採用支援の資料一覧

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資料更新日：2023/01/31	【採用担当者向け】今、外国人エンジニアの採用を検討すべき理由 Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、優秀なIT人材の確保は難易度が非常に高くなっています。優秀なIT人材確保の可能性を上げるために、外国人エンジニアの活用も検討していただくべく、本資料を作成・公開しました。【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・外国人エンジニアの採用を検討中の方【内容】 1．今、外国人IT人材の採用を検討すべき理由 - 日本のIT人材不足は拡大し続けている 2．今、外国人IT人材の採用を検討すべき理由 - 外国人のIT人材は増加し続けている 3．外国人IT人材採用に対する不安 4.メリット・デメリット比較 5.外国人採用に対する不安 - テクフリで解決できること 6.まとめ 7.テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る【採用担当者向け】今、外国人エンジニアの採用を検討すべき理由.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/01/31	メタバースを成功させる３つのポイント　　〜事例からみる成功と失敗のツボ〜 Presented by 株式会社ジクウマーケティング支援の会社が作ったメタバース、ということで今、注目のメタバースイベントプラットフォーム"ZIKU"。デジタルなのにリアルイベントのような対話をアバターでできる新しいメタバースサービスです。オンラインでも密にお客様と接することができる"場"としてご興味を持っていただいたマーケターや採用担当の方々もいるかと思います。しかし実際の利用にあたっては、「どうしたらイベントを成功させられるんだろう？」「メタバースイベントを使って期待される効果をどう説明しよう？」というお悩みも当然のものです。今回のウェビナーでは、弊社のここまでの実績を踏まえて、メタバース上でイベントを開催する際の失敗例とその回避策、見込まれる成果とそのための方策など、具体的な成功のポイントをお伝えします。自社にとって新しい取り組みだからこそ成功させて一歩リードしたい、オンラインマーケティングでも実績の上がるツールを持っておきたいとお考えの皆さまにはお役立ていただけること請け合いです。 ZIKUで構築されたメタバース会場で、ウェビナーと新しいコミュニケーションをご体験ください。 >>資料の詳細を見る 221117_ウェビナー資料.pdf 営業資料Rev1.2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/01/18	【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年12月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202212_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/01/17	【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年12月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年12月度人材市況サマリー 2.2022年12月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202212_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/01/13	求人媒体に頼らず自社の魅力を幅広く発信できるHATME採用コンサルサービス Presented by HATME株式会社従来の採用媒体を活用した採用活動ではなく、自社採用サイト(採用オウンドメディア)を活用した採用活動をご提案しておりますHATME株式会社と申します。当社の提供いたしますHATME採用コンサルサービスは、自社採用サイトの活用により求職者に多くの情報を提供することができるため、「求職者の志望度を上げる」とともに「他社と採用の差別化を図る」ことができます。お客様のステージやご要望に応じて、一部のみの支援とさせていただくことも可能です。 ▼ こんなお悩みや課題をお持ちの方にオススメの資料です ▼ 採用コストが高い・・・・・・・採用のノウハウがなく人材獲得単価が高め必要な時に採用できない・・・・採用媒体内の他社に人材を奪われる社内に専門家が不在・・・・・・採用サイトや広告戦略の専門家が社内にいない採用手法を見直したい・・・・・採用媒体に依存しない方法で採用したい採用活動は、実際の応募者の動向に応じた各種施策の実施がとても重要です。 HATME採用コンサルサービスでは応募者対応の状況を元にPDCAを回す、“応募者を増やす“ための「採用プロジェクトチーム」が担当します。料金プラン／サービスメニューもわかりやすく費用対効果にも優れておりますので、一度ダウンロード資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る HATME_採用コンサルサービス資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/22	【採用担当者向け】ITフリーランスの相場Vol.1 - フロントエンドエンジニア Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、優秀なIT人材の確保は難易度が非常に高くなっています。優秀なIT人材確保の可能性を上げるために、正しい相場感を把握していただきたく、本資料を作成・公開しました。【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・フロントエンドエンジニアの相場感を知りたい方【目次】 1．「エンジニア - フロントエンドエンジニア」の相場 2．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - JavaScript」の相場 3．．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Vue.js」の相場 4.．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - React.js」の相場 5.．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Angular」の相場 6.．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - TypeScript」の相場 7.．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Node.js」の相場【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202212_ITフリーランスの相場Vol.1 - フロントエンドエンジニア編.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/21	【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年11月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202211_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/20	【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年11月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年10月度人材市況サマリー 2.2022年10月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202211_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/19	【採用担当者向け】正社員採用の新しいカタチ「ARS」 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな方におすすめ】 IT人材を正社員採用したいが、以下のような悩みがある方　1．母集団形成がうまくいかない　2．簡単に解雇できないため、慎重になってしまう　3．前職との兼ね合いにより、採用決定から稼働開始まで時間がかかる　4．採用後のミスマッチ発覚が多い【目次】　1．IT人材採用担当者さまに聞いた「正社員採用で苦労している点 / 不安な点」　2．ITフリーランス（週1〜週5稼働）を活用した正社員採用の課題解決　3．IT人材採用担当者さまに聞いた「フリーランス採用で苦労している点 / 不安な点」　4．IT人材採用の新しいカタチ「ARS（Advanced Recruiting Service）」とは　5．ARSの料金について　6．ARSで解決できる採用課題　7．ARSは、フリーランス採用と正社員採用のいいとこ取り　8．ARSと各媒体 / エージェント比較　9．希望する契約形態が柔軟な「ジョブ型人材」が多い　10．その他IT人材データベースの特徴　11．ARS先行ご利用企業さまの事例　12．お客様インタビュー　13．会社概要　14．サービスラインナップ【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202208_正社員採用の新しいカタチ「ARS」-2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/08	UX戦略設計支援サービス【DESIGN α（デザインアルファ）】 Presented by 株式会社リオ DESIGN αは、ユーザーニーズを満たし、ビジネスの課題解決につなげるためのUX戦略設計支援サービスです。 UI/UXデザインを軸に、リサーチ→分析→UX戦略→コンテンツの企画・開発・運用まで、一気通貫で対応いたします。 UX（ユーザー体験）に基づく戦略設計を行うことで、ただ作って終わりではない、「成果が出るWebサイト」を作ることができます。「ユーザー・市場・競合調査を行いたい」や「サイト分析のみ依頼したい」といったスポットでのご要望にも柔軟に対応いたします。【こんな方におすすめのソリューションです】・中小企業経営者・マーケティング担当・営業担当・商品・サービス企画開発担当【こんな課題を抱える方に】・顧客・リピーター数が伸び悩んでいるが、原因や改善方法がわからない・優れた商品やサービスを扱っているのに、魅力が伝わらない・ターゲット拡大がうまくいかない・自社の商品・サービスが強豪と差別化できていない・低コスト・低リスクで効果的なマーケティング戦略を打ちたい >>資料の詳細を見る DESIGNα_サービス紹介.pdf DESIGNα_事例紹介.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/07	はじめてのフリーランスエンジニア/クリエイター採用マニュアル Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、エンジニア・クリエイターの正社員採用は年々難易度が上がってきています。そこで、「ITフリーランス活用を検討すべきなのか」という問いへの回答や、実際にITフリーランス活用をする場合のフローなどを解説した資料を作成いたしました。【こんな人におすすめ】・採用担当経験が浅く、知見を広げたい方・エンジニア採用担当の方・エンジニア採用にお悩みの方【目次】 1．IT人材の需給と採用難度の変化 2．ITフリーランス人口の推移 3．IT人材を募集するにあたり、フリーランスも検討すべきなのか - まとめ 4.ITフリーランス採用のフロー 5.ITフリーランス採用のフロー - 01：相談 6.ITフリーランス採用のフロー - 02：募集開始 7.ITフリーランス採用のフロー - 03：選考 8.ITフリーランス採用のフロー - 04：契約 9.ITフリーランス採用のフロー - 05：稼働開始 10.ITフリーランス採用のフロー - 06：契約更新 11.テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見るはじめてのフリーランスエンジニア_クリエイター採用マニュアル.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/11/09	【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年10月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202210_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/11/08	【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年10月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度人材市況サマリー 2.2022年9月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202210_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/10/27	【採用担当者向け】エンジニア採用の応急薬「SES」とは Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】 SES会社である当社が、SESについて解説する資料を作成しました。「業務委託契約」「準委任契約」「請負契約」「派遣契約」との違いや、ビジネスモデル、メリットデメリットなどを解説します。【こんな人におすすめ】・SESについて知りたい方・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方【目次】 1．「SES」とは 2．SES（準委任契約）と各種契約形態の違い 3．SESのメリット / デメリット - エンド顧客（委託元）目線 4．SES会社の主なビジネスモデル - フリーランスエージェント型 5．SES会社の主なビジネスモデル - パートナー会社型 6．SES会社の主なビジネスモデル - 自社社員型 7．SESのデメリットに対するテクフリ（当社）の取り組み 8．テクフリ（当社）のビジネスモデル 9．テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見るエンジニア採用の応急薬「SES」とは.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/10/13	【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年9月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】　0.はじめに　1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート_2022年9月度版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/10/12	【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年9月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】　0.はじめに　1.2022年9月度人材市況サマリー 2.2022年9月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年9月度版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/09/21	【採用担当者向け】優秀なIT人材を採用したいなら「リモート導入」すべき？ Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな方におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方・案件の市況感を掴みたい方【目次】　1．リモート導入に対してハードルを感じている企業さまの声　2．リモート / 出社のメリデメ比較~企業目線~ 　3．リモート導入を検討スべき理由 - 1 　4．リモート導入を検討スべき理由 - 2 　5．リモート導入を検討スべき理由 - まとめ　6．テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る優秀なIT人材を採用したいなら「リモート導入」すべき？.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/08/30	中間マージン10%で優秀なIT人材を採用！「テクフリ」説明資料【採用担当者向け】 Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】・マージン率10%の「AES」とは・導入までのフロー・お客様インタビュー記事など、サービスの気になる情報を掲載！【こんな方におすすめ】・ITエンジニア / クリエイター採用担当者・採用にお悩みの方・優秀なIT人材を採用したい方【目次】　1.事業について　1-1．事業内容 1-2．業務委託の特徴（AES） 1-3．ご契約までの流れ 1-4．取引企業さま 1-5．お客様インタビュー 2．ITリソースの特徴 2-1．ITリソースの特徴 - ① 2-2．ITリソースの特徴 - ② 3．Appndix 3-1．Mission、Policy 3-2．会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る「テクフリ」サービス説明資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/08/14	【マーケティングのお悩みを解決】デジタルマーケティング支援『ValueLeap』 Presented by 株式会社Revelly 「Value Leap」は各企業様のデジタルマーケティングにおける課題解決に向けた、事業支援サービスです。課題発見から自社マーケティング組織のインハウス化まで、様々なフェーズに合わせた事業支援を実施致します。＜サービスの特徴＞ ①専属のエージェントが、採用活動をトータルサポート ②即戦力人材を、最短3日でご紹介 ③短期・長期問わず、プロジェクトに合わせた採用可能 ④ご契約費や初期費用は一切無し、成果報酬のみで採用が可能デジタルマーケティングに関してお悩みを抱えておりましたら、まずは是非一度お気軽にお問い合わせ下さい！ >>資料の詳細を見る Value Leap_Service guide_20220805.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/07/07	【定員割れの大学・専門学校様必見！】「組織変革ブランディング」 Presented by 株式会社SANKO 世の中には素晴らしい商品やサービスがたくさんあります。それを自社サイトや採用活動で届けたい人たちに伝えていくためにはコミュニケーションが鍵となります。ただしわたしたちは、単純に手法やツールの提供をする会社ではありません。わたしたちは、コミュニケーションのお医者さんです。組織の志に寄り添い、言葉にならない暗黙知を明文化していくことで、組織のOSをアップデートし、次の時代に対応できる強く柔軟な組織づくりをサポートします。・組織として伝えるべきメッセージは何なのか？・顧客やファンにどのようにわかりやすく伝えていくのか？・社内のメンバーは自社の理念に基づいた活動ができているのか？わたしたちは、いくつもの組織の問いに丁寧に向き合っていきます。組織づくりはコピペできません。ご縁をいただいたお客さまの理解に努め、その課題に寄り添います。変化に対応できる組織づくりに向けて、インナーブランディングからアウターブランディングまで総合的なコミュニケーション支援を行います。組織を再定義するコミュニケーション支援サービス『re:com（リーコム）』 === 『re:com（リーコム）』とは　=== 企業理念を浸透させる「インナーブランディング」と、何をどう伝えていくのかの「アウターブランディング」を総合的に提供するコミュニケーションサービス。インナーからアウターまで組織の内外に一貫したブランディングを行うことで組織力が高まります。多様性に富んだチームメンバーの意識に変革をもたらすことで、一人ひとりの組織への貢献力を高め、組織全体のパフォーマンスを向上させます。 >>資料の詳細を見る recom_school.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/07/07	【IT業企業様必見！】採用活動強化やHP制作の前に「組織変革ブランディング」 Presented by 株式会社SANKO 世の中には素晴らしい商品やサービスがたくさんあります。それを自社サイトや採用活動で届けたい人たちに伝えていくためにはコミュニケーションが鍵となります。ただしわたしたちは、単純に手法やツールの提供をする会社ではありません。わたしたちは、コミュニケーションのお医者さんです。組織の志に寄り添い、言葉にならない暗黙知を明文化していくことで、組織のOSをアップデートし、次の時代に対応できる強く柔軟な組織づくりをサポートします。・組織として伝えるべきメッセージは何なのか？・顧客やファンにどのようにわかりやすく伝えていくのか？・社内のメンバーは自社の理念に基づいた活動ができているのか？わたしたちは、いくつもの組織の問いに丁寧に向き合っていきます。組織づくりはコピペできません。ご縁をいただいたお客さまの理解に努め、その課題に寄り添います。変化に対応できる組織づくりに向けて、インナーブランディングからアウターブランディングまで総合的なコミュニケーション支援を行います。組織を再定義するコミュニケーション支援サービス『re:com（リーコム）』 === 『re:com（リーコム）』とは　=== 企業理念を浸透させる「インナーブランディング」と、何をどう伝えていくのかの「アウターブランディング」を総合的に提供するコミュニケーションサービス。インナーからアウターまで組織の内外に一貫したブランディングを行うことで組織力が高まります。多様性に富んだチームメンバーの意識に変革をもたらすことで、一人ひとりの組織への貢献力を高め、組織全体のパフォーマンスを向上させます。 >>資料の詳細を見る recom_IT.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/07/07	【製造業企業様必見！】DX化や採用活動強化の前に「組織変革ブランディング」 Presented by 株式会社SANKO 世の中には素晴らしい商品やサービスがたくさんあります。それを自社サイトや採用活動で届けたい人たちに伝えていくためにはコミュニケーションが鍵となります。ただしわたしたちは、単純に手法やツールの提供をする会社ではありません。わたしたちは、コミュニケーションのお医者さんです。組織の志に寄り添い、言葉にならない暗黙知を明文化していくことで、組織のOSをアップデートし、次の時代に対応できる強く柔軟な組織づくりをサポートします。・組織として伝えるべきメッセージは何なのか？・顧客やファンにどのようにわかりやすく伝えていくのか？・社内のメンバーは自社の理念に基づいた活動ができているのか？わたしたちは、いくつもの組織の問いに丁寧に向き合っていきます。組織づくりはコピペできません。ご縁をいただいたお客さまの理解に努め、その課題に寄り添います。変化に対応できる組織づくりに向けて、インナーブランディングからアウターブランディングまで総合的なコミュニケーション支援を行います。組織を再定義するコミュニケーション支援サービス『re:com（リーコム）』 === 『re:com（リーコム）』とは　=== 企業理念を浸透させる「インナーブランディング」と、何をどう伝えていくのかの「アウターブランディング」を総合的に提供するコミュニケーションサービス。インナーからアウターまで組織の内外に一貫したブランディングを行うことで組織力が高まります。多様性に富んだチームメンバーの意識に変革をもたらすことで、一人ひとりの組織への貢献力を高め、組織全体のパフォーマンスを向上させます。 >>資料の詳細を見る recom_manufacturing.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/07/05	Webサイト制作や採用活動の前にやるべきこととは？「組織変革ブランディング」 Presented by 株式会社SANKO 世の中には素晴らしい商品やサービスがたくさんあります。それを自社サイトや採用活動で届けたい人たちに伝えていくためにはコミュニケーションが鍵となります。ただしわたしたちは、単純に手法やツールの提供をする会社ではありません。わたしたちは、コミュニケーションのお医者さんです。組織の志に寄り添い、言葉にならない暗黙知を明文化していくことで、組織のOSをアップデートし、次の時代に対応できる強く柔軟な組織づくりをサポートします。・組織として伝えるべきメッセージは何なのか？・顧客やファンにどのようにわかりやすく伝えていくのか？・社内のメンバーは自社の理念に基づいた活動ができているのか？わたしたちは、いくつもの組織の問いに丁寧に向き合っていきます。組織づくりはコピペできません。ご縁をいただいたお客さまの理解に努め、その課題に寄り添います。変化に対応できる組織づくりに向けて、インナーブランディングからアウターブランディングまで総合的なコミュニケーション支援を行います。組織を再定義するコミュニケーション支援サービス『re:com（リーコム）』 === 『re:com（リーコム）』とは　=== 企業理念を浸透させる「インナーブランディング」と、何をどう伝えていくのかの「アウターブランディング」を総合的に提供するコミュニケーションサービス。インナーからアウターまで組織の内外に一貫したブランディングを行うことで組織力が高まります。多様性に富んだチームメンバーの意識に変革をもたらすことで、一人ひとりの組織への貢献力を高め、組織全体のパフォーマンスを向上させます。 >>資料の詳細を見る about_recom_202207.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/06/21	元全国ネット報道番組ディレクターが支援。動画メディア・企画・制作・生配信サービス Presented by 株式会社フィールドキャスター株式会社フィールドキャスターは、元全国ネットの報道番組のディレクターが2011年に設立。登録者34万人超のYouTubeチャンネルを運営するほか、ディレクター時代の経験、スキルを活かした動画企画・制作・生配信も得意としております。主要サービスは下記。 ①メディア（YouTubeチャンネル） YouTubeチャンネル「フィールドキャスターチャンネル」では、エンタメニュースを中心にこれまで、8000本を超える動画を公開。チャンネル登録者は34万人超。 ②生配信サービスコロナ禍により急速に需要が拡大した、生配信・ライブ配信にも対応。官公庁、キヤノン、カンロ、光文社など多くの生配信を支援を支援。 ③動画制作/運用支援サービス企業紹介、商品紹介、ドキュメンタリー、採用動画など、さまざまなジャンルの動画を企画・制作。また、 YouTubeチャンネル開設、運用支援も手掛ける。 >>資料の詳細を見る【サービス紹介】株式会社フィールドキャスター.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/04/25	【BtoB】総会員数358万人『bizocean』成果報酬型セミナー集客 Presented by トライベック株式会社【メディア概要】 ■bizoceanとは bizoceanは会員数358万人以上のビジネスメディアです。バックオフィス業務効率化の支援として、企画書やビジネス書式テンプレートを展開しているので、会員には中小企業の経営者層も多くBtoBサービスのプロモーションにも最適なメディアです。 ■メディアの特徴会員数：358万人（24年10月時点）※会員の4割以上が管理職以上です！ PV数：400万/月（平均値）実績：SaaS/金融/人材/不動産/M&A/バックオフィス業務支援ツールなど【メニュー概要】 ■成果報酬型セミナー集客貴社のセミナー概要を約358万人の会員を有する『bizocean』に掲載し、メルマガやサイト内バナーなどで誘導を行い、セミナー集客いたします。 ■このような方におすすめ・ウェビナーの申込者を効率よく集めたい・セミナーをオフラインからオンライン開催に切り替えたが、集客に苦戦している・成果報酬型の広告メニューを探している【掲載実績】経営者向け社員教育/人事向け教育/採用セミナー/EXPO・カンファレンス/DX推進/ ナーチャリング手法/相続・事業承継セミナー/リーダー向け営業セミナーなど、各種ウェビナー・リアルイベントの実績多数！＊『bizocean』では、メルマガやバナー広告、リード広告、タイアップ記事広告などもご用意しています。 >>資料の詳細を見る bizocean_メディアレーダー_ウェビナー動向.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/04/08	発注先探しや情報収集ならレディくる！ Presented by フロンティア株式会社登録企業35,000社の中から、御社のニーズや課題に適切なソリューション、発注先を「レディくる」がご紹介します！「必要なときに」！「必要なサービスを」！レディくるはマッチングサービスを無料で提供しています。 ◆なぜ「無料」なのか？ご紹介するパートナー企業からの活動費・広告費で運営しているので無料です。クライアントとなるお客様から相談料はいただいておりません。レディくるから情報を収集したり、ご紹介させて頂いた後も一切費用はかかりません。 ◆「人」を介したマッチングの高いサービスレディくるの１番の特徴は、女性のコンシェルジュがニーズや要件をヒアリング。要件はもちろん、担当者の人柄まで合う会社を選定してご紹介させていただきます。 >>資料の詳細を見る readycrew_service 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/02/28	Withコロナ期におけるオンライン座談会・オンラインイベント Presented by 株式会社マイナビウィズコロナ・アフターコロナでの企業様のオンライン活動をご支援できるよう「オンライン座談会」と「オンラインイベント」のメニューを新たにリリース致しました。マイナビ学生の窓口｢学窓ラボ｣には、現在、約1,000団体 30,000名の現役学生が所属し（2019年3月時点）商品開発から調査協力、モデル・モニター活動など多岐にわたる活躍をしています。これまでマイナビが培ってきた知見やデータベースと、行動力・意欲・発信力の優れた学生たちの力を最大限に掛け合わせ、貴社のニーズに最適なご提案をさせていただきます。新型コロナウイルスの影響が長期化しているなか、生活者のリアルな声をオンライン上でヒアリングしていただき、変化の激しい昨今の若年層プロモーション・マーケティング戦略や商品・サービス開発にお役立てください。 >>資料の詳細を見る【マイナビ学生の窓口】オンラインイベント・交流会座談会_グラレコWEBレポート掲載企画_ver1.1.pptx 【マイナビ学生の窓口】MEDIA GUID_2022年4月-6月_ver.1.0.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/02/26	ハイクラスな学生・社会人が集うラクロス専門メディア「LACROSSE PLUS」特別割引あり Presented by 株式会社 LACROSSE PLUS 割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ10%割引「LACROSSE PLUS」は、低価格から大学生を中心とした2万人のマーケットに様々な形で訴求が可能なラクロス専門メディアです。手軽なバナー広告から選手を用いたタイアップ記事や姉妹サイトスポンサーまで様々な商品ラインナップを取り揃えております。学生アスリートに向けたサンプリングのご要望なども相談可能です。ラクロスは、2028年にオリンピック競技に追加される可能性が高く、カレッジスポーツとして日本でも人気が急上昇しているスポーツです。当メディアは、人口が約2万人というスモールコミュニティーの中で過去最高20万PV、2.4万UUを記録し、ラクロス界においては確固たる地位を築いています。ユーザーの男女比率は約半々です。SNSでも総フォロワー数1.4万人を誇り、昨年からはYouTubeでの動画配信事業や姉妹サイト立ち上げなど新規事業も拡大中です。ラクロスコミュニティーは、メンバーのコミュニティ愛が強いことが特徴で、昨年は協会が立ち上げたクラウドファンディングプロジェクトで3日で1000万円以上の支援金が集まり他メディアでも話題になりました。その中で、LACROSSE PLUSでは、小学生～社会人チームまで全国約300近くのチームの大半と個別でリレーション構築に成功しており、ユーザーとの距離が近いことが強みです。直近で開催した大学生向けのオンラインイベントには650名近くの申込があり、オンラインイベントへの需要が増えている昨今の情勢にも順応しています。 LACROSSE PLUSはメディア事業・チームサポート事業・イベント事業の3つの事業に分かれており、各事業で下記のメディア媒体を活用し、ラクロスコミュニティーの人にとって有益な情報を発信しています。 ≪LACROSSE PLUSのメディア媒体一覧≫ ・メインサイト・7つの姉妹サイト（アカデミー、ヘルスケア、図鑑、イベント、チームサポート、キャリア、ウーマン）・YouTubeチャンネル・各種SNS（INSTAGRAM・Twitter・Facebook）ラクロスは、ニッチコミュニティーであるからこそ、ユーザーの量よりも質（特性）にこだわりたい企業にとってはターゲティングのしやすいコミュニティーです。御社のニーズや希望に応じて柔軟に選択肢を検討させて頂きます。お気軽に資料DL・お問い合わせください。 >>資料の詳細を見る LACROSSE PLUS メディアガイド_20220222.pdf LACROSSE PLUSペライチ概要.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/11/19	カンタン動画作成で動画をもっと便利に!メディア博士 Presented by 株式会社博士.com クラウド動画編集ツール『メディア博士』クラウドツールで動画編集をもっと手軽に！活用の幅が広い動画をインハウス化（内製化）できる編集ツールです。商品・サービス紹介、サイネージ、ブランディング、採用活動マニュアル、社内広報、SNS広告などの動画をカンタンに作成できます。動画活用は弊社がトータルサポートいたします！ >>資料の詳細を見る product_intro_page.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/09/24	「株式会社シーガル」～マーケティングコンサルと月額固定報酬による広告代理事業～ Presented by 株式会社シーガル株式会社シーガルは、マーケティング支援のためのコンサルティングと、月額固定報酬制による広告代理事業を行っています。１）マーケティング支援のためのコンサルティング企業内の担当者と知見を共有しつつ、下記のような業務を補佐します。・マーケティング施策の立案実行・広告出稿管理・広告代理店対応など知見あるスタッフが必要業務のみを補佐することで、業務の効率化を行います。２）月額固定報酬制による広告代理事業マージン型ではなく、固定報酬制によって広告運用を支援します。出稿金額が増えても月額報酬が変わらないことで、常に合理的な広告出稿を実現します。ブラックボックスになりがちな広告運用をクリアにするために、下記の体制を敷いています。・広告管理画面は原則すべて事業会社に開放・共有・定例ミーティングによるリテラシー共有・デイリーで広告宣伝費の消化状況を共有３）広告チーム立ち上げサービス"AD-PASS"の運営月額25万円～広告チーム4職種をアサインできる内製化支援サービスを提供しています。採用よりもコスパの良いチーム提供パッケージで、御社の広告チームを作り、集客を強化します。現状のマーケティングや広告状況に課題を感じている方は、ぜひお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る株式会社シーガル_会社紹介資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/08/25	掲載無料の求人情報サイト「求人パートナーズ」サービス開始のお知らせ Presented by 求人パートナーズ会計・ITのコンサルティングを提供する株式会社ナレッジパートナーズ（東京都渋谷区）は、2021年8月25日掲載料無料の求人情報サイト「求人パートナーズ」のサービスを開始いたします。 ◆ 背景 ◆ 　昨今、新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、消費活動や企業活動が制限されたことにより、景気は急速に悪化し、非常に厳しい状況が続いております。ナレッジパートナーズでは、増加しつつある失業者の方々、および人材不足や経費削減が課題となっている企業様の負担軽減を図る為に無料で掲載できる求人サイトをオープンすることに致しました。 ◆ 概要 ◆ 　「求人パートナーズ」は、全国の求人情報を掲載、住所、駅名、職種やアルバイト、パート、正社員、派遣社員、契約社員など雇用形態での条件検索や給与順での並び替えも可能で、求職者の様々なニーズに応えます。サイト名：「求人パートナーズ」サービス提供開始：2021年8月25日 ◆ 株式会社ナレッジパートナーズ会社概要 ◆ 所在地：東京都渋谷区恵比寿南3-1-24 代表取締役：渋谷　祐司設立：2015年4月14日事業内容：会計コンサルティング（決算開示・上場準備支援等）、ITコンサルティング、求人サイト運営 ◆ 本サービスに関するお問い合わせ ◆ 求人パートナーズ広報支援事業部お問い合わせフォームからお問い合わせ下さい。 >>資料の詳細を見るサイト開始のお知らせ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/07/07	SDGsの活動を身近な取り組みから幅広くサポートします！ Presented by 井関産業株式会社レジ袋の有料化、脱プラスチックの動きなどサスティナビリティを念頭に置いた取り組みや商品・サービスが大企業を中心に展開され、従来の製造方法やビジネススタイルの見直しが始まっています。このような動きは今後更に加速し、企業のマーケティング活動やブランディングにおいても大きく影響を与えると思われます。 ■『SDGsは最近よく聞くけど、何から取り組めば良いのか分からない』 ■『SDGsを自社で推進しているものの、どう運用していこうか迷っている』 ■『人や環境に配慮した販促やCSR活動をおこないたい』このようなお悩みをご希望・ご予算に応じて、身近なレベルで始められる取り組みから発展的な取り組みまで幅広くご提案・サポート致します。〈ご提案内容例〉 ■ブランディングとして・CSR活動、人材採用、広報、イベント、啓発ツール、福祉作業、CSR活動、PR動画制作、WEBページ制作　などのご支援 ■キャンペーン景品、ギフト、ノベルティとして・エコ、エシカル、サステナブル　をキーワードとした商品のご提案 ■社内備品、店舗資材として・印刷物　などの各種制作物や包装資材の手配 >>資料の詳細を見る SDGs活動サポートのご案内_0707.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/06/07	日本最大級の長期インターン求人サイト「ゼロワンインターン」 Presented by 株式会社そると＜サービス＞ ◇日本最大級！月間140万PVの長期インターン求人情報サイト「ゼロワンインターン」＜サービスの特徴＞ ◇日本全国の優秀な大学生インターンの採用が可能　∟上位校比率が80%(MARCH・関関同立以上の大学レベル) 　∟プログラミングスクールと提携し、エンジニアやデザイナーの採用にも強みがあります。　∟士業事務所に必要な、簿記資格などを持つ学生も多数 ◇中小・ベンチャー企業・士業事務所の採用に強い　∟利用企業1,300社のうち、9割の企業が従業員1人〜50人規模の中小・ベンチャー企業です。　∟100社以上の士業事務所の採用支援実績もあり！ ◇indeedにも無料で掲載されます！　∟ゼロワンインターンに掲載した求人は、無料でindeedにも掲載され、応募の更なる期待ができます。＜対象業種＞・IT業界・コンサルティング業界・広告、出版業界・教育業界、FinTech業界（ただし塾・家庭教師などの講師募集は対象外です）・不動産業界・人材業界・メーカー・商社・士業事務所（税理士・弁護士・司法書士・行政書士・社労士など）＜対象外業種＞・飲食業界・塾、家庭教師の講師募集（運営側の募集は可能です）・風俗関係［商品プランについて］広告掲載プランと、成果報酬プランとどちらもご用意しています。目標採用人数に合わせて、プランをお選びください。掲載途中でのプラン変更も可能です。１名の採用から掲載可能です。［その他・サポートについて］長期インターンシップ導入を始めてする企業様へのサポートやアドバイスも無料で行っております。インターン採用に興味はあるけれど、不安な点や、メリット・デメリットなどを知りたいという方もお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るゼロワンインターン媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/04/13	企画書、提案書など伝わる資料をクイックに作成！【タスク、助ける　タスケッター】 Presented by 株式会社リードアライアンス ▼タスク、助ける「タスケッター」とは？事業サポートの専門家が資料作成や調査業務などを代行。ビジネス促進と業務効率化を実現します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼タスケッターの「資料作成サービス」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企画書、提案書、報告書など、資料作成にお悩みの方、必見！大手広告会社の支援実績があるタスケッターが、伝わる資料をスピーディに作成し、貴社のビジネスをサポートします。 ▼こんなお悩みをお持ちの方におすすめです・自分で作った資料の見た目がイマイチ・営業資料、各部署から内容を集めたがゴチャゴチャしている・メモはあるが資料化する時間がない・提案資料の骨子から相談したい ▼サービスの強み・あらゆるビジネス資料の作成を代行いたします。・図解も織り交ぜ、見やすくロジカルな資料を作成します。・見た目のブラッシュアップはもちろんのこと、ヒアリングをもとに構成段階から対応することも可能です。品質向上と作業時間の削減により、あなたのビジネスをサポートします。 ▼こんな資料作成のご依頼を多くいただいています。提案書／媒体資料／研修資料／プレゼン資料／採用説明会資料／企画書／講演セミナー資料／マニュアル／営業資料／媒体資料／会社案内資料／その他調査、データ入力、校正業務なども併せてご依頼可能です。お気軽にお問い合わせください。 ▼リーズナブルな料金体系でご希望に沿った提案を行います。 ▼タスケッター　その他のサービス以下の業務サポートをおこなっております。 ◇リサーチ・データ収集　◇SNS話題量調査　◇各種レポート作成　◇サイト/LP校正 >>資料の詳細を見るタスケッター_ビジネス資料作成サービス資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/10/25	読まない人を読む人に。マンガで伝わるまんがたり【ビジネスマンガ制作No.1】特別割引あり Presented by まんがたり割引内容【今だけ】メディアレーダーを見たとご連絡いただきましたら【5%割引】します【広告・ビジネスマンガ専門：株式会社まんがたり】 ================================================================= 　「営業・マーケティング支援ツール」としてマンガを使い売上の向上　「採用支援ツール」として、企業の紹介をマンガにすることで応募者の母集団形成　Youtubeを利用したマンガ動画 ================================================================= ※広告代理店やマーケティングコンサル様との協業実績も多数。【まんがたりの特徴】・「ビジネス理解に強みを持った、連載経験のある作家」のアサインが可能　→マンガ家はビジネスリテラシーが低く、意図したマンガにならないことはよくある失敗です。　　弊社はビジネスリテラシーが高い少数精鋭のマンガ家のみ所属しています・ビジネスのプロであるディレクターが対応。企画立案からご一緒します　→マンガ家直接ではなく、ディレクションのプロが間に入って対応。　　安心な打合せ・取引が可能です。・大企業からスタートアップまで多種多様の業種100社以上が活用中　→大手企業での実績もありつつ、業種業態に合わせた最適な提案が可能です。【取引企業（一部抜粋）】 =============================== yahoo株式会社ソフトバンクイノベンチャー株式会社株式会社マネーフォワード株式会社テラスカイスマートキャンプ株式会社株式会社サイトビジット株式会社LiB 株式会社ウェイビー株式会社イノカレンティオ株式会社株式会社ベアテイル株式会社ナンバーナイン =============================== 【一般社団法人 / 非営利団体 / オンラインサロンなどの実績も多数】 =============================== 特定公益法人日本スカッシュ協会一般社団法人エコロジックホリエモンイノベーション大学宇宙ビジネスサロンABLab =============================== ■（ご参考）弊社理念次世代マンガ家の活躍する場を創る日本のアップデートをマンガで加速させる >>資料の詳細を見るまんがたりメディアマンガ簡易営業資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/09/28	<代理店NG＞ブランドマネージャー様必見！より選ばれるブランドの育成メソッド Presented by コモンズ株式会社「より選ばれるブランド」に育成していくためには。ブランド・トゥルースは、調査手法を用いて「選ばれるブランド」を導き出す独自のブランド解析・メソッド。もう少し詳しくご説明すると、、、、。統計的手法（多変量解析）を用いて、ターゲットの潜在意識にあるニーズやウォンツを解明し、ブランドを選択する上での重要なファクターを導き出していきます。そして、競合他社にはないブランドの魅力や持ち味を様々な角度から浮き彫りにしていきながらブランドの優位性を引き出していく。それがブランド・トゥルースになります。 ①ブランド調査は定期的に行っているが、ブランド戦略に活かしきれていない。 ②日頃からブランディング活動はしているものの、なかなかイメージが構築できない。 ③もっと選ばれるブランドに育成して、今後のコミュニケーション活動に役立てたい。このような課題をお持ちのブランドマネージャー様にとっては、極めて活用価値のあるメソッドになります。同様なメソッドはあるかもしれませんが、弊社のメソッドは一味も二味も違います。資料内をご覧いただき、その一端をご理解いただければ幸いです。是非ご一緒にお取組みさせていただければと存じます。 ---------------------- 【ホワイトペーパー概要】 1：弊社を紹介させていただきます。 2：唯一無二のブランディング・メソッド「ブランド・トゥルース」とは!? 3：顕在（建前）意識と潜在（本音）意識って、こんなに違うの!? 4：将来に向けて「選ばれるブランド」を導き出すステップ。 5：採用実績企業様について ---------------------- ※代理店の方々から情報収集目的でDLいただくことがございます。大変恐れ入りますが、本資料は『事業会社』の方が対象です。代理店の方々はDLを避けて下さい。ご予算：200万～*競合するブランド数によります。競合３ブランド想定。ご対象企業様：事業会社様 >>資料の詳細を見るより選ばれる「ブランド」に育成するために資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/06/24	2万人超の中高生が集結する軽音楽部コンテスト「スニーカーエイジ」 Presented by miki music mirai株式会社スニーカーエイジは、高校・中学校による軽音楽部の学校対抗コンテストで1979年に大阪で誕生しました。その後、2016年に第1回関東大会、2017年に第1回沖縄大会、2018年には北海道大会の開催、2019年に東北大会の開催そして海外初となる台湾大会を実施しました。 2020年には九州大会と全国大会開催に向け、順調にエリアを拡大しています。この大会の魅力は、軽音楽部の学校対抗の大会としては唯一無二の存在として、歴史と由緒ある大会です。また、教育の一環として、教育委員会、学校からも高い評価をいただいています。【スニーカーエイジ実績】 ☆2019年参加校（関東・関西・沖縄・北海道・東北・台湾）211校、累計27,400人動員。 ☆生放送動画配信　18万ビュー　※動画配信サイト「FRESH!」 ☆第4回　スニーカーエイジ関東　公式Twitter　 1ツィート最多閲覧数48,544回／　ツィート合計閲覧数3,022,156回【協賛メリット】 ①商品、サービスを大会事務局が推薦。学校や生徒、保護者へのダイレクトアプローチします。　 →ブランディング・販売促進・マーケティング調査・アンケート・サンプリング・SNS拡散 ②予選会、説明会、サウンドクリニック、グランプリ大会と最低４回、学生とのタッチポイントがあります。 ③公式Twitter、Instagram、動画サイト、生徒のTwitter等での拡散が可能です。 ④貴社が学生・学校・保護者に対して行いたいオリジナルプランをご用意します。 ⑤協賛企業のイメージが心に刻まれ、アルバイト募集や将来のリクルーティングにつながります。頑張る若者の成長の場、日々の練習の励みになる目標の大会となることを目指して、一緒にこの「スニーカーエイジ」を創り上げていただける協賛社様を募集します。 >>資料の詳細を見るスニーカーエイジ2020協賛のご案内【メディアレーダ－】.pdf 第5回スニーカーエイジ関東グランプリ大会報告書.pdf 第40回スニーカーエイジ関西大会報告書.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2019/01/21	【Retty】飲食店の認知拡大に！実名制口コミを活用した集客支援サイト Presented by Retty株式会社この資料は、Rettyというグルメサイトを活用し集客力を向上したい、飲食店様に向けたサービスについて記載しております。飲食店をご経営される上で、必須項目とも言える認知拡大。「Retty」では、SEMを活用し、飲食店様に向けて認知拡大・集客力向上のお手伝いをしております。お店の客層とマッチしたユーザーへアプローチし、店舗の強みやウリを効果的にお客様にお届けすることができます。 ① SEO上位に出てくるRettyまとめページへの優先掲載で、お店の露出を増やす ② 実名の信頼できる口コミで、お店の情報を拡散させる ③ ニュース配信でお店に興味があるユーザーに訴求できる ④Google my businessとの自動連携により、MEO対策も同時に可能というように、露出の向上から更なる効果的な集客が可能になります。 -そもそも「Retty」とは？ Facebookと連動した実名制口コミを特徴とした、グルメサービスです。友人や食の嗜好が合う人同士がつながるSNS型を採用することで、おすすめの口コミが友人・知人へとどんどんと広がる仕組みです。現在、月間4000万人の方にお使いいただいております。 >>資料の詳細を見る Rettyお店会員資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2018/12/03	【オウンドメディアをスピード立ち上げ】パブリッシングプラットフォーム「dino」 Presented by 株式会社リボルバーコンテンツマーケティングのハブとなるのが、オウンドメディアです。パブリッシングプラットフォーム「dino」は、自社開発のクラウドCMSを中心に、Webメディアの構築から運営、トラフィックブースト、マネタイズ支援からデータ活用に至るまで、コンテンツマーケティングに必要となるテクノロジーを一貫提供。企業のコンテンツマーケティングを、リーズナブルなコストで迅速にサポートします。 1. クラウドCMSで、オウンドメディアをスピード立ち上げ完全自社開発のクラウドCMSで、オウンドメディアをスピーディに構築できます。SaaS方式のため、一般的なCMSと異なりサーバ運用管理は一切不要です。お申し込み当日から、最新機能のCMSでメディア運営をスタートいただけます。面倒なセキュリティ対策や新機能追加のアップデートも、自動で行われるので安心です。・公開されるページそのままに編集できる記事エディター・お申込み当日に運用スタート可能・レスポンシブWebデザインを標準採用・サーバ負荷の状況に応じて自動で容量を増強する「オートスケーリング」・SSLに強い設計（AMP標準対応、常時SSL導入可能） 2. 様々なトラフィックブースト施策によりメディアの成長と拡大をサポートソーシャルメディアや外部広告を活用し、サイトへの集客をお手伝いします。またdinoで作成した記事を外部メディアへ配信・提供することで、コンテンツの閲覧数アップとメディアへの送客を同時に実現することも可能です。・各種デジタル広告を活用したトラフィックブースト・Instagram等SNSを活用したソーシャルマーケティング施策・プロフェッショナルライターによる専門コンテンツの提供 3. コンテンツへのトラフィックを収益に変換するための仕組みを提供メディアとしてのポジションが確立できたら、いよいよ本格的なマネタイズの段階です。ネイティブアドの掲載による広告収益、会員限定記事による課金ビジネス、EC連携による物販モデル、優良顧客をリアル店舗へ誘導するO2Oなど、オウンドメディアをハブとした様々なビジネスをサポートします。・記事型広告を展開するネイティブアドサーバー・会員限定記事による課金型メディアの運営・Eコマースと連動したメディア運営・リアル店舗を連動したO2O施策 >>資料の詳細を見る dino_services_guide_brands_181126.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/01/14	HITO-Manager Presented by パーソルキャリア株式会社 HITO-Managerは、大手企業様を中心に導入実績多数のアルバイト・パート採用に特化した採用支援システムです。自社採用HP機能、様々な経路から来た応募者の一元管理機能で応募数・採用数の最大化と採用コストの削減・最適化、採用業務の効率化を支援します。サービス特徴・世界最大級の求人まとめサイトとの連携や、検索エンジン最適化（SEO対策）を実装した集客力・採用活動を見える化して最適な予算配分を実現し、採用コストの削減・最適化に貢献・採用活動で発生する様々な工数を削減・採用支援によりFCオーナー様の売上拡大の支援・ロイヤリティ向上・コスト削減につなげることが可能 >>資料の詳細を見る HITO-Manager パンフレット媒体資料資料ダウンロード（無料）