LinkedInとは？

LinkedInとは、2003年5月に始まったアメリカ初の世界最大級のビジネス特化型SNSです。

誕生以来、LinkedInはプロのビジネスマン同士の関係を育み、就職活動、人材スカウト、異業種交流、専門知識の交換など、さまざまな目的を叶えるプラットフォームとして利用されてきました。

また企業が自分たちのブランドをアピールしたり、求人を募集したり、優秀な人材を惹きつけたりする上でも重要なプラットフォームとなっています。

本名で登録し経歴を記入するという点でFacebookと似ていますが、LinkedInはよりビジネスプロフェッショナルなコンテンツが多く、プライベートな投稿やカジュアルなやり取りは少なめです。

LinkedIn広告についての概要はこちらの総合まとめ記事で詳しく解説しているので、ぜひご覧ください。

LinkedIn広告と相性が良いケース

求人広告

LinkedInの求人広告は、一般的な求人サイトには掲載されないようなハイクラス人材へのリーチを可能にします。

LinkedInには他の求人媒体では接触が難しい優秀な人材が集まっています。
特に専門的なスキルや豊富な実績を持つエグゼクティブ人材や業界のエキスパートなど、転職市場に積極的に出ない「潜在層」へも効果的にアプローチできます。

LinkedInの特徴は、単に求人情報を掲載するだけでなく、求職者の現在の勤務先、役職、スキル、実績など、詳細な情報を元にターゲティング可能な点にあります。
そのため、自社の求める条件に適合した人材をピンポイントで探し出し、質の高い候補者と効率よくマッチングできるのです。

また、LinkedInに登録するユーザーは基本的にはキャリアに対する意識が高く、オンライン履歴書として自身のプロフィールを充実させているため、採用担当者が事前に求職者の経験や能力をしっかりと把握でき、採用ミスマッチのリスクも軽減されます。

求人難易度が高い経営幹部や専門職、グローバルで活躍しているバイリンガル人材など、企業の成長を牽引するキーパーソンを採用したい場合、LinkedInの求人広告が効果を発揮します。

プレスリリースやセミナーについての広告

LinkedInのセミナー・ウェビナー広告は、ビジネスの成長を支える質の高い見込み顧客を効率的に集客できます。

特にビジネス系イベントでは、参加者の質が集客の成果に大きく影響します。
LinkedInは経営者や役員、管理職層を中心に、業界の最新情報やスキルアップに対して意欲的なユーザーが多く集まっているため、自社イベントへの関心や参加意欲が高い層にダイレクトに訴求できます。

また、LinkedInは業種、役職、企業規模、スキル、キャリアレベルなど、細かい条件を指定したターゲティング広告が可能です。
そのため、自社イベントの内容に最も適したユーザーを正確に集客でき、質の高い参加者による効果的なリード獲得が実現します。

特に専門性が高いウェビナー、BtoB向けのセミナーやワークショップなど、知識や意欲の高い参加者を求めるイベントとの相性は抜群です。
さらに、LinkedInのイベント機能を活用すれば、イベントページで参加者同士が事前に交流したり、イベント後のフォローアップを行うこともできます。

これにより、単なる集客に留まらず、継続的な顧客育成や商談創出へとつなげやすくなります。
LinkedIn広告は、質と成果を重視するビジネスイベントの集客に最適な広告手法です。

BtoBサービスのマーケティング

LinkedIn広告はターゲット層がBtoBサービスの場合に最適です。

LinkedInは企業の経営者や役員、意思決定者など、ビジネスの中核を担うユーザーが多く集まるため、BtoB領域で高い訴求力を発揮します。

また、役職、業界、企業規模などの細かなターゲティングが可能なため、自社のサービスに最も関心を示す可能性が高い層に直接リーチできます。

特にITソリューション、人材採用、コンサルティング、専門的な業務支援サービスなど、専門性や信頼性が求められるサービスの認知向上やリード獲得に効果的です。

LinkedIn広告の掲載場所

LinkedIn広告は、以下の4つの主要な掲載場所に表示されます。

それぞれの特徴や適した広告フォーマットを理解し、目的に応じた最適な配置を選びましょう。

LinkedInホームフィード

LinkedInホームフィードは、LinkedInのタイムライン上に表示される広告です。
ユーザーの投稿に自然に溶け込む形で表示されるため、クリック率が高い傾向にあります。

項目	内容
デバイス	デスクトップ・モバイル
メリット	ユーザーの投稿と並んで表示されるため 広告感が少なく高エンゲージメント
デメリット	競争が激しくクリック単価が高くなりやすい
広告フォーマット	スポンサードコンテンツ

右レール

デスクトップ版LinkedInの画面右側に表示される広告枠です。
テキスト広告やダイナミック広告が多く掲載され、視認性が高い特徴があります。

項目	内容
デバイス	デスクトップのみ （モバイルでは非表示）
メリット	スクロールしても固定表示されるため 視認性が高い
デメリット	モバイルユーザーにリーチ不可 インタラクション率はフィード広告より低い
広告フォーマット	テキスト広告 ダイナミック広告

受信トレイ

LinkedInメッセージは、ユーザーの受信トレイに直接広告を送信する広告形式です。

受信トレイとはXやInstagramのDM欄（ダイレクトメッセージ）のようなものです。

工夫をすれば、あたかも個人のLinkedInアカウントから送られてきたかのように見えます。
パーソナライズされたアプローチが可能で、ターゲットに応じた内容を届けられる特徴があります。

項目	内容
デバイス	デスクトップ モバイル
メリット	ターゲットに直接メッセージが届くためメールよりも開封率が高い 1対1の交流が可能
デメリット	スポンサードメッセージの場合、直接返信することはできない 「スポンサー」と表示されるので、相手は広告だとわかる 送信ごとに課金される
広告フォーマット	スポンサードメッセージ InMailメッセージ（Premiumアカウント機能）

LinkedInパートナーネットワーク

LinkedIn外のサードパーティのサイトやアプリにも広告を配信できる広告オプションです。

LinkedIn Audience Networkとも呼びます。

LinkedInパートナーネットワークに配信することによる追加料金はかかりません。
広告のオーディエンスは広げられ、クリック率は上がるものの、LinkedInプラットフォーム内と比べるとコンバージョン率は下がります。

残念ながら、現在はスパムボットが横行しており、トラフィックのほとんどがボットということも多々あります。

LinkedIn広告キャンペーンマネージャーで内訳を確認して、 Cookieを受け入れず、10秒未満しか滞在しないというトラフィックが多い場合適宜オフにしましょう。

ただし動画広告の場合、それでも再生回数を増やしたい場合にはオンにするのも戦略的です。

項目	内容
デバイス	デスクトップ モバイル
メリット	外部サイトにも広告を配信できるため、 リーチを拡大しやすい CTRは上がる
デメリット	CVR（コンバージョン率）は下がる傾向 トラフィック内にスパムボット率が高い
広告フォーマット	スポンサードコンテンツ

LinkedIn広告の課金方式

LinkedIn広告では、目的に応じた6つの課金方式が採用されています。 クリック課金とインプレッション課金や動画視聴課金は他の広告媒体でもある一般的な課金方式ですが、CPS課金はLinkedIn独自の課金システムです。

CPC課金（クリック課金）方式

CPC課金（クリック課金）は、ユーザーが広告をクリックした際に料金が発生する方式です。

費用はオークション制で決まり、競争率の高い業界ではクリック単価が上昇する傾向があります。
ランディングページへのトラフィック、リードの獲得、販売など特定のアクションを促進することが目標の場合に最適です。

またフォームへの記入やウェビナーへの登録など、直接的な反応やアクションを生成したい場合は、CPCが最適な選択肢です。

CPM課金（インプレッション課金）方式

CPM課金（インプレッション課金）は、広告が1000回表示されるごとに料金が発生する方式です。

ブランドの認知度の向上、ブランドロイヤルティの促進に関連する目標に最適です。
つまりCPMでは、露出が即時のアクションにつながるかどうかに関係なく、広告表示に対して料金を支払います。

CPV課金（動画視聴課金）方式

CPV課金（Cost Per View）は、動画広告が一定の秒数以上再生されると料金が発生する方式です。

動画の視聴は、動画の広告面積が50%以上表示されている状態で、2秒以上再生されると視聴として計算されます。
この課金方式はブランド認知やメッセージの浸透を図りたい場合に効果的です。

動画がターゲットに確実に見られた場合のみ料金が発生するため、効率的な広告配信が可能になります。
また視聴時間やエンゲージメント率のデータを活用して広告のパフォーマンスを最適化できます。

CPS課金（コストパーセント課金）方式

CPS（Cost Per Send）課金方式は、スポンサードメッセージ（メッセージ広告・会話型広告）に適用され、送信されたメッセージの数に応じて課金される仕組みです。
開封率やクリック率に関係なく、送信ごとに費用が発生します。

エンゲージメント課金方式

エンゲージメント課金方式は、「ランディングページをクリック」や「コメント」「シェア」「フォロー」など、ユーザーによるエンゲージメントが発生した場合に料金が発生します。

ブランドへの関心を高めたり、ユーザーとの積極的な交流を目的とするキャンペーンで効果を発揮します。
広告のパフォーマンスをエンゲージメントの質で評価したい場合に最適です。

LPクリック課金方式（ランディングページクリック課金）

LPクリック課金方式は、ユーザーが広告内のリンクをクリックしてランディングページ（LP）にアクセスした場合にのみ料金が発生する方式です。

この方式は特に、リード獲得や購買など、具体的なコンバージョンに繋がるアクションを誘導する目的で効果を発揮します。
無駄なクリックを削減し、広告の費用対効果を最大化することができます。

LinkedIn広告の平均費用

LinkedIn広告の平均費用（目安）は以下のようになっています。
ただ実際の金額はターゲティングとする業種・職種や他社の出稿状況、配信するオーディエンス規模によって大きく変動します。

課金方式	平均費用
CPC（クリック課金）	200～400円
CPM（インプレッション課金）	500～900円
CPS（メッセージ課金）	60～80円

他の広告プラットフォームとの比較

LinkedIn広告はコストが高めですが、B2B製品・サービスを契約する意思決定権を持つ層に直接アプローチできるため、その分ROI（投資利益率）も相対的に高くなります。
これは、LinkedInがBtoBマーケティング、リード獲得、見込み客の開拓、BtoBセールスを目的としたビジネス特化のプラットフォームだからです。

LinkedIn広告の最大の利点は、極めて特定のターゲット層にアプローチできるため、費用対効果が非常に高いことです。

LinkedIn広告の費用はいくらかかるのか

最低予算は月7万円〜15万円です。
標準的な予算としては1日あたり1万円、つまり月に約30万円です。

ただ一般的には、総収益に対して7～8％を広告予算にするのが目安といわれます（業種や会社の規模、資本構成によって前後します）。

LinkedIn広告の予算の組み方

大事なのは、「自社にとって実現可能」な予算を設定することです。

もし初めてのキャンペーンで予算が月7万円程度の場合、成功確率が高いのはリターゲティングキャンペーンです。

新規ターゲットへの広告の場合、理想的な予算はさらに高くなるでしょう。
これはターゲットオーディエンスがまだ十分に明確になっていないためです。

戦略ごとの予算

・ターゲットオーディエンスのリサーチとトラフィック向け
月額：約45,000円（1日：約1,500円）
業界や地域、企業規模、オーディション規模を広く試して、どんな内容がオーディエンスから最も反応を得られるかを調べるために適しています。
トラフィックが少ない場合は、リターゲティング広告や新規向け広告で反応を見ることができます。
動画広告やシングル画像広告を活用し、自社サービスのどこが刺さるかを1～2ヶ月間テストします。
一定期間キャンペーンを停止し、パフォーマンスを振り返ることも大切です。

・リターゲティングとコンバージョン向け
月額：約75,000〜150,000円
すでに自社に興味を持っている・認知をしているオーディエンスへのアプローチに最適です。
ウェブサイト訪問者や会社ページを見たことのある人に、信頼感を高める広告を届けます。
このようなオーディエンスから始めれば、予算は少なくて済みます。
また職務レベル、地域、会社規模などに基づいて、さらに絞り込むこともできます。
シングル画像広告、動画広告を使ったリターゲティングがおすすめです。

・包括的キャンペーン
月額：約45万円〜75万円
新規向け広告＋リターゲティング＋長期的な戦略の組み合わせが可能です。
過去のデータを分析結果からLinkedInのターゲティングオプションを活用し、明確なターゲット層に絞った広告を展開。
興味を持ったユーザーを少なくとも6ヶ月かけてじっくり育て、信頼と成果につなげます。
すでにSEOやGoogle広告が機能している場合、より効率的にリターゲティングできます。

LinkedIn広告費用を削減する方法

LinkedIn 広告のコストを低く抑えるのは予算の範囲内で最大限のROIを得るために非常に重要です。

ターゲットを絞り込む

ターゲット層が明確に定まっていない場合、LinkedIn広告は非効率かつ高コストになってしまいます。

LinkedIn広告の強みは、職業や役職、業種、スキルなどを細かく設定し、精度の高いターゲティングが可能なことです。
まず自社が広告を届けたい具体的なユーザー像（職務レベル、業種、会社規模、スキルなど）を明確にすることが必須です。
既存顧客企業を分析して、大きな利益創出となる最適な顧客を定義しましょう。

ただし自社サービスの最適な顧客とLinkedInでターゲットにすべき最適な人物は少し異なります。

LinkedIn 広告で広告を掲載し、データを分析することで、最終的にそれらの答えが明らかになります。
まずは幅広いターゲットを設定し、時間の経過とともに、収集した情報が増えていきます。
その情報を元にそれぞれ個別のキャンペーンを作成し、その後パフォーマンスが最も低いものを削除することができます。

したがって、ターゲットユーザーについて詳しく知るほど、LinkedInでより短時間でより高いROIを実現できる可能性が高まり、時間とコストをさらに節約できます。

ターゲティングには様々なオプションとターゲティングのコツがあります。 めでぃつぶではLinkedIn広告のターゲティングオプションをすべて解説した記事もございます。ぜひチェックしてみてください。

最初は入札額を低く設定する

入札は後から調整できますが、キャンペーンの開始時に自動入札（配信の最大化）ではなく手動入力が賢明です。
LinkedInのデフォルト設定では自動入札（配信の最大化）になっており、多くの広告主がこれを選択しますが、これで必ずしも期待する数字が稼げるとは限りません。

というのも現状、LinkedInの機械学習モデルはGoogleやMETAに比べると、まだ劣っているからです。

より良い解決策は、手動入札で入札額を最低額より少し高い額に設定することです。
キャンペーンの最初の数日間はこれを実行し、必要と思われる場合 (つまり、広告が十分な数のユーザーに届いていないと思われる場合) は、入札額を少し上げます。

リード獲得フォームを使う

リード獲得フォームを使ったことがないなら、今こそ慣れておくべきかもしれません。

なぜなら非常に収益性が高く、コストを大幅に抑えることができるからです。

LinkedInのリード獲得フォームは、広告をクリックしたユーザーのLinkedInプロフィール情報（名前、メールアドレス、職種など）を自動で入力できるフォームです。
面倒な入力作業なしに簡単に申し込みや問い合わせができる仕組みです。

これによりユーザーはすぐにリードとして登録でき、企業は効率的に質の高い見込み顧客の情報を収集できるため、コンバージョン率の向上につながります。
フォームはスマートフォンでもデスクトップでも利用でき、追加費用なしで活用できる点も魅力です。

広告代理店に依頼

広告代理店に依頼するメリット・デメリット

LinkedIn広告の運用を広告代理店に依頼することで、専門的な知識を活用しながら効率的に広告運用ができます。
しかし、コスト面や運用の自由度など、いくつかの注意点もあります。

依頼する前に、それぞれのメリット・デメリットを確認しておきましょう。

広告代理店に依頼するメリット

広告代理店に依頼すると、以下のようなメリットがあります。

広告代理店に依頼するデメリット

一方で、広告代理店に依頼する際には以下のようなデメリットも考慮する必要があります。

事前に確認すべきチェックポイント

広告代理店の選び方についても紹介します。多くの広告代理店がありますので、失敗しないためには、次の4つの基準で選ぶことが大切です。

・ 実績と専門性
広告代理店にLinkedIn広告の実績と専門性があるかどうかを見極めることが大事です。
これまでどのような業種や会社のLinkedIn広告を扱ってきたのかをしっかりチェックしてください。

実際にLinkedIn広告の成果を挙げているのかなど、実績と専門性を確認してください。
また実際に検討している代理店がLinkedinの企業ページをどのように運営しどのような投稿をしているのかを確認しましょう。

・ 料金体系と料金の透明性
広告代理店の料金体系にはいくつかモデルがあります。
コミッション制モデルは、広告費の20％程度が目安となっています。
代理店の費用にはどこまでの料金が入っているのかを明確にすること、料金体系がどうなっているかを聞くことが大切です。

料金体系による比較については下の項目で詳しく説明します。

・サポート体制と対応の質
広告代理店のサポート体制も大事です。
初めての運用の場合には、個別のサポートがあるのか、どの程度アドバイスやレポートをしてもらえるのか、早く変更などに対応してくれるのかも重要です。

対応の質としては、課題の整理やコンサルティング、マーケティング全般のことも考えてもらえるかが大事になります。

・ 目的に合った広告運用の提案力
LinkedIn広告では、ランディングページやLinkedInの企業ページ・個人ページの改善を行う提案力も大事です。
誘導先の改善もしておかなければ、成果を挙げられません。

どの程度まで提案してくれるかを最初に確認することも1つの基準です。

広告代理店の料金モデル

この見出しでは、一般的なLinkedIn広告代理店の料金モデルやその仕組み、メリットとデメリットについて詳しく説明します。

次に代理店を選ぶ際に、どのポイントに注目すればよいのかがわかるようになります。

1.広告費の割合に基づく請求（コミッション制）

このモデルでは、代理店が実際にクライアントの広告費の一定割合（一般的には20％程度）を運用手数料として請求します。

代理店の報酬は、広告費の総額に連動するため、キャンペーン規模が大きくなるほど報酬も増加します。
日本では最も主流の料金モデルです。

固定費型（テーブル制）

固定費型（テーブル制）料金モデルは、あらかじめ設定された広告費の範囲ごとに固定の手数料が定められている方式です。

例えば、運用額が10万円以内であれば手数料は5万円、20〜40万円であれば10万円、といった具合に金額の階層に応じて固定料金が適用される「テーブル制」が一般的です。

日本ではコミッション制に次いで、よく見られる料金モデルです。

このモデルは、月々の広告費が比較的少額な企業に適しており、少ない予算でもプロに広告運用を任せたい場合に活用されることが多い形式です。

料金の上限が明確なので、初めて広告運用を外注する企業でも予算を立てやすく、安心してスタートしやすいという利点があります。

また運用額が多少上下しても、同じ階層に収まっていれば手数料が変動しないため、コストが読みやすく、急な費用増加の心配が少ない点も魅力です。

このような明確なルールのもとで手数料が決まる仕組みは、特にスモールスタートを考えている企業にとって、実用性の高い選択肢となります。

2.時間単位の請求（フィー制）

この方式では、代理店が実際に広告運用や戦略策定、クリエイティブ制作、レポーティングなどに要した時間に基づいて料金を請求します。
一般的には、時間単位の料金設定や月額の定額フィーが採用され、作業量に応じた費用が発生します。

日本ではあまり見られない料金モデルですが、欧米では主流のモデルです。

成果報酬型

成果報酬型は、広告キャンペーンの具体的な成果（クリック数、リード数、コンバージョンなど）に基づいて代理店の報酬が決定されるモデルです。

事前に定めたKPIを達成した場合にのみ、報酬が発生するため、リスクをクライアントと代理店で共有する形になります。

その他の料金モデル

中には、コミッション制の中でもさらに一定の管理費を請求するモデルや
固定費型と成果報酬型が組み合わさったモデルもあります。

自社の価値観を定めて決める

今回紹介した4つの料金モデルは、それぞれ異なる特徴があります。

どのモデルを選ぶかは、自社の目標や予算、代理店に期待するサポート内容によって変わります。

重要なのは、「いくら支払うか」ではなく「どのように支払うか」です。

LinkedIn広告運用の成功は、単に広告費を増やすだけでは達成できません。
どの料金モデルを選ぶかを慎重に考え、代理店と自社の成長を結びつける選択をすることが大切です。

最適な代理店を見つけるためには、以下の点を考慮しましょう これらを考慮して、料金体系が自社の成長に合ったリスティング広告代理店を選ぶことで、より高いROIを得られます。

日本でLinkedIn広告を運用している企業はまだ少ないため、LinkedIn広告の運用に特化した代理店は多くありませんが、実績のあるLinkedIn広告代理店を4社比較した記事もありますので、あわせてお読みください。

LinkedIn広告運用のノウハウのある広告代理店

LinkedIn広告運用のノウハウを持つ広告代理店は、LinkedIn広告の特性を理解し、効果的なキャンペーンを展開するための専門知識と経験を持っています。
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【お問い合わせ増加】BtoBのリード獲得ならメールDM！ダイレクトマーケテイング | 株式会社Seneca

katakasはつなぐ、結ぶ、縁を創出する、
そしてその結果売上向上に寄与できることを目指してサービス展開をしております。
架電、メールDM、FAXDM,お問い合わせフォーム等の手段を駆使して法人企業様のリード獲得の支援をしております。
今回はその中でも、【メールDM】に関して記載いたします。

コロナ禍において在宅勤務も増え、今まで主流だった架電のアプローチが厳しくなった結果、
メールDMは非常に有効な手段となっております。

弊社は、法人企業における100万件以上のリストを保有し、非常に細かくターゲットを決めながら、
メールのアプローチが可能です。
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BtoB企業様専用：展示会来場者属性ターゲティング：ExLead-VT | 株式会社メイテンス

展示会来場者属性ターゲティングとは

展示会来場者属性ターゲティング：ExLead-VT（Visitor Targeting）は、
自社商品・サービスの販促に該当する展示会の【来場者属性】に向けてターゲティングできるWEB広告の施策です。

展示会来場者属性ターゲティングの特徴

【ご注意】
　※来場者に向けて配信する広告ではありません。
　※展示会に来場しているユーザー属性に沿った対象者に広告を掲載します。

ユーザー・読者の属性

ターゲット：社会人・OL,高所得・富裕層,経営者

展示会来場者属性ターゲティングの強み・メリット

過去開催した展示会の来場者の属性に沿ったターゲットへの配信設計を行い、
御社商品をWEB（バナー、動画）でPRして、御社ホームページに送客するWEB広告です。

展示会来場者属性ターゲティングの広告・料金メニュー

資料をダウンロードしてご確認ください。

課金形態

インプレッション課金,配信数課金,月額課金

料金・費用

資料ダウンロードのうえご確認ください。

資料ダウンロード（無料）お問い合わせはこちら（無料）

【経営者層リード獲得】BtoB企業必見！固定費無料の成果報酬型セミナー集客プラン | WizBiz株式会社

経営者向けセミナー情報メディア「WizBiz」が抱える会員顧客20万人。
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さらに、メールマガジンなどでの販促・集客活動も【無料】で行い、宣伝します。
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成功報酬の費用感は、セミナー内容によって個別のお見積もりとなりますが、
１社お申込みあたり、＠10,000円〜16,000円程度となります。

なお、現在お手伝いしているセミナーは、

・オンライン開催のセミナー
・受講料が無料のセミナー
・経営者・経営幹部・個人事業主が参加対象のセミナー

上記３つに該当するものです。

またセミナー以外でも、資料ダウンロード（ホワイトペーパーやサービス説明資料）によるリード獲得も成功報酬型でお手伝いしています。

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【採用担当者・人材業界必見】求職・求人サイトの訪問者へ広告配信し母集団形成へ | Talenty合同会社

Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。
つまり、求職・求人サイトを複数URL指定することでその訪問者に対して広告を配信いたします。
人材紹介事業者はもちろん、自社のリクルート目的で活用する企業様が増えております。

ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。

【こんなご担当者様におすすめ】

①競合ではなく、自社を選んでもらいたい
②母集団形成の獲得効率が悪くなっている
③リスティング広告のクリック単価が高騰している

本資料では母集団をいかに増やしたか、人材業界の導入事例をのせております。

【リターゲティングとの違い】
・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信
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【広告の配信先】　
ニュースサイト/Youtube/アプリ等、300万サイト以上！
リーチ範囲はインターネットユーザー90％以上

リクルーティング、BtoC、BtoB、など様々な目的で活用可能です。
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【おすすめ業界・事例】
人材関連/宿泊/学校法人/EC通販/不動産/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾/ITシステム/飲食/Saas/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc

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まとめ

LinkedInは、ビジネスに特化したSNSとして、採用活動、BtoBマーケティング、セミナー集客など、さまざまなビジネスシーンで活用され、ユーザー数も急上昇しているSNSです。

中でもLinkedIn広告は、職種・業種・スキルといった詳細なターゲティングが可能で、他の広告媒体では届きにくい層にも高精度でアプローチできる点が大きな強みです。
特に、ハイクラス人材の採用や、意思決定者へのリーチが求められるBtoB企業にとっては、費用対効果の高い広告手法といえるでしょう。 広告費は比較的高めですが、ターゲットを絞り込むことでコスト削減も可能です。

広告の掲載場所、課金方式、キャンペーン設計、そして運用体制までを一貫して戦略的に設計することが成果の鍵となります。 代理店の活用も視野に入れつつ、自社に合った予算配分と運用体制を整えることが重要です。

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