人事採用の資料一覧

検索結果：69件のうち1-40件

並び替え

表示形式

詳細説明 ON OFF

資料イメージ	資料概要
資料更新日：2024/09/30	【採用支援】継続率90％over！人事部を社員1名より安いコストで設立出来る！？特別割引あり Presented by 株式会社Revive 割引内容メディアレーダを見たとお伝えいただければ、求人原稿を1本無料で作成いたします！人事部に、デザイナーやマーケター、バックオフィス業務を行うコンシェルジュなど、総勢12名の採用チームを社員1名よりも安いコストで導入出来る採用支援サービスがスタート！【求人広告の代理店や人材紹介会社と何が違うの？】 →私たちは人事部の一員となって、企業の『採用』という課題を共に解決していくパートナー企業です。　単純に求職者を連れてくるだけでなく、より社員が定着するための人事制度や採用における考え方などの共有。　HPや動画といったデジタルコンテンツなどを活用した、総合的な支援を実施していきます。【コンサル会社って事？】 →私たちは、ノウハウだけを提供するコンサル会社と異なり、実際に1次面談を実施したり求人媒体の運用なども行います。　あくまでも人事部の一員として、企業の成長を共に進めていくパートナーとしてのかかわり方となりますので、　採用ノウハウを社内に蓄積しつつ、企業として採用に強い組織作りを実現できます。 >>資料の詳細を見る継続率90％over！人事部を社員1名より安いコストで設立出来る！？.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/16	【採用マーケ】日本最大級人事メディアによる採用オウンドメディア構築～運用サポート Presented by ProFuture株式会社採用競争がますます激化する中、企業は求職者から選ばれなければなりません。量から質へ、マスから個へ、さらに母集団を絞り、自社が欲しい人材にアプローチするという発想に転換する必要があります。そのためには、マーケティング手法が重要となり、「オウンドメディア」の活用が今後採用の成否を大きく左右することが予想されます。＜HRプロ・HR総研を運営しているProFutureがサポートする3つの特徴＞ 1. 人事･人材･採用に特化したメディア運用実績 HR分野に特化したメディア「HRプロ」を運用している実績があるProFutureならではの視点で、どんな記事やコンテンツを掲載すればいいか、最適なご提案が可能です。 2. SEO記事の制作実績 HRプロやクライアントのメディア運用で培ったノウハウで、SEO記事の上流整理からKW選定をおこない、集客できる記事の作成が可能です。 3.オウンドメディアの運用を伴走オウンドメディアは作って終わりではありません。定期的な記事公開やUI/UX改善を繰り返していくことで効果を発揮できます。システムの運用保守からサイトの更新対応、SEO施策の実施までトータルでサポートいたします。既にご実績がある企業も多数ございます。是非お気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る 202404-ex-recruiting-owned-media.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/09	【人事・採用担当者向け】Z世代学生のキャリア意識とアプローチポイント Presented by 株式会社スフレ応援ノートとは企業の想いやメッセージを込めたオリジナル学習ノート「応援ノート」を制作し、全国の子どもや学生へ届けています。教育現場で配布されるため、信頼性が高く、ターゲットの手元に届く広告媒体です。「子どもへのアプローチ方法が分からない」「学年や地域など、もっと細かくターゲティングしたい」「従来のプロモーションでは成果が出ていない」そんな課題を抱える企業様に、最適な手法をご提案します。応援ノートの特徴全国の園児〜大学生まで、細やかなターゲティングが可能です。・対象：未就学児（保育園・幼稚園）、小・中・高・大学生・エリア：全国47都道府県（市区郡、商圏など詳細指定も可能）・学年：ピンポイントな学年指定が可能・配布時期：年間を通じて柔軟に対応・その他：男子校/女子校、大学キャンパス、偏差値などのセグメント指定も対応可能貴社の目的やターゲットに応じて、最適なプランをご提案します。ユーザー・読者の属性ターゲット：学生応援ノートの強み・メリット ◎応援ノートの強み ✓信頼性の高い教育現場での配布　教育機関を通じて配布されるため、子ども・保護者にとって安心安全な広告媒体。 ✓「先生から手渡し」される確実性　教師から直接配布により確実に子どもたちの手元に届きます。 ✓日々使われるノートだから、長期接触が可能　毎日の学習に使われるノートだからこそ、広告メッセージが自然に目に触れる時間が長くなります。応援ノートの広告・料金メニュー B5サイズ・20ページ版応援ノート B5サイズ・32ページ版応援ノート ※チラシやサンプルの同梱、デザイン制作など、企画やご予算に応じたカスタマイズが可能です。まずはお気軽にご相談ください。料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る Z世代学生のキャリア意識とアプローチポイント_株式会社スフレ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/15	【新卒採用の人事担当者必見】母集団の濃度を上げる新卒採用ポッドキャスト Presented by 株式会社オトバンク母集団形成のために莫大なコストとリソースを割くことに、限界を感じていませんか？ポッドキャストによって企業理解をアップさせ、母集団の濃度を上げることで採用コストを下げる上に、よりカルチャーマッチした人材を獲得することができます。本資料では、以下の内容をご案内しています。・「母集団の濃度を上げる」とは？・候補者が求めている情報とは？・ポッドキャストが最適な理由・導入事例・サービス詳細 >>資料の詳細を見る新卒採用ポッドキャストのご提案.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2024/05/16	【採用人事担当者必見】代理NG／求人募集なら利用必須！【Indeed PLUS】 Presented by 株式会社bサーチ＼2024年1月末に展開された新サービス！Indeed PLUS（インディードプラス）／世界No.1の求人サイトを運営するIndeedが生み出した求人プラットホーム「Indeed PLUS」がリリースされました。求職者の仕事探しはネット・スマートフォンの普及により、DX・AIの時代へと変化しています。さらに、「自分に合った働き方を探したい」と仕事探しのニーズもより多様化。集客性と利便性を兼ね備えた求人サイトへの掲載が採用確率を左右する時代となっています。そこでリリースされたのがIndeedが生み出した求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」です！【従来】掲載先の選定を行い、面を拡大することでリーチできる求職者数の最大化を行う定石。【Indeed PLUS】Indeedが最適な掲載先を自動で選定1し、希望条件に合う求職者とのマッチングを最大化します。これにより、多様な人材と多様な仕事の出会いの促進を実現することが可能となりました。 >>資料の詳細を見る 20240315_Indeed PLUS顧客向けパンフレット.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/06/12	【Z世代】人事のお悩みNo1　認知度の課題を解決する採用ブランディング広告！ Presented by 株式会社キャンパスサポートある調査によると採用人事のお悩みNo1は社名認知度という結果が出ており、売り手市場によって「認知度」の重要性が増してきています。今回はそんな「新卒採用」×「認知度」に絞った、媒体紹介資料を公開しました！【大学内広告】を通して、100社以上の採用広報支援を行ってきた実績を元に最新トレンドを含めたノウハウや事例をまとめています。新卒採用向けに広告を提案、検討中の代理店様や広報ご担当者様はぜひご覧ください！ ※競合調査でのダウンロードはお控え下さい。 >>資料の詳細を見る【採用広報向け】大学内広告媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/06/27	【採用活動DX】採用ブランディング強化に／インタラクティブ動画事例集 Presented by 株式会社スタイル・フリー採用活動に“動画体験”という選択を。本資料では、インタラクティブ動画を活用して、企業理解の促進・志望度の向上・ミスマッチの軽減につなげた事例をご紹介しています。説明会や採用ページに取り入れることで、応募前の段階から求職者に“働くイメージ”を具体的に伝えられる工夫をご覧いただけます。採用のオンライン化・効率化にお悩みの人事・広報担当者さまにおすすめです。応募数だけでなく、質の高いマッチングを目指す企業の成功事例を、ぜひご覧ください。累計1,000本超を手掛けた日本初のインタラクティブ動画専業「Picree」は、企業・自治体・教育機関まで300社以上に選ばれてきたパイオニアです。LPや広告のように頻繁な改修が不要な特性を踏まえ、月額0円・制作費のみのシンプルな料金体系を実現。初期導入のハードルを大幅に下げ、圧倒的コスパでROIを最大化します。成果を生む秘密は、1,000本分の視聴データを基に磨き上げた独自メソッド。シナリオ設計から運用まで伴走し、「触れたくなる構成」「離脱しない導線」を数値根拠とともにご提案します。動画内分岐〈シーリンク〉、サイト直結〈サイトリンク〉、画像やHTMLを重ねる〈ポップアップ〉、素早く誘導する〈目次〉、ワンタップ発信〈電話リンク〉、SNS連携など豊富な機能で視聴者をスムーズにCVへ導きます。さらに、クリック・再生位置・離脱点などあらゆる行動を可視化し、PDCAを高速化。ユーザーは自分の興味に合わせ能動的に視聴し、企業は行動データを蓄積して次の施策に活かせます。「動画×インタラクション」で、説明資料・採用・EC・SNS……あらゆるタッチポイントをアップデートしませんか？ >>資料の詳細を見る【Picree】採用事例集資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/03/25	【BtoBリード】IT・SaaS企業に寄り添う｜3分でわかるBizHint特別割引あり Presented by 株式会社ビズヒント割引内容BizHintがメルマガ内のアイキャッチバナーも制作お気軽にご相談ください【BizHint（ビズヒント）とは】 IT・SaaS企業の事業成長を支援する成果報酬型の決裁者リード獲得プラットフォームです。上場企業からスタートアップまで300社超の活用実績、長期継続／掲載予算増額など高い評価でご活用いただいています。 ※部長職以上のホワイトペーパーDL数は月間1万件突破！「今すぐ決裁者リード・MQLが欲しい」「ホワイトペーパーが足りない」「コンテンツごとの効果を検証したい」「成長企業のリード獲得施策を知りたい」などの企業様に、BizHintは最適です。（toC集客を目的とした出稿はお断りしております） ◎BizHintが支持されるポイント・毎月1万名以上が新規登録、経営層中心で質の高い会員基盤・毎月約2万件のリード発生、うち80％以上が役職者、75％以上が51名以上企業（一括請求なし）・必要なのが配信資料だけ、メルマガ原稿制作からレポート、施策改善まで専門チームが対応（マーケティングBPO）・運用型広告や比較サイトより好実績な事例も多数（予算に応じた柔軟なターゲットセグメント設定） ◎よくご評価いただく一例・他施策が不調な時でも、BizHintは素早く目標にコミットしてもらえて助かる・事前の試算や、事後のレポートが丁寧で、手間なく安心して任せられるのでありがたい・自社の意図を汲んだ訴求提案など、継続的に改善に取り組めるパートナーとして頼もしい【主要クライアント】 IT・SaaS領域のベンダー企業人事労務、採用、営業マーケティング、バックオフィス領域などのBtoBサービス企業【主要広告プラン】 ■成果報酬型リードジェネレーション初期費用なし、必要なのはサービス資料やホワイトペーパーのみ。単独メルマガやメディア内バナーなどで掲載し、必要なリード数だけ提供いたします。従業員規模、役職、職種、業種といったセグメントターゲティングも可能です。 ■掲載保証型イベント集客メルマガ貴社のイベントやセミナーについて、メルマガで集客いたします。単独配信や併載配信など選択いただけるので、小規模〜大規模まで柔軟に対応可能です。・その他ホワイトペーパーなどの配信資料がなくても、リード獲得可能なプランもご用意しています。 >>資料の詳細を見る 3分でわかるBizHint2504-2506.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/27	採用サイト作成から面談設定までマルッとお任せ！【トルー/月額1.5万円～】 Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルーサービス説明資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/26	TikTok運用が丸ごとわかる！タワレコ等の成功事例＆戦略満載の保存版ガイド Presented by 株式会社DADA スシロー・森永製菓・ニトリ等全30の企業事例大公開！ --こんな方におすすめ-- TikTok運用の必要性は感じているけど… ・「何から始めればいいかわからない」広報・マーケティング担当者・インハウス運用に限界を感じている事業責任者・経営者・TikTok・Instagramを活用したいが人手も知見も足りない方・広告だけでは成果が出にくくなっていると感じているマーケター・SNS経由での採用や販促を強化したい人事・広報担当者 --この資料でわかること（サービスの特徴）-- SNS運用の「今」がわかる・SNS市場の最新トレンド・検索行動の変化とパルス型消費への対応・SNSが信用経済の軸になっている理由 DADAのSNS支援サービスの強みがわかる・戦略設計からコンテンツ制作・分析までワンストップ対応・300人超のプロクリエイターによる成果にこだわる運用・インフルエンサー起用も成果報酬型でマージンゼロ・インハウス・ハイブリッド・アウトソース型まで柔軟に対応成功事例で実践的なヒントが得られる・大手小売、大手新聞社、大手食品ブランドなどのリアルなSNS活用ストーリー・SNS導入時の課題と、その乗り越え方まで網羅・業種別（飲食・小売・美容・金融・BtoBなど）の運用ノウハウも掲載 >>資料の詳細を見る ML_DADA_TikTok_ebook.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/23	【BtoB】高品質なホワイトペーパーでナーチャリングをサポートします特別割引あり Presented by 株式会社スキロジー割引内容メディアレーダーを見たと言っていただけたらスライド1枚（2万円相当）をサービス。 ※初回かつ7枚以上のご注文に限ります。【ホワイトペーパーでこんな悩みはありませんか？？】 ■ 単なる製品紹介になってしまう ■ 業界知識が深い制作者が見つからない ■ 顧客の反応がイマイチ ■ 制作会社に依頼すると料金が高い ■ 複数作成しているが、全部同じ感じになってしまう【私たちのホワイトペーパーが選ばれる理由】 1. リード育成に特化したストーリーテリング単なる製品紹介にとどまらず、顧客の課題解決に焦点を当てたストーリーテリングを行います。製品の特長だけでなく、業界全体のトレンドや課題を踏まえた、価値ある情報を提供することで、リードの購買意欲を高めます。 2. プロフェッショナルな専門ライターが構成とシナリオを担当経験豊富なライターが、貴社の業界や市場動向を深くヒアリングした上でコンテンツを作成。専門知識に裏付けされた信頼性の高い情報を提供し、貴社のブランドをより強固なものにします。難しい内容でも、顧客に分かりやすく伝えることが可能です。 3. スタイリッシュで美麗なデザイン経験豊富なデザイナーが貴社のイメージに合わせたデザインをご提案。既存のデザインに寄せて再現することも可能です。プロ仕様のデザインが貴社のブランド力を高めます。 4. リーズナブルな料金プラン「制作会社に依頼すると料金が高い」というお悩みにも対応。私たちは、無駄を徹底的に省いた制作プロセスにより生産性を高め、お客様の予算に応じた柔軟な料金設定を行い、コストパフォーマンスに優れたサービスを提供しています。【対応領域（過去制作実績）】 ■ デジタル化（DX、RPA、SaaS、クラウドサービスPRなど） ■ IT業界（WEB3、AI、ブロックチェーンなど） ■ 金融・不動産（資産運用、保険、NISA、不動産投資など） ■ バックオフィス（人事、採用、経理関連のソリューション）これまでに累計1500本以上のホワイトペーパーやSEO記事を制作してきました。専門知識が必要な内容にも対応できるため、安心してお任せください。 >>資料の詳細を見るスキロジーWP資料_令和6-2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/15	無料で人事部の課題を解決します Presented by 株式会社Sales commitment 「人事部応援団」は、採用・研修・組織づくりに悩む人事担当者のための“相談型マッチング支援サービス”です。人事部応援団では、企業の人事課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを持つ企業を無料でご紹介。従来のように営業されるのではなく、「人事からの悩みに応える」姿勢を徹底しています。 ▶ 特徴相談無料・費用ゼロ　人事担当者からの相談に対し、料金は一切不要。お気軽にご利用いただけます。課題に基づいた“ピンポイント紹介” 　課題や条件に沿って、本当にフィットするパートナー企業のみを厳選紹介。無理な営業や不要な紹介は一切ありません。公平・中立な立場で提案　紹介企業からの手数料を理由に紹介先を偏らせることなく、あくまで課題解決を最優先します。 ▶ サービスの流れ課題ヒアリング（メール／電話）ニーズに合わせた企業紹介商談日程の調整（オンライン対応）商談・提案の実施フィードバックの共有と再提案 ▶ 解決できる主な課題採用（新卒・中途・パートナー）に関する相談研修や育成体制の強化組織設計・評価制度の見直し人事部の生産性向上やツール導入　など「また相談したくなる人事支援」──それが人事部応援団の目指す世界です。まずはお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る人事部応援団（人事向け資料） (1).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/06/28	SNS、インフルエンサーマーケを倍増させる診断マーケティングツール「ヨミトル」 Presented by 株式会社ピクルス　ヨミトル事業部【サービス概要】ヨミトルは、診断コンテンツを誰でも簡単に作成・運用できるツールです。「セルフ運用＆リーズナブル」「AIでカンタン作成」「狙ったユーザーの属性データ収集・活用」 3つの特徴により、認知、リード獲得率、購入率・問い合わせ数アップが実現できます。【掲載事例】ピップ株式会社＆GMO NIKKO株式会社【2分に1人が診断】ファッションと肩コリ、異質の要素を組み合わせた診断コンテンツが大成功した秘訣とは株式会社オーネット CPA、契約率が大きく改善！ユーザーの行動を後押しする診断コンテンツ活用法【ヨミトルの特徴】弊社が提供する「診断クラウドヨミトル」は上記の課題を解決したソリューションとなってます。特徴1：月額費用5万円〜と圧倒的な低コストを実現。特徴2：openAIで診断コンテンツ作成。特徴3：お好きなサイトに簡単設置ができる。特徴4：回答・結果・個人情報の取得が可能。管理画面でデータを管理。【こんな方におすすめ】・診断コンテンツの活用を検討している方。・新しいマーケティング手法を探している方。・企業のマーケティング担当者さま。・マーケティング支援企業の担当者さま。・採用・人事担当者さま。 >>資料の詳細を見る BtoC向け資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/25	応募が来ない、辞退が多い、、その理由は"口コミ"かも？口コミ回答サイト「kai」 Presented by シエンプレ株式会社応募者が集まらない、内定を出しても辞退される ―その背景に「口コミサイト」の存在があることをご存じですか？今や、求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、半数以上が口コミの内容によって応募や選考を辞退しているというデータもあります。本資料では、企業にとって見過ごせない「ネガティブ口コミによる採用・営業活動への影響」と、その対策としてご活用いただける口コミ回答サイト「kai」をご紹介します。「kai」は、口コミにただ反応するだけではなく、企業としての姿勢や改善の取り組みを発信することで、求職者・顧客の不安を解消し、企業の信頼向上を支援します。 ■ こんなお悩みに応えます・内定辞退や選考辞退が多く、採用がうまくいかない・求人票や面接では伝えきれない情報が誤解されている・口コミサイトの投稿にどう対応していいか分からない ■ 「kai」の導入で期待できる効果・採用の質向上：ネガティブな印象を払拭し、優秀人材の早期辞退を防ぐ・職場環境の改善：社内の声を見直すきっかけに・離職率低減：従業員の納得感・モチベーション向上に寄与・営業の質向上：見込み客の信頼感が増し、受注率も改善口コミはリスクであると同時に、企業価値を高めるチャンスでもあります。「kai」を活用し、信頼される企業ブランドを構築しませんか？ ■目次・業種別の利用企業例・口コミサイトが採用に与える影響・実際の口コミ例・求職者の行動パターン・なぜ口コミ対応が重要なのか・サービス「kai」の説明・「kai」で解決できる課題・導入企業の声 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】口コミ回答サイト「kai」のご提案_20250625 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/27	【活用事例集】大手/上場企業の人事責任者へ1社単独配信「メール広告」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社 ◆資料の内容・日本人材ニュース「メール広告」とは・活用事例のご紹介　①セミナー集客（研修会社、大手経済紙、人事コンサルティング）　➁サービスPR（人材紹介、大手eラーニング、人事コンサルティング）　③資料DL案内（大手研修会社、HRテック、採用支援）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆メール広告とは大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の読者などで、メールでの情報提供も希望される経営層・人事責任者の方に1社単独でメール広告を配信します。 https://media-radar.jp/detail21810.html 【特徴】・1社単独の情報だけを掲載して配信・メール原稿は、文字数・行数・リンク先URL設置数制限なし・お申込から最短3日程度で配信可能 ◆「日本人材ニュース」とは 1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌です。大型＆継続受注が見込める大手・上場企業の人事部長へ直接アプローチができるため、人事支援サービスのPRなどにご活用いただいております。 ▼次の広告メニューもご用意しています▼ 大手/上場4000社の人事部長に直接届く「同封広告」 https://media-radar.jp/detail21897.html 【BtoB】大手/上場4000社の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」 https://media-radar.jp/detail21788.html >>資料の詳細を見る日本人材ニュース「メール広告」活用事例集資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/15	本を出すことであらゆる目的を達成させる　『企業出版』という令和型PR戦略 Presented by 株式会社アスコム ●企業出版（カスタム出版・ブランディング出版）のご案内です● アスコムはビジネス、実用全般のジャンルで、多くのベストセラーとブームを生み出している出版社です。そこで培った独自ノウハウを生かして、企業や商品の目的達成のための出版もご提案しています。例えば、企業が本を出版することで、・お客さまを集める・会社の信頼度アップ、認知拡大・商品、サービスのPR ・会社の採用強化などが期待できます。アスコムは企業の強みや課題を聞かせていただいたうえで、企画立案、制作、販売、プロモーション、そして出版後のフォローまで戦略的におこなっています。まずはお気軽にお問い合わせください。資料だけでは伝えきれない情報も交えてご説明いたします。 >>資料の詳細を見る『企業出版』という令和型PR戦略(メディアレーダー用).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/03/05	【採用強化＆工数削減】1か月で50人超の採用を可能にする月額無料のツールとは？特別割引あり Presented by circus株式会社割引内容メディアレーダーから資料をダウンロードされた方は、求人票作成サービスを無料で利用し放題！【1,000社以上の人材紹介会社に無料で一括依頼できる採用ツール】 circus AGENTにログインして、求人を公開するだけで転職エージェント約1,000社に対して、一括で人材紹介の依頼が可能です。 ▼▼▼こんな方におすすめ▼▼▼ 人事の業務が圧迫されているので改善したい母集団形成をしたい採用工数がかかりすぎる良い人材がなかなか採用できない多方面・多ツールでやり取りするのが大変転職エージェントの管理が大変契約書を多方面と結ぶのが面倒採用人数を増やしたいよりマッチ度の高い中途採用・新卒採用を進めたい転職後の離脱を防ぎたい ▼▼▼circus AGENTで改善できること▼▼▼ 【工数削減】サービス内ですべての登録エージェントに求人を一括公開でき、情報共有の手間が省けますこれまでの選考データを共有できることから、使えば使うほどマッチング精度の高い人材の紹介を受けられます直近３か月の選考データが自動的に蓄積され、選考傾向がエージェントに公開されます。傾向を理解したエージェントから適した人材を紹介されることで、選考精度を上げられます契約の相手としては弊社のみとなり、各関係エージェントとの契約周りのやり取りは不要です採用時手数料の請求元も支払先もcircusに一本化できます【完全成果報酬】求人票を掲載するのは無料でできますカスタマーサポートとして求人票の改善サポートも受けられます前金・月額料金は無料。採用した場合の成果報酬のみの発生です ▼▼▼お気軽に導入でき、採用コスト・工数を下げられるcircus AGENTをご利用ください！▼▼▼ >>資料の詳細を見る circusAGENT_総合人事向け資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/01/25	経理、人事などに効率的にリーチできる「Manegy」広告メニュー　一覧表 Presented by 株式会社MS-Japan ◆Manegy(マネジー)とは？経理、人事、総務、法務、経営企画などの企業の管理部門や、弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士などの士業に向けたビジネスメディアです。ニュースの他、士業が監修した業務テンプレート集や、管理部門の業務の悩みを士業が回答してくれるサービスなど、日常の業務に役立つコンテンツが満載のメディアです。 ◆サイトプロフィール・月間PV270万、月間UU:85万(2020年4月末現在) ・30代～50代のビジネスユーザーがコアユーザー・300名以上の企業が約50%、決済権のあるユーザーも多数 ◆導入事例・経費精算システム・勤怠管理システム・会計ソフト・人事管理システム・採用管理ツール・労務管理ツールなどその他にもクライアント様のニーズや状況に合わせて、カスタマイズしてご案内いたしますので、まずはお気軽にご連絡ください。 >>資料の詳細を見る Manegy　ADMAP_Ver.1.2 .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/27	【採用マーケティング】トルーで採用のお悩みをまるっと解決/月額1.5万円～ Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルーサービス説明資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/28	人事責任者・経営層のリード獲得に特化した人事ポータルサイト『HRプロ』 Presented by ProFuture株式会社 ★☆★法人リード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せください！★☆★ 人事に特化したポータルサイトHRプロは、貴社のビジネス成長を強力にサポートします。 2025年3月31日現在、日本の優良企業で活躍する人事責任者、部門長、経営層にあたる10万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。 ●質の高いリード獲得（リードジェネレーション） ●効率的なセミナー集客 ●サービス認知度の大幅な向上実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、「有効リード数が非常に多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」といった、喜びの声を多数いただいています。＜主要領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成…研修/教育/eラーニング… ●労務…勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・リードの質が悪く、アポ･商談につながらない… ・コスパのいい広告が見つからない… ・とにかくキーパーソンに自社サービスを知ってもらいたい… ・マーケティング・広告のリソースが足りない… ■「HRプロ」の主な特徴＜会員（2025年3月31日時点）＞ ●WEB会員：100,971人／50,833社約50%が従業員500名以上、約50%が500名以下　－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】会員の『約25%』が部長以上、『約50%』が課長以上　－【意思決定キーパーソンにアクセス可能！】＜様々な施策・オプションをご用意！＞ ①「大量リード獲得」から「まずはスモールスタート」まで、ニーズに応じたご掲載プラン　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告　⇒ 【6行広告／ 1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を　⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上　⇒ 【共済セミナー／コンテンツ制作 HR EDiT ／セミナー動画掲載（分析機能付き）／バナー広告】上記以外のオプション施策も、ご用意がございます。 >>資料の詳細を見る 20250528-HRpro-2025.04-06-ver0.3-no-price.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/26	Instagram運用が丸ごとわかる！松屋等の成功事例＆戦略満載の保存版ガイド Presented by 株式会社DADA スターバックス・セブンイレブン・オリエンタルランド等全45の企業事例大公開！ --こんな方におすすめ-- Instagram運用の必要性は感じているけど… ・「何から始めればいいかわからない」広報・マーケティング担当者・インハウス運用に限界を感じている事業責任者・経営者・TikTok・Instagramを活用したいが人手も知見も足りない方・広告だけでは成果が出にくくなっていると感じているマーケター・SNS経由での採用や販促を強化したい人事・広報担当者 --この資料でわかること（サービスの特徴）-- SNS運用の「今」がわかる・SNS市場の最新トレンド・検索行動の変化とパルス型消費への対応・SNSが信用経済の軸になっている理由 DADAのSNS支援サービスの強みがわかる・戦略設計からコンテンツ制作・分析までワンストップ対応・300人超のプロクリエイターによる成果にこだわる運用・インフルエンサー起用も成果報酬型でマージンゼロ・インハウス・ハイブリッド・アウトソース型まで柔軟に対応成功事例で実践的なヒントが得られる・大手小売、大手新聞社、大手食品ブランドなどのリアルなSNS活用ストーリー・SNS導入時の課題と、その乗り越え方まで網羅・業種別（飲食・小売・美容・金融・BtoBなど）の運用ノウハウも掲載 >>資料の詳細を見る ML_DADA_Instagram_ebook.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/21	【AIを活用した採用力診断！】全120の問いで企業の採用課題を見える化出来る！？特別割引あり Presented by 株式会社Revive 割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ無料診断に加えてレポート作成と具体的な解決方法をまとめたシートをプレゼント！ AI診断にて企業の採用課題を見える化！ "今"やるべきことが明確になるから、適切な対処が出来る！【AIが導き出した採用に"今"求められているもの】 AIが保有するビックデータと弊社の知見を融合した120問の問い採用の『あたりまえ』がどれだけできているかを徹底診断！【求人広告の代理店や人材紹介会社と何が違うの？】 →私たちは人事部の一員となって、企業の『採用』という課題を共に解決していくパートナー企業です。　単純に求職者を連れてくるだけでなく、より社員が定着するための人事制度や採用における考え方などの共有。　HPや動画といったデジタルコンテンツなどを活用した、総合的な支援を実施していきます。【コンサル会社って事？】 →私たちは、ノウハウだけを提供するコンサル会社と異なり、実際に1次面談を実施したり求人媒体の運用なども行います。　あくまでも人事部の一員として、企業の成長を共に進めていくパートナーとしてのかかわり方となりますので、　採用ノウハウを社内に蓄積しつつ、企業として採用に強い組織作りを実現できます。 >>資料の詳細を見るあたりまえリクルーティング-株式会社Revive.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/19	代理NG／【無料で始める！】採用コスト削減に繋がる効果的な10の方法 Presented by 株式会社bサーチ採用コストに関してはどの企業様も頭を悩ませている問題かとおもいます。「毎年かなりの予算で運用している・・・」「本当にこの運用でいいのか・・・」この資料では、無料・低コストで始められる媒体をご紹介しております。人事、採用担当者はもちろん、経営に携わっている方もぜひ一読ください！！ >>資料の詳細を見る【無料で始める！】効果的な採用コスト削減に繋がる10の方法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/06	代理NG／求人広告を徹底解説！求人媒体おすすめ厳選34選！ Presented by 株式会社bサーチ昨今求人広告の媒体数は増加傾向にあります。特に人事担当の方は、どの媒体を使用するか悩まれていませんか？この資料では求人広告代理店として10年以上実績がある弊社がおすすめする求人広告をご紹介しております。人事担当者の方や、採用に携わる方はぜひ参考にしてみてください！ >>資料の詳細を見る求人広告を徹底解説！求人媒体おすすめ厳選34選！ (1) (1).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/04	【炎上対策】ネット炎上メカニズムと予防対策、実績8,000社＆20万サイト以上 Presented by シエンプレ株式会社ネットの普及によって、購買行動、企業間取引、採用など、さまざまな場面でネット上の情報が判断を左右する時代になっています。また、いわゆる「ネット炎上」の発生件数も年々増加しており、それは一般人や芸能人だけでなく企業でも発生しています。多くの人からの厳しい批判や批難がWeb上に蔓延し、業績・採用・ブランドに『想定を越える』大きな毀損が生じる事態【＝デジタル・クライシス】は、もはや他人事ではありません。いつ、どこで発生するか分からないネット炎上に対して【デジタル・クライシスを予防・監視から対策】はとても大切です。【このような方におすすめ】 ●「炎上」について基本的な知識を身につけたい ●なぜフォロワーの少ない個人の投稿でも炎上してしまうのか、炎上のメカニズムについて知りたい ●炎上すると何が起きるのか知りたい【この資料でわかること】 ●炎上についての基礎知識 ●炎上の種類 ●炎上に至るまでのメカニズム ●炎上の予防方法と対策　他＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【目次】 1. 炎上とは 2. 弊社における炎上の定義 3. 炎上を引き起こす主体 4. 炎上によって企業や従業員が受ける深刻なダメージ 5. 炎上の種類 6. 基本的な炎上のメカニズム 7. 炎上の予防と対策 8. キャンペーンで炎上し、デジタルタトゥーが残ってしまった事例 9. 弊社でご提供できる炎上予防・炎上対策 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】ネット炎上はなぜ起こるのか？炎上の基本的なメカニズムと予防対策資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/03	【初めての面接担当者向け！】採用面接の流れと一般的な質問例 Presented by 株式会社bサーチ面接は求職者の方と初めてお会いする機会となります。人事の方や面接担当者の方は、企業側の面接時の流れや、質問などお困りではないでしょうか？この資料では面接の流れと、一般的な質問に関してご紹介しております。人事担当者の方や、採用に携わる方はぜひ参考にしてみてください！ >>資料の詳細を見る【初めての面接担当者向け！】採用面接の流れと一般的な質問例資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/27	代理NG／【中途採用の入社必要書類はこれで完璧！チェックリスト付き！】 Presented by 株式会社bサーチ中途採用は、新卒採用時以上に「会社が用意しなければならない書類」「新しく入社した社員に用意してもらう書類」が多数存在します。中には、「行政機関に提出しなければならない書類」も時折混じっているためこんがらがりますよね。この資料は、そんなお悩みを一刀両断！どの書類が必要か、行政機関に提出する場合はいつまでが締め切りか、等々をわかりやすく解説しています。これでもう、入社書類には困りませんね！ >>資料の詳細を見る中途採用の入社必要書類はこれで完璧！チェックリスト付き！.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/21	代理NG／人事必見！！【新卒・中途でオススメのダイレクトリクルーティング5選】 Presented by 株式会社bサーチ今や“攻めの採用”の代表媒体【ダイレクトリクルーティング】「使ってみたいけどどの媒体が良いのか」「本当に採用できるのか」と種類が多いからこそ、どの媒体を使えばよいかお悩みの方も多いのではないでしょうか。この【新卒・中途でオススメのダイレクトリクルーティング5選】は、そんなお悩みを解決する資料です！ダイレクトリクルーティングにおける各種媒体の強みを求人広告代理店の目線で詳細に解説しております。 >>資料の詳細を見る新卒・中途でオススメのダイレクトリクルーティング5選.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/14	代理NG／採⽤コストの最適解【採⽤予算とコスト削減⽅法】 Presented by 株式会社bサーチ多くの人事の方がぶつかる壁の一つが「採用コストをどのように削減するか」にあると思います。この資料では、そんなお悩みを解決するノウハウをまとめて解説しています！職種別、雇用形態別の「採用コストの下げ方」の他、各職種における「年度別平均採用コスト表」もあるため、指標としても攻略本としても活用できます！ >>資料の詳細を見る採用予算とコスト削減方法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/08	代理NG／国内最大級の転職イベント【マイナビ転職フェア】 Presented by 株式会社bサーチ「面接設定ができない…」「求職者と連絡が取れない…」「若手からの応募がない…」企業様の採用に関するお悩みはそれぞれですが、上記のようなお悩みの企業様へおススメしたいのが、「マイナビ転職フェア」です！国内最大規模の転職フェアの為、若年層を中心に幅広くアプローチできます！また、転職ノウハウ講演や、キャリア相談コーナー、履歴書写真の撮影コーナーなど、来場するだけで転職に関する様々なお役立ち情報を収集できるような作りとなっており、転職潜在層を獲得することも可能です◎ >>資料の詳細を見るマイナビ転職フェア統一企画書.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/22	代理NG／人事担当者必見！今注目のフェア情報がまるわかり【全国転職フェア一覧】 Presented by 株式会社bサーチ人材不足の企業の皆さま！採用活動をしているけど、人材紹介や転職サイトを使っても効果がでない…　想像していたような方に出会えない... そんな時、『実際に会ってみないとわからない！』とお考えではないでしょうか。求職者の方に実際に会って、自社の魅力伝えたいですよね。求職者の方も、どんな方が働いているのか・求人文面だけじゃわからない！と思っているはず！そんな時におすすめなのは、転職フェアやイベントです！「転職フェアって予算はいくらかかるの？」「自社の地域では開催があるの？」そんな疑問もこの資料を見ればまるわかり！是非ご活用ください。 >>資料の詳細を見る全国転職イベント情報（2025年.1月更新）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/16	代理NG／掲載費用0円・採用御祝金付の成功報酬型求人サイト【マイベストジョブ】 Presented by 株式会社bサーチマイベストジョブは、2012年12月にオープンした「成功報酬型」の求人サイトです。オープン以来、採用課金型プラン（広告掲載費用0円／採用お祝い金付）を中心に、企業様の採用活動に「圧倒的に安い採用単価の提供」と「効率の良い採用活動の支援」を目標に展開を続けています。・アルバイトや正社員の採用にオススメの媒体を知りたい・コストを抑えて採用活動を行いたい・採用管理が簡単な媒体を使いたいという人事担当の方はマイベストジョブを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見るマイベストジョブサービス概要資料.pdf 【マイベストジョブ】オプション詳細.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/26	代理NG／日本最大級の人材データベースを直接検索できる！【dodaダイレクト】 Presented by 株式会社bサーチ『doda(デューダ)ダイレクト』とは、doda(デューダ)の持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で直接スカウトメールが送れるダイレクト・ソーシングサービスです。登録情報から、自社の求める条件に合った転職希望者を直接検索し、ピンポイントでアプローチすることが可能です。また、職種やスキル・居住地・年収・資格などの多種多様な条件で転職希望者を絞り込めるのも特徴の一つです。新規登録者（転職者会員数）は毎月3万人以上、毎月の利用社数は400社と求職者・企業ともに利用者数が増加している今大注目のサービスです！・ターゲットの合う求職者からの応募だけを集めたい・面接・内定辞退が多い・優秀層へのアプローチを強化したいという人事担当の方はdoda(デューダ)ダイレクトを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見る【資料】doda ダイレクト.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/25	代理NG／攻めの採用なら、新卒対象の逆求人型スカウトサービス【キミスカ】 Presented by 株式会社bサーチキミスカは、株式会社グローアップが運営しているダイレクトリクルーティングサービスです。新卒者を対象とした逆求人型スカウト就活サービス導入企業は、大手企業からベンチャー企業と幅広いです。キミスカはダイレクトリクルーティングで企業が学生に直接スカウト送信可能で、攻めの採用が出来ます！・新卒採用で優秀な人材を企業側からアプローチしたい・広告費をかけても学生が集まらないという人事担当の方はキミスカを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見るキミスカ概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/24	代理NG／知名度NO.1！長く活躍したい女性向け転職サイト【女の転職type】 Presented by 株式会社bサーチ女の転職typeは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。会員数は約203万人おり、登録のほぼ100％が女性！ 60歳以上、さらに一生涯働きたい！という女性が『約80％』いる結果が出ています。また正社員・契約社員の募集に強く、営業・販売・事務・エンジニアの募集に特に強い点が特徴です。（関東調べ）さらに、『ターゲットアプローチ機能』で採用ニーズにマッチした人材にもれなくアプローチすることも可能です。・正社員で長く働き続けたいと考える人材を獲得したい企業・女性比率を高めたい企業・有効応募を増やしたい企業などにオススメの求人媒体です。興味のある方はぜひご覧ください！ >>資料の詳細を見る女の転職type.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/24	代理NG／更なる母集団形成が叶う！若手採用を目指すなら【マイナビ転職】 Presented by 株式会社bサーチマイナビ転職は、株式会社マイナビが提供している求人転職サイトです。 35歳以下の応募者は65%以上！進学・就職時に「マイナビ」ブランドに接触した若手社会人が多いため、転職活動時に再びマイナビ転職を利用するユーザーが多い、という強みがあります。求人情報掲載件数は、常時13,000件以上かつ全国47都道府県の、あらゆるエリアの求人情報を掲載しているため、幅広い人材にアプローチできます。・母集団形成を図りたい・若手人材が欲しい・エリア採用を強化したいという人事担当の方はマイナビ転職を導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見るマイナビ転職.pdf マイナビ転職　料金表.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/06/07	代理NG／バイトルPROでマッチング度の高い応募獲得＆経験者層の獲得を！ Presented by 株式会社bサーチ株式会社dip(ディップ)が提供する資格や経験を活かした仕事に出会える専門職の求人サイト「バイトルpro」。バイトルproは、医療や介護、保育、美容など専門性に特化し、業界経験者やプロを目指す“プロ志向人材“のための求人サイトです。バイトルpro特有のマッチングを高める豊富な機能で社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と、即戦力となる人材を必要としている企業様を繋ぎます。・未経験よりは経験者が欲しい・低予算で掲載がしたいという人事担当の方はバイトルPROを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見る【PRO】5業種向け_掲載課金・採用課金ご案内資料.pdf 【PRO】プランアップで効果に期待大！経験者採用もできてます！.pdf 【PRO】強み資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/05/29	代理NG／中途採用で即戦力採用なら！圧倒的な採用力を誇る【doda】 Presented by 株式会社bサーチパーソルキャリア株式会社が提供する、業界最大級の利用者数を誇る転職サイトdoda(デューダ)。転職サイトdoda(デューダ)は人材紹介(転職エージェント)サービスや求人広告などの利用者をワンブランドに集約。幅広い業界・職種経験者が多数登録しているため、専門性を活かした即戦力人材にアプローチできます。・中途採用でオススメの媒体を知りたい・若手人材が欲しい・即戦力の人材をもとめているという人事担当の方はdodaを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見る doda_パンフレット.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/05	BtoB向けリード獲得施策診断コンテンツマーケティング「ヨミトル」 Presented by 株式会社ピクルス　ヨミトル事業部【サービス概要】ヨミトルは、診断コンテンツを誰でも簡単に作成・運用できるツールです。「セルフ運用＆リーズナブル」「AIでカンタン作成」「狙ったユーザーの属性データ収集・活用」 3つの特徴により、認知、リード獲得率、購入率・問い合わせ数アップが実現できます。【掲載事例】タイプ診断、課題診断メルマガ、オウンドメディア、ホワイトペーパーに設置することで、リード獲得100件以上アップ【ヨミトルの特徴】弊社が提供する「診断クラウドヨミトル」は上記の課題を解決したソリューションとなってます。特徴1：月額費用5万円〜と圧倒的な低コストを実現。特徴2：openAIで診断コンテンツ作成。特徴3：お好きなサイトに簡単設置ができる。特徴4：回答・結果・個人情報の取得が可能。管理画面でデータを管理。【こんな方におすすめ】・診断コンテンツの活用を検討している方。・新しいマーケティング手法を探している方。・企業のマーケティング担当者さま。・マーケティング支援企業の担当者さま。・採用・人事担当者さま。 >>資料の詳細を見る BtoB_yomitoru.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/10	【人事・広報担当者様必見！】人材採用課題をSNSで解決しませんか？ Presented by 株式会社メディアエイド株式会社メディアエイドが運営するSNSを活用した採用支援サービス「バズリク」についてのご紹介です。貴社は撮影にお立ち会いいただくのみ。その他、運用に関わる全ての業務は弊社が代行いたします。このようなお悩みはありませんか？・求人媒体に掲載したが、効果が出ない... ・採用コストが高騰している・採用のミスマッチが多く、せっかく採用した人材が活躍できずに離職してしまう ➡︎採用特化SNS運用代行サービス「バスリク」が全て解決致します！ ①SNSを活用した自社採用にかかるコストを軽減 SNS経由で自社の求人ページへの直接応募が増加します。求人媒体や広告費用がかからないため、採用コストの削減が可能です。 ②自社にマッチする人材を採用し、高い定着率を実現動画コンテンツによって社内の雰囲気を発信することで、自社のカルチャーにマッチする人材からの応募が増えるため、ミスマッチを防ぎ、入社後も活躍できる人材を採用し、高い定着率を実現致します。 ③今すぐ転職を考えていない候補者にアプローチ可能 SNSでは、いますぐ転職を考えていない「転職潜在層」にアプローチが可能。転職活動をしていない人であっても、会社自体に興味を持ってもらうことで、将来的に入社する可能性のある求職者との接点を構築し、母集団形成を行います。【バズリクを選ぶ3つのメリット】 ①圧倒的な支援実績バズリクでは、累計330社、500アカウント以上のSNS運用支援を行っており、自社でも年間1,000件以上のエントリーを獲得しております。これらのノウハウを元に貴社の成果を最大化するお取組をご提案いたします。 ②あらゆる業種と職種の支援実績を元に、貴社の強みと魅力が伝わるコンテンツを発信いたしますバズリクでは、事務系職種はもちろんのこと、専門人材から現場作業スタッフまで、あらゆる業界と職種の支援実績があります。当該業界に強みを持つプロフェッショナルが貴社の強みを1からヒアリングし、貴社だけのオリジナルコンテンツを提案させていただきます。 ③SNSで終わらず、貴社の採用課題を元に最適な採用戦略をご提案いたします弊社では、採用に特化したSNS運用で培った強みを元に、広告施策など、SNS施策と同時に行うことで、採用における成果を最大化するための取り組みのご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る【サービス資料】バズリク .pdf 資料ダウンロード（無料）

≪ 前の40件
1
2
次の40件»

広告メニューで絞り込む

ジャンル

条件で絞り込む

ジャンル

メディア・媒体

ターゲット

男性
女性
社会人・OL
シニア
外国人
富裕層
主婦（ママ）
ファミリー
経営者
学生
妊婦

予算目安

〜10万円
10万円〜50万円
50万円〜100万円
100万円〜250万円
250万円〜500万円
500万円〜1000万円
1000万円〜

業種

広告代理店
広告メディア
飲食品・食品
家庭用品・トイレタリー
化粧品
アパレル・ファッション
製薬・医薬品・医療関連
自動車・関連品
電機・精密機器
流通・小売業
観光・レジャー・宿泊
外食サービス
美容・エステ
不動産・住宅設備・建設
運輸・交通
病院・クリニック
学校・教育
スポーツ
エンタメ
Webサイト・アプリ・システム
金融・保険
官公庁・地方自治体・公共サービス

目的

売上拡大
販売促進
サイトへの集客
認知向上
B to B
O2O
広報

料金形態

インプレッション課金
期間課金
配信数課金
クリック課金
掲載課金
成果報酬
月額課金

セミナー情報

メディアレーダー
特別割引

>>さらに表示する

▲ page top

資料イメージ	資料概要
資料更新日：2024/09/30	【採用支援】継続率90％over！人事部を社員1名より安いコストで設立出来る！？特別割引あり Presented by 株式会社Revive 割引内容メディアレーダを見たとお伝えいただければ、求人原稿を1本無料で作成いたします！人事部に、デザイナーやマーケター、バックオフィス業務を行うコンシェルジュなど、総勢12名の採用チームを社員1名よりも安いコストで導入出来る採用支援サービスがスタート！【求人広告の代理店や人材紹介会社と何が違うの？】 →私たちは人事部の一員となって、企業の『採用』という課題を共に解決していくパートナー企業です。　単純に求職者を連れてくるだけでなく、より社員が定着するための人事制度や採用における考え方などの共有。　HPや動画といったデジタルコンテンツなどを活用した、総合的な支援を実施していきます。【コンサル会社って事？】 →私たちは、ノウハウだけを提供するコンサル会社と異なり、実際に1次面談を実施したり求人媒体の運用なども行います。　あくまでも人事部の一員として、企業の成長を共に進めていくパートナーとしてのかかわり方となりますので、　採用ノウハウを社内に蓄積しつつ、企業として採用に強い組織作りを実現できます。 >>資料の詳細を見る継続率90％over！人事部を社員1名より安いコストで設立出来る！？.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/16	【採用マーケ】日本最大級人事メディアによる採用オウンドメディア構築～運用サポート Presented by ProFuture株式会社採用競争がますます激化する中、企業は求職者から選ばれなければなりません。量から質へ、マスから個へ、さらに母集団を絞り、自社が欲しい人材にアプローチするという発想に転換する必要があります。そのためには、マーケティング手法が重要となり、「オウンドメディア」の活用が今後採用の成否を大きく左右することが予想されます。＜HRプロ・HR総研を運営しているProFutureがサポートする3つの特徴＞ 1. 人事･人材･採用に特化したメディア運用実績 HR分野に特化したメディア「HRプロ」を運用している実績があるProFutureならではの視点で、どんな記事やコンテンツを掲載すればいいか、最適なご提案が可能です。 2. SEO記事の制作実績 HRプロやクライアントのメディア運用で培ったノウハウで、SEO記事の上流整理からKW選定をおこない、集客できる記事の作成が可能です。 3.オウンドメディアの運用を伴走オウンドメディアは作って終わりではありません。定期的な記事公開やUI/UX改善を繰り返していくことで効果を発揮できます。システムの運用保守からサイトの更新対応、SEO施策の実施までトータルでサポートいたします。既にご実績がある企業も多数ございます。是非お気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る 202404-ex-recruiting-owned-media.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/09	【人事・採用担当者向け】Z世代学生のキャリア意識とアプローチポイント Presented by 株式会社スフレ応援ノートとは企業の想いやメッセージを込めたオリジナル学習ノート「応援ノート」を制作し、全国の子どもや学生へ届けています。教育現場で配布されるため、信頼性が高く、ターゲットの手元に届く広告媒体です。「子どもへのアプローチ方法が分からない」「学年や地域など、もっと細かくターゲティングしたい」「従来のプロモーションでは成果が出ていない」そんな課題を抱える企業様に、最適な手法をご提案します。応援ノートの特徴全国の園児〜大学生まで、細やかなターゲティングが可能です。・対象：未就学児（保育園・幼稚園）、小・中・高・大学生・エリア：全国47都道府県（市区郡、商圏など詳細指定も可能）・学年：ピンポイントな学年指定が可能・配布時期：年間を通じて柔軟に対応・その他：男子校/女子校、大学キャンパス、偏差値などのセグメント指定も対応可能貴社の目的やターゲットに応じて、最適なプランをご提案します。ユーザー・読者の属性ターゲット：学生応援ノートの強み・メリット ◎応援ノートの強み ✓信頼性の高い教育現場での配布　教育機関を通じて配布されるため、子ども・保護者にとって安心安全な広告媒体。 ✓「先生から手渡し」される確実性　教師から直接配布により確実に子どもたちの手元に届きます。 ✓日々使われるノートだから、長期接触が可能　毎日の学習に使われるノートだからこそ、広告メッセージが自然に目に触れる時間が長くなります。応援ノートの広告・料金メニュー B5サイズ・20ページ版応援ノート B5サイズ・32ページ版応援ノート ※チラシやサンプルの同梱、デザイン制作など、企画やご予算に応じたカスタマイズが可能です。まずはお気軽にご相談ください。料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る Z世代学生のキャリア意識とアプローチポイント_株式会社スフレ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/15	【新卒採用の人事担当者必見】母集団の濃度を上げる新卒採用ポッドキャスト Presented by 株式会社オトバンク母集団形成のために莫大なコストとリソースを割くことに、限界を感じていませんか？ポッドキャストによって企業理解をアップさせ、母集団の濃度を上げることで採用コストを下げる上に、よりカルチャーマッチした人材を獲得することができます。本資料では、以下の内容をご案内しています。・「母集団の濃度を上げる」とは？・候補者が求めている情報とは？・ポッドキャストが最適な理由・導入事例・サービス詳細 >>資料の詳細を見る新卒採用ポッドキャストのご提案.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2024/05/16	【採用人事担当者必見】代理NG／求人募集なら利用必須！【Indeed PLUS】 Presented by 株式会社bサーチ＼2024年1月末に展開された新サービス！Indeed PLUS（インディードプラス）／世界No.1の求人サイトを運営するIndeedが生み出した求人プラットホーム「Indeed PLUS」がリリースされました。求職者の仕事探しはネット・スマートフォンの普及により、DX・AIの時代へと変化しています。さらに、「自分に合った働き方を探したい」と仕事探しのニーズもより多様化。集客性と利便性を兼ね備えた求人サイトへの掲載が採用確率を左右する時代となっています。そこでリリースされたのがIndeedが生み出した求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」です！【従来】掲載先の選定を行い、面を拡大することでリーチできる求職者数の最大化を行う定石。【Indeed PLUS】Indeedが最適な掲載先を自動で選定1し、希望条件に合う求職者とのマッチングを最大化します。これにより、多様な人材と多様な仕事の出会いの促進を実現することが可能となりました。 >>資料の詳細を見る 20240315_Indeed PLUS顧客向けパンフレット.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/06/12	【Z世代】人事のお悩みNo1　認知度の課題を解決する採用ブランディング広告！ Presented by 株式会社キャンパスサポートある調査によると採用人事のお悩みNo1は社名認知度という結果が出ており、売り手市場によって「認知度」の重要性が増してきています。今回はそんな「新卒採用」×「認知度」に絞った、媒体紹介資料を公開しました！【大学内広告】を通して、100社以上の採用広報支援を行ってきた実績を元に最新トレンドを含めたノウハウや事例をまとめています。新卒採用向けに広告を提案、検討中の代理店様や広報ご担当者様はぜひご覧ください！ ※競合調査でのダウンロードはお控え下さい。 >>資料の詳細を見る【採用広報向け】大学内広告媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/06/27	【採用活動DX】採用ブランディング強化に／インタラクティブ動画事例集 Presented by 株式会社スタイル・フリー採用活動に“動画体験”という選択を。本資料では、インタラクティブ動画を活用して、企業理解の促進・志望度の向上・ミスマッチの軽減につなげた事例をご紹介しています。説明会や採用ページに取り入れることで、応募前の段階から求職者に“働くイメージ”を具体的に伝えられる工夫をご覧いただけます。採用のオンライン化・効率化にお悩みの人事・広報担当者さまにおすすめです。応募数だけでなく、質の高いマッチングを目指す企業の成功事例を、ぜひご覧ください。累計1,000本超を手掛けた日本初のインタラクティブ動画専業「Picree」は、企業・自治体・教育機関まで300社以上に選ばれてきたパイオニアです。LPや広告のように頻繁な改修が不要な特性を踏まえ、月額0円・制作費のみのシンプルな料金体系を実現。初期導入のハードルを大幅に下げ、圧倒的コスパでROIを最大化します。成果を生む秘密は、1,000本分の視聴データを基に磨き上げた独自メソッド。シナリオ設計から運用まで伴走し、「触れたくなる構成」「離脱しない導線」を数値根拠とともにご提案します。動画内分岐〈シーリンク〉、サイト直結〈サイトリンク〉、画像やHTMLを重ねる〈ポップアップ〉、素早く誘導する〈目次〉、ワンタップ発信〈電話リンク〉、SNS連携など豊富な機能で視聴者をスムーズにCVへ導きます。さらに、クリック・再生位置・離脱点などあらゆる行動を可視化し、PDCAを高速化。ユーザーは自分の興味に合わせ能動的に視聴し、企業は行動データを蓄積して次の施策に活かせます。「動画×インタラクション」で、説明資料・採用・EC・SNS……あらゆるタッチポイントをアップデートしませんか？ >>資料の詳細を見る【Picree】採用事例集資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/03/25	【BtoBリード】IT・SaaS企業に寄り添う｜3分でわかるBizHint特別割引あり Presented by 株式会社ビズヒント割引内容BizHintがメルマガ内のアイキャッチバナーも制作お気軽にご相談ください【BizHint（ビズヒント）とは】 IT・SaaS企業の事業成長を支援する成果報酬型の決裁者リード獲得プラットフォームです。上場企業からスタートアップまで300社超の活用実績、長期継続／掲載予算増額など高い評価でご活用いただいています。 ※部長職以上のホワイトペーパーDL数は月間1万件突破！「今すぐ決裁者リード・MQLが欲しい」「ホワイトペーパーが足りない」「コンテンツごとの効果を検証したい」「成長企業のリード獲得施策を知りたい」などの企業様に、BizHintは最適です。（toC集客を目的とした出稿はお断りしております） ◎BizHintが支持されるポイント・毎月1万名以上が新規登録、経営層中心で質の高い会員基盤・毎月約2万件のリード発生、うち80％以上が役職者、75％以上が51名以上企業（一括請求なし）・必要なのが配信資料だけ、メルマガ原稿制作からレポート、施策改善まで専門チームが対応（マーケティングBPO）・運用型広告や比較サイトより好実績な事例も多数（予算に応じた柔軟なターゲットセグメント設定） ◎よくご評価いただく一例・他施策が不調な時でも、BizHintは素早く目標にコミットしてもらえて助かる・事前の試算や、事後のレポートが丁寧で、手間なく安心して任せられるのでありがたい・自社の意図を汲んだ訴求提案など、継続的に改善に取り組めるパートナーとして頼もしい【主要クライアント】 IT・SaaS領域のベンダー企業人事労務、採用、営業マーケティング、バックオフィス領域などのBtoBサービス企業【主要広告プラン】 ■成果報酬型リードジェネレーション初期費用なし、必要なのはサービス資料やホワイトペーパーのみ。単独メルマガやメディア内バナーなどで掲載し、必要なリード数だけ提供いたします。従業員規模、役職、職種、業種といったセグメントターゲティングも可能です。 ■掲載保証型イベント集客メルマガ貴社のイベントやセミナーについて、メルマガで集客いたします。単独配信や併載配信など選択いただけるので、小規模〜大規模まで柔軟に対応可能です。・その他ホワイトペーパーなどの配信資料がなくても、リード獲得可能なプランもご用意しています。 >>資料の詳細を見る 3分でわかるBizHint2504-2506.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/27	採用サイト作成から面談設定までマルッとお任せ！【トルー/月額1.5万円～】 Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルーサービス説明資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/26	TikTok運用が丸ごとわかる！タワレコ等の成功事例＆戦略満載の保存版ガイド Presented by 株式会社DADA スシロー・森永製菓・ニトリ等全30の企業事例大公開！ --こんな方におすすめ-- TikTok運用の必要性は感じているけど… ・「何から始めればいいかわからない」広報・マーケティング担当者・インハウス運用に限界を感じている事業責任者・経営者・TikTok・Instagramを活用したいが人手も知見も足りない方・広告だけでは成果が出にくくなっていると感じているマーケター・SNS経由での採用や販促を強化したい人事・広報担当者 --この資料でわかること（サービスの特徴）-- SNS運用の「今」がわかる・SNS市場の最新トレンド・検索行動の変化とパルス型消費への対応・SNSが信用経済の軸になっている理由 DADAのSNS支援サービスの強みがわかる・戦略設計からコンテンツ制作・分析までワンストップ対応・300人超のプロクリエイターによる成果にこだわる運用・インフルエンサー起用も成果報酬型でマージンゼロ・インハウス・ハイブリッド・アウトソース型まで柔軟に対応成功事例で実践的なヒントが得られる・大手小売、大手新聞社、大手食品ブランドなどのリアルなSNS活用ストーリー・SNS導入時の課題と、その乗り越え方まで網羅・業種別（飲食・小売・美容・金融・BtoBなど）の運用ノウハウも掲載 >>資料の詳細を見る ML_DADA_TikTok_ebook.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/23	【BtoB】高品質なホワイトペーパーでナーチャリングをサポートします特別割引あり Presented by 株式会社スキロジー割引内容メディアレーダーを見たと言っていただけたらスライド1枚（2万円相当）をサービス。 ※初回かつ7枚以上のご注文に限ります。【ホワイトペーパーでこんな悩みはありませんか？？】 ■ 単なる製品紹介になってしまう ■ 業界知識が深い制作者が見つからない ■ 顧客の反応がイマイチ ■ 制作会社に依頼すると料金が高い ■ 複数作成しているが、全部同じ感じになってしまう【私たちのホワイトペーパーが選ばれる理由】 1. リード育成に特化したストーリーテリング単なる製品紹介にとどまらず、顧客の課題解決に焦点を当てたストーリーテリングを行います。製品の特長だけでなく、業界全体のトレンドや課題を踏まえた、価値ある情報を提供することで、リードの購買意欲を高めます。 2. プロフェッショナルな専門ライターが構成とシナリオを担当経験豊富なライターが、貴社の業界や市場動向を深くヒアリングした上でコンテンツを作成。専門知識に裏付けされた信頼性の高い情報を提供し、貴社のブランドをより強固なものにします。難しい内容でも、顧客に分かりやすく伝えることが可能です。 3. スタイリッシュで美麗なデザイン経験豊富なデザイナーが貴社のイメージに合わせたデザインをご提案。既存のデザインに寄せて再現することも可能です。プロ仕様のデザインが貴社のブランド力を高めます。 4. リーズナブルな料金プラン「制作会社に依頼すると料金が高い」というお悩みにも対応。私たちは、無駄を徹底的に省いた制作プロセスにより生産性を高め、お客様の予算に応じた柔軟な料金設定を行い、コストパフォーマンスに優れたサービスを提供しています。【対応領域（過去制作実績）】 ■ デジタル化（DX、RPA、SaaS、クラウドサービスPRなど） ■ IT業界（WEB3、AI、ブロックチェーンなど） ■ 金融・不動産（資産運用、保険、NISA、不動産投資など） ■ バックオフィス（人事、採用、経理関連のソリューション）これまでに累計1500本以上のホワイトペーパーやSEO記事を制作してきました。専門知識が必要な内容にも対応できるため、安心してお任せください。 >>資料の詳細を見るスキロジーWP資料_令和6-2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/15	無料で人事部の課題を解決します Presented by 株式会社Sales commitment 「人事部応援団」は、採用・研修・組織づくりに悩む人事担当者のための“相談型マッチング支援サービス”です。人事部応援団では、企業の人事課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを持つ企業を無料でご紹介。従来のように営業されるのではなく、「人事からの悩みに応える」姿勢を徹底しています。 ▶ 特徴相談無料・費用ゼロ　人事担当者からの相談に対し、料金は一切不要。お気軽にご利用いただけます。課題に基づいた“ピンポイント紹介” 　課題や条件に沿って、本当にフィットするパートナー企業のみを厳選紹介。無理な営業や不要な紹介は一切ありません。公平・中立な立場で提案　紹介企業からの手数料を理由に紹介先を偏らせることなく、あくまで課題解決を最優先します。 ▶ サービスの流れ課題ヒアリング（メール／電話）ニーズに合わせた企業紹介商談日程の調整（オンライン対応）商談・提案の実施フィードバックの共有と再提案 ▶ 解決できる主な課題採用（新卒・中途・パートナー）に関する相談研修や育成体制の強化組織設計・評価制度の見直し人事部の生産性向上やツール導入　など「また相談したくなる人事支援」──それが人事部応援団の目指す世界です。まずはお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る人事部応援団（人事向け資料） (1).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/06/28	SNS、インフルエンサーマーケを倍増させる診断マーケティングツール「ヨミトル」 Presented by 株式会社ピクルス　ヨミトル事業部【サービス概要】ヨミトルは、診断コンテンツを誰でも簡単に作成・運用できるツールです。「セルフ運用＆リーズナブル」「AIでカンタン作成」「狙ったユーザーの属性データ収集・活用」 3つの特徴により、認知、リード獲得率、購入率・問い合わせ数アップが実現できます。【掲載事例】ピップ株式会社＆GMO NIKKO株式会社【2分に1人が診断】ファッションと肩コリ、異質の要素を組み合わせた診断コンテンツが大成功した秘訣とは株式会社オーネット CPA、契約率が大きく改善！ユーザーの行動を後押しする診断コンテンツ活用法【ヨミトルの特徴】弊社が提供する「診断クラウドヨミトル」は上記の課題を解決したソリューションとなってます。特徴1：月額費用5万円〜と圧倒的な低コストを実現。特徴2：openAIで診断コンテンツ作成。特徴3：お好きなサイトに簡単設置ができる。特徴4：回答・結果・個人情報の取得が可能。管理画面でデータを管理。【こんな方におすすめ】・診断コンテンツの活用を検討している方。・新しいマーケティング手法を探している方。・企業のマーケティング担当者さま。・マーケティング支援企業の担当者さま。・採用・人事担当者さま。 >>資料の詳細を見る BtoC向け資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/25	応募が来ない、辞退が多い、、その理由は"口コミ"かも？口コミ回答サイト「kai」 Presented by シエンプレ株式会社応募者が集まらない、内定を出しても辞退される ―その背景に「口コミサイト」の存在があることをご存じですか？今や、求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、半数以上が口コミの内容によって応募や選考を辞退しているというデータもあります。本資料では、企業にとって見過ごせない「ネガティブ口コミによる採用・営業活動への影響」と、その対策としてご活用いただける口コミ回答サイト「kai」をご紹介します。「kai」は、口コミにただ反応するだけではなく、企業としての姿勢や改善の取り組みを発信することで、求職者・顧客の不安を解消し、企業の信頼向上を支援します。 ■ こんなお悩みに応えます・内定辞退や選考辞退が多く、採用がうまくいかない・求人票や面接では伝えきれない情報が誤解されている・口コミサイトの投稿にどう対応していいか分からない ■ 「kai」の導入で期待できる効果・採用の質向上：ネガティブな印象を払拭し、優秀人材の早期辞退を防ぐ・職場環境の改善：社内の声を見直すきっかけに・離職率低減：従業員の納得感・モチベーション向上に寄与・営業の質向上：見込み客の信頼感が増し、受注率も改善口コミはリスクであると同時に、企業価値を高めるチャンスでもあります。「kai」を活用し、信頼される企業ブランドを構築しませんか？ ■目次・業種別の利用企業例・口コミサイトが採用に与える影響・実際の口コミ例・求職者の行動パターン・なぜ口コミ対応が重要なのか・サービス「kai」の説明・「kai」で解決できる課題・導入企業の声 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】口コミ回答サイト「kai」のご提案_20250625 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/27	【活用事例集】大手/上場企業の人事責任者へ1社単独配信「メール広告」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社 ◆資料の内容・日本人材ニュース「メール広告」とは・活用事例のご紹介　①セミナー集客（研修会社、大手経済紙、人事コンサルティング）　➁サービスPR（人材紹介、大手eラーニング、人事コンサルティング）　③資料DL案内（大手研修会社、HRテック、採用支援）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆メール広告とは大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の読者などで、メールでの情報提供も希望される経営層・人事責任者の方に1社単独でメール広告を配信します。 https://media-radar.jp/detail21810.html 【特徴】・1社単独の情報だけを掲載して配信・メール原稿は、文字数・行数・リンク先URL設置数制限なし・お申込から最短3日程度で配信可能 ◆「日本人材ニュース」とは 1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌です。大型＆継続受注が見込める大手・上場企業の人事部長へ直接アプローチができるため、人事支援サービスのPRなどにご活用いただいております。 ▼次の広告メニューもご用意しています▼ 大手/上場4000社の人事部長に直接届く「同封広告」 https://media-radar.jp/detail21897.html 【BtoB】大手/上場4000社の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」 https://media-radar.jp/detail21788.html >>資料の詳細を見る日本人材ニュース「メール広告」活用事例集資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/15	本を出すことであらゆる目的を達成させる　『企業出版』という令和型PR戦略 Presented by 株式会社アスコム ●企業出版（カスタム出版・ブランディング出版）のご案内です● アスコムはビジネス、実用全般のジャンルで、多くのベストセラーとブームを生み出している出版社です。そこで培った独自ノウハウを生かして、企業や商品の目的達成のための出版もご提案しています。例えば、企業が本を出版することで、・お客さまを集める・会社の信頼度アップ、認知拡大・商品、サービスのPR ・会社の採用強化などが期待できます。アスコムは企業の強みや課題を聞かせていただいたうえで、企画立案、制作、販売、プロモーション、そして出版後のフォローまで戦略的におこなっています。まずはお気軽にお問い合わせください。資料だけでは伝えきれない情報も交えてご説明いたします。 >>資料の詳細を見る『企業出版』という令和型PR戦略(メディアレーダー用).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/03/05	【採用強化＆工数削減】1か月で50人超の採用を可能にする月額無料のツールとは？特別割引あり Presented by circus株式会社割引内容メディアレーダーから資料をダウンロードされた方は、求人票作成サービスを無料で利用し放題！【1,000社以上の人材紹介会社に無料で一括依頼できる採用ツール】 circus AGENTにログインして、求人を公開するだけで転職エージェント約1,000社に対して、一括で人材紹介の依頼が可能です。 ▼▼▼こんな方におすすめ▼▼▼ 人事の業務が圧迫されているので改善したい母集団形成をしたい採用工数がかかりすぎる良い人材がなかなか採用できない多方面・多ツールでやり取りするのが大変転職エージェントの管理が大変契約書を多方面と結ぶのが面倒採用人数を増やしたいよりマッチ度の高い中途採用・新卒採用を進めたい転職後の離脱を防ぎたい ▼▼▼circus AGENTで改善できること▼▼▼ 【工数削減】サービス内ですべての登録エージェントに求人を一括公開でき、情報共有の手間が省けますこれまでの選考データを共有できることから、使えば使うほどマッチング精度の高い人材の紹介を受けられます直近３か月の選考データが自動的に蓄積され、選考傾向がエージェントに公開されます。傾向を理解したエージェントから適した人材を紹介されることで、選考精度を上げられます契約の相手としては弊社のみとなり、各関係エージェントとの契約周りのやり取りは不要です採用時手数料の請求元も支払先もcircusに一本化できます【完全成果報酬】求人票を掲載するのは無料でできますカスタマーサポートとして求人票の改善サポートも受けられます前金・月額料金は無料。採用した場合の成果報酬のみの発生です ▼▼▼お気軽に導入でき、採用コスト・工数を下げられるcircus AGENTをご利用ください！▼▼▼ >>資料の詳細を見る circusAGENT_総合人事向け資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/01/25	経理、人事などに効率的にリーチできる「Manegy」広告メニュー　一覧表 Presented by 株式会社MS-Japan ◆Manegy(マネジー)とは？経理、人事、総務、法務、経営企画などの企業の管理部門や、弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士などの士業に向けたビジネスメディアです。ニュースの他、士業が監修した業務テンプレート集や、管理部門の業務の悩みを士業が回答してくれるサービスなど、日常の業務に役立つコンテンツが満載のメディアです。 ◆サイトプロフィール・月間PV270万、月間UU:85万(2020年4月末現在) ・30代～50代のビジネスユーザーがコアユーザー・300名以上の企業が約50%、決済権のあるユーザーも多数 ◆導入事例・経費精算システム・勤怠管理システム・会計ソフト・人事管理システム・採用管理ツール・労務管理ツールなどその他にもクライアント様のニーズや状況に合わせて、カスタマイズしてご案内いたしますので、まずはお気軽にご連絡ください。 >>資料の詳細を見る Manegy　ADMAP_Ver.1.2 .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/27	【採用マーケティング】トルーで採用のお悩みをまるっと解決/月額1.5万円～ Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルーサービス説明資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/28	人事責任者・経営層のリード獲得に特化した人事ポータルサイト『HRプロ』 Presented by ProFuture株式会社 ★☆★法人リード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せください！★☆★ 人事に特化したポータルサイトHRプロは、貴社のビジネス成長を強力にサポートします。 2025年3月31日現在、日本の優良企業で活躍する人事責任者、部門長、経営層にあたる10万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。 ●質の高いリード獲得（リードジェネレーション） ●効率的なセミナー集客 ●サービス認知度の大幅な向上実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、「有効リード数が非常に多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」といった、喜びの声を多数いただいています。＜主要領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成…研修/教育/eラーニング… ●労務…勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・リードの質が悪く、アポ･商談につながらない… ・コスパのいい広告が見つからない… ・とにかくキーパーソンに自社サービスを知ってもらいたい… ・マーケティング・広告のリソースが足りない… ■「HRプロ」の主な特徴＜会員（2025年3月31日時点）＞ ●WEB会員：100,971人／50,833社約50%が従業員500名以上、約50%が500名以下　－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】会員の『約25%』が部長以上、『約50%』が課長以上　－【意思決定キーパーソンにアクセス可能！】＜様々な施策・オプションをご用意！＞ ①「大量リード獲得」から「まずはスモールスタート」まで、ニーズに応じたご掲載プラン　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告　⇒ 【6行広告／ 1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を　⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上　⇒ 【共済セミナー／コンテンツ制作 HR EDiT ／セミナー動画掲載（分析機能付き）／バナー広告】上記以外のオプション施策も、ご用意がございます。 >>資料の詳細を見る 20250528-HRpro-2025.04-06-ver0.3-no-price.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/26	Instagram運用が丸ごとわかる！松屋等の成功事例＆戦略満載の保存版ガイド Presented by 株式会社DADA スターバックス・セブンイレブン・オリエンタルランド等全45の企業事例大公開！ --こんな方におすすめ-- Instagram運用の必要性は感じているけど… ・「何から始めればいいかわからない」広報・マーケティング担当者・インハウス運用に限界を感じている事業責任者・経営者・TikTok・Instagramを活用したいが人手も知見も足りない方・広告だけでは成果が出にくくなっていると感じているマーケター・SNS経由での採用や販促を強化したい人事・広報担当者 --この資料でわかること（サービスの特徴）-- SNS運用の「今」がわかる・SNS市場の最新トレンド・検索行動の変化とパルス型消費への対応・SNSが信用経済の軸になっている理由 DADAのSNS支援サービスの強みがわかる・戦略設計からコンテンツ制作・分析までワンストップ対応・300人超のプロクリエイターによる成果にこだわる運用・インフルエンサー起用も成果報酬型でマージンゼロ・インハウス・ハイブリッド・アウトソース型まで柔軟に対応成功事例で実践的なヒントが得られる・大手小売、大手新聞社、大手食品ブランドなどのリアルなSNS活用ストーリー・SNS導入時の課題と、その乗り越え方まで網羅・業種別（飲食・小売・美容・金融・BtoBなど）の運用ノウハウも掲載 >>資料の詳細を見る ML_DADA_Instagram_ebook.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/21	【AIを活用した採用力診断！】全120の問いで企業の採用課題を見える化出来る！？特別割引あり Presented by 株式会社Revive 割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ無料診断に加えてレポート作成と具体的な解決方法をまとめたシートをプレゼント！ AI診断にて企業の採用課題を見える化！ "今"やるべきことが明確になるから、適切な対処が出来る！【AIが導き出した採用に"今"求められているもの】 AIが保有するビックデータと弊社の知見を融合した120問の問い採用の『あたりまえ』がどれだけできているかを徹底診断！【求人広告の代理店や人材紹介会社と何が違うの？】 →私たちは人事部の一員となって、企業の『採用』という課題を共に解決していくパートナー企業です。　単純に求職者を連れてくるだけでなく、より社員が定着するための人事制度や採用における考え方などの共有。　HPや動画といったデジタルコンテンツなどを活用した、総合的な支援を実施していきます。【コンサル会社って事？】 →私たちは、ノウハウだけを提供するコンサル会社と異なり、実際に1次面談を実施したり求人媒体の運用なども行います。　あくまでも人事部の一員として、企業の成長を共に進めていくパートナーとしてのかかわり方となりますので、　採用ノウハウを社内に蓄積しつつ、企業として採用に強い組織作りを実現できます。 >>資料の詳細を見るあたりまえリクルーティング-株式会社Revive.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/19	代理NG／【無料で始める！】採用コスト削減に繋がる効果的な10の方法 Presented by 株式会社bサーチ採用コストに関してはどの企業様も頭を悩ませている問題かとおもいます。「毎年かなりの予算で運用している・・・」「本当にこの運用でいいのか・・・」この資料では、無料・低コストで始められる媒体をご紹介しております。人事、採用担当者はもちろん、経営に携わっている方もぜひ一読ください！！ >>資料の詳細を見る【無料で始める！】効果的な採用コスト削減に繋がる10の方法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/06	代理NG／求人広告を徹底解説！求人媒体おすすめ厳選34選！ Presented by 株式会社bサーチ昨今求人広告の媒体数は増加傾向にあります。特に人事担当の方は、どの媒体を使用するか悩まれていませんか？この資料では求人広告代理店として10年以上実績がある弊社がおすすめする求人広告をご紹介しております。人事担当者の方や、採用に携わる方はぜひ参考にしてみてください！ >>資料の詳細を見る求人広告を徹底解説！求人媒体おすすめ厳選34選！ (1) (1).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/04	【炎上対策】ネット炎上メカニズムと予防対策、実績8,000社＆20万サイト以上 Presented by シエンプレ株式会社ネットの普及によって、購買行動、企業間取引、採用など、さまざまな場面でネット上の情報が判断を左右する時代になっています。また、いわゆる「ネット炎上」の発生件数も年々増加しており、それは一般人や芸能人だけでなく企業でも発生しています。多くの人からの厳しい批判や批難がWeb上に蔓延し、業績・採用・ブランドに『想定を越える』大きな毀損が生じる事態【＝デジタル・クライシス】は、もはや他人事ではありません。いつ、どこで発生するか分からないネット炎上に対して【デジタル・クライシスを予防・監視から対策】はとても大切です。【このような方におすすめ】 ●「炎上」について基本的な知識を身につけたい ●なぜフォロワーの少ない個人の投稿でも炎上してしまうのか、炎上のメカニズムについて知りたい ●炎上すると何が起きるのか知りたい【この資料でわかること】 ●炎上についての基礎知識 ●炎上の種類 ●炎上に至るまでのメカニズム ●炎上の予防方法と対策　他＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【目次】 1. 炎上とは 2. 弊社における炎上の定義 3. 炎上を引き起こす主体 4. 炎上によって企業や従業員が受ける深刻なダメージ 5. 炎上の種類 6. 基本的な炎上のメカニズム 7. 炎上の予防と対策 8. キャンペーンで炎上し、デジタルタトゥーが残ってしまった事例 9. 弊社でご提供できる炎上予防・炎上対策 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】ネット炎上はなぜ起こるのか？炎上の基本的なメカニズムと予防対策資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/03	【初めての面接担当者向け！】採用面接の流れと一般的な質問例 Presented by 株式会社bサーチ面接は求職者の方と初めてお会いする機会となります。人事の方や面接担当者の方は、企業側の面接時の流れや、質問などお困りではないでしょうか？この資料では面接の流れと、一般的な質問に関してご紹介しております。人事担当者の方や、採用に携わる方はぜひ参考にしてみてください！ >>資料の詳細を見る【初めての面接担当者向け！】採用面接の流れと一般的な質問例資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/27	代理NG／【中途採用の入社必要書類はこれで完璧！チェックリスト付き！】 Presented by 株式会社bサーチ中途採用は、新卒採用時以上に「会社が用意しなければならない書類」「新しく入社した社員に用意してもらう書類」が多数存在します。中には、「行政機関に提出しなければならない書類」も時折混じっているためこんがらがりますよね。この資料は、そんなお悩みを一刀両断！どの書類が必要か、行政機関に提出する場合はいつまでが締め切りか、等々をわかりやすく解説しています。これでもう、入社書類には困りませんね！ >>資料の詳細を見る中途採用の入社必要書類はこれで完璧！チェックリスト付き！.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/21	代理NG／人事必見！！【新卒・中途でオススメのダイレクトリクルーティング5選】 Presented by 株式会社bサーチ今や“攻めの採用”の代表媒体【ダイレクトリクルーティング】「使ってみたいけどどの媒体が良いのか」「本当に採用できるのか」と種類が多いからこそ、どの媒体を使えばよいかお悩みの方も多いのではないでしょうか。この【新卒・中途でオススメのダイレクトリクルーティング5選】は、そんなお悩みを解決する資料です！ダイレクトリクルーティングにおける各種媒体の強みを求人広告代理店の目線で詳細に解説しております。 >>資料の詳細を見る新卒・中途でオススメのダイレクトリクルーティング5選.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/14	代理NG／採⽤コストの最適解【採⽤予算とコスト削減⽅法】 Presented by 株式会社bサーチ多くの人事の方がぶつかる壁の一つが「採用コストをどのように削減するか」にあると思います。この資料では、そんなお悩みを解決するノウハウをまとめて解説しています！職種別、雇用形態別の「採用コストの下げ方」の他、各職種における「年度別平均採用コスト表」もあるため、指標としても攻略本としても活用できます！ >>資料の詳細を見る採用予算とコスト削減方法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/08	代理NG／国内最大級の転職イベント【マイナビ転職フェア】 Presented by 株式会社bサーチ「面接設定ができない…」「求職者と連絡が取れない…」「若手からの応募がない…」企業様の採用に関するお悩みはそれぞれですが、上記のようなお悩みの企業様へおススメしたいのが、「マイナビ転職フェア」です！国内最大規模の転職フェアの為、若年層を中心に幅広くアプローチできます！また、転職ノウハウ講演や、キャリア相談コーナー、履歴書写真の撮影コーナーなど、来場するだけで転職に関する様々なお役立ち情報を収集できるような作りとなっており、転職潜在層を獲得することも可能です◎ >>資料の詳細を見るマイナビ転職フェア統一企画書.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/22	代理NG／人事担当者必見！今注目のフェア情報がまるわかり【全国転職フェア一覧】 Presented by 株式会社bサーチ人材不足の企業の皆さま！採用活動をしているけど、人材紹介や転職サイトを使っても効果がでない…　想像していたような方に出会えない... そんな時、『実際に会ってみないとわからない！』とお考えではないでしょうか。求職者の方に実際に会って、自社の魅力伝えたいですよね。求職者の方も、どんな方が働いているのか・求人文面だけじゃわからない！と思っているはず！そんな時におすすめなのは、転職フェアやイベントです！「転職フェアって予算はいくらかかるの？」「自社の地域では開催があるの？」そんな疑問もこの資料を見ればまるわかり！是非ご活用ください。 >>資料の詳細を見る全国転職イベント情報（2025年.1月更新）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/16	代理NG／掲載費用0円・採用御祝金付の成功報酬型求人サイト【マイベストジョブ】 Presented by 株式会社bサーチマイベストジョブは、2012年12月にオープンした「成功報酬型」の求人サイトです。オープン以来、採用課金型プラン（広告掲載費用0円／採用お祝い金付）を中心に、企業様の採用活動に「圧倒的に安い採用単価の提供」と「効率の良い採用活動の支援」を目標に展開を続けています。・アルバイトや正社員の採用にオススメの媒体を知りたい・コストを抑えて採用活動を行いたい・採用管理が簡単な媒体を使いたいという人事担当の方はマイベストジョブを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見るマイベストジョブサービス概要資料.pdf 【マイベストジョブ】オプション詳細.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/26	代理NG／日本最大級の人材データベースを直接検索できる！【dodaダイレクト】 Presented by 株式会社bサーチ『doda(デューダ)ダイレクト』とは、doda(デューダ)の持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で直接スカウトメールが送れるダイレクト・ソーシングサービスです。登録情報から、自社の求める条件に合った転職希望者を直接検索し、ピンポイントでアプローチすることが可能です。また、職種やスキル・居住地・年収・資格などの多種多様な条件で転職希望者を絞り込めるのも特徴の一つです。新規登録者（転職者会員数）は毎月3万人以上、毎月の利用社数は400社と求職者・企業ともに利用者数が増加している今大注目のサービスです！・ターゲットの合う求職者からの応募だけを集めたい・面接・内定辞退が多い・優秀層へのアプローチを強化したいという人事担当の方はdoda(デューダ)ダイレクトを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見る【資料】doda ダイレクト.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/25	代理NG／攻めの採用なら、新卒対象の逆求人型スカウトサービス【キミスカ】 Presented by 株式会社bサーチキミスカは、株式会社グローアップが運営しているダイレクトリクルーティングサービスです。新卒者を対象とした逆求人型スカウト就活サービス導入企業は、大手企業からベンチャー企業と幅広いです。キミスカはダイレクトリクルーティングで企業が学生に直接スカウト送信可能で、攻めの採用が出来ます！・新卒採用で優秀な人材を企業側からアプローチしたい・広告費をかけても学生が集まらないという人事担当の方はキミスカを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見るキミスカ概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/24	代理NG／知名度NO.1！長く活躍したい女性向け転職サイト【女の転職type】 Presented by 株式会社bサーチ女の転職typeは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。会員数は約203万人おり、登録のほぼ100％が女性！ 60歳以上、さらに一生涯働きたい！という女性が『約80％』いる結果が出ています。また正社員・契約社員の募集に強く、営業・販売・事務・エンジニアの募集に特に強い点が特徴です。（関東調べ）さらに、『ターゲットアプローチ機能』で採用ニーズにマッチした人材にもれなくアプローチすることも可能です。・正社員で長く働き続けたいと考える人材を獲得したい企業・女性比率を高めたい企業・有効応募を増やしたい企業などにオススメの求人媒体です。興味のある方はぜひご覧ください！ >>資料の詳細を見る女の転職type.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/24	代理NG／更なる母集団形成が叶う！若手採用を目指すなら【マイナビ転職】 Presented by 株式会社bサーチマイナビ転職は、株式会社マイナビが提供している求人転職サイトです。 35歳以下の応募者は65%以上！進学・就職時に「マイナビ」ブランドに接触した若手社会人が多いため、転職活動時に再びマイナビ転職を利用するユーザーが多い、という強みがあります。求人情報掲載件数は、常時13,000件以上かつ全国47都道府県の、あらゆるエリアの求人情報を掲載しているため、幅広い人材にアプローチできます。・母集団形成を図りたい・若手人材が欲しい・エリア採用を強化したいという人事担当の方はマイナビ転職を導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見るマイナビ転職.pdf マイナビ転職　料金表.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/06/07	代理NG／バイトルPROでマッチング度の高い応募獲得＆経験者層の獲得を！ Presented by 株式会社bサーチ株式会社dip(ディップ)が提供する資格や経験を活かした仕事に出会える専門職の求人サイト「バイトルpro」。バイトルproは、医療や介護、保育、美容など専門性に特化し、業界経験者やプロを目指す“プロ志向人材“のための求人サイトです。バイトルpro特有のマッチングを高める豊富な機能で社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と、即戦力となる人材を必要としている企業様を繋ぎます。・未経験よりは経験者が欲しい・低予算で掲載がしたいという人事担当の方はバイトルPROを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見る【PRO】5業種向け_掲載課金・採用課金ご案内資料.pdf 【PRO】プランアップで効果に期待大！経験者採用もできてます！.pdf 【PRO】強み資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/05/29	代理NG／中途採用で即戦力採用なら！圧倒的な採用力を誇る【doda】 Presented by 株式会社bサーチパーソルキャリア株式会社が提供する、業界最大級の利用者数を誇る転職サイトdoda(デューダ)。転職サイトdoda(デューダ)は人材紹介(転職エージェント)サービスや求人広告などの利用者をワンブランドに集約。幅広い業界・職種経験者が多数登録しているため、専門性を活かした即戦力人材にアプローチできます。・中途採用でオススメの媒体を知りたい・若手人材が欲しい・即戦力の人材をもとめているという人事担当の方はdodaを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見る doda_パンフレット.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/05	BtoB向けリード獲得施策診断コンテンツマーケティング「ヨミトル」 Presented by 株式会社ピクルス　ヨミトル事業部【サービス概要】ヨミトルは、診断コンテンツを誰でも簡単に作成・運用できるツールです。「セルフ運用＆リーズナブル」「AIでカンタン作成」「狙ったユーザーの属性データ収集・活用」 3つの特徴により、認知、リード獲得率、購入率・問い合わせ数アップが実現できます。【掲載事例】タイプ診断、課題診断メルマガ、オウンドメディア、ホワイトペーパーに設置することで、リード獲得100件以上アップ【ヨミトルの特徴】弊社が提供する「診断クラウドヨミトル」は上記の課題を解決したソリューションとなってます。特徴1：月額費用5万円〜と圧倒的な低コストを実現。特徴2：openAIで診断コンテンツ作成。特徴3：お好きなサイトに簡単設置ができる。特徴4：回答・結果・個人情報の取得が可能。管理画面でデータを管理。【こんな方におすすめ】・診断コンテンツの活用を検討している方。・新しいマーケティング手法を探している方。・企業のマーケティング担当者さま。・マーケティング支援企業の担当者さま。・採用・人事担当者さま。 >>資料の詳細を見る BtoB_yomitoru.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/10	【人事・広報担当者様必見！】人材採用課題をSNSで解決しませんか？ Presented by 株式会社メディアエイド株式会社メディアエイドが運営するSNSを活用した採用支援サービス「バズリク」についてのご紹介です。貴社は撮影にお立ち会いいただくのみ。その他、運用に関わる全ての業務は弊社が代行いたします。このようなお悩みはありませんか？・求人媒体に掲載したが、効果が出ない... ・採用コストが高騰している・採用のミスマッチが多く、せっかく採用した人材が活躍できずに離職してしまう ➡︎採用特化SNS運用代行サービス「バスリク」が全て解決致します！ ①SNSを活用した自社採用にかかるコストを軽減 SNS経由で自社の求人ページへの直接応募が増加します。求人媒体や広告費用がかからないため、採用コストの削減が可能です。 ②自社にマッチする人材を採用し、高い定着率を実現動画コンテンツによって社内の雰囲気を発信することで、自社のカルチャーにマッチする人材からの応募が増えるため、ミスマッチを防ぎ、入社後も活躍できる人材を採用し、高い定着率を実現致します。 ③今すぐ転職を考えていない候補者にアプローチ可能 SNSでは、いますぐ転職を考えていない「転職潜在層」にアプローチが可能。転職活動をしていない人であっても、会社自体に興味を持ってもらうことで、将来的に入社する可能性のある求職者との接点を構築し、母集団形成を行います。【バズリクを選ぶ3つのメリット】 ①圧倒的な支援実績バズリクでは、累計330社、500アカウント以上のSNS運用支援を行っており、自社でも年間1,000件以上のエントリーを獲得しております。これらのノウハウを元に貴社の成果を最大化するお取組をご提案いたします。 ②あらゆる業種と職種の支援実績を元に、貴社の強みと魅力が伝わるコンテンツを発信いたしますバズリクでは、事務系職種はもちろんのこと、専門人材から現場作業スタッフまで、あらゆる業界と職種の支援実績があります。当該業界に強みを持つプロフェッショナルが貴社の強みを1からヒアリングし、貴社だけのオリジナルコンテンツを提案させていただきます。 ③SNSで終わらず、貴社の採用課題を元に最適な採用戦略をご提案いたします弊社では、採用に特化したSNS運用で培った強みを元に、広告施策など、SNS施策と同時に行うことで、採用における成果を最大化するための取り組みのご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る【サービス資料】バズリク .pdf 資料ダウンロード（無料）

人事採用の資料一覧

広告メニューで絞り込む

ジャンル

ターゲット

目的

料金体系

この業種におすすめ！

こんなキーワードが検索されています

条件で絞り込む

ジャンル

カテゴリー

ターゲット

予算目安

業種

目的

料金形態

セミナー情報