マーケティング職事例の資料一覧

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資料更新日：2025/06/03	【業種・職種別セグメント有】中高年層が豊富！DEmailでの求人広告出稿事例 Presented by ユナイテッドマーケティングテクノロジーズ株式会社ドリームメール（DEmail）とは「DEmail」では、ドリームメールの懸賞応募時に登録いただく30問300項目のユーザー情報を元に、ターゲットを絞って配信を行うことが可能となっております。広告予算に合わせて通数調整も可能ですので、大小様々な案件に対応可能なポテンシャルを持つメニューです！ドリームメール（DEmail）の特徴人生100年時代を迎え、退職後のセカンドキャリアを築かれる方も多々いらっしゃいます。 DEmailはシニア層のデータベースを豊富にご用意しているため、セカンドキャリアを築きたい方に効果的なアプローチが可能です。 DEmailでは職業系セグメントも多数用意しており、業種、職種や雇用形態でのセグメントも可能となっております。メディア・媒体データ会員数：116万人ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 社会人・OL, シニア・高齢者ドリームメール（DEmail）の強み・メリット通数単価のため、セグメントの掛け合わせで料金が増えたりすることはございません。最短２営業日で配信可能です！ドリームメール（DEmail）の広告・料金メニュー最低出稿価格は50,000円（税別）～となります。詳細に関しては資料DLお願いいたします。課金形態配信数課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る DEmail　求人系案件資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/06/19	【レバレジーズ様】看護師女性向け転職・派遣求人｜病院・医療人材のWeb集客広告施策の事例 Presented by 株式会社ファンコミュニケーションズレバレジーズ株式会社がA8.netのアフィリエイト広告を導入し、人材紹介事業において成果を上げた事例です。同社からは、費用対効果の高さや自社ではリーチできないユーザー層への訴求力を評価いただいています。特に「レバウェル看護」などのサービスにおいて、市場の変化に伴いSEOからSNSメディアへと集客の主軸を広げ、安定的なコンバージョン獲得を実現しています。 >>資料の詳細を見る A8.net導入事例集_人材 - 転職派遣.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/09	【採用マーケティング】トルーで採用のお悩みをまるっと解決/月額1.5万円～ Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルーサービス説明資料資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/04/13	【BtoB/成果報酬リード獲得】総会員380万人『bizocean』事例（労務） Presented by トライベック株式会社【メディア概要】会員数381万人突破！国内最大級のBtoBプラットフォーム bizoceanは、3.4万点を超えるビジネステンプレートや専門家監修のコラム、DX製品情報などを提供する国内最大級のビジネスサイトです。日々の実務課題を解決するために来訪する、アクティブなビジネスパーソンにダイレクトにアプローチできます。【メディアの特徴】・決裁権層への圧倒的リーチ登録ユーザーの39.4%が経営者・役職者であり、意思決定の速い層へリーチ可能です。・中小企業マーケットの網羅性利用企業の74.6%が従業員100名未満。アプローチが難しい中小企業の経営層・バックオフィス層に強みを持ちます。・フレッシュな母集団毎月約2.3万人の新規会員が継続的に増加しており、常に新しいリードの獲得が期待できます。 ■メニュー概要【成果報酬型セミナー集客】貴社のセミナー概要を約380万人の会員を有するbizoceanに掲載し、メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。【成果報酬型資料ダウンロード】貴社のホワイトペーパーや資料を約380万人の会員を有するbizoceanに掲載し、メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。【費用体系】 8,000円～/件 ※初期費用、掲載費用は一切発生いたしません。 ※詳細は資料をご確認ください。 ■掲載実績【セミナー集客】経営者向け社員教育/人事向け教育/採用セミナー/EXPO・カンファレンス/DX推進/ ナーチャリング手法/メールマーケ手法/相続・事業承継セミナー/リーダー向け営業セミナーなど、各種ウェビナー、リアルイベント【資料ダウンロード】人事採用戦略/面接事例/社員教育/社内DX/バックオフィスガイド >>資料の詳細を見る【bizocean】成果報酬型メニュー_事例紹介（労務管理）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/30	BtoB【代理店向け】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか Presented by ProFuture株式会社クライアントの人事リード獲得、期待通りの成果が出ていますか？「リードの質が悪く、なかなか商談につながらない」「費用対効果が見合わない」といったお悩みを抱えていませんか？人事領域に特化した会員制メディア「HRプロ」は、貴社のクライアントが抱えるこれらの課題を根本から解決するソリューションです。＜会員（2026年6月30日時点）＞ ●WEB会員：11万5,378人／4万3,514社＜ベンダー領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ＜広告メニュー＞ ●メルマガ・メールDM ●アンケート調査 ●共催セミナー ●コンテンツ制作 ●セミナー動画掲載 ●テキスト／バナー広告 ■1. 確度の高いBtoBリードが獲得できる理由 HRプロは、日本の優良企業で活躍する人事責任者など、経営層にあたる11万人以上が登録する会員基盤を誇ります。会員の25%が部長以上、50%が課長以上の意思決定層で、質の高いBtoBリードを効率的に獲得できるのが最大の特徴です。会員は日頃から人事関連の最新情報にアンテナを張っており、提供されるコンテンツへの感度が高いことも、リードの質を高める大きな要因となっています。 ■2. 高い費用対効果とマッチング精度「有効リード数が圧倒的に多い」「費用対効果が高い」と多くの企業様からご評価いただいています。会員属性が明確なため、クライアントのサービスと見込み顧客を高い精度でマッチングさせることが可能です。無駄な広告費を抑え、商談につながりやすいリードを効率的に獲得できます。 ■3. 豊富な施策と専門的なサポート HRプロでは、資料掲載、メルマガ広告、セミナー・イベント共催、セミナー動画掲載など、多様なチャネルを活用したプロモーションが可能です。さらに、ご契約後も専属のカスタマーサクセスが、貴社のクライアントの目的や予算に合わせた最適なプランを提案し、運用を強力にサポート。「メディア活用実績がなく不安…」という場合でも、安心して参画いただけます。本資料では、HRプロを活用して、いかにクライアントのリード獲得を成功に導き、代理店としての信頼を獲得するかを、詳しく解説しています。 >>資料の詳細を見る 20260716_HRpro2026.7-9_ver0.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/30	【セミナー・ウェビナー集客に】FAXDM広告でBtoB営業を効率化 Presented by 株式会社ネクスウェイ ◆こんなお悩みはありませんか？◆ 　・セミナー・ウェビナーへの集客チャネルを探している　・ターゲットが、不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊などでデジタル広告が効きづらい　・LIS/SEOなどデジタルマーケでの獲得に限界を感じているが、セミナー集客を加速したい FAXDMは、企業のFAX機宛にチラシを届けることができる広告ツールです。企業や店舗のFAX機に直接「紙」を届けることができるため、開封率100%、訴求力の高い広告です。中小零細規模、デスクワークがメインでない業界※向けの営業に特に効果的です。（※不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊など） ◆サービス概要◆ ネクスウェイでは、業界シェアNo.1のFAX一斉送信ツール【 NEXLINK（ネクスリンク）】を提供しています。管理画面にログインし、FAX原稿/リストを設定するだけで指定の時間にFAXDM一斉送信ができます。ターゲットリストが無い場合も、ツール上で希望の業種・規模等を指定すると 0.2円/1通の低価格でターゲットリストの利用も可能です。貴社の新規営業の加速にお役立てください！ ※シェアNo.1：※富士キメラ総研「2023　SX/GXによって実現するサステナビリティ/ESG支援関連市場の現状と将来展望」インターネットFAXサービス一斉同報型、金額ベース、2022年度実績 ◆マッチする商材・業界◆ ターゲットが、　・中小零細規模　・特に、不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊などの業界商材は幅広く事例がありますので、ご相談ください。　一例）人材紹介・人材派遣・各種買取業・不動産業・セミナー集客・通販/物販・コンサルティング・ITサービス　…など >>資料の詳細を見る FAXDM導入検討ポイントまるわかり.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/30	【BtoB】医療機関特化のリード獲得『コトセラ』（病院/クリニック） Presented by エム・シー・ヘルスケア株式会社 DXや働き方改革を進める医療機関と、サービスをご提供する企業をマッチングするプラットフォーム「コトセラ」です。医療機関向けの営業でこんなお悩みありませんか？・パイプが無くて営業先が分からない・要職の方になかなかコンタクトできない・とにかく広く広報を図っていきたいコトセラでは3つの手法でマッチングをご提供します。・Webサイト　Webサイト「コトセラ」を通じて全国の医療機関に情報発信ができます。　カテゴリ別の検索や、導入事例をもとに流入数の増加を目指します。・対面営業　MCHの既存顧客に対して現地担当者を通じた対面での営業を行います。　簡単な事前説明も行うので、より角度の高いマッチングを提供します。・ウェビナー　コトセラ会員向けのメルマガやFAX DMを通じて集客を行います。　集客リストを共有するので、営業活動へご活用いただけます。 ★コトセラの強み★ ・会員の半数以上は役職者・医療業界で約30年営業しているエム・シー・ヘルスケア株式会社(MCH)が運営・MCHの顧客基盤を生かした営業も可能【会員属性】・200床以上の病院が中心・事務部門の方が中心・半数以上が役職者コトセラではサービスの提供を通じて病院のDX、働き方改革を支援しております。皆様のサービスを求めている医療機関が必ずいらっしゃいます。ぜひご一緒に医療機関のDX、働き方改革を盛り上げていきましょう！ >>資料の詳細を見るコトセラのご紹介v12.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/26	【教育タイアップ】教員向けサイト「先生コネクト」学校・教員・教育委員会と接点開発 Presented by 株式会社朝日新聞社学校や教職員が抱える課題の解決につながる記事やウェビナーを配信する会員登録制ウェブサイトです。学校教育との親和性が高い朝日新聞社が運営する信頼性の高さを背景に、2026年3月時点で約29,200名が登録（約９割が教職員）し、学校管理職、主任級の教諭、ICT担当者で約３分の１を占めるなど意思決定プロセスへの関与者が多いのが特徴です。先生コネクトでは、協賛型オンラインセミナー、タイアップ記事、メルマガ配信、ディスプレイ広告など企業・団体・学校等のマーケティング活動に役立つメニューをご提供しています。 ※メディアデータや読者属性データ、広告メニューの詳細は資料をご参照ください ▼こんなニーズに応えます・教職員への情報発信・認知浸透・教職員との接点開発・共創機会獲得・学校向けの商流拡大など ▼先生コネクトがご提案するプラン・オンラインセミナー実施　教職員向けオンラインセミナーを通じた製品・サービスの理解浸透、ならびに教職員のリード獲得・タイアップコンテンツ掲載　PRコンテンツを使用した認知獲得、信頼性向上、価値訴求など・メルマガ配信　定期発行のメールマガジン内でのPRによるイベント集客など・ディスプレイ広告　教員がアクセスする「先生コネクト」の注目度の高い位置にレクタングル広告を掲載することで明確なターゲットに向けた認知向上を図る ▼会員属性（2026年3月時点）　・会員数約29,200名（登録時に勤務校、校種、職階、担当教科、担当校務などを登録）・9割が学校教員、小：中：高の大まかな割合＝10：6：7 ・教育委員会職員は約1,500名 ▼「先生コネクト」が発信する多彩なテーマ ICT・AI活用、教育DX、探究学習などのテーマについて先行事例や専門者、教育関連のインフルエンサーの実践報告や知見共有を発信します。また、次期学習指導要領をはじめとする教育最新動向についてもキーパーソンが講演するウェビナーやインタビュー・解説記事でお伝えします。教員自らが書く「先生投稿」など、会員同士の知識や問題を共有する場をご用意しています。＜配信テーマ例＞・ICT・AI活用・次期学習指導要領・学校DX ・非認知能力・デジタルシティズンシップ教育・ウェルビーイングな学校づくり >>資料の詳細を見る 2026年4月_先生コネクト媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/21	【高所得・富裕層向け】年収別に狙い撃ちするダイレクトマーケティング Presented by 株式会社PRIZMA 「高所得・富裕層」向け商材のマーケティングにおいて、以下のようなお悩みはありませんか？・「既存のWeb広告ではターゲティング精度に限界があり、無駄打ちが多い」・「リーチしたい顧客以外のリーチによってCTAが高騰している」・「広告感が強いとスルーされてしまい、潜在層にリーチできない」本資料では、そんな課題を打破する全く新しいアプローチ手法『リサーチアド』をご紹介します。リサーチアドとは「市場調査」と「広告」を掛け合わせた独自の手法です。【本資料でわかる3つのポイント】 ①なぜ「高所得層・富裕層」にピンポイントで届くのか？ 1,520万人という圧倒的なモニター網と、「年収・職業・住居形態」など42項目の詳細な属性パネルを活用。これまでリーチが難しかった層を正確に抽出する仕組みを解説します。 ②広告感を消し、自然に認知・獲得へ繋げる独自のフロー警戒されやすい従来型の広告とは異なり、「アンケート調査」の文脈でアプローチが可能。設問内でいかにして興味を惹きつけ、LP誘導やリード獲得（CV）へ繋げるのか、その画期的な手法を公開します。 ③リサーチアドで使用したアンケートの二次利用スクリーニングで使用するアンケートについて得られるデータも貴社にてご活用いただけます。「高所得層・富裕層」を動かす新手法の全貌と、具体的な配信フローは、ぜひ資料をダウンロードしてご確認ください。 >>資料の詳細を見るリサーチアド┃企画資料.pdf.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/23	【大学生/Z世代】入社前の不安払拭！リアルを伝える採用ショート動画制作｜事例あり Presented by 株式会社プルークス Z世代や大学生の求職者が情報収集の主戦場とする「SNS検索（TikTok/Instagram/YouTube）」や「AIO/LLMO（AI検索）」に対応した、採用特化型ショート動画の制作・運用パッケージです。求職者が抱く「人間関係」「業務内容」「リアルな雰囲気」などの不安を払拭するコンテンツを制作。入社後の不透明感を解消することで、「応募の質の向上」「選考・内定辞退の防止」「早期離職の防止」を同時に実現します。動画マーケティングのプルークスでは、新卒・中途採用の母集団形成から、採用サイトでの動画活用（SEO/AIO対策）まで一気通貫で戦略設計からサポートいたします。ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。 ※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。 >>資料の詳細を見る【選考・内定辞退を防ぐ！】Z世代・大学生の「不安」を払拭するSNS採用ショート動画制作プラン資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/08	【自治体受注実績あり】広報・住民周知・防災告知に強い成功事例 Presented by 日本テレビ放送網株式会社日テレNEWS NNN（Nippon TV News NNN）とは日テレNEWS NNNとは日テレが運営するニュースサイトです。「見つかるのは、未来のきっかけ。」を掲げ、生活者がニュースに触れることで、よりよい未来のきっかけを見つけられる場を提供し、変化の激しい世界情勢だけでなく、日本の政治・経済、社会、スポーツ、カルチャー、そしてエンタメ情報などのニュースを伝えます。日テレNEWS NNN（Nippon TV News NNN）の特徴 ■広告配信面はニュースサイト「日テレNEWS NNN」に加えYouTube（登録者数284万人）/ Rチャンネル（24時間ニュース配信ch）で平均コンテンツView数は約1億6,000万/月 ■ユーザーは幅広い世代が閲覧。その中でも世帯年収／役職者が多い傾向。情報感度が高く様々な領域で特徴 ■第三者機関JICDAQの「ブランドセーフティ認証」「無効トラフィック対策認証」を2022年度に取得・有効化ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, シニア・高齢者, 高所得・富裕層日テレNEWS NNN（Nippon TV News NNN）の強み・メリット ■圧倒的なリーチ力と多面展開 ■「情報感度の高い視聴者」「世帯年収の高い層」へのアプローチ ■第三者認証取得の信頼性バナー/動画/インストリーム/ストリーミング/音声/ポッドキャスト/オーディオ/タイアップ/地方/エリア/ねこ/猫/ネコ/鉄道/電車/英語/English/海外/カルチャー/文化/芸能/国際/政治/社会/スポーツ/国内//テレビ/地上波/キー局/富裕層/高所得日テレNEWS NNN（Nippon TV News NNN）の広告・料金メニュー動画広告/バナー広告/音声広告/タイアップ広告に対応しています。選択しやすいStandard型商品に加え、ニーズに応じたOrdermade型商品の設計も可能です。詳細は資料DLの上ご確認ください。セールスユニット担当がご説明させていただきます。課金形態期間課金, 掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【自治体様向け】日テレNEWS NNN_ホワイトペーパー_Ver6_4月更新.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/01/26	「SEO対策」1位の会社が作った、SEOに強いAIライティングツール「TACT SEO」の事例 Presented by 株式会社ウィルゲート >>資料の詳細を見る 20260126_TACT SEO 活用事例集.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/27	【社会人／経営者／決裁者け】Podcast対談×広告記事タイアップ Presented by 株式会社TBSラジオ ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 --商品概要-- TBSラジオが展開するビジネスPodcastコンテンツ「東京ビジネスハブ」と、月間PVが7億回を越えるニュースメディア「TBS NEWS DIG」を組み合わせた TBSグループならではのビジネス関心層向けメニューです。スポンサー企業の社長様／PRご担当者様などに「東京ビジネスハブ」にご出演いただき、 Podcastプロデューサー・野村高文さんとの対談形式で事業内容や取り組みを掘り下げます。また、対談の様子を記事化して、「TBS NEWS DIG」にて掲載＆広告枠で誘導します。 >>資料の詳細を見る東京ビジネスハブ×NEWS DIG_対談_広告記事配信企画_20251127.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/27	【採用活動DX】採用ブランディング強化に／インタラクティブ動画事例集 Presented by 株式会社スタイル・フリー採用活動に“動画体験”という選択を。本資料では、インタラクティブ動画を活用して、企業理解の促進・志望度の向上・ミスマッチの軽減につなげた事例をご紹介しています。説明会や採用ページに取り入れることで、応募前の段階から求職者に“働くイメージ”を具体的に伝えられる工夫をご覧いただけます。採用のオンライン化・効率化にお悩みの人事・広報担当者さまにおすすめです。応募数だけでなく、質の高いマッチングを目指す企業の成功事例を、ぜひご覧ください。累計1,000本超を手掛けた日本初のインタラクティブ動画専業「Picree」は、企業・自治体・教育機関まで300社以上に選ばれてきたパイオニアです。LPや広告のように頻繁な改修が不要な特性を踏まえ、月額0円・制作費のみのシンプルな料金体系を実現。初期導入のハードルを大幅に下げ、圧倒的コスパでROIを最大化します。成果を生む秘密は、1,000本分の視聴データを基に磨き上げた独自メソッド。シナリオ設計から運用まで伴走し、「触れたくなる構成」「離脱しない導線」を数値根拠とともにご提案します。動画内分岐〈シーリンク〉、サイト直結〈サイトリンク〉、画像やHTMLを重ねる〈ポップアップ〉、素早く誘導する〈目次〉、ワンタップ発信〈電話リンク〉、SNS連携など豊富な機能で視聴者をスムーズにCVへ導きます。さらに、クリック・再生位置・離脱点などあらゆる行動を可視化し、PDCAを高速化。ユーザーは自分の興味に合わせ能動的に視聴し、企業は行動データを蓄積して次の施策に活かせます。「動画×インタラクション」で、説明資料・採用・EC・SNS……あらゆるタッチポイントをアップデートしませんか？ >>資料の詳細を見る【Picree】採用事例集資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/08/02	インパクト抜群なLEDビジョン！動画広告を効果的に魅せる大型デジタルサイネージ！ Presented by 株式会社星広告【OOH・交通広告】千葉県の柏駅東口駅前の大型デジタルサイネージのご紹介です ◇媒体概要・設置場所：柏駅東口駅前・サイズ：　Ｗ5.5ｍ×Ｈ3.0ｍ（画面サイズ　約247inch）・画面仕様：LEDビジョン・放映時間：6:00～24:00（1日18時間） ◇媒体の特徴 ①柏駅（JR・東武）東口駅前の好ロケーション！ ②幅5.5ｍ　高さ3ｍの大画面！ ③直射日光下でも見やすい、高輝度ＬＥＤビジョン！ ④歩行者動線上に存在し、視認性抜群の存在感！ ⑤柏市管轄に立地した、信頼性の高い公共広告媒体！ ◇媒体の効果 ①駅への動線上に立地し、多数の駅利用者が接触する高接触効果。 ②駅を利用する通勤・通学者が毎日接触する反復効果。 ③行動中に接触する媒体のため、モバイルとの連動効果も期待できる。 ④駅周辺の購買地点に隣接する媒体としてのリーセンシー効果。 ◇柏駅のポテンシャル・ＪＲ柏駅乗降人員：189,214人（ＪＲ東日本管内24位、2020年度1日平均）・東武柏駅乗降人員：111,864人（東武鉄道内6位、2020年度1日平均）・柏駅を利用するユーザー層：通勤者（男性／女性）　通学者（男性／女性）　 ◇掲出事例（業種）・学校（大学、予備校、専門学校）、百貨店・流通、銀行、保険、放送（ケーブルテレビ）、スポーツ（サッカー、競馬）・不動産・建設、転職サービス、外車ディーラー、商工会議所、老人福祉施設連絡協議会など >>資料の詳細を見る柏駅東口LEDビジョン_2024_08.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/07/16	【Z世代に人気！　Qoo10成功事例】売上YOY30％増達成／アフィリエイト施策 Presented by バリューコマース株式会社本資料では、総合ECモール「Qoo10（キューテン）」のアフィリエイト成功事例や施策展開についてご紹介しています。広告主さまがアフィリエイト（成果報酬型広告）で成功するための参考として、ご覧ください。 ※競合のダウンロード不可＜この資料で分かること（抜粋）＞ ●Qoo10（キューテン）成功事例・抱えていた課題・バリューコマースアフィリエイト導入を決めた理由・アフィリエイト施策展開の内容と効果アフィリエイト広告の仕組みやメリット、バリューコマースの強みついてもご紹介しています。＜Qoo10（キューテン）＞総合ECモール「Qoo10（キューテン）」は、ファッションやコスメ商材の他、10代・20代・30代の女性向けの店舗・商材を中心に取りそろえています。 Z世代などの若者を中心に利用者が急増中。 ●バリューコマースの特長 ■幅広いカテゴリーへの対応実績【バリューコマースアフィリエイトが最も得意なカテゴリー】・ショッピング・オークション・美容・エステ・コスメ・ファッション・アクセサリー・エンターテインメント（VOD・電子書籍・音楽・ゲームなど）・旅行（ホテル・ツアー・航空券など）【幅広い実績があるカテゴリー】・健康・ダイエット・医療・PC・家電・ソフト・住まい・暮らし（ライフスタイル）・金融（クレジットカード・住宅ローン・口座開設・投資など）・飲食・グルメ・就職・転職・アルバイト・学び・教育・学校・通信 ■新たな広告出稿先が見つかる・大手法人運営の有名比較サイトやポイントサイト・個人運営のレビューサイト・クチコミサイト・ブログ・SNS ：YouTube（動画）、Instagram、X（旧Twitter）、TikTok 新規顧客の獲得、商品の認知拡大に課題を感じている企業さまは、本資料をぜひご覧ください！ >>資料の詳細を見る Qoo10アフィリエイト成功事例（バリューコマース) 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/15	【採用・広報担当必見！】学生に自然にリーチする大学施設のネーミングライツ Presented by 株式会社キャンパスサポート・※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ■商品概要ネーミングライツとは、特定の企業や団体が施設にその名称を付与する権利を指します。大学のネーミングライツは、企業が大学の施設に自社名を冠することで、ブランド認知を高める手段として注目されており、特に人材採用を目的として利用されるケースが多くなっています。また、企業はネーミングライツの取得を通じて、大学との関係性が強くなるため、インターンシップの受け入れや共同研究などの機会を得る効果も期待できます。今回、国立大学全86校の調査を行い、募集大学や募集内容を一覧にまとめました。ネーミングライツの概要やメリット・事例等も掲載しておりますので、ネーミングライツにご興味のある企業様は、ぜひ、ご覧ください！ >>資料の詳細を見る【採用・広報担当必見！】ネーミングライツ募集大学一覧.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/06	【自治体や企業の広報・採用の方必見！】若者に刺さるショートドラマ制作パッケージ Presented by 株式会社GLAPentertainment 「観光プロモーションをSNSで発信してもZ世代に刺さらない」「自社の知名度を高めたくても新卒・Uターン人材の採用につながらない」——地域・企業の魅力発信において、そんな悩みを抱える担当者は少なくありません。本パッケージは、Z世代・若年層が最も時間を費やす「ショートドラマ」形式で、地域の魅力や企業の"働く魅力"を物語として届けるサービスです。行政の事業紹介や社員をモデルにしたストーリーを通じて、視聴者の感情移入をそのまま「訪れたい」「働きたい」という共感・行動につなげます。企画・脚本設計からキャスティング、撮影・編集、SNS投稿・効果測定まで、GLAPentertainmentがワンストップで対応。テレビCMや紙媒体に比べて低コストながら、高いリーチとエンゲージメントを実現します。観光振興・地方創生の文脈では総視聴回数220万回超（視聴者の約9割がZ世代）の実績、採用広報の文脈でも職種の認知拡大と人材確保を実現した事例があり、自治体の広報・採用担当者はもちろん、企業の採用ブランディング担当者にもおすすめです。 >>資料の詳細を見る【GLAPentertainment】若者に刺さるショートドラマ制作パッケージ.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/06/16	学生×地域企業をつなぐ産官学連携プログラムのご提案特別割引あり Presented by 株式会社フューチャーリンクネットワーク割引内容10％分調整サービス株式会社フューチャーリンクネットワーク（FLN）の関係人口創出部が提供する「産官学連携プログラム」の提案資料です。 ■ こんな課題を抱えていませんか？・学生に実践の場を提供したいが、地域企業とのコネクションがない・地域企業・自治体から「若者と接点をつくりたい」という声があるが、受け皿の仕組みがない・インターンやPBL（課題解決型学習）を導入したいが、コーディネートできるリソースがない・産官学連携が「一回限りのイベント」で終わってしまう ■ FLNが提供するのは「仕組みごとつくる」連携設計です FLNは、地域情報メディア「まいぷれ」を全国900市区町村・150社超のパートナーと展開し、東証グロース市場に上場する地域活性化企業です。新規事業である「関係人口創出部」では、学校・学生・地域企業・自治体をつなぐコーディネート機能を担い、継続的な共創関係の構築を支援しています。 ■ 連携の流れ 1. 学校側：インターン・PBL枠の整備とFLNへの学生送り出し 2. FLN：地域企業・自治体とのマッチング設計・伴走支援 3. 学生：地域プロジェクトへ参加し成果を創出 4. 関係人口化：就職・移住・副業などへの継続的関与へ ■ FLNが担う主な機能・地域企業と若手人材へのアクセスと新規事業や課題や解決の企画設計・Nativ.media（3,100万リーチ）による地域PR・コンテンツ発信・「地域の仕事ホンネサロン」「POSTUDIO（品川・高輪GW）」を活用した首都圏交流会の開催・ふるさと住民登録制度の設計・運用によるKPI管理と関係人口→就職パイプラインの構築 ■ 実績・事例 ZEN大学×多貴商運（三重県鈴鹿市）：物流DXをテーマにした約1ヶ月のPBLを実施し、学生が経営陣へプレゼン。継続的な連携へと発展。 N高等学校：インターン求人・ワークショップ型の連携モデルを構築し、企業と高校生の座談会を実施。三重県神戸高等学校：放送部がNativ.mediaを活用して地域取材・情報発信を担い、全国規模での露出を実現。本資料では、連携の全体スキーム・導入事例・FLNの提供価値を詳しく解説しています。資料請求・お問い合わせはお気軽にどうぞ。 >>資料の詳細を見る産学連携による採用・広報支援.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/17	高所得層へのアプローチを変える！刺さる訴求と媒体の選び方 Presented by 株式会社ディライトソリューションズ当資料では、富裕層の特徴やアプローチ方法を徹底解説しています。・富裕層の性質や特徴をつかみたい・高所得者層にはどのようなアプローチが有効か知りたい・富裕層に効果的なマーケ施策を実施したいと思っているマーケティング担当者様は必見です！富裕層の方は独自のネットワークを持っていたり、高所得者ならではの考えを持っていたりします。そのため富裕層の方に効率的にアプローチするにはコツやノウハウが必要です。この資料を参考に富裕層に効果的な施策を実施しましょう！【目次】 ❶富裕層の定義　└純金融資産保有額を1億円以上持つ世帯が富裕層 ➋富裕層の区分　1.富裕層の区分一覧　2.オールドリッチ　　└代々の財産を受け継いできた60～70代　3.ニューリッチ　　└一代で財力を得てきた30～40代　4.著名人　　└大企業の顔となる人物 ❸富裕層へのアプローチのコツ　1.富裕層のターゲットを絞る　　└階層によって職種や移住エリアが異なる　　└ターゲットによってマーケティング手法は変える　2.信頼関係を構築する　　└富裕層には信頼関係が大切 ➍富裕層にはプル型営業がおすすめ　1.プル型営業のメリット　　└良好な関係を築けるプル型営業　2.プル型営業のデメリット　　└ターゲットを絞るのが難しく、成果が出るまで時間がかかる　3.ライバルマーケティング広告ならすべて解決！　　└ライバルマーケティング広告ならプル型営業のデメリットを払拭できる！ ①ライバルマーケティング広告とは　1.富裕層マーケティングに最適！ライバルマーケティング広告とは　　└任意のURLを訪問したユーザーに対して、広告配信するWeb広告　2.ライバルマーケティング広告の強み　　└誰でも簡単に運用でき、他社の集客力を利用可能！ ②ライバルマーケティング広告の事例　1.不動産投資会社　2.国際的なクレジットカードブランド　3.ネット専業印刷会社まとめ >>資料の詳細を見る wealth_class_approach 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/13	内定辞退を防ぐコミュニケーションの全手法【求職者のホンネを解説】 Presented by 株式会社トーン・アップ「内定を出しても、他社に流れて辞退されてしまう……」「面接では好感触だったのに、なぜか辞退の連絡が来る……」深刻な売り手市場が続く昨今、多くの人事・採用ご担当者様が内定者との「動機形成・コミュニケーション」に頭を悩ませています。新卒学生の3人に1人が内定辞退を経験し、中途採用のコストは1人あたり平均80万円とも言われる現代。内定辞退は、それまで投じた時間と費用、そして担当者の努力をすべて無駄にしかねない致命的なリスクです。求職者が内定を辞退する裏には、求人票や面接だけでは見えない「本当の理由（ホンネ）」が隠されています。本資料では、求職者の心理をデータから紐解き、入社への熱量を高めて辞退を防ぐための具体的なノウハウを体系的に解説しています。 ■ 本資料の内容（一部抜粋）・データと本音から見る：求職者が辞退を決める「3つの理由」・安心感を醸成する：内定出しから入社までの適切な連絡頻度とフォロー体制・建前ではなく素顔を知りたい：求職者が本当に求めている「リアルな空気感」・テキスト・写真の限界を突破：動画を活用した動機形成ステップ・採用動画は「外注」ではなく「内製化（自社制作）」が正解な理由資料の後半では、言葉や写真だけでは伝わらない「社内のリアルな雰囲気や人柄」を一瞬で求職者に届けるための、最新の「動画内製化手法」についても触れています。「内定者フォローのやり方を見直したい」「社内のリアルな魅力をどう伝えればいいか分からない」というご担当者様は、ぜひ本資料をダウンロードして貴社の採用活動にお役立てください。 >>資料の詳細を見る求職者のホンネから紐解く、内定辞退を防ぐコミュニケーションの全手法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/13	【人材・採用】広告費を増やす前に！問い合わせ3.8倍にするLP改善術 Presented by 株式会社SPIRITS 「広告やSEOでアクセスは集まっているのに、求職者の登録や企業からの問い合わせが増えない」「資料請求は来るが、その後の面談や商談に繋がらない」……そんな人材業界特有の集客課題に悩んでいませんか？人材サービスにおいて最も陥りがちな罠は、「求職者向け」と「採用担当者向け」のメッセージを1つのLP（ランディングページ）に詰め込んでしまい、誰に向けたサービスかが曖昧になってしまうことです。LPの設計が不明確なまま広告費をかけて流入を増やしても、ザルで水をすくうように離脱されてしまいます。本資料では、流入を増やす前に見直すべき、CVR（成約率）を引き上げ、確実に商談へと繋げるための「LP改善と追客導線のポイント」を公開します。【本資料で解決できる課題と具体的な改善ポイント】ターゲット別の情報設計：求職者向け・企業向けでLPや導線を明確に分け、メッセージのブレをなくす設計術。無形商材の信頼構築：ファーストビューで「誰に・どんな価値を」提供するかを明記し、実績や成功事例を用いて信頼を補強する見せ方。離脱を防ぐ不安解消：問い合わせ前にユーザーが気にする「最低限の費用感」と「具体的な支援範囲」の分かりやすい伝え方。資料請求を商談へ変える追客：サンクスページ、自動メール、CRMを連携させ、資料請求後の商談化率を大きく改善する「追客導線」の作り方。「アクセスはあるのにCVRが低い」「資料請求後の歩留まりが悪い」という人材サービス事業の経営者様・マーケティング担当者様必見。単なるページ改修にとどまらない、問い合わせから商談までの「一連の導線」の全容をぜひご覧ください。 >>資料の詳細を見る【人材・採用】LP改善で問い合わせUPpdf.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/08	【オズモール＆オズマガジン】インフルエンサー1400人活用＆繫体字アカウント開設 Presented by スターツ出版株式会社オズモール＆オズマガジンとはオズモール＆オズマガジンの魅力をSNS投稿を通じて発信する1400名のインフルエンサー組織「オズレポーターズ」。ナノ～マイクロインフルエンサーを中心に1400名が所属し、そのうち約100名をトップレポーターに任命。首都圏を中心に、イベントやプレス体験、日本全国のトラベルツアー、編集部の特集やプロモーション企画などに参加しています。（※2024年3月まで「東京女子部」名称で活動）オズモール＆オズマガジンの特徴 ◆『オズレポーターズインフルエンサー』プロフィール　年齢・性別：20～30代の女性が中心 ⇒ 平均38歳　未既婚：既婚61％、独身39％　居住地：東61％、神奈川17％、埼玉10％、千葉9％、その他3％　職　業：会社員51％、フリーランス21％、専業主婦9％、自営業9％、インフルエンサー事業4％、ほかユーザー・読者の属性ターゲット：女性全般, 社会人・OL, 主婦（ママ）オズモール＆オズマガジンの強み・メリット ◆オズレポーターズができることレポーター×編集者によるクリエイティブチーム企画・プランニング、体験・UGC創出、コンテンツ制作、写真などの納品まで一気通貫で実施可能します。オズモール＆オズマガジンの広告・料金メニュー 1．基本プラン 2．オーガニック投稿プラン 3．オズモールタイアップ付きプラン 4．雑誌タイアップ付きプラン 5．イベント（リアル・オンライン）プラン 6．各種オプション各メニューの詳細は「活用事例」にてご紹介しております！課金形態掲載課金, その他料金・費用 50万円〜100万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【オズレポーターズ】媒体資料2026ver2.pptx 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/03/30	【建設現場向けDX】建設業界関係者・職人の皆様へ直接訴求できる！サイネージ広告の事例 Presented by コーユーレンティア株式会社 >>資料の詳細を見る【建設現場向けDX】建設業界関係者・職人の皆様へ直接訴求できる！サイネージ広告の事例資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/01	SNS特化型採用動画制作支援　#内定辞退抑止 #エントリー数不足 #早期離職防止 Presented by 株式会社4X 求職者との出会いと定着を狙いとしたSNS特化型採用動画制作支援サービスです。当社では、初期戦略設計からコンテンツ企画、撮影・編集、投稿代行、分析レポートまで、SNS活用に必要な業務を一括でご依頼可能です。動画は企業の魅力や強みを自由に表現できるとともに、求職者が求めている情報を凝縮した伝達が可能です。そのため、自社へ興味が薄い層や他社へ関心が向いている層へも視聴を促すことができるコンテンツです。また、期待する成果を産むためには自社が抱える課題解決に繋がる採用動画を制作し、求職者へ届く媒体で発信することが重要となります。以下のような採用現場が抱える課題に対して最適な解決策を提供します。・求職者へ情報が届いていない・求職者のエントリー獲得・応募者と要項のミスマッチを感じる・内定承諾率が低い >>資料の詳細を見る hrsd003_snsvideo.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/25	【SNS炎上を未然に防ぐ】事例付き！SNS利用規約・運用マニュアル作成支援 Presented by シエンプレ株式会社 ■こんなことでお困りではありませんか？・社内のSNSルールが曖昧で、投稿内容の判断が個人に任されている・炎上したときの初動対応が不安で、マニュアルが必要だと感じている・ガイドラインを作ったが形骸化していて、現場に浸透していない・社員のSNSリテラシーにばらつきがあり、教育の必要性を感じている SNS運用は、企業の情報発信やブランディングにおいて欠かせない手段である一方、ひとたびトラブルが起これば企業の信頼を大きく損なうリスクも伴います。また、マニュアルやルールは「整備すること」以上に、「活用され続けること」が重要です。本サービスは、そうしたSNS運用のリスクを事前に防ぎ、安心して活用するための支援を行うものです。 ■特徴【業界特性を踏まえた「オーダーメイド設計」】業種・業界ごとのリスク傾向を分析し、それぞれに適した利用規約や運用マニュアルを個別に作成。汎用的なテンプレートでは対応できない実態に寄り添います。【実際の事例・最新トレンドを反映】炎上・誤投稿などの実際のケースや、最近のSNS機能・動向に基づいた実践的な内容を盛り込み、より「今に合った」対策を可能にします。【導入後も活かせる運用サポート】作成したマニュアルが現場で形骸化しないよう、担当者向けの研修、直近の炎上事例の共有など、実運用を支えるサービスも提供します。 ■目次・シエンプレが推奨する10文書・文章がもたらす価値・各文書管理の「誰に」「どのように」理解させるべきか・クライアントの声・サービス提供の流れ・炎上事例紹介 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】リスク管理文書作成支援のご提案資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/16	【広報・採用者向け】採用活動はSNSの時代！縦型ショート動画を活用した人材獲得！ Presented by 株式会社テレビ朝日メディアプレックス企業の認知拡大と求職者の応募数増加に SNSの縦型ショート動画（TikTok / Instagram / YouTubeショート）を活用しましょう。「企業認知・ブランディングからやりたい」「説明会への参加を増やしたい」「優秀な人材を獲得したい」「内定辞退/退職を防ぎたい」など、課題を持っていらっしゃる方、是非ご相談ください。弊社ではテレビ朝日グループで培われたコンテンツ企画制作力と SNSプロモーション力で様々な企業様のSNS支援を行っております。各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、運用のご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る (株)テレビ朝日メディアプレックス_採用力アップ！SNS・縦長ショート動画活用法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/03/18	【転職ジャンルの事業者様向け】もしもアフィリエイト概要資料｜※同業他社NG Presented by 株式会社もしも ※代理店の方の資料ダウンロードはご遠慮くださいませ。転職ジャンルにおけるアフィリエイト広告の活用事例紹介の資料です。 ▼目次・もしもアフィリエイト概要・アフィリエイト市場における転職ジャンル・成功事例紹介・サービス金額・お問い合わせ >>資料の詳細を見る転職ジャンル事例紹介_もしもアフィリエイト概要資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/09/13	【中学生・30代・40代中心のパパ・ママ・ファミリー向け】中学校でのサンプリング Presented by 株式会社トゥーエイト全国の中学校での中学生ならびにその保護者、教職員に向けたダイレクトサンプリングです。先生や部活顧問などから生徒や保護者に直接手渡しされることで、学校からの「配布物」として認識されるので必ず目を通されるとともにクラスメイトや部員同士の間で話題となり、好意的な口コミ拡散が期待できるルート媒体です。また、教職員を対象としたサンプリングも実施可能です。中学校での展開を検討の場合はプロモーションの切り口（仕立て）が重要です。特に、教育現場のサポートにつながる副教材的なツールの場合は、学校側に喜んで受け入れられる可能性が高く、さらに学校における生徒のための取り組みとして保護者に通知されやすくなるためおすすめです。トゥーエイトでは、これまでの実績をもとに、教育現場の現状を踏まえた切り口（仕立て）まで踏み込んだご提案をさせていただきます。なお、実施にあたっては、企画の趣旨や条件などをしっかりとルート先に説明し、賛同いただける先でプロモーションを展開する手法により、実施段階におけるクオリティを担保しています。トゥーエイトでは、自社の中に専門チームを置き、直接ルート運営にあたり実績を積み重ねてきております。中学校ルートに関しては、ブランドのファースト・エクスペリエンスの若年齢化が進む中で引き合いの多いルートとなりますが、協力的な中学校とのリレーションにより効率的で質の高い展開を進めております。 >>資料の詳細を見る【28-5368】中学校でのサンプリング.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/04	【採用CX】会社の認知拡大から採用応募者の獲得へ Presented by 株式会社サムシングファン「採用CX」は、SNS（TikTok / Instagram / YouTubeshorts）を包括的に活用し、企業の認知拡大を始め、求職者の応募数増加を支援させていただきます。「応募者がなかなか増えない」「媒体掲載だけでは限界がある」「説明会での学生の反応が掴めない」「中途採用が中々決まらない」など、求職者との関係構築に課題を感じている企業に必要とされるサービスです。弊社では既に120社を超えるご支援実績がありますので、企業アカウントや各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、最短で結果を出す運用方法をご案内・ご提供可能です。 >>資料の詳細を見る【資料】採用CX.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/07/07	【広告主様限定！】アフィリエイト広告で成功するポイントご紹介 Presented by 株式会社ADrim ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　WEB広告で集客したい商品やサービスがある事業者様必見！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【広告主様限定！】 ※代理店様はダウンロードNGです！　競合調査でのダウンロードはお控えください。株式会社ADrim(アドリム)はデジタルマーケティングを包括的にサポートする企業です。弊社では戦略立案からコンサルティング、WEBサイト制作まで一気通貫で行っております。そして多数のメディア・パートナー様と連携してクライアント様の要望やゴールに応じた最適なマーケティング施策をご紹介します！ ▼　このような方にオススメ「アフリエイトの始め方がわからない」「アフリエイト広告のメリットが知りたい」「WEBからの集客がうまくいっていない」「導入ハードルが低いWEB広告を知りたい」「現状の広告活動には満足しているが、新しい施策にトライしてみたい」など ▼ 資料内容・弊社実績・アフィリエイトとは・アフィリエイト広告を成功させる３つのポイント・弊社事例多数の実績とナレッジを活かし、集客にご尽力いたします。また、アフィリエイト広告以外の広告施策もご用意しております！ >>資料の詳細を見るアフィリエイト広告について2022.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/06/30	【WEBプロモーション×謎解き】「遊べる」オンラインPRで認知度・理解度アップ Presented by 株式会社ハレガケ「Web謎解きゲーム」は、リアルイベント以外で広くユーザーに事業・商品理解を促すプロモーションイベントとして、オンラインを活用して「楽しく」アプローチできるWEBプロモーション施策です。 ▼メリット▼ ▼手元のスマホに楽しい体験を届けられる ▼ゲームを通してメッセージ性が印象に残る ▼どこからでも参加できる ▼SNSと相性が良い ▼テレビでも話題 ▼"存在を示すだけ"の広告とは一線を画す「体験してもらう」PRになる ▼遊びを通して、楽しく自社メディアに触れてもらうきっかけが作れるこういう方々におすすめです・広い層にわかりやすく周知を図りたい・印象に残るPR施策を実施したい・web上の広がりを作りたい・自社サービスのサイトを回遊して欲しい幅広い層に向けたプロモーション施策、オンラインの参加型キャンペーンを活用した興味喚起・認知度アップを可能にします。商業施設や新商品PR、企業認知度アップ、タイアップ企画などで活用頂いています。 ------------------------------ ■事業内容や商品の認知度アップオンラインで直接エンドユーザーに「遊び」を通して親近感のあるアピールができます。ユーザーが主体的に楽しめる「ゲーム」を通して、興味喚起・認知度アップを目指せます。また、オリジナルのストーリーや問題で商品・サービスの魅力に触れてもらえるので、商品・サービスの印象を強く残すことができるプロモーションになります。＜自社事例＞株式会社帝人事業内容を、就職活動をひかえた学生たちを中心に楽しく知ってもらうコンテンツとして実施 ■約50万の謎解きファンにアプローチ謎解き市場は約50万人ともいわれ、近年ではアニメとのタイアップ増加により更にファン層が拡大しています。コロナ禍のおうち需要で、スマホの接触時間が増えたことにより、謎解きファンの間では「手元で手軽に遊べる」Web謎の注目度が上がっています。＜謎解きファンに拡散するお手伝い＞ご依頼頂いた際には、謎解きファンへのアプローチとして、約1万フォロワーの弊社LINEアカウントでの告知と、1万2千フォロワーの弊社Twitterで広く周知・拡散します。 >>資料の詳細を見るハレガケ_web謎解き資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/01	中高年・有職者層にアプローチ！メール広告「DEmail」カードローン訴求の事例 Presented by ユナイテッドマーケティングテクノロジーズ株式会社弊社が取り扱う「DEmail（ディーイーメール）」は、メール広告メニューです。 DEmailのデータベース元である「ドリームメール」は懸賞・プレゼントサイトですが、ライフステージの変化の多い、40～50代の中高年層が非常に厚くなっております。何かとお金を要する年齢層の方が多いため、金融系の案件は安定した反応を得られております。一番取引が大きいジャンルの案件はカードローン案件でございます。幅広いお取引実績がございますので、ぜひともご相談ください！ >>資料の詳細を見る DEmail　カードローン案件事例資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/30	業種・職種でセグメント可！BtoB案件のメール配信の事例 Presented by ユナイテッドマーケティングテクノロジーズ株式会社ドリームメールは、会員登録したユーザーに向けたメール広告収益がビジネスモデルになっています。弊社が取り扱うメール広告「DEmail（ディーイーメール）」では、30問300項目のセグメントを取得しているため、細かいターゲティングができるので、様々なジャンルの案件に対応可能です。「DEmail」では、BtoB案件に適した職業・職種・業種セグメントを取得しております。対象業種が限られる案件でもセグメントを組み合わせることでピンポイントな配信が可能となっております。 >>資料の詳細を見る DEmail　BtoB案件事例資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/09	採用サイト作成から面談設定までマルッとお任せ！【トルー/月額1.5万円～】 Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルーサービス説明資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/13	【BtoB/成果報酬型】総会員380万人『bizocean』_事例（請求/会計） Presented by トライベック株式会社【メディア概要】会員数381万人突破！国内最大級のBtoBプラットフォーム bizoceanは、3.4万点を超えるビジネステンプレートや専門家監修のコラム、DX製品情報などを提供する国内最大級のビジネスサイトです。日々の実務課題を解決するために来訪する、アクティブなビジネスパーソンにダイレクトにアプローチできます。【メディアの特徴】・決裁権層への圧倒的リーチ登録ユーザーの39.4%が経営者・役職者であり、意思決定の速い層へリーチ可能です。・中小企業マーケットの網羅性利用企業の74.6%が従業員100名未満。アプローチが難しい中小企業の経営層・バックオフィス層に強みを持ちます。・フレッシュな母集団毎月約2.3万人の新規会員が継続的に増加しており、常に新しいリードの獲得が期待できます。 ■メニュー概要【成果報酬型セミナー集客】貴社のセミナー概要を約380万人の会員を有するbizoceanに掲載し、メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。【成果報酬型資料ダウンロード】貴社のホワイトペーパーや資料を約380万人の会員を有するbizoceanに掲載し、メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。【費用体系】 8,000円～/件 ※初期費用、掲載費用は一切発生いたしません。 ※詳細は資料をご確認ください。 ■掲載実績【セミナー集客】経営者向け社員教育/人事向け教育/採用セミナー/EXPO・カンファレンス/DX推進/ ナーチャリング手法/メールマーケ手法/相続・事業承継セミナー/リーダー向け営業セミナーなど、各種ウェビナー、リアルイベント【資料ダウンロード】人事採用戦略/面接事例/社員教育/社内DX/バックオフィスガイド >>資料の詳細を見る【bizocean】成果報酬型メニュー_事例紹介（請求_会計）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/30	【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか Presented by ProFuture株式会社 ★☆★企業人事のリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せ！★☆★ 企業の意思決定を担うことが多い「人事・人事責任者」たちが集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層11万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。 ●質の高いリード獲得（リードジェネレーション） ●効率的なセミナー集客 ●ブランド認知度の大幅な向上実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」といった喜びの声を多数いただいています。＜主要領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・リード質が悪くアポ･商談につながらない・コスパのいい広告が見つからない・キーパーソンに自社サービスが認知されていない・マーケティング・広告のリソースが足りない ■「HRプロ」の主な特徴＜会員（2026年6月30日時点）＞ ●WEB会員：11万5,378人／4万3,514社約50％が従業員500名以上、約30％が上場企業－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】会員の約25％が部長以上、約50％が課長以上－【意思決定キーパーソンにアクセス可能！】＜様々な施策・オプションをご用意！＞ ①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告・DM 　⇒ 【6行広告／1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を　⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上　⇒ 【共済セミナー／コンテンツ制作 HR EDiT／セミナー動画掲載（視聴分析・比較）／バナー広告】上記以外のオプション施策もご用意がございます。 >>資料の詳細を見る 20260716_HRpro2026.7-9_ver0.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	人事・人事責任者が集まる「HRプロ」で記事広告・タイアップを実施しませんか？ Presented by ProFuture株式会社 HRプロとは「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。 HRプロの特徴「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 HRプロの強み・メリット・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります HRプロの広告・料金メニュー・記事広告（タイアップ広告）・メルマガ（メール広告）・アンケート調査など各種メニューを用意しています。「HRプロ」の記事広告（タイアップ広告）「HR EDiT」はインタビュー記事、対談記事など複数形式に対応しています。想定掲載コーナーは『HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】』。コンテンツは貴社所有の媒体（コーポレートサイトや自社オウンドメディア）に限り、二次利用が可能です。課金形態期間課金, 掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price_ advertorial.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」セミナー集客 Presented by ProFuture株式会社 HRプロとは「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。 HRプロの特徴「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 HRプロの強み・メリット・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります HRプロの広告・料金メニュー・掲載プラン（標準コースほか）・アンケート調査・記事広告（タイアップ広告）・メルマガ（メール広告）など各種メニューを用意しています。課金形態期間課金, 掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price_seminar.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」アンケート調査 Presented by ProFuture株式会社 HRプロとは「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。 HRプロの特徴「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 HRプロの強み・メリット・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります HRプロの広告・料金メニュー・アンケート調査・記事広告（タイアップ広告）・メルマガ（メール広告）など各種メニューを用意しています。「HRプロ」のアンケート調査は、最大20問で「設問分岐」の設定可能／ユーザビリティ観点では「最大13問程度」を推奨しています。また、全4問の「Quick mini アンケート調査」もあり、目的に応じたご提案が可能です。課金形態期間課金, 掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price_survey.pdf 資料ダウンロード（無料）

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1000万円〜

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化粧品
アパレル・ファッション
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自動車・関連品
電機・精密機器
流通・小売業
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不動産・住宅設備・建設
運輸・交通
病院・クリニック
学校・教育
スポーツ
エンタメ
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金融・保険
官公庁・地方自治体・公共サービス

目的

売上拡大
販売促進
サイトへの集客
認知向上
B to B
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資料更新日：2025/06/03	【業種・職種別セグメント有】中高年層が豊富！DEmailでの求人広告出稿事例 Presented by ユナイテッドマーケティングテクノロジーズ株式会社ドリームメール（DEmail）とは「DEmail」では、ドリームメールの懸賞応募時に登録いただく30問300項目のユーザー情報を元に、ターゲットを絞って配信を行うことが可能となっております。広告予算に合わせて通数調整も可能ですので、大小様々な案件に対応可能なポテンシャルを持つメニューです！ドリームメール（DEmail）の特徴人生100年時代を迎え、退職後のセカンドキャリアを築かれる方も多々いらっしゃいます。 DEmailはシニア層のデータベースを豊富にご用意しているため、セカンドキャリアを築きたい方に効果的なアプローチが可能です。 DEmailでは職業系セグメントも多数用意しており、業種、職種や雇用形態でのセグメントも可能となっております。メディア・媒体データ会員数：116万人ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 社会人・OL, シニア・高齢者ドリームメール（DEmail）の強み・メリット通数単価のため、セグメントの掛け合わせで料金が増えたりすることはございません。最短２営業日で配信可能です！ドリームメール（DEmail）の広告・料金メニュー最低出稿価格は50,000円（税別）～となります。詳細に関しては資料DLお願いいたします。課金形態配信数課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る DEmail　求人系案件資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/06/19	【レバレジーズ様】看護師女性向け転職・派遣求人｜病院・医療人材のWeb集客広告施策の事例 Presented by 株式会社ファンコミュニケーションズレバレジーズ株式会社がA8.netのアフィリエイト広告を導入し、人材紹介事業において成果を上げた事例です。同社からは、費用対効果の高さや自社ではリーチできないユーザー層への訴求力を評価いただいています。特に「レバウェル看護」などのサービスにおいて、市場の変化に伴いSEOからSNSメディアへと集客の主軸を広げ、安定的なコンバージョン獲得を実現しています。 >>資料の詳細を見る A8.net導入事例集_人材 - 転職派遣.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/09	【採用マーケティング】トルーで採用のお悩みをまるっと解決/月額1.5万円～ Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルーサービス説明資料資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/04/13	【BtoB/成果報酬リード獲得】総会員380万人『bizocean』事例（労務） Presented by トライベック株式会社【メディア概要】会員数381万人突破！国内最大級のBtoBプラットフォーム bizoceanは、3.4万点を超えるビジネステンプレートや専門家監修のコラム、DX製品情報などを提供する国内最大級のビジネスサイトです。日々の実務課題を解決するために来訪する、アクティブなビジネスパーソンにダイレクトにアプローチできます。【メディアの特徴】・決裁権層への圧倒的リーチ登録ユーザーの39.4%が経営者・役職者であり、意思決定の速い層へリーチ可能です。・中小企業マーケットの網羅性利用企業の74.6%が従業員100名未満。アプローチが難しい中小企業の経営層・バックオフィス層に強みを持ちます。・フレッシュな母集団毎月約2.3万人の新規会員が継続的に増加しており、常に新しいリードの獲得が期待できます。 ■メニュー概要【成果報酬型セミナー集客】貴社のセミナー概要を約380万人の会員を有するbizoceanに掲載し、メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。【成果報酬型資料ダウンロード】貴社のホワイトペーパーや資料を約380万人の会員を有するbizoceanに掲載し、メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。【費用体系】 8,000円～/件 ※初期費用、掲載費用は一切発生いたしません。 ※詳細は資料をご確認ください。 ■掲載実績【セミナー集客】経営者向け社員教育/人事向け教育/採用セミナー/EXPO・カンファレンス/DX推進/ ナーチャリング手法/メールマーケ手法/相続・事業承継セミナー/リーダー向け営業セミナーなど、各種ウェビナー、リアルイベント【資料ダウンロード】人事採用戦略/面接事例/社員教育/社内DX/バックオフィスガイド >>資料の詳細を見る【bizocean】成果報酬型メニュー_事例紹介（労務管理）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/30	BtoB【代理店向け】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか Presented by ProFuture株式会社クライアントの人事リード獲得、期待通りの成果が出ていますか？「リードの質が悪く、なかなか商談につながらない」「費用対効果が見合わない」といったお悩みを抱えていませんか？人事領域に特化した会員制メディア「HRプロ」は、貴社のクライアントが抱えるこれらの課題を根本から解決するソリューションです。＜会員（2026年6月30日時点）＞ ●WEB会員：11万5,378人／4万3,514社＜ベンダー領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ＜広告メニュー＞ ●メルマガ・メールDM ●アンケート調査 ●共催セミナー ●コンテンツ制作 ●セミナー動画掲載 ●テキスト／バナー広告 ■1. 確度の高いBtoBリードが獲得できる理由 HRプロは、日本の優良企業で活躍する人事責任者など、経営層にあたる11万人以上が登録する会員基盤を誇ります。会員の25%が部長以上、50%が課長以上の意思決定層で、質の高いBtoBリードを効率的に獲得できるのが最大の特徴です。会員は日頃から人事関連の最新情報にアンテナを張っており、提供されるコンテンツへの感度が高いことも、リードの質を高める大きな要因となっています。 ■2. 高い費用対効果とマッチング精度「有効リード数が圧倒的に多い」「費用対効果が高い」と多くの企業様からご評価いただいています。会員属性が明確なため、クライアントのサービスと見込み顧客を高い精度でマッチングさせることが可能です。無駄な広告費を抑え、商談につながりやすいリードを効率的に獲得できます。 ■3. 豊富な施策と専門的なサポート HRプロでは、資料掲載、メルマガ広告、セミナー・イベント共催、セミナー動画掲載など、多様なチャネルを活用したプロモーションが可能です。さらに、ご契約後も専属のカスタマーサクセスが、貴社のクライアントの目的や予算に合わせた最適なプランを提案し、運用を強力にサポート。「メディア活用実績がなく不安…」という場合でも、安心して参画いただけます。本資料では、HRプロを活用して、いかにクライアントのリード獲得を成功に導き、代理店としての信頼を獲得するかを、詳しく解説しています。 >>資料の詳細を見る 20260716_HRpro2026.7-9_ver0.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/30	【セミナー・ウェビナー集客に】FAXDM広告でBtoB営業を効率化 Presented by 株式会社ネクスウェイ ◆こんなお悩みはありませんか？◆ 　・セミナー・ウェビナーへの集客チャネルを探している　・ターゲットが、不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊などでデジタル広告が効きづらい　・LIS/SEOなどデジタルマーケでの獲得に限界を感じているが、セミナー集客を加速したい FAXDMは、企業のFAX機宛にチラシを届けることができる広告ツールです。企業や店舗のFAX機に直接「紙」を届けることができるため、開封率100%、訴求力の高い広告です。中小零細規模、デスクワークがメインでない業界※向けの営業に特に効果的です。（※不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊など） ◆サービス概要◆ ネクスウェイでは、業界シェアNo.1のFAX一斉送信ツール【 NEXLINK（ネクスリンク）】を提供しています。管理画面にログインし、FAX原稿/リストを設定するだけで指定の時間にFAXDM一斉送信ができます。ターゲットリストが無い場合も、ツール上で希望の業種・規模等を指定すると 0.2円/1通の低価格でターゲットリストの利用も可能です。貴社の新規営業の加速にお役立てください！ ※シェアNo.1：※富士キメラ総研「2023　SX/GXによって実現するサステナビリティ/ESG支援関連市場の現状と将来展望」インターネットFAXサービス一斉同報型、金額ベース、2022年度実績 ◆マッチする商材・業界◆ ターゲットが、　・中小零細規模　・特に、不動産・建設・医療福祉業界・学校・保育園・飲食宿泊などの業界商材は幅広く事例がありますので、ご相談ください。　一例）人材紹介・人材派遣・各種買取業・不動産業・セミナー集客・通販/物販・コンサルティング・ITサービス　…など >>資料の詳細を見る FAXDM導入検討ポイントまるわかり.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/30	【BtoB】医療機関特化のリード獲得『コトセラ』（病院/クリニック） Presented by エム・シー・ヘルスケア株式会社 DXや働き方改革を進める医療機関と、サービスをご提供する企業をマッチングするプラットフォーム「コトセラ」です。医療機関向けの営業でこんなお悩みありませんか？・パイプが無くて営業先が分からない・要職の方になかなかコンタクトできない・とにかく広く広報を図っていきたいコトセラでは3つの手法でマッチングをご提供します。・Webサイト　Webサイト「コトセラ」を通じて全国の医療機関に情報発信ができます。　カテゴリ別の検索や、導入事例をもとに流入数の増加を目指します。・対面営業　MCHの既存顧客に対して現地担当者を通じた対面での営業を行います。　簡単な事前説明も行うので、より角度の高いマッチングを提供します。・ウェビナー　コトセラ会員向けのメルマガやFAX DMを通じて集客を行います。　集客リストを共有するので、営業活動へご活用いただけます。 ★コトセラの強み★ ・会員の半数以上は役職者・医療業界で約30年営業しているエム・シー・ヘルスケア株式会社(MCH)が運営・MCHの顧客基盤を生かした営業も可能【会員属性】・200床以上の病院が中心・事務部門の方が中心・半数以上が役職者コトセラではサービスの提供を通じて病院のDX、働き方改革を支援しております。皆様のサービスを求めている医療機関が必ずいらっしゃいます。ぜひご一緒に医療機関のDX、働き方改革を盛り上げていきましょう！ >>資料の詳細を見るコトセラのご紹介v12.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/26	【教育タイアップ】教員向けサイト「先生コネクト」学校・教員・教育委員会と接点開発 Presented by 株式会社朝日新聞社学校や教職員が抱える課題の解決につながる記事やウェビナーを配信する会員登録制ウェブサイトです。学校教育との親和性が高い朝日新聞社が運営する信頼性の高さを背景に、2026年3月時点で約29,200名が登録（約９割が教職員）し、学校管理職、主任級の教諭、ICT担当者で約３分の１を占めるなど意思決定プロセスへの関与者が多いのが特徴です。先生コネクトでは、協賛型オンラインセミナー、タイアップ記事、メルマガ配信、ディスプレイ広告など企業・団体・学校等のマーケティング活動に役立つメニューをご提供しています。 ※メディアデータや読者属性データ、広告メニューの詳細は資料をご参照ください ▼こんなニーズに応えます・教職員への情報発信・認知浸透・教職員との接点開発・共創機会獲得・学校向けの商流拡大など ▼先生コネクトがご提案するプラン・オンラインセミナー実施　教職員向けオンラインセミナーを通じた製品・サービスの理解浸透、ならびに教職員のリード獲得・タイアップコンテンツ掲載　PRコンテンツを使用した認知獲得、信頼性向上、価値訴求など・メルマガ配信　定期発行のメールマガジン内でのPRによるイベント集客など・ディスプレイ広告　教員がアクセスする「先生コネクト」の注目度の高い位置にレクタングル広告を掲載することで明確なターゲットに向けた認知向上を図る ▼会員属性（2026年3月時点）　・会員数約29,200名（登録時に勤務校、校種、職階、担当教科、担当校務などを登録）・9割が学校教員、小：中：高の大まかな割合＝10：6：7 ・教育委員会職員は約1,500名 ▼「先生コネクト」が発信する多彩なテーマ ICT・AI活用、教育DX、探究学習などのテーマについて先行事例や専門者、教育関連のインフルエンサーの実践報告や知見共有を発信します。また、次期学習指導要領をはじめとする教育最新動向についてもキーパーソンが講演するウェビナーやインタビュー・解説記事でお伝えします。教員自らが書く「先生投稿」など、会員同士の知識や問題を共有する場をご用意しています。＜配信テーマ例＞・ICT・AI活用・次期学習指導要領・学校DX ・非認知能力・デジタルシティズンシップ教育・ウェルビーイングな学校づくり >>資料の詳細を見る 2026年4月_先生コネクト媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/21	【高所得・富裕層向け】年収別に狙い撃ちするダイレクトマーケティング Presented by 株式会社PRIZMA 「高所得・富裕層」向け商材のマーケティングにおいて、以下のようなお悩みはありませんか？・「既存のWeb広告ではターゲティング精度に限界があり、無駄打ちが多い」・「リーチしたい顧客以外のリーチによってCTAが高騰している」・「広告感が強いとスルーされてしまい、潜在層にリーチできない」本資料では、そんな課題を打破する全く新しいアプローチ手法『リサーチアド』をご紹介します。リサーチアドとは「市場調査」と「広告」を掛け合わせた独自の手法です。【本資料でわかる3つのポイント】 ①なぜ「高所得層・富裕層」にピンポイントで届くのか？ 1,520万人という圧倒的なモニター網と、「年収・職業・住居形態」など42項目の詳細な属性パネルを活用。これまでリーチが難しかった層を正確に抽出する仕組みを解説します。 ②広告感を消し、自然に認知・獲得へ繋げる独自のフロー警戒されやすい従来型の広告とは異なり、「アンケート調査」の文脈でアプローチが可能。設問内でいかにして興味を惹きつけ、LP誘導やリード獲得（CV）へ繋げるのか、その画期的な手法を公開します。 ③リサーチアドで使用したアンケートの二次利用スクリーニングで使用するアンケートについて得られるデータも貴社にてご活用いただけます。「高所得層・富裕層」を動かす新手法の全貌と、具体的な配信フローは、ぜひ資料をダウンロードしてご確認ください。 >>資料の詳細を見るリサーチアド┃企画資料.pdf.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/23	【大学生/Z世代】入社前の不安払拭！リアルを伝える採用ショート動画制作｜事例あり Presented by 株式会社プルークス Z世代や大学生の求職者が情報収集の主戦場とする「SNS検索（TikTok/Instagram/YouTube）」や「AIO/LLMO（AI検索）」に対応した、採用特化型ショート動画の制作・運用パッケージです。求職者が抱く「人間関係」「業務内容」「リアルな雰囲気」などの不安を払拭するコンテンツを制作。入社後の不透明感を解消することで、「応募の質の向上」「選考・内定辞退の防止」「早期離職の防止」を同時に実現します。動画マーケティングのプルークスでは、新卒・中途採用の母集団形成から、採用サイトでの動画活用（SEO/AIO対策）まで一気通貫で戦略設計からサポートいたします。ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。 ※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。 >>資料の詳細を見る【選考・内定辞退を防ぐ！】Z世代・大学生の「不安」を払拭するSNS採用ショート動画制作プラン資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/08	【自治体受注実績あり】広報・住民周知・防災告知に強い成功事例 Presented by 日本テレビ放送網株式会社日テレNEWS NNN（Nippon TV News NNN）とは日テレNEWS NNNとは日テレが運営するニュースサイトです。「見つかるのは、未来のきっかけ。」を掲げ、生活者がニュースに触れることで、よりよい未来のきっかけを見つけられる場を提供し、変化の激しい世界情勢だけでなく、日本の政治・経済、社会、スポーツ、カルチャー、そしてエンタメ情報などのニュースを伝えます。日テレNEWS NNN（Nippon TV News NNN）の特徴 ■広告配信面はニュースサイト「日テレNEWS NNN」に加えYouTube（登録者数284万人）/ Rチャンネル（24時間ニュース配信ch）で平均コンテンツView数は約1億6,000万/月 ■ユーザーは幅広い世代が閲覧。その中でも世帯年収／役職者が多い傾向。情報感度が高く様々な領域で特徴 ■第三者機関JICDAQの「ブランドセーフティ認証」「無効トラフィック対策認証」を2022年度に取得・有効化ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, シニア・高齢者, 高所得・富裕層日テレNEWS NNN（Nippon TV News NNN）の強み・メリット ■圧倒的なリーチ力と多面展開 ■「情報感度の高い視聴者」「世帯年収の高い層」へのアプローチ ■第三者認証取得の信頼性バナー/動画/インストリーム/ストリーミング/音声/ポッドキャスト/オーディオ/タイアップ/地方/エリア/ねこ/猫/ネコ/鉄道/電車/英語/English/海外/カルチャー/文化/芸能/国際/政治/社会/スポーツ/国内//テレビ/地上波/キー局/富裕層/高所得日テレNEWS NNN（Nippon TV News NNN）の広告・料金メニュー動画広告/バナー広告/音声広告/タイアップ広告に対応しています。選択しやすいStandard型商品に加え、ニーズに応じたOrdermade型商品の設計も可能です。詳細は資料DLの上ご確認ください。セールスユニット担当がご説明させていただきます。課金形態期間課金, 掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【自治体様向け】日テレNEWS NNN_ホワイトペーパー_Ver6_4月更新.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/01/26	「SEO対策」1位の会社が作った、SEOに強いAIライティングツール「TACT SEO」の事例 Presented by 株式会社ウィルゲート >>資料の詳細を見る 20260126_TACT SEO 活用事例集.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/27	【社会人／経営者／決裁者け】Podcast対談×広告記事タイアップ Presented by 株式会社TBSラジオ ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 --商品概要-- TBSラジオが展開するビジネスPodcastコンテンツ「東京ビジネスハブ」と、月間PVが7億回を越えるニュースメディア「TBS NEWS DIG」を組み合わせた TBSグループならではのビジネス関心層向けメニューです。スポンサー企業の社長様／PRご担当者様などに「東京ビジネスハブ」にご出演いただき、 Podcastプロデューサー・野村高文さんとの対談形式で事業内容や取り組みを掘り下げます。また、対談の様子を記事化して、「TBS NEWS DIG」にて掲載＆広告枠で誘導します。 >>資料の詳細を見る東京ビジネスハブ×NEWS DIG_対談_広告記事配信企画_20251127.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/27	【採用活動DX】採用ブランディング強化に／インタラクティブ動画事例集 Presented by 株式会社スタイル・フリー採用活動に“動画体験”という選択を。本資料では、インタラクティブ動画を活用して、企業理解の促進・志望度の向上・ミスマッチの軽減につなげた事例をご紹介しています。説明会や採用ページに取り入れることで、応募前の段階から求職者に“働くイメージ”を具体的に伝えられる工夫をご覧いただけます。採用のオンライン化・効率化にお悩みの人事・広報担当者さまにおすすめです。応募数だけでなく、質の高いマッチングを目指す企業の成功事例を、ぜひご覧ください。累計1,000本超を手掛けた日本初のインタラクティブ動画専業「Picree」は、企業・自治体・教育機関まで300社以上に選ばれてきたパイオニアです。LPや広告のように頻繁な改修が不要な特性を踏まえ、月額0円・制作費のみのシンプルな料金体系を実現。初期導入のハードルを大幅に下げ、圧倒的コスパでROIを最大化します。成果を生む秘密は、1,000本分の視聴データを基に磨き上げた独自メソッド。シナリオ設計から運用まで伴走し、「触れたくなる構成」「離脱しない導線」を数値根拠とともにご提案します。動画内分岐〈シーリンク〉、サイト直結〈サイトリンク〉、画像やHTMLを重ねる〈ポップアップ〉、素早く誘導する〈目次〉、ワンタップ発信〈電話リンク〉、SNS連携など豊富な機能で視聴者をスムーズにCVへ導きます。さらに、クリック・再生位置・離脱点などあらゆる行動を可視化し、PDCAを高速化。ユーザーは自分の興味に合わせ能動的に視聴し、企業は行動データを蓄積して次の施策に活かせます。「動画×インタラクション」で、説明資料・採用・EC・SNS……あらゆるタッチポイントをアップデートしませんか？ >>資料の詳細を見る【Picree】採用事例集資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/08/02	インパクト抜群なLEDビジョン！動画広告を効果的に魅せる大型デジタルサイネージ！ Presented by 株式会社星広告【OOH・交通広告】千葉県の柏駅東口駅前の大型デジタルサイネージのご紹介です ◇媒体概要・設置場所：柏駅東口駅前・サイズ：　Ｗ5.5ｍ×Ｈ3.0ｍ（画面サイズ　約247inch）・画面仕様：LEDビジョン・放映時間：6:00～24:00（1日18時間） ◇媒体の特徴 ①柏駅（JR・東武）東口駅前の好ロケーション！ ②幅5.5ｍ　高さ3ｍの大画面！ ③直射日光下でも見やすい、高輝度ＬＥＤビジョン！ ④歩行者動線上に存在し、視認性抜群の存在感！ ⑤柏市管轄に立地した、信頼性の高い公共広告媒体！ ◇媒体の効果 ①駅への動線上に立地し、多数の駅利用者が接触する高接触効果。 ②駅を利用する通勤・通学者が毎日接触する反復効果。 ③行動中に接触する媒体のため、モバイルとの連動効果も期待できる。 ④駅周辺の購買地点に隣接する媒体としてのリーセンシー効果。 ◇柏駅のポテンシャル・ＪＲ柏駅乗降人員：189,214人（ＪＲ東日本管内24位、2020年度1日平均）・東武柏駅乗降人員：111,864人（東武鉄道内6位、2020年度1日平均）・柏駅を利用するユーザー層：通勤者（男性／女性）　通学者（男性／女性）　 ◇掲出事例（業種）・学校（大学、予備校、専門学校）、百貨店・流通、銀行、保険、放送（ケーブルテレビ）、スポーツ（サッカー、競馬）・不動産・建設、転職サービス、外車ディーラー、商工会議所、老人福祉施設連絡協議会など >>資料の詳細を見る柏駅東口LEDビジョン_2024_08.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/07/16	【Z世代に人気！　Qoo10成功事例】売上YOY30％増達成／アフィリエイト施策 Presented by バリューコマース株式会社本資料では、総合ECモール「Qoo10（キューテン）」のアフィリエイト成功事例や施策展開についてご紹介しています。広告主さまがアフィリエイト（成果報酬型広告）で成功するための参考として、ご覧ください。 ※競合のダウンロード不可＜この資料で分かること（抜粋）＞ ●Qoo10（キューテン）成功事例・抱えていた課題・バリューコマースアフィリエイト導入を決めた理由・アフィリエイト施策展開の内容と効果アフィリエイト広告の仕組みやメリット、バリューコマースの強みついてもご紹介しています。＜Qoo10（キューテン）＞総合ECモール「Qoo10（キューテン）」は、ファッションやコスメ商材の他、10代・20代・30代の女性向けの店舗・商材を中心に取りそろえています。 Z世代などの若者を中心に利用者が急増中。 ●バリューコマースの特長 ■幅広いカテゴリーへの対応実績【バリューコマースアフィリエイトが最も得意なカテゴリー】・ショッピング・オークション・美容・エステ・コスメ・ファッション・アクセサリー・エンターテインメント（VOD・電子書籍・音楽・ゲームなど）・旅行（ホテル・ツアー・航空券など）【幅広い実績があるカテゴリー】・健康・ダイエット・医療・PC・家電・ソフト・住まい・暮らし（ライフスタイル）・金融（クレジットカード・住宅ローン・口座開設・投資など）・飲食・グルメ・就職・転職・アルバイト・学び・教育・学校・通信 ■新たな広告出稿先が見つかる・大手法人運営の有名比較サイトやポイントサイト・個人運営のレビューサイト・クチコミサイト・ブログ・SNS ：YouTube（動画）、Instagram、X（旧Twitter）、TikTok 新規顧客の獲得、商品の認知拡大に課題を感じている企業さまは、本資料をぜひご覧ください！ >>資料の詳細を見る Qoo10アフィリエイト成功事例（バリューコマース) 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/15	【採用・広報担当必見！】学生に自然にリーチする大学施設のネーミングライツ Presented by 株式会社キャンパスサポート・※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ■商品概要ネーミングライツとは、特定の企業や団体が施設にその名称を付与する権利を指します。大学のネーミングライツは、企業が大学の施設に自社名を冠することで、ブランド認知を高める手段として注目されており、特に人材採用を目的として利用されるケースが多くなっています。また、企業はネーミングライツの取得を通じて、大学との関係性が強くなるため、インターンシップの受け入れや共同研究などの機会を得る効果も期待できます。今回、国立大学全86校の調査を行い、募集大学や募集内容を一覧にまとめました。ネーミングライツの概要やメリット・事例等も掲載しておりますので、ネーミングライツにご興味のある企業様は、ぜひ、ご覧ください！ >>資料の詳細を見る【採用・広報担当必見！】ネーミングライツ募集大学一覧.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/06	【自治体や企業の広報・採用の方必見！】若者に刺さるショートドラマ制作パッケージ Presented by 株式会社GLAPentertainment 「観光プロモーションをSNSで発信してもZ世代に刺さらない」「自社の知名度を高めたくても新卒・Uターン人材の採用につながらない」——地域・企業の魅力発信において、そんな悩みを抱える担当者は少なくありません。本パッケージは、Z世代・若年層が最も時間を費やす「ショートドラマ」形式で、地域の魅力や企業の"働く魅力"を物語として届けるサービスです。行政の事業紹介や社員をモデルにしたストーリーを通じて、視聴者の感情移入をそのまま「訪れたい」「働きたい」という共感・行動につなげます。企画・脚本設計からキャスティング、撮影・編集、SNS投稿・効果測定まで、GLAPentertainmentがワンストップで対応。テレビCMや紙媒体に比べて低コストながら、高いリーチとエンゲージメントを実現します。観光振興・地方創生の文脈では総視聴回数220万回超（視聴者の約9割がZ世代）の実績、採用広報の文脈でも職種の認知拡大と人材確保を実現した事例があり、自治体の広報・採用担当者はもちろん、企業の採用ブランディング担当者にもおすすめです。 >>資料の詳細を見る【GLAPentertainment】若者に刺さるショートドラマ制作パッケージ.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/06/16	学生×地域企業をつなぐ産官学連携プログラムのご提案特別割引あり Presented by 株式会社フューチャーリンクネットワーク割引内容10％分調整サービス株式会社フューチャーリンクネットワーク（FLN）の関係人口創出部が提供する「産官学連携プログラム」の提案資料です。 ■ こんな課題を抱えていませんか？・学生に実践の場を提供したいが、地域企業とのコネクションがない・地域企業・自治体から「若者と接点をつくりたい」という声があるが、受け皿の仕組みがない・インターンやPBL（課題解決型学習）を導入したいが、コーディネートできるリソースがない・産官学連携が「一回限りのイベント」で終わってしまう ■ FLNが提供するのは「仕組みごとつくる」連携設計です FLNは、地域情報メディア「まいぷれ」を全国900市区町村・150社超のパートナーと展開し、東証グロース市場に上場する地域活性化企業です。新規事業である「関係人口創出部」では、学校・学生・地域企業・自治体をつなぐコーディネート機能を担い、継続的な共創関係の構築を支援しています。 ■ 連携の流れ 1. 学校側：インターン・PBL枠の整備とFLNへの学生送り出し 2. FLN：地域企業・自治体とのマッチング設計・伴走支援 3. 学生：地域プロジェクトへ参加し成果を創出 4. 関係人口化：就職・移住・副業などへの継続的関与へ ■ FLNが担う主な機能・地域企業と若手人材へのアクセスと新規事業や課題や解決の企画設計・Nativ.media（3,100万リーチ）による地域PR・コンテンツ発信・「地域の仕事ホンネサロン」「POSTUDIO（品川・高輪GW）」を活用した首都圏交流会の開催・ふるさと住民登録制度の設計・運用によるKPI管理と関係人口→就職パイプラインの構築 ■ 実績・事例 ZEN大学×多貴商運（三重県鈴鹿市）：物流DXをテーマにした約1ヶ月のPBLを実施し、学生が経営陣へプレゼン。継続的な連携へと発展。 N高等学校：インターン求人・ワークショップ型の連携モデルを構築し、企業と高校生の座談会を実施。三重県神戸高等学校：放送部がNativ.mediaを活用して地域取材・情報発信を担い、全国規模での露出を実現。本資料では、連携の全体スキーム・導入事例・FLNの提供価値を詳しく解説しています。資料請求・お問い合わせはお気軽にどうぞ。 >>資料の詳細を見る産学連携による採用・広報支援.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/17	高所得層へのアプローチを変える！刺さる訴求と媒体の選び方 Presented by 株式会社ディライトソリューションズ当資料では、富裕層の特徴やアプローチ方法を徹底解説しています。・富裕層の性質や特徴をつかみたい・高所得者層にはどのようなアプローチが有効か知りたい・富裕層に効果的なマーケ施策を実施したいと思っているマーケティング担当者様は必見です！富裕層の方は独自のネットワークを持っていたり、高所得者ならではの考えを持っていたりします。そのため富裕層の方に効率的にアプローチするにはコツやノウハウが必要です。この資料を参考に富裕層に効果的な施策を実施しましょう！【目次】 ❶富裕層の定義　└純金融資産保有額を1億円以上持つ世帯が富裕層 ➋富裕層の区分　1.富裕層の区分一覧　2.オールドリッチ　　└代々の財産を受け継いできた60～70代　3.ニューリッチ　　└一代で財力を得てきた30～40代　4.著名人　　└大企業の顔となる人物 ❸富裕層へのアプローチのコツ　1.富裕層のターゲットを絞る　　└階層によって職種や移住エリアが異なる　　└ターゲットによってマーケティング手法は変える　2.信頼関係を構築する　　└富裕層には信頼関係が大切 ➍富裕層にはプル型営業がおすすめ　1.プル型営業のメリット　　└良好な関係を築けるプル型営業　2.プル型営業のデメリット　　└ターゲットを絞るのが難しく、成果が出るまで時間がかかる　3.ライバルマーケティング広告ならすべて解決！　　└ライバルマーケティング広告ならプル型営業のデメリットを払拭できる！ ①ライバルマーケティング広告とは　1.富裕層マーケティングに最適！ライバルマーケティング広告とは　　└任意のURLを訪問したユーザーに対して、広告配信するWeb広告　2.ライバルマーケティング広告の強み　　└誰でも簡単に運用でき、他社の集客力を利用可能！ ②ライバルマーケティング広告の事例　1.不動産投資会社　2.国際的なクレジットカードブランド　3.ネット専業印刷会社まとめ >>資料の詳細を見る wealth_class_approach 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/13	内定辞退を防ぐコミュニケーションの全手法【求職者のホンネを解説】 Presented by 株式会社トーン・アップ「内定を出しても、他社に流れて辞退されてしまう……」「面接では好感触だったのに、なぜか辞退の連絡が来る……」深刻な売り手市場が続く昨今、多くの人事・採用ご担当者様が内定者との「動機形成・コミュニケーション」に頭を悩ませています。新卒学生の3人に1人が内定辞退を経験し、中途採用のコストは1人あたり平均80万円とも言われる現代。内定辞退は、それまで投じた時間と費用、そして担当者の努力をすべて無駄にしかねない致命的なリスクです。求職者が内定を辞退する裏には、求人票や面接だけでは見えない「本当の理由（ホンネ）」が隠されています。本資料では、求職者の心理をデータから紐解き、入社への熱量を高めて辞退を防ぐための具体的なノウハウを体系的に解説しています。 ■ 本資料の内容（一部抜粋）・データと本音から見る：求職者が辞退を決める「3つの理由」・安心感を醸成する：内定出しから入社までの適切な連絡頻度とフォロー体制・建前ではなく素顔を知りたい：求職者が本当に求めている「リアルな空気感」・テキスト・写真の限界を突破：動画を活用した動機形成ステップ・採用動画は「外注」ではなく「内製化（自社制作）」が正解な理由資料の後半では、言葉や写真だけでは伝わらない「社内のリアルな雰囲気や人柄」を一瞬で求職者に届けるための、最新の「動画内製化手法」についても触れています。「内定者フォローのやり方を見直したい」「社内のリアルな魅力をどう伝えればいいか分からない」というご担当者様は、ぜひ本資料をダウンロードして貴社の採用活動にお役立てください。 >>資料の詳細を見る求職者のホンネから紐解く、内定辞退を防ぐコミュニケーションの全手法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/13	【人材・採用】広告費を増やす前に！問い合わせ3.8倍にするLP改善術 Presented by 株式会社SPIRITS 「広告やSEOでアクセスは集まっているのに、求職者の登録や企業からの問い合わせが増えない」「資料請求は来るが、その後の面談や商談に繋がらない」……そんな人材業界特有の集客課題に悩んでいませんか？人材サービスにおいて最も陥りがちな罠は、「求職者向け」と「採用担当者向け」のメッセージを1つのLP（ランディングページ）に詰め込んでしまい、誰に向けたサービスかが曖昧になってしまうことです。LPの設計が不明確なまま広告費をかけて流入を増やしても、ザルで水をすくうように離脱されてしまいます。本資料では、流入を増やす前に見直すべき、CVR（成約率）を引き上げ、確実に商談へと繋げるための「LP改善と追客導線のポイント」を公開します。【本資料で解決できる課題と具体的な改善ポイント】ターゲット別の情報設計：求職者向け・企業向けでLPや導線を明確に分け、メッセージのブレをなくす設計術。無形商材の信頼構築：ファーストビューで「誰に・どんな価値を」提供するかを明記し、実績や成功事例を用いて信頼を補強する見せ方。離脱を防ぐ不安解消：問い合わせ前にユーザーが気にする「最低限の費用感」と「具体的な支援範囲」の分かりやすい伝え方。資料請求を商談へ変える追客：サンクスページ、自動メール、CRMを連携させ、資料請求後の商談化率を大きく改善する「追客導線」の作り方。「アクセスはあるのにCVRが低い」「資料請求後の歩留まりが悪い」という人材サービス事業の経営者様・マーケティング担当者様必見。単なるページ改修にとどまらない、問い合わせから商談までの「一連の導線」の全容をぜひご覧ください。 >>資料の詳細を見る【人材・採用】LP改善で問い合わせUPpdf.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/08	【オズモール＆オズマガジン】インフルエンサー1400人活用＆繫体字アカウント開設 Presented by スターツ出版株式会社オズモール＆オズマガジンとはオズモール＆オズマガジンの魅力をSNS投稿を通じて発信する1400名のインフルエンサー組織「オズレポーターズ」。ナノ～マイクロインフルエンサーを中心に1400名が所属し、そのうち約100名をトップレポーターに任命。首都圏を中心に、イベントやプレス体験、日本全国のトラベルツアー、編集部の特集やプロモーション企画などに参加しています。（※2024年3月まで「東京女子部」名称で活動）オズモール＆オズマガジンの特徴 ◆『オズレポーターズインフルエンサー』プロフィール　年齢・性別：20～30代の女性が中心 ⇒ 平均38歳　未既婚：既婚61％、独身39％　居住地：東61％、神奈川17％、埼玉10％、千葉9％、その他3％　職　業：会社員51％、フリーランス21％、専業主婦9％、自営業9％、インフルエンサー事業4％、ほかユーザー・読者の属性ターゲット：女性全般, 社会人・OL, 主婦（ママ）オズモール＆オズマガジンの強み・メリット ◆オズレポーターズができることレポーター×編集者によるクリエイティブチーム企画・プランニング、体験・UGC創出、コンテンツ制作、写真などの納品まで一気通貫で実施可能します。オズモール＆オズマガジンの広告・料金メニュー 1．基本プラン 2．オーガニック投稿プラン 3．オズモールタイアップ付きプラン 4．雑誌タイアップ付きプラン 5．イベント（リアル・オンライン）プラン 6．各種オプション各メニューの詳細は「活用事例」にてご紹介しております！課金形態掲載課金, その他料金・費用 50万円〜100万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【オズレポーターズ】媒体資料2026ver2.pptx 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/03/30	【建設現場向けDX】建設業界関係者・職人の皆様へ直接訴求できる！サイネージ広告の事例 Presented by コーユーレンティア株式会社 >>資料の詳細を見る【建設現場向けDX】建設業界関係者・職人の皆様へ直接訴求できる！サイネージ広告の事例資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/01	SNS特化型採用動画制作支援　#内定辞退抑止 #エントリー数不足 #早期離職防止 Presented by 株式会社4X 求職者との出会いと定着を狙いとしたSNS特化型採用動画制作支援サービスです。当社では、初期戦略設計からコンテンツ企画、撮影・編集、投稿代行、分析レポートまで、SNS活用に必要な業務を一括でご依頼可能です。動画は企業の魅力や強みを自由に表現できるとともに、求職者が求めている情報を凝縮した伝達が可能です。そのため、自社へ興味が薄い層や他社へ関心が向いている層へも視聴を促すことができるコンテンツです。また、期待する成果を産むためには自社が抱える課題解決に繋がる採用動画を制作し、求職者へ届く媒体で発信することが重要となります。以下のような採用現場が抱える課題に対して最適な解決策を提供します。・求職者へ情報が届いていない・求職者のエントリー獲得・応募者と要項のミスマッチを感じる・内定承諾率が低い >>資料の詳細を見る hrsd003_snsvideo.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/25	【SNS炎上を未然に防ぐ】事例付き！SNS利用規約・運用マニュアル作成支援 Presented by シエンプレ株式会社 ■こんなことでお困りではありませんか？・社内のSNSルールが曖昧で、投稿内容の判断が個人に任されている・炎上したときの初動対応が不安で、マニュアルが必要だと感じている・ガイドラインを作ったが形骸化していて、現場に浸透していない・社員のSNSリテラシーにばらつきがあり、教育の必要性を感じている SNS運用は、企業の情報発信やブランディングにおいて欠かせない手段である一方、ひとたびトラブルが起これば企業の信頼を大きく損なうリスクも伴います。また、マニュアルやルールは「整備すること」以上に、「活用され続けること」が重要です。本サービスは、そうしたSNS運用のリスクを事前に防ぎ、安心して活用するための支援を行うものです。 ■特徴【業界特性を踏まえた「オーダーメイド設計」】業種・業界ごとのリスク傾向を分析し、それぞれに適した利用規約や運用マニュアルを個別に作成。汎用的なテンプレートでは対応できない実態に寄り添います。【実際の事例・最新トレンドを反映】炎上・誤投稿などの実際のケースや、最近のSNS機能・動向に基づいた実践的な内容を盛り込み、より「今に合った」対策を可能にします。【導入後も活かせる運用サポート】作成したマニュアルが現場で形骸化しないよう、担当者向けの研修、直近の炎上事例の共有など、実運用を支えるサービスも提供します。 ■目次・シエンプレが推奨する10文書・文章がもたらす価値・各文書管理の「誰に」「どのように」理解させるべきか・クライアントの声・サービス提供の流れ・炎上事例紹介 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】リスク管理文書作成支援のご提案資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/16	【広報・採用者向け】採用活動はSNSの時代！縦型ショート動画を活用した人材獲得！ Presented by 株式会社テレビ朝日メディアプレックス企業の認知拡大と求職者の応募数増加に SNSの縦型ショート動画（TikTok / Instagram / YouTubeショート）を活用しましょう。「企業認知・ブランディングからやりたい」「説明会への参加を増やしたい」「優秀な人材を獲得したい」「内定辞退/退職を防ぎたい」など、課題を持っていらっしゃる方、是非ご相談ください。弊社ではテレビ朝日グループで培われたコンテンツ企画制作力と SNSプロモーション力で様々な企業様のSNS支援を行っております。各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、運用のご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る (株)テレビ朝日メディアプレックス_採用力アップ！SNS・縦長ショート動画活用法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/03/18	【転職ジャンルの事業者様向け】もしもアフィリエイト概要資料｜※同業他社NG Presented by 株式会社もしも ※代理店の方の資料ダウンロードはご遠慮くださいませ。転職ジャンルにおけるアフィリエイト広告の活用事例紹介の資料です。 ▼目次・もしもアフィリエイト概要・アフィリエイト市場における転職ジャンル・成功事例紹介・サービス金額・お問い合わせ >>資料の詳細を見る転職ジャンル事例紹介_もしもアフィリエイト概要資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/09/13	【中学生・30代・40代中心のパパ・ママ・ファミリー向け】中学校でのサンプリング Presented by 株式会社トゥーエイト全国の中学校での中学生ならびにその保護者、教職員に向けたダイレクトサンプリングです。先生や部活顧問などから生徒や保護者に直接手渡しされることで、学校からの「配布物」として認識されるので必ず目を通されるとともにクラスメイトや部員同士の間で話題となり、好意的な口コミ拡散が期待できるルート媒体です。また、教職員を対象としたサンプリングも実施可能です。中学校での展開を検討の場合はプロモーションの切り口（仕立て）が重要です。特に、教育現場のサポートにつながる副教材的なツールの場合は、学校側に喜んで受け入れられる可能性が高く、さらに学校における生徒のための取り組みとして保護者に通知されやすくなるためおすすめです。トゥーエイトでは、これまでの実績をもとに、教育現場の現状を踏まえた切り口（仕立て）まで踏み込んだご提案をさせていただきます。なお、実施にあたっては、企画の趣旨や条件などをしっかりとルート先に説明し、賛同いただける先でプロモーションを展開する手法により、実施段階におけるクオリティを担保しています。トゥーエイトでは、自社の中に専門チームを置き、直接ルート運営にあたり実績を積み重ねてきております。中学校ルートに関しては、ブランドのファースト・エクスペリエンスの若年齢化が進む中で引き合いの多いルートとなりますが、協力的な中学校とのリレーションにより効率的で質の高い展開を進めております。 >>資料の詳細を見る【28-5368】中学校でのサンプリング.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/04	【採用CX】会社の認知拡大から採用応募者の獲得へ Presented by 株式会社サムシングファン「採用CX」は、SNS（TikTok / Instagram / YouTubeshorts）を包括的に活用し、企業の認知拡大を始め、求職者の応募数増加を支援させていただきます。「応募者がなかなか増えない」「媒体掲載だけでは限界がある」「説明会での学生の反応が掴めない」「中途採用が中々決まらない」など、求職者との関係構築に課題を感じている企業に必要とされるサービスです。弊社では既に120社を超えるご支援実績がありますので、企業アカウントや各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、最短で結果を出す運用方法をご案内・ご提供可能です。 >>資料の詳細を見る【資料】採用CX.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/07/07	【広告主様限定！】アフィリエイト広告で成功するポイントご紹介 Presented by 株式会社ADrim ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　WEB広告で集客したい商品やサービスがある事業者様必見！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【広告主様限定！】 ※代理店様はダウンロードNGです！　競合調査でのダウンロードはお控えください。株式会社ADrim(アドリム)はデジタルマーケティングを包括的にサポートする企業です。弊社では戦略立案からコンサルティング、WEBサイト制作まで一気通貫で行っております。そして多数のメディア・パートナー様と連携してクライアント様の要望やゴールに応じた最適なマーケティング施策をご紹介します！ ▼　このような方にオススメ「アフリエイトの始め方がわからない」「アフリエイト広告のメリットが知りたい」「WEBからの集客がうまくいっていない」「導入ハードルが低いWEB広告を知りたい」「現状の広告活動には満足しているが、新しい施策にトライしてみたい」など ▼ 資料内容・弊社実績・アフィリエイトとは・アフィリエイト広告を成功させる３つのポイント・弊社事例多数の実績とナレッジを活かし、集客にご尽力いたします。また、アフィリエイト広告以外の広告施策もご用意しております！ >>資料の詳細を見るアフィリエイト広告について2022.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/06/30	【WEBプロモーション×謎解き】「遊べる」オンラインPRで認知度・理解度アップ Presented by 株式会社ハレガケ「Web謎解きゲーム」は、リアルイベント以外で広くユーザーに事業・商品理解を促すプロモーションイベントとして、オンラインを活用して「楽しく」アプローチできるWEBプロモーション施策です。 ▼メリット▼ ▼手元のスマホに楽しい体験を届けられる ▼ゲームを通してメッセージ性が印象に残る ▼どこからでも参加できる ▼SNSと相性が良い ▼テレビでも話題 ▼"存在を示すだけ"の広告とは一線を画す「体験してもらう」PRになる ▼遊びを通して、楽しく自社メディアに触れてもらうきっかけが作れるこういう方々におすすめです・広い層にわかりやすく周知を図りたい・印象に残るPR施策を実施したい・web上の広がりを作りたい・自社サービスのサイトを回遊して欲しい幅広い層に向けたプロモーション施策、オンラインの参加型キャンペーンを活用した興味喚起・認知度アップを可能にします。商業施設や新商品PR、企業認知度アップ、タイアップ企画などで活用頂いています。 ------------------------------ ■事業内容や商品の認知度アップオンラインで直接エンドユーザーに「遊び」を通して親近感のあるアピールができます。ユーザーが主体的に楽しめる「ゲーム」を通して、興味喚起・認知度アップを目指せます。また、オリジナルのストーリーや問題で商品・サービスの魅力に触れてもらえるので、商品・サービスの印象を強く残すことができるプロモーションになります。＜自社事例＞株式会社帝人事業内容を、就職活動をひかえた学生たちを中心に楽しく知ってもらうコンテンツとして実施 ■約50万の謎解きファンにアプローチ謎解き市場は約50万人ともいわれ、近年ではアニメとのタイアップ増加により更にファン層が拡大しています。コロナ禍のおうち需要で、スマホの接触時間が増えたことにより、謎解きファンの間では「手元で手軽に遊べる」Web謎の注目度が上がっています。＜謎解きファンに拡散するお手伝い＞ご依頼頂いた際には、謎解きファンへのアプローチとして、約1万フォロワーの弊社LINEアカウントでの告知と、1万2千フォロワーの弊社Twitterで広く周知・拡散します。 >>資料の詳細を見るハレガケ_web謎解き資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/01	中高年・有職者層にアプローチ！メール広告「DEmail」カードローン訴求の事例 Presented by ユナイテッドマーケティングテクノロジーズ株式会社弊社が取り扱う「DEmail（ディーイーメール）」は、メール広告メニューです。 DEmailのデータベース元である「ドリームメール」は懸賞・プレゼントサイトですが、ライフステージの変化の多い、40～50代の中高年層が非常に厚くなっております。何かとお金を要する年齢層の方が多いため、金融系の案件は安定した反応を得られております。一番取引が大きいジャンルの案件はカードローン案件でございます。幅広いお取引実績がございますので、ぜひともご相談ください！ >>資料の詳細を見る DEmail　カードローン案件事例資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/30	業種・職種でセグメント可！BtoB案件のメール配信の事例 Presented by ユナイテッドマーケティングテクノロジーズ株式会社ドリームメールは、会員登録したユーザーに向けたメール広告収益がビジネスモデルになっています。弊社が取り扱うメール広告「DEmail（ディーイーメール）」では、30問300項目のセグメントを取得しているため、細かいターゲティングができるので、様々なジャンルの案件に対応可能です。「DEmail」では、BtoB案件に適した職業・職種・業種セグメントを取得しております。対象業種が限られる案件でもセグメントを組み合わせることでピンポイントな配信が可能となっております。 >>資料の詳細を見る DEmail　BtoB案件事例資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/09	採用サイト作成から面談設定までマルッとお任せ！【トルー/月額1.5万円～】 Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルーサービス説明資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/13	【BtoB/成果報酬型】総会員380万人『bizocean』_事例（請求/会計） Presented by トライベック株式会社【メディア概要】会員数381万人突破！国内最大級のBtoBプラットフォーム bizoceanは、3.4万点を超えるビジネステンプレートや専門家監修のコラム、DX製品情報などを提供する国内最大級のビジネスサイトです。日々の実務課題を解決するために来訪する、アクティブなビジネスパーソンにダイレクトにアプローチできます。【メディアの特徴】・決裁権層への圧倒的リーチ登録ユーザーの39.4%が経営者・役職者であり、意思決定の速い層へリーチ可能です。・中小企業マーケットの網羅性利用企業の74.6%が従業員100名未満。アプローチが難しい中小企業の経営層・バックオフィス層に強みを持ちます。・フレッシュな母集団毎月約2.3万人の新規会員が継続的に増加しており、常に新しいリードの獲得が期待できます。 ■メニュー概要【成果報酬型セミナー集客】貴社のセミナー概要を約380万人の会員を有するbizoceanに掲載し、メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。【成果報酬型資料ダウンロード】貴社のホワイトペーパーや資料を約380万人の会員を有するbizoceanに掲載し、メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。【費用体系】 8,000円～/件 ※初期費用、掲載費用は一切発生いたしません。 ※詳細は資料をご確認ください。 ■掲載実績【セミナー集客】経営者向け社員教育/人事向け教育/採用セミナー/EXPO・カンファレンス/DX推進/ ナーチャリング手法/メールマーケ手法/相続・事業承継セミナー/リーダー向け営業セミナーなど、各種ウェビナー、リアルイベント【資料ダウンロード】人事採用戦略/面接事例/社員教育/社内DX/バックオフィスガイド >>資料の詳細を見る【bizocean】成果報酬型メニュー_事例紹介（請求_会計）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/30	【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか Presented by ProFuture株式会社 ★☆★企業人事のリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せ！★☆★ 企業の意思決定を担うことが多い「人事・人事責任者」たちが集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層11万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。 ●質の高いリード獲得（リードジェネレーション） ●効率的なセミナー集客 ●ブランド認知度の大幅な向上実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」といった喜びの声を多数いただいています。＜主要領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・リード質が悪くアポ･商談につながらない・コスパのいい広告が見つからない・キーパーソンに自社サービスが認知されていない・マーケティング・広告のリソースが足りない ■「HRプロ」の主な特徴＜会員（2026年6月30日時点）＞ ●WEB会員：11万5,378人／4万3,514社約50％が従業員500名以上、約30％が上場企業－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】会員の約25％が部長以上、約50％が課長以上－【意思決定キーパーソンにアクセス可能！】＜様々な施策・オプションをご用意！＞ ①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告・DM 　⇒ 【6行広告／1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を　⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上　⇒ 【共済セミナー／コンテンツ制作 HR EDiT／セミナー動画掲載（視聴分析・比較）／バナー広告】上記以外のオプション施策もご用意がございます。 >>資料の詳細を見る 20260716_HRpro2026.7-9_ver0.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	人事・人事責任者が集まる「HRプロ」で記事広告・タイアップを実施しませんか？ Presented by ProFuture株式会社 HRプロとは「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。 HRプロの特徴「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 HRプロの強み・メリット・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります HRプロの広告・料金メニュー・記事広告（タイアップ広告）・メルマガ（メール広告）・アンケート調査など各種メニューを用意しています。「HRプロ」の記事広告（タイアップ広告）「HR EDiT」はインタビュー記事、対談記事など複数形式に対応しています。想定掲載コーナーは『HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】』。コンテンツは貴社所有の媒体（コーポレートサイトや自社オウンドメディア）に限り、二次利用が可能です。課金形態期間課金, 掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price_ advertorial.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」セミナー集客 Presented by ProFuture株式会社 HRプロとは「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。 HRプロの特徴「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 HRプロの強み・メリット・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります HRプロの広告・料金メニュー・掲載プラン（標準コースほか）・アンケート調査・記事広告（タイアップ広告）・メルマガ（メール広告）など各種メニューを用意しています。課金形態期間課金, 掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price_seminar.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	人事・人事責任者の会員11万人以上「HRプロ」アンケート調査 Presented by ProFuture株式会社 HRプロとは「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。 HRプロの特徴「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者 HRプロの強み・メリット・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります HRプロの広告・料金メニュー・アンケート調査・記事広告（タイアップ広告）・メルマガ（メール広告）など各種メニューを用意しています。「HRプロ」のアンケート調査は、最大20問で「設問分岐」の設定可能／ユーザビリティ観点では「最大13問程度」を推奨しています。また、全4問の「Quick mini アンケート調査」もあり、目的に応じたご提案が可能です。課金形態期間課金, 掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price_survey.pdf 資料ダウンロード（無料）

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