この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2026/8/25

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社ガクシー

【新卒採用担当者向け】広告費の使い道を変えるだけ!大学生向け奨学金設立で採用支援

求人広告、採用管理／その他

採用広告費の一部を原資に、給付型奨学金を設立し、活用する新しい母集団形成サービスです。奨学金への申込を採用エントリーとして扱うことで志望度の高い学生を獲得でき、支給後は勤続年数に応じた返還支援を設計することで定着率向上にも寄与。エントリー数だけでなく「本気度」で選べる、採用と社会貢献を両立する新手法です。

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2026/7/27

この媒体資料の詳細ページへ

note株式会社

【AI時代の広報・採用・リード獲得】3分でわかるnote pro｜法人プラン

広報 オウンドメディアCMS 求人広告、採用管理／その他

■こんな課題はありませんか？ ・広報｜自社や製品の魅力が伝わらず、プレスリリースや広告では語りきれない ・採用｜スカウトや求人広告で応募が集まらない、内定承諾率が上がらない ・マーケティング｜広告を止めると問い合わせも止まる、熱量の高いリードが生まれない ・共通｜オウンドメディアを立ち上げたいが、制作・保守のリソースがない ■note proとは メディアプラットフォーム「note」上にオウンドメディアを構築できる法人向け高機能プランです。サーバー構築も保守も不要のノーコードで立ち上げられ、月間9,123万MAU・累計会員1,248万人のnote上で記事をターゲット層に届けられます。 ■3つの特徴 ・届く｜note内で通常版の約2倍レコメンドされる「優先表示」機能 ・伝わる｜社員の一次情報をストーリーとして書ける編集画面と世界観のカスタマイズ ・続く｜回数無制限のカスタマーサクセス支援と詳細なアナリティクス ■3つの目的別に効果と事例を掲載（8社） ・広報・ブランディング｜キリンホールディングス、カルビー、シャープ。新聞社や週刊誌からの取材を獲得、社内に書き手が増えPRコストも低減。 ・採用｜カミナシ（内定承諾率が大幅に上昇）、NECネッツエスアイ（採用エントリー数1.62倍・選考参加数1.22倍、社内の風通しスコア3.20→3.75）。 ・リード獲得｜ソウルドアウト、マクロミル、ユニリタ（1年間で54件の間接リードを獲得）。記事を読んだ顧客から指名で依頼が届く事例も。 各社の課題・note proを選んだ理由・成果を掲載しています。 ■料金 ・初期費用0円・お申し込み月0円、月額8万円（税抜）／年額88万円（税抜） ・企画から執筆までnote社に任せられる執筆サポート付きプランは38万円〜/月 ■導入実績 1,133社（2026年5月末時点）。食品・家電・精密機器・繊維・通信・SaaSなど、BtoCからBtoB、大手からベンチャーまで幅広く導入。 ■本資料の内容 note・note proの概要／課題別の効果／目的別の導入事例／成果につながる理由／機能一覧／料金プラン

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2025/1/10

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社ダトラ

【3分でわかる】面談設定の工数を"ゼロ"にする面談トルー

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

【ほぼ100%、採用コストの低減を可能にする面談設定代行サービス「面談トルー」の資料です】 面談トルーとは、 ＼ 重要だけど工数のかかる面談設定作業を／ 全てマルッと外注することが出来るサービスです。 採用マーケティングサービス「トルー」と組み合わせることで、 効率的、かつ効果的な採用を実現することが出来ます！ ▼この資料で得られる内容 └工数を削減しながら、採用コストも削減する方法 └面談設定代行サービス"面談トルー"の詳細 └面談トルー導入企業の成功事例 ▼その他ご支援が可能な領域 　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング） 　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート） 　・応募～採用までのKPI改善 　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT） 採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2026/7/30

この媒体資料の詳細ページへ

ナブテスコ株式会社

【大学生にアプローチ可能なサイネージ】自動ドア広告配信サービス

デジタルサイネージ 効果測定、アクセス解析、分析、A/Bテスト 求人広告、採用管理／その他

■■■本サービスのホームページを全面リニューアルしました■■■ https://nabco.nabtesco.com/campus-signage/　 毎日の生活の中で誰もが目にする自動ドアで情報配信を行うサイネージメディア。 キャンパス内にあるため、学生の信頼感を醸成することが可能となり、新卒採用や企業ブランディングに高い広告効果を発揮します。

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2026/7/23

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社プルークス

【大学生/Z世代】入社前の不安払拭！リアルを伝える採用ショート動画制作｜事例あり

SNSマーケティング／その他 動画配信プラットフォーム 求人広告、採用管理／その他

Z世代や大学生の求職者が情報収集の主戦場とする「SNS検索（TikTok/Instagram/YouTube）」や「AIO/LLMO（AI検索）」に対応した、採用特化型ショート動画の制作・運用パッケージです。 求職者が抱く「人間関係」「業務内容」「リアルな雰囲気」などの不安を払拭するコンテンツを制作。 入社後の不透明感を解消することで、「応募の質の向上」「選考・内定辞退の防止」「早期離職の防止」を同時に実現します。 動画マーケティングのプルークスでは、新卒・中途採用の母集団形成から、採用サイトでの動画活用（SEO/AIO対策）まで一気通貫で戦略設計からサポートいたします。 ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。 ※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2025/9/29

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社AoyamaLab

【人事／総務】社員の福利厚生にギフト活用｜イベント景品・記念品等

その他／その他 求人広告 求人広告、採用管理／その他

※ご発注は２０万円（税別）～承っております。 ・「AOYAMA GIFT SALON」は、有名ブランドを含む3,000種類以上の様々な商品を紙のギフトカードまたは、URLで簡単に送れるギフトサービスです。 ・有名ブランドが多数あり、社員の皆様に必ず満足いただけます。 ＜費用＞ ・商品代のご購入代金のみ。手数料は一切不要。※商品単価は1,000円台～。

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2026/5/21

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社Linksy

採用代行をライトに始める応募課金プラン/1応募3,000円～

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

Linksyは、採用活動における「何をすべきか分からない」「やるべきことは分かるが動けない」といった“採用迷子”状態を解消する採用支援サービスです。 採用戦略の設計から、求人改善・スカウト運用・応募対応などの実務まで一貫して伴走。 採用を止めずに回し続ける仕組みを構築し、企業の採用成功を支援します。

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2023/11/29

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社Piece to Peace

【採用担当者必見】成果を出すことに特化した採用支援『キャリーミー』

ノウハウ資料・ホワイトペーパー 求人広告、採用管理／その他

＼プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決！／ ■キャリーミーとは…？ プロ人材の審査を8年以上実施！ 成果を出すことに特化している採用プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決します。 ■こんなお悩みありませんか？ 『キャリーミーが全て解決！！』 ・採用媒体に掲載しているが応募が来ない… 『採用媒体ごとの専用のプロを活用』 ・自社採用サイト/SNSなどで認知拡大したいがノウハウがない… 『コンセプト作成、投稿まで一気通貫』 ・採用戦略ができておらず、求める人物像となる候補者からの応募が少ない 『実績のある採用戦略のプロがターゲット制定』 ■キャリーミーのメリット ①成果に直結しやすい ②プロと施策の仕組みづくりができる ③人材のミスマッチが少ない 詳細は、資料をご覧ください！

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2026/8/18

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社JPメディアダイレクト

1人1日約10円で健康経営！法人向けオンライン医療 SOKUYAKUベネフィット

イベントプロモーション／その他 その他／その他 求人広告、採用管理／その他

『SOKUYAKUベネフィット』は企業の福利厚生向けオンライン医療サービスです。 スマホやPCで診療から処方薬配送まで完結。 約4,000院・1.7万薬局と提携し、従業員様と同居家族も利用可能で健康経営や離職防止に貢献します。 ※『SOKUYAKU』及び『SOKUYAKUベネフィット』はジェイフロンティア株式会社の登録商標です。 ※当社は法人向け『SOKUYAKUベネフィット』の販売総代理です。

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2026/8/6

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社GROWTH

【定例で使える】広告代理店との付き合い方チェックリスト｜成果が伸びない原因を整理

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

広告代理店に依頼しているものの、次のようなお悩みはありませんか？ ・毎月同じようなレポートで、改善の方向性が見えない ・数字の報告はあるが、具体的な改善提案が少ない ・自社の商品や顧客について、十分に理解してもらえていない ・広告とLP・クリエイティブが一緒に改善されていない ・担当者が頻繁に変わり、運用ノウハウが蓄積されない ・契約を継続するべきか、代理店を変更するべきか判断できない 広告代理店に不満があるからといって、すぐに変更することが最適とは限りません。 広告の成果が伸びない原因は、代理店側だけでなく、広告主側の目標や情報共有、市場環境、商品、Webサイトなどにある場合もあります。車が進まない原因が、運転手だけでなく車体や道路にもあるように、複数の視点から状況を整理することが重要です。 本資料では、広告代理店を変更する前に確認したい内容を、20項目のチェックリストにまとめました。

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2026/2/18

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社FiNC Technologies

【企業・自治体向け】ウォークラリーイベントで従業員・市民等の健康意識をUP！

イベントプロモーション その他／その他 求人広告、採用管理／その他

スマホアプリで行うオンラインの歩数対抗イベント機能です。手軽に開催できる社内、自治体のイベントで、参加者の健康促進と参加者同士のコミュニケーションの活性化を図り、企業や自治体へのエンゲージメントを高めます。

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2025/11/5

この媒体資料の詳細ページへ

シエンプレ株式会社

優秀な人材ほどクチコミを見ている。応募辞退を招く企業評判の対策、始めていますか？

炎上対策・風評被害対策 求人広告、採用管理／その他

応募者が集まらない、内定辞退が増えている ―その原因は「口コミ」かもしれません。 求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、半数以上が口コミの内容で応募や選考を辞退しています。 本資料では、採用活動に直結する口コミの影響と、解決策となる口コミ回答サイト「kai」の特徴をご紹介。 「kai」は、口コミにただ反応するだけではなく、企業としての姿勢や改善の取り組みを発信することで、求職者・顧客の不安を解消し、企業の信頼向上を支援します。 ■ こんなお悩みに応えます ・内定辞退や選考辞退が多く、採用がうまくいかない ・求人票や面接では伝えきれない情報が誤解されている ・口コミサイトの投稿にどう対応していいか分からない ■ 「kai」の導入で期待できる効果 ・採用の質向上：ネガティブな印象を払拭し、優秀人材の早期辞退を防ぐ ・職場環境の改善：社内の声を見直すきっかけに ・離職率低減：従業員の納得感・モチベーション向上に寄与 ・営業の質向上：見込み客の信頼感が増し、受注率も改善 口コミはリスクであると同時に、企業価値を高めるチャンスでもあります。「kai」を活用し、信頼される企業ブランドを構築しませんか？ ■目次 ・業種別の利用企業例 ・口コミサイトが採用に与える影響 ・実際の口コミ例 ・求職者の行動パターン ・なぜ口コミ対応が重要なのか ・サービス「kai」の説明 ・「kai」で解決できる課題 ・導入企業の声 採用課題に悩む人事担当者の方におすすめです。

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2025/10/8

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社中日アド企画 動画制作サービス

【採用担当者必見！求職者に刺さる採用動画】採用動画パッケージ

サイト制作・Web制作 動画・映像制作 求人広告、採用管理／その他

「働く社員様のインタビュー」から「日々の仕事内容のご紹介」、「動画の二次利用」までを、 お求めやすい価格でパッケージにしました！ 働く人の生の声を届けることで、求職者へ分かりやすく御社の魅力を伝えます。 SNSやYouTube、御社ウェブサイトなど、様々な活用シーンに合わせた最適な採用動画をご提案します。 また、制作した動画を使用したウェブ広告運用・採用サイトの制作もお手伝いします。 ＜こんな方におすすめです＞ ✓求職者へ会社の魅力をしっかりと伝えたい ✓SNSやYouTube・自社ウェブサイトで採用動画を活用したい ✓採用動画制作とウェブ広告運用をセットでおまかせしたい 使用用途やご予算に合わせて様々なパッケージプランをご用意しています。 詳しくはお問い合わせください。

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2025/5/15

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社Sales commitment

無料で人事部の課題を解決します

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

「人事部応援団」は、採用・研修・組織づくりに悩む人事担当者のための“相談型マッチング支援サービス”です。 人事部応援団では、企業の人事課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを持つ企業を無料でご紹介。従来のように営業されるのではなく、「人事からの悩みに応える」姿勢を徹底しています。 ▶ 特徴 相談無料・費用ゼロ 　人事担当者からの相談に対し、料金は一切不要。お気軽にご利用いただけます。 課題に基づいた“ピンポイント紹介” 　課題や条件に沿って、本当にフィットするパートナー企業のみを厳選紹介。無理な営業や不要な紹介は一切ありません。 公平・中立な立場で提案 　紹介企業からの手数料を理由に紹介先を偏らせることなく、あくまで課題解決を最優先します。 ▶ サービスの流れ 課題ヒアリング（メール／電話） ニーズに合わせた企業紹介 商談日程の調整（オンライン対応） 商談・提案の実施 フィードバックの共有と再提案 ▶ 解決できる主な課題 採用（新卒・中途・パートナー）に関する相談 研修や育成体制の強化 組織設計・評価制度の見直し 人事部の生産性向上やツール導入　など 「また相談したくなる人事支援」──それが人事部応援団の目指す世界です。 まずはお気軽にご相談ください。

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2025/4/2

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社ツギノテ

採用を成功に導く特化型人材紹介サービス

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

株式会社ツギノテが提供する人材紹介サービスは、完全成功報酬型で、採用が決定するまで費用が一切かからない安心設計の人材紹介サービスです。 当社は「デジタルマーケター」「初学者向けエンジニア」「宿泊・観光業」「現場職」など、特定領域に特化した人材紹介に強みを持ち、貴社の採用成功にコミットします。 キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の密な連携により、求職者の他社選考状況・志向・意向をしっかり把握し、最適なマッチングを実現。 採用に関するヒアリングから日程調整、選考サポート、入社後のフォローまでを一括代行することで、担当者の負担を大幅に軽減します。 自社サイト・スカウト媒体・SNSを活用した独自の母集団形成力も強みです。 採用効率と精度の向上をお求めの企業様に最適なサービスです。

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2021/12/15

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社アトムストーリー

【採用動画】魅力が伝わるパラパラ漫画ムービー制作の資料

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

興味が低い、理解とイメージが不足しているとお悩みの採用担当の方！ こんな風に学生や求職者に思われていると感じたことはありませんでしょうか？ ・たくさん募集もあるし、分からない企業は後回し ・働くイメージがつかないから応募をやめておこう ・分からないなら、ネームバリューのある企業が安心 採用活動で自社の魅力を伝えるためには、 他社との差別化が必須になってきています。 これまで、300社以上の企業様にパラパラ漫画ムービーを 提供してきた弊社ではまずは、ユーザーに見てもらうため、 宣伝色がないよう心理的なハードルを下げ コンテンツとして認識してもらう事で共感を生み出し効果を出してきました。 また会社の特徴や先輩インタビューを訴求するのではなく、 応募者が共感できるストーリーを伝える事が重要です。 採用動画として様々な活用方法をご紹介しております。

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

特別割引 メディアレーダー経由で資料請求いただいた企業様限定で、初回導入時の特別割引をご用意しています。通常初期費用10万円のところ、期間限定で無料または割引適用が可能です。 また、初回の無料相談では、現在の採用状況をもとに「どこに課題があるのか」「何を改善すべきか」を具体的にフィードバックいたします。求人内容・媒体選定・応募率改善など、すぐに実践できるアクションプランもご提案可能です。 さらに、希望される企業様には、実際の求人原稿の簡易診断（無料）も実施。クリック率・応募率を上げるための改善ポイントを具体的にお伝えします。 「採用に課題はあるが何から手をつけるべきか分からない」「現状のやり方で本当に合っているのか不安」といった企業様に最適な内容となっています。 まずは資料請求いただき、貴社の採用課題解決の第一歩としてご活用ください。

資料更新日2026/4/28

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社Linksy

採用代行・RPO・求人改善｜応募数・採用数を増やす採用支援サービス資料

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

Linksyは、採用活動における「何をすべきか分からない」「やるべきことは分かるが動けない」といった“採用迷子”状態を解消する採用支援サービスです。 採用戦略の設計から、求人改善・スカウト運用・応募対応などの実務まで一貫して伴走。 採用を止めずに回し続ける仕組みを構築し、企業の採用成功を支援します。

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2023/11/29

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社Piece to Peace

【BtoBマーケティング】成果を出すことに特化したBtoB支援『キャリーミー』

求人広告、採用管理／その他

■キャリーミーとは…？ プロ人材の審査を8年以上実施！ 成果を出すことに特化しているマーケティングプロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決します。 ■キャリミーのBtoBマーケティング BtoBマーケティングの「リード獲得の成果」と「内製化」にこだわり、自走的なマーケティング組織を作りながらマーケティング施策を並走！ 「ブランディング」「リード獲得」「コンテンツ制作」「システム導入」「カスタマーサポート業務」に関するご支援をマーケティングパッケージでご提案！ ■こんな方必見！ 『キャリーミーが全て解決！！』 ・広告予算を投下してもなかなかリード獲得できない… 『展示会・セミナー・オフライン施策を含めたリード獲得を支援』 　 ・コンテンツを制作する人的リソースが足りない… 『媒体に合わせたプロチームで戦略〜制作まで一気通貫』 ・MA、SFAに精通したマーケティング人材がいない… 『実績のあるMA/SFAプロがターゲット構築~運用するため最適な活用が可能』 詳細は資料をご覧ください！

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2026/4/22

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社GROWTH

【採用担当者必見】ミスマッチを防ぐマーケター採用「GROWTH Partner」

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

マーケティング人材の採用や活用において、 このようなお悩みはありませんか？ ・面接では良かったのに、参画後にギャップがある ・エージェントに依頼しても、要件とズレた人材が紹介される ・週数日の稼働など、柔軟に対応できる人材が見つからない こうした課題の多くは、 人材の見極め精度に起因しています。 本資料では、なぜミスマッチ採用が起きるのかを整理した上で、 代理店実績とAIスコアリングを活用した 人材選定の仕組みについてご紹介します。

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2025/8/29

この媒体資料の詳細ページへ

シエンプレ株式会社

「応募が来ない」を解決！クチコミ対策で採用を成功させた29社の実例を公開

炎上対策・風評被害対策 求人広告、採用管理／その他

応募辞退や内定辞退の背景に、“口コミサイトの存在”があることをご存じですか？ 求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、そのうちの多くがネガティブな投稿を理由に応募を控えたり、選考を辞退しているというデータがあります。 口コミ回答サイト「kai」は、企業側からの誠実な発信によって誤解や不安を減らすことで、応募者との信頼関係を築く新しい仕組みです。 本資料では、実際に成果を出した29社の取り組みをまとめました。 ■主な業種 ・製造業 ・ITサービス業 ・小売業 ・不動産業 ・人材サービス業 ・タクシー業 ・電気通信工事業 ・アプリ開発業　など 幅広い業種でご活用いただいている「kai」の導入のきっかけや、実際に得られた成果を具体的に掲載しています。 採用改善だけでなく、組織風土の向上や離職率の低下、営業活動の質向上にもつながったという声も多数。 採用活動や企業ブランディングに悩むご担当者さまにとって、きっと新しいヒントが見つかるはずです。

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2026/8/19

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社bサーチ

代理NG／知らないとヤバイ！求人広告比較表（求人広告主要媒体の会員数、会員数等）

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

・求人広告の主要媒体の会員数、会員数（前月比）、若手会員比率（～３５歳）、総掲載件数、職種別掲載件数が一目でわかります。 主要媒体：Indeed PLUS,求人ボックス,マイナビ転職,doda,type,女の転職,イーキャリア,エン転職,エンゲージ,日経転職版,Re就活

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2026/7/13

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社bサーチ

代理NG／必見！最短ルートで人材獲得するなら採用代行（RPO）サービス【採善策】

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

「掲載費、広告費をかけているのに応募・面接・採用に繋がらない…」 「採用業務ばかりに時間をかけていられない…」 そんな悩みを抱えていませんか？ そこでおすすめなのが株式会社bサーチの採用代行（RPO）サービス「採善策」！ 採用活動のプランニングから採用目標達成まで一貫して代行するサービスです。 ぜひ資料をご一読いただき、「採善策」の導入をご検討いただけましたら幸いです。

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2026/7/6

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社クレオ

【採用活動の調査（2026年）】約9割が「就活生との価値観ギャップ」を実感！

調査資料 オウンドメディアCMS 求人広告、採用管理／その他

採用マーケティングレポート 「就活生との価値観ギャップに対する企業の対策　-就活生に寄り添うリアルな取り組みとは？-」 就職活動における価値観の多様化が進む中、 企業は「今の就活生」とどのように向き合っているのでしょうか。 本調査では、就活生との間に生じるギャップをどう埋め、自社の魅力をいかに伝えていくか ――模索を続ける採用現場のリアルな実態が明らかになりました。 【調査レポートの内容】 ・人事が感じる就活生が感じる「価値観ギャップ」／その対策 ・今の就活生の価値観やスタイルに合わせて、採用活動の内容を見直し ・今の就活生の価値観やスタイルに合わせた対応を行った影響度 など 【調査概要】「就活生との価値観ギャップに対する企業の対策」に関する調査 調査期間：2026年4月14日（火）～4月15日（水） 調査方法：インターネット調査 調査人数：1,003人 調査対象：従業員数100名以上の企業で新卒採用に関与している人事・採用担当者 ▼就活インサイトに寄り添う！採用ブランディング支援 企業の魅力を明確化し、就活生に「働きたい」と思われる採用ブランドを構築します。 ただ発信するだけの広報ではなく、企業の魅力を戦略的に届けることで成果を最大化します。 ●クレオ独自メソッドで、就活インサイトに基づく採用活動を支援 ●戦略立案から実行まで一貫サポート ●「応募が集まらない」「辞退・早期離職が多い」企業様に最適 ▼採用を加速させる！採用オウンドメディア構築 採用ブランディングに有効な手段として、私たちが注目しているのが“採用オウンドメディア”。 多様な情報収集手段により、従来型の採用では優秀人材の確保が難しくなっています。 独自調査でも就活生の約8割が「情報が足りない」と回答し、企業の“日常のリアル”へのニーズが高まっています。

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2026/6/12

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社Beta

介護・福祉領域に特化したAI面接サービス

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

介護・福祉の採用現場に特化したAI面接サービス「ツバメAI面接」のサービス紹介資料です。応募者はスマホで24時間いつでも面接が完結。AI面接官が、勤務条件適合・介護観・ホスピタリティ・身体介護耐性・離職リスクの5つの評価軸で深掘り質問を行い、履歴書や数字だけでは見えない人柄・対人適性を可視化します。面接後はレーダーチャートと評価サマリーが自動でレポート化され、採用担当者は判断に集中できます。 本資料では、(1)介護採用が抱える「面接辞退」と「早期離職」の課題、(2)介護現場に特化した評価観点と質問例、(3)導入による工数削減（1採用あたり15.2h→8.1h／▲47%）とROIシミュレーション、(4)料金プラン・導入スケジュール（最短90日）まで、導入検討に必要な情報を網羅しています。夜間・週末の応募も逃さず、ミスマッチ離職を抑えたい介護・福祉法人の採用ご担当者さまにおすすめです。

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2026/5/16

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社LeadSTAR

スポット人事_地方特化の採用支援＿ご提案資料

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

専任人事がいない地方企業の採用を、月5万円からサポート 専任の人事担当がいない地方企業向けに、採用戦略設計から求人作成、媒体運用、応募者対応まで伴走する採用代行サービス「スポット人事」。 LeadSTARでは、これまで100社以上の地方企業の採用をご支援してきました。 地方採用では、都市部と同じ採用手法をそのまま取り入れても、成果につながりにくいケースがあります。 求職者の動き方、通勤圏、地域ごとの競合環境、職種ごとの応募傾向を踏まえたうえで、自社に合った採用設計を行うことが重要です。 スポット人事では、外部の人事担当のような立ち位置で、採用活動の負担を減らしながら、成果につながる仕組みづくりを支援します。 ▼この資料でわかること ・スポット人事のサービス内容 ・地方採用で成果を出すための考え方 ・採用戦略設計から媒体運用までの支援範囲 ・100社以上の支援で見えた採用成功のポイント ・導入企業の採用成功事例

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2026/5/12

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社Asobiya

レガシー産業の採用応募を集めるならMEGRI

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

『MEGRI(メグリ)』は、建設・警備・運送といったインフラ産業に 特化した採用支援サービスです。 深刻な人手不足や採用コストの上昇、担当者の工数不足といった 課題に対し、原稿作成や媒体運用、応募者対応から日程調整まで、 採用にまつわる煩雑な業務を一手に引き受けます。 特に「MEGRI Pro」は、確実な人材獲得を最優先する企業向けのプラン。 有力な人材紹介会社との独自連携により圧倒的なスピードで応募者を集めるだけでなく、蓄積されたコミュニケーション手法を共有することで、企業内に採用ノウハウを残せる点が特徴です。

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

特別割引 「メディアレーダーを見た」とお伝えいただければ通常価格から50％offでご案内させていただきます。

資料更新日2026/4/14

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社BLAZE

応募が来た分だけ支払う、新しい採用のかたち 「Oubo Pay」

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

Oubo Payは、応募を起点に設計された採用支援サービスです。 成果報酬型の応募課金と、プロによる運用代行により、採用の「成果・コスト・工数」を同時に最適化。求人情報を提供するだけで、設計から運用・改善までを一括でお任せいただけます。

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2026/2/20

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社マイクロニティ

ミスマッチしない即戦力エンジニア採用

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

re:shine（リシャイン）は、ITエンジニアと企業をつなぐ「直接契約型」のマッチングプラットフォームです。 自社プロダクトを持つ企業やITスタートアップ企業、人材の確保が必要なSES企業など、即戦力のエンジニアを活用したいニーズがある方にお使いいただけます。

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2025/9/25

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社TaTap

TaTapのSNS採用丸ごとパック

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

SNSを活用した採用支援。

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2025/9/25

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社bサーチ

代理NG／定着率90％を実現する【ミキワメ（適性検査）】で活躍できる人材獲得を！

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

ミキワメ（適性検査）とは、高学歴をターゲットにした適性検査ツール（レクミーLIVE）からアップデートされた新しいシステムです。 自社の人材にマッチするかどうか、採用するべき人物かどうかをひと目で判断できる適性検査です。 スマホやPCでアンケートとwebテストに解答することで、人の性格を明らかにします。 適性検査で最も知りたい要素である「企業独自の活躍人材を見抜くこと」に特化をしており、社内の活躍する人材の性格データを元に、システムが就活している候補者の採用オススメ度を表示します。

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2025/9/19

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社リプロネクスト

展示会・商談・採用広報に活用できる BtoB向けボリュメトリックAR

広報 マーケティング支援ツール／その他 求人広告、採用管理／その他

リプロネクストとNikonの提携により実現した「ボリュメトリックAR」は、人やモノを立体的に撮影し、Webブラウザを通じて現実空間に出現させる次世代のARソリューションです。従来の写真や動画では伝えきれなかった迫力や臨場感を提供し、まるでその人物や製品が目の前に存在しているかのような体験を可能にします。 特徴は大きく3点あります。 ① 高品質な立体撮影：Nikonの可搬型ボリュメトリックビデオシステムにより、撮影場所を問わず短時間で立体映像を生成。 ② WebAR対応：リプロネクストのWeb AR開発力により、アプリ不要でURLやQRコードから簡単に体験可能。 ③ 多様な活用シーン：展示会・商談・採用イベント・観光プロモーション・文化財保存・教育研修・エンタメなど、幅広いBtoB用途に対応。 すでに多数のBtoB事例で活用されています。例えば、製造業の展示会では大型製品を原寸大で再現し、搬入コストを削減しながらリアルな製品理解を促進。観光分野では歴史上の人物や観光大使がARで登場し、来訪者にインパクトある体験を提供。教育・人材育成では、熟練技術者の作業を立体映像として残すことで技能継承を支援しています。 制作は企画・撮影・編集を含め最短2ヶ月で導入可能。撮影した3Dデータは複数のプロモーションに再利用でき、イベントやキャンペーン終了後もWeb上で継続的に活用いただけます。 料金プランは、シンプルな「ミニマムプラン」からエフェクトやインタラクションを加えた「スタンダードプラン」、完全オリジナルの「オリジナルプラン」までご用意しており、ニーズに合わせた最適な導入が可能です。 「ボリュメトリックAR」は、体験価値を重視したBtoBマーケティングやプロモーションに最適なソリューションです。ぜひ貴社のビジネスにご活用ください。

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2025/8/20

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社アイデンティティー

新規案件数が前月比約30％増加！　IT案件市況動向レポート2025年7月版

求人広告 求人広告、採用管理／その他

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2025/8/18

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社アイデンティティー

データ・AI関連職種の単価が上昇中！　IT人材市況動向レポート2025年7月版

求人広告 求人広告、採用管理／その他

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2025/7/30

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社インフォース

【業務効率化・生産性向上】Accessシステムの拡張・改善・刷新を全面サポート！

制作・クリエイティブ／その他 その他／その他 求人広告、採用管理／その他

━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━ 業務システムの改善見直し、拡張で業務効率を大幅にアップさせます！ ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━ ■ □■　インフォースとは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社インフォースはMicrosoft「Accessデータベースソフト」をベースにした システム開発会社です。 業務系基幹システムから部門内で使われるようなツールまで お客様の目的に合わせて開発や改善を実施しております。 ◆インフォースの実績◆ 「世界初」AccessからAzureへのアップサイジングに成功 「日本一」Access関連システムの開発実績 「世界一」AccessからSQL-Serverへの実績 ※当社は米国Microsoft本社Access開発チームに所属した日本唯一の企業です。 ■ □■　インフォースの活用事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 下記のようなお困り事は御座いませんか？ ・ExcelやWordなどで業務を行っており、属人化や非効率。 ・既存システムでリモートワークやテレワーク対応ができない。 ・Accessシステムを拡張してアプリやタブレットを利用したい。 ・社内サーバーをクラウド化したい。 ・Accessのシステムやツールがあるけど、社内に分かる人材がいない。 ・Accessシステム利用をやめたいけどどうしたら良いか分からない。 ・IT運用全般に関してプロに相談したい。 上記は一例ですが、企業様の業種によって様々なお困り事がインフォースへ集まってきます。 それぞれの特徴に応じて改善・解決方法をご提案させて頂いております。 ■ □■　この資料で分かる事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1.提供サービスのラインナップ 2.Accessシステムのメリットとデメリット 3.過去の開発事例（業務効率化・業務属人化排除） 4.保守、クラウドサービスの費用感 ■ □■　当社対応領域 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Access全般 ・SQL-Server全般 ・データベースシステム全般

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2025/7/24

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社アイデンティティー

新規案件数が前月比約30％増加！　IT案件市況動向レポート2025年6月版

求人広告 求人広告、採用管理／その他

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2025/7/22

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社アイデンティティー

コンサルタント職の単価が上昇中！　IT人材市況動向レポート2025年6月版

求人広告 求人広告、採用管理／その他

【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2025/7/11

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社bサーチ

代理NG／indeed・求人ボックス・スタンバイ・主要検索エンジン徹底比較

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

【運用型求人広告とは？】 広告の掲載枠を購入して一定期間掲載する「掲載型WEB求人広告」と違い、事前にチャージした金額がクリック毎に消化される広告の事を「運用求人広告」と言います。ご予算や広告内容、キーワードに応じた広告出稿が可能なため、柔軟な広告運用ができます。 【主な運用型求人広告メディアのご紹介】 求人メディアの数は年々増えていき、いったいどのメディアに掲載すればよいのかわからない…というご相談も多くいただいております。今回は6つの主要メディアのメディアガイドでまとめてご紹介します。 ◆Indeed（インディード） ◆Indeed PLUS（インディードプラス） ◆engage（エンゲージ） ◆求人ボックス ◆スタンバイ ◆キャリアジェット 【Indeed（インディード）】 Indeed（インディード）は採用活動に特化した「求人検索エンジン」です。Indeed（インディード）は日本で月間訪問数が約4,000万人近くもあります。日本のcmなどプロモーションにも力をいれており、世界のみならず日本でも膨大な訪問数を獲得できているのも特徴で採用活動に欠かせない仕組みとなりました。 ★株式会社bサーチはIndeed正規代理店で、シルバーパートナーとして運用を代行。載開始から、運用・効果改善、そして新入社員の入社まで責任をもってサポートします。 【求人ボックス】 求人ボックスはカカクコムが運営するアグリゲート型の求人検索サイトです。求人サイトや個別企業の求人情報を収集し、国内最大級となる500万件以上の求人を掲載。全国・各雇用形態の求人を偏りなく掲載することで、様々な求職者のニーズに対応しています。 求人ボックスで募集できる雇用形態は多種多様で中途、パート・アルバイト、新卒など様々な雇用形態に対応しています。求人情報に特化した検索サイトのため、より成果に直結しやすいユーザーがターゲットになります。 入札単価（クリック単価）クリック単価は入札単価を上限として、掲載順位等に基づいて都度反映されます。入札単価は求人ボックス内の掲載順位を決める一つの要素で、25円～1000円の間で1円単位で自由に設定が可能となっております。

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2025/7/11

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社bサーチ

代理NG／露出範囲増・低コストで柔軟な広告運用が可能【運用型広告の完全把握】

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

広告の掲載枠を購入して一定期間掲載する「掲載型WEB求人広告」と違い、事前にチャージした金額がクリック毎やチケット消化、表示回数毎に消化される広告のことを「運用型求人広告」と言います。 ご予算や広告内容、キーワードに応じた広告出稿が可能なため、柔軟な広告運用ができます。 求人メディアの数は年々増えていき、いったいどのメディアに掲載すればよいのかわからない…というご相談も多くいただいておりますが、bサーチでは主に5つのメディアを中心に戦略を立てています。 ・Indeed（Indeed PLUS） ・求人ボックス ・エンゲージ ・スタンバイ

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2025/7/11

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社bサーチ

代理NG／取扱い媒体100種類以上！？求人広告を出すならbサーチ！

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

デパートのように沢山のサービスを提供し、効果と未来のために、何度も戦略を立てる。 ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、その先の業績向上に向けた人材育成にいたるまで。 なんのために人材採用がしたいのか?という本質に向き合って、あらゆる媒体を駆使しながらお客様の採用戦略を支援。採用は上がったり下がったり、沢山のドラマがあります。 なるべく効率よく。そしてワンストップで解決できるように、bサーチはこれまでの実績とノウハウを元に沢山のサービスを提供いたします。

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）

この媒体資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料更新日2025/6/25

この媒体資料の詳細ページへ

株式会社bサーチ

代理NG／“新卒採用”に最適な媒体を求人広告代理店が厳選！特長と料金を一挙解説◎

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

新卒採用に必須となる新卒採用サイト(媒体)は、マイナーなものも含めると100サイト以上あります！ その中から、自社にマッチした学生がいるサイトを探すのは難しいですよね… 「効率よく多くの学生と接点を持つサイトはどこなのか？」 「ターゲットとなる学生がどんなサイトを使用しているのか？」 「同業他社はどのサイトを使用して学生にアプローチしているのか？」 こんな疑問をお持ちではないですか。 そんなお悩みを抱えている採用担当者様に是非ご確認いただきたい資料となっています！

この資料の詳細ページへ

資料をキープ

資料をダウンロードする（無料）