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資料更新日：2023/01/17	【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年12月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年12月度人材市況サマリー 2.2022年12月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202212_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/01/12	【ミレニアル・Z世代向け】縦型SNS動画タイアップ施策 Presented by 株式会社ハースト婦人画報社 ▼ こんな方におすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ミレニアル＆Z世代に効果的に ✔ 興味喚起を図りたい ✔ 理解促進につなげたい ✔ イメージアップにつなげたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ミレニアル＆Z世代から圧倒的支持！月間640万UUを超える女性エンパワメントメディア「コスモポリタン」 ■COSMOPOLITAN（コスモポリタン）について世界およそ80カ国で展開するグローバルメディアブランド、日本版は、紙媒体を持たないデジタル特化型メディアとして2016年1月にローンチ。恋愛、ビューティ、セレブ、ライフスタイル、エンターテイメント、ファッションだけでなく、多様な価値観や生き方の選択肢を提示するエンパワメントメディアとして、ジェンダー平等やダイバーシティ、LGBTQ+、メンタルヘルスなどの社会派トピックを分かりやすく発信しています。月間PV（2021年平均）　　月間UU（2021年平均） 35,000,000 PV / 月　　　6,400,000 UU / 月 ■縦型SNS動画タイアップ施策 InstagramやTiktokなど、今ミレニアル&Z世代の間で、トレンドとなっているテンポのよい縦型ショートムービー。アイテム物撮りを編集部視点で紹介する15秒のショートムービーを制作し、 COSMOPOLITAN公式Instagram（Stories、Reels）、TikTok、 Twitter、Youtube Shortで投稿、また、広告としても拡散します。投稿にリンクを貼ることで、クライアント様サイトの商品ページやキャンペーンサイトへ直接送客することも可能です。動画はCOSMOPOLITANらしいポップな雰囲気で、撮りっぱなしのようなカジュアルなトーンのイメージ、携帯での撮影を想定です。 >>資料の詳細を見るコスモポリタン動画広告メニュー_縦型SNS投稿タイアップ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/22	【採用担当者向け】ITフリーランスの相場Vol.1 - フロントエンドエンジニア Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、優秀なIT人材の確保は難易度が非常に高くなっています。優秀なIT人材確保の可能性を上げるために、正しい相場感を把握していただきたく、本資料を作成・公開しました。【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・フロントエンドエンジニアの相場感を知りたい方【目次】 1．「エンジニア - フロントエンドエンジニア」の相場 2．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - JavaScript」の相場 3．．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Vue.js」の相場 4.．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - React.js」の相場 5.．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Angular」の相場 6.．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - TypeScript」の相場 7.．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Node.js」の相場【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202212_ITフリーランスの相場Vol.1 - フロントエンドエンジニア編.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/21	【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年11月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202211_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/20	【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年11月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年10月度人材市況サマリー 2.2022年10月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202211_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/19	【採用担当者向け】正社員採用の新しいカタチ「ARS」 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな方におすすめ】 IT人材を正社員採用したいが、以下のような悩みがある方　1．母集団形成がうまくいかない　2．簡単に解雇できないため、慎重になってしまう　3．前職との兼ね合いにより、採用決定から稼働開始まで時間がかかる　4．採用後のミスマッチ発覚が多い【目次】　1．IT人材採用担当者さまに聞いた「正社員採用で苦労している点 / 不安な点」　2．ITフリーランス（週1〜週5稼働）を活用した正社員採用の課題解決　3．IT人材採用担当者さまに聞いた「フリーランス採用で苦労している点 / 不安な点」　4．IT人材採用の新しいカタチ「ARS（Advanced Recruiting Service）」とは　5．ARSの料金について　6．ARSで解決できる採用課題　7．ARSは、フリーランス採用と正社員採用のいいとこ取り　8．ARSと各媒体 / エージェント比較　9．希望する契約形態が柔軟な「ジョブ型人材」が多い　10．その他IT人材データベースの特徴　11．ARS先行ご利用企業さまの事例　12．お客様インタビュー　13．会社概要　14．サービスラインナップ【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202208_正社員採用の新しいカタチ「ARS」-2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/07	はじめてのフリーランスエンジニア/クリエイター採用マニュアル Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、エンジニア・クリエイターの正社員採用は年々難易度が上がってきています。そこで、「ITフリーランス活用を検討すべきなのか」という問いへの回答や、実際にITフリーランス活用をする場合のフローなどを解説した資料を作成いたしました。【こんな人におすすめ】・採用担当経験が浅く、知見を広げたい方・エンジニア採用担当の方・エンジニア採用にお悩みの方【目次】 1．IT人材の需給と採用難度の変化 2．ITフリーランス人口の推移 3．IT人材を募集するにあたり、フリーランスも検討すべきなのか - まとめ 4.ITフリーランス採用のフロー 5.ITフリーランス採用のフロー - 01：相談 6.ITフリーランス採用のフロー - 02：募集開始 7.ITフリーランス採用のフロー - 03：選考 8.ITフリーランス採用のフロー - 04：契約 9.ITフリーランス採用のフロー - 05：稼働開始 10.ITフリーランス採用のフロー - 06：契約更新 11.テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見るはじめてのフリーランスエンジニア_クリエイター採用マニュアル.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/11/09	【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年10月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202210_IT案件市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/11/08	【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年10月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度人材市況サマリー 2.2022年9月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202210_IT人材市況動向レポート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/10/27	【採用担当者向け】エンジニア採用の応急薬「SES」とは Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】 SES会社である当社が、SESについて解説する資料を作成しました。「業務委託契約」「準委任契約」「請負契約」「派遣契約」との違いや、ビジネスモデル、メリットデメリットなどを解説します。【こんな人におすすめ】・SESについて知りたい方・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方【目次】 1．「SES」とは 2．SES（準委任契約）と各種契約形態の違い 3．SESのメリット / デメリット - エンド顧客（委託元）目線 4．SES会社の主なビジネスモデル - フリーランスエージェント型 5．SES会社の主なビジネスモデル - パートナー会社型 6．SES会社の主なビジネスモデル - 自社社員型 7．SESのデメリットに対するテクフリ（当社）の取り組み 8．テクフリ（当社）のビジネスモデル 9．テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見るエンジニア採用の応急薬「SES」とは.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/10/13	【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート 2022年9月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】　0.はじめに　1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る【採用担当者向け】IT案件市況動向レポート_2022年9月度版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/10/12	【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年9月度版 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方【目次】　0.はじめに　1.2022年9月度人材市況サマリー 2.2022年9月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る【採用担当者向け】IT人材市況動向レポート 2022年9月度版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/09/21	【採用担当者向け】優秀なIT人材を採用したいなら「リモート導入」すべき？ Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな方におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・人材の市況感を掴みたい方・案件の市況感を掴みたい方【目次】　1．リモート導入に対してハードルを感じている企業さまの声　2．リモート / 出社のメリデメ比較~企業目線~ 　3．リモート導入を検討スべき理由 - 1 　4．リモート導入を検討スべき理由 - 2 　5．リモート導入を検討スべき理由 - まとめ　6．テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る優秀なIT人材を採用したいなら「リモート導入」すべき？.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/09/13	【月間640万リーチ】ミレニアル・Z世代向けメディア / トピックス事例 Presented by 株式会社ハースト婦人画報社 ■COSMOPOLITAN（コスモポリタン）について世界およそ80カ国で展開するグローバルメディアブランド、日本版は、紙媒体を持たないデジタル特化型メディアとして2016年1月にローンチ。恋愛、ビューティ、セレブ、ライフスタイル、エンターテイメント、ファッションだけでなく、多様な価値観や生き方の選択肢を提示するエンパワメントメディアとして、ジェンダー平等やダイバーシティ、LGBTQ+、メンタルヘルスなどの社会派トピックを分かりやすく発信しています。月間PV（2021年平均）　　月間UU（2021年平均） 35,000,000 PV / 月　　　6,400,000 UU / 月 ■コスモポリタンの特徴デジタルネイティブで社会問題への意識が高い【ミレニアル＆Z世代】の読者から高い支持を得ています。また、コスモポリタンは、多様なバックグラウンドを持つインフルエンサーたちに支えられており、大胆な姿勢やアクションで社会や人々に前向きな変化をもたらす彼らと共に、コンテンツを通して読者をエンパワーしています。 ■コスモポリタンの強み SDGsネイティブのミレニアル＆Z世代女性に向けたプロモーションをサポート。インフルエンサーのキャスティングからコンテンツ制作、SNS拡散までトータルでプランニング。・リーチ、拡散力　…記事を広く深く読んでもらうための知見とノウハウを蓄積　…豊富なディストリビューション施策・グローバル連携・インバウンド施策　…海外での認知度が高く、新しい物への感度・柔軟性が高いユーザー・自分ゴト化しやすいリアルさ　…ユーザーの目線に近いキャスティングや記事づくり >>資料の詳細を見る 2022COSMOPOLITANご紹介資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/09/13	【ミレニアル・Z世代向け】美容、健康、ウェルネス企業様向け『セルフケア特集』 Presented by 株式会社ハースト婦人画報社ミレニアル＆Z世代から圧倒的支持！月間640万UUを超える女性エンパワメントメディア「コスモポリタン」 ■COSMOPOLITAN（コスモポリタン）について世界およそ80カ国で展開するグローバルメディアブランド、日本版は、紙媒体を持たないデジタル特化型メディアとして2016年1月にローンチ。恋愛、ビューティ、セレブ、ライフスタイル、エンターテイメント、ファッションだけでなく、多様な価値観や生き方の選択肢を提示するエンパワメントメディアとして、ジェンダー平等やダイバーシティ、LGBTQ+、メンタルヘルスなどの社会派トピックを分かりやすく発信しています。月間PV（2021年平均）　　月間UU（2021年平均） 35,000,000 PV / 月　　　6,400,000 UU / 月 ■『セルフケア特集』についてコスモポリタンでは、10月10日の「世界メンタルヘルスデー」にあわせて、まだまだ語られることの少ないメンタルヘルスケアの重要性についての発信を強化します。ボディケアやインナーケア、フェムテック・フェムケアなどといったセルフケア関連のコンテンツに興味関心の高いユーザーに向けたプロモーション施策としてぜひ本特集をご活用ください。 ▽セルフケア関連記事のユーザーデータ 100万 MAU ※「セルフケア」関連記事にアクセスする、毎月の平均ユーザー数 15万 MAU ※「フェムテック」「フェムケア」関連記事にアクセスする、毎月の平均ユーザー数 >>資料の詳細を見るコスモポリタン_セルフケア特集｜企画書.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/09/13	【ミレニアル・Z世代向け】大人気Youtube動画タイアップ施策 Presented by 株式会社ハースト婦人画報社ミレニアル＆Z世代から圧倒的支持！月間640万UUを超える女性エンパワメントメディア「コスモポリタン」 ■COSMOPOLITAN（コスモポリタン）について世界およそ80カ国で展開するグローバルメディアブランド、日本版は、紙媒体を持たないデジタル特化型メディアとして2016年1月にローンチ。恋愛、ビューティ、セレブ、ライフスタイル、エンターテイメント、ファッションだけでなく、多様な価値観や生き方の選択肢を提示するエンパワメントメディアとして、ジェンダー平等やダイバーシティ、LGBTQ+、メンタルヘルスなどの社会派トピックを分かりやすく発信しています。月間PV（2021年平均）　　月間UU（2021年平均） 35,000,000 PV / 月　　　6,400,000 UU / 月 ■人気Youtube番組「JUDGE ME（ジャッジ・ミー）についてドラァグクイーンのドリアン・ロロブリジーダ＆リル・グランビッチが、恋愛や対人関係、キャリアなどのゲストの様々な悩みに寄り添いながら解決策を導くコスモポリタン日本版の人気トーク番組「JUDGE ME（ジャッジ・ミー）」シリーズ。これまで、パパラピーズ／そわんわん／とうあなど、ミレニアル＆Z世代からの人気Youtuberともコラボレーションしており、シリーズ総再生回数は今年半年間ですでに約200万回を突破。ファンのロイヤリティが高いことが特徴。・とうあ出演回再生回数：429,245 回視聴（7月8日時点）・パパラピーズ出演回再生回数：115,223 回視聴（7月8日時点） ■チャンネル登録者（ユーザー）について年代別ユーザーの総再生時間が多い＝コンテンツの消費量が多いロイヤルユーザーは、 18～24歳のZ世代（33.6%）が最も多く、25～34歳のミレニアル世代（28.6%）が続く。平均視聴時間は約7分と世代に関わらず押しなべて長い＝離脱率が低いことも特徴。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ミレニアル＆Z世代に効果的に ✔ 興味喚起を図りたい ✔ 理解促進につなげたい ✔ イメージアップにつなげたい ✔ CSR活動を訴求したい ✔ ブランドポリシーを啓蒙したいなど目的別にあわせた動画施策をご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ >>資料の詳細を見るコスモポリタン動画広告メニュー企画書_202209-12.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/09/01	世界11か国11,056人の消費者動向調査レポート(Z世代など世代比較も） Presented by Dynata Japan LLC 11か国11,056人を対象に調査したレポート　"Global　Consumer　Trends～The　Economic　Crossroads～をご紹介します。物価高が与える影響や不安を抱えている消費者の動向、ガソリン高にあわせた自動車所有者の動向、世代別比較による消費者意識調査など盛りだくさんの内容となっています。海外マーケットのインサイトをお役立ていただけますと幸いです。 >>資料の詳細を見る日本語版サマリー英語版フルレポート資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/08/30	中間マージン10%で優秀なIT人材を採用！「テクフリ」説明資料【採用担当者向け】 Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】・マージン率10%の「AES」とは・導入までのフロー・お客様インタビュー記事など、サービスの気になる情報を掲載！【こんな方におすすめ】・ITエンジニア / クリエイター採用担当者・採用にお悩みの方・優秀なIT人材を採用したい方【目次】　1.事業について　1-1．事業内容 1-2．業務委託の特徴（AES） 1-3．ご契約までの流れ 1-4．取引企業さま 1-5．お客様インタビュー 2．ITリソースの特徴 2-1．ITリソースの特徴 - ① 2-2．ITリソースの特徴 - ② 3．Appndix 3-1．Mission、Policy 3-2．会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る「テクフリ」サービス説明資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/08/08	無料レンタル掲示板ebbs.jp媒体資料 Presented by プロスゲイト株式会社無料レンタル掲示板　ebbs.jp　はスマートフォンで月間約4千万PVの無料レンタル掲示板サービスです。携帯、PCでの利用、閲覧にも対応しているので幅広いデバイスの利用者に広告訴求できます。配信広告につきましてはデバイス毎のセグメント配信、キャリア毎のセグメント配信（ﾓﾊﾞｲﾙのみ）、OS毎のセグメント配信（ｽﾏﾎのみ）に対応しております。 >>資料の詳細を見る ebbs.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/07/28	Ginzamag.com Presented by 株式会社マガジンハウス＜媒体概要＞『ginzamag.com』はGINZA本誌がもつ世界観を踏襲しつつ、2016年4月にスタート。「スタッフが本当にいいと思ったヒト・コト・モノのみ」に厳選し情報を紹介しています。 WEBオリジナルのコンテンツも多く、ストーリー仕立ての「1ヶ月着回し」連載（毎日更新！）や、オリジナル連載漫画など好評をいただいています。ユーザーの平均年齢は28歳。感度が高く、発信力のある女性ユーザーに高い支持を得ています。また、デジタルネイティヴであるミレニアル世代の層も厚く、未来のラグジュアリー&ハイブランドのユーザーにもリーチできるメディアとして日々進化中。＜ユーザープロフィール＞・約72パーセントが女性読者です。・10代〜30代前半までのミレニアル世代の読者が約47%を占めます。・90パーセント以上の読者がスマートフォンで閲覧しています。＜広告メニュー＞ ①Tie-up ・カスタムデザイン・リッチテンプレート・テンプレート（CMS）・SNAPタイアップ・アイテムテンプレート・ニュース記事・本誌リフト・連載タイアップ ②AD ・プレミアムバナー・フルセットバナー ③SNS ・Instagram タイムライン＋ストーリーズ投稿（3連投稿企画あり）・WEBコンテンツ「G's CHARM」掲載+Instagramストーリーズ投稿・Dark Post ④オプション・Movie制作・SNS Movie制作・How to Movie制作・LINE ・その他外部配信 >>資料の詳細を見る ginzamag.com2022.4-9媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/07/07	【定員割れの大学・専門学校様必見！】「組織変革ブランディング」 Presented by 株式会社SANKO 世の中には素晴らしい商品やサービスがたくさんあります。それを自社サイトや採用活動で届けたい人たちに伝えていくためにはコミュニケーションが鍵となります。ただしわたしたちは、単純に手法やツールの提供をする会社ではありません。わたしたちは、コミュニケーションのお医者さんです。組織の志に寄り添い、言葉にならない暗黙知を明文化していくことで、組織のOSをアップデートし、次の時代に対応できる強く柔軟な組織づくりをサポートします。・組織として伝えるべきメッセージは何なのか？・顧客やファンにどのようにわかりやすく伝えていくのか？・社内のメンバーは自社の理念に基づいた活動ができているのか？わたしたちは、いくつもの組織の問いに丁寧に向き合っていきます。組織づくりはコピペできません。ご縁をいただいたお客さまの理解に努め、その課題に寄り添います。変化に対応できる組織づくりに向けて、インナーブランディングからアウターブランディングまで総合的なコミュニケーション支援を行います。組織を再定義するコミュニケーション支援サービス『re:com（リーコム）』 === 『re:com（リーコム）』とは　=== 企業理念を浸透させる「インナーブランディング」と、何をどう伝えていくのかの「アウターブランディング」を総合的に提供するコミュニケーションサービス。インナーからアウターまで組織の内外に一貫したブランディングを行うことで組織力が高まります。多様性に富んだチームメンバーの意識に変革をもたらすことで、一人ひとりの組織への貢献力を高め、組織全体のパフォーマンスを向上させます。 >>資料の詳細を見る recom_school.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/07/07	【IT業企業様必見！】採用活動強化やHP制作の前に「組織変革ブランディング」 Presented by 株式会社SANKO 世の中には素晴らしい商品やサービスがたくさんあります。それを自社サイトや採用活動で届けたい人たちに伝えていくためにはコミュニケーションが鍵となります。ただしわたしたちは、単純に手法やツールの提供をする会社ではありません。わたしたちは、コミュニケーションのお医者さんです。組織の志に寄り添い、言葉にならない暗黙知を明文化していくことで、組織のOSをアップデートし、次の時代に対応できる強く柔軟な組織づくりをサポートします。・組織として伝えるべきメッセージは何なのか？・顧客やファンにどのようにわかりやすく伝えていくのか？・社内のメンバーは自社の理念に基づいた活動ができているのか？わたしたちは、いくつもの組織の問いに丁寧に向き合っていきます。組織づくりはコピペできません。ご縁をいただいたお客さまの理解に努め、その課題に寄り添います。変化に対応できる組織づくりに向けて、インナーブランディングからアウターブランディングまで総合的なコミュニケーション支援を行います。組織を再定義するコミュニケーション支援サービス『re:com（リーコム）』 === 『re:com（リーコム）』とは　=== 企業理念を浸透させる「インナーブランディング」と、何をどう伝えていくのかの「アウターブランディング」を総合的に提供するコミュニケーションサービス。インナーからアウターまで組織の内外に一貫したブランディングを行うことで組織力が高まります。多様性に富んだチームメンバーの意識に変革をもたらすことで、一人ひとりの組織への貢献力を高め、組織全体のパフォーマンスを向上させます。 >>資料の詳細を見る recom_IT.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/07/07	【製造業企業様必見！】DX化や採用活動強化の前に「組織変革ブランディング」 Presented by 株式会社SANKO 世の中には素晴らしい商品やサービスがたくさんあります。それを自社サイトや採用活動で届けたい人たちに伝えていくためにはコミュニケーションが鍵となります。ただしわたしたちは、単純に手法やツールの提供をする会社ではありません。わたしたちは、コミュニケーションのお医者さんです。組織の志に寄り添い、言葉にならない暗黙知を明文化していくことで、組織のOSをアップデートし、次の時代に対応できる強く柔軟な組織づくりをサポートします。・組織として伝えるべきメッセージは何なのか？・顧客やファンにどのようにわかりやすく伝えていくのか？・社内のメンバーは自社の理念に基づいた活動ができているのか？わたしたちは、いくつもの組織の問いに丁寧に向き合っていきます。組織づくりはコピペできません。ご縁をいただいたお客さまの理解に努め、その課題に寄り添います。変化に対応できる組織づくりに向けて、インナーブランディングからアウターブランディングまで総合的なコミュニケーション支援を行います。組織を再定義するコミュニケーション支援サービス『re:com（リーコム）』 === 『re:com（リーコム）』とは　=== 企業理念を浸透させる「インナーブランディング」と、何をどう伝えていくのかの「アウターブランディング」を総合的に提供するコミュニケーションサービス。インナーからアウターまで組織の内外に一貫したブランディングを行うことで組織力が高まります。多様性に富んだチームメンバーの意識に変革をもたらすことで、一人ひとりの組織への貢献力を高め、組織全体のパフォーマンスを向上させます。 >>資料の詳細を見る recom_manufacturing.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/07/05	Webサイト制作や採用活動の前にやるべきこととは？「組織変革ブランディング」 Presented by 株式会社SANKO 世の中には素晴らしい商品やサービスがたくさんあります。それを自社サイトや採用活動で届けたい人たちに伝えていくためにはコミュニケーションが鍵となります。ただしわたしたちは、単純に手法やツールの提供をする会社ではありません。わたしたちは、コミュニケーションのお医者さんです。組織の志に寄り添い、言葉にならない暗黙知を明文化していくことで、組織のOSをアップデートし、次の時代に対応できる強く柔軟な組織づくりをサポートします。・組織として伝えるべきメッセージは何なのか？・顧客やファンにどのようにわかりやすく伝えていくのか？・社内のメンバーは自社の理念に基づいた活動ができているのか？わたしたちは、いくつもの組織の問いに丁寧に向き合っていきます。組織づくりはコピペできません。ご縁をいただいたお客さまの理解に努め、その課題に寄り添います。変化に対応できる組織づくりに向けて、インナーブランディングからアウターブランディングまで総合的なコミュニケーション支援を行います。組織を再定義するコミュニケーション支援サービス『re:com（リーコム）』 === 『re:com（リーコム）』とは　=== 企業理念を浸透させる「インナーブランディング」と、何をどう伝えていくのかの「アウターブランディング」を総合的に提供するコミュニケーションサービス。インナーからアウターまで組織の内外に一貫したブランディングを行うことで組織力が高まります。多様性に富んだチームメンバーの意識に変革をもたらすことで、一人ひとりの組織への貢献力を高め、組織全体のパフォーマンスを向上させます。 >>資料の詳細を見る about_recom_202207.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/04/07	【Campify】30〜40代アウトドア・旅行好きが集まるメディア Presented by FLY株式会社手ぶらキャンプ予約サービス「Campify（キャンピファイ）」提供、 FLY株式会社運営のアウトドアメディア【Campify magazine（キャンピファイマガジン）】。 ▍メディア概要 ▍ 　・月間　60万PV 　・月間GMV　3500万　*流通取引総額 ▍特徴 ▍ 　・提携先「sotoshiru(ソトシル)」「aumo(アウモ)」「NTTドコモマイマガジン」に記事配信　・旅行/教育に興味のある40歳前後の男性が多い傾向　・インスタグラム総フォロワー約15万 ▍広告メニュー ▍ 　1. タイアップ記事　2. バナー掲載　3. インスタグラム >>資料の詳細を見る FLY_メディアガイド_22-04.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/03/11	Z世代に大人気！6,000万ダウンロード数（※）を誇るキーボードアプリ Presented by バイドゥ株式会社キーボードのきせかえやエフェクト機能に加え、20万語以上の顔文字、連発コメのようなユニークな機能を備えたSimejiが表現豊かなコミュニケーションをお手伝いします。 ※2023年6月時点、当社調べ（Android版とiOS版の合算） >>資料の詳細を見る Simeji_媒体資料_2023最新版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/02/22	【EC事業者必見】実店舗スタッフによるWEB接客が可能『STAFF START』 Presented by 株式会社バニッシュ・スタンダード STAFF STARTは、店舗に所属するスタッフをDXさせ、自社ECサイトやSNS上でのオンライン接客を可能にするStaff Techサービスです。現在、ベイクルーズ、TSI、三越伊勢丹などのアパレルや化粧品ブランドを中心に1,600を超えるブランドに導入され、2021年のSTAFF STARTで作成されたコンテンツを経由した流通金額は約1,279億円を達成しました！＜店舗スタッフがいるならどんな業種の業務もオンライン変換が可能！＞コスメ・化粧品、家具・インテリア、家電、食品・飲食美容院・ネイルサロン・結婚式場、ジム・ヨガ・、住宅、保険・証券＜一部導入企業※アルファベット順＞アダストリア、アルペン、AOKI、オーサムストア、ベイクルーズ、カシオ、エトヴォス、ゴールドウイン、大塚家具、KOSE、ニトリ、パル、資生堂、TSI、ワールド、ヤマダデンキ＜こんな方におすすめです＞・メディアで知った「STAFF START」のことを詳しく知りたい・店舗スタッフの力をオンラインで活用したい・ECでの売上拡大手法を模索している・オムニチャネルやO2Oを強化していきたい【EC事業部へのメリット】ECの売上が上がる！平均してEC全体売上の50%弱がSTAFF START経由の売上になっています。STAFF STARTのコンテンツの投稿が増えることで売上は増えていきます。【店舗スタッフへのメリット】モチベーションが上がる！ STAFFSTARTでは個人の経由売上を可視化できるため、個人評価ができます。コンテンツ経由の売上額に応じてインセンティブを付与する企業が増えてきています。企業からの評価は、店舗スタッフのモチベーションに繋がります。【人事へのメリット】優秀な人材が集まる！企業が店舗スタッフを支えてくれてることを感じる環境や待遇が良い環境に優秀な店舗スタッフは集まってきます。また離職率の低下に繋がります。【店舗事業部へのメリット】店舗の売上が上がる！優秀な店舗スタッフが集まり、オンライン接客をすることで、店舗への送客率がアップ。さらに店舗スタッフのファンが増加し、店舗の売上向上に寄与します。 STAFF STARTが生み出す好循環によって、顧客の満足度が向上し、結果的には、企業の価値向上に繋がります。 >>資料の詳細を見る STAFF START概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/02/07	問い合わせ300件超\|1週間で数千CVを実現！TikTokアフィリエイトサービス Presented by 株式会社ネクストラスト ■EnCorrectのサービス概要 EnCorrectは、TikTokを活用したブランド・商品の認知拡大、購買促進に繋がるプロモーション施策です。ユーザー層は若年層に限らず、10代から40代まで幅広い顧客への購買活動を可能とします。 ◾️ 提供サービス 1.TikTok上での購買を意識し、薬機法を厳守した動画構成とキャンペーンの企画立案 2.数百名の提携インフルエンサーから商品特性を加味したベストなキャスティング 3.インフルエンサーのプロフィール＆投稿コンテンツにリンク設置、購買計測＆レポート報告 ◾️ 特徴と強み 1.10万センテンス以上を確認した「薬機法チェック特別チーム」で信頼性の担保が可能　→薬機法・景表法を遵守し、広告主や広告代理店の事業拡大とブランドや信用のリスク軽減を目指す 2.クライアントにとって低リスクハイリターンモデルで実施可能　→インフルエンサーへの掲載費用を回収後の成果報酬のシェアのみで可能 3.マーケティング会社の動画企画費が無料で実施可能　→マーケティング企画のプロフェッショナル（Wacker社）薬機法を遵守した広告のプロフェッショナル（Nextrust社）とのサービスを提供 ■開発背景、名前の由来広告は、本来であれば生活者と商品の（出会い）を作るものですが、近年ステマや薬事を逸脱した広告が増えてきているのが現状です。そこで、私たちは生活者が商品に正しく出会える機会を作りたいと考え、本サービスを「EnCorrect」と命名しました。 >>資料の詳細を見る EnCorrect - サービス概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/12/06	【最大30％off】インパクト絶大！JR駅サイネージと壁面シート広告でPR！！ Presented by 株式会社JR東日本クロスステーション JR東日本の駅中コンビニ〝NewDays〟〝NewDaysKIOSK〟に設置されたデジタルサイネージ【NewDaysビジョン】を提供しております。 2019年度の首都圏JR東日本の駅利用者は、1日約1,600万人であり、駅を行き交う多くのお客さまへリーチします。現在、「NewDaysビジョン+店舗壁面シート貼り広告」のセット販売を実施しております。希少な駅ナカ店舗の壁面を活用した広告展開は、駅を利用する多く方へリーチすること間違いなし！今ならなんと、シート広告複数面を同時にお申し込みの場合、広告料金を最大30％割引いたします！！詳細については資料をご覧ください。 ●NewDaysビジョンの紹介 JR東日本のエキナカで貴重な“音が出る”&“横型”のNewDays・KIOSKに設置されたデジタルサイネージ ●NewDaysビジョンの特徴　・エキナカでは貴重な“音が出る”媒体。　・エキナカでは貴重な“横型”の媒体で既存コンテンツをフルサイズ(16:9)で放映可能。　・NewDays・KIOSK等の店舗に設置された媒体。　・駅毎に放映できるメニューもあるため、ターゲットに合ったコスパの良い露出が可能。　・最大で147駅で放映でき、設置店舗の客数(レジ通過人員)は40万人/1日。 ●提供メニュー　・ネットワーク　　∟146駅・309面で放映　　　1週間･1枠　220万円(税抜・グロス) 　・単駅(駅により価格が違います) 　　∟1駅(1面～24面)からご利用できます　　　1カ月間･1枠　3万円～90万円(税抜・グロス) 　・貸切(スペシャルビジョン) 　　∟1箇所(1面～5面)からご利用できます　　　1週間　35万円～75万円(税抜・グロス) 　※1枠(15秒)6分ロールとなります　※駅事情により駅数・面数が若干、増減いたします >>資料の詳細を見る NewDaysビジョン店舗壁面シート貼り広告オプション企画(202107～202201).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/06/01	日経DUAL Presented by 株式会社日経BP社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ARIA、DUAL、doorsは、日経xwomanとしてワンブランドに統合し、⽇経xwomanのコーナーとして引き続き、世代やライフスタイルでターゲティング、深掘りしたコンテンツを提供します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日経DUALは、共働きの家族を応援し、仕事に育児に忙しいワーキングママとパパに有益な情報を提供するコミュニティ型情報サイトです。子供の年齢に応じた育児や教育、共働き世帯のためのマネー情報、仕事と子育ての両立やキャリアの悩みなど、幅広いテーマを取り扱います。 ◎都市圏に住む30代～40代の夫婦共働き世帯＜広告メニュー＞・第1レクタングル・第1ダブルレクタングル・第2レクタングル・テキストアド（Closeup）（PC、スマホ）・第1ウェブ・パネル（スマホ）・第2ウェブ・パネル（スマホ）・日経DUALメール　センター >>資料の詳細を見る日経DUAL 媒体資料 2020年10-12月資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/02/25	【コロナ復興応援キャンペーン】中国北京首都国際空港T3広告媒体「LEDビジョン」 Presented by 中視博朗（北京）国際伝媒広告有限公司年間旅客利用者数10001.3万名（2019年）、世界空港ランキングNo.2、国際便の最も多い北京首都国際空港T3ターミナルにて、厳選されたLEDビジョンの広告枠を提供致します。中国大陸9割の空港や航空会社などの広告媒体権を取り扱っている弊社は、日本の魅力を再発見するコロナ復興応援キャンペーンを実施し、表示価格よりお得な特別価額をご提供致します。ご興味のあるクライアント様はぜひお気軽に問い合わせください。運送量194.2万人/週、合計7台、空港・地下鉄直結とお得料金。希望媒体のセットも提供可能。場所の貴重、全利用者カバー、強烈的なインパクトを与える大型広告枠。掲載の柔軟性・集中性を求める宣伝に最適。 >>資料の詳細を見る【LEDビジョン】北京首都国際空港広告媒体.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/02/03	【代理可/復興応援キャンペーン】成都双流国際空港高速鉄道駅広告ライトボックス Presented by 中視博朗（北京）国際伝媒広告有限公司年間旅客運送量700万人（2020年）、中国2番目に大きく、成田大阪名古屋広島那覇を含む121国際線発着の成都双流国際空港とシームレスにアクセスする双流空港高速鉄道駅にて、弊社独占経営権のライトボックス広告枠を提供致します。中国大陸9割の空港や航空会社、プロダクトプレイスメントなどの広告媒体権を取り扱っている弊社は、日本の魅力を再発見するコロナ復興応援キャンペーンを実施し、特別価格をご提供致します。ご興味のあるクライアント様はぜひお気軽に問い合わせください。 >>資料の詳細を見る【ライトボックス】成都双流空港駅広告媒体jp.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/12/25	ほんのひきだし Presented by 日本出版販売株式会社ほんのひきだしは、出版取次の日販が運営しているWEBメディア。日販が持つデータを活かし、本や本屋さん、出版業界に関するニュースを発信しています。キュレーションメディアやSNS、ほんらぶアプリに記事を配信しています。ユーザーは25～44歳が約65%で、男女比はほぼ5：5です。ほんのひきだし訪問者は書店様や本好きの方。記事だけでなく、ある程度の期間告知できる広告を掲載することで、効果がさらにアップ！サービス特徴 ●新刊商品の中から、編集部が選んだ注目の1冊をご紹介 ●書店で行われる、お得なキャンペーンやイベント情報を配信 ●POSデータを活用し読者や売れ行きの傾向を分析 ●映画・アニメ・ドラマなど、本の映像化情報を配信 ●ランキング情報は毎週更新！今、何の本が売れているのかわかります ●ここでしか読めない連載記事や、作家さんへのインタビューも掲載 >>資料の詳細を見るほんのひきだし媒体資料 2020年12月資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/10/13	JR東日本エキナカの超インパクト広告展開事例の紹介 Presented by 株式会社JR東日本クロスステーション JR東日本の駅ナカコンビニ「NewDays」を活用したインパクト絶大で話題となった広告展開をご紹介致します！！新宿など主要駅での大型デジタルサイネージ貸切放映・ラッピング広告・グッズ販売・ノベルティ配布等々、多様な広告展開をご相談頂けます！ ※特殊展開のため、JR東日本リテールネットと要相談となります ●NewDaysビジョンの紹介　JR東日本のエキナカで貴重な“音が出る”&“横型”のNewDays・KIOSKに設置されたデジタルサイネージ ●NewDaysビジョンの特徴　・エキナカでは貴重な“音が出る”媒体。　・エキナカでは貴重な“横型”の媒体で既存コンテンツをフルサイズ(16:9)で放映可能。　・NewDays・KIOSK等の店舗に設置された媒体。　・駅毎に放映できるメニューもあるため、ターゲットに合ったコスパの良い露出が可能。　・最大で157駅で放映でき、設置店舗の客数(レジ通過人員)は43万人/1日。 >>資料の詳細を見るエキナカ好立地駅コンビニでの特殊展開事例の紹介.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/10/01	【復興応援】中国国内国際線プロモーション「機内広告貸切」「飛行機ラッピング広告」 Presented by 中視博朗（北京）国際伝媒広告有限公司参考媒体事例：年間旅客利用者数1.14億人、中国四大航空の一つである航空会社の機内媒体を独占し、強烈なインパクトを与えるプロモーションです。上海含む国内線66都市、大阪含む国際線17都市をカバーし、フライト中に強制表示です。圧倒的な高いコストパフォーマンスです。一部国内線運航範囲：北京、上海、広州、深セン、成都、青島、南京、ウルムチ、大連、ハルビン、済南、フフホト、徐州、南昌、天津、貴陽、長春、海口、三亜など。一部国際線運航範囲：大阪、モスクワ、バンコク、チエンマイ、済州島、ニャチャン、クアラ・ルンプル、ペナン、フーコック島、ヤンゴン、セブ、バンダル・スリ・ブガワンなど。中国大陸9割の空港や航空会社などの広告媒体権を取り扱っている弊社は、日本の魅力を再発見するコロナ復興応援キャンペーンを実施し、表示価格よりお得な特別価額をご提供致します。ご興味のあるクライアント様はぜひお気軽に問い合わせください。 >>資料の詳細を見る【機内媒体チャーター】中国国内国際線.pdf 【テーマフライトとフライト中発表会】中国国内線国際線jp200904.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/09/11	渋谷スクランブル交差点を一望【MAGNET屋上展望台スペース】 Presented by SHIBUYA109広告メディア・イベントスペース事務局渋谷スクランブル交差点を一望できる展望台「MAGNET by SHIBUYA109 CROSSING VIEW 屋上展望台スペース」撮影のご利用も多く、ドローンによるスクランブル交差点の空撮も可能です。＜活用実績＞・ドローンによる空撮・スペース内をラッピング・AR体験イベント・TVCMの撮影・ミュージックビデオの撮影 >>資料の詳細を見る CROSSING VIEW（クロッシング・ビュー）屋上展望台スペース.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/09/02	【コロナ復興応援キャンペーン】中国上海虹橋国際空港広告媒体「大型ビジョン」 Presented by 中視博朗（北京）国際伝媒広告有限公司年間旅客利用者数4563.8万名（2019年）、中国空港ランキングNo.8、春秋航空以外全ての国内線発着の上海虹橋国際空港第2ターミナルにて、厳選された大型ビジョンの広告枠を提供致します。厳選エリア合計4台やお得な実勢料金です。インパクトの強く、掲載期間の柔軟的・集中的な広告枠として、夏休みシーズン、春節や建国記念日GWなど中国人観光客の訪日ピークに即効性を求める宣伝に最適です。中国大陸9割の空港や航空会社などの広告媒体権を取り扱っている弊社は、日本の魅力を再発見するコロナ復興応援キャンペーンを実施し、表示価格よりお得な特別価額をご提供致します。ご興味のあるクライアント様はぜひお気軽に問い合わせください。 >>資料の詳細を見る【大型ビジョン】上海虹橋国際空港jp200902.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/06/22	アラサー女性ファッション媒体No.1リーチ！『MINE』7-8月媒体資料 Presented by 株式会社3ミニッツ ★MINEとは★ 明日の私をPLAY〈再生〉する。 MINEは、アラサー女性をターゲットにしたオリジナル動画メディアです。「わたし、このままでいんだっけ？」「ちがう自分も見てみたい」と今の自分らしさを探しはじめた女性たちのコンパスとなるコンテツを発信します。 ★MINEの存在意義とMINE世代のインサイト★ 結婚、転職、とライフステージが大きく変化するアラサー世代。自分らしさを探す女性たちに向けて、コンパスとなる情報を発信します。【お問い合わせの多い広告メニュー】 ※掲載可否確認がございますので、お問い合わせください ■Movie記事タイアップ MINEブランドスタジオチーム制作のMovie記事を掲載。デジタルプロモーションを知り尽くしたMINE ブランドスタジオならではの切り口で、ブランドや商品の魅力をユーザーへ伝えます。 ■ショートMovie 記事タイアップ貴社でお持ちの素材(写真・動画)を活用しMINE ブランドスタジオチームが編集、10〜20秒程度の動画を制作します。アイテムの魅力や特徴を、端的にユーザーに伝えます。動画は二次利用が可能です。 ■スチール記事タイアップ MINE ブランドスタジオチーム制作によるスチール記事を掲載。 MINEユーザーの興味関心の高い文脈・切り口で記事化、ブランドや商品の魅力をユーザーへ伝えます。 ■EVENTレポート Movieタイアップブランドの世界を体感させるイベントの場をMINEで発信することで、より多くの人に追体験いただけます。 >>資料の詳細を見る 2007-09_MINE_Media Guide.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/05/20	3D フロア広告 3D Floor Graphics Presented by Shanghai Sinyim Printing Co.,Ltd 床広告 VS 3D 床広告. Using the same materials and the same price, which one would you choose? >>資料の詳細を見る 3D Floor Graphics business Proposal.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/03/31	補助金・助成金の専門Webメディア【補助金ポータル】 Presented by 株式会社補助金ポータル補助金ポータルでは、補助金や助成金に関する公募情報や申請に関する情報などに特化して配信しているWebメディアです。【他社にはない記事広告のポイント】補助金ポータルでは、他社メディアにはない補助金情報を中心として企業様の商品・サービスをご紹介することが可能です。記事広告という取扱いだけでなく、営業ツールの一つとしても記事をご利用いただくことが可能です。豊富な補助金情報の中から、御社の商品・サービスをご紹介させていただきます。 ※掲載時期やお取扱いの商品・サービスによっては記事広告をお断りする場合もございますのであらかじめご了承ください。 >>資料の詳細を見る補助金ポータル媒体資料20200331.pdf 資料ダウンロード（無料）