資料イメージ |
資料概要 |
資料更新日:2025/06/27
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VRって実際なにができる?という方に向けて、広報・広告・採用・教育分野でのビジネス活用に役立つ「基本知識」と「導入事例」をわかりやすくまとめました。
観光プロモーションや職場見学、研修、安全教育など、リアルな“体験”をオンラインで再現する手法が学べます。
初めての導入を検討している方にもおすすめの内容です。
【こんな方におすすめです】
・広報や観光PRの手法がマンネリ化し、新しいアプローチを模索している
・採用や企業説明でリアルな魅力が伝わらず、応募者とのミスマッチが生じている
・オンラインでのイベント参加率が低く、情報発信に課題を感じている
・地域外・遠方の学生や関係人口とつながる手段を探している
・自治体や教育機関として、住民や学生との新しい接点をつくりたい
・展示会や周年事業、相談窓口などでメタバース・VRの導入を検討している
・採用DXやメタバース活用に関心があるが、具体的な活用イメージが持てていない
・Z世代をターゲットとしたプロモーション方法を模索している方
・BtoBビジネスにおける新たな顧客接点・プロモーション方法を模索している方
>>資料の詳細を見る
- 【採用・広報・教育に効く!】今すぐ使えるVRの基本知識と導入事例まとめ
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資料更新日:2024/04/03
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【気づかずにチャンスを逃していませんか?】
コロナ禍以降のリモートの日常化、通信規格の進化など、さまざまな要因が重なってオンラインコンテンツのニーズが非常に高まっております。
実際、対面でのイベントやセミナーが復活してきた今でも、ウェビナーやライブ配信などに取り組む企業は増える一方。
これはなぜでしょうか?
これもひとえに
■オンラインで開催することで会場の手配などの事前準備や運営コストが削減できる。
■集客面でも職場や自宅から参加できることで、参加者が集めやすい。
など、オンライン開催には様々なメリットがあるからです。
つまり...これからの時代、オンラインでセミナーを開催しないことは
『大きな機会損失に繋がる』
と言っても過言ではないでしょう。
【でもオンラインで開催するにはハードルが...】
■ウェビナーってよく耳にするけど、どうやって開催したらいいかわからない
■オンラインはオンラインで、結構コストがかかってしまいそう
■オンラインで開催したあとのフォローの仕方がわからない
そんなときは「せみまるさん」におまかせください
【せみまるさんとは】
「セミナーのオンライン化」を実現させる為のソリューション
それが「せみまるさん」です
例えば、こんなときは「せみまるさん」におまかせください。
■対面だけでなく、オンラインでもセミナーを実施したい
■会場に来られない方にも、セミナーを見ていただきたい
■セミナーを記録して、24時間稼働できるコンテンツにしたい
【せみまるさんの3つのサービス】
■ウェビナー動画の制作
撮影や編集だけでなく、セミナー自体の企画・構成やスライドの制作も支援することが可能です。
■セミナーのライブ配信
「せみまるさん」ではプロの撮影機材、音声機材、複数台のカメラを使ってのスイッチングなど、クオリティの高い配信を行うことが可能です。
セミナーだけではなく、支社間をまたいだ社内イベントなどでも活用していただけます。
■セミナーアーカイブ動画の制作
セミナーを動画化してアーカイブコンテンツにすることで、24時間いつでも活用できるオンラインコンテンツになります。
また撮影した素材を次回開催の際の動画広告としても活用することもできます。
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2025/09/25
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TimeTree Adsとは
登録ユーザー数6800万突破!日付を伴うプロモーションならTimeTree!~
TimeTree(タイムツリー)とは家族、カップル(夫婦)など身近な人とカレンダーをシェアするアプリです。
【ユーザー層】
・共働き夫婦や子育て家族がメインのユーザー層です。
・家族以外でも、職場や店舗、友達、部活やサークル、地域のコミュニティ等、多様なシーンでご利用頂いています。
TimeTree Adsの特徴
・従来のWEB広告のように「過去」の閲覧履歴から広告を表示するのでは無く、日々登録される「未来」の予定に最適なタイミングで広告を配信できます。
・カレンダーサービスならではの広告メニューをご用意。日付認知広告では日付の上にアニメーションを掲載し、セール開始日や放映日など特定の日付を訴求することが可能です!
・広告の健全性を高める為に、Viewable impressionでご提供しています。
ユーザー・読者の属性
ターゲット:
高所得・富裕層, 主婦(ママ), ファミリー
年齢:20-30代
性別:男性・女性
TimeTree Adsの強み・メリット
カレンダーの特徴(フォーマット・予定データ)を生かした広告の形をご提供しています。
TimeTree Adsの広告・料金メニュー
料金・費用
資料ダウンロードのうえご確認ください。
>>資料の詳細を見る
- TimeTree Ads最新媒体資料_20251012.pdf
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資料更新日:2025/09/01
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応募者が集まらない、内定辞退が増えている
―その原因は「口コミ」かもしれません。
求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、半数以上が口コミの内容で応募や選考を辞退しています。
本資料では、採用活動に直結する口コミの影響と、解決策となる口コミ回答サイト「kai」の特徴をご紹介。
「kai」は、口コミにただ反応するだけではなく、企業としての姿勢や改善の取り組みを発信することで、求職者・顧客の不安を解消し、企業の信頼向上を支援します。
■ こんなお悩みに応えます
・内定辞退や選考辞退が多く、採用がうまくいかない
・求人票や面接では伝えきれない情報が誤解されている
・口コミサイトの投稿にどう対応していいか分からない
■ 「kai」の導入で期待できる効果
・採用の質向上:ネガティブな印象を払拭し、優秀人材の早期辞退を防ぐ
・職場環境の改善:社内の声を見直すきっかけに
・離職率低減:従業員の納得感・モチベーション向上に寄与
・営業の質向上:見込み客の信頼感が増し、受注率も改善
口コミはリスクであると同時に、企業価値を高めるチャンスでもあります。「kai」を活用し、信頼される企業ブランドを構築しませんか?
■目次
・業種別の利用企業例
・口コミサイトが採用に与える影響
・実際の口コミ例
・求職者の行動パターン
・なぜ口コミ対応が重要なのか
・サービス「kai」の説明
・「kai」で解決できる課題
・導入企業の声
採用課題に悩む人事担当者の方におすすめです。
>>資料の詳細を見る
- 【シエンプレ】口コミ回答サイト「kai」のご提案_20250723.pdf.pdf
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資料更新日:2025/05/19
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◆概要
Instagramによって“自社に合った人材”を採用する運用支援サービスです。
現場が抱える採用課題をSNSアカウント運用のプロが解決に導きます。拡散⼒によって、求⼈広告だけではリーチ出来ない層へアプローチし、採⽤ターゲットが関⼼を持つ、トレンドを掴んだコンテンツで認知獲得。また、投稿で⾃社の理念や職場環境を正しく伝えることで、⾃社に合った⼈材を惹きつけ、社員紹介や⾃社の魅⼒を発信することで、信頼感と志望度を向上させます。
以下のような採用現場が抱える課題に対して最適な解決策を提供します
・エントリーの母集団が伸び悩んでいる
・学生に自社のことを知ってもらえない
・エントリー者のミスマッチを感じる
・内定辞退が多く、学生の第一志望になれない
また、アカウント運⽤に必要な業務を⼀括でご依頼可能です。
・初期戦略設計
・コンテンツ企画
・撮影‧編集
・投稿代⾏
・分析レポート
◆Instagram運⽤のポイント
採⽤Instagramアカウント運⽤には、採⽤につなげるための戦略設計と社員活⽤コンテンツが必須。サムライトでは、就活⽣インサイトを押さえたメソッドで採⽤マーケティングを設計します。
◆コンテンツ制作のポイント
‧⾃社や業界の専⾨家である⾃社社員が(⼈)
‧社⾵や働くシーンを想起させながら(環境)
‧ユーザーが求めている情報やテーマ(企画)
社員や⾃社のアセットを活⽤した情報発信の⼿法『EGC(Employee Generated Content)』がトレンド。社員⽬線が伝わる読み物や、
社員の1⽇‧社会⼈⽣活に没⼊できる動画がオススメです。
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- somewrite_hrsd002_Instagram.pdf
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資料更新日:2024/05/31
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求人ボックスは、「価格.com」や「食べログ」を運営しているカカクコムで運営されている求人検索エンジンです。
サービスを運営してきたなかで培った、ノウハウ活かして、コンテンツ制作やサービスづくりをしていることで、
日本のユーザーに合ったサイト設計となっているのが特徴です。
リリース当初より順調に月間利用者数が増加しており、毎年100万人程度増加。
現在2024年時点でユニークユーザー数が1000万人を突破している、大注目の求人検索エンジンサービスです!
逆に競合が少ない今だからこそ、導入をオススメしています。
>>資料の詳細を見る
- 【求人ボックス】メディアガイド_20240423.pdf
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資料更新日:2025/09/25
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MIRAI_DSPは、TimeTreeの国内3,000万ユーザーが登録した「未来データ」を基に
利用者をセグメント化して広告配信ができるDSPサービスです。
カレンダー上の「未来データ」でユーザーのモーメントをとらえ、
より精度高く対象のユーザーに対して広告を配信することができます。
【TimeTreeとは】
・TimeTree(タイムツリー)とは家族、カップル、職場の同僚など
身近な人とカレンダーをシェアするアプリです。
現在ではグローバルで6,800万人のユーザーにご利用いただいています。
【MIRAI_DSPの特徴】
・カレンダーに年間20億件以上登録される予定やライフイベントなどの「未来データ」を
活用することで、リアルな人物像を予測し、ユーザーのモーメントをとらえた精度の高い
ターゲティングを実現します。
・主要SSPにおける多様なWeb/APP面での配信だけでなく、CTV/OTT面での動画配信も可能です。
【親和性の高い業界】
・保険
・家電
・教育
・飲食チェーン
・不動産
・通信
・ヘルスケア
・車
・旅行
・食品
・スポーツ
>>資料の詳細を見る
- 2025年10-12月_MIRAI_DSP.pdf
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資料更新日:2025/08/29
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応募辞退や内定辞退の背景に、“口コミサイトの存在”があることをご存じですか?
求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、そのうちの多くがネガティブな投稿を理由に応募を控えたり、選考を辞退しているというデータがあります。
口コミ回答サイト「kai」は、企業側からの誠実な発信によって誤解や不安を減らすことで、応募者との信頼関係を築く新しい仕組みです。
本資料では、実際に成果を出した29社の取り組みをまとめました。
■主な業種
・製造業
・ITサービス業
・小売業
・不動産業
・人材サービス業
・タクシー業
・電気通信工事業
・アプリ開発業 など
幅広い業種でご活用いただいている「kai」の導入のきっかけや、実際に得られた成果を具体的に掲載しています。
採用改善だけでなく、組織風土の向上や離職率の低下、営業活動の質向上にもつながったという声も多数。
採用活動や企業ブランディングに悩むご担当者さまにとって、きっと新しいヒントが見つかるはずです。
>>資料の詳細を見る
- 【シエンプレ】口コミ回答サイト『kai』成果事例・お客様の声.pdf
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資料更新日:2025/07/22
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従来の求人広告やナビサイトだけでは、もうライバルには勝てない――。
今、採用戦線で勝ち抜く企業が続々と始めている“新しい武器『採用SNS』”。
Z世代は何を見て企業を選ぶのか?
それは「SNS」です。
リアルな会社の雰囲気、先輩社員の声、仕事のやりがい――
SNSを使えば、文字だけでは伝わらない“本当の魅力”がダイレクトに届く!
「人が集まる会社」と「人が集まらない会社」の違いは、採用戦略にあり。
ライバル企業に差をつける“次世代採用”を、あなたも始めませんか?
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2023/09/12
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採用業務で重要なのは、会社のリアルをいかに伝えるか。
組織の魅力・価値観・文化をコンテンツで発信すれば、採用ミスマッチを防げます。
コンテンツ配信から採用まで一元管理できるのが、CMSで構築する「採用管理システム」です。
【目次】
・採用担当者のニーズ
・コンテンツの力で候補者を導く
・一元管理できるシステム
・CMS
・候補者管理
・求人管理
・ダッシュボード
・採用管理システムの機能
・システム拡張例|HR連携
・セキュリティ
・サポート
・お問い合わせ
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2023/08/29
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「職場に課題が有りそうだけど・・・解りずらいよね?」「そもそも数字とかにできないの?」
といった職場課題を数値化して職場改善に繋げる方法を簡単に説明します。
この資料を通して分かること
・数値化できる職場課題
・職場課題の数値化方法
・職場課題可視化の重要性
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2022/02/08
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求職者から興味を持ってもらえない、同業他社との差別化を図りたいとお悩みの採用担当者の方!
こんな風に学生や求職者に思われていると感じたことはありませんでしょうか?
・他の企業とどう違うのか分からない
・この会社で働くイメージが湧かない
・ネームバリューのある同業他社に流れてしまう
コロナにより採用動画がある事が「当たり前」になりつつあります。
そんな中「どんな採用動画を作るのか?」が問われる時代になってきました。
ではどんな採用動画を作ればいいのか?
■動画を作る上で伝えたいポイント
①若い求職者は働いている人がどんな人なのか?
職場はどんな雰囲気なのか?
を伝えるのが業務内容を伝える事以上に刺さりやすい。
②やりがい
技術力や会社の将来性、
自分がキャリアアップ出来るか?など
③企業ごとに抱えている採用課題を解決出来る構成
理系学生が集まりにくい、辞退率が高い、
大手の同業他社や都会の同業他社に流れるなど
こういったポイントは従来のPR動画のような採用動画では伝わりにくいです。
弊社サービスは人の魅力を引き出すことに長けた芸人を起用した
差別化した採用動画を作る1つの方向性です。
芸人が御社にインターン(職務体験)し、企業の魅力をわかりやすくお伝えする動画制作をいたします。
弊社はTV制作スタッフと現役TV放送作家が在籍しておりますので、動画制作をはじめとする様々な用途に動画を活用するノウハウをご提案できます。
ぜひ資料をダウンロードしていただき、ご興味ある方はお気軽にご相談ください!
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2019/11/12
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「Start!(スタート)」は、高校生の就職活動を応援するためのフリーマガジンです。
北海道内で活躍する企業を多くの高校生に知ってもらうこと。そして、地元の積極的で有望な若い人材を確保し、地域の活性化に繋げていくこと。若い世代に向けて貴社の魅力を発信するお手伝いをいたします。
2020年5月、北海道の高校全285校に配布。進路指導担当や担任から手渡しで高校生に配布されます。
冊子を通して、求人票だけでは伝えきれない、職場の雰囲気やどんな先輩が働いているかを高校生にアピールできます。また、企業紹介ページの他にも、就職活動に役立つコラムなどを盛り込んでいます。
さらに掲載企業にはStart! web版もご案内。本誌から掲載する企業情報や就活コラムだけでなく、便利な検索機能やWeb版限定で求人募集要項の掲載も可能。PCはもちろん、スマホサイトにも適合していますので、より高校生に身近なアプローチが可能です。
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資料更新日:2025/08/07
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YORi-SOUがんナーシングとは
2011年に刊行した『プロフェッショナルがんナーシング』が誌名変更し、2018年に『YORi-SOUがんナーシング』として生まれ変わりました。「がんのこと、すぐ答えがほしい」に応えるがん看護領域の専門誌として、臨床ナースが必要とする幅広いスキルをサポートしています。
YORi-SOUがんナーシングの特徴
2024年からは動画つき患者説明シートで動画を活用したセルフケア指導ができる特集などを盛り込み、まなぶを越えた"臨床でつかえる専門誌"として読者によりそいます。
メディア・媒体データ
発行部数:12,000部
ユーザー・読者の属性
ターゲット:
男性全般, 女性全般, 経営者
YORi-SOUがんナーシングの強み・メリット
がん看護の新人ナースから専門性の高いエキスパートナースまで幅広い経験層が読者です。臨床ナースは直接患者にかかわることが多く、関連商品のPRに最適な媒体です。
また、読者の購読目的は個人学習目的以外に、職場の参考書として、患者指導用のテキストとしても使用されています。
YORi-SOUがんナーシングの広告・料金メニュー
料金・費用
資料ダウンロードのうえご確認ください。
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- YORi-SOUがんナーシング 媒体資料 2025年04
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資料更新日:2016/06/09
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100万ダウンロード突破!国内最大級のガールズブログCANDY。かわいいデコメが全部無料で使い放題。
背景や色も自分好みにカスタマイズできるから、自分だけのオリジナルブログが書ける!スマホに入っているアルバムも簡単にまとめられるアルバム機能も充実!年齢や地域の検索で気の合う友達を見つけよう!
「ViVi」「Popteen」等、雑誌多数掲載!お得なイベントやキャンペーンも随時開催しています♪
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