「採用メディア攻略完全攻略版」の関連資料一覧

検索結果：645件のうち 201-240件

資料更新日2023/12/20

【独自調査レポート】2023年ブランド＆マーケティングに関するアンケートレポート

【お役立ち資料・独自調査レポート】 2023年度ブランド＆マーケティングに関する企業アンケートレポート（全20ページ・タナベコンサルティングオリジナルコンテンツ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●半数以上の企業がブランディング・マーケティング戦略を未策定。　予算・投資枠は増加傾向にあるものの、専門人材の確保と育成、戦略策定が課題に。 (1)ブランディングにおける課題は、4割以上の企業が「専門的に行う部署・チームがない」と回答。また、マーケティングにおける課題は「施策を実行、推進するための人員が不足している」という回答が4割以上に。専門人材の確保・育成とともに、戦略策定に課題があることが浮き彫りとなりました。 (2)半数以上の企業がブランディング戦略・マーケティング戦略策定を行っていないという結果に。戦略やビジョン・コンセプトを策定して推進していくことが急務と言えます。 (3)ブランディング・マーケティングともに予算傾向は約4割の企業が「増加・やや増加」と回答。予算・投資枠は増加傾向であることが分かりました。 (4)現在出稿している媒体は「オンライン（Web）広告」が約4割と最多！今後出稿してみたい広告媒体も「オンライン（Web）広告」が多く、引き続き注目されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●ブランディング・戦略PR情報サイトのご案内ブランディング＆PR その“ビジョン”を感動の物語へ自社の強みを生かしながら、市場・顧客などのあらゆるデータを活用して、ブランドの本質的価値をデザインし、CX（顧客体験価値）を向上させる"顧客とのコミュニケーションモデル"の設計～具体的実行・推進までをワンストップで提供。経営課題や戦略に基づき、トレンドを掴み、リアル×デジタルを駆使したマーケティング、ブランディング、戦略PR・広報・海外PR、クリエイティブ＆デザイン、プロモーションツールなどの様々なコミュニケーション手法をMIXし支援します。本サイトでは、ブランディング・PRに関するコラム・ウェビナー・資料ダウンロードなど数多くをご紹介! ブランディング・PR・広報関連でご相談があれば、お気軽にお問合せいただければと思います。 ※その他、お困りごと、お知りにたい情報等がございましたら、お気軽にお問合せください。

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資料更新日2022/2/21

ファミリーレンタリース株式会社

【企業寮・独身寮向け】屋内広告は、「ランドリー広告」

［2022年1月11日更新］本資料では企業寮・独身寮向けの広告サービスについての資料です。 ◆「ランドリー広告」とは　日常的に必ず利用するランドリー機器に広告を掲載し、企業とターゲットの接点を繋ぎ、企業紹介や新商品・サービスPRなどの集客とイメージアップに貢献します。こんな方におすすめです！　・ターゲットが明確に絞られている　・もっと深くユーザーにサービスの良さを届けたい　・商品やサービスの認知向上や啓蒙したい！上記のニーズがある方はぜひ資料をご覧ください！ ◆掲載先について・全国30,000台のランドリーに掲載可能・主に企業寮・独身寮を利用する方 ◆ターゲット層詳しくはお問い合わせください ◆特徴１，屋内で日常的に使用するため、認知率が高く、広告が映える環境で情報提供が可能！２，電柱広告や消火栓広告と比較した際の明確な違い（屋外広告とは異なり、日常的に接触する唯一の屋内広告）３，全国の企業寮・独身寮に掲載できる ◆広告について・ランドリー室は日常的に使用する空間です。　洗濯の待ち時間があるそんなタイミングだからこそ『有意義なものにしてもらいたい』という願いを込めて、ラン　　　ドリー利用シーンでターゲットに向けて「企業」や「商品・サービス」の紹介を行っています。＜代理店・パートナー様募集中＞広告主様との直接取引はもちろん、代理店様の取り扱い希望も歓迎しております。　・ご予算に合わせた出稿が可能です。予算調整にも柔軟に対応いたします。　・急な駆け込みにも対応いたします。ご相談ください。オススメ＜掲載実績多数＞　・不動産賃貸業　・自動車学校　・ガス会社などなど＜おすすめ商材＞ ●企業寮や独身寮での掲載だから　・地域貢献　・新商品、新サービスの紹介 ●ランドリーとの相性から　・資格関連　・ファッション関連　・健康関連　・その他、習慣的に利用する商品・サービス ●屋外広告や電柱広告や消火栓とは異なり屋内で想い・メッセージが深く伝わるので、こんな方にもおすすめです。　・商品が複雑でわかりにくく、丁寧に商品説明をしたい　・SDGs活動広報や企業ブランディングをしたい

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資料更新日2022/2/21

ファミリーレンタリース株式会社

【集合住宅向け】屋内広告は、「ランドリー広告」

［2022年1月11日更新］本資料では集合住宅向けの広告サービスについての資料です。 ◆「ランドリー広告」とは　日常的に必ず利用するランドリー機器に広告を掲載し、企業とターゲットの接点を繋ぎ、企業紹介や新商品・サービスPRなどの集客とイメージアップに貢献します。こんな方におすすめです！　・ターゲットが明確に絞られている　・もっと深くユーザーにサービスの良さを届けたい　・商品やサービスの認知向上や啓蒙したい！上記のニーズがある方はぜひ資料をご覧ください！ ◆掲載先について・全国30,000台のランドリーに掲載可能・主にマンションやアパートに住む方 ◆ターゲット層主にファミリー層（１０代～７０代まで幅広い年齢層） ◆特徴１，屋内で日常的に使用するため、認知率が高く、広告が映える環境で情報提供が可能！２，電柱広告や消火栓広告と比較した際の明確な違い（屋外広告とは異なり、日常的に接触する唯一の屋内広告）３，全国の集合住宅に掲載できる ◆広告について・ランドリー室は日常的に使用する空間です。　洗濯の待ち時間があるそんなタイミングだからこそ『有意義なものにしてもらいたい』という願いを込めて、ラン　　　ドリー利用シーンでターゲットに向けて「企業」や「商品・サービス」の紹介を行っています。＜代理店・パートナー様募集中＞広告主様との直接取引はもちろん、代理店様の取り扱い希望も歓迎しております。　・ご予算に合わせた出稿が可能です。予算調整にも柔軟に対応いたします。　・急な駆け込みにも対応いたします。ご相談ください。オススメ＜掲載実績多数＞　・不動産賃貸業　・自動車学校　・ガス会社などなど＜おすすめ商材＞ ●アパートやマンションでの掲載だから　・病院や歯科　・美容院や接骨院　・地域貢献　・新商品、新サービスの紹介 ●ランドリーとの相性から　・資格関連　・ファッション関連　・健康関連　・その他、習慣的に利用する商品・サービス ●屋外広告や電柱広告や消火栓とは異なり屋内で想い・メッセージが深く伝わるので、こんな方にもおすすめです。　・商品が複雑でわかりにくく、丁寧に商品説明をしたい　・SDGs活動広報や企業ブランディングをしたい

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資料更新日2022/2/21

ファミリーレンタリース株式会社

【ホテル・旅館】屋内広告は、「ランドリー広告」

［2022年1月11日更新］本資料ではホテル・旅館向けの広告サービスについての資料です。 ◆「ランドリー広告」とは　日常的に必ず利用するランドリー機器に広告を掲載し、企業とターゲットの接点を繋ぎ、企業紹介や新商品・サービスPRなどの集客とイメージアップに貢献します。こんな方におすすめです！　・ターゲットが明確に絞られている　・もっと深くユーザーにサービスの良さを届けたい　・商品やサービスの認知向上や啓蒙したい！上記のニーズがある方はぜひ資料をご覧ください！ ◆掲載先について・全国30,000台のランドリーに掲載可能・主にビジネスホテル・リゾートホテル・シティホテル・旅館・簡易宿泊所を利用する方 ◆ターゲット層詳しくはお問い合わせください ◆特徴１，屋内で日常的に使用するため、認知率が高く、広告が映える環境で情報提供が可能！２，電柱広告や消火栓広告と比較した際の明確な違い（屋外広告とは異なり、日常的に接触する唯一の屋内広告）３，全国のホテル・旅館に掲載できる ◆広告について・ランドリー室は日常的に使用する空間です。　洗濯の待ち時間があるそんなタイミングだからこそ『有意義なものにしてもらいたい』という願いを込めて、ラン　　　ドリー利用シーンでターゲットに向けて「企業」や「商品・サービス」の紹介を行っています。＜代理店・パートナー様募集中＞広告主様との直接取引はもちろん、代理店様の取り扱い希望も歓迎しております。　・ご予算に合わせた出稿が可能です。予算調整にも柔軟に対応いたします。　・急な駆け込みにも対応いたします。ご相談ください。オススメ＜掲載実績多数＞　・不動産賃貸業　・自動車学校　・ガス会社などなど＜おすすめ商材＞ ●ホテルや旅館などの宿泊施設での掲載だから　・地域貢献　・新商品、新サービスの紹介 ●ランドリーとの相性から　・観光スポット　・お土産店　・飲食店　・その他、習慣的に利用する商品・サービス ●屋外広告や電柱広告や消火栓とは異なり屋内で想い・メッセージが深く伝わるので、こんな方にもおすすめです。　・商品が複雑でわかりにくく、丁寧に商品説明をしたい　・SDGs活動広報や企業ブランディングをしたい

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資料更新日2022/2/21

ファミリーレンタリース株式会社

【男性/女性など幅広い層へ訴求可！】マンガ喫茶/ネットカフェのランドリー広告

［2022年1月11日更新］本資料では漫画喫茶・インターネットカフェ向けの広告サービスについての資料です。 ◆「ランドリー広告」とは　日常的に必ず利用するランドリー機器に広告を掲載し、企業とターゲットの接点を繋ぎ、企業紹介や新商品・サービスPRなどの集客とイメージアップに貢献します。こんな方におすすめです！　・ターゲットが明確に絞られている　・もっと深くユーザーにサービスの良さを届けたい　・商品やサービスの認知向上や啓蒙したい！上記のニーズがある方はぜひ資料をご覧ください！ ◆掲載先について・全国30,000台のランドリーに掲載可能・主に漫画喫茶やインターネットカフェを利用する方 ◆ターゲット層詳しくはお問い合わせください ◆特徴１，屋内で日常的に使用するため、認知率が高く、広告が映える環境で情報提供が可能！２，電柱広告や消火栓広告と比較した際の明確な違い（屋外広告とは異なり、日常的に接触する唯一の屋内広告）３，全国の漫画喫茶やインターネットカフェに掲載できる ◆広告について・ランドリー室は日常的に使用する空間です。　洗濯の待ち時間があるそんなタイミングだからこそ『有意義なものにしてもらいたい』という願いを込めて、ラン　　　ドリー利用シーンでターゲットに向けて「企業」や「商品・サービス」の紹介を行っています。＜代理店・パートナー様募集中＞広告主様との直接取引はもちろん、代理店様の取り扱い希望も歓迎しております。　・ご予算に合わせた出稿が可能です。予算調整にも柔軟に対応いたします。　・急な駆け込みにも対応いたします。ご相談ください。オススメ＜掲載実績多数＞　・不動産賃貸業　・自動車学校　・ガス会社などなど＜おすすめ商材＞ ●漫画喫茶やインターネットカフェでの掲載だから　・地域貢献　・新商品、新サービスの紹介 ●ランドリーとの相性から　・ランドリー関連　・資格関連（自動車学校・自動車教習所など）　・ファッション関連　・健康関連　・その他、習慣的に利用する商品・サービス ●屋外広告や電柱広告や消火栓とは異なり屋内で想い・メッセージが深く伝わるので、こんな方にもおすすめです。　・商品が複雑でわかりにくく、丁寧に商品説明をしたい　・SDGs活動広報や企業ブランディングをしたい

資料更新日2022/1/23

株式会社アトムストーリー

SDGsの取り組みを動画でわかりやすく伝えるには？【パラパラ漫画ムービー】

サステナビリティに含まれる範囲は幅広いです。中には、貧困や飢餓、人権侵害など、写真を使って表現するには少しショッキングなテーマも含まれています。このような直接的な表現が難しいテーマを扱う際に役立つのが、「パラパラ漫画ムービー」です。「パラパラ漫画ムービー」は写真を使わずにイラストで表現するため、インパクトのある内容でも柔らかく表現することができます。こんなお悩みをお持ちのご担当者様へ「取り組んでいる活動が複雑で、伝えるのが難しい」「実写だと直接的な表現でネガティブな印象になり発信しづらい」「未来のイメージが中心で使用できる素材を見つけづらい」パラパラ漫画ムービーであれば抽象度が高くても分かりやすいので自分ごと化しやすい動画にできます。

資料更新日2021/12/15

株式会社アトムストーリー

【動画制作】共感を生み出すパラパラ漫画ムービーの資料

情報が溢れている現代においてユーザーの共感が重要とされています。広告としてではなく、コンテンツとして認識してもらうことで共感を生み出し効果を出すことができるパラパラ漫画ムービー。これまで、300社を超える企業様にパラパラ漫画ムービーを制作させて頂きました。そのほとんどが、商品やサービスの宣伝せず、ストーリーを活用したブランディングでした。弊社の最大の特徴は、ストーリープランナーが専属の脚本家となって目的に合わせ、"課題を解決するストーリー設計”から行っているところです。商品の機能的な紹介や説明ではなく、視聴者が自己投影できるように主人公を設定しストーリーを設計しています。またパラパラ漫画ムービーは制作費に著作権費用も含まれている為、二次利用の費用なども一切かからず長期に渡って活用可能です。今後のブランディングやプロモーションにパラパラ漫画ムービーをご活用してみてはいかがでしょうか。

資料更新日2021/12/15

株式会社アトムストーリー

【採用動画】魅力が伝わるパラパラ漫画ムービー制作の資料

興味が低い、理解とイメージが不足しているとお悩みの採用担当の方！こんな風に学生や求職者に思われていると感じたことはありませんでしょうか？・たくさん募集もあるし、分からない企業は後回し・働くイメージがつかないから応募をやめておこう・分からないなら、ネームバリューのある企業が安心採用活動で自社の魅力を伝えるためには、他社との差別化が必須になってきています。これまで、300社以上の企業様にパラパラ漫画ムービーを提供してきた弊社ではまずは、ユーザーに見てもらうため、宣伝色がないよう心理的なハードルを下げコンテンツとして認識してもらう事で共感を生み出し効果を出してきました。また会社の特徴や先輩インタビューを訴求するのではなく、応募者が共感できるストーリーを伝える事が重要です。採用動画として様々な活用方法をご紹介しております。

ＮＨＫ出版の豊富なコンテンツを活用しませんか？～ＮＨＫ出版カスタム事業のご案内～

資料更新日2019/6/24

株式会社NHK出版

ＮＨＫ出版の豊富なコンテンツを活用しませんか？～ＮＨＫ出版カスタム事業のご案内～

セールスプロモーションツールに、ＮＨＫ出版の豊富なコンテンツを活用しませんか？信頼性のあるブランド力と長年培ったコンテンツ力で、さまざまなニーズに応えるコミュニケーションツールをご提案いたします。コミュニケーションツールは「コンテンツ活用」と「カスタム出版」の2本柱からなります。「コンテンツ活用」事例としては、スーパー店頭での実演販売用に「きょうの料理」テキスト掲載レシピを使った小冊子（セールスプロモーションツール）を作るなど。また「カスタム出版」は、商品を魅力的に紹介したオリジナルの書籍やムックの制作をお手伝いいたします。今回、本企画書ではそれら2本柱の展開例をいくつかご紹介します。ＮＨＫ出版は、公共放送であるＮＨＫの番組テーマに合わせて、料理・園芸・健康・趣味・語学など幅広い分野のテキストや経済・文化・科学など多彩な分野の書籍や雑誌を発行しております。【代表的なコンテンツ】・料理系…「きょうの料理」「きょうの料理ビギナーズ」・園芸系…「趣味の園芸」「やさいの時間」・健康系…「きょうの健康」 ★コンテンツはもちろんＷＥＢ展開が可能です！　御社のＷＥＢサイトに二次使用掲載いただけます。 ●カスタム出版（書籍・ムック編集）「自社のサービスや商品を魅力的に編集した書籍やムックをつくりたい」そんなニーズに。ＮＨＫの各種テキスト、書籍を編集してきたノウハウと膨大なコンテンツを活用したカスタム出版が可能です。

資料更新日2018/12/5

株式会社文化アディック

家と車とカルフォルニアスタイル「cal」誌でのインテリア・工務店ガイド広告企画

◇◇「Cal」誌（CLASSIX株式会社）◇◇ クラシックスより年6回・奇数月の30日に発売 1985年、前身であるCal Magazineが創刊し、2005年までの21年間、日本にカリフォルニアのカーカルチャーを伝えてきました。休刊の後、当時の編集長・編集スタッフと共に2014年9月に本誌「Cal」として復刊。まったく新しい雑誌として、カリフォルニアを中心にアメリカ全土、時にはヨーロッパ・アジアまで視野を広げ世界中からユニークで魅力的なライフスタイルの提案を行っています。 ◇◇《ビルダーズガイド》企画意図◇◇ 衣食住。着るもの・食べるもの・住む場所。どれもが毎日の生活に欠かせない要素ですが、外出時以外はずっと過ごす場所。当たり前の様に聞こえますが衣と食は日によって変えますよね？住はどうでしょう。とてつもない資産家でもない限りいつもと同じ家に帰っている方がほとんどだと思います。読者が本誌を見て車・バイクや服等に購買意欲を持ってくれるのと同じように、素敵な家や家具・雑貨が載っていたとしたら憧れを感じたり欲しいと思ってくれる人もいるだろうインテリアやエクステリアを参考にする人もいるだろう。そんな思いから、読者に憧れを持って頂けるような素敵な“住”の情報を集めてご紹介する企画が弊社企画「Builder’s Guide」です。・最小でも1ページの半分、1/2ページからのご掲載なので閲覧率も高いです・毎号平均、扉ページ+１０ページのボリュームは1年間保っており、2018年11月発売号に関しては扉ページ＋25ページのボリュームとなりました・当企画にご参加頂ける業種住宅設計・施工、リフォーム・リノベーション、エクステリア・ガレージ施工販売、家具雑貨制作・販売、その他家に関連するものであればご参加可能です ※当企画は「Cal」誌の誌面を使い企画した広告企画であり、出版社の編集ページとは独立したページです。

資料更新日2018/11/20

株式会社文化アディック

※資料請求はがき付住宅専門誌「住む｡」工務店・設計事務所・住宅メーカー連合広告

◇◇「住む。」誌（一般社団法人農山漁村文化協会）◇◇ 農文協より、3･6･9･12月に年に4回、季節に1度定期刊行。手作りや森林の美しさを改めて見直し、本当に「心地よい家」「心地よい暮らし」とはなにかを追求する住宅専門誌です。地産地消の家や風土や景観と一体した住まい、終の棲家といった実例に加え、そこでどういった暮らしを送るかといったライフスタイルまでトータルに提案しています。住宅・建築業界からも高い支持を得ており、丁寧な暮らしを送りたい本物志向の方々へ訴求できるのが強みです。定期購読者も多く発行部数8万部もコンスタントに売れています。毎号《 sumica ni sumu。住処に住む。》という企画タイトルで工務店や設計事務所といった住宅会社様を、作品のお写真とともにPRする広告企画を実施しております。掲載クライアントへの読者からのお問い合わせも具体的なものが多く、実際に新築設計施工の成約が決定した実績も複数社ございます。多くのリーピーター様にご支持いただき、2018年11月時点で、27回目を迎えます。 ※「住む。」誌の誌面を使い企画した出版社の編集ページとは独立した広告ページです。

資料更新日2025/4/22

チャリチャリ株式会社

交通広告の新しい形をシェアサイクルで！チャリチャリの車体広告 / アプリ内広告

チャリチャリとは、福岡・名古屋・東京・熊本 (福岡・熊本は市との共同事業) にて展開しているシェアサイクルサービスです。通勤・通学や買い物などでのご利用で、 1 日に 28,000 回利用されるほど、まちのみなさまに浸透してきました。

資料更新日2024/3/8

株式会社京阪神エルマガジン社

【20代30代40代50代男女】関西の街の雑誌『MeetsRegional』

※同業他社さまなど調査目的でのダウンロードはお断りいたします＼関⻄の街を楽しむためのさまざまなゴキゲンをつくるリージョナル誌『MeetsRegional』／ ■Meets Regional(ミーツ・リージョナル)とは…？創刊33年！関西の街で起こっているリアルな面白さを編集部が足で稼いでお届けするリージョナル誌。毎月1日に発売している月刊誌です。（※祝⽇・⽇曜⽇の場合は前⽇発売※年末年始は変動あり）『エリア特集』大人気のエリア特集！梅田・神戸・京都特集は毎年発行しており定番。該当エリアスポンサー限定のお得なパッケージ企画の展開も別途ございます。編集部アンテナを活かした京阪神エリア特集も！(例:福島、天満、十三、堺など) 『グルメ・お酒特集』スパイスカレー、焼鳥、鮨、麺などのグルメ・日本酒、ワインを中心とした酒など、ひとつのジャンルに特化した特集も得意としています。ホットなネタを追求し、リージョナル誌ならではのテーマを実施します。『その他特集・連載企画など』読者参加で実施するリアルイベントの「酒祭」は1年に1回開催予定で、読者と交流を深め、クライアントを繋ぐイベントとして大変好評です。そのほかファッション、旅などの特集から著名人の連載、映画や書籍の紹介やメンズ美容の連載など幅広いジャンルの情報を掲載しています。 ▽読者データ・男女比:男性、女性約50%ずつ。　性別に関わらず仕事に遊びにアクティブな読者に⽀持されています。・年齢層:20代前半〜40代まで幅広い年齢層の方が購読・閲覧ポイント(購読以外) 　ヘアサロン・飲食店など様々な場所に設置しているため、　購入に至らなくても目に触れる機会が多く認知度が高い雑誌です。・定期購読率：30%以上！多くの固定ファンがいる雑誌です。 ■広告メニュー・純広告・編集オリジナルタイアップ →掲載ページを流用した抜き刷り冊子の作成や街頭配布も実施可能です。・フォーマット広告(連合広告) ・編集協力企画・メディアミックス（Lmaga.jp等）資料内では掲載事例も紹介中のため、詳細はお問い合わせください！

資料更新日2026/10/24

one move株式会社

採用SNS運用代行｜TikTok・Instagramで応募を増やす

SNS採用支援「Recone（リコネ）」の資料です。採用向けのInstagram・TikTok・X・YouTubeアカウント運用、採用SNS広告、LINE、採用サイトまでをひとつのチームで支援し、求人票の外で「選ばれる会社」をつくります。新卒採用・中途採用・アルバイト採用・派遣スタッフ募集に対応。 ■こんな課題に・求人広告・求人媒体だけでは応募が集まらない・Z世代・学生に会社の魅力が伝わらない・採用ブランディングや採用広報を始めたいが手が回らない ■サービス内容・採用SNSアカウントの企画・撮影・ショート動画制作・投稿代行・採用SNS広告、LINE導線設計、採用サイト制作・新卒採用の年間投稿設計（28卒は3年生の夏から）・採用力診断エンジン（20問・約7分・無料）で採用のボトルネックを特定し、90日の実行計画を作成 ■事例総合メディカル（そうごう薬局）新卒採用Instagram、NPO法人チャイボラ（保育士採用）、パーソルエクセルHRパートナーズ TikTok（エンジニア・オフィスワーク）、ヒト・コミュニケーションズ、綜合キャリアオプションなど。

代理NG／知らないとヤバイ！求人広告比較表（求人広告主要媒体の会員数、会員数等）

資料更新日2026/10/22

株式会社bサーチ

代理NG／知らないとヤバイ！求人広告比較表（求人広告主要媒体の会員数、会員数等）

・求人広告の主要媒体の会員数、会員数（前月比）、若手会員比率（～３５歳）、総掲載件数、職種別掲載件数が一目でわかります。主要媒体：Indeed PLUS,求人ボックス,マイナビ転職,doda,type,女の転職,イーキャリア,エン転職,エンゲージ,日経転職版,Re就活

資料更新日2026/10/19

株式会社新朝プレス

note運用代行サービス「monmiya Wroks」

「採用」「広報」「リード獲得」等の目的に利用される「note」の運用代行についての資料です。 50年積み重ねたタウン誌のノウハウを活かし、企業や団体の魅力を深堀りし、発信します。

資料更新日2026/10/8

株式会社nanimono

【介護職の採用】求人倍率3.9倍でも自社で採れる「自前採用」

介護事業所の経営者様・採用担当者様向けのお役立ち資料です。介護職の有効求人倍率は3.9倍（訪問介護員は14倍超）。2040年度には介護職員が約57万人不足すると見込まれています。求人媒体や人材紹介にコストをかけ続けても、応募が来ない・定着しないとお悩みの事業所様に向けて、「自社で採用できる仕組み」をつくる自前採用の手法をまとめました。 ■資料でわかること・介護業界の採用市場データと3年後・5年後・10年後の見通し・求人媒体で「見つけられない」「選ばれない」理由・職場の雰囲気・人柄を伝えるインタビュー型採用LPの考え方・リスティング広告で求職者を自社LPへ直接集める仕組み・構築から運用までの26工程・導入事例：月5万円の広告費で応募50件超・採用単価1万円台（現場系企業の実例）・求人媒体／人材紹介／自前採用のコスト比較求職者が選ぶのは「完璧な待遇」ではなく「自分と合いそうな職場」。採用ノウハウとデータが自社に蓄積し、媒体に払い続けない採用体制をつくれます。

資料更新日2026/10/8

株式会社nanimono

【現場職の採用】求人媒体に頼らない「自前採用」の教科書

建設・設備・製造など現場職の採用にお悩みの経営者様・採用担当者様向けのお役立ち資料です。建設躯体工事の有効求人倍率は7.4倍。1人の求職者を約7社で奪い合う中、求人媒体に出すだけでは埋もれてしまいます。本資料では、求人媒体や人材紹介に頼らず「自社で採用できる仕組み」をつくる自前採用の考え方と手法をまとめました。 ■資料でわかること・現場系業種の採用市場データ（建設業就業者は1997年685万人→2023年478万人）・業種別の有効求人倍率（建設・警備・土木・施工管理・介護・電気工事など）・求人媒体の2つの壁「見つけられない」「選ばれない」・なぜ「インタビュー型」採用LPだと応募が集まり、定着するのか・自前採用の5ステップ（魅力の言語化→採用LP→広告で直接集客→改善→自社の資産化）・構築から運用までの26工程を全公開・導入事例：月5万円の広告費で応募50件超・採用単価1万円台・求人媒体／人材紹介／自前採用のコスト比較条件で来た人は条件で辞めます。会社で選んだ人は残ります。採用を「払い続けるコスト」から「自社の資産」に変えたい方におすすめです。

資料更新日2026/10/8

株式会社nanimono

【電気工事士の採用】求人媒体200万で応募1件→応募50件超の手法

電気工事士・設備工事会社の採用担当者様・経営者様向けの資料です。求人媒体とオファー型に年間200万円以上かけて応募1件だった設備会社が、月5万円の広告費で応募50件以上・5名採用（全員定着）・採用単価1万円台を実現した「自前採用」の手法を全公開しています。 ■こんなお悩みに・求人媒体に掲載しても応募が来ない、大手に埋もれる・エージェントやオファー型はコストが高すぎる・採用できても3ヶ月以内に早期離職してしまう ■資料でわかること・電気工事士の採用市場（有効求人倍率3.8倍／2045年に第一種電気工事士が約2.4万人不足見込み）・求人媒体で「見つけられない」「選ばれない」理由・社長・現場スタッフへのインタビュー型採用LP＋リスティング広告で直接集客する仕組み・実例：Google広告管理画面の実データ（14ヶ月・広告費総額58.4万円）・構築から運用まで26の工程・求人媒体／人材紹介／自前採用のコスト比較条件ではなく「会社の魅力・人柄」で選ばれるから、辞めない人が集まります。採用ノウハウとデータが自社に蓄積し、媒体に払い続けない採用体制をつくれます。

資料更新日2026/9/30

株式会社OVER20＆Company.

長期インターンの価値は、就活のためだけにあるのか｜仕事を試す価値と機会格差

本資料は、PROJECT anyで実施した「長期インターン先の選び方」をテーマとする対話から、大学生がなぜ長期インターンを始め、何を基準に選び、実際の経験から何を持ち帰っているのかを読み解いた探索的な定性レポートです。異なる大学・専攻・地域で長期インターンを経験した大学生3名の対話をもとに、就活の早期化、仕事理解、専門性、メンター、社員との接点、地方・理系学生の機会格差、待遇、将来の進路などを整理しています。対話から見えてきた中心的な価値は、長期インターンを単なる「就活で語れる経験」としてではなく、仕事・業界・自分の適性や関心についての仮説を、社会に出る前に実際の仕事の中で試せる機会として捉えることです。長期インターンを採用広報や母集団形成だけで終わらせたくない企業、学生にどこまで実務を任せるべきか悩んでいる企業、地方・理系学生にも機会を広げたい大学・自治体・採用担当者におすすめです。 ※少人数の探索的定性対話から得た仮説であり、大学生全体を代表する統計調査ではありません。

資料更新日2026/9/29

株式会社ダトラ

【採用マーケティング】トルーで採用のお悩みをまるっと解決/月額1.5万円～

【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。

資料更新日2026/9/29

株式会社ダトラ

採用サイト作成から面談設定までマルッとお任せ！【トルー/月額1.5万円～】

資料更新日2026/9/28

株式会社名古屋交通開発機構

【名古屋のファミリー・学生に訴求！】地下鉄主要駅の駅構内ポスター告知で認知向上

名古屋市営地下鉄主要駅含む１９枚の掲出となります。【Ａセット】１７駅１９枚高畑、名古屋（２ヶ所）、伏見、栄（２ヶ所）、千種、池下、星ヶ丘、一社、藤が丘、上前津、ナゴヤドーム前矢田、名古屋大学、新瑞橋、原、いりなか、丸の内、久屋大通【Ｂセット】１８駅１９枚中村公園、名古屋（２ヶ所）、伏見、栄、今池、本山、星ヶ丘、本郷、大曽根、黒川、名古屋城、上前津、矢場町、金山、八事、鶴舞、丸の内、桜山

資料更新日2026/9/25

株式会社Beta

介護・福祉領域に特化したAI面接サービス

介護・福祉の採用現場に特化したAI面接サービス「ツバメAI面接」のサービス紹介資料です。応募者はスマホで24時間いつでも面接が完結。AI面接官が、勤務条件適合・介護観・ホスピタリティ・身体介護耐性・離職リスクの5つの評価軸で深掘り質問を行い、履歴書や数字だけでは見えない人柄・対人適性を可視化します。面接後はレーダーチャートと評価サマリーが自動でレポート化され、採用担当者は判断に集中できます。本資料では、(1)介護採用が抱える「面接辞退」と「早期離職」の課題、(2)介護現場に特化した評価観点と質問例、(3)導入による工数削減（1採用あたり15.2h→8.1h／▲47%）とROIシミュレーション、(4)料金プラン・導入スケジュール（最短90日）まで、導入検討に必要な情報を網羅しています。夜間・週末の応募も逃さず、ミスマッチ離職を抑えたい介護・福祉法人の採用ご担当者さまにおすすめです。

資料更新日2026/9/10

アイコンサルティング株式会社

書店でのプロモーション媒体資料2026年9月改訂版

全国の500店舗以上の書店のレジで購入者に向けてにサンプリングを行います。書店という非常に信頼性が高い場所でのサンプリングは、受け取ったお客様からも信頼性が高く、効果的なサンプリングが可能となります。エリア・年代・性別セグメントの他、一部店舗では購入書籍・雑誌ジャンルセグメントも可能です。

【男性・自衛隊】全国の自衛官とつながる『自衛隊情報誌タイユー』タイアップ記事広告

特別割引打合せ時などに「メディアレーダーをみた」とのご連絡で5%お値引き

資料更新日2026/9/7

SD出版

【男性・自衛隊】全国の自衛官とつながる『自衛隊情報誌タイユー』タイアップ記事広告

自衛隊情報誌「タイユー」とは… 自衛隊・防衛ファミリーの情報誌として1984年に創刊。以来30余年に渡り自衛隊員及びそのご家族や自衛隊OBの方たちに情報を届けている媒体です。

シニア・ファミリー向け住宅・小売・美容・飲食業界の方へ【地域ニュースからの集客】

資料更新日2026/9/4

本気メディア株式会社(マジメディア)

シニア・ファミリー向け住宅・小売・美容・飲食業界の方へ【地域ニュースからの集客】

弊社は地域広告プラットフォームを提供し、エリア数日本最大級の地域ニュースサイト「号外NET」を運営する企業です。《地域ニュースサイト号外NETとは》約10年前の2014年1月から関西でスタートし、現在全国230エリアを展開している地域ニュースサイトです。私たちは「地域のNEWSを地域の人に届け地域に元気を」をモットーに運営しております。マスコミの情報収集にも利用されている号外NET。地元の人気店や開店・閉店情報、地域のお祭り・イベント情報、地元のSDGs情報など各地域に住むおもに主婦のライターが毎日365日、地域の最新情報をお届けしております。《どんな人が見てるの？》地域在住の30代〜40代を中心に、一般ユーザー以外にもシニア層や富裕層の方、地元愛の強い地元企業様、地方行政関係者などもご覧いただいております。《2023年10月：月間閲覧数》 230エリア合計4175万ページビュー《号外NETを活用したアプローチ方法は》全国にあるエリアからターゲットにしたいエリアを選択し地域の方に向けてリーチが可能！・首都圏の中から20地域にターゲットを絞ってリーチがしたい！・東京都の10地域にターゲットを絞ってリーチしたい！・関西20地域にターゲットを絞ってリーチしたい！・大阪府の10地域にターゲットを絞ってリーチしたい！・都市部以外のローカル地域を選択してリーチしたい・店舗がある100地域を選択し全国的なプロモーションとして活用したい《エリアターゲティング》北海道東北（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県）関東（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県）中部（新潟県、富山県、石川県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県）関西（大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県）中国（鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県）四国（徳島県、愛媛県、高知県、香川県）九州（福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県）沖縄県

資料更新日2026/8/27

Pactex合同会社

京大生への認知獲得に。

京大生を将来的に採用したい企業様に強くおすすめ致します。

資料更新日2026/8/25

株式会社OVER20＆Company.

【Z世代・AI就活】若者は何をAIに任せ、何を自分に残すのか｜定性調査

ES、自己分析、企業研究、面接対策。 AIを使うかではなく、「何を任せるか」に違いが生まれています。生成AIが就職活動に浸透する中、若者はAIにどこまで任せ、何を自分自身に残しているのでしょうか。本資料は、就職活動中の大学生3名と転職活動中の若手社会人1名による約60分のグループディスカッションをもとに、AI活用の実態と判断背景を整理した定性調査レポートです。対話から見えてきたのは、「若者がAIに考えることを手放している」という単純な姿ではありません。 AIを質問者・編集者・分析者・外部記憶・模擬面接相手として使い分けながら、「これは自分の言葉なのか」「面接では何を自分で考えるべきか」「AI選考では何を評価されているのか」と、自分とAIの役割分担を模索していました。採用、人事、HRサービス、就活支援、AI選考などを考える際の仮説発見にご活用いただけます。

特別割引法人番号をお送りいただければ、AIが読んでいる公的データベース等への貴社の掲載状況を無料でお調べし、レポートにしてお送りします。対象は、法人番号から特定できる公開データベース（経済産業省 gBizINFO ほか）です。「業種や事業概要が未入力になっていないか」「過去の事業内容のまま残っていないか」を実際にページを開いて確認し、どこに何を入れればよいかまであわせてお伝えします。 ※ 生成AIでの実際の出現状況を測る診断（本診断・クイック診断）とは別のものです。 ※ お申し込み時に「メディアレーダーを見た」とお伝えください。

資料更新日2026/8/25

株式会社スウィングクルー

【延べ6,000回の実測】AI検索での自社の見え方を可視化｜AI認識監査

AI認識監査は、ChatGPT・Perplexity・Claudeの3つのAIに対し、100の質問を10日間・1日2回、延べ6,000回投げて、貴社がどう認識されているかを実測する診断サービスです。 ■ こんな状態が見えます・社名で聞かれたときは答えるのに、サービス名だけでは答えられない・AIが過去の事業内容で会社を説明している・自社サイトが引用されているのに、回答文に社名が出ない（ゴーストサイテーション）・競合は情報源になっているのに、自社は一度も引用されていない ■ 何を納品するか 7分冊のレポートで納品します。本体（全体像）、AI認識診断の詳細、競合比較、調査記録（全クエリの生データ）、改善プラン、そして外部サイト整備レポート。外部サイト整備レポートでは、AIが実際に引用していた場所を全件集計し、そこに現在どんな情報が載っているかを1件ずつ開いて確認したうえで、どこに何をどう入れるかを、そのまま送れる形の指示書としてお渡しします。 ■ やらないことサイトの実装・記事制作・システム開発は行いません。診断と、改善の設計までです。そのため、既存の制作会社・代理店様と競合しません。 AI回答での順位や、改善後の成果を保証するものでもありません。「同じ質問で、後日AIの回答が変わったかを実測できる」ところまでが、お約束できる範囲です。 ■ 資料でわかること・6,000回の実測で何が見えるのか（自社を診断した実例）・ツールでの計測と、人が行う診断の違い・料金と納期 ■ 広告代理店・制作会社の方へクライアントへのご提案素材としてもお使いいただけます。株式会社スウィングクルー（2007年創業・東京都港区）

資料更新日2026/7/31

株式会社OVER20＆Company.

Z世代・20代の優先順位レポート｜食・整える習慣

「食に求めるリアルな優先順位」と「疲れた自分を“整える”、私の習慣」をテーマに、日常生活の中で何が優先され、何が後回しになるのか、その判断の背景を参加者の具体的な声から整理しました。ディスカッションでは、食に求める価値が「味」「栄養」「旬」「カロリー効率」「調理する楽しさ」など、人によって大きく異なることが分かりました。また、同じ人でも、自炊では栄養、外食では味を優先するなど、場面やコンディションによって基準が入れ替わっています。休息についても、静かに頭を休ませる人だけでなく、料理やカラオケなど、新しい刺激を得ることで日常のバランスを取り戻す人がいました。疲労回復後に求める状態も、「解放」「無・空白」「積み上げ」の3つに分かれています。本資料では、参加者の発言とその背景をもとに、食品・飲料、ウェルネス、美容、若年層向けサービスの商品企画やマーケティングに活用できる仮説と示唆を整理しています。なお、本レポートは若年層全体を代表する統計的な調査ではありません。少人数への対話から、商品開発・マーケティング施策に向けた仮説を発見することを目的としています。 ※20代男女6名への2つのグループディスカッションに基づく定性調査レポートです。

特別割引【メディアレーダー限定特典｜1時間の無料相談】本資料をご覧いただいた方限定で、通常有料のAI検索対策コンサルティングを1時間分、無料でご提供します。「自社はいまAIにどう認識されているのか」「何から手をつけるべきか」——貴社の状況をヒアリングしたうえで、ChatGPT・Gemini・Perplexityなど主要AIでの現状の言及状況を簡易診断し、AI検索で選ばれるための第一歩を具体的にお示しします。対象は、AI検索対策を検討中の経営者・マーケティング責任者の方。「AIで比較検討する顧客に、自社が候補として挙がっていない」という機会損失は、対策開始が早いほど取り戻しやすくなります。中間KPIは1〜3ヶ月、ビジネスKPIは3〜6ヶ月で動き始めるため、まずは現状把握から着手することをおすすめします。初期費用は無料、各プランは30日間の無料お試しにも対応。お申し込み時に「メディアレーダーを見た」とお伝えください。オンラインで気軽にご相談いただけます。

資料更新日2026/7/29

アムール株式会社

AI検索最適化（AEO／GEO／LLMO）対策

ChatGPTやGeminiで調べ、AIの回答だけで比較・検討を終える顧客が増えています。検索で上位に表示されてもクリックされず、従来のSEOだけでは商談機会を確保しづらい——本資料は、そのAI検索時代に企業が「AIにおすすめされる」状態をつくるための実践フレームワーク「AI検索最適化（AIO／LLMO／AEO／GEO）」を体系的に解説したサービス資料です。はじめに、消費者行動の起点が「Attention（広告で知る）」から「Ask（AIに相談する）」へ変化している市場動向を、日経Xトレンドやサイバーエージェントの調査データとともに整理します。BtoB企業の55.5%が比較検討段階で生成AIを活用し、AI検索の普及で「アクセスが減少した」と回答した企業は41.8%にのぼるなど、いま何が起きているのかを根拠データで示します。そのうえで、なぜ従来のSEOでは足りないのか、AIに選ばれる企業は何が違うのかを解説。AIは「有名な会社」ではなく「なぜ選ばれるのかをAIが説明できる会社」を推薦するという原則をもとに、CEP（想起される場面）→KBF（選ばれる理由）→Proof（根拠）の論理連鎖を、Owned・Earned・Paid・Social（PESO）の4メディアで設計する具体的な進め方を提示します。さらに、経営層が投資判断できる3つのビジネスKPI（指名検索数・AIきっかけリード数・AI経由の流入）と効果が出るまでのタイムライン、企業のフェーズに応じた7段階のレベル別施策、今すぐ自社を点検できる10項目の基礎チェックリストまでを収録。「何から始め、どう成果を測るか」が一目で分かる構成です。 AI検索対策を検討し始めた経営者・マーケティング責任者の方、SEOからの流入減少に課題を感じている方、AI時代の情報設計を社内で整理したい方に最適な一冊です。

社内コミュニケーションの活性化を実現 WEB社内報『coridge（コリッジ）』

資料更新日2026/7/13

株式会社交通新聞社

社内コミュニケーションの活性化を実現 WEB社内報『coridge（コリッジ）』

『旅の手帖』『散歩の達人』といった月刊誌の他、社内報・年史・PR誌も数多く手がける交通新聞社によるWEB社内報システムです。

資料更新日2026/7/13

株式会社交通新聞社

【鉄道業界関係者に直接リーチ】鉄道業界に根付いた専門誌「JR gazette」

JR各社の担当者が執筆する論文、鉄道、航空、バス等の専門家による連載記事、編集部でまとめているトピックスなどにより、鉄道を中心とする運輸交通界のタイムリーな情報をお届けしています。タイアップ記事広告については、企業のブランド価値やサービスの魅力を、裁量権ある読者に自然に伝える「インタビュー形式タイアップ記事」のメニューをご用意しています。

資料更新日2026/7/13

株式会社交通新聞社

採用広報、周年行事に最適！交通・運輸・鉄道業界向け広報・PRツールのご案内

交通・運輸・鉄道業界向けの広報・PRツールをご案内いたします。周年史・記念誌、会社案内、社内報などの冊子制作の他、業界紙『交通新聞』、鉄道ファン向け雑誌『鉄道ダイヤ情報』など媒体を使った、当社ならではのPRツールもご案内いたします。

代理NG／必見！最短ルートで人材獲得するなら採用代行（RPO）サービス【採善策】

資料更新日2026/7/13

株式会社bサーチ

代理NG／必見！最短ルートで人材獲得するなら採用代行（RPO）サービス【採善策】

「掲載費、広告費をかけているのに応募・面接・採用に繋がらない…」「採用業務ばかりに時間をかけていられない…」そんな悩みを抱えていませんか？そこでおすすめなのが株式会社bサーチの採用代行（RPO）サービス「採善策」！採用活動のプランニングから採用目標達成まで一貫して代行するサービスです。ぜひ資料をご一読いただき、「採善策」の導入をご検討いただけましたら幸いです。

資料更新日2026/7/10

株式会社GATEWING

【飲食店】人手不足を解消へ！採用力を高め定着率を上げるアプリMAKANAI

飲食業界が抱える「採用難」「高い離職率」「コミュニケーション不足」といった深刻な人材課題を解決する、飲食店専用の社内報アプリ「MAKANAI」の紹介資料です。飲食業界の有効求人倍率は全産業平均の約2.2倍、離職率は約1.7倍と高く、人材の定着が急務となっています。本サービスは、スマホで手軽に閲覧できる社内報を通じて組織のコミュニケーションを活性化し、「人が辞めない会社づくり」を支援します。【本資料でわかること】・飲食業界における人材課題と経営リスクの現状・多店舗展開におけるコミュニケーション不足の解消法・「MAKANAI」の主要機能と4つの導入メリット・紙の社内報からの移行による大幅なコスト削減シミュレーション

資料更新日2026/7/6

株式会社クレオ

【採用活動の調査（2026年）】約9割が「就活生との価値観ギャップ」を実感！

採用マーケティングレポート「就活生との価値観ギャップに対する企業の対策　-就活生に寄り添うリアルな取り組みとは？-」就職活動における価値観の多様化が進む中、企業は「今の就活生」とどのように向き合っているのでしょうか。本調査では、就活生との間に生じるギャップをどう埋め、自社の魅力をいかに伝えていくか ――模索を続ける採用現場のリアルな実態が明らかになりました。【調査レポートの内容】・人事が感じる就活生が感じる「価値観ギャップ」／その対策・今の就活生の価値観やスタイルに合わせて、採用活動の内容を見直し・今の就活生の価値観やスタイルに合わせた対応を行った影響度など【調査概要】「就活生との価値観ギャップに対する企業の対策」に関する調査調査期間：2026年4月14日（火）～4月15日（水）調査方法：インターネット調査調査人数：1,003人調査対象：従業員数100名以上の企業で新卒採用に関与している人事・採用担当者 ▼就活インサイトに寄り添う！採用ブランディング支援企業の魅力を明確化し、就活生に「働きたい」と思われる採用ブランドを構築します。ただ発信するだけの広報ではなく、企業の魅力を戦略的に届けることで成果を最大化します。 ●クレオ独自メソッドで、就活インサイトに基づく採用活動を支援 ●戦略立案から実行まで一貫サポート ●「応募が集まらない」「辞退・早期離職が多い」企業様に最適 ▼採用を加速させる！採用オウンドメディア構築採用ブランディングに有効な手段として、私たちが注目しているのが“採用オウンドメディア”。多様な情報収集手段により、従来型の採用では優秀人材の確保が難しくなっています。独自調査でも就活生の約8割が「情報が足りない」と回答し、企業の“日常のリアル”へのニーズが高まっています。

特別割引メディアレーダー限定特典】「メディアレーダーを見た」とお伝えいただいた企業様限定で、広告素材制作を特別価格20万円でご提供します。自社に動画素材や広告クリエイティブがない場合もご安心ください。企画・撮影・制作・編集まで、MIRAREFチームがワンストップで対応します。初めてのサイネージ広告でも、媒体に合った見せ方までご提案いたします。

資料更新日2026/6/29

グランツ株式会社

【月間約100万人にリーチ】ヨドバシカメラ博多日本初ミラー型サイネージ

ヨドバシカメラ博多館内に設置された、日本初のミラー型デジタルサイネージです。九州最大級のターミナルである博多駅前という好立地で、月間約100万人の来場者へアプローチ可能。ビジネスパーソンや観光客、地元住民の方まで幅広い年代の男女が利用し、鏡を見るという日常行動の中で自然に広告へ視線を誘導します。認知拡大やブランディング、店舗集客、新商品・サービスのPRなど、多様なプロモーションに活用いただけます。

資料更新日2026/6/23

K&Fコンサルティング合同会社

代理NG／新卒・介護福祉士・看護師・保育士領域に強い採用スカウトメールサービス

国内最大級のオンライン履歴書サービス「Yagish」の登録ユーザーへ、企業から直接オファーを送れる採用サービスです。自然流入を中心に1日あたり約1万2,000人が利用するプラットフォームの母集団に、初期費用・成果報酬なしの低コストでアプローチできます。

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サステナブルイベント anna Z世代 SNS しまじろう観光プロモーションラクスル朝時間キャスティングLP チアドライブベビー道の駅高校生向け福岡県カラダノート（妊娠・育児） Google広告運用ドコモアドネットワークメービス自動車広告メール事例楽天GORA twitter拡散広告掲載アイセイ雑貨販売事例日経トレンディサンプリングイベントファミリー層サンプリング医師向け雑誌ダイヤモンド・チェーンストアクレディセゾンミドル世代看板サンプリング

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家と車とカルフォルニアスタイル「cal」誌でのインテリア・工務店ガイド広告企画

※資料請求はがき付住宅専門誌「住む｡」工務店・設計事務所・住宅メーカー連合広告

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介護・福祉領域に特化したAI面接サービス

書店でのプロモーション媒体資料2026年9月改訂版

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Z世代・20代の優先順位レポート｜食・整える習慣

AI検索最適化（AEO／GEO／LLMO）対策

社内コミュニケーションの活性化を実現 WEB社内報『coridge（コリッジ）』

【鉄道業界関係者に直接リーチ】鉄道業界に根付いた専門誌「JR gazette」

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