談を創出また単なる「集客支援」ではなく、課題解決型テーマの設定により、営業現場で活用できる質の高いリードを安定的に創出しています。その結果、毎年5,000件以上（推定）の商談創出を実現しています。 ■完全成功報酬で、1,000社以上の商談獲得を支援料金体系はシンプルで、リード獲得単価 10,000円～14,500円の完全成功報酬型。この料金には、集客だけでなく、セミナーのテーマ設計、事務局代行、当日の司会・進行など運営サポートまでがすべて含まれています。成果が出た分だけ費用が発生する仕組みのため、費用対効果が明確。すでに1,000社以上の企業の商談獲得を支援しています。 >>資料の詳細を見るリード獲得方法の比較（セミナー・ウェビナー資料）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/11	バックオフィスメディア「労務SEARCH」！人事、総務、経理、法務ユーザーに特化 Presented by エフアンドエムネット株式会社労務SEARCHとは【労務SEARCH（サーチ）とは】人事・労務・総務・法務・財務経理の管理者に向けた「管理部門（バックオフィス）特化のビジネスメディア」です。管理部門（バックオフィス）特化の基盤を活用することで、効率的なBtoBマーケティングが可能です。労務SEARCHの特徴【リード獲得事例】 HR　SaaS企業　A社：平均130件 HR　SaaS企業　B社：平均150件【こんな企業におすすめ】管理部門の意思決定者にアプローチしたい。現行メディアの契約率に課題感を持っている。急なリード獲得依頼にも対応して欲しい。【相性の良いサービス】人事、労務、採用、総務、財務経理、法務などメディア・媒体データ月間PV数：70万PV 会員数：5万人ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者労務SEARCHの強み・メリット【労務SEARCHの強み】・会員の80％以上が管理部門担当者で、そのうちの68％以上が管理職の方です。・初期費用無料の完全成果報酬型でリード獲得が可能です。・お申込みから最短1週間で掲載可能。急な集客依頼にも対応。労務SEARCHの広告・料金メニュー【広告プラン】・リード獲得貴社のホワイトペーパーや製品資料を労務SEARCHに掲載し、記事内リンクやメルマガなどで集客致します。 ※メルマガのバナーや原稿は弊社で作成します。・イベント集客成果報酬型のイベント集客プランです。イベントのURLをご共有いただければ、弊社で原稿を作成致します。課金形態掲載課金, 成果報酬料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る労務サーチ_媒体資料_20250523 (4).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/02/09	一気通貫！オンラインセミナー開催の代行支援『LIVE RUNNER』特別割引あり Presented by 株式会社CLOUD WIN 割引内容メディアレーダーを見たとお伝え頂けた場合、対象期間外でもキャンペーン価格（最大25%OFF）適用！【ウェビナー開催支援】費用対効果300%以上？！コロナによって今や様々な業界分野で主流となりつつある WEBセミナー（ウェビナー）ですが、開催数に比例して下記のような課題を抱える企業様が大変多く見受けられます。 ┏ ─────────────────── ┓ 　　　・試してみたが集客が上手くいかなかった　　　・アポイントや売上に繋がりにくい　　　・興味はあるがノウハウやリソース、時間がない ┗ ───────────────────　　┛ 弊社はこのようなお悩みを解消し、魅力溢れるサービスや商品を届くべき方々に正しく発信する為、工数のかかるオンラインセミナー業務を独自のノウハウをもとに一気通貫かつ低コストで完全代行させて頂くサービスを展開しております！ >>資料の詳細を見る LIVE RUNNER 資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/12/15	【採用サービス向け】中小企業ターゲットの成果報酬型リード獲得『bizocean』 Presented by トライベック株式会社【メディア概要】 ■bizoceanとは bizoceanは会員数346万人以上のビジネスメディアです。バックオフィス業務効率化の支援として、企画書やビジネス書式テンプレートを展開しているので、会員には中小企業の経営者層も多くBtoBサービスのプロモーションにも最適なメディアです。 ■メディアの特徴【媒体概要】会員数：346万人（23年11月時点）※会員の4割以上が管理職以上です！ PV数：400万/月（平均値）領域：SaaS/経理向け/人事向け/労務向け/法務向けなど多岐 ■メニュー概要【成果報酬型セミナー集客】貴社のセミナー概要を約340万人の会員を有するbizoceanに掲載し、メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。【成果報酬型資料ダウンロード】貴社のホワイトペーパーや資料を約340万人の会員を有するbizoceanに掲載し、メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。【費用体系】 8,000円～/件 ※初期費用、掲載費用は一切発生いたしません。 ※詳細は資料をご確認ください。 ■掲載実績【セミナー集客】経営者向け社員教育/人事向け教育/採用セミナー/EXPO・カンファレンス/DX推進/ ナーチャリング手法/メールマーケ手法/相続・事業承継セミナー/リーダー向け営業セミナーなど、各種ウェビナー、リアルイベント【資料ダウンロード】人事採用戦略/面接事例/制度改正WP/ガイドブック/各種事例集/イベントレポートなど、バックオフィス全般のe-book >>資料の詳細を見る【bizocean】採用向け成果報酬型メニュー_サマリー版3.0.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/12/15	【BtoB/成果報酬リード獲得】総会員358万人『bizocean』事例（労務） Presented by トライベック株式会社【メディア概要】 ■bizoceanとは bizoceanは会員数358万人以上のビジネスメディアです。バックオフィス業務効率化の支援として、企画書やビジネス書式テンプレートを展開しているので、会員には中小企業の経営者層も多くBtoBサービスのプロモーションにも最適なメディアです。 ■メディアの特徴【媒体概要】会員数：358万人（24年10月時点）※会員の4割以上が管理職以上です！ PV数：400万/月（平均値）領域：SaaS/経理向け/人事向け/労務向け/法務向けなど多岐 ■メニュー概要【成果報酬型セミナー集客】貴社のセミナー概要を約358万人の会員を有するbizoceanに掲載し、メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。【成果報酬型資料ダウンロード】貴社のホワイトペーパーや資料を約358万人の会員を有するbizoceanに掲載し、メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。【費用体系】 10,000円～/件 ※初期費用、掲載費用は一切発生いたしません。 ※詳細は資料をご確認ください。 ■掲載実績【セミナー集客】経営者向け社員教育/人事向け教育/採用セミナー/EXPO・カンファレンス/DX推進/ ナーチャリング手法/メールマーケ手法/相続・事業承継セミナー/リーダー向け営業セミナーなど、各種ウェビナー、リアルイベント【資料ダウンロード】人事採用戦略/面接事例/制度改正WP/ガイドブック/各種事例集/イベントレポートなど、バックオフィス全般のe-book >>資料の詳細を見る【bizocean】成果報酬型メニュー_事例紹介（労務管理）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/09/04	自治体向けにPR可能！雑誌・DM・WEB・メルマガ・テレマーケティング Presented by 株式会社ジチタイワークス＼自治体への営業活動を様々な角度から徹底支援／株式会社ジチタイワークスが、長年グループ会社で自治体関連事業に特化してきた知見を活かし自治体（地方公共団体）に向けた貴社商材の販路拡大をお手伝いします。【こんな課題やニーズをお持ちではありませんか？】・営業リソースが不足しており、満足に営業できない。・自治体が抱えている、課題が分からない。・効率的に認知を拡大したいが、方法が分からない。・開発中の新サービスについて自治体からのニーズがあるか知りたい・自治体担当者のリードが欲しい【貴社の課題感に合わせたBtoGプロモーション支援サービスをご提供します！】 ■行政向け情報誌『ジチタイワークス』日本最大級の11.5万部発行。全国1,788自治体へお届けしております。記事広告で貴社のサービスを全国の自治体へご紹介いたします。配布対象：都道府県庁、市町村すべての課、及び議会事務局 ■テレマーケティング弊社が創業以来、自治体営業にて蓄積してきたノウハウやネットワークを活用し自治体からの優良なリードを発掘し、貴社へお渡しいたします。新サービスを展開する際の市場調査としてもご活用いただけます。 ■DM発送（+リーフレット制作）貴社よりご提供いただいた資料の送付または、貴社商材のみを紹介する記事型リーフレットを当社で制作し、ご希望の自治体担当課へ送付します。当社が保有している送付先リストを使用するため、送付先リストの作成等の負担がかかりません。 ■オンラインセミナー自治体とのネットワークを活用し、全国の自治体の全部署へ貴社セミナーのご案内が可能です。企画から集客まで承ります。 ■自治体職員向けWEB媒体『ジチタイワークスWEB』自治体職員専門のWEBメディアです。自治体が取り組む官民連携の事例や新しい取り組みへのヒントなどを発信しています！バナー広告・記事広告・メルマガ等での自治体向けPRが可能です。 >>資料の詳細を見るジチタイワークス媒体資料_250905n.pdf 資料ダウンロード（無料）